هل سيتم العمل بالائحة التنفيذية

[أ/ سعيد موسى]

اخى الفاضل ايهاب لاتعتقد ان الموضوع بهذه السهوله فحسب اللائحه يتم اخلاء جميع الوظائف
القيادية فى الازهر بدايه من وكيل حتى مدير مرحله ثم نعلن عن خلو هذه المناصب ومن تنطبق
عليه الشروط يتقدم لها ومن لاتنطبق عليه الشروط يعود للتدريس
مع ملاحظة ان المثبتين حديثا لاتنطبق عليهم الشروط
ومع احترامى لهم جميعا هل احدا فيهم يستطيع قيادة معهد !!!!!
الاجابه لا لعدده اسباب اهمها قله خبرتهم الاداريه والقياديه ففن القيادة شىء هام وضرورى
فمن الممكن ان تجد دكتوراه لايملك هذه الخبرة بينما دبلوم معلمين ومع احترامى لهم ايضا
تجد عنده هذه الخبرة
وهناك نقطه هامه جدا هل يترك القدامى ومن فى طريقهم للخروج للمعاش ان يجعل من هم احدث منهم
رؤساء لهم !!!! الاجابه بالطبع لا
اذن ماذا يحدث ؟؟؟ الاجابه سوف يضعون العراقيل ولديهم الخبرة فى ذلك امام الاحدث منهم
زيادة على ذلك قله خبرة الاحدث منهم
النتيجه ان المعاهد بدلا من كونها منارة للعلم سوف تتحول الى ساحه حرب بين القديم والحديث
وهذا له انصاره وذاك له انصاره
طب مالعمل ؟؟؟ الاجابه فى خلال فترة وجيزة لن تتعدى 5 سنوات هناك دفعات كثيرة
من القدامى سوف تخرج على المعاش وفى خلال هذه الفترة تعقد دورات لكل من تنطبق عليه
شروط القيادة لشغل المناصب بحيث كل من يخرج معاش اضع بدلا منه مؤهل عال تدرب
ولديه بعض الخبرات تؤهله لتولى القياده
فى اوائل التسعينات استعان النادى الاهلى بجميع لاعبى كرة القدم الشباب الذين احتلوا المركز الثالث
فى كاس العالم ليلعبوا للفريق الاول
ماذا كانت النتيجه !!! الاجابه صفررر
لابد من المزج بين الشباب والخبرة غير ذلك لن نصل لشىء
هذا رايى الشخصى احتمال يكون صواب واحتمال يكون خطأ
لكن خبره الحياه ترجح احتمال الصواب

[ايهاب احمد على]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة أ/ سعيد موسى

اخى الفاضل ايهاب لاتعتقد ان الموضوع بهذه السهوله فحسب اللائحه يتم اخلاء جميع الوظائف
القيادية فى الازهر بدايه من وكيل حتى مدير مرحله ثم نعلن عن خلو هذه المناصب ومن تنطبق
عليه الشروط يتقدم لها ومن لاتنطبق عليه الشروط يعود للتدريس
مع ملاحظة ان المثبتين حديثا لاتنطبق عليهم الشروط
ومع احترامى لهم جميعا هل احدا فيهم يستطيع قيادة معهد !!!!!
الاجابه لا لعدده اسباب اهمها قله خبرتهم الاداريه والقياديه ففن القيادة شىء هام وضرورى
فمن الممكن ان تجد دكتوراه لايملك هذه الخبرة بينما دبلوم معلمين ومع احترامى لهم ايضا
تجد عنده هذه الخبرة
وهناك نقطه هامه جدا هل يترك القدامى ومن فى طريقهم للخروج للمعاش ان يجعل من هم احدث منهم
رؤساء لهم !!!! الاجابه بالطبع لا
اذن ماذا يحدث ؟؟؟ الاجابه سوف يضعون العراقيل ولديهم الخبرة فى ذلك امام الاحدث منهم
زيادة على ذلك قله خبرة الاحدث منهم
النتيجه ان المعاهد بدلا من كونها منارة للعلم سوف تتحول الى ساحه حرب بين القديم والحديث
وهذا له انصاره وذاك له انصاره
طب مالعمل ؟؟؟ الاجابه فى خلال فترة وجيزة لن تتعدى 5 سنوات هناك دفعات كثيرة
من القدامى سوف تخرج على المعاش وفى خلال هذه الفترة تعقد دورات لكل من تنطبق عليه
شروط القيادة لشغل المناصب بحيث كل من يخرج معاش اضع بدلا منه مؤهل عال تدرب
ولديه بعض الخبرات تؤهله لتولى القياده
فى اوائل التسعينات استعان النادى الاهلى بجميع لاعبى كرة القدم الشباب الذين احتلوا المركز الثالث
فى كاس العالم ليلعبوا للفريق الاول
ماذا كانت النتيجه !!! الاجابه صفررر
لابد من المزج بين الشباب والخبرة غير ذلك لن نصل لشىء
هذا رايى الشخصى احتمال يكون صواب واحتمال يكون خطأ
لكن خبره الحياه ترجح احتمال الصواب

استاذنا الفاضل ما فهمته من كلام سيادتك انه لن يحدث شىء وان كل هذا الكلام مجرد زوبعة فى فنجان وانا لا اعترض على القدامى فهم اساتذتنا فى جميع الاحوال لكن هناك الكثير من العقليات المنغلقة التى ترفض التجديد والتطوير فى الازهر فمثلا يا سيدى انا اعرف احد المعلمين ويعمل بمعهد ابتدائى وحاصل على ماجستير واقدميته عشرين عاما او يزيد ويرفضون ترقيته حتى لوكيل معهد وشيخ المعهد الذى يعمل به حاصل على دبلوم هل هذا عدل يا سيدى وهناك موجهين لم تحصل على المؤهل التربوى ومعلمين حاصلين على ماجستير ودورات وغيره وقدامى فى العمل ومع ذلك يرفضون ترقيتهم موجهين بحجة الاقدمية رغم ان القانون ينص صراحة على المؤهل التربوى وتفضيل الاعلى مؤهلا لقد استبشرنا خبرا حبن جاء قانون الكادر ولائحته وعشمنا فى الاصلاح والتطوير رغم اننا تعيين حديث ولن نستفيد شيئا من هذا الموضوع فى الفترة الحالية لكن يبدو انه لا فائدة حقا شىء يدعو الى الاحباط

[أ/ سعيد موسى]

المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايهاب احمد على

استاذنا الفاضل ما فهمته من كلام سيادتك انه لن يحدث شىء وان كل هذا الكلام مجرد زوبعة فى فنجان وانا لا اعترض على القدامى فهم اساتذتنا فى جميع الاحوال لكن هناك الكثير من العقليات المنغلقة التى ترفض التجديد والتطوير فى الازهر فمثلا يا سيدى انا اعرف احد المعلمين ويعمل بمعهد ابتدائى وحاصل على ماجستير واقدميته عشرين عاما او يزيد ويرفضون ترقيته حتى لوكيل معهد وشيخ المعهد الذى يعمل به حاصل على دبلوم هل هذا عدل يا سيدى وهناك موجهين لم تحصل على المؤهل التربوى ومعلمين حاصلين على ماجستير ودورات وغيره وقدامى فى العمل ومع ذلك يرفضون ترقيتهم موجهين بحجة الاقدمية رغم ان القانون ينص صراحة على المؤهل التربوى وتفضيل الاعلى مؤهلا لقد استبشرنا خبرا حبن جاء قانون الكادر ولائحته وعشمنا فى الاصلاح والتطوير رغم اننا تعيين حديث ولن نستفيد شيئا من هذا الموضوع فى الفترة الحالية لكن يبدو انه لا فائدة حقا شىء يدعو الى الاحباط

لم اقصد هذا بالضبط ولكن طبعا مدرس اقدميه 20 عاما وحاصل على ماجستير من حقه طبعا
الترقيه الى شيخ معهد لكن الذى اقصده ان تنفيذ اللائحه بالضبط اعتقد شىء فى منتهى الصعوبه
يصل الى حد المستحيل وخاصه فى القاهرة
لماذا القاهرة بالذات ؟؟؟
على سيبيل المثال شيخ المعهد من الوظائف المرهقه جدا والجميع فى القاهرة يبتعد عنها
فاذا تم تفريغها والتقدم لها مرة اخرى لن يجدوا احد يتقدم لها
ففى حاله خلو شيخ معهد ما يظل الموقع خاليا لعددة اشهر حتى يجدوا من يوافق عليها
هذا هو ماقصدته عموما نحن فى الانتظار لنرى ماسوف يحدث
واكبر مثال على كلامى موضوع الكنترول فقد تم حجزه لاصحاب النفوذ مما اضطر وكيل الازهر لجعلها
بالقرعه ولست اعرف ماذا يفعل فى اللائحه هل ستكون بالقرعه ايضا !!!!!!!!!!

[هشام السيد 2]

ما علمته من صديق لي في منطقة القاهرة أن الأمر سوف يطبق كالتالي :-
- من يشغلون المناصب القيادية وهم على رأس العمل الآن بالانتداب أو قائم بأعمال ، سوف تصدر لهم قرارات تعيين ليكون تعيين فعلي بقرار من القطاع وليس ندبا من رئيس المنطقة ومن حوله من المحاسيب.
- من تتوافر فيه الشروط وتم تجاوزه نتيجة الكوسة والمحسوبية ، قإذا تقدم بطلب في الفترة من أول يوليو حتى 15 يوليو ، سوف ينظر في طلبه وإذا كان له حق وثبت تجاوزه فعلا فسوف يحصل على حقه .
هذا ما علمته من صديقي المقرب من النافذين في منطقة القاهرة
والله أعلم