|
#1
20-04-2016, 11:29 PM
|
|||
|
|||
هام جدا
لو سمحتم ممكن حد يفيدنى عن خصم الاعباء الوظيفية و حافز الاداء نتيجة تقرير المدير الاقل من 90 فماذا افعل مع العلم ان تقريرى 89 لعام 2013 ومع العلم ايضا انى لم اعلم او اوقع على التقرير
ارجوا الرد 
|
|
#2
21-04-2016, 11:28 AM
|
|||
|
|||
م حق حضرتك الاطلاع ع التقرير والطعن عليه ف خلال 60 يوم م تاريخه بس بما ان التقرير قديم خلاص مش هينفع الكلام دا لكن مفيش اى منشور رسمى يفيد بخصم الحوافر اذا كان التقرير اقل م كفء
|
|
#4
21-04-2016, 05:49 PM
|
|||
|
|||
|
انا بشوف موظفين الجهاز المركزى للمحاسبات ف الادارة باستمرار بيراجعو شغل الماليات والتعيينات بس بصراحة عمرى ما سمعت انهم خصمو لحد اى حافز لان تقريره اقل م كفء.... لو مع حضرتك منشور رسمى بالكلام دا ممكن ترفعه ع البوابة
|
|
#6
21-04-2016, 08:34 PM
|
|||
|
|||
|
بصراحة كلام اشك ف مصداقيته جداااااااا ولو فرضنا انه صح يبقى يطبق م تانى شهر لصدور التقرير مثلا مش بعد سنتين او اكتر يحاسبو الموظف ع تقريره
__________________
اللهم لك الحمد كما ينبغى لجلال وجهك وعظيم سلطانك
|
 |
| العلامات المرجعية |
«
الموضوع السابق
|
الموضوع التالي
»
العرض العادي
|
|
جميع الأوقات بتوقيت GMT +2. الساعة الآن 04:00 PM.
