|
أرشيف المنتدى هنا نقل الموضوعات المكررة والروابط التى لا تعمل |
|
أدوات الموضوع | ابحث في الموضوع | انواع عرض الموضوع |
#11
|
||||
|
||||
![]() اقتباس:
اقتباس:
اقتباس:
أتفق مع الأخ/ jooon لذا أناشد الساده الأفاضل بالوزارة من أنه لابد من وضع أسس وضوابط سليمة وواضحة لتعيين مدير ووكيل المدرسة .. بحيث لا يتدخل فيها العنصر البشري حتى لا تكون هناك مجاملات وأهواء شخصية .. وإلا أصبحت المدارس عزب وأبعديات يمتلكها من لهم نفوذ وواسطة ومحسوبية بدلاً من الكفاءات والمتميزين. واختلف مع الأخت / البورسعيدية فليس كل وكيل أو ناظر أو مدير بهذه المواصفات التي تذكرينها في كلامك وبالتالي ليس كل مدرس ملاك ومخلص فلكل قاعدة استثناء .. ولو قدر لك وعملت في منصب وكيل أو ناظر أو مدير هل سيكون موقفك هكذا .. أؤكد لك أنه لو كنت من المخلصين في عملهم ستجدين عملاً شاقاً ومسئولية كبيرة ملقاه على عاتقك لو أردت العمل بجد وأخلاص .. واختلف مع رد الأخ/ gooooa العدالة التي تريدها تكمن في الأخلاص في العمل فكل واحد يتقن عمله بالتأكيد فهو مطحون مثلك ولكن يحب هذا العمل لأنه يعمل لوجه الله تعالى .. وأكرر نفس الكلام السابق الذي وضحته للأخت البورسعيدية .. صوابعك مش زي بعضها وبالتالي مش كل الوكلاء والنظار والمديرين بهذا الوصف الذي ذكرته..
__________________
|
العلامات المرجعية |
|
|