مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى
osamaabdsalam 13-03-2011, 10:41 AM نحن خريجى معهد المعلمين المعينين على الدرجة الكتابية
قمنا بعمل مذكرة لفضية الإمام الأكبر شيخ الأ زهر
وذلك بتسويتنا من الدرجة الكتابية إلى الدرجة الفنية
فهل من جدوى فيما قمنا بعمله نحو هذا الموضوع ؟
ولسيادتكم وافر الإحترام والتقدير
وليد سعيد سالم
المنوفية
معهد المعلمين الذى يؤهل خريجيه إلى التدريس هو فى الأصل على الدرجة الفنية
فما قمتم بعمله هو الصواب
osamaabdsalam 13-03-2011, 10:57 AM احنا مجموعة معلمين من المحلة الكبري - معنا قرارات وزارة التنية الإدارية تؤكد أن الوزارة مخالفة لشروط التعيين و شغلتنا بعقود شاملة - كمان قانون العمل يمنع التعاقد ب100 جنيه - كذلك هناك بعض حالات تضيع الحقوق في مختلف التوجيهات
- عايزين رأيك في أمر القضية - و كذلك لو من الممكن ترشح لنا محامي نوكله .....
و أحنا علي فكرة ممكن نجمع 200 توقيع .........
تقدموا بعدة شكاوى للجهات العليا منها التنظيم والادارة / وزارة التنمية الادارية / محافظ الاقليم
فما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 13-03-2011, 11:12 AM لى صديق حاصل على معهد متوسط خدمة اجتماعية ومنتدب للتعليم الاعدادى منذ عام 93 وحصل على الكادر بوظيفة اخصائى اجتماعى على التعليم الاعدادى هل هو مثبت على التعليم الاعدادى ام يحتاج لقضية ادارية وهل القضية تحكم له بان يكون اخصائى اعدادى وكيف يعرف تسكينه
على التعليم الاعدادى إذا كان قد صدر له قرار تسكين على مرحلة التعليم
osamaabdsalam 13-03-2011, 11:17 AM بسم الله الرحمن الرحيم
الاخ الكريم /بعد التحية
دخلت امتحان الكادر في 2008 وكنت على الدرجة الثانية وحصلت على 75% والات اصيحت على الدرحة الارلى ومخصص لها نسبة100 %ف هل من حقي احصل على هذة النسبة اسوة بزملائي غلى نفس الدرجة علما بأن الامتحان كان موحد مثل الدرجة الاولى مثل الدرجة الثالثة ولك مني كل التحية
بعد خمس سنوات اى 2013 طبقا للقانون الحالى الجارى تعديله ان شاءالله
Mrs/Marwa 13-03-2011, 08:50 PM السلام عليكم
اتمنى ان اعلم ما هي سلطات كلا من المعلم الاول والناظر والمدير على المدرس (حقوق وواجبات كلا منهم على الاخر)
مصطفى العبادى 13-03-2011, 09:23 PM ارجوكم الرد / انا عملت 3سنين بالازهر بالاجر لفترة تبدامن2003 م انقطعت وانا الان اعمل منذ عام ونصف فى التربية والتعليم بالاجر ايضا فهل لى الحق فى ضم سنين الازهر والتثبيت فى التربية والتعليم ارجو سرعة الرد ان امكن
مصطفى العبادى 13-03-2011, 09:24 PM ارجوكم الرد / انا عملت 3سنين بالازهر بالاجر لفترة تبدامن2003 م انقطعت وانا الان اعمل منذ عام ونصف فى التربية والتعليم بالاجر ايضا فهل لى الحق فى ضم سنين الازهر والتثبيت فى التربية والتعليم
مصطفى العبادى 13-03-2011, 09:49 PM شكرااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا ااااااا
تغريد فهمى 13-03-2011, 09:54 PM لابد من رفع قضية للحصول على الدرجات التى حرمنا منها
سعد الشيخ 14-03-2011, 12:19 AM انا رأيى
ان تذهب اولا الى المجلس الاعلى للجامعات اولا وتطلب منهم معادلة الدبلوم التربوى بالماجستير فان فعلوا فخير وبركة والا نرفع قضية
أخوكم/ سعد الشيخ يدعوكم للإنضمام الي صفحة الحاصلون على الدبلوم المستحقون للحافز 100 جنيه
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_157123877678682 (http://www.facebook.com/home.php?sk=group_157123877678682)
osamaabdsalam 14-03-2011, 07:19 AM السلام عليكم
اتمنى ان اعلم ما هي سلطات كلا من المعلم الاول والناظر والمدير على المدرس (حقوق وواجبات كلا منهم على الاخر)
المعلم الاول هو المشرف على المادة اذا كان اقدم المدرسين
ووظيفة الناظر لم يصبح لها وجود فى ظل قانون الكادر
ووظيفة المدير هو اعلى السلطات فى المدرسة
osamaabdsalam 14-03-2011, 07:22 AM ارجوكم الرد / انا عملت 3سنين بالازهر بالاجر لفترة تبدامن2003 م انقطعت وانا الان اعمل منذ عام ونصف فى التربية والتعليم بالاجر ايضا فهل لى الحق فى ضم سنين الازهر والتثبيت فى التربية والتعليم ارجو سرعة الرد ان امكن
قدم ما يثبت ذلك لشئون العاملين
osamaabdsalam 14-03-2011, 07:24 AM لابد من رفع قضية للحصول على الدرجات التى حرمنا منها
يجب استشارة محام كفء
osamaabdsalam 14-03-2011, 07:26 AM أخوكم/ سعد الشيخ يدعوكم للإنضمام الي صفحة الحاصلون على الدبلوم المستحقون للحافز 100 جنيه
http://www.facebook.com/home.php?sk=group_157123877678682 (http://www.facebook.com/home.php?sk=group_157123877678682)
على بركة الله وتوفيقه
محمدعبادى 14-03-2011, 10:05 AM نحن معلموا جنوب سيناء المعينون بها منذ عام 2004 أصدر المحافظ قرارا ظالما بعدم نقلنا خارج المحافظة الإبعد مرور 10 سنوات وبدون درجة مالية ونحن نعانى جدا لهذا القرار الظالم هل هو غير قانونى أرجوكم الحل هنموت هنا من هذا القرار الذى يمنعنا من العودة لمحافظاتنا على فكرة انا من قنا والمسافة بعيدة جدا
محمودعبد الحليم 14-03-2011, 02:45 PM انا عندي مشكلة في موضوع بخصوص الأقدمية حيث انا وزميلي نفس دفعة التخرج ولكن هو دخل الجيش قبل صدور قرار التعيين واستلمت انا العمل وهو في الجيش فأريد انا اعرف من الأقدم انا ام زميلي ؟
osamaabdsalam 14-03-2011, 08:37 PM نحن معلموا جنوب سيناء المعينون بها منذ عام 2004 أصدر المحافظ قرارا ظالما بعدم نقلنا خارج المحافظة الإبعد مرور 10 سنوات وبدون درجة مالية ونحن نعانى جدا لهذا القرار الظالم هل هو غير قانونى أرجوكم الحل هنموت هنا من هذا القرار الذى يمنعنا من العودة لمحافظاتنا على فكرة انا من قنا والمسافة بعيدة جدا
إنه عين الظلم الفاحش وقرار مخالف للقانون ومن حقكم ابطاله
أولا : شكوى لوزير التربية والتعليم والأسرع مقابلتة
ثانيا : عليكم برفع دعوى مستعجله أمام القضاء الادارى لالغاء القرار
osamaabdsalam 14-03-2011, 08:43 PM انا عندي مشكلة في موضوع بخصوص الأقدمية حيث انا وزميلي نفس دفعة التخرج ولكن هو دخل الجيش قبل صدور قرار التعيين واستلمت انا العمل وهو في الجيش فأريد انا اعرف من الأقدم انا ام زميلي ؟
الأقدمية تتحدد بتاريخ التعيين وليس بدفعة التخرج .. فهل أنتما بتاريخ تعيين واحد فإذا تساويتما فالأكبر سنا
steng25 15-03-2011, 02:52 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد للاهميه ودفع الظلم الواقع على وعلى زوجتى
زوجتى تعمل مدرسه فى مدرسه تعمل فترتان الصباحيه تعمل ابتدائى والمسائيه التى بها زوجتى تعمل اعدادى حاولت الحصول على إذن ساعه رضاعه لزوجتى بعد أن رزقت بطفل فلم يرضى مدير المدرسه او مدير الادارة بحجة ان المدرسه التى تعمل فترتان ليس لها اذن رضاعه فهل هذا الكلام صحيح ولو كان كان خطا كيف احصل على نص القانون الذى يعيد حقنا لانى لا اعرف فى القانون وجزاكم الله خيرا وجعله الله فى ميزان حسناتكم
العروبة2 15-03-2011, 03:55 PM لو سمحت فى خبر بيقول
جداول الأجور وإجمالي ما يتقاضاه العاملون
المدنيون بالدولة في 1/4/2011
-وموظف الدرجة الثالثة سيصل إجمالي ما يتقاضاه
أول أبريل القادم في بداية مربوط الدرجة 419.7 جنيه وفي نهاية مربوط الدرجة 970
جنيها حيث ستصرف له العلاوة الخاصة في بداية مربوط الدرجة 27 جنيهاً وفي نهاية
مربوط الدرجة 68.8 جنيه.
- وفي الدرجة الثالثة سيتقاضي في المتوسط 694.8
جنيه لأن متوسط علاوته 48 جنيه
السؤال : هل الكلام ده هينطبق على المعينين الجدد ( من معلم مساعد الى معلم) ؟
مع العلم ان الاساسى 183.25
ولسيادتكم جزيل الشكر:078111rg3::078111rg3::078111rg3:
احمد بغدادي 16-03-2011, 01:57 AM الاخ الفاضل عينت مدير مدرسة ابتدائى منذ 3 اشهر وخبرتى قليلة
الموضوع / جميع من يعمل بالمدرسة من اهل القرية ولهم صلة فرابة بالتلاميذ و75 % منهم معلمات
فى امتحان نصف العام لم اخذ عليهم اقرار صلة القرابة حيث انهم لا يخرحون من المدرسة كل عام وانا سرت على نهج من سبقو نى
ولكننى فوجئت بان احدهم قدم شكوى للجهة الادارية يوم 9 / 3 / 2011 وهى المراقب الاول على الرغم من ان لها ابنا بالمدرسة
2 - اعضاء الكنترول لهم صلة فرابة فجعلت من له صلة قرابة فى صف يقوم باعمال الكنترول فى صف اخر
3 - الملا حظون من له قريب فى صف او لجنة حعلته يلاحظ فى صف اخر او لجنة اخرى
4 - لم اخذ اقار صلة القرابة على المعلمبن بالمدرسة ولم يتقدم احدهم باقرار بان له صلة قرابة بالمدرسة
ما المسئولية القانونية على مدير المدرس ؟ والمراقب الاول الذى له صلة قرابة ؟ والمعلمين الذين لهم صلة قرابة
ماهى القرارات الوزارية الخاصة يذلك و نصها ؟
وما الجزاءات التى توقع على المدير والمراقب الاول والمعلمين والاداريين ؟
احمد بغدادي 16-03-2011, 02:03 AM الاخ الفاضل عينت مدير مدرسة ابتدائى منذ 3 اشهر وخبرتى قليلة
الموضوع / جميع من يعمل بالمدرسة من اهل القرية ولهم صلة قرابة بالتلاميذ و75 % منهم معلمات
فى امتحان نصف العام لم اخذ عليهم اقرار صلة القرابة حيث انهم لا يخرحون من المدرسة كل عام وانا سرت على نهج من سبقو نى
ولكننى فوجئت بان احدهم قدم شكوى للجهة الادارية يوم 9 / 3 / 2011 وهى المراقب الاول على الرغم من ان لها ابنا بالمدرسة
2 - اعضاء الكنترول لهم صلة فرابة فجعلت من له صلة قرابة فى صف يقوم باعمال الكنترول فى صف اخر
3 - الملا حظون من له قريب فى صف او لجنة حعلته يلاحظ فى صف اخر او لجنة اخرى
4 - لم اخذ اقار صلة القرابة على المعلمبن بالمدرسة ولم يتقدم احدهم باقرار بان له صلة قرابة بالمدرسة
ما المسئولية القانونية على مدير المدرس ؟ والمراقب الاول الذى له صلة قرابة ؟ والمعلمين الذين لهم صلة قرابة
ماهى القرارات الوزارية الخاصة يذلك و نصها ؟
وما الجزاءات التى توقع على المدير والمراقب الاول والمعلمين والاداريين ؟
احمد بغدادي 16-03-2011, 02:14 AM الاخ الفاضل عينت مدير مدرسة ابتدائى منذ 3 اشهر وخبرتى قليلة
الموضوع / جميع من يعمل بالمدرسة من اهل القرية ولهم صلة فرابة بالتلاميذ و75 % منهم معلمات
فى امتحان نصف العام لم اخذ عليهم اقرار صلة القرابة حيث انهم لا يخرحون من المدرسة كل عام وانا سرت على نهج من سبقو نى
ولكننى فوجئت بان احدهم قدم شكوى للجهة الادارية يوم 9 / 3 / 2011 وهى المراقب الاول على الرغم من ان لها ابنا بالمدرسة
2 - اعضاء الكنترول لهم صلة فرابة فجعلت من له صلة قرابة فى صف يقوم باعمال الكنترول فى صف اخر
3 - الملا حظون من له قريب فى صف او لجنة حعلته يلاحظ فى صف اخر او لجنة اخرى
4 - لم اخذ اقار صلة القرابة على المعلمبن بالمدرسة ولم يتقدم احدهم باقرار بان له صلة قرابة بالمدرسة
ما المسئولية القانونية على مدير المدرس ؟ والمراقب الاول الذى له صلة قرابة ؟ والمعلمين الذين لهم صلة قرابة
ماهى القرارات الوزارية الخاصة يذلك و نصها ؟
وما الجزاءات التى توقع على المدير والمراقب الاول والمعلمين والاداريين ؟
love_me_4you2 16-03-2011, 02:16 AM على البركة
osamaabdsalam 16-03-2011, 05:32 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد للاهميه ودفع الظلم الواقع على وعلى زوجتى
زوجتى تعمل مدرسه فى مدرسه تعمل فترتان الصباحيه تعمل ابتدائى والمسائيه التى بها زوجتى تعمل اعدادى حاولت الحصول على إذن ساعه رضاعه لزوجتى بعد أن رزقت بطفل فلم يرضى مدير المدرسه او مدير الادارة بحجة ان المدرسه التى تعمل فترتان ليس لها اذن رضاعه فهل هذا الكلام صحيح ولو كان كان خطا كيف احصل على نص القانون الذى يعيد حقنا لانى لا اعرف فى القانون وجزاكم الله خيرا وجعله الله فى ميزان حسناتكم
تترخص السلطة المختصة فى وضع تنظيم لساعات العمل بالنسبة للعاملات اللاتى يرضعن اطفالهن بما يتيح لهن التوفيق بين رعاية اطفالهن وبين القيام بواجبهن باداء أعامل وظيفتهن
ولما كان قانون العاملين بالدولة يخلو فى نصه من تحديد النص بساعة رضاعة للعاملات إلا أنه يستأنس من قواعد أخرى تجيز ذلك
وعندما تطول ساعات العمل التى تقضيها العاملة لأكثر من ست ساعات فيكون من الجائز منح العاملة ساعة رضاعة بمالا يتعارض مع عملها
وبناء عليه
فى حالة عدم منح زوجتك ساعة رضاعة لكونها تعمل فى مدرسة تعمل فترتين كلام صحيح ولم يقع عليها ظلم لانها تمكث فى عملها أقل من ست ساعات
osamaabdsalam 16-03-2011, 05:37 AM لو سمحت فى خبر بيقول
جداول الأجور وإجمالي ما يتقاضاه العاملون
المدنيون بالدولة في 1/4/2011
-وموظف الدرجة الثالثة سيصل إجمالي ما يتقاضاه
أول أبريل القادم في بداية مربوط الدرجة 419.7 جنيه وفي نهاية مربوط الدرجة 970
جنيها حيث ستصرف له العلاوة الخاصة في بداية مربوط الدرجة 27 جنيهاً وفي نهاية
مربوط الدرجة 68.8 جنيه.
- وفي الدرجة الثالثة سيتقاضي في المتوسط 694.8
جنيه لأن متوسط علاوته 48 جنيه
السؤال : هل الكلام ده هينطبق على المعينين الجدد ( من معلم مساعد الى معلم) ؟
مع العلم ان الاساسى 183.25
ولسيادتكم جزيل الشكر:078111rg3::078111rg3::078111rg3:
عليك بمراجعة قسم الماهيات بالادارة فلديهم كل جديد
مدرسة زاوية دهشور 16-03-2011, 05:41 AM الاستاذ الفاضل اسامة تحياتى لك من كل قلبى على هذه الردود الجميلة وبعد
انا متعاقد من 2008 علوم ابتدائى واجتزت الكادر علوم اعدادى حيث اعمل بالمرحلة الاعدادية منذ 13 سنة وعند تعيينى قالوا لى التعيين على المدرسة التى اقبض منها . وزملائى من نفس التخصص والمؤهل يعملون اعدادى .
فهل لى الحق فى التعيين اعدادى ؟ وما هى الخطوات المتبعة لذلك ؟ ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر على سعة الصدر .
osamaabdsalam 16-03-2011, 05:42 AM الاخ الفاضل عينت مدير مدرسة ابتدائى منذ 3 اشهر وخبرتى قليلة
الموضوع / جميع من يعمل بالمدرسة من اهل القرية ولهم صلة فرابة بالتلاميذ و75 % منهم معلمات
فى امتحان نصف العام لم اخذ عليهم اقرار صلة القرابة حيث انهم لا يخرحون من المدرسة كل عام وانا سرت على نهج من سبقو نى
ولكننى فوجئت بان احدهم قدم شكوى للجهة الادارية يوم 9 / 3 / 2011 وهى المراقب الاول على الرغم من ان لها ابنا بالمدرسة
2 - اعضاء الكنترول لهم صلة فرابة فجعلت من له صلة قرابة فى صف يقوم باعمال الكنترول فى صف اخر
3 - الملا حظون من له قريب فى صف او لجنة حعلته يلاحظ فى صف اخر او لجنة اخرى
4 - لم اخذ اقار صلة القرابة على المعلمبن بالمدرسة ولم يتقدم احدهم باقرار بان له صلة قرابة بالمدرسة
ما المسئولية القانونية على مدير المدرس ؟ والمراقب الاول الذى له صلة قرابة ؟ والمعلمين الذين لهم صلة قرابة
ماهى القرارات الوزارية الخاصة يذلك و نصها ؟
وما الجزاءات التى توقع على المدير والمراقب الاول والمعلمين والاداريين ؟
أعتقد أنه فى امتحانات النقل داخل المدرسة لاتوجد موانع وما فعلته كان صحيحا ولا تخش شيئا
osamaabdsalam 16-03-2011, 05:49 AM الاستاذ الفاضل اسامة تحياتى لك من كل قلبى على هذه الردود الجميلة وبعد
انا متعاقد من 2008 علوم ابتدائى واجتزت الكادر علوم اعدادى حيث اعمل بالمرحلة الاعدادية منذ 13 سنة وعند تعيينى قالوا لى التعيين على المدرسة التى اقبض منها . وزملائى من نفس التخصص والمؤهل يعملون اعدادى .
فهل لى الحق فى التعيين اعدادى ؟ وما هى الخطوات المتبعة لذلك ؟ ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر على سعة الصدر .
إذا كان قرار تسكينك بعد امتحانك للكادر علوم اعدادى وتم اعتماد القرار فستكون على المرحلة الاعدادية
محمد حجزى 16-03-2011, 11:46 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على ليسانس اداب وتربية ولما اتعاقدت كنت فى ابتدائى علما بان العقد لم يذكر فيه المرحلة وانما ذكر التخصص فقط ( معلم لغة عربية )
تم ندبى ندبا كليا من الابتدائى الى الاعدادى وقد عدلت فى صحيفة احوالى فى قسم الاحصاء كى تصبح اعدادى
السؤال الان
على اى مرحلة سأمتحن الكادر علما بان اوراقى التى قدمتها للاكاديمية كلها اعدادى
وهل اذا امتحنت اعدادى يؤثر ذلك على ام لا
الرجاء الافادة
osamaabdsalam 17-03-2011, 08:31 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على ليسانس اداب وتربية ولما اتعاقدت كنت فى ابتدائى علما بان العقد لم يذكر فيه المرحلة وانما ذكر التخصص فقط ( معلم لغة عربية )
تم ندبى ندبا كليا من الابتدائى الى الاعدادى وقد عدلت فى صحيفة احوالى فى قسم الاحصاء كى تصبح اعدادى
السؤال الان
على اى مرحلة سأمتحن الكادر علما بان اوراقى التى قدمتها للاكاديمية كلها اعدادى
وهل اذا امتحنت اعدادى يؤثر ذلك على ام لا
الرجاء الافادة
تقول أنك انتدبت ندبا كليا من الابتدائى إلى الاعدادى
معنى ذلك أنك معين على المرحلة الابتدائية
والندب لايكسب حقا
حاول مع الموجه المختص نقلك الى الاعدادى
وفقك الله
elbasha20083 17-03-2011, 02:15 PM استاذي الفاضل
نحن ثلاثة مدرسين في المدرسة كلنا معلم اول أ
من منا يشرف الاول دفعة 88 ولم يتدرب قبل الكادر مدرس اول
دفعة 89 مدرب تدريبين وكان وكيل مدرسة ونظرا لزيادة عدد الوكلاء يعمل بالتدريس
دفعة 89 وم درب تدريب واحد وكان مدرس اول قبل الكادر
ابوعماد 17-03-2011, 09:22 PM تم التعاقد مع على المرحله الابتدائيه ثم تم نقلى من الابتدائى الى الاعدادى بموافقه وكيل الوزاره والتعليم الابتدائى والاعدادى ومكثت شهرين فى التعليم الاعدادى ثم فوجئت بنقلى من التعليم الاعدائى الى التعليم الابتدائى بحجه اننى تربيه تعليم اساسى مع العلم انه يوجد مدرسين تربيه اساسى بالرحله الاعداديه فهل لى الحق فى الرجوع للتعليم الاعدادى مره اخرى
ابوعماد 17-03-2011, 09:26 PM تم التعاقد مع على المرحله الابتدائيه ثم تم نقلى من الابتدائى الى الاعدادى بموافقه وكيل الوزاره والتعليم الابتدائى والاعدادى ومكثت شهرين فى التعليم الاعدادى ثم فوجئت بنقلى من التعليم الاعدائى الى التعليم الابتدائى بحجه اننى تربيه تعليم اساسى مع العلم انه يوجد مدرسين تربيه اساسى بالرحله الاعداديه فهل لى الحق فى الرجوع للتعليم الاعدادى مره اخرى
osamaabdsalam 18-03-2011, 07:14 AM استاذي الفاضل
نحن ثلاثة مدرسين في المدرسة كلنا معلم اول أ
من منا يشرف الاول دفعة 88 ولم يتدرب قبل الكادر مدرس اول
دفعة 89 مدرب تدريبين وكان وكيل مدرسة ونظرا لزيادة عدد الوكلاء يعمل بالتدريس
دفعة 89 وم درب تدريب واحد وكان مدرس اول قبل الكادر
المشرف هو :
الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
osamaabdsalam 18-03-2011, 07:17 AM تم التعاقد مع على المرحله الابتدائيه ثم تم نقلى من الابتدائى الى الاعدادى بموافقه وكيل الوزاره والتعليم الابتدائى والاعدادى ومكثت شهرين فى التعليم الاعدادى ثم فوجئت بنقلى من التعليم الاعدائى الى التعليم الابتدائى بحجه اننى تربيه تعليم اساسى مع العلم انه يوجد مدرسين تربيه اساسى بالرحله الاعداديه فهل لى الحق فى الرجوع للتعليم الاعدادى مره اخرى
يجوز ذلك إذا كانت المرحلة الابتدائية فى حاجة إليك
ابوعماد 18-03-2011, 07:54 AM ما هى الشروط الواجب توافرها ليتم نقلك الى التعليم الاعدادى من التعليم الابنتدائى
صفوت داود 18-03-2011, 02:47 PM استاذى الفاضبل
تم ندب موجة اعدادى لشغل وظيفة موجة اول رغم وجود اكفاء بالادارات الاخرى ثم بعد 6 اشهر تم ندبها الى موجة عام
علما بانةهناك الكثير بستحق ذلك بالخبرة والاقدمية
س هل يجوز ندب موجة اعدادى الى موجة اول مع العلم ان القانون 155 يشترط لشغل وظيفة موجة اول ان يعمل بوظيفة موجة ثانوى لمدة 5 سنوات
س هل يجوز ندبها مرة اخرى بعد 6 اشهر الى وظيفة موجة عام دون مراعاة شروط شغل الوظيفة
هل الندب حسب المزاج وبالطبع الجميع يستخدم الندب حتى يكون المنتدب تحت طاعة الرئيس المباشر
عاجل وهام
الأستاذ علاء سليمان 18-03-2011, 06:54 PM الاسم/علاءالمصرى2002
اجد صعوبه فى دخول المنتدى
رجاء تفعيل العضويه
البريد
alaa.mohamed11***********
الأستاذ علاء سليمان 19-03-2011, 01:00 AM اريد رد من الاعضاء المشرفين
عن عضويه علاءالمصرى 2002
ابوعماد 19-03-2011, 01:49 AM لقد تم نقلى من التعليم الابتدائى الى التعليم الاعدادى ومكثت شهرين فى التعليم الاعدادى ثم قام موجه الماده بنقلى الى التعليم الابتداى مره اخى لا ننى تربيه تعليم اساسى مع العلم انه يوجد مدرسين نفس حالتى و اننى زياده بالتعليم الاعدادى ؛ ثم قام بندب من لهم نفوذ ومحسوبيه ووسايط بالاداره بدل من ؛وعندما تظلمت الى الشئون القانونيه بالمديريه قام بتسويت الشكوى عن طريق معارفه وتقدمت بشكوى الى النيابه الاداريه ولكن رئيس النيابه كان تلميذ الموجه المقدمه فيه الشكوى فقام رئيس النيابه بحفظ التحقيق س هل قانون الغاء نقلى من التعليم الاعدادى بعد شهرين من القيام بالعمل س ولمن اتقدم بالشكوى بعد الله سبحانه وتعالى لكى اخذ حقى
أحمد جودة3 19-03-2011, 01:57 AM لي استفسار اخي الكريم ارجو من حضرتك الرد عليه
بعد صدور قرار 75 بتعيين معلمي العقد والحصة لاحظنا ان من شروط التثبيت ان يكون شرط اساسي العمل 3 سنوات لكن الادارت تمسكت بان نكون على راس العمل
بالنسبة ليا انا خريج اداب 2000 واشتغلت تبع ادارة طوخ قليوبية لمدة 6 سنوات بنظام الحصة ومعايا دبلوم تربوي ومنذ ان تم عمل عقود مميزة تم سد العجز بالادارة وبالتالي لم نجد مجال للعمل بالحصة من عام 2009
فايه الحل حضرتك علشان أسترد حقي في التعيين هل أقدم التماس للمحافظ ولا لوكيل الوزارة ومين فيهم هيقدر يرفع عنى هذا الظلم ................ وشكرا جزيلا لحضرتك
osamaabdsalam 19-03-2011, 07:32 AM ما هى الشروط الواجب توافرها ليتم نقلك الى التعليم الاعدادى من التعليم الابنتدائى
موافقة التوجيه المختص
osamaabdsalam 19-03-2011, 07:36 AM استاذى الفاضبل
تم ندب موجة اعدادى لشغل وظيفة موجة اول رغم وجود اكفاء بالادارات الاخرى ثم بعد 6 اشهر تم ندبها الى موجة عام
علما بانةهناك الكثير بستحق ذلك بالخبرة والاقدمية
س هل يجوز ندب موجة اعدادى الى موجة اول مع العلم ان القانون 155 يشترط لشغل وظيفة موجة اول ان يعمل بوظيفة موجة ثانوى لمدة 5 سنوات
س هل يجوز ندبها مرة اخرى بعد 6 اشهر الى وظيفة موجة عام دون مراعاة شروط شغل الوظيفة
هل الندب حسب المزاج وبالطبع الجميع يستخدم الندب حتى يكون المنتدب تحت طاعة الرئيس المباشر
عاجل وهام
الندب بطبيعته اجراء مؤقت لايكسب حفا مهما طال
تجريه جهة العمل لحين سد العجز بالذين تنطبق عليهم الشروط
osamaabdsalam 19-03-2011, 07:38 AM الاسم/علاءالمصرى2002
اجد صعوبه فى دخول المنتدى
رجاء تفعيل العضويه
البريد
alaa.mohamed11***********
ستقوم جهة الادارة بتلبية طلبك ان شاء الله
osamaabdsalam 19-03-2011, 07:41 AM لقد تم نقلى من التعليم الابتدائى الى التعليم الاعدادى ومكثت شهرين فى التعليم الاعدادى ثم قام موجه الماده بنقلى الى التعليم الابتداى مره اخى لا ننى تربيه تعليم اساسى مع العلم انه يوجد مدرسين نفس حالتى و اننى زياده بالتعليم الاعدادى ؛ ثم قام بندب من لهم نفوذ ومحسوبيه ووسايط بالاداره بدل من ؛وعندما تظلمت الى الشئون القانونيه بالمديريه قام بتسويت الشكوى عن طريق معارفه وتقدمت بشكوى الى النيابه الاداريه ولكن رئيس النيابه كان تلميذ الموجه المقدمه فيه الشكوى فقام رئيس النيابه بحفظ التحقيق س هل قانون الغاء نقلى من التعليم الاعدادى بعد شهرين من القيام بالعمل س ولمن اتقدم بالشكوى بعد الله سبحانه وتعالى لكى اخذ حقى
تم الرد على هذا الموضوع سلفا
osamaabdsalam 19-03-2011, 07:45 AM لي استفسار اخي الكريم ارجو من حضرتك الرد عليه
بعد صدور قرار 75 بتعيين معلمي العقد والحصة لاحظنا ان من شروط التثبيت ان يكون شرط اساسي العمل 3 سنوات لكن الادارت تمسكت بان نكون على راس العمل
بالنسبة ليا انا خريج اداب 2000 واشتغلت تبع ادارة طوخ قليوبية لمدة 6 سنوات بنظام الحصة ومعايا دبلوم تربوي ومنذ ان تم عمل عقود مميزة تم سد العجز بالادارة وبالتالي لم نجد مجال للعمل بالحصة من عام 2009
فايه الحل حضرتك علشان أسترد حقي في التعيين هل أقدم التماس للمحافظ ولا لوكيل الوزارة ومين فيهم هيقدر يرفع عنى هذا الظلم ................ وشكرا جزيلا لحضرتك
تقدم لوكيل الوزارة اولا ثم للمحافظ وثالثة للوزير
وما ضاع حق وراءه مطالب وفقك ربى
عامر محمد عامر 19-03-2011, 01:36 PM استاذ اسامه شكرا للك على المجهود الرائع
مدرستنا فيها ما يسمى بنظام الجودة والعاملين بالجودة من الاداره يقول لمدرسى المدرسه لازم تكونوا فى المدرسه يوم السبت لعمل شغل الجودة و مقابلة مسئولى الجودة والا يتم التحقيق معكم من قبل الشئون القانونية مع العلم بأن المحافظه بها السبت اجازه للمدارس ارجوا الافادة
الاستاذه وفاء صلاحي 19-03-2011, 08:14 PM اولاً لقد ارسلت لسيادتكم مشكلة علي الخاص ارجوا الاجابة عليها
ثانيا : انا مدرسة دراسات اجتماعية ومعي بالمدرسة اثنين اخرين انا اصغرهم سنا ولكني خريجة ليسانس اداب وتربية قسم دراسات اجتماعية وهم دبلوم معلمات او ثانوي صناعي
من يشرف علي من حيث تريد ادارة المدرسة ان تكلفني بالمسئولية وانا اري ان ذلك غير صحيح واخشي الشكاوي وغيرة
ثانيا انا ادرس للصفين الخامس والسادس وهما يغطيان النصاب القانوني واحتاج الي 3 حصص
اردت ترك احد الصفين لكثرة الاعمال المكتبية ولكن البعض خوفني من خروجي من المدرسة ( اكمل النصاب في مدرسة اخري ) لاني تخصص ولم اكمل نصابي من المادة
فما رايك هل اتركه ام استمر وامري الي الله ؟
لقد كنت ادرس للصفوف الرابع والخامس والسادس معا لمدة سنة كاملة وتركت احد الصفوف العام الماضي بصعوبة لانه زيادة عن نصابي القانوني
elbasha20083 20-03-2011, 01:30 AM المشرف هو :
الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
ما المقصود بالاقدم في المستوى
egyptionman47 20-03-2011, 09:26 PM [quote=osamaabdsalam;992705]
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد
اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ar/thumb/9/95/Duaa.png/300px-Duaa.png
زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها
عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم
ليسانس الحقوق + دراسات عليا
مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين
تفضلـــــــوا
السادة الأفاضل المحرومون من الدرجة فلنعترف بأن الدرجة ليست من حقنا و أن الوزير معه حق و هناك ما هو أفضل من الدرجة و هو المسميات الجديدة و لكن لاحظ أخي أننا تم تسكيننا علي المسميات الخطأ............... فكيف ؟ حيث أنه بناء علي القواعد المعمول بها يتم تعيين المعلم المساعد لمدة عامان ثم يعمل لمدة خمس سنوات علي مسمي معلم و بعد سبع سنوات يترقي إلي معلم أول و يحصل علي 75 %. ....................... إذاً لمن لم يحصل عي الدرجة عام 2008 بسبب عدم استكمال 8 سنوات و هم المعينين بتاريخ 4-10 2000 كان من المفروض تسكينهم علي مسمي معلم أول لأنهم استكملوا السبع أعوام ( 2معلم مساعد و 5 معلم ) و سيادة الوزراء الآن بيقولوا إن الدرجات ليست شرط الترقي و أنها لم تعد موجودة أصلا و هذه ثغرة قانونية يمكن أن نحصل علي حكم قضائي بترقيتنا إلي معلم أول بتاريخ 1-7-2008 و يتم صرف الفرق المادي من هذا التاريخ يعني مبلغ 40شهر في حوالي 50 جنيه بحوالي 2000 جنيه و هذا الكلام ينطبق علي من لم يحصلوا علي الدرجة الأولي لعدم استكمال الست سنوات بشهور . شوفوا بقي الوزير الذي ألغي الدرجات خدمنا إزاي و نحن لا نعلم ؟ لهذا يجب علينا أن نحي الوزير السابق و كذلك الحالي لعدم موافقتهم علي منحنا درجاتنا و نبدأ نطالب بحقنا الجديد الذي ظهر و لم يكن علي البال و لا الخاطر و لو الوزير عرف الخدمه التي خدمها للمعلمين و حب يرجع الدرجات لازم نرفض و نصر علي موقفنا و الحل بسيط يا جماعة و هو الآتي:
كل مجموعة معلمين يشوفو واحد آفوكاتو و يصورو ا له قانون الكادر الذي طلع من موقع التربية و التعليم و كذلك يصورو له رد السيدة الوزير الذي وصل الإدارات و بيقول بعدم أحقية المعلم في الدرجات و طبعا مش هتدفع فلوس علشان قضايا التعويضات بيتم فيها الإتفاق مع المحامي علي أخذ نسبة و كل إلي هيكلفك هو توكيل و تجمعوا له حسبة 300 , 400 جنيه مواصلاته و تبقا تمام . و إدعوا لأخوكم المظلوم و ربنا ينصرنا علي الظلمة
طبعا القاضي هيشوف إن السادة الوزراء ضيعوا أقدمية خمس سنوات علي المعلمين و ساووا بين من له اقدمية يوم مع من له أقدمية 7 سنوات و شهور و كذلك ساووا مع من له أقدمية ثمان سنوات مع من له أقدمية ثلاثة عشر عاما و حكم بقي يا سيادة القاضي....
أيه يا جماعة : الموافق يرفع إيده.
يا سادة الدرجة من حقنا بالفعل لكن تم إنكارها علينا من قبل الوزراء و ذكروا السبب إن هناك بديل لها و هو كادر المعلم .... طيب خلونا نأخذ بآخر كلام وصل من المسؤولين و هو إن مفيش درجة و لكن فيه كادر , ماشي تعالوا طبقوا علينا قانون الكادر و طبعا ما ينفعش قانونا إنكم ( الوزارة) تطبقوا علينا قانون الدرجة المالية في 2008 و بعدين تقوموا بإلغاء قانون الدرجة في 2010 و تقوموا بتطبيق قانون الكادر في 2010 يعني ببساطة كدة للناس الذين راحوا و صوتوا بنعم للتعديلات الدستورية الحكومة قامت بترقية المعلمون بقانون يعتمد علي الدرجة المالية في 2008 و بعدين قامت بترقية العلمون في 2010 بقانون الكادر و وهذا معناه إن مفيش ترقية إلا بعد خمس سنوات .. يا جماعة للمش فاهم و عمال يقول القانون 89 و الذي يقول الدرجة من حقنا الأفضل إعرضوا الموضوع علي محامي قضايا إدارية و ممكن تطبع المشاركة ديا و تعطيها له يقرأها و يقول رأيه في الموضوع .
هذا ليس خبر منقول يا جماعة دوا استنتاج و إستنباط و قراءة للمشكلة مني و أعرضها عليكم للمناقشة و التحليل فربما أكون أصبت و ربما أكون أخطأت.
alaa_eltallawy 20-03-2011, 09:29 PM متى سيتم صرف مبلغ ال 400 جنيه التى صرفت فى القاهرة و الجيزة و بنى سويف؟
الى متى سنظل فى الفيوم اخر عربة فى القطار؟
osamaabdsalam 21-03-2011, 07:59 AM استاذ اسامه شكرا للك على المجهود الرائع
مدرستنا فيها ما يسمى بنظام الجودة والعاملين بالجودة من الاداره يقول لمدرسى المدرسه لازم تكونوا فى المدرسه يوم السبت لعمل شغل الجودة و مقابلة مسئولى الجودة والا يتم التحقيق معكم من قبل الشئون القانونية مع العلم بأن المحافظه بها السبت اجازه للمدارس ارجوا الافادة
إذا كان ذلك بمقابل مادى فلا بأس
osamaabdsalam 21-03-2011, 08:05 AM اولاً لقد ارسلت لسيادتكم مشكلة علي الخاص ارجوا الاجابة عليها
ثانيا : انا مدرسة دراسات اجتماعية ومعي بالمدرسة اثنين اخرين انا اصغرهم سنا ولكني خريجة ليسانس اداب وتربية قسم دراسات اجتماعية وهم دبلوم معلمات او ثانوي صناعي
من يشرف علي من حيث تريد ادارة المدرسة ان تكلفني بالمسئولية وانا اري ان ذلك غير صحيح واخشي الشكاوي وغيرة
ثانيا انا ادرس للصفين الخامس والسادس وهما يغطيان النصاب القانوني واحتاج الي 3 حصص
اردت ترك احد الصفين لكثرة الاعمال المكتبية ولكن البعض خوفني من خروجي من المدرسة ( اكمل النصاب في مدرسة اخري ) لاني تخصص ولم اكمل نصابي من المادة
فما رايك هل اتركه ام استمر وامري الي الله ؟
لقد كنت ادرس للصفوف الرابع والخامس والسادس معا لمدة سنة كاملة وتركت احد الصفوف العام الماضي بصعوبة لانه زيادة عن نصابي القانوني
أولا : تم الرد على رسالتك الخاصة فى حينها
ثانيا :أنت الأحق بالاشراف على المادة
ثالثا أمرك إلى الله
osamaabdsalam 21-03-2011, 08:44 AM ما المقصود بالاقدم في المستوى
مستوى الكادر
معلم أول أ - معلم أول ..... الخ ثم القدم فى المستوى
osamaabdsalam 21-03-2011, 08:50 AM [quote=osamaabdsalam;992705]
إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد
اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ar/thumb/9/95/Duaa.png/300px-Duaa.png
زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها
عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم
ليسانس الحقوق + دراسات عليا
مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين
تفضلـــــــوا
السادة الأفاضل المحرومون من الدرجة فلنعترف بأن الدرجة ليست من حقنا و أن الوزير معه حق و هناك ما هو أفضل من الدرجة و هو المسميات الجديدة و لكن لاحظ أخي أننا تم تسكيننا علي المسميات الخطأ............... فكيف ؟ حيث أنه بناء علي القواعد المعمول بها يتم تعيين المعلم المساعد لمدة عامان ثم يعمل لمدة خمس سنوات علي مسمي معلم و بعد سبع سنوات يترقي إلي معلم أول و يحصل علي 75 %. ....................... إذاً لمن لم يحصل عي الدرجة عام 2008 بسبب عدم استكمال 8 سنوات و هم المعينين بتاريخ 4-10 2000 كان من المفروض تسكينهم علي مسمي معلم أول لأنهم استكملوا السبع أعوام ( 2معلم مساعد و 5 معلم ) و سيادة الوزراء الآن بيقولوا إن الدرجات ليست شرط الترقي و أنها لم تعد موجودة أصلا و هذه ثغرة قانونية يمكن أن نحصل علي حكم قضائي بترقيتنا إلي معلم أول بتاريخ 1-7-2008 و يتم صرف الفرق المادي من هذا التاريخ يعني مبلغ 40شهر في حوالي 50 جنيه بحوالي 2000 جنيه و هذا الكلام ينطبق علي من لم يحصلوا علي الدرجة الأولي لعدم استكمال الست سنوات بشهور . شوفوا بقي الوزير الذي ألغي الدرجات خدمنا إزاي و نحن لا نعلم ؟ لهذا يجب علينا أن نحي الوزير السابق و كذلك الحالي لعدم موافقتهم علي منحنا درجاتنا و نبدأ نطالب بحقنا الجديد الذي ظهر و لم يكن علي البال و لا الخاطر و لو الوزير عرف الخدمه التي خدمها للمعلمين و حب يرجع الدرجات لازم نرفض و نصر علي موقفنا و الحل بسيط يا جماعة و هو الآتي:
كل مجموعة معلمين يشوفو واحد آفوكاتو و يصورو ا له قانون الكادر الذي طلع من موقع التربية و التعليم و كذلك يصورو له رد السيدة الوزير الذي وصل الإدارات و بيقول بعدم أحقية المعلم في الدرجات و طبعا مش هتدفع فلوس علشان قضايا التعويضات بيتم فيها الإتفاق مع المحامي علي أخذ نسبة و كل إلي هيكلفك هو توكيل و تجمعوا له حسبة 300 , 400 جنيه مواصلاته و تبقا تمام . و إدعوا لأخوكم المظلوم و ربنا ينصرنا علي الظلمة
طبعا القاضي هيشوف إن السادة الوزراء ضيعوا أقدمية خمس سنوات علي المعلمين و ساووا بين من له اقدمية يوم مع من له أقدمية 7 سنوات و شهور و كذلك ساووا مع من له أقدمية ثمان سنوات مع من له أقدمية ثلاثة عشر عاما و حكم بقي يا سيادة القاضي....
أيه يا جماعة : الموافق يرفع إيده.
يا سادة الدرجة من حقنا بالفعل لكن تم إنكارها علينا من قبل الوزراء و ذكروا السبب إن هناك بديل لها و هو كادر المعلم .... طيب خلونا نأخذ بآخر كلام وصل من المسؤولين و هو إن مفيش درجة و لكن فيه كادر , ماشي تعالوا طبقوا علينا قانون الكادر و طبعا ما ينفعش قانونا إنكم ( الوزارة) تطبقوا علينا قانون الدرجة المالية في 2008 و بعدين تقوموا بإلغاء قانون الدرجة في 2010 و تقوموا بتطبيق قانون الكادر في 2010 يعني ببساطة كدة للناس الذين راحوا و صوتوا بنعم للتعديلات الدستورية الحكومة قامت بترقية المعلمون بقانون يعتمد علي الدرجة المالية في 2008 و بعدين قامت بترقية العلمون في 2010 بقانون الكادر و وهذا معناه إن مفيش ترقية إلا بعد خمس سنوات .. يا جماعة للمش فاهم و عمال يقول القانون 89 و الذي يقول الدرجة من حقنا الأفضل إعرضوا الموضوع علي محامي قضايا إدارية و ممكن تطبع المشاركة ديا و تعطيها له يقرأها و يقول رأيه في الموضوع .
هذا ليس خبر منقول يا جماعة دوا استنتاج و إستنباط و قراءة للمشكلة مني و أعرضها عليكم للمناقشة و التحليل فربما أكون أصبت و ربما أكون أخطأت.
فكرة جميلة
وما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 21-03-2011, 08:52 AM متى سيتم صرف مبلغ ال 400 جنيه التى صرفت فى القاهرة و الجيزة و بنى سويف؟
الى متى سنظل فى الفيوم اخر عربة فى القطار؟
قريبا ان شاء الله
الاستاذه وفاء صلاحي 21-03-2011, 02:21 PM أولا : تم الرد على رسالتك الخاصة فى حينها
ثانيا :أنت الأحق بالاشراف على المادة
ثالثا أمرك إلى الله
اسفة علي الازعاج ولكن انا ارسلت رسالة لك يوم السبت الماضي ولم تصلني اية ردود وهذا نص الرسالة
قامت منذ فترة والدة احدي التلاميذ بالتهجم علي مدرسة بالمدرسة منذ حوالي اسبوعين
وهددت المدرسة بتقديم شكوي ضدها في الادارة انها تحاول اعطاء ابنتها دروس خصوصية وعندما رفضت اعطتها درجات سيئة
كنا جميعا شهود علي ذلك وظننا ان الامر انتهي
ولاكن عرفنا يوم الخميس الماضي انها بالفعل قدمت شكوي بهذا النص للادارة
ارجوا نصيحتك فنحن جميعا نعلم علم اليقين ان زميلتنا لا تعطي دروس خصوصية لا داخل المدرسة او خارجها وليس بينها وبين التلميذة اي مشاكل
ماذا تفعل زميلتنا ؟ وماذا نفعل نحن لها ؟ وماذا يفعل موجه المادة ان كان هو ايضا متأكد من كيد الشكوي ؟
ارجوا الرد ولك جزيل الشكر والعرفان
الاستاذ الفاضل ارجو الاجابة على سؤالى التالى
مدير مدرسة يريد شراء مكينة تصويير من رصيد المدرسة لسنوات سابقة فهل يجوز له ذللك مباشرة دون ان يلجأ الى تسوية الفاتتيير باشياء اخرى خاصة بالانشطة المدرسية
دمتم برعاية الله وحفظه
العروبة2 21-03-2011, 11:55 PM أنا حاولت اعرف الفرق بين القرارات التى فى المرفقات فلم أتمكن من ذلك!!!
الرجاء من سيادتكم توضيح ( ما الفرق قانونيا بين هذين القرارين؟؟؟)
:confused: :confused: :confused:
osamaabdsalam 22-03-2011, 07:37 AM اسفة علي الازعاج ولكن انا ارسلت رسالة لك يوم السبت الماضي ولم تصلني اية ردود وهذا نص الرسالة
قامت منذ فترة والدة احدي التلاميذ بالتهجم علي مدرسة بالمدرسة منذ حوالي اسبوعين
وهددت المدرسة بتقديم شكوي ضدها في الادارة انها تحاول اعطاء ابنتها دروس خصوصية وعندما رفضت اعطتها درجات سيئة
كنا جميعا شهود علي ذلك وظننا ان الامر انتهي
ولاكن عرفنا يوم الخميس الماضي انها بالفعل قدمت شكوي بهذا النص للادارة
ارجوا نصيحتك فنحن جميعا نعلم علم اليقين ان زميلتنا لا تعطي دروس خصوصية لا داخل المدرسة او خارجها وليس بينها وبين التلميذة اي مشاكل
ماذا تفعل زميلتنا ؟ وماذا نفعل نحن لها ؟ وماذا يفعل موجه المادة ان كان هو ايضا متأكد من كيد الشكوي ؟
ارجوا الرد ولك جزيل الشكر والعرفان
أولا : ربما حدث خطأ فنى فى وضول الرسالة الخاصة
ثانيا : تسيطيع زميلتك اثبات أن الشكوى كيدية بكافة طرق الاثبات ومن هذه الطرق :
1- شهادة الزملاء وتهديدها أمامهم وكذا موجه المادة هلى اخلاصها ووفائها
2- ضعف التلميذة
3- شهادة التلاميذ بأن المدرسة لاتعطي لأحد منهم دروس خصوصية ( هام جدا ) وهذا يكفى
osamaabdsalam 22-03-2011, 07:41 AM الاستاذ الفاضل ارجو الاجابة على سؤالى التالى
مدير مدرسة يريد شراء مكينة تصويير من رصيد المدرسة لسنوات سابقة فهل يجوز له ذللك مباشرة دون ان يلجأ الى تسوية الفاتتيير باشياء اخرى خاصة بالانشطة المدرسية
دمتم برعاية الله وحفظه
يجب استشارة الموجه المالى والادارى المراجع للمدرسة فى هذا الشأن
osamaabdsalam 22-03-2011, 08:28 AM أنا حاولت اعرف الفرق بين القرارات التى فى المرفقات فلم أتمكن من ذلك!!!
الرجاء من سيادتكم توضيح ( ما الفرق قانونيا بين هذين القرارين؟؟؟)
:confused: :confused: :confused:
حدد القرار 74 المؤرخ 28-2 منح بدل الاعتماد اعتبارا من 1-3-2011
محمد حجزى 22-03-2011, 10:32 AM تقول أنك انتدبت ندبا كليا من الابتدائى إلى الاعدادى
معنى ذلك أنك معين على المرحلة الابتدائية
والندب لايكسب حقا
حاول مع الموجه المختص نقلك الى الاعدادى
وفقك الله
ولكن الموجه العام فى المديرية أخبرنى انه ليس من شأنه نقل المتعاقدين من مرحلة الى مرحلة .فالأمر كله مفوض الى وكيل الوزارة .
علما بأن العقد لم يحدد المرحلة المتعاقد عليها وانما ذكر التخصص فقط .
وكذلك صحيفة أحوالى مكتوب فيها معلم اعدادى وتقرير المدير اعدادى وكذلك الموجه .
فهل سيكون الامتحان على الاعدادى - وفقا لهذه البيانات - حتى آخذ حقى أم غير ذلك ، وبما تنصحنى ؟
شكرا وبارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء
العروبة2 22-03-2011, 02:28 PM اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2
أنا حاولت اعرف الفرق بين القرارات التى فى المرفقات فلم أتمكن من ذلك!!!
الرجاء من سيادتكم توضيح ( ما الفرق قانونيا بين هذين القرارين؟؟؟)
حدد القرار 74 المؤرخ 28-2 منح بدل الاعتماد اعتبارا من 1-3-2011
22-03-2011 07:41 am
فهل معنى ذلك ان القراران لا اختلاف بينهم الا فى تحديد بداية صرف بدل الاعتماد
وهل هناك اولوية او اقدمية لمن صدر لهم القرار الاول(53)؟؟؟؟؟
منى عمر عبد العزيز 22-03-2011, 07:11 PM ارجو الرد على الاستفسار التالى :
انا اخصائية نفسية تم تسكينى فى الكادر على وظيفة ( اخصائى اول أ ) ثم تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز اختبار الاكاديمية ) وقد فوجئت بعد ذلك بتقديم مدرسة معى فى المدرسة بشكوى مفادها عدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية ولست مدرسة وبأنها احق منى بالترقية لأنها معلم اول أ ، علما باننى حاصلة على 3 دبلومات فى التربية ( دبلوم عام فى التربية ، دبلوم خاص فى التربية ، دبلوم التربية الخاصة ) + ماجستير فى التربية ، فكيف اتصرف فى هذه المشكلة ، وهل قابل اى من الأخصائيين الاجتماعيين او النفسيين مثل هذه المشكلة 0
walid sallam 22-03-2011, 08:18 PM ممكن لو سمحت اعرف كيفية حساب الدمغة في المرتب علي اساس نسبة مئوية ولا علي اي اساس
احمد بغدادي 22-03-2011, 10:48 PM الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا
انا موجود امام الكمبيوتر الان
اتوسل اليك الرد
عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى
ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء
القرية واغلبهم مدرسات
وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة
سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات
فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون
واتخذت الإجراءات الآتية :
أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف
ثانيا : الكنترول كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف
ثالثا : المراقب الأول لها ابن
رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ
خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى
وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات
أن وحدة التدريب غير فعالة
إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته
وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى
بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان
دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة
قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة )
ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى
لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى
من منصب مدير
الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها
وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها
وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق
أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان
نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة الثانوية العامة مستشارك القانونى
أو الرد على الاميل الاتى adlaliali***********
elhag1948***********
احمد بغدادي 23-03-2011, 01:41 AM الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا
عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى
ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء
القرية واغلبهم مدرسات
وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة
سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات
فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون
واتخذت الإجراءات الآتية :
أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف
ثانيا : الكنترول كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف
ثالثا : المراقب الأول لها ابن
رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ
خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى
وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات
أن وحدة التدريب غير فعالة
إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته
وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى
بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان
دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة
قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة )
ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى
لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى
من منصب مدير
الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها
وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها
وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق
أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان
نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة المعلم المصري
أو الرد على الاميل الاتى adlaliali***********
elhag1948***********
احمد بغدادي 23-03-2011, 01:51 AM الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا
عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى
ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء
القرية واغلبهم مدرسات
وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة
سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات
فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون
واتخذت الإجراءات الآتية :
أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف
ثانيا : الكنترولكل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف
ثالثا : المراقب الأول لها ابن
رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ
خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى
وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات
أن وحدة التدريب غير فعالة
إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته
وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى
بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان
دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة
قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة )
ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى
لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى
من منصب مدير
الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها
وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها
وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق
أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان
نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة المعلم المصري
أو الرد على الاميل الاتى adlaliali***********
elhag1948***********
osamaabdsalam 23-03-2011, 07:48 AM ولكن الموجه العام فى المديرية أخبرنى انه ليس من شأنه نقل المتعاقدين من مرحلة الى مرحلة .فالأمر كله مفوض الى وكيل الوزارة .
علما بأن العقد لم يحدد المرحلة المتعاقد عليها وانما ذكر التخصص فقط .
وكذلك صحيفة أحوالى مكتوب فيها معلم اعدادى وتقرير المدير اعدادى وكذلك الموجه .
فهل سيكون الامتحان على الاعدادى - وفقا لهذه البيانات - حتى آخذ حقى أم غير ذلك ، وبما تنصحنى ؟
شكرا وبارك الله فيك وجزاك الله عنا خير الجزاء
إذا كان العقد لم يحدد المرحلة فسيكون الامتحان على المرحلة التى تعمل فيها الآن
osamaabdsalam 23-03-2011, 07:53 AM اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العروبة2
أنا حاولت اعرف الفرق بين القرارات التى فى المرفقات فلم أتمكن من ذلك!!!
الرجاء من سيادتكم توضيح ( ما الفرق قانونيا بين هذين القرارين؟؟؟)
حدد القرار 74 المؤرخ 28-2 منح بدل الاعتماد اعتبارا من 1-3-2011
22-03-2011 07:41 am
فهل معنى ذلك ان القراران لا اختلاف بينهم الا فى تحديد بداية صرف بدل الاعتماد
وهل هناك اولوية او اقدمية لمن صدر لهم القرار الاول(53)؟؟؟؟؟
أعتقد ذلك
والقرار الثانى منح بدل الاعتماد المقرر اعتبارا من 1-3-2011 لجميع من تنطبق عليه الشروط
osamaabdsalam 23-03-2011, 08:09 AM ارجو الرد على الاستفسار التالى :
انا اخصائية نفسية تم تسكينى فى الكادر على وظيفة ( اخصائى اول أ ) ثم تم ترقيتى لوظيفة وكيلة مدرسة ( عن طريق الندب لحين اجتياز اختبار الاكاديمية ) وقد فوجئت بعد ذلك بتقديم مدرسة معى فى المدرسة بشكوى مفادها عدم احقيتى فى الترقية لأننى اخصائية ولست مدرسة وبأنها احق منى بالترقية لأنها معلم اول أ ، علما باننى حاصلة على 3 دبلومات فى التربية ( دبلوم عام فى التربية ، دبلوم خاص فى التربية ، دبلوم التربية الخاصة ) + ماجستير فى التربية ، فكيف اتصرف فى هذه المشكلة ، وهل قابل اى من الأخصائيين الاجتماعيين او النفسيين مثل هذه المشكلة 0
قرار ندبك صحيح
لأن وظيفة إخصائى أول أ تعادل وتشاوى وظيفة معلم أول أ
فلا تخافى ولاتحزنى
osamaabdsalam 23-03-2011, 08:11 AM ممكن لو سمحت اعرف كيفية حساب الدمغة في المرتب علي اساس نسبة مئوية ولا علي اي اساس
سيفيدك من له خبرة فى هذا المجال
وشكرا
osamaabdsalam 23-03-2011, 09:01 AM الأخوة الأفاضل
هام وعاجل جدا أرجو الرد اليوم لأنه معي تحقيق غدا
عينت مدير مدرسة قبل امتحانات الفصل الدراسي الأول بشهر في مدرسة القرية التي أنا منها حيث أنني كنت اعمل بمدرسة أخرى
ومدرسة القرية 85 % من يعملون بها من أبناء
القرية واغلبهم مدرسات
وقبل الامتحانات 3 أيام اجتمعت مع إدارة المدرسة وقلت لهم كل من له صلة قرابة
سوف يترك المدرسة أثناء الامتحانات
فوجدت أن الزملاء والزميلات زعلوا زعل شديد وقالوا إحنا لينا سنين لا نخرج من المدرسة وان لديهم أطفال صغار فاستجبت لهم بروح القانون
واتخذت الإجراءات الآتية :
أولا : الملاحظة كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله يلاحظ في هذا الصف
ثانيا : الكنترول كل من له قريب في صف من الصفوف لم اجعله في كنترول هذا الصف
ثالثا : المراقب الأول لها ابن
رابعا سجل الحضور والانصراف قام زميل بالتوقيع باسمه في خانة زميله اى وقع بالخطأ
خامسا : يوم 2 /3 /2011 قامت المراقب الأول بكتابة شكوى إلى الإدارة بهذه المخالفات نتيجة خلاف بينها وبين الوكيلة وحاولت الصلح لمدة أسبوع دون جدوى
وكان أيضا في الشكوى أن أعضاء الكنترول لهم أقارب وذكرتهم بالاسم وأنهم يغيرون في الدرجات
أن وحدة التدريب غير فعالة
إن مدير المدرسة له قريب وهو اخو زوجته
وقام أعضاء الكنترول بدورهم بكتابة شكوى
بان المراقب الأول لها ابن بالمدرسة أثناء الامتحانات وكانت مسئولة عن أوراق الامتحانات وأنها أثناء الامتحانات قامت باستبدال ورقة ابنها في أخر عشر دقائق عندما وجدته مشخبط في الورقة وأعطته ورقة أخرى داخل اللجنة أمام الملاحظان
دون التلاميذ الآخرين دون علم مدير المدرسة
قامت بإدخال احد أقاربها في آخر نصف ساعة من الوقت الفعلي للامتحانات دون إخطار رئيس اللجنة ( مدير المدرسة )
ولم اعلم شيئا عن هذا الموضوع وفوجئت به أثناء الشكوى
لذا تقدمت بطلب للسيد مدير الإدارة ووكيل الوزارة باعفائى
من منصب مدير
الإخوة الأعزاء ما المخالفات التي وقعت فيها
وما ترتيب صلة القرابة وهل هناك قرارات وزارية بذلك وما نصها
وهل المعلمون والمعلمات الذين لهم صلة قرابة سوف يحالوا إلى التحقيق
أرجو الإجابة من الناحية القانونية في كل ما سبق ذكره . ولكم منى كل العرفان
نرجو الرد على نفس الصفحة بوابة المعلم المصري
أو الرد على الاميل الاتى adlaliali***********
elhag1948***********
أخى الفاضل
ما قمت به واجتماعك بهيئة التدريس قبيل الامتحان هو زيادة فى الاحتياط وإزالة الشكوك بالرغم من أن امتحانات النقل بالمدارس لايتطلب فيها موضوع الأقارب وخاصة فى القرى لأنه المدرسين يشكلون 90% من أبناء القرية وهؤلاء أقاربهم جميع التلاميذ
وبناء علية
إذا اتخذت هذه الشكاوى طريقها للشئون القانونية فسوف يتخذ الجزاء الرادع ضد المخالف إذا ثبت استبدال أوراق وغش وادخال آخرين للجنة وتغيير درجات فى الكنترول .......... الخ
المخالفات التى سوف تسند لمدير المدرسة
1- الاهمال فى متابعة مرؤوسه ولايجوز التزرع بعدم العلم
2- عدم تفعيل وحدة التدريب إذا ثبت ذلك وعدم متابعة ذلك
3- عدم اتخاذ الاجراءات القانونية ضد الزميل الذى وقع أمام زميله عن طريق الخطأ
نوشةمنجة 23-03-2011, 08:05 PM السلام عليكم أخي الكريم ارجو منكم توضيح معنى عبارة (مقبول شكلا ومرفوض موضوعا ) كان هذا رد وتوصية من لجنة فض المنازعات بشأن درجتي المالية التي لم احصل عليها في 2008 على الرغم من سداد جميع المستحقات المالية خلال سنوات التعاقد بالخارج فهل هذا معناه رفض تام ام اتجه لمجلس الدولة كما نصحني احد الاخوة المحامين برفع قضية في القضاء الاداري وعلى فكرة قرأت في الاخبار رأي لصفوت النحاس يقول (الاجازة لا تمنع الترقية ) ارجو الرد برفع القضية من عدمها ولكم جزيل الشكر
نوشةمنجة 23-03-2011, 08:49 PM ارجو سرعة الرد اخي الكريم
لولوcat 24-03-2011, 12:10 AM تقدمت بشكوي في موجه عام بالادارة لعدم تنفيذ طلب للانتداب الي مدرسة بادارة اخري ولما رفض الموجه تقدمت بشكوي للنيابة الادارية ولم يتم التحقيق حتي الان فهل يجوز سحب شكوتي وهل سوف اخذ جزاء علي سحب الشكوي
osamaabdsalam 24-03-2011, 08:08 AM السلام عليكم أخي الكريم ارجو منكم توضيح معنى عبارة (مقبول شكلا ومرفوض موضوعا ) كان هذا رد وتوصية من لجنة فض المنازعات بشأن درجتي المالية التي لم احصل عليها في 2008 على الرغم من سداد جميع المستحقات المالية خلال سنوات التعاقد بالخارج فهل هذا معناه رفض تام ام اتجه لمجلس الدولة كما نصحني احد الاخوة المحامين برفع قضية في القضاء الاداري وعلى فكرة قرأت في الاخبار رأي لصفوت النحاس يقول (الاجازة لا تمنع الترقية ) ارجو الرد برفع القضية من عدمها ولكم جزيل الشكر
أولا : * معنى مقبول شكلا : تقدم الموضوع فى المواعيد القانونية
ومعنى برفضه موضوعا رفض الموضوع المقدم
ثانيا : لاتمنع الترقية ولكن تؤجل إذا نجاوزت الاجازة أربع سنوات
ثالثا : لامانع من رفع قضية أمام القضاء الادارى
osamaabdsalam 24-03-2011, 08:11 AM تقدمت بشكوي في موجه عام بالادارة لعدم تنفيذ طلب للانتداب الي مدرسة بادارة اخري ولما رفض الموجه تقدمت بشكوي للنيابة الادارية ولم يتم التحقيق حتي الان فهل يجوز سحب شكوتي وهل سوف اخذ جزاء علي سحب الشكوي
يجوز سحب الشكوى
ولا يترتب على سحبها اى جزاء
لولوcat 24-03-2011, 07:22 PM لي طفلة معاقة وفي نفس الوقت انا مطلقة وتمت ترقيتي لوظيفة وكيلة في مكان بعيد عني وقدمت اوراق تثبت اعاقة ابنتي وبحث اجتماعي بحالتي لاترقي في مدرستي بلا جدوي حيث وافق السيد وكيل الوزارة بكلمة موافق نظرا لظروفها ولكن مسئول التنسيق رفض التنفيذ فماذا افعل وهل يوجد قانون للام العاملة التي لديها طفل معاق ولمن ترسل شكوتي بعد ذلك
مصطفى محمد ص 24-03-2011, 11:01 PM أنا متعاقد عام 2004 على الباب الأول
وصدر قرار من وزير التعليم بتثبيت جميع المعلمين المؤقتين طالما مر عليهم ثلاث سنوات
وبالفعل قامت المحافظة بتنفيذ القرار
حيث قام المحافظ ووكيل الوزارة بالتنفيذ وقمت بإخلاء طرفى من التعين المؤقت وقمت فى نفس اليوم بإقرار قيام بالعمل على وظيفة دائمة
فهل من حقى الأن أن أطالب قسم الإحصاء بالإدارة بتعديل بياناتى على موقع الوزارة من التعين المؤقت إلى التعين الدائم أم لا
وشكرا جزيلا
مرفت77 25-03-2011, 01:05 AM اذا امتنع شخص عن حضور دورة تدريبية مدتها اسبوع وذهب الى مدرستة ليقوم بعملة فهل يحق لة التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف
محمد رمضان محفوظ 25-03-2011, 04:58 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عملت كمدرس لغة انجليزية بالحصة لمدة ثلاث سنوات متواصلة من 2003حتى 2006 ولكن عند ظهور العقود للمدرسين تم رفض مدرسي الحصة وطبعا لم اعمل حتى الان
فسمعت خبر ان يجوز ان اتقدم للمطالبة بتثبيى او عمل لى عقد هل هذا صح ام غير صحيح .حيث ان سنى الان 36 سنة وهذا يمثل لى حلم .
ارجو الرد بسرعة للضرورة وشكرا على هذا المجهود العظيم جعله الله فى ميزان حسناتكم
osamaabdsalam 25-03-2011, 07:54 AM لي طفلة معاقة وفي نفس الوقت انا مطلقة وتمت ترقيتي لوظيفة وكيلة في مكان بعيد عني وقدمت اوراق تثبت اعاقة ابنتي وبحث اجتماعي بحالتي لاترقي في مدرستي بلا جدوي حيث وافق السيد وكيل الوزارة بكلمة موافق نظرا لظروفها ولكن مسئول التنسيق رفض التنفيذ فماذا افعل وهل يوجد قانون للام العاملة التي لديها طفل معاق ولمن ترسل شكوتي بعد ذلك
الرحمة فوق العدالة
ارسلى شكوتك للمحافظ
osamaabdsalam 25-03-2011, 07:57 AM أنا متعاقد عام 2004 على الباب الأول
وصدر قرار من وزير التعليم بتثبيت جميع المعلمين المؤقتين طالما مر عليهم ثلاث سنوات
وبالفعل قامت المحافظة بتنفيذ القرار
حيث قام المحافظ ووكيل الوزارة بالتنفيذ وقمت بإخلاء طرفى من التعين المؤقت وقمت فى نفس اليوم بإقرار قيام بالعمل على وظيفة دائمة
فهل من حقى الأن أن أطالب قسم الإحصاء بالإدارة بتعديل بياناتى على موقع الوزارة من التعين المؤقت إلى التعين الدائم أم لا
وشكرا جزيلا
من حقك طلب ذلك
osamaabdsalam 25-03-2011, 07:59 AM اذا امتنع شخص عن حضور دورة تدريبية مدتها اسبوع وذهب الى مدرستة ليقوم بعملة فهل يحق لة التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف
أعتقد أن مسئول الدفتر أشر أمامة بدورة تدريبية
osamaabdsalam 25-03-2011, 08:02 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عملت كمدرس لغة انجليزية بالحصة لمدة ثلاث سنوات متواصلة من 2003حتى 2006 ولكن عند ظهور العقود للمدرسين تم رفض مدرسي الحصة وطبعا لم اعمل حتى الان
فسمعت خبر ان يجوز ان اتقدم للمطالبة بتثبيى او عمل لى عقد هل هذا صح ام غير صحيح .حيث ان سنى الان 36 سنة وهذا يمثل لى حلم .
ارجو الرد بسرعة للضرورة وشكرا على هذا المجهود العظيم جعله الله فى ميزان حسناتكم
راجع شئون العاملين بالادارة لمعرفة اخر تطورات هذا الموضوع
محمد عبد الله 2006 25-03-2011, 08:42 AM اخى الفاضل ارجو منك ان تقوم باجابة سؤالى بسرح مفصل انا وبعض الزملاء معلمين بالاجر منا من له اكثر من ثلاث سنوات ومنا من لم يتم الثلاث سنوات فما هو موقفنا من التعيين لاننا سمعنا ان من اتم ثلاث سنوات سيتم تعيينه وايضنا لنا بعض الزملاء لهم اكثر من ثلاث سنوات ولكن بصورة غير منتظمة بمعنى انهم قاموا بالعمل مده سنتين متواصلتين وفى السنة الثالثة لم يقوموا بالعمل خلال التيرم الاول بل قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط وايضا فى السنة الرابعة قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط لاننا سمعنا انهم سيقوموا بحساب المدد التى تم العمل بها حتى تتم الثلاث سنوات فهل هذا الكلام صحيح وما هو موقفنا بالضبط ..... وعذرا لاطالتى عليك
osamaabdsalam 26-03-2011, 08:19 AM اخى الفاضل ارجو منك ان تقوم باجابة سؤالى بسرح مفصل انا وبعض الزملاء معلمين بالاجر منا من له اكثر من ثلاث سنوات ومنا من لم يتم الثلاث سنوات فما هو موقفنا من التعيين لاننا سمعنا ان من اتم ثلاث سنوات سيتم تعيينه وايضنا لنا بعض الزملاء لهم اكثر من ثلاث سنوات ولكن بصورة غير منتظمة بمعنى انهم قاموا بالعمل مده سنتين متواصلتين وفى السنة الثالثة لم يقوموا بالعمل خلال التيرم الاول بل قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط وايضا فى السنة الرابعة قاموا بالعمل فى التيرم الثانى فقط لاننا سمعنا انهم سيقوموا بحساب المدد التى تم العمل بها حتى تتم الثلاث سنوات فهل هذا الكلام صحيح وما هو موقفنا بالضبط ..... وعذرا لاطالتى عليك
راجع ادارة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد فى هذا الموضوع
madiaha 26-03-2011, 11:15 AM هناك فى القانون مايسم قيد زميل وهو اجحاف لاننى قد امضيت الخدمة العامة ككل زملائى ولا لى ذنب ان هناك زميل فى نفس دفعتى لم يقضيها فكيف يعاقبنى القانون ويسحبها منى بعد فترة اعتمادا على هذا القانون وياخر درجتى بناء على ذلك اين العدل؟
عبد الحميد على 26-03-2011, 12:36 PM التعليم" تطمئن معلمى الكادر وتؤكد أحقيتهم فى الترقيات والأقدمية
السبت، 26 مارس 2011 - 11:45
http://www.thanwya.com/vb/images/NewsPics/large/S320111214538.jpg وزير التعليم أحمد جمال الدين موسى
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20)http://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/iGoogle/Gadgets/Youm7/Youm7.xml)
فى محاولةٍ منها لطمأنة معلمى الكادر شددت وزارة التربية والتعليم على أن حق المعلمين فى الترقى على الدرجات الوظيفية محفوظٌ بموجب نص القانون 155/2007، وأوضح مسئولٌ رفيع المستوى بالوزارة أن الدرجات المنصوص عليها فى القانون 155 أفضل للمعلمين وظيفياً ومالياً وأدبياً من درجات القانون 47/1978 فالأولى تعنى تطبيق الثانية ضمنياً، ولكن مع نسب زيادة مرتفعة فى الأجور، مرجعاً تأكيد الوزارة عدم تطبيق درجات العاملين بالدولة على معلمى الكادر إلى توفير درجات القانون 155 أوضاعاً أفضل لهم.
وأكد المصدر أن العمل بدرجات قانون الكادر سيضمن للمعلم الذى قضى 4 سنوات على الدرجة الأولى – وفق القانون 47 - ثم انتقل إلى درجة معلم أول "أ" - وفق القانون 155- أن يحصل على درجة "معلم خبير" بعد سنة واحدة فقط إذ يُسمَح له فى هذه الحالة بضم سنوات الأقدمية من درجته القديمة إلى الجديدة، وبذلك لن يتساوى فى الترقية مع من أمضوا فترات أقل فى الدرجة الأولى، وقال المصدر إن الوزارة تستهدف تدريب المعلمين وموظفى شئون العاملين فى الوزارة والمديريات التعليمية على مضمون مواد قانون الكادر 155، لإنهاء حالة الجدل الدائرة حول الدرجات الوظيفية للعاملين بالتدريس والتى أرجعها المصدر إلى حداثة تطبيقاته.
الاستاذ/ اسامه
الرجاء توضيح هذه النقطه بطريقه يفهمها الجميع
مع الشكر
سارةسارة 26-03-2011, 03:14 PM ما الجزاء القانونى الذى اتعرض له فى حالة امتناعى عن تنفيذ الندرب إلى مدرسة أخرى علما بأننى حاصلة على الدكتوراة ولى أقدمية تسبق دفعتى فأنا على الدرجة الثانية وكل دفعتى لا تزال على الدرجة الأولى، وما هو الاجراء القانونى الذى يجب اتخاذة من جانبى فى حالة امتناعى عن تنفيذ نشرة الانتادب
amrah22 26-03-2011, 06:14 PM لماذا لا نطالب باقاله وزير التربيه والتعليم ونقوم برفع قضايا للحصول علي الدرجه الماليه التي نستحقها للتواصل من بني سويف 0125043738 مستر احمد حيدر
مدرس اول اللغه الانجليزيه
اتمني الايجابيه
mmhmd777 26-03-2011, 10:32 PM افيدوني افادكم الله انا مدرس بادارة ديروط التعلميه بمحافظة اسيوط تم تعييني في 13/10/1994وفي سنة 2000 تم خصم علاوه دوريه من بعض المتعينين بعد 1994باثر رجعي ولم يتم الخصم من باقي المعيين بهذا التاريخ افيدوني وشكرا
osamaabdsalam 27-03-2011, 08:22 AM هناك فى القانون مايسم قيد زميل وهو اجحاف لاننى قد امضيت الخدمة العامة ككل زملائى ولا لى ذنب ان هناك زميل فى نفس دفعتى لم يقضيها فكيف يعاقبنى القانون ويسحبها منى بعد فترة اعتمادا على هذا القانون وياخر درجتى بناء على ذلك اين العدل؟
تقدمى بشكوى للتنظيم والادارة
osamaabdsalam 27-03-2011, 08:28 AM التعليم" تطمئن معلمى الكادر وتؤكد أحقيتهم فى الترقيات والأقدمية
السبت، 26 مارس 2011 - 11:45
http://www.thanwya.com/vb/images/newspics/large/s320111214538.jpg وزير التعليم أحمد جمال الدين موسى
كتب حاتم سالم
http://www.youm7.com/images/graphics/lg-addthis-en.gif (http://www.youm7.com/bookmark.php?v=20)http://www.thanwya.com/images/graphics/igoogle.gif (http://www.google.com/ig/adde?moduleurl=http://activedd.googlecode.com/svn/trunk/igoogle/gadgets/youm7/youm7.xml)
فى محاولةٍ منها لطمأنة معلمى الكادر شددت وزارة التربية والتعليم على أن حق المعلمين فى الترقى على الدرجات الوظيفية محفوظٌ بموجب نص القانون 155/2007، وأوضح مسئولٌ رفيع المستوى بالوزارة أن الدرجات المنصوص عليها فى القانون 155 أفضل للمعلمين وظيفياً ومالياً وأدبياً من درجات القانون 47/1978 فالأولى تعنى تطبيق الثانية ضمنياً، ولكن مع نسب زيادة مرتفعة فى الأجور، مرجعاً تأكيد الوزارة عدم تطبيق درجات العاملين بالدولة على معلمى الكادر إلى توفير درجات القانون 155 أوضاعاً أفضل لهم.
وأكد المصدر أن العمل بدرجات قانون الكادر سيضمن للمعلم الذى قضى 4 سنوات على الدرجة الأولى – وفق القانون 47 - ثم انتقل إلى درجة معلم أول "أ" - وفق القانون 155- أن يحصل على درجة "معلم خبير" بعد سنة واحدة فقط إذ يُسمَح له فى هذه الحالة بضم سنوات الأقدمية من درجته القديمة إلى الجديدة، وبذلك لن يتساوى فى الترقية مع من أمضوا فترات أقل فى الدرجة الأولى، وقال المصدر إن الوزارة تستهدف تدريب المعلمين وموظفى شئون العاملين فى الوزارة والمديريات التعليمية على مضمون مواد قانون الكادر 155، لإنهاء حالة الجدل الدائرة حول الدرجات الوظيفية للعاملين بالتدريس والتى أرجعها المصدر إلى حداثة تطبيقاته.
الاستاذ/ اسامه
الرجاء توضيح هذه النقطه بطريقه يفهمها الجميع
مع الشكر
قانون الكادر يقضى بأن ينقل المعلم بعد خمس سنوات إلى المستوى التالى ويحصل على زيادة 25%
المشكلة
فى أثناء تطبيق الكادر أن الكثيرين ظلموا حيث كانوا على مشارف درجات أعلى وفاتهم القطار وكان يجب على القانون ادراك تلك المشكلة وذلك الظلم
osamaabdsalam 27-03-2011, 08:31 AM ما الجزاء القانونى الذى اتعرض له فى حالة امتناعى عن تنفيذ الندرب إلى مدرسة أخرى علما بأننى حاصلة على الدكتوراة ولى أقدمية تسبق دفعتى فأنا على الدرجة الثانية وكل دفعتى لا تزال على الدرجة الأولى، وما هو الاجراء القانونى الذى يجب اتخاذة من جانبى فى حالة امتناعى عن تنفيذ نشرة الانتادب
يندب الأحدث تعيينا والأصغر سنا
osamaabdsalam 27-03-2011, 08:33 AM لماذا لا نطالب باقاله وزير التربيه والتعليم ونقوم برفع قضايا للحصول علي الدرجه الماليه التي نستحقها للتواصل من بني سويف 0125043738 مستر احمد حيدر
مدرس اول اللغه الانجليزيه
اتمني الايجابيه
نعطى الوزير الجديد فرصة تحقيق العدالة
osamaabdsalam 27-03-2011, 08:36 AM افيدوني افادكم الله انا مدرس بادارة ديروط التعلميه بمحافظة اسيوط تم تعييني في 13/10/1994وفي سنة 2000 تم خصم علاوه دوريه من بعض المتعينين بعد 1994باثر رجعي ولم يتم الخصم من باقي المعيين بهذا التاريخ افيدوني وشكرا
لماذا تم هذا الخصم ؟؟؟؟
سمر مح 27-03-2011, 04:30 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد علي استفساري انا مديرة مدرسة تجريبية بمحافظة بورسعيد بالندب من شهر 5 سنة 2010 وكان في مسابقة قانون 155 واجتازت الامتحان وطلع مكستخرج بالندب لوظيفة مديرة مع العلم انني اقدم المعلمات في المديرية قسم لغة انجليزية وبعد ما حدث بعد ثورة 25 من مطالب فئوية قدم بعض العاملين بالمدرسة شكوي بسوء معاملتي لهم وتحويل الشكوي الي المديرية واثبت المتابعة عدم وجود اي مخالفات مالية او ادارية وبالرغم من ذلك صدر قرار من ادارة شرق بالغاء الندب مع العلم ان لا يوجد حد انسب مني في شغل الوظيفة ولم تحتاج اليه جهة عملي الاصلية فلماذا يتم الغاء الندب
سمر مح 27-03-2011, 04:37 PM فبناء علي ايه يتم الغاء الندب ؟ ارجو الرد سريعا
محمد ابراهيم س 27-03-2011, 05:28 PM الأستاذ الفاضل
بعد التحية
نحن ننتظر العلاوة الخاصة الجديدة 15% حين أعلن عنها بأنها سوف تصرف فى أبريل 2011 ، ووصل القرار الوزارى بقواعد صرف العلاوة إلى الإدارة التعليمية ، إلا أنها أعلنت أنها سوف تصرف العلاوة فى شهر يوليو بأثر رجعى ، ولن يتم الصرف فى موعدها المحدد كما أعلن ، وكما فى القرار - شهر أبريل ، نرجو من سيادتكم توضيح الأثر المترتب على ذلك ، لأننا ننتظر تحسين الأجور بفارغ الصبر ، وهل يحق لنا تقديم الشكوى فى هذا الشأن
نرجو الإفادة
doodozooma 27-03-2011, 07:28 PM السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تعيين 1994 معلم اول . اذا اردت ترك التدريس و التحول لعمل ادارى فى المدرسة فماذا تنصحنى و اى مجال يمكن ان يصلح لى بالنسبة لتاريخ تعيينى ارجو الرد سريعا
لولوcat 27-03-2011, 10:50 PM تم اصدار امر بندبي الي مدرسة اخري فما هو اخر ميعاد لتنفيذ الندب ثم تقوم المدرسة باخلائي اداري هل بعد اسبوعين او شهر
osamaabdsalam 28-03-2011, 08:04 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو الرد علي استفساري انا مديرة مدرسة تجريبية بمحافظة بورسعيد بالندب من شهر 5 سنة 2010 وكان في مسابقة قانون 155 واجتازت الامتحان وطلع مكستخرج بالندب لوظيفة مديرة مع العلم انني اقدم المعلمات في المديرية قسم لغة انجليزية وبعد ما حدث بعد ثورة 25 من مطالب فئوية قدم بعض العاملين بالمدرسة شكوي بسوء معاملتي لهم وتحويل الشكوي الي المديرية واثبت المتابعة عدم وجود اي مخالفات مالية او ادارية وبالرغم من ذلك صدر قرار من ادارة شرق بالغاء الندب مع العلم ان لا يوجد حد انسب مني في شغل الوظيفة ولم تحتاج اليه جهة عملي الاصلية فلماذا يتم الغاء الندب
لابد أن يكون قرار الندب مسببا
فمن حقك التظلم إذا لم يكن مسببا
osamaabdsalam 28-03-2011, 08:07 AM فبناء علي ايه يتم الغاء الندب ؟ ارجو الرد سريعا
راجعى القرار الصادر المسبب بالغاء أمر الندب
osamaabdsalam 28-03-2011, 08:08 AM الأستاذ الفاضل
بعد التحية
نحن ننتظر العلاوة الخاصة الجديدة 15% حين أعلن عنها بأنها سوف تصرف فى أبريل 2011 ، ووصل القرار الوزارى بقواعد صرف العلاوة إلى الإدارة التعليمية ، إلا أنها أعلنت أنها سوف تصرف العلاوة فى شهر يوليو بأثر رجعى ، ولن يتم الصرف فى موعدها المحدد كما أعلن ، وكما فى القرار - شهر أبريل ، نرجو من سيادتكم توضيح الأثر المترتب على ذلك ، لأننا ننتظر تحسين الأجور بفارغ الصبر ، وهل يحق لنا تقديم الشكوى فى هذا الشأن
نرجو الإفادة
مع مرتب أبريل إن شاء الله
osamaabdsalam 28-03-2011, 08:11 AM السلام عليكم
انا مدرسة رياضيات تعيين 1994 معلم اول . اذا اردت ترك التدريس و التحول لعمل ادارى فى المدرسة فماذا تنصحنى و اى مجال يمكن ان يصلح لى بالنسبة لتاريخ تعيينى ارجو الرد سريعا
لاأنصحك بذلك دون وجود أسباب تستدعى ذلك
osamaabdsalam 28-03-2011, 08:13 AM تم اصدار امر بندبي الي مدرسة اخري فما هو اخر ميعاد لتنفيذ الندب ثم تقوم المدرسة باخلائي اداري هل بعد اسبوعين او شهر
يتم الاخلاء الفورى كلما كانت حاجة العمل تستدعى ذلك
tamora 28-03-2011, 10:51 AM انا مدرس تعيين 2000 قائم باجازة جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر نظرا لانشغالي بعملي الخاص ( عمل يومان بنسبة 60% )
انا منقطع عن العمل لمدة خمسة ايام ( اسبوعان و يوم بمعدل يومان في الاسبوع ) و مش عارف ايه الموقف القانوني من هذا الانقطاع
و عدد ايام الانقطاع اللي تؤدي للفصل في حالة الاجازة دي يا ريت بالتفصيل
osamaabdsalam 28-03-2011, 04:48 PM انا مدرس تعيين 2000 قائم باجازة جزء من الوقت مقابل جزء من الاجر نظرا لانشغالي بعملي الخاص ( عمل يومان بنسبة 60% )
انا منقطع عن العمل لمدة خمسة ايام ( اسبوعان و يوم بمعدل يومان في الاسبوع ) و مش عارف ايه الموقف القانوني من هذا الانقطاع
و عدد ايام الانقطاع اللي تؤدي للفصل في حالة الاجازة دي يا ريت بالتفصيل
راجع إدارة شئون العاملين بالادارة فلديها التفاصيل
abdo_elsid 29-03-2011, 02:46 AM أخى الفاضل
أنا فى مشكلة كبيرة
انتدبت للعمل فى توجيه الدراسات منذ عامين
والان يريدون ارجاعى للمدرسة بحجة ان لى زميل أقدم منى فى التعيين
علما انه تم ندبه من اربع اعوام وتم إلغاء ندبه لفشله فى العمل فى التوجيه وكثرة شكوى المدرسين منه
السؤال
هل الندب للتوجيه بالأقدمية ؟
علما باننا معلم أول أ ولكنه رسب فى إمتحان الكادر أول مرة ونجح فى الامتحان الثانى
فمن منا له الاحقية حتى لا أكون مغتصبا لحق أحد
فهل الندب للتوجيه بالاقدمية أم الكفاءة ؟
وهل التسكين على الكادر اولا له حسابات ؟
وعلى كل الاحوال أشكرك للمساعدة لى ولغيرى
عبد الرحمن السيد معلم أول دراسات
osamaabdsalam 29-03-2011, 07:14 AM أخى الفاضل
أنا فى مشكلة كبيرة
انتدبت للعمل فى توجيه الدراسات منذ عامين
والان يريدون ارجاعى للمدرسة بحجة ان لى زميل أقدم منى فى التعيين
علما انه تم ندبه من اربع اعوام وتم إلغاء ندبه لفشله فى العمل فى التوجيه وكثرة شكوى المدرسين منه
السؤال
هل الندب للتوجيه بالأقدمية ؟
علما باننا معلم أول أ ولكنه رسب فى إمتحان الكادر أول مرة ونجح فى الامتحان الثانى
فمن منا له الاحقية حتى لا أكون مغتصبا لحق أحد
فهل الندب للتوجيه بالاقدمية أم الكفاءة ؟
وهل التسكين على الكادر اولا له حسابات ؟
وعلى كل الاحوال أشكرك للمساعدة لى ولغيرى
عبد الرحمن السيد معلم أول دراسات
الندب أو التكليف إجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
فالندب بالكفاءة وليس بالاقدمية
التسكين بالكادر اولا له حسابات
سمر مح 29-03-2011, 12:41 PM لابد أن يكون قرار الندب مسببا
فمن حقك التظلم إذا لم يكن مسببا
طيب حضرتك دلوقتي مش ممنوع اصدار الغاء الندب الكلي اثناء العملية الدراسية
ولو دلوقتي انا ما استلمتش المستخرج بتاع الغاء الندب وقدمت اجازة مرضية هل من الممكن اخلاء اداريا في غيابي ارجو الرد سريعا وجزاكم الله كل خير
laloooool 29-03-2011, 02:20 PM استفسار
عملت بالحصه 2008 وفى 2009 .تم النحاقى بالقوات المسلحه
وفى 2010 عملت بالحصه
هل ينطبق عليا القرار رقم 75 للذين امضوا 3سنوات
مع العلم ان يا زميلتى نفس الموضوع ونفس تاريخ لعمل وتمتعيينها لم يتم تعيينى بسبب دخولى الجيش(التحاقى للقوات المسلحه)
فهل هذا جزاء من يخدم الوطن
الرجا الر د ومساعدتى
ماذا افعل؟
لرجاء الرد للاهميه
laloooool 29-03-2011, 02:27 PM استفسار
عملت بالحصه 2008 وفى 2009 .تم النحاقى بالقوات المسلحه
وفى 2010 عملت بالحصه
هل ينطبق عليا القرار رقم 75 للذين امضوا 3سنوات
مع العلم ان يا زميلتى نفس الموضوع ونفس تاريخ لعمل وتمتعيينها لم يتم تعيينى بسبب دخولى الجيش(التحاقى للقوات المسلحه)
فهل هذا جزاء من يخدم الوطن
الرجا الر د ومساعدتى
ماذا افعل؟
لرجاء الرد للاهميه......................
الحصيف 29-03-2011, 11:15 PM استفساري بخصوص مدرس فصل ابتدائى غير متخصص حاصل على دبلوم معلمين ثم بعد 20 سنة يعمل مدرس فصل حصل على التأهيل التربوي مما يتيح له تدريس مادة الياضيات بشرط ان يقوم بالتسوية وينزل للطجة الثالثة التخصصية ويفد سنوات الخبرة ويعامل كأنه تعيين جديد
السؤال هو هل يجوز اسناد جدول رياضيات له ر غم انه لم يقوم بالتسوية ولم يقوم باعادة التعيين كمدرس رياضيات ؟ واذا كانت الاجابة لا : فما الجراء الذي يتاخذ ضده أو ضد مدير المدرسةأو ضد التوجيه؟
حاتم الطائى 30-03-2011, 12:11 AM السلام عليكم
معلم دبلوم معلمين85 ثم تاهيل تربوى
حولت الى التخصصيه باقدميه من97
اجتزت امتحان الكادر دور اول تحت مسمى معلم اول ا لف بعدت تعنت مسؤول الحكومه الالكترونيه بالاداره التى اعمل بها
وبعد تصعيد الموضوع للوزاره تم تسكين وزمئ معلم الف بدل من معلم
ومع ذلك حت ان المسم الويف ما ذال معلم وليس معلم الف
وبسؤال للمسؤل اجابنى بالاتى
معلم الف مسمىىى مالى اما المسمى الوظيف لك هو معلم وبناء عليه اعمل معلم وتم عمل الاحصاء الاستقرارى معلم
افدنى اين الحقيقه وهل وقع على ظلم ام لا وشكرا
هذه الرساله تخص 26 معلم بنفس الادارة التعليميه
حاتم الطائى 30-03-2011, 12:17 AM السلام عليكم
معلم دبلوم معلمين85 ثم تاهيل تربوى
حولت الى التخصصيه باقدميه من97
اجتزت امتحان الكادر دور اول تحت مسمى معلم اول ا لف بعد تعنت مسؤول الحكومه الالكترونيه بالاداره التى اعمل بها
وبعد تصعيد الموضوع للوزاره تم تسكينى معلم الف بدل من معلم
ومع ذلك اكتشفت ان المسمى الوظيفى ما ذال معلم وليس معلم الف فى بياناتى الالكترونيه بالمدرسه
وبسؤال للمسؤل عن وضع البيانات اجابنى بالاتى
معلم الف مسمى مالى اما المسمى الوظيفى لك هو معلم وبناء عليه اعمل معلم وتم عمل الاحصاء الاستقرارى معلم
افدنى اين الحقيقه وهل وقع على ظلم ام لا وشكرا
هذه الرساله تخص 26 معلم بنفس الادارة التعليميهلا يعرفون اين الحقيقه
أم إسلام 30-03-2011, 03:31 AM السلام عليكم
قمت باجازة جزء من الوقت 3 أيام من 1/ 11 / 2010 وستنتهي في 1/5/ 2011
كيف تحسب مكافأة الامتحان
وجزاكم الله خيرا
osamaabdsalam 30-03-2011, 04:26 AM طيب حضرتك دلوقتي مش ممنوع اصدار الغاء الندب الكلي اثناء العملية الدراسية
ولو دلوقتي انا ما استلمتش المستخرج بتاع الغاء الندب وقدمت اجازة مرضية هل من الممكن اخلاء اداريا في غيابي ارجو الرد سريعا وجزاكم الله كل خير
الندب اجراء مؤقت تصدره جهة العمل لسد العجز
فيلغى فى أى وقت يشاء والاجازة المرضية لاتقف حائلا دون الغائه
osamaabdsalam 30-03-2011, 04:33 AM استفسار
عملت بالحصه 2008 وفى 2009 .تم النحاقى بالقوات المسلحه
وفى 2010 عملت بالحصه
هل ينطبق عليا القرار رقم 75 للذين امضوا 3سنوات
مع العلم ان يا زميلتى نفس الموضوع ونفس تاريخ لعمل وتمتعيينها لم يتم تعيينى بسبب دخولى الجيش(التحاقى للقوات المسلحه)
فهل هذا جزاء من يخدم الوطن
الرجا الر د ومساعدتى
ماذا افعل؟
لرجاء الرد للاهميه
تقدم بشكوى للمحافظ
osamaabdsalam 30-03-2011, 04:36 AM استفساري بخصوص مدرس فصل ابتدائى غير متخصص حاصل على دبلوم معلمين ثم بعد 20 سنة يعمل مدرس فصل حصل على التأهيل التربوي مما يتيح له تدريس مادة الياضيات بشرط ان يقوم بالتسوية وينزل للطجة الثالثة التخصصية ويفد سنوات الخبرة ويعامل كأنه تعيين جديد
السؤال هو هل يجوز اسناد جدول رياضيات له ر غم انه لم يقوم بالتسوية ولم يقوم باعادة التعيين كمدرس رياضيات ؟ واذا كانت الاجابة لا : فما الجراء الذي يتاخذ ضده أو ضد مدير المدرسةأو ضد التوجيه؟
يجوز لك تدريس مادة الرياضيات اذا لم يوجد متخصص وهذا يرجع لمدير المدرسة والتوجيه
osamaabdsalam 30-03-2011, 04:44 AM السلام عليكم
معلم دبلوم معلمين85 ثم تاهيل تربوى
حولت الى التخصصيه باقدميه من97
اجتزت امتحان الكادر دور اول تحت مسمى معلم اول ا لف بعدت تعنت مسؤول الحكومه الالكترونيه بالاداره التى اعمل بها
وبعد تصعيد الموضوع للوزاره تم تسكين وزمئ معلم الف بدل من معلم
ومع ذلك حت ان المسم الويف ما ذال معلم وليس معلم الف
وبسؤال للمسؤل اجابنى بالاتى
معلم الف مسمىىى مالى اما المسمى الوظيف لك هو معلم وبناء عليه اعمل معلم وتم عمل الاحصاء الاستقرارى معلم
افدنى اين الحقيقه وهل وقع على ظلم ام لا وشكرا
هذه الرساله تخص 26 معلم بنفس الادارة التعليميه
أولا راجع الكتابة وتصيحيحها
ثانيا : على أى درجة كنتم حينما دخلتم الكادر
osamaabdsalam 30-03-2011, 04:46 AM السلام عليكم
قمت باجازة جزء من الوقت 3 أيام من 1/ 11 / 2010 وستنتهي في 1/5/ 2011
كيف تحسب مكافأة الامتحان
وجزاكم الله خيرا
سيفيدك متخصص فى الماهيات
rashadbaker 30-03-2011, 05:40 AM انا تعين 1989 دبلوم معلمين وحصلت على بكالوريس عام 2004
وتمتى تسويتى بعد تخرجى 3 سنوات عام 2007 وحصلت على الاقدامية خمس سنوات وتعينى الجديد 2002
وبكده انا اخدت سنتين بس من تاريخ الشهادة مش ده ظلم
ارجو افادتى هل لى الحق فى اعادة هذه السنيين
وشكراااااااا
الحصيف 30-03-2011, 02:51 PM يجوز لك تدريس مادة الرياضيات اذا لم يوجد متخصص وهذا يرجع لمدير المدرسة والتوجيه
واذا وجد متخصص واصبح متضرر من اسناد مادة الرياضيات لمدرس معه تأهيل بالصورة السابق توضيحها لأن في المدارس الابتدائية المدرس يكمل نصابه من الحصص مهارات وأنشطة وممطن يخرج انتداب خارج المدرسة ليكمل جدوله والافضل له ماديا ومعنويا ان يكمل جدوله من تخصصه في مدرسته
shezo_egyption 30-03-2011, 06:39 PM الشكوى تدور حول
امينه معمل ثانى ثانوى المؤهل دبولم زراعه شعبه عام 1981 الدرجه الماليه الثانيه تعين 1 / 5 / 1987 وهى الدفعه الوحيده التى اشتركت فى نقابه المعلمين وتحمل مسمى وظيفى فنى معمل
ومنذ تم التعيين اشترك مع رقم قيد 1337549 ورقم عضويه 202555 واشتراك فى صندوق الزماله
الاستفسار
لايوجد حافز اثابه - ولا يصرف بدل مخاطر حيث وجود الاحماض والكيماويات واجهزه التياز المستمر فهل المفترض لنا حق صرف تلك البدلات ام لا
ثانيا - لا يصرف لى كادر ولم ادخل امتحان كادر رغم انها تمتلك كرنيه نقابه معلمين وقد سبق ذكر البيانات بالاعلى
الرجاء الرد حيث قد وعدت معملتى ان ارفع شكواها ( استفسارها ) وقد رفعت لكم نص رسالتها اركو منكم الافاده
laloooool 30-03-2011, 08:43 PM تقدم بشكوى للمحافظ
هل ينطبق عليا القرار
وهل تعتبر فترة الخدمه العسكريه مكمله للثلاث سنوات
حاتم الطائى 30-03-2011, 11:58 PM اخى الفاضل دخلنا امتحان الكادر على الدرجة الثانية التخصصيه
00000000000000000000000000000000000000000000000
وجدنا تصنيفنا قبل الامتحان معلم ولجأنا للشكوى حتى اضطر المسؤل بالذهاب للوزارة ثم تم تصنيقبا معلم ا
والمشكلة انه يتم عمل احصاء استقرارى للعاملين بالمدرسة فيه بيانات كل معلم كما هى مدونة من قبل مسؤل الحكرمة الالكترونية بالادارة التعليميه
ويبقى السؤال
عند دخولتا بالرقم السرى الخاص بنا نجد معلم ا
اما عند الدخول بالرقم السرى للمدرسة نجد الوظيفه معلم 000هل تصنيف الاكادميه يعتبر تصنيف مادى وليس وظيفى سمعنا ذلك من المؤل عن الحكومة الالكترونية بالادارة 00قال هناك فرق بين مسمى مادى ومسمى وظيفى اى نستفيد ماديا بمسمى معلم ا ونعامل وظيفيا تحت مسمى معلم
ارجو افادتنا وشكرا
حاتم الطائى 31-03-2011, 12:21 AM الاخ الفاضل موجز السؤال
دخانا امتحان الكادر على الدرجة الثانية التخصصيه
تم تصنيفنا معلم الف زجصلنا عل 75 فى المئة حافز والحمد لله
واللغز عند الدخول لبيانات المعلمين على موقع الوزارة باستخدام الرقم السرى للمدرسةنجد الوظيفة مدرس
مثلى كالذى دخل امتحان الاكاديمية على الدرجة الثالثة
وعند السؤال عن السبب كانت اجابة مسؤل المدرسة ان تعليمات مسؤل الحكومة الالكترونية بالادارة التعليمبة ان نظل مدرس
بحجة ان معلم الف نتعامل بها ماديا لاوظيفيا
افدنا برلأيكم السديد بارك الله لك
احمد بغدادي 31-03-2011, 12:39 AM هام وعاجل جدا
الاخوة الافاضل هام جدا ومطلوب على وجه السرعة نص القرار الوزارى رقم 113 لسنة1992 وما ادخل عليه من تعديلات ولكم كل التقدير والاحترام
القمة1979 31-03-2011, 02:07 AM أنا تعين بقرار بتاريخ 19/8/200 واستلمت العمل 2/6/2001 لأنني كنت في الجيش سنة خدمة من 16/4/200 إلي 1/6/2001 أي استلمت العمل بعد الخدمة العسكرية هل يصح ضم مدة الخدمة العسكرية للخدمة وهل معني هدا أني سوف اسبق زملائي لأني لو صمت لي سنة الجيش هكون اقبلهم بسنة مالية أرجو الإفادة
osamaabdsalam 31-03-2011, 08:07 AM انا تعين 1989 دبلوم معلمين وحصلت على بكالوريس عام 2004
وتمتى تسويتى بعد تخرجى 3 سنوات عام 2007 وحصلت على الاقدامية خمس سنوات وتعينى الجديد 2002
وبكده انا اخدت سنتين بس من تاريخ الشهادة مش ده ظلم
ارجو افادتى هل لى الحق فى اعادة هذه السنيين
وشكراااااااا
بامكانك رفع قضية أمام القضاء الادارى
لعل وعسى
osamaabdsalam 31-03-2011, 08:11 AM واذا وجد متخصص واصبح متضرر من اسناد مادة الرياضيات لمدرس معه تأهيل بالصورة السابق توضيحها لأن في المدارس الابتدائية المدرس يكمل نصابه من الحصص مهارات وأنشطة وممطن يخرج انتداب خارج المدرسة ليكمل جدوله والافضل له ماديا ومعنويا ان يكمل جدوله من تخصصه في مدرسته
المدرس المتخصص يكمل نصابه أولا
ثم على المدرسنة أن تسند بقية الحصص لمن تراه كفأ
osamaabdsalam 31-03-2011, 08:15 AM الشكوى تدور حول
امينه معمل ثانى ثانوى المؤهل دبولم زراعه شعبه عام 1981 الدرجه الماليه الثانيه تعين 1 / 5 / 1987 وهى الدفعه الوحيده التى اشتركت فى نقابه المعلمين وتحمل مسمى وظيفى فنى معمل
ومنذ تم التعيين اشترك مع رقم قيد 1337549 ورقم عضويه 202555 واشتراك فى صندوق الزماله
الاستفسار
لايوجد حافز اثابه - ولا يصرف بدل مخاطر حيث وجود الاحماض والكيماويات واجهزه التياز المستمر فهل المفترض لنا حق صرف تلك البدلات ام لا
ثانيا - لا يصرف لى كادر ولم ادخل امتحان كادر رغم انها تمتلك كرنيه نقابه معلمين وقد سبق ذكر البيانات بالاعلى
الرجاء الرد حيث قد وعدت معملتى ان ارفع شكواها ( استفسارها ) وقد رفعت لكم نص رسالتها اركو منكم الافاده
الجهات المختصة تدرس الآن أحقية أمناء المعامل فى صرف بدل الاعتماد الخاص بالكادر
وما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 31-03-2011, 08:18 AM هل ينطبق عليا القرار
وهل تعتبر فترة الخدمه العسكريه مكمله للثلاث سنوات
نعم
إذا قضيت هذه الفترة أثناء فترة العمل
osamaabdsalam 31-03-2011, 09:25 AM اخى الفاضل دخلنا امتحان الكادر على الدرجة الثانية التخصصيه
00000000000000000000000000000000000000000000000
وجدنا تصنيفنا قبل الامتحان معلم ولجأنا للشكوى حتى اضطر المسؤل بالذهاب للوزارة ثم تم تصنيقبا معلم ا
والمشكلة انه يتم عمل احصاء استقرارى للعاملين بالمدرسة فيه بيانات كل معلم كما هى مدونة من قبل مسؤل الحكرمة الالكترونية بالادارة التعليميه
ويبقى السؤال
عند دخولتا بالرقم السرى الخاص بنا نجد معلم ا
اما عند الدخول بالرقم السرى للمدرسة نجد الوظيفه معلم 000هل تصنيف الاكادميه يعتبر تصنيف مادى وليس وظيفى سمعنا ذلك من المؤل عن الحكومة الالكترونية بالادارة 00قال هناك فرق بين مسمى مادى ومسمى وظيفى اى نستفيد ماديا بمسمى معلم ا ونعامل وظيفيا تحت مسمى معلم
ارجو افادتنا وشكرا
كل من كان قبل امتحان الكادر على الدرجة الثالثة أصبح على معلم وخصل على 50%
ومن كان على الدرجة الثانية أصبح على معلم أول وحصل على 75% ..... وهكذا
ومن كانت بياناته غير ذلك بامكانه التعديل بقسم الاحصاء بالادارة
osamaabdsalam 31-03-2011, 09:29 AM هام وعاجل جدا
الاخوة الافاضل هام جدا ومطلوب على وجه السرعة نص القرار الوزارى رقم 113 لسنة1992 وما ادخل عليه من تعديلات ولكم كل التقدير والاحترام
سيفيدك من لديه القرار قريبا ان شاء الله
osamaabdsalam 31-03-2011, 09:33 AM أنا تعين بقرار بتاريخ 19/8/200 واستلمت العمل 2/6/2001 لأنني كنت في الجيش سنة خدمة من 16/4/200 إلي 1/6/2001 أي استلمت العمل بعد الخدمة العسكرية هل يصح ضم مدة الخدمة العسكرية للخدمة وهل معني هدا أني سوف اسبق زملائي لأني لو صمت لي سنة الجيش هكون اقبلهم بسنة مالية أرجو الإفادة
سيفيدك المختص بشئون العاملين
حاتم الطائى 31-03-2011, 10:18 PM شكر خاص لك مستشارنا المحترم
لقد اعدت الينا الامل من بعد اليأس
وسامحنا ان كنا اثقلنا عليك
ونرجو من معاليك نحديد الفقرة التى توضح ما جاء فى ردكم السالف
وعدرا فالمسؤل بالادارة مصر على ان هناك مسمى مالى واخر وظيفى
ولا يفوتنا هل هناك مسمى ناظر لقد وجدنا زميل صنفته الاكاديمية معلم اول الف وصنفه مسؤل الادارة ناظر مدرسة
ننتظر من معاليك الرد
وفى حالة الرفض ما الطريق القانونى لاسترداد حقنا
وندكرك اننا وقبل دحول امتحان الكادر شكوناه للوزير زالمحافظ والرقابة الادارية
وصنفنا معلما ا وحصلنا على 75 فى المئة
وهل هناك مسمى معلم ا واخر معلم اول
عدرا للاطالة وشكرا لتحملكم متاعبنا
محمد ابوسالم 31-03-2011, 11:05 PM وزير التعليم يقول: كادر المعلم يطبق بطريقة تضر بعض المعلمين حيث تهدر أقدمية المعلم ولابد ان تؤخذ هذه الاقدمية فى الاعتبار ولا يشترط ان ينتظر المعلم 5 سنوات حتى يرقى لان هذا ضد مصلحة المعلم وهو مخالف للقانون وسيتم تدارك هذا الامر فورا ما معنى هذا الكلام
osamaabdsalam 01-04-2011, 04:58 AM شكر خاص لك مستشارنا المحترم
لقد اعدت الينا الامل من بعد اليأس
وسامحنا ان كنا اثقلنا عليك
ونرجو من معاليك نحديد الفقرة التى توضح ما جاء فى ردكم السالف
وعدرا فالمسؤل بالادارة مصر على ان هناك مسمى مالى واخر وظيفى
ولا يفوتنا هل هناك مسمى ناظر لقد وجدنا زميل صنفته الاكاديمية معلم اول الف وصنفه مسؤل الادارة ناظر مدرسة
ننتظر من معاليك الرد
وفى حالة الرفض ما الطريق القانونى لاسترداد حقنا
وندكرك اننا وقبل دحول امتحان الكادر شكوناه للوزير زالمحافظ والرقابة الادارية
وصنفنا معلما ا وحصلنا على 75 فى المئة
وهل هناك مسمى معلم ا واخر معلم اول
عدرا للاطالة وشكرا لتحملكم متاعبنا
لايوجد الان وظيفة ناظر طبقا للقانون 155
والمستويات تبدأ من :
معلم مساعد/ معلم/ معلم أول / معلم أول أ / معلم خبير / معلم كبير
osamaabdsalam 01-04-2011, 05:03 AM وزير التعليم يقول: كادر المعلم يطبق بطريقة تضر بعض المعلمين حيث تهدر أقدمية المعلم ولابد ان تؤخذ هذه الاقدمية فى الاعتبار ولا يشترط ان ينتظر المعلم 5 سنوات حتى يرقى لان هذا ضد مصلحة المعلم وهو مخالف للقانون وسيتم تدارك هذا الامر فورا ما معنى هذا الكلام
ظلم الكثيرون عند تطبيق القانون وخاصة الذين كانوا على مشارف الترقيات الى درجات اعلى
العروبة2 01-04-2011, 04:55 PM جاء تعينى على قرار 74 بتاريخ 28/2/2011 وعند استلامى لجواب التعين كتبت الموظفة رقم القرار 74 ولكن بتاريح 2/3/2010 وعند الاستفسار عن هذا الاختلاف قالت الموظفة هذا ما هو موجود لدى من كتالوج المديرية
السؤال :
1- اذا كان تاريخ القرار 28/2/2011 كيف يتم كتابة تاريخ اخر وهو 2/3/2011
2- اذا كان كلام الموظفة صحيح فهل هذا تاريخ التنفيذ مثلاُ ؟؟؟و ما مرجعية هذا الكلام
3- اذا ثبت خطأ الموظفة فمن الجهة المختصة بتصحيح ذلك؟؟؟ علما بأنها لم تنصت لاى أحد سواء رئيسها فى العمل او غيره.
اسف للإطالة ......... وربنا يبارك فى مجهودك الرائع
sahar2012 02-04-2011, 03:17 PM إإذا كانت لدى معلمة حديثة وقد اشترط من قبل حصولها على icdl والتربوى وحصلت عليه فعلاًهل هذا يجعلها مشرفة على مادة التخصص حتى لو أن من معها أقدم فى التعيين والمؤهل والتواجد بالمدرسة ... بمعنى أدق هل يؤثر التربوى على الأقدمية والإشراف
جزاكم الله خيراً
mm_love200912 02-04-2011, 10:08 PM استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا مشرف مسرح الان بناء على قرار القومسيون الطبى علما بان تعينى مدرس ابتدائى حاصل على دبلوم المعلمين ولفد عملت بالتدريس فترة طويلة واجتزت اختبار الكادر ومع ذلك حرمت من الكادر ولقد ارسل زميل لى هذه النشره فما رايك فيها وهل لى حق ام لا ولك جزيل الشكر
osamaabdsalam 03-04-2011, 07:14 AM جاء تعينى على قرار 74 بتاريخ 28/2/2011 وعند استلامى لجواب التعين كتبت الموظفة رقم القرار 74 ولكن بتاريح 2/3/2010 وعند الاستفسار عن هذا الاختلاف قالت الموظفة هذا ما هو موجود لدى من كتالوج المديرية
السؤال :
1- اذا كان تاريخ القرار 28/2/2011 كيف يتم كتابة تاريخ اخر وهو 2/3/2011
2- اذا كان كلام الموظفة صحيح فهل هذا تاريخ التنفيذ مثلاُ ؟؟؟و ما مرجعية هذا الكلام
3- اذا ثبت خطأ الموظفة فمن الجهة المختصة بتصحيح ذلك؟؟؟ علما بأنها لم تنصت لاى أحد سواء رئيسها فى العمل او غيره.
اسف للإطالة ......... وربنا يبارك فى مجهودك الرائع
عليك بالاستفسار من الجهة التى اصدرت القرار لمعرفة صحته
osamaabdsalam 03-04-2011, 07:16 AM إإذا كانت لدى معلمة حديثة وقد اشترط من قبل حصولها على icdl والتربوى وحصلت عليه فعلاًهل هذا يجعلها مشرفة على مادة التخصص حتى لو أن من معها أقدم فى التعيين والمؤهل والتواجد بالمدرسة ... بمعنى أدق هل يؤثر التربوى على الأقدمية والإشراف
جزاكم الله خيراً
المشرف هو الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
osamaabdsalam 03-04-2011, 07:23 AM استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا مشرف مسرح الان بناء على قرار القومسيون الطبى علما بان تعينى مدرس ابتدائى حاصل على دبلوم المعلمين ولفد عملت بالتدريس فترة طويلة واجتزت اختبار الكادر ومع ذلك حرمت من الكادر ولقد ارسل زميل لى هذه النشره فما رايك فيها وهل لى حق ام لا ولك جزيل الشكر
عليك بالشكوى للجهات المختصة لأن قرار القومسيون لايد لك فيه
osama200 03-04-2011, 05:57 PM انا مدرس منتدب كلى وهناك مدرس اقدم منى قد انتدب فى نفس المدرسة فى نفس الوقت
ومدرس ثالث يريد التبديل فهل يبدل معى وانا الاحدث ام يبدل مع المدرس الاخر الاقدم
عبد الحميد على 03-04-2011, 07:49 PM الاستاذ/اسامه
والاخوه المعلمين / اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيق الكادر
الوزبر اوضج في حديثه الاخير انقانون الكادر يطبق بطريقه تضر بعض المعلمين خاصة الذين كانوعلي مشارف الترقيه لدرجات ماليه اعلى
واكد ان الذى له 4 سنوات فى مستوى معلم اول ا من مستويات الكادر وتم تسكينه سيظلم وسيلحق به زملائه الذين لهم عام واحد فىنفس المستوي وبالتالى سيضيع الكادر اقدمية بعض المعلمين فى حين ان الغرض الاساسي من موضوع الكادر هو الحفاظ علي
الاقدميه الوظيفيه والادبية والماليه
مثال معلم حصل علي الدرجه الاولى في1/1/2005 وتم تسكينه طبقا لقانون الكادر فى مستوى معلم اول ا الان هو علي الدرجه الاولى منذ 7 سنوات ولو انتظر لعام 2013 لاصبح منتظر 9 سنوات وبالتالى سيدخل معه الترقيه لمعلم خبير من حصل علي الدرجه الاولى عام2008 وفى هذا اهدار لافدميه المعلمين
يقاس على هذا المثال بالضبط كل المستويات فى الكادرمن ( معلم -- معلم اول ---- معلم اول أ--
الحل الامثل فى كل هذه الحالات
بعد تثبيت الجميع على الكادر من قضى فى أخر درجه ماليه حصل عليها قضى 5 سنوات ينتقل الى المسمى الوظيفىالجديد التالي للمسمى الذى سكن عليه فىالكادروذلك عن طريق برنامج تدريبي تعده الاكاديميه لمدة 20 يوم بدلا من امتحان الكادر المهين لكرامة المعلم
ملحوظة لقد قال الوزير فى برنامج الحياه اليوم انا اعطيت تعليمات للاكاديميه بتطبيق ذلك فورا
بقي الفئات التي لم تسكن على الكادر تسكن فى يوليو القادم ويطبق معها نفس الوضع
المهم الان هو سرعة البدء فى تطبيق هذا الفهم لقانون الكادر
الرجاء تعليقاتكم على هذه الرؤيه
الأستاذ علاء سليمان 04-04-2011, 02:39 AM انا سمعت الوزير
مش فاهم حاجه
واعتقد انه لم يستطيع ايصال المعلومه
للمعلمين
اللى فهم يعرفنا وله الشكر
osamaabdsalam 04-04-2011, 07:26 AM انا مدرس منتدب كلى وهناك مدرس اقدم منى قد انتدب فى نفس المدرسة فى نفس الوقت
ومدرس ثالث يريد التبديل فهل يبدل معى وانا الاحدث ام يبدل مع المدرس الاخر الاقدم
التبديل جائز
ومع من تشاء فلا يخضع للاقدمية
osamaabdsalam 04-04-2011, 07:29 AM الاستاذ/اسامه
والاخوه المعلمين / اليكم اجتهادى الشخصي لحل مشاكل تطبيق الكادر
الوزبر اوضج في حديثه الاخير انقانون الكادر يطبق بطريقه تضر بعض المعلمين خاصة الذين كانوعلي مشارف الترقيه لدرجات ماليه اعلى
واكد ان الذى له 4 سنوات فى مستوى معلم اول ا من مستويات الكادر وتم تسكينه سيظلم وسيلحق به زملائه الذين لهم عام واحد فىنفس المستوي وبالتالى سيضيع الكادر اقدمية بعض المعلمين فى حين ان الغرض الاساسي من موضوع الكادر هو الحفاظ علي
الاقدميه الوظيفيه والادبية والماليه
مثال معلم حصل علي الدرجه الاولى في1/1/2005 وتم تسكينه طبقا لقانون الكادر فى مستوى معلم اول ا الان هو علي الدرجه الاولى منذ 7 سنوات ولو انتظر لعام 2013 لاصبح منتظر 9 سنوات وبالتالى سيدخل معه الترقيه لمعلم خبير من حصل علي الدرجه الاولى عام2008 وفى هذا اهدار لافدميه المعلمين
يقاس على هذا المثال بالضبط كل المستويات فى الكادرمن ( معلم -- معلم اول ---- معلم اول أ--
الحل الامثل فى كل هذه الحالات
بعد تثبيت الجميع على الكادر من قضى فى أخر درجه ماليه حصل عليها قضى 5 سنوات ينتقل الى المسمى الوظيفىالجديد التالي للمسمى الذى سكن عليه فىالكادروذلك عن طريق برنامج تدريبي تعده الاكاديميه لمدة 20 يوم بدلا من امتحان الكادر المهين لكرامة المعلم
ملحوظة لقد قال الوزير فى برنامج الحياه اليوم انا اعطيت تعليمات للاكاديميه بتطبيق ذلك فورا
بقي الفئات التي لم تسكن على الكادر تسكن فى يوليو القادم ويطبق معها نفس الوضع
المهم الان هو سرعة البدء فى تطبيق هذا الفهم لقانون الكادر
الرجاء تعليقاتكم على هذه الرؤيه
اجتهادك عين الحقيقة
araby2001 04-04-2011, 08:43 AM بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد
أتقدم بشكوتي لسيادتكم حيث أني أعمل بوظيفة معلم منذ تاريخ 18/9/1999
وقد استمريت في العمل إلى تاريخ 1/6/2007 ثم تم التعاقد معي وزاريا 1/7/2009 ولم أكن أعمل في العام 2008 حيث لم يكن هناك عجز في الإدارة التعليمية لوجود الدفعة المفقودة وقد عملت جاهدة لذلك وتقدمت أكثر من مرة لقد تعرضت لظلم شديد فسنوات عملي بالتربية والتعليم هي 9 سنوات فلم يتم التعاقد وزاريا معي في عام 2008 وإلى الأن لم يتم تثبيتى فما هو الوضع القانوني لذلك
حاتم عامر 04-04-2011, 12:21 PM ارجو من سيادتكم الاجابة على هذا الاستفسار
حصل معلمو المدارس الخاصة على المرحلة الاولى لكادر المعلم بنسبة 50% من الاجر الاساسى طبقا للقانون رقم 155 لسنة 2007
فهل يوجب هذا القانون دخول معلمى المدارس الخاصة اختبار المرحلة الثانية واستحقاقهم الزيادة المالية المقررة بعد الاختبار
ولكم جزيل الشكر
yaseerkhafagi 04-04-2011, 07:29 PM أنا مدرس أبتدائى فى ادارة العامرية بمحافظة الاسكندرية منذ ايام قليلة صرف لنا شهر بتاع المولد النبوى و وجدت انه مخصوم منى حوالى 40 جنيه هل هذا صحيح ؟ ياسر خفاجى
osamaabdsalam 05-04-2011, 05:35 AM بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد
أتقدم بشكوتي لسيادتكم حيث أني أعمل بوظيفة معلم منذ تاريخ 18/9/1999
وقد استمريت في العمل إلى تاريخ 1/6/2007 ثم تم التعاقد معي وزاريا 1/7/2009 ولم أكن أعمل في العام 2008 حيث لم يكن هناك عجز في الإدارة التعليمية لوجود الدفعة المفقودة وقد عملت جاهدة لذلك وتقدمت أكثر من مرة لقد تعرضت لظلم شديد فسنوات عملي بالتربية والتعليم هي 9 سنوات فلم يتم التعاقد وزاريا معي في عام 2008 وإلى الأن لم يتم تثبيتى فما هو الوضع القانوني لذلك
تقول أنى كنت أعمل بوظيفة معلم منذ تاريخ 18/9/1999حتى 1/6/2007
هل كان ذلك تعيينا أم ماذا ؟؟ وما مؤهلك الدراسى ؟؟
osamaabdsalam 05-04-2011, 05:38 AM ارجو من سيادتكم الاجابة على هذا الاستفسار
حصل معلمو المدارس الخاصة على المرحلة الاولى لكادر المعلم بنسبة 50% من الاجر الاساسى طبقا للقانون رقم 155 لسنة 2007
فهل يوجب هذا القانون دخول معلمى المدارس الخاصة اختبار المرحلة الثانية واستحقاقهم الزيادة المالية المقررة بعد الاختبار
ولكم جزيل الشكر
راجع شئون العاملين بالادارة التعليمية لان لديهم كل جديد
osamaabdsalam 05-04-2011, 05:41 AM أنا مدرس أبتدائى فى ادارة العامرية بمحافظة الاسكندرية منذ ايام قليلة صرف لنا شهر بتاع المولد النبوى و وجدت انه مخصوم منى حوالى 40 جنيه هل هذا صحيح ؟ ياسر خفاجى
بعض الجهات اعتبرت هذا المبلغ مكافأة فخصمت منه الأجور المتغيرة
araby2001 05-04-2011, 09:52 AM تقول أنى كنت أعمل بوظيفة معلم منذ تاريخ 18/9/1999حتى 1/6/2007
هل كان ذلك تعيينا أم ماذا ؟؟ وما مؤهلك الدراسى ؟؟
أنا حاصلة على بكالوريوس تجارة وكنت أعمل مدرس مواد تجارية بنظام التعاقد الإدارى وقد حصلت علي دورات تدريبية متقدمة في مجال الكمبيوتر وقدمت هذة الشهادات وتم تعييني معلم مساعد لمادة الكمبيوتر وحاصلة على icdl تم تعييني بنظام التعاقد الوزاري فى 1/7/2009 يقول الأداريون في الإدارة التعليمية أن عام 2008 لم أعمل لعدم وجود عجز يؤثر على تثبيتي وقد تقدمت بشكوى لذلك
araby2001 05-04-2011, 10:01 AM أنا حاصلة على بكالوريوس تجارة وكنت أعمل مدرس مواد تجارية بنظام التعاقد الإدارى وقد حصلت علي دورات تدريبية متقدمة في مجال الكمبيوتر وقدمت هذة الشهادات وتم تعييني معلم مساعد لمادة الكمبيوتر وحاصلة على icdl تم تعييني بنظام التعاقد الوزاري فى 1/7/2009 يقول الأداريون في الإدارة التعليمية أن عام 2008 لم أعمل لعدم وجود عجز يؤثر على تثبيتي وقد تقدمت بشكوى لذلك
osamaabdsalam 05-04-2011, 12:19 PM أنا حاصلة على بكالوريوس تجارة وكنت أعمل مدرس مواد تجارية بنظام التعاقد الإدارى وقد حصلت علي دورات تدريبية متقدمة في مجال الكمبيوتر وقدمت هذة الشهادات وتم تعييني معلم مساعد لمادة الكمبيوتر وحاصلة على icdl تم تعييني بنظام التعاقد الوزاري فى 1/7/2009 يقول الأداريون في الإدارة التعليمية أن عام 2008 لم أعمل لعدم وجود عجز يؤثر على تثبيتي وقد تقدمت بشكوى لذلك
من حقك التظلم لوكيل الوزارة وارسلى شكوى للوزير
فما ضاع حق وراءه مطالب
الأستاذ علاء سليمان 05-04-2011, 10:12 PM معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه
يجب حل مشاكل المعلمين بطريقه بسيطه ولاتكلف الدوله شئ الا فى بدايه1 /1/2012
1-الغاء اختبارات الكادرفورا لمن قام بالتدريس لمده خمس سنوات (دبلوم -كليه -تربوى -غيرتربوى) ويمكن تدريب المعلم دون ارهابه
2-تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى
3-اعطاء الدرجات الماليه فورا لمن يستحقها فى تاريخه وليكن 1/5/2011
4-رفع تسكين كل معلم قضى خمس سنوات فى العمل الى المستوى الاعلىويعتبر تاريخ تسكينه اولا هو نفس تاريخ تسكينه
بمعنى مثل طباعه استماره الكادر اولا على حسب سنوات الخبره وبالتالى يزيد كل معلم خمسه وعشرون فى المائه اعتبارا من1/1/2012وبذلك نكون انهينا اختبارات الكادر وساد الهدؤء وزاره التربيه والتعليم والمعلمين
5- رفع مكافاه امتحانات الشهادات والتصحيح اعتبارا من العام الحالى الى عشره فى المائه تزداد حتى تصل الى عشرون فى المائه خلال خمس سنوات وبذلك لايكون عب ءعلى الموارزنه
6-رفع مكافاه الامتحاناتتدريجيا عشرون يوما لمده خمس سنوات لتصل الى300يوماوبعد خمس سنوات ترتفع من 300يوما بواقع خمسه فى المائه تدريجيا كل سنه واحد فى المائه زياده لتصل الى 300يوما فى خمسه عشر فى المائه فى نهايه خمس عشر عاما من تاريخيه
7-يكون كادر المعلم على اساسى 1/7/من تاريخ السنه وليس 30/6/من العام الماضى
8- تخفيض زمن الحصه ليصل الى 35 دقيقه للجميع ويبدا اليوم الدارسى لمدارس الفتره الواحده من الساعه الثامنه والنصف وينهى السعه الواحده ظهرا- ----وتخفيض انصبه كل ماده حصه تقليل تزاحم الفترات ويكون الوقت من المدرسه مفيدللجميع مدرس وطالب ----ولى امر
9- قرارات الخاصه بالتعليم تكون بمشاركه المعلمين قبل الاصدار لهاوتكون وواقعيه وسهله التنفيذ
10-تخفيض انصبه الموجه الى خمسه وعشرون معلم فقط فى المدن وعشرون فقط فى القرى
11- الغاء ما يسمى بالتربوى لمن درس خمس سنوات ويظل مديرى المدارس كماهم لحين الاحاله الى المعاش وتطبيق القواعد الجديده على الاماكن الفارغه لان معظم مديرى المدارس معاش فى2013
12-احترام المعلم وتقديره وعدم التحقيق معه داخل اقسام الشرطه فى امور التعليم
13-الغاء الدورس الخصوصيه ومن يريد مساعده التلاميذ لكل معلم حصه واحده اسبوعيا مجانا بعد الدارسه لتلاميذالمدرسه لجميع
14-الغاء التقويم الشامل وجعل الحصص فرديا والغاء نظام الفترات
15-ازاله الحشو من المناهج وتنقيتها
ملحوظه : هذه المقترحات لاتحتاج الى اموال ولكن تحتاج الى شجاعه وزير واتخاذالقرار ويكون مصدقا من رئيس الوزاء والمجلس العسكرى ليكون صادقا وشفافا للجميع
شاركونى الراى والمقترحات والبنداللى صعب وفى غيرصالح العمل والعمليه التعليميه والمعلمين ناقشونا فيه
السلام عليكم ورحمه
الأستاذ علاء سليمان 05-04-2011, 10:16 PM الاستاذ/*الفاضل
محمد الفخرانى ارجومن سيادتكم توحيد مطالب المعلمين وتكون لنا قائد
لابراز المطالب وتحقيقها ان شاء الله
السلام عليكم
mah2006 06-04-2011, 12:52 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى و لي أستفسار لدى سيادتكم أرجو الأفادة فيه و هو:
أني حاصلت على بكالوريوس التجارة تخصص أقتصاد في 2002 ثم تقدمت للحصول على الماجستير و اتمت سنتى التمهيدى فى 2004 و مر حتى الان 7 سنوات تقريبا فهل سقط حقى في تسجيل الرسالة (مع العلم أن موظف الدراسات العليا بيقول أن اقصى مده هى 5 سنوات و بعدها يجب أعادة التمهيدى مرة أخرى) أفدنى أرجوك؟
الأستاذ علاء سليمان 06-04-2011, 11:10 PM معلمى التربيه والتعليم فى حاله نفسيه سيئه
يجب حل مشاكل المعلمين بطريقه بسيطه ولاتكلف الدوله شئ الا فى بدايه1 /1/2012
1-الغاء اختبارات الكادرفورا لمن قام بالتدريس لمده خمس سنوات (دبلوم -كليه -تربوى -غيرتربوى) ويمكن تدريب المعلم دون ارهابه
2-تخفيض الانصبه بالمرحله الثانويه بمقدار اربع حصص لكل مستوى ومساواه الابتدائى - والاعدادى -والثانوى
3-اعطاء الدرجات الماليه فورا لمن يستحقها فى تاريخه وليكن 1/5/2011
4-رفع تسكين كل معلم قضى خمس سنوات فى العمل الى المستوى الاعلىويعتبر تاريخ تسكينه اولا هو نفس تاريخ تسكينه
بمعنى مثل طباعه استماره الكادر اولا على حسب سنوات الخبره وبالتالى يزيد كل معلم خمسه وعشرون فى المائه اعتبارا من1/1/2012وبذلك نكون انهينا اختبارات الكادر وساد الهدؤء وزاره التربيه والتعليم والمعلمين
5- رفع مكافاه امتحانات الشهادات والتصحيح اعتبارا من العام الحالى الى عشره فى المائه تزداد حتى تصل الى عشرون فى المائه خلال خمس سنوات وبذلك لايكون عب ءعلى الموارزنه
6-رفع مكافاه الامتحاناتتدريجيا عشرون يوما لمده خمس سنوات لتصل الى300يوماوبعد خمس سنوات ترتفع من 300يوما بواقع خمسه فى المائه تدريجيا كل سنه واحد فى المائه زياده لتصل الى 300يوما فى خمسه عشر فى المائه فى نهايه خمس عشر عاما من تاريخيه
7-يكون كادر المعلم على اساسى 1/7/من تاريخ السنه وليس 30/6/من العام الماضى
8- تخفيض زمن الحصه ليصل الى 35 دقيقه للجميع ويبدا اليوم الدارسى لمدارس الفتره الواحده من الساعه الثامنه والنصف وينهى السعه الواحده ظهرا- ----وتخفيض انصبه كل ماده حصه تقليل تزاحم الفترات ويكون الوقت من المدرسه مفيدللجميع مدرس وطالب ----ولى امر
9- قرارات الخاصه بالتعليم تكون بمشاركه المعلمين قبل الاصدار لهاوتكون وواقعيه وسهله التنفيذ
10-تخفيض انصبه الموجه الى خمسه وعشرون معلم فقط فى المدن وعشرون فقط فى القرى
11- الغاء ما يسمى بالتربوى لمن درس خمس سنوات ويظل مديرى المدارس كماهم لحين الاحاله الى المعاش وتطبيق القواعد الجديده على الاماكن الفارغه لان معظم مديرى المدارس معاش فى2013
12-احترام المعلم وتقديره وعدم التحقيق معه داخل اقسام الشرطه فى امور التعليم
13-الغاء الدورس الخصوصيه ومن يريد مساعده التلاميذ لكل معلم حصه واحده اسبوعيا مجانا بعد الدارسه لتلاميذالمدرسه لجميع
14-الغاء التقويم الشامل وجعل الحصص فرديا والغاء نظام الفترات
15-ازاله الحشو من المناهج وتنقيتها
ملحوظه : هذه المقترحات لاتحتاج الى اموال ولكن تحتاج الى شجاعه وزير واتخاذالقرار ويكون مصدقا من رئيس الوزاء والمجلس العسكرى ليكون صادقا وشفافا للجميع
شاركونى الراى والمقترحات والبنداللى صعب وفى غيرصالح العمل والعمليه التعليميه والمعلمين ناقشونا فيه
السلام عليكم ورحمه
osamaabdsalam 07-04-2011, 07:26 AM الاستاذ/*الفاضل
محمد الفخرانى ارجومن سيادتكم توحيد مطالب المعلمين وتكون لنا قائد
لابراز المطالب وتحقيقها ان شاء الله
السلام عليكم
الاستاذ المكرم محمد الفخرانى استاذ الجميع ويستفيد من علمه وخبرته القاضى والدانى
osamaabdsalam 07-04-2011, 07:31 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
جزاك الله كل خير أخي الكريم على خدماتك الجليلة في المنتدى و لي أستفسار لدى سيادتكم أرجو الأفادة فيه و هو:
أني حاصلت على بكالوريوس التجارة تخصص أقتصاد في 2002 ثم تقدمت للحصول على الماجستير و اتمت سنتى التمهيدى فى 2004 و مر حتى الان 7 سنوات تقريبا فهل سقط حقى في تسجيل الرسالة (مع العلم أن موظف الدراسات العليا بيقول أن اقصى مده هى 5 سنوات و بعدها يجب أعادة التمهيدى مرة أخرى) أفدنى أرجوك؟
يجب مراجعة شئون الطلبة والامتحانات بالكلية فلديها اللوائح التى تخص هذا الموضوع
علاء مرسى 07-04-2011, 11:07 AM إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد
اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد
http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ar/thumb/9/95/duaa.png/300px-duaa.png
زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها
عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم
ليسانس الحقوق + دراسات عليا
مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين
تفضلـــــــوا
ارجو ان يعنك الله فى خدمتنا
علاء مرسى 07-04-2011, 11:12 AM استاذى الفاضل ارجو الافادة انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 ولم اتقدم لاختبار الكادر حتى الان وحاصل على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج منذ 2004 م والسؤال هل لى الحق فى ترقيتى للدرجة الاولى واتى صدرت فى 1/7/2010 ام لا ؟ والسؤ ال الاخر انا تقدمت لاختبار الكادر معلم اول هل اختبر ام لا
ام انتظر حتى حصولى على الاولى واختبر معلم اول أ
ارجو افادتى
علاء مرسى 07-04-2011, 11:14 AM ارجو الرد سريعا لان اختبارات الكادر القادمة 15/7/2011
الأستاذ علاء سليمان 07-04-2011, 12:28 PM اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة علاء3030 http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3298391#post3298391)
الاستاذ/*الفاضل
محمد الفخرانى ارجومن سيادتكم توحيد مطالب المعلمين وتكون لنا قائد
لابراز المطالب وتحقيقها ان شاء الله
السلام عليكم
الاستاذ المكرم محمد الفخرانى استاذ الجميع ويستفيد من علمه وخبرته القاضى والدانى
معك كل الحق لذلك طلبت توجيد المطالب ويكون قائد معنا لسهوله التوصيل والاستفاده من خبرته الكبيره
علاء مرسى 07-04-2011, 12:52 PM استاذى الفاضل انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 وحصلت على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج من 1/9/2004 ولم اختبر الكادر حتى تاريخة وقد صدرت الترقيات للدرجة الاولى فى 2010 والسؤال هل استحق الترقية ام لا ؟
والسؤال الاخر :
تقدمت لاختبر الكادر على مسمى معلم اول فهل اختبر ام لا ام انتظر الحصول على الاولى واختبر معلم اول ا ارجو الافادة
osamaabdsalam 07-04-2011, 04:52 PM ارجو ان يعنك الله فى خدمتنا
وأشكر لك تواصلك الكريم
osamaabdsalam 07-04-2011, 04:56 PM استاذى الفاضل ارجو الافادة انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 ولم اتقدم لاختبار الكادر حتى الان وحاصل على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج منذ 2004 م والسؤال هل لى الحق فى ترقيتى للدرجة الاولى واتى صدرت فى 1/7/2010 ام لا ؟ والسؤ ال الاخر انا تقدمت لاختبار الكادر معلم اول هل اختبر ام لا
ام انتظر حتى حصولى على الاولى واختبر معلم اول أ
ارجو افادتى
هل مازلت فى اجازة منذ 2004 حتى الآن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
osamaabdsalam 07-04-2011, 05:17 PM استاذى الفاضل انا معلم بالدرجة الثانية منذ 1/8/2003 وحصلت على اجازة مرافقة للزوجة بالخارج من 1/9/2004 ولم اختبر الكادر حتى تاريخة وقد صدرت الترقيات للدرجة الاولى فى 2010 والسؤال هل استحق الترقية ام لا ؟
والسؤال الاخر :
تقدمت لاختبر الكادر على مسمى معلم اول فهل اختبر ام لا ام انتظر الحصول على الاولى واختبر معلم اول ا ارجو الافادة
تؤجل ترقيتك للدرجة الأولى مادمت فى اجازة بالخارج زادت مدتها عن أربع سنوات
وحين عودتك بسلامة الله سينظر فى ترقيتك للدرجة الأولى وفقا للقواعد
وأما من ناحية الكادر
إذا دخلت امتحان الكادر واجتزته بنجاح فسوف تسكن على وظيفة معلم أول باعتماد 75% فقط ولن تنقل إلى مستوى معلم أول أ إلا بعد خمس سنوات طبقا للقانون علما بأن الجهات المختصة بصدد معالجتها وتعديلها لأنها جزئية عير عادلة وأربكت المعلمين الذين كانوا على مشارف الترقيات ابان تطبيق القانون
علاء مرسى 07-04-2011, 05:25 PM اخى العزيز اضشكر لك تواصلك معنا واعنك الله -نعم انا ما زلت فى اجازة حتى الان وارجو مشورتك لو عدت للعمل فى شهر يوليو 1/7/2011 هل يمكننى الحصول على الدرجة مع العلم بان مديرية التربية والتعليم بالمنيا ترفض العودة للعمل قبل 1/9/2011 وارجو مشورتك هل ادخل اتبار الكادر القادم ام انتظر بحكم خبرتك الواسعة فى هذ المجال وانا اثق فى مشورتك وفقك الله
علاء مرسى 07-04-2011, 05:35 PM استاذى الفاضل / نعم انا ما زلت فى اجازة مرافقة حتى الان فهل اذا استلمت العمل فى يوليو استحق الدرجة وهل يحق لجهة العمل ان ترفض عودتى للعمل حيث تصر على العودة 1/9/2011 -كما ارجو مشورتك لانك صاحب خبرة واسعة وانا اثق فى مشورتك هل ادخل اختبار الكادر ام لا - ام انتظر حصولى على الدرجة الاولى
وفقك الله
ahmed rashad 1991 07-04-2011, 06:56 PM الزميل الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا معلم اول أ لغه انجليزيه ثانوى وتم ندبى للعمل وكيله باحدى المدارس التجريبيه و طلبت المديرة من مديرة التجريبيات نقلى الى المدرسه نظرا لكفاءتى رفضت بحجة ان الاكاديميه لابد ان تفصل فى هذا الموضوع فما الراى القانونى فى ذلك ولكم جزيل الشكر والدعاء الى الله ليكون تعاونك معنا فى ميزان حسناتك
علاء مرسى 08-04-2011, 07:28 AM استاذى الفاضل / نعم انا ما زلت فى اجازة مرافقة حتى الان فهل اذا استلمت العمل فى يوليو استحق الدرجة وهل يحق لجهة العمل ان ترفض عودتى للعمل حيث تصر على العودة 1/9/2011 -كما ارجو مشورتك لانك صاحب خبرة واسعة وانا اثق فى مشورتك هل ادخل اختبار الكادر ام لا - ام انتظر حصولى على الدرجة الاولى
وفقك اللهارجو الافادة واسف على الازعاج
osamaabdsalam 08-04-2011, 07:37 AM استاذى الفاضل / نعم انا ما زلت فى اجازة مرافقة حتى الان فهل اذا استلمت العمل فى يوليو استحق الدرجة وهل يحق لجهة العمل ان ترفض عودتى للعمل حيث تصر على العودة 1/9/2011 -كما ارجو مشورتك لانك صاحب خبرة واسعة وانا اثق فى مشورتك هل ادخل اختبار الكادر ام لا - ام انتظر حصولى على الدرجة الاولى
وفقك الله
بدأت بشاير انفراجة علاج موضوع الدرجات وعلاجها بالكادر
والايام القليلة القادمة سوف تتضح الامور أكثر
على كل حال
أرى
دخول الكادر إذا سمحت لك جهة العمل بالعودة واعتقد أنها لاتمانع فى ذلك
osamaabdsalam 08-04-2011, 07:47 AM الزميل الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا معلم اول أ لغه انجليزيه ثانوى وتم ندبى للعمل وكيله باحدى المدارس التجريبيه و طلبت المديرة من مديرة التجريبيات نقلى الى المدرسه نظرا لكفاءتى رفضت بحجة ان الاكاديميه لابد ان تفصل فى هذا الموضوع فما الراى القانونى فى ذلك ولكم جزيل الشكر والدعاء الى الله ليكون تعاونك معنا فى ميزان حسناتك
الندب اجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز
أما النقل فيجوز اجراؤه من الندب إذا انطبقت الشروط
فاذا انطبقت شروط وكيل لما حدده القانون 155 فلا مانع من النقل
علاء مرسى 08-04-2011, 07:57 AM شكرا على كل ما تقدمةوجزاك الله خير الجزاء ولا املك لك الا الدعاء فى هذا اليوم العظيم ( يوم الجمعة ) بارك الله فيك واعنك على خدمة العباد وجعلك ممن اختصهم الله بخدمة العباد وسأخذ بنصيحتك
ثومة محمد 08-04-2011, 11:14 AM أعمل معلم أول .أ تخصص الكترونيات وكمبيوتر بالتعليم الصناعي ، وحاصلة علي شهادة i.c.d.l ، وشهادة master mcas
وأريد العمل بمصادر التعلم بمديرية التربية والتعليم ، ولايوجد عجز بتخصصى . فما هي الاجراءات الواجب عملها ولمن أتقدم بطلبي ؟
mhmd34 08-04-2011, 10:54 PM هل من حق مدير المدرسة فسخ التعاقد
vox_heart 09-04-2011, 09:35 AM الاســــــــــــم - -------------------------------------
بكالوريس علوم وتربيه 1980
قسم طبيعه - كيمياء
استلام العمل 4/11/1980
مدرس اول 1984
وكيل اعاداى 1995
وكيل ثانوى 1999
مدير اعاداى بامر تنفيذى رقم 8 عام 2006 وتم تسكينى معلم خبير ومديره بنفس المدرسه بتاريخ 1/12/2008 حسب القرار 155 /2007
بدأت الاحداث ب
1- عزلنى مدير الاداره من منصبى بدون التحقيق معى وبدون اى اسباب اداريه وذلك يوم 22/4/2010
الا بسبب انه طلب منى ان انصب مدرس على الدرجه الثانيه وكيل بالمدرسه
وقد قولت اليه ان المدرسه بها وكيل تربوى بأمر تنفيذى ولا تحتاج الى وكيل اخر لان المدرسه بها عدد فصول 5 فصول فقط
ولذلك قد اطهدنى كشخصى لانى لم البى له طلبه وافتعلى لى ملف كيدى بالنيابه والحمد لله تم حفظه من قبل النيابه الاداريه
وبعد ان كنت مديره مدرسه اصبحت وكيله بالمدرسه ولم يكتفى بذلك بل من وكيل الى مدرسه لماده العلوم مره اخرى
هل من حق مدير الاداره اتخاذ القرارات السابقه بهذا الشكل من مدير مدرسه بأمر تنفيذى الى مدرسه علوم بعد 31 سنه خدمه فى التربيه والتعليم
ولقد اشتكيت الى وكيل الوزراه بمحافظه كفر الشيخ ولكن تأشيرات الساده نواب الشعب سابقا
الرجاء الرد على رسالتى بشكل قانونى وما هى الاجراءات التى اتخذها
ahmed rashad 1991 09-04-2011, 11:01 AM جزاك الله كل خير
osamaabdsalam 09-04-2011, 03:06 PM شكرا على كل ما تقدمةوجزاك الله خير الجزاء ولا املك لك الا الدعاء فى هذا اليوم العظيم ( يوم الجمعة ) بارك الله فيك واعنك على خدمة العباد وجعلك ممن اختصهم الله بخدمة العباد وسأخذ بنصيحتك
وأشكر لك دعاءك الصالح
رزقك ربى مثله وأكثر
ووفقك
osamaabdsalam 09-04-2011, 03:09 PM أعمل معلم أول .أ تخصص الكترونيات وكمبيوتر بالتعليم الصناعي ، وحاصلة علي شهادة i.c.d.l ، وشهادة master mcas
وأريد العمل بمصادر التعلم بمديرية التربية والتعليم ، ولايوجد عجز بتخصصى . فما هي الاجراءات الواجب عملها ولمن أتقدم بطلبي ؟
تقدمى بطلب لوكيل الوزارة موقع من التوجيه المختص بالموافقة
osamaabdsalam 09-04-2011, 03:12 PM هل من حق مدير المدرسة فسخ التعاقد
لايجوز له ذلك
osamaabdsalam 09-04-2011, 03:22 PM الاســــــــــــم - -------------------------------------
بكالوريس علوم وتربيه 1980
قسم طبيعه - كيمياء
استلام العمل 4/11/1980
مدرس اول 1984
وكيل اعاداى 1995
وكيل ثانوى 1999
مدير اعاداى بامر تنفيذى رقم 8 عام 2006 وتم تسكينى معلم خبير ومديره بنفس المدرسه بتاريخ 1/12/2008 حسب القرار 155 /2007
بدأت الاحداث ب
1- عزلنى مدير الاداره من منصبى بدون التحقيق معى وبدون اى اسباب اداريه وذلك يوم 22/4/2010
الا بسبب انه طلب منى ان انصب مدرس على الدرجه الثانيه وكيل بالمدرسه
وقد قولت اليه ان المدرسه بها وكيل تربوى بأمر تنفيذى ولا تحتاج الى وكيل اخر لان المدرسه بها عدد فصول 5 فصول فقط
ولذلك قد اطهدنى كشخصى لانى لم البى له طلبه وافتعلى لى ملف كيدى بالنيابه والحمد لله تم حفظه من قبل النيابه الاداريه
وبعد ان كنت مديره مدرسه اصبحت وكيله بالمدرسه ولم يكتفى بذلك بل من وكيل الى مدرسه لماده العلوم مره اخرى
هل من حق مدير الاداره اتخاذ القرارات السابقه بهذا الشكل من مدير مدرسه بأمر تنفيذى الى مدرسه علوم بعد 31 سنه خدمه فى التربيه والتعليم
ولقد اشتكيت الى وكيل الوزراه بمحافظه كفر الشيخ ولكن تأشيرات الساده نواب الشعب سابقا
الرجاء الرد على رسالتى بشكل قانونى وما هى الاجراءات التى اتخذها
لايجوز لمدير الإدارة أن يلغى أمرا تنفيذيا صادرا من السلطة المختصة
ولا يلغى الأمر التنفيذي إلا بواسطة الجهة التى أصدرته أو جهة أعلى
فمن حقك التظلم من تعسف هذا المدير المتسلط
osamaabdsalam 09-04-2011, 03:24 PM جزاك الله كل خير
وأشكر لك تواصلك الكريم
رياض77 09-04-2011, 04:42 PM الاقى اضطهاد من الموجة العام
لذا ارجوا الاستفسار عن
1/ الاستقالة المسببة
2/العايير التى على اساسها يتم توزيع المدرس علما بان الموجة العام موزعنى على مدرسة تعد عن محل اقامتى بحجة العجز رغم ان هناك مدارس قريبة منى ليس بها مدرسين ومدارس اخرى بها زيادة كبيرة فى مدرسى التخصص زيادة عن حاجة العمل
نرجو الرد
الأستاذ علاء سليمان 09-04-2011, 10:04 PM اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة vox_heart http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3308521#post3308521)
الاســــــــــــم - -------------------------------------
بكالوريس علوم وتربيه 1980
قسم طبيعه - كيمياء
استلام العمل 4/11/1980
مدرس اول 1984
وكيل اعاداى 1995
وكيل ثانوى 1999
مدير اعاداى بامر تنفيذى رقم 8 عام 2006 وتم تسكينى معلم خبير ومديره بنفس المدرسه بتاريخ 1/12/2008 حسب القرار 155 /2007
بدأت الاحداث ب
1- عزلنى مدير الاداره من منصبى بدون التحقيق معى وبدون اى اسباب اداريه وذلك يوم 22/4/2010
الا بسبب انه طلب منى ان انصب مدرس على الدرجه الثانيه وكيل بالمدرسه
وقد قولت اليه ان المدرسه بها وكيل تربوى بأمر تنفيذى ولا تحتاج الى وكيل اخر لان المدرسه بها عدد فصول 5 فصول فقط
ولذلك قد اطهدنى كشخصى لانى لم البى له طلبه وافتعلى لى ملف كيدى بالنيابه والحمد لله تم حفظه من قبل النيابه الاداريه
وبعد ان كنت مديره مدرسه اصبحت وكيله بالمدرسه ولم يكتفى بذلك بل من وكيل الى مدرسه لماده العلوم مره اخرى
هل من حق مدير الاداره اتخاذ القرارات السابقه بهذا الشكل من مدير مدرسه بأمر تنفيذى الى مدرسه علوم بعد 31 سنه خدمه فى التربيه والتعليم
ولقد اشتكيت الى وكيل الوزراه بمحافظه كفر الشيخ ولكن تأشيرات الساده نواب الشعب سابقا
الرجاء الرد على رسالتى بشكل قانونى وما هى الاجراءات التى اتخذها
لايجوز لمدير الإدارة أن يلغى أمرا تنفيذيا صادرا من السلطة المختصة
ولا يلغى الأمر التنفيذي إلا بواسطة الجهة التى أصدرته أو جهة أعلى
فمن حقك التظلم من تعسف هذا المدير المتسلط
الاخت الفاضله
اكتبى مذكره رسميه موثقه بالمستندات الى الاستاذ /محمد رجب وكيل الوزاره
سوف يتم تحويلها الى الشئون القانونيه
وفى خلال اسبوع ان شاء الله يعود لك الحق
واذا لم تظهر نتجيه خلال اسبوعين وجهى الى محافظ كفرالشيخ فورا
واذا لم تاخذى حقك عن طريق المحافظ
توجهى الى النيابه الاداريه بكفرالشيخ بالمستندات وسوف يعود اليك الحق باذن الله
واذااردت ذكر اداره الخاصه بك ممكن اساعدك باذن الله
ايات الله 10-04-2011, 03:11 PM سيدي الفاضل بعد التحية و فائق الاحترام
انا ولي امر في مدرسة تجريبي بالاسكندرية حص موقف معي اليوم اريد انا ارويه علي سيادتك لتدبيري ماذا افعل ؟
الموضوع باختصار هو
ان مديرة المدرسة تمارس ضغط و ارهاب عليب العاملين عندها من المدرسين او الفراشين فلا صوت يعلو فوق صوتها .......
كل هذا ممكن ان يكون مقفبولا لانهم مرئسون منها بحكمها رئيسة للعمل لهم
اما ان يعلو صوتها بالباطل علي اولياء الامور فهو لا يصح و اليكم الموقف
انا منذ بداية الدراسة و انا لا اذهب بابنتي الي المدرسة خوفا عليها من وباء البلطجة المنتشر عندنا في الاسكندرية و لعدم وفرة الامان المزعوم فاكتفيت بالدراسة لها بالمنزل مع بعض الدروس الخصوصية
واليوم كان انعقاد امتحانات التقويم الاول و الثاني في مدرستنا و ذهبت بابنتي و عند تمام امتحانها لاني كنت بانتظارها خارج المدرسة دخلت المدرسة لاستخراج تصريحج خروج عقب اداءها الامتحان و عند ذهابي للمديرة لامضاءها علي التصريح
الاقي ردها علي و علي مجموعة اولياء امورمعي
( اعملوا حسابكم كل اللي عياله مش بيجبهم المدرسة انا هنقصهم في اعمال السنة و كمان انا باخد غياب و حضور ))
طبعا الدنيا اسودت امتامي اولا من قرارها و ثانيا من اسلوبها الردئ
علما بان معظم مدارس الاسكندرية
ادت الامتحان من اسبوع سابق و اعمال السنة وضعت كاملة لكل الاطفال و خصوصا الابتدائي
و حصلت معها مشادة كلامية و قالت لي اللي عندكم اعملوه انا معنديش نشرة رسمية بذلك
اعمل ايه يا سيدي معها
انا ارغب في تحرير شكوي ضدها للادارة التعليمية
بالله عليك افيدني ماذا افعل معها
osamaabdsalam 10-04-2011, 09:35 PM الاقى اضطهاد من الموجة العام
لذا ارجوا الاستفسار عن
1/ الاستقالة المسببة
2/العايير التى على اساسها يتم توزيع المدرس علما بان الموجة العام موزعنى على مدرسة تعد عن محل اقامتى بحجة العجز رغم ان هناك مدارس قريبة منى ليس بها مدرسين ومدارس اخرى بها زيادة كبيرة فى مدرسى التخصص زيادة عن حاجة العمل
نرجو الرد
تكتب الاستقالة مبينا الاسباب التى دعت للاستقالة
أما قواعد الندب أوالنقل فترجع للأقدمية والأكبر سنا
أما إضطهاد الموجه العام فمن حقك شكواه إلى الجهات الأعلى بدلا من الاستقالة
osamaabdsalam 10-04-2011, 09:44 PM سيدي الفاضل بعد التحية و فائق الاحترام
انا ولي امر في مدرسة تجريبي بالاسكندرية حص موقف معي اليوم اريد انا ارويه علي سيادتك لتدبيري ماذا افعل ؟
الموضوع باختصار هو
ان مديرة المدرسة تمارس ضغط و ارهاب عليب العاملين عندها من المدرسين او الفراشين فلا صوت يعلو فوق صوتها .......
كل هذا ممكن ان يكون مقفبولا لانهم مرئسون منها بحكمها رئيسة للعمل لهم
اما ان يعلو صوتها بالباطل علي اولياء الامور فهو لا يصح و اليكم الموقف
انا منذ بداية الدراسة و انا لا اذهب بابنتي الي المدرسة خوفا عليها من وباء البلطجة المنتشر عندنا في الاسكندرية و لعدم وفرة الامان المزعوم فاكتفيت بالدراسة لها بالمنزل مع بعض الدروس الخصوصية
واليوم كان انعقاد امتحانات التقويم الاول و الثاني في مدرستنا و ذهبت بابنتي و عند تمام امتحانها لاني كنت بانتظارها خارج المدرسة دخلت المدرسة لاستخراج تصريحج خروج عقب اداءها الامتحان و عند ذهابي للمديرة لامضاءها علي التصريح
الاقي ردها علي و علي مجموعة اولياء امورمعي
( اعملوا حسابكم كل اللي عياله مش بيجبهم المدرسة انا هنقصهم في اعمال السنة و كمان انا باخد غياب و حضور ))
طبعا الدنيا اسودت امتامي اولا من قرارها و ثانيا من اسلوبها الردئ
علما بان معظم مدارس الاسكندرية
ادت الامتحان من اسبوع سابق و اعمال السنة وضعت كاملة لكل الاطفال و خصوصا الابتدائي
و حصلت معها مشادة كلامية و قالت لي اللي عندكم اعملوه انا معنديش نشرة رسمية بذلك
اعمل ايه يا سيدي معها
انا ارغب في تحرير شكوي ضدها للادارة التعليمية
بالله عليك افيدني ماذا افعل معها
يبدو من كلامك أن هذه المديرة متسلطة وكثيرة الغلط
فمن حق اولياء الامور شكوتها للادارة التعليمية اذا بدر منها خطأ بأى طرق من طرق الاثبات ومنها شهادة الشهود
terra 12-04-2011, 01:04 AM انا معلم انجليزى ابتدائى منتدب انتداب جزئى 3 ايام متفرقة فى مدرسة اخرى ابتدائى بردة تابعة لنفس الادارة بس مدير مدرستى الاصلية بيقولى الانتداب انتداب دراسة فقط اما فى فترة الامتحانات والتصحيح ارجع لمدرستى الاصلية اتوماتيك من غير جواب اخلا من الادارة للمدرسة المنتدبة منها
وانى لو معملتش كدة هيشطب على فى ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة التانية
فسالت مدير المدرسة التانية قالى زى ما جتلنا بجواب ندب من الادارة لازم الادارة نفسها اللى تبعت جواب اخلاء ليكى
ودة معناه انى هكون ايام الامتحانات 3 ايام فى المدرسة المنتدبة و3 ايام فى الاصلية
وانا مش عارفة ميين فيهم اللى صح ؟
وهل الانتداب بيتلغى من نفسة بعد انتهاء الامتحانات من غير اخلا ولا قبل الامتحانات ولا مايتلغيش خالص حتى فى الاجازة الا بجواب من التوجية؟
وهل مدير مدرستى الاصلية ممكن يشطب على ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة المنتدبة؟
ارجو توضيح موضوع الانتداب دة؟
وهل الانتداب انتداب دراسة فقط مش امتحانات زى ما مدير مدرستى الاصلية بيقول ولا اية؟
terra 12-04-2011, 01:18 AM انا معلم انجليزى ابتدائى منتدب انتداب جزئى 3 ايام متفرقة فى مدرسة اخرى ابتدائى بردة تابعة لنفس الادارة بس مدير مدرستى الاصلية بيقولى الانتداب انتداب دراسة فقط اما فى فترة الامتحانات والتصحيح ارجع لمدرستى الاصلية اتوماتيك من غير جواب اخلا من الادارة للمدرسة المنتدبة منها
وانى لو معملتش كدة هيشطب على فى ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة التانية
فسالت مدير المدرسة التانية قالى زى ما جتلنا بجواب ندب من الادارة لازم الادارة نفسها اللى تبعت جواب اخلاء ليكى
ودة معناه انى هكون ايام الامتحانات 3 ايام فى المدرسة المنتدبة و3 ايام فى الاصلية
وانا مش عارفة ميين فيهم اللى صح ؟
وهل الانتداب بيتلغى من نفسة بعد انتهاء الامتحانات من غير اخلا ولا قبل الامتحانات ولا مايتلغيش خالص حتى فى الاجازة الا بجواب من التوجية؟
وهل مدير مدرستى الاصلية ممكن يشطب على ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة المنتدبة؟
ارجو توضيح موضوع الانتداب دة؟
وهل الانتداب انتداب دراسة فقط مش امتحانات زى ما مدير مدرستى الاصلية بيقول ولا اية؟
shaban57m 12-04-2011, 12:53 PM استاذى الفاضل
انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلت امتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلة انتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروط النثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل على بكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينص على هذا
نرجو الافادة وماذا افعل فى هذة الحالة وشكرا
osamaabdsalam 12-04-2011, 08:59 PM انا معلم انجليزى ابتدائى منتدب انتداب جزئى 3 ايام متفرقة فى مدرسة اخرى ابتدائى بردة تابعة لنفس الادارة بس مدير مدرستى الاصلية بيقولى الانتداب انتداب دراسة فقط اما فى فترة الامتحانات والتصحيح ارجع لمدرستى الاصلية اتوماتيك من غير جواب اخلا من الادارة للمدرسة المنتدبة منها
وانى لو معملتش كدة هيشطب على فى ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة التانية
فسالت مدير المدرسة التانية قالى زى ما جتلنا بجواب ندب من الادارة لازم الادارة نفسها اللى تبعت جواب اخلاء ليكى
ودة معناه انى هكون ايام الامتحانات 3 ايام فى المدرسة المنتدبة و3 ايام فى الاصلية
وانا مش عارفة ميين فيهم اللى صح ؟
وهل الانتداب بيتلغى من نفسة بعد انتهاء الامتحانات من غير اخلا ولا قبل الامتحانات ولا مايتلغيش خالص حتى فى الاجازة الا بجواب من التوجية؟
وهل مدير مدرستى الاصلية ممكن يشطب على ايام الامتحانات اللى هكونها فى المدرسة المنتدبة؟
ارجو توضيح موضوع الانتداب دة؟
وهل الانتداب انتداب دراسة فقط مش امتحانات زى ما مدير مدرستى الاصلية بيقول ولا اية؟
ينتهى الانتداب الجزئى بنهاية امتحانات الدور الثانى أو بخطاب من الادارة
osamaabdsalam 12-04-2011, 09:18 PM استاذى الفاضل
انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلت امتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلة انتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروط النثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل على بكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينص على هذا
نرجو الافادة وماذا افعل فى هذة الحالة وشكرا
تم تثبيتك على المرحلة الاعدادية فلا يجوز نقلك للمرحلة الثانوية إلا بشروط خاصة وموافقة التوجيه المختص
terra 13-04-2011, 03:24 PM ينتهى الانتداب الجزئى بنهاية امتحانات الدور الثانى أو بخطاب من الادارة
يعنى انا هروح احضر فى الامتحانات فى المدرستين واصحح فى المدرستين؟
لحد ما الادارة تنهى الانتداب بجواب او العام الدراسى ينتهى ؟
بس التصحيح لازم يكون فى مدرسة واحدة وانا سمعت الكلام دة من واحدة من زمايلى
sarahsaleh 13-04-2011, 04:20 PM السلام عليكم سيدى الفاضل اود سؤالك فى مشكلتى لان لا احد افادنى فيها حتى الان
انا خريجة تربية عام انجليزى وحاصلة على الدبلوم المهنى وتم توزيعى على مدرسة ابتدائى كمعلمة بالحصة منذ شهر
وبعد استلامى للعمل واستلامى ورقة القيام بالعمل واستلمت الجدول ومعى 12 حصة
وقمت به على اتم وجه فوجئنا بمعلمة اساسية اخذت اجازة وضع وتركت جدولها المسائى ثم جاءت معلمة اخرى بالحصة للمدرسة
اليوم التالى وفوجئت بالمدير يطلب منى ترك جدولى الصباحى بالكامل والتوجه لفصول المسائى وذلك بحجة مستفزة
تدعو للثورة وهى ان زميلتك الجديدة تريد فصول صباحى لان لديها اطفال وعند اعتراضى فاجئنى بمذكرة يكتبها بعدم حاجته لى فى المدرسة
وابلغنى بأن المدرسة ليست بحاجة لى .
لا اعلم ماذا افعل الان وخاصة بعد ان ابلغنى انه لا مرتب لى عنده حيث انه لن يعطينى ورقة تثبت حضورى عنده تلك المدة وهى
شهر و5 ايام . ما العمل الان ولمن ألجأ لاحصل على حقى؟
osamaabdsalam 13-04-2011, 06:56 PM يعنى انا هروح احضر فى الامتحانات فى المدرستين واصحح فى المدرستين؟
لحد ما الادارة تنهى الانتداب بجواب او العام الدراسى ينتهى ؟
بس التصحيح لازم يكون فى مدرسة واحدة وانا سمعت الكلام دة من واحدة من زمايلى
التوجيه الذى أصدر هذا الانتداب الجزئى هو الذى يحدد هذا الموضوع
osamaabdsalam 13-04-2011, 07:06 PM السلام عليكم سيدى الفاضل اود سؤالك فى مشكلتى لان لا احد افادنى فيها حتى الان
انا خريجة تربية عام انجليزى وحاصلة على الدبلوم المهنى وتم توزيعى على مدرسة ابتدائى كمعلمة بالحصة منذ شهر
وبعد استلامى للعمل واستلامى ورقة القيام بالعمل واستلمت الجدول ومعى 12 حصة
وقمت به على اتم وجه فوجئنا بمعلمة اساسية اخذت اجازة وضع وتركت جدولها المسائى ثم جاءت معلمة اخرى بالحصة للمدرسة
اليوم التالى وفوجئت بالمدير يطلب منى ترك جدولى الصباحى بالكامل والتوجه لفصول المسائى وذلك بحجة مستفزة
تدعو للثورة وهى ان زميلتك الجديدة تريد فصول صباحى لان لديها اطفال وعند اعتراضى فاجئنى بمذكرة يكتبها بعدم حاجته لى فى المدرسة
وابلغنى بأن المدرسة ليست بحاجة لى .
لا اعلم ماذا افعل الان وخاصة بعد ان ابلغنى انه لا مرتب لى عنده حيث انه لن يعطينى ورقة تثبت حضورى عنده تلك المدة وهى
شهر و5 ايام . ما العمل الان ولمن ألجأ لاحصل على حقى؟
هناك أحد حلين لهذه المشكلة :
أولاهما : التصالح مع المدير
أو
الشكوى لمدير الادارة التعليمية
وإنى
أفضلل الصلح لأن الصلح خير
sarahsaleh 14-04-2011, 12:17 AM شكرا ع رد حضرتك واقدر جدا نصيحتك لى لكنى جربت الحل الاول وهو الصلح لكن المدير يرفض الا بنزولى مسائى وحاولت
توضيح موقف رفضى بأنى اكمل دراساتى العليا وايضا بدأت كورس كمبيوتر بعد ان اخذت جدولى الصباحى ورتبت امورى على ذلك وايضا رفض وكان رده ان المدرسة لا دخل لها بظروفى الخارجية ومن الواضح للجميع ان المعلمة الجديدة جاءت بواسطة له وتدخل التوجيه بيننا لكنه اصر على موقفه وهو ان لا مكان لى بمدرسته الا اذا قبلت مسائى وهددنى براتبى وانا اسأل حضرتك عن حقوق معلم الحصة لأنى بعد ذلك الموقف شعرت بأن المعلم لاكرامة له وان الواسطة هى الطريق الوحيد ليحترمك الاخرين وليس مجهودك وعملك
لولوcat 14-04-2011, 02:04 PM ايهما اعلي مؤهل بكالوريوس التربية والذي يعمل مدرس تربوي ام بكالوريوس تجارة وعمل دبلوم تربوي خاص او عام مش عارف بالضيط
وهل يوجد فرق بين الدبلوم العام والدبلوم الخاص وما هو الذي يضاف للمرتب
shaban57m 14-04-2011, 11:42 PM انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلت امتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلة انتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروط النثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل على بكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينص على هذا
نرجو الافادة وماذا افعل فى هذة الحالة وشكرا
تم تثبيتك على المرحلة الاعدادية فلا يجوز نقلك للمرحلة الثانوية إلا بشروط خاصة وموافقة التوجيه المختص
استاذى العزيز
ردا على اجابتكم على سؤالى هل تم التثبيت على المرحلة الاعداديه بناءا على عملى موجه علوم اعدادى ام على المادة التى تم فيها امتحان الكادر
الأستاذ علاء سليمان 14-04-2011, 11:44 PM التسكين القديم للكادر مطلب جميع المعلمين</strong>
يعتبر التسكين القديم للكادر هو الافضل للمعلمين
كالاتى
1-معلم ان يكونعلى الرجه الثالثه 3 سنوات
2-معلم اول -------------------------8 سنوات
3-معلم اول أ-----------------------13سنه
4-معلم خبير---------------------18 سنه
5- كبير معلمين -----------------------------------------------------------------------23 سنه وكفى
وكفايه اختبارات الكادر ويكون الكادر على اساسى1/7/ /نفس السنه
هذا هو التسكين القديم والاول لكادر المعلم
ممكن نفهم ايه هى حكايه بدل النشاط
sahar2012 15-04-2011, 10:59 AM زميلة لى حصلت على دبلومتين قبل تعيينها فهل ينطبق عليها حق من اخذها بعد التعيين ؟
جزاك الله كل الخير وشكراً لسعة صدرك
mano_mano782 15-04-2011, 04:00 PM هل بدل النشاط سيطبق على جميع المحافظات ام كفر الشيخ فقط وشكرا
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:09 PM شكرا ع رد حضرتك واقدر جدا نصيحتك لى لكنى جربت الحل الاول وهو الصلح لكن المدير يرفض الا بنزولى مسائى وحاولت
توضيح موقف رفضى بأنى اكمل دراساتى العليا وايضا بدأت كورس كمبيوتر بعد ان اخذت جدولى الصباحى ورتبت امورى على ذلك وايضا رفض وكان رده ان المدرسة لا دخل لها بظروفى الخارجية ومن الواضح للجميع ان المعلمة الجديدة جاءت بواسطة له وتدخل التوجيه بيننا لكنه اصر على موقفه وهو ان لا مكان لى بمدرسته الا اذا قبلت مسائى وهددنى براتبى وانا اسأل حضرتك عن حقوق معلم الحصة لأنى بعد ذلك الموقف شعرت بأن المعلم لاكرامة له وان الواسطة هى الطريق الوحيد ليحترمك الاخرين وليس مجهودك وعملك
اقبلى التصالح والأيام كفيلة بالاصلاح
وربنا يساعدك على هذا المجهود
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:14 PM ايهما اعلي مؤهل بكالوريوس التربية والذي يعمل مدرس تربوي ام بكالوريوس تجارة وعمل دبلوم تربوي خاص او عام مش عارف بالضيط
وهل يوجد فرق بين الدبلوم العام والدبلوم الخاص وما هو الذي يضاف للمرتب
بكالوريوس + دبلوم خاص
khory 15-04-2011, 05:36 PM ايه الوضع القانونى لمديربيستخدم دفتر التأخير للمعلمين ولا يطبقه على نسه ويأتى بعد الميعاد الرسمى بنصف ساعة ويمشى مبكرا واوقات كتيرة بيغيب ويكون اسمه ممضى فى كشف الحضور
ويطبق الالتزام والقانون على المعلمين نفسهم
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:45 PM انا موجة علوم اعدادى من 25/8/2001 دخلتامتحان الكادر 2007 وتم اختيار مادة التخصص معلم علوم اعدادى لعملى فى هذة المرحلةانتدبت موجة كيمياء ثانوى من 19/4/2009 يريد التوجية تثبيتنا ولكن من ضمن شروطالنثبيت ان يكون على المادة التى تم فيها امتحان الكادر مع العلم اننى حاصل علىبكالوريوس علوم وتربية تخصص طبيعة وكيمياء مع العلم القانون 155 لسنة 2007 لم ينصعلى هذا
نرجو الافادةوماذا افعل فى هذة الحالةوشكرا
تم تثبيتكعلى المرحلة الاعدادية فلا يجوز نقلك للمرحلة الثانوية إلا بشروط خاصة وموافقةالتوجيه المختص
استاذى العزيز
ردا على اجابتكم على سؤالى هل تم التثبيت على المرحلة الاعداديه بناءا على عملى موجه علوم اعدادى ام على المادة التى تم فيها امتحان الكادر
العبرة بقرار التسكين الذى صدر بعد اجتيازك لامتحان الكادر
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:49 PM ممكن نفهم ايه هى حكايه بدل النشاط
حكاية طويلة
سوف تعرفنا الأيام القليلة القادمة حكاية بدل النشاط
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:54 PM زميلة لى حصلت على دبلومتين قبل تعيينها فهل ينطبق عليها حق من اخذها بعد التعيين ؟
جزاك الله كل الخير وشكراً لسعة صدرك
أرجو توضيخ " فهل ينطبق عليها حق من أخذها بعد التعيين "؟؟؟
osamaabdsalam 15-04-2011, 05:56 PM هل بدل النشاط سيطبق على جميع المحافظات ام كفر الشيخ فقط وشكرا
على جميع المحافظات إن شاء الله
osamaabdsalam 15-04-2011, 06:29 PM ايه الوضع القانونى لمديربيستخدم دفتر التأخير للمعلمين ولا يطبقه على نسه ويأتى بعد الميعاد الرسمى بنصف ساعة ويمشى مبكرا واوقات كتيرة بيغيب ويكون اسمه ممضى فى كشف الحضور
ويطبق الالتزام والقانون على المعلمين نفسهم
يلزم هذا المدير المتسلط ثورة شعبية لاقصائه
طه السعدني 15-04-2011, 07:40 PM الأستاذ الفاضل / استفسار عن حساب الأقدمية
في إدارة غرب المحلة الكبرى محافظة الغربية في مدرسة ..............الثانوية زارنا الموجه و فؤجئت يكتب في سجل الزيارات الأسبوع الماضي أن الأقدمية بين المعلمين حسب أقدمية التسكين على الكادر هذه نقطة
الثانية أن غير الحاصلين على الكادر بعد يكون ترتيبهم بعد زملائهم وكأنهم الأحدث في المدرسة فناقشته أن هذا الأمر يكون في الإشراف الفني على المادة و ليس على أقدمية المعلم داخل المدرسة فقال إن هذه نشرة من الوزارة فما مدى صحة هذا الكلام لأني طلبت الإطلاع على هذه النشرة و شكرا لك
nilcrouse 16-04-2011, 03:49 PM الما دة81 من القانون155 بتقول المدة البينية فى الوظيفة الادنى 5سنوات وليس الدرجة وأثناءها الحصول على الكادر فيرجى التوضيح للمشكلة التالية وتحديد الاقدمية لمن؟ لوضعها بالاعتبار عند ادخال تعديلات حتى لايختلط الامر ويحدث ظلم لذا وجب التنويه من خلال عرض الاتى :
الشخص الاول حصل على درجة كبير 2005 ووظيفته معلم اول وذلك قبل قانون الكادر ثم دخل امتحان الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير وانتقل لوظيفة موجه اعدادى2008 علما بانه دفعة78
وللان وأقدمية (السنة الرابعة) حاليا .
الثانى: الدرجة الاولى وظيفة موجه اعدادى 2005 وحصل ع الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير ع نفس الوظيفة وللان و بأقدمية (السنة السابعة) حاليا علما بانه دفعة 83 السؤال .. عند الترقى للوظيفة الاعلى تحسب لمن الاقدمية افيدو نا ....
افيدونى افادكم الله مع خالص شكرى واحترامى استاذنا العزيز ..
أ / محمد الحسينى 16-04-2011, 03:53 PM اخى الزميل
هل وجود بنت اخت لى فى المتقدمين لامتحانات الدبلومات الفنية يعتبر مانع لى من ان اشارك فى التصحيح هذا العام مع العلم انها نفس التخصص الذى ادرس به وهل لو شاركت فى التصحيح وكان ممنوع قانونيا هل اجازى بسببه وان جوزيت فما هى الجزاء ارجو الرد بسرعة ولسيادتكم جزيل الشكر
nilcrouse 16-04-2011, 04:02 PM ادة81 من القانون155 بتقول المدة البينية فى الوظيفة الادنى 5سنوات وليس الدرجة ياسيادة الوزير وأثناءها الحصول على الكادر فيرجى التوضيح للمشكلة التالية وتحديد الاقدمية لمن؟ لوضعها بالاعتبار عند ادخال تعديلات حتى لايختلط الامر ويحدث ظلم لذا وجب التنويه من خلال عرض الاتى :
الشخص الاول حصل على درجة كبير 2005 ووظيفته معلم اول وذلك قبل قانون الكادر ثم دخل امتحان الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير وانتقل لوظيفة موجه اعدادى2008
وللان وأقدمية (السنة الرابعة) حاليا .
الثانى: الدرجة الاولى وظيفة موجه اعدادى 2005 وحصل ع الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير ع نفس الوظيفة وللان و بأقدمية (السنة السابعة) حاليا عند الترقى للوظيفة الاعلى تحسب لمن الاقدمية افيدو نا
افيدونى افادكم الله مع خالص شكرى واحترامى
nilcrouse 16-04-2011, 04:14 PM ادة81 من القانون155 بتقول المدة البينية فى الوظيفة الادنى 5سنوات وليس الدرجة ياسيادة الوزير وأثناءها الحصول على الكادر فيرجى التوضيح للمشكلة التالية وتحديد الاقدمية لمن؟ لوضعها بالاعتبار عند ادخال تعديلات حتى لايختلط الامر ويحدث ظلم لذا وجب التنويه من خلال عرض الاتى :
الشخص الاول حصل على درجة كبير 2005 ووظيفته معلم اول وذلك قبل قانون الكادر ثم دخل امتحان الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير وانتقل لوظيفة موجه اعدادى2008
وللان وأقدمية (السنة الرابعة) حاليا .
الثانى: الدرجة الاولى وظيفة موجه اعدادى 2005 وحصل ع الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير ع نفس الوظيفة وللان و بأقدمية (السنة السابعة) حاليا عند الترقى للوظيفة الاعلى تحسب لمن الاقدمية افيدو نا
افيدونى افادكم الله مع خالص شكرى واحترامى
osamaabdsalam 16-04-2011, 08:23 PM الأستاذ الفاضل / استفسار عن حساب الأقدمية
في إدارة غرب المحلة الكبرى محافظة الغربية في مدرسة ..............الثانوية زارنا الموجه و فؤجئت يكتب في سجل الزيارات الأسبوع الماضي أن الأقدمية بين المعلمين حسب أقدمية التسكين على الكادر هذه نقطة
الثانية أن غير الحاصلين على الكادر بعد يكون ترتيبهم بعد زملائهم وكأنهم الأحدث في المدرسة فناقشته أن هذا الأمر يكون في الإشراف الفني على المادة و ليس على أقدمية المعلم داخل المدرسة فقال إن هذه نشرة من الوزارة فما مدى صحة هذا الكلام لأني طلبت الإطلاع على هذه النشرة و شكرا لك
مازلنا نعمل بالأقدمية طبقا للأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا
ولكن إن عاجلا أو آجلا سوف تكون الأقدمية طبقا للأقدمية فى المستوى
azakhneem 16-04-2011, 09:10 PM انا معلمة دفعة 1985 حصلت علي الدرجة الثانية عام 2002 نظرا لسفري الي الخارج مع اني لم انقطع عن العمل وكنت في اجازات يتم تجديدها كل عام ثم حصلت علي الدرجة الاولي عام 2008 وانا الان معلم اول أ واعمل وكأنني حديثة التخرج بسبب تأخر تاريخ الدرجة مع ان دفعة 1986 الاحدث مني يشغلون وظيفة وكلاء فماذا افعل لكي اتساوي بزملائي حيث انني لم استطيع القيام بالنصاب المطي من الحصص لكبر سني وحصلت علي icdl ، mos , ومعي مدرس أصغر مني ويتولي الاشراف علي كل شىء ويأخذ حصص أقل مني بحجة أنه مدرس أول هل ترقيات الكادر تغني ؟ وهل تاريخ الدرجة له تأثير ؟ وهل الواحد هيبقى كما هو حتى سن المعاش مع اننى من مواليد 1962 ولم استطيع تحمل عبىء الحصص كمدرسة عادية لم
osamaabdsalam 16-04-2011, 09:17 PM ادة81 من القانون155 بتقول المدة البينية فى الوظيفة الادنى 5سنوات وليس الدرجة ياسيادة الوزير وأثناءها الحصول على الكادر فيرجى التوضيح للمشكلة التالية وتحديد الاقدمية لمن؟ لوضعها بالاعتبار عند ادخال تعديلات حتى لايختلط الامر ويحدث ظلم لذا وجب التنويه من خلال عرض الاتى :
الشخص الاول حصل على درجة كبير 2005 ووظيفته معلم اول وذلك قبل قانون الكادر ثم دخل امتحان الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير وانتقل لوظيفة موجه اعدادى2008
وللان وأقدمية (السنة الرابعة) حاليا .
الثانى: الدرجة الاولى وظيفة موجه اعدادى 2005 وحصل ع الكادر 2008 وتغير المسمى الوظيفى لمعلم خبير ع نفس الوظيفة وللان و بأقدمية (السنة السابعة) حاليا عند الترقى للوظيفة الاعلى تحسب لمن الاقدمية افيدو نا
افيدونى افادكم الله مع خالص شكرى واحترامى
هذه ثغرات بصدد مناقشتها لتعديلها قريبا إن شاء الله
osamaabdsalam 16-04-2011, 09:29 PM اخى الزميل
هل وجود بنت اخت لى فى المتقدمين لامتحانات الدبلومات الفنية يعتبر مانع لى من ان اشارك فى التصحيح هذا العام مع العلم انها نفس التخصص الذى ادرس به وهل لو شاركت فى التصحيح وكان ممنوع قانونيا هل اجازى بسببه وان جوزيت فما هى الجزاء ارجو الرد بسرعة ولسيادتكم جزيل الشكر
هل سوف تقوم بالتصحيح بالمقر الذى تصحح فية اجابات ابن اجتك ؟؟؟؟ظ
الوان الحروف 17-04-2011, 01:04 AM السلام عليكم يا جماعة
حد يعرف حاجة عن مصير عقود مجلس الامناء (العقود الداخلية) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والعقد ده يعني عن طريق المدرسة تدفع المدرسة المرتب من ميزانيتها وينتهي العقد في 30/5 واول السنة نلف علي المدارس :040vk0: المدرسة دي تقول معنديش ميزانية والمدرسة دي تقول ادفع ليه
ولو حصلت معجزة واشتغلت بمدرسة تقعد طول السنة تدعي ان ميجيش المدرسة مدرس متعين او عقد مميز من نفس تخصصك وألا :049gc0: المدير يقولك طريقك اخضر مع السلامة
ياجماعة ارجوكم لو حد يعرف حاجة عن الموضوع ده يرد عليا
osamaabdsalam 17-04-2011, 06:13 AM انا معلمة دفعة 1985 حصلت علي الدرجة الثانية عام 2002 نظرا لسفري الي الخارج مع اني لم انقطع عن العمل وكنت في اجازات يتم تجديدها كل عام ثم حصلت علي الدرجة الاولي عام 2008 وانا الان معلم اول أ واعمل وكأنني حديثة التخرج بسبب تأخر تاريخ الدرجة مع ان دفعة 1986 الاحدث مني يشغلون وظيفة وكلاء فماذا افعل لكي اتساوي بزملائي حيث انني لم استطيع القيام بالنصاب المطي من الحصص لكبر سني وحصلت علي icdl ، mos , ومعي مدرس أصغر مني ويتولي الاشراف علي كل شىء ويأخذ حصص أقل مني بحجة أنه مدرس أول هل ترقيات الكادر تغني ؟ وهل تاريخ الدرجة له تأثير ؟ وهل الواحد هيبقى كما هو حتى سن المعاش مع اننى من مواليد 1962 ولم استطيع تحمل عبىء الحصص كمدرسة عادية لم
تأخر الحصول على الدرجة المالية كان بسبب السفر للخارج
وعلى كل حال
مابين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال
osamaabdsalam 17-04-2011, 06:16 AM السلام عليكم يا جماعة
حد يعرف حاجة عن مصير عقود مجلس الامناء (العقود الداخلية) ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
والعقد ده يعني عن طريق المدرسة تدفع المدرسة المرتب من ميزانيتها وينتهي العقد في 30/5 واول السنة نلف علي المدارس :040vk0: المدرسة دي تقول معنديش ميزانية والمدرسة دي تقول ادفع ليه
ولو حصلت معجزة واشتغلت بمدرسة تقعد طول السنة تدعي ان ميجيش المدرسة مدرس متعين او عقد مميز من نفس تخصصك وألا :049gc0: المدير يقولك طريقك اخضر مع السلامة
ياجماعة ارجوكم لو حد يعرف حاجة عن الموضوع ده يرد عليا
سيخبرك العارفون قريبا إن شاء الله
أ / محمد الحسينى 18-04-2011, 01:27 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميدو الصياد http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3329725#post3329725)
اخى الزميل
هل وجود بنت اخت لى فى المتقدمين لامتحانات الدبلومات الفنية يعتبر مانع لى من ان اشارك فى التصحيح هذا العام مع العلم انها نفس التخصص الذى ادرس به وهل لو شاركت فى التصحيح وكان ممنوع قانونيا هل اجازى بسببه وان جوزيت فما هى الجزاء ارجو الرد بسرعة ولسيادتكم جزيل الشكر
هل سوف تقوم بالتصحيح بالمقر الذى تصحح فية اجابات ابن اجتك ؟؟؟؟ظ
نعم التصحيح فى نفس القطاع
حازم امام 2 19-04-2011, 03:04 PM الزميل الفاضل.. تم تعييني بوظيفة معلم ابتدائي بدبلوم المعلمين عام 1988 وحصلت على مؤهل عالي عام 2000 (ليسانس آداب وتربية) ثم تقدمت للتسوية على الدرجة الثالثة التخصصية ولم تتم التسوية سوى عام 2005 دون النظر إلى تاريخ الحصول على المؤهل فتساوى خريج 2000 بخريج 2004 وعند التقدم للكادر تم إدراجنا بوظيفة معلم مع أن زملائنا الأحدث منا بست سنوات ودبلوم معلمين حصلوا على معلم أول وما زاد الطين بلة إيقاف الدرجات فم زلنا في الدرجة الثالثة التخصصية .. أرجو الإفادة بما يجب عمله وللك خالص الشكر والتقدير..
hafash 19-04-2011, 05:17 PM السلام عليكم
أنا أخصائى اجتماعى و أريد دخول امتحان الكادر فهل سيكون على أن أمتحن في مادة التربوى و لكم جزيل الشكر و الاحترام
abo ahmed 19-04-2011, 05:53 PM هل اجازة نصف الترم ما زالت قائمة ام اتلغت
كلها ام يوم شم النسيم فقط اجازة ؟
ولك جزيل الشكر
لولوcat 19-04-2011, 08:05 PM انا وكيلة كادر تربوية ومعي٥ وكلاء بالنظام القديم هل انا اشرف عليهم وهل يجوزان يعطني المديرشؤن العاملين من احدهم
osamaabdsalam 19-04-2011, 08:41 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ميدو الصياد http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3329725#post3329725)
اخى الزميل
هل وجود بنت اخت لى فى المتقدمين لامتحانات الدبلومات الفنية يعتبر مانع لى من ان اشارك فى التصحيح هذا العام مع العلم انها نفس التخصص الذى ادرس به وهل لو شاركت فى التصحيح وكان ممنوع قانونيا هل اجازى بسببه وان جوزيت فما هى الجزاء ارجو الرد بسرعة ولسيادتكم جزيل الشكر
نعم التصحيح فى نفس القطاع
لابد من التقدم بطلب كتابى لرئيس لجنة التصحيح بما يفيد ذلك
osamaabdsalam 19-04-2011, 08:47 PM الزميل الفاضل.. تم تعييني بوظيفة معلم ابتدائي بدبلوم المعلمين عام 1988 وحصلت على مؤهل عالي عام 2000 (ليسانس آداب وتربية) ثم تقدمت للتسوية على الدرجة الثالثة التخصصية ولم تتم التسوية سوى عام 2005 دون النظر إلى تاريخ الحصول على المؤهل فتساوى خريج 2000 بخريج 2004 وعند التقدم للكادر تم إدراجنا بوظيفة معلم مع أن زملائنا الأحدث منا بست سنوات ودبلوم معلمين حصلوا على معلم أول وما زاد الطين بلة إيقاف الدرجات فم زلنا في الدرجة الثالثة التخصصية .. أرجو الإفادة بما يجب عمله وللك خالص الشكر والتقدير..
أمام طريق واحد أرجو أن يوفقك الله فيه وهو رفع دعو ى أمام القضاء الادارى تطالب فيه بأحقيتك باعادة التعيين بالمؤهل العالى أعتبارا من تاريخ الحصول على المؤهل العالى
osamaabdsalam 19-04-2011, 08:50 PM السلام عليكم
أنا أخصائى اجتماعى و أريد دخول امتحان الكادر فهل سيكون على أن أمتحن في مادة التربوى و لكم جزيل الشكر و الاحترام
استفسر عن ذلك بقسم الاحصاء بالادارة فلديهم كل جديد
osamaabdsalam 19-04-2011, 08:56 PM هل اجازة نصف الترم ما زالت قائمة ام اتلغت
كلها ام يوم شم النسيم فقط اجازة ؟
ولك جزيل الشكر
من المؤكد أن يوم شم النسيم أجازة اما اجازة نصف الترم ففى طى الكتمان
محمد فيثاغورس 19-04-2011, 08:57 PM انا معلم مساعد انجليزى ابتدائى متعاقد على المرحلة الابتدائية فى اول تعاقد ثم نقلت الى مدرسة تعليم اساسى للعمل بالمرحلة الابتدائية وانتدبت داخلى بها للعمل بالمرحلة الاعدادية ثم بعد ذلك انتدبت كليا للعمل بمدرسة اعدادىاخرى ندب كلى وغيرت صحيفة بيان الحالة طبقا لهذة المدرسة الحالية اعدادى المنتدب فيها كليا وختمتها من شئون العاملين من الادارة بختم النسر وكذلك ختمت من المدرسة الاعدادى خطاب يفيد بانى اعمل مدرس انجليزى اعدادى وكذلك معى تقارير من مدير المدرسة بانى اعمل اعدادى داخل المدرسة و مختومة من الموجه المتابع لى ومدير عام الادارة بانى اعدادىولكن ا لان قام التوجيه الابتدائى بالغاء ندبى وعودتى الى المدرسة التعليم الاساسى ثم يندب كليا الى المدرسة الاعدادى اللى موجوده فى صحيفة الاحوال يومان وثلاثة ايام لمدرسة ابتدائى ولقد جاء لى التثبيت على الابتدائى الان طبقا للتعاقد على المرحلة الابتدائية من الاصل فهل استطيع التثبيت على المرحلة الاعدادى حيث انى مؤهلى تربية عام وكذلك المستندات الموجودة معى ممكن تفيدنى وخاصة بيان الحالة المختومة من شئون العاملين بانى اعمل بمدرسة اعدادى وعلى المرحلى الاعدادى وكذلك معى صور من تقارير التقدم للكادر مختومة على المرحلة الاعدادى من مدير المدرسة واموجه المتابع ومدير عام الادارة افيدنى يا استاذ محمد اعمل ايه والى اى الجهات اتجه للتثبيت اعدادى وهل اقبل التثبيت ابتدائى ولا ارفض انا مش عارف اعمل ايه كل مايهمنى التثبيت اعدادى على متظهر نتيجة الكادر اعدادى
osamaabdsalam 19-04-2011, 09:01 PM انا وكيلة كادر تربوية ومعي٥ وكلاء بالنظام القديم هل انا اشرف عليهم وهل يجوزان يعطني المديرشؤن العاملين من احدهم
طالما لم تلغى وظائفهم فما زالوا باقين
وعلى إدارة المدرسة أن تقسم العمل بينهم
علاء مرسى 20-04-2011, 08:35 AM انا معلم فى اجازة مرافقة بالخارج - اختبارات الكادر 15/7/2011 القادم فهل لابد ان اكون على راس العمل ام لا - واذا رفضت جهة العمل العودة للعمل الا فى 1/9/2011 ما التصرف الواجب عملة - ارجو الافادة
وجزاكم الله كل خير
osamaabdsalam 20-04-2011, 10:24 AM انا معلم مساعد انجليزى ابتدائى متعاقد على المرحلة الابتدائية فى اول تعاقد ثم نقلت الى مدرسة تعليم اساسى للعمل بالمرحلة الابتدائية وانتدبت داخلى بها للعمل بالمرحلة الاعدادية ثم بعد ذلك انتدبت كليا للعمل بمدرسة اعدادىاخرى ندب كلى وغيرت صحيفة بيان الحالة طبقا لهذة المدرسة الحالية اعدادى المنتدب فيها كليا وختمتها من شئون العاملين من الادارة بختم النسر وكذلك ختمت من المدرسة الاعدادى خطاب يفيد بانى اعمل مدرس انجليزى اعدادى وكذلك معى تقارير من مدير المدرسة بانى اعمل اعدادى داخل المدرسة و مختومة من الموجه المتابع لى ومدير عام الادارة بانى اعدادىولكن ا لان قام التوجيه الابتدائى بالغاء ندبى وعودتى الى المدرسة التعليم الاساسى ثم يندب كليا الى المدرسة الاعدادى اللى موجوده فى صحيفة الاحوال يومان وثلاثة ايام لمدرسة ابتدائى ولقد جاء لى التثبيت على الابتدائى الان طبقا للتعاقد على المرحلة الابتدائية من الاصل فهل استطيع التثبيت على المرحلة الاعدادى حيث انى مؤهلى تربية عام وكذلك المستندات الموجودة معى ممكن تفيدنى وخاصة بيان الحالة المختومة من شئون العاملين بانى اعمل بمدرسة اعدادى وعلى المرحلى الاعدادى وكذلك معى صور من تقارير التقدم للكادر مختومة على المرحلة الاعدادى من مدير المدرسة واموجه المتابع ومدير عام الادارة افيدنى يا استاذ محمد اعمل ايه والى اى الجهات اتجه للتثبيت اعدادى وهل اقبل التثبيت ابتدائى ولا ارفض انا مش عارف اعمل ايه كل مايهمنى التثبيت اعدادى على متظهر نتيجة الكادر اعدادى
أولا :العبرة بالتعاقد لأن العقد شريعة المتعاقدين
ثانيا : ماحصلت عليه من أوراق مختومة وتقارير تجلب عليك المتاعب سيما وأنت لم تشب على الطوق بعد
ثالثا : أما الثبيت والنقل للمرحلة الاعدادية فيتطلب موافقة كلا من التعليم الابتدائى والتعليم الاعدادى معا وفقا للشروط التى تحددها وزارة التربية واتعليم
osamaabdsalam 20-04-2011, 10:29 AM انا معلم فى اجازة مرافقة بالخارج - اختبارات الكادر 15/7/2011 القادم فهل لابد ان اكون على راس العمل ام لا - واذا رفضت جهة العمل العودة للعمل الا فى 1/9/2011 ما التصرف الواجب عملة - ارجو الافادة
وجزاكم الله كل خير
من حقك العودة للعمل فى أى وقت
وعلى كل حال
يجب الاستفسار لدى شئون العاملين زيادة فى الاطمئنان
|