مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى
osamaabdsalam 24-03-2009, 08:57 AM الأخ الزميل المحترم محمود ماس
نعم يحق لمدير المدرسة والمدير العام أن يطلب التحقيق إذا كانت نتيجة المدرسة منخفضة عن الحد المعقول
وأما نسبة 63% فهى نسبة لاباس بها
نصيحتى
أن تثبت أن نسبتك هى 63% موقعا من مدير مدرستك وبختمها وتقدمه إلى المحقق عندما ينسب إليك عدم تجاوز نسبة النجاح
وفقك الله
ممدوح مصطفى الانصارى 24-03-2009, 10:43 AM ماحكم مدير المدرسة الذي يسند تدريس مادة الرياضيات لمدرس مجال صناعي لسنة رابعة ابتدائي مجاملة له رغم عدم وجود عجز بالمدرسين بالمدرسة وما الموقف القانوني تجاة المدرس والمدير ؟؟؟؟
اخى الفاضل الكريم الاستاذ/اسامة عبد السلام .
جزاكم الله خيرنا عنى وعن كل الزملاء.
osamaabdsalam 24-03-2009, 02:31 PM السيذ الأستاذ ممدوح مصطفى الانصارى
حياك الله ولك منى الاحترام
فمدير المدرسة وموجه الرياضيات هما المسئولان عن سد العجر واشغال الحصص فى المدرسة
ف‘ذا لم يوجد بالمدرسة المدرس المناسب يجوز لهما اشغال المادة بأى مدرس ريثما يحل محلة المناسب
وهناك قاعدة قانونية مفادها : من يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية
فمن غير العقول أن يوجد بالمدرسة مدرس رياضيات وتسند المادة لمدرس مجال صناعى
مع تقديرى واحترامى
حاتم الطائى 24-03-2009, 07:51 PM استاذى الفاضل لك كل التحيه واستكمالا لاستفتفسارى بخصوص مسؤل الحكومه الالكتروميه بادارتنا نفيدك اننا حاصلون على الدرجه الثانيه منذ 3 اعوام مضت ورغم ذلك ترونا معلم ا وليس اول كما فعلت الاكادميه
ممدوح مصطفى الانصارى 24-03-2009, 09:23 PM استاذنا الفاضل / اسامة عبد السلام
سؤال لاحد الزملاء ،وجزاكم الله كل الخير.
سؤال هام بالتعليم الابتدائى</strong>
سؤال مهم جدا بالنسبه لى ولكل المعلمين الحاصلين على كليه التربيه تعليم اساسى تخرجنا وكتب لنا بشهاده التخرج تعليم ابتدائى ونحن تعليم اساسى فهل يجوز لنا ان ندرس بالمرحله الاعداديه يعنى ينفع نطلع اعدادى خاصه انا بشتغل فى مدرسه تجريبيه فيها جميع المراحل .
علاء المصري 25-03-2009, 01:47 AM مدرسعلوم امتحن اعدادى ونجح فى الكادر معلم اول أ
هل يجوز الانتقال اللى الثانوى لتدريس ماده الاحياء - الكيمياء - الفيزياء حسب تخصصه الاصلى
نفس الشكوى مدرس دراسات امتحن اعدادى ونجح معلم اول أ هل يجوز تدريس التاريخ اوالجغرافيا فى المرحله الثانويه ام لا وشكرا
علاء المصري 25-03-2009, 01:52 AM مدرس علوم
مدرس دراسات اعدادى نجحا فى الكادر معلم اول أ هل يجوز نقلهما الى المرحله الثانويه لتدريس التخصصات التاليه
الاحياء - الكيمياء - الفيزياء - التاريخ - الجغرافيا
مع العلم ان موقع الاكاديميه لم يكن يفتح لهم هزه التخصصات بالرغم من مرور عشرون عاما على التعيين وكانوا عللى الدرجه الماليه الاولى اعتبارا من 1-1-2005
شكرا
abas12 25-03-2009, 04:26 AM الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة سافرت عام 1998 الى الخارج ورجعت من السفر واستلمت عملي سنة 203 وكنت مسافر على الدرجة الثانيةورجعت على نفس الدرجة وتمت ترقيتى على الدرجة الأولى 2005 الا ان بعض الزملاء يتقدمون بشكوى بعدم استحقاقى للدرجة الاولى لاننى كنت مسافر لمدة اربعة سنوات متصلة وشكرا على سعة صدرك
osamaabdsalam 25-03-2009, 07:05 AM الأستاذ الزميل حاتم الطائى
حياك الله
مادمتم على الدرجة الثانية واجتزتم الكادر بنجاح
فستحصلون على نسبة الـ 75% ومعلم أول
ألم يصدر قرار المحافظ بذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟
فمن حقكم التسكين على معلم أول
اطلبوا ذلك بلا هوادة
وفقكم الله
osamaabdsalam 25-03-2009, 07:19 AM الأستاذ القدير الزميل ممدوح مصطفى الأنصارى
حييت بأجمل تحية
خريجى كلية التربية تعليم أساسى / إبتدائى مخصصون للتدريس بالمرحلة الابتدائية إلا إذا استعان بهم التوجيه المختص مؤقتا لسد العجز للمرحلة الاعدادية والندب لايكسب حقا
osamaabdsalam 25-03-2009, 07:36 AM أخى الزميل علاء المصرى
أهلا بك
نصت المادة 77 من قانون الكادر ما يلى :
" لايجوز نقل شاغلى وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إللى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال إليها
لك التحية والاحترام
osamaabdsalam 25-03-2009, 08:03 AM زميلى المحترم عباس
استحدث المشرع بالقانون رقم 115 لسنة 1983 حكما جديدا فى شأن تحديد أقدمية العامل الذى يعار أو يرخص له باجازة خاصة بدون مرتب تجاوز أى منها أربع سنوات مفادة وضع عدد من العاملين أمامه فى ترتيب الأقدمية مماثل للعدد الذى كان يسبقه فى نهاية مدة الاربع سنوات أو عدد جميع العاملين الشاغلين درجة الوظيفة عند عودته أيهما أقل
أخى عباس
وحتى أستطيع المتابعة معك
ما مصلحة زملائك فى تقديم شكوى بعدم استحقاقك للدرجة الاولى ؟
هل هم فى أقدميتك ولم يحصلوا على الدرجة الأولى بعد ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ali.salama 25-03-2009, 01:49 PM الاخ الفاضل نحن المشرفات الاجتماعيات الحاصيلين علىدبلومالخدمة الاجتماعية سنة 1998 وماقبلها وما بعدها دخلنا اختبار الكادر واجتازنا الحمد للة وتم تسكيننا على درحة معلم اول ما يقابلها اخصائى اول فوجئنا بقرارات غريبة تصنفنا على اننا مشرفين نشاط من هم مشرفين النشاط وما طبيعة عملهم طبعا حضرتك عارف ان خريجى الخدمة الاجتماعية تابعين لتوجية الخدمة الاجتماعية بنفس القرارات الوزارية ونشرات العمل واحدة توجة الى جميع المدارس لا فرق فى العمل بين ابتدائى وثانوى الطامة الكبرى انة صدر قرار بمنعنامن المرحلة الاولى وسحبها مننا على مرتبات شهر ابريل
محمود ماس 25-03-2009, 07:55 PM عدد الطلاب 750 طالب وعدد أعضاء الكنترول 21 فهل هذا مناسب
osamaabdsalam 25-03-2009, 08:12 PM أخونا على سلامه
لقد وصل إلى مسامعى أن هناك تعديل للمادة 70 من قانون الكادر التى تفرق بين المؤهلات العليا وبين المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة مادام العمل واحدا اخصائى مكتبة يساوى أمين مكتبة واخصائى اجتماعى بمؤهل عال بينه وبين اخصائى اجتماعى بمؤها فوق المتوسط فالعمل واحد
فهى طامة بكل المقاييس
اخوتى لاتهدؤا بالمطالبة وخاصة فى الصحف وما ضاع حق وراءه مطالب
أعانكن الله ووفقكن
abas12 25-03-2009, 08:21 PM اخى الفاضل
هم زملاء احدث فى التعيين منى ويرغبون بذلك ان يكونوا اقدم منى
واشكرككم على سرعة الرد
osamaabdsalam 25-03-2009, 08:23 PM عدد الطلاب 750 وعدد أعضاء الكنترول 21
اللهم لاحسد
أعرف أن هناك مدرسة بها 934 طالبا وعدد أعضاء الكنترول
2+3+2+ ! =7 فقط
ورغم ذلك فلكل مدرسة امكاناتها
osamaabdsalam 25-03-2009, 08:35 PM اخى عباس المكرم
أسعدنى مرورك العطر , ومن تواصلك الكريم
وما وضحته لك كيفما ارتأت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع بمجلس الدولة ملف رقم 8/4/1196جلسة 17/11/1991 م
لك تحياتى
abas12 25-03-2009, 09:37 PM اسف للاطالة هل لهم احقية فى تلك الشكوى وهل يمكن ان يكونوا بذلك اقدم منى
osamaabdsalam 26-03-2009, 07:49 AM للاجابة على تساؤلك أخى عباس
أرجو توضيح الآتى
أولا : تاريخ تعيينك والمؤهل وفترة الانقطاع والدرجة التى كنت عليها قبل وبعد الانقطاع وتاريخ الحصول على كل منها
ثانيا : تاريخ تعيين زملائك والمؤهل والدرجة ثم الدرجة الحالية
لك عظيم شكرى
abas12 26-03-2009, 08:10 PM تاريخ التعيين لى 5/8/1989 وتاريخ التعيين للزملاء 1/3/1990 وكما قلت لك سابقا سافرت بعقد شخصى ولم اكن منقطعا من عام 1998 وحتى عام 2004 ونحن جميعا نشغل الدرجة الاولى حاليا ولنى حاصل على الدرجة عام 2005 وزملائى حاصلين عاى الدرجة عام 2008 لك منى خالص التقدير
semary8 26-03-2009, 08:34 PM انا مدرس رياضيات معايا ل. تربية عام قسم رياضيات ولكن اشتغلت فى مرحلة ابتدائية لعدم وجود مكان فى الاعدادى هل يصح لى بعد امتحان الكادر ان اطلب بتحويلى لاعدادى ولى باع كبير بالاعدادى وانا خريج 2006
osamaabdsalam 26-03-2009, 10:09 PM أخى الزميل عباس
من حق كل مظلوم أن يتظلم
فزملاؤك تأخر ت ترقيتهم عنك ثلاث سنوات فمن حقهم أن يتظلموا
أما أنت فترقيتك سليمة وطبقا للقانون واطمئن ودعهم فلا يمسسك سوء بمشيئة الله
دمت بخير
osamaabdsalam 26-03-2009, 10:14 PM الزميل الاستاذ سمرى
يجوز التحويل للمرحلة الاعدادية بناء على رأى التوجيه المختص إن رأى أن هناك زيادة فى المرحلة الابتدائية وعجزا بالمرحلة الاعدادية وبعد استيفاء الشروط الواردة بالمادة 77 من قانون الكادر
وفقك الله
spidermane23 27-03-2009, 12:46 AM عندي استفسار
انا اعمل مدرس رياضيات في مدرسة ابتدائي باعقد مميز لمدة سنتين ينتهي في 2010
و عاوز اسافر الي بلد اخري فهل يمككن تحويل من بلد الي بلد اخري ؟؟؟؟؟
ممدوح مصطفى الانصارى 27-03-2009, 02:16 AM كل يوم باتعب حضرتك استاذ/ اسامة عبد السلام
سؤال لزميلة فاضلة
*******************************
السلام عليكم
طب بالنسبة الي المتعاقدين اللي شغالين في غير تخصصهم هل سيتم اصلاح هذا الامر من خلال امتحانات الكادر .
بارك الله فيكم استاذنا الفاضل وزميلنا الكريم .
اتمني يكون حد عنده فكرة !!!
osamaabdsalam 27-03-2009, 09:21 AM ابنى العزيز spidermane
التحويل من مكان إلى مكان آخر يرجع ذلك إلى التوجيه والادارة المختصة وفقا للعجز والزيادى
مع قبول تحياتى
nabila_banoub 27-03-2009, 03:37 PM هل المعلم الذى تم نقلة لعمل ادارى بالتوجية لة حق دخول امتحان الكادر ام لا
العبد لله الفقير لله 27-03-2009, 05:20 PM الاستاذ الفاضل تحية شكر واجلا ل وشكرا علىردك المسوخ بصيغ قانونية هامة تفيدنا جميعا
الاستاذ الفاضل انا عملت فى التربية والتعليم بوظيفة مشرف نشاط ثم بعد ذللك صدر لى قرار من مديرية التربية و والتعليم بوظيفة مدرس صيانة وسائل حاسب الى دخلت امتحان المرحلة الثانية مادة المجال الصناعى والصيانة واجتازت الامتحان
هل لى الحق بتغير المسمى الوظيفى من مدرس وسائل حاسب الى الى مدرس مجال صناعى مع العلم اننى لم اصرف الكادر مرحلة اول او تانية السيد مدير شئون العاملين بالادارة رافض ما الطريقة التى اتبعها مع هذا الشخص حتى اخذ حقى مع العلم ان هناك ادارات تصرف الى زملائى فى نفس التخصص لكى الشكر
osamaabdsalam 27-03-2009, 10:23 PM الأستاذ الهمام أخى ممدوح مصطفى الأنصار ى
حياك الله وأشكرك على تواصلك الكريم
فأما المعاقدون الذين يعملون فى غير تخصصاتهم يمكن ندبهم أو نقلهم ألى العمل فى تخصصاتهم إذا كانت خالة العمل تسمح وفقا للعجز والزيادة وهذا من اختصاص التوجيه وتطبيق الشروط الواردة فى المادة 77
نصيحتى للزميلة الفاضلة
البعد عن الشكاوى والطلب بهداوة واقناع الموجه الزائر بتصحيح الوضع مع التحلى بالصبر والجلدة
والله الموفق والمعين
osamaabdsalam 27-03-2009, 10:53 PM أختى تبيلة
المعلم الذى تم نقله بأمر تنفيذى لعمل إدارى شأنه شأن الادارين فى قانون الكادر
نصيحتى
العمل بشتى الطرق السلمية بالعودة إلى مدرستك ومباشرة التدريس حتى يأذن الله
وفقك الله
osamaabdsalam 28-03-2009, 12:06 AM كلنا راجين عفو ربى ورضاه
أخى
مادام تم نقلك بأمر تنفيذى من وظيفة مشرف نشاط إلى وظيفة مدرس صيانة وسائل حاسب آلى فمن حقك الحصول على الكادر
أما تغيير المسمى الوظيفى إلى مدرس مجال صناعى فهذا يخضع للتوجيه المختص
وما ضاع حق وراء مطالب
فى رعاية الله
mohammed_freehart 28-03-2009, 02:16 PM السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا معلم ابتدائى وحاصل على دبلوم معلمين وقد تم تغيير المسمى الوظيفى الى مشرف مسرح بناء على قرار القومسيون طبى ونجحت فى امتحان الكادر ومع ذلك تم حرمانى من الكادر المرحله الثانيه فهل لى الحق فى الكادر ام لا ارجو الافاده
osamaabdsalam 28-03-2009, 02:54 PM أخى الزميل محمد
حياك الله
مشكلتك نقلها الاستاذ القدير ممدوح تحت رقم 368 وقمت بالرد عليها تحت رقم 378 واليك نصها :
الأستاذ القدير وزميلى المفضل ممدوح مصطفى الأنصارى
مشكلة الأخ محمد مشكلة بكل المقاييس فأساس تعيينه مدرسا بيد أن القدر رصد له بلاءه أعانه الله وشفاه
للأسف قانون الكادر لم يسعفه وزاده ألما وأنينا كأقرانه من المشرفين قاطبة
ولكن يبدو أن الظلم لن يستمر كثيرا فقد قرأت فى الصحف أن الجمال وغالى اتفقا على مسواة الجميع فى صرف الكادر لجميع العاملين فى التربية والتعليم
وقد اعلنت المساء اليوم أن هذا الموضوع سوف يعلن بعد ثلاثة أيام إلا ساعات
وهذا هو العدل
وما ضاع حق وراءه مطالب
أبشر أخى محمد فان مع العسر يسرا
العبد لله الفقير لله 28-03-2009, 07:44 PM شكرا جزيلا الاستاذ الفاضل اسامة
وبارك الله فيك وجعل هذا فى ميزان حسناتك
احى شكرا على ردك ولكن الشق الثانى من السوال السيد مدير شئون العاملين
بالادارة يرفض صرفنا الكادر رغم ان هناك ادارات اخرى تصرف لزملاء مثلنا ماذا افعل
اخى العزيز لكى يكون لى الحق فى الكادر واى طريق اسلكة مع هذا المدير
لك منى كل الشكر والتقدير
osamaabdsalam 28-03-2009, 10:57 PM عزيزى العبدالفقير إلى الله
اختلفت الآراء حول هذا الموضوع فمن يقول : إن المدرس الذى نقل إلى عمل إدارى ويمارس العمل الإدارى يستحق صرف الكادر لأن أصل تعيينه مدرسا
والعكس كما يقولون إن الادارى الذى نقل إلى مدرس ويمارس التدريس لايستحق صرف الكادر لأن أصله غير مدرس
أما رأى الراجى عفو ربه أخوك العبد الفقير إلى الله فعكس الراى السابق تماما لأنه يخالف العقل والمنطق
فالقانون جاء لمن يمارس مهنة التدريس فعلا ونقل إليها وليس لمن تركها إلى العمل الإدارى الذى لايستحق
وسوف تثبت الأيام صحة العقل والمنطق
أخى :
اتبع الأسلوب الراقى واطرق الأبواب لكل الجهات المنوطة وابدأ بالشكوى لمدير إدارتك / مدير المديرية /المحافظ وهلم جرا وسوف تحصل على حقك غير منقوص
وأكرر ابتعد عن تجريح غيرك وانقاصهم
وفقك الله وأعانك
mohammed_freehart 29-03-2009, 05:29 PM السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا معلم ابتدائى وحاصل على دبلوم معلمين وقد تم تغيير المسمى الوظيفى الى مشرف مسرح بناء على قرار القومسيون طبى ونجحت فى امتحان الكادر ومع ذلك تم حرمانى من الكادر المرحله الثانيه فهل لى الحق فى الكادر ام لا ارجو الافاده
osamaabdsalam 29-03-2009, 07:02 PM أخى الزميل محمد
قمت بالرد على موضوعك فى المشاركة رقم 431
وهذا الموضوع محل اختلاف وتحت الدراسة
ونصيحتى عليك أن تتقدم بالشكاوى للجهات المسئولة لاحقيتك فى صرف الكادر
لك تحياتى
ابو اشرف 29-03-2009, 10:54 PM من فضلك لدى استفسار لو سمحت
المتعاقدين هذا العام عقد ( معلم مساعد )
1- ماذا لهم من اجازات (العارضة والمرضى والإعتيادي ) ؟
2- وإذا لزم الأمر الى أخذ اجازة مرضي في حالة حمل جديد في اول حياتها بأمر الطبيب لموظفة بالتعاقد( معلم مساعد ) لمدة سنتين . مالوضع الذي تكون عليه ؟
ولك كل الشكر
osamaabdsalam 30-03-2009, 01:15 PM أخى الزميل أبو أشرف
أعتقد أن المتعاقدين بوظيفة معلم مساعد لهم نفس الحقوق من إجازات عارضة ومرضى واعتيادى
ولزيادة التاكيد يمكن ان تستفسر من شئون العاملين قسم الاجازات
لك تحياتى
amamamam 30-03-2009, 01:54 PM السلام عليكم
كنت عايز اعرف ايه حق المعلم دلوقتى يعنى اولياء الامور بقوا بيتلككو دلوقتى على اى حاجه ومنهم ناس مش كويسين كتير وممكن يتبلوا على الواحد ده غير المحاضر وخلافه انا عايز اعرف انا اعمل ايه وازاى اخرج من مشاكل ذى دى وياريت تساعدونى وتدعولى ولكم جزيل الشكر مع العلم انى مدرس تعاقد
said amer 30-03-2009, 04:49 PM الاخ الزميل الفاضل / تحياتى لكم جميعا .............. وبعد
انا مدرس اول لغه انجليزيه على الرجه الاولى ولكن للاسف لم يصلنى المظروف الخاص بالتسجيل فى اكاديمية المعلم و توحهت الى قسم الاحصاء بالاداره التعليميه اكثر من مره لمعرفة موقفى ولكن للاسف لا نتيجه . وكانت النتيجه اننى حرمت من دخول الامتحانات ولم احصل على الكادر ولذلك حرمت ايضا من ال 100% الحافز المادى مثل باقى الزملاء الذين دخلو الامتحانات ....... والان ليس لى الا دخول الامتحانات فى شهر اغسطس القادم ,... هل قانونا يحق لى رفع دعوى قضائيه ضد الوزاره للمطالبه بحقوقى الماليه اسوة بباقى زملائى الذين حصلو على الكادر .. حيث اننى ليس لى ذنب فى عدم دخول الامتحانات ؟ ام لا ؟ افيدونى ... جزاكم الله خيرا
osamaabdsalam 30-03-2009, 11:26 PM ابنى الزميل العزيز amamamam
فى حياتى الوظيفية لم أتعرض مثل غيرى للمحاضر وأولياء الأمور
فمهنة التدريس هى مهنة الانبياء يحب أن يكون فيها المعلم محترما ذو عطاء ونزيها عن الصغائر
ولله در القائل
أحسن إلى الناس تستعبد قلوبهم ** وطالما استعبد الاحسان إنسانا
أتمنى لك التوفيق
osamaabdsalam 30-03-2009, 11:40 PM الزميل المحترم سيد
أولا : صرح الوزير اليوم أن امتحانات الكادر المقر لها أغسطس ستكون فى مايو القادم
ثانيا يحق لأى مظلوم اللجوء للقضاء ولكن :
(1) لماذا لم تتظلم عندما لم يصلك المظروف الخاص بالتسجيل
(2) هل لديك ما يثبت أنك توجهت إلى قسم الاحصاء بالادارة أكثر من مرة ؟ وهل تقدمت بطلبك كتابة ؟
ولماذا لم تتقدم لمدير الادارة أو الجهة الرئاسية شكوى بذلك ؟
نصيحتى
دخول امتحان الكادر فى مايو القادم 00000 ومايو ليس ببعيد
وكفى المؤمنين شر القتال
اتمنى لك التوفيق
نهرالحب2009 31-03-2009, 01:18 PM الاستاذ عبد السلام
بعد التحية
انا مدرس ابتدائى لغة انجليزية حاصل على ليسانس تربية او منكم الاستفسار عن شيئين
الأول : هل يحق اى فى ظل نظام الكادر الانتقال الى المرحلة الاعدادية او الثانوية وما هى الشروط
الثانى: اذا لم يكن هذا متوفرا فى نظام الكادر فهل لو حصلت على ليسانس اداب لغة انجليزية يجوز لى الانتقال الى المرحلة الاعدادية او الثانوية
ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 31-03-2009, 08:56 PM أخى المكرم الأستاذ نهر الحب
أولا : أملا ومرحبا بك وأشكرك على هذا الدعاء يرزقك ربى مثله ودمت بخير لايزول
ثانيا : لم تخطىء فقد أنطقك الله الذى أنطق كل شىء
ثالثا : يجوذ النقل من المرحلة الابتدائية إلى المرحلة التالية طبقا لقانون الكادر بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يصدر بتحديدها قرار وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال اليها 0000حسبما ورد ذلك بالمادة 77
رابعا ولو حصلت على اى مؤهل آخر ستكون نفس الشروط سالفة الذكر
مع تحياتى
شبرمة 31-03-2009, 10:57 PM اخي الزميل / انا مدرس متعاقد مع الازهر حاليا وعندما طلبت وزارة التربية والتعليم مدرسين للتعاقد معهم تقدمت وتم قبولي ولم اوقع العقدحتي الان مع العلم بأنني اول تخصصي من حيث التقدير والخبرة والكفائة حيث انني حاصل عل بكالوريوس علوم وتربية بتقدير عام ممتاز ولدي سنتين خبرة في وزارة التربية والتعليم وبعدان تم قبولي في تعاقدات التربية والتعليم الجديدة وتقدمت بالاوراق والمستندات الازمة للتعاقد كاملة فوجئت بأن السيد رئيس التعاقدات في الادارة يقول لي انت مقدم فيك شكوة انك بتعمل في الازهر بتعاقد وانا سوف اشطب اسمك من التعاقدات مع العلم بانني اخبرته انني في حين توقيعي علي عقد وزارة التربية والتعليم سوف انهي تعاقدي في الازهر في نفس الوقت وذلك لانني ارغب في العمل في الوزارة وكل الشروط منطبقة عليا وانالم اجمع بين وظيفتين ولكنه رفض ....................اخي العزيز ارجو الرد علي وجه السرعة حيث ان الموضوع هام جداااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
علاء المصري 31-03-2009, 11:28 PM استاذى الفاضل
بعد التحيه
ارجوالتوضيح
هل يوجد قرار وزارى اواللوائح المنظمه للعمل فى التربيه والتعليم تمنع عمل الزوج وزوجته والاخ واخيه واخته
والاب وابنه العمل فى مدرسه واحده ارجو التوضيح و ورقم القرار الوزارى
أنا أهمل فى مدرسة غزالة الاعدادية المشتركة التابعة لادارة شرق التعليمية بمحافظة الشرقية تبعا لنظام الحصة فى مادة الحاسب الالى واكان لدى ترخيص بعشر حصص منذ بداية العام الدراسى والى نهاية شهر مايو ثم بدأ التعاقد مع المتخصصين فى الحاسب الالى وخريجى التجارة كمعلم مساعد وقد حصل كلا من المدرستين معى فى المدرسة على هذه العقد وتم تلسمهم نصابهم القانونى وأصبح ليس هناك لى حصص فى المدرسة فرفض مدير المدرسة توقيعى فى دفتر الحضور والانصراف وحذف اسمى من الدفتر بالرغم من انه مازال لدى حصص فى جدول الحصص فى المدرسة واسمى لم يشطب وظللت هكذا منذ يوم 26 مارس الى يوم 31 مارس وعندما توجهت للتوجية وطالبتهم بالحل القاطع لمشكلتى أعطونى ترخيص جديد الى مدرسة أخرى على أن أخلى طرفى من هذه المدرسة وعندما ذهبت الى المدرسة لأحصل على إخلاء الطرف الخاص بى فوجئت أنه لا أستطيع أن أخلى طرفى الا بتاريخ 26 مارس وانا لدى ترخيص جديد سأستلم به العمل اليوم أول أبريل اذاٌ هناك خمسة أيام سوف يكون فيها وضعى القانونى أنى منقطعة عن العمل وانا لا أعرف حلا لهذه المشكلة علما بأن أننى كنت أحضر الى المدرسة ويرفض المدير دخولى واستمرارى فى العمل أى أننى لست منقطعة
أنا أعمل فى مدرسة غزالة الاعدادية المشتركة التابعة لادارة شرق التعليمية بمحافظة الشرقية تبعا لنظام الحصة فى مادة الحاسب الالى واكان لدى ترخيص بعشر حصص منذ بداية العام الدراسى والى نهاية شهر مايو ثم بدأ التعاقد مع المتخصصين فى الحاسب الالى وخريجى التجارة كمعلم مساعد وقد حصل كلا من المدرستين معى فى المدرسة على هذه العقد وتم تلسمهم نصابهم القانونى وأصبح ليس هناك لى حصص فى المدرسة فرفض مدير المدرسة توقيعى فى دفتر الحضور والانصراف وحذف اسمى من الدفتر بالرغم من انه مازال لدى حصص فى جدول الحصص فى المدرسة واسمى لم يشطب وظللت هكذا منذ يوم 26 مارس الى يوم 31 مارس وعندما توجهت للتوجية وطالبتهم بالحل القاطع لمشكلتى أعطونى ترخيص جديد الى مدرسة أخرى على أن أخلى طرفى من هذه المدرسة وعندما ذهبت الى المدرسة لأحصل على إخلاء الطرف الخاص بى فوجئت أنه لا أستطيع أن أخلى طرفى الا بتاريخ 26 مارس وانا لدى ترخيص جديد سأستلم به العمل اليوم أول أبريل اذاٌ هناك خمسة أيام سوف يكون فيها وضعى القانونى أنى منقطعة عن العمل وانا لا أعرف حلا لهذه المشكلة علما بأن أننى كنت أحضر الى المدرسة ويرفض المدير دخولى واستمرارى فى العمل أى أننى لست منقطعة
نهرالحب2009 01-04-2009, 07:40 AM أخى الفاضل الاستاذ \ اسامة
والله ان لسانى عاجزا عن الشكر والتقدير لك لاهتمامك بالرد على كل هذه الاستفسارات وارجو ان لا نكون اثقلنا عليك ، جعله الله فى ميزان حسناتك. وأرجو من سيادتك توضيح كيف اقوم بهذا الاجراء اى كيف اتقدم بطلب للانتقال للمرحلة الاعدادية او الثانوية وكيف أعرف الشروط الواجب توافرها ولمن اتقدم بهذا الطلب.
تقبل خالص تحياتى
مؤمن توفيق – مدرس لغة انجليزية ابتدائى
osamaabdsalam 01-04-2009, 10:08 AM ابنى العزيز شبرمة
حياك الله وأهلا بك
من المفروض أنه لاتستلم العمل فى التربية والتعليم إلا بعد أنهاء علاقتك بالأزهر تماما بالفصل أو تقديم الاستقالة وقبولها
فلقد وضعت نفسك فى حلقة مفرغة مثل الذى رقص على السلم 000 عنب اليمن ولا بلح الشام
نصيحتى
أن تحصل على خطاب من الأزهر موجه إلى التربية والتعليم بانهاء العلاقة بينكما
دمت بكل الحب
osamaabdsalam 01-04-2009, 10:24 AM أحى الزميل علاء المصرى
لقد شغلك هذا الموضوع كثيرا وأصبحت مهموما قلقا
أخى اطمئن فإنى حتى الآن لم أر بعينى خلال الأربعين عاما المنصرمة قانونا أو لائحة أو قرارا فى التربية والتعليم أو غيرها يمنع الزوج وزوجته أو الأب مع ابنة أو الأخ وأخته للعمل معا
فقد عمل ابنى مدرس اللغة العربية معى فى مكان واحد ولم يعترض أحد
وجمال مبارك يعمل مع والده حسنى مبارك رئيس الحزب الوطنى وجمال رئيس لجنة السياسات بالحزب والأمور ماشية معد وفل وأربعة وعشرين قراط 0000000000 هل رأيت أحدا من بين أكثر من أربعمة عضو مجلس الشعب اعترض أو قدم سؤالا يقول بعدم جوازية ذلك
ألم تشاهد فيلم إمراتى مدير عام بطولة المديرة شادية وزوجها الموظف صلاح ذو الفقار
أخى اطمئن واهدأ بالا ولا تتشكك وسر على بركة الله وبتوفيقه
osamaabdsalam 01-04-2009, 10:36 AM ورا
مرحبا بك عضوا جديدا بيننا
إذا كان مدير المدرسة قد وصله خطابا من التوجيه بعد م الحاجة اليك ,اخلاء طرفك إلى المدرسة الجديدة 0000ففى هذه الحالة فقط يكون إخلاؤك لابد أن يكون 26 مارس
أما إذا لم يكن قد وصله بما يفيد ذلك فالاخلاء يكون يوم التنبيه والاخطار
فمدير المدرسة يكون قد أخطأ إذا لم يكن قد أخطر التوجيه المختص بالواقعة
عليك
الذهاب إلى التوجيه والادارة بشح الموقف وبيانه
لك احترامى
osamaabdsalam 01-04-2009, 10:44 AM أخى نهر الحب
شكرا جزيلا لك على هذا الثناء الجميل فهذا من كرم أصلك وطيب معدنك
خاطب التوجيه شفاهة وأقنعه بأن عطاءك بالمرحلة الاعدادية والثانوية سيكون أجدى وأفيد وحاول مرارا وتكرارا
وفى حالة موافقته قدم طلبا برغبتك وسيكون الندب أولا ثم النقل ويمكن أن يكون النقلالنهائى
أتمنى لك التوفيق
نهرالحب2009 01-04-2009, 01:49 PM الأخ الفاضل الاستاذ اسامة
بعد التحية
فهمت من رد حضرتك علية ان هذا ليس له علاقة بنظام الكادر الجديد اى ان الندب او النقل جائز قبل تطبيق نظام الكادر فماذا افاد الكادر فى هذا الامر وطبعا واضح من الاخر كده ان الموضوع ده عايز واسطة جامدة صح ولا انا غلطان افادكم الله
osamaabdsalam 01-04-2009, 01:58 PM الأخ الفاضل نهر الحب
قبل نظام الكادر كان النقل يخضع للتوجيه وللواسطة كيفما تقول نظرا للعجز والزيادة
وبعد نظام الكادر أصبح يخضع بالاضافة إلى ما سبق ذكره للمادة 77 وما وضحته لك سلفا
لك تحياتى
شبرمة 01-04-2009, 02:00 PM استاذي العزيز نعم انا سوف افعل ذلك ولكن هم يريدون ان يشطبو اسمي من كشوف التعاقدات سواء انهيت عقدي مع الازهر ام لا وعندما ذهبت لهم وقلت انني سوف افسخ عقدي مع الازهر ذهبو الي المعهد لكي يثبتوا انني اعمل بالازهر بالتعاقد ولما اسررت علي موقفي قال لي السيد رئيس لجنة التعاقدات في الادارة انه يريد مني مبلغ 3000جنيه علشان يعديها لان في غيري هيدفع ومستني العقد علما بانيي يا استاذي العزيز حاصل علي بكالوريوس علوم وتربية بتقدير عام ممتاز والنسبة المئوية لي هي87.75% وهي اعلي نسبة في المسابقة بالكامل سواء في تخصصي اوغير تخصصي ولدي خبرة سنتين في وزارة التربية والتعليم وليس الازهر كما انني حاصل علي دبلومة مهنية في طرق تدريس الكيمياء من جامعة عين شمس بقدير جيد جدا وانا الاول ايضا في هذه الدبلومة علي مستوي جامعة عين شمس ولقد اشار عليا بعض اصدقائي ان اذهب الي النيابة الادارية وابلغهم عن ما حدث لانني لست مخالفا حيث انني لم اجمع بين وظفتين ولكن لما اوقع عقد التربية والتعليم لابد وان انهي تعاقدي مع الازهر ارجوك يا استاذي العريز رد بسرعة جداااااااااااااااااااااااااااا لان الامر بالسةلي خطير وارجو الرد يكون مقنن ومفصل حتي اعلم ما لي وما عليا من حقوق وشكراااااااااااااااااااااااااااااااا جرزيلاااااااااااااااا علي اهتمام سيادتكم بالموضوع
osamaabdsalam 02-04-2009, 12:08 AM أخى شبرمة
مادمت غير مخالق للقانون واللوائح
فالقانون سوف يخدمك ولا يستطيع أى فرد أن يزحزحك عن مكانك
وإذا شعرت بمضايقة فعليك بالتقدم بشكوى اولا الى مدير الادارة او وكيل الوزارة والمحافظ اذا لم تجد انصافا
رعاك الله وحفظك
علاء المصري 02-04-2009, 01:11 AM بسم الله الرحمن الرحيم
استاذى الفاضل
اعطاك الله الصحه والعافيه وبارك الله لك فى ابنائك
لك منى اجمل تحيه
احست بقلقى من رسالتى
المدرسه بها اكثر من معلم وزوجته وكل عام تحدث هوجه ممنوع وجود المعلم وزوجته
نريد الاطمئان للعلم والراحه مع العلم بان زوجتى تعمل فى نفس المدرسه معى ويقولون على المدرسه مدرسه الاسر السعيده لك تحياتى
osamaabdsalam 02-04-2009, 08:09 AM كلما يقولون هذه هى مدرسة الأسر السعيد عليك أن تبتسم واطمئن فلن يقترب منكم أحد
بشرط
كل فرد يقوم بواجبه خير قيام
عدم حدوث مشاكل
عدم مغادرة العمل
ويكفيكم شر الحقد والحسد
اسماعيل التربانى 02-04-2009, 04:29 PM لى سؤالين فقط لو تسمح استاذى الفاضل :
انا مسؤل عن دفتر الحضور والانصراف بمدرستى
واننى اسأل عن :
1 - ميعاد الانصراف القانونى للعاملين بالمدرسة ؟ وهل يتوجب ان يوقع كل واحد باسمه فى دفتر الحضور والانصراف ؟
أم كما هو معتاد فى كل الدنيا ............. حضور فقط ؟ وما قانوية ذلك ؟
2- هل يجوز اخذ اجازة عارضة بعد اجازة اعتيادى مباشرة ؟
- والاجازة العارضة هل تجوز ان تكون يومى الاربعاء والخميس ثم الاحد .. هلى ينفع ترتيبها كما ذكرت ؟
تقبل تحيتى واحترامى استاذى الفاضل
osamaabdsalam 05-04-2009, 08:22 PM أخى الزميل إسماعيل التربانى
حياك الله
أولا : نهاية العمل الرسمى هو الميعاد القانونى لانصراف العاملين بالمدرسة ومن الضرورى توقيع الحميع بما يفيد انصرافهم فى الموعد القانونى
ثانيا :يجوز الحصول على إجازة عارضة بعد الاعتيادى لأن الإجازة العارضة ظرف عارض يظرأ على الموظف
ربما لايستطيع تأقيتة
ثالثا : يجوز الحصول على إجازة عارضة يومى الأربعاء والخميس ثم يوم عمل رسمى ثم الحصول على إجازة عارضة حتى يستنفد السبعة أيام
لك تحياتى
نهرالحب2009 06-04-2009, 08:53 PM الأخ الفاضل الأستاذ أسامة
حاولت كثيرا فتح الموقع لأشكرك ولكن كانت هناك على ما اعتقد مشكلة مع الموقع
ولى عند حضرتك استفسار
انا حصلت على الدبلومة المهنية لذوى الاحتياجات الخاصة ( المعاقين)
واقوم الان بالحصول على الدبلوم الخاص فى التربية فماذا سيفيدنى هذا فى الكادر صراحة
- استفسار اخر : هل يجوز للمدرس التعاقد مع دول اخرى فى وظيفة غير المدرس ( امن – اشراف – حسابات شركة ................... )
osamaabdsalam 07-04-2009, 08:20 AM زميلى نهر الحب
حياك الله
يسعدنى مرورك وتواجدك دائما والموقع غير مستقر هذه الايام
بالنسبة لاستفسار سيادتك
طبقا للقنون 47 لسنة 1978 يحصل كل من حصل على دبلوم مدة دراسته سنتين على علاوة تشجيعية
ويمكن التأكد من ذلك طبقا لقانون الكادر وكذا المدرس المتعاقد من غير وظيفته التأكد بالسؤال لدى شئون العاملين بالادارة
لك منى التحية
عادل خليفة 07-04-2009, 01:07 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
اخى الاستاذ اسامه جزاك الله خيرا على هذا المجهود و جعله الله فى ميزان حسناتك
بالنسبة للتوجيه الفنى للمواد ياريت حضرتك توضخ لنا اللوائح و القوانين الخاصه به والخضور و الانصراف فى المترددين و كيفية اخذ اذن لظروف طارئة مثل سقوط امطار اخيانا فى مدارس بعيدة صعبة المواصلات او ما شابه ذلك والناحية القانونية للزيارات و تعديل الخطة و ما هو مظلوب من الموجه الفنى لمادة اثناء الزيارة لاننا نقع كثيرا فى اخطاء قانونية لاندرى انها اخطاء الا بعد التحقيقات و غيره و جزاك الله خيرا ياريت يكون فى ملف وورد
والسلام عليكم و رحمة الله و بركاته
osamaabdsalam 07-04-2009, 02:09 PM الأستاذ الزميل عادل خليفة
حياك الله
أصبح التوجيه الفنى شأنه شأن الموظف العادى فى زيارته للمدارس والأيام المحددة له فى مقر التوجيه يبدأ حضوره بالمدرسة مع طابور الصباح وينتهى بنهاية الدوام وللتوجيه الفنى سجل خاص بالمدرسة يوقعون فيه حضورا وانصرافا يبين فيه ساعة الحضور وساعة الانصراف
وإذا حدثت للموجه ظروف طارئة مثل سقوط أمطار وما شابه ذلك مما اضطره إلى مغادرة مقر العمل أو تأخره عنه عليه أن يوقع ساعة حضوره أو ساعة مغادرته ويلتزم بعد ذلك باخطار التوجيه الفنى بعذره والتصريح له بذلك العذر
أما وأنه حضر العاشرة صباحا ويوقع بالدفتر السابعة والنصف فهذا غير معقول او مقبول يوقع غيره فى المساءلة القانونيى
لك كل تقدير واحترام
kh_elkadi 07-04-2009, 07:29 PM سيدى المستشار
اعرض على سيادتكم الاتى وارجو التوضيح ولو امكن يكمون بالقوانين
* كنت اعمل مدرس رياضيات اعدادى واقوم بالاشراف على الماده اسناداً دون تدريب وكان معى مدرسة زميله لى احدث منى اقوم بالاشراف عليها , وكان معى وكيل مدرسة يقوم بتدريس 10 حصص
* دخلنا جميعاً الكادر والحمد لله اجتزناه كلنا , واصبحنا فى المدرسة 2 معلم اول , ومعلم اول أ 0 ثم قام الموجه العام بارسال اشاره تفيد ان يقوم المعلم اول أ بالاشراف على المادة 0 ولكن سيادته رفض بحجة انه وكيل شئون طلبه وهدد مدير المدرسة بترك شئون الطلبة 0 واوضح مدير المدرسة انه فى القانون 155 للكادر فقرة تفيد ان المعلم اول أ بعض مضى سنه على الوظيفة الجديدة يكون وكيل وبالتالى اقوم انا المعلم اول بلاشراف على المادة 000000000
الرجاء من سيادتكم الافادة ولكم جزيل الشكر
نهرالحب2009 08-04-2009, 07:27 AM الأخ الفاضل الأستاذ أسامة
شكرا لك اخى الفاضل على مجهودك الطيب رفعك الله فى كل حرف درجة وحط به عنك خطيئة وجمعنا جميعا مع النبى محمد صلى الله عليه وسلم
234taha 08-04-2009, 03:11 PM سجلت بياناتى على وظيفةوكيل مدرسة ثانوى ثم رقيت الى وظيفة رئيس قسم بالادارة التعليمية (فبراير 2008) ثم دخلت امتحانات الكاطر واجتزت وبعد صرف الاشهر الثلاث تم ايقاف الصرف بناءا على فاكس من المديرية التعليمية غلى أساس أن الوظيفة التى أمارسها ليست ضمن الوظائف المنصوص عليها فى قانون الكادر .
ماذا أفعل خبرونى بالله عليكم ؟
وهل يحق لى التقدم للإمتحان مرة ثانية أم ماذا !!!!!!!!!!!!!!!!!!؟
جيهان مرشد 08-04-2009, 04:31 PM بعد اذن حضرتك لى استفسار غاية فى الاهمية فنحن المشرفين الاجتماعيين بمحافظة سوهاج امتحنا الكادر واجتزناه من اول مرة ثم بعد الصرف لنا اربعة شهور صدرت الاوامر بسحب الكادر لاننا غير مستحقين له واسترداد ماحصلنا عليه مع العلم ان مؤهلنا يساوى دبلوم المعلمين فهل لو رفعنا قضية ادارية نسترد حقوقنا مع العلم ان المشرفين الاجتماعيين بالقاهرة يتم الصرف ومستمر فماذا نفعل وبيوتنا رتبت امورها على هذه الزيادة
مستر حاتم فتحي 08-04-2009, 05:23 PM اخي اسامه السلام عليكم
انا مدرس اعدادي بمحافظه الاسكندريه تقدمت هذا العام باعتذار عن امتحان الكادر انتظارا للدرجه الاولي في يوليو 2009 وتم تسجيل هذا الاعتذار علي النت بيدي حيث اني مسئول التطوير بالمدرسه التي اعمل بها ولكن وبعد ظهور التيجه ونجاح الزملاء فوجئت بمنحهم الدرجه التي كانوا بانتظارها رغم تأكيد الموقع الرسمي للوزاره بأنه يفضل لمن هو في انتظار الدرجه هذا العام التأجيل للعام القادم لانه سيتم التسكين لمده 5 سنوات متتاليه حتي يحق له التقدم للترقي من جديد ومعي صوره الكترونيه من الموقع يفيد ذلك ومازال هذا السؤال المشهور واجابته علي موقع الوزاره حتي يومنا هذا
المهم الان اريد رفع قضيه علي وزير التربيه والتعليم بصفته حيث انه قد فوت علي فرصة عام كامل كان حقا لي وان ما حدث كان بتوجيهات موقع الوزاره الرسمي
ياتري ماهي حظوظ هذه القضيه بالنجاح وماذا تري ( رائيكم الشخصي ) مع العلم اني قد حصلت علي الدرجه ااولي هذا العام في 11/2008
ayman asyoty 08-04-2009, 08:34 PM نحن فى محافظة الاسماعيليه حتى الان لم نحصل على بدل امتحانات الدبلوم
فما العمل وكيف تكون الشكوى ؟
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:37 PM الزميل Kh
يكون المعلم الأعلى والأقدم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين
طبقا للمادة 16 من اللائحة التنفيذية لقانون الكادر
لك احترامى
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:41 PM أخى الزميل / elraiee
يشترط عباقرة المفسرين لقانون الكادر بضرورة ندب رؤساء ال اقسام بالادرة التعليمية لاحدى المدرس ومزاولة التدريس لصرف الكادر
وهذا ما قامت به بعض الادارات للخروج من هذا المأزق
وفقكم الله
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:44 PM الأخت جيهان مرشد
لقد ظلم المشرفون الاجتماعيون ومشرفو المكتبات من حرمانهم من الكادر بحجة أنهم مؤهل منتوسط
و عل كل حال فالقانون محل نظر من جانب الجهات المختصة
وحتى يحدث ذلك
نصيحتى عليكم بالمطالبة بذلك من خلال القنوات الشرعية
وما ضاع حق وراءه مطالب
وفقكم الله
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:45 PM أخى المعاند
المئات بل الآلاف غيرك تقدموا بالاعتذار عن دخول الكادر فى العام الفائت
نصيحتى
بادر فى الدخول للامتحان الشهر القادم
وكفى المؤمنين شر القتال
أتمنى لك التوفيق والنجاح
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:47 PM أخى المكرم الاستاذ أيمن
هناك بالفعل بعض الادارات لم تقم بصرف الكادر حتى الآن لامور شكلية
ولكن اطمئن التأخير اجراء مؤقت
لك تحياتى
osamaabdsalam 09-04-2009, 03:50 PM أخى العنيد
عفوا على التأخير فقد كان التأخير لسبب خارج عن إرادتى
أنظر المشاركة رقم 484
وأكرر بضرورة الاستعداد لامتحان مايو
وفقك الله
shadyfiruz61 09-04-2009, 05:11 PM استاذنا الفاضل 00
بعد التحيه 00
ماهى الاثار المترتبه على خصم يوم واحد من المرتب على
1- الترقيه الى درجه ماليه جديده
2- الكادر
2- التقرير السنوى
مع تحياتى وتقديرى
نهرالحب2009 09-04-2009, 05:15 PM الأخ الفاضل الأستاذ أسامة
شكرا لك على هذا الرد الجميل ولى عندك استفسار قد اكون قرأت اجابته من قبل ولكنى اود سماع الرد من حضرتك.
انا كتبت استمارة بيان الحالة بخصوص الكادر ولم يصلنى الباسوورد والاسم لدخول الموقع مع انه جاء الى جميع العاملين بالمدرسة ماعدا انا, فتوجهت الى الادارة طلبوا منى بيان حالة آخر فعملته وانتظرت الرد فلم يحدث فعملت بيان حالة ثالث وعندما وصلنى الاسم والكود كان التسجيل فى الاكاديمية قد انتهى وبالتالى لم احصل على رقم جلوس ولم أدخل الامتحان وحتى الان لا استطيع الدخول فى الموقع لاسجل نفسى فى الاكاديمية فماذا افعل لكى ادخل الامتحان الشهر القادم.
ملحوظة: بعد هذه المحاولات وصلنى الاسم والكود من موظف الاحصاء بالتليفون وليس فى خطاب رسمى كباقى الزملاء.
ارجو الافادة ولك جزيل الشكر
osamaabdsalam 09-04-2009, 06:20 PM الأخ الزميل الاستاذ / شادى
خصم يوم واحد لايؤثر فى :
الترقية / الكادر / التقرير السنوى
لك احترامى
osamaabdsalam 09-04-2009, 06:26 PM الزميل المحترم نهر الحب
أولا : مادام قد وصلك أخيرا الاسم والكود سواء بخطاب رسمى أو بالتليفون فتأكد منهما
ثانيا عليك بالمتابعة والاهتمام حتى تتمكن من الدخول للامتحان الشهر القادم وكفى تاخرا
وإذا وجب الأمر للاتصال بمدير الادارة أو الذهاب إلى الأكاديمية بالقاهرة
وفقك الله
ساحر البنان 09-04-2009, 09:33 PM ارجو ان اعرف مدي قانونية عمل الزوجين في مدرسة واحدة وهل هناك قرار من وزارة التربية والتعليم في مصر تمنع عمل الازواج في نفس المدرسةارجو الافادةوهل هناك منشور او تعليمات بذلك
محمد فرفور 09-04-2009, 11:27 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا عملت بالازهر من عام 2000 وحتى عام 2003 بالحصة ثم تم تثبيتى عن طريق ضم المعاهد فهل استطيع ضم المدة التى عملت خلالها بالخصة إلى الخدمه
ارجوا الافادة
ولكم جزيل الشكر
محمد السيد عبد الرحمن مرسى
معهد لقانه الدينى
البحيره
hegazy0777@yahoo.com
CAMELA 10-04-2009, 03:20 AM الأخ الاستاذ أحمد محمد أسامة
لو تم تطبيق المادة 81 من قانون الكادر التى تبين الشروط للترقية إلى الوظائف المنصوص عليها فى المادة 71 من القانون ومنها قضاء خمس سنوات غلى الاقل فى ممارسة العمل الفعلى فى الوظيفة الادنى .........
لأوقعت ظلما على الذين ينتظرون الدرجات المالية فى الاشهر القادمة
لذلك
هناك مطالبات متعددة لتعديل هذه المادة حتى لايقال إن لكل قانون ضحاياه
أبشر خير فى القريب فما ضاع حق وراءه مطالب
هل هذا يعنى ان هذا البند قابل للتعديل ؟
انا منتظرة للدرجة ولم ادخل الاختبار فى اغسطس 2008 والآن ايضا اخذت قرارا بعدم الدخول فى مايو 2009 انتظارا للدرجه .
حيث اننى لو قمت بالدخول فى مايو اكون تأخرت فى التسكين عن زملائى الذين تقدموا للاختبار فى اغسطس 2008 واكون على نفس المسمى الخاص بهم
انا اريد الحصول على الدرجة اولا قبل دخول الامتحان اى انتظر الى اغسطس 2010
وفى نفس الوقت اخشى تغيير الماده واكون قد اضعت عامين بدون فائده
وهل اذا انتظرت للعام المقبل وبالفعل تم تعديل الماده فى القانون هل يكون من حقى رفع دعوى ضد الوزارة بهذا الشأن ؟وان اطالب بتسويتى ببقية زملائى ؟ حيث ان هذا يكون سوء تقدير منهم وتلاعب بالقوانين ؟
مستر حاتم فتحي 10-04-2009, 08:06 AM بارك الله لك استاذي الفاضل علي جميل ردكم ولكن هل سيتم الصرف بأثر رجعي للممتحنين في مايو اسوة بزملائهم؟
دمت لنا زخرا
osamaabdsalam 10-04-2009, 08:23 AM ساحر البنان المحترم
أهلا بك بيننا
لايوجد قانون أو لائحة أو تنظيمات تمنع الزوجين أو حتى أولادهما للعمل معا فى مدرسة واحدة
مادام العمل منتظما 00 ومادام هؤلاء يؤدون عملهم بأمانة واخلاص
وفقك الله
osamaabdsalam 10-04-2009, 08:29 AM ابنى محمد فرفور
أعتقد أنك تستطيع أن تضم المدة من 2000حتى 2003 إذا كنت تسدد التأمينات والمعاشات عن هذه المدة
وعلى كل حال يمكنك الاستفسار عن ذلك فى سئون العاملين بالادارة
شكرا جزيلا لك
osamaabdsalam 10-04-2009, 08:33 AM camela
نصيحتى
دخول امتحان الكادر فى مايو المقبل فالتعديل أمره فى علم الغيب
وقد يموت بالحسرات من يعد العواقب
وفقك الله
osamaabdsalam 10-04-2009, 08:41 AM أخى الفاضل العنيد
أهلا بك
نصيحتى
اجعل كل همك دخول الامتحان فى مايو المقبل واجتيازه بنجاح سواء تم الصرف بأثر رجعى أسوة بزملائك أم عقب ظهور النتيجة على حسب الأحوال
أتمنى لك التوفيق والنجاح
ALHNAWEY 10-04-2009, 10:11 AM اخذت الدرجه الثانيه فى1/8/2003 متى احصل على الاولى علما اننى تعيين 1/3/1995 واقدميه 13/10/1994
ارجو الرد ولكم الشكر الجزيل
sarwat roshdy 10-04-2009, 11:40 AM استاذنا الفاضل صدر لنا قرار من الوزاره بتفرغ اعضاء وحدتى الدعم الفنى وضمان الجوده مع صرف كافة مستحقانهم الماليه بما فى ذلك المستحقين منهم لكادر المعلم وقد اجتزنا ونم تسكيننا بقرار السيد المحافظ ولكن شئون العاملين بالادارات ترفض صرف المرحله الثانيه لنا الا اذا عدنا للمدارس وحتى اذا عدنا ترفض صرف الاربع شهور الماضيه بحجة عدم ممارسة مهام الوظيفه المسكن عليها فى هذه الفتره. من يرضى بهذا الظلم ومن يستطيع ان يوصل صوتنا الى المسئولين بالوزاره
ارجو الرد مع الشكر
اسماعيل التربانى 10-04-2009, 01:27 PM اذا صدرت نشرة نقل لمدرس ما
واصر المدرس على عدم توقيعه على قرار الاخلاء من المدرسة
ومصر على عدم تركه للمدرسة
ما الاجراءات القانونية التى تتخذها المدرسة حيال ذاك المدرس
osamaabdsalam 10-04-2009, 02:04 PM الأستاذ الحناوى
أهلا وسهلا بك
تحصل على الدرجة الأولى بعد 1/8/2009 إن شاء الله أو طبقا للرسوب الوظيفى
وفقك الله
osamaabdsalam 10-04-2009, 02:10 PM أخى الفاضل ثروت رشدى
حياك الله
المفهوم الآن لدى ادارات شئون العاملين بعد صرف الكادر إلا لمن يمارس مهنة التدريس
نصيحتى
حتى لانعاند ونخسر عليكم الانتداب بعض الوقت لبعض المدارس القريبة
حتى تستقر الامور ويتم التعديل المقترح ان شاء الله
اعانكم الله
osamaabdsalam 10-04-2009, 02:16 PM الزميل اسماعيل التربانى المحترم
يخلى للمذكور إداريا
أولا : يمنع عنه دفتر الحضور والانصراف
ثانيا : إذا رفض التوقيع على إخلاء الطرف
1- مذكرة اثبات حالة وصورة مع الاخلاء للجهة المنقول إليها
2- صورة مع الاخلاءات المرسلة للادارة التعليمية
234taha 10-04-2009, 04:17 PM شكرا جزيلا أستاذى الفاضل
لكن زملائى بالقسم والذين كانوا بالادارة وقت الامتحان أغسطس 2008 سيمتحنون فى مايو 2009 للمرحلة الثانية وليس لى ذنب للحرمان من الكادر الا أنى رقيت بعد دخولى الامتحان ومن ثم حرمت !!!!!!!!!!!!!!!!
ألا يحق لى الإمتحان مثلهم وكيف يكون ذلك
salyghazy 10-04-2009, 05:37 PM لو سمحتم أفيدونا بالنسبة للأخصائين الأبتدائي ومشرف النشاط هل هناك أخبار جديدة لصرف الكادر ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولماذا قاموا بأمتحاننا وتلك المادة التي تفرقهم عن غيرهم موجودة ماشي ممكن نقول ان احنا مكناش واخدين بالنا طيب فين وزير التعليم
وسمعنا مرات انهم سيصرف لهم الكادر ...........................ومرات سيوقف صرف كادر المرحلة الأولي ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
طيب اية أخر الأخبار وجزاكم الله كل خير وجعلة في ميزان حسناتكم
نرجو سرعة الرد
osamaabdsalam 10-04-2009, 10:36 PM أخى الزميل elraiee
إن زملاءك بالقسم الذين سوف يؤدون الامتحان فى مايو المقبل
للمرحلة الثانية سيكون مصيرهم الحرمان من الكادر إلا إذا زاولوا
التدريس فى بعض المدارس وهذا ما اقترفته ظلما بعض الادارات
ومنها إدارتكم
فما الداعى لدخولك الامتحان والسبب واحد
نصيحتى
أن تحاول الندب المؤقت لبعض المدارس لتدريس بعض الحصص
أسوة بما تم فى غالبية المحافظات
ريثما يتم التعديل المقترح للكادر سيما فى هذا الموضوع الذى أن
وظلم منه المرقون لرؤساء الأقسام بالادارات التعليمية
أعانكم الله ورفع عنكم هذا الظلم البين
osamaabdsalam 10-04-2009, 11:06 PM أخى salyghazy
الإخصائيون أصحاب المؤهلات العليا فقط هم المستفيدون من الكادر اما اصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة محل نظر من السلطات المسئولة لتطبيق الكادر عليهم اسوة بدبلوم المعلمين
فعليكم بالمطالبة عبر القنوات الشرعية
وما ضاع حق وراءه مطالب
ام رفيدة 11-04-2009, 10:57 AM الاستاذ الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل علي القرار 259 الخاص بالامراض المزمنة من عام 2000م من حقي ادخل اختبارات الكارر خاصة وانا مدرس ثانوي علي الدرجة الأولي من عام 2005م ام ليس لي حق دخول اختبارات الكادر بشأن ظروفي الصحية؟ علما بأنني احصل علي كافة مستحقاتي المالية من مرتب وحافز شهري ومكافأة.
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
نهرالحب2009 11-04-2009, 11:27 AM الاخ الفاضل الاستاذ اسامة
اشكرك خالص الشكر
وارجو من حضرتك معرفة عنوان الاكاديمية بالقاهرة بالتفصيل ومواعيد العمل بها
لك خالص شكرى
ALHNAWEY 11-04-2009, 11:32 AM شكرا على الرد وارجو من سيادتكم توضيح الرسوب الوظيفى
osamaabdsalam 11-04-2009, 05:25 PM أم رفيدة
حياك الله
ما دمت لك جدول حصص فمن حقك
الدخول لامتحان الكادر والحصول على البدل
عافاك الله
osamaabdsalam 11-04-2009, 06:09 PM المركز القومى للامتحانات
9شارع المقطم امام عمارات البترول / القاهرة
ويمن الاتصال بالتليفون للتاكد من ذلك والمواعيد
تليفون 0225080468
osamaabdsalam 11-04-2009, 06:12 PM الأخ الحناوى
الرسوب الوظيفى
إذا لم يرقى الموظف فى المواعيد المحددة يرقى بعد ذلك طبقا للرسوب الوظيفى
يمكن بعد شهر 00 شهرين 00 سنة
علاء المصري 12-04-2009, 12:16 AM بسم الله الرحمن الرحيم
لحمد لله والصلاه والسلام على خير المرسلين سيدنا محمد ابن عبد الله صلى الله عليه وسلم
بعد التحيه
للك منى اجمل تحيه
وحمدا لله ان رجع انتظام الموقع اليوم 12/4/2009 مش عارف المشكله كانت فين
ارجو من سيادتكم التكرم بوضع القرار الوزارى الخاص بعدم الجمع بين الزوج وزوجته
او محتواه واكون شاكر لمرفت موقفى انا وزوجتى التى تعمل معى فى نفس المدرسه
والسلام عليكم
osamaabdsalam 12-04-2009, 09:46 AM الأستاذ الفاضل علاء المصرى
ما يقرب من أربعين عاما لم أر أوأسمع أن هناك قرارا يمنع الزوجة أن تعمل مع زوجها أو مع أولادهما فى مكان واحد طالما لم تحدث مشاكل بينهم ويعملون فى هدوء
فاطمئن
فلو وجدت هذه القرارات ستكون مخالفة للدستور
نهرالحب2009 12-04-2009, 01:50 PM الاخ الفاضل ا/ اسامة
بعد التحية
اخبرتنى حضرتك بأنه يجوز لمعلم المرحلة الابتدائية ان ينتقل الى المرحلة الاعدادية
ولكنى قرأت خبرا فى موقع الوزارة ينفى ذلك
وها هو الرابط
http://academy.moe.gov.eg/academy/faq1.aspx
اخر ارتباط فى الصفحة
إذا سجل المعلم فى الاكاديمية وهو مقيد على المرحلة الابتدائية فهل سيظل عليها دائما ولن يسمح له بالتدريس بمرحلة أخرى الإعدادية مثلا ؟ (javascript:;)http://academy.moe.gov.eg/academy/images/arrow_04.gif
يكون المعلم فى المرحلة الابتدائيـة متخصص فى تلك المرحلة فقط ، و لا يمكن لمدرس المرحلة الاعدادية أو الثانوية التنقل بين هاتين المرحاتين حيث أن كل مرحلة لها تخصصاتها وتحتاج إلى متخصص مهنى معين ، ومن يريد أن يتنقل من أى مرحلة إلى مرحلة اخرى عليه إعادة تأهيل نفسة مرة ثانية و اجتياز الاختبارات الخاصة بالمرحلة التى يريدها ، علماً بأن الامتيازات متساوية بين الجميع
ارجو من حضرتك الافادة ولك جزيل الشكر
osamaabdsalam 13-04-2009, 08:43 AM نهر الحب
حياك الله
تنص المادة 77 من قانون الكادر :
لايجوز نقل شاغلى وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات والمعارف والمتطلبات الفنية التى يضدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم وبعد الحصول على شهادة الصلاحية المقررة للمرحلة التى يتم الانتقال إليها
أخى يجوز التنقل وفقا للشروط وموافقة التوجيه وتناسب المؤهل
ولكن هناك مؤهلات يصعب أصحابها لايمكن النقل بينها مثل دبلوم معلمين (معلم فصل ابتدائى ) إلى المرحلة الاعدادية أو الثانوية
نهرالحب2009 13-04-2009, 12:16 PM الأخ المحترم ا اسامة
اشكر لك مجهودك واهتمامك بالرد على استفساراتى جعلها الله فى ميزان حسناتك
انا مؤهلى ليسانس تربية ابتدائى لغة انجليزية ومعى دبلومة مهنية فى التربية فهل بعد موافقة التوجيه سيتم النقل وهل سيتغير المسمى الوظيفى الى مدرس اعدادى
ارجو التوضيح وجزاك الله كل خير
dadoonly 13-04-2009, 08:04 PM استارىالفاضل برجائ الرد على رسالتى انا حاصل على لبسانس اداب تخصص جغرافيا واعمل مدرس لغة انجليزية مند بداية التعيين عام 1980 مدرس اعدادى وليس عندى اى فكرة بمنهج الغة الأنجليزية للثانوى العام علما بان امتحان الكادر بة اسئلة عن منهج الثانوى هل من الممكن ان امتحن فى مادتى الاصلية وهى الجغرفبا ولك كل الشكر
tarek elhamy 13-04-2009, 08:58 PM استفسار قانونى
بالنسبه لمتابعات الامراض المزمنه بالمشتشفيات ايام الدراسه كيف تحسب مأموريه عمل
حيث ان بعض الزملاء يقومون بعمل ذلك
ارجو الاجابه
والطريقه
وشكرا
osamaabdsalam 13-04-2009, 11:19 PM الزميل نهر الحب
(( من الصعب أن يتفقا توجيه الابتدائى مع توجيه الاعدادى )) ولكن إذا تم المستحيل واتطبقت عليك الشروط الوارد فى المادة 77 فسيتغير المسمى الوظيفى إلى مدرس اعدادى
وفقك الله
osamaabdsalam 13-04-2009, 11:22 PM الزميل dad
الصواب أن تسعى فى العمل فى مادتك الأصلية
وفقك الله
osamaabdsalam 13-04-2009, 11:24 PM الأخ المحترم طارق الهامى
شئون العاملين بالادارة أكثر معرفة للإجابة على سؤالك
لك تحياتى
amref 14-04-2009, 07:27 PM انا معلم اول ا و حصلت على الكادر و تم انتدابى للتوجية جزئيا فى بداية العام الدراسى ثم نقلت للتوجية كليا فى نصف العام و فؤجئنا بان الادارة تعتبرنا اداريين و لا نستحق الكادر و لابد من عودتنا للمدراس و ممارسة عملنا كموجهين جزئيا علما باننى و من مثل حالتى يوجة كلا منا على 13 مدرسة حكومية ولغات ما يعادل 100 مدرس لاننا موجهى لغة انجليزية علما بان الموجهين الاصليين لا يطبق عليهم هدا الكلام افيدونا بالقرار الصحيح افادكم الله لاننا لا نريد ان نعود للعمل كمدرسين مرة اخرى وشكرا
osamaabdsalam 14-04-2009, 08:11 PM عزيزى amref
يبدو ان هناك التباس وسوء فهم
لأن الموجه الفنى صلب العملية التعليمية ومن ثم فهو أساس الكادر فالموجه والمدرس سواء
طبقا للمادة 70 من قانون الكادر :
تسرى أحكام هذا الباب على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس
أو بالتــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــــوجيه .................
إلا إذا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
tomcruise_tito 15-04-2009, 02:36 PM اعمل مشرف اجتماعى منتدب حاصل على دبلوم خدمة اجتماعية متوسط مشكلتى
1- عدم حصولى على كادر المعلم
2- منتدب للتعليم الاعدادى منذ عام 98 وختى اليوم انتداب متصل اى منذ11 عام هل يخق لى التثبيت فى المرخلة الاعدادية وماهى الخطوات التى يجب ان اقوم بها
osamaabdsalam 15-04-2009, 06:36 PM الأخ الفاضل الأستاذ Tomcruise
أولا : المشرفون الاجتماعيون ذو المؤهلات المتوسطة محل نظر ودراسة أحقيتهم للكادر من الجهات المختصة
والله الموفق
ثانيا : هناك كثير من المنتدبين لأكثر من أربع سنوات رفعوا قضايا لدى القضاء الادارى وحكم لهم بالتثبيت فى المرحلة المنتدبين إليها طالما استمر الندب لأكثر من أربع سنوات متصلة
وفقك الله
الاستاذ محمود صابر 15-04-2009, 06:57 PM بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
اولاً ادعو الله لك ان يجعل عملك فى ميزان حسناتك مجرد الرد اراحة زميلك فى الحقل التعيمي
استاذى
انا اعمل فى الحقل التعليمي منذ 20 عام نجحت والحمد لله فى الكادر
حصصي الان 24 حصة
+ حصص الاحتياطى لأن الدورات التدريبية كثرة لكثير من المعلمين
+ حصص اضافية لأمن أمام باب المدرسة
معنى ذلك عمل متواصل منذ وصلنا الى المدرسة الى نهاية اليوم
+ اعمال الخاصة بالفصل
+ حياتنا العادية
+ كل عام اونتم بخير
tarek elhamy 15-04-2009, 10:04 PM الأخ المحترم طارق الهامى
شئون العاملين بالادارة أكثر معرفة للإجابة على سؤالك
لك تحياتى
سيدى الفاضل
لكن هذا الشخص زراع كلى ويتابع بمركز الكلى بالمنصورة
وهذا مركز جامعى متخصص
استفسار قانونى
بالنسبه لمتابعات الامراض المزمنه بالمشتشفيات ايام الدراسه كيف تحسب مأموريه عمل
حيث ان بعض الزملاء يقومون بعمل ذلك
ارجو الاجابه
والطريقه
وشكرا
ارجو الرد سريعا ممن لديه اجابه
اويعرف معلومات
وشكرا وشكرا لك
osamaabdsalam 16-04-2009, 12:12 AM أخى طارق إلهامى
يبدو أن شؤون العاملين بالادارة متهربون من الاجابة لانه لايوجد عندهم نص صريح للاجابة
أخى :
أولا : إذا كان مرض زميلك من الأمراض المزمنة التى يضدر بتحديدها قرار من وزير الصحة بناء على موافقة الادارة العامة للمجالس الطبية كيفما نصت على ذلك المادة 66 من قانون العاملين وعيله فيسمح له باجازة اثتثنائية بأجر كامل إلى أن يشفى أو تستقر حالته استقرارا يمكنه من العودة غلى العمل
ثانيا : إذا لم يكن هذا الزرع ليس من الأمراض المزمنة فيمكنه الحصول على خطاب من مركز الكلى بالمنصورة بالأيام التى يراجع فيها المركز موجها لجهة عمله وفى هذه الحالة يسمح له رسميا بالتوجه والمتابعة ويسجل ذلك بدفتر الحضور والانصراف باعتبار انقطاعه يوم عمل رسمى بأجر كامل
واعتقد أن حالة زميلك من النوع الثانى
خطاب من المركز الجامعى إلى الادارة التعليمية يوجه إلى المدرسة يحدد فيه الأيام المطلوبة
تمنياتى بالشفاء العاجل
semary8 16-04-2009, 06:19 PM انا مدرس رياضيات تعاقد يعنى مدرس مساعد انا من اول الناس اللى تعاقدوا
عايز اعرف الامتحان بتاعنا امتى وهل بعد الامتحان هانتثبت ولا لا
osamaabdsalam 17-04-2009, 12:23 AM الأستاذ سمارى
معلم مساعد بالتعاقد لمدة سنتين ويجب الحصول على شهادة الصلاحية بعدها وظيفة معلم
اتمنى لك التوفيق
الأستاذ علاء الطيب 17-04-2009, 01:53 AM السلام عليكم ورحمة وبركاتة
اخى اسامة طابور الصباح بمدرستى مثل كثير من المدارس الساعة السابعة وخمسة واربعون دقيقة
السؤال اذا تأخر المدرس لظروف وحضر الساعة الثامنة او حضر الثامنة والربع فما هو موقفة تأخير ام غياب
واذا كان عندة الحصة الاولى فهل ذلك يغير موقفة اتمنى ان تشرح لنا قواعد الحضور بالضبط والتفصيل لان هذا الامر مفتوح وكل مدير يفتى فية على مزاجة ويقول هى دى القواعد وتكون بدون نشرة
عادل2020 17-04-2009, 01:58 AM ممكن المستشار القانونى يوضح لى لماذا يتم تعيين الحاصلين على دبلومات فى الأزهر على وظيفة مدرس ويحصلون على كادر المعلمين وفى التربية والتعليم يعينون على وظيفة مشرف نشاط ويحرمون من الكادر هل هذا عدل التفرقة بين زملاء المقعد الواحد
osamaabdsalam 17-04-2009, 08:02 AM الأخ الفاضل الاستاذ سمارى
حياك الله وقد وصلتى رسالتك الخاصة الرقيقة وكان لى عظيم الشرف بالرد عليها
بمجرد صدور قرار من محافظ الاقليم المختص فى وظيفة معلم بعد الحصول على شهادة الصلاحية وفقا للمعايير الآتية :
1- حسن المظهر والأخلاق التى يجب توافرها فى المعلم
2- القدرة على التواصل مع التلاميذ والطلاب واولياء الامور والبيئة المحيطة
3- اداء العمل باتقان واخلاص
4 - حسن المعاملة مع الجميع
5 - الحرص على تنمية المهارات .............الخ
بعد ذلك يتم تسكينك على وظيفة معلم ثم معلم أول وهكذا دواليك
بالتوفيق
محمود ماس 17-04-2009, 08:09 AM يبدأ الطابور عندنا في الساعة السادسة و 55 دقيقة والحصة الأولى في السابعة و 10 دقائق وجاء رئيس القسم المتابع وكلف المديرة بعمل نشرة أن ميعاد الحضور لأعضاء هيئة التدريس هو من السعة السادسة و 45 دقيقة إلى السادسة و 55 دقيقة ثم بعد ذلك تأخير من السادسة و 55 دقيقة إلى السابعة و 5 دقائق ثم بعد ذلك غياب
فهل هذا الكلام صحيح من الناحية القانونية نرجو التوضيح وما يجب علينا فعله ولسيادتكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 17-04-2009, 08:24 AM الأستاذ علاء الطيب
غالبية المدارس يبدأ طابورها الساعة الثامنة وخمس وأربعون دقيقة ومعنى ذلك يبدأ الحضور الساعة السابعة والنصف وينتهى مع بداية الطابور استعداد للحصة / كلمات /مصاحبة التلاميذ حتى الفصل ........الخ
ويمكن لمدير المدرسة التجاوز من خمس دقائق حتى خمس عشر ة دقيقة تأخير يقدرها حسب كل حالة
أما مدرس الحضة الأولى فلا يسمح له بالتأخير إذا تجاوز عن ذلك سيما إذا كان يوجد عجز فى هيئات التدريس
أخى الطيب
مدير المدرسة وهو على رأس العمل مطالب بانتظام مدرسته وعليه أن يعود مدرسيه على النظام والانتظام
فمن يملك سلطة التصرف فى الامور والعمل هو الذى يتحمل عبء المسؤولية
وفقنا الله للعمل الصالح
osamaabdsalam 17-04-2009, 09:42 AM الاستاذمحمود ماس
ماأمر به رئيس القسم صحيح 100%
حتى ينتظم العمل
مع رعاية الله
osamaabdsalam 17-04-2009, 09:50 AM الاستاذ عادل
حياك الله
ربما كان التعيين فى الازهر يختلف عن التربية والتعليم نظرا للعجز والزيادة
ولكن الان وطبقا لقانون الكاد ستتوحد المعاملة
ويبدو ان الموضوع محل دراسة وتعديل ان شاء الله
semary8 17-04-2009, 07:57 PM استاذنا انا كنت عايز اسال سؤال محيرنى جدا انا لو سافرت اى بلد عربى وانا مدرس مساعد او بعد الامتحان بتاع الكادر هل العقد هيتحفظ ولا فيه كلام تانى ارجو الرد باستفاضة ولى عتاب بسيط والعتاب للاحباب طبعا انا سالتك على التثبيت وقولتلى ان بعد الامتحان هبقى معلم وهكذا دواليك بس انا عايز اعرف بالظبط هاتثبت ولا لا
osamaabdsalam 17-04-2009, 11:25 PM الأخ الفاضل الأستاذ سمارى
لاتزعل
كلمة وهكذا دواليك ــ يعنى ــ وهلم جرا __ وهلم جرا يعنى
بعد المعلم المساعد وثبوت الصلاحية سوف تنقل وتثبت على وظيفة معلم بالدرجة الثالثة بعدها سوف تنقل وتثبت على وظيفة معلم أول على الدرجة الثانية ثم بعد ذلك سوف تنقل وتثبت على معلم أول أ على الدرجة الأولى ثم بعد ذلك سوف تنقل وتثبت على وظيفة خبير ثم بعد ذلك كبير المعلمين إن شاء الله
أطال الله فى عمرك
أما بالنسبة لسفرك وأنت متعاقد فأنصحك أن تنتظر حتى يتم تثبيتك على معلم وذلك لن يطول كثيرا
وفقك الله
صافى يالبن
علاء المصري 18-04-2009, 12:32 AM بسم الله الرحمن الرحيم
بعد التحيه
ان شاء الله بعد نجاح العاملين فى دور مايو سوف يعودا الى التدريس
معنى هذا انه لايوجد عجز فى التدريس
ولكن اعتبر ذلك بدايه تدمير التعليم
راى سيادتك ايه بكل صراحه
yasser555555 19-04-2009, 11:46 PM استاذى الفاضل/osamaabdsalam
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اود ان اشكر حضرتك على الرد لرسالتى الخاصة والتى كان لها عظيم الاثر على نفسى ومنحتنى الامل
ولكن اود ان اعرف هل القانون155 ومادته 77 ينصفاننى ويتم تغيير المسمى استنادا اليهما؟وهل تم تطبيق هذا القانون فى جميع مديريات التربية والتعليم فى مصر على ارض الواقع ام ان المديريات ليس لها دراية به لان حضرتك عارف الروتين فى مصر وكم هو سائد الى جانب الوساطة التى تسخر كل شى
فهل الموجه العام سيوافق على طلبى بحكم انه يراس التوجيهيين الاعدادى والابتدائى استنادا للقانون155؟
ام اقدم طلب لوكيل الوزارة ام لمستشار المادة بالوزارة ام لرئيس جهاز التنظيم والادارة؟
ولماذا حضرتك تجاهلت موضوع زميلتى التى غبرت مسماها بالفعل اليس لى ان اطالب بمساواتى بها والجا للقضاء الادارى ام سينصفنى القانون155 ولاداعى للجوء للقضاء
ارجو من حضرتك ان تقرا رسالتى الخاصة مرة اخرى كى تعرف مدى اهمية هذا الموضوع لى
osamaabdsalam 20-04-2009, 09:27 AM الاستاذ ياسر
فلقد وضعت لك خطوات لامكان النقل النهائى للتعليم الاعدادى آخرها اللجوء للقضاء بعد فشل الخطوات السابقة وأهمها موافقة كلا من التعليم الابتدائى والتعليم الاعدادى ـــــــ وبالطبع إذا وافق الرئيس الأعلى لهما مثل موجه المادة أو وكيل الوزارة أسوة بزميلتك ــــ فأقول لك مبروك مقدما
وأما من ناحية تطبيق المادة 77 فما زال التطبيق العملى لها غير مستقر
لك التوفيق والنجاح
samaabdo 20-04-2009, 12:49 PM انا معلمة رياضة وكنت فى تدريب خلال شهر مارس الماضى وفوجئت بحذف اسمى من كشف حوافز التجريبى وعند الأستفسار عن السبب قيل لى ان جضورى التدريب يلغى الحافز التجريبى مع العلم بان التدريب بتكليف من الوزارة وكذلك يوجد اخلاء طرف عن ايام التدريب وكذلك تم صرف الحافز لجميع الزملاء الذين حضرو ا التدريب معى لذلك ارجو الأفادة عن كيفية التصرف ولمن اتوجة وهل يوجد قرارات وزارية بهذا الشأن
وشكرا
osamaabdsalam 20-04-2009, 01:28 PM أختى
من حقك الحصول على حافز التجريبى مادام انه لصالح العملية التعليمية وبتكليف من الجهة الرئاسية
تقدمى بشكوى للجهة المختصة وارفقى مع الطلب أمر التكليف بالتدريب
وسوف تحصلين على حقك ان شاء الله
ALHNAWEY 21-04-2009, 05:55 PM لى زميل قاموا باخلائه ادارى من المدرسه وذلك نتيجه بعض شكاوى من الزملاء داخل المدرسه وخارجها معللين شكواهم انه شخص سيىء فى التعامل معه هل ذلك يستدعى نقله ادارى وما هى الحالات التى يستوجب فيها الاخلاء الادارى
ارجو الرد وشكرا
osamaabdsalam 21-04-2009, 07:31 PM أخى الحناوى
ما أجمل الهدوء فى العمل والعلاقات الحسنة بين الزملاء واحترام الصغير للكبير ــــ وإذا فسدت العلاقات فسد كل شىء
وإذا كان هناك شخص غير مرغوب فيه فالتخلص منه الطريقة المثلى والنقل هو العلاج الفعال راجة له ولغيره
فاذا صدر أمر نقل لمثل هذه الحالات فيجب التنفيذ فورا فاذا تقاعس وحب إخلاؤه إداريا
لك تحياتى
ايمن توفيق عواجة 21-04-2009, 11:35 PM استاذى العزير هل يوجد قانو نادارى بسحب الدرجة للمعلم الذى يعمل بالخارج والذى زادت عدد سنوات اكثر من اربعة سنوات
osamaabdsalam 22-04-2009, 10:41 AM الأخ الزميل المحترم أيمن توفيق عواجة
حياك الله
المدرس الذى يعمل بالخارج لمدة تزيد على أربع سنوات له قواعد خاصة فى الترقية
فيجوز للجهة الادارية سحب قرار الترقية الخاطىء
ALHNAWEY 22-04-2009, 05:48 PM ماهى الحالات التى تستوجب الاخلاء الادارى
ALHNAWEY 22-04-2009, 05:59 PM هل الاخلاء الادارى يعتبر نقل تعسفى
الأيمان بالله 22-04-2009, 07:34 PM أستاذنا العزيز أنا كنت فى أجازة رعاية طفل وقطعتها ورجعلت مدرستى واستلمت بتاريخ 19 /4 /2009 وسجلت اسمى لكى أتمكن من دخول امتحان الكادر للمتخلفين فى مايو القادم
عاوزة أعرف أساسى راتبى الأن علما بأنى تعيين ا/7/1996وحاصلة على الدرجة الثانية 1/1/2005
وهل لى حق فى المكافأة وان كان اى حق فما هو نسبتها
ولكم جزيل الشكر
terra 22-04-2009, 08:06 PM انا معلم مساعد لغة انجليزية فى مدرسة ابتدائية وقد تم انتدابى فى مدرسة اخرى بجانب مدرستى الاصلية الى ان قامت زميلتى فى نفس التخصص فى المدرسة الاصلية بأخذ اجازت وضع وقد تم تبليغ التوجية بذللك فقالو لى انهم سيلغون انتدابى وارجع الى مدرستى الاصلية وطلبوا منى الا ابلغ مديرة المدرسة اللى كنت منتدبة عندها وان اذهب بخطاب الاخلاء الى المدرسة الاصلية لان مديرة المدرسة اللى انا كنت منتدبة ليها مش هتخليلى الا ان يأتى حد يشيل مكانى فى مدرستها . فماذا أفعل حتى لا أعاقب او يكون هناك ضرر على . وهل هى على صواب والتوجية على خطأ
أرجو الافادة القانونية اللى تحفظ لكل الاطراف حقوقها
وشكرا:(
osamaabdsalam 22-04-2009, 09:14 PM الأخ الزميل الحناوى
أسعدنى تواصلك الكريم
أولا : المصلحة العامة هى فقط أهم الحالات التى تستوجب الاخلاء الادارى
ثانيا: لايعتبر الاخلاء الادارى نقل تعسفى بل هو نقل يفترض فيه السرعة وعدم التقاعس لحاجة العمل
osamaabdsalam 22-04-2009, 09:18 PM الايمان بالله
حياك الله
أجازة الوضع ,,, أساس المرتب ,, المكافأة
هى أمور من اختصاص شئون العاملين فهم أكثر معرفة
osamaabdsalam 22-04-2009, 09:23 PM terra
الندب إجراء مؤقت فقدم الخطاب الموجه إلى مدرستك الأصلية واستمر فى العمل بها وخاصة أنت منتدب جزئى
ولاشىء عليك وهو إجراء قانونى 100%
تحياتى
جيهان مرشد 22-04-2009, 10:11 PM ارجو من سيادتكم مساعدتى فى مشكلتنا فنحن اخصائيين اجتماعيين المرحلة الابتدائية وظلمنا فى المسمى الوظيفى لنا وتم امتحاننا فى الكادر وتازمنا نفسيا عندما تم سحب الكادر منا بعد اربعة شهور من الصرف والسؤال لماذا تم امتحاننا من الاول وادراج اسمائنا فى الكشوف مع العلم ان وظيفتنا لا تمت بصلة لمشرفين النشاط ومؤهلاتنا تساوى دبلوم المعلمين فهل يرضى احد هذه المهانة والمذلة فالشهر السابق مرتبى 630 جنيه والشهر الحالى 282 جنيه فماذا نفعل ببيوتنا
خالد سر 22-04-2009, 11:46 PM ارجو الافادة/ عينت فى1999 كمدرس تربية رياضية على الدرجة الثالثة تخصصية تعليم لحصولى على المؤهل العالى ثم تم تعديل المسمى الوظيفى سنة 2004 من اخصائى تدريس ثالث ا تربية رياضية الى اخصائى تدريس ثالث ا لغة انجليزية لحصولى على على ليسانس اداب لغة انجليزية 2004 ويعاملنى التوجية كاننى تم تعينى منذ البداية وضربوا بالسنوات السابقة عرض الحائط فما موقفى القانونى من فضلكم وهل هناك مستند قانونى مع العلم باننى على الدرجة الثانية ان امكن مراسلتى على Ezz200925@yahoo
سؤال واحد بس 23-04-2009, 12:12 AM عزيزي تمت معاقبتي بجزاءٍخمسة عشر يومًا لأني قمت بحبس التلميذ بغرفة الموسيقى وتسببت في معاقبة أستاذه له بالضرب لأن التلميذ قال لي إيه ياض مع أني لا أدرِّس للتلميذ بالفصل أصلا وأنا مدرس تعاقد مميز وأول تقرير لي فماذا أفعل ؟؟
أفدني أفادك الله
rashadbaker 23-04-2009, 04:57 AM بسم الله الرحمن الرحيم
اولا اشكر القائمين على موقع الثانوية العامة لمجهوداتهم على تواصل المعلمين فى جميع انحاء الجمهورية
لى مشكلة ومش عارف انا على حق ام القانون كده ارجو منك افادتى ومساعدتى
انا اعمل مدرسا فى شمال سيناء وتعينى عام 1989 ومع دبلوم معلمين ثم جاءت فرصة التكملة وحصلت على تاهيل تربوى عام 2004 والقانون يعطينة 5 سنوات اقدامية فى التعين ولكن بعد مرور 3 سنوات من التخرج تمت التسوية واصبحت تعين 3/7/2002 انا معرفش هل انا مظلوم ام القانون كده وعلى فكرة جميع زملايئ سبقونى واصبح على الدرجة الثانية وانا انتظر الفرج هل مكافتى فى حصولى على مؤهل عالى يؤدى بى للحباط والى هذه الدرجة وقد حصلت على دبلومة مهنية وتوقفت لان عرفت اللى فيها انهم بيعقبونى بيجبونى للخلف
ارجو من الاخوة افادتى لكى احصل على حقى كامل
وارجو ان يصلح حال المعلم فى مصر العظيمة
شكرااااااااا لكم
osamaabdsalam 23-04-2009, 10:24 AM أختنا الزميلة جيهان مرشد
حياك الله
حرمان الاخصائى الاجتماعى بالمرحلة الابتدائية وكذا أمناء المكتبات الذين حرموا من الكادر فيه ظلم بين وتخبط لامثيل له ـــ فلماذا يقع عليكم هذا الظلم وأنتم متساوون مع دبلوم المعلمين
على كل حال أبشروا فقريبا سيتم تعديل القانون وستنصفون بعون الله
نصيحتى
مداومة طرق جميع الأبواب فما ضاع حق وراءه مطالب
ومدمن القرع للأبواب أن يلجا
osamaabdsalam 23-04-2009, 10:35 AM الأستاذ خالد
حياك الله
تقول :
تعيين 1999 وتم تعديل المسمى فى 2004
وتقول أنت الآن على الدرجة الثانية
ويعاملنى التوجيه كأننى تم تعيينى منذ البدايةوضربوا بالسنوات السلبقة عرض الحائط
كيف يكون ذلك ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
osamaabdsalam 23-04-2009, 10:41 AM إجابة واحدة بس
عليك بالتظلم من قرار الجزاء فى خلال المدة القانونية
لعل وعسى
osamaabdsalam 23-04-2009, 10:50 AM الأستاذ الزميل رشاد
حياك الله
أولا : أيا كان الامر فأنت أفضل من زملائك خريجى المعلمين فهم على المجموعة الفنية وأنت على التخصصية وهناك فرق كبير بينهما سوف تظهره السنوات القادمة إن شاء الله
ثانيا : الغالبية من زملائلك رفعوا قضايا أمام القضاء الادارى وحصلوا على حقوقهم كاملة
مع تمنياتى لك بالتوفيق
مجمج74 23-04-2009, 02:03 PM الأستاذ الفاضل / أسامة
السلام عليكم و رجمة الله و بركاته
أرجو من من سيادتكم الرد على هذها السؤال
أرجو الرد على سؤالى هذا ولكل من عنده إفاده من الأخوة الزملاء جزاكم الله خيرا
أنا زميلى كان يعمل مدرس فى عام 1981 و أمضى بالعمل خمس سنوات ثم انقطع عن العمل لظروفه لأن راتبه كان قليلا ومصاريف أسرته كبيرا ثم عاد بعد خمس سنوات وتقدم بالتماس ورجع للعمل بالتربية والتعليم ولاكن بمسمى وظيفيى مشرف نشاط وحصل على كادر المعلم المرحلة الأولى و دخل اختبار المرحلة الثانية من الكادر واجتاز الاختبار بنجاح و جاء اسمه بكشوف الناجحين ولاكنه لم يصرف بدل اعتماد المرحلة الثانية من الكلدر فهل يحق له العودة ليكون مدرس مرة آخرى وماذا يفعل
أفيدونا أفادكم الله عز وجل بالخير
مع وافر التقدير
اسماعيل التربانى 23-04-2009, 02:19 PM ماذا لو رفض رئيسى المباشر اعطائى 3 ايام اجازة اعتايدى من رصيدى ؟؟
مع العلم ان رصيدى يسمح
وذلك بحجه حاجه العمل
osamaabdsalam 23-04-2009, 07:01 PM زميلى زشاد
الثلاث سنوات التى مرت دون تسوية هى سبب المشكلة
osamaabdsalam 23-04-2009, 07:13 PM ياأخى مجمج
يجوز لزميلك الذى قضى ثلاثة وعشرين عاما فى وظيفة مشرف نشاط أن يعود إلى التدريس إذا كانت المادة التى يقوم بتدريسها بها عجز صارخ ويحتاج اليه توجيهها
osamaabdsalam 23-04-2009, 07:21 PM الأخ إسماعيل التربانى
الأخ رشاد
غالبية المديريرين يرفضون إعطاء المدرسين إجازات اعتيادية أثناء العام الدراسى إلا لأسباب خاصة مثل حالات الوفاة فقط
وذلك لمصلحة العمل وظروفه
rashadbaker 24-04-2009, 03:19 AM زميلى زشاد
الثلاث سنوات التى مرت دون تسوية هى سبب المشكلة
بارك الله فيك
الثلاث سنوات ازاى ارجعهم افدنى الله يكرمك وهل فى مشاكل مثل ذلك وتم فيها ايه
وما هى الاجراءت المتبعه فى هذه الحالة
انا عارف انا تعبتك معى وربنا يكرمك فى صحتك يارب
osamaabdsalam 24-04-2009, 07:30 PM الأستاذ رشاد
بعض المديريات سوت بمجرد حصول الموظف على المؤهل العالى ولقد تأخرت مديريتكم فى تسوية حالتك ثلاث سنوات
الاحراء القانونى
رفع قضية أمام القضاء الادارى ويكون محام متمكن وكثير من زملائك كسبوا القضية وسووا حالتهم من تاريخ حصولهم على المؤهل العالى
وفقك الله
خبير الكيمياء 24-04-2009, 07:52 PM استاذى الفاضل
السلام عليكم ورحمة الله وحياكم الله
المشكلة تتلخص فى ان مدرسين المجالات العملية شعبة المجال التجارى فى محافظة الدقهلية والمعينين فى سنة 1986 والحاصلين على دبلوم خمس سنوات تجارى تربوى وقرار تعيينهم مدرسين مجال عملية شعبة تجارية وظلوا يعملن مدرسين حتى عام 2004 حيث فوجئوا بقرار بتغيير المسمى الوظيفى لهم الى مشرفى رغم خبرتهم الطويلة كمعلمين ورغم قرار تعيينهم الذى ينص على تعيينهم مدرسين مجالات عملية مما ترتب عليه حرمانهم من تطبيق المرحله الثانية من الكادر رغم اجتيازهم لاختبارات الاكاديميه ونجاحهم فيها بدعوى أن مسماهم الوظيفى مشرفين نشاط .
رجاء افادتنا هل لهم حق فى كادر المعلم علما بأنهم منضمين لنقابة المعلين ولديهم كارنيه نقابة والى أى جهة يقومون بالتظلم لديها ولكم جزيل الشكر .
osamaabdsalam 24-04-2009, 09:53 PM الزميل الخبير
متى تم تغيير المسمى من مدرسين مواد عملية إلى مشرفى نشاط
علاء المصري 25-04-2009, 12:14 AM مدرس لغه عربيه
خريج كليه التربيه1987
مارس وظيفه مدرس عربى - مدرس اول عربى -ثم وكيل مدرسه اعدادى
تم ندبه لتوجيه الصحافه
صدر له امر تنفيذى موجه صحافه ابتدائى
حصل على الدرجه الاولى 1/1/2005
امتحن الكادر على وظيفه موجه صحافه
نجح فى الكادر
التسكين الان موجه صحافه ام يرجع الى مادته الاصليه تخصص لغه عربيه وخاصه انه يوجد اخصائى اعلام وصحافه خريجى كليه التربيه
ارجو الافاده
سلام
osamaabdsalam 26-04-2009, 11:30 AM الأخ علاء
تقول أنه صدر أمر تنفيذى بموجه صحافة ابتدائى وهو الان على الدرجة الأولى ويصرف الكادر فل الفل
ما المشكلة إذن ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
شر و شر 26-04-2009, 04:48 PM السلام عليكم هل سيطبق الكادر على من سيأخذ درجة مالية جديدة؟
هانىالمهدى 26-04-2009, 04:51 PM كمن منتدب بالادارة للعمل كموجه قسم ابتدائى وعند صدور قرار التسكين رجعت الى مدرستى وجدت الادارة لاتريد صرف لى الكادر من شهر 12 /2008 وانما تقول اليوم الذى رجعت فيه تصرف فيه الكادر فهل هذا صحيح
هانىالمهدى 26-04-2009, 05:12 PM كنت منتدب بالادارة للعمل كموجه قسم ابتدائى وعند صدور قرار التسكين رجعت الى مدرستى وجدت الادارة لاتريد صرف لى الكادر من شهر 12 /2008 وانما تقول اليوم الذى رجعت فيه تصرف فيه الكادر فهل هذا صحيح
كمن منتدب بالادارة للعمل كموجه قسم ابتدائى وعند صدور قرار التسكين رجعت الى مدرستى وجدت الادارة لاتريد صرف لى الكادر من شهر 12 /2008 وانما تقول اليوم الذى رجعت فيه تصرف فيه الكادر فهل هذا صحيح
هانىالمهدى 26-04-2009, 06:46 PM كنت اعمل بوظيفة موجه قسم ابتدائى بادارة غرب الزقازيق التعليمية بمحافظة الشرقية والغيت لاتمكن من صرف مستحقى المالى حيث اننى معلم خبير رفضت الادارة صرف مستحقاتى عن شهر 12/2008 ةينلير ةفبراير 2009 ةقالت انك لا تستحق الصرف الا من تاريخ الغاء الندب مع العلم باننى سكنت مع قرار التسكين ترجو الارشاد عن احقيتنا بالصرف عن المدة المشار اليها باعاليه وشكرا
هانىالمهدى 26-04-2009, 07:10 PM بخصوص تسكين المعلمين الذين إجتازوا أحتبارات الكادر
صدرت تعليمات من مدير الإدارة التعليمية لمديرى جميع المدارس بالآتى
1 – تحرير لإخطار قيام بالعمل لكل معلم إجتاز الأختبارات بعد أن يقوم المعلم بتسليم إدارة المدرسة عدد ( 4 ) صور من بيان لإجتيازه إختبارات الكادر التى قام بطبعها من موقع الأكاديمية
2 – يكون تاريخ إقرار القيام بالعمل بالمسمى الوظيفى الخاص بالكادر إعتباراً من 1/12/2008
3 – سيتم عمل كشوف لصرف المستحقات المالية عن شهرى ديسمبر – يناير ( الفروق )
4 – إعتباراً من شهر فبراير سيتم صرف المرتب ومعه البدل المستحق
الف مبروك لجميع الأخوة الزملاء
osamaabdsalam 26-04-2009, 08:32 PM أخى الزميل خير وخير
السلام عليكم ورحمة الله تعالى وبركاته
كل خمس سنوات إن شاء الله
هانىالمهدى 26-04-2009, 08:32 PM كنت اعمل بوظيفة موجه قسم ابتدائى بادارة غرب الزقازيق التعليمية بمحافظة الشرقية والغيت لاتمكن من صرف مستحقى المالى حيث اننى معلم خبير رفضت الادارة صرف مستحقاتى عن شهر 12/2008 ةينلير ةفبراير 2009 ةقالت انك لا تستحق الصرف الا من تاريخ الغاء الندب مع العلم باننى سكنت مع قرار التسكين ترجو الارشاد عن احقيتنا بالصرف عن المدة المشار اليها باعاليه وشكرا
osamaabdsalam 26-04-2009, 08:37 PM الأستاذ الزميل هانى المهدى
تسرى أحكام قانون الكادر كما نصت المادة 77 على جميع المعلمين الذين يقومون بالتدريس أو التوجيه الفنى أو بالادارة المدرسية ..........................................الخ
شكرا لك
هانىالمهدى 26-04-2009, 08:41 PM هل موجه القسم الابتدائي عمله عمل ادارى تنصه قانون 155 عليه
osamaabdsalam 26-04-2009, 08:52 PM أخى الزميل هانى المهدى المكرم
موجه القسم بالابتدائى الذى يرجع أصله إلى مدرس وكان مؤهله دبلوم معلمين شأنه شأن الموجهين الذين ينطبق عليهم القانون 155 لسنة 2007 فى مادته الـ 77
اطمئن والله معنا
rashadbaker 26-04-2009, 09:13 PM استاد اسامة الفاضل
الاخ الزميل الفاضل انا سلكت نفس مسلكك ورفعت قضيه بعد مشاهدة صور احكام لزملاء سلكوا نفس المسلك ارفع قضيه وان شاء الله سيعود الحق لاصحابهوشكرا
هذا رد احد الاعضاء على وهو نفس المشكلة ورفع قضية وكسبها وهى التسوية
بعد اذنك اريد صورة من قضية مماثلة او رقم قضية تم كسبها انا بعثت رسالة للاخ حاتم ولم يتم الرد على كان الموضوع انتهى
اكون شاكر ليك لو ساعدتنى فى موضوعى على العثور على حكم فى القضية او رقمها
هانىالمهدى 26-04-2009, 09:30 PM انا بتكلم على انى رجهت المدرسة وانا بكالريوس تربيه رياضيات ولكن الموازنه فى محافظة الشرقيه بتقول مش من حقق الشهور الى كنت فيها منتدب للاداره هل الكلام ده صحيح او ان الشرقيه هنا بتخترع كلام
osamaabdsalam 27-04-2009, 05:08 PM الأخ رشاد
حياك الله
حتى يتيسر لنا إرسال إليك صورة من حكم التسوية إذهب إلى محامى لربما تجد لديه صورة من أحكام مماثلة واكسب وقت
وفقك الله والله معك
osamaabdsalam 27-04-2009, 05:14 PM الاستاذ هانى المهدى
من حق الموجه الفنى الحصول على اشهر الكادر كاملة لانقص فيها
rashadbaker 27-04-2009, 05:58 PM الأخ رشاد
حياك الله
حتى يتيسر لنا إرسال إليك صورة من حكم التسوية إذهب إلى محامى لربما تجد لديه صورة من أحكام مماثلة واكسب وقت
وفقك الله والله معك
انا ذهبت للمحامى ورفع دعوة بمطالبة حقى ولكن قال لى الافضل لو فى صورة حكم يكون الدعوى بالمثل اسرع واقوى ده المقصد من طلبى للحكم او رقم قضية تم فيها الحكم
شكرااا ليك استا ذ اسامة
osamaabdsalam 27-04-2009, 06:08 PM كلام المحامى حقيقة
وسوف نسعى بمشيئة الله لايجاد صورة من حكم مماثل
hlal hlal 27-04-2009, 07:16 PM الاستاذ الفاضل / اسامة
الاسم / محمد
المؤهل / بكالوريوس علوم وتربية (رياضيات ) + دبلوم مهنى فى التربية الخاصة
الوظيفة المعين عليها / مدرس رياضيات ع
استبعدنى الامن من التدريس لاسباب لا يعلمها الا الله
لم اعمل بالتدريس قى مدرسة ولكن استلمت فى ديوان الادارة التعليمية
لم احصل على المرحلة الاولى من الكادر ولم يسمحوا لى بدخول الامتحان وبالتالى لم احصل على المرحلة الثانية
مع العلم بأن قرار تعيينى مدرس
وهذه ليست مشكلتى وحدى فهى مشكلة مئات من المدرسين المستبعدين من التدريس من قبل الامن على مستوى الجمهورية.
تقدمنا بشكاوى الى جميع الجهات ، ولا حياة لمن تنادى
افيدونا افادكم الله .hlal_hlal9@yahoo.com
osamaabdsalam 27-04-2009, 09:36 PM أخى الزميل محمد
ما بين طرفة عين وانتباهتها *** يغير الله من حال إلى حال
فما دام أمرك مرجعه إلى الله 00 فدعه لله
مع تحياتى
rashadbaker 29-04-2009, 10:55 AM ;استاذ اسامة كيف الاحوال
انا فى الانتظار
انت الامل الوحيد بع املنا فى الله لانى باحاول ابحث فى النت غير موجود
والزميل حاتم الطاى موجود فى المنتدى كسب القضية بس للاسف مش عارف اوصله
جزاك الله خيرااااا
وافتكر موضوعى وفى انتظارك
اسماعيل التربانى 30-04-2009, 01:32 PM استاذنا الفاض اسامه
سبق وان تسائلنا عن الاجازة الخاصة بالعمرة وهى 10 ايام لاول مره
وسيادتك اجبتنا متكرما بانه حق مشروع وقانوى ولا تؤثر على الحوافز اذا كانت اول مره
ولكن هنا بمديريتنا الموقره ( شمال سيناء ) رفضوا وقالو مفيش حاجه اسمها اجازة اعتيادى للعمرة
وهى اى الاجازة تلغى حقك فى الحزافز الشهرية
اقول
لو هناك نص قانونى او قرار وزارى ينظم هذه العملية
يا ريت نعرفه او صورة منه
وحييت
وبوركت
وجزيت خيرا
ا/السيد سليم 30-04-2009, 05:31 PM ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92
هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه
هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة
عبد الله بن محمد 30-04-2009, 08:18 PM نحن وكلاء مدرسة نشاط ( نعمل بالادارة المدرسية ) منذ ثمان سنوات تم ترقية بعض زملائنا الى نظار مدارس و البعض الأخر موجهين مجال صناعي و صيانة اولا : صرفنا جميعا المرحلة الاولى من كادر المعلمين وبعد اجتياذ الاختبار و التسكين صرفنا
المرحلة الثانية من شهر ديسمبر 2008 حتى شهر ابريل عام 2009 , جاء اليوم مسئول المهيات بالمدرسة واخبرنا بأن الادارة
التعليمية وقفت صرف المرحلة الثانية من وكلاء المدرسة نشاط فقط مع العلم بأننا نعمل بالادارة المدرسية حسب قانون الكادر
[ثانيا : النظار و الموجهين زملائنا في المؤهل و التعيين وكل شئ . ما صحت هذا الخبر ؟ أفيدونا]
محمود ماس 02-05-2009, 07:13 AM هل إذا طلع شيك المرتبات للمدرسة في الإدارة من حق السكرتيرة المالية ألا تذهب وتحضره وتقوم بصرف المرتبات وتقول أنها من حقها أن لا تصرفها قبل يوم 1 من الشهر . وهل من حقها أخذ اليك من الإدارة وبقاءه معها يومين ثم بعد ذلك تقوم بالصرف في أخر يوم في الشهر وتزعم ان ذلك من حقها
الرجاء توضيح الصحيح وما يجب علينا فعله وكيفية التصرف الصحيح ولكم جزيل الشكر
ا/السيد سليم 03-05-2009, 07:41 PM ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92
هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه
هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة
3arafa 04-05-2009, 02:19 PM انا خريجه دبلوم معلمين ومعلمات 1995وعوزه اشترك فى النفابه لكى اتمكن من دخول نادى المعلمين فى الاسكندريه ايه الاوراق المطلوبه واعمل ايه بضبط ارجو الرد
ali esmael 05-05-2009, 05:25 PM الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة
فأنا خريج كلية التربية قسم اللغة الانجليزية جامعة الازهردفعة2006
وتقدمت للمسابقة المعلنة طرف وزارة التربيه والتعليم بتاريخ9/4/2009
مع العلم اننى الاعلى تقديرا بين المتقدمين وتم اختيارى من هو دونى بحجة انة خريج تربية عام وان من خريجى الازهر
فنسبتى المؤية78%فحين نسبة الذى تم اختيارهم75%فما دون ذلك فما الحل
فقد اخبرتنى الادارة التابع لها بانة ليس لى سوى تقديم تظلم وفى الغالب لافائدة منة
فمن اشكى ولمن؟
mona bahr 06-05-2009, 11:57 AM نحن مدرسين من مركز كفرالدوار محافظة البحيرة المحافظ قال بان التعاقدات الجديدة لمن هو خريج تربية فقط ونحن قمنا بسد العجز لاكثر من ثلاث سنوات وبكدة مصيرنا الشارع والوزير قال كلام ولم تعرض علي المحافظ قال لا خريج تربية فقط والوزير كان بيقول بان مدرسي الاجر معافين من شرط الاعلان نعمل اية ومصيرنا الشارع وضعت علينا فرصا كثيرة في سوق العمل
ونحن خريجي علوم ودار علوم واداب فهل لنا تعاقدات ولا دي تليفوني 0452190921
ا/السيد سليم 09-05-2009, 12:14 AM ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92
هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ
وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية
ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه
هل سمعت عن هذا
ممكن ان نعرف اين الحقيقة
osamaabdsalam 09-05-2009, 06:35 PM الأستاذ اسماعيل التربانى
حياك الله
ربما لم يصل لى قرارا بأن العمرة لها إجازة 10 أيام
فقد ذهبت للعمرة بعد حصولى على اجازة اعتيادية15 يوم
فالاجازة الخاصة هى للحج فقط
عمرة مقبولة
osamaabdsalam 09-05-2009, 06:48 PM الأستاذ سيد سليم المحترم
مربوط الدرجة – رفع الأساس – الفروق 000الخ
مفردات ستكون شئون العاملين أدق منى فيها إجابة
مع الشكر
osamaabdsalam 09-05-2009, 06:56 PM الأخ عبدالله بن محمد
وزارة التربية والتعليم تتخبط فى هذا الموضوع
بسبب مشرفى ووكلاء النشاط
ولكن من رقى منهم إلى نظار وموجهين سوف يستحقون الكادر
طبقا للقانون
مع التحية
osamaabdsalam 09-05-2009, 07:06 PM الزميل الفاضل محمود ماس
أسعدك الله
إذا تسلم شخص مرتبه وسبقه أجله قبل أول الشهر
فعندنا تقوم القيامة ولاتقعد حتى يعرف المتسبب فى هذه الكارثة
لذا نرى مندوب الصرف أنه من الأفيد صرف المرتبات بعد
أن يهل الشهر
osamaabdsalam 09-05-2009, 07:19 PM الأستاذ الزميل سامح حفظه الله ورعاه
شرفنى وأسعدنى مرورك العطر
osamaabdsalam 09-05-2009, 07:28 PM الأخت الفاضلة
حياك الله
عليك الحصول على الاستمارة الخاصة وملئها ببياناتك
واعتمادها من جهة العمل
ويمكن للنقابة الفرعية للمعلمين بالمركز تولى المهمة
وارسالها واستخراج البطاقة الخاصة
لك كل الشكر
ali esmael 10-05-2009, 05:34 PM الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة
فأنا خريج كلية التربية قسم اللغة الانجليزية جامعة الازهردفعة2006
وتقدمت للمسابقة المعلنة طرف وزارة التربيه والتعليم بتاريخ9/4/2009
مع العلم اننى الاعلى تقديرا بين المتقدمين وتم اختيارى من هو دونى بحجة انة خريج تربية عام وان من خريجى الازهر
فنسبتى المؤية78%فحين نسبة الذى تم اختيارهم75%فما دون ذلك فما الحل
فقد اخبرتنى الادارة التابع لها بانة ليس لى سوى تقديم تظلم وفى الغالب لافائدة منة
فمن اشكى ولمن؟
أبو ملك 10-05-2009, 07:05 PM سمعنا أن علاوة 1993 لم تضاف إلي الأساسي وقام البعض برفع دعوى
فما صدق ذلك ؟ أم هي ألاعيب أهل القانون ؟
منهل التأمل 10-05-2009, 08:48 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجو منكم جزاكم الله كل الخير بالرد على اسئلتى لاننى واقعة فى مشكلة كبيرة
أولا لى ابنة بالمدرسة التى اعمل بها كمدرس حاسب ألى وابنتى بالصف الثانى الاعدادى وطبيعى أثناء الامتحانات اخرج للمراقبة فى مدرسة أخرى لهذا السبب وهو وجود ابنتى بالمدرسة . وأثناء امتحان الفصل الدراسى الاول حدث ان منعت طالبا من الغش ورفضت الاجابة على اسئلة الامتحان فى مادة اللغة الانجليزية ومنعته من الغش من زملائه . فتبين انه ابن مدرسة بالمدرسة واتهمتنى بضرب ابنها أثناء اللجنة ومنعه من تكملة الامتحان ولكن بستر الله زميلى الملاحظ باللجنة شهد اننى لم افعل ذلك والطالب اكمل امتحانه حتى أخر الوقت. وعلى هذا مديرة المدرسة لم ترفع التحقيق الى الشئون القانونية . واثناء امتحان الفصل الدراسى الثانى قامت مديرة مدرستى بندبى الى مدرسة أخرى لمنع مثل هذة المشاكل فى هذة المدرسة . ولكن رئيس قسم التعليم الاعدادى بالادارة أصر على خروجى الى نفس المدرسة كما فى الترم الاول وعندما توجهت الى مدير الادارة وشرحت له المشكلة رفض ايضا واصر على ذهابى الى نفس المدرسة . فهل هذا قانونى ؟
ثانيا عندما ذهبت الى نفس المدرسة بعد الضغط على لم اجد اسمى مكتوب فى دفتر الحضور والانصراف كما كان فى الترم الاول ولن وكيل المدرسة احضر كشكول وكتب به الاسماء المنتدبه اليهم والكشكول غير مختوم واعتبر ه بدل دفتر الحضور والانصراف
فهل هذا ايضا قانونى؟
واخيرا تم منعى من تصحيح المادة لان ابنتى بالمدرسة ؟ للصفين الاول الاعدادى والثانى الاعدادى ؟ فهل هذا ايضا قانونى ؟ مع العلم ان ابنتى بالصف الثانى ومادة الحاسب لاتضاف الى المجموع فى هذة السنة بالنسبة الى مادة الحاسب وهى مادتى
أرجو التوضيح والاجابة على هذة الاسئلة لانها مهمة جدا لى فى هذة الايام حيث ان الامتحانات بدأت ونحن فى اليوم الثانى منها وهذا كله حدث فى تلك الايام السبقة من يوم الخميس الماضى.
وشكرا
منهل التأمل 10-05-2009, 08:59 PM أفيدونى أفادكم الله
من أين نحصل على القرارات الخاصة بأعمال الامتحانات ومسئولية المدرس عن التصحيح والمراجعة
ومتى يتم منع المدرس من التصحيح او المراجعه
osamaabdsalam 12-05-2009, 12:37 PM الاخ المحترم منهل
عفوا على التاخير فى الزد لظروف خارجة عن ارادتى
اولا لاتوجد موانع قانونية بالنسبة لامتحانات النقل بجميع المراحل فيجوز للمدرس ان يلاحظ ويراقب ويصحح فى مدرسته ولاداعى لندبه خارج مدرسته الا اذا رؤى من الاصوب ندبه الى مدرسة قريبة منعا من المشاكل ولمصلحة العمل دون تعسف او استغلال
ثانيا ينشا سجل حاص مرقم الصفحات ومختوم يوقع فيه المنتدبين لاعمال االامتحانات وليس بالدفتر العام للمدرسة
اخى الفاضل
اعمال الامتحانات لها طابع خاص تتطلب الهدوء والحكمة فاحرصوا على هدوئها وتجنبوا كوارسها
اتمنى لك التوفيق
ali esmael 12-05-2009, 01:34 PM الاخ المحترم
راسلتك منذ اكثر من اسبوع ولم يصلني بعد بالله عليك اسألك سرعة الرد
الأخ الفاضل الزميل لي مشكلة
فأنا خريج كلية التربية قسم اللغة الانجليزية جامعة الازهردفعة2006
وتقدمت للمسابقة المعلنة طرف وزارة التربيه والتعليم بتاريخ9/4/2009
مع العلم اننى الاعلى تقديرا بين المتقدمين وتم اختيارى من هو دونى بحجة انة خريج تربية عام وان من خريجى الازهر
فنسبتى المؤية78%فحين نسبة الذى تم اختيارهم75%فما دون ذلك فما الحل
فقد اخبرتنى الادارة التابع لها بانة ليس لى سوى تقديم تظلم وفى الغالب لافائدة منة
فمن اشكى ولمن؟
مع العلم بان الادارات المجاورة قامت بالمساواة بين الطرفين الازهر والعام
لغتنا 13-05-2009, 05:04 PM اذا اردت ترك العمل بدون تقديم طلب اجازة من اى نوع ونحن الان في فترة امتحانات هل عليه اي مسؤليه قانونية ارجو الافادة لان الامر هام جدا مع كل التقدير لجهدكم
234taha 13-05-2009, 07:11 PM السلام عليكم
أستاذى الفاضل أسـأل :
1. فى لجان امتحانات النقل هل يشارك من لديه اقارب فى أحد الصفوف هل يشارك فى امتحانات صف آخر .
2. فى تصحيح امتحانات الشهادات هل يصح أن يشارك فى التصحيح (شهادة اعدادية - دبلوم - ثانوية عامة أو حتى الشهادة الابتدائية ) هل يشارك فى التصحيح من لديه أقارب ممتحنين(طلبة ) فى ذات الامتحان .
mrabdella 14-05-2009, 12:43 PM الاستاذ الفاضل عايز اعرف مدى العلاقة بين مدير المدرسة الابتدائية وبيين مدرسات رياض الاطفال الموجوديين بنفس المدرسه وهل من حقه ان يقرض عليهم دخول لجان امتحانات الابتدائى و كمان لجان التصحيح لمواد دراسيه لا ندرسها
osamaabdsalam 14-05-2009, 05:53 PM أخى رشاد
يرفع محاميك الدعوى وسيكسبها إن شاء الله
وإذا وصلت لدينا صورة من الحكم فيكون خير وبركة
لك تحباتى
osamaabdsalam 14-05-2009, 05:57 PM الأستاذ الفاضل على اسماعيل
عليك بالتظلم للجهات المسؤلة ومنها تاوزبر والمحاقظ
وفقك الله
abo_rami9 14-05-2009, 06:23 PM أستاذي الفاضل
في يوم 31/12 /2008 تغيبت عن العمل وللأسف جاء مرور من الادارة وأخذ أسماء كل الغائبين في ذلك اليوم وأخذ أسماء من جاء متأخرا وقدم إذن
المهم أنني تقدمت بأجازة عارضة عن ذلك اليوم وكذلك كل الزملاء ( من له أيام عارضة ) 0 وارسلت الاجازة العارضة الي المنطقة الأزهرية وتم الموافقة عليها من مدير المنطقة
وبعد مدة تم طلبنا للتحقيق في المنطقة الازهرية فأخذنا معنا ما يفيد بقبول الأجازة العارضة وقدمناها للمحقق
ولم يسألني الا عن اسمي ورقم السجل ورقم البطاقة وتاريخ التعيين
وقال المحقق لنا من تقدم باجازة عارضة ليس عليه أي شيئ والمشكلة في من تقدم بإذن وليس له عارضة وانصرفنا علي هذا الاساس وبالامس فوجئنا بالاتي
في الصفحة الاولي مكتوب يجازي الاتي اسماءهم ( الجميع من تقدم بعارضة أو من عما اذن ) بالأنذار بخلاف شيخ المعهد يوم خصم ( هذا في الصفحة الاولي )
وفي الصفحة الثانية مكتوب ( اسماء من تقدم بعارضة ) يعتبر يوم 31/12/ 2008 بدون أجر ولم يذكر من تقدم بإذن
وهنا حصل الاختلاف في تفسير ذلك
هل سوف يخصم اليوم من الراتب مع أنه في الصفحة الأولي قال انذار
وكيف تكون المنطقة الأزهرية قبلت اليوم العارضة ثم تخصم من الراتب
ارجو أن أكون وضحت الصورة لحضرتك وأرجو الرد بالتفصيل
وتقبل تحياتي
mamdouh eltoukhy 15-05-2009, 08:37 AM ايدولنا 5% على المرتب الاساسى
وهايخدو 10% على المرتب كلة بالمكافأة ( ضرائب )و:abdoog8:
هل يجوز أخذ ضرائب على مرتب الموظف الذى لا يملك اى شئ لإخر غير وظيفتة ؟؟؟ودة ابتدى يتنفذ فعلا و بالامس تم عمل الاستمارات الخاصة بذلك فى المدارس وموجود بها المرتب وال50% والكادر والمكافأة وكل مليم داخلك طول السنة
ثم يتم خصم 5000 جنية اعباء عائلية بواقع 400 جنية فى الشهر للعيلة كلها (اكل وشرب ولبس وايجار وكهرباء وغاز ومياة ومصاريف كليات ومدارس . . . . )
والباقى هايتاخد عليه 10% ضرائب
ربنا يديهم الصحة
يعنى المدرس فى المتوسط هايتخصم منه 125جنيه (((شهرياً ))) . . . :stickjo4:ارحم يارب
دة المدرس العادى لان فى ناس هايتخصم منها اكثر من كدة
واحسن حاجة كاتب ان ذلك طبقا للقانون كذا لسنة كذا
بالرغم من ان مرتب الموظف معفى من الضرائب والا ماكنش الكلام دة ماشى قبل كدة:redface:
يعنى الشغل ماشى بطريقة ( من دقنة وافتله )
وشكرا :romarioxp6:
osamaabdsalam 15-05-2009, 10:15 AM لغتنا
إذا ترك الموظف العمل وليس عليه عهدة أو التزامات يفصل من العمل ولاشىء عليه
osamaabdsalam 15-05-2009, 10:24 AM elraiee
ليس فى امتحانات النقل موانع قانونية فللمدرس أن يلاحظ ويصحح إلا إذا كان هناك شكوك ووجود زيادة فى عدد المدرسين وهذا كله يقدره رئيس العمل
osamaabdsalam 16-05-2009, 07:49 AM Mrabdella
العلاقة بين مدير المدرسة مع مدرسات رياض الاطفال علاقة إشرافية فقط
وليس من حقه أن يفرض عليهم دخول الامتحانات أو التصحيح لأنهن
مرتبطات بفصول ومناهج
osamaabdsalam 16-05-2009, 08:00 AM الأخ الزميل أبو رامى
حياك الله
قلت سيادتك أن المحقق لم يسألك عن شىء سوى اسمك ورقم البطاقة
والسجل فهل هذا كل ماوقعت عليه فى نهاية التحقيق ؟؟
وعلى كل حال
مادام قد ترتب على هذا التغيب عقوبة الانذار فبالتالى يخصم هذا اليوم
لأن العارضة لم يتم احتسابها لأسباب ربما تكون ادارية
234taha 16-05-2009, 09:22 PM elraiee
ليس فى امتحانات النقل موانع قانونية فللمدرس أن يلاحظ ويصحح إلا إذا كان هناك شكوك ووجود زيادة فى عدد المدرسين وهذا كله يقدره رئيس العمل
شكرا يا استاذ osamaabdsalam; على الرد لكن الكلام ده من رئيس القسم الخاص بفحص شكاوى المواطنين فأرجو من حضرتك اعطائى الاجابة التى لا أسأل بعدها وشكرا .
osamaabdsalam 18-05-2009, 11:15 PM elraiee
من الناحية القانونية إذا وجد المدرس أن هناك طالبا ينتمى إليه بقرابة داخل الامتحانات يتقدم بمضمون ذلك كتابة إلى رئيس لجنة الامتحانات فاذا أصر رئيس اللجنة وجوده سواء فى التصحيح أو الملاحظة فلا شىء عليه
مجمج74 19-05-2009, 09:53 AM الأستاذ الفاضل / أسامة
تحية طيبة وبعد
كنت قد أرسلت لكم سؤال يخصوص رجوعى لعملى الأصلى وهو مدرس ولم أعرف الأجابة حتى الآن وذلك منذ عشرة أيام تقريبا أرجو الرد
علاء المصري 19-05-2009, 02:37 PM هل يجوز ان تشكل لجنه عملها فقط فتح اسئله الصف الاول الثانوى لعدد مائه طالب
ولاتعمل اى عمل اخر اثناء الامتحانات
osamaabdsalam 19-05-2009, 06:42 PM الأستاذ الزميل علاء
إذا كانت هناك لجنة شكلت لفتح أسئلة الصف الأول ولا عمل لها بعد ذلك
فيجوز ذلك
إذا كان بهذه المدرسة العدد الكافى من اللجان لانجاز الامتحانات
الأخ العزيز أسامة
لدي استفسار بخصوص العلاوة التشجعية حيث لم يرد اسمي ضمن كشوف المستحقين للعلاوة التشيعية وعنما سالت في ديوان المديرية قالوا لي بأن العدد كبير وأنهم بدأوا بالسن الأكبر حيث أنني تعيين 1/7/2004 فهل هذا الأجراء صحيح
وما هي قواعد العلاوة التشجيعية
وشكرا لكل ما تقدمه في المنتدي
osamaabdsalam 20-05-2009, 05:37 AM الأخ الزميل kamn
حياك الله
يتقرر 10% من عدد العاملين فى كل درجة لهم علاوة تشجيعية
ويحصل عليها هؤلاء العاملون حسب القواعد والأقدمية
الخ الفاضل هل هناك سند قانوني لمشكلة مشرفي نشاط المكتبات حيث اننا نقوم بعمل الاخصائى ولنا جدول حصص مكتبة رسمي ومنهج وقانون الكادر ينص علي تطبيق الكادر علي كل من يعمل بجدول ولك كل الشكر
osamaabdsalam 20-05-2009, 02:58 PM الأخ المحترم الأستاذ am
من العدل أن يشمل كادر المعلمين كل من له علاقة بالتلميذ سواء كان المعلم أو المشرف الاجتماعى أو مشرف المكتبات أو مشرف النشاط وغيرهم
ولكن حدث تمييز بين الحاصلين على المؤهلات العليا وبين غيرهم من أصحاب المؤهلات المتوسطة وفوق المتوسطة
ولتحقيق العدل المنشود هناك دراسة مؤكدة لتعديل هذا النص
وكل آت قريب إن شاء الله
مع تحياتى
walidaly4 21-05-2009, 10:39 PM كم عدد المناهج التى يقوم المدرس بتدريسها أثناء العام الدراسى حيث أننى مدرس اعدادى و قام الموجه باسناد خمس مناهج دراسية بالإعدادى و المرحلة الإبتدائية بحجة استكمال نصابى القانونى
فهل من قانون ينظم العمل................. و لكم جزيل الشكر
rashadbaker 22-05-2009, 11:00 AM السلام عليكم
اريد صيغة نقل من مدرسة الى مدرسة وجزاك الله خيراااا
وفى حالة رفض المدير طلب النقل وهذا وارد ماذا افعل واى اجراء اتخذه
وجزاك الله خيراااا
gana hatim 25-05-2009, 03:34 AM الاخ الفاضل الاستاذ اسامه بدايه اشكرك علي الفكره الجميله وقد حاولت ان ابحث عن القانون 47 لسنه 1978 لا قدمه للساده الافاضل وقد وجدته علي هذا الموقع وذلك حتي تعم الفائده f-law.net
والموضوع مهم جدا لان معظمنا لا نعرف القوانين التي نحاسب او نجازي علي اساسها اثناء العمل وارجو ان يتم تثبيت الموضوع
مع تحياتي ابوجنه
essam haggag 26-05-2009, 07:32 PM بعد التحية : اعرض على سيادتكم مشكلتى وارجو الحل وجزاكم الله خيرا
اننى عينت عام 1993 م مدرس دراسات اجتماعية ابتدائى ثم انتدبت للعمل بمدرسة صناعية كمدرس لغة انجليزية عام 1998 ندبا كليا ومنذ ذلك الحين حتى اليوم وأنا اعمل بالمدرسة بدون انقطاع يوما واحد مما يعد بأنه حق أصيل لى للتثبيت على هذا الوضع كما ينص قانون العاملين المصرى بأنه فى حاله مرور ثلاثة سنوات فى الندب بدون انقطاع يكون من حق العامل التثبيت فى هذا العمل حتى ولو لم يحصل على المؤهل المناسب وكانت كل تقريرى امتياز طوال أثنى عشر عام – وفى أثناء ذلك الفترة صدرت نشرة من مكتب السيد الوزير بأحقية كل المنتدبين للالتحاق بالجامعة للمدرسيين غير المتخصصين فى مادة اللغة الانجليزية / والفرنسية وذلك لتقنين وضعهم مما دفعنى للالتحاق بالجامعة عام 2002 بناء على هذه النشرة بموافقة مديرية التربية والتعليم وتوجيه اللغة الانجليزية ثم حصلت على المؤهل عام 2005 وبما اننى حصلت على المؤهل اللازم وحيث اننى اعمل بمدرسة ثانوى تم التقدم لاختبار الكادر الخاص بالأكاديمية المهنية للمعلم على أخر مؤهل والوظيفة التى اعمل بها الآن وهى مدرس ثانوى لغة انجليزية وقد اجتزت الاختبار وتم التوصية بتسكينى على مدرس لغة انجليزية اعدادى/ ثانوى وأيضا عندما عرضت موضوعى على لجنة فض المنازعات بوزارة العدل أوصت بتسوية حالتى على معلم اعدادى لغة انجليزية وللعلم فان كل الدفعات السابقة قامت بالتسوية على المرحلة الإعدادية والثانوية
osamaabdsalam 27-05-2009, 07:20 AM أخى الأستاذ وليد
حياك الله
المدرس فى مدرسته مكلف بما يسند إليه ـ فإذا كان بالمدرسة عجز وجب عليه استكمال نصابه حتى ولو وصل الامر إلى خمسة مناهج
لك تحياتى
osamaabdsalam 27-05-2009, 07:31 AM أخى الاستاذ رشاد
يقدم طلب النقل للسيد مدير الادارة التعليمية موضحا فيه سبب النقل ويرفق به المستندات الدالة على ذلك ويرفع هذا الطلب من مدير مدؤستك موضحا رأيه وحاجة المدرسة
فاذا وافق مدير مدرستك وحاجة العمل تسمح بنقلك دون بديل
فأعتقد أن الادارة لاتمانع فى ذلك
لك تحياتى
osamaabdsalam 28-05-2009, 07:36 PM أخى الزميل الفاضل هانى المهدى
ليس هناك فرق بين موجه القسم وموجه المادة فى القانون مادام أصلهما مدرسا
مع التحية
ALHNAWEY 31-05-2009, 12:49 PM هل يمكن لمدرسة اقتصاد منزلى ان تحول الى مدرسة حاسب الى مع العلم انها امتحنت الكادر اقتصاد منزلى وتم تسكينها معلم اول اقتصاد منزلى ارجو الرد وشكرا
osamaabdsalam 31-05-2009, 04:33 PM الأخ الزميل الحناوى
يجوز تحويل مدرسة الاقتصاد المنزلى إلى مدرسة حاسب آلى إذا كان مؤهلها يتناسب وبعد موافقة التوجيهين طبقا للعجز والزيادة
essam haggag 01-06-2009, 05:57 PM شكرا على الرد
وكل تحياتى ولكن اريد اعرف رقم المادة فى القانون الذى ينص على احقية الموظف فى التثبيت على العمل المنتدب فيه اذا مر اكثر من اربع سنوات
وشكرأأأأأأأأأأأأأأأأأأ جزيلا
osamaabdsalam 01-06-2009, 07:26 PM الأخ الفاضل essam
المادةة 45 من اللائحة التنفيذية لقانون نظام العاملين رقم 47 لسنة 1978
التى تنظم الندب حتى أربع سنوات
لك تحياتى
اسماعيل التربانى 02-06-2009, 11:18 AM المعلمين المتعاقدين الجدد ما لهم وما عليهم ؟؟
- هل تسجل اسمائهم بدفتر الحضور والانصراف مع باقى هيئة التدريس ؟ ام لهم دفتر مستقل ؟؟
- هل لهم 7 ايام عارضه فى العام ؟ و30 يوم اعتيادى كباقى العاملين ؟؟
- هل يستحقون الحوافز كاملة مثل باقى اعضاء هيئة التدريس ؟؟
رجاء افادتنا
osamaabdsalam 02-06-2009, 01:03 PM الزميل الفاضل الأستاذ إسماعيل التربانى
حياك الله
المدرس المتعاقد كما يبدو شأنه شأن باقى هيئلت التدريس
التوقيع بسجل الحضور والانصراف / الاجازات/ الحوافز
وإذا أردت إجابة تفصيلية فبإدارة شئون العاملين الرد المفصل
osamaabdsalam 02-06-2009, 08:59 PM تنص المادة 59 من قانون العاملين بالدولة :
ثانيا : لايجوز ترقية العامل فى غير حالة الترقية لدرجات الوظائف العليا إذا استطالت إعارتة لمدة تزيد عن أربع سنوات متصلة :
وفى هذه الحالة يتأخر ترتيب العامل المعار فى أقدمية الدرجة
أبو ملك 03-06-2009, 07:46 PM هل المعلم الأول أ الذي لا يشرف يشرف عليه
osamaabdsalam 03-06-2009, 10:49 PM أخى الزميل أبوملك
طبقا لقانون الكادر
يكون المعلم الأعلى والأقـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ دم فى المستوى هو المشرف على المادة ويخفض النصاب بالنسبة له بمقدار حصتين
أبو ملك 04-06-2009, 12:12 AM ما التعريف الأمثل للمشرف على المادة ؟
علاء المصري 04-06-2009, 05:19 AM ارجوتوضيح رد اداره الفتوى التابعه للوزاره بشان استفارات وملفات كادر المعلم
وللك الشكر
osamaabdsalam 04-06-2009, 06:46 AM أخى الزميل أبوملك
المشرف على المادة هو أقدم المدرسين وأعلاهم مستوى من بين زملائه الدين يقومون بتدريس نفس المادة
بمعنى أوضح
أنت وزملاؤك مثلا تقومون بتدريس مادة اللغة العربية00 أقدمكم وأعلاكم فى المستوى هو الذى يقوم بالاشراف
لك منى التحية
علاء المصري 04-06-2009, 11:06 PM ارجو توضيح رد الاداره العامه للشئون القانونيه /اداره الفتوى على استفارات المدرسين ملف كادر المعلم
|