مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى
عبدالهادى جلال 14-08-2011, 10:57 PM قرأت فى موقع التمية الادارية :
حالات محو الجزاء
* تمحي الجزاءات التأديبية التي توقع علي العامل بانقضاء الفترات التالية:
* ستة أشهر في حالة التنبيه واللوم والإنذار والخصم من الأجر مدة لا تتجاوز خمسة أيام.
* سنة واحدة في حالة الخصم من الأجر مدة لا تزيد علي خمسة أيام.
* سنتان في حالة تأجيل العلاوة أو الحرمان منها.
* ثلاث سنوات بالنسبة للجزاءات الأخري عدا جزاء الفصل والإحالة إلي المعاش بحكم أو قرار تأديبي.
.. ولا توجد آثار مترتبة علي محو الجزاء وكأن لم يكن. وترفع أوراق الجزاء من ملف خدمة الموظف.. وتتم ترقية الموظف دون التأثر بأي جزاء تم محوه من ملف خدمته.
ومش فاهم: لو فيه 10 أيام جزاء
ما حكمها , وما تأثيرها , وهل تعطل العلاوة لتشجيعية , وهل تعطل الترقية
بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وأنتم بخير وأدعو الله لكم بالصحة والعافية
استفسار وآمل الرد جزاكم الله خيرا
معلم لغة عربية (مدرس أول )تعيين 1987 قبل الكادر
سافرت بتعاقد سنة 1994 وعودت إلى العمل هذا العام وسأدخل اختبار الكادر إن شاء الله (معلم أول ) بعد أسبوع ومازلت على الدرجة الثالثة فأصبح كل من كان معي على الأولى فهل يحق لي التقدم بشكوى لأحتفظ بالأقدمية وأحصل على الدرجة الأولى
؟؟ ورغم أن اختبار الكادر والترقي يلزمه (8) سنوات فهل من حل ؟
جزاكم الله خيرا وتقبل الله منا ومنكم
لولوcat 15-08-2011, 12:33 AM ارجو ك اريد حلا لهذا المشكلة انا وكيل شئون عاملين وكنت في اجازة واسند الدفنر شئون العاملين لاحد الوكلاء وقام بالتوقيع لمدرس في حين ان هذا المدرس منتدب في هذا اليوم في مدرسة اخري ماذا افعل
osamaabdsalam 15-08-2011, 07:54 PM سيدي الفاضل عند وضع الجدول المدرسي والحصص يتم اعطائي فصل 2 أو 3 عربي ورياضيات ودين وعندما اعترض واطلب العمل بتخصصي حيث انني دخلت امتحان الكادر على معلم رياضيات ابتدائي يقولون لي انني مدرس فصل لانني لم يتم تعييني بالمؤهل الجامعي فكيف يتم العمل بالمؤهل الجامعي دون التسوية به وكيف اطلب حقي في تدريس مادة الرياضيات والموجه الاول للرياضيات لا يعترف اللا بالمؤهل الجامعي
افيدوني افادكم الله
العبرة بالتخصص فى المؤهل الحامعى فمثلا :
مدرس ابتدائى وحصل على مؤهل جامعى وتم تسويته بالدرجة التخصصية ويوجد معه مدرس مؤهله جامعى لغة عربية جامعة الأزهر ويوجد فصلين شاغرين هما الصف الأول الابتدائى ولغة عربية بالصف الخامس فأيهما أجدر وأكفا بتدريس أيهما
osamaabdsalam 15-08-2011, 08:30 PM انا عملت متعاقد سنه ابتدائى تعاقد مميز ثم تم تجديد التعاقد ولا كن بعقد اخر لمدة خمس سنوات اعدادى هل من احقى ان اطالب بتغير مسماى الوظيفى بعد التعيين وضم المدة اعدادى
من حقك ضم ذه المدة
osamaabdsalam 15-08-2011, 08:36 PM تمحي الجزاءات التأديبية التي توقع علي العامل بانقضاء الفترات التالية:
* ستة أشهر في حالة التنبيه واللوم والإنذار والخصم من الأجر مدة لا تتجاوز خمسة أيام.
* سنة واحدة في حالة الخصم من الأجر مدة لا تزيد علي خمسة أيام.
* سنتان في حالة تأجيل العلاوة أو الحرمان منها.
* ثلاث سنوات بالنسبة للجزاءات الأخري عدا جزاء الفصل والإحالة إلي المعاش بحكم أو قرار تأديبي.
.. ولا توجد آثار مترتبة علي محو الجزاء وكأن لم يكن. وترفع أوراق الجزاء من ملف خدمة الموظف.. وتتم ترقية الموظف دون التأثر بأي جزاء تم محوه من ملف خدمته.
ومش فاهم: لو فيه 10 أيام جزاء
ما حكمها , وما تأثيرها , وهل تعطل العلاوة لتشجيعية , وهل تعطل الترقية
تعطل الترقية وتعطل العلاوة النشجيعية
osamaabdsalam 15-08-2011, 08:41 PM بسم الله الرحمن الرحيم
كل عام وأنتم بخير وأدعو الله لكم بالصحة والعافية
استفسار وآمل الرد جزاكم الله خيرا
معلم لغة عربية (مدرس أول )تعيين 1987 قبل الكادر
سافرت بتعاقد سنة 1994 وعودت إلى العمل هذا العام وسأدخل اختبار الكادر إن شاء الله (معلم أول ) بعد أسبوع ومازلت على الدرجة الثالثة فأصبح كل من كان معي على الأولى فهل يحق لي التقدم بشكوى لأحتفظ بالأقدمية وأحصل على الدرجة الأولى
؟؟ ورغم أن اختبار الكادر والترقي يلزمه (8) سنوات فهل من حل ؟
جزاكم الله خيرا وتقبل الله منا ومنكم
تقول أنك مازلت على الدرجة الثالثة ... والدرجة الثالثة يقابلها معلم فقط
وعليه يجب علاج مشكلة الدرجات
لذا عليك مراجعة شئون العاملين لمعرفة الجديد فى موضوع الدرجات
osamaabdsalam 15-08-2011, 08:44 PM ارجو ك اريد حلا لهذا المشكلة انا وكيل شئون عاملين وكنت في اجازة واسند الدفنر شئون العاملين لاحد الوكلاء وقام بالتوقيع لمدرس في حين ان هذا المدرس منتدب في هذا اليوم في مدرسة اخري ماذا افعل
أنت خارج المسئولية
الرجل الطيب المؤمن 16-08-2011, 01:30 AM زوجتى حامل وهى مدرسه تعمل فى ادارة بعيده جدا عن الادارة التى نسكن فيها حوالى 40كيلو متر
فهل هناك مايسمى بندب الحامل ؟
وما هى الاجراءات؟
ولكم جزيل الشكر
rashadbaker 16-08-2011, 11:24 AM بسم الله الرحمن الرحيم
لو سمحت عاوز صيغة تقديم طلب لترقية لتقديمها للمدير المدرسة
almokhlas 16-08-2011, 09:16 PM بسم الله الرحمن الرحيم
انا خريج دفعة 94 وتعينين 1-9-94 وانا على الدرجة الثانية 2003 وانت عارف من وقتها ومفيش درجات
المشكلة وهى ان هناك قسم التوجيه يريد تعيين احد الزملاء تعيين 96 عنوة على ادارة القسم
الادارة سلبية جدا
ويوم 1-9-2011 يقوم زميلى بالعمل الفعلى لأن من يقوم بية الان هو اخصائى اجتماعى وسوف يحال للمعاش يوم 1-9-2011
علي.محمد 16-08-2011, 10:50 PM ارجو من السادة المسئولين عن الموقع المتميز دائما ( بوابة الثانوية العامة ) عمل صفحة خاصة تتحدث عن نقابة المعلمين وانتخابات نقابة المعلمين المهملة وجزاكم الله كل خير
كيف ننسى هذا الموضوع الهام جدا جدا
لان النقابة موجودة وغير مفعلة مفعلة فقط لخدمة اعضاء النقابة القديمة واحبابهم واسرهم
فاين المعلمون من نقابتهم
بالله عليكم من منكم يعرف اي معلومة او اي عضو من اعضاء نقابتنا المبجلين
:giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3:
علي.محمد 16-08-2011, 10:52 PM ارجو من السادة المسئولين عن الموقع المتميز دائما :av4056bb7jp3::av4056bb7jp3:(:av4056bb7jp3: بوابة :av4056bb7jp3:الثانوية:av4056bb7jp3: العامة:av4056bb7jp3: ):av4056bb7jp3::av4056bb7jp3: عمل صفحة خاصة تتحدث عن نقابة المعلمين وانتخابات نقابة المعلمين المهملة وجزاكم الله كل خير
كيف ننسى هذا الموضوع الهام جدا جدا
لان النقابة موجودة وغير مفعلة مفعلة فقط لخدمة اعضاء النقابة القديمة واحبابهم واسرهم
فاين المعلمون من نقابتهم
بالله عليكم من منكم يعرف اي معلومة او اي عضو من اعضاء نقابتنا المبجلين
:giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::gilj otiiniug3::giljotiiniug3:
:039uw8::039uw8::039uw8:
علي.محمد 16-08-2011, 10:56 PM ارجو من السادة المسئولين عن الموقع المتميز دائما ( بوابة الثانوية العامة ) عمل صفحة خاصة تتحدث عن نقابة المعلمين وانتخابات نقابة المعلمين المهملة وجزاكم الله كل خير
كيف ننسى هذا الموضوع الهام جدا جدا
لان النقابة موجودة وغير مفعلة مفعلة فقط لخدمة اعضاء النقابة القديمة :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4:واحبابهم واسرهم
فاين المعلمون من نقابتهم
بالله عليكم من منكم يعرف اي معلومة او اي عضو من اعضاء نقابتنا :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4: المبجلين :stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4::stickjo4:
:giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::gilj otiiniug3:
محمدشومان 17-08-2011, 08:14 AM حصلت على الدرجة الثانية عام 2000 وكان المفروض احصل على الدرجة الاولى عام 2006 ولكن حصلت عليها فى 1/7/2008 قبل الكادر مباشرة وانا الآن معلم اول أ
هل لى الحق بالمطالبة بفارق سنتين بين الدرجة الاولى والثانية
أحمد سعيد عبد العظيم 17-08-2011, 03:01 PM السيد الفاضل / تحية طيبة وبعد .....
أنا متعاقد منذ 2005 بالأزهر
تقديري جيد جدا - ليسانس آدب وتربية - اجتزت الكادر وحصلت علي icdl
سوف أرفع قضية لتثبيتي في وظيفتي وفقا لقرار مجلس الوزراء والذي تم تطبيقه علي زملاءنا في التربية والتعليم
علما بأنني سوف أترك العقد ( ولكن بدون فسخه ) للعمل بدولة البحرين حكومي
السؤال
هل في حالة انقطاعي عن العمل مع عدم فسخ العقد يتم الحكم لي بالتثبيت أم لابد من تواجدي بالعمل رغم أنني قضيت مدة ال3 سنوات المنصوص عليها في القرار ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر
رفعت سعد مصطفى 18-08-2011, 02:41 AM اخى الزميل انا اعمل بمدرسة اعدادى باجازة جزء من الوقت ثلاث ايام فى الاسبوع منذ 1/9/2010
و علمت ان من حقى مكافئة الامتحانات كاملة حيث ان القانون ينص على انه من يعمل ستة اشهر من 1/9 حتى 30/6 و هذا ينطبق على الاجازة بعض الوقت ( 75% ) من الاجر و لكنى فوجت بانهم حسبوا المكافئة مثل المرتب اى 75% مع العلم اننى شاركت فى كل اعمال الامتحانات على الرغم من ان الزملاء المحرومين من اعمال الامتحانات لمدة خمس سنوات يحصلون عليها كاملة ااسف للاطالة و اجو من سيادتكم افادتى بحقيقة هذا الكلام
و اذا كنت على حق فما هى الاجراءات لارجاع حقى و شكرا
nasrsh70 18-08-2011, 07:42 AM السلام عليكم :اعمل فى المرحلة الاعدادية منذ تعينى عام 1993 (معلم دراسات تعليم اساسى )وامتحنت الكادر على هذه المرحلة عام2008ونجحت فكيف اثبت على المرحلة الاعدادية.مع العلم انه تم تثبيت العديد ممن لهم محسوبية ولاادرى كيف .ارجو الاهتمام.
عادل الرفاعى 18-08-2011, 12:20 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخى الفاضل :
هل يجوز أن يصدر قرار منح حافز الاثابة للمعلمين بشرط أن يكون المدرس قد وقع 18 توقيع على الاقل شهريا بأثر رجعىمن شهر يوليو وأغسطس 2011 فى حين أن الادارة التعليمية كانت تضغط علينا كل عام بأن نحصل على الاجازة الاعتيادية فى الصيف شهور يونيو ويوليو وأغسطس بناء على القرار الصادر بهذا الشأن حيث أنه لايصرف بدل أجازات عند الخروج على المعاش. وبناء عليه حصلت على أجازتى فى الفترة من 17/7/
2011 الى 17/8/2011 فهل بذلك يضيع على حافز الاثابة فى الشهريين معا ؟ وكيف ذلك وأنا قد حصلت على أجازتى فى ضوء القرارات المعمول بها فى حينها ؟ وكيف أحرم من حقى بأثر رجعى بناء على قرار لم يكن موجودا بالاساس ساعة الحصول على الاجازة .
عادل محمد عبد المنعم أحمد
معلم أول أ لغة انجليزية
ادارة السنطة التعليمية بمحافظة الغربية
fatmashawqy 18-08-2011, 12:46 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل فى مدرستى لمدة 11 عام وحصلت اخر ثلاث سنوات على اجازة بدون مرتب للتعاقد وعند عودتى وجدت بمدرستى مدرسين كثر اخرين ولكنى مازلت اقدمهم تعيينا واستلاما للعمل والتوجيه يريد ندبى ندبا جزئيا خارج مدرستى اريد ان اعرف وجهة النظر القانونية وهل يحق لى التشكى اذا وصلتنى نشرة الندب
ماهى اولويات الندب قانونا
ولكم جزيل الشكر
مصطفى محمد ص 18-08-2011, 05:59 PM أرجوا من سيادتكم توضيح هذا الخبر مع تفسير معنى كلة مدرس ثالث والفرق بينها وبين المعلم المساعد
ووافق مجلس الوزراء بعد عدة اجتماعات بوزارة التخطيط والتعاون الدولى على تعيين شاغلى الوظائف التعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2- مؤهل متوسط وفوق متوسط- والموجودون على رأس العمل فى وظيفة دائمة – فنى تعليم رابع - حين يمر على تعاقدهم 3 سنوات على الأقل، وتعيين المعلمين المتعاقد معهم بالمكافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودون على رأس العمل بعد تاريخ قانون 155/2007 على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث طالما مضى على تعيينهم 3 سنوات، وتثبيت المعلمين المتعاقدين بالحصة أو بالمكافئة الموجودون على رأس العمل بوظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر المعلمين.
أستاذي لفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سافرت إلى السعودية سنة 1990 وكنت مدرس أول على القديم واستلمت العمل الآن6/ 2011
تاريخ التعيين 1987 الدرجة الثالثة
ونزل على موقع الأكاديمية تظلم الدرجات ومن أتم 8سنوات في الدرجة وعندي اختبار الكادر 21/8/2011 إن شاء الله لأني لم أختبر الكادر قبل ذلك والمدرسة لاتعرف عن رفع الأسماء للدرجات كيف ؟
فماذا أفعل ؟ سألت في التسويات والماهيات أخبروني أن الدرجة لها وقت
فما العمل فبعد الكادر سأكون معلم وإخواني المعلمين بعضهم كان طالبا عندي وأصبح معلم أول على الدرجة الثانية
أفيدوني جزاكم الله خيرا وماالعمل ؟شاكرين لكم حسن تعاونكم
ايه70 19-08-2011, 01:33 AM بصفتك راجل فاهم قانون
هل معنا حق فى مطالبنا فى حافز الاثابة 200%
وهل المكافاة تدخل ضمن الحافز
وهل المادة89 من الكادر تعطينا الحق
وهل لو تم رفع قضية فى القضاء الادارى ممكن نكسبها
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:03 PM زوجتى حامل وهى مدرسه تعمل فى ادارة بعيده جدا عن الادارة التى نسكن فيها حوالى 40كيلو متر
فهل هناك مايسمى بندب الحامل ؟
وما هى الاجراءات؟
ولكم جزيل الشكر
لايوجد بدل تحت هذا المسمى
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:07 PM بسم الله الرحمن الرحيم
انا خريج دفعة 94 وتعينين 1-9-94 وانا على الدرجة الثانية 2003 وانت عارف من وقتها ومفيش درجات
المشكلة وهى ان هناك قسم التوجيه يريد تعيين احد الزملاء تعيين 96 عنوة على ادارة القسم
الادارة سلبية جدا
ويوم 1-9-2011 يقوم زميلى بالعمل الفعلى لأن من يقوم بية الان هو اخصائى اجتماعى وسوف يحال للمعاش يوم 1-9-2011
وزميلك على أى درجة والمؤهل
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:10 PM حصلت على الدرجة الثانية عام 2000 وكان المفروض احصل على الدرجة الاولى عام 2006 ولكن حصلت عليها فى 1/7/2008 قبل الكادر مباشرة وانا الآن معلم اول أ
هل لى الحق بالمطالبة بفارق سنتين بين الدرجة الاولى والثانية
هذا شىء طبيعى طبقا للرسوب الوظيفى
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:21 PM السيد الفاضل / تحية طيبة وبعد .....
أنا متعاقد منذ 2005 بالأزهر
تقديري جيد جدا - ليسانس آدب وتربية - اجتزت الكادر وحصلت علي icdl
سوف أرفع قضية لتثبيتي في وظيفتي وفقا لقرار مجلس الوزراء والذي تم تطبيقه علي زملاءنا في التربية والتعليم
علما بأنني سوف أترك العقد ( ولكن بدون فسخه ) للعمل بدولة البحرين حكومي
السؤال
هل في حالة انقطاعي عن العمل مع عدم فسخ العقد يتم الحكم لي بالتثبيت أم لابد من تواجدي بالعمل رغم أنني قضيت مدة ال3 سنوات المنصوص عليها في القرار ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر
الانقطاع ينهى علاقتك بالعمل
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:24 PM اخى الزميل انا اعمل بمدرسة اعدادى باجازة جزء من الوقت ثلاث ايام فى الاسبوع منذ 1/9/2010
و علمت ان من حقى مكافئة الامتحانات كاملة حيث ان القانون ينص على انه من يعمل ستة اشهر من 1/9 حتى 30/6 و هذا ينطبق على الاجازة بعض الوقت ( 75% ) من الاجر و لكنى فوجت بانهم حسبوا المكافئة مثل المرتب اى 75% مع العلم اننى شاركت فى كل اعمال الامتحانات على الرغم من ان الزملاء المحرومين من اعمال الامتحانات لمدة خمس سنوات يحصلون عليها كاملة ااسف للاطالة و اجو من سيادتكم افادتى بحقيقة هذا الكلام
و اذا كنت على حق فما هى الاجراءات لارجاع حقى و شكرا
اكتب طلبا رسميا موجها لمدير الادارة حتى يفيدونك بشكل رسمى
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:35 PM السلام عليكم :اعمل فى المرحلة الاعدادية منذ تعينى عام 1993 (معلم دراسات تعليم اساسى )وامتحنت الكادر على هذه المرحلة عام2008ونجحت فكيف اثبت على المرحلة الاعدادية.مع العلم انه تم تثبيت العديد ممن لهم محسوبية ولاادرى كيف .ارجو الاهتمام.
على أى مرحلة تم تسكينك بعد النجاح فى الكادر
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:39 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخى الفاضل :
هل يجوز أن يصدر قرار منح حافز الاثابة للمعلمين بشرط أن يكون المدرس قد وقع 18 توقيع على الاقل شهريا بأثر رجعىمن شهر يوليو وأغسطس 2011 فى حين أن الادارة التعليمية كانت تضغط علينا كل عام بأن نحصل على الاجازة الاعتيادية فى الصيف شهور يونيو ويوليو وأغسطس بناء على القرار الصادر بهذا الشأن حيث أنه لايصرف بدل أجازات عند الخروج على المعاش. وبناء عليه حصلت على أجازتى فى الفترة من 17/7/
2011 الى 17/8/2011 فهل بذلك يضيع على حافز الاثابة فى الشهريين معا ؟ وكيف ذلك وأنا قد حصلت على أجازتى فى ضوء القرارات المعمول بها فى حينها ؟ وكيف أحرم من حقى بأثر رجعى بناء على قرار لم يكن موجودا بالاساس ساعة الحصول على الاجازة .
عادل محمد عبد المنعم أحمد
معلم أول أ لغة انجليزية
ادارة السنطة التعليمية بمحافظة الغربية
مادامت الاجازة فى شهرين فحقك غير منقوص
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:42 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اعمل فى مدرستى لمدة 11 عام وحصلت اخر ثلاث سنوات على اجازة بدون مرتب للتعاقد وعند عودتى وجدت بمدرستى مدرسين كثر اخرين ولكنى مازلت اقدمهم تعيينا واستلاما للعمل والتوجيه يريد ندبى ندبا جزئيا خارج مدرستى اريد ان اعرف وجهة النظر القانونية وهل يحق لى التشكى اذا وصلتنى نشرة الندب
ماهى اولويات الندب قانونا
ولكم جزيل الشكر
لايجوز ندبك طبقا لأقدميتك ومن حقك الشكوى
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:48 PM أستاذي لفاضل / السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
سافرت إلى السعودية سنة 1990 وكنت مدرس أول على القديم واستلمت العمل الآن6/ 2011
تاريخ التعيين 1987 الدرجة الثالثة
ونزل على موقع الأكاديمية تظلم الدرجات ومن أتم 8سنوات في الدرجة وعندي اختبار الكادر 21/8/2011 إن شاء الله لأني لم أختبر الكادر قبل ذلك والمدرسة لاتعرف عن رفع الأسماء للدرجات كيف ؟
فماذا أفعل ؟ سألت في التسويات والماهيات أخبروني أن الدرجة لها وقت
فما العمل فبعد الكادر سأكون معلم وإخواني المعلمين بعضهم كان طالبا عندي وأصبح معلم أول على الدرجة الثانية
أفيدوني جزاكم الله خيرا وماالعمل ؟شاكرين لكم حسن تعاونكم
هذا الموضوع مشكلة يواجهها الغالبية وجارى بحثها ومنتظرين ماتسفر عنه تلك الحلول
osamaabdsalam 19-08-2011, 05:52 PM بصفتك راجل فاهم قانون
هل معنا حق فى مطالبنا فى حافز الاثابة 200%
وهل المكافاة تدخل ضمن الحافز
وهل المادة89 من الكادر تعطينا الحق
وهل لو تم رفع قضية فى القضاء الادارى ممكن نكسبها
موضوع حوافز 200% كل يوم هو فى شأن
مصطفى محمد ص 19-08-2011, 06:13 PM حضرتك رديت على أسئلة بعدى لما هذا التجاهل وشكرا
رجوا من سيادتكم توضيح هذا الخبر مع تفسير معنى كلة مدرس ثالث والفرق بينها وبين المعلم المساعد
ووافق مجلس الوزراء بعد عدة اجتماعات بوزارة التخطيط والتعاون الدولى على تعيين شاغلى الوظائف التعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2- مؤهل متوسط وفوق متوسط- والموجودون على رأس العمل فى وظيفة دائمة – فنى تعليم رابع - حين يمر على تعاقدهم 3 سنوات على الأقل، وتعيين المعلمين المتعاقد معهم بالمكافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودون على رأس العمل بعد تاريخ قانون 155/2007 على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث طالما مضى على تعيينهم 3 سنوات، وتثبيت المعلمين المتعاقدين بالحصة أو بالمكافئة الموجودون على رأس العمل بوظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر المعلمين.
حافظ زيادة 19-08-2011, 09:40 PM السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات تعديل المسمى الوظيفى
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر
الرجل الطيب المؤمن 19-08-2011, 11:16 PM زوجتى مدرسه وهى حامل والمدرسه التى تعمل بها فى اداره بعيد عنا
فهل من حقها التقدم بطلب لندبها باقى فترة الحمل وحتى ميعاد الولادة فى الاداره التى نتبعها وبالتالى اقرب مدرسه
وذلك خوفا عليها وعلى صحتها هى والحنين0
فهل هذا يجيز ( الندب من ادارة الى ادارة)بسب ظروفها الصحيه نرجوا الافادة
السيد بلال 20-08-2011, 04:36 AM الأخ الفاضل ... بعد التحية
مدرسة تعمل بنظام الفترتين صباحية و مسائية كل مدرسة لها إدارة مستقلة الفترة الصباحية تم الحاق بها فصول رياض أطفال منذ سنتين منذ 3 سنوات كانت المدرستين تقوم بتبديل الفترات الصباحية و المسائية و لكن منذ الحاق فصول رياض الأطفال بالمدرسة الصباحية لم يتم تبديل الفترات فى العامين السابقين أرجو من سيادتكم توضيح لى ماهى القواعد التى تحدد العمل بنظام الفترتين كلا بإدارة مستقلة علما بأن المدرسة الصباحية بها فصول رياض أطفال تابعة للمدرسة و هل يجوز لمدير الإدارة التعليمية أن يلغى فصول رياض الأطفال من الفترة الصباحية و الحاقها بأى مدرسة أخرى تابعة للإدارة و ما هو المستند القانونى فى هذه الحالة ..
و شكرا
حافظ زيادة 20-08-2011, 09:06 PM السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات التثبيت على المرحلة الثانوية
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر
هشام على سالم 21-08-2011, 12:19 AM أستاذى العزيز / تحية من القلب لكل المجهود الذى تبذله لخدمة زملائك المعلمين الغلابة ولى عندك استفسار لو أمكن .
أنا مدرس بمدرسة خاصة دأب صاحبها على الانتقام من المدرسين بتكليفهم بحصص إضافية فوق النصاب القانونى المحدد ....
ما موقف المدرس من هذا الظلم هل يحصل على أجر إضافى نظير الحصص الزائدة أم من حق صاحب المدرسة تكليفه ب28 حصة فى الاسبوع + النشاط + إشراف يومى بنفس الراتب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظة : يقوم صاحب المدرسة بالاستغناء عن مدرسى الانشطة ( تربية موسيقية - مجالات علمية وعملية - أحيانا مدرس الالعاب )
nasrsh70 21-08-2011, 06:29 AM على أى مرحلة تم تسكينك بعد النجاح فى الكادر
تم تسكينى على المرحلة الاعدادية ولاكن فى الادارة لا يعترفو بذلك . ويقولو لى التسكين حسب قرار التنظيم والادارة الذى تم تعينك عليه. ارجو سرعة الرد مع توضيح الخطوات التى اتبعها . بارك الله فيك
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:41 AM حضرتك رديت على أسئلة بعدى لما هذا التجاهل وشكرا
رجوا من سيادتكم توضيح هذا الخبر مع تفسير معنى كلة مدرس ثالث والفرق بينها وبين المعلم المساعد
ووافق مجلس الوزراء بعد عدة اجتماعات بوزارة التخطيط والتعاون الدولى على تعيين شاغلى الوظائف التعليمية المتعاقد معهم بالمكافأة بند 3/2- مؤهل متوسط وفوق متوسط- والموجودون على رأس العمل فى وظيفة دائمة – فنى تعليم رابع - حين يمر على تعاقدهم 3 سنوات على الأقل، وتعيين المعلمين المتعاقد معهم بالمكافأة أو بالحصة أو على بدل إجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودون على رأس العمل بعد تاريخ قانون 155/2007 على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث طالما مضى على تعيينهم 3 سنوات، وتثبيت المعلمين المتعاقدين بالحصة أو بالمكافئة الموجودون على رأس العمل بوظيفة معلم مساعد أو تعيينهم على درجات دائمة فى وظيفة مدرس ثالث وتتخذ حقا إجراءات دخولهم لكادر المعلمين.
عفوا أخى
وما زلت أبحث عن معنى وظيفة مدرس ثالث فلم أجد لها دليلا
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:43 AM السلام عليكم
كنت اريد ان اعرف ما هى اجراءات تعديل المسمى الوظيفى
حيث ان المسمى الوظيفى معلم أ اعدادى و ثانوى و انا ندب على المرحلة الثانوية منذ 2001 الى الان
فهل هناك خطوات للتثبيت على المرحلة الثانوية
و لكم جزل الشكر
أولها موافقة التوجيه المختص
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:47 AM زوجتى مدرسه وهى حامل والمدرسه التى تعمل بها فى اداره بعيد عنا
فهل من حقها التقدم بطلب لندبها باقى فترة الحمل وحتى ميعاد الولادة فى الاداره التى نتبعها وبالتالى اقرب مدرسه
وذلك خوفا عليها وعلى صحتها هى والحنين0
فهل هذا يجيز ( الندب من ادارة الى ادارة)بسب ظروفها الصحيه نرجوا الافادة
يجوز العمل على راحتها وفقا لظروف العمل
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:50 AM الأخ الفاضل ... بعد التحية
مدرسة تعمل بنظام الفترتين صباحية و مسائية كل مدرسة لها إدارة مستقلة الفترة الصباحية تم الحاق بها فصول رياض أطفال منذ سنتين منذ 3 سنوات كانت المدرستين تقوم بتبديل الفترات الصباحية و المسائية و لكن منذ الحاق فصول رياض الأطفال بالمدرسة الصباحية لم يتم تبديل الفترات فى العامين السابقين أرجو من سيادتكم توضيح لى ماهى القواعد التى تحدد العمل بنظام الفترتين كلا بإدارة مستقلة علما بأن المدرسة الصباحية بها فصول رياض أطفال تابعة للمدرسة و هل يجوز لمدير الإدارة التعليمية أن يلغى فصول رياض الأطفال من الفترة الصباحية و الحاقها بأى مدرسة أخرى تابعة للإدارة و ما هو المستند القانونى فى هذه الحالة ..
و شكرا
هذه مسئولية مدير الادارة فهو يعمل وفقا لمصلحة العمل
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:52 AM اللهم تقبل
اللهم آمين
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:55 AM أستاذى العزيز / تحية من القلب لكل المجهود الذى تبذله لخدمة زملائك المعلمين الغلابة ولى عندك استفسار لو أمكن .
أنا مدرس بمدرسة خاصة دأب صاحبها على الانتقام من المدرسين بتكليفهم بحصص إضافية فوق النصاب القانونى المحدد ....
ما موقف المدرس من هذا الظلم هل يحصل على أجر إضافى نظير الحصص الزائدة أم من حق صاحب المدرسة تكليفه ب28 حصة فى الاسبوع + النشاط + إشراف يومى بنفس الراتب ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظة : يقوم صاحب المدرسة بالاستغناء عن مدرسى الانشطة ( تربية موسيقية - مجالات علمية وعملية - أحيانا مدرس الالعاب )
يجب الالتزام بالنصاب القانونى
وفى حالة الزيادة من خق المدرس اي يحصل على مقابل
osamaabdsalam 21-08-2011, 11:58 AM تم تسكينى على المرحلة الاعدادية ولاكن فى الادارة لا يعترفو بذلك . ويقولو لى التسكين حسب قرار التنظيم والادارة الذى تم تعينك عليه. ارجو سرعة الرد مع توضيح الخطوات التى اتبعها . بارك الله فيك
تقدم بشكوى للمحافظ مع ارفاق صورة من صحيفة البيانات
خالد سعد محمد سعد 21-08-2011, 01:13 PM هل الأعارة الداخلية لحد المدارس الخاصة المصرية لمدة سبع سنوات
تؤثر علي درجتي المالية ( من الدرجة الثالثة إلي الثانية)غند عودتي إلي المدرسة الحكومية مثل الإعارة الخارجية لأحد الدول العربية
ولكم جزيل الشكر
antigirlz 21-08-2011, 02:04 PM الاخ الزميل / المستشار القانونى
انا معلم مساعد غيرت المسمى الوظيفى فى 11\2010 من اخصائى لمدرس بقرار المديرية ثم بعد الثورة نجحت فى امتحان الكادر 1/4 ثم انضمت حلوان للقاهرة وتم تعيين زمايلى بالمحافظات الاخرى ونحن لسه ؟ ماذا نفعل ؟ وما الذى سيتم معى فى هذه الاحوال وكل اوراقنا ذهبت مع التقدم لامتحان الكادر بالله عليك ....
alassal 21-08-2011, 06:50 PM ماهو نصاب مدرس فصل فى المرحلة الابتدائية من الحصص
waheed_saboor 21-08-2011, 10:41 PM السيد الاستاذ المستشار القانونى
الرجاء ارسال النموذج الخاص بمدير المدرسة والذى يتم ملئه لاعطاء المعلم جزاء لمدة ثلاثة ايام وشكرا
محجدى 22-08-2011, 09:03 AM اخذت اجازة خمسة ايام فى اغسطس هل سيصبح عملى الفعلى 18 يوم ولا
حيث ان نهاية الشهر اجازة العيد هل تحسب لى توقيع ولالالالالالالالا
ابراهيم سلام 22-08-2011, 01:32 PM http://www.thanwya.com/vb/image.php?u=68050&dateline=1304630805 (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=68050)
http://www.thanwya.com/vb/life/statusicon/user_online.gif
http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
بسم الله الرحمن الرحيم
-------
يغيب عن الكثير منا اننا نجتمع فى كيان يدعى نقابة المعلمين يعتبر من اكبر النقابات فى مصر والوطن العربى ولكن نظرا للظروف التى كانت تمر بها مصر وظلام العهد البائد فقد فقدنا الكثير من حقوقنا بهذه النقابة وحدث ما يشبه القطيعة بيننا وبينها
**************************
للاسف الشديد طيله السنوات الماضيه استطاع النظام السابق ان يقوم بتهميش دور المعلم لدرجه ان المعلم نفسه اقتنع بان دوره غير هام وبالتالى اتجه الى دور من شأنه الارتقاء بالمستوى المادى فى المقام الاول كى يستطيع تلبيه احتياجاته الاسرية وهذا اما عن طريق الدروس او العمل فى اى مجال اخر وقد قام النظام السابق باعطاء بعض التخصصات اكثر مما تستحق من الاحترام واستطاعت بعض المؤسسات الاخرى فرض امر واقع على الجميع بان قامت بتقدير موظفيها لهذا كنا دائماً نطالب بهيبة و صون كرامة المعلم داخل وخارج المؤسسة التعليمية فهو رمز الامة الحقيقى وصانع حضارتها ونهضتها فبه ترتقى الامم وتسمو وهذا لن يكون الا من خلال قنوات شرعية واعتقد ان افضل قناة فى التعبير عن ماهية المعلم هى النقابة
ان الفساد دام طويلا في نقابة المعلمين الذي عاني منه المعلم علي مدار السنوات السابقة من عدم وجود نقيب شرعي يختاره المعلمون بأنفسهم من خلال انتخابات حرة نزيهة فضلا عن تدني الخدمات المقدمة لنا رغم اعدادنا الكبيرة
إلي متي يظل هذا الحال مسيطرا حتي الآن دون أي خطوات جادة للتغيير؟
ان المعلمين ظلوا لسنوات مككمي الأفواه ومهضومى الحقوق خاصة في معظم الاحداث التي تعرضوا لها من اعتداء من بعض أولياء الأمور اصحاب النفوذ عليهم واقتيادهم إلي أقسام الشرطة للتحقيق والقهر ممن يقطنوا المراكز الادارية بالمؤسسة التعليمية وفي مقابل ذلك كانت النقابة تقف موقف الموتى
كيف نبدأء ببناء محرابنا ؟............................
وعليه يجب اتخاذ خطوات عملية نحو تحقيق المطالب والحقوق المشروعة للمعلمين والخطوة الأولى هى عودة نقابة المعلمين للمعلمين والاجراء العملى الذى يضمن تحقيق ذلك
1- انتخابات حرة نزيهة تحت اشراف قضائى يقوم برعاية وحفظ حقوق المعلمين ولهذا نريد ان نتحد كيد واحده وصوت واحد وراء من نرى فيهم الخير والصلاح والنهوض بامور المعلمين
2- إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا مع مراعاة مشاركة المعلمين فى وضع استراتيجية المنهج .كما باللائحة الداخلية ماده 5 فقرة 8 ص 44 وماده 5 فقرة د1 ص 29
3- أن يتم التحقيق مع المعلم عن طريق لجنة يتم إنشائها بالنقابات الفرعية تعرف بلجنة فض المنازعات يقوم عملها على التحقيق فى الشكاوى المقدمة فى حق المعلم دون اللجوء للشرطة وضياع هيبة المعلم وعلى الجميع تقبل ما تنتهى إليه اللجنة وترفع قراراتها للوزارة التى بدورها تقوم بتنفيذ ما ورد من ثواب وعقاب. كما بالقانون مادة 30 ص 11 اللائحة ص 63 فقرة 8
الوقوف بحزم ضد كافة القوانين المعيبة التي تهدد الأمان الوظيفي للمعلم مترح كما بالماده 55 من اللائحة ص 63 فقرة 1
ولايمكن تحقيقها والارتقاء المستمر بها إلا من خلال نقابة تمثل المعلمين ومصالحهم وهمومهم دون تدخل من أحد ".
لذا وساحاول فى موضوعى هذا ان الم بحميع حقوقنا وواجباتنا وخدماتنا بالنقابة فهى رغم كل شئ بيتنا الكبير الذى نجتمع به وادعو جميع زملائى للمساهمة بما لديهم عن حقوقنا المهدرة بالنقابة بكل موضوعية وحيادية وبعيدا عن التعصب سوى لمصلحة المعلمين وقبل ذلك مصلحــــــــــــــــــــة الوطـــــــــــــــــــــــن
مصر ................ حماها الله
والله ولى التوفيق
منقول
كلام رائع وجميل من اخ وزميل رائع
ابراهيم سلام 22-08-2011, 01:37 PM http://www.thanwya.com/vb/image.php?u=68050&dateline=1304630805 (http://www.thanwya.com/vb/member.php?u=68050)
http://www.thanwya.com/vb/life/statusicon/user_online.gif
http://www.thanwya.com/vb/images/icons/icon1.gif
بسم الله الرحمن الرحيم
-------
يغيب عن الكثير منا اننا نجتمع فى كيان يدعى نقابة المعلمين يعتبر من اكبر النقابات فى مصر والوطن العربى ولكن نظرا للظروف التى كانت تمر بها مصر وظلام العهد البائد فقد فقدنا الكثير من حقوقنا بهذه النقابة وحدث ما يشبه القطيعة بيننا وبينها
**************************
للاسف الشديد طيله السنوات الماضيه استطاع النظام السابق ان يقوم بتهميش دور المعلم لدرجه ان المعلم نفسه اقتنع بان دوره غير هام وبالتالى اتجه الى دور من شأنه الارتقاء بالمستوى المادى فى المقام الاول كى يستطيع تلبيه احتياجاته الاسرية وهذا اما عن طريق الدروس او العمل فى اى مجال اخر وقد قام النظام السابق باعطاء بعض التخصصات اكثر مما تستحق من الاحترام واستطاعت بعض المؤسسات الاخرى فرض امر واقع على الجميع بان قامت بتقدير موظفيها لهذا كنا دائماً نطالب بهيبة و صون كرامة المعلم داخل وخارج المؤسسة التعليمية فهو رمز الامة الحقيقى وصانع حضارتها ونهضتها فبه ترتقى الامم وتسمو وهذا لن يكون الا من خلال قنوات شرعية واعتقد ان افضل قناة فى التعبير عن ماهية المعلم هى النقابة
ان الفساد دام طويلا في نقابة المعلمين الذي عاني منه المعلم علي مدار السنوات السابقة من عدم وجود نقيب شرعي يختاره المعلمون بأنفسهم من خلال انتخابات حرة نزيهة فضلا عن تدني الخدمات المقدمة لنا رغم اعدادنا الكبيرة
إلي متي يظل هذا الحال مسيطرا حتي الآن دون أي خطوات جادة للتغيير؟
ان المعلمين ظلوا لسنوات مككمي الأفواه ومهضومى الحقوق خاصة في معظم الاحداث التي تعرضوا لها من اعتداء من بعض أولياء الأمور اصحاب النفوذ عليهم واقتيادهم إلي أقسام الشرطة للتحقيق والقهر ممن يقطنوا المراكز الادارية بالمؤسسة التعليمية وفي مقابل ذلك كانت النقابة تقف موقف الموتى
كيف نبدأء ببناء محرابنا ؟............................
وعليه يجب اتخاذ خطوات عملية نحو تحقيق المطالب والحقوق المشروعة للمعلمين والخطوة الأولى هى عودة نقابة المعلمين للمعلمين والاجراء العملى الذى يضمن تحقيق ذلك
1- انتخابات حرة نزيهة تحت اشراف قضائى يقوم برعاية وحفظ حقوق المعلمين ولهذا نريد ان نتحد كيد واحده وصوت واحد وراء من نرى فيهم الخير والصلاح والنهوض بامور المعلمين
2- إنشاء صندوق لمقترحات المعلمين وتطوير المناهج الدراسية في مدارسنا مع مراعاة مشاركة المعلمين فى وضع استراتيجية المنهج .كما باللائحة الداخلية ماده 5 فقرة 8 ص 44 وماده 5 فقرة د1 ص 29
3- أن يتم التحقيق مع المعلم عن طريق لجنة يتم إنشائها بالنقابات الفرعية تعرف بلجنة فض المنازعات يقوم عملها على التحقيق فى الشكاوى المقدمة فى حق المعلم دون اللجوء للشرطة وضياع هيبة المعلم وعلى الجميع تقبل ما تنتهى إليه اللجنة وترفع قراراتها للوزارة التى بدورها تقوم بتنفيذ ما ورد من ثواب وعقاب. كما بالقانون مادة 30 ص 11 اللائحة ص 63 فقرة 8
الوقوف بحزم ضد كافة القوانين المعيبة التي تهدد الأمان الوظيفي للمعلم مترح كما بالماده 55 من اللائحة ص 63 فقرة 1
ولايمكن تحقيقها والارتقاء المستمر بها إلا من خلال نقابة تمثل المعلمين ومصالحهم وهمومهم دون تدخل من أحد ".
لذا وساحاول فى موضوعى هذا ان الم بحميع حقوقنا وواجباتنا وخدماتنا بالنقابة فهى رغم كل شئ بيتنا الكبير الذى نجتمع به وادعو جميع زملائى للمساهمة بما لديهم عن حقوقنا المهدرة بالنقابة بكل موضوعية وحيادية وبعيدا عن التعصب سوى لمصلحة المعلمين وقبل ذلك مصلحــــــــــــــــــــة الوطـــــــــــــــــــــــن
مصر ................ حماها الله
والله ولى التوفيق
منقول
كلام رائع وجميل من اخ وزميل رائع
basemfawze 22-08-2011, 03:06 PM شكرا استاذى العزيز على هذه المساهمات المتميزة ........ وبعد ...
زوجتى كانت تعمل مدرسة بالاجر لمدة ثلاثة سنوات متصلة حتى عام 2006 ( قبل زواجنا )
وبعد زواجنا انتقلت الى محافظتى ولم تعمل
الان تقدمنا باوراقها لعمل تعاقد معها فى محافظتها الاولى وتم التعاقد معها بالفعل
السؤال هو : متى سيتم تثبيتها لكى تستطيع الانتقال الى محافظتى التى بها مسكن الزوجية ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر :)
seyamramadan 22-08-2011, 03:25 PM انا خريج تربية انجليزي2007 وتقدمت للعمل بالأجر في الإدارة ولكنهم رفضوا بحجة انني لا املك موقف من التجنيد ولكن زملائي في الإدارات التانية إشتغلوا بالأجر ولم يطلبوا منهم الموقف من التجنيد .. ثم بعد ذلك دخلت الجيش وقضيت سنة واحدة وخرجت ..إشتغلت سنة بالأجر ثم العام الماضي بالعقد ... وفي هوجة التثبيتات الأخيرة يتم تثبيت جميع زملائي اللي كانوا معي في القسم سواء اللي دخلوا الجيش او اللي اخدوا تأجيل لأنهم أكملوا 3 سنوات وفي ناس اتثبتت اقل مني في الدفعة ...مافيش إلا انا بس اللي ما اتثبتش...هل يجوز رفع قضية لكي أتساوي بهم ....ولا ماذا أفعل في رأيك ؟؟ أنا لاأعرف ماذا افعل ؟؟ وحاسس بظلم كبير
khaleddash 22-08-2011, 09:08 PM انا مدرس اول ودخلت اختبار الكادر فى شهر اغسطس الحالى وانا على وشك الندب الى محافظة اخرى فهل لو نزلت الترقية لى على الكادر اثناء الندب الخارجى سوف اضطر ان الغى ندبى لكى انفذ الترقية
osamaabdsalam 23-08-2011, 01:32 AM هل الأعارة الداخلية لحد المدارس الخاصة المصرية لمدة سبع سنوات
تؤثر علي درجتي المالية ( من الدرجة الثالثة إلي الثانية)غند عودتي إلي المدرسة الحكومية مثل الإعارة الخارجية لأحد الدول العربية
ولكم جزيل الشكر
لاتؤثر مثل الاعارة الخارجية
osamaabdsalam 23-08-2011, 01:35 AM الاخ الزميل / المستشار القانونى
انا معلم مساعد غيرت المسمى الوظيفى فى 11\2010 من اخصائى لمدرس بقرار المديرية ثم بعد الثورة نجحت فى امتحان الكادر 1/4 ثم انضمت حلوان للقاهرة وتم تعيين زمايلى بالمحافظات الاخرى ونحن لسه ؟ ماذا نفعل ؟ وما الذى سيتم معى فى هذه الاحوال وكل اوراقنا ذهبت مع التقدم لامتحان الكادر بالله عليك ....
تقدم بشكوى الى المخافظ
osamaabdsalam 23-08-2011, 01:43 AM ماهو نصاب مدرس فصل فى المرحلة الابتدائية من الحصص
نصاب مدرس الفصل 24 حصة
osamaabdsalam 23-08-2011, 01:52 AM السيد الاستاذ المستشار القانونى
الرجاء ارسال النموذج الخاص بمدير المدرسة والذى يتم ملئه لاعطاء المعلم جزاء لمدة ثلاثة ايام وشكرا
لايوجد نموذج معين ولكن تحيق عادى
osamaabdsalam 23-08-2011, 01:54 AM اخذت اجازة خمسة ايام فى اغسطس هل سيصبح عملى الفعلى 18 يوم ولا
حيث ان نهاية الشهر اجازة العيد هل تحسب لى توقيع ولالالالالالالالا
موقفك سليم ولا تقلق
osamaabdsalam 23-08-2011, 02:05 AM شكرا استاذى العزيز على هذه المساهمات المتميزة ........ وبعد ...
زوجتى كانت تعمل مدرسة بالاجر لمدة ثلاثة سنوات متصلة حتى عام 2006 ( قبل زواجنا )
وبعد زواجنا انتقلت الى محافظتى ولم تعمل
الان تقدمنا باوراقها لعمل تعاقد معها فى محافظتها الاولى وتم التعاقد معها بالفعل
السؤال هو : متى سيتم تثبيتها لكى تستطيع الانتقال الى محافظتى التى بها مسكن الزوجية ؟
ولسيادتكم جزيل الشكر :)
خاول ضم مدة الثلاث سنوات
osamaabdsalam 23-08-2011, 02:09 AM انا خريج تربية انجليزي2007 وتقدمت للعمل بالأجر في الإدارة ولكنهم رفضوا بحجة انني لا املك موقف من التجنيد ولكن زملائي في الإدارات التانية إشتغلوا بالأجر ولم يطلبوا منهم الموقف من التجنيد .. ثم بعد ذلك دخلت الجيش وقضيت سنة واحدة وخرجت ..إشتغلت سنة بالأجر ثم العام الماضي بالعقد ... وفي هوجة التثبيتات الأخيرة يتم تثبيت جميع زملائي اللي كانوا معي في القسم سواء اللي دخلوا الجيش او اللي اخدوا تأجيل لأنهم أكملوا 3 سنوات وفي ناس اتثبتت اقل مني في الدفعة ...مافيش إلا انا بس اللي ما اتثبتش...هل يجوز رفع قضية لكي أتساوي بهم ....ولا ماذا أفعل في رأيك ؟؟ أنا لاأعرف ماذا افعل ؟؟ وحاسس بظلم كبير
رفع القضية لايجدى ولكن تقدم بالتماسات لعل وعسى
osamaabdsalam 23-08-2011, 02:11 AM انا مدرس اول ودخلت اختبار الكادر فى شهر اغسطس الحالى وانا على وشك الندب الى محافظة اخرى فهل لو نزلت الترقية لى على الكادر اثناء الندب الخارجى سوف اضطر ان الغى ندبى لكى انفذ الترقية
الندب لايؤثر على الترقية
السيد بلال 23-08-2011, 04:33 AM هذه مسئولية مدير الادارة فهو يعمل وفقا لمصلحة العمل
هل يمكن أن تعمل رباض الأطفال فترة ثانية ؟
رغم أن كل قوانين الطفل تنص على أن تكون المدرسة الملحق بها رياض أطفال تعمل فتحرة صباحية بنظام اليوم الكامل
فكيف يتخذ مدير الإدارة قرار بجعل الرياض تعمل فترة مسائية و تبدل الفترات ؟
هل هذا وفقا لمصلحة العمل ؟
عروة بن الورد 23-08-2011, 05:41 AM عزيزى .....
أنا مدرس منتدب كليا لمدرسة خارج قريتى وحصلت على جواب ندب لمدرسة بقريتى ندب جزئى لثلاث ايام ويمومين بالمدرسة المنتدب لها خارج القرية ولكن مدير المدرسة رفض استلام خطاب تعديل الندب وكتب اعادة عرض بحجة العجز الصارخ لأن فيه مدرسة هتاخد اجازة رعاية اسرة واخرى حامل وللعلم نحن اربع مدرسين بالمدرسة وهناك نصاب مدرس كامل زيادة وكلنا بنوقع فى الدفتر حتى الان أوكد كلنا نوقع حتى الان. دى واحدة
المدرسة التى انتدبت إليها 3 ايام بقريتى أنتدبت غليها ايضا مدرسة ولكن ندب كلى والمدرسة تحتاج غلى نصف مدرس وللعلم انا استلمت قبلها بيوم ولكنها أقدم فى تاريخ تعيينها ولكن المدرسة التى انتدبنا لها ليست مدرستى ولا مدرستها الصلية والتوجيه اعطانا جوابين لنفس المدرسة فى وقت واحد واحد لها من الموجة العام مباشرة دون الرجوع لموجه الادارة والجواب بتاعى من موجة الادارة اللى ما كانش عارف بجوابها وللعلم الموجة العام موقع بدل موجه الادارة على جوابها وكنت قد تقدمت بطلب للتوجيه لنقلى لهذ المدرسة بينما هى تقدمت بطلب بنقلها إلى مدرسة اخرى ولكن الموجه العام بيعزها شوية وعشان كده جابها فى نفس المدرسة اللى انتدبت إليها فما العمل فى حالة طلب اخلائى لأنى مش هاخلى ولو بالطبل البلدجى لأنى شبعت ظلم من هذا الموجة العام ولو هشتكيه وطلع عينيه
وشكرا وارجو سرعة الرد لأن الموضوع عاجل
امل طارق شوقى 23-08-2011, 01:32 PM بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
دكرنس 23-08-2011, 04:56 PM ارجو معرفه هل لى حق ام لا
عملت اخصائى اجتماعى بالتعاقد المميز لمدة سنه بعقد منفصل ابتدائى 2005
ثم بعد انتهاء فترة التعاقد تم ابرام عقد جديد على المرحله الاعداديه لمدة خمس سنوات
وتم انتدابى للعمل فى مدرسه ثانويه نظراا لكفائتى وحصلت على اخصائى مثالى سنتان على مستوى الادارة التعليميه
وتم ندبى خلال تلك الفترة للعمل اخصائى بتوجيه التربيه الاجتماعيه
وعندما جاء لى قرار تعيين
فوجئت بان الاستاذ مسئول النشرات نظرا لانه كان ليه خلافات مع الموجه الاول الذى تربطنى به علاقه قويه قبل رحيله للمعاش يتعامل معى كالتالى
قام بتحويلى مرة اخرى الى المدرسه ابتدائيه التى تعاقدت معها اول عملى بحجه ان تللك المدرسه هى اولى المدارس التى تعاقدت عليها وان انا قرار تعينى اخصائى مساعد ابتدائى علما باننى لم اعمل الا سنه دراسيه فقط فى الابتدائى وتم انهاء العقد على الرغم ان هذة المدرسه تعاقد بعدى عليها 5 اخصائيين احدث منى بسنوات وقام بندب كل الاخصائيين من زملائى ال بيعملوا فى الاعدادى الى مدراسهم الاعداديه مرة اخرى بعد ان قام بتسكينهم فى مدارس ابتدائى فى اماكن محل اقامتهم ولم يقوم بتعينهم على مدارسهم ال هما تعاقدوا عليها مثل ما فعلى معى وعندما توجهت اليه وسئلته ليه حضرتك كرجعتنيش زى زمايلى قالى شويه كدة علما بان انا اقدم من كل ال المدينه وتقاريرى امتياز ولم اخد
اولا هل من حقى ان اغير مسمى الوظيفى اعدادى نظرا لاننا عملت اكترمن خمس سنوات اعدادى وانتهت علاقاتى بالابتدائى بعد انتهاء العقد الاول
ثانيا ما هى الاجراءات التى اتعامل من خلالها مع ذلك الشخص الذى تعامل معى بتعسف
وجزاكم الله خير
sahar_sarhan 23-08-2011, 06:11 PM بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الزميل الفاضل المستشار القانونى
تحية طيبة
أرجو الاستفسار عن نظام الترقيات الجديد وذلك فى ضوء تصريحات الوزير وهى
[b]"قررت وزارة التربية والتعليم فتح باب التقدم للترقيات بدايةً من اليوم، الاثنين، أمام المعلمين الذين أمضوا 8 سنوات أو أكثر فى وظائفهم على الكادر أو بالدرجة المالية المناظرة لها قبل النقل على وظائف الكادر أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً، وسينتقل هؤلاء المعلمين إلى الدرجات الوظيفية الأعلى".[b]
الأخ الفاضل ...... من قضى 8 سنوات بالدرجة المالية مفهومة ، ومن قضى 8 سنوات فى الكادر مستحيل وبرضه مفهومة ، انما 8 سنوات على الأقل فيهما معاً فهى غير واضحة وهل يعنى ذلك أنه سيتم جمع الزمن الى قضاه المعلم على الدرجة + الزمن الى قضاه على الكادر بمعنى مثلا من هو على الدرجة من 2005 يكون قضى 6 سنوات على الدرجة ، واخد الكادر فى 2008 يبقى بقاله 3 سنوات يبقى نجمع 6 + 3 = 9 سنوات هل هذا هو المقصود
كما أرجو ربط ذلك بما ذكر على موقع الوزارة "في إطار جهود وزارة التربية والتعليم للارتقاء بأوضاع المعلمين والحفاظ على حقهم القانوني في الترقي للوظائف الأعلى، فقد تم حصر السادة المعلمين الذين أمضوا عدد من السنوات يتجاوز المدة البينية للترقية وهي خمس سنوات من خلال قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة " فلا أدرى ماهى قيمة ال 5 سنوات اذا كان السيد الوزير قد قرر الترقية بعد 8 سنوات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مع الشكر
حمزة2222 23-08-2011, 07:44 PM [الاخ الفاضل ...............كل عام و انتم بخير
ارجو الافادة عن مجمل القضاياالتى يرفعها المعلمون
ما هى و كم عددها
ولكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 23-08-2011, 08:37 PM هل يمكن أن تعمل رباض الأطفال فترة ثانية ؟
رغم أن كل قوانين الطفل تنص على أن تكون المدرسة الملحق بها رياض أطفال تعمل فتحرة صباحية بنظام اليوم الكامل
فكيف يتخذ مدير الإدارة قرار بجعل الرياض تعمل فترة مسائية و تبدل الفترات ؟
هل هذا وفقا لمصلحة العمل ؟
هناك قاعدة قانونية تنص :
إن من يملك سلطة التصرف يتحمل عبء المسئولية
osamaabdsalam 23-08-2011, 08:44 PM عزيزى .....
أنا مدرس منتدب كليا لمدرسة خارج قريتى وحصلت على جواب ندب لمدرسة بقريتى ندب جزئى لثلاث ايام ويمومين بالمدرسة المنتدب لها خارج القرية ولكن مدير المدرسة رفض استلام خطاب تعديل الندب وكتب اعادة عرض بحجة العجز الصارخ لأن فيه مدرسة هتاخد اجازة رعاية اسرة واخرى حامل وللعلم نحن اربع مدرسين بالمدرسة وهناك نصاب مدرس كامل زيادة وكلنا بنوقع فى الدفتر حتى الان أوكد كلنا نوقع حتى الان. دى واحدة
المدرسة التى انتدبت إليها 3 ايام بقريتى أنتدبت غليها ايضا مدرسة ولكن ندب كلى والمدرسة تحتاج غلى نصف مدرس وللعلم انا استلمت قبلها بيوم ولكنها أقدم فى تاريخ تعيينها ولكن المدرسة التى انتدبنا لها ليست مدرستى ولا مدرستها الصلية والتوجيه اعطانا جوابين لنفس المدرسة فى وقت واحد واحد لها من الموجة العام مباشرة دون الرجوع لموجه الادارة والجواب بتاعى من موجة الادارة اللى ما كانش عارف بجوابها وللعلم الموجة العام موقع بدل موجه الادارة على جوابها وكنت قد تقدمت بطلب للتوجيه لنقلى لهذ المدرسة بينما هى تقدمت بطلب بنقلها إلى مدرسة اخرى ولكن الموجه العام بيعزها شوية وعشان كده جابها فى نفس المدرسة اللى انتدبت إليها فما العمل فى حالة طلب اخلائى لأنى مش هاخلى ولو بالطبل البلدجى لأنى شبعت ظلم من هذا الموجة العام ولو هشتكيه وطلع عينيه
وشكرا وارجو سرعة الرد لأن الموضوع عاجل
اشتكيه للمحافظ وبلاش تطلع عينه
فما ضاع حق وراءه مطالب
منار على 23-08-2011, 08:45 PM معلهش كنت عايزا اسال حضرتك سؤال هو اللى يغيب فى الشهر 4 او خمس ايام بالخصم دا يضره فى ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
osamaabdsalam 23-08-2011, 09:15 PM بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
osamaabdsalam 23-08-2011, 10:28 PM ارجو معرفه هل لى حق ام لا
عملت اخصائى اجتماعى بالتعاقد المميز لمدة سنه بعقد منفصل ابتدائى 2005
ثم بعد انتهاء فترة التعاقد تم ابرام عقد جديد على المرحله الاعداديه لمدة خمس سنوات
وتم انتدابى للعمل فى مدرسه ثانويه نظراا لكفائتى وحصلت على اخصائى مثالى سنتان على مستوى الادارة التعليميه
وتم ندبى خلال تلك الفترة للعمل اخصائى بتوجيه التربيه الاجتماعيه
وعندما جاء لى قرار تعيين
فوجئت بان الاستاذ مسئول النشرات نظرا لانه كان ليه خلافات مع الموجه الاول الذى تربطنى به علاقه قويه قبل رحيله للمعاش يتعامل معى كالتالى
قام بتحويلى مرة اخرى الى المدرسه ابتدائيه التى تعاقدت معها اول عملى بحجه ان تللك المدرسه هى اولى المدارس التى تعاقدت عليها وان انا قرار تعينى اخصائى مساعد ابتدائى علما باننى لم اعمل الا سنه دراسيه فقط فى الابتدائى وتم انهاء العقد على الرغم ان هذة المدرسه تعاقد بعدى عليها 5 اخصائيين احدث منى بسنوات وقام بندب كل الاخصائيين من زملائى ال بيعملوا فى الاعدادى الى مدراسهم الاعداديه مرة اخرى بعد ان قام بتسكينهم فى مدارس ابتدائى فى اماكن محل اقامتهم ولم يقوم بتعينهم على مدارسهم ال هما تعاقدوا عليها مثل ما فعلى معى وعندما توجهت اليه وسئلته ليه حضرتك كرجعتنيش زى زمايلى قالى شويه كدة علما بان انا اقدم من كل ال المدينه وتقاريرى امتياز ولم اخد
اولا هل من حقى ان اغير مسمى الوظيفى اعدادى نظرا لاننا عملت اكترمن خمس سنوات اعدادى وانتهت علاقاتى بالابتدائى بعد انتهاء العقد الاول
ثانيا ما هى الاجراءات التى اتعامل من خلالها مع ذلك الشخص الذى تعامل معى بتعسف
وجزاكم الله خير
العبرة بقرار التعيين المرحلة التى تم تعيينك عليها
osamaabdsalam 23-08-2011, 10:34 PM بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الزميل الفاضل المستشار القانونى
تحية طيبة
أرجو الاستفسار عن نظام الترقيات الجديد وذلك فى ضوء تصريحات الوزير وهى
[b]"قررت وزارة التربية والتعليم فتح باب التقدم للترقيات بدايةً من اليوم، الاثنين، أمام المعلمين الذين أمضوا 8 سنوات أو أكثر فى وظائفهم على الكادر أو بالدرجة المالية المناظرة لها قبل النقل على وظائف الكادر أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً، وسينتقل هؤلاء المعلمين إلى الدرجات الوظيفية الأعلى".[b]
الأخ الفاضل ...... من قضى 8 سنوات بالدرجة المالية مفهومة ، ومن قضى 8 سنوات فى الكادر مستحيل وبرضه مفهومة ، انما 8 سنوات على الأقل فيهما معاً فهى غير واضحة وهل يعنى ذلك أنه سيتم جمع الزمن الى قضاه المعلم على الدرجة + الزمن الى قضاه على الكادر بمعنى مثلا من هو على الدرجة من 2005 يكون قضى 6 سنوات على الدرجة ، واخد الكادر فى 2008 يبقى بقاله 3 سنوات يبقى نجمع 6 + 3 = 9 سنوات هل هذا هو المقصود
كما أرجو ربط ذلك بما ذكر على موقع الوزارة "في إطار جهود وزارة التربية والتعليم للارتقاء بأوضاع المعلمين والحفاظ على حقهم القانوني في الترقي للوظائف الأعلى، فقد تم حصر السادة المعلمين الذين أمضوا عدد من السنوات يتجاوز المدة البينية للترقية وهي خمس سنوات من خلال قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة " فلا أدرى ماهى قيمة ال 5 سنوات اذا كان السيد الوزير قد قرر الترقية بعد 8 سنوات ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
مع الشكر
أعتقد أن ذلك يعد من قبيل المسكنات الغير مفهومة
osamaabdsalam 23-08-2011, 10:39 PM معلهش كنت عايزا اسال حضرتك سؤال هو اللى يغيب فى الشهر 4 او خمس ايام بالخصم دا يضره فى ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ما هو الجزاء الادارى الذى صاحب هذا الخصم
هشام على سالم 24-08-2011, 03:32 AM اشكرك على الرد أدام الله عليك نعمته وجزاك عنا خيراً
tarkbrbr5 24-08-2011, 05:05 AM سؤال عاجل أرجو الإفادة أنا أخذت الدرجة الثانية في 8/2003 في الترقية الأخيرة دي قالوا 8 سنوات رغم إن القانون بيقول 6 سنوات يعني الدفعة السابقة لينا خدت الأولى من 3 سنوات في 2008 وكان المفروض إحنا علينا الدور في 2009 لكن الحال وقف ودي مشكلة ناس كتير السؤال دلوقتي يا حسرة قلبنا قلشونا على شهر ليه يا جماعة قالك تحسب ال 8 سنوات حتى 1/7/2011 يعني من 8/2003 يبقى نقلش على شهر طيب يا حبايبنا موضوع 1/7 ده فين الورق اللي يفيد به الإدارة متعسفة وبتقول هوا كده أنتم لا تستحقم رغم إن ال 8 سنوات مش محددة التواريخ إلا عن طريق بعض الإجتهادات على المنتديات ومفيش حاجة رسمية أخشى أن يتم الضحك علينا والتلاعب بينا وموظفي الإدارة طبعا ولا يهمهم ونجح الوزير في زرع الفتنة بين المعلمين والإداريين واللي جعلنا نسأل إن في مسئول بالأكاديمية بمحافظة الشرقية قال مفيش تواريخ واللي مر عليه 8 سنوات أقبل ورقه أفيدونا أكرمكم الله
hardrock677 25-08-2011, 05:32 AM انا اسمى محمد عبده خريج تربية عام قسم علوم بيولوجى وعندما تعاقدت معنا الادارة تعاقدنا ابتدائى لظروف الادارة وامتحنت الكادر ونجحت وعندما طالبنا بحقنا اثناء التعيين قالوا انتوا رضيتوا بالابتدائى وهتفضلوا كده فماذا نفعل ؟
منار على 25-08-2011, 12:44 PM ما هو الجزاء الادارى الذى صاحب هذا الخصم
اتخصم من المرتب عن كل يوم لمده 4 ايام
امل طارق شوقى 25-08-2011, 02:03 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل طارق شوقى
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
شكرا على الرد اولا :
ملحوظة لقد حصل بعض المعلمين على درجة كبير بدون تدريب فى ظل نظام الكادر العام الماضى
osama200 25-08-2011, 06:22 PM ما هى فوائد القوميسيون الطبى لان الموجة لم ينقلنى من مدرسة لاخرى نظرا لظروفى بحجة انة لا يوجد مبرر لذلك وكيف يمكن ان اشتكى الموجة حتى اخذ حقى مع العلم ان معى قوميسيون طبى حديث
محمد السيد بلال 25-08-2011, 09:57 PM في إطار جهود وزارة التربية والتعليم للارتقاء بأوضاع المعلمين والحفاظ على حقهم القانوني في الترقي للوظائف الأعلى، فقد تم حصر السادة المعلمين الذين أمضوا عدد من السنوات يتجاوز المدة البينية للترقية وهي خمس سنوات من خلال قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة، والذي بلغ نحو (600666) معلماً.
وقد تم فتح باب التقدم للترقي في وظائف كادر المعلمين للسادة المعلمين الذين مر عليهم 8 سنوات أو أكثر بوظيفتهم على الكادر(القانون 155 لسنة 2007) أو الدرجة المالية المناظرة قبل النقل على وظائف الكادر(القانون 47 لسنة 1978) ،أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً.
الجزء السابق منقول من مزقع الوزارة علي لسان السيد الوزير
سؤالي
ماذا يقصد ب
أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً.
انا علي الدرجة الأولي منذ 1-1-2005
وحصلت علي الكادر منذ 3 سنوات
هذا يعني انني لي 9 سنوات فيهما معا
ارجو توضيح هذا المعني
ولكم جزيل الشكر
farag2233 26-08-2011, 01:01 AM ارجو الافادة
أيهما ينقل من المدرسة قانونيا ؟
معلم على الثالثة استلم العمل بالمدرسة 2006 أم معلم أول على الثانية استلم العمل بالمدرسة 2010
muhammad shehata 26-08-2011, 02:24 AM أخي الكريم أنا خريج كلية التربية قسم لغة انجليزية سنة 2004
دوخت و لفيت الدنيا علشان اجيب عقد عمل في التربية و التعليم رفضوا لاني ملتحي و كان موجه اللغة الانجليزية لما بيشوفني يتضايق و يقول يا ابني مفيش عقود ريح نفسك
لدرجة اني اخدت تاشيرة من وكيل الوزارة " لا مانع لسد العجز " و رحت لتوجيه الانجليزي قال يا ابني مهو مفيش عجز.
اقسم بالله ان كثير كانوا يقولون لي ادفع للراجل ده و هو هيخلص لك، بس كنت مكسوف اعمل كده فعلا.
المهم اخوانا خريجي اداب و يمكن في تجارة و و غيرها من الكليات الاخري اخدوا عقود و كمان هيتعينوا اهم
و انا قاعد مش لاقي عمل بشهادتي اللي مليش شغل إلا بيها.
يعني خريج اداب او تجارة ليهم اشغال تانية إلا التربية.
أنا عندي 3 عيال أكبرهم في ثانية ابتدائي و محتاس بالموضوع ده.
ايه الحل القانوني يا اخوة
ايه الحل
حسبي الله و نعم الوكيل
برجاء حل قانوني
و لمن يرغب في مساعدتي قانونيا " اي تقديم استشارة او رفع قضية " يتفضل يقول و انا هديه رقمي و نتواصل.
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:38 AM اشكرك على الرد أدام الله عليك نعمته وجزاك عنا خيراً
وأشكرك على دعائك الصالح
رزقك ربى مثله وأكثر
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:43 AM سؤال عاجل أرجو الإفادة أنا أخذت الدرجة الثانية في 8/2003 في الترقية الأخيرة دي قالوا 8 سنوات رغم إن القانون بيقول 6 سنوات يعني الدفعة السابقة لينا خدت الأولى من 3 سنوات في 2008 وكان المفروض إحنا علينا الدور في 2009 لكن الحال وقف ودي مشكلة ناس كتير السؤال دلوقتي يا حسرة قلبنا قلشونا على شهر ليه يا جماعة قالك تحسب ال 8 سنوات حتى 1/7/2011 يعني من 8/2003 يبقى نقلش على شهر طيب يا حبايبنا موضوع 1/7 ده فين الورق اللي يفيد به الإدارة متعسفة وبتقول هوا كده أنتم لا تستحقم رغم إن ال 8 سنوات مش محددة التواريخ إلا عن طريق بعض الإجتهادات على المنتديات ومفيش حاجة رسمية أخشى أن يتم الضحك علينا والتلاعب بينا وموظفي الإدارة طبعا ولا يهمهم ونجح الوزير في زرع الفتنة بين المعلمين والإداريين واللي جعلنا نسأل إن في مسئول بالأكاديمية بمحافظة الشرقية قال مفيش تواريخ واللي مر عليه 8 سنوات أقبل ورقه أفيدونا أكرمكم الله
موضوع الدرجات غير مفهوم حتى الان
وكل يوم ونحن فى شأن
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:46 AM انا اسمى محمد عبده خريج تربية عام قسم علوم بيولوجى وعندما تعاقدت معنا الادارة تعاقدنا ابتدائى لظروف الادارة وامتحنت الكادر ونجحت وعندما طالبنا بحقنا اثناء التعيين قالوا انتوا رضيتوا بالابتدائى وهتفضلوا كده فماذا نفعل ؟
الآن يسمح بالنقل من مرحلة لأخرى طبقا لما يراه التنسيق وفقا للعجز والزيادة
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:49 AM اتخصم من المرتب عن كل يوم لمده 4 ايام
لايضر فى شىء اذا لم يوجد معه جزاء ادارى
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:51 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل طارق شوقى
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
شكرا على الرد اولا :
ملحوظة لقد حصل بعض المعلمين على درجة كبير بدون تدريب فى ظل نظام الكادر العام الماضى
تقدم بشكوى اسوة بهؤلاء الزملاء
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:54 AM ما هى فوائد القوميسيون الطبى لان الموجة لم ينقلنى من مدرسة لاخرى نظرا لظروفى بحجة انة لا يوجد مبرر لذلك وكيف يمكن ان اشتكى الموجة حتى اخذ حقى مع العلم ان معى قوميسيون طبى حديث
من حقك النقل إذا كان قرار القومسيون يوصى بذلك
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:56 AM في إطار جهود وزارة التربية والتعليم للارتقاء بأوضاع المعلمين والحفاظ على حقهم القانوني في الترقي للوظائف الأعلى، فقد تم حصر السادة المعلمين الذين أمضوا عدد من السنوات يتجاوز المدة البينية للترقية وهي خمس سنوات من خلال قاعدة البيانات الخاصة بالوزارة، والذي بلغ نحو (600666) معلماً.
وقد تم فتح باب التقدم للترقي في وظائف كادر المعلمين للسادة المعلمين الذين مر عليهم 8 سنوات أو أكثر بوظيفتهم على الكادر(القانون 155 لسنة 2007) أو الدرجة المالية المناظرة قبل النقل على وظائف الكادر(القانون 47 لسنة 1978) ،أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً.
الجزء السابق منقول من مزقع الوزارة علي لسان السيد الوزير
سؤالي
ماذا يقصد ب
أو 8 سنوات على الأقل فيهما معاً.
انا علي الدرجة الأولي منذ 1-1-2005
وحصلت علي الكادر منذ 3 سنوات
هذا يعني انني لي 9 سنوات فيهما معا
ارجو توضيح هذا المعني
ولكم جزيل الشكر
سيفيدك الخبراء فى هذا المجال
osamaabdsalam 26-08-2011, 10:59 AM ارجو الافادة
أيهما ينقل من المدرسة قانونيا ؟
معلم على الثالثة استلم العمل بالمدرسة 2006 أم معلم أول على الثانية استلم العمل بالمدرسة 2010
تحسب الاقدمية بتاريخ التعيين وليس باستلام العمل
osamaabdsalam 26-08-2011, 11:04 AM أخي الكريم أنا خريج كلية التربية قسم لغة انجليزية سنة 2004
دوخت و لفيت الدنيا علشان اجيب عقد عمل في التربية و التعليم رفضوا لاني ملتحي و كان موجه اللغة الانجليزية لما بيشوفني يتضايق و يقول يا ابني مفيش عقود ريح نفسك
لدرجة اني اخدت تاشيرة من وكيل الوزارة " لا مانع لسد العجز " و رحت لتوجيه الانجليزي قال يا ابني مهو مفيش عجز.
اقسم بالله ان كثير كانوا يقولون لي ادفع للراجل ده و هو هيخلص لك، بس كنت مكسوف اعمل كده فعلا.
المهم اخوانا خريجي اداب و يمكن في تجارة و و غيرها من الكليات الاخري اخدوا عقود و كمان هيتعينوا اهم
و انا قاعد مش لاقي عمل بشهادتي اللي مليش شغل إلا بيها.
يعني خريج اداب او تجارة ليهم اشغال تانية إلا التربية.
أنا عندي 3 عيال أكبرهم في ثانية ابتدائي و محتاس بالموضوع ده.
ايه الحل القانوني يا اخوة
ايه الحل
حسبي الله و نعم الوكيل
برجاء حل قانوني
و لمن يرغب في مساعدتي قانونيا " اي تقديم استشارة او رفع قضية " يتفضل يقول و انا هديه رقمي و نتواصل.
تقدم بشكواك للمحافظ أو الوزير وسوف تجد استجابة باذن الله
امل طارق شوقى 26-08-2011, 01:43 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل طارق شوقى http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3891948#post3891948)
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة امل طارق شوقى
بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
شكرا على الرد اولا :
ملحوظة لقد حصل بعض المعلمين على درجة كبير بدون تدريب فى ظل نظام الكادر العام الماضى
تقدم بشكوى اسوة بهؤلاء الزملاء
اتقدم واخاطب الشكوى لمن ؟
samehsameh7 26-08-2011, 02:00 PM انا حاصل على88 فى المئة فى تانية ثانوى هذا العام2010/2011 واريد التحويل الى ادبى ولكن ادارة المدرسة ترفض التحويل فما الحل؟
sahar_sarhan 26-08-2011, 03:20 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الزميل الفاضل / المستشار القانونى
أرجو من حضرتك افادتى بخصوص أفضل الطرق القانونية للتفرغ عند الحصول على منحة دراسية لدراسة الدكتوراه بالجامعة هل الأفضل أخد اجازة بدون مرتب - أم أخذ أجازة لبعض الوقت أم أن هناك مميزات للطلاب الحاصلين على منح بحيث يمكن عمل اجراءات قانونية مع الاحتفاظ بالراتب أو جزء منه
ولكم خالص الشكر والتقدير
منعمتوفيق 26-08-2011, 10:49 PM الأخ الفاضل حياك الله أنا خريج معلمين 90 وحاصل على تأهيل تربوى 2000 وكنا فى انتظار القرار الوزارى للتعيينة على التخصصية بدلا من الفنية ولكن لم يكن لدينا الحظ فى التعيين إلى ان جاء القرار يوم 1/8/ 2011 بالتسوية فهل التسوية هذه لصالحنا ام لات حيث ااننى على الدرجة الثانية فنية وعندالتسوية سأكون على الدرجة الثالثة تخصصية ايهما افضل التسوية أم نفضل على وضعنا هذا بشهادة المعلمين
أخوك/ عبدالمنعم توفيق إدارة وسط التعليمية الإسكندرية
احمد التائب 27-08-2011, 12:47 AM استاذي الفاضل
انا تسلمت العمل في التربية و التعليم من 20 يوم
لكن دا كان حكم محكمة لو حضرتك تتذكر بأقدمية 2002 و سويت مرتبي بزملائي كما حضرتك تفضلت و قلت لي من قبل ( ما ترتب علي ذلك من آثار )
و امامي سفر الان ..... هل ينفع اخذ اجازة ؟؟؟؟؟؟؟؟
osama200 27-08-2011, 04:26 AM [
يا سيدى انا اريد معرفة كيف استفيد من القوميسيون الطبى وهل يمكن ان اتولى عمل مخفف نتيجة لهذا التقرير وكيف يمكن الحصول على ذلكومن اى مكان فى الادارة ؟
ثانيا :- هل تولى العمل المخفف يوثر على المرتب والكادر ماليا ام لا ؟
ثالثا هل اشتكى الموجة اذا نقل غيرى من المدرسة وتركنى وان مع هذا التقرير ؟
وشكرك على سعة صدرك وكل عام ونتم بخير
منار على 27-08-2011, 12:32 PM لايضر فى شىء اذا لم يوجد معه جزاء ادارى
معلهش حضرتك ممكن تفهمنى جزاء ادارى يعنى ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟
وهو التحويل للتحقيق وخصم 4 ايام من مرتبى كل شهر دا مش جزاء ادارى ؟؟؟؟؟؟؟
osamaabdsalam 27-08-2011, 12:45 PM انا حاصل على88 فى المئة فى تانية ثانوى هذا العام2010/2011 واريد التحويل الى ادبى ولكن ادارة المدرسة ترفض التحويل فما الحل؟
راجع قسم شئون الطلبة بالادارة
osamaabdsalam 27-08-2011, 12:47 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الأخ الزميل الفاضل / المستشار القانونى
أرجو من حضرتك افادتى بخصوص أفضل الطرق القانونية للتفرغ عند الحصول على منحة دراسية لدراسة الدكتوراه بالجامعة هل الأفضل أخد اجازة بدون مرتب - أم أخذ أجازة لبعض الوقت أم أن هناك مميزات للطلاب الحاصلين على منح بحيث يمكن عمل اجراءات قانونية مع الاحتفاظ بالراتب أو جزء منه
ولكم خالص الشكر والتقدير
راجع قسم شئون العاملين بالادارة
osamaabdsalam 27-08-2011, 12:51 PM الأخ الفاضل حياك الله أنا خريج معلمين 90 وحاصل على تأهيل تربوى 2000 وكنا فى انتظار القرار الوزارى للتعيينة على التخصصية بدلا من الفنية ولكن لم يكن لدينا الحظ فى التعيين إلى ان جاء القرار يوم 1/8/ 2011 بالتسوية فهل التسوية هذه لصالحنا ام لات حيث ااننى على الدرجة الثانية فنية وعندالتسوية سأكون على الدرجة الثالثة تخصصية ايهما افضل التسوية أم نفضل على وضعنا هذا بشهادة المعلمين
أخوك/ عبدالمنعم توفيق إدارة وسط التعليمية الإسكندرية
البقاء أفضل لأنه طبقا لقانون الكادر لا يوجد فنية أو تخصصية هذا من ناحية ومن الناحية الأخرى أعتقد أنك الآن على معلم أول وعند التسوية ستكون على معلم فقط
osamaabdsalam 27-08-2011, 12:53 PM استاذي الفاضل
انا تسلمت العمل في التربية و التعليم من 20 يوم
لكن دا كان حكم محكمة لو حضرتك تتذكر بأقدمية 2002 و سويت مرتبي بزملائي كما حضرتك تفضلت و قلت لي من قبل ( ما ترتب علي ذلك من آثار )
و امامي سفر الان ..... هل ينفع اخذ اجازة ؟؟؟؟؟؟؟؟
تسلمت العمل من 20 يوم فقط
راجع شئون العاملين بالادارة
osamaabdsalam 27-08-2011, 12:57 PM [
يا سيدى انا اريد معرفة كيف استفيد من القوميسيون الطبى وهل يمكن ان اتولى عمل مخفف نتيجة لهذا التقرير وكيف يمكن الحصول على ذلكومن اى مكان فى الادارة ؟
ثانيا :- هل تولى العمل المخفف يوثر على المرتب والكادر ماليا ام لا ؟
ثالثا هل اشتكى الموجة اذا نقل غيرى من المدرسة وتركنى وان مع هذا التقرير ؟
وشكرك على سعة صدرك وكل عام ونتم بخير
إذا كان تقرير القومسيون يوصى بعمل مخفف فلك كل الحقوق ولايؤثر على المرتب ولايجوز نقلك
امل طارق شوقى 27-08-2011, 12:58 PM انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
شكرا على الرد اولا :
ملحوظة لقد حصل بعض المعلمين على درجة كبير بدون تدريب فى ظل نظام الكادر العام الماضى
تقدم بشكوى اسوة بهؤلاء الزملاء
اتقدم واخاطب الشكوى لمن ؟
osamaabdsalam 27-08-2011, 01:03 PM معلهش حضرتك ممكن تفهمنى جزاء ادارى يعنى ايه ؟؟؟؟؟؟؟؟
وهو التحويل للتحقيق وخصم 4 ايام من مرتبى كل شهر دا مش جزاء ادارى ؟؟؟؟؟؟؟
إذا تغيب الموظف عن عمله يحقق معه وتخصم منه الأيام التى تغيبها بالاضافة الى جزاء هذا الجزاء يمكن إنذار ويمكن خصم أيام أخرى هذا هو الجزاء الادارى
م لاى 27-08-2011, 01:36 PM هل من حق توجيه الماده اجبار معلم للعمل بالتوجيه ندبا جزئيا او كليا وهل الندب الجزئ ينتهي بانتهاء العام الدراس ثم يعود المعلم الي مدرسته
م لاى 27-08-2011, 01:48 PM هل من حق التوجيه اجبار معلم للعمل بالتوجيه ندبا كليا او جزئيا وهل الندب الجزئي ينتهي بانتهاء السنه الدراسيه ثم يعود المعلم الي مدرسته
منعمتوفيق 27-08-2011, 05:39 PM افيدنى سيدى قمنا بطلب تسوية من الفنية الى التخصصية حيث اننى حاصل على دبلوم معلمين90+ بكالوريس تربية 2000
الأن انا على الدرجة الثانية فنية فها الأنتقال والتحويل من الفنية للتخصصية فيه افاده لنا ام لا مع الشكر
منعم توفيق ادارة وسط الإسكندرية
hossam kandel 28-08-2011, 04:21 PM نحن في المدرسة نريد إلغاء خطي تليفون الحكومة الألكترونية والوسائط وعمل اشتراك dsl باسم المدرسة ما مدى صواب هذا ؟ وما الطرق المتبعة لأتخاذ الإجراءات للاستبدال
sameh_012012 29-08-2011, 02:59 AM كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم
sameh_012012 29-08-2011, 03:18 AM كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم
Violet FLOWER 1 29-08-2011, 08:10 AM كل عام وحضرتك بخير
ما هو الموقف القانونى عند سفر موظف للخارج بأجازة إعتيادى و دون علم أو موافقة جهة العمل
sahar2012 29-08-2011, 03:18 PM هل أصبح الحصول على icdl غير ضرورى فى الترقيات الجديدة بعد أن أرهق المعلم بها ؟؟؟
وهل الحصول على الدبلومة العامة التى تدرس فى عام واحد(خاصة المعلم المعين من زمان ) ضرورية فى الترقيات الجديدة؟؟؟ ..... وهل من حصل عليها سواء المعلم المساعد أو المعلم أو المعلم أول له الحق الإشراف على من هو أكبر منه فى السن والتعيين والتواجد بالمدرسة ؟؟؟
شكراً أخى لردودك علينا وسعة صدرك وبارك الله فيك
kaml 11 29-08-2011, 05:39 PM السلام عليكم
حصلت على اجازة من بداية شهر اغسطس حتى نهايتة هل الى الحق فى الحوافز 25%
وحافوز الاداء الجديد 25% لاننى سمعت ان الحافز الاخير يتطلب ان امضى على الاقل 18 يوما فى دفتر الحضور والانصراف فهل هذا صحيح؟
على محمد مفتاح 30-08-2011, 01:47 PM اولا/اسمى عمار على محمد معلم اول أ مدرسة الوليدية بنات الاعدادية بأسيوط
المشكلة اننا قمنا بتصحيح ورقة الترم الثانى عاى 50 قرش للورقة ولكن جميع المحافظات قامت بالتصحيح بسعر الورقة واحد جنية فقد تقدمت للموجة الاول واخبرتة بذالك فما كان منة الا الاتصال بالسيد رئيس لجنة النظام والمراقبة الذى ابلغة انه لم تاتية اى اخبار عن الزيادة وكذالك فى الدور الثانى مع ان حميع المديريات التعليمية وصلت لها نشرة لزيادة سعر الورقة وقد قامو بتحرير استمارة اخرى بعد ان كان سعر الورقة 50 قرش لتصبح جنية واننا لم نستطع الحصول على هذة النشرة لاناخذ حقنا من مدرية التربية والتعليم باسيوط ولانعرف ماذا نفعل لانناذهبنا الى المديرية وقالو هاتو المنشور ونحن نقوم بعمل استمارة فروق حيث لم يصل هذا المنشور ولكن المنشور فى الادراج ولانعلم ماذا نفعل وشكرا
alaa20022003 30-08-2011, 01:58 PM سؤال :
يعني المعلم الذي أتم 23 سنه يكون علد مسمى كبير معلمين أم خبير
دفعه 1985 يكون على مسمى......................
وهل يمكن الترقية من معلم أول الى معلم خبير ولا ايه الوضع
الدرجة الثانية 1999
osamaabdsalam 30-08-2011, 03:41 PM هل من حق توجيه الماده اجبار معلم للعمل بالتوجيه ندبا جزئيا او كليا وهل الندب الجزئ ينتهي بانتهاء العام الدراس ثم يعود المعلم الي مدرسته
لامانع من الندب إذا كان لصالح العمل
والندب الجزئى ينتهى بنهاية العام
osamaabdsalam 30-08-2011, 03:45 PM افيدنى سيدى قمنا بطلب تسوية من الفنية الى التخصصية حيث اننى حاصل على دبلوم معلمين90+ بكالوريس تربية 2000
الأن انا على الدرجة الثانية فنية فها الأنتقال والتحويل من الفنية للتخصصية فيه افاده لنا ام لا مع الشكر
منعم توفيق ادارة وسط الإسكندرية
الفنية والتخصصية ليس لهما ذكر طبقا للقانون 155
المهم الحصول على المؤهل الأعلى
نصيحتى
عدم التسرع فى التحويل
osamaabdsalam 30-08-2011, 03:48 PM نحن في المدرسة نريد إلغاء خطي تليفون الحكومة الألكترونية والوسائط وعمل اشتراك dsl باسم المدرسة ما مدى صواب هذا ؟ وما الطرق المتبعة لأتخاذ الإجراءات للاستبدال
لابد من الحصول على موافقة الادارة التعليمية
osamaabdsalam 30-08-2011, 03:50 PM كل سنة و حضرتك طيب
صدرت لي نشرة نقل في العام اتلماضي إلى ادارة سوهاج و معي اربعة من زملائي اصغر و احدث مني
لكن عن طريق الواسطة تم تسكينهم في اماكن قريبة اما انا فتم تسكيني في مكان بعيد
هل من جهة يمكن ان اشتكي فيها لاتمكن من نقلي الي مكان قريب مساواة بهم
اشتك لمحافظ سوهاج
osamaabdsalam 30-08-2011, 04:01 PM كل عام وحضرتك بخير
ما هو الموقف القانونى عند سفر موظف للخارج بأجازة إعتيادى و دون علم أو موافقة جهة العمل
أولا : سوف تتبع حياله الاجراءات القانونية يالفصل إذا لم يعود لعمله بعد انتهاء الاجازة
ثانيا : يمكن ان يمر الموضوع بسلام
osamaabdsalam 30-08-2011, 04:03 PM هل أصبح الحصول على icdl غير ضرورى فى الترقيات الجديدة بعد أن أرهق المعلم بها ؟؟؟
وهل الحصول على الدبلومة العامة التى تدرس فى عام واحد(خاصة المعلم المعين من زمان ) ضرورية فى الترقيات الجديدة؟؟؟ ..... وهل من حصل عليها سواء المعلم المساعد أو المعلم أو المعلم أول له الحق الإشراف على من هو أكبر منه فى السن والتعيين والتواجد بالمدرسة ؟؟؟
شكراً أخى لردودك علينا وسعة صدرك وبارك الله فيك
ما زال الحصول على المؤهلات العليا شرط للترقية والاشراف على النادة
osamaabdsalam 30-08-2011, 04:06 PM السلام عليكم
حصلت على اجازة من بداية شهر اغسطس حتى نهايتة هل الى الحق فى الحوافز 25%
وحافوز الاداء الجديد 25% لاننى سمعت ان الحافز الاخير يتطلب ان امضى على الاقل 18 يوما فى دفتر الحضور والانصراف فهل هذا صحيح؟
راجع الادارة التعليمية فى هذا الشان
osamaabdsalam 30-08-2011, 04:09 PM اولا/اسمى عمار على محمد معلم اول أ مدرسة الوليدية بنات الاعدادية بأسيوط
المشكلة اننا قمنا بتصحيح ورقة الترم الثانى عاى 50 قرش للورقة ولكن جميع المحافظات قامت بالتصحيح بسعر الورقة واحد جنية فقد تقدمت للموجة الاول واخبرتة بذالك فما كان منة الا الاتصال بالسيد رئيس لجنة النظام والمراقبة الذى ابلغة انه لم تاتية اى اخبار عن الزيادة وكذالك فى الدور الثانى مع ان حميع المديريات التعليمية وصلت لها نشرة لزيادة سعر الورقة وقد قامو بتحرير استمارة اخرى بعد ان كان سعر الورقة 50 قرش لتصبح جنية واننا لم نستطع الحصول على هذة النشرة لاناخذ حقنا من مدرية التربية والتعليم باسيوط ولانعرف ماذا نفعل لانناذهبنا الى المديرية وقالو هاتو المنشور ونحن نقوم بعمل استمارة فروق حيث لم يصل هذا المنشور ولكن المنشور فى الادراج ولانعلم ماذا نفعل وشكرا
تقدم بشكوى بهذا المضمون للمحافظ
amali 31-08-2011, 12:00 AM عندي اسستفسار بخصوص الكادر
أنا معلمة انجليزي تم تعييني في 1/9/1997 ، وفي 30/8/2001 حصلت على إحازة تعاقد شخصي حتى 30/8/2009 ، وظللت حتى الآن على الدرجة المالية الثالثة ، نظرا لوقف الوزير السابق زكي بدر للدرجات في 2010 ، وقيل وقتها ليس من حق المعلم الترقية طبقا للدرجات المالية لأن له كادر خاص. وقد تقدمت لاختبارات الكادر الأخيرة في منتصف أغسطس 2011. وأنا أتساءل الآن عن الدرجة التي سيتم تسكيني عليها طبقا للكادر، وعلى اي اساس؟
mmisss 31-08-2011, 04:21 AM المستشار القانوني الوقر تحية طيبة وبعد
نعاني نحن المعلمين المعينين حديثا بقرار 53 لسنة 2011 وباقي القرارات من فوضي عارمة في الاجور
فكل ادراة تسير وفق نظام خاص بها وكذا كل محافظة
وكثر الكلام والجدل في هذه المسالة كثير على هذا المنتدي ولك ان ترى ذلك فادخل على موضوعات كثيرة تحت مسمى مرتب شهر 8/2011 تجد العجب العجاب
فأنا على سبيل المثال
كان مرتب شهر 8 بدون الحوافز 305.5 والحوافز عن شهر 7، 8 كانت 98 حوافز ال 25% وهناك زملاء كثيرون مرتباتهم اكثر من 500 جنيه
بل وصلت الفوضي الي الاختلاف في الاساسي لمن تم تعينه بنفس القرار من محافظة لاخرى
انا اريد انا اشتكي لاحصل على حقي ويكون هناك مساواة وعدالة
فما الجهات التي اتقدم اليها بالشكوى
وما الافضل الشكاوى الالكترونية او الفاكسات او الشكاوي باليد او البريد ؟
ولكم جزيل الشكر
م لاى 31-08-2011, 05:09 AM السلام عليكم وكل عام وانتم بخير انا لست الاقدم من بين الزملاء مدرسي ماده اللغه الفرنسيه ولكن التوجيه يصر علي ندبي كليا الي العمل بالتوجيه الذي لا ارغب العمل به فهل من حقي القانوني الرفض وماذا لو لم انفذ ذلك الطلب وما المخرج السليم لهذا الوضع شكرا لكم جزيلا
بسم الله الرحمن الرحيم
مؤهلي: بك علوم وتربية 1996 م
أعمل بالتعليم منذ 19996 م
وظيفتي معلم أول رياضيات إعدادي
اعمل الثانوية العامة منذ 20 - 10 - 2009 م
وإلي الان المسمي الوظيفي مدرس أول إعدادي
اريد تحويل المسمي إلي مدرس ثانوي
قدمت طلب للتوجيه منذ سنتين ولم يأتي الرد حتي الأن
ماذا أفعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــل
عش الغراب 01-09-2011, 11:44 AM الموافقة علي تعيين المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة أو علي بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودين علي رأس العمل بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 155/2007 علي درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنوات: ممكن توضح معنى هذا الكلام بارك الله فيك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
امل طارق شوقى 01-09-2011, 04:35 PM تقدم بشكوى اسوة بهؤلاء الزملاء
اتقدم واخاطب الشكوى لمن ؟
منعمتوفيق 01-09-2011, 09:35 PM ارسلت لسيادتك أكثر من مرة بشأن التسوية من الدرجة الفنية للتخصصية ولم تتكرم علينا بالرد
اخوك منعم توفيق اسكندرية دبلوم معلمين90+ بكالوريس تربية2000 الدرجة الثانية فنية الأن هل من الأفضل التسوية ام لا وهل المرتب سيتأثر ام لا وكذلك المعاش
افادك الله
بيداء55 01-09-2011, 10:09 PM السلام عليكم ورحمة الله
أنا مدرسة أقتصاد منزلي ، قامت الموجهه بندبي انتداب كلي الى خارج المدرسة هذه السنة ، وقامت بنقل مدرسة أخرى مكاني في المدرسة أكبر سنا مني ، و المدرسة التي انتدبتني اليها أقرب لبيتي ولي بها جدول كامل على عكس المدرسه الأولى
فهل لو جاءت مدرسة أخرى أقدم و تقدمت بطلب للنقل للمدرسة التى انتدبت لها
هل أرجع لمدرستي الأولى ؟ واذا رجعت . من الأولى للتواجد بالمدرسه انا أم المدرسة الأكبر سنا ؟
وهل يحق لي ان اتقدم بطلب نقل للمدرسه المنتدبه اليها حاليا ؟
walli 01-09-2011, 10:21 PM السلام عليكم ورحمة اله وبركاتة
الرجاء الافادة انا تعيين 2000 مدرس ابتدائي ولكن تم ندبي الي المرحلة الاعدادية لمدة اكثر من 5 سنوات وكل البيانات في الادارة اعدادي حتي استمارة الكلدر اعدادي ثم انتقلت الي محافظة اخري فتم نقلي علي الوظيفة الاصلية مدرس ابتدائي هل يحق لي الان المطالبة بما قضيتة في المرحلة الاعدادية وتثبيتي فى المرحلة الاعدادية
وشكراااااااااااااا
samir5347 02-09-2011, 12:11 AM معلم أول أ علوم إعدادى ومسكن بهذا المسمى الوظيفى على قانون الكادر
هل من حق التوجيه إنتدابى إلى مدرسة إبتدائى مع العلم يوجد زيادة فى المدارس الإعدادية
الرجاء الرد
osamaabdsalam 02-09-2011, 05:21 PM عندي اسستفسار بخصوص الكادر
أنا معلمة انجليزي تم تعييني في 1/9/1997 ، وفي 30/8/2001 حصلت على إحازة تعاقد شخصي حتى 30/8/2009 ، وظللت حتى الآن على الدرجة المالية الثالثة ، نظرا لوقف الوزير السابق زكي بدر للدرجات في 2010 ، وقيل وقتها ليس من حق المعلم الترقية طبقا للدرجات المالية لأن له كادر خاص. وقد تقدمت لاختبارات الكادر الأخيرة في منتصف أغسطس 2011. وأنا أتساءل الآن عن الدرجة التي سيتم تسكيني عليها طبقا للكادر، وعلى اي اساس؟
سوف تسكنين على المستوى الثالث الموازى للدرجة المالية
ولكن جارى الآن تصحيح الوضع
osamaabdsalam 02-09-2011, 05:33 PM المستشار القانوني الوقر تحية طيبة وبعد
نعاني نحن المعلمين المعينين حديثا بقرار 53 لسنة 2011 وباقي القرارات من فوضي عارمة في الاجور
فكل ادراة تسير وفق نظام خاص بها وكذا كل محافظة
وكثر الكلام والجدل في هذه المسالة كثير على هذا المنتدي ولك ان ترى ذلك فادخل على موضوعات كثيرة تحت مسمى مرتب شهر 8/2011 تجد العجب العجاب
فأنا على سبيل المثال
كان مرتب شهر 8 بدون الحوافز 305.5 والحوافز عن شهر 7، 8 كانت 98 حوافز ال 25% وهناك زملاء كثيرون مرتباتهم اكثر من 500 جنيه
بل وصلت الفوضي الي الاختلاف في الاساسي لمن تم تعينه بنفس القرار من محافظة لاخرى
انا اريد انا اشتكي لاحصل على حقي ويكون هناك مساواة وعدالة
فما الجهات التي اتقدم اليها بالشكوى
وما الافضل الشكاوى الالكترونية او الفاكسات او الشكاوي باليد او البريد ؟
ولكم جزيل الشكر
أفض الشكاوى للمحافظ وباليد
osamaabdsalam 02-09-2011, 06:18 PM السلام عليكم وكل عام وانتم بخير انا لست الاقدم من بين الزملاء مدرسي ماده اللغه الفرنسيه ولكن التوجيه يصر علي ندبي كليا الي العمل بالتوجيه الذي لا ارغب العمل به فهل من حقي القانوني الرفض وماذا لو لم انفذ ذلك الطلب وما المخرج السليم لهذا الوضع شكرا لكم جزيلا
المخرج السليم هو اقناع الموجه أولا ثم الشكوى ثانيا
pharoan 03-09-2011, 01:25 AM هل يوجد حل لهذه المشكلة ..
و قد قدمت شكوى للمحافظ و وكيل الوزارة و لا فائدة
وهل توجد قرارات وزارية تفيدني في حالة رفع دعوى قضائية ؟؟؟؟؟
حيث أنه قد تقدمت لإلحاق ابني برياض الأطفال بمدرسة الصفوة لغات لهذا العام ، و قد ظهرت نتيجة التنسيق الذي أجرته مديرية التربية و التعليم بالبحيرة ، و قد تم قبوله بتلك المدرسة فتوجهت إليها و قمت بسداد المصروفات المدرسية و كافة الرسوم اللازمة ، إلا أنني فوجئت بعد مرور فترة من التنسيق أنه قد قررت مديرية التربية و التعليم إلغاء التنسيق و عمل تنسيق جديد و تم تعديل نظام التنسيق، دون علم كثير من أولياء الأمور ، و تم فتح الرغبات للبعض بعد علمهم أن أبنائهم لم يلحقوا بالمدرسة التي كانوا يريدونها ، فتقدموا للالتحاق بالمدارس التي تم قبول أولادنا فيها في نتيجة التنسيق الأول ، و تم عمل ذلك التنسيق الجديد و إعلان النتيجة خلال أسبوع ، مما نتج عنه رفع الحد الأدنى للقبول بكافة المدارس ، و تم استبعاد عدد يصل إلى نصف من تم قبولهم سابقا في التنسيق الأول ، ليجد هؤلاء الأطفال أنفسهم مستبعدين دون أدنى ذنب اقترفوه ، رغم أنهم تتوافر بهم الشروط القانونية للالتحاق برياض الأطفال .
فابني يصل عمره في أول أكتوبر 2011 إلى أربعة سنوات و ثمانية أشهر و واحد يوم ، فكيف يلتحق برياض الأطفال العام القادم و سنه يقترب من الست سنوات ، و عند التحاقه بالصف الأول الابتدائي يصل عمره إلى ثماني سنوات ، و هو ما يخالف قوانين التعليم ، و يخالف الدستور الذي كفل الحق في التعليم لكل مواطن .
* مما تقدم نجد أنه قد تم الاستجابة للبعض ممن علموا بنتيجة التنسيق الأصلي و لم يوفقوا ، فقاموا بتعديل رغباتهم ، و تم تعديل نظام التنسيق من أجلهم ، و إعلان نتيجة تنسيق جديدة ، و تم استبعاد أبناءنا لصالحهم ، و تم كل ذلك في غيبة مننا و دون علمنا ، فكيف بعد أن تم تسكين أطفالنا في الأماكن المخصصة لهم بمدارسهم و سداد الرسوم المقررة ، تقوم مديرية التربية و التعليم بالبحيرة بتعديل نظام التنسيق ، و تضرب عرض الحائط بالقوانين المنظمة ؟
* نعرض الأمر على سيادتكم لاتخاذ اللازم نحو إعادة الحق لأبنائنا ، سواء بفتح فصول جديدة في المدارس التي تسمح قدرتها بذلك ، أو برفع كثافة الفصول إلى الحد المقرر في قرار وزير التربية و التعليم رقم 65 لسنة 2000 م المنظم لرياض الأطفال ، و الذي يسمح بوصول كثافة الفصل الواحد إلى 36 طفل ، بينما مدرسة مثل مدرسة الصفوة تصل كثافة الفصل فيها إلى 23 طفل فقط !! أو بأي طريقة أخرى ترونها لاعادة الحق لأطفالنا .
ssah2010 03-09-2011, 02:13 AM الأخ الفاضل / جزاك الله خيرًا على هذا المجهود الرائع
سؤالى كيف اضمن حقى فى رفض التحقيق من قبل محقق معين فى موضوع ما ؟ لان المحقق اذا رفضت التحقيق معه يثور هو وزملائه على من يفعل ذلك وشكرًا
م لاى 03-09-2011, 05:52 AM الاستاذ الفاضل هل للموجه المنتدب بدل انتقال بين المدارس داخل الاداره وما هي وهل للموجه زياره اكثر من مدرسه في يوم واحد وكم مدرسه تسند اليه قانونيا
اية طارق شوقى 03-09-2011, 12:26 PM بسم الله الرحمن الرحيم
تحية طيبة وبعد :
مرسل لسيادتكم شكوى بخصوص :-
انا معلم اول أ حصلت على الدرجة الاولى سنة 2003 ولم احصل حتى الان على درجة كبير وبسؤال الادارة التعليمية بدمياط الجديدة قالوا لابد من حضور تدريب للذين يرشحون لدرجة كبير على الرغم ان المرشحين لدرجة كبير فى الاعوام السابقة حصلوا على درجة كبير بدون تدريب والمطلوب الحصول عليها دون تدريب لانها درجة مالية مثل شاغلى هذه الدرجة فى باقى الوزارات
ياريت اجد الحل ارجو الرد وشكرا
التدريب مطلوب طبقا لقانون الكادر
شكرا على الرد اولا :
ملحوظة لقد حصل بعض المعلمين على درجة كبير بدون تدريب فى ظل نظام الكادر العام الماضى
حضرتك قلت اتقدم بشكوى اسوة بهؤلاء الزملاء
اقدم واخاطب الشكوى لمن ؟؟
م لاى 03-09-2011, 01:03 PM الاستاذه ايه التدريب 5 ايام بعدها امتحان بسيط روتيني هناك اجابه لسؤالك في صفحه 140 للاستاذ محمد الفخراني سؤالك له جواب تقبلي تحياتي مدرس اول لغه فرنسيه الاسماعيليه
عش الغراب 03-09-2011, 01:31 PM الموافقة علي تعيين المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة أو علي بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودين علي رأس العمل بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 155/2007 علي درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنوات: ممكن توضح معنى هذا الكلام بارك الله فيك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
باسم فتحى 03-09-2011, 04:34 PM استاذنا الفاضل لية استفسار بسيط وهو ندب المدرس من مدرسة الى اخرى حيث انى مدرس فى المرحلة الاعدادية ويريد الموجة ندبى الى الثانوى الفنى وانا لااريد هذا الندب حيث اننى احدثهم فى التعين بين زملائى المدرسين فهل هذا من حق الموجة ام يتم ندب المرحلة الثانوية للاقدم بين المدرسين وارجوا من سيادتكم توضيح هذا الامر ولكم جزيل الشكر
ادكاوى 03-09-2011, 06:09 PM لو سمحت أستاذى الفاضل / أنا تعيين 2004
وكنت قد أنهيت خدمتى العسكرية فى عام 2000
هل يحق لى ضم مدة الخدمة العسكرية وقدرها سنة ؟؟؟
أرجو الإفادة - بارك الله فيك
زيادالسيد 04-09-2011, 02:32 PM ناظر المدرسةشطب على قبل الذهاب الى المدرسة بيوم ماذا افعل اخى الكريم
osamaabdsalam 04-09-2011, 08:50 PM بسم الله الرحمن الرحيم
مؤهلي: بك علوم وتربية 1996 م
أعمل بالتعليم منذ 19996 م
وظيفتي معلم أول رياضيات إعدادي
اعمل الثانوية العامة منذ 20 - 10 - 2009 م
وإلي الان المسمي الوظيفي مدرس أول إعدادي
اريد تحويل المسمي إلي مدرس ثانوي
قدمت طلب للتوجيه منذ سنتين ولم يأتي الرد حتي الأن
ماذا أفعـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــل
حاول مرة ومرات
فما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 04-09-2011, 08:58 PM ارسلت لسيادتك أكثر من مرة بشأن التسوية من الدرجة الفنية للتخصصية ولم تتكرم علينا بالرد
اخوك منعم توفيق اسكندرية دبلوم معلمين90+ بكالوريس تربية2000 الدرجة الثانية فنية الأن هل من الأفضل التسوية ام لا وهل المرتب سيتأثر ام لا وكذلك المعاش
افادك الله
سبق الرد على سيادتك سلفا بالمشاركة 5127
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:01 PM السلام عليكم ورحمة الله
أنا مدرسة أقتصاد منزلي ، قامت الموجهه بندبي انتداب كلي الى خارج المدرسة هذه السنة ، وقامت بنقل مدرسة أخرى مكاني في المدرسة أكبر سنا مني ، و المدرسة التي انتدبتني اليها أقرب لبيتي ولي بها جدول كامل على عكس المدرسه الأولى
فهل لو جاءت مدرسة أخرى أقدم و تقدمت بطلب للنقل للمدرسة التى انتدبت لها
هل أرجع لمدرستي الأولى ؟ واذا رجعت . من الأولى للتواجد بالمدرسه انا أم المدرسة الأكبر سنا ؟
وهل يحق لي ان اتقدم بطلب نقل للمدرسه المنتدبه اليها حاليا ؟
الندب اجراء مؤقت لايكسب حقا
ومن حقك التقدم بطلب نقل
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:04 PM السلام عليكم ورحمة اله وبركاتة
الرجاء الافادة انا تعيين 2000 مدرس ابتدائي ولكن تم ندبي الي المرحلة الاعدادية لمدة اكثر من 5 سنوات وكل البيانات في الادارة اعدادي حتي استمارة الكلدر اعدادي ثم انتقلت الي محافظة اخري فتم نقلي علي الوظيفة الاصلية مدرس ابتدائي هل يحق لي الان المطالبة بما قضيتة في المرحلة الاعدادية وتثبيتي فى المرحلة الاعدادية
وشكراااااااااااااا
يحق لك المطالبة بتثبيتك للوظيفة المسكن عليها
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:05 PM معلم أول أ علوم إعدادى ومسكن بهذا المسمى الوظيفى على قانون الكادر
هل من حق التوجيه إنتدابى إلى مدرسة إبتدائى مع العلم يوجد زيادة فى المدارس الإعدادية
الرجاء الرد
يجوز الندب لسد العجز ولمصلحة العمل
warshal_ warshal 04-09-2011, 09:08 PM أخي الفاضل الاستاذ أسامة
بعد التحية
أولا إن الإختلاف في الرأى لا يفسد للود قضية
أردت أن أبد أ بهذه المقولة لتعلم أن قلبي لا يحمل أى حقد أو كرة لزملائي
ولكن ما أريد الاستفسار عنه ما هو إلا لمعرفة هل لي حق أم لا
الموضوع :
فنحن أربعة من المعلمين في مدرسة واحدة
الأول : خريج أزهر ومعه دبلومة تربوي سنتان
الثاني : دبلوم معلمين دفعة 86 وحصل على تأهيل تربوي وتم عمل تسويه له فأصبح دفعة 96
الثالث : ليسانس آداب وتربية 1998( خريج كليه التربية ) وتم تعيينه عام 2000
الرابع : ليسانس آداب
السؤال لمن الحق في هؤلاء في تدريس الصف السادس الابتدائي أولا
وشكرا جزيل لحضرتك
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:13 PM هل يوجد حل لهذه المشكلة ..
و قد قدمت شكوى للمحافظ و وكيل الوزارة و لا فائدة
وهل توجد قرارات وزارية تفيدني في حالة رفع دعوى قضائية ؟؟؟؟؟
حيث أنه قد تقدمت لإلحاق ابني برياض الأطفال بمدرسة الصفوة لغات لهذا العام ، و قد ظهرت نتيجة التنسيق الذي أجرته مديرية التربية و التعليم بالبحيرة ، و قد تم قبوله بتلك المدرسة فتوجهت إليها و قمت بسداد المصروفات المدرسية و كافة الرسوم اللازمة ، إلا أنني فوجئت بعد مرور فترة من التنسيق أنه قد قررت مديرية التربية و التعليم إلغاء التنسيق و عمل تنسيق جديد و تم تعديل نظام التنسيق، دون علم كثير من أولياء الأمور ، و تم فتح الرغبات للبعض بعد علمهم أن أبنائهم لم يلحقوا بالمدرسة التي كانوا يريدونها ، فتقدموا للالتحاق بالمدارس التي تم قبول أولادنا فيها في نتيجة التنسيق الأول ، و تم عمل ذلك التنسيق الجديد و إعلان النتيجة خلال أسبوع ، مما نتج عنه رفع الحد الأدنى للقبول بكافة المدارس ، و تم استبعاد عدد يصل إلى نصف من تم قبولهم سابقا في التنسيق الأول ، ليجد هؤلاء الأطفال أنفسهم مستبعدين دون أدنى ذنب اقترفوه ، رغم أنهم تتوافر بهم الشروط القانونية للالتحاق برياض الأطفال .
فابني يصل عمره في أول أكتوبر 2011 إلى أربعة سنوات و ثمانية أشهر و واحد يوم ، فكيف يلتحق برياض الأطفال العام القادم و سنه يقترب من الست سنوات ، و عند التحاقه بالصف الأول الابتدائي يصل عمره إلى ثماني سنوات ، و هو ما يخالف قوانين التعليم ، و يخالف الدستور الذي كفل الحق في التعليم لكل مواطن .
* مما تقدم نجد أنه قد تم الاستجابة للبعض ممن علموا بنتيجة التنسيق الأصلي و لم يوفقوا ، فقاموا بتعديل رغباتهم ، و تم تعديل نظام التنسيق من أجلهم ، و إعلان نتيجة تنسيق جديدة ، و تم استبعاد أبناءنا لصالحهم ، و تم كل ذلك في غيبة مننا و دون علمنا ، فكيف بعد أن تم تسكين أطفالنا في الأماكن المخصصة لهم بمدارسهم و سداد الرسوم المقررة ، تقوم مديرية التربية و التعليم بالبحيرة بتعديل نظام التنسيق ، و تضرب عرض الحائط بالقوانين المنظمة ؟
* نعرض الأمر على سيادتكم لاتخاذ اللازم نحو إعادة الحق لأبنائنا ، سواء بفتح فصول جديدة في المدارس التي تسمح قدرتها بذلك ، أو برفع كثافة الفصول إلى الحد المقرر في قرار وزير التربية و التعليم رقم 65 لسنة 2000 م المنظم لرياض الأطفال ، و الذي يسمح بوصول كثافة الفصل الواحد إلى 36 طفل ، بينما مدرسة مثل مدرسة الصفوة تصل كثافة الفصل فيها إلى 23 طفل فقط !! أو بأي طريقة أخرى ترونها لاعادة الحق لأطفالنا .
يجب الاستمرار فى الشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب
كرر
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:17 PM الأخ الفاضل / جزاك الله خيرًا على هذا المجهود الرائع
سؤالى كيف اضمن حقى فى رفض التحقيق من قبل محقق معين فى موضوع ما ؟ لان المحقق اذا رفضت التحقيق معه يثور هو وزملائه على من يفعل ذلك وشكرًا
لايجوز رفض التحقيق مع محقق معين إلا اذا كانت هناك أسباب مقنعة
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:20 PM الاستاذ الفاضل هل للموجه المنتدب بدل انتقال بين المدارس داخل الاداره وما هي وهل للموجه زياره اكثر من مدرسه في يوم واحد وكم مدرسه تسند اليه قانونيا
نعم للموجه المنتدب بدل انتقال
وأما تقسيم العمل فيرجع للجهة الرئاسية
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:29 PM الموافقة علي تعيين المعلمين المتعاقد معهم بالحصة أو بالمكافأة أو علي بدل أجازة بدون مرتب أو بدل معار أو بدل مجند والموجودين علي رأس العمل بعد تاريخ تطبيق القانون رقم 155/2007 علي درجات دائمة في وظيفة مدرس ثالث طالما مضي علي تعيينهم ثلاث سنوات: ممكن توضح معنى هذا الكلام بارك الله فيك؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
راجع شئون العاملين لمعرفة وظيفة مدرس ثالث
مروااان 04-09-2011, 09:29 PM بالنسبة للمعلمين المسافرين للخارج بعقود عمل
كيف احصل على ترقياتي؟؟
حتى لا أفاجأ عند العودة أنني على نفس الدرجة والأصغر سننا يسبقونني في الدرجة والوظيفة!!
م لاى 04-09-2011, 09:30 PM حدث في توجيه اللغه الفرنسيه موقف اختلف حوله الاعضاء حضر مدرس اكبر مدرس في الاداره سنا وخبره وطلب نقله من مدرسه الي اخري لكن الموجه العام رفض بحجه انه اذا دخل هذا المدرس المدرسه سيتم الاستغناء عن المدرس الاحدث وقال البعض ان المدرس القديم ينقل الي المدرسه عادي ثم يندب الي اخري وبعد مرور عام يستقر الاقدم ويخرج الاحدث فهل هذا قانوني ام انه بمجرد دخول الاقدم يخرج الاحدث حتي لو كان وجوده في المدرسه منذ 10 سنوات شكرا لكم
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:31 PM استاذنا الفاضل لية استفسار بسيط وهو ندب المدرس من مدرسة الى اخرى حيث انى مدرس فى المرحلة الاعدادية ويريد الموجة ندبى الى الثانوى الفنى وانا لااريد هذا الندب حيث اننى احدثهم فى التعين بين زملائى المدرسين فهل هذا من حق الموجة ام يتم ندب المرحلة الثانوية للاقدم بين المدرسين وارجوا من سيادتكم توضيح هذا الامر ولكم جزيل الشكر
الندب اجراء مؤقت لسد العجز ولمصلحة العمل
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:33 PM لو سمحت أستاذى الفاضل / أنا تعيين 2004
وكنت قد أنهيت خدمتى العسكرية فى عام 2000
هل يحق لى ضم مدة الخدمة العسكرية وقدرها سنة ؟؟؟
أرجو الإفادة - بارك الله فيك
هناك فاصل زمنى بين التعيين والخدمة العسكرية
osamaabdsalam 04-09-2011, 09:35 PM ناظر المدرسةشطب على قبل الذهاب الى المدرسة بيوم ماذا افعل اخى الكريم
تقدم بشكوى مرفقا الدليل على ذلك
warshal_ warshal 04-09-2011, 09:36 PM أخي الفاضل الاستاذ أسامة أرجو الرد للضرورة القصوى
بعد التحية
أولا إن الإختلاف في الرأى لا يفسد للود قضية
أردت أن أبد أ بهذه المقولة لتعلم أن قلبي لا يحمل أى حقد أو كرة لزملائي
ولكن ما أريد الاستفسار عنه ما هو إلا لمعرفة هل لي حق أم لا
الموضوع :
فنحن أربعة من المعلمين في مدرسة واحدة
الأول : خريج أزهر ومعه دبلومة تربوي سنتان
الثاني : دبلوم معلمين دفعة 86 وحصل على تأهيل تربوي وتم عمل تسويه له فأصبح دفعة 96
الثالث : ليسانس آداب وتربية 1998( خريج كليه التربية ) وتم تعيينه عام 2000
الرابع : ليسانس آداب
السؤال لمن الحق في هؤلاء في تدريس الصف السادس الابتدائي أولا
وشكرا جزيل لحضرتك
مروااان 04-09-2011, 11:07 PM بالنسبة للمعلمين المسافرين للخارج بعقود عمل
كيف احصل على ترقياتي؟؟
حتى لا أفاجأ عند العودة أنني على نفس الدرجة والأصغر سننا يسبقونني في الدرجة والوظيفة
Rahman21 05-09-2011, 05:04 AM هل هناك قانون أو قرار بأن الموجه يمكن له الاشراف والتوجية على المراحل الثلاث الابتدائية والاعدادية والثانوية فى نفس الوقت
ramy12 05-09-2011, 05:16 PM انا حاصل على تربية عام وعندما تم تعيينى تم على المرحلة الابتدائية وقد قام الموجة بندبي للمرحلة الاعدادية وقبل تنفيذى للندب فوجت بالغاءة من قبل الموجة وذلك من خلال اتصال تليفونى بالمدرسة لعدم اخلائى من المدرسة على الرغم من ان المدرسة الاعدادية التى تم ندبى اليها بها عجز فى مادتى وقد وقع الموجة ان المرحلةالاعدادية التى ندبت اليها يوجد بها عجز
هل يمكن الغاء ندب عن طريق اتصال تليفونى من الموجة بالمدرسة ؟؟؟؟وهل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو افادتى حيث لااعرف ماذا افعل ؟؟؟؟؟
مع العلم ان خطاب الندب معى
فماذا افعل هل اتقدم بشكوى لعدم تنفيذ الندب من قبل التوجية ؟؟؟؟؟وما جدوها ؟؟؟؟؟؟
kolodkaled 05-09-2011, 05:40 PM [QUOTE=osamaabdsalam;
اخى العزيز انا اقدم مدرس علوم بالمدرسة ونصابى القانونى مكنمل ويتبقى بعد اكتمال نصابى 8 حصص تم نقل مدرس آخر الى مدرستنا وطلب التوجيه اقتسام الحصص مناصفة بيننا ونظل نحن الاثنين غير مكتملى النصاب او نكمل فى مدرسة اخرى فما التصرف القانونى من ناحيتى هل اقبل ام اتمسك بحقى ويخرج المدرس الاحدث ليكمل نصابه خارج المدرسة وارجو دعم االجابة بقرار او قانون استند اليه
وشكرا
سوسو قلبى 06-09-2011, 01:02 AM عند وجود زيادات بالمدرسه مالاساس المستخدم فى نقل الزياده وماالاسس المحتكم عليها فى توزيع المدرسين صباحى ومسائى
كريم حمادة 06-09-2011, 02:11 PM استاذى الفاضل..........زوجى كان مدرس تربية بدنية اعدادى وانقطع عن العمل منذ1996م حتى يستطيع العمل بالخارج والان هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى الى العمل ............وشكرا
kolodkaled 06-09-2011, 03:00 PM [اخى العزيز انا اقدم مدرس علوم بالمدرسة ونصابى القانونى مكتمل ويتبقى بعد اكتمال نصابى 8 حصص وتم نقل مدرس آخر الى مدرستنا وطلب التوجيه اقتسام الحصص مناصفة بيننا ونظل نحن الاثنين غير مكتملى النصاب او نكمل فى مدرسة اخرى فما التصرف القانونى من ناحيتى هل اقبل ام اتمسك بحقى ويخرج المدرس الاحدث ليكمل نصابه خارج المدرسة وارجو دعم االجابة بقرار او قانون استند اليها
وشكرا
kolodkaled 06-09-2011, 03:03 PM اخى العزيز انا اقدم مدرس علوم بالمدرسة ونصابى القانونى مكنمل ويتبقى بعد اكتمال نصابى 8 حصص تم نقل مدرس آخر الى مدرستنا وطلب التوجيه اقتسام الحصص مناصفة بيننا ونظل نحن الاثنين غير مكتملى النصاب او نكمل فى مدرسة اخرى فما التصرف القانونى من ناحيتى هل اقبل ام اتمسك بحقى ويخرج المدرس الاحدث ليكمل نصابه خارج المدرسة وارجو دعم االجابة بقرار او قانون استند اليه
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:35 PM أخي الفاضل الاستاذ أسامة أرجو الرد للضرورة القصوى
بعد التحية
أولا إن الإختلاف في الرأى لا يفسد للود قضية
أردت أن أبد أ بهذه المقولة لتعلم أن قلبي لا يحمل أى حقد أو كرة لزملائي
ولكن ما أريد الاستفسار عنه ما هو إلا لمعرفة هل لي حق أم لا
الموضوع :
فنحن أربعة من المعلمين في مدرسة واحدة
الأول : خريج أزهر ومعه دبلومة تربوي سنتان
الثاني : دبلوم معلمين دفعة 86 وحصل على تأهيل تربوي وتم عمل تسويه له فأصبح دفعة 96
الثالث : ليسانس آداب وتربية 1998( خريج كليه التربية ) وتم تعيينه عام 2000
الرابع : ليسانس آداب
السؤال لمن الحق في هؤلاء في تدريس الصف السادس الابتدائي أولا
وشكرا جزيل لحضرتك
خريج الأزهر + المؤهل الأعلى يفضل فى تدريس الصف السادس
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:40 PM بالنسبة للمعلمين المسافرين للخارج بعقود عمل
كيف احصل على ترقياتي؟؟
حتى لا أفاجأ عند العودة أنني على نفس الدرجة والأصغر سننا يسبقونني في الدرجة والوظيفة
لايجوز الترقية لمن حصل على اجازة لأكثر من أربع سنوات
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:42 PM هل هناك قانون أو قرار بأن الموجه يمكن له الاشراف والتوجية على المراحل الثلاث الابتدائية والاعدادية والثانوية فى نفس الوقت
إذا كان لصالح العمل
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:46 PM انا حاصل على تربية عام وعندما تم تعيينى تم على المرحلة الابتدائية وقد قام الموجة بندبي للمرحلة الاعدادية وقبل تنفيذى للندب فوجت بالغاءة من قبل الموجة وذلك من خلال اتصال تليفونى بالمدرسة لعدم اخلائى من المدرسة على الرغم من ان المدرسة الاعدادية التى تم ندبى اليها بها عجز فى مادتى وقد وقع الموجة ان المرحلةالاعدادية التى ندبت اليها يوجد بها عجز
هل يمكن الغاء ندب عن طريق اتصال تليفونى من الموجة بالمدرسة ؟؟؟؟وهل هذا قانونى ؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو افادتى حيث لااعرف ماذا افعل ؟؟؟؟؟
مع العلم ان خطاب الندب معى
فماذا افعل هل اتقدم بشكوى لعدم تنفيذ الندب من قبل التوجية ؟؟؟؟؟وما جدوها ؟؟؟؟؟؟
الندب إجراء مؤقت ولا يكسب حقا ويمكن الغاؤه فى أى وقت من قبل الحهة التى أصدرته أو بجهة أعلى
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:48 PM [QUOTE=osamaabdsalam;
اخى العزيز انا اقدم مدرس علوم بالمدرسة ونصابى القانونى مكنمل ويتبقى بعد اكتمال نصابى 8 حصص تم نقل مدرس آخر الى مدرستنا وطلب التوجيه اقتسام الحصص مناصفة بيننا ونظل نحن الاثنين غير مكتملى النصاب او نكمل فى مدرسة اخرى فما التصرف القانونى من ناحيتى هل اقبل ام اتمسك بحقى ويخرج المدرس الاحدث ليكمل نصابه خارج المدرسة وارجو دعم االجابة بقرار او قانون استند اليه
وشكرا
يبقى المدرس الأقدم طبقا لقانون العاملين
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:50 PM استاذى الفاضل..........زوجى كان مدرس تربية بدنية اعدادى وانقطع عن العمل منذ1996م حتى يستطيع العمل بالخارج والان هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى الى العمل ............وشكرا
يمكن الحاقه بالعمل إذا العمل فى حاجة إليه
osamaabdsalam 06-09-2011, 05:54 PM اخى العزيز انا اقدم مدرس علوم بالمدرسة ونصابى القانونى مكنمل ويتبقى بعد اكتمال نصابى 8 حصص تم نقل مدرس آخر الى مدرستنا وطلب التوجيه اقتسام الحصص مناصفة بيننا ونظل نحن الاثنين غير مكتملى النصاب او نكمل فى مدرسة اخرى فما التصرف القانونى من ناحيتى هل اقبل ام اتمسك بحقى ويخرج المدرس الاحدث ليكمل نصابه خارج المدرسة وارجو دعم االجابة بقرار او قانون استند اليه
سبق الرد سلفا بالمشارك 5184
دكرنس 06-09-2011, 07:19 PM عايز اضم ست سنوات اشتغلتهم قبل كدة بالتعاقد اعمل ايه وهل لو انا رفعت قضيه هيتحسبلى السنيين ال فاتت ماليا
momkok2008 06-09-2011, 10:58 PM الاخ الفاضل بخصوص الترقيات الحالية التى اعلن عنها وزير التعليم على اربع مراحل
8 و 7 و 6 و 5 سنوات على الدرجة المالية او الكادر او هما معا
انا معلم اول على اكادر منذ 8 /2008 و على الدرجة الثانية منذ 1/ 7/2006
هل سيتم ترقيتى وفق خمس نوات ام لا ؟
تسبيح رخا 07-09-2011, 12:13 AM سيدي ارجو الرد انا مدرسة حاصلة علي بكالوريوس وتربية وكذلك دبلومة في الادارة المدرسية وكذلك الدبلوم الخاص في التربية وتمهيدي ماجيستير ما احقية في الحصول علي جدول مدرسي في الصفوف الاعلي الرابع والخامس والسادس بالمقارنة بدبلوم المعلمين مع احترامي الكامل لهم
mohammed1428 07-09-2011, 02:46 PM اخي الكريم
انا مدرس لغة انجليزية خريج 99 قمت بتغير محل الاقامة لاحصل علي عمل بالبحيرة فتم التعاقد معي لفترة استمرت من 2000 الي 2004 وعندما ضاق الحال تركت العقد وعندما طلبت شهادة خبرة عن الفترة التي عملت بها قالوا ليس لك الحق في ختم الادارة فقط ختم المدرسة لان التعاقد كان مع المدرسة نظير مكافاءة ثابتة وانك غير معين ما العمل الان
والان انا خارج مصر اعمل في مجال الانشاءات لكسب العيش فما هو الحال بالنسبة لي في الوظائف الحكومية
hassanking157 07-09-2011, 03:02 PM انا حاليا على الدرجة الاولى منذ 1/1/2005 الا يحق لى الحصول على درجة كبير حيث مضى على الدرجة 6سنوات مع العلم اننى احمل مؤهل عالى ارجو الافادة حيث اننى قرات لابد من مرور 8 سنوات على الرجة هل هذا صحيح
mhae20032003 07-09-2011, 04:40 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية احب ان اشكر سيادتكم على هذا المجهود الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك
انا مدرسة اقتصاد منزلى باحدى المدارس الثانوية وتقدمت بطلب نقلى الى ادارة اخرى قريبة من منزلى وصدر اسمى فى نشرة النقل الاخيرة التى صدرت فى الاجازة الصيفية هذا العام 2011
واستلمت امر نقلى من الادارة التابعة لها
الا ان مدير مدرستى يرفض اخلاء طرفى الا بعد توفر البديل لاستلام عهده الاقتصاد المنزلى ( علما بان عهدتى كاملة ) حيث رفض المعلمين و امين التوريدات ايضا استلام عهدتى لحين توفير مدرسة بديلة من التوجيه والتى لا اعلم متى سيتم توفيرها للمدرسة
وانا احتاج الى اخلاء طرفى سريعا حيث ان موجه المادة فى الادارة التى سأنقل اليها وفر لى مكان فى مدرسة قريبة جدا من منزلى واخبرنى انه فى حالة تاخرى عن النقل سوف يشغل المكان ويرسل احد بدلا منى وفى هذه الحالة لن يتبقى الا اماكن فى بعض المدارس البعيدة عن منزلى والتى سأعانى الامرين للوصول اليها يوميا والعودة منها
خاصة انى معى طفل صغير عمره 3 سنوات سوف ادخله حضانة قريبة من منزلى ولا استطيع التاخر عن ميعاد قفل الحضانة يوميا اذا وجهنى التوجيه فى هذه المدارس البعيدة
اخبرنى بالله عليك ما هى الاجراءات القانونية التى يمكن اتباعها حتى اخلى طرفى باقصى سرعة
جزاك الله كل خير
zidan956 07-09-2011, 06:13 PM أستاذى الفاضل
بعد التحية والشكر الجزيل لسيادتكم على المجهود العظيم والشاق الذى تبذله للرد على كل الاستفسارات القانونية
أرجو من سيادتكم توضيح موقفى القانونى من نصاب الحصص حيث أننى أعمل مدرس رياضيات بالمرحلة الإعدادية ولم أسكن على مسميات الكادر لأننى لم أتقدم لأى من اختبارات الكادر حتى الآن بسبب سحب مدة الخدمة العسكرية والذى أدى إلى تأخير حصولى على الدرجة الثانية من 2002 إلى 2003 وكذلك الدرجة الأولى من 2008 إلى 2010 لذا قمت برفع دعوة قضائية منظورة الآن بالقضاء الإدارى لتصحيح سنوات الدرجات
والسؤال الآن هو أى لائحة تنطبق على حالتى ؟ هل هى لائحة القانون155 لسنة 2007 ؟ أم اللائحة السابقة لهذا القانون ؟ وما هو نصابى من الحصص فى الحالتين طبقاً لبياناتى الوظيفية الآتية:-
تاريخ التعيين 13 / 10 / 1994
الدرجة الأولى فى 1 / 7 / 2010
مع العلم أننى لم أترقى أى ترقية مهنية منذ تعيينى مع أن جميع تقاريرى السنوية كفء ماعدا التقرير الأول جيد جداً
محمد عريش 07-09-2011, 06:27 PM اعمل مدرس اعدادي علوم بمدرسة تجريبية لغات
زميلي مدرس علوم ابتدائي اقدم مني بالمدرسة ومرحلته الاساسية هي المرحلة الابتدائية
يريد تصعيد نفسه للمرحل الاعدادية بالرغم من عدم وجود عجز بها بحجة اقدميته بالمدرسة
فهل له الحق في ذلك؟
وهل يوجد قرار وزاري او اي مستند قانوني ينظم هذه المسالة ؟
ارجو الرد سريعا للاهمية
منار على 07-09-2011, 10:06 PM حضرتك هو اللى بيعمل دراسات عليا وهو بيشتغل مالوش اى تسهيلات بشكل قانونى فى المدرسه لان فيه مديرين مش بيرضوا يطلعوا حد وبيعقدوا الدنيا ياريت لو فيه تقولى اعمل ايه ؟
osamaabdsalam 08-09-2011, 12:04 PM عايز اضم ست سنوات اشتغلتهم قبل كدة بالتعاقد اعمل ايه وهل لو انا رفعت قضيه هيتحسبلى السنيين ال فاتت ماليا
هل هناك فاصل زمنى
osamaabdsalam 08-09-2011, 12:06 PM الاخ الفاضل بخصوص الترقيات الحالية التى اعلن عنها وزير التعليم على اربع مراحل
8 و 7 و 6 و 5 سنوات على الدرجة المالية او الكادر او هما معا
انا معلم اول على اكادر منذ 8 /2008 و على الدرجة الثانية منذ 1/ 7/2006
هل سيتم ترقيتى وفق خمس نوات ام لا ؟
سيتم ترقيتك إن شاء الله
powerbatman 08-09-2011, 03:22 PM السيد الاستاذ الفاضل / تحية طيبة وبعد
بداية اشكركم علي مجهودكم الوفير في خدمة زملائك في التربية والتعليم
اعرض عليكم مشكلتي والتي تتلخص في عملي أنا وزوجتي بمدرسة واحدة بادارة روض الفرج التعليمية علما بأنني مدرس تربية رياضية بنين وهي مدرسة تربية رياضية بنات ولكل منا التوجيه الخاص به وفوجئت بصدور قرار يحمل رقم 237 من ادارة روض الفرج بحظر تواجد زوجين بمكان عمل واحد ولا أعرف علي اي سند قانوني صدر هذا القرار علما بأن التوقيع الوحيد علي القرار خاص بوكيلة الادارة فهل هذا القرار متوافق مع القانون والدستور ولماذا لم يشمل اي نوع من علاقات القاربة الأخري بين الموظفين ولكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:28 PM سيدي ارجو الرد انا مدرسة حاصلة علي بكالوريوس وتربية وكذلك دبلومة في الادارة المدرسية وكذلك الدبلوم الخاص في التربية وتمهيدي ماجيستير ما احقية في الحصول علي جدول مدرسي في الصفوف الاعلي الرابع والخامس والسادس بالمقارنة بدبلوم المعلمين مع احترامي الكامل لهم
الأحقية لمدرس المادة للمدرس المتخصص
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:34 PM اخي الكريم
انا مدرس لغة انجليزية خريج 99 قمت بتغير محل الاقامة لاحصل علي عمل بالبحيرة فتم التعاقد معي لفترة استمرت من 2000 الي 2004 وعندما ضاق الحال تركت العقد وعندما طلبت شهادة خبرة عن الفترة التي عملت بها قالوا ليس لك الحق في ختم الادارة فقط ختم المدرسة لان التعاقد كان مع المدرسة نظير مكافاءة ثابتة وانك غير معين ما العمل الان
والان انا خارج مصر اعمل في مجال الانشاءات لكسب العيش فما هو الحال بالنسبة لي في الوظائف الحكومية
من حقك طلب شهادة من الجهة التى تعاقدت معها واعتمادما من الجهة الرئاسية
قدم شكوى لوكيل الوزارة
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:36 PM انا حاليا على الدرجة الاولى منذ 1/1/2005 الا يحق لى الحصول على درجة كبير حيث مضى على الدرجة 6سنوات مع العلم اننى احمل مؤهل عالى ارجو الافادة حيث اننى قرات لابد من مرور 8 سنوات على الرجة هل هذا صحيح
راجع شئون العاملين لمعرفة المستجدات
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:40 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية احب ان اشكر سيادتكم على هذا المجهود الرائع جعله الله فى ميزان حسناتك
انا مدرسة اقتصاد منزلى باحدى المدارس الثانوية وتقدمت بطلب نقلى الى ادارة اخرى قريبة من منزلى وصدر اسمى فى نشرة النقل الاخيرة التى صدرت فى الاجازة الصيفية هذا العام 2011
واستلمت امر نقلى من الادارة التابعة لها
الا ان مدير مدرستى يرفض اخلاء طرفى الا بعد توفر البديل لاستلام عهده الاقتصاد المنزلى ( علما بان عهدتى كاملة ) حيث رفض المعلمين و امين التوريدات ايضا استلام عهدتى لحين توفير مدرسة بديلة من التوجيه والتى لا اعلم متى سيتم توفيرها للمدرسة
وانا احتاج الى اخلاء طرفى سريعا حيث ان موجه المادة فى الادارة التى سأنقل اليها وفر لى مكان فى مدرسة قريبة جدا من منزلى واخبرنى انه فى حالة تاخرى عن النقل سوف يشغل المكان ويرسل احد بدلا منى وفى هذه الحالة لن يتبقى الا اماكن فى بعض المدارس البعيدة عن منزلى والتى سأعانى الامرين للوصول اليها يوميا والعودة منها
خاصة انى معى طفل صغير عمره 3 سنوات سوف ادخله حضانة قريبة من منزلى ولا استطيع التاخر عن ميعاد قفل الحضانة يوميا اذا وجهنى التوجيه فى هذه المدارس البعيدة
اخبرنى بالله عليك ما هى الاجراءات القانونية التى يمكن اتباعها حتى اخلى طرفى باقصى سرعة
جزاك الله كل خير
لايجوز لمدير المدرسة أن يعطل أمر نقل صادر له من الجهة الأعلى
خاطبى الادارة التعليمية فورا
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:45 PM أستاذى الفاضل
بعد التحية والشكر الجزيل لسيادتكم على المجهود العظيم والشاق الذى تبذله للرد على كل الاستفسارات القانونية
أرجو من سيادتكم توضيح موقفى القانونى من نصاب الحصص حيث أننى أعمل مدرس رياضيات بالمرحلة الإعدادية ولم أسكن على مسميات الكادر لأننى لم أتقدم لأى من اختبارات الكادر حتى الآن بسبب سحب مدة الخدمة العسكرية والذى أدى إلى تأخير حصولى على الدرجة الثانية من 2002 إلى 2003 وكذلك الدرجة الأولى من 2008 إلى 2010 لذا قمت برفع دعوة قضائية منظورة الآن بالقضاء الإدارى لتصحيح سنوات الدرجات
والسؤال الآن هو أى لائحة تنطبق على حالتى ؟ هل هى لائحة القانون155 لسنة 2007 ؟ أم اللائحة السابقة لهذا القانون ؟ وما هو نصابى من الحصص فى الحالتين طبقاً لبياناتى الوظيفية الآتية:-
تاريخ التعيين 13 / 10 / 1994
الدرجة الأولى فى 1 / 7 / 2010
مع العلم أننى لم أترقى أى ترقية مهنية منذ تعيينى مع أن جميع تقاريرى السنوية كفء ماعدا التقرير الأول جيد جداً
ينطبق عليك نصاب الحصص الخاص بالمعلم الحاصل على الدرجة الأولى = معلم أول أ
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:49 PM اعمل مدرس اعدادي علوم بمدرسة تجريبية لغات
زميلي مدرس علوم ابتدائي اقدم مني بالمدرسة ومرحلته الاساسية هي المرحلة الابتدائية
يريد تصعيد نفسه للمرحل الاعدادية بالرغم من عدم وجود عجز بها بحجة اقدميته بالمدرسة
فهل له الحق في ذلك؟
وهل يوجد قرار وزاري او اي مستند قانوني ينظم هذه المسالة ؟
ارجو الرد سريعا للاهمية
لايجوز له تصعيد نفسه بنفسه بل بموافقة الموجه المختص طبقا لمصلحة العمل
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:51 PM حضرتك هو اللى بيعمل دراسات عليا وهو بيشتغل مالوش اى تسهيلات بشكل قانونى فى المدرسه لان فيه مديرين مش بيرضوا يطلعوا حد وبيعقدوا الدنيا ياريت لو فيه تقولى اعمل ايه ؟
الناحية الودية هى التى تحكم هذا الموضوع بما لايتعارض مع مصلحة العمل
osamaabdsalam 08-09-2011, 04:57 PM السيد الاستاذ الفاضل / تحية طيبة وبعد
بداية اشكركم علي مجهودكم الوفير في خدمة زملائك في التربية والتعليم
اعرض عليكم مشكلتي والتي تتلخص في عملي أنا وزوجتي بمدرسة واحدة بادارة روض الفرج التعليمية علما بأنني مدرس تربية رياضية بنين وهي مدرسة تربية رياضية بنات ولكل منا التوجيه الخاص به وفوجئت بصدور قرار يحمل رقم 237 من ادارة روض الفرج بحظر تواجد زوجين بمكان عمل واحد ولا أعرف علي اي سند قانوني صدر هذا القرار علما بأن التوقيع الوحيد علي القرار خاص بوكيلة الادارة فهل هذا القرار متوافق مع القانون والدستور ولماذا لم يشمل اي نوع من علاقات القاربة الأخري بين الموظفين ولكم جزيل الشكر
قرار خاطىء ولا يستند إلى دليل قانونى إلا إذا كانت هناك مشاكل بين الزوجين تؤثر على سير العمل
powerbatman 08-09-2011, 05:19 PM قرار خاطىء ولا يستند إلى دليل قانونى إلا إذا كانت هناك مشاكل بين الزوجين تؤثر على سير العمل
اشكر لسيادتكم الاهتمام والرد
الحمد لله لاتوجد اي مشاكل بل نحظي بتقدير رؤساء العمل ومحبة جميع الزملاء
أرجو من سيادتكم توجيهي الي جهة الطعن علي القرار بالطريقة الصحيحة ولمن الجأ وشكرا لسيادتكم
حموده النجم 09-09-2011, 10:44 AM سيدى حصلت على الدرجة الثانية 1 / 7 / 2006 هلى حق الترقية الان فى المرحلة الرابعة لم امض خمس سنوات
حيث اننى سمعت انه ستقف عند 30 / 6 /2006 وانتظر المرحلة العام القادم
حموده النجم 09-09-2011, 10:45 AM سيدى حصلت على الدرجة الثانية 1 / 7 / 2006 هل لى حق الترقية الان فى المرحلة الرابعة لمن امض خمس سنوات
حيث اننى سمعت انه ستقف عند 30 / 6 /2006 وانتظر المرحلة العام القادم
الظلم لا يدوم 09-09-2011, 11:29 AM سيدى الفاضل
هل من حق مدير المدرسه انه يعمل خطط المدرسين ويوزع الحصص تبعا لاهواءه الشخصيه ؟ ولو لا ياترى مين من حقه يعمل كدا ؟
ياريت حضرتك تشوف الخطه اللى اتعملت لمدرسين ماده العلوم فى مدرسه ميت ابوغالب الاعداديه بنات واللى عملها مدير المدرسه وفرض على المدرسين تنفيذها وتقولنا رايك
1- الاستاذه دينا 12 حصه فى 6 ايام مع العلم ان الاستاذه دينا مكملتش لسه خمس سنين تعيين
2- الاستاذه ريهان 16 حصه فى 6 ايام مع العلم انها اقدم بقالها حوالى 10 سنين
3-الاستاذه ايمان 24 حصه فى ست ايام مع العلم ان الاستاذه ايمان فى سن الاستاذه دينا واشتغلوا مع بعض
طبعا نتيجه للخطه دى هنلاقى ان فيه مدرسه بتشتغل 24 حصه وتانيه 12 حصه ومتعينين مع بعض واللى شايله 24 اكبر ب3 سنين كمان وللاسف لما جه الموجه معملش حاجه لان واضح ان مدير المدرسه ليه كلمه مسموعه اوى فى التوجيه
وحط الخطه غصبن عن المدرسين وطبعا عارف ان نتيجه لسلطته وصوته العالى وخوف الاستاذه ايمان على ندبها لانها منتدبه يومين بره قريب من بيتها محدش هيقدر يقف قصاده ياترى الاستاذه ايمان تعمل ايه عشان تاخد حقها وتتصرف ازاى ولو توجيهها منصفهاش ممكن تعمل ايه ؟
ملحوظه المدير خلى الاستاذه ايمان هى اللى تكتب الخطه بايديها وتمضى عليها ؟
hany hussein 09-09-2011, 11:28 PM اخي العزيز جزاك الله كل خير انا صاحب المشاركة رقم 5159 التي بخصوص التثبيت علي المرحلة الاعدادية ما هي الخطوات التي اقوم بها
hany hussein 09-09-2011, 11:33 PM استاذ اسامة الرجاء التفضل بارسال رقم التليفون علي الصفحة
ehab1644 10-09-2011, 12:45 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لك شكرى على هذه الردودوجعلها الله فى ميزان حسناتك أما بعد
سؤالى وأستفسارى على قانون الأقدمية فى التربية والتعليم مادة 89 من قانون كادر المعلم وهى تقول إذا تساوى عدد المعلمين فى مسمى مثلاً معلم أول أ تكون الأقدمية حسب أوضاعهم السابقة مامعنى أوضاعهم السابقة
هل يقصد بها تاريخ التعيين ثم الدرجة ثم السن أم يقصد بها الوظيفة السابقة كمثال مدرس دفعة 1986 وآخر دفعة 1987 ولكن المدرس الأحدث ( 1987 ) تم ترقيته لمدرس أول قبل المدرس الأقدم فى التعيين ( 1986 ) فيكون المدرس دفعة 87 أقدم من المدرس 86 قبل قانون الكادر هل بعد القانون يكون هو الأقدم أم لا أرجو التوضيح لو سمحت لأن الموضوع ده هام للغاية فهناك موجهين يقولون رأى وموجهين يقولون رأى آخر أرجو الرد لو سمحت ولك جزيل الشكر مقدما ً وكل عام وحضراتكم بخير
يوسف اسامه 10-09-2011, 01:28 AM استاذى العزيز انا معلم اول تعين 1994 حصلت على الدرجة الثانية فى شهر اغسطس 2003 واريد ان اعرف عندما احصل على الدرجة الاولى يعنى هكون معلم اول ا بعد كام سنة امكثها فى الدرجة الاولى لكى اترقى للدرجة الاعلى علما بانى مكثت 8 سنوات فى الدرجة الثانية ارجو من سيادتكم التكرم بافادتى بالعلم وشكرا
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:07 AM اشكر لسيادتكم الاهتمام والرد
الحمد لله لاتوجد اي مشاكل بل نحظي بتقدير رؤساء العمل ومحبة جميع الزملاء
أرجو من سيادتكم توجيهي الي جهة الطعن علي القرار بالطريقة الصحيحة ولمن الجأ وشكرا لسيادتكم
إلى وكيل الوزارة أو المحافظ
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:09 AM سيدى حصلت على الدرجة الثانية 1 / 7 / 2006 هلى حق الترقية الان فى المرحلة الرابعة لم امض خمس سنوات
حيث اننى سمعت انه ستقف عند 30 / 6 /2006 وانتظر المرحلة العام القادم
راجع ادارة شئون العاملين فلديهم كل جديد
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:14 AM سيدى الفاضل
هل من حق مدير المدرسه انه يعمل خطط المدرسين ويوزع الحصص تبعا لاهواءه الشخصيه ؟ ولو لا ياترى مين من حقه يعمل كدا ؟
ياريت حضرتك تشوف الخطه اللى اتعملت لمدرسين ماده العلوم فى مدرسه ميت ابوغالب الاعداديه بنات واللى عملها مدير المدرسه وفرض على المدرسين تنفيذها وتقولنا رايك
1- الاستاذه دينا 12 حصه فى 6 ايام مع العلم ان الاستاذه دينا مكملتش لسه خمس سنين تعيين
2- الاستاذه ريهان 16 حصه فى 6 ايام مع العلم انها اقدم بقالها حوالى 10 سنين
3-الاستاذه ايمان 24 حصه فى ست ايام مع العلم ان الاستاذه ايمان فى سن الاستاذه دينا واشتغلوا مع بعض
طبعا نتيجه للخطه دى هنلاقى ان فيه مدرسه بتشتغل 24 حصه وتانيه 12 حصه ومتعينين مع بعض واللى شايله 24 اكبر ب3 سنين كمان وللاسف لما جه الموجه معملش حاجه لان واضح ان مدير المدرسه ليه كلمه مسموعه اوى فى التوجيه
وحط الخطه غصبن عن المدرسين وطبعا عارف ان نتيجه لسلطته وصوته العالى وخوف الاستاذه ايمان على ندبها لانها منتدبه يومين بره قريب من بيتها محدش هيقدر يقف قصاده ياترى الاستاذه ايمان تعمل ايه عشان تاخد حقها وتتصرف ازاى ولو توجيهها منصفهاش ممكن تعمل ايه ؟
ملحوظه المدير خلى الاستاذه ايمان هى اللى تكتب الخطه بايديها وتمضى عليها ؟
توزيع الجطة وتقسيم العمل ليس بالأهواء الشخصية فلا بد أن يكون عادلا
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:16 AM اخي العزيز جزاك الله كل خير انا صاحب المشاركة رقم 5159 التي بخصوص التثبيت علي المرحلة الاعدادية ما هي الخطوات التي اقوم بها
قدم طلبا للتنسيق بموافقة التوجيه المختص
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:18 AM استاذ اسامة الرجاء التفضل بارسال رقم التليفون علي الصفحة
ادارة المزقع تحظر وضع تليفونات او اميلات
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:22 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لك شكرى على هذه الردودوجعلها الله فى ميزان حسناتك أما بعد
سؤالى وأستفسارى على قانون الأقدمية فى التربية والتعليم مادة 89 من قانون كادر المعلم وهى تقول إذا تساوى عدد المعلمين فى مسمى مثلاً معلم أول أ تكون الأقدمية حسب أوضاعهم السابقة مامعنى أوضاعهم السابقة
هل يقصد بها تاريخ التعيين ثم الدرجة ثم السن أم يقصد بها الوظيفة السابقة كمثال مدرس دفعة 1986 وآخر دفعة 1987 ولكن المدرس الأحدث ( 1987 ) تم ترقيته لمدرس أول قبل المدرس الأقدم فى التعيين ( 1986 ) فيكون المدرس دفعة 87 أقدم من المدرس 86 قبل قانون الكادر هل بعد القانون يكون هو الأقدم أم لا أرجو التوضيح لو سمحت لأن الموضوع ده هام للغاية فهناك موجهين يقولون رأى وموجهين يقولون رأى آخر أرجو الرد لو سمحت ولك جزيل الشكر مقدما ً وكل عام وحضراتكم بخير
أصبحت الأقدمية طبقا لقانون الكادر الأقمية فى المستوى ولأعلى مؤهلا
osamaabdsalam 10-09-2011, 08:24 AM استاذى العزيز انا معلم اول تعين 1994 حصلت على الدرجة الثانية فى شهر اغسطس 2003 واريد ان اعرف عندما احصل على الدرجة الاولى يعنى هكون معلم اول ا بعد كام سنة امكثها فى الدرجة الاولى لكى اترقى للدرجة الاعلى علما بانى مكثت 8 سنوات فى الدرجة الثانية ارجو من سيادتكم التكرم بافادتى بالعلم وشكرا
راجع شئون العاملين فلديهم الجديد
ehab1644 10-09-2011, 03:09 PM أصبحت الأقدمية طبقا لقانون الكادر الأقمية فى المستوى ولأعلى مؤهلا
ماذا تقصد حضرتك بالأقدمية فى المستوى والأعلى مؤهلا المؤهل واحد بكالوريوس تربية
أرجو التوضيح لو سمحت ولك جزيل الشكر والتقدير
osamaabdsalam 10-09-2011, 05:37 PM ماذا تقصد حضرتك بالأقدمية فى المستوى والأعلى مؤهلا المؤهل واحد بكالوريوس تربية
أرجو التوضيح لو سمحت ولك جزيل الشكر والتقدير
الاقدم فى المستوى معلم أول أ أقدم من معلم أول أقدم من معلم
الأعلى مؤهلا دكتوراه ماجستير
الظلم لا يدوم 10-09-2011, 07:48 PM [QUOTE=osamaabdsalam;3947870]توزيع الجطة وتقسيم العمل ليس بالأهواء الشخصية فلا بد أن يكون عادلا
يعنى حضرتك ايه الاجراء المتبع فى حاله زى دى لان مدير المدرسه مصر على ظلمها وتوجيهها مش معترض على اللى حصل
abu_moody_a1 10-09-2011, 11:01 PM اسبوع عمل 6 ايام سيكون النصف اجر فيه عمل 3 ايام
فاذا صدر قرار بان يصبح السبت اجازة و اسبوع العمل 5 ليام فكيف سيكون حضور ايام العمل
وكيف يمكن حساب عمل مدة يومين ونصف اصبوعيا
ارجو الرد العاجل حتي نلحقها في عمل جدول المدرسة
وشكرا
hany hussein 11-09-2011, 01:43 AM اخي العزيز اشكرك علي مجهوداتك
هل هناك ساعة رضاعة في مدرسة تعمل فترتين والسبت اجازة مع العلم ان الانصراف الساعة 11ز30 الحادية عشر ونصف
sameh_012012 11-09-2011, 07:34 AM كنت كتبت شكوى قبل كة و انت رديت و قولتلي اشتكي للمحافظ
طيب دلوقتي نزلت نشرة نقل نزل فيها ناس احدث و اصغر مني و انا اسمي مانزلش بحجة ان المدرسة فيها عجز مع العلم ان اللي اسمه نزل انا مشتكي في حقه انه اوزع في مكان اقرب مني
و لما اشتكيت في النيابة الادارية الشكوى لفت و رجعت للشخص اللي انا مشتكيه
في رايك اعمل ايه و اشتكي عند مين
sameh_012012 11-09-2011, 07:36 AM ارجو الاهتمام بموضوعي على وجه السرعة قبل بدء العام الدراسي
osamaabdsalam 11-09-2011, 08:23 AM [quote=osamaabdsalam;3947870]توزيع الجطة وتقسيم العمل ليس بالأهواء الشخصية فلا بد أن يكون عادلا
يعنى حضرتك ايه الاجراء المتبع فى حاله زى دى لان مدير المدرسه مصر على ظلمها وتوجيهها مش معترض على اللى حصل
باب التظلمات مفتوح على مصراعية لكل من يخس بالظلم أمامك مدير الادارة / وكيل الوزارة / المحافظ
osamaabdsalam 11-09-2011, 08:27 AM اسبوع عمل 6 ايام سيكون النصف اجر فيه عمل 3 ايام
فاذا صدر قرار بان يصبح السبت اجازة و اسبوع العمل 5 ليام فكيف سيكون حضور ايام العمل
وكيف يمكن حساب عمل مدة يومين ونصف اصبوعيا
ارجو الرد العاجل حتي نلحقها في عمل جدول المدرسة
وشكرا
راجع شئون العاملين فإن لديهم كل جديد فى هذا الشأن
osamaabdsalam 11-09-2011, 08:29 AM اخي العزيز اشكرك علي مجهوداتك
هل هناك ساعة رضاعة في مدرسة تعمل فترتين والسبت اجازة مع العلم ان الانصراف الساعة 11ز30 الحادية عشر ونصف
هذه الفترة لاتستدعى ساعة رضاعة
osamaabdsalam 11-09-2011, 08:34 AM كنت كتبت شكوى قبل كة و انت رديت و قولتلي اشتكي للمحافظ
طيب دلوقتي نزلت نشرة نقل نزل فيها ناس احدث و اصغر مني و انا اسمي مانزلش بحجة ان المدرسة فيها عجز مع العلم ان اللي اسمه نزل انا مشتكي في حقه انه اوزع في مكان اقرب مني
و لما اشتكيت في النيابة الادارية الشكوى لفت و رجعت للشخص اللي انا مشتكيه
في رايك اعمل ايه و اشتكي عند مين
الشكوى من الظلم مكفول للكافة ولديك أكثر من جهة تستقبل تظلمك منها وكيل الوزارة والمحافظ
وما ضاع حق وراءه مطالب
تواضع المنتصر 11-09-2011, 10:21 PM أيها الأستاذ الفاضل
أنا معلم حاصل على الدرجة الثانية التخصصية عام 2003 م وكنت متعاقد بالخارج وعدت للعمل بتاريخ 15/8/2010م ومازلت من حينها على رأس العمل حتى الآن ، والآن أنا من المرشحين للحصول على ترقية الدرجة الأولى في الكادر فهل من حقي أن أدخل هذه الترقية وأحصل على الدرجة والترقية علما بأن تقريري الأداء الوظيفي عن 2009 ، 2010 هي ممتاز كالسابق حكماً.
أرجو الإفادة على وجه السرعة .
kamelatya 11-09-2011, 11:08 PM هل المعاق الذي تم تعيينه في نسبة ال 5% يكون نصابه من الحصص او العمل مثل نصاب العادي من زملائه
bkaar 12-09-2011, 12:59 PM هل الندب الجزئى يتجدد تلقائيًا مع بداية العام ؟؟
ارجو الرد سريعًا
borai 12-09-2011, 10:49 PM بالنسبة لترتيب الأقدمية حالياً ، حضرتك بتقول تكون حسب : الأقدم في المستوى ثم الأعلى مؤهلاً ، وتقول الأقدم في المستوى بمعنى معلم أول ( أ ) قبل معلم أول
والأعلى مؤهلاً بمعنى الدكتوراه أو الماجستير .
1 - نفترض مجموعة من المدرسين كلهم معلم أول ( أ ) وكلهم ليسانس آداب وتربية ، كيف يكون ترتيب أقدميتهم ؟
2 - هل المدرس الحاصل على دبلوم تربوي سنتين بعد الليسانس يعتبر أعلى مؤهلاً أم أن ذلك ينطبق فقط على الدكتوراه والماجستير؟
3- هل لتاريخ التعيين أو تاريخ استلام العمل تأثير في ترتيب الأقدمية أم لا؟
4 - هل ترتيب الأقدمية حسب الكادر واجبة أم يمكن الترتيب حسب الأقدمية السابقة ( مدرس أول ثم مدرس ) ؟
برجاء التكرم بالإجابة على الأربع أسئلة للأهمية
وتقبلوا خالص احترامي وتحياتي ودعواتي لكم.
nesmethawa 13-09-2011, 02:19 PM لو سمحت سيدي الفاضل اريد ان اعرف القوانين التي تحكمني كمعلم من حيث عدد المناهج المسموح لي قانونا بتدريسها في السنة الدراسية يعني هل يجبرني القانون ان احمل ست مناهج دراسية وايضا اريد ان اعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لك
heshmat2010 13-09-2011, 09:29 PM قولى حسبنا الله ونعم الوكيل
nogah177 14-09-2011, 06:14 PM استاذى الفاضل :
كنت فى ادارة مختلفة عن ادارتى الحالية و اخذت اجازة لرعاية الاسرة لمدة عام بدأت 1/12 /2010 و قطعت الاجازة يوم 23/2/2011 و تم نقلى لادارة أخرى ( ادارتى الحالية ) و تقدمت بطلب للاجازة لرعاية الاسرة لاستكمال العام الاول و بدأتها 1/5/2011 و رجعت نهائيا و قطعت الاجازة اليوم 14/9/2011 فهل يحقلى تقرير أداء وظيفي عن هذه السنة ؟
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:20 AM أيها الأستاذ الفاضل
أنا معلم حاصل على الدرجة الثانية التخصصية عام 2003 م وكنت متعاقد بالخارج وعدت للعمل بتاريخ 15/8/2010م ومازلت من حينها على رأس العمل حتى الآن ، والآن أنا من المرشحين للحصول على ترقية الدرجة الأولى في الكادر فهل من حقي أن أدخل هذه الترقية وأحصل على الدرجة والترقية علما بأن تقريري الأداء الوظيفي عن 2009 ، 2010 هي ممتاز كالسابق حكماً.
أرجو الإفادة على وجه السرعة .
من حقك الترقية طالما حل دورها
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:22 AM هل المعاق الذي تم تعيينه في نسبة ال 5% يكون نصابه من الحصص او العمل مثل نصاب العادي من زملائه
له عمل مخفف إذا كان التقرير الطبى يوصى بذلك
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:25 AM هل الندب الجزئى يتجدد تلقائيًا مع بداية العام ؟؟
ارجو الرد سريعًا
لابد من قرار جديد
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:33 AM بالنسبة لترتيب الأقدمية حالياً ، حضرتك بتقول تكون حسب : الأقدم في المستوى ثم الأعلى مؤهلاً ، وتقول الأقدم في المستوى بمعنى معلم أول ( أ ) قبل معلم أول
والأعلى مؤهلاً بمعنى الدكتوراه أو الماجستير .
1 - نفترض مجموعة من المدرسين كلهم معلم أول ( أ ) وكلهم ليسانس آداب وتربية ، كيف يكون ترتيب أقدميتهم ؟
2 - هل المدرس الحاصل على دبلوم تربوي سنتين بعد الليسانس يعتبر أعلى مؤهلاً أم أن ذلك ينطبق فقط على الدكتوراه والماجستير؟
3- هل لتاريخ التعيين أو تاريخ استلام العمل تأثير في ترتيب الأقدمية أم لا؟
4 - هل ترتيب الأقدمية حسب الكادر واجبة أم يمكن الترتيب حسب الأقدمية السابقة ( مدرس أول ثم مدرس ) ؟
برجاء التكرم بالإجابة على الأربع أسئلة للأهمية
وتقبلوا خالص احترامي وتحياتي ودعواتي لكم.
إذا تساوى الجميع فالأقدمية بتاريخ النعيين
الدبلوم الذى مدته سنتان يعتبر أعلى مؤهلا
يطبق قانون الكادر فى الأقدمية
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:40 AM لو سمحت سيدي الفاضل اريد ان اعرف القوانين التي تحكمني كمعلم من حيث عدد المناهج المسموح لي قانونا بتدريسها في السنة الدراسية يعني هل يجبرني القانون ان احمل ست مناهج دراسية وايضا اريد ان اعرف حقوقي وواجباتي وشكرا لك
الموظف يقوم بعمله وفقا لمصلحة العمل وظروفه وله الحق أن يتظلم من أى قرار إذا لم يكن لمصلحة العمل
osamaabdsalam 15-09-2011, 06:44 AM استاذى الفاضل :
كنت فى ادارة مختلفة عن ادارتى الحالية و اخذت اجازة لرعاية الاسرة لمدة عام بدأت 1/12 /2010 و قطعت الاجازة يوم 23/2/2011 و تم نقلى لادارة أخرى ( ادارتى الحالية ) و تقدمت بطلب للاجازة لرعاية الاسرة لاستكمال العام الاول و بدأتها 1/5/2011 و رجعت نهائيا و قطعت الاجازة اليوم 14/9/2011 فهل يحقلى تقرير أداء وظيفي عن هذه السنة ؟
كل موظف له تقرير وظيفى
ابو فريده 15-09-2011, 04:07 PM مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .
برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي
مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م
hany hussein 15-09-2011, 05:29 PM هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس
yearner for paradise 15-09-2011, 08:13 PM كنت معلم مساعد السنه الماضية
وتم اعطائى فى تقرير الكفاية 89 درجه من 100 يعنى اقل من الكفء بدرجه
سيتم حرماننا انا وزملائى من الحافز
ماذا نفعل ؟
البعض يقوم بعمل تقرير جديد بتاريخ قديم هل يصح ذلك ؟
borai 15-09-2011, 10:04 PM خالص الشكر والتقدير لسيادتكم على الاهتمام و الرد
وجزاكم الله كل خير
sun000 16-09-2011, 08:59 AM هل من حق ادارة المدرسه تكليف مدرسين الرياضيات لعمل جدول مدرسى لمدرسه بها كل المراحل ام ان مسئولية الجدول هى مسئولية الوكيل المتفرغ لاعمال الاداره
sun000 16-09-2011, 09:03 AM قدمل شكوى ولظلم بالاداره بخصوص منع المدير اعطاء المدير لى اجازه اعتيادى فى الصيف وتحويلى للشئون القانونيه بعدما اخذت موافقة مدير الاداره ولكن قدما شكوى اخرى بالمدير ه واثبتت حقى ولكن حكمت على المدير بالانذار ولم يرفعو عنى الجزاء لانه سابقة فصل فى الاداره راى المديريه يثبت انى على حق ولكن الجزاء الواقع على المدير شكلى وانا لم يرفع عنى الجزاء اين ممكن اشنكى مره اخرى بناء على تحقيقات المديريه
أخى العزيز
أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضاله ونعمه أود من سيا دتكم أستفسار
مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين
اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155
نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63
حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة
فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا
21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن
يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى
ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية
وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس
ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو
دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا
العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة
أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب
الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟
ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية
لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب
terra 16-09-2011, 05:37 PM انا مدرسة لغة انجليزية وكنت واخدة 12 حصة فى مدرستى الاصلية و12حصة اخرى فى مدرسة تانية منتدبة فيها علشان اكمل نصابى وكتبت طلب نقل للتوجية بتاعى علشان ابقى مدرسة اصلية فى المدرسة المنتدبة ليها لانها اقرب لى وبالفعل وافقوا على الطلب بس مدير المدرسة الاصلية اللى انا فيها رافض يعملى اخلاء من العمل علشان استلم فى المدرسة التانية وبيقولى انه محتاجنى وان دة من سلطاتة فما العمل مع العلم انى شايلة نصف نصاب فى كلتا المدرستين يعنى الاتنين محتاجنى
osamaabdsalam 17-09-2011, 06:53 AM مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة .
أعرض التالي :
حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .
برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي
مقدمه لسيادتكم
غالب محمد حسين أبوالعلا
الوظيفة : معلم أول
الدرجة : الثانية التخصصية
تاريخ التعيين 1/7/2000م
تاريخ الميلاد 28/11/1977م
تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م
أولا : الندب لايكسب حقا مهما طال ولكن التثبيت والنقل بعد أربع سنوات ندب يكون بحكم قضائى
ثانيا : هناك اتجاه أن كل من تم تسكينه على وطيفة فى الكادر تم تثبيته عليها وكثير من المحافظات نفذت هذا الاتجاه
وعلى كل حال
عليك بمراجعة قسم التعليم الاعدادى والثانوى بالمديرية وناقشهم فى هذا الموضوع فلديهم كل جديد
|