osamaabdsalam
17-09-2011, 06:58 AM
هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس
ريادة الفصول تسند لمن يراه مدير المدرسة صالحا لهذه المهمة
ريادة الفصول تسند لمن يراه مدير المدرسة صالحا لهذه المهمة
|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
[22]
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
osamaabdsalam 17-09-2011, 06:58 AM هل هناك قانون يقول ان مدرس اللغة العربية يأخذ ريادة الفصل والريادة علي من من الاساس ريادة الفصول تسند لمن يراه مدير المدرسة صالحا لهذه المهمة osamaabdsalam 17-09-2011, 07:01 AM كنت معلم مساعد السنه الماضية وتم اعطائى فى تقرير الكفاية 89 درجه من 100 يعنى اقل من الكفء بدرجه سيتم حرماننا انا وزملائى من الحافز ماذا نفعل ؟ البعض يقوم بعمل تقرير جديد بتاريخ قديم هل يصح ذلك ؟ عليك ان تتظلم من هذا التقرير خلال ستين يوما من تاريخ توقيعك بالعلم osamaabdsalam 17-09-2011, 07:03 AM خالص الشكر والتقدير لسيادتكم على الاهتمام و الرد وجزاكم الله كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 17-09-2011, 07:07 AM هل من حق ادارة المدرسه تكليف مدرسين الرياضيات لعمل جدول مدرسى لمدرسه بها كل المراحل ام ان مسئولية الجدول هى مسئولية الوكيل المتفرغ لاعمال الاداره لمدير المدرسة أن يكلف من يراه مناسبا لحسن سير العمل osamaabdsalam 17-09-2011, 07:10 AM قدمل شكوى ولظلم بالاداره بخصوص منع المدير اعطاء المدير لى اجازه اعتيادى فى الصيف وتحويلى للشئون القانونيه بعدما اخذت موافقة مدير الاداره ولكن قدما شكوى اخرى بالمدير ه واثبتت حقى ولكن حكمت على المدير بالانذار ولم يرفعو عنى الجزاء لانه سابقة فصل فى الاداره راى المديريه يثبت انى على حق ولكن الجزاء الواقع على المدير شكلى وانا لم يرفع عنى الجزاء اين ممكن اشنكى مره اخرى بناء على تحقيقات المديريه من حقك ان تتظلم من الجزاء للجهة التى اصدرته او الجهة الاعلى خلال ستين يوما من توقيعك بالعلم osamaabdsalam 17-09-2011, 07:28 AM أخى العزيز أشكر لكم هذا المجهود الرائع والمتميز وأسأل الله أن يتم عليكم أفضاله ونعمه أود من سيا دتكم أستفسار مدرستى بها 72 حصة لغة أنجليزية وعدد الفصول 24 حصة وعدد الحصص لكل فصل خلال الاسبوع 3 حصص ويوجد ثلا ثة معلميين اوئل نصا ب كل منهم القا نونى طبقا للقا نون 155 نصا ب كل معلم 21 ونحن ثلا ثة اذا عدد الانصبة داخل المدرسة 63 حصة والعجز 9 حصص فقط فى مادة اللغة الأنجليزية داخل المدرسة فوجئنا با لأمس ان توجية اللغة الأنجليزية مرسل لنا معلم اول مثلنا 21 حصة نقل مع علم سيا دتكم ان كل عام من الاعوام الما ضية كا ن يرسل لنا مدرس ندب وليس نقل لتكملة نصا به القا نونى ولقد نما الى علمى أن التوجية مرسل هذا المعلم وسا طة ومحسو بية وأعطاء كل معلم أول 18 حصة لكى يبقى على هذا المعلم داخل المدرس ولعلم سيا دتكم ان هذا المعلم كا ن فى احد الدول العر بية لفترة وهو دفعة 1997 وانا دفعة 1998 التو جية وضعه داخل المدر سة هذا العا م لكى العا م القا دم ان شا ء الله يتم خروجى من المدر سة بحجة أننى الأحدث تخر جا ويتم أعطا ء الأنصة وخروجى لتكملة النصا ب الخا ص بى وهو 21 حصة هل من حقى الأن أن اطلب بنصا بى القا نونى داخل المدر سة 21 حصة واذا رفض مدير المدر سة ما ذا افعل ؟ ولعلم سيا دتكم ان المدر سة لم تر سل عن العجز والزيا دة الى التو جية لكى ير سل لنا معلم اول 21 حصة حتى الموجة الذى يشرف على مدر ستنا فو جئ هو بقرار النقل و ليس الندب النقل والندب عملية تنظيمية تقوم بها جهة الادارة طبقا لرأى الموجه المختص لصالح العمل وتحت مسئوليته وتوزع أنصبة الحصص على المعلمين وفقا للعجز والزيادة osamaabdsalam 17-09-2011, 07:33 AM انا مدرسة لغة انجليزية وكنت واخدة 12 حصة فى مدرستى الاصلية و12حصة اخرى فى مدرسة تانية منتدبة فيها علشان اكمل نصابى وكتبت طلب نقل للتوجية بتاعى علشان ابقى مدرسة اصلية فى المدرسة المنتدبة ليها لانها اقرب لى وبالفعل وافقوا على الطلب بس مدير المدرسة الاصلية اللى انا فيها رافض يعملى اخلاء من العمل علشان استلم فى المدرسة التانية وبيقولى انه محتاجنى وان دة من سلطاتة فما العمل مع العلم انى شايلة نصف نصاب فى كلتا المدرستين يعنى الاتنين محتاجنى ليس من حق مدير المدرسة عدم تنفيذ امر النقل تعسفا ومن تلقاء نفسه بل عليه أن يخاطب الادارة بهذا الشأن terra 17-09-2011, 11:46 AM ليس من حق مدير المدرسة عدم تنفيذ امر النقل تعسفا ومن تلقاء نفسه بل عليه أن يخاطب الادارة بهذا الشأن طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟ خالد خلف الله 17-09-2011, 02:08 PM انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007 واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟ ahmed rashad 1991 17-09-2011, 04:50 PM السلام عليكم ورحمة الله يقوم الموجه بتكليفنا بتدريس 18 حصه علما بان النصاب القانونى لكل منا 16 وتقوم ادارة المدرسه بتكليفنا بثلاثة حصص احتياطى واشراف يوم وتقول ان النصاب للمادة العلميه وليس للحصص الاحتياطى والاشراف هل هذا قانونى لولوcat 18-09-2011, 08:39 PM ارجو الرد فورا ماذا تعني قوة المدرسة في يوم معين وهناك مدرس عجز كلي مستديم هل يبقي علي قوة المدرسة والمدرس المنتدب خارج المدرسة في ذلك اليوم هل يبقي من قوة المدرسة وماذا يكتب في دفتر الحضور في حالة التوجه الي التامين الصحي والمكتب الفني basem nabil 19-09-2011, 05:54 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما رأيك فى قرار محافظ الغربية اليوم بإيقاف المضربين عن العمل هل هذا القرار قنونى ام لا وشكراً جزيلاً لك e_a 19-09-2011, 08:28 PM أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997 وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا hany3222 19-09-2011, 10:51 PM انامدرس ومعى شهاده تاهيل كنت متعاقد واثبت هذا العام ولاكن لظروفى الصحيه اريد ان احول ادارى فكيف ذلك هاني55 20-09-2011, 12:36 AM الاخ الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان استفسر عن الرأي القانوني لاضراب المعلم وموقف مدير المدرسة منه في دفتر الحضور والانصراف ..هل يوقع ؟ وهل يملك المدير منعه من التوقيع ؟ ام يكتب مضرب بدلا من الانصراف...!! وهل علي الاضراب السلمي عن العمل للمعلمين عقوبات ولكم جزيل الشكر ابو فريده 20-09-2011, 01:11 AM مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة . أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000 ميرو1988 20-09-2011, 07:06 AM هو الجزاء بشيل الكادر ؟ ميرو1988 20-09-2011, 07:08 AM طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟ روح لمدير الادارة واطلب منه انه التوجيه المالى والادارى يخليك osamaabdsalam 20-09-2011, 08:13 AM طب انا اعمل اية علشان يرضى يخليلى من المدرسة لانه مش راضى يخليلى ويمضى ويختم على الاخلا علشان يفوت على فرصة النقل واستلم فى المدرسة التانية هل ينفع ان انا استلم من غير الاخلا بتاعتة ولا اية واية العمل ؟ تقدم بشكوى لمدير الادارة osamaabdsalam 20-09-2011, 08:17 AM انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007 واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟ وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 20-09-2011, 08:19 AM السلام عليكم ورحمة الله يقوم الموجه بتكليفنا بتدريس 18 حصه علما بان النصاب القانونى لكل منا 16 وتقوم ادارة المدرسه بتكليفنا بثلاثة حصص احتياطى واشراف يوم وتقول ان النصاب للمادة العلميه وليس للحصص الاحتياطى والاشراف هل هذا قانونى يجوز ذلك إذا كان فى مصلحة العمل osamaabdsalam 20-09-2011, 08:22 AM ارجو الرد فورا ماذا تعني قوة المدرسة في يوم معين وهناك مدرس عجز كلي مستديم هل يبقي علي قوة المدرسة والمدرس المنتدب خارج المدرسة في ذلك اليوم هل يبقي من قوة المدرسة وماذا يكتب في دفتر الحضور في حالة التوجه الي التامين الصحي والمكتب الفني قوة المدرسة هم الموقعون بدفتر الحضور والانصراف osamaabdsalam 20-09-2011, 08:28 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ما رأيك فى قرار محافظ الغربية اليوم بإيقاف المضربين عن العمل هل هذا القرار قنونى ام لا وشكراً جزيلاً لك غير قانونى إلا إذا أضر بمصلحة العمل osamaabdsalam 20-09-2011, 08:31 AM أود من سيا دتكم الرد على هذا الأستفسار اذا كان فى المدرسة اثنين من المعلميين وتم أصدار نشرة لأخذ أحد منهم فاى الأثنين قا نونيا يخرج اذا كان هنا ك معلم أول دفعة 1998 ( وهو الأقدم دخولا المدرسة ) ومعلم أول اخر هو دفعة 1997 وهو الأحدث دخولا المدرسة هل يأخذون على حسب اسبقية التعيين ولا على حسب الأقدم دخولا المدرسة وشكرا تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين osamaabdsalam 20-09-2011, 08:33 AM انامدرس ومعى شهاده تاهيل كنت متعاقد واثبت هذا العام ولاكن لظروفى الصحيه اريد ان احول ادارى فكيف ذلك لابد من قرار طبى يوصى بذلك osamaabdsalam 20-09-2011, 08:37 AM الاخ الكريم بعد السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اود ان استفسر عن الرأي القانوني لاضراب المعلم وموقف مدير المدرسة منه في دفتر الحضور والانصراف ..هل يوقع ؟ وهل يملك المدير منعه من التوقيع ؟ ام يكتب مضرب بدلا من الانصراف...!! وهل علي الاضراب السلمي عن العمل للمعلمين عقوبات ولكم جزيل الشكر يبلغ الجهة الرئاسية باضرابه عن العمل ولا يمنعه من التوقيع osamaabdsalam 20-09-2011, 09:19 AM مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة . أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب .علما بأنني دخلت امتحان الكادر على المرحلة الثانوية برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000 تم الرد بالمشاركة 5253 osamaabdsalam 20-09-2011, 09:21 AM هو الجزاء بشيل الكادر ؟ ليس كل الجزاء عزيزتي سالي 20-09-2011, 11:42 AM حرام على المعلمين إلا يعملوه ده المعلم يأخذ الآن كادر 175% بعد الزيادة +25%الحوافز العادية =200% والآن هيأخذو 175%بدل اعتماد المجموع = 375% ومع ذلك عملوا مظاهرات يريدون أكثر من ذلك يطمعون في 200% ليحصلون بعد ذلك على المجموع الكلي وهو =475% لا حول ولا قوة إلا بالله ونحن الإداريون نحصل فقط على 25%حوافز عادية وحصلنا فقط على 90% حوافز أخرى المجموع= 115%فقط لاحظ الفرق بيننا ومع ذلك ساكتين حسبنا الله ونعم الوكيل الوزير ليس له ذنب يا جماعة ثورة المعلم ثورة مضادة تسقط الثورة المضادة ويحي وزير التربية والتعليم أنت اللي تستاهل ضرب الجزم لأنك أنت ضمن المخربين يا معلم الاضراب تحيه للمعلمين الشرفاء الممتنعين عن الإضراب والمؤدين الحق على أكمل وجه أين حق الإداريون بالتربية والتعليم الضائع من هذه الزيادات التي يحصلون عليها المعلمون وشكرا e_a 20-09-2011, 12:01 PM تحسب الاقدمية على حسب تاريخ التعيين أخى الفا ضل ان أسال هل الأقدم دخولا المدرسة حتى ولو كا ن قديم التخرخ يخرج لسد العجز فى الخا رج ميرو1988 20-09-2011, 12:04 PM ليس كل الجزاء جزاء 10 ايام خالد خلف الله 20-09-2011, 12:19 PM وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟ لقد دخل الكادر وامتحن على تخصص مكتبات خالد خلف الله 20-09-2011, 12:27 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة خالد خلف الله انا مدرس لغه انجليزيه اعدادي تعيين 2007 واتى زميل للمدرسه كان يعمل اخصائي مكتبات منذ سنة 2000 وحصل علي تربيه انجليزي 2009 وعمل تغيير مسمى وظيفي في 2011 ليصبح مدرس انجليزي ....والسؤال هو من يكون اقدم من الاخر في مجال تدريس اللغه الانجليزيه ....ايضا المدرسه بها 30 حصه انجليزي لذلك لابد من خروج احدنا لتكمة نصابه خارج المدرسه...........فمن سوف يخرج منا لتكمله نصابه خارج المدرسه؟؟؟ وهل زميلك المذكور دخل الكادر وما قرار التسكين ؟؟؟؟؟؟؟ دخل امتحان الكادر علي تخصص مكتبات ولكن لم يدخل امتحان الكادر علي تخصص انجليزي لان تغيير المسمى تم في 2011/9 qatem 20-09-2011, 02:51 PM قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى فهل هذا الكلام مضبوط ام ماذا وان كان صحيح فهل لنا من صورة الحكم qatem 20-09-2011, 02:52 PM قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى فهل هذا صحيح qatem 20-09-2011, 03:00 PM الأستاذ الفاضل اسامة ارجو مساعدتى فى الحصول على صورة الحكم هذه ( قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى) اولا هل هذا الكلام صحيح ان كان صحيح لماذا لا يتم رفع قضية شاملة للجميع ahmed rashad 1991 20-09-2011, 06:15 PM الاستاذ الفاضل: الف شكر ولكن هل يجوز للمعلم المطالبه باجر اضافى نظير الحصص الذائدة عن نصابه القانونى ehab1644 20-09-2011, 11:30 PM السلام عليكم سؤالى هو عن الدرجة المالية أيهما أقدم واحد أخذ الدرجة الأولى بتاريخ 1 / 1 / 2005 والثانى مكتوب له تاريخ 13 / 3 / 2005 فهل الأثنين متساويين فى أقدمية الدرجة أم التاريخ يفرق فى الأقدمية ولك جزيل الشكر والتقدير حاتم الطائى 21-09-2011, 01:12 AM السلام عليكم بعدزيادة فترات مادة الرياضيات الي4فترات هل يلزم المعلم الاول المعين رياضيات بتدريس 3فصول 12فتره امفصلين8فترات وبماذا يستكمل نصابه واذا كان الاقدم بالمدرسه فمانصابه عطية شلبى 21-09-2011, 06:12 AM اريد ان اعرف مدى مشروعية الاضراب المنار2011 21-09-2011, 06:39 AM استاذنا الفاضل بارك الله لنا فى عمرك بالنسبة للانتداب خارج المدرسة انا مدرسة بمدرسة تعليم اساسى والموجة العام للمادة تتعمد اضطهادى وانتدبتنى خارج مدرستى لسد العجز فى مدرسة اخرى مع العلم ان هناك اكثر من مدرسة فى نفس ادارتى بها زيادة فى عدد مدرسى تخصصى زيادة عن حاجتها ولم تنتدب اى منهم لسد العجز فى المدارس الاخرى لذا ارجوا من سيادتكم توضيح قواعد الندب وموقفى من الندب خاصة مع فائض المدرسين فى المدارس الاخرى وشكرا osamaabdsalam 21-09-2011, 07:55 AM أخى الفا ضل ان أسال هل الأقدم دخولا المدرسة حتى ولو كا ن قديم التخرخ يخرج لسد العجز فى الخا رج تحسب الاقدمية بحسب الاقدمية فى التعيين بعنى الأسبق فى تاريخ التعيين وليس من سبق دخولا للمدرسة الأسبق فى تاريخ التعيين وليس بتاريخ التخرج بناء عليه يخرج لسد العجز الأحدث فى تاريخ التعيين ولو كان أقدم دخولا osamaabdsalam 21-09-2011, 07:59 AM لقد دخل الكادر وامتحن على تخصص مكتبات راجع شئون العاملين فى هذا الموضوع osamaabdsalam 21-09-2011, 08:02 AM الأستاذ الفاضل اسامة ارجو مساعدتى فى الحصول على صورة الحكم هذه ( قضت المحكمة الإدارية بقنا فى الدعوى رقم 259 لسنة 18 ق بأحقية بعض المعلمين الذين رفعوا تلك الدعوى بصرف حافز الـ 50% محليات اعتبارا من 1/5/2008 وصرف حافز الـ 200% اعتبارا من 1/7/2011م وقيدت تحت رقم 16042/ 79 وكان الحكم برئاسة السيد الأستاذ المستشار / أحمد محمد عبدالغنى) اولا هل هذا الكلام صحيح ان كان صحيح لماذا لا يتم رفع قضية شاملة للجميع الأمر يتطلب محام للإطلاع على القضية وحيثيات الحكم osamaabdsalam 21-09-2011, 08:04 AM الاستاذ الفاضل: الف شكر ولكن هل يجوز للمعلم المطالبه باجر اضافى نظير الحصص الذائدة عن نصابه القانونى بالتأكيد يجوز لد ذلك osamaabdsalam 21-09-2011, 08:06 AM السلام عليكم سؤالى هو عن الدرجة المالية أيهما أقدم واحد أخذ الدرجة الأولى بتاريخ 1 / 1 / 2005 والثانى مكتوب له تاريخ 13 / 3 / 2005 فهل الأثنين متساويين فى أقدمية الدرجة أم التاريخ يفرق فى الأقدمية ولك جزيل الشكر والتقدير الأقدم هــــــــــو الأسبق فى التاريخ osamaabdsalam 21-09-2011, 08:09 AM السلام عليكم بعدزيادة فترات مادة الرياضيات الي4فترات هل يلزم المعلم الاول المعين رياضيات بتدريس 3فصول 12فتره امفصلين8فترات وبماذا يستكمل نصابه واذا كان الاقدم بالمدرسه فمانصابه تقوم لجنة الجدول المدرسة باسناد الحصص والانصبة وفقا لمصلحة العمل osamaabdsalam 21-09-2011, 08:11 AM اريد ان اعرف مدى مشروعية الاضراب غير مشروع إذا أضر بمصلحة العمل osamaabdsalam 21-09-2011, 08:17 AM استاذنا الفاضل بارك الله لنا فى عمرك بالنسبة للانتداب خارج المدرسة انا مدرسة بمدرسة تعليم اساسى والموجة العام للمادة تتعمد اضطهادى وانتدبتنى خارج مدرستى لسد العجز فى مدرسة اخرى مع العلم ان هناك اكثر من مدرسة فى نفس ادارتى بها زيادة فى عدد مدرسى تخصصى زيادة عن حاجتها ولم تنتدب اى منهم لسد العجز فى المدارس الاخرى لذا ارجوا من سيادتكم توضيح قواعد الندب وموقفى من الندب خاصة مع فائض المدرسين فى المدارس الاخرى وشكرا الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولصالح العمل ويجوز التظلم من هذا الندب إذا أجرى تعسفا أو عدم مطابقته للقواعد العامة مثل الأقدمية أو الأكبر سنا لولوcat 21-09-2011, 02:59 PM ماهو الفرق بين اذن الانصراف وخط السير للعاملين بالمدرسة وما هي حالات اللي اكتب بيها اذن او خط سير وهل خط السير يوقع حضور وانصراف في الدفتر الحضور وفي حالة الاذن بالانصراف ماذا اكتب في دفت الحضور:angry::angry: ahmed rashad 1991 21-09-2011, 06:38 PM بارك الله فيك qatem 22-09-2011, 03:02 PM الفاضل اسامة برجاء شرح لى لماذا يتم صرف كادر المعلم على أساسي 30/6 وليس 1/7 مع العلم ان نشرة استحقاق الكادر كانت بعد الأساسي الجديد فى 1/8 فلماذا soso mostafa 22-09-2011, 05:48 PM استاذنا الفاضل بارك الله فيك اريد ان اعرض عليك مشكلتي وارجو نصيحتك انا مدرسة اقتصاد منزلي انتقلت الى مدرسة تجريبي قرب منزلي في 4-10-2010 وهي مدرسة اعدادي وابتدائي وانا نقلت على المرحلة الاعدادي وكان يوجد بالمدرسة مدرسة اقتصاد منزلي قبل مني اول ما نقلت انتدبت بعدها خارج المدرسة لاستكمل نصابي وزميلتي استكملت النصاب بالندب الى المرحلة الابتدائية في نفس المدرسة ثم في العام الحالي وجدت الجدول في المرحلة الابتدائية قيه زيادة تجعلني اكمل فيها نصابي بدلا من ندبي الى خارج المدرسة مع العلم اني اقدم منها في التعيين ولكن التوجيه رفض وقال انها اقدم مني في دخول المدرسة ومن حقها اخذ كل الحصص وقالوا ان النظام الجديد في الانشطة يجعل الجدول على قدر نصابها لوحدها ويخرجوني خارج المدرسة وذلك تضامنا معها لانها مسنودة بالا ضافة الى كتابة اسمها قبل اسمي في دفتر الحضور والانصراف وفي جميع الاوراق الرسمية مع العلم اني خريجة كلية اقتصاد منزلي وتعيين 19-11 -1998 وزميلتي خريجة تربية نوعية وتعيين 5-7-2000 فارجو من سيادتكم توضيح موقفي القانوني من ذلك وكيف اتصرف لاخذ حقي وكيف تكون الاجراءات مع التوجيه ام ساندى 22-09-2011, 09:09 PM عايزة اعرف طرق الجزاءات وقانون الجزاءات الموقعة من مدير المدرسة و nightdrems 23-09-2011, 12:55 AM اخى الفاضل انا مدرس لغة عربية عملت معلم مساعد بالعقد المميز الى ان اجتزت امتحان الكادر وتم تعيينى موخرا معلم فى التعيينات التى تمت موخرا ومشكلتى تكمن فى ان مقرر المادة مصر على انتدابى انا واثنين من زملائى الى مدرسة ثانوى تجارى برغم اننا معلمو اعدادى وحديثى التعيين وهناك من هو اقدم منا ومرحلة التعليم الثانوى التجارى كما هو معلوم لديكم مرحلة اعلى ينتدب لها الاقدم ولكن المقرر مصر على ذلك رفضنا التنفيذ الى الان فهددنا بالندب الكلى لمدرسة التجارة فماذا نفعل الى من نتظلم حتى يتم رفع هذا الظلم عنا وهل ننفذ الندب ثم نتظلم ام لا ننفذ الندب ونتظلم ارجو من حضرك الافادة بسرعة حيث ان عامل الوقت هام وموقفنا الان هو الامتناع عن تنفيذ الندب ولكن نخشى ان يقوم بعمل اخلاء ادارى لنا من المدرسة الاعدادية التى نعمل بها ولك جزيل الشكر محمود حسن كامل 23-09-2011, 01:52 AM اخى العزيز كنت مدرس ثانوى حاسب الى وحصلت على ليسانس اداب وتربية شعبة انجليزى وقمت تغيير المسمى الى مدرس لغة انجليزية ولكن اعدادى امضى على ذلك ثلاث سنات هل يجوز رفع دعوى لاستعادة ترقية مدرس ثانوى ولكن كمدرس لغة انجليزية ام لا وشكرا osamaabdsalam 23-09-2011, 07:56 AM ماهو الفرق بين اذن الانصراف وخط السير للعاملين بالمدرسة وما هي حالات اللي اكتب بيها اذن او خط سير وهل خط السير يوقع حضور وانصراف في الدفتر الحضور وفي حالة الاذن بالانصراف ماذا اكتب في دفت الحضور:angry::angry: الاذن بمثابة استئذان من الرئيس الاعلى لبعض الوقت ولابد للتوقيع عند الحضور وعند الانصراف اما خط السير فهو التوجه لمصلحة عامة وتتعلق بالعمل ويكتب بالدفتر ذلك osamaabdsalam 23-09-2011, 07:57 AM بارك الله فيك وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 23-09-2011, 07:59 AM الفاضل اسامة برجاء شرح لى لماذا يتم صرف كادر المعلم على أساسي 30/6 وليس 1/7 مع العلم ان نشرة استحقاق الكادر كانت بعد الأساسي الجديد فى 1/8 فلماذا راجع شئون العاملين فلديهم كل جديد osamaabdsalam 23-09-2011, 08:02 AM استاذنا الفاضل بارك الله فيك اريد ان اعرض عليك مشكلتي وارجو نصيحتك انا مدرسة اقتصاد منزلي انتقلت الى مدرسة تجريبي قرب منزلي في 4-10-2010 وهي مدرسة اعدادي وابتدائي وانا نقلت على المرحلة الاعدادي وكان يوجد بالمدرسة مدرسة اقتصاد منزلي قبل مني اول ما نقلت انتدبت بعدها خارج المدرسة لاستكمل نصابي وزميلتي استكملت النصاب بالندب الى المرحلة الابتدائية في نفس المدرسة ثم في العام الحالي وجدت الجدول في المرحلة الابتدائية قيه زيادة تجعلني اكمل فيها نصابي بدلا من ندبي الى خارج المدرسة مع العلم اني اقدم منها في التعيين ولكن التوجيه رفض وقال انها اقدم مني في دخول المدرسة ومن حقها اخذ كل الحصص وقالوا ان النظام الجديد في الانشطة يجعل الجدول على قدر نصابها لوحدها ويخرجوني خارج المدرسة وذلك تضامنا معها لانها مسنودة بالا ضافة الى كتابة اسمها قبل اسمي في دفتر الحضور والانصراف وفي جميع الاوراق الرسمية مع العلم اني خريجة كلية اقتصاد منزلي وتعيين 19-11 -1998 وزميلتي خريجة تربية نوعية وتعيين 5-7-2000 فارجو من سيادتكم توضيح موقفي القانوني من ذلك وكيف اتصرف لاخذ حقي وكيف تكون الاجراءات مع التوجيه العبرة بالاقدمية هو تاريخ التعيين وليس بدخول المدرسة فمن حقك النظلم osamaabdsalam 23-09-2011, 08:04 AM عايزة اعرف طرق الجزاءات وقانون الجزاءات الموقعة من مدير المدرسة و ثلاثة أيم فقط بمالا يتجاوز خمسة عشر يوما فى العام osamaabdsalam 23-09-2011, 08:08 AM اخى الفاضل انا مدرس لغة عربية عملت معلم مساعد بالعقد المميز الى ان اجتزت امتحان الكادر وتم تعيينى موخرا معلم فى التعيينات التى تمت موخرا ومشكلتى تكمن فى ان مقرر المادة مصر على انتدابى انا واثنين من زملائى الى مدرسة ثانوى تجارى برغم اننا معلمو اعدادى وحديثى التعيين وهناك من هو اقدم منا ومرحلة التعليم الثانوى التجارى كما هو معلوم لديكم مرحلة اعلى ينتدب لها الاقدم ولكن المقرر مصر على ذلك رفضنا التنفيذ الى الان فهددنا بالندب الكلى لمدرسة التجارة فماذا نفعل الى من نتظلم حتى يتم رفع هذا الظلم عنا وهل ننفذ الندب ثم نتظلم ام لا ننفذ الندب ونتظلم ارجو من حضرك الافادة بسرعة حيث ان عامل الوقت هام وموقفنا الان هو الامتناع عن تنفيذ الندب ولكن نخشى ان يقوم بعمل اخلاء ادارى لنا من المدرسة الاعدادية التى نعمل بها ولك جزيل الشكر الندب اجراء مؤقت لسد العجز ولصالح العمل فيجب تنفيذ الندب لصالح العمل ثم التظلم إن كان ذلك ولابد osamaabdsalam 23-09-2011, 08:12 AM اخى العزيز كنت مدرس ثانوى حاسب الى وحصلت على ليسانس اداب وتربية شعبة انجليزى وقمت تغيير المسمى الى مدرس لغة انجليزية ولكن اعدادى امضى على ذلك ثلاث سنات هل يجوز رفع دعوى لاستعادة ترقية مدرس ثانوى ولكن كمدرس لغة انجليزية ام لا وشكرا الترقية لمدرس اول طبقا لقانون الكادر لم يعد لها وجود soso mostafa 23-09-2011, 10:30 AM استاذي الفاضل جزاك الله خيرا استاذي الفاضل الموجهة قالت لي هذا الكلام شفهيا امام المدير ولم تكتبه رسميا في الدفتر فهل اتظلم الان او انتظر اجراء رسمي فكيف اتصرف بحيث لا يقع علي الضرر جزاك الله عنا خير الجزاء nightdrems 23-09-2011, 11:12 AM يا استاذنا الفاضل حضرتك بتقولى (الندب اجراء مؤقت لسد العجز ولصالح العمل فيجب تنفيذ الندب لصالح العمل ثم التظلم إن كان ذلك ولابد ) لكن حضرتك متعرفش ان المدرسة التى اعمل بها الان بها 15 حصة عجز مع وجودنا فيها وكل واحد معاة 24 حصة يعنى المدرسة الاعدادية التى نعمل بها فى الاصل فيها عجز مع وجودنا وهذا الندب انما هو اجراء تعسفى حتى يخلى اماكن لاخرين فى الاعدادى بدلا منا سواء انهم دفعوا رشوة او ان لهم وسطة وليس كما فهمت انت انه لسد العجز فى الثانوى التجارى كما اننى طلبت من حضرتك ان ترشدنى لمن اتظلم وما صيغة التظلم وليس هذا الرد المقتضب وكأننى اسمع رد مقرر المادة وليس رد رجل فاضل مثلك وضع نفسه لمساعدة الاخرين وعلى العموم لنا الله,,, د.شريف 23-09-2011, 02:56 PM اسعد بكم وبأرائكم الحكيمة والكريمة التي استفيد منها دائما ... ولى استفسار بسيط أنا مدرس دراسات اجتماعية ، وكنت اعمل بالمدارس الاعدادية غير اني العام الماضي فقط كنت اعمل في المدارس الابتدائية .. بنظام الحصة ، وحيث انني تم تثبيتي للعمل كمدرس مساعد ، فانني طالبت التوجية برغبتي للعمل بالاعدادية وكان التوجية سريع الرد فاجاب بمكاتبة يخاطب فيها التعليم الابتدائي طرفنا بانه يوجد عجز لديه في احدى المدارس غير ان التعليم الابتدائي تمسك بي ورفض منحي جواب للمدرسة الاعدادية للعمل بها وما على الا ان اعمل بالابتدائية وانا الان في امس الحاجة للنقل للاعدادية حيث انه حقي فمن ناحية الخبرة عملت باللاعدادية اكثر من عام اضافة لكوني حاصل على الماجستير في التاريخ الا يجوز قانونا النقل من التعليم الاعدادي للابتدائي والعكس ام ماذا افعل ,,,...افيدوني ... kh75em 23-09-2011, 04:15 PM استاذنا الفاضل .... السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أعرض على سعادتك استفسارى و أأمل أن أجد لدى معاليك الجواب الشافى و السريع بإذن الله ... أنا معلم أول إعدادى " رياضيات " و سافرت فى بعثة الى جامعة ادنبره باسكتلندا عام 2004 م و كنت من المتميزين هناك و تم منحى شهادات تزكيه بخلاف زملائى . و أنا تعيين 1997 يعنى لى 15 سنة خبرة عمل بالتدريس صدرت لى نشرة نقل لمدرسة تجريبية بها المرحلة الإبتدائية و الصف الأول ع و الثانى ع فقط " طبعا لتدريس الرياضيات للمرحلة الإعدادية " و يوجد بالمدرسة عدد 2 مدرس بالمرحلة الإبتدائية بنظام التعاقد لأن المدرسة منذ أن أنشئت دخلها العديد من المدرسين و خرجوا منها لعدم قدرتهم على الاستمرار بها لعدم تمكنهم من اللغة الإنجليزية هذين المدرسيين تعيين 2009 و تم تثبيتهم فى شهر مارس 2010 الماضى أحدهم معلم رياضيات ابتدائى و الآخر معلم رياضيات اعدادى المشكلة أننى عند عمل الخطة باعتبارى معلم أول مشرف على المادة ـــ حيث أخذت أنا الصفين الأول و الثانى ع و أعطيت لكل منهم ثلاث فصول بالمرحلة الإبتدائية ــ وجدت أن الزميل الذى تم تثبيته معلم اعدادى يريد أن يأخذ الصف الأول ع و فصلين ابتدائى و أنا أأخذ الصف الثانى ع و الصف السادس ب فقلت له أننى معلم أول مشرف على المادة و لا يوجد عجز بالمرحلة الإعدادية حتى أعطيك الصف الأول الإعدادى و أننى لى 15 سنة خبرة و بعثة و حاصل على دورات تدريبية على تدريس الرياضيات باللغة الإنجليزية و أنت ليس لديك خبرة و لا بعثة و لم يمر على تعينك سوى عام و نصف فكيف تريد أن تصعد للمرحلة الإعدادية ــ على الأقل فى الوقت الحالى ــ و أنزل أنا لتدريس الصف السادس الإبتدائى فقام بالشكوى للموجه و حصل بينى و بين التوجيه خلاف فما الوضع القانونى فى ذلك ؟ و جزاك الله خيرا kh75em 23-09-2011, 04:31 PM استاذنا الفاضل .... السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أعرض على سعادتك استفسارى و أأمل أن أجد لدى معاليك الجواب الشافى و السريع بإذن الله ... أنا معلم أول إعدادى " رياضيات " و سافرت فى بعثة الى جامعة ادنبره باسكتلندا عام 2004 م و كنت من المتميزين هناك و تم منحى شهادات تزكيه بخلاف زملائى . و أنا تعيين 1996 يعنى لى 15 سنة خبرة عمل بالتدريس صدرت لى نشرة نقل لمدرسة تجريبية بها المرحلة الإبتدائية و الصف الأول ع و الثانى ع فقط " طبعا لتدريس الرياضيات للمرحلة الإعدادية " و يوجد بالمدرسة عدد 2 مدرس بالمرحلة الإبتدائية بنظام التعاقد لأن المدرسة منذ أن أنشئت دخلها العديد من المدرسين و خرجوا منها لعدم قدرتهم على الاستمرار بها لعدم تمكنهم من اللغة الإنجليزية هذين المدرسيين تعيين 2009 و تم تثبيتهم فى شهر مارس 2010 الماضى أحدهم معلم رياضيات ابتدائى و الآخر معلم رياضيات اعدادى المشكلة أننى عند عمل الخطة باعتبارى معلم أول مشرف على المادة ـــ حيث أخذت أنا الصفين الأول و الثانى ع و أعطيت لكل منهم ثلاث فصول بالمرحلة الإبتدائية ــ وجدت أن الزميل الذى تم تثبيته معلم اعدادى يريد أن يأخذ الصف الأول ع و فصلين ابتدائى و أنا أأخذ الصف الثانى ع و الصف السادس ب فقلت له أننى معلم أول مشرف على المادة و لا يوجد عجز بالمرحلة الإعدادية حتى أعطيك الصف الأول الإعدادى و أننى لى 15 سنة خبرة و بعثة و حاصل على دورات تدريبية على تدريس الرياضيات باللغة الإنجليزية و أنت ليس لديك خبرة و لا بعثة و لم يمر على تعينك سوى عام و نصف فكيف تريد أن تصعد للمرحلة الإعدادية ــ على الأقل فى الوقت الحالى ــ و أنزل أنا لتدريس الصف السادس الإبتدائى فقام بالشكوى للموجه و حصل بينى و بين التوجيه خلاف فما الوضع القانونى فى ذلك ؟ و جزاك الله خيرا اكيد انت فى مصر 23-09-2011, 04:35 PM السلام عليكم سيادة المستشار القانونى اعمل اخصائى تطوير فى احدى المدارس الرسمية الدرجة الرابعة اقدمية 28/1/1996 بدبلوم المعاهد الفنية الصناعية واثناء عملى انتسبت الى احدى الجامعات وحصلت على ب .تربية وتم اعادة تعينى باقدمية على الدرجة الثالثة فى 16/4/2000وحصلت على الدرجة الثانية فى1/7/2008 وتم التسكين على الكادر فى 2009 وقضيت فى الجيش سنة ونصف السنة من 1/4/1991 الى 12/1992 وخرجت قدوة حسنة والان اريد ان اضم مدة الجيش الى العمل ما هى الاوراق المطلوبة والى من اتقدم لضم المدة وكيف تحسب المدة اسمع ان سنة الجيش بسنتين فى الاقدمية هل الكلام دة صحيح برجاء من سيادتكم الرد لتعم الفائدة elhussam 23-09-2011, 05:49 PM الأخ الكريم أ/أسامة ......السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مشكلتي قد تشمل شريحة كبيرة من المعلمين في محافظات مختلفة وخاصة الذين قضوا مثلي 15 سنة في الدرجة الثالثة بمحافظة الدقهلية . نقلت بعدها لمحافظة بورسعيد فوجدت زملائي في الدفعة وهي1980 قد حصلوا علي الدرجة الثانية علي 13 سنة ثم جاءت كارثة الجنزوري الذي حاول القضاء علي الرسوب الوظيفي , فبدلا من تسويته دفعات وبذلك يرفع الظلم في جميع محافظات الجمهورية جعلها مدد بينيه وهي كما تعرف سيادتكم الـ 8 سنوات والـ 6 سنوات .......وهكذا وبالطبع تأخرت عن زملاء الدفعة في بورسعيد سنتين في الحصول علي الأولي وكذلك في الحصول علي درجة كبير .............والآن وهي الكارثة هم مرشحون للعالية لأنهم قضوا في الدرجة 6 سنوات أخذوا كبير من 2005 بينما حصلت عليها في 2008 .....وهكذا يكون الظلم بعينه . من فضل سيادتكم أليس هناك حل قانوني للمدد الزمنية بين الدرجات المختلفة .....وهل يمكنني رفع دعوة قضائية للترقي أسوة بزملائي؟ ..أرجو من سيادتكم التكرم بالرد. وتفضلوا سيادتك بقبول فائق الإحترام الحسين إبراهيم بورسعيد - بورفؤاد kolodkaled 23-09-2011, 10:58 PM جاءت السيدة مدير االدارة لزيارة المدرسة اثناء الاضراب وعندما اهان احد اولياء الامور المعلمين بالقول قمت بالرد عليه لتوضيح الامر ومنعه من اهانتنا بصفتى عضو مجلس ادارة المدرسة قامت السيدة مديرة الادارة بطردى وبعض زملائى من مكتب المدير امام ولى الامر مع اهانتها لى بنظرات احتقار واستهزاء فما الرد القانونى على ذلك ولسيادتكم جزيل الشكر Mrs/Marwa 24-09-2011, 12:02 AM السلام عليكم استاذ اسامه سؤال بجد محير ومستفز عملت بالحصه 4 سنوات فهل كنت بذلك اخدم العمليه التعليميه؟ وجاء لنا تعيين كمعلم مساعد وليس تعاقد هذا الموجود في صوره العقد تعيين كمعلم مساعد فهل لي الحق في الحصول على حافز الدبلوم الخاص علماً بأني حصلت عليه اثناء العمل بالحصه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ sahar2012 24-09-2011, 07:54 AM أعرف أن السؤال يمكن أن يكون ليس مناسب لهذا القسم ولكن أرجو الرد ولك كل الشكرهل قرار313 هو نفسه تعديل قرار 230 للتقويم الشامل osamaabdsalam 24-09-2011, 08:15 AM استاذي الفاضل جزاك الله خيرا استاذي الفاضل الموجهة قالت لي هذا الكلام شفهيا امام المدير ولم تكتبه رسميا في الدفتر فهل اتظلم الان او انتظر اجراء رسمي فكيف اتصرف بحيث لا يقع علي الضرر جزاك الله عنا خير الجزاء بعد ان يصبح الموضوع فى حيز التنفيذ osamaabdsalam 24-09-2011, 08:27 AM يا استاذنا الفاضل حضرتك بتقولى (الندب اجراء مؤقت لسد العجز ولصالح العمل فيجب تنفيذ الندب لصالح العمل ثم التظلم إن كان ذلك ولابد ) لكن حضرتك متعرفش ان المدرسة التى اعمل بها الان بها 15 حصة عجز مع وجودنا فيها وكل واحد معاة 24 حصة يعنى المدرسة الاعدادية التى نعمل بها فى الاصل فيها عجز مع وجودنا وهذا الندب انما هو اجراء تعسفى حتى يخلى اماكن لاخرين فى الاعدادى بدلا منا سواء انهم دفعوا رشوة او ان لهم وسطة وليس كما فهمت انت انه لسد العجز فى الثانوى التجارى كما اننى طلبت من حضرتك ان ترشدنى لمن اتظلم وما صيغة التظلم وليس هذا الرد المقتضب وكأننى اسمع رد مقرر المادة وليس رد رجل فاضل مثلك وضع نفسه لمساعدة الاخرين وعلى العموم لنا الله,,, مادام الأمر فيه إجراء تعسفى فمن خقك الشكوى لمدير الادارة ولوكيل الوزارة وللمحافظ وللوزير فالشكوى والتظلم مكفول لمن وقع عليه الظلم00 والباب مفتوح على مصراعيه لكل تظلم فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 24-09-2011, 09:10 AM اسعد بكم وبأرائكم الحكيمة والكريمة التي استفيد منها دائما ... ولى استفسار بسيط أنا مدرس دراسات اجتماعية ، وكنت اعمل بالمدارس الاعدادية غير اني العام الماضي فقط كنت اعمل في المدارس الابتدائية .. بنظام الحصة ، وحيث انني تم تثبيتي للعمل كمدرس مساعد ، فانني طالبت التوجية برغبتي للعمل بالاعدادية وكان التوجية سريع الرد فاجاب بمكاتبة يخاطب فيها التعليم الابتدائي طرفنا بانه يوجد عجز لديه في احدى المدارس غير ان التعليم الابتدائي تمسك بي ورفض منحي جواب للمدرسة الاعدادية للعمل بها وما على الا ان اعمل بالابتدائية وانا الان في امس الحاجة للنقل للاعدادية حيث انه حقي فمن ناحية الخبرة عملت باللاعدادية اكثر من عام اضافة لكوني حاصل على الماجستير في التاريخ الا يجوز قانونا النقل من التعليم الاعدادي للابتدائي والعكس ام ماذا افعل ,,,...افيدوني ... يجوز لك النقل ولكن للأسف بعد موافقة الجهة الأصلية التى تتبع لها وهى التعليم الابتدائى ومع الصبر وتمسك التعليم الاعدادى بك يمكن يتحقق ذلك osamaabdsalam 24-09-2011, 09:23 AM استاذنا الفاضل .... السلام عليكم و رحمة الله و بركاته أعرض على سعادتك استفسارى و أأمل أن أجد لدى معاليك الجواب الشافى و السريع بإذن الله ... أنا معلم أول إعدادى " رياضيات " و سافرت فى بعثة الى جامعة ادنبره باسكتلندا عام 2004 م و كنت من المتميزين هناك و تم منحى شهادات تزكيه بخلاف زملائى . و أنا تعيين 1997 يعنى لى 15 سنة خبرة عمل بالتدريس صدرت لى نشرة نقل لمدرسة تجريبية بها المرحلة الإبتدائية و الصف الأول ع و الثانى ع فقط " طبعا لتدريس الرياضيات للمرحلة الإعدادية " و يوجد بالمدرسة عدد 2 مدرس بالمرحلة الإبتدائية بنظام التعاقد لأن المدرسة منذ أن أنشئت دخلها العديد من المدرسين و خرجوا منها لعدم قدرتهم على الاستمرار بها لعدم تمكنهم من اللغة الإنجليزية هذين المدرسيين تعيين 2009 و تم تثبيتهم فى شهر مارس 2010 الماضى أحدهم معلم رياضيات ابتدائى و الآخر معلم رياضيات اعدادى المشكلة أننى عند عمل الخطة باعتبارى معلم أول مشرف على المادة ـــ حيث أخذت أنا الصفين الأول و الثانى ع و أعطيت لكل منهم ثلاث فصول بالمرحلة الإبتدائية ــ وجدت أن الزميل الذى تم تثبيته معلم اعدادى يريد أن يأخذ الصف الأول ع و فصلين ابتدائى و أنا أأخذ الصف الثانى ع و الصف السادس ب فقلت له أننى معلم أول مشرف على المادة و لا يوجد عجز بالمرحلة الإعدادية حتى أعطيك الصف الأول الإعدادى و أننى لى 15 سنة خبرة و بعثة و حاصل على دورات تدريبية على تدريس الرياضيات باللغة الإنجليزية و أنت ليس لديك خبرة و لا بعثة و لم يمر على تعينك سوى عام و نصف فكيف تريد أن تصعد للمرحلة الإعدادية ــ على الأقل فى الوقت الحالى ــ و أنزل أنا لتدريس الصف السادس الإبتدائى فقام بالشكوى للموجه و حصل بينى و بين التوجيه خلاف فما الوضع القانونى فى ذلك ؟ و جزاك الله خيرا زميلك المدرس الاعدادى وإن كان قليل الخبرة لكنه يريد أن يكون له شىء ولو خيط فى التعليم الاعدادى اعطه شيئا ولو القدر اليسير بالتعليم الاعدادى وهذه من شيم الكرام فالوضع القانونى شىء والود شىء آخر وأجدى فهكذا كنا طيلة ما يقرب من نصف قرن osamaabdsalam 24-09-2011, 09:29 AM السلام عليكم سيادة المستشار القانونى اعمل اخصائى تطوير فى احدى المدارس الرسمية الدرجة الرابعة اقدمية 28/1/1996 بدبلوم المعاهد الفنية الصناعية واثناء عملى انتسبت الى احدى الجامعات وحصلت على ب .تربية وتم اعادة تعينى باقدمية على الدرجة الثالثة فى 16/4/2000وحصلت على الدرجة الثانية فى1/7/2008 وتم التسكين على الكادر فى 2009 وقضيت فى الجيش سنة ونصف السنة من 1/4/1991 الى 12/1992 وخرجت قدوة حسنة والان اريد ان اضم مدة الجيش الى العمل ما هى الاوراق المطلوبة والى من اتقدم لضم المدة وكيف تحسب المدة اسمع ان سنة الجيش بسنتين فى الاقدمية هل الكلام دة صحيح برجاء من سيادتكم الرد لتعم الفائدة تقول أنك أديت الخدمة العسكرية من 91/92 وتعيينك 1996 بمعنى أنك أديت الخدمة العسكرية قبل التعيين بأربع سنوات على كل حال راجع شئون العاملين فلديهم كل جديد osamaabdsalam 24-09-2011, 09:34 AM الأخ الكريم أ/أسامة ......السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مشكلتي قد تشمل شريحة كبيرة من المعلمين في محافظات مختلفة وخاصة الذين قضوا مثلي 15 سنة في الدرجة الثالثة بمحافظة الدقهلية . نقلت بعدها لمحافظة بورسعيد فوجدت زملائي في الدفعة وهي1980 قد حصلوا علي الدرجة الثانية علي 13 سنة ثم جاءت كارثة الجنزوري الذي حاول القضاء علي الرسوب الوظيفي , فبدلا من تسويته دفعات وبذلك يرفع الظلم في جميع محافظات الجمهورية جعلها مدد بينيه وهي كما تعرف سيادتكم الـ 8 سنوات والـ 6 سنوات .......وهكذا وبالطبع تأخرت عن زملاء الدفعة في بورسعيد سنتين في الحصول علي الأولي وكذلك في الحصول علي درجة كبير .............والآن وهي الكارثة هم مرشحون للعالية لأنهم قضوا في الدرجة 6 سنوات أخذوا كبير من 2005 بينما حصلت عليها في 2008 .....وهكذا يكون الظلم بعينه . من فضل سيادتكم أليس هناك حل قانوني للمدد الزمنية بين الدرجات المختلفة .....وهل يمكنني رفع دعوة قضائية للترقي أسوة بزملائي؟ ..أرجو من سيادتكم التكرم بالرد. وتفضلوا سيادتك بقبول فائق الإحترام الحسين إبراهيم بورسعيد - بورفؤاد من حقك رفع دعوى قضائية أما م القضاء الادارى عن طريق محام كفء لمساواتك بزملائك osamaabdsalam 24-09-2011, 09:39 AM جاءت السيدة مدير االدارة لزيارة المدرسة اثناء الاضراب وعندما اهان احد اولياء الامور المعلمين بالقول قمت بالرد عليه لتوضيح الامر ومنعه من اهانتنا بصفتى عضو مجلس ادارة المدرسة قامت السيدة مديرة الادارة بطردى وبعض زملائى من مكتب المدير امام ولى الامر مع اهانتها لى بنظرات احتقار واستهزاء فما الرد القانونى على ذلك ولسيادتكم جزيل الشكر إن مديرة الإدارة لاتقصد إهانتك وزملاءك بل تريد تهدئة الأمور وليس اشعالها حتى يمر الوضع بأقل الخسائر وخاصة فهى مسئولة والموقف مشتعل فى كل الجهات osamaabdsalam 24-09-2011, 09:42 AM السلام عليكم استاذ اسامه سؤال بجد محير ومستفز عملت بالحصه 4 سنوات فهل كنت بذلك اخدم العمليه التعليميه؟ وجاء لنا تعيين كمعلم مساعد وليس تعاقد هذا الموجود في صوره العقد تعيين كمعلم مساعد فهل لي الحق في الحصول على حافز الدبلوم الخاص علماً بأني حصلت عليه اثناء العمل بالحصه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ راجعى شئون العاملين فى هذا الموضوع فلديهم كل جديد osamaabdsalam 24-09-2011, 09:44 AM أعرف أن السؤال يمكن أن يكون ليس مناسب لهذا القسم ولكن أرجو الرد ولك كل الشكرهل قرار313 هو نفسه تعديل قرار 230 للتقويم الشامل سوف نبحث فى القرارين ونفيدك ان شاء الله moon75 24-09-2011, 11:42 AM السلام عليكم اختى مدرسة مواد تجارية تم تعيينها عام 1998 و هى فى الاصل حاصلة على بكالوريوس تجارة عام 1996 تخصص حاسب آلى ثم قامت بعمل اعادة تخصص فحصلت على بكالوريو ستجارة تربوى عام 1998 و الذى تم تعيينها بموجبه و نحن نسال حاليا كيف يمكنها تغيير التخصص لتصبح مدرسة حاسب آلى و ما هى الخطوات لذلك moon75 24-09-2011, 11:50 AM انا خريجة كلية التربية 1997 و لقد حصلت على الدبلوم المهنى فى علم النفس المدرسى 1998ثم الدبلوم الخاص فى التربية 1999ثم دبلوم مهنى فى التربية الخاصة 2006 الا يعطينى هذا اقدمية و ان كان كيف اقوم بذلك ؟؟ elhussam 24-09-2011, 01:43 PM أشكرك أ/ أسامه mikhaelsedrak 24-09-2011, 02:17 PM الزميل اسامه عبد السلام بعد التحية لقد تم اليوم صرف متأخرات حوافز 200% التى اقرتها الحكومة وصدمت عندما علمت انه تم تحرير الحوافز بنسبة 25 % مع العلم انى معلم غير مسكن على الكادر و حاصل على الدرجة الثانية بتاريخ 1/7/2010 وقد علمت من منتدى ثانوية خلال احد الموضوعات ان المعلم الذى لم يسكن له نسبه من الحوافز بمقدار 91.5 مثل الاداريين حيث انه لا يعامل بقانون الكادر لانه غير مسكن ارجوا من سيادتكم الرد سريعا حيث اننى رفضت استلام الحوافز kolodkaled 24-09-2011, 07:40 PM إن مديرة الإدارة لاتقصد إهانتك وزملاءك بل تريد تهدئة الأمور وليس اشعالها حتى يمر الوضع بأقل الخسائر وخاصة فهى مسئولة والموقف مشتعل فى كل الجهات الرجاء من سيادتك افادتى بالرد القانونى على الموقف لاننى متأكدة انها تقصد اهانتى حيث انها ليست المرة الاولى وانا اريد ان القنها درسا لا تنساه جماااال 24-09-2011, 10:54 PM استاذى العزيز/ اسامه بعد التحية عينت انا والموجه الأول بالادارة بمؤهل متوسط ثم حصلنا على مؤهل عالى أثناء الخدمة وتم اعادة تعيين على الدرجة الثالثة التخصصية حيث اننى كنت فى بداية تعيينى أما الموجه فوجد نفسه أنه سوف يظلم اذا اعيد تعيينه حيث انه كان على الدرجة الثانية ولو اعيد تعيينه سوف يعود الى بداية الدرجة الثالثة فحصل على علاوتين من علاوات الدرجة الفنية وحيث ان المؤهل الذى حصلنا عليه بكالوريوس تربية فى التعليم الابتدائى رفض نقلى الى التعليم الثانوى بحجة ان مؤهلى فى التعليم الابتدائى برغم انه ندب موهلات متوسطة الى التعليم الثانوى بحجة انهم اقدم منى ويصر على نقلى كل عام الى احدى المدارس الابتدائية بحجة اننى الاحدث سؤالى لحضرتك من فينا الاقدم 1- انا الذى قمت باعادة تعيينى بالمؤهل العالى ودرجتى المالية حاليا الثانية تحصصيةام زميلى بالمؤهل المتوسط ودرجته المالية الاولى الفنية 2- فى حالة الندب الى الثانوى من الاحق انا بمؤهلى العالى ام المؤهل المتوسط 3- من الاحق فينا بالتوجيه الفنى ظبقا للقانون 155 لشنة 2007م والذى ينص على ان الاعلى مؤهلاً هو الاقدم ما الذى على فعله هل اقبل بالوضع الحالى ام اتقدم بشكوى للجهات المختصة للحصول على حقى ارجو الافادة ومعذرة على الاطالة ولك منى كل الشكر Ayman saad 25-09-2011, 12:27 AM هل قانون155 لسنة 2007 وكما قال الوزير سيضم سنوات الاقدمية بعد حصول على الدرجة الثانية 2011وأنا دفعت 1995 وزملائي اخذوا الدرجة2005 Ayman saad 25-09-2011, 12:44 AM [QUOTE=Ayman saad;4000779]هل قانون155 لسنة 2007 وكما قال الوزير سيضم سنوات الاقدمية بعد حصول على الدرجة الثانية 2011وأنا دفعت 1995 وزملائي اخذوا الدرجة2005[اناسافرت ألي السعودية من1999 ألي 2008 mikhaelsedrak 25-09-2011, 05:26 AM الزميل اسامه عبد السلام بعد التحية لقد تم اليوم صرف متأخرات حوافز 200% التى اقرتها الحكومة وصدمت عندما علمت انه تم تحرير الحوافز بنسبة 25 % مع العلم انى معلم غير مسكن على الكادر و حاصل على الدرجة الثانية بتاريخ 1/7/2010 وقد علمت من منتدى ثانوية خلال احد الموضوعات ان المعلم الذى لم يسكن له نسبه من الحوافز بمقدار 91.5 مثل الاداريين حيث انه لا يعامل بقانون الكادر لانه غير مسكن ارجوا من سيادتكم الرد سريعا حيث اننى رفضت استلام الحوافز osamaabdsalam 25-09-2011, 06:27 AM السلام عليكم اختى مدرسة مواد تجارية تم تعيينها عام 1998 و هى فى الاصل حاصلة على بكالوريوس تجارة عام 1996 تخصص حاسب آلى ثم قامت بعمل اعادة تخصص فحصلت على بكالوريو ستجارة تربوى عام 1998 و الذى تم تعيينها بموجبه و نحن نسال حاليا كيف يمكنها تغيير التخصص لتصبح مدرسة حاسب آلى و ما هى الخطوات لذلك يمكن تعديل المسمى الوظيفى بموافقة التوجيه المختص طبقا للععجز والزيادة osamaabdsalam 25-09-2011, 06:31 AM انا خريجة كلية التربية 1997 و لقد حصلت على الدبلوم المهنى فى علم النفس المدرسى 1998ثم الدبلوم الخاص فى التربية 1999ثم دبلوم مهنى فى التربية الخاصة 2006 الا يعطينى هذا اقدمية و ان كان كيف اقوم بذلك ؟؟ لايعطى أقدمية ولكن يعطى علاوة تشجيعية ولك الحق فى الاشراف على المادة osamaabdsalam 25-09-2011, 06:32 AM أشكرك أ/ أسامه وأشكر لك مرورك الكريم osamaabdsalam 25-09-2011, 06:35 AM الزميل اسامه عبد السلام بعد التحية لقد تم اليوم صرف متأخرات حوافز 200% التى اقرتها الحكومة وصدمت عندما علمت انه تم تحرير الحوافز بنسبة 25 % مع العلم انى معلم غير مسكن على الكادر و حاصل على الدرجة الثانية بتاريخ 1/7/2010 وقد علمت من منتدى ثانوية خلال احد الموضوعات ان المعلم الذى لم يسكن له نسبه من الحوافز بمقدار 91.5 مثل الاداريين حيث انه لا يعامل بقانون الكادر لانه غير مسكن ارجوا من سيادتكم الرد سريعا حيث اننى رفضت استلام الحوافز راجع شئون العاملين فلديهم كل جديد osamaabdsalam 25-09-2011, 06:41 AM الرجاء من سيادتك افادتى بالرد القانونى على الموقف لاننى متأكدة انها تقصد اهانتى حيث انها ليست المرة الاولى وانا اريد ان القنها درسا لا تنساه اذا كانت تقصد اهانتك فعليك اتخاذ الاجراءات القانونية ضدها ومن ذلك شكوتها لوكيل الوزارة - للمحافظ - للنيابة العامة mikhaelsedrak 25-09-2011, 06:57 AM راجع شئون العاملين فلديهم كل جديد راجعت قسم مراجعة المرتبات بالادارة التعليمية فهناك من قال انك تعامل كمعلم اول مع العلم ان غير مسكن و هناك من قال ان البعض ياخذ 41 % ( مع العلم فى العام الماضى عندما اتت الدرجه و بسؤال نفس القسم قالوا انى غير مستحق للدرجه ولكن بعد السؤال علمت انى استحق الدرجه و اسمى مدرج بكشوف المستحقين بمعنى ان من الممكن ان يعطى الموظفون معلومات خاطئه يضيع معها حقى) osamaabdsalam 25-09-2011, 07:00 AM استاذى العزيز/ اسامه بعد التحية عينت انا والموجه الأول بالادارة بمؤهل متوسط ثم حصلنا على مؤهل عالى أثناء الخدمة وتم اعادة تعيين على الدرجة الثالثة التخصصية حيث اننى كنت فى بداية تعيينى أما الموجه فوجد نفسه أنه سوف يظلم اذا اعيد تعيينه حيث انه كان على الدرجة الثانية ولو اعيد تعيينه سوف يعود الى بداية الدرجة الثالثة فحصل على علاوتين من علاوات الدرجة الفنية وحيث ان المؤهل الذى حصلنا عليه بكالوريوس تربية فى التعليم الابتدائى رفض نقلى الى التعليم الثانوى بحجة ان مؤهلى فى التعليم الابتدائى برغم انه ندب موهلات متوسطة الى التعليم الثانوى بحجة انهم اقدم منى ويصر على نقلى كل عام الى احدى المدارس الابتدائية بحجة اننى الاحدث سؤالى لحضرتك من فينا الاقدم 1- انا الذى قمت باعادة تعيينى بالمؤهل العالى ودرجتى المالية حاليا الثانية تحصصيةام زميلى بالمؤهل المتوسط ودرجته المالية الاولى الفنية 2- فى حالة الندب الى الثانوى من الاحق انا بمؤهلى العالى ام المؤهل المتوسط 3- من الاحق فينا بالتوجيه الفنى ظبقا للقانون 155 لشنة 2007م والذى ينص على ان الاعلى مؤهلاً هو الاقدم ما الذى على فعله هل اقبل بالوضع الحالى ام اتقدم بشكوى للجهات المختصة للحصول على حقى ارجو الافادة ومعذرة على الاطالة ولك منى كل الشكر أولا :: زميلك على الدرجة الأولى وأنت على الدرجة الثانية وبناء عليه ** زميلك معلم أول (أ) وأنت على معلم أول فقط فهو الأقدم مستوى ** أنتما الاثنان حاصلان على مؤهل عال فأنتما متساويان فى المؤهل ثانيا تقول أنا سويت على التخصصية وهو مازال قابعا على الفنية فالقانون 155 لم يشر ولم يفرق بين التخصصية أو الفنية ..... فالقانون المذكور اشترط الحصول على المؤهل الأعلى شرطا للترقية للوظيفة الأعلى سوى أو لم يسوى osamaabdsalam 25-09-2011, 07:03 AM هل قانون155 لسنة 2007 وكما قال الوزير سيضم سنوات الاقدمية بعد حصول على الدرجة الثانية 2011وأنا دفعت 1995 وزملائي اخذوا الدرجة2005 الجميع منتظرون تعديل القانون المذكور osamaabdsalam 25-09-2011, 07:09 AM راجعت قسم مراجعة المرتبات بالادارة التعليمية فهناك من قال انك تعامل كمعلم اول مع العلم ان غير مسكن و هناك من قال ان البعض ياخذ 41 % ( مع العلم فى العام الماضى عندما اتت الدرجه و بسؤال نفس القسم قالوا انى غير مستحق للدرجه ولكن بعد السؤال علمت انى استحق الدرجه و اسمى مدرج بكشوف المستحقين بمعنى ان من الممكن ان يعطى الموظفون معلومات خاطئه يضيع معها حقى) عليك التقدم باستفسار كتابى لوكيل الوزارة بالمديرية التعليمية للتعرف على موقفك الصحيح فما ضاع حق وراءه مطالب mikhaelsedrak 25-09-2011, 01:30 PM عليك التقدم باستفسار كتابى لوكيل الوزارة بالمديرية التعليمية للتعرف على موقفك الصحيح فما ضاع حق وراءه مطالب شكرا لاهتمامك بالرد lsoso 25-09-2011, 02:43 PM الاستاذ الفاضل لدى مشكله اتمنى من حضرتك ان تتفضل بالجابه عنها .... انا خريجه كليه تربيه قسم لغه انجليزيه 1986 وتعينت بمدرسه ثانوى تجارى لمده 9شهور وبعدها انقطعت عن العمل لفتره كبيره بسبب ظروف خاصه ولم توافق الاداره التعليميه على اعطائى اجازه وبعدها سافرت خارج البلاد وبعد ان تم فصلى من التربيه والتعليم حاولت العودع ولم اتمكن ورفعت قضيه سنه 2004 ولم احصل على موافقه بالعوده حتى ولو بعقدجديد وانا الان اريد ان اعرف هل ممكن الوزاره تتعاقد معى ولا اعمل ايه.. وشكرا جزيلا لحضرتك osamaabdsalam 25-09-2011, 07:46 PM الاستاذ الفاضل لدى مشكله اتمنى من حضرتك ان تتفضل بالجابه عنها .... انا خريجه كليه تربيه قسم لغه انجليزيه 1986 وتعينت بمدرسه ثانوى تجارى لمده 9شهور وبعدها انقطعت عن العمل لفتره كبيره بسبب ظروف خاصه ولم توافق الاداره التعليميه على اعطائى اجازه وبعدها سافرت خارج البلاد وبعد ان تم فصلى من التربيه والتعليم حاولت العودع ولم اتمكن ورفعت قضيه سنه 2004 ولم احصل على موافقه بالعوده حتى ولو بعقدجديد وانا الان اريد ان اعرف هل ممكن الوزاره تتعاقد معى ولا اعمل ايه.. وشكرا جزيلا لحضرتك لامانع من التعاقد بعقد جديد معلم مساعد أولا ثم معلم MAHYIO 25-09-2011, 07:59 PM السلام عليكم انا كان ليه سؤال الاداريه عندي قالتلي عايزه التقرير عشان تاخدي ال200 % والمديره والموجه كانت عطياني 89 في التقرير فبتقولي الاداريه كده يبقي مش هتاخدي ال 200 % وع التقرير الجديد بقي بتاع شهر 12 نبقي نعدل الموضوع يعني كده هيضيع عليا كل الحوافز دي لو اخدوها باثر رجعي من شهر 7 اللي فات صح كده ولا ايه وشكرا jamyka555 26-09-2011, 12:08 AM الاستاذ الفاضل لدي سؤال ضروري انا معلم لغه انجليزيه اعدادي تعيين 1\7\2011 ومعي مدرس أأ ومعلم مساعد بالمدرسة وعدد الفصول بالمدرسة 13 فصل المعلم الاول تم ندبه ثلاث ايام منذ بداية الترم وحدد نصابه بالمدرسة فصلين اي 12 حصه وعلي ذلك تبقي لنا 11 فصل حيث انه تم وضع الخطه علياساس اسناد 6 فصول الي بعدد 36 حصه وتم اسناد 5 فصول الي المعلم المساعد بعدد 30 حصه وبصراحه انا لا استطيع العمل بأكثر من نصابي حيث انني اعمل بعد المدرسة في عمل اخر بعدد ساعات اكثر وعندما اتي الي لكي امضي علي الخطة قلت انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا قال لي وكيل المدرسة اكتب ذلك في الخطه وكتبت الظروف الصحيه لا تسمح فقال لكي انا اقدر بالورقة دي احولك شئون قانونية واعملك جزاء اعتراضي كله انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا لا ن ذلك فوق طاقتي لانني غير متفرغ بعد المدرسة فما رأيك وما الذي افعله مع انني مصمم بأن بعد العمل فوق نصابي محمد ابو اسلام 26-09-2011, 07:18 AM أنا يا أخى أعمل بالازهر ولم للمراقبه فى الشهادة على الرغم من أن زملائى نفس التخصص و التعيين يندبوا و اشتكيت كتير من شيخ الازهر و قطاع المعاهد و منطقة الدقهلية و لم ستجب لى أحد و ذلك منذ 21 سنة فما أفعل مسترملاك 26-09-2011, 08:21 AM انا شغال فى مدرسة للغات معلم رياضيات وجالى عقد شامل فى مدرسة حكومى ينفع اعمل اعارة داخلية ؟؟؟ shezo_egyption 26-09-2011, 09:19 AM زميل لى يعمل مدرس وله خبره فى التعليم 15 عام ولكنه انتقل من مكان عمله فى مدرسه الى اخرى بطريقه نشره النقل ولكن بعد ان انتقل بالفعل اخبره انه ذائد عن العدد المطلوب والمطلوب نقله خارج المكان الى مدرسه بعيده على الرغم من وجود من هم تعين حديث هذا العام 2011 _ تعاقد مميز سابقا ) فهل قانونا الاولى فى البقاء من هوه اقدم تعييننا ام الاحدث فى دخزل المدرسه هوه من يخرج الرجاء الافاده فيرو 26-09-2011, 04:50 PM جالى التدريب فترة مسائيه يعنى اروح المدرسه الصبح ولالا ؟ amal mohamed 26-09-2011, 07:11 PM عزيزي المستشار انا مدرسه حاسب الى تعيين 98 استلمت العمل بالمدارس الثانويه لعدم وجود حاسب وقت ذلك في المرحله الاعداديه وكان التعيين بوظيفه مدرس اعدادى . حصلت على الدرجه الثانيه وانا بالمرحله الثانويه وفي نفس الوقت قام بعض مدرسين من المواد المختلفه بالتحويل للحاسب الالى ومنهم استاذه مدرسه رياضيات ابتدائي حاصله على تربيه تعليم اساسي تعيين 94 وحولت للحاسب بقرار في 2005 قامت الموجهه بتسليمها العمل مكاني في الثانوي وانا انزل للعمل بالمرحله الاعداديه مع ان مؤهلى دبلوم دراسات عليا حاسب الى بل ووضعتها في اقدميه تسبقنا حيث انها ستدخلها التوجيه قريبا فما الموقف القانوني وماذا نفعل لمواجه ذلك ولسيادتكم وافر الاحترام nogah177 26-09-2011, 08:24 PM الاستاذ الفاضل لدي سؤال ضروري انا معلم لغه انجليزيه اعدادي تعيين 1\7\2011 ومعي مدرس أأ ومعلم مساعد بالمدرسة وعدد الفصول بالمدرسة 13 فصل المعلم الاول تم ندبه ثلاث ايام منذ بداية الترم وحدد نصابه بالمدرسة فصلين اي 12 حصه وعلي ذلك تبقي لنا 11 فصل حيث انه تم وضع الخطه علياساس اسناد 6 فصول الي بعدد 36 حصه وتم اسناد 5 فصول الي المعلم المساعد بعدد 30 حصه وبصراحه انا لا استطيع العمل بأكثر من نصابي حيث انني اعمل بعد المدرسة في عمل اخر بعدد ساعات اكثر وعندما اتي الي لكي امضي علي الخطة قلت انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا قال لي وكيل المدرسة اكتب ذلك في الخطه وكتبت الظروف الصحيه لا تسمح فقال لكي انا اقدر بالورقة دي احولك شئون قانونية واعملك جزاء اعتراضي كله انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا لا ن ذلك فوق طاقتي لانني غير متفرغ بعد المدرسة فما رأيك وما الذي افعله مع انني مصمم بأن بعد العمل فوق نصابي لن يحدث لك اكثر مما هو موجود ثم ان المدارس ما زال بها ذوو العقليات المتحجرة لازم يجيب ليكو مدرس او ممكن يكون الوكيل مدرس انجليزي يشيل حصص " هيسخطوك يا قرد " Ayman saad 26-09-2011, 11:15 PM الرسوب الوظيفي والكادر لم أحصل على الدرجة الثانيةوانا دفعت1995 بسبب السفر من1999 الى2008 ثم العود الى العمل 2009 ونجحت في الكادر والقانون الجدبد 155 لسنة 2007 وقرار الوزير يقول ضم سنوات الخبرة ومعالجة الرسوب الوظيفى ما موقفى مع العلم انني سدت كافة التامينات أرجو ان اعرف موقفي والدرجة و شكرا jamyka555 27-09-2011, 12:30 AM [QUOTE=nogah177;4005234]لن يحدث لك اكثر مما هو موجود ثم ان المدارس ما زال بها ذوو العقليات المتحجرة لازم يجيب ليكو مدرس او ممكن يكون الوكيل مدرس انجليزي يشيل حصص " هيسخطوك يا قرد " استاذي الفاضل هل فيه اي مشكله من اصراري علي العمل ب 4 فصول ب 24 بدلا من 6 فصول هل هذا حق ام لا اي ان ( بصراحه انا مش عايز اشتغل الا 4 فصول بس حتي ولو كانت الحصص الزيادة باجر مش عايزها ahmedabdo3 27-09-2011, 01:03 AM استفسار هام الاستاذ الفاضل تحية طيبة ارجو منك الرد السريع اولا انا معلم مادة الكمبيوتر بمدرسة اعدادى احمل فوق النصاب 24 حصة بثلاث مناهج و مدرستى مشتركة مع مدرسة ابتدائى بنظام فترتين ابتدائى صباحى و الاعدادى مسائى وادارة المدرسة تريد تسلمى للعهدة فى حين ان المعمل يعمل فى الفترة الصباحية فى غيابى هل من سلطة المدرسة ارغامى على القبول و رأى التوجيه ليس هناك مانع من تسليم العهدة للمدرس و هناك تعليمات من الكمبيوتر التعليمى انه فى حالة عدم وجود امين معمل يتم عمل محضر تشغيل للمدرس يكون فيه مسؤل عن المعمل اثناء تشغيله فقط و هناك تلويح لى بتحويلى الى التحقيق . وشكرا كتبغا 27-09-2011, 02:02 AM أستاذي القاضل عملت في مدرسة بالأجر منذ عشر سنوات وظللت أعمل بها ثلاث سنوات كاملة ثم انقطعت عن العمل حتى صدر قرار المحافظ بعودة المنقطعين فأحضرت إفادة من ذلك من المدرسة ولكني عندما ذهبت إلى الماليات فوجئت بعدم وجود أوراق لي فقد أضاعوا كل أوراق العاملين بالأجر قبل عام 2005 ولكنهم اعتمدوا الإفادة ولكنهم كتبوا عليها عبارة (على مسئولية المدرسة ) ولكن مديرية الإدارة رفضت هذا الإعتماد وأوقفت كل شئ فما العمل بالله عليك ومن المسؤل عن ضياع هذه الأوراق ارجو منك الرد سريعا azzashafik 27-09-2011, 04:48 AM الاستذ الفاضل اسامة انا معلم اول اعينت عام 1993 واعمل بعيدا عن محل سكنى فى قرية تابعة للمدينة التى اسكن بها ولم يتم نقلى حتى الان رغم اننى اتقدم بطلب نقل سنويا مع العلم انه يوجد منهم احدث منى تعيينا داخل المدينة وعندم تحدثت للموجة قام بندبى يومان الى مدرسة بجوار مسكنى ولكنى اريد تثبيتى فيها او فى مدرسة بجوار محل سنى هل لى حق فى دخولى لمدينتى مع العلم انى متزوجة ولدى اطفال صغاروزوجى غير متواجد باستمرار osamaabdsalam 27-09-2011, 07:50 AM شكرا لاهتمامك بالرد وأشكر لك مرورك الكريم osamaabdsalam 27-09-2011, 07:54 AM السلام عليكم انا كان ليه سؤال الاداريه عندي قالتلي عايزه التقرير عشان تاخدي ال200 % والمديره والموجه كانت عطياني 89 في التقرير فبتقولي الاداريه كده يبقي مش هتاخدي ال 200 % وع التقرير الجديد بقي بتاع شهر 12 نبقي نعدل الموضوع يعني كده هيضيع عليا كل الحوافز دي لو اخدوها باثر رجعي من شهر 7 اللي فات صح كده ولا ايه وشكرا تقدمى بشكوى وتظلم لمدير الادارة osamaabdsalam 27-09-2011, 08:04 AM الاستاذ الفاضل لدي سؤال ضروري انا معلم لغه انجليزيه اعدادي تعيين 1\7\2011 ومعي مدرس أأ ومعلم مساعد بالمدرسة وعدد الفصول بالمدرسة 13 فصل المعلم الاول تم ندبه ثلاث ايام منذ بداية الترم وحدد نصابه بالمدرسة فصلين اي 12 حصه وعلي ذلك تبقي لنا 11 فصل حيث انه تم وضع الخطه علياساس اسناد 6 فصول الي بعدد 36 حصه وتم اسناد 5 فصول الي المعلم المساعد بعدد 30 حصه وبصراحه انا لا استطيع العمل بأكثر من نصابي حيث انني اعمل بعد المدرسة في عمل اخر بعدد ساعات اكثر وعندما اتي الي لكي امضي علي الخطة قلت انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا قال لي وكيل المدرسة اكتب ذلك في الخطه وكتبت الظروف الصحيه لا تسمح فقال لكي انا اقدر بالورقة دي احولك شئون قانونية واعملك جزاء اعتراضي كله انني لا استطيع العمل ب 36 حصه اسبوعيا لا ن ذلك فوق طاقتي لانني غير متفرغ بعد المدرسة فما رأيك وما الذي افعله مع انني مصمم بأن بعد العمل فوق نصابي إذا كان بالمرسة عجز فى عدد المدرسين فيتحمل الموجودون حصص العجز فوق النصاب القانونى ريثما تقوم الادارة بسد العجز من المدرسين وللمدسين الحق فى المطالبة بقيمة الحصص الزيادة ولا يجوز للمدرس أن يرفض هذه الحصص أو أن يعمل فوق نصابة بحجة أن له ظروف خاصة فرفضك هذا يعرضك للجزاء القانونى osamaabdsalam 27-09-2011, 08:07 AM أنا يا أخى أعمل بالازهر ولم للمراقبه فى الشهادة على الرغم من أن زملائى نفس التخصص و التعيين يندبوا و اشتكيت كتير من شيخ الازهر و قطاع المعاهد و منطقة الدقهلية و لم ستجب لى أحد و ذلك منذ 21 سنة فما أفعل طالب بحقك أسوة بغيك فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 27-09-2011, 08:09 AM انا شغال فى مدرسة للغات معلم رياضيات وجالى عقد شامل فى مدرسة حكومى ينفع اعمل اعارة داخلية ؟؟؟ راجع شئون العاملين فلديهم الجديد osamaabdsalam 27-09-2011, 08:11 AM زميل لى يعمل مدرس وله خبره فى التعليم 15 عام ولكنه انتقل من مكان عمله فى مدرسه الى اخرى بطريقه نشره النقل ولكن بعد ان انتقل بالفعل اخبره انه ذائد عن العدد المطلوب والمطلوب نقله خارج المكان الى مدرسه بعيده على الرغم من وجود من هم تعين حديث هذا العام 2011 _ تعاقد مميز سابقا ) فهل قانونا الاولى فى البقاء من هوه اقدم تعييننا ام الاحدث فى دخزل المدرسه هوه من يخرج الرجاء الافاده البقاء للأقدم تعيينا osamaabdsalam 27-09-2011, 08:12 AM جالى التدريب فترة مسائيه يعنى اروح المدرسه الصبح ولالا ؟ لألألألألألألألألألأ osamaabdsalam 27-09-2011, 08:25 AM عزيزي المستشار انا مدرسه حاسب الى تعيين 98 استلمت العمل بالمدارس الثانويه لعدم وجود حاسب وقت ذلك في المرحله الاعداديه وكان التعيين بوظيفه مدرس اعدادى . حصلت على الدرجه الثانيه وانا بالمرحله الثانويه وفي نفس الوقت قام بعض مدرسين من المواد المختلفه بالتحويل للحاسب الالى ومنهم استاذه مدرسه رياضيات ابتدائي حاصله على تربيه تعليم اساسي تعيين 94 وحولت للحاسب بقرار في 2005 قامت الموجهه بتسليمها العمل مكاني في الثانوي وانا انزل للعمل بالمرحله الاعداديه مع ان مؤهلى دبلوم دراسات عليا حاسب الى بل ووضعتها في اقدميه تسبقنا حيث انها ستدخلها التوجيه قريبا فما الموقف القانوني وماذا نفعل لمواجه ذلك ولسيادتكم وافر الاحترام زميلتك تعيين 94 وتم تحويلها بقرار للثانوى فهى على قوة الثانوى وانت تعيين 98 وعلى قوة التعليم الاعدادى ووجودك بالثانوى كان ندبا مؤقتا لايكسب حقا مهما طال وبناء عليه فهى أقدم تعييتا وأعتقد أنها أقدم فى الدرجة المالية osamaabdsalam 27-09-2011, 08:30 AM الرسوب الوظيفي والكادر لم أحصل على الدرجة الثانيةوانا دفعت1995 بسبب السفر من1999 الى2008 ثم العود الى العمل 2009 ونجحت في الكادر والقانون الجدبد 155 لسنة 2007 وقرار الوزير يقول ضم سنوات الخبرة ومعالجة الرسوب الوظيفى ما موقفى مع العلم انني سدت كافة التامينات أرجو ان اعرف موقفي والدرجة و شكرا أنت مرشح الان للحصول على معلم أول راجع قسم الاحصاء بالادارة لتعرف موقفك osamaabdsalam 27-09-2011, 08:33 AM [QUOTE=nogah177;4005234]لن يحدث لك اكثر مما هو موجود ثم ان المدارس ما زال بها ذوو العقليات المتحجرة لازم يجيب ليكو مدرس او ممكن يكون الوكيل مدرس انجليزي يشيل حصص " هيسخطوك يا قرد " استاذي الفاضل هل فيه اي مشكله من اصراري علي العمل ب 4 فصول ب 24 بدلا من 6 فصول هل هذا حق ام لا اي ان ( بصراحه انا مش عايز اشتغل الا 4 فصول بس حتي ولو كانت الحصص الزيادة باجر مش عايزها سبق الرد بالمشارك 5372 osamaabdsalam 27-09-2011, 08:40 AM استفسار هام الاستاذ الفاضل تحية طيبة ارجو منك الرد السريع اولا انا معلم مادة الكمبيوتر بمدرسة اعدادى احمل فوق النصاب 24 حصة بثلاث مناهج و مدرستى مشتركة مع مدرسة ابتدائى بنظام فترتين ابتدائى صباحى و الاعدادى مسائى وادارة المدرسة تريد تسلمى للعهدة فى حين ان المعمل يعمل فى الفترة الصباحية فى غيابى هل من سلطة المدرسة ارغامى على القبول و رأى التوجيه ليس هناك مانع من تسليم العهدة للمدرس و هناك تعليمات من الكمبيوتر التعليمى انه فى حالة عدم وجود امين معمل يتم عمل محضر تشغيل للمدرس يكون فيه مسؤل عن المعمل اثناء تشغيله فقط و هناك تلويح لى بتحويلى الى التحقيق . وشكرا لامانع من استلامك للعهدة ثم قدم تظلما لجهة عملك أو للنيابة الادارية asd_h 27-09-2011, 11:45 AM ابني ثلاث سنوات وعشرة اشهر ولم يتم قبوله في مدرسة لرياض الاطفال في قري الأقصر مع العلم بوجود اماكن خالية وكانت الحجة قانون الطفل المعدل لعام 2010 الذي لا يسمح بصغار السن انصحني ماذا اعمل Ayman saad 27-09-2011, 05:42 PM الرسوب الوظيفي والكادر لم أحصل على الدرجة الثانيةوانا دفعت1995 بسبب السفر من1999 الى2008 ثم العود الى العمل 2009 ونجحت في الكادر والقانون الجدبد 155 لسنة 2007 وقرار الوزير يقول ضم سنوات الخبرة ومعالجة الرسوب الوظيفى ما موقفى مع العلم انني سدت كافة التامينات أرجو ان اعرف موقفي والدرجة و شكرا تعديل قانون155 لسنه2007 هل سيعود لى سنوات الاقدمية واناتعين 1995 وسافرت الى السعودية من 1999 ألى 2008 ولم أحصل على الدرجة الثانية حتى الان وامتحنت الكادرسنة2009 وسدت التلمينات بالكامل وزملائى أخذوا الدرجة عام1/1/2005 ولتحقت بالشريحة الاولى 2011 هل سوف يضم لى سنوات الاقدمية ومعالجة الرسوب الوظيفى عندى لك كل الشكر osamaabdsalam 27-09-2011, 07:25 PM [quote=كتبغا;4006175]أستاذي القاضل عملت في مدرسة بالأجر منذ عشر سنوات وظللت أعمل بها ثلاث سنوات كاملة ثم انقطعت عن العمل حتى صدر قرار المحافظ بعودة المنقطعين فأحضرت إفادة من ذلك من المدرسة ولكني عندما ذهبت إلى الماليات فوجئت بعدم وجود أوراق لي فقد أضاعوا كل أوراق العاملين بالأجر قبل عام 2005 ولكنهم اعتمدوا الإفادة ولكنهم كتبوا عليها عبارة (على مسئولية المدرسة ) ولكن مديرية الإدارة رفضت هذا الإعتماد وأوقفت كل شئ فما العمل بالله عليك ومن المسؤل عن ضياع هذه الأوراق ارجو منك الرد سريعا[/q اشتك للمحافظ osamaabdsalam 27-09-2011, 08:10 PM الاستذ الفاضل اسامة انا معلم اول اعينت عام 1993 واعمل بعيدا عن محل سكنى فى قرية تابعة للمدينة التى اسكن بها ولم يتم نقلى حتى الان رغم اننى اتقدم بطلب نقل سنويا مع العلم انه يوجد منهم احدث منى تعيينا داخل المدينة وعندم تحدثت للموجة قام بندبى يومان الى مدرسة بجوار مسكنى ولكنى اريد تثبيتى فيها او فى مدرسة بجوار محل سنى هل لى حق فى دخولى لمدينتى مع العلم انى متزوجة ولدى اطفال صغاروزوجى غير متواجد باستمرار قدم طلبا كتابيا لمدير الادارة بنقلك اسوة بزملائك osamaabdsalam 27-09-2011, 08:13 PM ابني ثلاث سنوات وعشرة اشهر ولم يتم قبوله في مدرسة لرياض الاطفال في قري الأقصر مع العلم بوجود اماكن خالية وكانت الحجة قانون الطفل المعدل لعام 2010 الذي لا يسمح بصغار السن انصحني ماذا اعمل يجب تقديم شكوى جماعية لمحافظ الاقصر ابونجاح 27-09-2011, 11:00 PM استاذي العزيز : عندي معلمة حاصلة علي اجازة نصف اجر وكانت تعمل ثلاثة ايام في الاسبوع حسب قرار الاجازة ايام السبت والاثنين والاربعاء ثم جاء قرار من المحافظ باجازة يوم السبت وهي الان تعمل يومان فقط في الاسبوع الاثنين و الاربعاء . ما الحل؟ باسم فتحى 27-09-2011, 11:42 PM استاذنا الفاضل قد تم نقلى من البحيرة الى الدقلية منذ عامان ولم تنقل الدرجة المالية وانا تعين 2004 ولم اخذ العلاوة التشجيعية على الدرجة الى الان وعندما سالت فى الادارة اخبرونى ان المنتدب او المنقول ليس لة علاوة فارجو من سيادتك الافادة هل لى الحق فى العلاوة التشجيعية واذاكان لية الحق فماهى الخطوات هل ارسل الى محافظة البحيرة التقارير السنوية التى اخذتها فى العامين ولكم جزيل الشكر كتبغا 28-09-2011, 12:43 AM [quote=كتبغا;4006175]أستاذي القاضل عملت في مدرسة بالأجر منذ عشر سنوات وظللت أعمل بها ثلاث سنوات كاملة ثم انقطعت عن العمل حتى صدر قرار المحافظ بعودة المنقطعين فأحضرت إفادة من ذلك من المدرسة ولكني عندما ذهبت إلى الماليات فوجئت بعدم وجود أوراق لي فقد أضاعوا كل أوراق العاملين بالأجر قبل عام 2005 ولكنهم اعتمدوا الإفادة ولكنهم كتبوا عليها عبارة (على مسئولية المدرسة ) ولكن مديرية الإدارة رفضت هذا الإعتماد وأوقفت كل شئ فما العمل بالله عليك ومن المسؤل عن ضياع هذه الأوراق ارجو منك الرد سريعا[/q اشتك للمحافظ عفوا أستاذي الفاضل هناك سؤال آخر أرجو منك التكرم بالردعليه ماقانونية الإقادة المستخرجة من المدرسة وهل تعتبر مستند قوي أم ضعيف ؟ ولكم جزيل الشكر samehsoka 28-09-2011, 11:11 AM السيد الفاضل /// ارجو الافاده في موضوع هام :::: قمت بمعاقبة طالبه بالضرب عصايه واحده فجاء والدها داخل المدرسه واراد الشجار معي واخزها وقام بعمل كشف طبي علما بانه يعمل في الصحه " وقمت بعمل مزكرة وقدمتها لمدير المدرسه فقام بدوره بارسالها الي مركز الشرطه فارجوا الافاده علما بانها اول مشكله من هزا النوع ؟ اكيد انت فى مصر 28-09-2011, 01:40 PM الزميل الفاضل اعمل فى مدرسة فترتين وعملى اخصائى تطوير ولا يوجد معى زملاء نفس التخصص ولظروف العمل اعمل من الساعة الثامنة الى الساعة الثانية بعد الظهر والفترة الاولى تبداء من الساعة السابعة والربع الى الساعة الحادى عشر والنصف والفترة الثانية من الساعة الثانية عشر والربع الى الساعة الرابعة والمدرسة تعمل من السبت الى الخميس فهل من حقى اجازة يوم السبت اسوه بالمدارس التى تعمل يوم كامل وتأخذ يوم السبت اجازة حسام محمود م 28-09-2011, 03:07 PM أرجو الرد سريعا لو تكرمت : لقد حصل معلمون فى الاسكندرية على حكم يمنع اعضاء النقابة الحاليين الذين استمروا فى النقابة من عام 1990 حتى الآن اى مدة 11 عام واتم اعتبار ذلك دورتين متتاليتين وتم تنفيذ الحكم فعلا وقد صدر الحكم وتم انزال صورة باهتة منه على موقع معلمون بلا نقابة فى موقع الفيس بوك ولكن كلما حاولت تحميل الحكم فانه غير واضح ولا استطيع طبعه فهل يمكن الحصول على هذا الحكم لتنفيذه فى دائرتى النقابية ارجو الاهتمام أ/جمال المنياوي 28-09-2011, 03:24 PM السلام عليكم ورحمة الله سؤال أرجو الإجابة عنه لو معلم مساعد حاصل علي مؤهل (ليسانس أداب وتربية شعبة التعليم الابتدائي لغة عربية) بتقدير عام جيد جداااااااااااااااا هل يمكن له تغيير المسمي الوظيف وإن لم يصح هل يمكن له العمل في التعليم الاعدادي؟؟؟؟؟؟ أرجووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو الرد Ayman saad 28-09-2011, 08:33 PM هل من الممكن يتم تعديل قانون47 لسنة 1987 بالنسبة للمسافرين أكثر من4 سنوات للخارج حتى يتم اضافة سنوات الاقدمية انادفعت 1995 ولم اخذ الدرجة الثانية حتى الان وقانون 155 لسنة2007 يتم تعديلة لاضافة سنوات الاقدمية حتى اكون مع زملائى من نفس الدفعة لك كل التقدير نور سيناء 28-09-2011, 09:57 PM استاذي الفاضل لدي سؤال ارجو ان تجيبني عليه انا تعيين 2004 واستلمت العمل بالمحافظه 2009 علي الدرجه الثالثه تخصصيه وبامر الله سيكون 2012 في الدرجه الثانيه 1/7 ماهي شروط استحقاق العلاوه التشجيعيه وهل علي المطالبه بها لاني لم اخذها ام انه يسقط حقي لاني تسلمت العمل في 2009 بحكم محكمه باثر رجعي من 1/7/2004 هل فعلا استحقاق العلاوه التشجيعيه مره واحده في كل درجه ؟ مع العلم اني كل تقاريري من بدا العمل ممتاز عامين والسنه الاخيره 92 اعتقد ممتاز ؟ بالله عليك استاذي الفاضل الرد علي سؤال بارك الله فيكم عمروالزناتى 28-09-2011, 10:09 PM كيف يمكن إعادة علاوة الحدمة العسكرية بعد ماتم خصمها من الراتب الاساسى 2002 وشكرا elkingmsm 29-09-2011, 06:17 AM لو سمحتى حضرتك انا شغال وانا وزميلى بنظام المكافاة الشاملة ولم يتم قبض شهر 7 و 8 2011 قبضنا شهر 9 وحتى الان لم نقبض شهر 7 و8 وماذا نفعل ونشتكى لمين ارجو الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر هشام على سالم 29-09-2011, 06:33 AM سيدى الفاضل اريد ان اعلم كل شئ عن عقوبات حالات الغش اذا قام مدرس بمساعدة طالب على الغش فى المرحلة الابتدائية وكيفية عمل محضر الغش واذا كنت معين للمراقبة فى لجنة وقام زميلى المراقب باعمال غش للتلاميذ ما الاجراء القانونى الذى اتبعه للحفاظ على حقوقى ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 29-09-2011, 06:48 AM استاذي العزيز : عندي معلمة حاصلة علي اجازة نصف اجر وكانت تعمل ثلاثة ايام في الاسبوع حسب قرار الاجازة ايام السبت والاثنين والاربعاء ثم جاء قرار من المحافظ باجازة يوم السبت وهي الان تعمل يومان فقط في الاسبوع الاثنين و الاربعاء . ما الحل؟ يكتب استفسار لشئون العاملين بالادرة osamaabdsalam 29-09-2011, 06:52 AM استاذنا الفاضل قد تم نقلى من البحيرة الى الدقلية منذ عامان ولم تنقل الدرجة المالية وانا تعين 2004 ولم اخذ العلاوة التشجيعية على الدرجة الى الان وعندما سالت فى الادارة اخبرونى ان المنتدب او المنقول ليس لة علاوة فارجو من سيادتك الافادة هل لى الحق فى العلاوة التشجيعية واذاكان لية الحق فماهى الخطوات هل ارسل الى محافظة البحيرة التقارير السنوية التى اخذتها فى العامين ولكم جزيل الشكر من حقك الحصول على علاوة تشجيعية قدم شكوى لكل من محافظ البحيرة والدقهلية osamaabdsalam 29-09-2011, 06:54 AM [quote=osamaabdsalam;4007626] عفوا أستاذي الفاضل هناك سؤال آخر أرجو منك التكرم بالردعليه ماقانونية الإقادة المستخرجة من المدرسة وهل تعتبر مستند قوي أم ضعيف ؟ ولكم جزيل الشكر الافادة من المدرسة صحيحة ويعمل بها كمستند فهى صاحبة الشأن صفوت حمادة 29-09-2011, 06:57 AM انا تعيين 22/7/2004 هل سيتم ترقيتى هذا العام ضمن برنامج الترقيات الحالى بمراحلة الاربعة osamaabdsalam 29-09-2011, 06:58 AM السيد الفاضل /// ارجو الافاده في موضوع هام :::: قمت بمعاقبة طالبه بالضرب عصايه واحده فجاء والدها داخل المدرسه واراد الشجار معي واخزها وقام بعمل كشف طبي علما بانه يعمل في الصحه " وقمت بعمل مزكرة وقدمتها لمدير المدرسه فقام بدوره بارسالها الي مركز الشرطه فارجوا الافاده علما بانها اول مشكله من هزا النوع ؟ حاول التصالح مع ولى الأمر لأن القانون يجرم ضرب التلميذ osamaabdsalam 29-09-2011, 07:00 AM الزميل الفاضل اعمل فى مدرسة فترتين وعملى اخصائى تطوير ولا يوجد معى زملاء نفس التخصص ولظروف العمل اعمل من الساعة الثامنة الى الساعة الثانية بعد الظهر والفترة الاولى تبداء من الساعة السابعة والربع الى الساعة الحادى عشر والنصف والفترة الثانية من الساعة الثانية عشر والربع الى الساعة الرابعة والمدرسة تعمل من السبت الى الخميس فهل من حقى اجازة يوم السبت اسوه بالمدارس التى تعمل يوم كامل وتأخذ يوم السبت اجازة أنت مرتبط بحضور وانصراف فلا يجوز لك ذلك osamaabdsalam 29-09-2011, 07:04 AM أرجو الرد سريعا لو تكرمت : لقد حصل معلمون فى الاسكندرية على حكم يمنع اعضاء النقابة الحاليين الذين استمروا فى النقابة من عام 1990 حتى الآن اى مدة 11 عام واتم اعتبار ذلك دورتين متتاليتين وتم تنفيذ الحكم فعلا وقد صدر الحكم وتم انزال صورة باهتة منه على موقع معلمون بلا نقابة فى موقع الفيس بوك ولكن كلما حاولت تحميل الحكم فانه غير واضح ولا استطيع طبعه فهل يمكن الحصول على هذا الحكم لتنفيذه فى دائرتى النقابية ارجو الاهتمام يجوز لك سحب صورة من الحكم إذا كان لك مصلحة فى ذلك osamaabdsalam 29-09-2011, 07:07 AM السلام عليكم ورحمة الله سؤال أرجو الإجابة عنه لو معلم مساعد حاصل علي مؤهل (ليسانس أداب وتربية شعبة التعليم الابتدائي لغة عربية) بتقدير عام جيد جداااااااااااااااا هل يمكن له تغيير المسمي الوظيف وإن لم يصح هل يمكن له العمل في التعليم الاعدادي؟؟؟؟؟؟ أرجووووووووووووووووووووووووووووووووووووووووو الرد يمكن ذلك على سبيل الندب المؤقت لسد العجز osamaabdsalam 29-09-2011, 07:09 AM هل من الممكن يتم تعديل قانون47 لسنة 1987 بالنسبة للمسافرين أكثر من4 سنوات للخارج حتى يتم اضافة سنوات الاقدمية انادفعت 1995 ولم اخذ الدرجة الثانية حتى الان وقانون 155 لسنة2007 يتم تعديلة لاضافة سنوات الاقدمية حتى اكون مع زملائى من نفس الدفعة لك كل التقدير مازال القانون المذكور ساريا بالنسبة لهذا الموضوع osamaabdsalam 29-09-2011, 07:15 AM استاذي الفاضل لدي سؤال ارجو ان تجيبني عليه انا تعيين 2004 واستلمت العمل بالمحافظه 2009 علي الدرجه الثالثه تخصصيه وبامر الله سيكون 2012 في الدرجه الثانيه 1/7 ماهي شروط استحقاق العلاوه التشجيعيه وهل علي المطالبه بها لاني لم اخذها ام انه يسقط حقي لاني تسلمت العمل في 2009 بحكم محكمه باثر رجعي من 1/7/2004 هل فعلا استحقاق العلاوه التشجيعيه مره واحده في كل درجه ؟ مع العلم اني كل تقاريري من بدا العمل ممتاز عامين والسنه الاخيره 92 اعتقد ممتاز ؟ بالله عليك استاذي الفاضل الرد علي سؤال بارك الله فيكم من شروط العلاوة التشجيعية يحصل عليها 10% فى كل درجة ويرتب التقدمون على حسب الأقدمية osamaabdsalam 29-09-2011, 07:17 AM كيف يمكن إعادة علاوة الحدمة العسكرية بعد ماتم خصمها من الراتب الاساسى 2002 وشكرا قدم طلبا بذلك لمدير الادارة osamaabdsalam 29-09-2011, 07:19 AM لو سمحتى حضرتك انا شغال وانا وزميلى بنظام المكافاة الشاملة ولم يتم قبض شهر 7 و 8 2011 قبضنا شهر 9 وحتى الان لم نقبض شهر 7 و8 وماذا نفعل ونشتكى لمين ارجو الافادة ولسيادتكم جزيل الشكر قدم شكوى للمحافظ osamaabdsalam 29-09-2011, 07:21 AM سيدى الفاضل اريد ان اعلم كل شئ عن عقوبات حالات الغش اذا قام مدرس بمساعدة طالب على الغش فى المرحلة الابتدائية وكيفية عمل محضر الغش واذا كنت معين للمراقبة فى لجنة وقام زميلى المراقب باعمال غش للتلاميذ ما الاجراء القانونى الذى اتبعه للحفاظ على حقوقى ولكم جزيل الشكر اكتب مذكرة وقدمها لرئيس لجنة الامتحان osamaabdsalam 29-09-2011, 07:24 AM انا تعيين 22/7/2004 هل سيتم ترقيتى هذا العام ضمن برنامج الترقيات الحالى بمراحلة الاربعة راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد عن الترقيات ام خلود-2000 29-09-2011, 09:44 AM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخي المستشار القانوني انا مدرسة اقتصاد منزلي دفعة 95 تعيين 1/12/1995 حاصله على الدرجه الثانية بتاريخ 1/1/2005 وقد كنت حصلت على اجازة رعاية طفل 15/5/2005 واثناء قيامي بالاجازة حصلت على عقد عمل بالخارج فتقدمت لجهة عملي بالادارة بطلب بتحويل الاجازة من رعاية طفل الى عمل بالخارج مع العلم ان العقد المقدم موقع من الشركة فقط ولم اقم بالتوقيع عليه وقد اعتمدت جهة عملي على تاريخ كتابة العقد فقامت بفصلي فصل تعسفي من العمل بتاريخ سابق اساسا لتاريخ قيامي باجازة رعاية الطفل بمدة شهر و مع العلم بوجودي في هذه الفترة على راس عملى و انني قبضت مرتب هذه الفترة وقد رفعت قضية بمجلس الدولة بالاسكندرية و للاسف خسرت القضية لان المحامي للاسف الشديد لم يكن يحضر الجلسات ورفعت استئناف في مجلس الدولة في القاهرة وقد حصلت على حكم بقبول الطعن المقدم شكلا و احالته الى دائرة الطعون للنظر فيه سؤالي هو: 1- هل من الممكن ان دائرة الطعون تؤيد حكم اول درجه اي تؤيد قرار الفصل ام هي اجراءات لاخذ قرار بوقف قرار الفصل و رجوعي الى عملي 2-وعند رجوعي الى العمل انشاء الله ما هو موقفي سيكون بالنسبة للدرجات و الفترة الساقطة من تاريخ فصلي الى تاريخ رجوعي مع العلم انها الى الان حوالي 6 سنوات من حيث التامينات و المعاشات و الدرجه الماليه . وشكرا للاستشارة و الاجابة Ayman saad 29-09-2011, 04:31 PM سافرت ألى السعودية 1999 الى2008 امتحنت الكادر2009 ونجحت وانا خريج1995 وتعين1/9/1995 ورجعت الى عملى منذ سنتين ومازلت على الدرجة الثالثة ورشحت معلم اول 2011وقانو ن47 لسن1978يقول لايجوز الترقى لمن سافر ت أكثر من 4سنوات وقانون 155 لسنة 2007 يقول ضم سنوات الاقدمية وهذا ما صرح بة وزير التربية والتعليم وانا سدت جميع التأمينات خلال فترة العشر سنوات وانا بالخارجوهل الدرجة المالية شي والدرجة الادبية شى اخر الرد مع العلم هذه مشكلتى وكثير من زملائى بالخارج وهل ممكن نرفع تظلم لوزير التربية فى ظل ظروف تعديل القانون للصالح المعلم لك كل الشكر والتقدير Observer 29-09-2011, 07:11 PM استاذ اسامة تحية طيبة وبعد، لى سؤال، اذا حصل ندب لمدرس من مدرسة لاخرى لغير صالح العمل وانما لصالح افراد معينين "كوسة يعنى" والمدرس يرفض التنفيذ، فهل يحق الامتناع عن تنفيذ الندب، علما بان النقل فى غير صالح العمل اطلاقا بل يضره ويحدث بلبلة فى توزيع المعلمين على المعاهد ويعطل جدول الحصص. هل من حق المدرس الامتناع عن تنفيذ الندب وما التصرف القانونى حيال ذلك؟ osamaabdsalam 29-09-2011, 07:18 PM السلام عليكم و رحمة الله و بركاته اخي المستشار القانوني انا مدرسة اقتصاد منزلي دفعة 95 تعيين 1/12/1995 حاصله على الدرجه الثانية بتاريخ 1/1/2005 وقد كنت حصلت على اجازة رعاية طفل 15/5/2005 واثناء قيامي بالاجازة حصلت على عقد عمل بالخارج فتقدمت لجهة عملي بالادارة بطلب بتحويل الاجازة من رعاية طفل الى عمل بالخارج مع العلم ان العقد المقدم موقع من الشركة فقط ولم اقم بالتوقيع عليه وقد اعتمدت جهة عملي على تاريخ كتابة العقد فقامت بفصلي فصل تعسفي من العمل بتاريخ سابق اساسا لتاريخ قيامي باجازة رعاية الطفل بمدة شهر و مع العلم بوجودي في هذه الفترة على راس عملى و انني قبضت مرتب هذه الفترة وقد رفعت قضية بمجلس الدولة بالاسكندرية و للاسف خسرت القضية لان المحامي للاسف الشديد لم يكن يحضر الجلسات ورفعت استئناف في مجلس الدولة في القاهرة وقد حصلت على حكم بقبول الطعن المقدم شكلا و احالته الى دائرة الطعون للنظر فيه سؤالي هو: 1- هل من الممكن ان دائرة الطعون تؤيد حكم اول درجه اي تؤيد قرار الفصل ام هي اجراءات لاخذ قرار بوقف قرار الفصل و رجوعي الى عملي 2-وعند رجوعي الى العمل انشاء الله ما هو موقفي سيكون بالنسبة للدرجات و الفترة الساقطة من تاريخ فصلي الى تاريخ رجوعي مع العلم انها الى الان حوالي 6 سنوات من حيث التامينات و المعاشات و الدرجه الماليه . وشكرا للاستشارة و الاجابة من السهل جدا أن دائرة الاستئناف تلغى خكم الدرجة الأولى وتحكم لصالحك إن شاء الله وهذا يتوقف على المذكرة التى قدمها المحامى ومتابعته لإجراءات التقاضى ومنطوق الحكم هو الذى يحدد موقفك بالنسبة للدرجات وغيره osamaabdsalam 29-09-2011, 07:25 PM سافرت ألى السعودية 1999 الى2008 امتحنت الكادر2009 ونجحت وانا خريج1995 وتعين1/9/1995 ورجعت الى عملى منذ سنتين ومازلت على الدرجة الثالثة ورشحت معلم اول 2011وقانو ن47 لسن1978يقول لايجوز الترقى لمن سافر ت أكثر من 4سنوات وقانون 155 لسنة 2007 يقول ضم سنوات الاقدمية وهذا ما صرح بة وزير التربية والتعليم وانا سدت جميع التأمينات خلال فترة العشر سنوات وانا بالخارجوهل الدرجة المالية شي والدرجة الادبية شى اخر الرد مع العلم هذه مشكلتى وكثير من زملائى بالخارج وهل ممكن نرفع تظلم لوزير التربية فى ظل ظروف تعديل القانون للصالح المعلم لك كل الشكر والتقدير أبشر خير إن القانون يؤجل الترفية لما بعد العودة من الاجازة التى تستغرق أكثر من أربع سنوات ومجرد عودته من الاجازة يرتب ويرقى osamaabdsalam 29-09-2011, 07:30 PM استاذ اسامة تحية طيبة وبعد، لى سؤال، اذا حصل ندب لمدرس من مدرسة لاخرى لغير صالح العمل وانما لصالح افراد معينين "كوسة يعنى" والمدرس يرفض التنفيذ، فهل يحق الامتناع عن تنفيذ الندب، علما بان النقل فى غير صالح العمل اطلاقا بل يضره ويحدث بلبلة فى توزيع المعلمين على المعاهد ويعطل جدول الحصص. هل من حق المدرس الامتناع عن تنفيذ الندب وما التصرف القانونى حيال ذلك؟ الامتناع ... لأ عليك بالشكوى والتظلم فهما مكفولان للكافة ولا يضار الشاكى بشكواه وتأكد تما ما أنه إذا ثبت ما تقوله فسوف يلغى الندب ويعاقب من أصدره حسام محمود م 29-09-2011, 10:31 PM يجوز لك سحب صورة من الحكم إذا كان لك مصلحة فى ذلك كيف ذلك وانا لست طرفا فى القضية + اننى من القاهرة والحكم صدر فى الاسكندرية م لاى 29-09-2011, 10:40 PM الاستاذ الفاضل تحيه طيبه وبعد هل يجوز نقل مدرس لغه فرنسيه من التعليم العام الثانوي الي التعليم التجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه في العمل منذ 25 سنه ورغم حصوله علي الكادر والي من تقدم الشكوي وخاصه انها معلمه وتنقل الي مدرسه بنين وسيدخل بدلا منها اصغر منها 10 سنوات رجاء الرد السريع فهل يمكن لها ان تتظلم امام النيابه الاداريه ام ماذا وشكرا لك المعلمه ليسانس اداب علم نفس وتعمل مدرسه منذ 25 سنه ونتائجها 100 في 100 وتقاريرها ممتاز ادكاوى 30-09-2011, 12:24 AM أستاذى الفاضل / نشكرك على هذا المجهود الرائع ولدى إستفسار هام / وهو أننى لم أحصل على بدل إعتماد لأننى دخلت اختبار الكادر أغسطس 2011 ولم تظهر النتيجة حتى الآن علما بأننى تعيين 2004 يعنى على الدرجة الثالثة * وبحجة أننى لم أحصل على الكادر - إمتنع مسؤول الماهيات فى الإدارة عن صرف حافز الأداء لى وقدره 50% وإكتفى بصرف 41% فقط تكملة ال 200% - فهل صرف حافز الأداء مرتبط بالحصول على الكادر ؟؟ * وهل أستحق 91% ( يعنى 41%+50%) أم ماذا ؟؟ أرجو الإفادة ولك خالص تحياتى السيدقاسم 30-09-2011, 10:27 AM الاخ الاستاذ/osamaabdsalam-تحية طيبة وبعد..لى زميلة تعمل فى وظيفة مدرسة لغة انجليزية بالقرار الصادر فى 15 فبراير 2011 وهم المعلمون الذين استوفواامتحانات الكادر وبرامج التدريب واستوفوا الاوراق الخاصة بالتعيين-وكانت زميلتنا تعمل فى فترة سابقة لهذا التاريخ الذى عينت فيه بالتعاقد لمدة سنتين مع الوزارة وهى تريد ان تضم مدة السنتين الى مدة خدمتها الفعلية-اسوة بزميلاتها فما العمل وشكرا osamaabdsalam 01-10-2011, 06:40 AM الاستاذ الفاضل تحيه طيبه وبعد هل يجوز نقل مدرس لغه فرنسيه من التعليم العام الثانوي الي التعليم التجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه في العمل منذ 25 سنه ورغم حصوله علي الكادر والي من تقدم الشكوي وخاصه انها معلمه وتنقل الي مدرسه بنين وسيدخل بدلا منها اصغر منها 10 سنوات رجاء الرد السريع فهل يمكن لها ان تتظلم امام النيابه الاداريه ام ماذا وشكرا لك المعلمه ليسانس اداب علم نفس وتعمل مدرسه منذ 25 سنه ونتائجها 100 في 100 وتقاريرها ممتاز تتقدم بشكوى للمحافظ osamaabdsalam 01-10-2011, 06:43 AM أستاذى الفاضل / نشكرك على هذا المجهود الرائع ولدى إستفسار هام / وهو أننى لم أحصل على بدل إعتماد لأننى دخلت اختبار الكادر أغسطس 2011 ولم تظهر النتيجة حتى الآن علما بأننى تعيين 2004 يعنى على الدرجة الثالثة * وبحجة أننى لم أحصل على الكادر - إمتنع مسؤول الماهيات فى الإدارة عن صرف حافز الأداء لى وقدره 50% وإكتفى بصرف 41% فقط تكملة ال 200% - فهل صرف حافز الأداء مرتبط بالحصول على الكادر ؟؟ * وهل أستحق 91% ( يعنى 41%+50%) أم ماذا ؟؟ أرجو الإفادة ولك خالص تحياتى راجع مسئول الماهيات بالادارة فلديه كل جديد فى هذا الموضوع osamaabdsalam 01-10-2011, 06:46 AM الاخ الاستاذ/osamaabdsalam-تحية طيبة وبعد..لى زميلة تعمل فى وظيفة مدرسة لغة انجليزية بالقرار الصادر فى 15 فبراير 2011 وهم المعلمون الذين استوفواامتحانات الكادر وبرامج التدريب واستوفوا الاوراق الخاصة بالتعيين-وكانت زميلتنا تعمل فى فترة سابقة لهذا التاريخ الذى عينت فيه بالتعاقد لمدة سنتين مع الوزارة وهى تريد ان تضم مدة السنتين الى مدة خدمتها الفعلية-اسوة بزميلاتها فما العمل وشكرا إذا كانت زميلاتها قد ضمت لهن مدة السنتين فعلى زميلتك أن تتقدم بطلب بضم مدة السنتين أسوة بزميلاتها sarqozo 01-10-2011, 07:10 AM يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم م لاى 01-10-2011, 01:01 PM هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده اسماعيل2010 01-10-2011, 04:28 PM زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا اسماعيل2010 01-10-2011, 04:29 PM زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا م لاى 01-10-2011, 08:24 PM الاخوه الاعزاء من يري سؤال ويعرف الاجابه عليه يتفضل وبدليل ربما قراه او سمع عنه تعاونوا علي البر والتقوي م لاى 01-10-2011, 08:25 PM هل منكم دخل تدريب الترقي م لاى 01-10-2011, 08:26 PM هل منكم دخل الترقي ما هي نوعيه الاسئله م لاى 01-10-2011, 08:28 PM اعزروني قد تكون اسالتي ساذجه كنت فقط احاول ان اتم 25 مشاركه كي يتثني لي نسخ الروابط هههههههههه osamaabdsalam 01-10-2011, 09:43 PM يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم كل يترقى حسب الوظيفة المرشح اليها osamaabdsalam 02-10-2011, 08:06 AM زوجتى مدرسة بالفصل الواحد و هذه شكوتها انا اعمل مدرسة بالفصل الواحد التابع للتعليم الجتمعى بالبحيرة بالعقد منذ 16/9/2000 و قد تم تثبيتى انا وزميلاتى فى 5/5/2010 و قد صدر قرار التسوية برقم310 بتاريخ 31/7/2011 و بعد تحديد المرتبات على اساس الاقدمية بعد التسوية فوجئنا جميعا بتخفيض المرتبات لنعامل جميعا على اساس تعينا فى 5/5/2010 و ليس حسب السنوات التى تم ضمها رغم ان منا من يعمل بالتعاقد منذ 11 عام ويزيد و ان منا من تم تثبيتهن فى عام 2005 و بعد التسوية اضيفت لهن سنوات العمل للمرتب و حصلو على درجاتهم المالية بعكس ما تم التعامل معنا به بعد التسوية ( علما باننا قد حرمنا من حافز الاداء رغم حصولنا على 50% بدل اعتماد ) الرجاء التكرم بالرد نظرا لاننا حرمنا من جميع الامتيازات رغم طول مدة قيامنا بالعمل و شكرا قدمى بمضمون هذه الشكوى للمحافظ rashadbaker 02-10-2011, 11:04 AM السلام عليكم حصلت على دبلومة مهنية هل تنضم الى الملف الخاص بى وهل من حقى اضافة علاوة لحصولى عليها سؤال اخر فى الاكاديمية المهنية تسجل الدبلومة المهنية ويكون نوع الموهل دراسات عليا واعلى موهل دبلومة مهنية ولكم منى جزيل الشكر م لاى 02-10-2011, 01:28 PM هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده م لاى 02-10-2011, 01:29 PM سأل الممكن المستحيل : أين تقيم ؟ فأجابه في أحلام العاجز منقوله اعجبت بها sarqozo 02-10-2011, 05:14 PM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=4015967#post4015967) يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم كل يترقى حسب الوظيفة المرشح اليها سامحني ماهي الوظيفه المرشح لها كل منهم حسب وجهة نظرك اليست هذه النماذج الثلاثه ستكون على درجة كبير وعند اختيار احدهم كيف يكون الفيصل ؟ من الاقدم ؟ على محمد مفتاح 02-10-2011, 05:43 PM اناوكيلة بمدرسة قناطر اسيوط الاعدادية (معلم اول ا) اقوم بالتدريس +اعمال اضافية وكنت اشرف على المادة العام الماضى بصفتى اقدم معلم اول ف اللغة العربية وهذا العام جاء موجة المادة اكثر من مرة لتوزيع الحصص والانصبة على المدرسين وتقدمت الية لااكون المشرفة على المادة ولكنةرفض واعطى الاشراف لما هو احدث منى واحيط علما اننى رفض الاشراف الترم الثانى لوجود مخلفات فى النتائج للصف الاول والثانى حيث التلميذ الحاصل فى الورقة الاجابة 7درجات تصبح فى الشيت 21درجة وتقدمت لموجة المادة بالمستندات فكان منة الاان ابتعدى وملكيش دعوة بالاشراف تانى على المادة ولم يتخذ اى اجراء قانوننى وخوفى على اولادى ومنزلى سكت حتى لاتتحول المدرسة كلها ضدى وقدكان سحب الاشراف منى هو البداية بل جاء الموجة الى المدرسة وبدء فى المراوغة حتى فوجئت بة يتلفظ بالفاظ مش كويسة يوم السبت الموافق 24/9/2011 وبالصدفة جاء زوجى الى المدرسة وعرف منى ان الموجة قد تلفظ هذة الالفاظ فماكان منة ان تقدم الى الموجة ليعاتبة على ما بدر منة وحدث مشادة كلامية قام المدرسين باخرج زوجى من المدرسة وقام الموجة بكتابة مذكرة لمدير ادارة اسيوط التعليمية الذى حول الموضوع الى الشئون القانونية وقد اصدر مدير الادارة بانتدابى الى مدرسة بعيدة جدا حتى انتهاء التحقيق توجهت الى السيد وكيل الوزارة الذى استمع الى الشكوى التى تقدمت بها واصدر لى قرار برجوعى الى المدرسة ويتم التحقيق فى جميع المذكرات وتقدمت الى السيد مدير الادارة الذى رفض كلام وكيل الوزارة وقال بالحرف الواحد حتى لو جبتى تاشيرة محافظ اسيوط او اعتصمتى داخل مكتبة فاننى لان انفذ اى نشرة لقد انعكس هذا على صحتى وحولت الى التامين الصحى الذى قام الدكتور باعطائى اجازة اسبوع وحالتى تذداد سوء بارتفاع ضغط الدم والسكر مما قمت بمد الا جازة وقد عملت محاولات جاهدة على الصلح وفكرت ان اتقدم لعمل بلاغ فى الشرطة ضد موجة المادة بماسببة لى هذا النقل التعسفى من اضرار جسيمة فى صحتى وتحرشة لى بهذة الالفاظ وحرصا منى على عدم توسيع الموضوع ماذا افعل وماهو التصرف الذى اقوم به حيال ذالك وشكرا m_salam 02-10-2011, 05:59 PM يا وكيله خدى حصتين دين وريحى وسيبى الملك للمالك shahen77 02-10-2011, 06:38 PM معلم مساعد اخصائى تطوير حاصل على ليسانس دراسات اسلامية وعربية وحاولت تغيير المسمى الوظيفى ولكن السادة المديرين رفضوا بحجه العجز فى التطوير فما الحل وكيف استطيع تنفيذ القرار 275 sarqozo 02-10-2011, 08:53 PM اناوكيلة بمدرسة قناطر اسيوط الاعدادية (معلم اول ا) اقوم بالتدريس +اعمال اضافية وكنت اشرف على المادة العام الماضى بصفتى اقدم معلم اول ف اللغة العربية وهذا العام جاء موجة المادة اكثر من مرة لتوزيع الحصص والانصبة على المدرسين وتقدمت الية لااكون المشرفة على المادة ولكنةرفض واعطى الاشراف لما هو احدث منى واحيط علما اننى رفض الاشراف الترم الثانى لوجود مخلفات فى النتائج للصف الاول والثانى حيث التلميذ الحاصل فى الورقة الاجابة 7درجات تصبح فى الشيت 21درجة وتقدمت لموجة المادة بالمستندات فكان منة الاان ابتعدى وملكيش دعوة بالاشراف تانى على المادة ولم يتخذ اى اجراء قانوننى وخوفى على اولادى ومنزلى سكت حتى لاتتحول المدرسة كلها ضدى وقدكان سحب الاشراف منى هو البداية بل جاء الموجة الى المدرسة وبدء فى المراوغة حتى فوجئت بة يتلفظ بالفاظ مش كويسة يوم السبت الموافق 24/9/2011 وبالصدفة جاء زوجى الى المدرسة وعرف منى ان الموجة قد تلفظ هذة الالفاظ فماكان منة ان تقدم الى الموجة ليعاتبة على ما بدر منة وحدث مشادة كلامية قام المدرسين باخرج زوجى من المدرسة وقام الموجة بكتابة مذكرة لمدير ادارة اسيوط التعليمية الذى حول الموضوع الى الشئون القانونية وقد اصدر مدير الادارة بانتدابى الى مدرسة بعيدة جدا حتى انتهاء التحقيق توجهت الى السيد وكيل الوزارة الذى استمع الى الشكوى التى تقدمت بها واصدر لى قرار برجوعى الى المدرسة ويتم التحقيق فى جميع المذكرات وتقدمت الى السيد مدير الادارة الذى رفض كلام وكيل الوزارة وقال بالحرف الواحد حتى لو جبتى تاشيرة محافظ اسيوط او اعتصمتى داخل مكتبة فاننى لان انفذ اى نشرة لقد انعكس هذا على صحتى وحولت الى التامين الصحى الذى قام الدكتور باعطائى اجازة اسبوع وحالتى تذداد سوء بارتفاع ضغط الدم والسكر مما قمت بمد الا جازة وقد عملت محاولات جاهدة على الصلح وفكرت ان اتقدم لعمل بلاغ فى الشرطة ضد موجة المادة بماسببة لى هذا النقل التعسفى من اضرار جسيمة فى صحتى وتحرشة لى بهذة الالفاظ وحرصا منى على عدم توسيع الموضوع ماذا افعل وماهو التصرف الذى اقوم به حيال ذالك وشكرا الله اعلم من الصادق اتق الله يجعل لك مخرجا م لاى 03-10-2011, 05:35 AM هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده ابو فريده 03-10-2011, 02:37 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3966711#post3966711) مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة . أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب . برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م osamaabdsalam 03-10-2011, 05:05 PM السلام عليكم حصلت على دبلومة مهنية هل تنضم الى الملف الخاص بى وهل من حقى اضافة علاوة لحصولى عليها سؤال اخر فى الاكاديمية المهنية تسجل الدبلومة المهنية ويكون نوع الموهل دراسات عليا واعلى موهل دبلومة مهنية ولكم منى جزيل الشكر المؤهل الذى يحصل على علاوة هو دبلوم مدته سنتان osamaabdsalam 03-10-2011, 05:07 PM هل هناك قانون 88 لسنه 94 يمنع المعلم الغير متخصص في العمل بالتعليم الثانوي وكيف يتم نقل معلمه بعد خبره 24 سنه معلمه لغه فرنسيه بحجه انها غير مت خصصه رغم حصولها علي سنه دراسه مكثفه في اللغه الفرنسيبه ثم الان تنقل الي تعليم تجاري بنين برجاء الافاده راجع التوجيه المختص فى هذا الموضوع فلديهم كل جديد osamaabdsalam 03-10-2011, 05:10 PM اقتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة sarqozo http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=4015967#post4015967) يوجد هذه الأيام حركة ترقيات للمعلمين وجعلوها على مراحل .. لو واحد في المرحله الاولى على الدرجه الاولى وواحد اخر في المرحله التانيه وعلى الدرجه الاولى وواحد في المرحله الثالثه وفي الدرجه الولى .. هل ستكون الترقيه واحده وماهو الاختلاف بينهم كل يترقى حسب الوظيفة المرشح اليها سامحني ماهي الوظيفه المرشح لها كل منهم حسب وجهة نظرك اليست هذه النماذج الثلاثه ستكون على درجة كبير وعند اختيار احدهم كيف يكون الفيصل ؟ من الاقدم ؟ يرقى كل منهم إلى معلم خبير " مدير عام " terra 03-10-2011, 05:48 PM انا كنت معلم مساعد اشتغلت حوالى سنتين بالعقد العادى ابو 110 تقريبا كان فى 14-10-2006 وكنا بنتفصل فى اخر شهر مايو بعد الامتحانات واخدت العقد المميز بتاريخ 1-7-2008 وامتحنا الكادر 20-11-2009 ونجحنا ثم قامت الثورة وعينونا اول دفعة فى شهر 3-2011 بقرار وزارى7137 الصادر بتاريخ 14-3-2011 وانا استلمت العمل فى المدرسة 26-3-2011 وهما طالبين مننا فى التوجية شوية بيانات وبصراحة انا مش عارفه اجيبها وهى تاريخ الدرجة -تاريخ التسكين وتاريخ التعيين وهل تاريخ التعيين هو هواه تاريخ استلام العمل ولا تاريخ صدور القرار وهل تاريخ الدرجة يتحسب من اول ما اشتغلت خالص قبل العقد المميز وقبل ما ابقى معلم مساعد ولا ايه؟ أ / محمود غانم 03-10-2011, 05:54 PM معلم تعين 1/7/2001 و كان شغال بالحصة اكثر من ثلاث سنوات لم يستفيد بحافز الاداء هل هذا قانوني ام لا واذا كان له الحق فكم النسبة التي يحصل عليها من حافز الاداء لوساندا 03-10-2011, 06:49 PM هل خصم حافز الاداء قانونى فى شهر يولية او اغسطس شهر الميزة وهل اتلغى القانون الصادر من التنظيم والادارة الخاص بذلك وبعدين ازاى يخصم الحافز من المعلمين والاداريين لم يخصم منهم شيء بالرغم اننا اخدنا اجازة فى نفس الشهر مع بعض osamaabdsalam 03-10-2011, 08:43 PM اناوكيلة بمدرسة قناطر اسيوط الاعدادية (معلم اول ا) اقوم بالتدريس +اعمال اضافية وكنت اشرف على المادة العام الماضى بصفتى اقدم معلم اول ف اللغة العربية وهذا العام جاء موجة المادة اكثر من مرة لتوزيع الحصص والانصبة على المدرسين وتقدمت الية لااكون المشرفة على المادة ولكنةرفض واعطى الاشراف لما هو احدث منى واحيط علما اننى رفض الاشراف الترم الثانى لوجود مخلفات فى النتائج للصف الاول والثانى حيث التلميذ الحاصل فى الورقة الاجابة 7درجات تصبح فى الشيت 21درجة وتقدمت لموجة المادة بالمستندات فكان منة الاان ابتعدى وملكيش دعوة بالاشراف تانى على المادة ولم يتخذ اى اجراء قانوننى وخوفى على اولادى ومنزلى سكت حتى لاتتحول المدرسة كلها ضدى وقدكان سحب الاشراف منى هو البداية بل جاء الموجة الى المدرسة وبدء فى المراوغة حتى فوجئت بة يتلفظ بالفاظ مش كويسة يوم السبت الموافق 24/9/2011 وبالصدفة جاء زوجى الى المدرسة وعرف منى ان الموجة قد تلفظ هذة الالفاظ فماكان منة ان تقدم الى الموجة ليعاتبة على ما بدر منة وحدث مشادة كلامية قام المدرسين باخرج زوجى من المدرسة وقام الموجة بكتابة مذكرة لمدير ادارة اسيوط التعليمية الذى حول الموضوع الى الشئون القانونية وقد اصدر مدير الادارة بانتدابى الى مدرسة بعيدة جدا حتى انتهاء التحقيق توجهت الى السيد وكيل الوزارة الذى استمع الى الشكوى التى تقدمت بها واصدر لى قرار برجوعى الى المدرسة ويتم التحقيق فى جميع المذكرات وتقدمت الى السيد مدير الادارة الذى رفض كلام وكيل الوزارة وقال بالحرف الواحد حتى لو جبتى تاشيرة محافظ اسيوط او اعتصمتى داخل مكتبة فاننى لان انفذ اى نشرة لقد انعكس هذا على صحتى وحولت الى التامين الصحى الذى قام الدكتور باعطائى اجازة اسبوع وحالتى تذداد سوء بارتفاع ضغط الدم والسكر مما قمت بمد الا جازة وقد عملت محاولات جاهدة على الصلح وفكرت ان اتقدم لعمل بلاغ فى الشرطة ضد موجة المادة بماسببة لى هذا النقل التعسفى من اضرار جسيمة فى صحتى وتحرشة لى بهذة الالفاظ وحرصا منى على عدم توسيع الموضوع ماذا افعل وماهو التصرف الذى اقوم به حيال ذالك وشكرا عندما أثرت موضوع وجود مخالفات فى النتائج إعتبرك الموجه مصدر القلاقل وحاول جاهدا أن يبعدك عن المدرسة المطلوب أحد شيئين أحلاهما مر وأمرك إلى الله أولهما : الصلح والتسامح وعدم تجريك المخالفات واغماض العين عن المنكر من غش وغيره ثانيهما : الرضا بالنقل ولو لمدرسة أقرب من محل سكنك والابتعاد عن مدرسة المخالفات ونصيحتى أن تجعلى زوجك يبتعد عن عملك ولا يتدخل فى كل صغيرة وكبيرة فكل تدخل سوف تجنيه osamaabdsalam 03-10-2011, 08:47 PM معلم مساعد اخصائى تطوير حاصل على ليسانس دراسات اسلامية وعربية وحاولت تغيير المسمى الوظيفى ولكن السادة المديرين رفضوا بحجه العجز فى التطوير فما الحل وكيف استطيع تنفيذ القرار 275 تغيير المسمى الوظيفى من اختصاص الموجهين طبقا للشروط الواردة بالقرار osamaabdsalam 03-10-2011, 08:54 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ابو فريده http://www.thanwya.com/vb/life/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=3966711#post3966711) مقدمه لسيادتكم / غالب محمد حسين أبوالعلا ( معلم أول لغة عربية وتربية دينية إسلامية ) بمدرسة صفانية الثانوية المشتركة . أعرض التالي : حيث إنني عينت بتاريخ 1/7/2000م بالقرار رقم (35) الصادر من مديرية التربية والتعليم والمؤرخ بتاريخ 9/9/2000 م والخاص بتعيين أوائل الخريجين وتسلمت العمل بتاريخ 18/9/2000م كمدرس إعدادى حسب قرار التعيين بمدرسة إعدادية وتم ندبي ندبا كاملا إلى مدرسة صفانية الثانوية العامة فى أكتوبر 2000 أى نفس عام التعيين وتمت ترقيتي إلى الدرجة الثانية بالقرار رقم (23) بتاريخ 23/9/2000م ومازلت أدّرس فى المرحلة الثانوية حتى تاريخه وكانت بياناتى على النت كالتالي : الوظيفة الحالية (مدرس ثانوى ) ـ الوظيفة على الكادر ( معلم أول ) وعندما طبعت بيان حالة وظيفية من النت اعترض مسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية على مسمى وظيفة ( مدرس ثانوى ) مستندا إلى قرار التعيين وقال لي : أنت مدرس إعدادى حسب قرار التعيين فذكرت له ماقاله لي مدير شئون العاملين بأن من يندب إلى مرحلة وقد مر عليه أربع سنوات يتم تسكينه عليها وأنا منتدب للثانوى من حوالى 11 سنة فرفض مسئول الإحصاء ومسئول الملفات بشئون العاملين بالإدارة التعليمية هذا الكلام وغيروا الوظيفة الحالية من ( مدرس ثانوى ) إلى (مدرس إعدادى ) فلما ذكرت له حالات مماثلة فى المدرسة مدرسين إعدادى منتدبين للثانوى ومدون لهم فى الوظيفة ( مدرس ثانوى ) سكت ولم يجب . برجاء الإفادة ضروووووووووووووووووووووي مقدمه لسيادتكم غالب محمد حسين أبوالعلا الوظيفة : معلم أول الدرجة : الثانية التخصصية تاريخ التعيين 1/7/2000م تاريخ الميلاد 28/11/1977م تاريخ تسلم العمل 18/9/2000م سبق الرد على هذا الموضوع سلفا osamaabdsalam 03-10-2011, 09:08 PM انا كنت معلم مساعد اشتغلت حوالى سنتين بالعقد العادى ابو 110 تقريبا كان فى 14-10-2006 وكنا بنتفصل فى اخر شهر مايو بعد الامتحانات واخدت العقد المميز بتاريخ 1-7-2008 وامتحنا الكادر 20-11-2009 ونجحنا ثم قامت الثورة وعينونا اول دفعة فى شهر 3-2011 بقرار وزارى7137 الصادر بتاريخ 14-3-2011 وانا استلمت العمل فى المدرسة 26-3-2011 وهما طالبين مننا فى التوجية شوية بيانات وبصراحة انا مش عارفه اجيبها وهى تاريخ الدرجة -تاريخ التسكين وتاريخ التعيين وهل تاريخ التعيين هو هواه تاريخ استلام العمل ولا تاريخ صدور القرار وهل تاريخ الدرجة يتحسب من اول ما اشتغلت خالص قبل العقد المميز وقبل ما ابقى معلم مساعد ولا ايه؟ اذهبى لقسم الاحصاء بالادارة التعليمية osamaabdsalam 03-10-2011, 09:10 PM معلم تعين 1/7/2001 و كان شغال بالحصة اكثر من ثلاث سنوات لم يستفيد بحافز الاداء هل هذا قانوني ام لا واذا كان له الحق فكم النسبة التي يحصل عليها من حافز الاداء راجع ادارة شئون العاملين بالادارة osamaabdsalam 03-10-2011, 09:13 PM هل خصم حافز الاداء قانونى فى شهر يولية او اغسطس شهر الميزة وهل اتلغى القانون الصادر من التنظيم والادارة الخاص بذلك وبعدين ازاى يخصم الحافز من المعلمين والاداريين لم يخصم منهم شيء بالرغم اننا اخدنا اجازة فى نفس الشهر مع بعض جارى تعديل هذا الموضوع maro_zaid 03-10-2011, 09:28 PM ارجو الرد والافادة السريعة انا معلم ثانوى منذ 2005 ولم ادخل إختبار الكادر فهل استحق حافز الاداء وهل سأعامل كمدرس ولا كادارى ويضيع حقى من كله لا كادر سوى 50% بدل معلم فقط وهو المرحلة الأولى Ayman saad 03-10-2011, 10:19 PM سعادتكم نحن تعيين 1995 وسافرت من 2000 الى2008 الى السعودية وزملائى أخذوا الدرجة الثانية عام2005 انا لم اخذ الدرجة وعت الى العمل 2009 ودخلت الدورة التدريبة من18/9/2011 الى22/9/2011 معلم اول هل قرار وزير التربية بفصل قانون العمال المدنيين بالدولة47 لسنة 1978 عن قانون155 لسنة2007 قانون المعلمين من حيث الربط المالى المعدل سيضم لى سنوات الاقدمية وارشح مع زملائى للدرجة الاولى مع العلم انني سدت جميع التأمينات نرجو من سعادتكم سرعة الرد لان حرام ضياع كل هذه السنوات sarqozo 03-10-2011, 10:32 PM يرقى كل منهم إلى معلم خبير " مدير عام " من الاقدم في النماذج الثلاثه ismailabuzeid 03-10-2011, 11:02 PM المدرسين حديثي التعيين يصرف لهم في البحيرة 41% فقط حافذ اثابة لماذا؟ وهل يصرف لهم كذلك في كل محافظات الجمهورية؟ افيدوني مسترميم 04-10-2011, 02:39 AM تم اختطافى من منزلى فى ثالث ايام عيدالفطر المبارك قبل الماضى الموافق 23/9/2009 بمعرفة جهاز امن الدوله وظللت تحت تصرفهم معتقلا بلا سبب لمدة 21يوم وتم الافراج عنى يوم 12/10/2009 ولم يعطونى اي اثبات اننى كنت معتقلا لديهم توجهت لمدرستى التى هى المصدر الوحيد لدخلى انا واسرتى يوم 13/10/2009 لاعودلعملى ولكنى لم اتمكن من التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف حيث ان اسمى مرفوع من الدفتر وعليه قمت بالتوجه للاداره التعليميه بديرب نجم يوم 14/10/2009 ووجهونى للشؤون القانونيه بالاداره وابلغنى احد المحققين ان ماموريتى مع ا/صالح متولى ومواعيدحضوره غدا وذهبت اليه فى الغد 15/10/2009 وتم التحقيق معى وطلبت منه ان يقيمنى بالعمل ثم يستكمل تحقيقه ويتخذ ما يلزم من اجراءات ولكن لانها مامورية امن دوله وجه الماموريه والتحقيق معى برقم 1098لسنة2009 فى نفس اليوم الى الشؤون القانونيه بالمديرية وقال لى تابع مع المديريه بعد يومين او ثلاثه واخيرا تم التحقيق معى بالمديريه بواسطة المحقق ا/ثروت الرفاعى تحقيق رقم 5605 لسنة2009واصدر تقرير بتاريخ 26/10/2009 باقامتى بالعمل وارجاء البت فى المده من 23/9/2009 الى تاريخ27/10/2009اليوم السابق لتسلمى العمل لحين الاستعلام من امن الدوله ونظرا لما كان يتمتع به امن الدوله من نفوذ على كل موظفى الدوله الا ما رحم ربى استعوضت عند الله مرتبى عن مدة الاعتقال من 23/9/2009 الى 12/10/2009 وتقدمت بطلب الى السيد المحافظ اثناء العهد البائد باعتبار المده من من 13/10/2009 وحتى 27/10/2009 اجازه اعتياديه ولم ينظر اليه لانه لم يكن مقدما من قبل احد اعضاء مجلس الشعب عن الحزب الوطنى الحاكم فى هذه الفتره وبحثت عن اي عضو مجلس المهم يكون وطنى وساعدنى احد زملائى بالمدرسه من القنايات وله علاقه بالعضو محمد الصالحى واتانى بالموافقه من المحافظ على اعتبار ان المده المذكوره من 13/10/2009 وحتى 27/10/2009 اجازه اعتياديه وذهبت لمديرية التعليم بالزقازيق وتقدمت بتظلم لاحتساب المده اعتياديا وقال لى مستلم التظلم عدى علينا بعد اسبوعين واللا ثلاثه قول شهر وعندما سألت بعد ذلك ولا حس ولا خبر فذهبت للاداره التعليميه لابحث عن ملفى لاعرف مصير الطلب ولكن الفلول والخائفين من مندوب امن الدوله منتشرين فى كل دواوين الحكومه فقال لى التظلم رفض حيث ان رصيدك من الاجازه الاعتياديه لا يسمح وهذا محض افتراء حيث اننى لم احصل على اجازه اعتياديه طوال مدة خدمتى منذ عام 1997 وحتى اليوم وعند ذلك قلت العوض على الله فى المرتب المحصل امانات لشهر اكتوبر وهو مصدر دخلى الوحيد ونسيت الموضوع لان ما باليد حيله وراح مرتب الشهر والحمد لله على كل حال وبعد ان قامت ثورة 25يناير المجيده فى 25/1/2011 وبعدها بشهر تقريبا تعرض امن الدوله بالزقازيق للحرق وفرم المستندات وصدر قرار بحل الجهاز من قبل وزير الداخليه فوجئت بقرار يتم تسليمه لى فى المدرسه وهو قرار جزاء رقم 606 لسنة 2010 المؤرخ بتاريخ 26/4/2010 ولكنه وصل الى يوم 9/3/2011 اي انه استغرق مده اكثر من 10 شهور لكي ينتقل من الزقازيق الى ديرب نجم ثم تقدمت الى السيد المحافظ الجديد د/ محمد حسنى على وكان رجلا شديد التواضع والاحترام حيث تقدمت اليه بطلب جديد لاعتبار المده المذكوره اعتيادى وقدمت الطلب بنفسي اليه ووافق الرجل عليه بتاريخ 17/3/2011 واخذالطلب دورته مع الموظفين البيروقراطيين المنفرين الناس منهم واخيرا تقدمت بتظلم رقم 1003 للمديريه لاعتماد الاجازه الاعتياديه ولكنهم بعد 5 شهور من البحث عن الماموريه والتعب من اللف بين الاداره والمديريه وصلت الى الشؤون القانونيه بالمديريه برقم 1141+ملف بتاريخ 22/8/2011 وعندما عرضت للبحث تم الرفض لان التظلم قد سبق رفضه بلا ذنب منى وقالت لى المحققه رصيدك من الاجازات عن سنة المخالفه اللى هى 2009 لا يسمح ولكنى متأكد ان رصيدى يسمح فتقدمت بطلب للاداره لمعرفة بيان رصيد الاجازات واعطونى ما يفيد ان الرصيد عن هذا العام 2009 يسمح ولكن ولا حاجه والتظلم والمأموريه مازالت فى المديريه عند مدير الاداره القانونيه وقام المسؤول المالى بالاداره بتنفيذ الخصم من مرتبى لشهر 9 /2011 وسيكمل الخصم من مرتبات الشهرين القادمين وبذلك تكون العقوبه عن ذنب ليس لى يد او ذنب فيه هى الخصم مرتين حيث ان لى شهر محفوظ امانات لدى الاداره وتم تنفيذالخصم من هذا الشهر مرة ثانيه ايه الحل يا مستشار معروف عطاالله 04-10-2011, 05:56 AM اخي الفاضل / المستشار القانوني السلام عليكم ورحة اللة وبكاتة انني حصلت علي بكالوريوس العلوم والتربية شعبة العليم التجاري عام 1985م بتقدير عام جيد جدا كما حصلت علي الدبلوم العام في التربية بتفدير عام جيد 73.5% وانا حاليا اعمل معلم اول أ وبعد الثورة اعتمدت الدوله علي اظهار حقوق العلم فتم ترتيبي رقم 10 علي مستوي المحافظة لوظيفة موجة فهل هناك نص في القانون بان من يترقي الي وظيفة موجة يعقد له امتحان تحريرى ومقابلة شخصية ام لا واذا كان كذلك فلماذا لانة سوف تدخل الاهواء الشخصية والمحسوبيات ونرجع للخلف مرة اخرى كما كان النظام البائد الذى يدفع ويصل للرؤوس هو الذى يترقي افيدن افادك الله عن قانونية الاختبارات التي سوف يقوم بعملها مدير التنسيق واعوانه من النظام البائد وشكرا رجاء الرد سريعا محمد رمضان محفوظ 04-10-2011, 02:25 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا و اثنين من زملائى نعمل معلمين مساعدين لغة انجليزية بالتعاقد لكن وجدنا كلمه مش فاهمينها وكمان الموجه مش فاهمها ولاحد فاهم وهى (معلم مساعد لغة انجليزية متعاقد بالحصة )هل يعنى اننا نعمل بالحصة ولا بنعمل بالتعاقد وللعلم لحد الان مقبضناش اى فلوس منهم من تاريخ بدء الدراسة.وشكرا نجلاء مشرى 04-10-2011, 03:15 PM استاذنا الفاضل/أريد معرفة كيفية توزيع الأنصبة فى المرحلة الاعدادية وخاصة اذا كان هناك زيادة فى عدد المدرسين وأريد معرفة ما إذا كان لازال هناك مسمى المدرس الأول أم نتبع قانون الكادر علما بأن المدرسة التى أعمل بها فيها 7 مدرسين اوائل نجلاء مشرى 04-10-2011, 03:28 PM يشرف على المادة الأعلى والأقدم فى المستوى ** الأعلى مؤهلا ** الأقدم فى المستوى ( من الذى امتحن الكادر أولا وسكن قبل زميله) فإذا تساوو فى كل ذلك فالأقدم تعيينا فلو كان الزميلان المذكوران متساويين فى المؤهل وفى المستوى بناء عليه يكون الزميل الأقدم فى التعيين 1988 هو المشرف على المادة ولا عبرة بالوظيفة السابقة إذا رفض الموجه تنفيذ ذلك فماذا أفعل saeed alkzzaz 04-10-2011, 03:47 PM الأخ الكريم .... الأستاذ الفاصل بعد التحية انا مدرس ثانوي تاريخ التعيين 15/9/1978 وحصلت على الدرحة المالية الأولى في 1/1/1999 و تعاقدت في 8/2002 وعدت للعمل في 8/2008 ودخلت الكادر في 8/2009 وسكنت على معلم أول أ الى الآن وحصل الزملاء على درجة كبير في 2005 وقتها لم يمر على تعاقدي غير ثلاث سنوات 1- الى الأن لم أحصل على درجة كبير .... لماذا؟ 2-والآن عند دخول الترقي للوظائف الأعلى حيث أدرج اسمي قي المتقدمين الذين مر علبهم 8 سنوات فأكثر ... ماهي الدرجة المالية التى سأحصل عليها وما هو المسمى الوظيفي؟ 2 على أي أساس يتم ترتيب المعلمين؟ فالتوجبه يضع الترتيب حسب الكادر وأهمل تاريخ التعيين 3- هل أرفع دعوى قضائية لعدم حصولي على الدرجة المالية المقبلة ؟ مع خالص التحية والتقدير لسيادتكم abdo281 04-10-2011, 04:45 PM أستاذى الفاضل : أنا وكيل مدرسة ابتدائى ومسئول عن الناحية الفنية والادارية وقمت بعملى على الكمبيوتر الخاض بى وليس عندى طابعة فبعد اكمال العمل ذهبت لمسئول المعمل وطلبت منه طبع كشوف التقويمات الشهرية للتلاميذ فرفض وقلت لمديرة المدرسة ما حدث فوقفت مع مسئول المعمل فقمت بكتابة مذكرة فى مسئول المعمل وعرضتها على المديرة فقالت لم أعلق على هذا فقمت بعمل إضراب عن العمل بعد تنبهها أمام الجميع فلم تقوم بأى إجراء لمدة يومان وبعد ذلك أخبرت عدد من الموجهين ... وأنا أريد العمل من أجل التلاميذ .......... فما العمل rashadbaker 04-10-2011, 07:15 PM تم تدريبى فى الترقى من معلم الى معلم اول هلى سوف اكون على الدرجة الثانية ام ترقى فقط من معلم الى معلم اول ياريت توضيح من الاستاذ اسامة لانى مش فاهم حاجة osamaabdsalam 04-10-2011, 07:56 PM ارجو الرد والافادة السريعة انا معلم ثانوى منذ 2005 ولم ادخل إختبار الكادر فهل استحق حافز الاداء وهل سأعامل كمدرس ولا كادارى ويضيع حقى من كله لا كادر سوى 50% بدل معلم فقط وهو المرحلة الأولى قريبا سيكون كادر جديد ونظام يختلف عن البائد على اسماعيل 2012 04-10-2011, 08:06 PM أخى الكريم ... سؤال لم أجد له اجابة .. !!!! انا دبلوم معلمين 91 ويسند الى تدريس مادة رياضيات + العاب + رسم + زراعى + عملى ... وكدة 5 تحضيرات السؤال : ما مدى قانونية ذلك ؟ osamaabdsalam 04-10-2011, 08:22 PM سعادتكم نحن تعيين 1995 وسافرت من 2000 الى2008 الى السعودية وزملائى أخذوا الدرجة الثانية عام2005 انا لم اخذ الدرجة وعت الى العمل 2009 ودخلت الدورة التدريبة من18/9/2011 الى22/9/2011 معلم اول هل قرار وزير التربية بفصل قانون العمال المدنيين بالدولة47 لسنة 1978 عن قانون155 لسنة2007 قانون المعلمين من حيث الربط المالى المعدل سيضم لى سنوات الاقدمية وارشح مع زملائى للدرجة الاولى مع العلم انني سدت جميع التأمينات نرجو من سعادتكم سرعة الرد لان حرام ضياع كل هذه السنوات المدة التى قضيتها فى الخارج كانت فى ظل القانون 47 الذى يمنع الترقية وفى حالة العودة من الاجازة سوف تتخذ الاجراءات للترقية راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد osamaabdsalam 04-10-2011, 08:25 PM من الاقدم في النماذج الثلاثه طبقا لقرار التسكين فى الوظيفة الجديدة osamaabdsalam 04-10-2011, 08:44 PM المدرسين حديثي التعيين يصرف لهم في البحيرة 41% فقط حافذ اثابة لماذا؟ وهل يصرف لهم كذلك في كل محافظات الجمهورية؟ افيدوني راجع قسم الماهيات بالادارة التعليمية osamaabdsalam 04-10-2011, 08:55 PM تم اختطافى من منزلى فى ثالث ايام عيدالفطر المبارك قبل الماضى الموافق 23/9/2009 بمعرفة جهاز امن الدوله وظللت تحت تصرفهم معتقلا بلا سبب لمدة 21يوم وتم الافراج عنى يوم 12/10/2009 ولم يعطونى اي اثبات اننى كنت معتقلا لديهم توجهت لمدرستى التى هى المصدر الوحيد لدخلى انا واسرتى يوم 13/10/2009 لاعودلعملى ولكنى لم اتمكن من التوقيع فى دفتر الحضور والانصراف حيث ان اسمى مرفوع من الدفتر وعليه قمت بالتوجه للاداره التعليميه بديرب نجم يوم 14/10/2009 ووجهونى للشؤون القانونيه بالاداره وابلغنى احد المحققين ان ماموريتى مع ا/صالح متولى ومواعيدحضوره غدا وذهبت اليه فى الغد 15/10/2009 وتم التحقيق معى وطلبت منه ان يقيمنى بالعمل ثم يستكمل تحقيقه ويتخذ ما يلزم من اجراءات ولكن لانها مامورية امن دوله وجه الماموريه والتحقيق معى برقم 1098لسنة2009 فى نفس اليوم الى الشؤون القانونيه بالمديرية وقال لى تابع مع المديريه بعد يومين او ثلاثه واخيرا تم التحقيق معى بالمديريه بواسطة المحقق ا/ثروت الرفاعى تحقيق رقم 5605 لسنة2009واصدر تقرير بتاريخ 26/10/2009 باقامتى بالعمل وارجاء البت فى المده من 23/9/2009 الى تاريخ27/10/2009اليوم السابق لتسلمى العمل لحين الاستعلام من امن الدوله ونظرا لما كان يتمتع به امن الدوله من نفوذ على كل موظفى الدوله الا ما رحم ربى استعوضت عند الله مرتبى عن مدة الاعتقال من 23/9/2009 الى 12/10/2009 وتقدمت بطلب الى السيد المحافظ اثناء العهد البائد باعتبار المده من من 13/10/2009 وحتى 27/10/2009 اجازه اعتياديه ولم ينظر اليه لانه لم يكن مقدما من قبل احد اعضاء مجلس الشعب عن الحزب الوطنى الحاكم فى هذه الفتره وبحثت عن اي عضو مجلس المهم يكون وطنى وساعدنى احد زملائى بالمدرسه من القنايات وله علاقه بالعضو محمد الصالحى واتانى بالموافقه من المحافظ على اعتبار ان المده المذكوره من 13/10/2009 وحتى 27/10/2009 اجازه اعتياديه وذهبت لمديرية التعليم بالزقازيق وتقدمت بتظلم لاحتساب المده اعتياديا وقال لى مستلم التظلم عدى علينا بعد اسبوعين واللا ثلاثه قول شهر وعندما سألت بعد ذلك ولا حس ولا خبر فذهبت للاداره التعليميه لابحث عن ملفى لاعرف مصير الطلب ولكن الفلول والخائفين من مندوب امن الدوله منتشرين فى كل دواوين الحكومه فقال لى التظلم رفض حيث ان رصيدك من الاجازه الاعتياديه لا يسمح وهذا محض افتراء حيث اننى لم احصل على اجازه اعتياديه طوال مدة خدمتى منذ عام 1997 وحتى اليوم وعند ذلك قلت العوض على الله فى المرتب المحصل امانات لشهر اكتوبر وهو مصدر دخلى الوحيد ونسيت الموضوع لان ما باليد حيله وراح مرتب الشهر والحمد لله على كل حال وبعد ان قامت ثورة 25يناير المجيده فى 25/1/2011 وبعدها بشهر تقريبا تعرض امن الدوله بالزقازيق للحرق وفرم المستندات وصدر قرار بحل الجهاز من قبل وزير الداخليه فوجئت بقرار يتم تسليمه لى فى المدرسه وهو قرار جزاء رقم 606 لسنة 2010 المؤرخ بتاريخ 26/4/2010 ولكنه وصل الى يوم 9/3/2011 اي انه استغرق مده اكثر من 10 شهور لكي ينتقل من الزقازيق الى ديرب نجم ثم تقدمت الى السيد المحافظ الجديد د/ محمد حسنى على وكان رجلا شديد التواضع والاحترام حيث تقدمت اليه بطلب جديد لاعتبار المده المذكوره اعتيادى وقدمت الطلب بنفسي اليه ووافق الرجل عليه بتاريخ 17/3/2011 واخذالطلب دورته مع الموظفين البيروقراطيين المنفرين الناس منهم واخيرا تقدمت بتظلم رقم 1003 للمديريه لاعتماد الاجازه الاعتياديه ولكنهم بعد 5 شهور من البحث عن الماموريه والتعب من اللف بين الاداره والمديريه وصلت الى الشؤون القانونيه بالمديريه برقم 1141+ملف بتاريخ 22/8/2011 وعندما عرضت للبحث تم الرفض لان التظلم قد سبق رفضه بلا ذنب منى وقالت لى المحققه رصيدك من الاجازات عن سنة المخالفه اللى هى 2009 لا يسمح ولكنى متأكد ان رصيدى يسمح فتقدمت بطلب للاداره لمعرفة بيان رصيد الاجازات واعطونى ما يفيد ان الرصيد عن هذا العام 2009 يسمح ولكن ولا حاجه والتظلم والمأموريه مازالت فى المديريه عند مدير الاداره القانونيه وقام المسؤول المالى بالاداره بتنفيذ الخصم من مرتبى لشهر 9 /2011 وسيكمل الخصم من مرتبات الشهرين القادمين وبذلك تكون العقوبه عن ذنب ليس لى يد او ذنب فيه هى الخصم مرتين حيث ان لى شهر محفوظ امانات لدى الاداره وتم تنفيذالخصم من هذا الشهر مرة ثانيه ايه الحل يا مستشار تقدم للمحافظ بطلبين : 1- تظلم من الجزاء بسبب ذنب لم تقترفه 1- بطلب اجازة اعتيادية عن المدة التى قضيتها ظلما فى امن الدولة وتأكد ان المحافظ سوف يستجيب ان شاء الله كما تتأكد أنه ما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 04-10-2011, 09:00 PM اخي الفاضل / المستشار القانوني السلام عليكم ورحة اللة وبكاتة انني حصلت علي بكالوريوس العلوم والتربية شعبة العليم التجاري عام 1985م بتقدير عام جيد جدا كما حصلت علي الدبلوم العام في التربية بتفدير عام جيد 73.5% وانا حاليا اعمل معلم اول أ وبعد الثورة اعتمدت الدوله علي اظهار حقوق العلم فتم ترتيبي رقم 10 علي مستوي المحافظة لوظيفة موجة فهل هناك نص في القانون بان من يترقي الي وظيفة موجة يعقد له امتحان تحريرى ومقابلة شخصية ام لا واذا كان كذلك فلماذا لانة سوف تدخل الاهواء الشخصية والمحسوبيات ونرجع للخلف مرة اخرى كما كان النظام البائد الذى يدفع ويصل للرؤوس هو الذى يترقي افيدن افادك الله عن قانونية الاختبارات التي سوف يقوم بعملها مدير التنسيق واعوانه من النظام البائد وشكرا رجاء الرد سريعا أنت انسان طموح ومكافح وواثق من ذلك كله فلا تخش شيئا فالامتحان التحريرى والمقابلة الشخصية لم تعد الان ترجع للأهواء الشخصية بل هى للمفاضلة بين المرشحين osamaabdsalam 04-10-2011, 09:05 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا و اثنين من زملائى نعمل معلمين مساعدين لغة انجليزية بالتعاقد لكن وجدنا كلمه مش فاهمينها وكمان الموجه مش فاهمها ولاحد فاهم وهى (معلم مساعد لغة انجليزية متعاقد بالحصة )هل يعنى اننا نعمل بالحصة ولا بنعمل بالتعاقد وللعلم لحد الان مقبضناش اى فلوس منهم من تاريخ بدء الدراسة.وشكرا أصل الوظيفة هى معلم مساعد لغة انجليزية وسوف تأخذان حقكما كاملا osamaabdsalam 04-10-2011, 09:09 PM استاذنا الفاضل/أريد معرفة كيفية توزيع الأنصبة فى المرحلة الاعدادية وخاصة اذا كان هناك زيادة فى عدد المدرسين وأريد معرفة ما إذا كان لازال هناك مسمى المدرس الأول أم نتبع قانون الكادر علما بأن المدرسة التى أعمل بها فيها 7 مدرسين اوائل هؤلاء السبعة وظائفهم معلم أول ويقوم بالاشراف على المادة أحدهم هو الاقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا osamaabdsalam 04-10-2011, 09:11 PM إذا رفض الموجه تنفيذ ذلك فماذا أفعل يقدم شكوى لوكيل الوزارة م لاى 04-10-2011, 09:11 PM من فضلك اخي الكلايم هل هناك قرارات تفيد نقل المعلم الغير متخصص من مدرسته الثانويه الي تجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه خبره 24 سنه مدرسه فرنسي يريد توجيه الفرنسي نقلها تنفيذا لقرار يقول انه في سنه 94 الي من توجه شكواها رغم تعاطف مستشاره اللغه الفرنسيه لقضيتها الموجه العام يريد نقلها osamaabdsalam 04-10-2011, 09:14 PM الأخ الكريم .... الأستاذ الفاصل بعد التحية انا مدرس ثانوي تاريخ التعيين 15/9/1978 وحصلت على الدرحة المالية الأولى في 1/1/1999 و تعاقدت في 8/2002 وعدت للعمل في 8/2008 ودخلت الكادر في 8/2009 وسكنت على معلم أول أ الى الآن وحصل الزملاء على درجة كبير في 2005 وقتها لم يمر على تعاقدي غير ثلاث سنوات 1- الى الأن لم أحصل على درجة كبير .... لماذا؟ 2-والآن عند دخول الترقي للوظائف الأعلى حيث أدرج اسمي قي المتقدمين الذين مر علبهم 8 سنوات فأكثر ... ماهي الدرجة المالية التى سأحصل عليها وما هو المسمى الوظيفي؟ 2 على أي أساس يتم ترتيب المعلمين؟ فالتوجبه يضع الترتيب حسب الكادر وأهمل تاريخ التعيين 3- هل أرفع دعوى قضائية لعدم حصولي على الدرجة المالية المقبلة ؟ مع خالص التحية والتقدير لسيادتكم تعاقدك للخارج لأكثر من أربع سنوات هى كانت العقبة م لاى 04-10-2011, 09:16 PM وكيل الوزاره يقول يتم تنفيذ القرار فهل نرفع قضيه ام ماذا القانون الذي يدعيه الموجه هو 50 لسنه 80 وقرار 40 لسنه 89 وقرار 85 لسنه 94 فهل هذا صحيح م لاى 04-10-2011, 09:19 PM من فضلك اخي الكلايم هل هناك قرارات تفيد نقل المعلم الغير متخصص من مدرسته الثانويه الي تجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه خبره 24 سنه مدرسه فرنسي يريد توجيه الفرنسي نقلها تنفيذا لقرار يقول انه في سنه 94 الي من توجه شكواها رغم تعاطف مستشاره اللغه الفرنسيه لقضيتها الموجه العام يريد نقلها وكيل الوزاره يقول يتم تنفيذ القرار فهل نرفع قضيه ام ماذا القانون الذي يدعيه الموجه هو 50 لسنه 80 وقرار 40 لسنه 89 وقرار 85 لسنه 94 فهل هذا صحيح http://www.thanwya.com/vb/life/misc/progress.gif osamaabdsalam 04-10-2011, 09:20 PM أستاذى الفاضل : أنا وكيل مدرسة ابتدائى ومسئول عن الناحية الفنية والادارية وقمت بعملى على الكمبيوتر الخاض بى وليس عندى طابعة فبعد اكمال العمل ذهبت لمسئول المعمل وطلبت منه طبع كشوف التقويمات الشهرية للتلاميذ فرفض وقلت لمديرة المدرسة ما حدث فوقفت مع مسئول المعمل فقمت بكتابة مذكرة فى مسئول المعمل وعرضتها على المديرة فقالت لم أعلق على هذا فقمت بعمل إضراب عن العمل بعد تنبهها أمام الجميع فلم تقوم بأى إجراء لمدة يومان وبعد ذلك أخبرت عدد من الموجهين ... وأنا أريد العمل من أجل التلاميذ .......... فما العمل كان يجب اتخاذ الاجراءات القانونية ومنها الشكوى للجهة الرئاسية osamaabdsalam 04-10-2011, 09:23 PM تم تدريبى فى الترقى من معلم الى معلم اول هلى سوف اكون على الدرجة الثانية ام ترقى فقط من معلم الى معلم اول ياريت توضيح من الاستاذ اسامة لانى مش فاهم حاجة معلم أول طبقا لقانون الكادر تساوى الدرجة الثانية م لاى 04-10-2011, 09:28 PM من فضلك اخي الكريم برجاء الرد علي سؤال 5482 osamaabdsalam 04-10-2011, 09:30 PM من فضلك اخي الكلايم هل هناك قرارات تفيد نقل المعلم الغير متخصص من مدرسته الثانويه الي تجاري بحجه انه غير متخصص رغم انه خبره 24 سنه مدرسه فرنسي يريد توجيه الفرنسي نقلها تنفيذا لقرار يقول انه في سنه 94 الي من توجه شكواها رغم تعاطف مستشاره اللغه الفرنسيه لقضيتها الموجه العام يريد نقلها تتقدم بشكوى للمحافظ لانها اكتسبت حقا الا كان بقاؤها ندبا لا نقلا م لاى 04-10-2011, 09:35 PM هي تعينت منذ تعينها مدرسه فرنساوي نظرا للعجز وقتها ولم تندب الي ايه جهه من 24 سنه وهي مدرسه فرنسي اذن هي اكتسبت حقا ولو رفعت قضيه تكسبها اليس كذلك نجلاء مشرى 04-10-2011, 10:14 PM سيدى الفاضل المعلم والمعلم أول فى المدرسة يأخذون أنصبتهم كاملة بزيادة حصة فى حين أن المدرسون الاوائل (معلم أول أ )لايأخذون انصبتهم بل يقلون خمس حصص عن نصابهم القانونى بحجة أنهم أوائل فهل هذا صحيح برجاء الاسراع فى الرد على حاتم الطائى 04-10-2011, 10:50 PM السلام عليكم لدى استفسار تم نقلى من مدرسة الى مدرسة اقرب لسكنتى واستلمت العمل والحمد لله ولكن طلب زميل اخر النقللنفس المدرسة بعد استلامى العمل بها فهل يجوز نقلى لتلبية رغبته علما بانى استلمت العمل قبل ان يطلب هو او يبدى رغبته فى النقل للمدرسه وهو اقدم منى بثلاث سنوات وكلانا امين مكتبه وانا استلمت المكتبه واصبحت فى عهدتى وشكرا ربنا لا تزغ قلوبنا 04-10-2011, 11:15 PM ارجو الاهتام بشكواى انت كنت متعاقدة فى 1/12/2005 وتم تعينى 1/3/2011 وكل هذه الفترة خارج القرية فى قرية مجاورة وزميلة لى بنفس التعيين فى داخل القرية ولكنها احدث تخرجا واقل سنا فهل لى الحق فى تقديم شكوى ودخول قريتى ام لا واين اذهب بالشكوى علما بانى حاصلة على دبلوم خاص ولكن الادارة لم تاخذه منى وشكرا جزيلااااااا صفوت داود 05-10-2011, 12:20 AM استاذى العزيز هل الترقية الوظيفية الى الوظيفة الاعلى لايحسب بها تاريخ سغل الوظيفة الحالية اى ممكن شخص فى وظيفة ادنى منى ولكنن تاريخ تعيين اقدم يترقى قبلى مثل انا رئيس قسم بدرجة خبير ويوجد وكيل قسم بدرجة خبير واقدم فى تاريخ التعين يصبح موجة اول قبل منى مصطفى بدر عامر 05-10-2011, 10:15 AM استاذى الفاضل انا حاصل على دبلوم المعلمينعام 1987 ولنا زملاء اخذوا تاهيل تربوى منهم من ساوى به على التخصصية ومنهم من اكتفى فاخذ علاوتين وبقى على الدرجة الفنية وزملاء ايضا تربية تعليم ابتدائى من دفعات 1995 وتقدمنا جميعا لامتحانات الكادر لمادة الرياضيات عام 2008 واجتزناه وتم تسكيننا معلم اول رياضيات المشكلة ان التوجيه لم بعترف بنا كدرجة فنبة ويقول تعاملنا مع التخصصية فقط للصفوف الرابع والخامس والسادس كموجه مادة ومن زملائنا من امتحن الكادر مدرس فصل وهؤلاء للتدريس بالصفوف الاول والثانى والثالث وتم تسكينهم بالتعليم الابتدائى بالادارة وليس باى توجيه وعندما نذهب الى التعليم الابتدائى بالادارة التعليمية يقول لنا انتم تبع التوجيه وليس تبعنا وعلما بان موجة المادة درجة فنية وعلما بان عند التقدم لامتحان الكادر تم سؤال وزير التعليم انذاك ما الفرق بين مدرس دبلوم معلمين وعلى الدرجة الفنية واخر تربية تعليم ابتدائى على الدرجة التخصصية؟. اجاب لافرق وطبعا على حد علمى بان قرار التعببن هو العقد بيننا وبين وزارة التعليم وقرار كل منا فى التعيين معلم رياضيات ابتدائى يؤكد اجابة الوزير والسؤال ايضا اذا كانت توجد زيادة فى عدد المدرسين لمادة الرياضيات فلماذا لايقوم التوجبه برفع هذه الزيادة والتنسيق بين المدارس الاخرى التى تشكو من العجز؟ وما موقف القانون من هذا الكلام وشكرا rashadbaker 05-10-2011, 08:48 PM مكانى بسم الله الرحمن الرحيم لقد سجلت اسمى فى الترقيات عبر النت وتم نزول اسمى وحضرت التدريب والاختبار وكل شى تمام بعد ذلك قمت بطباعة صحيفة الاحوال من موقع الوزارة وذهبت الى شئون العاملين لمراجعتها ووضع ختم النسر عليها اتضح انه يوجد عدة تواريخ غير مظبوط تم تعديلها من الاحصاء وفجا ءة اسمى فى الاكادمية يقول يوجد خطا فى بياناتك راجع شئون العاملين والاحصاء بالادارة وايضا من المفاجاءت انا تقدمت فى المرحلة الاولى ظهر اسمى فى المرحلة الثانية افيدونى ماذا افعل وجزاكم الله خيراااااااااااا zidan956 06-10-2011, 12:34 AM سيدى الكريم أرجو من حضرتك أن يتسع صدرك لقراءة هذا التظلم الذى بعثته لوزير التربية والتعليم متمنياً من الله عز وجل أن يوفقك لإرشادى وتبصيرى بحقى القانونى فيما أطلب من هذا التظلم الوظيفى وفى البداية والنهاية لك الجزاء العظيم من الله سبحانه وتعالى والشكر الكبير منى لما تقدمه من نصائح غالية وإستشارات قانونية قيمة لأعضاء المنتدى تظلم وظيفى أتظلم لسيادتـكم سـوء حالتى الوظيفية والتى استمرت فى التأخر والتدهور عاماً بعد عام سواء من الناحـية المهـنية حيث أننى لم أترقى منذ تعيينى مع أن جميع تقاريرى بدرجة كفء ماعدا تقرير بداية التعيين حيث أننى مازلت حتى الآن أعمل بوظيفة مدرس ولم يقل نصابى الأساسى من الحصص عن( 20 حصة ) فى الاسبوع بالإضافة إلى حصة الريادة أو حصة النشاط فى السابق والحصص الإضافية والأعمال الأخرى ولم يقل نصاب الحصص إلا أثناء سنوات الفراغ فى المرحلة الإعدادية حيث قل نصاب الجميع من الحصص أما من الناحية المالية فحدث ولا حرج من تأخـير الدرجات المالية و العـلاوات التشجيعية و الخصومات المالية بسبب سحب مـدة الخدمة العسكرية وتجاوز الأجـازات العارضة لأسباب قهـرية وعدم احتساب هذه الأيـام من الأجـازة الاعتيادية والإصرار على الخصم المالى لهذه الأيـام وكذلك خصومات أخرى أما الأعجب من كـل ما سبق هو أننى أصبحت أقـل مالياً من جميع معلمى الكـادر منذ تطبيق المرحلة الثانية عام 2008م المعروفة بصرف بدل الاعتماد وأيضاً منذ بداية يناير 2011م أصبحت أقل من جميع الإداريين والعمال حيث تم صرف حافز إثابة 50٪ من أساس مرتب العام الحالى بينما أنا أصرف بدل معلم 50٪من أساس مرتب العام الماضى وأغرب من ذلك عند تطبيق حافز إثابة 200٪ على الإداريين والعمال بالتربية والتعليم تم إضافة اسمى بكشف الإداريين وعند صرف فرق الحوافز المقدر 41.7٪ تم استبعادى لأننى مدرس وليس إدارى أوعامل والمضحك أنه عند تطبيق حافز الأداء للمعلمين تم إضافة اسمى بكشف معلمى الكادر والمعلمين المساعدين والمعلمين المعينين فى شهر يوليو 2011م وعند الصرف تـم استبعادى مرة أخرى لأن حـافز الأداء لا ينطبق على حالتى لأننى مدرس ولست مسكن على أى من مسميات الكادر, ولم أصـرف حتى الآن لا مع المعلمين ولا مع العمال والإداريين, وفى نهاية المطاف وبعد أن صرف الجميع حوافزه الجديدة وبعد المداولات والاستفسارات فى المدرسة والإدارة التعليمية ومديرية التربية والتعليم تم اتفاق الجميع على معاملتى مثل الإداريين والعمال وتقرر فى النهاية صرف 41.7٪ وعدم صرف حافز الأداء المقرر للمعلمين وجارى حالياً تنفيذ ذلك حتى إشعارآخر وسبب هذا اللبس فى حالتى هو أننى لم أسكن على أى من مسميات الكادر لعدم دخولى امتحان كادرالمعلم حتى الآن بسبب سحب مدة الخـدمة العسكرية وقد تسبب ذلك فى تأخير حصولى على الدرجـة الثـانية من عام 2002م إلى عام 2003م وكذلك تأخـير حصولى على الدرجـة الأولى من عام 2008م إلى عام 2010م مما جعلنى أعتذر عن دخـول امتحـان الكادر انتظاراً لحكم مجلس الدولة فى الدعوة القضائية الخاصة بضم مدة الخدمة العسكرية لتصحيح حالتى الوظيفية لذلك لا أصرف بدل الاعتماد ولكن كل ما أصرفه من حوافز ومكافآت هو بدل معلم(50٪ من أساس مرتب العام الماضى) بالإضافة إلى حوافز(25٪ من أساس مرتب العام الحالى) ومكافأة امتحانات فى نهاية العام لذا فالرجاء من سيادتكم التكرم برفع الظلم المستمر الواقع على, والموافقة على دراسة حالتى الوظيفية جيداً وتحديد القانون ولائحته التى تطبق على حالتى فإذا كان هو القانون 155 لسنة 2007م ولائحتة التنفيذية, فأرجو من سيادتكم تحديد مستحقاتى المالية , وصرفها بأثر رجعى مع تحديد نصابى من الحصص المقابل لدرجتى المالية وهى الدرجة الأولى , وأما إذا كان القانون المطبق على حالتى هو قانون التعليم قبل إقرار قانون كادر المعلم فأرجو من سيادتكم تحديد مستحقاتى المالية وخاصة حوافز ال 200 ٪ وكذلك تحديد نصابى من الحصص المقابل لدرجتى المالية وهى الدرجة الأولى حسب اللائحة التنفيذية السابقة لقانون كادر المعلم وذلك لتصحيح وضع غريب , وحل معادلة صعبة ومعقدة , وهى تدريس أعلى نصاب من الحصص لأى معلم مقابل أقل راتب من أى معلم و إدارى و موظف وعامل فى الوزارة . ولسيادتكم فائق الإحترام ساندرا تامر 06-10-2011, 09:05 AM انا كنت موجودة بالتعاقد السنوى بوزارة التربية والتعليم منذ سنة 2005 كاخصائى تطوير تكنولوجى مع العلم انى حاصلة على بكالوريوس تربية تعليم فنى دفعة 2001 ولكن صدر قانون 155 لسنة 2007 ولكن لم يتم التعاقد معى على وظيفة معلم مساعد ولما سالت عرفت السبب علشان شغالة فى تخصص غير تخصصى فنقلت نفسى من اخصائى تطوير الى مدرس بالتعاقد السنوى ثانوى صناعى سنة 2009 ولما صدر قانون 175 لسنة 2011 لكل من امضى 3 سنوات روحت الادارة قالت لى المسئولة عن قسم التعينات ان انتى لسة ما كملتيش 3 سنين طبعا انهرت طلعت على الوزارة وقالى شخص محترم جدا جدا انتى ليى ما جالكيش العقد المميز من 2007 قولتلة علشان كنت شغالة فى تخصص غير تخصصى قالى ومين قالك ان العقد المميز بيجى بالتخصص دة بيجى للموهلات العليا وخصوصا التربويين فتقدمت بعمل شكوى وبعد سنة من المرار حصلت على احفية بدخول امتحان كادر روحت الاكاديمية علشان تنفذ قالت لى الفتوى مش كاملة ما اقدرش اتعدى القانون لازم الى يدخل يكون معاة عقد معلم مساعد قولتله طب ما انا كنت موجودة على قوة التعليم وقت صدور قانون 155 والادارة لم تتم التعاقد معى قالى الى عمل كدة يتجزا وطبعا ضاع منى الكادر والتعين وكل زملائى الى فى نفس سنة العقد الاول لى اتعينوا على درجة معلم من فضلك افيدنى اعمل اية واروح لمين maro_zaid 06-10-2011, 12:29 PM عايز اعرف موعد تسكين الناجحون فى اختبارات اغسطس 2011 وماذا تنتظر الوزارة وليه التأخير اللى مضيع حقوقنا الماليةوهل سنسكن من شهر 7 الماضى ارجو الردمن المكتب الفنى بسرعة osamaabdsalam 06-10-2011, 03:48 PM من فضلك اخي الكريم برجاء الرد علي سؤال 5482 سؤالك تم الرد عليه فى حينه راجع الاجابة بالمشاركة 5486 osamaabdsalam 06-10-2011, 03:52 PM سيدى الفاضل المعلم والمعلم أول فى المدرسة يأخذون أنصبتهم كاملة بزيادة حصة فى حين أن المدرسون الاوائل (معلم أول أ )لايأخذون انصبتهم بل يقلون خمس حصص عن نصابهم القانونى بحجة أنهم أوائل فهل هذا صحيح برجاء الاسراع فى الرد على لابد أن يأخذ كل نصابه القانونى osamaabdsalam 06-10-2011, 03:55 PM السلام عليكم لدى استفسار تم نقلى من مدرسة الى مدرسة اقرب لسكنتى واستلمت العمل والحمد لله ولكن طلب زميل اخر النقللنفس المدرسة بعد استلامى العمل بها فهل يجوز نقلى لتلبية رغبته علما بانى استلمت العمل قبل ان يطلب هو او يبدى رغبته فى النقل للمدرسه وهو اقدم منى بثلاث سنوات وكلانا امين مكتبه وانا استلمت المكتبه واصبحت فى عهدتى وشكرا أنت لاتتحمل خطأ غيرك اكتب شكوى لوكيل الوزارة بهذا المضمون osamaabdsalam 06-10-2011, 04:14 PM ارجو الاهتام بشكواى انت كنت متعاقدة فى 1/12/2005 وتم تعينى 1/3/2011 وكل هذه الفترة خارج القرية فى قرية مجاورة وزميلة لى بنفس التعيين فى داخل القرية ولكنها احدث تخرجا واقل سنا فهل لى الحق فى تقديم شكوى ودخول قريتى ام لا واين اذهب بالشكوى علما بانى حاصلة على دبلوم خاص ولكن الادارة لم تاخذه منى وشكرا جزيلااااااا انت الأكبر سنا تقدمى بشكوى لمدير الادارة osamaabdsalam 06-10-2011, 04:19 PM استاذى العزيز هل الترقية الوظيفية الى الوظيفة الاعلى لايحسب بها تاريخ سغل الوظيفة الحالية اى ممكن شخص فى وظيفة ادنى منى ولكنن تاريخ تعيين اقدم يترقى قبلى مثل انا رئيس قسم بدرجة خبير ويوجد وكيل قسم بدرجة خبير واقدم فى تاريخ التعين يصبح موجة اول قبل منى تكون الترقية للوظيفة الأعلى بالأقدمية فى المستوى والأعلى فى المؤهل واجنياز التدريبات osamaabdsalam 06-10-2011, 04:24 PM استاذى الفاضل انا حاصل على دبلوم المعلمينعام 1987 ولنا زملاء اخذوا تاهيل تربوى منهم من ساوى به على التخصصية ومنهم من اكتفى فاخذ علاوتين وبقى على الدرجة الفنية وزملاء ايضا تربية تعليم ابتدائى من دفعات 1995 وتقدمنا جميعا لامتحانات الكادر لمادة الرياضيات عام 2008 واجتزناه وتم تسكيننا معلم اول رياضيات المشكلة ان التوجيه لم بعترف بنا كدرجة فنبة ويقول تعاملنا مع التخصصية فقط للصفوف الرابع والخامس والسادس كموجه مادة ومن زملائنا من امتحن الكادر مدرس فصل وهؤلاء للتدريس بالصفوف الاول والثانى والثالث وتم تسكينهم بالتعليم الابتدائى بالادارة وليس باى توجيه وعندما نذهب الى التعليم الابتدائى بالادارة التعليمية يقول لنا انتم تبع التوجيه وليس تبعنا وعلما بان موجة المادة درجة فنية وعلما بان عند التقدم لامتحان الكادر تم سؤال وزير التعليم انذاك ما الفرق بين مدرس دبلوم معلمين وعلى الدرجة الفنية واخر تربية تعليم ابتدائى على الدرجة التخصصية؟. اجاب لافرق وطبعا على حد علمى بان قرار التعببن هو العقد بيننا وبين وزارة التعليم وقرار كل منا فى التعيين معلم رياضيات ابتدائى يؤكد اجابة الوزير والسؤال ايضا اذا كانت توجد زيادة فى عدد المدرسين لمادة الرياضيات فلماذا لايقوم التوجبه برفع هذه الزيادة والتنسيق بين المدارس الاخرى التى تشكو من العجز؟ وما موقف القانون من هذا الكلام وشكرا وأنا مع كلام الوزير .... لافرق والأفضلية فى تدريس المادة هو التخصص فى المؤهل osamaabdsalam 06-10-2011, 04:27 PM مكانى بسم الله الرحمن الرحيم لقد سجلت اسمى فى الترقيات عبر النت وتم نزول اسمى وحضرت التدريب والاختبار وكل شى تمام بعد ذلك قمت بطباعة صحيفة الاحوال من موقع الوزارة وذهبت الى شئون العاملين لمراجعتها ووضع ختم النسر عليها اتضح انه يوجد عدة تواريخ غير مظبوط تم تعديلها من الاحصاء وفجا ءة اسمى فى الاكادمية يقول يوجد خطا فى بياناتك راجع شئون العاملين والاحصاء بالادارة وايضا من المفاجاءت انا تقدمت فى المرحلة الاولى ظهر اسمى فى المرحلة الثانية افيدونى ماذا افعل وجزاكم الله خيراااااااااااا اعرض هذه المشكلة على قسم الاحصاء بالادارة سوف تجد حلا ان شاء الله |