كيف نحصل نحن معلمين علي حقنا لقد
عنصرية ضد المعلم.
عندما صدر كادر المعلم في 2007 وكان ينص علي منح المعلمين بدل معلم 50% من الاجر الاساسي المفروض يكون الاجر الاساسي للعام المالي الحالي اسوة بكل موظفين مصر اصدر المجرم بطرس غالي قرار اداري 446 الذي ينص علي احتساب الكادر علي... الساسي القديم للعام المالي السابق بتاريخ 30/6 وعلي نفس المنوال سار بدل الاعتماد 2012 وايضا 50% الجديدة صادرة بقانون 93 لعام 2012 علي نفس المنوال.
فهل يوجد احد في مصر يصرف كادر علي الاساسي القديم سوي المعلمين اين العدل.
هل ممكن اكتب بلاغ النائب العام ام حقوق الانسان ما العمل

وعلى الباغى تدور الدوائر
بطرس بطرس غالى
ما جنته يداه

الاخ العزيز انا معلمة لغة انجليزية من الشرقية كنت اعمل اخصائية مكتبة وقمت بتغيير المسمى الوظيفى العام الماضى وفوجئت بعدم موافقة الاكاديمية الا بعدموافقة توجيةالمكتبات اولا وهذا من المستحيل حاليا فهل من اخبار جيدة تخصنا ام ما هو الوضع الحالى بالنسبة لنا

ما بين طرفة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال

ما بين طرفة عين وانتباهتها ** يغير الله من حال إلى حال
اخي الفاضل لم تعطيني ردا يفيد بحل مشكلتي

اخي الفاضل لم تعطيني ردا يفيد بحل مشكلتي

حتى الآن
لابد من موافقة توجيه المكتبات كشرط لتغيير المسمى الوظيفى
وقلت لك
إن الفرج قريب

حتى الآن
لابد من موافقة توجيه المكتبات كشرط لتغيير المسمى الوظيفى
وقلت لك
إن الفرج قريب
اخي الفاضل حصلت علي صورة من استمارة تم فيها تغير احد المعلمين وكان يعمل بتوجيه المكتبات
وتمت الموافقه له من توجيه المكتبات وكذلك من الاكاديمة علي تغير المسمي
ولكن المشكلة هنا انهم بتوجيه المكتبات يوافقون علي اسماء معينة واستطيع ان اقول لك انهم يوافقون من زوي المحسوبات
ولكن عندي انا يرفضون الموافقة
فهل تعطيني الطريق الصحيح الذي اسير عليه ولك كل الشكر والتقدير

اخي الفاضل حصلت علي صورة من استمارة تم فيها تغير احد المعلمين وكان يعمل بتوجيه المكتبات
وتمت الموافقه له من توجيه المكتبات وكذلك من الاكاديمة علي تغير المسمي
ولكن المشكلة هنا انهم بتوجيه المكتبات يوافقون علي اسماء معينة واستطيع ان اقول لك انهم يوافقون من زوي المحسوبات
ولكن عندي انا يرفضون الموافقة
فهل تعطيني الطريق الصحيح الذي اسير عليه ولك كل الشكر والتقدير



الطريق الصحيح التى تسيرين عليه أحد أمرين :
أولهما : الطريق الودى بتدخل واسطة خير يقرب وجهات النظر
ثانيهما : الشكوى للجهة الرئاسية مرفقا دليلك بأنهم يوافقون على أسماء معينة ويتبعون الهوى والمجاملات فى عملهم
وما ضاع حق وراءه مطالب

استاذى الفاضل /
المدرس المنتدب ندب جزئى الى مدرسة ما وانتهى من تدريس منهجه فى الفصل الدراسى الاول
واراد ان يعود الى مدرسته الاصلية قبل امتحانات نصف العام على ان يعود الى المدرسة المنتدب اليها مع بداية الفصل الدراسى الثانى
فى هذه الحالة ما موقف المدرسة المنتدب اليها هل تخاطب التوجيه ام تخاطب مدرسته الاصلية ؟ و ماذا يكتب امام اسمه فى دفتر الحضور والانصراف خلال الفترة التى سيقضيها بمدرسته الاصلية

اخى الفاضل تقدمت لاختبارات الكادر بتاريخ 13/9 الماضى لوظيفة معلم اول وفوجئت عند عمل كشف 50 % الزيادة المقررة بعدم وضع اسمى فى الكشوف اليست هذه الزيادة لجميع المعلمين علما بأننى معين منذ 10 سنوات ارجو الافادة اليس لى حق فى 50 %

اخي الفاضل انا اعمل مدرس رياضيات اعدادي ولكن المسمي الوظيفي حاسب الي وادرس الرياضيات للصف الثاث الاعدادي فهل من حقي الانتداب للتصحيح في الشهادة الاعدادية وشكراً

أخى الفاضل
بعض أعضاء الكنترول بمدرستنا سىء السمعة
ولديهم أبناء داخل المدرسة
والمدير ذو شخصية ضعيفة
فكيف نتخلص منهم

استاذى الفاضل /
المدرس المنتدب ندب جزئى الى مدرسة ما وانتهى من تدريس منهجه فى الفصل الدراسى الاول
واراد ان يعود الى مدرسته الاصلية قبل امتحانات نصف العام على ان يعود الى المدرسة المنتدب اليها مع بداية الفصل الدراسى الثانى
فى هذه الحالة ما موقف المدرسة المنتدب اليها هل تخاطب التوجيه ام تخاطب مدرسته الاصلية ؟ و ماذا يكتب امام اسمه فى دفتر الحضور والانصراف خلال الفترة التى سيقضيها بمدرسته الاصلية

لايعود المدرس المنتدب الى مدرسته الاصلية إلا بعد انتهاء امتحانات الدور الثانى إلا إذا رأى التوجيه ذلك

اخى الفاضل تقدمت لاختبارات الكادر بتاريخ 13/9 الماضى لوظيفة معلم اول وفوجئت عند عمل كشف 50 % الزيادة المقررة بعدم وضع اسمى فى الكشوف اليست هذه الزيادة لجميع المعلمين علما بأننى معين منذ 10 سنوات ارجو الافادة اليس لى حق فى 50 %

راجع ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد

اخي الفاضل انا اعمل مدرس رياضيات اعدادي ولكن المسمي الوظيفي حاسب الي وادرس الرياضيات للصف الثاث الاعدادي فهل من حقي الانتداب للتصحيح في الشهادة الاعدادية وشكراً

الانتداب للتصحيح للمادة التى تقوم بتدريسها الآن

أخى الفاضل
بعض أعضاء الكنترول بمدرستنا سىء السمعة
ولديهم أبناء داخل المدرسة
والمدير ذو شخصية ضعيفة
فكيف نتخلص منهم

التخلص منهما باخطار الادارة التعليمية مؤيدا بما تقول

الاخ العزيز انا مدرسة ثانوى وابنى فى الصف الثانى بيقولو انى ممكن اصحح نفس الصف ايلى ابنى فيه بشرط ان ورقة ابنى تطلع لجنة خاصة هل هذا صحيح

السلام عليكم
انا مدرس مساعد فى احدى الجامعات المصرية
انا حاصل على اجازة دراسية بمرتب على منحة شخصية ممولة من الدولة الاجنبية، وكنت اقوم سنويا بمد الاجازة عن طريق تقديم خطاب من الجامعة الاجنبية ومن لجنة الاشراف حتى العام الرابع وقمت بمناقشة الرسالة فى الدولة الاجنبية. اريد ان ابقى لعامين اخرين من اجل الحصول على خبرة عملية وتدريبية، ارجو الافادة فى كيفية مد الاجازة الدراسية وانا بالخارج بعد مناقشة الرسالة او كيف احول الى نوع اخر من الاجازات

جزاك الله خيرا

اشكر حضرتك على مجهودك
أنا تعيين 1992 وحصلت على الأولى في ابريل 2012 وتم تسكيني على الكادر في نوفمبر 2012 معلم أول أ
ولي زميل تعيين 1994 حصل على الثانية ثم معلم أول أ في يونيو 2012 وهو مشرف المادة
فمن الأقدم ومن له حق الإشراف

استاذى الفاضل /
مدرسة تعمل فترة مسائية يبدأ الطابور الساعة 11.45 دقيقة وينتهى اليوم الدراسى الساعة 4,15
1- هل قانونا يوجد تأخير فى الفترة المسائية و كم تكون مدته ؟ وكيف يحسب ؟
2- هل من حق الزميلة التى لديها طفل رضيع ان تاخذ ساعة رضاعة فى هذه الفترة القصيرة
ولكم منى الف شكر

أريد ان ارفع قضية :
وذلك لعدم معرفتى بقانون التعليم وكيف يدار
تقدمت بشكوى 2010 للعمل بالتوجية وحتى يومنا هذا الروتين والوساطة هما اللى متفوقين على الخبرة والكفاءة أريد أسم أى محامى متمكن من قانون العمل للمعلمين

سيدى الفاضل

سيدى الفاضل يوجد فى مدرستى 8 مدرسين أوائل معلم خبير و2 معلم خبير ولكن لم يكونا اوائل من قبل قانون الكادر والعشرة عايزين يراجعوا فى الامتحانات وميصححوش فهل هذا صحيح برجاء افادتى بكيفية التصرف

أشرف أمين حسن
معلم خبير مشرف
إدارة مصر القديمة التعليمية

..................
الموجة الأول يعمل فى العلاج الطبيعى وكان مدلك ل فتحى سرور وكانت كلمتة مسموعة بالإدارة وقد انتقى من يخلفة

تقدمت بطلب للعمل بالتوجية منذ شهر 10 / 2010 للموجة الجديد
مع العم بوجود من هو احدث منى تعييناً وأقل منى خبرة وكفاءة
فانتقلت بالشكوى غلى مدير اإدارة دون جدوى
ف ذهبت غلى المديرية التى بدورها حولتنىإلىالشئون التنفيذية
ومكن الشئون التنفذية حولونى غلى التنسيق ومن شهر 11 2012 حتى الأن فى التنسيق
ذهبت الخميس غلى التنسيق قالوا مش لقيين الشكوى عدى علينا فى يوم تانى ونشوف راحت فين
................
العاملين بالتوجية
الأساسيين
موجة اول وهو الأقدم والتاعبع للموجة الأول اللى طلع معاش
موجة أعدادى .. احدث منى
موجة ابتدائى .. احدث منى
ويوجد منتدبين بالتوجية مؤهلات متوسطة ... وناس اخرى معها طبى
وأخيراً
تم أنتداب زميل خريج 1999 معين بالبكلوريوس وأثناء تلك الفترة حصل على الدكتوراة ولذلك انتداب موجة كشافة لمدة يومان

الاخ العزيز انا مدرسة ثانوى وابنى فى الصف الثانى بيقولو انى ممكن اصحح نفس الصف ايلى ابنى فيه بشرط ان ورقة ابنى تطلع لجنة خاصة هل هذا صحيح

الأمانة الشرط الوحيد للتصحيح

السلام عليكم
انا مدرس مساعد فى احدى الجامعات المصرية
انا حاصل على اجازة دراسية بمرتب على منحة شخصية ممولة من الدولة الاجنبية، وكنت اقوم سنويا بمد الاجازة عن طريق تقديم خطاب من الجامعة الاجنبية ومن لجنة الاشراف حتى العام الرابع وقمت بمناقشة الرسالة فى الدولة الاجنبية. اريد ان ابقى لعامين اخرين من اجل الحصول على خبرة عملية وتدريبية، ارجو الافادة فى كيفية مد الاجازة الدراسية وانا بالخارج بعد مناقشة الرسالة او كيف احول الى نوع اخر من الاجازات

جزاك الله خيرا

تقدم بطلب لجهة عملك مرفقا بالمستندات المطلوبة

اشكر حضرتك على مجهودك
أنا تعيين 1992 وحصلت على الأولى في ابريل 2012 وتم تسكيني على الكادر في نوفمبر 2012 معلم أول أ
ولي زميل تعيين 1994 حصل على الثانية ثم معلم أول أ في يونيو 2012 وهو مشرف المادة
فمن الأقدم ومن له حق الإشراف

المشرف على المادة من هو الاقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا
ومن حيث إن زميلك معلم أول أ فى يونيو 2012 وأنت فى نوفمبر 2012
فهو أسبق منك فى المستوى

استاذى الفاضل /
مدرسة تعمل فترة مسائية يبدأ الطابور الساعة 11.45 دقيقة وينتهى اليوم الدراسى الساعة 4,15
1- هل قانونا يوجد تأخير فى الفترة المسائية و كم تكون مدته ؟ وكيف يحسب ؟
2- هل من حق الزميلة التى لديها طفل رضيع ان تاخذ ساعة رضاعة فى هذه الفترة القصيرة
ولكم منى الف شكر

قانونا ورسميا لايوجد تأخير أو ساعة رضاعة فى تلك الفترة
ولكن
يمكن التجاوز عن بعض الوقت إذا تأخر الموظف برهة لعذر تقبله ادارة المدرسة بيث لايؤثر على سير العمل

أريد ان ارفع قضية :
وذلك لعدم معرفتى بقانون التعليم وكيف يدار
تقدمت بشكوى 2010 للعمل بالتوجية وحتى يومنا هذا الروتين والوساطة هما اللى متفوقين على الخبرة والكفاءة أريد أسم أى محامى متمكن من قانون العمل للمعلمين

إذا شعر الموظف بالظلم
فبامكانه الشكوى لتحقيق العدالة وعليه أيضا أن يلجأ لمحكمة القضاء الادارى

سيدى الفاضل يوجد فى مدرستى 8 مدرسين أوائل معلم خبير و2 معلم خبير ولكن لم يكونا اوائل من قبل قانون الكادر والعشرة عايزين يراجعوا فى الامتحانات وميصححوش فهل هذا صحيح برجاء افادتى بكيفية التصرف


يختار مدير المدرسة القدم والاعلى مؤهلا

شكرا لحضرتك

أشرف أمين حسن
معلم خبير مشرف
إدارة مصر القديمة التعليمية

..................
الموجة الأول يعمل فى العلاج الطبيعى وكان مدلك ل فتحى سرور وكانت كلمتة مسموعة بالإدارة وقد انتقى من يخلفة

تقدمت بطلب للعمل بالتوجية منذ شهر 10 / 2010 للموجة الجديد
مع العم بوجود من هو احدث منى تعييناً وأقل منى خبرة وكفاءة
فانتقلت بالشكوى غلى مدير اإدارة دون جدوى
ف ذهبت غلى المديرية التى بدورها حولتنىإلىالشئون التنفيذية
ومكن الشئون التنفذية حولونى غلى التنسيق ومن شهر 11 2012 حتى الأن فى التنسيق
ذهبت الخميس غلى التنسيق قالوا مش لقيين الشكوى عدى علينا فى يوم تانى ونشوف راحت فين
................
العاملين بالتوجية
الأساسيين
موجة اول وهو الأقدم والتاعبع للموجة الأول اللى طلع معاش
موجة أعدادى .. احدث منى
موجة ابتدائى .. احدث منى
ويوجد منتدبين بالتوجية مؤهلات متوسطة ... وناس اخرى معها طبى
وأخيراً
تم أنتداب زميل خريج 1999 معين بالبكلوريوس وأثناء تلك الفترة حصل على الدكتوراة ولذلك انتداب موجة كشافة لمدة يومان

فمن حقك الشكوى
وما ضاع حق وراءه مطالب

أنا تعيين 1992 وحصلت على الأولى في ابريل 2012 وتم تسكيني على الكادر في نوفمبر 2012 معلم أول أ ولي زميل تعيين 1994 حصل على الثانية ثم معلم أول أ في يونيو 2012 وهو مشرف المادة فمن الأقدم ومن له حق الإشراف
رد حضرتك: المشرف على المادة من هو الاقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا ومن حيث إن زميلك معلم أول أ فى يونيو 2012 وأنت فى نوفمبر 2012 فهو أسبق منك فى المستوى

لكنني حصلت على الدرجة الأولى ثم معلم أول أ وزميلي حاصل على الدرجة الثانية ثم معلم أول ثم معلم أول أ

اريد الاستفسار عن الشخص المسئول عن دفتر الحضور والنصراف ايام امتحانات النقل بالمدرسة وهل رئيس الكنترول هو المسئول عنه ام ناظر المدرسة واريد معرفة ما هي صلاحيات رئيس الكنترول بالضبط

من الاقدم مدس اول اعدادى قبل الكادر او مدرس اعدادى قبل الكادر وهما الاثنين مدرس اول
( أ )بعد الكادر وهما دفعة واحده

[QUOTE=mfahmy1;5049513]أنا تعيين 1992 وحصلت على الأولى في ابريل 2012 وتم تسكيني على الكادر في نوفمبر 2012 معلم أول أ ولي زميل تعيين 1994 حصل على الثانية ثم معلم أول أ في يونيو 2012 وهو مشرف المادة فمن الأقدم ومن له حق الإشراف
رد حضرتك: المشرف على المادة من هو الاقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا ومن حيث إن زميلك معلم أول أ فى يونيو 2012 وأنت فى نوفمبر 2012 فهو أسبق منك فى المستوى

لكنني حصلت على الدرجة الأولى ثم معلم أول أ وزميلي حاصل على الدرجة الثانية ثم معلم أول ثم معلم أول أ[/QUOTE

طبقا لقانون الكادر أصبح
من كان يشغل الدرجة الثالثة أصبح الآن معلم
ومن كان يشغل الثانية اصبح معلم أول
ومن كان يشغل الآولى أصبح معلم أول أ
ومن حيث إن كل منكما يشغل معلم أول أ تساوى الدرجة الآولى سابقا
ومن حيث إن زميلك حصل على معلم أول أ ( الدرجة الأولى ) فى يونيو 2012 يكون أقدم منك فى مستوى معلم أول أ لأنك حصلت على نفس لمستوى معلم أول أ ( الدرجة الأولى ) بعده بخمسة أشهر
ملاحظة
مالاسباب التى جعلتك تتأخر عنه فى الترفية عاما كاملا
فامكانك التقدم بطلب لارجاع أقدميتك

اريد الاستفسار عن الشخص المسئول عن دفتر الحضور والنصراف ايام امتحانات النقل بالمدرسة وهل رئيس الكنترول هو المسئول عنه ام ناظر المدرسة واريد معرفة ما هي صلاحيات رئيس الكنترول بالضبط

دفتر الحضور والانصراف مسئول عنه الشخص المكلف به من قبل ادارة المدرسة فى أيام الامتحانات وغيرها ولاشأن لرئيس الكنترول فى ذلك
وأما رئيس الكنترول فلديه كشف الملاحظة والمراقبة لتنظيم العمل

من الاقدم مدس اول اعدادى قبل الكادر او مدرس اعدادى قبل الكادر وهما الاثنين مدرس اول
( أ )بعد الكادر وهما دفعة واحده

العبرة بوظيفة كل منهما بعد الكادر

كيف تحسب الاقدمية على اساس اننى معلم اول ا
ولكم جزيل الشكر

مشرفة اجتماعية بمدرسة ابتدائية تجريبية ارادت ان تحصل على مؤهل عالى
فحصلت على بكالريوس تربية تخصص ادارة مدرسية
فحملت شهادتها غرحة وطلبت التسوية
قرار شئون العاملين " تتم تسوية حالتها بتعليم ثالث ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وتحرم من الكادر وجميع مميزاتها وفقا لكادر المعلمين
وتتم معاملتها وفقا للقانون 47 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
وعند استلامها العمل بعدالتسوية نم ايداعها احدى قطاعات التعليم الابتدائى سكرتيرة مكتب
هل هذا عقاب من يحصل على بكالريوس فى تخصص مطلوب طب مديرى المدارس ووكلاء المدارس تخصص اية وبحصلوا على كادر

كتب على حلبى*:‬

ألغي وزير التربية والتعليم د*. ‬إبراهيم* ‬غنيم التعاقد بين وزارته والنايل سات الخاص ببث القنوات التعليمية وبذلك توقف بث جميع القنوات*.‬
وكانت وزارة التربية والتعليم تقوم بسداد قيمة البث للنايل سات فيما يتم انتاج البرامج التعليمية داخل مبني ماسبيرو بقطاع المتخصصة،* ‬وقد رفض الوزير تجديد التعاقد مع النايل سات من جديد،* ‬وأعلن انسحاب الوزارة من المشروع*. ‬وقد أكد مصطفي محمود رئيس القنوات التعليمية ونائب رئيس قطاع القنوات المتخصصة ان انسحاب وزارة التربية والتعليم في هذا الوقت الحرج الذي يمر به ابناء مصر في المراحل التعليمية المختلفة سوف يضر بقضية التعليم في مصر أيضا*. ‬واضاف مصطفي محمود انه كان قد تم تشكيل لجنة لمتابعة وتطوير القنوات التعليمية الاربع إلا أن قرار وزير التربية والتعليم لم يسعف عمل هذه اللجنة،* ‬واشار إلي أن مبني ماسبيرو قادر علي اخراج هذه القنوات واستمرارية عملها مع تطويرها دون الحاجة إلي وزارة التربية والتعليم وهذا ما يتم دراسته ومناقشته الآن مع اسماعيل الششتاوي رئيس اتحاد الاذاعة والتليفزيون*.‬
عن جريدة الاخبار

انا عملت ثلاثة ايام اعتيادى الثلاثاء والاربعاء والخميس وذلك قبل معرفتى بان لى لجنة اعدادي

فطلبت من المديرة تسجيل يوم الخميس فى دفتر الحضور والانصراف كلجنة وليس كاعتيادى رفضت وطلبت الغاء الاجازة من الادارة
مع العلم انى سألت الادارية بالمدرسة وقالت ممكن تعديله فى المدرسة (الدفتر) بدلا من الادارة فهى تقوم بحساب ايام العارضة والاعتيادى وعمل المرتبات وغيرها
ايهما صواب

السلام عليكم
من فضلكم اريد ان استفسر عن من يقوم بعمل المرشد التعليمى بالمدرسة هل معلم اول ا ومبتعث من قبل الى المملكة المتحدة ام مدرس مجال صناعى بدرجة معلم اول

قدمت طلب اذن خروج لمدير المدرسه فرفض وقمت بالخروج من المدرسة لظروف خاصة فقام بالتشطيب على فى الانصراف ما الحل اذا

وصلت نشرة الى المدرسة التى اعمل بها لحصر الزيادات فى هيئة التدريس تمهيدا لنقلهم من المدرسة وسد العجز فى مناطق بعيده جدا وتوزيع الحصص حسب الكادر ولائحته وتنص النشرة على نقل الاحدث تعيينا فالاقل تقديرا فالاحدث تخرجا فالاصغر سنا وعليه ساكون من ضمن الخارجين من المدرسة رغم ان الذين سيظلون فى المدرسة هم تم نقلهم الى المدرسة من بعدى وكانوا فوق القوة نظرا لظروف الواسطة والفساد والان يريدون نقلنا نحن الذين نعمل ومعانا الجدول والناس اللى مش معاها جدول وقاعده تحرس الشاى والسجاير هتاخد جدولنا وترمينا بره المدرسة ارجو الافادة وما الذى يمكن ان نفعله لرفع الظلم وشكرا

السلام عليكم ارجو الرد للاهمية
انا حاصل علي درجة الماجستير ذهبت للادارة وقلت لهم صدر قارار بتعيني بتاريخ شهر 7\2012 حيث كنت متعاقد مميز لمد ثلاث سنوات واقلت لهم صدر قرار من التنظيم والادارة كل من حصل علي درجة الماجستير ياخذ 100 جنية فور تعينه رد عليا الموظف وقال ليس لك حق الا بعد مرور عامين من تعينك وصدور تقررين صلاحية لك
اتمني من السادة المدرسين او الاداريين والقانونين الافادة
وسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

هل صدرت اللائحة التنفيذية لتعديلات القانون 155 ؟
ارجو الرد وشكرا

من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم أ/أ بتاريخ 1/9/2012 معه ليسانس
او معلم أ/أ بتاريخ 1/10/2012 معه ليسانس + دبلومة خاصة

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
في البدايه اشكر سيادتكم علي هذا المجهود الهائل وعوضكم الله هذا المجهود وجعله في ميزان حسناتكم
المشكله يا اخي
ساسردها بإختصاربقدر الامكان
حيث انه في يوم الخميس الموافق 5 / 7 / 2012 م أنه حضرت الي المدرسه كالعاده في المواعيد الرسميه وبعد ان مضيت في دفتر الحضور والانصراف بعد مرور حوالي ساعتين إذ بمدرس اّتي متاخرا لظروفه الخاصه
فبدأ ناظر المدرسه " أ / غ" بتوبيخه أمام ضيفه ثم بعدها بقليل إذ بناظر المدرسه قد بدأ التكلم بنبره حاده وقال بنفس اللفظ " علي ّ الطلاق لأشطب علي المدرسين كلهم علي الطلاق طلاق نصاري "
فاذا به يمسك القلم الاحمر وسيبدأ بالفعل في التشطيب إلا انه طلب من أ / ب ان يقوم بالاتصال بابنه أ / ر. غ لكي يحضر الي المدرسه لكي يمضي في الدفتر حتي لا يشطب عليه - اثناء ذلك قلت له : اتصل انا بقي بباقي المدرسين اشوف لماذا لم ياتوا واطلب منهم الحضور مثلما فعلت مع ابنك واذا به يقول لي " طيب ابقي اتصل بحد كده " فقلت له " طيب ما حضرتك هتتصل بأبنك " فقال لي " مين انت علشان تقولي كده – انت رئيسي في العمل – أنا هنا اعمل اللي انا عايزه . فبدأ سيادتكم بالتكلم بصوت عالي جدا فطلبت منه ألا يصرخ في وجهي فقال لي " انت ايه انت ده انا مشغلش عشره زيك عندي " فقلت له " يا استاذ غ ايه اللي بتقوله ده " ثم اضاف فقال " ده نهار ابوه اسود " و " يخرب بيت ابوك " بينما انا اتمالك اعصابي اتساّل لماذا كل هذا الغلط فيّ

ألا انه قد تجاوز كل الحدود حينما سب ابي المريض وقال لي " أنت ابن كلب " أما مسمع ومراّي المعلمين
والغريب سيادتكم ؛ انه انا اصغيت لطلب المعلمين زملائي بعدم شكوته لمدير الاداره إلا انه وهو الذي اخطأ في حقي جدا واذا به هو الذي يبادر بكتابه مذكره فيّ ( معتمدا في ذلك علي اتصالاته و حنكته في كتابه المذكرات التي تدين اي شخص حتي وان كان مظلوما )
والاغرب انه عندما تم استجوابي في الشئون القانونيه بإدارة ابنوب التعليميه و شهد المعلمون الذين كانوا في مكتب مدير المدرسه وهم الشهود الاربعه الذين احضرتهم تم استجوابهم الاغرب انهم بالرغم من انهم في الغالب شهدوا ضده اخذت جزاء بخمسه ايام
وانا متعاقد عقد 2 /5 / 2011 أو الذي تحول الي عقد 1 / 7 / 2011
فأنا لا أعلم هل انه وانا لم أخطأ في حقه إلا كرد فعل للخطأ
واحيط علم سيادتكم انه قد استعان بمدرين اثنين منهم واحد خالف ضميره وشهد ضدي
فهل استحق هذه الخمس أيام وهل سيؤثر ذلك في مستقبلي الوظيفي
وايضا انني قد كتبت هذا النص في تظلم ورفعته لمكتب وكيل الوزاره في اسيوط ولم يتم الرد حتي الان
أرجو الرد للاهميه
وشكرا لك يا اخي الكريم

كيف تحسب الاقدمية على اساس اننى معلم اول ا
ولكم جزيل الشكر

الأقدمية بين زملائه فى المستوى ثم الأكبر سنا

مشرفة اجتماعية بمدرسة ابتدائية تجريبية ارادت ان تحصل على مؤهل عالى
فحصلت على بكالريوس تربية تخصص ادارة مدرسية
فحملت شهادتها غرحة وطلبت التسوية
قرار شئون العاملين " تتم تسوية حالتها بتعليم ثالث ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وتحرم من الكادر وجميع مميزاتها وفقا لكادر المعلمين
وتتم معاملتها وفقا للقانون 47 !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
وعند استلامها العمل بعدالتسوية نم ايداعها احدى قطاعات التعليم الابتدائى سكرتيرة مكتب
هل هذا عقاب من يحصل على بكالريوس فى تخصص مطلوب طب مديرى المدارس ووكلاء المدارس تخصص اية وبحصلوا على كادر

للأسف أنه طبقا للقانون 47 من يحصل على مؤهل عل أثناء الخدمة يعين تعيين حديث وهذا من السلبيات

انا عملت ثلاثة ايام اعتيادى الثلاثاء والاربعاء والخميس وذلك قبل معرفتى بان لى لجنة اعدادي

فطلبت من المديرة تسجيل يوم الخميس فى دفتر الحضور والانصراف كلجنة وليس كاعتيادى رفضت وطلبت الغاء الاجازة من الادارة
مع العلم انى سألت الادارية بالمدرسة وقالت ممكن تعديله فى المدرسة (الدفتر) بدلا من الادارة فهى تقوم بحساب ايام العارضة والاعتيادى وعمل المرتبات وغيرها
ايهما صواب

أنت حصلت على الاجازة من الادارة فلا بد من موافقة الادارة فامديرة على حق

السلام عليكم
من فضلكم اريد ان استفسر عن من يقوم بعمل المرشد التعليمى بالمدرسة هل معلم اول ا ومبتعث من قبل الى المملكة المتحدة ام مدرس مجال صناعى بدرجة معلم اول

العبرة بسروط من يقوم بعمل المرشد التعليمى

قدمت طلب اذن خروج لمدير المدرسه فرفض وقمت بالخروج من المدرسة لظروف خاصة فقام بالتشطيب على فى الانصراف ما الحل اذا

سوف يتم التحقيق معك
والنتيجة فى أقوالك التى سوف تدلى بها

وصلت نشرة الى المدرسة التى اعمل بها لحصر الزيادات فى هيئة التدريس تمهيدا لنقلهم من المدرسة وسد العجز فى مناطق بعيده جدا وتوزيع الحصص حسب الكادر ولائحته وتنص النشرة على نقل الاحدث تعيينا فالاقل تقديرا فالاحدث تخرجا فالاصغر سنا وعليه ساكون من ضمن الخارجين من المدرسة رغم ان الذين سيظلون فى المدرسة هم تم نقلهم الى المدرسة من بعدى وكانوا فوق القوة نظرا لظروف الواسطة والفساد والان يريدون نقلنا نحن الذين نعمل ومعانا الجدول والناس اللى مش معاها جدول وقاعده تحرس الشاى والسجاير هتاخد جدولنا وترمينا بره المدرسة ارجو الافادة وما الذى يمكن ان نفعله لرفع الظلم وشكرا

من حقك الشكوى اذا شعرت انه قد وقع عليك ظلما

السلام عليكم ارجو الرد للاهمية
انا حاصل علي درجة الماجستير ذهبت للادارة وقلت لهم صدر قارار بتعيني بتاريخ شهر 7\2012 حيث كنت متعاقد مميز لمد ثلاث سنوات واقلت لهم صدر قرار من التنظيم والادارة كل من حصل علي درجة الماجستير ياخذ 100 جنية فور تعينه رد عليا الموظف وقال ليس لك حق الا بعد مرور عامين من تعينك وصدور تقررين صلاحية لك
اتمني من السادة المدرسين او الاداريين والقانونين الافادة
وسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

قدم طلبا كتابيا للادارة التعليمية مرفقا صورة من المؤهل

هل صدرت اللائحة التنفيذية لتعديلات القانون 155 ؟
ارجو الرد وشكرا

نحن فى انتظارها

من المشرف على المادة والاقدم؟
معلم أ/أ بتاريخ 1/9/2012 معه ليسانس
او معلم أ/أ بتاريخ 1/10/2012 معه ليسانس + دبلومة خاصة

الثانى هو المشرف على المادة هو الاعلى مؤهلا ومتساويان فى المستوى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
في البدايه اشكر سيادتكم علي هذا المجهود الهائل وعوضكم الله هذا المجهود وجعله في ميزان حسناتكم
المشكله يا اخي
ساسردها بإختصاربقدر الامكان
حيث انه في يوم الخميس الموافق 5 / 7 / 2012 م أنه حضرت الي المدرسه كالعاده في المواعيد الرسميه وبعد ان مضيت في دفتر الحضور والانصراف بعد مرور حوالي ساعتين إذ بمدرس اّتي متاخرا لظروفه الخاصه
فبدأ ناظر المدرسه " أ / غ" بتوبيخه أمام ضيفه ثم بعدها بقليل إذ بناظر المدرسه قد بدأ التكلم بنبره حاده وقال بنفس اللفظ " علي ّ الطلاق لأشطب علي المدرسين كلهم علي الطلاق طلاق نصاري "
فاذا به يمسك القلم الاحمر وسيبدأ بالفعل في التشطيب إلا انه طلب من أ / ب ان يقوم بالاتصال بابنه أ / ر. غ لكي يحضر الي المدرسه لكي يمضي في الدفتر حتي لا يشطب عليه - اثناء ذلك قلت له : اتصل انا بقي بباقي المدرسين اشوف لماذا لم ياتوا واطلب منهم الحضور مثلما فعلت مع ابنك واذا به يقول لي " طيب ابقي اتصل بحد كده " فقلت له " طيب ما حضرتك هتتصل بأبنك " فقال لي " مين انت علشان تقولي كده – انت رئيسي في العمل – أنا هنا اعمل اللي انا عايزه . فبدأ سيادتكم بالتكلم بصوت عالي جدا فطلبت منه ألا يصرخ في وجهي فقال لي " انت ايه انت ده انا مشغلش عشره زيك عندي " فقلت له " يا استاذ غ ايه اللي بتقوله ده " ثم اضاف فقال " ده نهار ابوه اسود " و " يخرب بيت ابوك " بينما انا اتمالك اعصابي اتساّل لماذا كل هذا الغلط فيّ

ألا انه قد تجاوز كل الحدود حينما سب ابي المريض وقال لي " أنت ابن كلب " أما مسمع ومراّي المعلمين
والغريب سيادتكم ؛ انه انا اصغيت لطلب المعلمين زملائي بعدم شكوته لمدير الاداره إلا انه وهو الذي اخطأ في حقي جدا واذا به هو الذي يبادر بكتابه مذكره فيّ ( معتمدا في ذلك علي اتصالاته و حنكته في كتابه المذكرات التي تدين اي شخص حتي وان كان مظلوما )
والاغرب انه عندما تم استجوابي في الشئون القانونيه بإدارة ابنوب التعليميه و شهد المعلمون الذين كانوا في مكتب مدير المدرسه وهم الشهود الاربعه الذين احضرتهم تم استجوابهم الاغرب انهم بالرغم من انهم في الغالب شهدوا ضده اخذت جزاء بخمسه ايام
وانا متعاقد عقد 2 /5 / 2011 أو الذي تحول الي عقد 1 / 7 / 2011
فأنا لا أعلم هل انه وانا لم أخطأ في حقه إلا كرد فعل للخطأ
واحيط علم سيادتكم انه قد استعان بمدرين اثنين منهم واحد خالف ضميره وشهد ضدي
فهل استحق هذه الخمس أيام وهل سيؤثر ذلك في مستقبلي الوظيفي
وايضا انني قد كتبت هذا النص في تظلم ورفعته لمكتب وكيل الوزاره في اسيوط ولم يتم الرد حتي الان
أرجو الرد للاهميه
وشكرا لك يا اخي الكريم

تقول وقعت بدفتر الحضور والانصراف ورغم ذلك شطب عليك
هذه مخلفة بالنسبة له
على كل حال
من حقك التظلم من قرار الجزاء خلال ستين يوما من تاريخ التوقيع عليه بالعلم
ومن حقك ايضا رفع قضية امام القضاء الادارى اذا لم يعاد اليك خقك ويرفع الجزاء

تعديلات 155 تنص على ان بدل الاعتماد يحسب على اساس 1/7/2012 وذلك فى الجدول الملحق بالتعديل ونقيب المعلمين الاخوانى اكد ذلك
اذا لماذا يصرف على الاساسى القديم؟

لو سمحت اريد ان اعرف كيفيه رفع القضيه امام القضاء الاداري

حضرتك انا كنت اتنقلت من ادارتى لاداره تانيه فى 4- 10 اللى عدى وخدت مرتب شهر 10 من ادارتى السابقه وطبعا حضرتك عارف ان 50 فلميه نزلت من شهر 10 اللى فات المهم ان الادارين الاتنين فى مدرستى الحاليه والسابقه عملولى ال50 فلميه لكن مدرستى السابقه قبضوهم من زمان ومدرستى الحاليه اتعمل اجراءاتهم ولسه متمش قبضهم وانا طبعا مخدتهمش من مدرستى السابقه لانى كنت عارفه انهم اتعملوا فى مدرستى الحاليه وانى هاخدهم منها المهم بقى دلوقت ان فيه حرب دايره بين المدرستين ادارى مدرستى السابقه مصر انى لازم اخدهم من عنده وان المفروض مدرستى الحاليه هى اللى تتراجع فى اجراءاتها ومدرستى الحاليه بعتت ليه جواب انهم بالفعل اتعملولى ولو حضرتك تفتكر انا كان بينى وبين الادارى دا مشاكل كتير وتقريبا سايبه المدرسه بسببه وهو دلوقت بعت مليون جواب للمدرسه انه عملهم وكلم مدير المدرسه نفسه ومن الاخر الموضوع اصبح موضوع عند وانا بعت للادارى دا وقلتله انى فى كل الاحوال مش هاخدهم منه حتى لو مدرستى الحاليه رجعتهم بناءا على خطاباته وانه عملهم بالفعل مش هاخدهم وانه هيرجعهم فى كل الاحوال لكن مفيش فايده وعمال يلف بيهم على اصحابى هناك بيقنعهم ان حد ياخدهم يدهوملى ويبعت للمدرسه اللى انا فيها جوابات وكلها بنفس المعنى لدرجه انه بيكتب فوقها افاده للمره التانيه والتالته لدرجه ان الناس مستغربه موقفه وقرفت منه وامبارح بعتلى انى لو مجيتش خدتهم هيشتكى السكرتيره فى مدرستى الحاليه فى النيابه الاداريه لانه لما سال قالوله المفروض ان هو اللى يعملهم بما انى خدت مرتب عشره من عنده
فبغض النظر عن انى شايفه ان اللى بيعمله دا مش منطقى لان الطبيعى انى لو بفرض انى اداريه مكانه وهو ليه معايا فلوس انى هبلغه مره واتنين لو مجاش خدهم هتصرف فيهم لكن دا بعت ولا عشر مرات وديا وكل مره كنت برد انى مش هاخدهم لانهم اتعملوا فى مدرستى وبعت للمدرسه رسميا خمس مرات واتصل بمدير المدرسه شخصيا والسكرتيره بعتتله خطاب رسمى انها عملت اجراءاتهم وبرده مفيش فايده وبصراحه حضرتك انا قرفت ودماغى وجعتنى من الراجل دا وكمان الناس قرفت منه واتخنقت من خطاباته ومش لاقيه تفسير منطقى للى بيعمله ولما الناس قرفت وقالتله خلاص هى فى كل الاحوال مش هتاخدهم منك سواء اتعملوا فى مدرستها او لا شوف انت هتعمل فيهم ايه كان رده انه مش عارف يوديهم فين وبناءا على ايه طب لما هو مش عارف امال مين اللى هيعرف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
دا الموضوع باختصار اسئلتى بقى
هل حضرتك شايف ان اللى بيعمله دا عادى وطبيعى ؟ ولا متعمد مضايقتى للخلافات السابقه اللى بينا
هل لو قدم فعليا مذكره فى النيابه الاداريه فى السكرتيره زى مابيقول السكرتيره فى مدرستى الحاليه ممكن تنضر فيها لانه كان باعتلها انه هيعملهم بس هى نسيت وقتها ؟
هل ممكن يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى او يشتكينى لدا ؟

تم تعيين احد الزملاء فى نسبة ال5% المعاقين وحدث نتيجة الفساد الادارى وجود زياده فى عدد المدرسين يريدون نقل هذا الزميل لانه الاحدث مع وجود نسبة عجز فى قدميه ارجو التوجيه نحو الاجراءات المناسبة وشكرا

هل الاقدمية فى العمل تحسب على تاريخ استلام العمل
ولكم جزيل الشكر

هل من الممكن لى ان اضم الخدمة العسكرية علما باننى انيت الخدمة فى1/12/1993 ثم صدر قرار التعيين فى 1/2/1994
وقد ضممتها من قبل ثم سحبت مرة اخرى

الاستاذ الفاضل /
هل ساعة الرضاعة تحسب من تاريخ ميلاد الطفل ام من بعد اجازة الوضع والعودة الى العمل ؟ وما مدتها ؟
وشكرا لسيادتكم

حضرتك انا كنت اتنقلت من ادارتى لاداره تانيه فى 4- 10 اللى عدى وخدت مرتب شهر 10 من ادارتى السابقه وطبعا حضرتك عارف ان 50 فلميه نزلت من شهر 10 اللى فات المهم ان الادارين الاتنين فى مدرستى الحاليه والسابقه عملولى ال50 فلميه لكن مدرستى السابقه قبضوهم من زمان ومدرستى الحاليه اتعمل اجراءاتهم ولسه متمش قبضهم وانا طبعا مخدتهمش من مدرستى السابقه لانى كنت عارفه انهم اتعملوا فى مدرستى الحاليه وانى هاخدهم منها المهم بقى دلوقت ان فيه حرب دايره بين المدرستين ادارى مدرستى السابقه مصر انى لازم اخدهم من عنده وان المفروض مدرستى الحاليه هى اللى تتراجع فى اجراءاتها ومدرستى الحاليه بعتت ليه جواب انهم بالفعل اتعملولى ولو حضرتك تفتكر انا كان بينى وبين الادارى دا مشاكل كتير وتقريبا سايبه المدرسه بسببه وهو دلوقت بعت مليون جواب للمدرسه انه عملهم وكلم مدير المدرسه نفسه ومن الاخر الموضوع اصبح موضوع عند وانا بعت للادارى دا وقلتله انى فى كل الاحوال مش هاخدهم منه حتى لو مدرستى الحاليه رجعتهم بناءا على خطاباته وانه عملهم بالفعل مش هاخدهم وانه هيرجعهم فى كل الاحوال لكن مفيش فايده وعمال يلف بيهم على اصحابى هناك بيقنعهم ان حد ياخدهم يدهوملى ويبعت للمدرسه اللى انا فيها جوابات وكلها بنفس المعنى لدرجه انه بيكتب فوقها افاده للمره التانيه والتالته لدرجه ان الناس مستغربه موقفه وقرفت منه وامبارح بعتلى انى لو مجيتش خدتهم هيشتكى السكرتيره فى مدرستى الحاليه فى النيابه الاداريه لانه لما سال قالوله المفروض ان هو اللى يعملهم بما انى خدت مرتب عشره من عنده
فبغض النظر عن انى شايفه ان اللى بيعمله دا مش منطقى لان الطبيعى انى لو بفرض انى اداريه مكانه وهو ليه معايا فلوس انى هبلغه مره واتنين لو مجاش خدهم هتصرف فيهم لكن دا بعت ولا عشر مرات وديا وكل مره كنت برد انى مش هاخدهم لانهم اتعملوا فى مدرستى وبعت للمدرسه رسميا خمس مرات واتصل بمدير المدرسه شخصيا والسكرتيره بعتتله خطاب رسمى انها عملت اجراءاتهم وبرده مفيش فايده وبصراحه حضرتك انا قرفت ودماغى وجعتنى من الراجل دا وكمان الناس قرفت منه واتخنقت من خطاباته ومش لاقيه تفسير منطقى للى بيعمله ولما الناس قرفت وقالتله خلاص هى فى كل الاحوال مش هتاخدهم منك سواء اتعملوا فى مدرستها او لا شوف انت هتعمل فيهم ايه كان رده انه مش عارف يوديهم فين وبناءا على ايه طب لما هو مش عارف امال مين اللى هيعرف ؟؟؟؟؟؟؟؟؟
دا الموضوع باختصار اسئلتى بقى
هل حضرتك شايف ان اللى بيعمله دا عادى وطبيعى ؟ ولا متعمد مضايقتى للخلافات السابقه اللى بينا
هل لو قدم فعليا مذكره فى النيابه الاداريه فى السكرتيره زى مابيقول السكرتيره فى مدرستى الحاليه ممكن تنضر فيها لانه كان باعتلها انه هيعملهم بس هى نسيت وقتها ؟
هل ممكن يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى او يشتكينى لدا ؟

اجعلى المدرستين تخاطب كل منها للأخرى بما تم ولا تذهبى للمدرسة الاولى الا بخطاب موجه اليك

تم تعيين احد الزملاء فى نسبة ال5% المعاقين وحدث نتيجة الفساد الادارى وجود زياده فى عدد المدرسين يريدون نقل هذا الزميل لانه الاحدث مع وجود نسبة عجز فى قدميه ارجو التوجيه نحو الاجراءات المناسبة وشكرا

من الناحية الانسانية تراعى الاعاقة وينقل غير ه
ومن الناحية القانونية يعرض الموضوع للقومسيون الطبى

هل الاقدمية فى العمل تحسب على تاريخ استلام العمل
ولكم جزيل الشكر

الاقدمية بالتعيين

هل من الممكن لى ان اضم الخدمة العسكرية علما باننى انيت الخدمة فى1/12/1993 ثم صدر قرار التعيين فى 1/2/1994
وقد ضممتها من قبل ثم سحبت مرة اخرى

قدم طلبا ولاتندم اسوة بالغير
فما ضاع حق وراءه مطالب

الاستاذ الفاضل /
هل ساعة الرضاعة تحسب من تاريخ ميلاد الطفل ام من بعد اجازة الوضع والعودة الى العمل ؟ وما مدتها ؟
وشكرا لسيادتكم

ساعة بعد العودة للعمل

[QUOTE=osamaabdsalam;5066198][size="5"]اجعلى المدرستين تخاطب كل منها للأخرى بما تم ولا تذهبى للمدرسة الاولى الا بخطاب موجه اليك

شكرا لحضرتك بس حضرتك مجاوبتش اسئلتى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وعلى فكره هو عرف انى لسه مخدتهومش فعليا وخاطب الاداره بدا والسكرتيره شالتهم
وطبعا دلوقت هو عاوزنى انى اروح اخدهم ودا مش هيحصل حتى لو خاطبنى رسميا ومااعتقدش ان ممكن حد يجبرنى انى اخد مستحقات ماديه ليا غصبن عنى

ماهي واجبات وحقوق المدرس الحاصل علي قومسيون طبي ؟

ارجو من الساده الزملاء من لديه معلومات مؤثقة
عن واجبات وحقوف المدرس الحاصل علي
قرار قومسيون طبي بكافه انواعها .
( عمل خفيف . عمل اداري . عجز جزئي . عجز كلي . غيره )

الواجبات الوظيفيه وكذلك الحقوق الماديه .

الرجاء الاهتمام .

ولكم الشكر .

أستاذى الفاضل /
تم تكليف مدرس من الادارة بالعمل وكيل بالمدرسة ، وبعد مرور عدة اشهر على هذا التكليف يريد ان يعود الى تدريس مادنه التى يحبها بجانب الوكالة اى وكيل بجدول
هل ذلك يكون بموافقة الادارة والتوجيه ؟ ام يكتفى بموافقة التوجيه فقط ؟

استاذى الفاضل انا اعمل مدرسة رياضىات منذ 18 سنة ولكنى الان فى السعودية منذ ثلاث سنوات مرافقة لزوجى ومنذ تعيينى وانا اعمل فى احدى القرى واريد ان انفل الى المدينة التى اعيش فيها لاننى ان شاء الله راجعة بعد شهرين فهل هذا حقى ام يعتمد على مزاج الموجه لان اختى بتقولى مش هيوافقا علشان مدرستك الاصلية فيها عجز ومدارس المدينة فيها زيادة فهل اناهافضل اترمط فى المواصلات طول عمرى واذا طلب النقل اترفض ساعتها اتصرف ازاى ولكم جزيل الشكر

طب حضرتك ينفع اخلى زميله ليا تاخد جميع مستحقاتى الماديه بدلا منى واكتب ورقه بدا ؟

سؤال سريع إذا تكرمت هلالتعرضلمحكامةالتأديبية والحرمان من أعمال الامتحانيؤثرعلى المكأفاة املا

اخيالزيزهلالتعرض امحاكمة تأديبية يؤثرعلى مكأفاة الامتحان

اخى العزيز بالى عليك لماذا يستمر الظلم فى الدنيا فانا سوف اعرض عليك مشكلتنا ونرجو سرعة افادتنا انا وزملائى جميع المدرسيين نعانىمن مدير عنيد غير مرن متصلب الراى يشتكى جميع المدرسيين فى الاداره التعليميه يوميا باسباب باطله ويدعى ادعائات باطله كاذبه ويقوم بالاذى المعنوى والجزاءات لجميع العامليين بالمدرسه باستمرار بدون اسباب منطقيه غير انه يفتقد للروح الانسانيه فى المعامله لدرجه عند وفاه والد احد المدرسيين بالمدرسه قد قام بغياب المدرستين التى توفى والدهم ويقوم باذى المدرسيين باستمرار فهو يفتقد لروح القياده والانسانيه فى المعامله والاذى المستمر لنا لدرجه اننا قدمنا شكوى من 58 مدرس بالمدرسه للاداره لاننا لا نريده لانه حتى وظائفه لا يقوم بها الا ان يقوم فقط بالاذى لنا جميعا وطالبنا بابعاده عن المدرسه لانه يعطل العمليه التعليميه وسير العمل وانه نفسيا لا نستطيع التعامل معه وذكرنا ان ناظرة المدرسه تتصف بحسن المعامله والطيبه والمعامله الانسانيه معنا فنحنا نرغب بان تستمر هى فقط معنا فوجدنا انه يقوم بالشكوى ضدها وبالباطل عليها والغريبا ن الاداره تقف معه وتدافع عنه لانه على علاقه طيبه بالمدير العام ويعطى بنته درس فطبعا كل الاداره فى صفه وفوجئنا بان كل المدرسه يتم لها التحقيق وان مدير التعليم الاعدادى قرر استبعاد الناظره رغم انها لم تفعل شئ الا انها حاولت ان تعدل من سلوكه مع المدرسيين فماذا نفعل كلنا كمدرسيين وناظره من اجل ان نرفع الظلم من علينا بالله عليك يا اخى بما يرضى الله

أستاذى الفاضل /
تم تكليف مدرس من الادارة بالعمل وكيل بالمدرسة ، وبعد مرور عدة اشهر على هذا التكليف يريد ان يعود الى تدريس مادنه التى يحبها بجانب الوكالة اى وكيل بجدول
هل ذلك يكون بموافقة الادارة والتوجيه ؟ ام يكتفى بموافقة التوجيه فقط ؟

من الادارة والتوجيه

استاذى الفاضل انا اعمل مدرسة رياضىات منذ 18 سنة ولكنى الان فى السعودية منذ ثلاث سنوات مرافقة لزوجى ومنذ تعيينى وانا اعمل فى احدى القرى واريد ان انفل الى المدينة التى اعيش فيها لاننى ان شاء الله راجعة بعد شهرين فهل هذا حقى ام يعتمد على مزاج الموجه لان اختى بتقولى مش هيوافقا علشان مدرستك الاصلية فيها عجز ومدارس المدينة فيها زيادة فهل اناهافضل اترمط فى المواصلات طول عمرى واذا طلب النقل اترفض ساعتها اتصرف ازاى ولكم جزيل الشكر

بعد عودتك بالسلامة تقدمى بطلب نقل
وينظر لطلبك فى ضوء العجز والزيادة وذلك لمصلحة العمل

طب حضرتك ينفع اخلى زميله ليا تاخد جميع مستحقاتى الماديه بدلا منى واكتب ورقه بدا ؟

ينفع بتوكيل رسمى

اخيالزيزهلالتعرض امحاكمة تأديبية يؤثرعلى مكأفاة الامتحان

يؤثر على المكافاة

اخى العزيز بالى عليك لماذا يستمر الظلم فى الدنيا فانا سوف اعرض عليك مشكلتنا ونرجو سرعة افادتنا انا وزملائى جميع المدرسيين نعانىمن مدير عنيد غير مرن متصلب الراى يشتكى جميع المدرسيين فى الاداره التعليميه يوميا باسباب باطله ويدعى ادعائات باطله كاذبه ويقوم بالاذى المعنوى والجزاءات لجميع العامليين بالمدرسه باستمرار بدون اسباب منطقيه غير انه يفتقد للروح الانسانيه فى المعامله لدرجه عند وفاه والد احد المدرسيين بالمدرسه قد قام بغياب المدرستين التى توفى والدهم ويقوم باذى المدرسيين باستمرار فهو يفتقد لروح القياده والانسانيه فى المعامله والاذى المستمر لنا لدرجه اننا قدمنا شكوى من 58 مدرس بالمدرسه للاداره لاننا لا نريده لانه حتى وظائفه لا يقوم بها الا ان يقوم فقط بالاذى لنا جميعا وطالبنا بابعاده عن المدرسه لانه يعطل العمليه التعليميه وسير العمل وانه نفسيا لا نستطيع التعامل معه وذكرنا ان ناظرة المدرسه تتصف بحسن المعامله والطيبه والمعامله الانسانيه معنا فنحنا نرغب بان تستمر هى فقط معنا فوجدنا انه يقوم بالشكوى ضدها وبالباطل عليها والغريبا ن الاداره تقف معه وتدافع عنه لانه على علاقه طيبه بالمدير العام ويعطى بنته درس فطبعا كل الاداره فى صفه وفوجئنا بان كل المدرسه يتم لها التحقيق وان مدير التعليم الاعدادى قرر استبعاد الناظره رغم انها لم تفعل شئ الا انها حاولت ان تعدل من سلوكه مع المدرسيين فماذا نفعل كلنا كمدرسيين وناظره من اجل ان نرفع الظلم من علينا بالله عليك يا اخى بما يرضى الله

الأقوال بدون سند من القانون لاتقدم شيئا بل تزيد الأمر صعوبة وتزداد المشاكل ويكون العناد سيد الموقف
الحل
تتقدم الشكاوى ضد هذا المدير مدعمة بالمستدات والادلة

[QUOTE=osamaabdsalam;5073434][SIZE="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا

ماهي واجبات وحقوق المدرس الحاصل علي قومسيون طبي ؟

ارجو من الساده الزملاء من لديه معلومات مؤثقة
عن واجبات وحقوف المدرس الحاصل علي
قرار قومسيون طبي بكافه انواعها .
( عمل خفيف . عمل اداري . عجز جزئي . عجز كلي . غيره )

الواجبات الوظيفيه وكذلك الحقوق الماديه .

الرجاء الاهتمام .

ولكم الشكر .



الاستاذ الفاضل / ارجو منك الرد بالايجاب او الرفض

ستاذى الفاضل/ انا معلم اول أ على مسمى الكادر واعمل موجه ماده بالانتداب واعلم ان معلم اول ا يساوى موجه فى مسميات الكادر فهل يحق لى تغير المسمى من معلم اول ا الى موجه وما هى الخطوات التى يجب اتباعها وشكرا جزيلا

مستشارى الفاضل ... تحياتى لك
انا معلم اول أ لغة عربية ابتدائى .... خريج تربيةابتدائى 1997
عملت مدرس ابتدائى ..7 سنوات ثم انتداب اعدادى حتى الآن .... ولما امتحنت كادر امتحنت معلماعدادى ....
حاولت اغير المسمى الوظيفى بتاعى الى معلم اعدادى حسب القرار الوزارى الاخير ... المديرية رفضت وقالت ما ينفعش لانك مؤهلك الاصلى ابتدائى .... ماذا افعل بعد ذلك ... ام الامر انتهى بالنسبة لى فى تغيير المسمى الويفى

الاستاذ الفاضل / ارجو منك الرد بالايجاب او الرفض


العبرة بالتوصيات التى جاءت بقرار القومسيون

ستاذى الفاضل/ انا معلم اول أ على مسمى الكادر واعمل موجه ماده بالانتداب واعلم ان معلم اول ا يساوى موجه فى مسميات الكادر فهل يحق لى تغير المسمى من معلم اول ا الى موجه وما هى الخطوات التى يجب اتباعها وشكرا جزيلا

يتطلب موافقة التوجيه المختص

مستشارى الفاضل ... تحياتى لك
انا معلم اول أ لغة عربية ابتدائى .... خريج تربيةابتدائى 1997
عملت مدرس ابتدائى ..7 سنوات ثم انتداب اعدادى حتى الآن .... ولما امتحنت كادر امتحنت معلماعدادى ....
حاولت اغير المسمى الوظيفى بتاعى الى معلم اعدادى حسب القرار الوزارى الاخير ... المديرية رفضت وقالت ما ينفعش لانك مؤهلك الاصلى ابتدائى .... ماذا افعل بعد ذلك ... ام الامر انتهى بالنسبة لى فى تغيير المسمى الويفى

تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

اشكرك على الرد السريع

تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

]تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

بس لما سجلنا 1 سرى كان مكتوب امام اسمى معلم ابتدائى

يتطلب موافقة التوجيه المختص

شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

]تقول امتحنت الكادر على اساس اعدادى
معنى ذلك أنك
تسكين اعدادى وبياناتك اعدادى لدى الاكاديمية وقد مضى على ذلك سنوات
إذن فأنت الآن اعدادى

بس لما سجلنا 1 سرى كان مكتوب امام اسمى معلم ابتدائى


العبرة بشهادة البيانات الموجودة باسمك فى الاكاديمية

شكرا على الاهتمام ولكنى لم افهم التوجه المختص بالادارة التعليمية ام بالمدرية ولمن ساوجه طلبى اولا ارجو التوضيح وشكرا

تتقدم بطلب لمدير الادارة سيحولك للتوجيه التابع له

[QUOTE=منار على;5073478][QUOTE=osamaabdsalam;5073434][SIZE="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا لا

حضرتك مرديتش عليا هل الحلين دول ينفعوا ولا لا بس طبعا استحاله اعمل توكيل رسمى لاى حد بصرف مستحقات ماديه مهما كان الحد دا

السلام عليكم
اعمل معلما للغة العربية وانا الان في ااجزة خاصة للدراسة واثناء الاجازة للدراسة قررت ان انتدب للعمل في مستشفي حكومي وفقا لدراستي وتقدمت بالطلب غير ان الموجة علق عليالطلب بانني في اجزة ولا يجوز التوقيع لي علي الرغم انه لن يخلي لي وما اعرفه انني وقت الاخلاء اقوم بعمل عودة للعمل حتي انتدب وانا عامل ولست في اجازة وشكرا

[quote=منار على;5073478][quote=osamaabdsalam;5073434][size="5"]ينفع بتوكيل رسمى



حضرتك الموضوع ابسط من توكيل رسمى بكتير دول شويه ملاليم عامل عليهم دوشه ومضايق بيهم الناس على الفاضى انا كنت اقصد انى اكتب ورقه لحد من زمايلى انى بفوضه عنى بقبض جميع مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى عليها واريح دماغى هل ينفع دا ولا مينفعش ؟؟؟؟؟؟؟
وعندى حل تانى ياريت تقولى ينفع ولا لا
انه لما يخاطب المدرسه تانى المدرسه ترد عليه وتقوله انى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه المتبقيه لديهم وامضى بدا ينفع كدا ولا لا

حضرتك مرديتش عليا هل الحلين دول ينفعوا ولا لا بس طبعا استحاله اعمل توكيل رسمى لاى حد بصرف مستحقات ماديه مهما كان الحد دا

عند مخاطبة المدرسة سوف المدرسة بالؤد

السلام عليكم
اعمل معلما للغة العربية وانا الان في ااجزة خاصة للدراسة واثناء الاجازة للدراسة قررت ان انتدب للعمل في مستشفي حكومي وفقا لدراستي وتقدمت بالطلب غير ان الموجة علق عليالطلب بانني في اجزة ولا يجوز التوقيع لي علي الرغم انه لن يخلي لي وما اعرفه انني وقت الاخلاء اقوم بعمل عودة للعمل حتي انتدب وانا عامل ولست في اجازة وشكرا

لابد من العودة للعمل الأصلى أولا

الاستاذ الفاضل/ أسامة
تحية طيبة
انا معلم أ لغة انجليزية حاصل على ليسانس الاداب قسم لغة انجليزية 1997 و عينت في 1999. اثناء الخدمة حصلت على دبلوم ترجمة دراسات علي مدته عامين. و قد منحت علاوة في وقتها خمسة جنيهات. و بكن قال لي احد الزملاء انه يوجد قانون صدر في 2005 بان الماجيستير و ما يساويها يحصل على 100 جنية شهريا.
ارجو من سيادتك افادتي في هذا الامر. و شكرا جزيلا لك.

سيدي الفاضل/ تحية طيبة وبعد
اناتعين2004وامتحنت الكادر في اغسطس 2011 ونجحت واكتشفت انه لم يتم تعديل الكادر لي حتي الشهر الحالي ولم احصل علي ال50% ولما حاولت التعديل او الحصول علي الفروقات عن الفترة الماضية قالوا لي ان هيتم خصم من مرتبك وانا مش عارف حاجة خالص وحاليا انا حصلت ع الدرجة الثانية وراتبي 832 جنية فما موقفي بالظبط؟ واعمل اية ارجوك دلني علي الحل0

أنا جالى تحقيق فى الوزارة عشان تصحيح مادة التاريخ ووجد المحقق أننى على حق ومع ذلك جالى لفت نظر . ما معنى لفت نظر وما هو ضرره

[quote=منار على;5080745][quote=منار على;5073478]

عند مخاطبة المدرسة سوف المدرسة بالؤد

حضرتك مش فاهمه حاجه ممكن توضيح كمان حضرتك ينفع ان المدرسه ترد بانى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه لدى مدرستى السابقه
وهل ينفع ورقه اكتبها اخلى زميل ليا ياخدهم عنى من غير توكيل

[quote=مستر حمدي سلطان;5094957]الاستاذ الفاضل/ أسامة
تحية طيبة
انا معلم أ لغة انجليزية حاصل على ليسانس الاداب قسم لغة انجليزية 1997 و عينت في 1999. اثناء الخدمة حصلت على دبلوم ترجمة دراسات علي مدته عامين. و قد منحت علاوة في وقتها خمسة جنيهات. و بكن قال لي احد الزملاء انه يوجد قانون صدر في 2005 بان الماجيستير و ما يساويها يحصل على 100 جنية شهريا.
ارجو من سيادتك افادتي في هذا الامر. و شكرا جزيلا لك.[/q

راجع قسم شئون العاملين بادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

سيدي الفاضل/ تحية طيبة وبعد
اناتعين2004وامتحنت الكادر في اغسطس 2011 ونجحت واكتشفت انه لم يتم تعديل الكادر لي حتي الشهر الحالي ولم احصل علي ال50% ولما حاولت التعديل او الحصول علي الفروقات عن الفترة الماضية قالوا لي ان هيتم خصم من مرتبك وانا مش عارف حاجة خالص وحاليا انا حصلت ع الدرجة الثانية وراتبي 832 جنية فما موقفي بالظبط؟ واعمل اية ارجوك دلني علي الحل0

قدم شكواك كتابة إلى مديرية التربية والتعليم

أنا جالى تحقيق فى الوزارة عشان تصحيح مادة التاريخ ووجد المحقق أننى على حق ومع ذلك جالى لفت نظر . ما معنى لفت نظر وما هو ضرره

لفت النظر لا يعد من الجزاءات التاديبية ومن ثم لايحفظ فى ملف خدمة العامل الا اذا تضمن لفت النظر دمغ العامل بالاهمال او التقصير ويكون فى هذه الحالة جزاء مقنعا متسم بالبطلان لعدم وروده ضمن الجزاءات التى اوردها القانون
وقد ذهبت الجمعية العمومية لقسمى الفتوى والتشريع فى الفتوى رقم 4699 فى 31-7-1965 ملف 7-1-231 متضمنة ان قرار لفت النظر لايحفظ بملف العامل ولا اوراق التحقيق التى بنى عليها الرار

[QUOTE=osamaabdsalam;5094705][quote=منار على;5080745]

حضرتك مش فاهمه حاجه ممكن توضيح كمان حضرتك ينفع ان المدرسه ترد بانى ممتنعه عن استلام كافه مستحقاتى الماديه لدى مدرستى السابقه
وهل ينفع ورقه اكتبها اخلى زميل ليا ياخدهم عنى من غير توكيل

المدرسة ترد بأنك ممتنعة عن استلام كافة مستحقاتك بناء على إقرار منك بذلك تقدميه لمدير مدرستك ويرفقه مع الرد ويرسل الاقرار لمدرستك السابقة
ولا يجوز لزميلك أخذ المستحقات بدون توكيل
والخيار لك
اما توكيل الزميل
كتابة إقرار بالامتناع عن استلام المستحقات وعدم المطالبة بها مرة اخرى وتتحملين نتيجة ذلك
الذهاب لمدرستك السابقة واستلام مستحقاتك

[QUOTE=منار على;5097075][QUOTE=osamaabdsalam;5094705]

المدرسة ترد بأنك ممتنعة عن استلام كافة مستحقاتك بناء على إقرار منك بذلك تقدميه لمدير مدرستك ويرفقه مع الرد ويرسل الاقرار لمدرستك السابقة
ولا يجوز لزميلك أخذ المستحقات بدون توكيل
والخيار لك
اما توكيل الزميل
كتابة إقرار بالامتناع عن استلام المستحقات وعدم المطالبة بها مرة اخرى وتتحملين نتيجة ذلك
الذهاب لمدرستك السابقة واستلام مستحقاتك

اوك شكرا لحضرتك

هل تعلم سيدى ان معلمين محافظة الشرقية لم يتم صرف رواتبهم الى الان بسبب اعتصام الاداريين ولم يتدخل احد الى الان ؟ وماذا نفعل اذا لم يتم صرف الراتب ؟ والى من نلجأ

السلام عليكم فى نشره نزله على جميع مدرسى اللغه العربيه التدريب ايام 5و6و7و يناير على مبادئ تعلم القراءه والكتابه من الصف الثالث الى الصف السادس معنى كده ان كل المدرسين يروحوا ولا المدرسه هى اللى ترشح عدد معين وخلاص النشره دى اداره طلخا الرجاء الرد

سيدى الفاضل :
اذا تم تكليف معلم بالعمل وكيل بالمدرسة وحصل على موافقة الادارة التعليمية بذلك
- هل يكون ذلك تكليف داخلى ؟ وهل من الضرورى ان يصدر له امر تنفيذى ليكون وكيلا رسمبا
ام يكتفى بموافقة مدير عام الادارة على التكلبف ويمارس وظيفته كوكيل
- واذا كان لابد من صدور امر تنفيذى كيف يتم ؟ وماهى الاوراق المطلوبة ؟
ولسيادتك جزيل الشكر

هل تعلم سيدى ان معلمين محافظة الشرقية لم يتم صرف رواتبهم الى الان بسبب اعتصام الاداريين ولم يتدخل احد الى الان ؟ وماذا نفعل اذا لم يتم صرف الراتب ؟ والى من نلجأ

تتقدمون بشكوى لمحافظ الشرقية

السلام عليكم فى نشره نزله على جميع مدرسى اللغه العربيه التدريب ايام 5و6و7و يناير على مبادئ تعلم القراءه والكتابه من الصف الثالث الى الصف السادس معنى كده ان كل المدرسين يروحوا ولا المدرسه هى اللى ترشح عدد معين وخلاص النشره دى اداره طلخا الرجاء الرد

من كلامك بناء على النشرة أن كل المدرسين يروحوا

سيدى الفاضل :
اذا تم تكليف معلم بالعمل وكيل بالمدرسة وحصل على موافقة الادارة التعليمية بذلك
- هل يكون ذلك تكليف داخلى ؟ وهل من الضرورى ان يصدر له امر تنفيذى ليكون وكيلا رسمبا
ام يكتفى بموافقة مدير عام الادارة على التكلبف ويمارس وظيفته كوكيل
- واذا كان لابد من صدور امر تنفيذى كيف يتم ؟ وماهى الاوراق المطلوبة ؟
ولسيادتك جزيل الشكر

موافقة الادارة بالتكليف لاغبار عليها
وإذا كان ولا بد من أمر تنفيذى يرسل طلبا ويرفق معه صورة من أمر التكليف للمديرية

الأخ الفاضل . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تقدمت بطلب تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي وقد تمت الموافقة عليه من المديرية , مع ان قرار تعيينى مدرس فصل , ولكن ناظر المدرسة قد أعطى البيانات للإحصاء بالإدارة أننى مدرس علوم إبتدائي نظرا لأنى ادرس مادة العلوم منذ تعيينى وامتحنت الكادر فى مادة العلوم فخرجت صحيفة احوالي مدرس علوم ابتدائي على عكس قرار التعيين "مدرس فصل", وبناءا عليه جاء فى قرار تغيير المسمى الوظيفي يتم التغيير من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي
السؤال :
أولا :هل يشترط تغيير المسمى الوظيفي اولا من مدرس فصل إلى مدرس علوم ابتدائي , ثم اقوم بتغيير المسمي الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي , أم ان تغييرى المسمى الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي مباشرة صحيح ولا يشترط التغيير من فصل لمدرس مادة؟ ومذا افعل فى حالتى هذه وقد قمت بتغيير المسمى الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي دون تغيير من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ؟ وعلى من تقع مسئولية هذا الخطأ ؟
ثانيا : هل يجوز قانونا أن يحدث تغييرين متعاقبين بنفس القرار 275 لسنة 2011من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ثم من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي ؟؟

أرجوا تنبيهي على هذا الإيميل عند الرد على سؤالى هذا
abo_darsh163
على الياهو
ولك أخى الفاضل جزيل الشكر

الاخ الفاضل / السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
نعمل في مدرسة فترتين ,وكان يتم توزيع الخطة طبقا للاقدمية ,الاقدم يعمل بالفترة الصباحية ويدرس للصفين الثاني والثالث الثانوي , والاحدث يدرس في الفترة المسائية للصف الاول . الان تغير الوضع فأصبحت الفترة الصباحية للبنات بفرقها الثلاث والفترة المسائية للبنين بفرقها الثلاث .
فكيف يتم التقسيم بين المدرسين للعمل بين الفترتين, ايكون التوزيع طبقا للاقدمية المطلقة اي الاقدم يكون في الفترة الصباحية والاحدث في الفترة المسائية ام يكون المزج بينهما في الفترتين ؟
وماذا يحدث للمدرس اذا رفض التوقيع علي الخطة لاعتراضة علي التقسيم طبقا للاقدمية المطلقة ؟

ما العمل لمدير مدرسة يخفي البوسطى الهامة عن وكيل شئون العاملين وفي الاستفتاء اخفي ان المطلوب المدير والوكيل وكتب اسم مدرس فتان ونمام

الأخ الفاضل . السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
لقد تقدمت بطلب تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي وقد تمت الموافقة عليه من المديرية , مع ان قرار تعيينى مدرس فصل , ولكن ناظر المدرسة قد أعطى البيانات للإحصاء بالإدارة أننى مدرس علوم إبتدائي نظرا لأنى ادرس مادة العلوم منذ تعيينى وامتحنت الكادر فى مادة العلوم فخرجت صحيفة احوالي مدرس علوم ابتدائي على عكس قرار التعيين "مدرس فصل", وبناءا عليه جاء فى قرار تغيير المسمى الوظيفي يتم التغيير من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي
السؤال :
أولا :هل يشترط تغيير المسمى الوظيفي اولا من مدرس فصل إلى مدرس علوم ابتدائي , ثم اقوم بتغيير المسمي الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي , أم ان تغييرى المسمى الوظيفي من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي مباشرة صحيح ولا يشترط التغيير من فصل لمدرس مادة؟ ومذا افعل فى حالتى هذه وقد قمت بتغيير المسمى الوظيفي لى من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي دون تغيير من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ؟ وعلى من تقع مسئولية هذا الخطأ ؟
ثانيا : هل يجوز قانونا أن يحدث تغييرين متعاقبين بنفس القرار 275 لسنة 2011من مدرس فصل الى مدرس علوم ابتدائي ثم من مدرس علوم ابتدائي إلى مدرس علوم إعدادي ؟؟

أرجوا تنبيهي على هذا الإيميل عند الرد على سؤالى هذا
abo_darsh163
على الياهو
ولك أخى الفاضل جزيل الشكر

تغيير المسمى الوظيفى صحيح مادام مدون بصحيفة الأحوال مدرس علوم ابتدائى

الاخ الفاضل / السلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة
نعمل في مدرسة فترتين ,وكان يتم توزيع الخطة طبقا للاقدمية ,الاقدم يعمل بالفترة الصباحية ويدرس للصفين الثاني والثالث الثانوي , والاحدث يدرس في الفترة المسائية للصف الاول . الان تغير الوضع فأصبحت الفترة الصباحية للبنات بفرقها الثلاث والفترة المسائية للبنين بفرقها الثلاث .
فكيف يتم التقسيم بين المدرسين للعمل بين الفترتين, ايكون التوزيع طبقا للاقدمية المطلقة اي الاقدم يكون في الفترة الصباحية والاحدث في الفترة المسائية ام يكون المزج بينهما في الفترتين ؟
وماذا يحدث للمدرس اذا رفض التوقيع علي الخطة لاعتراضة علي التقسيم طبقا للاقدمية المطلقة ؟

توزيع المدرسين ما بين الفترتين الصباحية والمسائية من اختصاص إدارة المدرسة لصالح العمل والكفاءة والتناسب وهذا على عاتق مدير المدرسة

ما العمل لمدير مدرسة يخفي البوسطى الهامة عن وكيل شئون العاملين وفي الاستفتاء اخفي ان المطلوب المدير والوكيل وكتب اسم مدرس فتان ونمام



يجب شكوى هذا المدير إذا كان معك دليل على صحة ذلك

من فضلك عندى مشكلة
انا مدرسة نقلت من محافظة الى اخرى منذ عامين وكنت اتقاضى مرتبى عن طريق شيك تكاليف تقوم الادارة الحالية بالمطالبه به رسميا من ال
وتم والحمد لله نقل الدرجة الماليه هذا العام لكنى منذ انا نقلت لم لتقاضى مرتبى منذ شهر يونيو
عايزينى اروح اجيب مفردات مرتب السنةالماليه الجديده من الادارة القديمة مع انهم معاهم بتاعت السنة الى فاتت ولما ما روحتش وقلت ابعتو بريد وقفو المرتب
اشتكيت للشئون القانونية ولم يتغير شئ المفروض اعمل ايه ؟
ارجو المساعدة

سيدى الفاضل اناعلى الدرجة الثالثة من 1/1/2005 ونزل أسمى فى ترقيات المرحلة الثالثةوقدمت بحث وعند ظهور نتيجة المرحلة لم أجد اسمى وذهبت الى اكاديمية المعلم باسيوط وقالوا أن أسمى من ضمن أسماء ساقطة وبعد فترة فى شهر أكتوبر نزل أسمى على موقع الآكاديمية للتدريب والى الان لم أتدرب وعند السؤال فى الأكاديمية لايعلمون شئ ماذا أفعل

اريد انقل من محافظة لاخرى لمرافقة الزوج فى مكان عملة فى هذة المحافظة
ماهى المواعيد
والاوراق المطلوبة
ومتى يتم النقل
ارجو الافادة بسرعة

أخى الفاضل /
مشكلتى تتلخص فى اننى مريض بمرض مزمن وحاصل على قرار ( عمل مخفف ) وانا اعمل مدرسا منذ 1988
ومدير المدرسة يسند لى جدول حصص كبير ومساوى لاكبر جدول بالمدرسة وانا اريد أن اعرف ماهى حقوقى
وكيف لى ان احصل عليها لاننى تعبان جدا ولا احد يرحم

من فضلك عندى مشكلة
انا مدرسة نقلت من محافظة الى اخرى منذ عامين وكنت اتقاضى مرتبى عن طريق شيك تكاليف تقوم الادارة الحالية بالمطالبه به رسميا من ال
وتم والحمد لله نقل الدرجة الماليه هذا العام لكنى منذ انا نقلت لم لتقاضى مرتبى منذ شهر يونيو
عايزينى اروح اجيب مفردات مرتب السنةالماليه الجديده من الادارة القديمة مع انهم معاهم بتاعت السنة الى فاتت ولما ما روحتش وقلت ابعتو بريد وقفو المرتب
اشتكيت للشئون القانونية ولم يتغير شئ المفروض اعمل ايه ؟
ارجو المساعدة

تقدمى فورا بشكوتين إحداهما للمحافظ
والأخرى للنيابة الادارية

سيدى الفاضل اناعلى الدرجة الثالثة من 1/1/2005 ونزل أسمى فى ترقيات المرحلة الثالثةوقدمت بحث وعند ظهور نتيجة المرحلة لم أجد اسمى وذهبت الى اكاديمية المعلم باسيوط وقالوا أن أسمى من ضمن أسماء ساقطة وبعد فترة فى شهر أكتوبر نزل أسمى على موقع الآكاديمية للتدريب والى الان لم أتدرب وعند السؤال فى الأكاديمية لايعلمون شئ ماذا أفعل

عليك بشكوى كتابية للآكاديمية

اريد انقل من محافظة لاخرى لمرافقة الزوج فى مكان عملة فى هذة المحافظة
ماهى المواعيد
والاوراق المطلوبة
ومتى يتم النقل
ارجو الافادة بسرعة

عليك مراجعة ادارة شئون العاملين فلديهم كل جديد فى هذا الشان

أخى الفاضل /
مشكلتى تتلخص فى اننى مريض بمرض مزمن وحاصل على قرار ( عمل مخفف ) وانا اعمل مدرسا منذ 1988
ومدير المدرسة يسند لى جدول حصص كبير ومساوى لاكبر جدول بالمدرسة وانا اريد أن اعرف ماهى حقوقى
وكيف لى ان احصل عليها لاننى تعبان جدا ولا احد يرحم

عليك أولا بمساواة الموضوع وديا مع مدير المدرسة لعله يرحم
ثانيا شكزاه للجهات العليا مرفقا القرار إذا كان فظا غليظ القلب

الاخ الكريم هذا ملخص شكواي
محافظة بورسعيد
مديرية التربية والتعليم
السيد الأستاذ / مدير عام التعليم الثانوي ببورسعيد
تحية طيبة وبعد
ïمقدمة لسيادتكم/ .. معلم خبير الكيمياء بمدرسة بورفؤادالثانوية للبنات وذلك بخصوص مايلي:
ï تم اصدار نشرة ندب كلي من قبل توجيه الكيمياء للعام الدراسي 2012\2013م وذلك في 3/2/2013 اي في اجازة منتصف العام وذلك دون طلب مني او حتي اخطاري بذلك وكأنني شئ لاقيمة له ولا لآدميته من مدرسة بورفؤاد الثانوية للبنات الي مدرسة السادات الثانوية للبنين وقد تم تخطي كل القوانين والضرب بها عرض الحائط كأن ثورة لم تقم بل وزاد الطين بله ان نفس الموجه العام قام باستصدار نشرة نقل لي قبل الثورة وبالمخالفة للقوانين ايضاً وقد قمت بشكوته الي الجهات المختصه في ذلك الوقت وقد الغي بنفسه النشرة ومرفق طيه صورة من الالغاء والبقاء بمدرستي ومن المخافات التي اتبعها سيادته مايلي:
1- أن سيادته نقل للمدرسة (مدرسة بورفؤاد الثانوية للبنات ) في بداية العام الدراسي نفسه مدرسة لاتحتاج اليها المدرسة حيث يأخذ كل مدرس اقل من نصف نصابه القانوني قبل حضورها وذلك مجاملة لمن الله اعلم تحققوا من ذلك سيادتكم بمواجهته.
2- نقل او انتدب أ/مجدي العيسوي المعلم الخبير الذي كان يشرف علي مدرسة السادات الذي انتدبني اليها مكانه الي مدرسته الثانويه العسكريه والتي كان قد نقل منها لمدرسة السادات في الفصل الدراسي الأول فقط (اي قضي نصف العام فقط ) مع العلم انه يعمل هو وزوجته في نفس المدرسه التي عاد اليها .... هل تفسر لي سيادتكم مامعني ذلك ؟ وهل هذا التخبط في اتخاذ القرارات هو الاستقرار الذي تنشده البلد في هذه الظروف الصعبه أم اثارة للقلاقل وعدم الاستقرار.
3- اليس من حقي بعد 33 عام ويبلغ عمري 58 سنه أن يؤخذ ولو رأيي في نقلي ام انقل فجأة وبدون سابق انذار .
4- هناك من هم بالمدرسه معي ببورفؤاد الثانوية للبنات من هم احدث مني وقضوا بالمدرسة اكثر من 15 عام ولا تقل سيادتكم انهن نساء فاالموظف لايوزع بالنوع فهذا ليس بقانون ...وللعلم معنا زميله نقلت من الثانويه العسكريه بنين الي الثانويه بنات رغما عنها رغم انها سيدة كانت ترفض النقل من مدرسة البنين ...إذا كان ذلك يتعلق بنوع المعلم ذكر ام انثي.
5- انا اشرف علي مايعرف بـ (السنك كويست ) بالمدرسه والاستاذ/شريف عرابي مدير ادارة المدرسة يرفض ندبي ولسيادتكم الرجوع اليه.
6- مايفعله الموجه العام معي من نقل قبل ذلك ثم ندب الآن هو تصفية حسابات لاختلاف شخصي بيني وبينه عندما كان مدرس اول وسوف اذكر هذا الخلاف في حينه حيث يرتكب كل هذه المخالفات ليشفي غليل صدره .
7- دعني سيادتكم اتساءل لماذا تم ندبي ؟ هل للإشراف علي المدرسة؟ اذا كان ذلك كذلك فهناك (مدرس اول أ) بالمدرسه يمكن ان يشرف عليها حسب قانون الكادر الجديد (155) والامتحانات اصبح يضعها التوجيه ، وإذا كان ندبي لسد عجز لماذا لم ينتدب مدرس احدث مني حسب القانون ... أجبني سيادتكم من فضلكم لأنني فاض بي من هذا التهريج ولا أريد ارتكاب اي حماقه تخل بشرف مهنتي بعد مثاليتي طوال هذه الأعوام الطويله وارجعوا الي سيرتي الذاتيه في أي مكان عملت به.
ïملاحظة:أنا أكثر مدرس ببورسعيد تم نقله بين مدارسها المختلفة منذ نقلي من محافظة الدقهلية لمحافظة بورسعيد عام1995م فقد نقلت بين سبع مدارس ثانوية من الإثني عشر الموجودة بها وخاصة المدارس النائية منها.
ïأرجو من سيادتكم الإسراع برفع هذا الظلم عني لأن العداله البطيئه هي الظلم بعينه ، ليس مجاملة لي ولكن لاحقاق الحق ووضع الأمور في نصابها.
وتفضلو سيادتكم بقبول فائق الإحترام معلم خبير الكيمياء

ارجو ان توافيني من فضلك بمدي قانونية شكواي بسرعة لاننا علي وشك بدء الفصل الدراسي الثاني وهل يمكن ان يخلوني اداريا ؟ وماذا افعل لو حدث؟

ارجو ان توافيني من فضلك بمدي قانونية شكواي بسرعة لاننا علي وشك بدء الفصل الدراسي الثاني وهل يمكن ان يخلوني اداريا ؟ وماذا افعل لو حدث؟


من حق أى موظف أن يتظلم من سوء المعاملة والتخبط فى القرارات
ومن حق مدير مدرستك أن يرفع مذكرة للإدارة بحاجة إليك
وما قمت به من الشكوى هو عين الحقيقة
ولكن
يمكن أن يخلوك إداريا إذا كان سبب الندب هو لسد العجز ولمصلحة العمل
وعلى كل حال
استمر فى شكواك وما ضاع حق وراءه مطالب

اشكرك شكرا جزيلاً وجعله الله في ميزان حسناتك

ارغب فى الانتداب الى محافظة القاهرة أرجو الإفادة عن الطريقة والطلبات
وشكرا

فى الشرقية
لم تاخذ علاوة الدرجة (6 جنية)
مع العلم ان كل الدولة اخذت الدرجة والعلاوة وحتى ادارين الشرقىة
اه الحل
كل الى حصل تغير المسمى من مدرساول ا الى خبير فقط
اخ الحل

فى الشرقية
لم تاخذ علاوة الدرجة (6 جنية)
مع العلم ان كل الدولة اخذت الدرجة والعلاوة وحتى ادارين الشرقىة
اه الحل
كل الى حصل تغير المسمى من مدرساول ا الى خبير فقط
اخ الحل

اشكرك شكرا جزيلاً وجعله الله في ميزان حسناتك

واشكر لك تواصلك الكريم وردك البهى

ارغب فى الانتداب الى محافظة القاهرة أرجو الإفادة عن الطريقة والطلبات
وشكرا

قدم طلبا لجهة العمل مبينا الاسباب

فى الشرقية
لم تاخذ علاوة الدرجة (6 جنية)
مع العلم ان كل الدولة اخذت الدرجة والعلاوة وحتى ادارين الشرقىة
اه الحل
كل الى حصل تغير المسمى من مدرساول ا الى خبير فقط
اخ الحل

اكتب شكوى للمحافظ
وما ضاع حق وراءه مطالب

انا تعقدت في 1/5/2008 معلم حاسب الي في المرحلة الابتدائية ثم تم تثبيتي بالقرار 515ثم دخلت امتحان الكادر وتعينت 1/8/2012علي معلم حاسب الي ابتدائي
انا حاصلة علي بكالوريوس حاسب الي (من معهد عالي )بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف +عملت معادلة من المجلس الاعلي للجامعات بكالوريوس تجارة بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف
+دبلوم تربوي بتقدير بتقدير جيد جدا+ icdl
في عام 2011 طلب مني الموجة الذهاب الي المدرسة الاعدادية بدل زميلتي لانها كانت في اجازة وضع وفعلا ذهبت ثم عدت الي مدرستي بعد رجوعها من الاجازة ثم بعد ذلك زميلتي تم نقلها من هذة المدرسة وجاء مدرس حاصل علي بكالوريوس تجارة لا يفقه شئ في الكمبيوتر التلاميذ والمديرة قدمو طلبات شكاوي كتير عشان تدني مستواة في المادة والمديرة طلبت من الموجة اني اروح المدرسة تاني عشان التلاميذ هما الاطلبو دة وفعلا ذهبت وعملت طلب نقل الي المدرسة الاعدادي
والمشكلة الان الموجة قالي لازم تعملي تغيير مسمي وظيفي من ابتدائي الي اعدادي وفعلا عملت كل الورق وختمتة وسلمتة في التنسيق لكن كانت الصدمة عندما ذهبت الي المديرية عشان اشوف النشرة لقيت النشرة طلعت فيها كل الاسماء ولقيت اسمي واسم وحدة كمان تم شطبهم من النشرة وعندما سالت التنسيق قالولي الاكاديمية هي التي فعلت ذلك و السبب الاكيد لانك معاكي معهد مش كلية تجارة وقالولي بردو اذهبي الي الاكاديمية واسالي
طيب السؤال دلوقتي الاكاديمية دورها تقول ان الموهل مناسب ام لا ولا دة دور الموجة العام بتاع المادة
طيب ما المدرس الا حاصل علي بكالوريوس تجارة غير قادر علي توصيل المعلومة لانهم في الكلية مش بيدرسو حاسب لكن انا صحيح معهد لكني اجيد المنهج ودرست كل هذا
وعلي العلم ان معظم المدرسين حاصلين علي معاهد وانا متاكدة ان في منة بنفس الشهادة دخل امتحن علي اعدادي والاكاديمية مش اعترضت وانا عشان اعمل تغيير مسمي بيرفضو انا الان مثبتة في الاعدادي ولكن المفروض بقا طالما مش غيري هتكون ترقياتي علي ابتدائي ولما الموهل مش عجبهم لية بيشغلوني اعدادي
انا الان تعبت وفكرت ارجع تاني ابتدائي في بلدي
لان الاعدادي انا بركب والشغل طبعا اكتر والمادة اساسية بس حاسة اني بعمل حاجة افيد بها الطالب ودة اكتر شئ مزعلني انهم يوقفو المراكب السيرة رجاء الرد وافادتي

سيدى الفاضل

عندما دخلت كلية التربية كنت أتمنى أن ألتحق بقسم اللغة الإنجليزية
ولكن شاء الله أن دخلت اللغة العربية بسبب قوانين التنسيق الداخلي للكلية
المهم رضيت بقدرى وأنهيت الكلية بنجاح ثم انتسبت إلي آداب قسم لغة إنجليزية
والحمد لله حصلت علي ليسانس الآداب أثناء العمل كمعلم لغة عربية

واستبشرت خيراً بالقرار الوزارى رقم275 الخاص بتغيير المسمي الوظيفي الذي لا يمنع من التحويل من مادة لأخرى سوى وجود عجز والحمد لله لا يوجد عجز بل يوجد سوء توزيع فهناك مدارس لا يعمل بها مدرسو اللغة العربية من كثرة المدرسين وعملهم التوقيع فقط في سجلات الحضور والانصراف
وهناك مدارس أخري يزعم الموجه كذباً أن بها عجزاً في معلمي اللغة العربية

ووعدنى أكثر من مرة بالموافقة علي التغيير ولكنه لم يفِ بوعده وقال لي في آخر مرة "مش هاقدر أمضي لك".


ماذا أفعل بالله عليك؟ وخصوصاً أن جميع شروط القرار الوزارى 275 منطبقة ولكن العائق الوحيد هو تعنت الموجه العام

حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل

أشكرك أولا شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا ولى سؤال
ما عقوبه من سب الدين بداخل المدرسه ؟
وفى اى جهه أتقدم بالشكوى ؟
النيابه الاداريه أم الشئون القانونيه
وشكرا

السلام عليكم ورحمة اله وبركاته ..من فضلك اريد الرد على مشكلتى .. انا مدرسة بالعقد المكافأة الشاملة من تاريخ 3/11/2009 وانتقلت الى عقد مميز منذ1/10/2011 ..تزوجت واريد اخذ اجازة مرافقة زوج لان زوجى يعمل بالخارج ,.. ماهو الحل وهل لى ان ارفع قضيى لاخذ اجازة .. ام الحل الوحيد التثبيت فقط .. ارجو الافااااااادة .. والرد سريعا

ارجو الرد على سؤالى..مع العلم اننى مازلت بالعقد ولم امتحن الكادر..يارب يكون فى وسيلة اريد الاحتفظ بعملى والمحافظة على حباتى الاسرية

انا تعقدت في 1/5/2008 معلم حاسب الي في المرحلة الابتدائية ثم تم تثبيتي بالقرار 515ثم دخلت امتحان الكادر وتعينت 1/8/2012علي معلم حاسب الي ابتدائي
انا حاصلة علي بكالوريوس حاسب الي (من معهد عالي )بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف +عملت معادلة من المجلس الاعلي للجامعات بكالوريوس تجارة بتقدير جيد جدا مع مرتبة الشرف
+دبلوم تربوي بتقدير بتقدير جيد جدا+ icdl
في عام 2011 طلب مني الموجة الذهاب الي المدرسة الاعدادية بدل زميلتي لانها كانت في اجازة وضع وفعلا ذهبت ثم عدت الي مدرستي بعد رجوعها من الاجازة ثم بعد ذلك زميلتي تم نقلها من هذة المدرسة وجاء مدرس حاصل علي بكالوريوس تجارة لا يفقه شئ في الكمبيوتر التلاميذ والمديرة قدمو طلبات شكاوي كتير عشان تدني مستواة في المادة والمديرة طلبت من الموجة اني اروح المدرسة تاني عشان التلاميذ هما الاطلبو دة وفعلا ذهبت وعملت طلب نقل الي المدرسة الاعدادي
والمشكلة الان الموجة قالي لازم تعملي تغيير مسمي وظيفي من ابتدائي الي اعدادي وفعلا عملت كل الورق وختمتة وسلمتة في التنسيق لكن كانت الصدمة عندما ذهبت الي المديرية عشان اشوف النشرة لقيت النشرة طلعت فيها كل الاسماء ولقيت اسمي واسم وحدة كمان تم شطبهم من النشرة وعندما سالت التنسيق قالولي الاكاديمية هي التي فعلت ذلك و السبب الاكيد لانك معاكي معهد مش كلية تجارة وقالولي بردو اذهبي الي الاكاديمية واسالي
طيب السؤال دلوقتي الاكاديمية دورها تقول ان الموهل مناسب ام لا ولا دة دور الموجة العام بتاع المادة
طيب ما المدرس الا حاصل علي بكالوريوس تجارة غير قادر علي توصيل المعلومة لانهم في الكلية مش بيدرسو حاسب لكن انا صحيح معهد لكني اجيد المنهج ودرست كل هذا
وعلي العلم ان معظم المدرسين حاصلين علي معاهد وانا متاكدة ان في منة بنفس الشهادة دخل امتحن علي اعدادي والاكاديمية مش اعترضت وانا عشان اعمل تغيير مسمي بيرفضو انا الان مثبتة في الاعدادي ولكن المفروض بقا طالما مش غيري هتكون ترقياتي علي ابتدائي ولما الموهل مش عجبهم لية بيشغلوني اعدادي
انا الان تعبت وفكرت ارجع تاني ابتدائي في بلدي
لان الاعدادي انا بركب والشغل طبعا اكتر والمادة اساسية بس حاسة اني بعمل حاجة افيد بها الطالب ودة اكتر شئ مزعلني انهم يوقفو المراكب السيرة رجاء الرد وافادتي



من شروط تغيير المسمى الوظيفى :
مناسبة المؤهل الدراسى وموافقة التوجيه
على كل حال
عليك التقدم بالشكوى أذا تم تغيير المسمى الوظيفى لحالات مثل حالتك تماما

سيدى الفاضل

عندما دخلت كلية التربية كنت أتمنى أن ألتحق بقسم اللغة الإنجليزية
ولكن شاء الله أن دخلت اللغة العربية بسبب قوانين التنسيق الداخلي للكلية
المهم رضيت بقدرى وأنهيت الكلية بنجاح ثم انتسبت إلي آداب قسم لغة إنجليزية
والحمد لله حصلت علي ليسانس الآداب أثناء العمل كمعلم لغة عربية

واستبشرت خيراً بالقرار الوزارى رقم275 الخاص بتغيير المسمي الوظيفي الذي لا يمنع من التحويل من مادة لأخرى سوى وجود عجز والحمد لله لا يوجد عجز بل يوجد سوء توزيع فهناك مدارس لا يعمل بها مدرسو اللغة العربية من كثرة المدرسين وعملهم التوقيع فقط في سجلات الحضور والانصراف
وهناك مدارس أخري يزعم الموجه كذباً أن بها عجزاً في معلمي اللغة العربية

ووعدنى أكثر من مرة بالموافقة علي التغيير ولكنه لم يفِ بوعده وقال لي في آخر مرة "مش هاقدر أمضي لك".


ماذا أفعل بالله عليك؟ وخصوصاً أن جميع شروط القرار الوزارى 275 منطبقة ولكن العائق الوحيد هو تعنت الموجه العام

حسبنا الله ونعم الوكيل

حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل
حسبنا الله ونعم الوكيل

يمكنك شكوى الموجه العام اذا لم يوجد عجز

أشكرك أولا شكرا جزيلا وجزاك الله خيرا ولى سؤال
ما عقوبه من سب الدين بداخل المدرسه ؟
وفى اى جهه أتقدم بالشكوى ؟
النيابه الاداريه أم الشئون القانونيه
وشكرا


عليك التقدم بشكوى لمدير المدرسة يرفعها للشئون القانونية

السلام عليكم ورحمة اله وبركاته ..من فضلك اريد الرد على مشكلتى .. انا مدرسة بالعقد المكافأة الشاملة من تاريخ 3/11/2009 وانتقلت الى عقد مميز منذ1/10/2011 ..تزوجت واريد اخذ اجازة مرافقة زوج لان زوجى يعمل بالخارج ,.. ماهو الحل وهل لى ان ارفع قضيى لاخذ اجازة .. ام الحل الوحيد التثبيت فقط .. ارجو الافااااااادة .. والرد سريعا

عليك بالتقدم كتابة بطلب الى جهة عملك فلديهم كل جديد فى هذا الموضوع

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فأبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعي
ين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق

الموضوع بسيط يجب ان تكن انت ومجموعه من المدرسين متحدين وتدخلوا عليه المكتب بربطة المعلم وتعلنوا الاضراب عن العمل وعدم العوده للعمل الا بعد ذهاب هذا الرجل فى اى مصيبه وتتمسكوا برائيكم ولا تتكلموا بصورة جماعيه بل ليكن منكن متحث رسمى يتغير كل يوم ولتكن مطالبكم محدده ولا تخافوا اى تهديد فالبلد اصلا خربانه وليس بوسعهم الا الخضوع لمطالب المعلمين لكى تعود العمليةالتعليمه لطبيعتها واذاتم التصعيد ضدكم قوموا بتمديد الاضراب وتذكر ان الاضراب عن العمل حق دستورى مع تمنياتى بالتوفيق وهذه العمليه مجربه لدينا ونجحت من قبل ومن بعد الثورة

ارجو حل مكشكلتى البسيطة لانها بهدف المال حصلت على الثانية فى 2000 وعلى الاولى فى1-7-2008 ولكن بتاريخ سريان 4-5-2005 وتقدمت للتدريب مرحلة ثالثة فى كليةالتربية معلم خبير واسمى الى الان لم يصل الادارة الاكاديمة قالت ورقك تمام دخلوا على النت وقالوا الترقية ستاتى باثر رجعى مادا افعل

انا خريج 2008 من كليه التربية واعمل منذ تاريخ 2008 بالحصة فى محافظه اسوان وقد تم عمل خريجيين 2007 من كليات اخرى معى بالحصة فى نفس العام 2008.
وفى عام 2009 تم عمل عقود مميزة لهم وانا تم عملى بالحصه .
وكذلك الحال فى 2010 .
إلى ان اتت 2011 تم ادخالهم الاكاديمية وتثبيتهم وانا تم عمل عقد مميز لى فى 9/2011 .
والى الان اعمل بالعقد المميز مع العلم ان لى زميل فى محافظة قنا خريج 2008 تم عمل عقد له فى 2009 ثم تم تثبيته فى 2011
فبما تنصحنى؟

ارسلت عدة رسائل اين اجدها

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فى أبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة عائدة من اجازة حاصة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعيين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق

ارجو حل مكشكلتى البسيطة لانها بهدف المال حصلت على الثانية فى 2000 وعلى الاولى فى1-7-2008 ولكن بتاريخ سريان 4-5-2005 وتقدمت للتدريب مرحلة ثالثة فى كليةالتربية معلم خبير واسمى الى الان لم يصل الادارة الاكاديمة قالت ورقك تمام دخلوا على النت وقالوا الترقية ستاتى باثر رجعى مادا افعل

عليك المداومة والاستفسار لدى شئون العاملين بالادارة

انا خريج 2008 من كليه التربية واعمل منذ تاريخ 2008 بالحصة فى محافظه اسوان وقد تم عمل خريجيين 2007 من كليات اخرى معى بالحصة فى نفس العام 2008.
وفى عام 2009 تم عمل عقود مميزة لهم وانا تم عملى بالحصه .
وكذلك الحال فى 2010 .
إلى ان اتت 2011 تم ادخالهم الاكاديمية وتثبيتهم وانا تم عمل عقد مميز لى فى 9/2011 .
والى الان اعمل بالعقد المميز مع العلم ان لى زميل فى محافظة قنا خريج 2008 تم عمل عقد له فى 2009 ثم تم تثبيته فى 2011
فبما تنصحنى؟

عليك بالشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب

ارسلت عدة رسائل اين اجدها

أخى
إلى أين أرسلت رسائلك ؟؟

أعمل معلم خبير لغة إنجليزىة تعيين1989 ثم قام تالتوجيه بندبى لسد العجز 8حصص لمدة يومان فى أبعد قرية بالإدارة وذللك نتيجة لتثبيتة لزميلة أقدم منى بالمدرسة عائدة من اجازة حاصة رغم أن المدرسة بها زيادة حوالى 3 مدرسات وكانت هذة الزميلة قد كتبت إقرار للموجة الأول السابق بأنها لن تستمر بالمدرسة لحيين صدور نشرة وفعلا أصدر نشرة بنقلها قبل أن يترك الإدارة ولكن جاء الموجة التالى وثبتها وألغى النشرة بالواسطة
ثم قام الموجةبندب اثنتين من زميلاتى بنفس مدرستي أجدث منى اجداهما نفس تعينى وأصغر منى سنا والأحرى ىتعيين 1992 بالتعليم الإعدادى بنفس المدينة وبعدد 6حصص فقط على يوميين بعد تغيير عدة نشرات لهما
المشكلة اننى شكوت الموجة فى النيابة الإدارية وقد أرسلت لة المديرية موجة مالى وإدارى ولكننى لست إدارية وقال أننى ليس لى حق وكأنى سددت أبواب الرحمة على نفسى و شكوت لمدير الإدارةوشكوت لوكيل الوزارة لكن الرد فى النهاية ان أجد الشكوى فى يد الموجة ويقول لى أننى قد شكوت للنيابة الإدارية وهى أعلى جهه ولايحق لى أن أشكو وأن الرد للنيابة الإدارية هل فعلا ليس لى حق

بداية الندب اجراء مؤقت لسد العجز
ولكن يخضع للأقدمية والقواعد
فعليك بمدامة الشكوى
إذا كان يوجد من هو أحدث تعيينا وأصغر سنا
فما ضاع حق وراءه مطالب

استاذي هل خصم البك 20% من مبلغ مجموعة التقوية قانوني أم لا

حضرتك انا بشتغل من 6 سنين ومتثبته من حوالى سنتين وتم نقلى لمدرسه فى بلدى وانتدابى بعيد عنها يومين مع العلم ان موجهى العام شغل 3 مدرسين كلى بعقد فى المدرسه اللى فى بلدى وساكنين قريب من المدرسه كمان مواصله واحده قبل حتى ماينقلنى هناك وانا المفروض انى الاقدم والاحق بدا منهم ومش كدا وبس دا كمان موجهتى جت مدرستى الاصليه وشيلتنى انا 20 حصه وفيه واحده من اللى بيشتغلوا معايا لسه بعقد وبتشتغل من 3 شهور ادتها 16 حصه واصرت انى اشيل انا اكتر منها بحجه انها مينفعش تمسك سنه تالته فى اول سنه شغل وانى الاقدم وكانت شايفه انها مظلمتنيش ولا حاجه
هل لما هى تشيلنى انا 20 حصه وانا كمان منتدبه بره بلدى فى مدرسه بعيد يومين وتجيب واحده لسه متعينه من 3 شهور كلى عقد وتديها اقل منى هو دا العدل بتاعها بحجه انها مينفعش تشيل تالته مع العلم ان فيه عقود كتير بتدخل مدارس وبتشيل تالته عادى جدا كمان يعنى لو بفرض ان مفيش غيرها فى المدرسه هتجيب حد يشيلها تالته
وهل لما موجهى العام يدخل 3 بعقد بلدى من اماكن قريبه ولسه تعيين جديد ويجيبنى بعدهم ولسه نادبنى انا بره فى مكان ابعد عن مكان شغلى ب3 مواصلات هو دا العدل اللى هما شايفينه ؟ كمان لما قلت اللى حصل دا للى اعلى من موجهتى وديا للاسف مخدتش حاجه
ياريت حضرتك تقولى اعمل ايه تحديدا مع موجهتى ولو هشتكيها اشتكيها لمين غير الموجه العام ؟؟؟؟؟؟؟؟وهل من حقى انى اشتكيها ولا هى معاها حق زى ماقالت ؟

نحن معلمين احدى المدارس الاعدادية بمحافظة القاهرة فوجئنا بالمحقق ياتى ببعض الاسماء للتحقيق معها بشان اعطاء دروسنا الخصوصية داخل المدرسة ولقد لجأنا الى ذلك منذ اندلاع احداث ال*** وخوفا على بناتنا من المشى فى الطرقات وتعرضهن لمكروة اريد ان اعرف ما الجريمة فى ذلك وان كان هناك عقوبة فما هى ولكم جزيل الشكر

استاذي هل خصم البك 20% من مبلغ مجموعة التقوية قانوني أم لا

توجد بالمدرسة نشرة المجموعات المدرسة
يمكنك الاطلاع عليها

حضرتك انا بشتغل من 6 سنين ومتثبته من حوالى سنتين وتم نقلى لمدرسه فى بلدى وانتدابى بعيد عنها يومين مع العلم ان موجهى العام شغل 3 مدرسين كلى بعقد فى المدرسه اللى فى بلدى وساكنين قريب من المدرسه كمان مواصله واحده قبل حتى ماينقلنى هناك وانا المفروض انى الاقدم والاحق بدا منهم ومش كدا وبس دا كمان موجهتى جت مدرستى الاصليه وشيلتنى انا 20 حصه وفيه واحده من اللى بيشتغلوا معايا لسه بعقد وبتشتغل من 3 شهور ادتها 16 حصه واصرت انى اشيل انا اكتر منها بحجه انها مينفعش تمسك سنه تالته فى اول سنه شغل وانى الاقدم وكانت شايفه انها مظلمتنيش ولا حاجه
هل لما هى تشيلنى انا 20 حصه وانا كمان منتدبه بره بلدى فى مدرسه بعيد يومين وتجيب واحده لسه متعينه من 3 شهور كلى عقد وتديها اقل منى هو دا العدل بتاعها بحجه انها مينفعش تشيل تالته مع العلم ان فيه عقود كتير بتدخل مدارس وبتشيل تالته عادى جدا كمان يعنى لو بفرض ان مفيش غيرها فى المدرسه هتجيب حد يشيلها تالته
وهل لما موجهى العام يدخل 3 بعقد بلدى من اماكن قريبه ولسه تعيين جديد ويجيبنى بعدهم ولسه نادبنى انا بره فى مكان ابعد عن مكان شغلى ب3 مواصلات هو دا العدل اللى هما شايفينه ؟ كمان لما قلت اللى حصل دا للى اعلى من موجهتى وديا للاسف مخدتش حاجه
ياريت حضرتك تقولى اعمل ايه تحديدا مع موجهتى ولو هشتكيها اشتكيها لمين غير الموجه العام ؟؟؟؟؟؟؟؟وهل من حقى انى اشتكيها ولا هى معاها حق زى ماقالت ؟

الافضل حل الموضوع وديا قبل الشكوى

نحن معلمين احدى المدارس الاعدادية بمحافظة القاهرة فوجئنا بالمحقق ياتى ببعض الاسماء للتحقيق معها بشان اعطاء دروسنا الخصوصية داخل المدرسة ولقد لجأنا الى ذلك منذ اندلاع احداث ال*** وخوفا على بناتنا من المشى فى الطرقات وتعرضهن لمكروة اريد ان اعرف ما الجريمة فى ذلك وان كان هناك عقوبة فما هى ولكم جزيل الشكر

لابد من موافقة جهة العمل

سيدى العزيز
انا على الدرجة الاولى وتعين 94 وزميلى تعين 87 ولكنها سافر الى الخارج لمدة 8 سنوات ورجع ورفع قضيةوعمل اعادة تعين ودل امتحان الكادر واخز الدرجة الثانية فمن يكون اقد م فى هزة الحالة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

سيدى العزيز
انا على الدرجة الاولى وتعين 94 وزميلى تعين 87 ولكنها سافر الى الخارج لمدة 8 سنوات ورجع ورفع قضيةوعمل اعادة تعين ودل امتحان الكادر واخز الدرجة الثانية فمن يكون اقد م فى هزة الحالة

الدرجة الاولى يكون أقدم من الدرجة الثانية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الأكاديمية المهنية للمعلمين تجاهلت ترقيتى إلى معلم خبير إعدادى وظهرت جميع النتائج وخاصة المرحلة الثالثة فى الشرقية منذ فترة رغم إنطباق جميع الشروط وتم ترقية من هم أحدث بخمس سنوات وضاعت حقوقى المادية ثم عاقبنى مدير عام إدارة الحسينية شرقية بإستبعادى من القيادات وجاء بمن هو أحدث منى فى التعيين واستلام العمل وأقل فى تقدير الليسانس مادة تخصصه بها عجز صارخ وهو منقول من مدرستة لشغل الوظيفة رغم أن المدرسة المنقول إليها بها عجز 30 حصة فى نفس تخصصه بدون دورات أو خبرات وأصبح هو المدير بدلا منى لأنه أصبخ معلم خبير فضاعت حقوقى المعنوية والأدبية كيف تعاقبنى الأكاديمية بحرمانى من الترقية ؟ كيف يعاقبنى مدير عام الإدارة التعليمية بالحسينية ويحرمنى من حقى فى القيادة رغم كفاءتى وخبراتى والدورات التدريبية ودورات تنمية بشريةوجاء بمن ليس له خبرات ولم يحصل على تدريب واحد طوال خبرته وتناسى الكفاءات كما ينص القانون 155لمجرد أنه أصبح معلم خبير ومعه واسطة كبيرة وهو مدير إدارة تعليمية سابق تقدمت بتظلم من القرار حوله المدير العام على ش ق وأشار عليهم بصدور القرار لصالح الخبير والواسطة رغم أننى كنت على وشك تجهيز المدرسة للإعتماد التربوى أملى أن أجد النصيحة ولكم جزيل الشكر



معلم أول أ كود 900723 / إدارة الحسينية

محافظة شرقية

من حق المظوم ان يتقدم بشكواه الى جميع الجهات العليا ويستمر حتى ينال حقه الضائع
فما ضاع حق وراءه مطالب

معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

معى زميلة فاضلة عادت من أجازة وضع وهى مدرسة لغة انجليزية ولكن يوجد بالمدرسة مدرسة منتدبة من مدرسة أخرى لسد العجز بالمدرسة ولكن عند عودة المدرسة من الأجازة فوجئت بقرار نقل لمدرسة أخرى بحجة أن العائد من الأجازة هو الذى يتم ندبه أو نقله مع العلم أن المدرسة العائدة من الأجازة هى الأقدم فى التعيين

الندب بطبيعته إجراء مؤقت لسد العجز
وما دام المدرسة عادت من اجازتها فيلغى امر الندب وتعود المدرسة من حيث أتت

لو سمحت حضرتك ، انا اتعاقد 3/9/2011 واخذت جزاء يومين بسبب نتيجة ثالثة اعدادي ،
ما تأثير هذا الجزاء ؟

لاتقلق من جزاء أقل من 5 أيام

بعد اذن حضرتك عاوز اعرف قواعد ومواعيد الحضور والانصراف الرسمية للعاملين بالتربية والتعليم معلمين واداريين وعمال

تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
انا حاصل على دبلومتين تربية عامة وخاصة عام 2003 ؟ هل هاتين ةالدبلوماتين تعادلان الماجستير ام لا ؟ علما بأن مدة الدراسة كانت 3 سنوات ؟ وهل استحق صرف حافز 100 جنيه شهريا ام لا ؟ ارجو الافادة منكم وشكرا؟

الدبلومة الخاصة تعطى للموظف حق العلاوة المقررة

بسم الله الرحمن الرحيم السيد الفاضل / مدير مكتب متابعة الوزارة السيد الفاضل / مدير خدمة المواطنين بالوزارة السيد الفاضل / رئيس الشئون القانونية بالوزارة السيد الفاضل / محافظ الغربية السيد الفاضل / وكيل وزارة التربية والتعليم بالغربية السيد الفاضل / موجه عام اللغة الفرنسية بالغربية بعد تقديم وافر التحية والاحترام أتقدم لسيادتكم بشكوى ضد الموجة الاول لمادة اللغة الفرنسيه/ ( محمود السعداوى) حيث أن هذا الموجة يقوم بالمخالفات الاتية:- السيد الموجة الاول ضرب بعرض الحائط جميع القرارات و لايقوم بتنفيذ قرار السيد المحافظ (745) لسنة 2006 فى المادة الثانية عشر منة على أن يكون هناك تناوب بين مجموعات مدرسى التخصص على أن تحل مجموعة محل أخرى حتى لايكون الندب للمدرسين الاحدث دائما الا أنه يقوم بندب نفس المدرسين منذ ست سنوات ويبقى على الاخرين فى أماكنهم نظير معاملات خاصة. يستخرج السيد الموجة الاول أثناء الامتحانات لكل مدرس أكثر من جواب ندب لاعمال الامتحانات وأثناء العام الدراسى بالترمين الاول والثانى يستخرج للمدرس الواحد أكثر من أربع خطابات ندب ويلغى خطابات ويستخرج أخرى مما يؤدى الى ارباك فى العمل وعدم استقرار العمليه التعليميه في الاداره . يقوم السيد الموجة الاول باهدار المال العام وذلك عن طريق عدم التوزيع العادل للانصبة القانونية للمدرسين فهناك من يقوم بتدريس أربع حصص فقط وهناك من يقوم بتدريس أكثر ولا يحقق ما جاء فى قانون الكادر 155 وفى نفس الوقت يشكو دائما من نقص عدد المدرسين. لا يقوم السيد الفاضل الموجه الاول بالمتابعة الجادة ومتابعتة تقتصر على شرب الشاى و الطعام فقط ولا يستفيد المدرسين من خبرته فى المجال التربوى بشىء. نسى السيد الفاضل بأننا فى عصر جديد ونحتاج الى النشاط فى العمل والعمل بأقصى طاقة من أجل الوطن. لذلك أطالب باحالة موضوع الشكوى الى الشئون القانونية بالوزارة ومتابعة الوزير للبت فى الاخطاء الادارية والفنية الموجودة فى ادارة شرق المحله الكبرى. ويقوم الموجة الاول الان باعادة توزيع بعض مدرسين الادارة بطريقة عشوائية وفقا لمنظورة الخاطىء وعدم الالتفات لقرار الندب بالتناوب. ولهذا أتقدم بهذه الشكوي والتمس العدل والانصاف . المشكو في حقه :محمود علي السعداوي موجه اول اللغه الفرنسيه اداره شرق المحله . مقدمة لسيادتكم ناصر جابر عبد الوهاب حسين مدرس لغه فرنسية معلم أول ا مدرسة مصطفى كامل الاعدادية بنين ادارة شرق المحله الكبرى التعليمية- محافظة الغربية رقم التليفون/ منزل 0402082783 محمول 01222578084 العنوان / المحلة الكبرى سكة زفتى 13ش الاحمدى الجندى الرقم القومى/ 27201051604391

بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

تختلف المواعيد حسب عما اذا كانت المدرسة فترة صباحية أو مسائية وحسب ما تحدده كل جهة
صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم

هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

بخصوص العمل نصف اجر ما هى اجراءات تنفيذه
وهل يحق لمدير المدرسة أو الموجه رفضه
وهل فعلا تم منعه
وما هى مدى قانونيته واذا وجد رقم او نص القانون يكون افضل
وجزاك الله خيرا


العمل نصف الأجر له لابد أن يستند لأسباب تعطى جهة العمل الموافقة

السلام عليكم ورحمة الله
أعمل فى مدرسة بها حالات فساد كبيرة .. مثلاً يوجد معلم منتدب من مدرستنا إلى ديوان الإدارة التعليمية أربعة أيام وموجود عندنا بالمدرسة يوم واحد أسبوعياً .. ولا يقوم بتدريس أى حصص أو حتى لا يحضر إلى المدرسة مطلقاً فى هذا اليوم ويقوم المدير بالتوقيع له فى دفتر الحضور والانصراف وهذا الوضع منذ أكثر من عام وكل من بالمدرسة يعلم هذا ولكنهم يشترون خواطر بعض .. ما الحل لكى نفضح هؤلاء الفاسدين ؟ و من سيقع عليه الجزاء فى حالة توجيه أى شكوى واثبات صحة ما قلته ؟ وما الجهات التى يمكن توجيه الشكاوى لها وهل هناك سبل للتواصل معهم دون تسليم الشكاوى يدوياً ؟ إن أمكن هل يمكنك اعطائى هذه السبل

النيابة الادارية
قدم شكواك مرفقا بالدليل
وسوف يوقع الجزاء على المسئول ومنهم مدير المدرسة

صباحي وهل يختلف رسميا ميعاد انصراف الاداري عن المعلم

نعم
عمل الادارى من الساعة الثامنة صباحا وحتى الثانية ظهرا
أما المدرس مواعيده جسب الفترة

هل يؤدى عجز معلمى مادة الرياضيات الى عدم الترقية لوظيفة اعلى والى عدم النقل من ادارة لااخرى افيدونى عن الراى القانونى

العجز يؤثر على النقل ولايؤثر على الترقية
الترقية مطلوبة إذا كان هناك عجز

استاذنا الفاضل : بعد التحية
الموضوع هو اننا فى مدرسة ابتدائية وكنت اعمل بتكليفى رئيسا لكنترول المدرسة كاملا من الصف الاول حتى الصف الخامس فى العام 2011 / 2012 فقام مدير المدرسة الجديد بتقديم طلب الى مدير الادارة لتشكيل لجنة من الادارة لفحص اعمال الكنترول وخاصة الدور الثانى وقد وجدوا ما يلى
ثلاثة تلاميذ تمت كتابة حالة قيدهم فى الدور الثانى انهم سنتان وبناء علية عند تبييض نتيجة الدور الثانى تمت معاملتهم على انهم يكونون منقولون بحكم القانون اما الوضع السلسم هو ان التلاميذ الثلاثة لهم سنة واحدة بالصف الرابع وعليه فمن الصحيح ان يكونوا باقون للاعادة
اعدت اللجنة التقرير وبيان الحالة وما تم من الفحص وبالبحث وجدنا التلاميذ منقطعين وتم التعامل مع ولى الامر لكل تلميذ انه تم اخطارة بالوضع السليم لابنه وانه على علم ان ابنه باق للاعادة بالصف الرابع
وتم تحويل الامر الى الشئون القانونية وتم سماع الاقوال ثم تم التحويل الى المديرية

والان ارجو من سيادتكم الرد كيف اتمكن من الرد قانونا لاراء ساحتى من اية شبهة فالله يعلم ان الامر كله تم سهوا وليس عن عمد ولك الشكر

تصدر المديرية قرارها بناء على أقوال حميع المسئولين بناء على تقرير اللجنة
وبعد صدور القرار يمكنك التظلم وإبراء ساحتك إذا كنت مظلوما

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

إذا الانتداب لسد العجز فلا بد منه

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية

ما هو تفسير العافية ؟؟؟؟
أنت معلم لغة عربية أول ويبدو أنك خريج لغة عربية
على كل حال
يمكنك تغيير المسمى الوظيفى إذا كان المؤهل يسمح هذا من ناحية وبعد موافقة التوجيه المختص

تقدمت للتنسيق الابتدائى بالادارة لكى يتم تكليفى بقيادة مدرسة وتم استبعادى عدة مرات بسبب اننى خريج اداب وغير حاصل على دبلوم تربوى
وتولى الاحدث منى درجة وتعيينا منصب مدير المدرسة بسبب انه خريج تربية رغم انه حاصل على معلم اول أ الشهر الماضى فقط وانا حاصل على معلم اول أ منذ 2008
ورغم ان القانون 155 لسنة 2007 لم يأتى على ذكر شرط التربوى ولكن اللائحة التنفيذيه جاء فيها هذا الشرط

ورغم انهم يتجاهلون شرط الحصول على معلم اول أ لمدة اربع سنوات كما جاء فى اللائحة التنفيذية ولكنهم يرفضون تجاهل شرط التربوى
ما الحل ؟
كيف اترقى وآخذ دورى ؟
وهل لو اشتكيت للوزارة والرقابة الادارية سينصفوننى ام لا ؟
وماذا لو تم تكليفى بقيادة مدرسة ولكنها طبعا ستكون مدرسة نائية بحيث يرغب عنها الآخرون هل يجوز لى ساعتها النقل بناء على اقدميتى عند خلو مدرسة قريبة من سكنى ؟
رئيس التنسيق رفض هذا ايضا وقال لو تم تكليفى بمدرسة نائية وعند تقدمى للنقل لمدرسة خالية قريبة من سكنى فسوف يتم يتم مقارنتى بالمتقدمين الجدد وتفضيل التربوى حتى لو لم يقم بمهام المدير مثلى ؟
هل ستنتهى حياتى الوظيفية عند هذا الحد ؟
أنا على استعداد للاعتصام بمكتب الوزير لو لزم الامر لأن المسألة إهانة ما بعدها اهانة لى
وما هو المنطق الذى يجعلهم يطلبون منى الحصول على مؤهل تربوى بعد تدريس عشرين عاما وعند تكليفى بعمل اداري كمدير مدرسة ؟
اى منطق سقيم هذا ومن هم الحمقى الذين يضعون هذه القوانين ؟
اعتذر للاطالة وشكرا للرد مسبقا

السلام عليكم
شكرا لحضرتك على ذلك المجهود ولكن عندى سؤال واتمنى الاجابه من حضرتك
قام الموجه الخاص بى موجه الحاسب الالى بانتدابى لمدرسة اعدادى ثلاث ايام وانا اعمل بمدرسة ابتدائى ومرتاح نفسيا ولا اريد تنفيذ الانتداب هل قانونا لازم التنفيذ اجبارى ام ماذا افعل وفشلت فى اقناع الموجه بالغاء الندب وجدولى 16 حصة حاسب الى و8 حصص تربية رياضية لعدم وجود مدرس تربية رياضية فالرجاء من سيادتكم النصيحة ماذا افعل لكى الغى الندب

يجب التنفيذ إذا كان المدرسة المنتدب إليها تعانى العجز

انا معلم تثبيت 1/3/2011 فى محافظة اسيوط ... وكنت متعاقد من 2008 .... وقد اخذت اثناء التعاقد دبلومة خاصة وعند سؤالى عن ضم الدبلومة بعد ان تثبت كان الرد ... انه لابد لكى تتضم الدبلومة ان تاخذ اثناء التثبيت وليس العقد هل هذا صحيح ... او قانونى ام لا واذا كان صحيح ماذا افعل

تقدمت للتنسيق الابتدائى بالادارة لكى يتم تكليفى بقيادة مدرسة وتم استبعادى عدة مرات بسبب اننى خريج اداب وغير حاصل على دبلوم تربوى
وتولى الاحدث منى درجة وتعيينا منصب مدير المدرسة بسبب انه خريج تربية رغم انه حاصل على معلم اول أ الشهر الماضى فقط وانا حاصل على معلم اول أ منذ 2008
ورغم ان القانون 155 لسنة 2007 لم يأتى على ذكر شرط التربوى ولكن اللائحة التنفيذيه جاء فيها هذا الشرط

ورغم انهم يتجاهلون شرط الحصول على معلم اول أ لمدة اربع سنوات كما جاء فى اللائحة التنفيذية ولكنهم يرفضون تجاهل شرط التربوى
ما الحل ؟
كيف اترقى وآخذ دورى ؟
وهل لو اشتكيت للوزارة والرقابة الادارية سينصفوننى ام لا ؟
وماذا لو تم تكليفى بقيادة مدرسة ولكنها طبعا ستكون مدرسة نائية بحيث يرغب عنها الآخرون هل يجوز لى ساعتها النقل بناء على اقدميتى عند خلو مدرسة قريبة من سكنى ؟
رئيس التنسيق رفض هذا ايضا وقال لو تم تكليفى بمدرسة نائية وعند تقدمى للنقل لمدرسة خالية قريبة من سكنى فسوف يتم يتم مقارنتى بالمتقدمين الجدد وتفضيل التربوى حتى لو لم يقم بمهام المدير مثلى ؟
هل ستنتهى حياتى الوظيفية عند هذا الحد ؟
أنا على استعداد للاعتصام بمكتب الوزير لو لزم الامر لأن المسألة إهانة ما بعدها اهانة لى
وما هو المنطق الذى يجعلهم يطلبون منى الحصول على مؤهل تربوى بعد تدريس عشرين عاما وعند تكليفى بعمل اداري كمدير مدرسة ؟
اى منطق سقيم هذا ومن هم الحمقى الذين يضعون هذه القوانين ؟
اعتذر للاطالة وشكرا للرد مسبقا


ابنى حاصل على ليسانس لغة عربية
ومعتكف الان للحصول على دبلوم تربوى لأن ذلك من شروط الترقية لوظيفة أعلى

بنى وزميلى أنصحك
التقدم الآن وليس غدا للحصول على دبلوم تربوى فالشكاوى والاعتصام لايفيدان
فالاعتصام من لأجل العلم أجدى وأهم
وفقك الله

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

السلام عليكم هل يجوز لى الاعتذار عن نقل الى مدرسه كنت قد طلبت النقل اليها و بالفعل اسمى فى نشره النقل ولكن لظروف طارئه لا أرغب فى النقل
وشكرا

السلامو عليكم
تم مجازاتى من قبل المحكمه التاديبيه بشهر ايقاف عن العمل
ما هى الخطوات التى يمكن اجراؤها
وهل الطعن امام الاداريه العليا يوقف الحكم لحين البث فيه وشكرا

هل يجوز تغيير المسمي الوظيفي من معلم أول لغة عربية إعدادي إلي أخصائي مكتبات ولو حتي بالعافية
ما هو تفسير العافية ؟؟؟؟
أنت معلم لغة عربية أول ويبدو أنك خريج لغة عربية
على كل حال
يمكنك تغيير المسمى الوظيفى إذا كان المؤهل يسمح هذا من ناحية وبعد موافقة التوجيه المختصشكرا علي ردكم
أما عن موضوع العافية هذا فمجرد دعابة
أما عن أنني خريج لغة عربية فبالفعل أنا خريج تربية لغة عربية بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف ولن أستغني أبدا عن حلم حياتي ولكني أريد أن أغير المسمي الوظيفي لحاجة في نفسي وأتمني ذلك
والسؤال
هل المؤهل يسمح ؟

جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع

هل من الممكن رفع قضية للتظلم من درجة الامتحان في الشهادة الاعدادية وكم من الوقت تستغرق هذة القضية

السلام عليكم
ههل يجوز نقل معلم الى مدرسه ليس له نصاب مكتمل فيها مع العلم انه فى حاله دخوله المدرسه سيكون هو الاقدم تعيينا اى انه سوف يتم انتداب من هم فى المدرسه الان
و هل من حقهم الشكوى فى حاله دخوله
وشكرا

هذه مسئولية الموجه طبقا للعجز والزيادة على مستوى الادارة
ويجب شكوى التوجيه إذا لم يراعى المصلحة العامة

السلام عليكم هل يجوز لى الاعتذار عن نقل الى مدرسه كنت قد طلبت النقل اليها و بالفعل اسمى فى نشره النقل ولكن لظروف طارئه لا أرغب فى النقل
وشكرا

قدم طلبا بذلك واذكر ظروفك
قاذا رفض طلبك فيجب تنفبذ النقل

السلامو عليكم
تم مجازاتى من قبل المحكمه التاديبيه بشهر ايقاف عن العمل
ما هى الخطوات التى يمكن اجراؤها
وهل الطعن امام الاداريه العليا يوقف الحكم لحين البث فيه وشكرا

نعم يجوز الطعن

شكرا علي ردكم
أما عن موضوع العافية هذا فمجرد دعابة
أما عن أنني خريج لغة عربية فبالفعل أنا خريج تربية لغة عربية بتقدير امتياز مع مرتبة الشرف ولن أستغني أبدا عن حلم حياتي ولكني أريد أن أغير المسمي الوظيفي لحاجة في نفسي وأتمني ذلك
والسؤال
هل المؤهل يسمح ؟

من شروط تغيير المسمى الوظيفى
$ موافقة التوجيه المختص
& المؤهل المناسب وأعتقد أن للمكتبات مؤهل خاص بها

جزاكم الله خيرا على هذا المجهود الرائع




وأشكر لك تواصلك الكريم ومرورك العطر

هل من الممكن رفع قضية للتظلم من درجة الامتحان في الشهادة الاعدادية وكم من الوقت تستغرق هذة القضية

من حقك الشكوى أولا ومن حقك رفع قضية ولكن الشكوى اسرع

انا تعين 2011 بالقرار 53 عايز اضم مدة الخدمة بالجيش لمدة خدمتيبالتربية والتعليم ما هي الاجراءات وهل تحتسب لي سنة الجيش سنة اقدمية وترع الاساسي الخاص بي وشكرا

انا تعين 2011 بالقرار 53 عايز اضم مدة الخدمة بالجيش لمدة خدمتي بالتربية والتعليم ما هي الاجراءات وهل تحتسب لي سنة الجيش سنة اقدمية وترفع الاساسي الخاص بي وشكرا

قمت بتقديم شكوي بالفعل لمعالي الوزير ولكن لم يتم الرد علي الشكوي حتي الان
وايضا عملت تظلم للادارة وتم الرد بأن اجابة الطالبة صح ولكن لن يتم اضافة الزيادة للدرجة الل بعد عمل قضية وخصوصا البنت من المتفوقين حاصلة علي 149/150 في الترم الاول
فهل تستغرق القضية وقت طويل وما هو هذا الوقت لانني سمعت من الادارة انه القضية تستغرق سنة علي الاقل فهل هذا صحيح
ولسيادتكم جزيل الشكر

السيد الفاضل /

تحية طيبة و بعد ,,,


- صدر لنا حركة نقل وتغيير المسمي الوظيفي رقم 43 بتاريخ 7/6/2012 من وكيلة الوزارة بناء علي القرار الوزاري 275 بتاريخ 31/7/2011 ونفذ توجيه اللغة الانجليزية الحركة فعلا بتاريخ 9/9/2012 و لكن ..........

1- تجاهل توجيه اللغة الانجليزية اقدميتنا في التعيين واستلام العمل اثناء توزيعنا علي مدارس المرحلة الاعدادية . واعتبر ان اولوية التقريب والمدارس المميزة القريبة من البندر هي حق لمن كان اصل تعيينه علي المرحلة الاعدادية حتي وان كان معلموا تغيير المسمي الوظيفي اقدم في التعيين واكبر سنا.

2- رفض توجيه اللغة الانجليزية مطالبنا باعادة توزيع كافة معلمي اللغة الانجليزية بعدالة (معلموا تغيير المسمي الوظيفي + معلمون اصل تعيينهم علي المرحلة الاعدادية) بناء علي اقدمية الجميع في التعيين واستلام العمل .

- علما بان صحيفة الاحوال الالكترونية بها التاريخ الفعلي للتعيين و استلام العمل حتي بعد تغيير المسمي الوظيفي . و لكن التوجيه لا يعترف بهم طالما اننا ممن قام بتغيير المسمي الوظيفي واعتبرنا وافدون جدد علي المرحلة وان الاولوية في التقريب لمن كان تعيينه اصلا علي المرحلة الاعدادية .

لذا نلتمس من سيادتكم

1- افتائنا بخصوص مدي احقيتنا بالتزام التوجيه الفني بتوزيع جميع المعلمين سواء من كان اصل تعيينه علي المرحلة الاعداية او من قام بتغيير المسمي الوظيفي وفقا لمعيار اقدمية التعيين و السن .

2- توضيح المعاييرالتي تستخدم في نقل و تقريب المعلمين والمفاضلة بينهم في التوزيع علي المدارس.

و لسيادتكم جزيل الشكر و العرفان
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ

بريد الكتروني/ ostaz_mr***********

السلام عليكم
عندى سؤال مهم هل يجوز قانونا أن يأخذ المدرس اجازة تعاقد إلى الخارج وهو رهن التحقيقات بالنيابة الإدارية أو يحول من محافظة إلى محافظة أخرى وهو ما زال يجرى معه تحقيقات وما الحل إن امكن أن يأخذ اجازة
وشكرا السلام عليكم

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل / أستاذ أسامه
تحية طيبة وبعد
أرجو الرد على سؤالى ولك منى جزيل الشكر والاحترام
من هو الأحدث أنا أم زميلتى المعلمة فى المدرسة ؟
أنا : تاريخ تعاقدى عقد عادى (ب 105 )فى المدرسة التى بها زميلتى 2010 . تاريخ التعيين كمعلم مساعد 1/7/2011 . تاريخ استلام العمل كمعلم مساعد 10/8/2011
زميلتى : تاريخ تعاقدها عقد عادى (ب 105 )فى المدرسة 2006 . تاريخ التعيين كمعلم مساعد 1/7/2011 . تاريخ استلام العمل كمعلم مساعد 11/8/2011
إذن من هو الأحدث والأقدم ؟
هى موجودة قبلى فى المدرسة كمعلم عقد عادى والعقد العادى معروف انه كان يفصل فى الصيف وفى سنة 2010 استلمت قبلها بأسبوع كعقد عادى واتفصلنا احنا الاتنين فى الصيف واتعينا معلم مساعد 1/7/2011 واستلمت معلم مساعد قبلها فى المدرسة ومن المدير شخصيا .انا أقدم منها من حيث استلام العمل كمعلم مساعد.

بعض الناس يقولون هى الأقدم لأنها موجودة قبلك فى المدرسة وبعض الناس يقولون لى إننى أنا الأقدم لأن العقد العادى غير معترف بيه وأن أول وظيفة وفقاً لقانون الكادر هى معلم مساعد وحيث أننى استلمت قبلها فى العمل فى المستوى (معلم مساعد) فإذن انا الأقدم . أفيدنى أفادك الله يأستاذ أسامة وشكراُ

لو ممكن يا استاذنا الفاضل تشرح لنا طريقة حساب ضريبة كسب العمل ا

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
ارجو نصيحتكم القانونيه حيث
قام المسؤول بالمدرسه عن الامور الماليه بعمل بدل انتقال لمن تم ندبهم لامتحان الصف السادس ندبهم لاعمال امتحانات وتصحيح الصف السادس وتم صر الشيك ولم نعلم بذلك حيث انه استولى على مايزيد عن 330ج وبطريق الصدفه حصلنا على صوره من الشيك وصوره من الكشف ليس بها توقيعات بعد اسبوع من عمليه الصرف وبعد كلنا اذن صاغيه لنصحكم ---------- نامل بسرعة الرد كما عودتنا للعلم ليست هذه المره الاولى بل تم ذلك من قبل فى امتحانات سنوات سابقه ولم ننال مستحقاتنا بل ولم نعلم بهذا الامر ---تكرم علينا بتوجيهنا للوجهه التى ترد لنا مستحقاتنا المنهوبه وشكرا لوسع صدرك

اعادة القيد بكام ؟ وايه نظام المنازل ؟ وبنتحول منازل امتى ؟

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
ارجو نصيحتكم القانونيه حيث
قام المسؤول بالمدرسه عن الامور الماليه بعمل بدل انتقال لمن تم ندبهم لامتحان الصف السادس ندبهم لاعمال امتحانات وتصحيح الصف السادس وتم صر الشيك ولم نعلم بذلك حيث انه استولى على مايزيد عن 330ج وبطريق الصدفه حصلنا على صوره من الشيك وصوره من الكشف ليس بها توقيعات بعد اسبوع من عمليه الصرف وبعد كلنا اذن صاغيه لنصحكم ---------- نامل بسرعة الرد كما عودتنا للعلم ليست هذه المره الاولى بل تم ذلك من قبل فى امتحانات سنوات سابقه ولم ننال مستحقاتنا بل ولم نعلم بهذا الامر ---تكرم علينا بتوجيهنا للوجهه التى ترد لنا مستحقاتنا المنهوبه وشكرا لوسع صدرك
اضيف الاتى اعترف السكرتير بوجود الكشف لهذا الترم اليوم 6/6/2013 علما بان تاريخ صدور الشيك من الاداره هو 22/2/2013 هل يجوز قانونا ام ان ذلك تعتيم وهروب من المسؤليه

ســــــــــــــــــــــــــؤال
حصلت على اجازة تعاقد خارجى بتاريخ 4-10-2012 وسوف ارجع ان شاء الله فى شهر يونيو ..........
كم المبلغ الذى تطلبة التأمينات الاجتماعية ؟؟؟
وهل سأدفع تأمينات سنه كاملة ؟؟؟
وهل سأدفع بالدولار ؟
وهل هناك رسوم اخرى
وجزاكم الله خيراً:049gc0::049gc0::049gc0::049gc0::confused::co nfused::confused::confused::confused::confused::co nfused::rolleyes:

ســــــــــــــــــــــــــؤال
حصلت على اجازة تعاقد خارجى بتاريخ 4-10-2012 وسوف ارجع ان شاء الله فى شهر يونيو ..........
كم المبلغ الذى تطلبة التأمينات الاجتماعية ؟؟؟
وهل سأدفع تأمينات سنه كاملة ؟؟؟
وهل سأدفع بالدولار ؟
وهل هناك رسوم اخرى
وجزاكم الله خيراً:049gc0::049gc0::049gc0::049gc0::confused::co nfused::confused::confused::confused::confused::co nfused::rolleyes:

انا تعين 2011 بالقرار 53 عايز اضم مدة الخدمة بالجيش لمدة خدمتيبالتربية والتعليم ما هي الاجراءات وهل تحتسب لي سنة الجيش سنة اقدمية وترع الاساسي الخاص بي وشكرا

قدم طلبا لجهة عملك

قمت بتقديم شكوي بالفعل لمعالي الوزير ولكن لم يتم الرد علي الشكوي حتي الان
وايضا عملت تظلم للادارة وتم الرد بأن اجابة الطالبة صح ولكن لن يتم اضافة الزيادة للدرجة الل بعد عمل قضية وخصوصا البنت من المتفوقين حاصلة علي 149/150 في الترم الاول
فهل تستغرق القضية وقت طويل وما هو هذا الوقت لانني سمعت من الادارة انه القضية تستغرق سنة علي الاقل فهل هذا صحيح
ولسيادتكم جزيل الشكر

تتوقف الوقت على شطارة المحامى رافع القضية

السيد الفاضل /

تحية طيبة و بعد ,,,


- صدر لنا حركة نقل وتغيير المسمي الوظيفي رقم 43 بتاريخ 7/6/2012 من وكيلة الوزارة بناء علي القرار الوزاري 275 بتاريخ 31/7/2011 ونفذ توجيه اللغة الانجليزية الحركة فعلا بتاريخ 9/9/2012 و لكن ..........

1- تجاهل توجيه اللغة الانجليزية اقدميتنا في التعيين واستلام العمل اثناء توزيعنا علي مدارس المرحلة الاعدادية . واعتبر ان اولوية التقريب والمدارس المميزة القريبة من البندر هي حق لمن كان اصل تعيينه علي المرحلة الاعدادية حتي وان كان معلموا تغيير المسمي الوظيفي اقدم في التعيين واكبر سنا.

2- رفض توجيه اللغة الانجليزية مطالبنا باعادة توزيع كافة معلمي اللغة الانجليزية بعدالة (معلموا تغيير المسمي الوظيفي + معلمون اصل تعيينهم علي المرحلة الاعدادية) بناء علي اقدمية الجميع في التعيين واستلام العمل .

- علما بان صحيفة الاحوال الالكترونية بها التاريخ الفعلي للتعيين و استلام العمل حتي بعد تغيير المسمي الوظيفي . و لكن التوجيه لا يعترف بهم طالما اننا ممن قام بتغيير المسمي الوظيفي واعتبرنا وافدون جدد علي المرحلة وان الاولوية في التقريب لمن كان تعيينه اصلا علي المرحلة الاعدادية .

لذا نلتمس من سيادتكم

1- افتائنا بخصوص مدي احقيتنا بالتزام التوجيه الفني بتوزيع جميع المعلمين سواء من كان اصل تعيينه علي المرحلة الاعداية او من قام بتغيير المسمي الوظيفي وفقا لمعيار اقدمية التعيين و السن .

2- توضيح المعاييرالتي تستخدم في نقل و تقريب المعلمين والمفاضلة بينهم في التوزيع علي المدارس.

و لسيادتكم جزيل الشكر و العرفان
ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـ

بريد الكتروني/ ostaz_mr***********



تغيير المسمى الوظيفى لايؤثر على الاقدمية والأكبر سنا
الشكوى هى الحل لهذا التعنت
فما ضاع حق وراءه مطالب

السلام عليكم
عندى سؤال مهم هل يجوز قانونا أن يأخذ المدرس اجازة تعاقد إلى الخارج وهو رهن التحقيقات بالنيابة الإدارية أو يحول من محافظة إلى محافظة أخرى وهو ما زال يجرى معه تحقيقات وما الحل إن امكن أن يأخذ اجازة
وشكرا السلام عليكم

من مصلحة المدرس أن ينتظر لحين الانتهاء من التحقيقات ويدافع عن نفسه
وهذا يتوقف على نوع الموضوع

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل / أستاذ أسامه
تحية طيبة وبعد
أرجو الرد على سؤالى ولك منى جزيل الشكر والاحترام
من هو الأحدث أنا أم زميلتى المعلمة فى المدرسة ؟
أنا : تاريخ تعاقدى عقد عادى (ب 105 )فى المدرسة التى بها زميلتى 2010 . تاريخ التعيين كمعلم مساعد 1/7/2011 . تاريخ استلام العمل كمعلم مساعد 10/8/2011
زميلتى : تاريخ تعاقدها عقد عادى (ب 105 )فى المدرسة 2006 . تاريخ التعيين كمعلم مساعد 1/7/2011 . تاريخ استلام العمل كمعلم مساعد 11/8/2011
إذن من هو الأحدث والأقدم ؟
هى موجودة قبلى فى المدرسة كمعلم عقد عادى والعقد العادى معروف انه كان يفصل فى الصيف وفى سنة 2010 استلمت قبلها بأسبوع كعقد عادى واتفصلنا احنا الاتنين فى الصيف واتعينا معلم مساعد 1/7/2011 واستلمت معلم مساعد قبلها فى المدرسة ومن المدير شخصيا .انا أقدم منها من حيث استلام العمل كمعلم مساعد.

بعض الناس يقولون هى الأقدم لأنها موجودة قبلك فى المدرسة وبعض الناس يقولون لى إننى أنا الأقدم لأن العقد العادى غير معترف بيه وأن أول وظيفة وفقاً لقانون الكادر هى معلم مساعد وحيث أننى استلمت قبلها فى العمل فى المستوى (معلم مساعد) فإذن انا الأقدم . أفيدنى أفادك الله يأستاذ أسامة وشكراُ

العبرة بالأقدمية هو تاريخ التعيين وليس باستلام العمل
ثم بعد ذلك الأكبر سنا

لو ممكن يا استاذنا الفاضل تشرح لنا طريقة حساب ضريبة كسب العمل ا

راجع قسم الحسابات فلديهم كل جديد فى هذا الموضوع

السلام عليكم مستشارنا الفاضل
ارجو نصيحتكم القانونيه حيث
قام المسؤول بالمدرسه عن الامور الماليه بعمل بدل انتقال لمن تم ندبهم لامتحان الصف السادس ندبهم لاعمال امتحانات وتصحيح الصف السادس وتم صر الشيك ولم نعلم بذلك حيث انه استولى على مايزيد عن 330ج وبطريق الصدفه حصلنا على صوره من الشيك وصوره من الكشف ليس بها توقيعات بعد اسبوع من عمليه الصرف وبعد كلنا اذن صاغيه لنصحكم ---------- نامل بسرعة الرد كما عودتنا للعلم ليست هذه المره الاولى بل تم ذلك من قبل فى امتحانات سنوات سابقه ولم ننال مستحقاتنا بل ولم نعلم بهذا الامر ---تكرم علينا بتوجيهنا للوجهه التى ترد لنا مستحقاتنا المنهوبه وشكرا لوسع صدرك

النيابة الادارية ليست عنكم ببعيد
المهم الدليل

اعادة القيد بكام ؟ وايه نظام المنازل ؟ وبنتحول منازل امتى ؟

راجع شئون الطلبة والامتحانات الادارة

ســــــــــــــــــــــــــؤال
حصلت على اجازة تعاقد خارجى بتاريخ 4-10-2012 وسوف ارجع ان شاء الله فى شهر يونيو ..........
كم المبلغ الذى تطلبة التأمينات الاجتماعية ؟؟؟
وهل سأدفع تأمينات سنه كاملة ؟؟؟
وهل سأدفع بالدولار ؟
وهل هناك رسوم اخرى
وجزاكم الله خيراً:049gc0::049gc0::049gc0::049gc0::confused::co nfused::confused::confused::confused::confused::co nfused::rolleyes:

سيقوم الموظف بالادارة التعليمية بعمل اللازم وحساب المبلغ على ضوء مرتبك

تغيير المسمى الوظيفى لايؤثر على الاقدمية والأكبر سنا
الشكوى هى الحل لهذا التعنت
فما ضاع حق وراءه مطالب

الاستاذ الفاضل / أسامه
تقدمت للشكوي لـ 15 جهة مختلفة لكن للاسف يتم تحويل الشكاوي الي مكتب خدمة المواطنين بمديرية التربية و التعليم التي ترسل للتوجيه لاخذ رده علي الشكوي ثم تدفن في ادراج المكتب و يرفض مدير الادارة و وكيلة الوزارة تحويل الشكوي للشئون القانونية و يقومون بتحويلها الي التوجيه للرد عليها و يكون مصيرها مثل باقي الشكواي مدفونة بلا رد مقنع ... ما الحل ؟؟

انا مدرسة لغة انجليزية شعبة عامة وممتحنة الكادر علي ابتدائي لاني كنت عقد في مدرسة ابتدائي والان اريد ان اغير المسمي الوظيفي .فقام التوجية بعمل ندب كلي ال مدرسة تجريبة اعدادي بعيدة ولكني قبلت علي اساس انه وضع مؤقت لكي اغير المسمي .ولكن ما حدث انه مجمع مدارس تجريبية ويريدون ان يعطوني حصص في ابتدائي وحصصي في اعدادي يبلغ مجمل الحصص اكثر من النصاب ولكني وافقت برده لان الموجه احرجني ووعدني انه سوف ينقلني بعد ذللك في نفس الحي
وبعد عدة ايام خافت المدسة اللي انا جايبة بدلها علي مكانها وقطعت الاجازة ووضعي الان سوف يكون 7 حصص في ابتدائي اي ليس لي جدول
الان اريد ان ارجع مكاني او اروح مدرسة اعدادي في الحي الذي اسكن فيه
ما عدت اثق في كلام الموجهين هل يمكن للموجه العام ان يعقد الاحوال وينقلني الي اي مدرسة لا اريدها في اي مكان فيه عجز هل بيده ذللك
والسؤال الثاني هل تغيير المسمي الوظيفي له علاقة بالندب ام يجب اكون منقولة ؟ وهل يساعد تغيير المسمي عل نقلي المرحلة الاعدادية ام ليس له علاقة
وهل تنصحني بالرجوع لمكاني ثم تقديم طلب نقل علي طول بدل مشاكل الندب وما تعرضت له
وانا ممتحن الكادر علي ابتائي فهل يحق لي تغيير المسمي
ارجو الاهتمام لاني تعبت جدا من التوجيه والموجهين ؟وما هي خطوات الغاء الندب الكلي
جعل الله مشورتك سببا في تحسين الاحوال وشكرا:blush:

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل / أستاذ أسامه
تحية طيبة وبعد
أرجو الرد على سؤالى ولك منى جزيل الشكر والاحترام
معلم تربية رياضية إعدادى تعينت على وظيفة معلم سنة 1991 ثم أخذت أجازة داخلية ولم يتم تجديدها ليه فتم فصلى من العمل عام 2006 ثم حصلت على حكم محكمة مجلس الدولة بالعودة للعمل وما يترتب عليه من آثار. المشكلة أننى سجلت فى اختبارات التسكين على وظائف كادر المعلم التى عقدت فى الفترة من ( 13 الى 19 سبتمبر 2012) )وتغيبت عن الامتحان لظروف قهرية خارجة عن إرادتى مما ترتب عليه من عدم ترقيتى وحصولى على حقوقى المادية والمعنوية والأدبية علماً بأن زملائى على الدرجة الأولى معلم خبير وأنا ما زلت على الدرجة الثالثة . عندما أدخل على بيان الحالة الالكترونى أجد مكتوب نخطركم بتغيبكم عن امتحان الكادر وحيث أنه تم إلغاء امتحان الكادر فماذا أفعل يا مستر أسامة؟؟ وشكراً

السلام عليكم
عندى مشكلة هل المعلم الاول الف لا يمكن ان يأخذ حصص احتياطى

الاستاذ الفاضل / أسامه
تقدمت للشكوي لـ 15 جهة مختلفة لكن للاسف يتم تحويل الشكاوي الي مكتب خدمة المواطنين بمديرية التربية و التعليم التي ترسل للتوجيه لاخذ رده علي الشكوي ثم تدفن في ادراج المكتب و يرفض مدير الادارة و وكيلة الوزارة تحويل الشكوي للشئون القانونية و يقومون بتحويلها الي التوجيه للرد عليها و يكون مصيرها مثل باقي الشكواي مدفونة بلا رد مقنع ... ما الحل ؟؟

يمكنك التظلم الى المحافظ إلى الوزير

انا مدرسة لغة انجليزية شعبة عامة وممتحنة الكادر علي ابتدائي لاني كنت عقد في مدرسة ابتدائي والان اريد ان اغير المسمي الوظيفي .فقام التوجية بعمل ندب كلي ال مدرسة تجريبة اعدادي بعيدة ولكني قبلت علي اساس انه وضع مؤقت لكي اغير المسمي .ولكن ما حدث انه مجمع مدارس تجريبية ويريدون ان يعطوني حصص في ابتدائي وحصصي في اعدادي يبلغ مجمل الحصص اكثر من النصاب ولكني وافقت برده لان الموجه احرجني ووعدني انه سوف ينقلني بعد ذللك في نفس الحي
وبعد عدة ايام خافت المدسة اللي انا جايبة بدلها علي مكانها وقطعت الاجازة ووضعي الان سوف يكون 7 حصص في ابتدائي اي ليس لي جدول
الان اريد ان ارجع مكاني او اروح مدرسة اعدادي في الحي الذي اسكن فيه
ما عدت اثق في كلام الموجهين هل يمكن للموجه العام ان يعقد الاحوال وينقلني الي اي مدرسة لا اريدها في اي مكان فيه عجز هل بيده ذللك
والسؤال الثاني هل تغيير المسمي الوظيفي له علاقة بالندب ام يجب اكون منقولة ؟ وهل يساعد تغيير المسمي عل نقلي المرحلة الاعدادية ام ليس له علاقة
وهل تنصحني بالرجوع لمكاني ثم تقديم طلب نقل علي طول بدل مشاكل الندب وما تعرضت له
وانا ممتحن الكادر علي ابتائي فهل يحق لي تغيير المسمي
ارجو الاهتمام لاني تعبت جدا من التوجيه والموجهين ؟وما هي خطوات الغاء الندب الكلي
جعل الله مشورتك سببا في تحسين الاحوال وشكرا:blush:

أولا : يمكنك تغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه وانطباق المؤهل
ثانيا : إذا كان الندب للإعدادى فلا بأس أو العودة إلى مكانك حتى تتيسر الأحوال

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السيد الفاضل / أستاذ أسامه
تحية طيبة وبعد
أرجو الرد على سؤالى ولك منى جزيل الشكر والاحترام
معلم تربية رياضية إعدادى تعينت على وظيفة معلم سنة 1991 ثم أخذت أجازة داخلية ولم يتم تجديدها ليه فتم فصلى من العمل عام 2006 ثم حصلت على حكم محكمة مجلس الدولة بالعودة للعمل وما يترتب عليه من آثار. المشكلة أننى سجلت فى اختبارات التسكين على وظائف كادر المعلم التى عقدت فى الفترة من ( 13 الى 19 سبتمبر 2012) )وتغيبت عن الامتحان لظروف قهرية خارجة عن إرادتى مما ترتب عليه من عدم ترقيتى وحصولى على حقوقى المادية والمعنوية والأدبية علماً بأن زملائى على الدرجة الأولى معلم خبير وأنا ما زلت على الدرجة الثالثة . عندما أدخل على بيان الحالة الالكترونى أجد مكتوب نخطركم بتغيبكم عن امتحان الكادر وحيث أنه تم إلغاء امتحان الكادر فماذا أفعل يا مستر أسامة؟؟ وشكراً

إقتنص أقرب امتحان للكادر وسوف تحل المشكلة إن شاء الله

السلام عليكم
عندى مشكلة هل المعلم الاول الف لا يمكن ان يأخذ حصص احتياطى

يجب فى حالة العجز

حضرتك هل تنصحني برفع قضية للتظلم من النتيجة وخصوصا انه لم يتم الرد علي الشكوي من قبل وزير التربية والتعليم وفي نفس الوقت خايفة ان القضية تأخذ وقت حتي بعد نتيجة الترم الثاني يريت حضرتك تقدم لي نصيحة حتي لا أشعر بالذنب تجاه ابنتي وخصوصا انها متفوقة وتأمل في الترتيب علي المحافظة كما كان في الشهادة الابتدائية ولسيادتك جزيل الشكر

اضافة وما هي خطوات رفع مثل هذة القضية وما هو المطلوب

سؤال بخصوص التعليم المفتوح
انا اعمل اخصائى اجتماعى وقمت بالتقديم فى التعليم المفتوح كلية اداب عين شمس ترجمة انجليزى
وسوف يكتب فى المؤهل ليسانس اداب ترجمة قسم لغة انجليزية
فهل يحق لى ان اغير المسمى الوظيفى الى معلم لغة انجليزية ام لا؟
وشكرا .

إقتنص أقرب امتحان للكادر وسوف تحل المشكلة إن شاء الله
كيف إقتنص أقرب امتحان للكادر وتحل المشكلة؟؟!!
لقد تم إلغاء امتحانات الكادر نهائياً يا أستاذ أسامة. أرجو الرد وشكراً

استاذي الفاضل هل يوجد قرار وزاري بمنع عمل الزوج والزوجة في مكان واحد او مدرسةواحده اشكرك وارجوا الاهتمام

استاذي الفاضل هل يوجد قرار وزاري بمنع عمل الزوج والزوجة في مكان واحد او مدرسةواحده اشكرك وارجوا الاهتمام

حضرتك هل تنصحني برفع قضية للتظلم من النتيجة وخصوصا انه لم يتم الرد علي الشكوي من قبل وزير التربية والتعليم وفي نفس الوقت خايفة ان القضية تأخذ وقت حتي بعد نتيجة الترم الثاني يريت حضرتك تقدم لي نصيحة حتي لا أشعر بالذنب تجاه ابنتي وخصوصا انها متفوقة وتأمل في الترتيب علي المحافظة كما كان في الشهادة الابتدائية ولسيادتك جزيل الشكر

الشكوى للمحافظ أو للنيابة الادارية .... أسرع
فربما القضية أمام القضاء الادارى تتأخر كثيرا

سؤال بخصوص التعليم المفتوح
انا اعمل اخصائى اجتماعى وقمت بالتقديم فى التعليم المفتوح كلية اداب عين شمس ترجمة انجليزى
وسوف يكتب فى المؤهل ليسانس اداب ترجمة قسم لغة انجليزية
فهل يحق لى ان اغير المسمى الوظيفى الى معلم لغة انجليزية ام لا؟
وشكرا .

يشترط موافقة التوجيه المختص طبقا للعجز والزيادة

كيف إقتنص أقرب امتحان للكادر وتحل المشكلة؟؟!!
لقد تم إلغاء امتحانات الكادر نهائياً يا أستاذ أسامة. أرجو الرد وشكراً


تابع ذلك مع كل من قسم الاحصاء بالادارة وشئون العاملين فلديهم كل جديد

استاذي الفاضل هل يوجد قرار وزاري بمنع عمل الزوج والزوجة في مكان واحد او مدرسةواحده اشكرك وارجوا الاهتمام

لايوجد ما يمنع عملهما فى موقع واحد مادام لم يؤثر حسن اداء العمل

ما المدة القانونية لتنفيذ الجزاء ؟ وما المدة القانونية للتظلم

انا معلم مساعد حاسب الى تعاقد 11/3/2010 المرحلة الاعدادية بمحافظة سوهاج
مؤهلى بكالوريوس تجارة ( ادارة اعمال ) وحاصل على دبلوم تربوى و اخدت تدريب التطبيقات التربوية اللى لغت اختبار الكادر و مستوفى كل شروط التعيين..
المشكلة ان لما جيت اقدم اوراقى المطلوبة زى زملائى قالو لى انت بكالوريوس تجارة مينفعش تدى حاسب الى لازم تغير المسمى الوظيفى وتروح التعليم
الفنى التجارى وتدى مواد تجارية وده كلام جاى من الاكاديمية وانا مش عايز التعيين يكون على حاسب الى لأن ده الاصلح ليا.
فأيه المطلوب اعملة علشان اتعين على مادة الحاسب الالى؟

استاذى الفاضل / اسامة
انامعلم خبير بمدرسة ثانوية وتوليت الى جانب تدريسى لمادتى العلمية كثير من الاعمال الادارية بالمدرسة
عرضت الادارة ان اتولى القيام بالعمل مديرة لمدرسة وطلبوا منى ان اختار بين مدرسة اعدادية ومدرسة ثانوية ( مدير كل منهما سيحال على المعاش ) ... فأنا فى حيرة اختار الاعدادى ام الثانوى
- ارجو من سيادتك النصيحة : ايهما افضل من وجهة نظرك لانى اثق فى رأيك تماما
- ما المميزات التى يحصل عليها مدير المدرسة سواء المادية او غيره مقابل الجهد الكبير الذى
يبذله فهى مهنة شاقة
وشكرا لك