مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى
حنان المصري 17-11-2013, 10:23 PM يااااااااااااااارب حد يفيدني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سعيده جدا لانضمامي لاجمل منتدي منتدي الثانويه العامه
ممكن حد يفيدني في الموضوع ده وكيفيه حله
اعمل معلم اول لغه عربيه باحد المدارس من اربع سنوات تم نقلي الي مدرسه اخري لسد عجز زميله لياخذت اجازه رعايه طفل وبالفعل قضيت 3 سنوات وشهرين بهذه المدرسه ولكن هذه الايام عادت المعلمه الي المدرسه فهل يجق لها العوده الي مدرستها حيث سمعت بوجود نشره اداريه تفيد بعد عوده اي معلم الي مدرسته بعد اجازه اكتر من 3 سنوات وهل انا من سانتقل الي مدرسه اخري بعد ان سديت عجز النقص بمكان العمل لمده 3 سنوات يا ريت تفيدوني ولو فيه نشره توضح هذا ارحو نشرها وشكرا حزيلا
حنان المصري 17-11-2013, 10:35 PM يااااااااااااااارب حد يفيدني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سعيده جدا لانضمامي لاجمل منتدي منتدي الثانويه العامه
ممكن حد يفيدني في الموضوع ده وكيفيه حله
اعمل معلم اول لغه عربيه باحد المدارس من اربع سنوات تم نقلي الي مدرسه اخري لسد عجز زميله لياخذت اجازه رعايه طفل وبالفعل قضيت 3 سنوات وشهرين بهذه المدرسه ولكن هذه الايام عادت المعلمه الي المدرسه فهل يجق لها العوده الي مدرستها حيث سمعت بوجود نشره اداريه تفيد بعد عوده اي معلم الي مدرسته بعد اجازه اكتر من 3 سنوات وهل انا من سانتقل الي مدرسه اخري بعد ان سديت عجز النقص بمكان العمل لمده 3 سنوات يا ريت تفيدوني ولو فيه نشره توضح هذا ارحو نشرها وشكرا حزيلا
:078111rg3:
محمدالهلالىى 18-11-2013, 12:14 AM أستاذى الكريم أنا تعين معلمين 11/11/1987 فهل لى أخرج معاش وماهى مستحقاتى وماقيمة معاشى
لكم جزيل الشكر والعرفان
حنان المصري 18-11-2013, 02:56 PM يااااااااااااااارب حد يفيدني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سعيده جدا لانضمامي لاجمل منتدي منتدي الثانويه العامه
ممكن حد يفيدني في الموضوع ده وكيفيه حله
اعمل معلم اول لغه عربيه باحد المدارس من اربع سنوات تم نقلي الي مدرسه اخري لسد عجز زميله لياخذت اجازه رعايه طفل وبالفعل قضيت 3 سنوات وشهرين بهذه المدرسه ولكن هذه الايام عادت المعلمه الي المدرسه فهل يجق لها العوده الي مدرستها حيث سمعت بوجود نشره اداريه تفيد بعد عوده اي معلم الي مدرسته بعد اجازه اكتر من 3 سنوات وهل انا من سانتقل الي مدرسه اخري بعد ان سديت عجز النقص بمكان العمل لمده 3 سنوات يا ريت تفيدوني ولو فيه نشره توضح هذا ارحو نشرها وشكرا حزيلا
osamaabdsalam 18-11-2013, 09:05 PM اعمل فى مدرسة ثانوى منذ 5 سنوات و اعمل فى الرمرحلة الثانوية منذ 2003 و مثبت منذ عامين بالثانوى و آتى الى المدرسة بعدى 4 مدرسين إلى المدرسة بل و نقلت مدرسة أولى إلى المدرسة بجدول 10 حصص بحجة حاجة المدرسة إلى المدرس أول علماً انه يوجد من يتساوى معها فى الدرجة و الخبرة
إلا اننى فوجئت بندبى بـ 9 حصص إلى إحدى المدارس الفنية الصناعية القريبة الأن و بعد فترة من بداية العام الدراسى متعللين اننى الأحدث تعييناً . فهل يحق لهم تدمير استقرارى بحجة اننى الأحدث
فهل إذا قام الموجوه الأول بنقل 10 مدرسيين إلى المدرسة هل سيقوم بنقل الأحدث تعيينا كرهاً إلى مدارس أخرى .
اغيثونى فنفسيتى مدمرة ليس للنقل بل لأحساسى بالظلم.
و ايضاً موجه اللغة الانجليزية يطالبنا بتحضير جديد يقول انه آتى من الوزارة فهل آتى تحضير أخر غير التحضير العرضى الذى نقوم بالتحضير به و عند اخباره فى رغبتى فى تفسير التحضير قال لى تنفذ و بس علماً بأن الموجة العام للمادة اشار ان التحضير لم يتم تغييره و هذه رغبلا موجه المدرسة
و ارجو من مستشار اللغة الانجليزية او الموجهين الأوئل المشورة فأنا أمس الحاجة إليها.
و لسيادتكم جزيل الشكر.
كل من يحس بالظلم عليه ان يتقدم بشكوى الى الجهات العليا
osamaabdsalam 18-11-2013, 09:15 PM يااااااااااااااارب حد يفيدني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
سعيده جدا لانضمامي لاجمل منتدي منتدي الثانويه العامه
ممكن حد يفيدني في الموضوع ده وكيفيه حله
اعمل معلم اول لغه عربيه باحد المدارس من اربع سنوات تم نقلي الي مدرسه اخري لسد عجز زميله لياخذت اجازه رعايه طفل وبالفعل قضيت 3 سنوات وشهرين بهذه المدرسه ولكن هذه الايام عادت المعلمه الي المدرسه فهل يجق لها العوده الي مدرستها حيث سمعت بوجود نشره اداريه تفيد بعد عوده اي معلم الي مدرسته بعد اجازه اكتر من 3 سنوات وهل انا من سانتقل الي مدرسه اخري بعد ان سديت عجز النقص بمكان العمل لمده 3 سنوات يا ريت تفيدوني ولو فيه نشره توضح هذا ارحو نشرها وشكرا حزيلا
هل كان ذهابك الى المدرسة الاخرى بامر نقل ام بامر ندب لسد العجز؟؟؟
zezoe66 18-11-2013, 09:42 PM السلام عليكم
تقدمت بشكوي للسيد. وكيل الوزارة وحولها للموجه العام للفحص والرد عليها.
وصل امر ندبي انا والزميلة المدرسة ومضيت بالعلم اليوم بعد ماهددني المدير بكتابة مذكرة ضدي لو امتنعت عن الامضاء بالعلم اليوم وانهم. سوف يخلولي اداري وحددت ايام الاربعاء والخميس للمدرسة التانية.
هل الامضاء بالعلم او استلام العمل بالمدرسة الاخري يؤثر علي حقي في الشكوي خاصة وان الزميلة مضت ايضا وهل يمكن الغاء ندبي لو حكم الموجه العام بذلك؟
هل انا اخطات ام لا في الامضاء بالعلم ؟
ارجوك سرعة الرد علي
osamaabdsalam 19-11-2013, 06:18 AM أستاذى الكريم أنا تعين معلمين 11/11/1987 فهل لى أخرج معاش وماهى مستحقاتى وماقيمة معاشى
لكم جزيل الشكر والعرفان
راجع شئون العاملين فلديهم الجديد
osamaabdsalam 19-11-2013, 06:37 AM ارجوك سرعة الرد علي
التنفيذ والتوقيع بالعلم لايؤثر فى حقك للشكوى
محمدالهلالىى 21-11-2013, 03:03 AM محمدالهلالىى]أستاذى الكريم أنا تعين معلمين 11/11/1987 فهل لى أخرج معاش وماهى مستحقاتى وماقيمة معاشى
لكم جزيل الشكر والعرفان
osamaabdsalam 21-11-2013, 06:41 PM محمدالهلالىى]أستاذى الكريم أنا تعين معلمين 11/11/1987 فهل لى أخرج معاش وماهى مستحقاتى وماقيمة معاشى
لكم جزيل الشكر والعرفان
أنصحك فى التفكير جيدا بالنسبة للخروج معاش مبكرا
وعلى كل حال
فإذا أردت ذلك فراجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن
حفيد الصحابة والانبياء 22-11-2013, 12:51 AM سيدى الدكتور انا مدرس لغة عربية خريج كلية الاداب جامعة عين شمس حلم حياتى ان ادرس اللغة الانجليزية واعمل تغيير مسمى فذهبت انتسب لكلية الاداب لكن للاسف وجدت المصاريف ف السنة الواحدة للانتساب مؤهل عالى 5000 حنيه فلم اجد امامى الا الجامعة المفتوحة ولا اعرف هل هى معترف بها ف التربية والتعليم ام لا فهل تنصحنى بالجامع امفتوحة ام هل هناك حل اخر وشكرا سيدى
elbatalgym 22-11-2013, 01:28 AM الموضوع باختصار
1. أعمل بمدرسة الشهيد جواد حسن مدرس تربية رياضية نصابى 12 حصة للفصول الرابع والخامس والسادس .
2. أقوم بعمل الجدول المدرسى ( ببرامج على الكمبيوتر ) .
3. مسئول عن وحدة التدريب والجودة بالمدرسة .
4 . أقوم بأعمال الكنترول ( باستخدام برامج بالكمبيوتر )
السؤال هل الأعمال التى أقوم بها بجانب جدول تسمح بإبقائى فى المدرسةد ون ندبى لمدرسة أخرى لعبء هذة الأعمال و لو هذة الأعمال تسمح بإبقائى فى المدرسة ماهو السند القانونى التى أستند علية
معلم فرج شاهين للتعليم الأساسي 22-11-2013, 05:59 PM هل يحق للمعلم التفرغ يوم كامل كل أسبوع بقرار من مدير عام الإدارة التعليمية لدراسة التربوي وذلك للحاصلين على مؤهل جامعي غير تربوي وهل يوقع المعلم في المدرسة ؟ وماذا يكتب في دفتر الحضور والانصراف ؟
osamaabdsalam 22-11-2013, 09:28 PM سيدى الدكتور انا مدرس لغة عربية خريج كلية الاداب جامعة عين شمس حلم حياتى ان ادرس اللغة الانجليزية واعمل تغيير مسمى فذهبت انتسب لكلية الاداب لكن للاسف وجدت المصاريف ف السنة الواحدة للانتساب مؤهل عالى 5000 حنيه فلم اجد امامى الا الجامعة المفتوحة ولا اعرف هل هى معترف بها ف التربية والتعليم ام لا فهل تنصحنى بالجامع امفتوحة ام هل هناك حل اخر وشكرا سيدى
كم سنة قضيتها معلم لغة عربية ؟؟
لأنه بعد خمس سنوات من تعيينك ترقى إلى معلم أول
osamaabdsalam 22-11-2013, 09:33 PM الموضوع باختصار
1. أعمل بمدرسة الشهيد جواد حسن مدرس تربية رياضية نصابى 12 حصة للفصول الرابع والخامس والسادس .
2. أقوم بعمل الجدول المدرسى ( ببرامج على الكمبيوتر ) .
3. مسئول عن وحدة التدريب والجودة بالمدرسة .
4 . أقوم بأعمال الكنترول ( باستخدام برامج بالكمبيوتر )
السؤال هل الأعمال التى أقوم بها بجانب جدول تسمح بإبقائى فى المدرسةد ون ندبى لمدرسة أخرى لعبء هذة الأعمال و لو هذة الأعمال تسمح بإبقائى فى المدرسة ماهو السند القانونى التى أستند علية
الأعمال التى تقوم بها لاتلغى الأقدمية
فالنقل أو الندب يستند للأقدمية فى التعيين ثم الأكبرسنا
osamaabdsalam 22-11-2013, 09:37 PM هل يحق للمعلم التفرغ يوم كامل كل أسبوع بقرار من مدير عام الإدارة التعليمية لدراسة التربوي وذلك للحاصلين على مؤهل جامعي غير تربوي وهل يوقع المعلم في المدرسة ؟ وماذا يكتب في دفتر الحضور والانصراف ؟
إذا وجد القرار وما يتضمنه من أسباب قانونية فهذا على مسئولية المدير العام
x514xx 22-11-2013, 10:07 PM اعمل مدرس مجال صناعى بالتعليم الاعدادى
صدر لى امر نقل من مدرسة اعدادية الى مدرسة ابتدائية وامتنعت عن التنفيذ
وبعدها باسبوعين صدر لى امر ندب ثلاثة ايام الى نفس المدرسة الابتدائية فقمت بتنفيذ الندب
فهل بامتناعى عن امر النقل السابق اكون عرضة للمسائلة القانونية ام لا
elbatalgym 23-11-2013, 08:18 PM شكرا لإهتمام حضرتك
بس هناك استفسار بسيط هل الأعمال التى أكلف بها لا تساعدنى فى إلغاء ندبى أو هناك قانون يحمينى أو يساعدنى فى إبقائى بالمدرسة
x514xx 23-11-2013, 08:44 PM اعمل مدرس مجال صناعى بالتعليم الاعدادى
صدر لى امر نقل من مدرسة اعدادية الى مدرسة ابتدائية وامتنعت عن التنفيذ
وبعدها باسبوعين صدر لى امر ندب ثلاثة ايام الى نفس المدرسة الابتدائية فقمت بتنفيذ الندب
فهل بامتناعى عن امر النقل السابق اكون عرضة للمسائلة القانونية ام لا
وهل امر النقل لمدرس من مدرسة الى مدرسة اخرى له مدة زمنية بحيث ان لم ينفذ خلال هذة المدة يعرض صاحبة للمسائلة القانونية ولا لا
osamaabdsalam 24-11-2013, 10:13 AM اعمل مدرس مجال صناعى بالتعليم الاعدادى
صدر لى امر نقل من مدرسة اعدادية الى مدرسة ابتدائية وامتنعت عن التنفيذ
وبعدها باسبوعين صدر لى امر ندب ثلاثة ايام الى نفس المدرسة الابتدائية فقمت بتنفيذ الندب
فهل بامتناعى عن امر النقل السابق اكون عرضة للمسائلة القانونية ام لا
طالما لم لم ترفع مذكرة ولم يحقق معك وقمت بتنفيذ الندب فلا مساءلة
osamaabdsalam 24-11-2013, 10:17 AM شكرا لإهتمام حضرتك
بس هناك استفسار بسيط هل الأعمال التى أكلف بها لا تساعدنى فى إلغاء ندبى أو هناك قانون يحمينى أو يساعدنى فى إبقائى بالمدرسة
التمسك بك داخل المدرسة نظرا لكفاءتك ومجهودك لايلغى مبدأ الأقدمية ونقل الأحدث والأصغر سنا
ana omr 24-11-2013, 10:37 AM اخى انا معلم مساعد استنفذت كل العوارض بتاعتى وغيبت النهارده ماذا افعل
x514xx 24-11-2013, 08:09 PM شكرا للاهتمام والرد
واتمنى اجابة من
مشرف قسم قضايا وأخبار التعليم المصرى
عن هذا السؤال
هل امر النقل لمدرس من مدرسة الى مدرسة اخرى له مدة زمنية بحيث ان لم ينفذ خلال هذة المدة يعرض صاحبة للمسائلة القانونية ولا لا
المصحصح 24-11-2013, 11:08 PM اخي الكريم :- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
مشكلتي هي التاخر في الدرجة نتيجة سفري للعمل بالتدريس تعاقد حكومي شخصي بالسعودية حيث حصلت على الدرجة التانية بعد سفري بعام واثناء وجودي بالخارج حصل زملائي على الدرجة الاولى2008 وعند عودتي واستقراري 2009 دخلت امتحان الكادر على الدرجة الثانية وانتظرت اول تدريب للحصول على الاولى لكن تأتي الرياح بما لاتشتهي السفن حيث تم الغاء الدرجات بقرار الوزير السابق احمد زكي بدر مما تسبب في تاخري لاحصل على الدرجة الاولى 2013 والان من هم احدث مني يتدربون لوظيفة خبير
فهل من سبيل للمطالبة بمساواتي مع زملائي او رفع قضية ادارية مطالبا بمساواتي بزملائي حيث كنت اسدد الاجازات بدون مرتب كاملة
elsaid shehata 25-11-2013, 12:12 AM ما عدد الاذون من المدرسة فى الشهر ، وعدد ساعات كل اذن ، ومتى يتحول عدد ساعات الاذون الى اجازة يوم اعتيادى
حفيد الصحابة والانبياء 25-11-2013, 01:03 AM اتعينت بعقد سنة 2008 تم دخلت الكادر وبناءا عليه اتعينت بقرار 514
موسى ابو الحاوى 25-11-2013, 06:49 AM الاستاذ الفاضل /المستشار القانونى
كنت اعمل معلما بالمرحلة الابتدائية ثم تقدمت بطلب تغيير المسمى الوظيفى طبقا لقرار الوزير 275 لسنة 2011 وبالفعل صدر لى الامر التنفيذى وتسلمت العمل فى المرحلة الاعدادية وقبل ذلك كنت قد تقدمت بطلب نقل الى محافظة اخرى وصدر أمر النقل بوظيفة معلم ابتدائى ....انا الان فى حيرة المسئولون فى المديرية يقولون أنهم سيخلوا لى على اننى معلم ابتدائى برغم أن جميع أوراقى وصحيفة بياناتى الالكترونية اعدادى مع العلم أننى دخلت على موقع الوزارة وهناك مايسمى تصويب ..دلنى بالله عليك
http://moe.gov.eg/ABOUTMINISTRY/DEPARTMENTS/CABE/SERVICES/TRANSFER/Pages/Transferi.aspx
osamaabdsalam 25-11-2013, 11:10 AM اخى انا معلم مساعد استنفذت كل العوارض بتاعتى وغيبت النهارده ماذا افعل
من الناحية القانونية غياب النهاردة بدون أجر
ومن الناحية الودية ربما يجد لك مدير المدرسة حلا
x514xx 25-11-2013, 07:23 PM شكرا للاهتمام والرد
واتمنى اجابة من
مشرف قسم قضايا وأخبار التعليم المصرى
عن هذا السؤال
هل امر النقل لمدرس من مدرسة الى مدرسة اخرى له مدة زمنية بحيث ان لم ينفذ خلال هذة المدة يعرض صاحبة للمسائلة القانونية ولا لا
القربة 25-11-2013, 08:25 PM الاخ الفاضل انا معلم بالازهر حاصل علي الكادر تم صرف الكادر والخمسين في المية لكل المدرسن بالمعهد الا انا فما الحل
القربة 25-11-2013, 08:33 PM ىللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل لللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللللل
بدر السكرى 25-11-2013, 09:26 PM اخى الكريم انا على الدرجة الفنية وعند التقدم للترقية لوكيل مدرسة يتم رفض طلبى لانهم يريدون تخصصية رغم اننى حاصل على كلية التربية بعد المعهد وتم ضم علاوتين ولكن لم يتم تغير الدرجة من الفنية الى التخصصية
طلب رضوان 26-11-2013, 06:42 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجوا منكم توضيح وسائل العقاب القانونية بالنسبة للطالب المشاغب
كما أرجوا تفصيل قضية فصل الطالب مؤقتاً أو نهائياً وضوابط ذلك أو آليته
وهل هناك نص على أنه لا يجوز فصل الطالب في المرحلة الإعدادية أو التعليم الأساسي عموماً
وجزاكم الله خيراً
osamaabdsalam 26-11-2013, 07:38 AM شكرا للاهتمام والرد
واتمنى اجابة من
مشرف قسم قضايا وأخبار التعليم المصرى
عن هذا السؤال
هل امر النقل لمدرس من مدرسة الى مدرسة اخرى له مدة زمنية بحيث ان لم ينفذ خلال هذة المدة يعرض صاحبة للمسائلة القانونية ولا لا
المدة حسب شدة الحاجة اليه
osamaabdsalam 26-11-2013, 07:46 AM اخي الكريم :- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
مشكلتي هي التاخر في الدرجة نتيجة سفري للعمل بالتدريس تعاقد حكومي شخصي بالسعودية حيث حصلت على الدرجة التانية بعد سفري بعام واثناء وجودي بالخارج حصل زملائي على الدرجة الاولى2008 وعند عودتي واستقراري 2009 دخلت امتحان الكادر على الدرجة الثانية وانتظرت اول تدريب للحصول على الاولى لكن تأتي الرياح بما لاتشتهي السفن حيث تم الغاء الدرجات بقرار الوزير السابق احمد زكي بدر مما تسبب في تاخري لاحصل على الدرجة الاولى 2013 والان من هم احدث مني يتدربون لوظيفة خبير
فهل من سبيل للمطالبة بمساواتي مع زملائي او رفع قضية ادارية مطالبا بمساواتي بزملائي حيث كنت اسدد الاجازات بدون مرتب كاملة
أولا : تتأخر الدرجة لكل من قضى بالخارج لأكثر من أربع سنوات فهناك نص بذلك
ثانيا : الأسبق فى الترشيح لدرجة مدير الأسبق فى الحصول على معلم أول أ
osamaabdsalam 26-11-2013, 07:50 AM ما عدد الاذون من المدرسة فى الشهر ، وعدد ساعات كل اذن ، ومتى يتحول عدد ساعات الاذون الى اجازة يوم اعتيادى
ليس هناك عددا للاذون بالمدرسة
فالاذن يمنح اذا سمحت ظروف العمل وهذا يقدره مدير المدرسة
osamaabdsalam 26-11-2013, 07:57 AM الاستاذ الفاضل /المستشار القانونى
كنت اعمل معلما بالمرحلة الابتدائية ثم تقدمت بطلب تغيير المسمى الوظيفى طبقا لقرار الوزير 275 لسنة 2011 وبالفعل صدر لى الامر التنفيذى وتسلمت العمل فى المرحلة الاعدادية وقبل ذلك كنت قد تقدمت بطلب نقل الى محافظة اخرى وصدر أمر النقل بوظيفة معلم ابتدائى ....انا الان فى حيرة المسئولون فى المديرية يقولون أنهم سيخلوا لى على اننى معلم ابتدائى برغم أن جميع أوراقى وصحيفة بياناتى الالكترونية اعدادى مع العلم أننى دخلت على موقع الوزارة وهناك مايسمى تصويب ..دلنى بالله عليك
http://moe.gov.eg/aboutministry/departments/cabe/services/transfer/pages/transferi.aspx
قم بتعديل صجيفة بياناتك وضع الامر التنفيذى فى الملف حتى يمكن تصحيح امر النقل من ابتدائى الى اعدادى
osamaabdsalam 26-11-2013, 08:00 AM الاخ الفاضل انا معلم بالازهر حاصل علي الكادر تم صرف الكادر والخمسين في المية لكل المدرسن بالمعهد الا انا فما الحل
تقدم بشكوى لجهة عملك
osamaabdsalam 26-11-2013, 08:06 AM اخى الكريم انا على الدرجة الفنية وعند التقدم للترقية لوكيل مدرسة يتم رفض طلبى لانهم يريدون تخصصية رغم اننى حاصل على كلية التربية بعد المعهد وتم ضم علاوتين ولكن لم يتم تغير الدرجة من الفنية الى التخصصية
ليس هناك مايسمى تخضضية او فنية فى قانون الكادر
المهم المؤهل العالى المناسب
على كل حال
انصحك وفورا
بوضع مؤهلك العالى يملف خدمتك بحيث يذكر المؤهل بصحيفة بياناتك
osamaabdsalam 26-11-2013, 08:09 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجوا منكم توضيح وسائل العقاب القانونية بالنسبة للطالب المشاغب
كما أرجوا تفصيل قضية فصل الطالب مؤقتاً أو نهائياً وضوابط ذلك أو آليته
وهل هناك نص على أنه لا يجوز فصل الطالب في المرحلة الإعدادية أو التعليم الأساسي عموماً
وجزاكم الله خيراً
راجع قسم شؤون الطلبة والامتحانات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان
موسى ابو الحاوى 26-11-2013, 12:50 PM قم بتعديل صجيفة بياناتك وضع الامر التنفيذى فى الملف حتى يمكن تصحيح امر النقل من ابتدائى الى اعدادى
اين يتم تصحيح امر النقل ؟ على فكرة انا من محافظة قنا ونقلى الى اسوان وذهبت الى المديرية ومالقيتش حل معاهم رحت الوزارة تنسيق الابتدائى قالوا لى نحن لانصوب أمر النقل ...دلنى بالله عليك على الخطوات مع العلم ان صحيفتى الالكترونية والورقية الوظيفة معلم أول إعدادى
sasa turk 26-11-2013, 04:37 PM عندى سؤالين الاول كيف احول من الازهر الى التربية والتعليم واذا كان بوجود بديل هل يكون بنفس الدرجة فقط ام بنفس الدرجة والتخصص .الثانى ما هى الصيغة التى اكتبها للتحويل وهل اخاطب المنطقة ام شيخ الازهر ولك جزيل الشكر .
osamaabdsalam 27-11-2013, 12:07 PM اين يتم تصحيح امر النقل ؟ على فكرة انا من محافظة قنا ونقلى الى اسوان وذهبت الى المديرية ومالقيتش حل معاهم رحت الوزارة تنسيق الابتدائى قالوا لى نحن لانصوب أمر النقل ...دلنى بالله عليك على الخطوات مع العلم ان صحيفتى الالكترونية والورقية الوظيفة معلم أول إعدادى
تقدم بطلب كتابى إلى وكيل الوزارة بقنا تشرح له الحالة مع ارفاق صحيفة الاحوال
فاذا لم تجد حلا تقدم للمحافظ
وما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 27-11-2013, 12:10 PM عندى سؤالين الاول كيف احول من الازهر الى التربية والتعليم واذا كان بوجود بديل هل يكون بنفس الدرجة فقط ام بنفس الدرجة والتخصص .الثانى ما هى الصيغة التى اكتبها للتحويل وهل اخاطب المنطقة ام شيخ الازهر ولك جزيل الشكر .
تقدم بطلب للمنطقة الأزهرية ويكون التحويل بنفس درجتك
اميمة طه 27-11-2013, 11:04 PM بعد اذن حضرتك انا تعيين 2011 كادر2009 دلوقتى جه بعدى المدرسة 2 تهيين 1980 مين اللى يطلع انتداب فينا علشان الكل بيقول التعيين الاحدث فهل ده مظبوط
osamaabdsalam 28-11-2013, 08:18 PM بعد اذن حضرتك انا تعيين 2011 كادر2009 دلوقتى جه بعدى المدرسة 2 تهيين 1980 مين اللى يطلع انتداب فينا علشان الكل بيقول التعيين الاحدث فهل ده مظبوط
هناك أمران فى هذا الموضوع
أولهما
إذا كان أكثر من شحص يطلب النقل أو الندب راحة له ولمصلحته ينقل أو يندب الأقدم فى التعيين ثم الأكبر سنا
ثانيهما
أما إذا كان النقل أو الندب لسد العجز لصالح العمل ولم يرغب فيه أحد ينقل الأحدث تعيينا ثم الأصغر سنا
حفيد الصحابة والانبياء 28-11-2013, 09:11 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حفيد الصحابة والانبياء مشاهدة المشاركة
سيدى الدكتور انا مدرس لغة عربية خريج كلية الاداب جامعة عين شمس حلم حياتى ان ادرس اللغة الانجليزية واعمل تغيير مسمى فذهبت انتسب لكلية الاداب لكن للاسف وجدت المصاريف ف السنة الواحدة للانتساب مؤهل عالى 5000 حنيه فلم اجد امامى الا الجامعة المفتوحة ولا اعرف هل هى معترف بها ف التربية والتعليم ام لا فهل تنصحنى بالجامع امفتوحة ام هل هناك حل اخر وشكرا سيدى
كم سنة قضيتها معلم لغة عربية ؟؟
لأنه بعد خمس سنوات من تعيينك ترقى إلى معلم أول انا تعيين قرار 514 1\7\2011 ارجو الرد
رد مع اقتباس
ميرا11 29-11-2013, 10:02 AM سلامى لحضرتكم اولا : سؤالى من هو الشخص المناسب لتولى الحكومة الالكترونية فى المدرسة
حيث اعمل مشرف فنى صيانة اله كاتبة فى مدرسة ثانوية تجارية ( هذة الوظيفة قد الغيت من سنوات ) و توجد وكيلة تجارى مسئولة عن الحكومة الالكترونية و لكنها سوف تطلع معاش فى 6/2014 فهل يحق لمديرة المدرسة اسناد هذة الوظيفة لى
ثانيا : قد تم سنة 2006 اخلاء ادارى لى من المدرسة وندبى الى توجيه احدى المواد نظرا لالغاء مادة صيانة الالة كاتبة و فى سنة 2013 تقدمت الى التعليم الفنى لعديل ندبى من التوجيه الى التعليم( شفاهيا )و تم عمل حركة الغاء ندب من التوجيه الى المدرسة و عند عمل حركة ندب من المدرسة الى التعليم الفنى رفضت مديرة المدرسة لذلك و انا اريد حركة الندب فماذا افعل
osamaabdsalam 29-11-2013, 06:55 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة حفيد الصحابة والانبياء مشاهدة المشاركة
سيدى الدكتور انا مدرس لغة عربية خريج كلية الاداب جامعة عين شمس حلم حياتى ان ادرس اللغة الانجليزية واعمل تغيير مسمى فذهبت انتسب لكلية الاداب لكن للاسف وجدت المصاريف ف السنة الواحدة للانتساب مؤهل عالى 5000 حنيه فلم اجد امامى الا الجامعة المفتوحة ولا اعرف هل هى معترف بها ف التربية والتعليم ام لا فهل تنصحنى بالجامع امفتوحة ام هل هناك حل اخر وشكرا سيدى
كم سنة قضيتها معلم لغة عربية ؟؟
لأنه بعد خمس سنوات من تعيينك ترقى إلى معلم أول انا تعيين قرار 514 1\7\2011 ارجو الرد
رد مع اقتباس
عليك بالاستفسار عن هذا الموضوع مع موجهك ليعرف العجز والزيادة فى مادة اللغة العربية وتأخذ من وعدا بالموافقة على النقل لأن هذا من شأنه فلا بد من نوافقته أولا وأخيرا
osamaabdsalam 29-11-2013, 07:02 PM سلامى لحضرتكم اولا : سؤالى من هو الشخص المناسب لتولى الحكومة الالكترونية فى المدرسة
حيث اعمل مشرف فنى صيانة اله كاتبة فى مدرسة ثانوية تجارية ( هذة الوظيفة قد الغيت من سنوات ) و توجد وكيلة تجارى مسئولة عن الحكومة الالكترونية و لكنها سوف تطلع معاش فى 6/2014 فهل يحق لمديرة المدرسة اسناد هذة الوظيفة لى
ثانيا : قد تم سنة 2006 اخلاء ادارى لى من المدرسة وندبى الى توجيه احدى المواد نظرا لالغاء مادة صيانة الالة كاتبة و فى سنة 2013 تقدمت الى التعليم الفنى لعديل ندبى من التوجيه الى التعليم( شفاهيا )و تم عمل حركة الغاء ندب من التوجيه الى المدرسة و عند عمل حركة ندب من المدرسة الى التعليم الفنى رفضت مديرة المدرسة لذلك و انا اريد حركة الندب فماذا افعل
إذا لم يوجد بالمدرسة متخصص لهذه الوظيفة فيحق لمدير المدرسة مخاطبة الادارة بالعجز واسناد العمل لاى موظف مناسب وقريب من هذه الوظيفة
وأما عن حركة الندب فيمكنك المطالبة بذلك
فما ضاع حق وراءه مطالب
نور الندى 29-11-2013, 08:28 PM جزاك الله خيرا أ / أسامة على مجهوداتك
فى المدارس الابتدائية كما تعلم حضرتك يوجد متخصصين من ذوى المؤهلات العليا كلية التربية ويوجد دبلوم المعلمين والمعلمات ، فإذا كان هناك معلم أول دبلوم المعلمين أى نصابه 22 حصة ويعمل فعليا 15 حصة وهناك معلم أول أ كلية تربية نصابه 20 ويعمل فعليا 15 مثله ، ففى حالة وجود عجز فى المادة من الذى يأخذ الحصص الزائدة ؟ مع العلم أن المعلم أول أ المتخصص أعلى مؤهلا وأقدمية وأقل نصابا ولو أخذ هذه الحصص سيتعدى نصابه بكثير
وهل يوجد فى لائحة الكادر ما ينظم هذا الامر؟
نور الندى 29-11-2013, 09:54 PM ما قواعد ترتيب الأقدمية ؟
shaban57m 29-11-2013, 11:19 PM هل قرار وضع الموجهين لامتحانات النقل سارى المفعول او تم الغائه
هاني قرشم 30-11-2013, 08:37 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الحبيب osamaabdsalam
انني اعمل بالتربية والتعليم منذ
بنظام الحصة1/3/2011
ومنذ يوم 1/4/2012
تم عمل عقد متجدد للعمل باجر 400 جنيه
وفي تلك الايام خرج علينا السيد الوزير بقرار تثبيت جميع المتعاقدين وكل يوم يتغير الية تثبيت المتعاقدين
حتي اليوم قرأت في احدي المواقع الالكترونيه ان الوزير قال ويشترط في المعلمين الذين يتم اختيارهم للتثبيت أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل عال، وتربوي، وألا يكون تجاوز الـ35 من عمره، ومضى على تعاقده 3 سنوات. علما بان معظم هؤلاء المتعاقدين يتعدي سنهم سن 35 فها هو موقف من هو دون ال35 من قرار الوزير وهل هناك قانون ينص علي ان من يثبت لا يزيد سنه عن ال35 وما برئيك الاجراء القانون الذي نتخذه حيال هذا الامر لو فعلها الوزير ؟
ولكم جزيل الشكر
zezoe66 30-11-2013, 11:53 PM السلام عليكم
اود من سيادتكم ذكر لو يوجد نشرة او اي سند قانوني يؤكد عدم وجود تاريخ استلام العمل ضمن قواعد الندب للاهمية.
وشكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من استشارات قيمة.
osamaabdsalam 01-12-2013, 08:13 PM جزاك الله خيرا أ / أسامة على مجهوداتك
فى المدارس الابتدائية كما تعلم حضرتك يوجد متخصصين من ذوى المؤهلات العليا كلية التربية ويوجد دبلوم المعلمين والمعلمات ، فإذا كان هناك معلم أول دبلوم المعلمين أى نصابه 22 حصة ويعمل فعليا 15 حصة وهناك معلم أول أ كلية تربية نصابه 20 ويعمل فعليا 15 مثله ، ففى حالة وجود عجز فى المادة من الذى يأخذ الحصص الزائدة ؟ مع العلم أن المعلم أول أ المتخصص أعلى مؤهلا وأقدمية وأقل نصابا ولو أخذ هذه الحصص سيتعدى نصابه بكثير
وهل يوجد فى لائحة الكادر ما ينظم هذا الامر؟
تحسب عدد الحصص وفقا للقانون المعمول به حاليا طبقا للمستوى فى المرحلة الدراسية
وبناء عليه
توزع الحصص الزيادة بالنسبة لنصابهم القانونى يصرف النظر عن المؤهل الدراسى إلا فى حالة المشرف على المادة الذى يخفض نصابه حصتان
osamaabdsalam 01-12-2013, 08:16 PM ما قواعد ترتيب الأقدمية ؟
الأقدم فى المستوى ثم الأكبر سنا
osamaabdsalam 01-12-2013, 08:21 PM هل قرار وضع الموجهين لامتحانات النقل سارى المفعول او تم الغائه
تكلف الجهة العليا من تراه كفأ لوضع الامتحانات
osamaabdsalam 01-12-2013, 08:25 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي الحبيب osamaabdsalam
انني اعمل بالتربية والتعليم منذ
بنظام الحصة1/3/2011
ومنذ يوم 1/4/2012
تم عمل عقد متجدد للعمل باجر 400 جنيه
وفي تلك الايام خرج علينا السيد الوزير بقرار تثبيت جميع المتعاقدين وكل يوم يتغير الية تثبيت المتعاقدين
حتي اليوم قرأت في احدي المواقع الالكترونيه ان الوزير قال ويشترط في المعلمين الذين يتم اختيارهم للتثبيت أن يكون المعلم حاصلا على مؤهل عال، وتربوي، وألا يكون تجاوز الـ35 من عمره، ومضى على تعاقده 3 سنوات. علما بان معظم هؤلاء المتعاقدين يتعدي سنهم سن 35 فها هو موقف من هو دون ال35 من قرار الوزير وهل هناك قانون ينص علي ان من يثبت لا يزيد سنه عن ال35 وما برئيك الاجراء القانون الذي نتخذه حيال هذا الامر لو فعلها الوزير ؟
ولكم جزيل الشكر
كل يوم ونحن فى شأن
على كل حال نحن نبشرك يحير إن شاء الله
osamaabdsalam 01-12-2013, 08:28 PM السلام عليكم
اود من سيادتكم ذكر لو يوجد نشرة او اي سند قانوني يؤكد عدم وجود تاريخ استلام العمل ضمن قواعد الندب للاهمية.
وشكرا جزيلا علي ما تقدمه لنا من استشارات قيمة.
لايوجد سند قانونى يقيد بكون استلام العمل ضمن قواعد الندب
سعيدمصطفى30 03-12-2013, 05:50 AM هل يتم خصم اى حوافز بالنسبة للمعينين فى اجازة الوضع واقصد هنا حوافز الاداء تحديدا وكم قيمتها لتعيين 1/7/2001 وشكرا جزيلا لكل من لا يبخل بالمساعدة
mohamady37 03-12-2013, 08:14 PM جزاك الله خيرا استاذى
معلم اول أ لغة انجليزية إعدادى منتدب للتعليم التجارى من سنتين بالتمام و الكمال
هل هناك مدة محددة للندب للتعليم الفنى من الاعدادى
و انسب الطرق للعودة للتعليم الاعدادى
osamaabdsalam 04-12-2013, 03:55 PM هل يتم خصم اى حوافز بالنسبة للمعينين فى اجازة الوضع واقصد هنا حوافز الاداء تحديدا وكم قيمتها لتعيين 1/7/2001 وشكرا جزيلا لكل من لا يبخل بالمساعدة
راجع ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد
osamaabdsalam 04-12-2013, 03:59 PM جزاك الله خيرا استاذى
معلم اول أ لغة انجليزية إعدادى منتدب للتعليم التجارى من سنتين بالتمام و الكمال
هل هناك مدة محددة للندب للتعليم الفنى من الاعدادى
و انسب الطرق للعودة للتعليم الاعدادى
المدة تتوقف على سد العجز وهذا هو أسب الطرق للعودة
thefirstone 04-12-2013, 10:47 PM الاستاذ الفاضل جزاك الله خيرا عن هذا العمل المتميز جعلة الله فى ميزان حسناتك يوم القيامة
عندى استفسار
هل المعلم المعاق اعاقة حركية له نصاب حصص يختلف غيرة من المعلمين
و بالنسبة للتنقلات هل له حق اختيار المدرسة المناسبة له
وكيف يحصل على هذة الحقوق؟
وهل له حقوق أخرى ؟...........ارجو الافادة ......جزاكم الله خيرا
ميرا11 04-12-2013, 11:17 PM بالنسبة للاخلاء الادارى من المدرسة قد صدر لى اخلاء ادارى من مدرسة عام2006 وندبى الى احدى التوجيهات و قد قد تم عمل حركة الغاء ندبى من التوجيه الى المدرسة و انا اريد اعادة ندبى الى التوجيه نظرا لقرب المسافة من اقامتى و بعد المدرسة عن اقامتى و قد طلبت من مديرة المدرسة ندبى الى التوجيه فرفضت ذلك هل الاخلاء الادارى الصادر لى يعطينى الحق فى استمرار ندبى مرة اخرى و شكرا لحضرتك
طه النجدي 05-12-2013, 10:34 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة صدر من الشئون القانونية بالادارة التعليمية بمجازتي خصم يوما واحدا من راتبي نتيجة لعدم تنفيذي تكليف عمل معين بالمدرسة وهو ليس من اختصاصي واريد ان اتقدم بتظلم من هذا الجزاء رغم اني لم اخطأ في عملي ولدي ما يثبت () ما هي الصيغة التي ابدأ بها كتابة التظلم والي من اقدمها () المدة التي يمكن تقديم التظلم فيها (مدة التظلمات )
osamaabdsalam 06-12-2013, 07:16 PM الاستاذ الفاضل جزاك الله خيرا عن هذا العمل المتميز جعلة الله فى ميزان حسناتك يوم القيامة
عندى استفسار
هل المعلم المعاق اعاقة حركية له نصاب حصص يختلف غيرة من المعلمين
و بالنسبة للتنقلات هل له حق اختيار المدرسة المناسبة له
وكيف يحصل على هذة الحقوق؟
وهل له حقوق أخرى ؟...........ارجو الافادة ......جزاكم الله خيرا
يتوقف عمل المعاق وحقوقه على تقرير الاعاقة وبنود اللجنة الطبية فى ذلك الشأن
osamaabdsalam 06-12-2013, 07:19 PM بالنسبة للاخلاء الادارى من المدرسة قد صدر لى اخلاء ادارى من مدرسة عام2006 وندبى الى احدى التوجيهات و قد قد تم عمل حركة الغاء ندبى من التوجيه الى المدرسة و انا اريد اعادة ندبى الى التوجيه نظرا لقرب المسافة من اقامتى و بعد المدرسة عن اقامتى و قد طلبت من مديرة المدرسة ندبى الى التوجيه فرفضت ذلك هل الاخلاء الادارى الصادر لى يعطينى الحق فى استمرار ندبى مرة اخرى و شكرا لحضرتك
الندب من مدرسة لأخرى من اختصاص التوجيه نظرا للعجز والزيادة وللمصلحة العامة
osamaabdsalam 06-12-2013, 07:26 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة صدر من الشئون القانونية بالادارة التعليمية بمجازتي خصم يوما واحدا من راتبي نتيجة لعدم تنفيذي تكليف عمل معين بالمدرسة وهو ليس من اختصاصي واريد ان اتقدم بتظلم من هذا الجزاء رغم اني لم اخطأ في عملي ولدي ما يثبت () ما هي الصيغة التي ابدأ بها كتابة التظلم والي من اقدمها () المدة التي يمكن تقديم التظلم فيها (مدة التظلمات )
من حقك التظلم من القرار خلال الستين يوما من تاريخ توقيعك بالعلم للجهة التى اصدرت القرار أو الجهة الأعلى منها
والتظلم من القرار يكون
مثل الشكوى تماما تذكر فيه رقم قرار الجزاء وتاريخه مدعما ما يثبت أنك مظلوم من القرا ر
نور الندى 07-12-2013, 12:02 AM جزاك الله كل خير
متى يطبق قرار 460 بتعديل التقويم الشامل ؟
نور الندى 07-12-2013, 12:15 AM ما قواعد ترتيب الأقدمية وهل المؤهل الأعلى يمثل أقدمية وأرجو من حضرتك النشرة أو القرار باحتساب فواعد الأقدمية
مع جزيل الشكر
ashrafart 07-12-2013, 09:54 PM السلام عليكم استاذى
وظيفتى الاصليه مدرس اعدادى من 1999 لمادة الرياضيات
ثم انتدبت انتداب كلى للتعليم الفنى من 2006 ثم للثانوى العام فى 2011 ثم الفنى مره اخرى2013
وحصلت على وظيفه معلم اول عن طريق الكادر فى 2008
كيف اغير الوظيفه الاصليه من مدرس اعدادى لثانوى وهل يجوز ذلك علما باننى فعلا على قوة التعليم الثانوى
osamaabdsalam 08-12-2013, 10:16 AM ما قواعد ترتيب الأقدمية وهل المؤهل الأعلى يمثل أقدمية وأرجو من حضرتك النشرة أو القرار باحتساب فواعد الأقدمية
مع جزيل الشكر
يكون ترتيب الاقدمية على النحو التالى :
الاقدمية فى التعيين (( الأقدم فى المستوى ))
ثم الأكبر سنا
وطبقا للقانون 155 يكون الاعلى مؤهلا والاقدم فى المستوى هو المشرف على المادة
osamaabdsalam 08-12-2013, 10:19 AM السلام عليكم استاذى
وظيفتى الاصليه مدرس اعدادى من 1999 لمادة الرياضيات
ثم انتدبت انتداب كلى للتعليم الفنى من 2006 ثم للثانوى العام فى 2011 ثم الفنى مره اخرى2013
وحصلت على وظيفه معلم اول عن طريق الكادر فى 2008
كيف اغير الوظيفه الاصليه من مدرس اعدادى لثانوى وهل يجوز ذلك علما باننى فعلا على قوة التعليم الثانوى
طبيعة المؤهل الدراسى وموافقة التوجيه المختص من أهم شروط التحويل من مرحلة لأخرى
طه النجدي 09-12-2013, 10:56 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي العزيز......
اولا : هل يستطيع محقق الشئون القانونية ان ينتدب موجه مالي و إداري لحصر العجز والزيادة من المعلمين والحصص وانصابتهم القانونية لمادة معينة حيث ان التوجيه يتلاعب في ميزانية المادة ولا يقدم بيانات صحيحة عن ميزانية المادة من حيث العجز والزيادة
ثانيا : هل يكون هذا الاجراء قانوني ومن حق الشئون القانونية ان تقوم به
ثالثا : هل هناك نص قانوني للشئون القانونية يعطيها الحق في ذلك وما هو النص القانوني ومادته ( رقمه)
ميرا11 10-12-2013, 12:49 AM بشان دورة التدريب حيث انى اعمل على قوة مدرسة ثانوية فنية تجارية و قد فوجدت ان لى جواب تدريب فى تنمية مهرات مسئولى مخازن انا لم اسجل نفسى فى استمارة التدريب و لااريد اصلا ان اتدربب فى نوعية هذا التدريب حيث الن وظيفى الاصلية مشرف فنى صيانة اله كاتبة و هذة قد الغيت من التعليم الفنى التجارى فهل يحق لى التظلم من هذا التدريب حيث انه لا يفدنى و لا اريده اصلا
osamaabdsalam 10-12-2013, 07:12 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
استاذي العزيز......
اولا : هل يستطيع محقق الشئون القانونية ان ينتدب موجه مالي و إداري لحصر العجز والزيادة من المعلمين والحصص وانصابتهم القانونية لمادة معينة حيث ان التوجيه يتلاعب في ميزانية المادة ولا يقدم بيانات صحيحة عن ميزانية المادة من حيث العجز والزيادة
ثانيا : هل يكون هذا الاجراء قانوني ومن حق الشئون القانونية ان تقوم به
ثالثا : هل هناك نص قانوني للشئون القانونية يعطيها الحق في ذلك وما هو النص القانوني ومادته ( رقمه)
للمحقق اتخاذ كافة السبل التى توصل للحقيفة ومنها تكليف الموجه المختص بذلك
وعلى المتضرر اثبات عكس ذلك
osamaabdsalam 10-12-2013, 07:15 PM بشان دورة التدريب حيث انى اعمل على قوة مدرسة ثانوية فنية تجارية و قد فوجدت ان لى جواب تدريب فى تنمية مهرات مسئولى مخازن انا لم اسجل نفسى فى استمارة التدريب و لااريد اصلا ان اتدربب فى نوعية هذا التدريب حيث الن وظيفى الاصلية مشرف فنى صيانة اله كاتبة و هذة قد الغيت من التعليم الفنى التجارى فهل يحق لى التظلم من هذا التدريب حيث انه لا يفدنى و لا اريده اصلا
يحق لك التظلم مبينا اسباب ذلك
ولكن ليس لك الحق فى رفضه
mr_abdelaleem 10-12-2013, 08:32 PM سيدي الفاضل جزاك الله خيرا على ما تقدمه من خدمات ونصائح للمدرسين وجعله الله في ميزان حسناتك
أنا مدرس إعدادي ونصابي القانوني 21 حصة اساسا ولي استفسارين :
1. أنا مدرس إعدادي بمدرسة نصابها 24 حصة وكتبت على نفسي إقرار بأن أتحمل نصاب المدرسة كاملا ووقع الموجه الأول على ذلك الإقرار بالموافقة ولكن على الرغم من ذلك بعد فترة وجيزة انتدب مدرس من المرحلة الابتدائية كليا للعمل بالمدرسة وبالتالي أصبحت المدرسة بها زيادة كبيرة فمن الذي ينتدب خارجها؟؟ المدرس الأساسي أم المدرس المنتدب من المرحلة الإبتدائية؟؟؟؟؟؟؟
2. ومن الذي من حقه أن يكون المعلم المشرف على المادة المدرس الأساسي في المدرسة والمرحلة الإعدادية أم المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية؟؟؟؟؟
sahar_ali9 10-12-2013, 10:03 PM استاذنا الجليل جزاك الله خيرا
نحن اثنين مدرسين دراسات اجتماعية بمدرسة إعدادية
1. أنا مدرس دراسات اجتماعية اعدادي أساسي بالمدرسة منذ شهر نوفمبر 2011م وكنت متعاقد منذ 2007 في المرحلة الإعدادية وتم التثبيت منذ يوليو 2011م أيضا في المرحلة الإعدادية.
2. المدرس الآخر مدرس دراسات اجماعية ابتدائي منتدب للمدرسة منذ سبتمبر 2012م ومتعاقد منذ 2005م في المرحلة الابتدائية ومثبت منذ مارس 2011م في المرحلة الابتدائية.
فكيف تحسب الأقدمية بيننا؟ أينا أقدم؟ ومن فينا الذي يتم انتدابه من المدرسة لمدرسة أخرى حيث أن نصاب المدرسة لا يتحملنا نحن الاثنين.
من الذي ينتدب المدرس الأساسي بالمدرسة وبالمرحلة أم المدرس المنتدب للمدرسة ومن مرحلة أدنى؟؟؟؟
demotax 11-12-2013, 01:08 PM كيف يتم حساب اجاز الوضع؟؟
علما بانى وضعت بتاريخ 18/9/2013 وانا مدرسة معينة لان مدير المدرسة يصر على عودتى بتاريخ 15/12/ هل هذا يصح .
ولكم جزيل الشكر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
اكيد انت فى مصر 11-12-2013, 08:24 PM قام مدير المدرسة بالشطب علية فى الحضور والانصراف قبل الساعة الثامنة والنصف قمت بالكتابة فى دفتر الحضور والانصراف تحت الملاحظات الوقت الذى حضرت فية هل كتابتى تعتبر مخالفة قانونية والهدف من الكتابة هى اثبات الوقت الذى حضرت فية لانه مش من حقه التشطيب انصراف قبل الساعة الثامنة والنصف
ولك تحياتى
osamaabdsalam 12-12-2013, 04:23 PM استاذنا الجليل جزاك الله خيرا
نحن اثنين مدرسين دراسات اجتماعية بمدرسة إعدادية
1. أنا مدرس دراسات اجتماعية اعدادي أساسي بالمدرسة منذ شهر نوفمبر 2011م وكنت متعاقد منذ 2007 في المرحلة الإعدادية وتم التثبيت منذ يوليو 2011م أيضا في المرحلة الإعدادية.
2. المدرس الآخر مدرس دراسات اجماعية ابتدائي منتدب للمدرسة منذ سبتمبر 2012م ومتعاقد منذ 2005م في المرحلة الابتدائية ومثبت منذ مارس 2011م في المرحلة الابتدائية.
فكيف تحسب الأقدمية بيننا؟ أينا أقدم؟ ومن فينا الذي يتم انتدابه من المدرسة لمدرسة أخرى حيث أن نصاب المدرسة لا يتحملنا نحن الاثنين.
من الذي ينتدب المدرس الأساسي بالمدرسة وبالمرحلة أم المدرس المنتدب للمدرسة ومن مرحلة أدنى؟؟؟؟
ينقل ويندب المدرس المنتدب للمدرسة لسد العجز بغض الطرف كونه اقدم ام أحدث
osamaabdsalam 12-12-2013, 04:29 PM كيف يتم حساب اجاز الوضع؟؟
علما بانى وضعت بتاريخ 18/9/2013 وانا مدرسة معينة لان مدير المدرسة يصر على عودتى بتاريخ 15/12/ هل هذا يصح .
ولكم جزيل الشكر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
العودة ثلاثة شهور من تاريخ الوضع
osamaabdsalam 12-12-2013, 04:44 PM سيدي الفاضل جزاك الله خيرا على ما تقدمه من خدمات ونصائح للمدرسين وجعله الله في ميزان حسناتك
أنا مدرس إعدادي ونصابي القانوني 21 حصة اساسا ولي استفسارين :
1. أنا مدرس إعدادي بمدرسة نصابها 24 حصة وكتبت على نفسي إقرار بأن أتحمل نصاب المدرسة كاملا ووقع الموجه الأول على ذلك الإقرار بالموافقة ولكن على الرغم من ذلك بعد فترة وجيزة انتدب مدرس من المرحلة الابتدائية كليا للعمل بالمدرسة وبالتالي أصبحت المدرسة بها زيادة كبيرة فمن الذي ينتدب خارجها؟؟ المدرس الأساسي أم المدرس المنتدب من المرحلة الإبتدائية؟؟؟؟؟؟؟
2. ومن الذي من حقه أن يكون المعلم المشرف على المادة المدرس الأساسي في المدرسة والمرحلة الإعدادية أم المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية؟؟؟؟؟
1- يندب المدرس الذى أتى منتدبا لسد العجز
2- يكون المشرف على المادة هو الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا بغض الطرف كونه منتدبا أم أصليا
aboamrqena 12-12-2013, 04:50 PM انا الاستاذ عبد الناصر محمود اداراه نقاده التعليميه محافظة قنا حصلت على حكم حافز الاثابه 200% من المحكمه تم خصم مكافأه الامتحانات لعام 2011/2012 هل حافز الاثابه يختص بخصم المكافأه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ شكرا
osamaabdsalam 12-12-2013, 04:59 PM قام مدير المدرسة بالشطب علية فى الحضور والانصراف قبل الساعة الثامنة والنصف قمت بالكتابة فى دفتر الحضور والانصراف تحت الملاحظات الوقت الذى حضرت فية هل كتابتى تعتبر مخالفة قانونية والهدف من الكتابة هى اثبات الوقت الذى حضرت فية لانه مش من حقه التشطيب انصراف قبل الساعة الثامنة والنصف
ولك تحياتى
بالطبع كتابتك بدفتر الحضور والانصراف مخالفة قانونية فهذا ليس من شأنك
ومن حق مدير المدرسة التشطيب على كل من يحضر بعد المواعيد المقررة لانضياط العمل وانتظامه
كريم حمادة 12-12-2013, 05:42 PM السلام عليكم
لوسمحت انا زوجى انقطع عن العمل كمدرس تربيه رياضيه من سنه 1995
هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى ...وكيف ذلك ..مع الشكر
sahar_ali9 12-12-2013, 11:00 PM ينقل ويندب المدرس المنتدب للمدرسة لسد العجز بغض الطرف كونه اقدم ام أحدث
اشكرك شكرا جزيلا على الرد الشافي والوافي
ولكن لو أصر التوجيه على ندب المدرس الاساسي وترك المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية فكيف يمكن التصرف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولو سمحت ممكن ترفع لي موقع القوانين المنظمة لنقل وندب المدرسين لاستند إليها وألم بها لأعرف حقوقي وواجباتي
وشكرا لسيادتكم
عزت نادى 13-12-2013, 09:47 PM س: عندنا فى المدرسة مجموعة من المدرسين عددهم 8 معلمين على درجة معلم اول تقرير لهم عام 2011ـ2012 اعطاهم المدير فى تقرير الكفاءة اقل من المتوسط كلهم فى درجة واحدة 65 درجة ثم علمنا اليوم فقط تم خصم مبلغ 180 جنية من كل معلم ولمدة 12 شهر مع العلم فى خانة الاعمال البارزة كتبوا الاتى : المواظبة على حضور طابور الصباح ـ طاعة الرؤسا ـ المساعدة فى حل مشاكل التلاميذ ـ المشاركة فى اعمال الامتحانات ـ المشاركة فى الانشطة المدرسية ـ حضرت جميع الدورات التدريببية بنجاح ـ وبعضهم حاصل على عدة شهادات .....الخ ثم علق المدير ان كل ما دون صحيحا 0 ولم نوقع على التقرير عندما جاء الى المدرسة بعد اعتمادة والسوال :
ممكن نتظلم الان حتى يلغى خصم حافظ الاداء ويرفع التقرير مرة اخرى ؟ وما الحل؟ وما هى الجهة التى يمكن التظلم امامها ؟ والتتظلم جماعى اما يكون فردى؟ الرجاء الارد سريعا وشكرا ،،
ميرا11 14-12-2013, 01:04 AM اولا اشكرك حضرتك على الرد على جميع تسؤلاتنا المتنوعة و الكثير ة و لى سؤاال اريد ان اعرف قوانين او ما يخص الاخلاء الادارى من حيث هل يحق الموظف الذى اخلى ادرايا العودة لنفس المكان مثلا ............
وشكرا لحضرتك
osamaabdsalam 14-12-2013, 10:28 AM انا الاستاذ عبد الناصر محمود اداراه نقاده التعليميه محافظة قنا حصلت على حكم حافز الاثابه 200% من المحكمه تم خصم مكافأه الامتحانات لعام 2011/2012 هل حافز الاثابه يختص بخصم المكافأه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ شكرا
حكم حافز الاثابة يختلف عن مكافأ ة الامتحانات
osamaabdsalam 14-12-2013, 10:32 AM السلام عليكم
لوسمحت انا زوجى انقطع عن العمل كمدرس تربيه رياضيه من سنه 1995
هل هناك سبيل للعودة مرة اخرى ...وكيف ذلك ..مع الشكر
يتقدم بطلبه لجهة عمله ويمكن النظر فى تعيينه وفقا للعجز والزيادة
osamaabdsalam 14-12-2013, 10:38 AM اشكرك شكرا جزيلا على الرد الشافي والوافي
ولكن لو أصر التوجيه على ندب المدرس الاساسي وترك المدرس المنتدب من المرحلة الابتدائية فكيف يمكن التصرف؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولو سمحت ممكن ترفع لي موقع القوانين المنظمة لنقل وندب المدرسين لاستند إليها وألم بها لأعرف حقوقي وواجباتي
وشكرا لسيادتكم
عليك بالشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب
حيث يتضمن القانون 47 لسنة 1987 أن الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
osamaabdsalam 14-12-2013, 10:44 AM س: عندنا فى المدرسة مجموعة من المدرسين عددهم 8 معلمين على درجة معلم اول تقرير لهم عام 2011ـ2012 اعطاهم المدير فى تقرير الكفاءة اقل من المتوسط كلهم فى درجة واحدة 65 درجة ثم علمنا اليوم فقط تم خصم مبلغ 180 جنية من كل معلم ولمدة 12 شهر مع العلم فى خانة الاعمال البارزة كتبوا الاتى : المواظبة على حضور طابور الصباح ـ طاعة الرؤسا ـ المساعدة فى حل مشاكل التلاميذ ـ المشاركة فى اعمال الامتحانات ـ المشاركة فى الانشطة المدرسية ـ حضرت جميع الدورات التدريببية بنجاح ـ وبعضهم حاصل على عدة شهادات .....الخ ثم علق المدير ان كل ما دون صحيحا 0 ولم نوقع على التقرير عندما جاء الى المدرسة بعد اعتمادة والسوال :
ممكن نتظلم الان حتى يلغى خصم حافظ الاداء ويرفع التقرير مرة اخرى ؟ وما الحل؟ وما هى الجهة التى يمكن التظلم امامها ؟ والتتظلم جماعى اما يكون فردى؟ الرجاء الارد سريعا وشكرا ،،
يمكن التظلم من التقرير للجهة التى اصدرته أو الجهة الأعلى منها والأفضل كل بتظلمه
osamaabdsalam 14-12-2013, 10:48 AM اولا اشكرك حضرتك على الرد على جميع تسؤلاتنا المتنوعة و الكثير ة و لى سؤاال اريد ان اعرف قوانين او ما يخص الاخلاء الادارى من حيث هل يحق الموظف الذى اخلى ادرايا العودة لنفس المكان مثلا ............
وشكرا لحضرتك
يجوز للموظف الذى اخلى اداريا العودة لنفس المكان إذا لم يكن هناك مانع ووجد عجز
sahar_ali9 14-12-2013, 11:05 PM عليك بالشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب
حيث يتضمن القانون 47 لسنة 1987 أن الندب إجراء مؤقت لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال
زميلنا العزيز شكرا لإهتمامك جعلك الله دوما نصيرا للحق ومعينا على فهم الصعاب
ارجو أن توجهني لمن أقدم شكواي وما الصيغة القانونية لها
ولو مش بتقل على حضرتك ترسل لي صيغة للشكوى حيث أنني أساسي بالمدرسة والمرحلة ومعي مدرس منتدب من المرحلة الأقل ( الابتدائية ) وعلى الرغم من ذلك انتدبني التوجيه وترك المدرس المنتدب بالمدرسة وعندما راجعت التوجيه تعسف معي وأصر على ندبي أنا.
فلمن أقدم الشكوى وما صيغتها بالتحديد؟؟؟
أرجو أن ترسل لي صيغتها في رسالة خاصة وأسف إن كنت أثقل عليك
osamaabdsalam 15-12-2013, 07:00 PM زميلنا العزيز شكرا لإهتمامك جعلك الله دوما نصيرا للحق ومعينا على فهم الصعاب
ارجو أن توجهني لمن أقدم شكواي وما الصيغة القانونية لها
ولو مش بتقل على حضرتك ترسل لي صيغة للشكوى حيث أنني أساسي بالمدرسة والمرحلة ومعي مدرس منتدب من المرحلة الأقل ( الابتدائية ) وعلى الرغم من ذلك انتدبني التوجيه وترك المدرس المنتدب بالمدرسة وعندما راجعت التوجيه تعسف معي وأصر على ندبي أنا.
فلمن أقدم الشكوى وما صيغتها بالتحديد؟؟؟
أرجو أن ترسل لي صيغتها في رسالة خاصة وأسف إن كنت أثقل عليك
السيد الاستاذ / وكيل وزارة التربية والتعليم بـ
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم
الموضوع
فمن حيث اننى مدرس اساسى بالمدرسة منذ عام
وقام التوجيه بندب الزميل ـــــــــــ من المرحلة الابتدائية لسد العجز
والان يرغب التوجيه فى ندبى من مدرستى الاصلية وترك الزميل المنتدب من المرحلة الابتدائية
برجاء اعادة النظر فى هذه الرغبة
ولسيادتكم ...............
أبو أحمد الباشا 16-12-2013, 05:34 PM نحن مجموعة من المعلمين المساعدين بأسيوط وقد صدر قرار 423 بتثبيت المعلمين المستوفين للشروط فوجدنا بعض الاسماء تم ادراجها فى كشوف المثبتين من عقود شهر 7 وشهر 9 2011 مع العلم انى تعاقد شهر 7 ومستوفى الشروط ولم يشملنى قرار التثبيت فهل نرفع دعوى فى القضاء الإدارى أما ماذا نفعل ؟افيدونا .
mony1111 17-12-2013, 05:17 PM عايزه اعرف هل هناك قرار يعفى المعلم او الاخصائى الذى بلغ سن 55 سنه من الحصول على التربوى للالتحاق بالوظائف القياديه ولو موجود عايزه صوره منه وشكرا جزيلا
osamaabdsalam 17-12-2013, 07:20 PM نحن مجموعة من المعلمين المساعدين بأسيوط وقد صدر قرار 423 بتثبيت المعلمين المستوفين للشروط فوجدنا بعض الاسماء تم ادراجها فى كشوف المثبتين من عقود شهر 7 وشهر 9 2011 مع العلم انى تعاقد شهر 7 ومستوفى الشروط ولم يشملنى قرار التثبيت فهل نرفع دعوى فى القضاء الإدارى أما ماذا نفعل ؟افيدونا .
عليك بالشكوى أولا لوكيل الوزارة لتعرف الاسباب
osamaabdsalam 17-12-2013, 07:24 PM عايزه اعرف هل هناك قرار يعفى المعلم او الاخصائى الذى بلغ سن 55 سنه من الحصول على التربوى للالتحاق بالوظائف القياديه ولو موجود عايزه صوره منه وشكرا جزيلا
أعتقد أنه لايوجد مثل هذا القرار
وعلى كل حال
بامكانك الرجوع لشئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشأن
حاتم الطائى 18-12-2013, 12:06 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا الفاضل 0أرجو من معاليك تبلغنا بمالديك من جديد بخصوص
*فترات الرياضيات بعد ارجاء العمل بالقرار
*سبب تأخر عمل مقابلة الترقي لوظيفة موجه ومدير ووكيل بالتعليم الابتدائي
*حصة خدمة المجتمع ومن يقوم بتدريسها فالبعض اسندها للاخصائي وآخرون اسندوها لرائد الفصل باعتبارها حصة ريادة
محمد خسن سناري 18-12-2013, 09:29 PM انا معلم بعقد مؤقت الموجه اشتكني في الدروس وانا اشتكته بالمحاباة في توزيع الانصبة وكتب له تنازل عند مدير الادارة واسترضيته بشتي الطرق ولكن طلب مني اعتذار رسمي مكتوب
ماذا افعل؟ خايف اكتب له الاعتذار يرفع علي قضية:friendsxs3:
osamaabdsalam 19-12-2013, 07:53 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته مستشارنا الفاضل 0أرجو من معاليك تبلغنا بمالديك من جديد بخصوص
*فترات الرياضيات بعد ارجاء العمل بالقرار
*سبب تأخر عمل مقابلة الترقي لوظيفة موجه ومدير ووكيل بالتعليم الابتدائي
*حصة خدمة المجتمع ومن يقوم بتدريسها فالبعض اسندها للاخصائي وآخرون اسندوها لرائد الفصل باعتبارها حصة ريادة
نحن فى انتظار الجديد
osamaabdsalam 19-12-2013, 08:06 PM انا معلم بعقد مؤقت الموجه اشتكني في الدروس وانا اشتكته بالمحاباة في توزيع الانصبة وكتب له تنازل عند مدير الادارة واسترضيته بشتي الطرق ولكن طلب مني اعتذار رسمي مكتوب
ماذا افعل؟ خايف اكتب له الاعتذار يرفع علي قضية:friendsxs3:
عليك بمحاولتين :
أولا : حاول مرة أخرى للإصلاح
ثانيا : إذا لم يجدى الاصلاح اجعل محامى يكتب لك الاعتذار
حاتم الطائى 19-12-2013, 08:39 PM شكرا لكم علي الإهتمام وسرعة الرد
وارجوأقرب السبل لحل ماترتب علي الآتي
زميل حصل علي دورة ادارة مدرسية من الأكادمية واستلم في نهاية الدورة خطاب بان المذكور حضر الدورة واجتازها بنجاح
ولما ارسلت الاكادمية شهادات النجاح لم يجد شهادته
ذهب للاكادمية طلبوا منه مكاتبة بالموضوع من الادارة التعليمية
رفض المختص بالادارة وقال له أذهب وتفاوض مع الأكادمية
والاستفسار الآخر هل جواب اداء الدورة والموضح به تاريخها وأن المذكور اداها باجتياز بديل للشهادة
وثالثا ماسبب ارجاء مقابلة الترقي في المرحلة الإبتدائية
abdullsttar 19-12-2013, 10:35 PM بعد التحية والسلام
مدرستي فوق 40 فصل ونصابها مدير واحد و3 وكلاء
السؤال يوجد بها 2 وكيل مواد دراسية و 3 وكيل نشاط و مكتبات
فهل تحتاج لوكيل أم لا تحتاج ... برجاء الإفادة
ايهاب النحراوى 19-12-2013, 10:44 PM السلام عليكم انا كنت بشتغل بالمكافاه الشامله سنة 2002 و 2003 وبعد كده انقطعت وسافرت خارج مصر ولما رجعت وجدت ان زمايلى كلهم اتعينوا كتير نصحونى انى ارفع قضيه عشان ارجع شغلى لان فيه قرار نزل بعودة المنقطعين وقدمت للمحامى ورقى كله وشهاداتى ومنها ورقه تثبت انى استلمت راتب والقضيه دلواتى فى المحكمه القاضى اجلها للتحويل ع لجنة المفوضين والخبراء انا مش عارف اللجنه دى وظيفتها ايه او هتعمل ايه ومش عارف بالظبط ايه هيكون قرار المحكمه او هو ده فعلا اللى المفروض كنت اعمله ولا ايه انا خريج تربيه رياضيه دفعة 2000 ولحد دلواتى ماتعينتش ياريت تنصحونى اعمل ايه وشكرا لحضراتكم
محمد خسن سناري 20-12-2013, 10:26 AM الموجه استبعدني من المدرسةالي مدرسة اخري رغم اني لست الاحدث ومصمم علي الاعتذار هل بعد الاعتذار هرجع المدرسة ام لا علما بان المدرسة كان بها مدرس زيادة احدث مني
مجدى عبد الفتاح 20-12-2013, 11:30 AM استاذ اسامة // بعد التحية الموضوع
اغلب المعلمين عرفينه ان فى سنة 2008 نزل حافز اثابة للمحليات ومنزلشى للمعلمين وف سنة 2001 نزل ال200% بتاعة الببلاوى ومنزلتشى للمعلمين ؟ فى معلمين رفعوا قضية وكسبوها منهم ال بيقول احنا صرفنا ومنهم من يقول كلام مش اكيد . بس بيقولو لازم كل معلم يرفع باسمة ما ينفعشى الا بحكم باسم المعلم... اولا ما مدى علمكم بهذا الملف ثانيا ايه رايك نرفع قضايا زى الناس دى انا معايا صور احكام قضائية ***** طبعا الحكم بيطلع اكيد لان فى احكام سابقة تفتكر بتتنفذ ولا جرى عل الفاضى ****** رجاء الرد باستفاضة للا فادة مشكور استاذنا
عامر محمد عامر 20-12-2013, 11:43 AM ما هى قواعد الانتداب من مدرسه الى اخرى وهل يجوز ندب مدرس من المدرسه الى مدرسه اخرى مع العلم ان هناك من هم الاحدث منه ولكن فى مدارس مجاوره ويحمل نفس النصاب
osamaabdsalam 20-12-2013, 08:49 PM شكرا لكم علي الإهتمام وسرعة الرد
وارجوأقرب السبل لحل ماترتب علي الآتي
زميل حصل علي دورة ادارة مدرسية من الأكادمية واستلم في نهاية الدورة خطاب بان المذكور حضر الدورة واجتازها بنجاح
ولما ارسلت الاكادمية شهادات النجاح لم يجد شهادته
ذهب للاكادمية طلبوا منه مكاتبة بالموضوع من الادارة التعليمية
رفض المختص بالادارة وقال له أذهب وتفاوض مع الأكادمية
والاستفسار الآخر هل جواب اداء الدورة والموضح به تاريخها وأن المذكور اداها باجتياز بديل للشهادة
وثالثا ماسبب ارجاء مقابلة الترقي في المرحلة الإبتدائية
أكتب شكوى لمدير الادارة بهذ المضمون مرفقا بها صور الشهادة التى تفيد بحضور الدورة
osamaabdsalam 20-12-2013, 09:05 PM بعد التحية والسلام
مدرستي فوق 40 فصل ونصابها مدير واحد و3 وكلاء
السؤال يوجد بها 2 وكيل مواد دراسية و 3 وكيل نشاط و مكتبات
فهل تحتاج لوكيل أم لا تحتاج ... برجاء الإفادة
المدرسة لأكثر من 40 فصل نصابها مدير و 3 وكلاء
وأما وظيفة وكبل نشاظ ومكتبات فليس لها وجود فى ظل القانون 155
osamaabdsalam 20-12-2013, 09:17 PM السلام عليكم انا كنت بشتغل بالمكافاه الشامله سنة 2002 و 2003 وبعد كده انقطعت وسافرت خارج مصر ولما رجعت وجدت ان زمايلى كلهم اتعينوا كتير نصحونى انى ارفع قضيه عشان ارجع شغلى لان فيه قرار نزل بعودة المنقطعين وقدمت للمحامى ورقى كله وشهاداتى ومنها ورقه تثبت انى استلمت راتب والقضيه دلواتى فى المحكمه القاضى اجلها للتحويل ع لجنة المفوضين والخبراء انا مش عارف اللجنه دى وظيفتها ايه او هتعمل ايه ومش عارف بالظبط ايه هيكون قرار المحكمه او هو ده فعلا اللى المفروض كنت اعمله ولا ايه انا خريج تربيه رياضيه دفعة 2000 ولحد دلواتى ماتعينتش ياريت تنصحونى اعمل ايه وشكرا لحضراتكم
لجنة المفوضين هم لجنة من القانونين فوضتهم المحكمة لبحث القضية فى ضوء القانون وبعد الانتهاء دراسة القضية ترفع توصية لهيئة المحكمة
وقرار المحكمةلن يعرفه أحد ولكن يمكن للمحامى أن يتكهن ذلك فى ضوء ماقدمه من دفوع ومستندات
osamaabdsalam 20-12-2013, 09:22 PM الموجه استبعدني من المدرسةالي مدرسة اخري رغم اني لست الاحدث ومصمم علي الاعتذار هل بعد الاعتذار هرجع المدرسة ام لا علما بان المدرسة كان بها مدرس زيادة احدث مني
رجوعك للمدرسة قانونى ولا سبيل الاعتذار الا إذا كان على سبيل التصالح
osamaabdsalam 20-12-2013, 09:26 PM استاذ اسامة // بعد التحية الموضوع
اغلب المعلمين عرفينه ان فى سنة 2008 نزل حافز اثابة للمحليات ومنزلشى للمعلمين وف سنة 2001 نزل ال200% بتاعة الببلاوى ومنزلتشى للمعلمين ؟ فى معلمين رفعوا قضية وكسبوها منهم ال بيقول احنا صرفنا ومنهم من يقول كلام مش اكيد . بس بيقولو لازم كل معلم يرفع باسمة ما ينفعشى الا بحكم باسم المعلم... اولا ما مدى علمكم بهذا الملف ثانيا ايه رايك نرفع قضايا زى الناس دى انا معايا صور احكام قضائية ***** طبعا الحكم بيطلع اكيد لان فى احكام سابقة تفتكر بتتنفذ ولا جرى عل الفاضى ****** رجاء الرد باستفاضة للا فادة مشكور استاذنا
إذا كان لديكم أحكام مشابهة وصدر فيها حكم
يجوز رفع قضية ويرفق معها صور الحكم
ايهاب النحراوى 20-12-2013, 09:27 PM لجنة المفوضين هم لجنة من القانونين فوضتهم المحكمة لبحث القضية فى ضوء القانون وبعد الانتهاء دراسة القضية ترفع توصية لهيئة المحكمة
وقرار المحكمةلن يعرفه أحد ولكن يمكن للمحامى أن يتكهن ذلك فى ضوء ماقدمه من دفوع ومستندات
شكرا لاهتمام حضرتك بموضوعى بس السؤال هل انا مشيت كده صح لما رفعت القضيه ولا كان فيه حل تانى وايه من وجهة نظرك نسبة حظوظى انى ارجع شغلى وشكرا مره تانيه لحضرتك
osamaabdsalam 20-12-2013, 09:28 PM ما هى قواعد الانتداب من مدرسه الى اخرى وهل يجوز ندب مدرس من المدرسه الى مدرسه اخرى مع العلم ان هناك من هم الاحدث منه ولكن فى مدارس مجاوره ويحمل نفس النصاب
يخضع خكم الانتداب إلى الأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا
ايمن عمر 20-12-2013, 10:17 PM إذا سمحت مرستنا بتعمل فترة واحدة وتشارك للحصول على الجودة هذا العام لذلك السيد الهمام مدير المدرسة أحضر موافقة السيد مدير الادارة على حضورنا يوم السبت كيوم عمل عادي وأنا مش حأحضر لأن دا مخالف للقانون فرأي حضرتك إيه
osamaabdsalam 21-12-2013, 08:02 PM شكرا لاهتمام حضرتك بموضوعى بس السؤال هل انا مشيت كده صح لما رفعت القضيه ولا كان فيه حل تانى وايه من وجهة نظرك نسبة حظوظى انى ارجع شغلى وشكرا مره تانيه لحضرتك
كان يمكن مراجعة ذوى الخبرة قبل رفع القضية لتوفير الوقت
وكان يمكن كتابة شكوى لذوى الشان وانتظار الرد
ولكن
قل ماقدره الله وما شاء فعل
osamaabdsalam 21-12-2013, 08:09 PM إذا سمحت مرستنا بتعمل فترة واحدة وتشارك للحصول على الجودة هذا العام لذلك السيد الهمام مدير المدرسة أحضر موافقة السيد مدير الادارة على حضورنا يوم السبت كيوم عمل عادي وأنا مش حأحضر لأن دا مخالف للقانون فرأي حضرتك إيه
السيد مدير الادارة وافق على حضوركم يوم السبت
وانت لن تحضر لان هذا مخالف للقانون
فكل يتحمل النتيجة المخالفة
المستكشف 22-12-2013, 08:34 PM ما مدى قانونية منح الاكاديمية صلاحية لمدرس علوم ابتدائى أجرى تغير مسمى وظيفى من الابتدائى الى الثانوى مباشرة دون المرور على المرحلة الاعدادية ؟ واذا كان ذلك قانونى فكيف يتفق ذلك مع قانون تغير المسمى الوظيفى 275 اذ ينص البند الاول على ان يكون التغير من مرحلة الى مرحلة تالية ؟ والسلام
أحمد.... 23-12-2013, 08:41 PM السلام عليكم
انا اتثبت بالقرار الوزارى رقم 75 لسنة 2011
و لحد النهاردة مليش لا درجة مالية و لا علاوة دورية و لا تسكين على الكادر تحت اى مسمى
هل يتم حرمانى من الحد الأدنى للأجور ؟
http://i65.servimg.com/u/f65/14/05/89/33/uooo_o10.jpg (http://www.eg-manhg.com/vb/showthread.php?t=36455)
osamaabdsalam 23-12-2013, 10:09 PM ما مدى قانونية منح الاكاديمية صلاحية لمدرس علوم ابتدائى أجرى تغير مسمى وظيفى من الابتدائى الى الثانوى مباشرة دون المرور على المرحلة الاعدادية ؟ واذا كان ذلك قانونى فكيف يتفق ذلك مع قانون تغير المسمى الوظيفى 275 اذ ينص البند الاول على ان يكون التغير من مرحلة الى مرحلة تالية ؟ والسلام
يجوز للمعلم التنقل من مرحلة لآخرى وفقا للشروط وأهمها
تناسب المؤهل الدراسى
موافقة التوجيه المختص لمصلحة العمل
osamaabdsalam 23-12-2013, 10:13 PM السلام عليكم
انا اتثبت بالقرار الوزارى رقم 75 لسنة 2011
و لحد النهاردة مليش لا درجة مالية و لا علاوة دورية و لا تسكين على الكادر تحت اى مسمى
هل يتم حرمانى من الحد الأدنى للأجور ؟
http://i65.servimg.com/u/f65/14/05/89/33/uooo_o10.jpg (http://www.eg-manhg.com/vb/showthread.php?t=36455)
من حقك الشكوى للجهات العليا للمطالبة بخقك
وما ضاع حق وراءه مطالب
أحمد.... 23-12-2013, 10:33 PM من حقك الشكوى للجهات العليا للمطالبة بخقك
وما ضاع حق وراءه مطالب
اشتكيت فى كل الجهات اللى تخطر فى بالك
وكيل الوزارة- المحافظ - النيابة الادارية - اكتر من فاكس للوزير- مديرية التنمية الادارية و كل دة على مدار سنتين و نصف و كل جهه تحدف الشكوى على الجهة الاخرى
الوزارة قالت اختصاص المحافظ و المحافظة بعتتها لمديرية التربية و التعليم ( جهة الخصومة ) و النيابة الادارية بتاخد اقوال و بس و بعد كدة تحفظ الموضوع
كل سنة الاقى مفيش علاوة دورية
اسأل لية
عشان مفيش درجة مالية
ادايق شوية و اقول بعد كدة الحمد لله
لكن اشوف عامل درجة سادسة مرتبة 1200 جنية و انا مؤهل عالى مرتبى 600 جنية !!!!
يرضى مين دة ؟
انا متأكد ان مش حيكون ليا فى الحد الادنى لسببين
1 - زيادة المعلمين حتيجى حسب الدرجة الوظيفية ( معلم مساعد - معلم - معلم أول ....... )
1 - زيادة الاداريين و باقى الوزارات الزيادة حسب الدرجة المالية
و انا لا مسكن على الكادر حتى على مسمى معلم مساعد و لا ليا درجة مالية
osamaabdsalam 24-12-2013, 11:41 AM اشتكيت فى كل الجهات اللى تخطر فى بالك
وكيل الوزارة- المحافظ - النيابة الادارية - اكتر من فاكس للوزير- مديرية التنمية الادارية و كل دة على مدار سنتين و نصف و كل جهه تحدف الشكوى على الجهة الاخرى
الوزارة قالت اختصاص المحافظ و المحافظة بعتتها لمديرية التربية و التعليم ( جهة الخصومة ) و النيابة الادارية بتاخد اقوال و بس و بعد كدة تحفظ الموضوع
كل سنة الاقى مفيش علاوة دورية
اسأل لية
عشان مفيش درجة مالية
ادايق شوية و اقول بعد كدة الحمد لله
لكن اشوف عامل درجة سادسة مرتبة 1200 جنية و انا مؤهل عالى مرتبى 600 جنية !!!!
يرضى مين دة ؟
انا متأكد ان مش حيكون ليا فى الحد الادنى لسببين
1 - زيادة المعلمين حتيجى حسب الدرجة الوظيفية ( معلم مساعد - معلم - معلم أول ....... )
1 - زيادة الاداريين و باقى الوزارات الزيادة حسب الدرجة المالية
و انا لا مسكن على الكادر حتى على مسمى معلم مساعد و لا ليا درجة مالية
هل لك من الزملاء تم تثبيتهم بالقرار رقم 75 لسنة 2011 ؟ وما موقفهم ؟؟
أحمد.... 24-12-2013, 06:00 PM هل لك من الزملاء تم تثبيتهم بالقرار رقم 75 لسنة 2011 ؟ وما موقفهم ؟؟
اكتر من 7000 من مؤهلات عليا و متوسطة على مستوى محافظة البحيرة
ايمن محمدمحمد 24-12-2013, 06:03 PM الاخ الزميل ارجو منك ان توصل صوتى الى الازهر لم احصل على ترقية منذ 13 سنة تلاميذى اتعينوا مدرسين معايا على نفس الدرجة مع العلم باننى لم ءاخذ اى جزاءات او اجازات واجتزت جميع الاختبارات واناعلى الدرجة الثالثة منذ سنة2000ارجو توضيح الامر مع اننى استحق الدرجة فى2008 حسب ما انا سمعت لماذا تاخرت الدرجة الى الان وما مصير السنوات التى مضت من عمرى حتى 2013 ولسيادتكم جزيل الشكر
medo-aya 24-12-2013, 09:03 PM ذهبت الى المدرسة الساعة 7.50 صباحا وجدت المدير شطب عليا وعلى تلاتة اخرين حضور وانصراف ولكن مضى بعدينا بعشر 10 دقايق لاتنين بحجة انهم اداريين وحصل امام شهود
كتبنا مذكرة فى المدير احنا التلاته انه وقع لاتنين بعد ما شطب علينا
هل يجازى المدير ؟؟؟ وممكن يجازى كم يوم
ثانيا هلى فى تاخير فى الصبح للمدارس اليوم الكامل اللى زى مدرستنا ولا زى الناس ما بتقول ان التأخير اتلغى
osamaabdsalam 25-12-2013, 01:23 AM اكتر من 7000 من مؤهلات عليا و متوسطة على مستوى محافظة البحيرة
ادخل على هذا الرابط
http://gate.ahram.org.eg/News/434611.aspx
osamaabdsalam 25-12-2013, 01:26 AM الاخ الزميل ارجو منك ان توصل صوتى الى الازهر لم احصل على ترقية منذ 13 سنة تلاميذى اتعينوا مدرسين معايا على نفس الدرجة مع العلم باننى لم ءاخذ اى جزاءات او اجازات واجتزت جميع الاختبارات واناعلى الدرجة الثالثة منذ سنة2000ارجو توضيح الامر مع اننى استحق الدرجة فى2008 حسب ما انا سمعت لماذا تاخرت الدرجة الى الان وما مصير السنوات التى مضت من عمرى حتى 2013 ولسيادتكم جزيل الشكر
تقدم بشكوى للمحافظ وسوف تجد الرد
osamaabdsalam 25-12-2013, 01:28 AM ذهبت الى المدرسة الساعة 7.50 صباحا وجدت المدير شطب عليا وعلى تلاتة اخرين حضور وانصراف ولكن مضى بعدينا بعشر 10 دقايق لاتنين بحجة انهم اداريين وحصل امام شهود
كتبنا مذكرة فى المدير احنا التلاته انه وقع لاتنين بعد ما شطب علينا
هل يجازى المدير ؟؟؟ وممكن يجازى كم يوم
ثانيا هلى فى تاخير فى الصبح للمدارس اليوم الكامل اللى زى مدرستنا ولا زى الناس ما بتقول ان التأخير اتلغى
ومتى يبدأ طابور الصباح ؟؟؟؟
medo-aya 25-12-2013, 09:22 PM الطابور يبدأ الساعة 7.45 وينتهى 8
الجزيرةبنين 26-12-2013, 09:24 AM هل من حق الموجة العام عدم الموافقة على اجازة لى سنة بدون مرتب ... فى الازهر... وهل فى قرار وزارى يعطنى الحق فى الاجازة .. ولكم الشكر
osamaabdsalam 26-12-2013, 06:55 PM الطابور يبدأ الساعة 7.45 وينتهى 8
بناء عليه يصل المعلم المدرسة فى 7,45 والادارى الساعة 8 صباحا
ويسمح مدير المدرسة بالتأخير قليلا إذا كان لكليهما عذر يقبله فى حدود ظروف المدرسة
osamaabdsalam 26-12-2013, 06:59 PM هل من حق الموجة العام عدم الموافقة على اجازة لى سنة بدون مرتب ... فى الازهر... وهل فى قرار وزارى يعطنى الحق فى الاجازة .. ولكم الشكر
عدم الموافقة على الاجازة اذا كان هناك عجز فى هيئة التدريس
اكيد انت فى مصر 26-12-2013, 09:25 PM بالطبع كتابتك بدفتر الحضور والانصراف مخالفة قانونية فهذا ليس من شأنك
ومن حق مدير المدرسة التشطيب على كل من يحضر بعد المواعيد المقررة لانضياط العمل وانتظامه
فوجئت ان مدير المدرسة حول الموضوع شئون قانونية وفوجئت ايضا بانه تم التلاعب فى الكتابة فتم التحقيق معى فقدمت مستند انى كنت اجازة عارضة فى نفس يوم الكتابة بالدفتر والمحقق كتب اننى كنت غير متواجد بالمدرسة فى هذا اليوم للاجازة العارضة فهل يتم مجازاتى ام لا وشكراً لسيادتكم
medo-aya 26-12-2013, 09:35 PM هل قانونى ان يحضر الادارى بعد المدرس ؟؟؟ فى الثامنة
ميرا11 26-12-2013, 11:05 PM سلام لحضرتك اولا اما سؤالى هو تم ندبى باخلاء ادارى من مدرسة ثانوية الى احدى التوجيهات نظرا لالغاء مادة التخصص الخاصة بى و استمرت خمس سنوات على الندب و فى السنة الاخيرة تم الغاء ندبى و العودة الى المدرسة فتدمت بطلب الى التعليم الفنى وموجه اول التوجيه للموافقة على استمرات ندبى فوافق عى طلبى بعد راى مدير عام الادارة التعليمية فطلب مقابلتى و قد قلت له انى كنت منتدب الى التوجيه لكنه رفض و طلب منى كتابة طلب لوظيفة اخرى انا لا اريدها فماذا افعل و شكرا لحضرتك
sahar_ali9 27-12-2013, 11:58 AM السيد الاستاذ / وكيل وزارة التربية والتعليم بـ
بعد التحية
مقدمه لسيادتكم
الموضوع
فمن حيث اننى مدرس اساسى بالمدرسة منذ عام
وقام التوجيه بندب الزميل ـــــــــــ من المرحلة الابتدائية لسد العجز
والان يرغب التوجيه فى ندبى من مدرستى الاصلية وترك الزميل المنتدب من المرحلة الابتدائية
برجاء اعادة النظر فى هذه الرغبة
ولسيادتكم ...............
قدمت الشكوى بالفعل لوكيلة الوزارة وأشرت عليها بالآتي :
"" السيد مدير إدارة ...........
ويبقى المدرس في مدرسته لظروفة ولصالح العمل ""
وأخذت الشكوى بالتأشيرة لوكيل الإدارة فقال لي أن أنفذ الندب حتى نهاية الترم الأول ثم سيستدعي الموجه الأول وسيلغي ندبي تنفيذا لرأي وكيلة الوزارة
ولا أدري ماذا أفعل
انفذ الندب أم لا؟؟؟
وإن نفذت ولم يصدق وكيل الادارة ويلغي ندبي فكيف أتصرف؟؟؟؟؟؟
واشكرك لسعة صدركم
سعيدمصطفى30 27-12-2013, 03:59 PM نا معلم أول تعيين1/7/2004 وتمت الترقية لمعلم أول 1/12/2012 ومرتبى فى شهر نوفمبر 2013 كان 1150 جنيه ولا يوجد بدلات انتقال او غيرهاوفى شهر ديسمبر تم خصم 75 جنيه ضريبة كسب عمل هل دا صحيح ارجو المشاركة محافظة بنى سويف والاساسى 335جنية
osamaabdsalam 27-12-2013, 08:05 PM فوجئت ان مدير المدرسة حول الموضوع شئون قانونية وفوجئت ايضا بانه تم التلاعب فى الكتابة فتم التحقيق معى فقدمت مستند انى كنت اجازة عارضة فى نفس يوم الكتابة بالدفتر والمحقق كتب اننى كنت غير متواجد بالمدرسة فى هذا اليوم للاجازة العارضة فهل يتم مجازاتى ام لا وشكراً لسيادتكم
الموضوع رهن التحقيق
osamaabdsalam 27-12-2013, 08:13 PM هل قانونى ان يحضر الادارى بعد المدرس ؟؟؟ فى الثامنة
شىء طبيعى فالادارى يعمل حتى الثانية مساء والمدرس حتى الثانية عشر ظهرا او بعدها بقليل اذا كانت المدرسة تعمل فترتين
osamaabdsalam 27-12-2013, 08:19 PM سلام لحضرتك اولا اما سؤالى هو تم ندبى باخلاء ادارى من مدرسة ثانوية الى احدى التوجيهات نظرا لالغاء مادة التخصص الخاصة بى و استمرت خمس سنوات على الندب و فى السنة الاخيرة تم الغاء ندبى و العودة الى المدرسة فتدمت بطلب الى التعليم الفنى وموجه اول التوجيه للموافقة على استمرات ندبى فوافق عى طلبى بعد راى مدير عام الادارة التعليمية فطلب مقابلتى و قد قلت له انى كنت منتدب الى التوجيه لكنه رفض و طلب منى كتابة طلب لوظيفة اخرى انا لا اريدها فماذا افعل و شكرا لحضرتك
الموجه يحدد الوظيفة والندب فى ضوء العجز والزيادة
osamaabdsalam 27-12-2013, 08:23 PM قدمت الشكوى بالفعل لوكيلة الوزارة وأشرت عليها بالآتي :
"" السيد مدير إدارة ...........
ويبقى المدرس في مدرسته لظروفة ولصالح العمل ""
وأخذت الشكوى بالتأشيرة لوكيل الإدارة فقال لي أن أنفذ الندب حتى نهاية الترم الأول ثم سيستدعي الموجه الأول وسيلغي ندبي تنفيذا لرأي وكيلة الوزارة
ولا أدري ماذا أفعل
انفذ الندب أم لا؟؟؟
وإن نفذت ولم يصدق وكيل الادارة ويلغي ندبي فكيف أتصرف؟؟؟؟؟؟
واشكرك لسعة صدركم
معك تاشيرة بالبقاء ونهاية الترم قاب قوسين او ادنى
osamaabdsalam 27-12-2013, 08:30 PM نا معلم أول تعيين1/7/2004 وتمت الترقية لمعلم أول 1/12/2012 ومرتبى فى شهر نوفمبر 2013 كان 1150 جنيه ولا يوجد بدلات انتقال او غيرهاوفى شهر ديسمبر تم خصم 75 جنيه ضريبة كسب عمل هل دا صحيح ارجو المشاركة محافظة بنى سويف والاساسى 335جنية
راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع
ميرا11 27-12-2013, 09:18 PM الموجه يحدد الوظيفة والندب فى ضوء العجز والزيادة
انه بعد الغاء المادة لايوجد توجيه يخص المادة اصلا و انا اتبع التعليم الفنى وتقدمت للتعليم الفنى بطلب استمرار ندبى الى التوجيه فوافق و لكن بعد راى مدير عام الادارة التعليمية فرفض مدير عام الادارة بالرغم اننى كنت منتدب خمس سنوات للتوجيه و يوجد عجز بالتوجيه
لى سؤال ثانى هل من حق التعليم الفنى اجبارى على تولى وظيفة لا ارغب فيها ام يجب كتابة طلب
sahar_ali9 28-12-2013, 12:50 AM معك تاشيرة بالبقاء ونهاية الترم قاب قوسين او ادنى
وكيف يكون التصرف لو لم تنفذ التأشيرة بعد نهاية الترم؟؟؟
لمن ألجأ؟؟؟؟
لو لم أثقل عليك ما الخطوات الصحيحة التي اتبعها أنذاك؟؟
osamaabdsalam 28-12-2013, 07:49 PM انه بعد الغاء المادة لايوجد توجيه يخص المادة اصلا و انا اتبع التعليم الفنى وتقدمت للتعليم الفنى بطلب استمرار ندبى الى التوجيه فوافق و لكن بعد راى مدير عام الادارة التعليمية فرفض مدير عام الادارة بالرغم اننى كنت منتدب خمس سنوات للتوجيه و يوجد عجز بالتوجيه
لى سؤال ثانى هل من حق التعليم الفنى اجبارى على تولى وظيفة لا ارغب فيها ام يجب كتابة طلب
بعد الغاء المادة من حق مدير الادارة أن ينقلك إلى وظيفة تكون أقرب تناسبا لمؤهلك وتكون لمصلحة العمل
osamaabdsalam 28-12-2013, 07:59 PM وكيف يكون التصرف لو لم تنفذ التأشيرة بعد نهاية الترم؟؟؟
لمن ألجأ؟؟؟؟
لو لم أثقل عليك ما الخطوات الصحيحة التي اتبعها أنذاك؟؟
ثقول معى تأشيرة بالبقاء !!!!!!!
هل تم اخلاء طرفك ؟ أم مازلت بمدرستك الأصلية ؟؟؟
sahar_ali9 28-12-2013, 08:43 PM ثقول معى تأشيرة بالبقاء !!!!!!!
هل تم اخلاء طرفك ؟ أم مازلت بمدرستك الأصلية ؟؟؟
أنا منتدب يومين فقط خارج المدرسة وقد اضطررت لتنفيذ الندب يومين بعد وعد من وكيل الإدارة بتنفيذ التأشيرة بعد الترم؟
فأنا مازلت قائم بالمدرسة ومنتدب يومين خارجها
عزت نادى 28-12-2013, 08:55 PM استفسار عندنا فى المدرسة 5 ادريين على 9 فصول وجاءت نشرة بتقول فى حالة الحجز فى الخدمات المعاونة مثل امن المدرسة يستعان بالاداريين ولا يكلف المعلم بذالك حتى يتفرغ لعملة داخل الحصة ومع ذلك يوجد ادارى رافض وبيقول النشرة قديمة وفى جديد فى الموضوع ، مع العلم بان جميع المدرسيين مستكمليين النصاب القانونى وازيد كمان بحصة واثنيين؟ فهل يوجد نشرة جديدة تلغى النشرة السابق ذكرها ؟
osamaabdsalam 29-12-2013, 08:43 PM أنا منتدب يومين فقط خارج المدرسة وقد اضطررت لتنفيذ الندب يومين بعد وعد من وكيل الإدارة بتنفيذ التأشيرة بعد الترم؟
فأنا مازلت قائم بالمدرسة ومنتدب يومين خارجها
سيظل الندب قائما حتى سد العجز
osamaabdsalam 29-12-2013, 08:46 PM استفسار عندنا فى المدرسة 5 ادريين على 9 فصول وجاءت نشرة بتقول فى حالة الحجز فى الخدمات المعاونة مثل امن المدرسة يستعان بالاداريين ولا يكلف المعلم بذالك حتى يتفرغ لعملة داخل الحصة ومع ذلك يوجد ادارى رافض وبيقول النشرة قديمة وفى جديد فى الموضوع ، مع العلم بان جميع المدرسيين مستكمليين النصاب القانونى وازيد كمان بحصة واثنيين؟ فهل يوجد نشرة جديدة تلغى النشرة السابق ذكرها ؟
تنظيم العمل داخل المدرسة من اختصاص مدير المدرسة لصالح العمل
H.M.A 1 29-12-2013, 11:39 PM السلام عليكم
زوجتي متعاقدة منذ عامين وهذا هو العام الثالث لها . وهي تعمل في مدرسة اعدادية في احدي القري . هذا العام قام الموجه بانتداب مدرس الي المدرسة في نفس التخصص انتداب كامل بعد تحويله الي الشئون القانونية . وبالطبع اخذ هذا المدرس المعين بعض الحصص من جدول زوجتي . بعدها بفترة بسيطة قام الموجه بانتداب مدرسة متعاقدة انتداب جزئي (لمدة يومين) وبالطبع اخذت بعض الحصص من زوجتي . بعد ذلك قام الموجه بعمل نشرة انتداب كامل لزوجتي في مدرسة اخري بقرية اخري لسد العجز هناك ويحجة انها زيادة في مدرستها . وقبل تنفيذ النشرة بيومين تفاجئت زوجتي بقدوم مدرسة اخري ومتعاقدة ايضا الي المدرسة منتدبة لمدة يومين .
الموجه يتعلل بان زوجتي ستركب مواصلة واحدة للمدرسة المنتدبة اليها علما بانه يوجد معلم متعاقد باحدي مدارس المدينة ويمكن انتدابه الي هذه المدرسة ولكن الوساطة والمحسوبية هي التي تتحكم في توجيه هذه المادة . واضح ان الموجه تعمد افراغ زوجتي من اي جدول بارسال مدرس منتدب انتداب كامل بناء علي التحقيق معه في الشئون القانونية + مدرستين متعاقدتين بنفس تاريخ تعاقد زوجتي وكلاهما منتدب لمدة يومين .
قامت زوجتي بالشكوي للنيابة الادارية وللمحافظ وفي انتظار التحقيق . علما بان زوجتي قامت بتنفيذ الندب .
هل موقفها في العودة الي مدرستها قوي ام ضعيف؟
وجزاكم الله خيرا .
Ayman saad 30-12-2013, 07:35 PM الاستاذ الفاضل برجاء مناقشة تعديل القانون الذى يوقف الترقية للعائدين من الخارج نحن مجموعة من العائدين من الخارج وحاليا نكون رابطة لعرض هذةه القضية المهمة حيث سافرنا الى الخارج وسددنا كافة التامينات والمعاشات وسفرنا على مهنة معلم ومنا عنده55 سنة ورجع وجد نفسه مازال معلم ووقفت الترقية ونحن الان ضمن قانون 155 وليس تبع قانون 78 لماذا تقف الترقية هذا الموضوع يخص اكثر من150000 معلم الدستور المادة22 تضمن ذلك ولماذا تقف الدرجة نرجو سعيكم المشكور فى ضم سنوات السفر للخدمة
osamaabdsalam 30-12-2013, 09:31 PM السلام عليكم
زوجتي متعاقدة منذ عامين وهذا هو العام الثالث لها . وهي تعمل في مدرسة اعدادية في احدي القري . هذا العام قام الموجه بانتداب مدرس الي المدرسة في نفس التخصص انتداب كامل بعد تحويله الي الشئون القانونية . وبالطبع اخذ هذا المدرس المعين بعض الحصص من جدول زوجتي . بعدها بفترة بسيطة قام الموجه بانتداب مدرسة متعاقدة انتداب جزئي (لمدة يومين) وبالطبع اخذت بعض الحصص من زوجتي . بعد ذلك قام الموجه بعمل نشرة انتداب كامل لزوجتي في مدرسة اخري بقرية اخري لسد العجز هناك ويحجة انها زيادة في مدرستها . وقبل تنفيذ النشرة بيومين تفاجئت زوجتي بقدوم مدرسة اخري ومتعاقدة ايضا الي المدرسة منتدبة لمدة يومين .
الموجه يتعلل بان زوجتي ستركب مواصلة واحدة للمدرسة المنتدبة اليها علما بانه يوجد معلم متعاقد باحدي مدارس المدينة ويمكن انتدابه الي هذه المدرسة ولكن الوساطة والمحسوبية هي التي تتحكم في توجيه هذه المادة . واضح ان الموجه تعمد افراغ زوجتي من اي جدول بارسال مدرس منتدب انتداب كامل بناء علي التحقيق معه في الشئون القانونية + مدرستين متعاقدتين بنفس تاريخ تعاقد زوجتي وكلاهما منتدب لمدة يومين .
قامت زوجتي بالشكوي للنيابة الادارية وللمحافظ وفي انتظار التحقيق . علما بان زوجتي قامت بتنفيذ الندب .
هل موقفها في العودة الي مدرستها قوي ام ضعيف؟
وجزاكم الله خيرا .
الموجه يتخبط فى عملية الانتدابات ولا يراعى الفرق بين الأصلى أم المنتدي
المفروض أن المنتدب هو الذى جاء لسد العحز هو الذى يعود من حيث أتى لأن الندب لايكسب حقا مهما طال
موقف زوجتك لاغبار فيه
وما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 30-12-2013, 09:39 PM الاستاذ الفاضل برجاء مناقشة تعديل القانون الذى يوقف الترقية للعائدين من الخارج نحن مجموعة من العائدين من الخارج وحاليا نكون رابطة لعرض هذةه القضية المهمة حيث سافرنا الى الخارج وسددنا كافة التامينات والمعاشات وسفرنا على مهنة معلم ومنا عنده55 سنة ورجع وجد نفسه مازال معلم ووقفت الترقية ونحن الان ضمن قانون 155 وليس تبع قانون 78 لماذا تقف الترقية هذا الموضوع يخص اكثر من150000 معلم الدستور المادة22 تضمن ذلك ولماذا تقف الدرجة نرجو سعيكم المشكور فى ضم سنوات السفر للخدمة
مادام القانون 155 لسنة 2007 لم يشر إلى تأجيل الدرجة للذين قضوا بالخارج لأكثر من أربع سنوات
فالمفرض أنه لن تنطبق نص الماده طبقا للقانون 47 لسنة 1978
وأعتقد أن هذه المادة سوف تلغى أو تعدل
وأضم صوتى إليكم بالغاء هذه المادة
ميرا11 31-12-2013, 12:55 PM سلام لحضرتك اولا اريد ان اعرف من يتولى الحكومة الالكترونية بالمدرسة وهل يوجد نشرة بيها وهل يجب ان يكون وكيل بالمدرسة مشرفا عليهاشى اساسى ام لا
H.M.A 1 31-12-2013, 01:26 PM الموجه يتخبط فى عملية الانتدابات ولا يراعى الفرق بين الأصلى أم المنتدي
المفروض أن المنتدب هو الذى جاء لسد العحز هو الذى يعود من حيث أتى لأن الندب لايكسب حقا مهما طال
موقف زوجتك لاغبار فيه
وما ضاع حق وراءه مطالب
واضح ان الموجه يتخبط في القرارات كما ذكرت حضرتك .
يا استاذي العزيز في الزمن اللي بنعيشه حقوق كتيرة بتضيع .
حضرتك اكيد عارف ان نشرة الانتداب الكامل لا يتم الغاؤها الا بنشرة اخري من الموجه . والموجه عنيد جدا .
نفترض استاذي العزيز ان الشكاوي المقدمة للنيابة الادارية والمحافظة تم حفظهم . ماذا يكون الحل وقتها؟ وهل توجد جهات اخري يمكن ان يأتي الحق من خلالها؟
وجزاكم الله خيرا علي كل ما تقدموه .
الدميرى 31-12-2013, 11:24 PM استاذى الفاضل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من سيادتكم توضيح الصفه القانوية
اعمل بكنترول المدرسة فوجئت بمعظم المعلمين يضعون درجات الملف (اعمال السنه ) من دماغهم وليس من دفتر الدرجات ومنهم من اخفى الدفتر ومعظم الدرجات غير مطابقة لدفتر الدرجات
وعندما اعترضت وطلبت سحب الدفاتر قال احدهم ليس الان بل فى اخر العام فتركت الكنترول فهل من مسئوليه قانونيه ؟
وهل من حقى سحب الدفاتر حماية لاعضاء الكنترول ام لا ؟
نقطة اخرى عضو فى الكنترول ابنه فى الصف الخامس فقام العضو بتسجيل اسمه مسئول عن الصف الثالث
ارجوا الرد ولكم جزيل الشكر
ربنا يبارك فيك
osamaabdsalam 01-01-2014, 10:04 AM سلام لحضرتك اولا اريد ان اعرف من يتولى الحكومة الالكترونية بالمدرسة وهل يوجد نشرة بيها وهل يجب ان يكون وكيل بالمدرسة مشرفا عليهاشى اساسى ام لا
إذا لم يوجد متخصص لها يقوم مدير المدرسة باسناد الحكومة الاكترونية من يراه مناسبا لها
osamaabdsalam 01-01-2014, 10:07 AM واضح ان الموجه يتخبط في القرارات كما ذكرت حضرتك .
يا استاذي العزيز في الزمن اللي بنعيشه حقوق كتيرة بتضيع .
حضرتك اكيد عارف ان نشرة الانتداب الكامل لا يتم الغاؤها الا بنشرة اخري من الموجه . والموجه عنيد جدا .
نفترض استاذي العزيز ان الشكاوي المقدمة للنيابة الادارية والمحافظة تم حفظهم . ماذا يكون الحل وقتها؟ وهل توجد جهات اخري يمكن ان يأتي الحق من خلالها؟
وجزاكم الله خيرا علي كل ما تقدموه .
ما ضاع حق وراءه مطالب
والمعاودة على طلب الحق هو السبيل
osamaabdsalam 01-01-2014, 10:11 AM استاذى الفاضل المحترم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من سيادتكم توضيح الصفه القانوية
اعمل بكنترول المدرسة فوجئت بمعظم المعلمين يضعون درجات الملف (اعمال السنه ) من دماغهم وليس من دفتر الدرجات ومنهم من اخفى الدفتر ومعظم الدرجات غير مطابقة لدفتر الدرجات
وعندما اعترضت وطلبت سحب الدفاتر قال احدهم ليس الان بل فى اخر العام فتركت الكنترول فهل من مسئوليه قانونيه ؟
وهل من حقى سحب الدفاتر حماية لاعضاء الكنترول ام لا ؟
نقطة اخرى عضو فى الكنترول ابنه فى الصف الخامس فقام العضو بتسجيل اسمه مسئول عن الصف الثالث
ارجوا الرد ولكم جزيل الشكر
ربنا يبارك فيك
أولا : بلغ مدير المدرسة بخطاب كتابى بشأن دفاتر الدرجات حتى تخلى المسئولية
ثانيا : لامانع فى امتحانات النقل
aboamrqena 01-01-2014, 02:22 PM بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله بعد التحيه ............... انا معلم اول حصلت على حكم 200% حافز الاثابه وقامت ادارة نقاده التعليميه بخصم مكافأه الامتحانات لمده عامين سابقين وذلك لان الحكم 200% حافز الاثابه يلغى المكافأه هل قرار الاداره صحيح ام لا ارجو الافاده . اخوكم / عبد الناصر محمود .
الدميرى 01-01-2014, 05:56 PM [QUOTE=osamaabdsalam;5658438]أولا : بلغ مدير المدرسة بخطاب كتابى بشأن دفاتر الدرجات حتى تخلى المسئولية
ثانيا : لامانع فى امتحانات النقل [/QUO
شكرا استاذى الفاضل ربنا يبارك فيك ويصلح حالك
mimido2000 01-01-2014, 06:46 PM الاستاذ الفاضل تحياتي لسيادتكم عندي سؤال هل من حق مدير المدرسه طلب استبعاد المدرس من المدرسه ذالك لوجود تحقيق داخلي له بالمدرسه سوا وقع عليه جزاء ام لا !!!!
osamaabdsalam 01-01-2014, 08:49 PM بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمه الله بعد التحيه ............... انا معلم اول حصلت على حكم 200% حافز الاثابه وقامت ادارة نقاده التعليميه بخصم مكافأه الامتحانات لمده عامين سابقين وذلك لان الحكم 200% حافز الاثابه يلغى المكافأه هل قرار الاداره صحيح ام لا ارجو الافاده . اخوكم / عبد الناصر محمود .
يجب قراءة صيغة الحكم وما إذا كان الحكم يلغى المكافأة أم لا؟؟
osamaabdsalam 01-01-2014, 08:51 PM [quote=osamaabdsalam;5658438]أولا : بلغ مدير المدرسة بخطاب كتابى بشأن دفاتر الدرجات حتى تخلى المسئولية
ثانيا : لامانع فى امتحانات النقل [/quo
شكرا استاذى الفاضل ربنا يبارك فيك ويصلح حالك
وأشكر لك تواصلك الكريم
وردك البهى
osamaabdsalam 01-01-2014, 08:55 PM الاستاذ الفاضل تحياتي لسيادتكم عندي سؤال هل من حق مدير المدرسه طلب استبعاد المدرس من المدرسه ذالك لوجود تحقيق داخلي له بالمدرسه سوا وقع عليه جزاء ام لا !!!!
هذا يتوقف على الاسباب التى أدت إلى التحقيق معه
mihadmohamed 02-01-2014, 08:31 PM هل من حق المدرس اخذ مامورية من المدرسة لقبض مرتبه من مدرسته القديمة؟
mimido2000 04-01-2014, 07:22 PM شكرا يا استاذنا الفاضل السبب للتخقيق ادعاء بشد شعر تلميذ وارتطامه بالحائط !!!!! بعض زملائه قالوا نعم حصل والبعض قال لا لم يحصل ذالك ولم يتم توقيع جزاء حينها وبعد 2 شهر صدر قرار ندب لي بناء علي خطاب من المدرسه موجه للتوجيه العام وذالك بادعاء انني اعامل التلاميذ ب*** !! فما الحل في راي سيادتكم علما بان السبب الحقيقي هو ندب مدرسه حديثه الي المدرسه وهي فوق النصاب القانوني فاخذ لها المدير يومها فصلين لها مني ثم ارسل للتوجيه طلب استباد لي رغم انني اقدم منها واني اساسي بامدرسه !!ا بحجه استنادا عاي التحقيق الداخلي رغم عدم توقيع جزاء ووالده التلميذ مستعده للتنازل ايضا ! فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل يجوز نقلي لهذا السبب من مدرسه اللغات الحكوميه لاي مدرسه اخري لهذا السبب ؟؟؟ ارجوا النصح والارشاد ماذا افعل ؟؟؟؟؟
mimido2000 04-01-2014, 07:27 PM شكرا يا استاذنا الفاضل السبب للتخقيق ادعاء بشد شعر تلميذ وارتطامه بالحائط !!!!! بعض زملائه قالوا نعم حصل والبعض قال لا لم يحصل ذالك ولم يتم توقيع جزاء حينها وبعد 2 شهر صدر قرار ندب لي بناء علي خطاب من المدرسه موجه للتوجيه العام وذالك بادعاء انني اعامل التلاميذ ب*** !! فما الحل في راي سيادتكم علما بان السبب الحقيقي هو ندب مدرسه حديثه الي المدرسه وهي فوق النصاب القانوني فاخذ لها المدير يومها فصلين لها مني ثم ارسل للتوجيه طلب استباد لي رغم انني اقدم منها واني اساسي بامدرسه !!ا بحجه استنادا عاي التحقيق الداخلي رغم عدم توقيع جزاء ووالده التلميذ مستعده للتنازل ايضا ! فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل يجوز نقلي لهذا السبب من مدرسه اللغات الحكوميه لاي مدرسه اخري لهذا السبب ؟؟؟ ارجوا النصح والارشاد ماذا افعل ؟؟؟؟؟
mimido2000 04-01-2014, 07:28 PM اعامل التلاميذ ب ع ن ف
3200552 04-01-2014, 07:37 PM انا تغيبت طوال الفصل الدراسى الاول بعذر قبلته الادارة التعليمية فما موقفى من الامتحانات وكذلك من الانشطة التربوية الصفي واللا صفية
osamaabdsalam 05-01-2014, 06:01 AM هل من حق المدرس اخذ مامورية من المدرسة لقبض مرتبه من مدرسته القديمة؟
قبض المرتب من مدرسة أخرى يكون بالتنسيق وديا مع مدير المدرسة
osamaabdsalam 05-01-2014, 06:08 AM شكرا يا استاذنا الفاضل السبب للتخقيق ادعاء بشد شعر تلميذ وارتطامه بالحائط !!!!! بعض زملائه قالوا نعم حصل والبعض قال لا لم يحصل ذالك ولم يتم توقيع جزاء حينها وبعد 2 شهر صدر قرار ندب لي بناء علي خطاب من المدرسه موجه للتوجيه العام وذالك بادعاء انني اعامل التلاميذ ب*** !! فما الحل في راي سيادتكم علما بان السبب الحقيقي هو ندب مدرسه حديثه الي المدرسه وهي فوق النصاب القانوني فاخذ لها المدير يومها فصلين لها مني ثم ارسل للتوجيه طلب استباد لي رغم انني اقدم منها واني اساسي بامدرسه !!ا بحجه استنادا عاي التحقيق الداخلي رغم عدم توقيع جزاء ووالده التلميذ مستعده للتنازل ايضا ! فما الحل ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ وهل يجوز نقلي لهذا السبب من مدرسه اللغات الحكوميه لاي مدرسه اخري لهذا السبب ؟؟؟ ارجوا النصح والارشاد ماذا افعل ؟؟؟؟؟
لايجوز نقلك أو ندب إلا لأسباب تكون ضدك
وما دام لم يوقع عليك جزاك فموقفك سليم
نصيحتى إليك
أنت مستهدف من معاملتك القاسية للتلاميذ فحاول تغيير هذه المعاملة حتى لاتتكاتف ضدك الجهود
قمرة سلامة ومرة ندامة
osamaabdsalam 05-01-2014, 06:11 AM انا تغيبت طوال الفصل الدراسى الاول بعذر قبلته الادارة التعليمية فما موقفى من الامتحانات وكذلك من الانشطة التربوية الصفي واللا صفية
موقفك عادى ولا شىء فيه مادام عذرك قد قبلته الادارة التعليمية
الجزيرةبنين 06-01-2014, 08:46 AM الاستاذ الفاضل تحياتي لسيادتكم عندي سؤال هل يمكن اظهار نتيجة نصف العام قبل مراجعة العشرة فى المية
محمد خسن سناري 06-01-2014, 02:59 PM هل أكتب الاعتذار للموجه؟ سيكون هناك مجلس من رئيس التوجيه والموجه العام ومدير الادارة وأشخاص اخري عمدة البلدة واخرين لهم باع في حل المجالس
وما خطر الاعتذار بعد ذلك؟ :006et4:
فى قلب الدنيا 06-01-2014, 07:24 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندما استلمت لاعقد المميز لأول مرة كان المسمى الوظيفى مدرس فصل علما بأننى خريجة كلية التربية لغة عربية ودين تعليم أساسى قالو انها مجرد مسمسات
المهم جت فترة وقالوا انه مسموح تغيير المسمى الوظيفى لتخصصك قدمت اوراقى ونزل اسمى فى الادارة وبرقم مسلسل ومعايا الدليل رحت الادارة قالو الكلام دة غلط ومفيش اى حاجة تثبت مع انى جبت الكلام دة من المديرية نفسها وقالو لازم تقدمى ورق تانى من جديد واحنا هنبعته
عملت زى ماقالو وكل ماروح اسأل يقولو لسى مافيش حاجة جت
اديلى سنتين على هذا الحال مش عارفة اغير المسمى الوظيفى
ونفسيتى زبالة لأن كل موجه مايجى المدرسة يقول كل واحد يسكن على حسب ماجاء فى العقد
وانا الان مثبتة على قرار 53 وتقابلنى المشاكل عندما احاول نقلى من المدرسة نظرا للللللللبعدها وكمان معى طفل لاأستفيد بحقى فى ساعة رضاعة لأنها تضيع فى المواصلات امنيتى ان اكون مدرس مادة اللغة العربية رسميا حتى لايضايقنى احد فماذا افعل وهل استطيع انا احول من ابتدائى لأعدادى
عذرا عالاطالة
osamaabdsalam 06-01-2014, 09:04 PM الاستاذ الفاضل تحياتي لسيادتكم عندي سؤال هل يمكن اظهار نتيجة نصف العام قبل مراجعة العشرة فى المية
الصواب اعلان النتيجة بعد المراجعة
osamaabdsalam 06-01-2014, 09:13 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
عندما استلمت لاعقد المميز لأول مرة كان المسمى الوظيفى مدرس فصل علما بأننى خريجة كلية التربية لغة عربية ودين تعليم أساسى قالو انها مجرد مسمسات
المهم جت فترة وقالوا انه مسموح تغيير المسمى الوظيفى لتخصصك قدمت اوراقى ونزل اسمى فى الادارة وبرقم مسلسل ومعايا الدليل رحت الادارة قالو الكلام دة غلط ومفيش اى حاجة تثبت مع انى جبت الكلام دة من المديرية نفسها وقالو لازم تقدمى ورق تانى من جديد واحنا هنبعته
عملت زى ماقالو وكل ماروح اسأل يقولو لسى مافيش حاجة جت
اديلى سنتين على هذا الحال مش عارفة اغير المسمى الوظيفى
ونفسيتى ( ؟؟ ؟؟ حذفت لعدم لياقتها ) لأن كل موجه مايجى المدرسة يقول كل واحد يسكن على حسب ماجاء فى العقد
وانا الان مثبتة على قرار 53 وتقابلنى المشاكل عندما احاول نقلى من المدرسة نظرا للللللللبعدها وكمان معى طفل لاأستفيد بحقى فى ساعة رضاعة لأنها تضيع فى المواصلات امنيتى ان اكون مدرس مادة اللغة العربية رسميا حتى لايضايقنى احد فماذا افعل وهل استطيع انا احول من ابتدائى لأعدادى
عذرا عالاطالة
يشترط لتغيير المسمى الوظيفى موافقة التوجية ونوعية المؤهل
الخاشعه 07-01-2014, 12:45 PM أستاذ أسامه أولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانيا اريد أن استشير حضرتك في موضوع ما فأنا مدرسة بالأزهر الشريف تعيين سنة2012 شهر 9 تعيين أوائل الخريجين انا لا أحصل على حافز الأداء 125/فبالتالى يحسبون مكافأة الامتحانات داخل حوافز ال200/ فكل ما أحصل عليه من حوافز بدل المعلم حافز إثابة مكمل لنسبة 200/ وهو 42/ فقط وذلك بسبب انني لم امتحن الكادر بعد فهل يحق لي رفع قضية حافز الإثابة 200/ أم لا وهل هي مضمونة أم لا وكم الوقت الذي قد تستغرقه القضية للحكم فيها؟
وهل قانوني حساب مكافأة الامتحانات تبع الحوافز200/
أأسف لإطالتي★ ولك جزيل الشكر★
basemfawze 08-01-2014, 03:36 AM فى التعاقدات الاخيرة فى محافظة الاسماعيلية - كان احد شروط التعاقد ان يكون من مواليد الاسماعيلية !!!!
وعند سؤالى فى الشئون القانونية بالمديرية عن مدى قانونية هذا الشرط - اكدوا لى انه قانونى
فهل اقيم دعوة قضائية ام لاجدوى منها ؟
مع العلم انه تم تعيين من هم أحدث من زوجتى وأصغر منها واقل منها فى التقدير - بدعوى انها ليست من مواليد الاسماعيلية
ارجو ارشادى
ولكم جزيل الشكر
القلب الأبيض الناصع 09-01-2014, 02:18 AM عملت لفترة من 2001 إلى 2010 م للعمل بالخارج ( تعاقد شخصي )
خلال تلك الفترة كان هناك شخص يعمل مكاني (بديل للمعار ) بنفس المميزات
هل يمكن الأستناد إلى ذلك لأخذ نفس درجة زملائي و نفس دفعتي
حيث أنهم على الدرجة الأولى و أنا على الدرجة التانية
mimido2000 09-01-2014, 07:54 PM عقوبه استبعاد مدرس من مدرسته اي ندبه استنادا علي وجود تحقيق داخلي بضرب طالب شهد بعض التلاميذ في التحقبق حصل ذالك والبعض لم يحدث ذالك ولم يعطي جزاء حينها وبعد فتره شهر جائت للمدرسه مدرسه بواسطه تم استغلال التحقيق ورفع مذكره للموجه ان المدرس يسئ معامله التلاميذ ونرجوا استبعاده فقام الموجه باصدار امر ندب للمدرس هل نرفع دعوي وهل موقف المعلم قوي؟
ادكاوى 09-01-2014, 10:38 PM برجااااااااااااء المساعدة ضرورى
* أنا منتدب يوم واحد فى الأسبوع لسد العجز خارج مدرستى الأصلية - هل يحق لى الحضور فى هذا اليوم فى مدرستى الأصلية فى فترة الإمتحانات ، بمعنى هل يتم إلغاء الندب تلقائيا فى فترة الإمتحانات ؟؟ وكذلك فى أجازة نصف العام هل يجوز لى التوقيع فى مدرستى الأصلية؟؟
أرجو الإفادة ولسيادتكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 10-01-2014, 08:29 AM أستاذ أسامه أولا السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ثانيا اريد أن استشير حضرتك في موضوع ما فأنا مدرسة بالأزهر الشريف تعيين سنة2012 شهر 9 تعيين أوائل الخريجين انا لا أحصل على حافز الأداء 125/فبالتالى يحسبون مكافأة الامتحانات داخل حوافز ال200/ فكل ما أحصل عليه من حوافز بدل المعلم حافز إثابة مكمل لنسبة 200/ وهو 42/ فقط وذلك بسبب انني لم امتحن الكادر بعد فهل يحق لي رفع قضية حافز الإثابة 200/ أم لا وهل هي مضمونة أم لا وكم الوقت الذي قد تستغرقه القضية للحكم فيها؟
وهل قانوني حساب مكافأة الامتحانات تبع الحوافز200/
أأسف لإطالتي★ ولك جزيل الشكر★
تستغرق القضية فى القضاء الادارى حسب كفاءة المحامى ومتابعته المستمرة للقضية
على كل حال
يجب استشارة محامى فى هذا الموضوع
osamaabdsalam 10-01-2014, 08:39 AM فى التعاقدات الاخيرة فى محافظة الاسماعيلية - كان احد شروط التعاقد ان يكون من مواليد الاسماعيلية !!!!
وعند سؤالى فى الشئون القانونية بالمديرية عن مدى قانونية هذا الشرط - اكدوا لى انه قانونى
فهل اقيم دعوة قضائية ام لاجدوى منها ؟
مع العلم انه تم تعيين من هم أحدث من زوجتى وأصغر منها واقل منها فى التقدير - بدعوى انها ليست من مواليد الاسماعيلية
ارجو ارشادى
ولكم جزيل الشكر
الدعوى القضائية تستغرق أحيانا عدة سنوات ويرجع هذا لكفاءة المحامى
على كل حال
يستحسن استشارة محامى مخلص
osamaabdsalam 10-01-2014, 08:41 AM عملت لفترة من 2001 إلى 2010 م للعمل بالخارج ( تعاقد شخصي )
خلال تلك الفترة كان هناك شخص يعمل مكاني (بديل للمعار ) بنفس المميزات
هل يمكن الأستناد إلى ذلك لأخذ نفس درجة زملائي و نفس دفعتي
حيث أنهم على الدرجة الأولى و أنا على الدرجة التانية
للأسف أنه لايمكن الاستناد إلى ذلك طبقا لنص القانون 47 لسنة 1978
osamaabdsalam 10-01-2014, 08:49 AM عقوبه استبعاد مدرس من مدرسته اي ندبه استنادا علي وجود تحقيق داخلي بضرب طالب شهد بعض التلاميذ في التحقبق حصل ذالك والبعض لم يحدث ذالك ولم يعطي جزاء حينها وبعد فتره شهر جائت للمدرسه مدرسه بواسطه تم استغلال التحقيق ورفع مذكره للموجه ان المدرس يسئ معامله التلاميذ ونرجوا استبعاده فقام الموجه باصدار امر ندب للمدرس هل نرفع دعوي وهل موقف المعلم قوي؟
قام الموجه باصدار أمر الندب بناء على مذكرة أن المدرس يسىء معاملة التلاميذ فلا شىء على الموجه
ومن المؤكد أن هناك شهود ودلائل تفيد بصحة ذلك
osamaabdsalam 10-01-2014, 08:55 AM برجااااااااااااء المساعدة ضرورى
* أنا منتدب يوم واحد فى الأسبوع لسد العجز خارج مدرستى الأصلية - هل يحق لى الحضور فى هذا اليوم فى مدرستى الأصلية فى فترة الإمتحانات ، بمعنى هل يتم إلغاء الندب تلقائيا فى فترة الإمتحانات ؟؟ وكذلك فى أجازة نصف العام هل يجوز لى التوقيع فى مدرستى الأصلية؟؟
أرجو الإفادة ولسيادتكم جزيل الشكر
لايجوز ذلك
فى قلب الدنيا 10-01-2014, 05:20 PM يشترط لتغيير المسمى الوظيفى موافقة التوجية ونوعية المؤهل
اسفة لعدم اللياقة
اما التوجيه قام بالموافقة وموافقة المدير وذلك عن طريق الورق المقدم وبه نسبة فى المية كمان وتقدير لشغلى ولمجهودى قدمت كل شئ ممكن يخطر فى بالك ولكن مع الاسف لم تعترف بها الادارة
ماذا افعل
طه النجدي 11-01-2014, 12:07 AM تم مجازاتي بخصم يوما واحدا من راتبي من الشئون القانونية بالادارة بسبب مخالفة في العمل ثم تقدمت بتظلم في الميعاد القانوني ومعه مستندات تثبت عدم مخالفتي ثم وصل الي المدرسة التي اعمل بها الرد علي هذا التظلم كالاتي
اولا : قبول التظلم شكلا لوردوه في الميعاد القانوني
ثانيا : رفض التظلم موضوعل لثبوت المخالفة قبل المتظلم وملائمة العقوبة
علما بانني اؤكد علي عدم مخالفتي للعمل هل يجوز لي التظلم مرة اخري ام لا
او ما الطرق المتبعة لمحاولة رفع هذا الجزاء عني علما بانني لست مخالف للعمل
بارك الله فيك
osamaabdsalam 11-01-2014, 09:59 PM اسفة لعدم اللياقة
اما التوجيه قام بالموافقة وموافقة المدير وذلك عن طريق الورق المقدم وبه نسبة فى المية كمان وتقدير لشغلى ولمجهودى قدمت كل شئ ممكن يخطر فى بالك ولكن مع الاسف لم تعترف بها الادارة
ماذا افعل
الشكوى للمديرية وللمحافظ
فما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 11-01-2014, 10:06 PM تم مجازاتي بخصم يوما واحدا من راتبي من الشئون القانونية بالادارة بسبب مخالفة في العمل ثم تقدمت بتظلم في الميعاد القانوني ومعه مستندات تثبت عدم مخالفتي ثم وصل الي المدرسة التي اعمل بها الرد علي هذا التظلم كالاتي
اولا : قبول التظلم شكلا لوردوه في الميعاد القانوني
ثانيا : رفض التظلم موضوعل لثبوت المخالفة قبل المتظلم وملائمة العقوبة
علما بانني اؤكد علي عدم مخالفتي للعمل هل يجوز لي التظلم مرة اخري ام لا
او ما الطرق المتبعة لمحاولة رفع هذا الجزاء عني علما بانني لست مخالف للعمل
بارك الله فيك
معك طريقان :
أولهما :رفع دوى قضائية
ثانيهما : يتم محو الجزاء بعد ستة أشهر من توقيعه
ايمن روان محمد 11-01-2014, 10:24 PM انا مدرس فى مدرسة وبنتى فى الصف الثانى الاعدادى بالمدرسة التى اعمل بها وقام مدير المدرس بعمل لى تكليف بكنترول الصف الاول ع واخرى بالصف الثانى ع هل هذا العمل من الناحية القانونية سليم ام لا
basemfawze 11-01-2014, 10:38 PM الف الف شكر على الرد
osamaabdsalam 12-01-2014, 09:20 PM انا مدرس فى مدرسة وبنتى فى الصف الثانى الاعدادى بالمدرسة التى اعمل بها وقام مدير المدرس بعمل لى تكليف بكنترول الصف الاول ع واخرى بالصف الثانى ع هل هذا العمل من الناحية القانونية سليم ام لا
لامانع فى امتحانات النقل
osamaabdsalam 12-01-2014, 09:22 PM الف الف شكر على الرد
وأشكر لك تواصلك الكريم
طه النجدي 12-01-2014, 10:26 PM معك طريقان :
أولهما :رفع دوى قضائية
ثانيهما : يتم محو الجزاء بعد ستة أشهر من توقيعه
اذا كيف يتم رفع الدعوي القضائية
ارجو التوضيح بالدقة كيف يتم عمل ذلك
بارك الله فيك
osamaabdsalam 13-01-2014, 10:02 AM اذا كيف يتم رفع الدعوي القضائية
ارجو التوضيح بالدقة كيف يتم عمل ذلك
بارك الله فيك
عن طريق محام أمام القضاء الادارى
نور الندى 13-01-2014, 08:56 PM افتراضي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن روان محمد مشاهدة المشاركة
انا مدرس فى مدرسة وبنتى فى الصف الثانى الاعدادى بالمدرسة التى اعمل بها وقام مدير المدرس بعمل لى تكليف بكنترول الصف الاول ع واخرى بالصف الثانى ع هل هذا العمل من الناحية القانونية سليم ام لا
لامانع فى امتحانات النقل
رد مع اقتباس إقتباس متعدد لهذه المشاركة الرد السريع على هذه المشاركة
هل لا مانع لانه صف آخر أم يجوز نفس الصف ؟ ما دام امتحانات نقل
بارك الله فيك على مجهودك
ايمن روان محمد 13-01-2014, 10:23 PM نا مدرس فى مدرسة وبنتى فى الصف الثانى الاعدادى بالمدرسة التى اعمل بها وقام مدير المدرس بعمل لى تكليف بكنترول الصف الاول ع واخرى بالصف الثانى ع هل هذا العمل من الناحية القانونية سليم ام لا
لامانع فى امتحانات النقل
محمود احمد قيرم 14-01-2014, 07:56 AM شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
osamaabdsalam 14-01-2014, 07:58 PM افتراضي
اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ايمن روان محمد مشاهدة المشاركة
انا مدرس فى مدرسة وبنتى فى الصف الثانى الاعدادى بالمدرسة التى اعمل بها وقام مدير المدرس بعمل لى تكليف بكنترول الصف الاول ع واخرى بالصف الثانى ع هل هذا العمل من الناحية القانونية سليم ام لا
لامانع فى امتحانات النقل
رد مع اقتباس إقتباس متعدد لهذه المشاركة الرد السريع على هذه المشاركة
هل لا مانع لانه صف آخر أم يجوز نفس الصف ؟ ما دام امتحانات نقل
بارك الله فيك على مجهودك
واشكرك على مرورك الكريم
osamaabdsalam 14-01-2014, 08:00 PM شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا
وأشكر لك مرورك الكريم
سما25 15-01-2014, 11:27 AM سيدى الفاضل /كيف تحسب الاقدمية فى التعيين مع ملاحظة ان فى خطاب استلام العمل توجد عبارة (باقدمية تعيين من 1/7/2004) وهل تاريخ استلام العمل بالمديرية هو الفارق ام ماذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وكم جزيل الشكر
الخاشعه 15-01-2014, 10:50 PM أنا أعمل مدرسة بالازهر الشريف ﺿﻤﻦ ﺃﻭﺍﺋﻞ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺻﺪﺭ ﺑﺤﻘﻬﻢ
ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﺭﻗﻢ ) 4 ( ﻟﺴﻨﺔ 2012 ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻨﺺ
ﻋﻠﻲ ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ ﺃﻭﺍﺋﻞ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻛﺎﻟﻤﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﻟﺤﻴﻦ دخول ﺍﻣﺘﺤﺎﻥ
ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﻭﺍﺟﺘﻴﺎﺯﻩ ﺛﻢ ﺗﺴﻜﻴﻨﻪ ﻋﻠﻲ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻣﻌﻠﻢ
ﻭﺑﻌﺪ؛
ﻓﺈﻧﻰ ﻛﻨﺖ ﺃﺻﺮﻑ ﺣﺎﻓﺰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺑﻨﺴﺒﺔ %125 ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍﺀ
ﻟﺴﻨﺔ2011 ﺭﻗﻢ ) 1229 (
ﺛﻢ ﺻﺪﺭ ﻣﻨﺸﻮﺭ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺈﻳﻘﺎﻓﻪ ﻭﺻﺮﻑ %42 ﺣﺎﻓﺰ ﺇﺛﺎﺑﺔ
ﻣﻜﻤﻞ ﻟﻨﺴﺒﺔ %83 ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ ﻋﻠﻤﺎ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ
ﺳﺎﺑﻘﺎ ﺭﻗﻢ ) 1229 ( ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻲ ﺣﺬﻑ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻮﺍﻓﺰ
ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈﻧﻲ ﺍﺳﺘﻨﺪ ﺇﻟﻲ ﻫﺬﻳﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪﻳﻦ ﻋﻠﻢ ﺃﺣﻘﻴﺘﻲ
ﻓﻲ ﺻﺮﻑ ﺣﺎﻓﺰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺑﻨﺴﺒﺔ %125 ولا أعرف لمن أشتكي فقد كتبت شكواي بديوان المظالم ولا حياة لمن تنادي ارجو منك ان تنصحني بالتصرف الصحيح في هذا الموقف قبل أن ألجأ للقضاء لان هذا سيكون اخر شئ ألجأ اليه لان القضاء يحتاج الى وقت طويل له تداابير أخري ولكم جزيل الشكر
osamaabdsalam 16-01-2014, 11:44 AM سيدى الفاضل /كيف تحسب الاقدمية فى التعيين مع ملاحظة ان فى خطاب استلام العمل توجد عبارة (باقدمية تعيين من 1/7/2004) وهل تاريخ استلام العمل بالمديرية هو الفارق ام ماذا؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
وكم جزيل الشكر
العبرة بتاريخ التعيين وليس بتاريخ استلام العمل
osamaabdsalam 16-01-2014, 11:49 AM أنا أعمل مدرسة بالازهر الشريف ﺿﻤﻦ ﺃﻭﺍﺋﻞ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﺍﻟﺬﻳﻦ ﺻﺪﺭ ﺑﺤﻘﻬﻢ
ﺍﻟﻜﺘﺎﺏ ﺍﻟﺪﻭﺭﻱ ﺭﻗﻢ ) 4 ( ﻟﺴﻨﺔ 2012 ﻣﻦ ﺍﻟﺘﻨﻈﻴﻢ ﻭﺍﻹﺩﺍﺭﺓ ﻭﺍﻟﺬﻱ ﻳﻨﺺ
ﻋﻠﻲ ﻣﻌﺎﻣﻠﻪ ﺃﻭﺍﺋﻞ ﺍﻟﺨﺮﻳﺠﻴﻦ ﻛﺎﻟﻤﻌﻠﻢ ﺍﻟﻤﺴﺎﻋﺪ ﻟﺤﻴﻦ دخول ﺍﻣﺘﺤﺎﻥ
ﺍﻟﻜﺎﺩﺭ ﻭﺍﺟﺘﻴﺎﺯﻩ ﺛﻢ ﺗﺴﻜﻴﻨﻪ ﻋﻠﻲ ﻭﻇﻴﻔﺔ ﻣﻌﻠﻢ
ﻭﺑﻌﺪ؛
ﻓﺈﻧﻰ ﻛﻨﺖ ﺃﺻﺮﻑ ﺣﺎﻓﺰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺑﻨﺴﺒﺔ %125 ﻃﺒﻘﺎ ﻟﻘﺮﺍﺭ ﻣﺠﻠﺲ ﺍﻟﻮﺯﺭﺍﺀ
ﻟﺴﻨﺔ2011 ﺭﻗﻢ ) 1229 (
ﺛﻢ ﺻﺪﺭ ﻣﻨﺸﻮﺭ ﻣﻦ ﺍﻟﻤﻮﺍﺯﻧﺔ ﺍﻟﻌﺎﻣﺔ ﺑﺈﻳﻘﺎﻓﻪ ﻭﺻﺮﻑ %42 ﺣﺎﻓﺰ ﺇﺛﺎﺑﺔ
ﻣﻜﻤﻞ ﻟﻨﺴﺒﺔ %83 ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ ﻋﻠﻤﺎ ﺑﺄﻥ ﺍﻟﻘﺮﺍﺭ ﺍﻟﻤﺸﺎﺭ ﺇﻟﻴﻪ
ﺳﺎﺑﻘﺎ ﺭﻗﻢ ) 1229 ( ﻳﻨﺺ ﻋﻠﻲ ﺣﺬﻑ ﻣﻜﺎﻓﺄﺓ ﺍﻻﻣﺘﺤﺎﻧﺎﺕ ﻣﻦ ﺍﻟﺤﻮﺍﻓﺰ
ﻭﻋﻠﻴﻪ ﻓﺈﻧﻲ ﺍﺳﺘﻨﺪ ﺇﻟﻲ ﻫﺬﻳﻦ ﺍﻟﻤﺴﺘﻨﺪﻳﻦ ﻋﻠﻢ ﺃﺣﻘﻴﺘﻲ
ﻓﻲ ﺻﺮﻑ ﺣﺎﻓﺰ ﺍﻷﺩﺍﺀ ﺑﻨﺴﺒﺔ %125 ولا أعرف لمن أشتكي فقد كتبت شكواي بديوان المظالم ولا حياة لمن تنادي ارجو منك ان تنصحني بالتصرف الصحيح في هذا الموقف قبل أن ألجأ للقضاء لان هذا سيكون اخر شئ ألجأ اليه لان القضاء يحتاج الى وقت طويل له تداابير أخري ولكم جزيل الشكر
قدمى الشكوى للمنطقة الازهرية ولشيخ الازهر
فما ضاع حق وراءه مطالب
الخاشعه 16-01-2014, 11:59 AM جزاك الله خير ولكني اريد ان استشير حضرتك ان لم أجد جدوى من الشكوى لشيخ الازهر هل ألجأ للنيابة الاداريه وهل في اختصاصهم رد الحق لي ام لا وما هي صيغة الشكوى مع جزيل الشكر
مصطفى محمد ص 16-01-2014, 01:45 PM منشور رقم واحد الخاص بالحد الأدنى خاص بالإداريين
أين منشور المعلمين أم إنضحك علينا أرجوا التوضيح
شكرا جزيلا
abdullsttar 16-01-2014, 05:28 PM صدرت لي نشرة بالترقية لوكيل مدرسة ... وتم توزيعي كوكيل متفرغ بمدرسة بعيدة ... ولكني تحملت ... ثم جاء توجيه مادتي يصر على تحميلي نصابي من الحصص كاملاً لوجود عجز بالمادة على مستوى المدرسة فاستشهدت بقانون 155 و قرار وزاري 2840 لسنة 2007 .. فتغافلوا عنهما .. ولم أجد للاثنين نسخة ... فهل الأدق أن يكون لي حصص علاوة على عملي وكيل متفرغ ؟!!! أم لا ؟!! مع تحديد النشرة أو القرار .... برجاء التكرم بالسرعة في الرد ......وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
سما25 16-01-2014, 09:18 PM سيدى الفاضل شكرا جزيلا للرد ............بالنسبة لتاريخ التعيين موجه الماده لم يعمل به فى تحديد الاقدمية للاننا جميعا نفس التاريخ ولجا الى تاريخ استلام العمل بالمديرية ليتم تحويل بعضنا لعمل اخصائى نفسى لوجود زيادة فى المادة ولو هذا غير قانونى الى من اتقدم بالشكوى وجزاك الله خيرا
نور الندى 16-01-2014, 09:46 PM بارك الله فيك أ/ أسامة
ممكن حضرتك توضح هل لو اشترك معلم فى كنترول وابنه فى نفس الصف فى امتحانات نقل فهل هناك مسئولية قانونية؟
لان حضرتك تقول لامانع فى امتحانات النقل فهل لذلك سند قانونى؟
نفع الله بك
abdullsttar 17-01-2014, 12:37 AM صدرت لي نشرة بالترقية لوكيل مدرسة ... وتم توزيعي كوكيل متفرغ بمدرسة بعيدة ... ولكني تحملت ... ثم جاء توجيه مادتي يصر على تحميلي نصابي من الحصص كاملاً لوجود عجز بالمادة على مستوى المدرسة فاستشهدت بقانون 155 و قرار وزاري 2840 لسنة 2007 .. فتغافلوا عنهما .. ولم أجد للاثنين نسخة ... فهل الأدق أن يكون لي حصص علاوة على عملي وكيل متفرغ ؟!!! أم لا ؟!! مع تحديد النشرة أو القرار .... برجاء التكرم بالسرعة في الرد ......وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:23 AM جزاك الله خير ولكني اريد ان استشير حضرتك ان لم أجد جدوى من الشكوى لشيخ الازهر هل ألجأ للنيابة الاداريه وهل في اختصاصهم رد الحق لي ام لا وما هي صيغة الشكوى مع جزيل الشكر
من حقك الشكوى لاى جهة من شانها اعادة الحق
فما ضاع حق وراءه مطالب
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:25 AM منشور رقم واحد الخاص بالحد الأدنى خاص بالإداريين
أين منشور المعلمين أم إنضحك علينا أرجوا التوضيح
شكرا جزيلا
سوف يدلى من لديه معلومات عن هذا الموضوع
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:33 AM صدرت لي نشرة بالترقية لوكيل مدرسة ... وتم توزيعي كوكيل متفرغ بمدرسة بعيدة ... ولكني تحملت ... ثم جاء توجيه مادتي يصر على تحميلي نصابي من الحصص كاملاً لوجود عجز بالمادة على مستوى المدرسة فاستشهدت بقانون 155 و قرار وزاري 2840 لسنة 2007 .. فتغافلوا عنهما .. ولم أجد للاثنين نسخة ... فهل الأدق أن يكون لي حصص علاوة على عملي وكيل متفرغ ؟!!! أم لا ؟!! مع تحديد النشرة أو القرار .... برجاء التكرم بالسرعة في الرد ......وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
الوكيل المتفرغ ليس له نصاب من الحصص طبقا للقانون 155 ولائجته التنفيذية
وما أسند إليك من حصص هو بصفة ودية وبصفة مؤقته لسد العجز تستطيع أن تتظلم من ذلك
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:37 AM سيدى الفاضل شكرا جزيلا للرد ............بالنسبة لتاريخ التعيين موجه الماده لم يعمل به فى تحديد الاقدمية للاننا جميعا نفس التاريخ ولجا الى تاريخ استلام العمل بالمديرية ليتم تحويل بعضنا لعمل اخصائى نفسى لوجود زيادة فى المادة ولو هذا غير قانونى الى من اتقدم بالشكوى وجزاك الله خيرا
إذا تساو فى تاريخ التعيين فالأكبر سنا
فستطيع الشكوى لموجه أول المادة ووكيل الوزارة
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:48 AM بارك الله فيك أ/ أسامة
ممكن حضرتك توضح هل لو اشترك معلم فى كنترول وابنه فى نفس الصف فى امتحانات نقل فهل هناك مسئولية قانونية؟
لان حضرتك تقول لامانع فى امتحانات النقل فهل لذلك سند قانونى؟
نفع الله بك
يرجع ذلك الى إدارة المدرسة وفقا للعجز والزيادة
osamaabdsalam 17-01-2014, 09:50 AM صدرت لي نشرة بالترقية لوكيل مدرسة ... وتم توزيعي كوكيل متفرغ بمدرسة بعيدة ... ولكني تحملت ... ثم جاء توجيه مادتي يصر على تحميلي نصابي من الحصص كاملاً لوجود عجز بالمادة على مستوى المدرسة فاستشهدت بقانون 155 و قرار وزاري 2840 لسنة 2007 .. فتغافلوا عنهما .. ولم أجد للاثنين نسخة ... فهل الأدق أن يكون لي حصص علاوة على عملي وكيل متفرغ ؟!!! أم لا ؟!! مع تحديد النشرة أو القرار .... برجاء التكرم بالسرعة في الرد ......وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
سبق الرد
الوكيل المتفرغ ليس له نصاب من الحصص طبقا للقانون 155 ولائجته التنفيذية
وما أسند إليك من حصص هو بصفة ودية وبصفة مؤقته لسد العجز تستطيع أن تتظلم من ذلك
سما25 18-01-2014, 09:20 PM إذا تساو فى تاريخ التعيين فالأكبر سنا
فستطيع الشكوى لموجه أول المادة ووكيل الوزارة
سيدى الفاضل هل هناك قانون او نشرة بهذا الكلام .........ولك جزيل الشكر
عمر_على 19-01-2014, 05:42 PM بسم الله الرحمن الرحيم
الى السادة القائمين على هذا المنتدى ارجوا توصيل شكوتي للمسئولين جزاكم الله خيرا
تحية طيبة وبعد
أتقدم لسيادتكم بهذه الشكوى حيث أنني معلم أول لغة عربية قمت بتغيير المسمى الوظيفي وفقا للقرار الوزاري رقم 275لسنة 2011م الى معلم إعدادي علما بأنني مريض التهاب كبدي وبائي وبعد مرور عام من التغيير توجهت الى الإدارة لتنفيذ القرار ولكن التعليم الابتدائي رفض رغم أن توجيه اللغة العربية التابع له أعطاني تأشيرة مرفقة بالأوراق بالعودة للمدرسة الأصلية طنبدي الإعدادية ولكن دون جدوى رغم توقيع الاستاذ/ صالح وكيل الإدارة ورفضت مديرة الادارة حتى تحويلي للشئون القانونية رغم أنهم نفذوا لكل من
1- سنية عمران علي 2- شيرين محمد محمود
3-محمد رجب محمد 4- ناجي عمر أيوب
5- كسروي أحمد علي أحمد 6-صفاء محمد محمود
7- طه محمود فتح الباب
وطرقت كل الأبواب ولكن أغلقت في وجهي لأنني فقير وليس لي ظهر وشاء المولى القدير أن يعود الحق لأصحابه بمساعدة سيادتكم فنحن الفقراء ليس لنا ظهر سوى نصرة القانون ومساعدة سيادتكم بعدما انعدم التعامل مع الظروف الإنسانية من إدارة مغاغة فقد تقدمت زميلتين بشكوى للنيابة الإدارية رقم 777/2013م وتم الفحص بمعرفة السيدة الأستاذه / حسناء علي ( وكيلة النيابة الأدارية) وحضر الاستاذ / راضي مرزوق من قبل التوجيه المالي والإداري بالمديرية وتم الإخلاء من مدارسهم رغم وجود عجز بشهادة موجه اللغة العربية / صلاح عبد العظيم فتوجهت مرة ثانية لمديرة الإدارة ولكنها رفضت تحويل الموضوع إلى الشئون القانونية بالإدارة أو إبداء أي رأي وقالت بالحرف بعد امتحانات نصف العام انا معطلش مادة في مدرسة كيف هذا وقد أخلت للزميلتين إيمان محمود عبد المحسن الى شم الصناعية ونادية محمد سامي محمد الى مدرسة دهروط ع بنين وحتى ارفع عنها المسئولية كتبت لها إقرار بالانتهاء من المنهج ووضعت فيه رقم بطاقتي ولكن دون جدوى فحدث أنني أحسست بالمكتب يدور بي فشاهدني أحد الموجودين فجرى وسندني الى كرسي قريب ولكنني فقدت الوعي وبدأالناس يلتفون حولي وتم استدعاء الاستاذ / أحمد محمد الليثي مدير شئون المعلملين بالإدارةلانه من بلدتي ليقف بجواري لحين وصول الاسعاف وأحضرت إحدى الزميلات ريحة واحسست بانني اتنفس من ثقب إبرة وبدأت استرد وعيي فوجدت المكتب قد أمتلأ بالزملاء ووجدت السيد الاستاذ سيد حجازي رئيس مجلس أمناء الإداة الذي علم ملابسات الموضوع وأخذ وعد بالتنفيذ عقب انتهائي من الامتحانات من مديرة الادارة التي لم يتحرك لها ساكن وقال لها الأستاذ/ أحمد محمد الليثي عندما شاهدني ( موتي شاب لو مات هتكوني انت السبب ) وتم احضار سيارة وفيها أبي جاء يبكي من قلقه علي أخذني إلى الدكتور بهجت فهمي المتابع لي وبعد اسبوعين توجهت لها يو السبت 18/1/2014م على الموعد المحدد ودخلت لمديرة الإدارة ولكن سمعت منها ما يدل على سحب كلمتها التي وعدتني بها وعلمت أن من لا ظهر له يدفن نفسه فالوساطة والمحسوبية فوق كل مصلحة بالإدارة التعليمية ولم تسجب المديرة لأي كلام علما بأن الاستاذ / راضي مرزوق اتصل بها نظرا لظروفي الصحية لمساعدتي في الحصول على حقي التي تحرمني منه مديرة الإدارةالتي ضربت بكل الكلام عرض الحائط لذا أطمع في عدل سيادتكم أسوة بمن تم لهم التنفيذ والوقوف بجوار معلم فقير ليس له إلا الله وسيادتكم ولسيادتكم جزيل الشكر
مقدمة لسيادتكم
رمضان محمد حسين حافظ
معلم أول لغة عربية
مدرسة طنبدي الابتدائية مغاغة - المنيا
ورقم موبايل 01111868179و
osamaabdsalam 19-01-2014, 09:13 PM سيدى الفاضل هل هناك قانون او نشرة بهذا الكلام .........ولك جزيل الشكر
القانون 47 لسنة 1978
osamaabdsalam 19-01-2014, 09:15 PM بسم الله الرحمن الرحيم
الى السادة القائمين على هذا المنتدى ارجوا توصيل شكوتي للمسئولين جزاكم الله خيرا
تحية طيبة وبعد
أتقدم لسيادتكم بهذه الشكوى حيث أنني معلم أول لغة عربية قمت بتغيير المسمى الوظيفي وفقا للقرار الوزاري رقم 275لسنة 2011م الى معلم إعدادي علما بأنني مريض التهاب كبدي وبائي وبعد مرور عام من التغيير توجهت الى الإدارة لتنفيذ القرار ولكن التعليم الابتدائي رفض رغم أن توجيه اللغة العربية التابع له أعطاني تأشيرة مرفقة بالأوراق بالعودة للمدرسة الأصلية طنبدي الإعدادية ولكن دون جدوى رغم توقيع الاستاذ/ صالح وكيل الإدارة ورفضت مديرة الادارة حتى تحويلي للشئون القانونية رغم أنهم نفذوا لكل من
1- سنية عمران علي 2- شيرين محمد محمود
3-محمد رجب محمد 4- ناجي عمر أيوب
5- كسروي أحمد علي أحمد 6-صفاء محمد محمود
7- طه محمود فتح الباب
وطرقت كل الأبواب ولكن أغلقت في وجهي لأنني فقير وليس لي ظهر وشاء المولى القدير أن يعود الحق لأصحابه بمساعدة سيادتكم فنحن الفقراء ليس لنا ظهر سوى نصرة القانون ومساعدة سيادتكم بعدما انعدم التعامل مع الظروف الإنسانية من إدارة مغاغة فقد تقدمت زميلتين بشكوى للنيابة الإدارية رقم 777/2013م وتم الفحص بمعرفة السيدة الأستاذه / حسناء علي ( وكيلة النيابة الأدارية) وحضر الاستاذ / راضي مرزوق من قبل التوجيه المالي والإداري بالمديرية وتم الإخلاء من مدارسهم رغم وجود عجز بشهادة موجه اللغة العربية / صلاح عبد العظيم فتوجهت مرة ثانية لمديرة الإدارة ولكنها رفضت تحويل الموضوع إلى الشئون القانونية بالإدارة أو إبداء أي رأي وقالت بالحرف بعد امتحانات نصف العام انا معطلش مادة في مدرسة كيف هذا وقد أخلت للزميلتين إيمان محمود عبد المحسن الى شم الصناعية ونادية محمد سامي محمد الى مدرسة دهروط ع بنين وحتى ارفع عنها المسئولية كتبت لها إقرار بالانتهاء من المنهج ووضعت فيه رقم بطاقتي ولكن دون جدوى فحدث أنني أحسست بالمكتب يدور بي فشاهدني أحد الموجودين فجرى وسندني الى كرسي قريب ولكنني فقدت الوعي وبدأالناس يلتفون حولي وتم استدعاء الاستاذ / أحمد محمد الليثي مدير شئون المعلملين بالإدارةلانه من بلدتي ليقف بجواري لحين وصول الاسعاف وأحضرت إحدى الزميلات ريحة واحسست بانني اتنفس من ثقب إبرة وبدأت استرد وعيي فوجدت المكتب قد أمتلأ بالزملاء ووجدت السيد الاستاذ سيد حجازي رئيس مجلس أمناء الإداة الذي علم ملابسات الموضوع وأخذ وعد بالتنفيذ عقب انتهائي من الامتحانات من مديرة الادارة التي لم يتحرك لها ساكن وقال لها الأستاذ/ أحمد محمد الليثي عندما شاهدني ( موتي شاب لو مات هتكوني انت السبب ) وتم احضار سيارة وفيها أبي جاء يبكي من قلقه علي أخذني إلى الدكتور بهجت فهمي المتابع لي وبعد اسبوعين توجهت لها يو السبت 18/1/2014م على الموعد المحدد ودخلت لمديرة الإدارة ولكن سمعت منها ما يدل على سحب كلمتها التي وعدتني بها وعلمت أن من لا ظهر له يدفن نفسه فالوساطة والمحسوبية فوق كل مصلحة بالإدارة التعليمية ولم تسجب المديرة لأي كلام علما بأن الاستاذ / راضي مرزوق اتصل بها نظرا لظروفي الصحية لمساعدتي في الحصول على حقي التي تحرمني منه مديرة الإدارةالتي ضربت بكل الكلام عرض الحائط لذا أطمع في عدل سيادتكم أسوة بمن تم لهم التنفيذ والوقوف بجوار معلم فقير ليس له إلا الله وسيادتكم ولسيادتكم جزيل الشكر
مقدمة لسيادتكم
رمضان محمد حسين حافظ
معلم أول لغة عربية
مدرسة طنبدي الابتدائية مغاغة - المنيا
ورقم موبايل 01111868179و
ما مؤهلك الدراسى ؟؟؟؟؟؟؟
عمر_على 19-01-2014, 09:59 PM ليسانس اداب وتربية
عمر_على 19-01-2014, 10:00 PM معي كل الأوراق التي تدل على كل كلمة جاءت بالشكوى
osamaabdsalam 20-01-2014, 08:18 PM معي كل الأوراق التي تدل على كل كلمة جاءت بالشكوى
تفهمنا موضوعك ولك الحق فى تغيير المسمى الوظيفى
وعلى كل حال
بالصبر وعدم السأم ستبلغ ما تريد ان شاء الله
وما ضاع حق وراءه مطالب
سما25 20-01-2014, 08:30 PM جزاك الله خيرا لك كل الشكل والاحتراااام على الرد السريع والشافى
عمر_على 20-01-2014, 09:15 PM كل اللي قدرت عليه ده وجهني لاحصل على حقي ولا مشتسارك وخلاص
osamaabdsalam 21-01-2014, 11:16 AM كل اللي قدرت عليه ده وجهني لاحصل على حقي ولا مشتسارك وخلاص
تقدم بشكوى لكل من المحافظ والوزير
osamaabdsalam 21-01-2014, 11:19 AM جزاك الله خيرا لك كل الشكل والاحتراااام على الرد السريع والشافى
أشكر لك تواصلك الكريم وردك المؤنس
ميرا11 22-01-2014, 02:43 AM شكرا لحضرتك على رحب صدرك فى الاجابة على تساولاتنا الكثيرة
وسؤالى هو هل يوجد لديكم نشرة تخص مسئولى الاحصاء بالمدارس
وسؤالى الثانى مسئولى الاحصاء بالمدرسة معظم شغلها يتم خارج المدرسة نظرا لعدم وجود كمبيوتر متاح بالمدرسة وهى ستحال على المعاش هذا العام 2014 هل يحق لمديرة المدرسة اسناد هذا العمل ليا ( حيث انى اعمل بعدمواعيد المدرسة ) وهل يحق لى المطالبة بان يكون احدى العاملين بالمدرسة مسئول عن الاحصاء وانا اكون معاون له ( على فكرة انا لا اجيد التعامل مع الحاسب الالى
mhf_77 22-01-2014, 02:18 PM حافز الاداء 125% للمعلم المساعد لسنة 2011لازم للحصول عليه يكون تقريرك كفئ اخر سنه
والشرط ده جعل زمايلى فى المدرسه يقل راتبهم من 650 الى 400 جنيه
لان المدرس فى اول تعيينه مستحيل ياخد كفئ فى اول سنه ولسه مفاقوش من الصدمه ليجدو ان نفس الشرط التعسفى اصبح اكثر تعسف بجعله سنتين كفئ فى العلاوه الجديده لسنة 2014
فما هو الحل بعد ما كان الكل بيحسب راتبه على انه 1700 اصبح رسميا بعد تطبيق الشروط 400 جنيه وهيستمر سنه على 400 لخصم حافز الاداء ولو ربنا كرمه واخد كفئ يرجع راتبه القديم اللى هو حاليا بيقبضه 650 جنيه وهيستنى سنتين عليهم ب650 يجيب فيهم تقريرين كفئ عشان يطبق عليه العلاوه الجديده
يعنى عشان يوصل ويتساوى باقل راتب عامل نظافه فى الدوله منطبق عليه الحد الادنى ينتظر لاكتر من 3 سنوات
انا لسه تعيين 2013 وبقبض اقل منه شويه 620ولسه مفيش تقرير لى اعمل ايه وانا شايف مصيرى نفس المصير
خلص الكلام
osamaabdsalam 23-01-2014, 09:25 PM شكرا لحضرتك على رحب صدرك فى الاجابة على تساولاتنا الكثيرة
وسؤالى هو هل يوجد لديكم نشرة تخص مسئولى الاحصاء بالمدارس
وسؤالى الثانى مسئولى الاحصاء بالمدرسة معظم شغلها يتم خارج المدرسة نظرا لعدم وجود كمبيوتر متاح بالمدرسة وهى ستحال على المعاش هذا العام 2014 هل يحق لمديرة المدرسة اسناد هذا العمل ليا ( حيث انى اعمل بعدمواعيد المدرسة ) وهل يحق لى المطالبة بان يكون احدى العاملين بالمدرسة مسئول عن الاحصاء وانا اكون معاون له ( على فكرة انا لا اجيد التعامل مع الحاسب الالى
من صالح المدرسة التمهيد وبسرعه لاسناد هذا العمل لاحدى العاملبن بالمدرسة لتعطيه خبرتك فى هذا المجال خاصة وأنت قاب قوسين أو أدنى الاحالة للمعاش ومن حقك المطالبة بذلك
osamaabdsalam 23-01-2014, 09:36 PM حافز الاداء 125% للمعلم المساعد لسنة 2011لازم للحصول عليه يكون تقريرك كفئ اخر سنه
والشرط ده جعل زمايلى فى المدرسه يقل راتبهم من 650 الى 400 جنيه
لان المدرس فى اول تعيينه مستحيل ياخد كفئ فى اول سنه ولسه مفاقوش من الصدمه ليجدو ان نفس الشرط التعسفى اصبح اكثر تعسف بجعله سنتين كفئ فى العلاوه الجديده لسنة 2014
فما هو الحل بعد ما كان الكل بيحسب راتبه على انه 1700 اصبح رسميا بعد تطبيق الشروط 400 جنيه وهيستمر سنه على 400 لخصم حافز الاداء ولو ربنا كرمه واخد كفئ يرجع راتبه القديم اللى هو حاليا بيقبضه 650 جنيه وهيستنى سنتين عليهم ب650 يجيب فيهم تقريرين كفئ عشان يطبق عليه العلاوه الجديده
يعنى عشان يوصل ويتساوى باقل راتب عامل نظافه فى الدوله منطبق عليه الحد الادنى ينتظر لاكتر من 3 سنوات
انا لسه تعيين 2013 وبقبض اقل منه شويه 620ولسه مفيش تقرير لى اعمل ايه وانا شايف مصيرى نفس المصير
خلص الكلام
بنى
لايوجد قانون أو قرار أو لائحة تنص على حرمان الموظف من التقرير المناسب لعمله
فالمطلوب منك
أن تعمل بجد واجتهاد وأن تكون نتيجة عملك وتلاميذك يشهد لها الجميع
ومن حقك التظلم من التقرير إذا نقص عن مجهودك ونتيجة تلاميذك فى نهاية العام وخلص الكلام
ramy12 24-01-2014, 09:30 PM السؤال الاول : كنت اعمل بمدرسة خاصة لمدة 4 سنوات متتالية هل من حقى ضم هده السنوات كسنين خبرة وارجاع تاريخ تعينى الى بداية عملى بالمدرسة الخاصة طبقا لقانون 155 لسنة 2007 هل هناك بند فى هدا القانون يوضح حقى فى ضم هدة المدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السؤال الثانى : تم تثبتى على وظيفة معلم بتاريخ 2011وقمت برفع دعوى للحصول على الوجبة المضافى للبدل النقدى فى محافظات الصعيد فتم رفض الدعوى ولا اعلم لمادا تم الرفض هل خطا من المحامى ام مادا مع العلم ان زملائى قاموا برفع نفس القضية وكيبوها وتم الصرف لهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو الافادة ..................ولك جزيل الشكر
لايف از اسكند 25-01-2014, 10:58 AM هل يجوز لي ضم مدة الخدمة السكرية بعد مرور اكثر من 15 عاما علي ادائها
لان احد الاشخاص قال لي لا يجوز ان تضم مدة الخدمة العسكرية اذا مر عليك 15 عام بدون ضمها
مش مشكلة 26-01-2014, 12:07 PM الاستاذ اسامة السلام عليكم ورحمة الله
انا معلم اول بالتعليم الاعدادى مكلف من مدير المدرسة برئاسة كنترول النقل الاعدادى بالمدرسة وقد انتهيت من اعمال الفصل الدراسى الاول بنجاح والحمد لله ومدرستى فى قرية وأولياء أمور التلاميذ كلنا نعرفهم جيدا والسؤال
1ـ يرغب كثير من اولياء الامور بمراجعة اوراق الاجابة فى عدد من المواد بعد ظهورالنتيجة . فما هى الاجراءات القانونية لمراجعة هذه المواد؟
2ـ اذا كان بعض السادة المدرسين بالمدرسة لهم ابناء بالمدرسة هل يحق لهم التصحيح والملاحظة على أبنائهم وما هى الاجراءات القانةنية؟
أرجو الرد السريع وجزاكم الله خيرا
هشام الشوري 26-01-2014, 01:39 PM السيد/ المستشار القانوني
تحية طيبة وبعد....................
اتشرف بعرض الاتي :
قامت ادارة مدرسة سيدي غازي الابتدائية الجديدة التابعة لإدارة مركز كفر الدوار –مديرية دمنهور
بطرد ابني /ادم هشام محمد احمد شلبي المقيد برياض الاطفال الصف الثاني (kg2) وذلك بتاريخ 24/10/2013 بحجة انه لم يسدد المصروفات الدراسية توجهت الي المدرسة وقابلت معلمة التلميذ
وسالتها لماذا قامت بطرد ابني الذي لم يتعدى الست سنوات من الفصل كانت اجابت هناك تعليمات من مدير المدرسة بذلك علما بان المدرسة علي طريق السيارات وفي مكان خطر
وبعدها توجهت معها الي مدير المدرسة ولم يكن متواجد فقابلت من ينوب عنة وسالته لماذا تم طرد ابني
من المدرسة فاخبرني بسبب المصروفات الدراسية قمت بتحرير محضر بنقطة شرطة سيدي غازي رقم 3ح بتاريخ 24/10/2013 واتصلت بالخط الساخن لوزارة التربية والتعليم وسجلت شكواي علي الموقع وانتظرت رد الوزارة ولم يتم الرد حتي الان وتوجهت في يوم الثلاثاء 29/10/2013 الي المدرسة ومعي التلميذ وقابلت ناظر المدرسة الذي رفض دخول ابني الفصل واخبرني ان هناك تعليمات شفهية من الادارة بعدم دخول التلميذ الذي لم يسدد المصروفات
اثر ذلك علي ابني نفسيا وجعله في حالة خوف من مدرسة الحضانة وناظر المدرسة وبذلك يتم حرمان ابني من التعليم الحق الاصيل للطفل
-لم تقم المدرسة بدورها في رعاية وحماية التلميذ اثناء اليوم الدراسي وقامت بطرد التلميذ دون المراعاة لأي مبادئ تربوية وابني يرفض ناظر المدرسة دخوله حتي تاريخه
-هل هناك نشرات موجهه من الوزارة تنص علي طرد التلميذ الذي لا يقم بدفع المصروفات
-علمت من المدرسين بان المدرسة ادرجت اسم تلميذ اخر غير ابني في مكانة مما يعرضة لمشكلة العام القادم هي عدم دخول ابني المدرسة لانها اكتفت بطلاب الحضانة
الرجاء من سيادتكم التكرم بحل المشكلة ورفع الظلم عني وعن ابني
مكاني
temos6 26-01-2014, 01:53 PM انا واخد جزاء لمدة 15 يوم هلى هذا الجزاء سيلغى الزيادة الجديدة كلها ام لا ارجو الافادة على العلم ان الجزاء سيطبق فى مرتب شهر 3
osamaabdsalam 26-01-2014, 09:33 PM السؤال الاول : كنت اعمل بمدرسة خاصة لمدة 4 سنوات متتالية هل من حقى ضم هده السنوات كسنين خبرة وارجاع تاريخ تعينى الى بداية عملى بالمدرسة الخاصة طبقا لقانون 155 لسنة 2007 هل هناك بند فى هدا القانون يوضح حقى فى ضم هدة المدة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
السؤال الثانى : تم تثبتى على وظيفة معلم بتاريخ 2011وقمت برفع دعوى للحصول على الوجبة المضافى للبدل النقدى فى محافظات الصعيد فتم رفض الدعوى ولا اعلم لمادا تم الرفض هل خطا من المحامى ام مادا مع العلم ان زملائى قاموا برفع نفس القضية وكيبوها وتم الصرف لهم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ارجو الافادة ..................ولك جزيل الشكر
أولا : تستطيع ضم مدة الخدمة السابقة إذا كنت معينا بصفة أصلية
ثانيا : خطأ من المحامى فكثير من الزملاء حصلوا على حكم بالوجبة
osamaabdsalam 26-01-2014, 09:35 PM هل يجوز لي ضم مدة الخدمة السكرية بعد مرور اكثر من 15 عاما علي ادائها
لان احد الاشخاص قال لي لا يجوز ان تضم مدة الخدمة العسكرية اذا مر عليك 15 عام بدون ضمها
قول زميلك صحيح
|