استاذ اسامه
انا تعين 2011وتم عمل انتداب لى داخل المدينة نظرا لظروف مرضية ثم تم عمل انتداب لاخرين عن طريق التوجية ثم تم عمل حركة نقل لهم داخل المدرسة على الرغم ان تم انتدابهم بعدى الى المدرسة وتقدمت بطلب لنقلى ولكن يرفض التنسيق الابتدائى على الرغم ان فى حالات كثيرة تم دخولهم المدينة عن طريق الوسطة ويرفضوا عمل نقل لى على الرغم انى نفس تاريخ التعين وانتدابى قبلهم بالمدرسة .....................فماذا افعل

ما ضاع حق وراءه مطالب

السلام عليك اخى العزيز انا مدرس اول على الدرجة الثانية وانا دفعة97 وفدمت كل المطلوب منى للترقى على الدرجة الاولى سنة2011 ونزلت لى الدرجة الاولى ولكن مكتوب جنبها لا يوجد ملف وذلك لان الملف بتاعى موجود ةفى هيئة قضايا الدولة لانى رافع قضية على الوزير بسبب نقل تعسفى من محافظة لمحافظة اخرى وانا درجتى الاولى نزلت فى 2012 وانا مازلت على الدرجة الثانية ولما ذهبت للادارة قالو لى هات الملف تاخد الدرجة هل هذا هو الحل الوحيد فعلا اخى العزيز يرجاء سرعة الرد عليا انا محتار هلا فعلا لازم اروح اتنازل عن القضية علشان يرجع الملف واخد الدرجة يتاعتى ولا ممكن يكون فى حل تانى.انا اسف على الاطالة عليك وبرجاء مساعدتى وشكرا لك

رفعك قضية للمطالبة بحقك المسلوب لايمنع ترقيتك للدرجة الأولى فهذا تسويف من الادارة

انا معلم متعاقد موقت وكنت تنطبق علي شروط عقد المعلم المساعد ولكن مرض مرض شديد اثناء توقيع العقد
ولم اتمكن من توقع العقد واليوم انا قد عفيت ورجعت عملي فما اجراءات توقيع عقد معلم مساعد ما العلم انه مضي علب توقيع زملائي اكثر من شهرين

ما ضاع حق وراءه مطالب

بداية كل عام وحضرتك والأسرة الكريمة بكل صحة وسلامة سؤالى هو : فى المرحلة الاعدادية يوجد ثلاث فرق الفرقة الأولى والثانية والثالثة هل يجوز لمدرس واحد أن يأخذ كل فصول أحد هذة الفرق بمفردة على أساس الأقدمية ؟ تقبل تحياتى ولك جزيل الشكر .

وكل عام وأنت إلى الله أقرب
وقد سبق الرد على سيادتكم سلفا

الأخ العزيز أسامة ماهو رأى القانون عندما يقوم التوجية بنقل معلم من مدرسة الى أخرى دون رغبتة لمجرد أنة تقدم بشكوى ضد مدير المدرسة ومازال التحقيق قائما" ليحصل المعلم على حقة بالقانون وعندما سألت السيد موجة عام المادة قال ذلك لصالح العمل علما" بأننى مواظب فى عملى ونتيجة فصولى ممتازة وأشارك فى تنشيط العملية التعلمية للمادة

من حقك أن تعود إلى مدرستك إذا كانت نتيجة التحقيق لصالحك

السلام عليكم لوسمحت يااستاذ انا منذ حوالين عامين وانا منتدبه ندب كلى الى مدرسه وجاءت نشره منذ حوالى 6 شهور بكتابه طلب بمن يريد النقل بدل الندب من مدرسه لاخرى عليه بذلك فقمت بكتابه طلب ولم يتم الرد عليه والان المدرسه الاصليه التى كنت اعمل بها بها عجز كامل فى كل التخصصات ويحاولون استقطابى مره اخرى وانا لااريد فهل من مخرج لهذا المأزق مع العلم ان راتبى لازال هناك وحاولت مرارا ان انقله ولكن بلا فائده فما العمل اذن وعلى العمل ان الموجه ان نقلى كان تبع التوجيه بنشرهوذهبت الى المدرسه وعملت اخلاء طرف من المدرسه الاصليه

يجب التمسك بحقك
فما ضاع حق وراءه مطالب

ما ضاع حق وراءه مطالب

مارايك استاذ اسامة هل اتقدم بشكوى الى النيابة الادارية وهل اذا تقدمت بهذة الشكوى سوف يتم انصافى ام لا يعدد بهذة الشكوى ارجوالافادة

هل الدبلومة الخاصة مؤهل اعلى ؟ ويؤخز بها فى البند الثانى من معايير المفاضلة باللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 لاختيار وكيل او مدير مدرسة وشكرا]

يجب التمسك بحقك
فما ضاع حق وراءه مطالب طيب حقوقى ايه عشان ابقى عارفه واتمسك بيها

الاستاذ اسامه بعد التحيه
كنت اعمل مدرس بالحصه لمدة ثلاث سنوات متصله بالتربية والتعليم ,وبعدها انتقلت للعمل بالازهر بنظام العقد (معلم مساعد) فهل لي الحق في ضم مدة العمل بالحصة وهي ثلاث سنوات متصله واذا كان لي الحق في ذلك فما الاجراءات القانونيه المتبعه في ذلك؟وشكرا

الاستاذ/اسامة هل الدبلومة الخاصة مؤهل اعلى ؟ ويؤخز بها فى البند الثانى من معايير المفاضلة باللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 لاختيار وكيل او مدير مدرسة وشكرا]
او ليست مؤهل اعلى

شكرا لك استاذ أسامة على ردك على مشكلتى ولكن الادارة بتقول ان عدم وجود الملف والكارتة الى بتكون فى الملف منعة انى اخد علاوة تشجيعية وعلاوة الدرجة ومشعرفين حاجة عنى غير من الملف الفرعى ارجو مساعدتى لكيفية حل هذة المشكلة وشكرا لك مع العلم انى لم احصل على علاوة تشجيعية واحدة طول مدة خدمتى. واسف على الاطالة.وشكرا لك

:022yb4::022yb4:للهم أنت ربي لا إله إلا أنت خَلَقتني وأنا عَبْدُك وأنا على عهدك ووعدك ما استطعت أعوذ بك من شر ما صنعت أبوء لك بنعمتك على وأبوء بذنبي فاغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت.:022yb4::022yb4:

لو سمحت هل تمكنت من الوصول للقرار الوزاري 138 لسنة 2007. وجزاك الله كل خير

الاخ الفاضل اريد نص القرار الوزارى 138 لسنة 2007 بشأن قبول صغار السن بمرحلة رياض الاطفال

الاستاذ سامى هل توصلت للقرار 138 لسنة 2007. ولك جزيل الشكر

الرجاء امدادى بهذا القرار لحاجتي الشديده له و كتر الف خيرك.

مارايك استاذ اسامة هل اتقدم بشكوى الى النيابة الادارية وهل اذا تقدمت بهذة الشكوى سوف يتم انصافى ام لا يعدد بهذة الشكوى ارجوالافادة

صاحب الحق ينصف من الجميع

هل الدبلومة الخاصة مؤهل اعلى ؟ ويؤخز بها فى البند الثانى من معايير المفاضلة باللائحة التنفيذية رقم 428 لسنة 2013 لاختيار وكيل او مدير مدرسة وشكرا]

نعــــــــــــــــــــــــــم

الاستاذ اسامه بعد التحيه
كنت اعمل مدرس بالحصه لمدة ثلاث سنوات متصله بالتربية والتعليم ,وبعدها انتقلت للعمل بالازهر بنظام العقد (معلم مساعد) فهل لي الحق في ضم مدة العمل بالحصة وهي ثلاث سنوات متصله واذا كان لي الحق في ذلك فما الاجراءات القانونيه المتبعه في ذلك؟وشكرا


من الصعب الضم قبل التعيين

شكرا لك استاذ أسامة على ردك على مشكلتى ولكن الادارة بتقول ان عدم وجود الملف والكارتة الى بتكون فى الملف منعة انى اخد علاوة تشجيعية وعلاوة الدرجة ومشعرفين حاجة عنى غير من الملف الفرعى ارجو مساعدتى لكيفية حل هذة المشكلة وشكرا لك مع العلم انى لم احصل على علاوة تشجيعية واحدة طول مدة خدمتى. واسف على الاطالة.وشكرا لك

تقدمى بشكوى لوكيل الوزارة

اللهم أنت ربي لا إله إلا أنت خَلَقتني وأنا عَبْدُك وأنا على عهدك ووعدك ما استطعت أعوذ بك من شر ما صنعت أبوء لك بنعمتك على وأبوء بذنبي فاغفر لي فإنه لا يغفر الذنوب إلا أنت.

شكرا لك استاذ اسامة

نحن معلموا الحاسب الالى للمرحلة الاعدادية قرر التوجية عمل دورات تنشيطيه لكل ادارة ثم عمل امتحان فى نهاية الدورة من يجتاز الامتحان بستمر فى تدريس المادة من يرسب سوف يحول الى التعليم الابتدائى و خصوصا اننا كنا قرار 136لستة 1998 الذين تم تعينهم معلمو فصل فى المرحلة الابتدائية تم تم عمل تدريب تحويلى لكى نصبح معلموا حاسب الى فى 2003 ثم انتقالنا الى المرحلة الاعدادية ة تم امتحان الكادر على المرحلة الاعدادية فما الموقف القانونى للمعلمين و هل يحق هذا للتوجية مع العلم انه قرار توجية المحافظة فقط و لم يطبق على باقى المحافظات

شكرا لك استاذ اسامة

وأشكر لك تواصلك الكريم

نحن معلموا الحاسب الالى للمرحلة الاعدادية قرر التوجية عمل دورات تنشيطيه لكل ادارة ثم عمل امتحان فى نهاية الدورة من يجتاز الامتحان بستمر فى تدريس المادة من يرسب سوف يحول الى التعليم الابتدائى و خصوصا اننا كنا قرار 136لستة 1998 الذين تم تعينهم معلمو فصل فى المرحلة الابتدائية تم تم عمل تدريب تحويلى لكى نصبح معلموا حاسب الى فى 2003 ثم انتقالنا الى المرحلة الاعدادية ة تم امتحان الكادر على المرحلة الاعدادية فما الموقف القانونى للمعلمين و هل يحق هذا للتوجية مع العلم انه قرار توجية المحافظة فقط و لم يطبق على باقى المحافظات

يجوز ذلك إذا كان لمصلحة العمل وخاصة إذا كانت المرحلة الابتدائية تعانى عجزا

قرأت قديماً بأن الموجه له حصتان في كل مدرسة يشرف عليها يقوم بتدريسها كنموذج للحصص النموذجية .. ولكن العرف أنهم بيحملوها على المدرسين .... هل الكلام صحيح .. وما حالات إسناد حصص للموجه ؟ .. وشكرا على تعاونكم

اخى العزيز
انا عملت من 2004 بالعقد
ثم تم التعين فى 2011 باقدمية 10 - 3-2008

ثم حصلت على سنة اقدمية من الخدمة العسكرية لتصبح 10-3-1007
السؤال متى احصل على الدرجة الثانية و شكرا

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ

اخى العزيز
انا عملت من 2008 بالعقد
ثم تم التعين فى2 / 2011 ثم باقدمية سنتان 2 / 2009

ثم حصلت على سنة اقدمية (14 شهر ) من الخدمة العسكرية لتصبح 25 / 12 / 2007
السؤال متى احصل على الدرجة الثانية ؟ وهل لنا علاوة تشجيعية ؟ و شكرا

السلام عليكم - ارجو من سيادتكم صوره حكم قضايه الإثابه للمعلمين بدمنهور للضروره . و شكرا

اخى العزيز
انا عملت من 2008 بالعقد
ثم تم التعين فى2 / 2011 ثم باقدمية سنتان 2 / 2009

ثم حصلت على سنة اقدمية (14 شهر ) من الخدمة العسكرية لتصبح 25 / 12 / 2007
السؤال متى احصل على الدرجة الثانية ؟ وهل لنا علاوة تشجيعية ؟ و شكرا

مفيش حد رد علي

سؤال لاهل الخبرة
تم ضم مدة الخدمة العسكرية لي في 2013/11 وتغير الاساسي بالزيادة فهل تحسب مكافاة الامتحانات علي الاساسي الجديد ام علي اساسي 2013/7 ؟

لى زميل ندب من المرحلة الاعدادية الىالثانوى ندب كليا وجاء له عقد لدولة عربية ويريد ان ياخذ أجازة بدون مرتب والسوال
هل عندما ياخذ الاجازة يلغى الندب ويعود لمدرسته الاصلية و يبدا فى أجراءت الاجازة أم يبد أجراءت الاجازة من المدرسة التى ندب أليها مع العلم أنه على قوة الاعدادى ؟
ثانيا - عند العودة يعود على المرحلة الاعداية ام الى المدرسة التى ندب أليها ؟
وأرجو الرد بالتفصيل و الاهتمام ولكم جزيل الشكر

بسم الله الرحمن الرحيم
السادة / الافاضل اصحاب الخبره والمعرفة
ارجوا من سيادتكم التكرم بتوضيح الاتى:ـــــ
هل للطالب بالصف الثانى الاعدادى الحق فى دخول امتحان المتخلفين ((( الدور الثالث ))) اذا كانت حالته كالتالى
ــ ان الطالب حضر امتحان الدور الاول ورسب فى اربع مواد (( لغة عربيه ــ دراسات اجتماعيه ــ علوم ــ رياضيات )) واصبحت حالته راسب وله دور ثانى .
ثم حضر امتحان الدور الثانى فى مادة اللغة العربيه فقط وتغيب عن باقى المواد التى رسب فيها فى الدور الاول. وتم اخراج النتيجه على هذا الاساس واعتمدت على انه ((راسب وله حق الاعادة ))
ثم عقدت المدرسة التابع لها نفس الطالب امتحان الدور الثالث ((للمتغيبين عن امتحانات الدور الثانى ))
فقام الطالب بتقديم شهادة مرصية معتمدة من التامين الصحى بمدة الغياب وهى توافق فعليا تاريخ امتحانات الدور الثانى و فى المواد التى تغيب عنها

هل يحق له دخول امتحان الدور الثالث؟؟؟

ولسيادتكم كل الشكر والاحترام

السلام عليكم
استاذى الفاضل تم ترشيحنا للاعارة هذا العام للبحرين ووجدنا ان عقد اللعمل مسموح فية للمعلمين باصطحاب اسرهم مع عدم السماح للمعلمات ماذا يمكننا ان نفعل قانونياحتى نتساوى بالمعلميين الرجال
هل يفرق قانون العمل الدولى بين الرجال والنساء حتى يفرقوا بيننا المشكلة لاكثر من 100 معلمة ارجو افادتنا سريعا ولك جزيل الشكر

السلام عليكم
استاذى الفاضل تم ترشيحنا للاعارة هذا العام للبحرين ووجدنا ان عقد اللعمل مسموح فية للمعلمين باصطحاب اسرهم مع عدم السماح للمعلمات ماذا يمكننا ان نفعل قانونياحتى نتساوى بالمعلميين الرجال
هل يفرق قانون العمل الدولى بين الرجال والنساء حتى يفرقوا بيننا المشكلة لاكثر من 100 معلمة ارجو افادتنا سريعا ولك جزيل الشكر

استاذنا العزيز بعد التحية
بناء على قانون 155 الخاص بالتعليم وتعديلاتة وفيها ما ينص على ان بكل مدرسة مدير مدرسة ووكيل او او اكثر خسب عدد الفصول ما تم فى ادارة شرق طنطا وبعد المسابقة وخصوصا وكيل مدرسة اسخرجت الخطابات على ان وكيل المدرسة بجدول مع نصابة القانونى من الحصص فكيف ذلك وهل هذا قانونى ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

يوجد لدينا فى المدرسه 4 وكلاء حاصلين على قرار قومسيون طبى واعمالهم غير مفعله مثل الاشراف على الكتب - متابعه حالات التسرب - الاشراف على طلبه التربيه العملى ويرفضوا اسناد اى اعمال اخرى لهم بحجه انهم قومسيون طبى مع العلم ان المديره تريد اسناد اشراف لهم كل وكيله يوم رغم ان قرار القومسيون للم يرد فيه الاعفاء من الاشراف وكذلك حافز الاداء الوظيفى ينص على المشاركه الفعاله فى العمل خلال الشهر وكذلك من مهام مديره المدرسه اسناد اى عمل لخدمه العمليه التعليمه فما هو قانونيه حق المديره فى اسناد اعمال لاصحاب القومسيون الطبى مع العلم ان قرار 202 ينص على اعاده توزيع الوكلاء فهل يعقل وجود 4 وكلاء قوميون من اصل 6 وكلاء بمدرسه واحده

عفوا لتأخر الرد لظروف مرضية

قرأت قديماً بأن الموجه له حصتان في كل مدرسة يشرف عليها يقوم بتدريسها كنموذج للحصص النموذجية .. ولكن العرف أنهم بيحملوها على المدرسين .... هل الكلام صحيح .. وما حالات إسناد حصص للموجه ؟ .. وشكرا على تعاونكم

كان ذلك سابقا فى ظل العجز الشديد فى المدرسين

اخى العزيز
انا عملت من 2004 بالعقد
ثم تم التعين فى 2011 باقدمية 10 - 3-2008

ثم حصلت على سنة اقدمية من الخدمة العسكرية لتصبح 10-3-1007
السؤال متى احصل على الدرجة الثانية و شكرا

عند الاعلان عن الرسوب الوظيفى

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ

الثانى لأنه معلم أول أ

اخى العزيز
انا عملت من 2008 بالعقد
ثم تم التعين فى2 / 2011 ثم باقدمية سنتان 2 / 2009

ثم حصلت على سنة اقدمية (14 شهر ) من الخدمة العسكرية لتصبح 25 / 12 / 2007
السؤال متى احصل على الدرجة الثانية ؟ وهل لنا علاوة تشجيعية ؟ و شكرا

لك علاوة تشجيعية متى انطبقت عليك الشروط

لى زميل ندب من المرحلة الاعدادية الىالثانوى ندب كليا وجاء له عقد لدولة عربية ويريد ان ياخذ أجازة بدون مرتب والسوال
هل عندما ياخذ الاجازة يلغى الندب ويعود لمدرسته الاصلية و يبدا فى أجراءت الاجازة أم يبد أجراءت الاجازة من المدرسة التى ندب أليها مع العلم أنه على قوة الاعدادى ؟
ثانيا - عند العودة يعود على المرحلة الاعداية ام الى المدرسة التى ندب أليها ؟
وأرجو الرد بالتفصيل و الاهتمام ولكم جزيل الشكر

يفضل اخلاء الطرف من مدرسته الأصلية وعند العودة يتم استلام العمل فى مدرسته الأصلية ثم يقوم التوجيه بندبه مرة أخرى إذا كان هنك عجز

السلام عليكم
استاذى الفاضل تم ترشيحنا للاعارة هذا العام للبحرين ووجدنا ان عقد اللعمل مسموح فية للمعلمين باصطحاب اسرهم مع عدم السماح للمعلمات ماذا يمكننا ان نفعل قانونياحتى نتساوى بالمعلميين الرجال
هل يفرق قانون العمل الدولى بين الرجال والنساء حتى يفرقوا بيننا المشكلة لاكثر من 100 معلمة ارجو افادتنا سريعا ولك جزيل الشكر

ربنا يصلح الاحوال

استاذنا العزيز بعد التحية
بناء على قانون 155 الخاص بالتعليم وتعديلاتة وفيها ما ينص على ان بكل مدرسة مدير مدرسة ووكيل او او اكثر خسب عدد الفصول ما تم فى ادارة شرق طنطا وبعد المسابقة وخصوصا وكيل مدرسة اسخرجت الخطابات على ان وكيل المدرسة بجدول مع نصابة القانونى من الحصص فكيف ذلك وهل هذا قانونى ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟


الوكيل فى ظل القانون 155 يكون متفرغا

يوجد لدينا فى المدرسه 4 وكلاء حاصلين على قرار قومسيون طبى واعمالهم غير مفعله مثل الاشراف على الكتب - متابعه حالات التسرب - الاشراف على طلبه التربيه العملى ويرفضوا اسناد اى اعمال اخرى لهم بحجه انهم قومسيون طبى مع العلم ان المديره تريد اسناد اشراف لهم كل وكيله يوم رغم ان قرار القومسيون للم يرد فيه الاعفاء من الاشراف وكذلك حافز الاداء الوظيفى ينص على المشاركه الفعاله فى العمل خلال الشهر وكذلك من مهام مديره المدرسه اسناد اى عمل لخدمه العمليه التعليمه فما هو قانونيه حق المديره فى اسناد اعمال لاصحاب القومسيون الطبى مع العلم ان قرار 202 ينص على اعاده توزيع الوكلاء فهل يعقل وجود 4 وكلاء قوميون من اصل 6 وكلاء بمدرسه واحده

يجب على مديرة المدرسة مخاطبة الادارة كتابيا بهذا المضمون بشأنهم

استاذ أسامة
بعد التحية ،
انا معلم دراسات اجتماعية ،
تعيين 1 / 3 / 2011 ثم تم ضم سنتين ، ثم ضم سنة الخدم العسكرية
فأصبح تاريخ الدرجةالمالية ( الثالثة ) 11 / 1 / 2008 وتاريخ التعيين 1 / 3 / 2011
عند الترقية هتكون بعد 5 سنوات أم 7 سنوات
وهتكون من تاريخ الدرجة أم من تاريخ التعيين
أرجو من سيادتكم التوضيح وشكرا .

انا معلم تعيين 1 / 3 / 2011 ثم تم ضم سنتين ، ثم ضم سنة الخدم العسكرية
فأصبح تاريخ الدرجةالمالية ( الثالثة ) 11 / 1 / 2008
وتاريخ التعيين 1 / 3 / 2011
عند الترقية هتكون بعد 5 سنوات أم 7 سنوات
وهتكون من تاريخ الدرجة أم من تاريخ التعيين
أرجو من سيادتكم التوضيح وشكرا .

لو انا عايز اسافر ودفعت فلوس وجبت العقد والمادة بها عجز هل من حق الموجه رفض العقد وعدم السماح بالسفر
2-هل الاجازات الخاصة بالسفر لها توقيت معين

أخى الكريم
بعد التحية
أنا معلم أول أ بالمرحلة الثانوية ولكنى أخضع للعلاج الكيماوى منذ سنتين ,احصل على أجازة مريضية بأجر كامل
أنا ممن يستحقون الترقية للمرحلة السادسة لمعلم خبير وحضرت التدريب فى شهر 12 الماضى
ولكن فى شهر 4 أخبرتنى وحدة التدريب بالإدارة التابع لها بأن ملف الترقية الخاص بى لم تقبله الأكاديمية لأننى لست على قوة العمل
فما قانونية هذا وماذا يجب على أن أفعل مع العلم أننى ضمن القرار الخاص بالأجازة المرضية بأجر كامل
ولسيادتكم جزيل الشكر

من فضلكم ارجو الرد

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

لو انا عايز اسافر ودفعت فلوس وجبت العقد والمادة بها عجز هل من حق الموجه رفض العقد وعدم السماح بالسفر
2-هل الاجازات الخاصة بالسفر لها توقيت معين

ليس من حق التوجيه منع الموافقة بشرط ان يكون العقد قانونيا وليس له توقيت معين

أخى الكريم
بعد التحية
أنا معلم أول أ بالمرحلة الثانوية ولكنى أخضع للعلاج الكيماوى منذ سنتين ,احصل على أجازة مريضية بأجر كامل
أنا ممن يستحقون الترقية للمرحلة السادسة لمعلم خبير وحضرت التدريب فى شهر 12 الماضى
ولكن فى شهر 4 أخبرتنى وحدة التدريب بالإدارة التابع لها بأن ملف الترقية الخاص بى لم تقبله الأكاديمية لأننى لست على قوة العمل
فما قانونية هذا وماذا يجب على أن أفعل مع العلم أننى ضمن القرار الخاص بالأجازة المرضية بأجر كامل
ولسيادتكم جزيل الشكر

تقدم بشكوى تتضمن ذلك لوكيل الوزارة

استاذ أسامة
بعد التحية ،
انا معلم دراسات اجتماعية ،
تعيين 1 / 3 / 2011 ثم تم ضم سنتين ، ثم ضم سنة الخدم العسكرية
فأصبح تاريخ الدرجةالمالية ( الثالثة ) 11 / 1 / 2008 وتاريخ التعيين 1 / 3 / 2011
عند الترقية هتكون بعد 5 سنوات أم 7 سنوات
وهتكون من تاريخ الدرجة أم من تاريخ التعيين
أرجو من سيادتكم التوضيح وشكرا .

الأقدمية من تاريخ الترقية للدرجة السابقة وليس مت تاريخ التعيين

جزاكم الله خيراَ

لو سمحت أنا أعمل أخصائى صحافة بإدارة شرق الاسكندرية من 1/11/2004 بنظام التعاقد وتم تثبيتى بتاريخ 1/7/2011 فكيف أضم المدة من 1/11/2004 إلى 1/7/2011 ؟

أرجو الشرح بإستفاضة وإن أمكن صور من أحكام وقوانين ضم المدة ؟

الف شكر--------------- مامعنى العقد قانونيا

هل الاجازة المرضى تمنع حافز الاداء والاعباء الوظيفية معا ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

جزاكم الله خيراَ

وأشكر لك تواصلك الكريم

لو سمحت أنا أعمل أخصائى صحافة بإدارة شرق الاسكندرية من 1/11/2004 بنظام التعاقد وتم تثبيتى بتاريخ 1/7/2011 فكيف أضم المدة من 1/11/2004 إلى 1/7/2011 ؟

أرجو الشرح بإستفاضة وإن أمكن صور من أحكام وقوانين ضم المدة ؟

تقدم بطلب لجهة عملك مرفقا بالمستندات

الف شكر--------------- مامعنى العقد قانونيا

المتفق مع الوظيفة المعين عليها

هل الاجازة المرضى تمنع حافز الاداء والاعباء الوظيفية معا ام لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

لاتمنع إلا إذا كانت طويلة

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5973112)

بارك الله فى حضرتك---- طمنتنى ويارب التوجيه ينفذ هذا الكلام

اخي العزيز اعمل معلمة علوم في احدى المدارس الابتدائية بقرية صغيرة مرستي كانت تعمل بنظام اليوم الكامل فكنت مستريحة ابنائي معي في نفس المدرسة بنروح معا في تكتك ونعود معا ولكن جاءت هيئة الابنية ومنعت استخدام المبنى اللي فيه الصفوف الثلاثة الاولى وبالتالى تقرر تحويل المدرسة الى نظام الفترتين المشكلة ان المديرة عاوزة تقسم المدرسة بحيث كل فترة يكون فيها من الاول للسادس و سيترتب علىه انى ساعمل 3 ايام صباحي و3 مسائي لانني معلم العلوم الوحيد بالمدرسة ومكلفة بالصفوف العليا كلها اقترحت على المديرة ان تقسم المدرسة الصفوف العليا فترة والدنيا فترة لكنها لم توافق او تقتنع فهل من سبيل الى عمل اى شئ

استاذنا الكريم
حصلت علي الدرجة الثانيه 2008 وكان هناك ظلم بين حيث من حقي الحصول عليها مع زملائي 2003 مع العلم ان تاريخ تعييني 10- 1994 بعد حصولي علي الدرجه 2008 ودخلت امتحان الكادر وحصلت علي معلم اول رفعت قضيه اما القضاء باحقيتي في الدرجه والحمد لله القضاء نصفني ورجعت اقدمية الدرجه الي 2003 ولكن دخلت تدريب المعلم اول الف مع زملائي من 2008
فماذا افعل لكي اتساوي بزملائي من 2003 حسب حكم المحكمه حيث انهم علي الدرجه الاولي ومعلم اول الف من 2012؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولكم الاجر والثواب

جزاكم الله خيراَ

استاذى الفاضل نحن فى مدرسة ابتدائي-اعدادى -ثانوى-------وبها 4 مدرسين ابتدائي+3 اعدادى----- انا احدث واحد فيهم (اعدادى)---- اعطونى العام الماضى سنة اولى ابتدائي ---- هذا العام يريدون اعطائي تانية ابتدائي-----هل هناك شئ رسمى معناه ان المدرس الاقدم ينقى --والاحدث ليس له اختيار----- الوكيال نقى فصل ثانوى---- الذى يليه نقى الاعدادى----وهكذا-----علما بانى \هبت للمدرسة بعد محاولة 3 سنوات

قانون التعليم ( قانون رقم 139 لسنة 1981

مادة 77
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات
والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم ، وبعد الحصول على شهادة الصلاحية
المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .

أرجو تفسير هذه المادة
المقصود بــ ( مرحلة تعليميةإلى مرحلة تالية ) من ابتدائي إلى إعدادي مثلا أو العكس أم من معلم إلى معلم أول ..... إلخ ؟

ولكم جزيل الشكر

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

الاخ الفاضل
انا معلم معاق لم اذهب الى التجمع فى امتحانات الاعدادية اسكندرية نصف العام تم التحقيق معى وتم مجازاتى بخصم 5 ايام من راتبى مع العلم اننى تعيين 5% فما العمل ولكم الشكر
تقدمت بتظلم ولم يحدث جديد

اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5973112)

وما هو السؤال إذن ؟؟؟؟؟؟؟؟

بارك الله فى حضرتك---- طمنتنى ويارب التوجيه ينفذ هذا الكلام

وأشكر لك تواصلك لكريم

اخي العزيز اعمل معلمة علوم في احدى المدارس الابتدائية بقرية صغيرة مرستي كانت تعمل بنظام اليوم الكامل فكنت مستريحة ابنائي معي في نفس المدرسة بنروح معا في تكتك ونعود معا ولكن جاءت هيئة الابنية ومنعت استخدام المبنى اللي فيه الصفوف الثلاثة الاولى وبالتالى تقرر تحويل المدرسة الى نظام الفترتين المشكلة ان المديرة عاوزة تقسم المدرسة بحيث كل فترة يكون فيها من الاول للسادس و سيترتب علىه انى ساعمل 3 ايام صباحي و3 مسائي لانني معلم العلوم الوحيد بالمدرسة ومكلفة بالصفوف العليا كلها اقترحت على المديرة ان تقسم المدرسة الصفوف العليا فترة والدنيا فترة لكنها لم توافق او تقتنع فهل من سبيل الى عمل اى شئ

حاولى اقناع المديرة بوجهة نظرك

استاذنا الكريم
حصلت علي الدرجة الثانيه 2008 وكان هناك ظلم بين حيث من حقي الحصول عليها مع زملائي 2003 مع العلم ان تاريخ تعييني 10- 1994 بعد حصولي علي الدرجه 2008 ودخلت امتحان الكادر وحصلت علي معلم اول رفعت قضيه اما القضاء باحقيتي في الدرجه والحمد لله القضاء نصفني ورجعت اقدمية الدرجه الي 2003 ولكن دخلت تدريب المعلم اول الف مع زملائي من 2008
فماذا افعل لكي اتساوي بزملائي من 2003 حسب حكم المحكمه حيث انهم علي الدرجه الاولي ومعلم اول الف من 2012؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
ولكم الاجر والثواب

طالب بحقك وأقدميتك
فما ضاع حق وراءه مطالب

جزاكم الله خيراَ

وأشكر لك تواصلك الكريم

استاذى الفاضل نحن فى مدرسة ابتدائي-اعدادى -ثانوى-------وبها 4 مدرسين ابتدائي+3 اعدادى----- انا احدث واحد فيهم (اعدادى)---- اعطونى العام الماضى سنة اولى ابتدائي ---- هذا العام يريدون اعطائي تانية ابتدائي-----هل هناك شئ رسمى معناه ان المدرس الاقدم ينقى --والاحدث ليس له اختيار----- الوكيال نقى فصل ثانوى---- الذى يليه نقى الاعدادى----وهكذا-----علما بانى \هبت للمدرسة بعد محاولة 3 سنوات

هذا الموضوع من اختصاص ادارة المدرسة وفقا لمصلحة العمل

قانون التعليم ( قانون رقم 139 لسنة 1981

مادة 77
لا يجوز نقل شاغلي وظائف المعلمين من مرحلة تعليمية إلى مرحلة تالية إلا بعد استيفاء الشروط الخاصة بالمهارات
والمعارف والمتطلبات الفنية التي يصدر بتحديدها قرار من وزير التربية والتعليم ، وبعد الحصول على شهادة الصلاحية
المقررة للمرحلة التي يتم الانتقال إليها .

أرجو تفسير هذه المادة
المقصود بــ ( مرحلة تعليميةإلى مرحلة تالية ) من ابتدائي إلى إعدادي مثلا أو العكس أم من معلم إلى معلم أول ..... إلخ ؟

ولكم جزيل الشكر

لايجوز النقل من ابتدائى إلى اعدادى مثلا إلا بعد استيفاء الشروط وأهمها المؤهل وموافقة التوجيه

الاخ الفاضل
انا معلم معاق لم اذهب الى التجمع فى امتحانات الاعدادية اسكندرية نصف العام تم التحقيق معى وتم مجازاتى بخصم 5 ايام من راتبى مع العلم اننى تعيين 5% فما العمل ولكم الشكر
تقدمت بتظلم ولم يحدث جديد

انتظر نتيجة البت فى التظلم

الأخ الفاضل
أخذت جزاء بمقدار 5 أيام بتاريخ 12 / 2013 ولم ينفذ حتى تاريخة فهل القرار يسقط بعد مدة معينة من الناحية المادية أو الأدبية أم يظل ساريا ، ولكم جزيل الشكر

جزاكم الله خيرا---- ربنا يباركلك فى صحتك واولادك

عندى استفسار
هناك زيادة 2 مدرسين فى المدرسة احدهما حديثة التعين
والباقى 3 واحدمنهم على قوة الثانوى ولكنة تعين 1/7 واثنين اخرين تعين اقدم بحوالى 5 شهورولكن تم التعين على قوة ابتدائى واختبار الكادر ابتدائى
من يخرج من المدرسة

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لى استفسار ارجو الاجابة عليه انا من ضمن المعلمين اللذين اجتازو اختبارات الكادر الاخيرة المرحلة السادسة والتى صدر مؤخرا قرار ترقيتهم وقد ترقيت من معلم اول أ الى معلم خبير وعندما سألت الزملاء عن مقدار الزيادة المالية التى سوف احصل عليها اخبرونى باننى لن ازيد شىء بل العكس سوف يقل مرتبى عما كنت اتقاضاه قبل الترقية فهل هذا صحيح ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

الأخ الفاضل
أخذت جزاء بمقدار 5 أيام بتاريخ 12 / 2013 ولم ينفذ حتى تاريخة فهل القرار يسقط بعد مدة معينة من الناحية المادية أو الأدبية أم يظل ساريا ، ولكم جزيل الشكر

هل تم توقيعك بالعلم على هذا القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟
فبمجرد صدور القرار
يرسل لجهة عملك ويطلب منك التوقيع بالعلم على هذا القرار
تقوم جهة العمل بتنفيذ القرار والخصم
من حقك التظلم من القرار فى بحر ستون يوما من العلم

جزاكم الله خيرا---- ربنا يباركلك فى صحتك واولادك

وأشكر لك تواصلك الكريم ودعاؤك الصالح

عندى استفسار
هناك زيادة 2 مدرسين فى المدرسة احدهما حديثة التعين
والباقى 3 واحدمنهم على قوة الثانوى ولكنة تعين 1/7 واثنين اخرين تعين اقدم بحوالى 5 شهورولكن تم التعين على قوة ابتدائى واختبار الكادر ابتدائى
من يخرج من المدرسة

العبرة بالأقدمية فى التعيين

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لى استفسار ارجو الاجابة عليه انا من ضمن المعلمين اللذين اجتازو اختبارات الكادر الاخيرة المرحلة السادسة والتى صدر مؤخرا قرار ترقيتهم وقد ترقيت من معلم اول أ الى معلم خبير وعندما سألت الزملاء عن مقدار الزيادة المالية التى سوف احصل عليها اخبرونى باننى لن ازيد شىء بل العكس سوف يقل مرتبى عما كنت اتقاضاه قبل الترقية فهل هذا صحيح ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

راجع إدارة شئون العاملين قسم الحسابات فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

قتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=5974048#post5974048)
اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5973112)
وما هو السؤال إذن ؟؟؟؟؟؟؟؟

ايهما احق بها ولسيادتكم الشكر

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed26 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=5976443#post5976443)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لى استفسار ارجو الاجابة عليه انا من ضمن المعلمين اللذين اجتازو اختبارات الكادر الاخيرة المرحلة السادسة والتى صدر مؤخرا قرار ترقيتهم وقد ترقيت من معلم اول أ الى معلم خبير وعندما سألت الزملاء عن مقدار الزيادة المالية التى سوف احصل عليها اخبرونى باننى لن ازيد شىء بل العكس سوف يقل مرتبى عما كنت اتقاضاه قبل الترقية فهل هذا صحيح ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

راجع إدارة شئون العاملين قسم الحسابات فلديهم الجديد فى هذا الموضوع
http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5977296)
سوف يزيد مرتبك 25% من الاساسى

راجع إدارة شئون العاملين قسم الحسابات فلديهم الجديد فى هذا الموضوع
شكرا جزيلا للرد

اقتباس:
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ahmed26 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=5976443#post5976443)
السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لى استفسار ارجو الاجابة عليه انا من ضمن المعلمين اللذين اجتازو اختبارات الكادر الاخيرة المرحلة السادسة والتى صدر مؤخرا قرار ترقيتهم وقد ترقيت من معلم اول أ الى معلم خبير وعندما سألت الزملاء عن مقدار الزيادة المالية التى سوف احصل عليها اخبرونى باننى لن ازيد شىء بل العكس سوف يقل مرتبى عما كنت اتقاضاه قبل الترقية فهل هذا صحيح ارجو الافادة ولكم جزيل الشكر

راجع إدارة شئون العاملين قسم الحسابات فلديهم الجديد فى هذا الموضوع
http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5977296)
سوف يزيد مرتبك 25% من الاساسى
يارب يكون ذلك وشكرا جزيلا للرد

انا معلم مواد تجاريه منتدب الى التعليم الابتدائى ارغب فى الغاء الندب ولكن التعليم الابتدائى يرفض بحجة انه عنده عجز
فما هو المسار القانونى لذلك وشكرا

هل تم توقيعك بالعلم على هذا القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟
فبمجرد صدور القرار
يرسل لجهة عملك ويطلب منك التوقيع بالعلم على هذا القرار
تقوم جهة العمل بتنفيذ القرار والخصم
من حقك التظلم من القرار فى بحر ستون يوما من العلم

أستاذ أسامة
نعم أرسل القرار لجهة العمل وقمت بالتطلم فى الشئون القانونية بالمديرية وتم رفض التطلم ، ثم تظلمت عند مفوض الدولة و أنتظر نتيجة التطلم
وسؤالى أنه لم يتم تنفيذ الجزاء من الادارة من تاريخ 12/2013 حتى الان فهل الجزاء من الناحية الادبية يرفع بعد ستة شهور أم يظل مستمر ، وماذا أفعل لرفع الجزاء من الملف بعد مرور عام مثلا ؟

انا معلم مواد تجاريه منتدب فى المرحله الابتدائيه ارغب فى الغاء الندب ولكن التعليم الابتدائى يرفض بحجة انه عنده عجز
ما هو المسار القانونى لذلك وشكرا

ماهو موقف الحاصلين على دبلوم المعلمين من الترقيات
عبدالعال كمال

اخي الفاضل لدي تساؤل
انا حاصل على بكالوريوس تربية نوعية قسم اعلام 2006 واكرمني الله بعقد فى احدى المدارس بعد تخرجي مباشرة بوظيفة أخصائي صحافة الي ان تم تعييني فى 1/1/2011

المشكلة انني اريد ان اغير تخصص التدريس فأشار علي بعض الاصدقاء بأن التحق بالتعليم المفتوح كلية الاداب قسم تاريخ بجامعة الاسماعيلية

التساؤل عن وضعي القانوني بعدحصولي على هذا المؤهل هل ساعود لبداية الدرجة الثالثة ام سيتم تسويتى على نفس الدرجة وهل ستحسب لي المدة السابقة ام لا وهل سيطلب مني ان اعمل سنة تربوي على اعتبار اني حصلت على مؤهل ليسانس اداب

قتباس: المشاركة الأصلية كتبت بواسطة محمدعبدالعزيز44 http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=5974048#post5974048)
اثنان تم اختيارهم وكيل مدرسة يريدان مدرسة واحدة ولكن المدرسة تحتاج الى وكيل واحد ايهما احق بها:
الاول: معه دبلومة خاصة ومعلم اول أ بتارخ 14/8/2014
الثانى: معه ليسانس ومعلم اول أ بتاريخ 13/9/2012
وتحسب الاقدمية كالاتى حسب القانون 155
1- الاعلى مؤهلا (دبلومة مهنية- خاصة - ماجيستير- دكتوراة)
2-الاعلى فى المستوى الوظيفى
3- الاسبق فى تارخ التسكين
4- الاقدم تخرجا 5- الاكبر سنا

http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=5973112)
وما هو السؤال إذن ؟؟؟؟؟؟؟؟

ايهما احق بها ولسيادتكم الشكر

i


الأقدم فى الستوى والأعلى مؤهلا

شكرا جزيلا للرد

وأشكر لك تواصلك الكريم

انا معلم مواد تجاريه منتدب الى التعليم الابتدائى ارغب فى الغاء الندب ولكن التعليم الابتدائى يرفض بحجة انه عنده عجز
فما هو المسار القانونى لذلك وشكرا

تقدم بطلب كتابى لمدير الادارة التعليميه

أستاذ أسامة
نعم أرسل القرار لجهة العمل وقمت بالتطلم فى الشئون القانونية بالمديرية وتم رفض التطلم ، ثم تظلمت عند مفوض الدولة و أنتظر نتيجة التطلم
وسؤالى أنه لم يتم تنفيذ الجزاء من الادارة من تاريخ 12/2013 حتى الان فهل الجزاء من الناحية الادبية يرفع بعد ستة شهور أم يظل مستمر ، وماذا أفعل لرفع الجزاء من الملف بعد مرور عام مثلا ؟

نصت المادة 92 من القانون 47 لسنة 1978 على ان يمحى الجزاءات التاديبية التى توقع على العامل بانقضاء ستة اشهر فى حالة التنبيه واللوم والانذار والخصم من الاجر مدة لاتتجاوز خمسة ايام
وسنة اذا تجاوز خمسة ايام

ماهو موقف الحاصلين على دبلوم المعلمين من الترقيات
عبدالعال كمال

يرقى من معلم إلى معلم أول إلى معلم أول أ إلى معلم خبير .......
ويرقى من الناحية الوظيفية إذا انطبقت عليه شروط الوظيفة

اخي الفاضل لدي تساؤل
انا حاصل على بكالوريوس تربية نوعية قسم اعلام 2006 واكرمني الله بعقد فى احدى المدارس بعد تخرجي مباشرة بوظيفة أخصائي صحافة الي ان تم تعييني فى 1/1/2011

المشكلة انني اريد ان اغير تخصص التدريس فأشار علي بعض الاصدقاء بأن التحق بالتعليم المفتوح كلية الاداب قسم تاريخ بجامعة الاسماعيلية

التساؤل عن وضعي القانوني بعدحصولي على هذا المؤهل هل ساعود لبداية الدرجة الثالثة ام سيتم تسويتى على نفس الدرجة وهل ستحسب لي المدة السابقة ام لا وهل سيطلب مني ان اعمل سنة تربوي على اعتبار اني حصلت على مؤهل ليسانس اداب

أنت الآن مؤهل عال ...... وعند حصولك على ليسانس أداب إن شاء الله سوف تفوم بتغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص بدرجتك الحالية وأقدميتك فيها

تقدمت لوظيفة وكيل مدرسه وانا معلم اول وتاريخ الدرجه فى 1/7/2008
وكانت شروط وكيل المدرسه ان بكون معلم اول فقط لمده سنتين قابله للتجديد مره واحده
تم تحديد مقابله شخصيه لى بتاريخ 30/8/2014

ولكن تم ترقيتى لمعلم اول أ بتاريخ 14/8/2014 رقم الفرار 328
ارجو الرد هل احضر المقابله ام لا لانى هكذا اصبحت معلم اول أ غير مستوفى الشروط

ارجو الرد قبل تاريخ المفابله 30/8/2014

تقدمت لوظيفة وكيل مدرسه وانا معلم اول وتاريخ الدرجه فى 1/7/2008
وكانت شروط وكيل المدرسه ان بكون معلم اول فقط لمده سنتين قابله للتجديد مره واحده
تم تحديد مقابله شخصيه لى بتاريخ 30/8/2014

ولكن تم ترقيتى لمعلم اول أ بتاريخ 14/8/2014 رقم الفرار 328
ارجو الرد هل احضر المقابله ام لا لانى هكذا اصبحت معلم اول أ غير مستوفى الشروط

ارجو الرد قبل تاريخ المفابله 30/8/2014

لابد من حضور المقابلة

أنت الآن مؤهل عال ...... وعند حصولك على ليسانس أداب إن شاء الله سوف تفوم بتغيير المسمى الوظيفى بعد موافقة التوجيه المختص بدرجتك الحالية وأقدميتك فيها

شكرا جزيلا على هذا الرد وجعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك

يعني افهم من حضرتك انه لن يتم حرماني من مدة الخدمة السابقة ؟ وهل سيطلب مني عمل سنة تربوي ؟ على اعتبا أنى حصلت على ليسانس اداب بعد بكالوريوس تربية

ياريت حضرتك ترد علي بوضوح حتى اكون على وعي تام بالموضوع

وأشكر حضرتك مرة أخرى

ممكن رقم تليفون حضرتك

شكرا جزيلا على هذا الرد وجعل الله هذا العمل في ميزان حسناتك

يعني افهم من حضرتك انه لن يتم حرماني من مدة الخدمة السابقة ؟ وهل سيطلب مني عمل سنة تربوي ؟ على اعتبا أنى حصلت على ليسانس اداب بعد بكالوريوس تربية

ياريت حضرتك ترد علي بوضوح حتى اكون على وعي تام بالموضوع

وأشكر حضرتك مرة أخرى

ممكن رقم تليفون حضرتك

لن يتم حرمانك من مدة الخدمة السابقة إن شاء الله
والتأهيل التربوى للذين لم يحصلوا على تربية
كل ما هنالك أنك سوف تقوم بتغيير المسمى الوظيفى إذا انطبقت عليك الشروط بعد موافقة التوجيه المختص والأكاديمية

ارجو من السادة المعلمين اللذين نقلوا خارج المحافظة ان يقيدونا هل تم نقل الدرجات المالية لهم ام لا احنا معلمين صدر لنا قرار نقل من شهر اكتوبر الماض ونفذنا النقل والدرجة لم تنقل الي من نلجا والي اية مؤسسة وشكرا ليكو

كيف الغى ندبى من المرحله الابتدائيه وانا معلم مواد تجاريه ويرفض التعليم الابتدائى الغاء الندب بحجة العجز فما هو المسار القانونى لذلك

دلوقت حضرتك هو المفترض ان الناس اللى تعاقدوا مع السلطنه يوثقوا العقود ولا لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ العقود جت للناس مع التاشيرات غير موثقه من السفاره العمانيه والناس لما راحت السفاره عشان توثق العقود السفاره مرضيتش توثقها وقالولهم معندناش تعليمات بكدا .........و الناس اللى بتشتغل هنا لما راحت الادارات عشان تقدم على اجازه هناك قالولهم مينفعش الا والعقود موثقه ......... وفيه اللى راح للجنه العمانيه قالولهم المصريين بيعقدوا الاجراءات ودا اللى عندنا وهنشوف بديل .......... طب ايه الحل دلوقت السفاره مش عوزه توثق واللجنه مش عوزه تتعاون والادارات هنا مش راضيه تدى اجازات الا بتوثيق العقود من السفاره وموظفه الاداره عندنا قالت ان توثيق العقود حفظ لحقوقنا وانها لازم تكون موثقه من السفاره وان الامضا والختم اللى على العقد ممكن تزويرهم هل دا صحيح ؟ ................. والناس خلاص اتحددت مواعيد سفرها واتحجزت التزاكر ... طب ايه الحل دلوقت ؟ ومين الصح موقف بعض اداراتنا لان فيه ادارات مشيتها زى القليوبيه وفيه ادارات فى محافظات تانيه ممشتهاش زى دمياط واسكندريه والغربيه والفيوم ؟ مع العلم ان الناس اللى سافرت قبل كدا تعاقد كانت بتوثق عقودها من السفاره عادى لكن المره دى العمانيين مش عاوزين يوثقوا للتعاقدات طب ليييييييه ؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظه الكلام دا طبعا محصلش مع الاعارات وخدوا اجازات عادى مع انهم نفس العقد
بالاضافه لان الناس التعاقد اللى اداراتها كانت متساهله ومشت فى اجراءات الاجازه واجه بعضهم مشكله تانيه فى مكتب العمل لان العمانيين عاطيين صوره التأشيره فقط مع انهم كانوا بيدوا اصلها فى السنوات السابقه والموظف مرضيش يطلع تصريح العمل الا باصل التأشيره ؟؟؟؟؟

كيف الغى ندبى من المرحله الابتدائيه وانا معلم مواد تجاريه ويرفض التعليم الابتدائى الغاء الندب بحجة العجز فما هو المسار القانونى لذلك

حاول مع التوجيه مرة أخرى
فما ضاع حق وراءه مطالب

دلوقت حضرتك هو المفترض ان الناس اللى تعاقدوا مع السلطنه يوثقوا العقود ولا لا ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ العقود جت للناس مع التاشيرات غير موثقه من السفاره العمانيه والناس لما راحت السفاره عشان توثق العقود السفاره مرضيتش توثقها وقالولهم معندناش تعليمات بكدا .........و الناس اللى بتشتغل هنا لما راحت الادارات عشان تقدم على اجازه هناك قالولهم مينفعش الا والعقود موثقه ......... وفيه اللى راح للجنه العمانيه قالولهم المصريين بيعقدوا الاجراءات ودا اللى عندنا وهنشوف بديل .......... طب ايه الحل دلوقت السفاره مش عوزه توثق واللجنه مش عوزه تتعاون والادارات هنا مش راضيه تدى اجازات الا بتوثيق العقود من السفاره وموظفه الاداره عندنا قالت ان توثيق العقود حفظ لحقوقنا وانها لازم تكون موثقه من السفاره وان الامضا والختم اللى على العقد ممكن تزويرهم هل دا صحيح ؟ ................. والناس خلاص اتحددت مواعيد سفرها واتحجزت التزاكر ... طب ايه الحل دلوقت ؟ ومين الصح موقف بعض اداراتنا لان فيه ادارات مشيتها زى القليوبيه وفيه ادارات فى محافظات تانيه ممشتهاش زى دمياط واسكندريه والغربيه والفيوم ؟ مع العلم ان الناس اللى سافرت قبل كدا تعاقد كانت بتوثق عقودها من السفاره عادى لكن المره دى العمانيين مش عاوزين يوثقوا للتعاقدات طب ليييييييه ؟؟؟؟؟؟؟
ملحوظه الكلام دا طبعا محصلش مع الاعارات وخدوا اجازات عادى مع انهم نفس العقد
بالاضافه لان الناس التعاقد اللى اداراتها كانت متساهله ومشت فى اجراءات الاجازه واجه بعضهم مشكله تانيه فى مكتب العمل لان العمانيين عاطيين صوره التأشيره فقط مع انهم كانوا بيدوا اصلها فى السنوات السابقه والموظف مرضيش يطلع تصريح العمل الا باصل التأشيره ؟؟؟؟؟

لابد أن يكون عقدا رسميا حفظا للحقوق ومنعا للتلاعب

قواعد توزيع الفصول هل يتم البدء بالاعلى نزولا أم من الاسفل إلى الاعلى

لابد أن يكون عقدا رسميا حفظا للحقوق ومنعا للتلاعب



انا بقى عوزه افهم التلاعب دا ممكن يجى ازاى ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ حضرتك احنا دلوقت مضينا عقد والعقد اتمضى من التربيه عندهم واتختم بختم السلطنه وهو هو نفس عقد الاعارات اللى كانوا قاعدين جمبنا يومها واللى مطلبش منهم توثيقات زينا وهما حجزولنا التزاكر وطلعوا التاشيرات كل دا على حسابهم واحنا مدفعناش اى شىء وحددوا مواعيد السفر يبقى التلاعب هيجى منيييييييييييييييييييييييييييييييييين وازاى ؟

انا خريج تربيه 2003 وتعيين 2011 تم توزيعى بعد التثبيت على مدرسه مجاورة لمدينتى وكان نصاب الحصص موزع بالظبط بينى وبين زميلى اقدم منى ثم قام الموجه بارسال مدرسه جديده للمدرسه بعدى باسبوعين مع ندبى لمدرسه ابعد لمده 3 ايام اسبوعيا واعتذرلى انها واحده ست ومعلش وهراعيك بعدها وفعلا فتحت بعدها بشهرين مدرسه تجريبى فى مدينتى فتم الغاء ندبى من المدرسه البعيده الى المدرسه التجريبى لكن بعد شهر قام التوجيه باخلائى من التجريبى ونقلى كليا من المدرسه القريبه الى مدرسه بعيده وندب واحد بالاجر كلى للمدرسه التجريبى لان خالته موجهه وبيته قدام المدرسه واتكلمت مع الموجه ودى ومجابشى نتيجه وتم اخلائى من المدرسه القريبه رغم تمسك المدير بى ولكن اصبحت يومها بكسر فى كعب رجلى الايمن فى المدرسه ولزمت الفراش 3 شهور ولما رجعت عملت اقرار قيام بالعمل فى المدرسه البعيده ثم طلبت من الموجه نقلى لمدرسه اخرى فتم نقلى لمدرسه اخرى ابعد مع انتدابى يومين لمدرسه التجريبى نظرا لظروف كسر رجلى وفى المدرسه دى لقيت الاخ اللى بالاجر متفرعن بخالته الموجهه اللى هى فى نفس الوقت بتشرف على فى المدرسه الاصليه وفى التجريبى وكان بيعمل حاجات غلط ياما زى تسريب الامتحانات وتغيير اوراق الاجابه وتبديل الدرجات ولما كنت بارفض كانت بتيجى الموجهه تعدل هى الدرجات للطلبه اللى بياخدوا عنده درس وتنزل درجات للى مابياخدشى درس
المهم ان اولياء الامور اشتكوا فهددنى التوجيه ان لو اتكلمت وشهدت هيبهدلونى ولو سكت هتنقلى المدرسه كلى لكن بصراحه لما رحت النيابه واقسمت قلت الحق ولان الشكاوى كانت كتير فبصراحه هو اخد جزاءات كتير 15 يوم و5 و7 و3و وكتير لكن فى شكوى من الشكاوى اخدت انا كمان والمديرة 7 ايام انما بقيه الشكاوى هو بس اللى واخد جزا
المهم انا قدمت طلب نقل للمدرسه طبعا التوجيه رفض بحجه انى واخد جزا وعامل مشاكل فيها ورحنا النيابه الاداريه ورغم ان الموجهه ندبت للمدرسه واحد تانى احدث منى ومنتدب من ادارة تانيه الا ان وكيل النيابه اخد بكلامها انها مصلحه عمل
السنه دى قدمت برضه طلب نقل وبرضه التوجيه رفض وبعد ما كان نادب الاحدث من جزئ ندبه كلى وبصراحه ناس نصحتنى بالقضاء الادارى لكن المحامى قالى الموضوع هيطول وقدامك سنتين تلاته
ايه الحل

السلام عليكم ورحمة الله
أنا معلم أول
وقد حصلت على شهادة الدبلوم العام للتربية هذا العام 2014
فهل هذه الشهادة تضيف علاوة على راتبي
أرجو الإفادة ممن لهم الخبرة
وجزاكم الله خيرا

أنا معلم أول
وقد حصلت على شهادة الدبلوم العام للتربية هذا العام 2014
فهل هذه الشهادة تضيف علاوة على راتبي
أرجو الإفادة ممن لهم الخبرة
وجزاكم الله خيرا

ماهي مميزات الحصول علي شادة الماجستير ؟ هل الحصول عليها قبل التثبيت يقلل من اهميتها ؟

انا خريج تربيه 2003 وتعيين 2011 تم توزيعى بعد التثبيت على مدرسه مجاورة لمدينتى وكان نصاب الحصص موزع بالظبط بينى وبين زميلى اقدم منى ثم قام الموجه بارسال مدرسه جديده للمدرسه بعدى باسبوعين مع ندبى لمدرسه ابعد لمده 3 ايام اسبوعيا واعتذرلى انها واحده ست ومعلش وهراعيك بعدها وفعلا فتحت بعدها بشهرين مدرسه تجريبى فى مدينتى فتم الغاء ندبى من المدرسه البعيده الى المدرسه التجريبى لكن بعد شهر قام التوجيه باخلائى من التجريبى ونقلى كليا من المدرسه القريبه الى مدرسه بعيده وندب واحد بالاجر كلى للمدرسه التجريبى لان خالته موجهه وبيته قدام المدرسه واتكلمت مع الموجه ودى ومجابشى نتيجه وتم اخلائى من المدرسه القريبه رغم تمسك المدير بى ولكن اصبحت يومها بكسر فى كعب رجلى الايمن فى المدرسه ولزمت الفراش 3 شهور ولما رجعت عملت اقرار قيام بالعمل فى المدرسه البعيده ثم طلبت من الموجه نقلى لمدرسه اخرى فتم نقلى لمدرسه اخرى ابعد مع انتدابى يومين لمدرسه التجريبى نظرا لظروف كسر رجلى وفى المدرسه دى لقيت الاخ اللى بالاجر متفرعن بخالته الموجهه اللى هى فى نفس الوقت بتشرف على فى المدرسه الاصليه وفى التجريبى وكان بيعمل حاجات غلط ياما زى تسريب الامتحانات وتغيير اوراق الاجابه وتبديل الدرجات ولما كنت بارفض كانت بتيجى الموجهه تعدل هى الدرجات للطلبه اللى بياخدوا عنده درس وتنزل درجات للى مابياخدشى درس
المهم ان اولياء الامور اشتكوا فهددنى التوجيه ان لو اتكلمت وشهدت هيبهدلونى ولو سكت هتنقلى المدرسه كلى لكن بصراحه لما رحت النيابه واقسمت قلت الحق ولان الشكاوى كانت كتير فبصراحه هو اخد جزاءات كتير 15 يوم و5 و7 و3و وكتير لكن فى شكوى من الشكاوى اخدت انا كمان والمديرة 7 ايام انما بقيه الشكاوى هو بس اللى واخد جزا
المهم انا قدمت طلب نقل للمدرسه طبعا التوجيه رفض بحجه انى واخد جزا وعامل مشاكل فيها ورحنا النيابه الاداريه ورغم ان الموجهه ندبت للمدرسه واحد تانى احدث منى ومنتدب من ادارة تانيه الا ان وكيل النيابه اخد بكلامها انها مصلحه عمل
السنه دى قدمت برضه طلب نقل وبرضه التوجيه رفض وبعد ما كان نادب الاحدث من جزئ ندبه كلى وبصراحه ناس نصحتنى بالقضاء الادارى لكن المحامى قالى الموضوع هيطول وقدامك سنتين تلاته
ايه الحل

طالب بحقك عن طريق الشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب

السلام عليكم ورحمة الله
أنا معلم أول
وقد حصلت على شهادة الدبلوم العام للتربية هذا العام 2014
فهل هذه الشهادة تضيف علاوة على راتبي
أرجو الإفادة ممن لهم الخبرة
وجزاكم الله خيرا


تضاف العلاوة لمن خصل على دبلوم مدته سنتان

قواعد توزيع الفصول هل يتم البدء بالاعلى نزولا أم من الاسفل إلى الاعلى

نود أم نعرف إجابة ذلك من حضرتك

تحياتى لمجهودات حضرتك أ أسامة

انذار معلم بالفصل اول مرة

انا تم تثبيتى فى 31/3/2012 معلم مساعد وكنت اعمل بالحصة منذ 1/3/2009 والان تم تعيينى على درجة معلم فى 14/8/2014
هل يحق لى الان المطالبة بضم مدة عملة بالحصة ومدة التثبيت
وما المستندات الدالة على ذلك
وهل يحق لى الان اخذ اجازة بدون مرتب للسفر ام لا بد من الانتظار فترة ال6 شهور
الرجاء الرد وبالمستندات لو سمحت
وشكرا

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد حصلت على الدرجة الاولى فى 7 / 2008 هل سوف احصل على درجة كبير ام ان المعلمين لا يحصلوا على الدرجات بسبب الكادر

نود أم نعرف إجابة ذلك من حضرتك

تحياتى لمجهودات حضرتك أ أسامة



قواعد توزيع الفصول تحدده ادارة المدرسة وفقا للكفاءات

انا تم تثبيتى فى 31/3/2012 معلم مساعد وكنت اعمل بالحصة منذ 1/3/2009 والان تم تعيينى على درجة معلم فى 14/8/2014
هل يحق لى الان المطالبة بضم مدة عملة بالحصة ومدة التثبيت
وما المستندات الدالة على ذلك
وهل يحق لى الان اخذ اجازة بدون مرتب للسفر ام لا بد من الانتظار فترة ال6 شهور
الرجاء الرد وبالمستندات لو سمحت
وشكرا

راجع ادارة شئون العاملين بالادارة فلديهم كل جديد فى هذا الشأن

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد حصلت على الدرجة الاولى فى 7 / 2008 هل سوف احصل على درجة كبير ام ان المعلمين لا يحصلوا على الدرجات بسبب الكادر

سوف تحصل على درجة كبير إن شاء الله

السلام عليكم ارجو من سيادتكم مساعدتى انا معلم اول ا اريد ات اعمل ندب من اداره ا لى اخرى لكن السيد موحه الماده رفض للعجز رغم ان العجز فى الماده موجود فى الجمهوريه كلها ذهبت للا ستاذ الموحه العام رفض ايضا لنفس السبب فممكن تساعدنى اعمل ايه لك منى جزيل الشكر

طالب بحقك عن طريق الشكوى
فما ضاع حق وراءه مطالب
انا بقالى 4 سنين باشتكى علشان ادخل المدرسه دى وكل سنه ينتدب ليها الاحدث منى واروح اشتكى شئون قانونيه وتوجيه مالى وادارى ودول متواطئين مع الموجه لانه بيراضى ناس ليهم وبالنسبه للنيابه الاداريه مالهاش سلطه غير تجازى الموجه فى حاله التعسف وليس لها سلطه نقلى وكمان نادرا ما بتنصر مدرس على موجه اما الشكوى للوزارة والمحافظ برده بتروح للموجه يرد عليها فبيرد انه بيطبق مصلحه العمل اما القضاء الادارى فده حباله طويله والموجهه زوجها محامى يعنى مش هتتكلف حاجه وكلها سنه وتطلع معاش واللى بعدها يمشى على سياستها ( ليه النقل والندب ما يتمش بعداله وشفافيه وطبقا لقواعد الاقدميه ويتنفذ القانون 202 لسنه 2013 وتتشكل لجنه من موجه الماده وموجه مالى وادارى ورئيس شئون العاملين ورئيس الشئون القانونيه ويتم ده فى اجتماع علنى للمدرسين ويتنهى الموضوع فى ساعه زمن من غير ما حد يزعل ولا يشتكى )

أشكو الى الله من رفض مديرية التربية والتعليم بالمنوفية تنفيذ القوانين والقرارات بتسوية حالتنا الوظيفية بالمؤهل اثناء الخدمة حيث اننا نعمل بوظيفة مشرف نشاط وحصلنا على ليسانس اداب + دبلوم تربوى وتقدمنا للمطالبة بالتسوية حسب القانون 93 لسنة 2012 مادة 73 الفقرة الاخيرة واللائحة التنفيذية بقرار رئيس الوزراء رقم 428 لسنة 2013 مادة 7 والقرار الوزارى رقم 358 بتاريخ 25/9/2013 والذى ينظم ويوضح الية التنفيذ ولكن كان ردهم بالمديرية انهم لا يعملون بهذه القرارات لعدم معرفتهم كيفية التنفيذ علما بأنهم استفسروا عن مواد القرار الوزارى 358 من الوزارة وجاء لهم الرد برقم صادر 1046 بتاريخ 11/11/2013 فهل هذا يعقل فنرجوا رد المظالم وتنفيذ دولة القانون التى نتمناها جميعا لصالح البلاد .

سوف تحصل على درجة كبير إن شاء الله

الله يبشرك بالخير وجزاك الله خيرا . مع تحياتى

كنت سألت حضرتك سؤال لو انا عايز اسافر ودفعت فلوس وجبت العقد والمادة بها عجز هل من حق الموجه رفض العقد وعدم السماح بالسفر ؟ الموجه كتب لى لامانع ويوجد عجز بالادارة --- المديرية رفضت قالت لازم يكتب عبارة يمكن سده --- الموجه رفص---- 28 عاما بلا مسكن ولا زواج وتكاليف السفر 12000 جنيه وفى الآخر تضيع عليه الفلوس---- هل ليس من حقى كمدرس الرياضيات السفر؟

أعمل بالتربية والتعليم منذ عام 1997 هل من حقى ان أقدم على معاش مبكر

قام مدير المدرسة بتقسيم المدرسة إلى الصف الثانى والرابع والسادس يأتون في الفترة الصباحية والصفوف الأول والثالث والخامس فترة مسائية وأنا أريد أن أبقى في الفترة الصباحية لظروفى الخاصة وظروف أولادى فهل هناك ترتيب للتخصصات بحيث يكون لى الحق في أولوية الاختيار علما بأننى ليسانس آداب وتربية عام 1998 وباقى زملائي الموجودين معى دبلوم معلمين + تأهيل تربوى
فهل لى الأولوية في اختيار الصف الذى أريده ؟
او بصيغة أخرى ماهو ترتيب التخصصات في المدارس ؟
ارجو الدليل بمنشور او قرار إن وجد
وشكرا

بسم الله الرحمن الرحيم

انا معلم لغة عربية تعيين 2011 مقيد على المرحلة الاعدادية خريج تربية عين شمس تعليم اساسى وجواب التعيين معلم اعدادى ثانوى انتقلت الى مدرسة ثانوى واعمل فيها منذ عامين الى الان واريد ان اكون معلم ثانوى هل المؤهل يتعارض مع ذلك ...... وان كان يتعارض ما هو الحل ؟ هل اقوم بالدراسة مرة اخرة .. ام اقوم بدراسة دبلومة ؟ ارجو حلا قانونيا ..... ولك جزيل الشكر

أشكو الى الله من رفض مديرية التربية والتعليم بالمنوفية تنفيذ القوانين والقرارات بتسوية حالتنا الوظيفية بالمؤهل اثناء الخدمة حيث اننا نعمل بوظيفة مشرف نشاط وحصلنا على ليسانس اداب + دبلوم تربوى وتقدمنا للمطالبة بالتسوية حسب القانون 93 لسنة 2012 مادة 73 الفقرة الاخيرة واللائحة التنفيذية بقرار رئيس الوزراء رقم 428 لسنة 2013 مادة 7 والقرار الوزارى رقم 358 بتاريخ 25/9/2013 والذى ينظم ويوضح الية التنفيذ ولكن كان ردهم بالمديرية انهم لا يعملون بهذه القرارات لعدم معرفتهم كيفية التنفيذ علما بأنهم استفسروا عن مواد القرار الوزارى 358 من الوزارة وجاء لهم الرد برقم صادر 1046 بتاريخ 11/11/2013 فهل هذا يعقل فنرجوا رد المظالم وتنفيذ دولة القانون التى نتمناها جميعا لصالح البلاد .

نصيحتى
عليكم التقدم لمدير التربية والتعليم بطلب كتابى مرفقا صورة من المؤهل الجديدوتطلبون فيه وضع المؤهل بملف حدمتكم وصحيفة البيانات

السلام عليكم ارجو من سيادتكم مساعدتى انا معلم اول ا اريد ات اعمل ندب من اداره ا لى اخرى لكن السيد موحه الماده رفض للعجز رغم ان العجز فى الماده موجود فى الجمهوريه كلها ذهبت للا ستاذ الموحه العام رفض ايضا لنفس السبب فممكن تساعدنى اعمل ايه لك منى جزيل الشكر

الصبر مع تكرار الطلب فالمصلحة العامة تقتضى ذلك

الله يبشرك بالخير وجزاك الله خيرا . مع تحياتى

أشكر لك تواصلك الكريم

كنت سألت حضرتك سؤال لو انا عايز اسافر ودفعت فلوس وجبت العقد والمادة بها عجز هل من حق الموجه رفض العقد وعدم السماح بالسفر ؟ الموجه كتب لى لامانع ويوجد عجز بالادارة --- المديرية رفضت قالت لازم يكتب عبارة يمكن سده --- الموجه رفص---- 28 عاما بلا مسكن ولا زواج وتكاليف السفر 12000 جنيه وفى الآخر تضيع عليه الفلوس---- هل ليس من حقى كمدرس الرياضيات السفر؟


تقدم بشكوى للمحافظ لتعنت الموجه وحقده

أعمل بالتربية والتعليم منذ عام 1997 هل من حقى ان أقدم على معاش مبكر

راجع شئون العاملين ( قسم المعاشات ) فليهم الجديد

قام مدير المدرسة بتقسيم المدرسة إلى الصف الثانى والرابع والسادس يأتون في الفترة الصباحية والصفوف الأول والثالث والخامس فترة مسائية وأنا أريد أن أبقى في الفترة الصباحية لظروفى الخاصة وظروف أولادى فهل هناك ترتيب للتخصصات بحيث يكون لى الحق في أولوية الاختيار علما بأننى ليسانس آداب وتربية عام 1998 وباقى زملائي الموجودين معى دبلوم معلمين + تأهيل تربوى
فهل لى الأولوية في اختيار الصف الذى أريده ؟
او بصيغة أخرى ماهو ترتيب التخصصات في المدارس ؟
ارجو الدليل بمنشور او قرار إن وجد
وشكرا

هذا الموضوع من اختصاص ادارة المدرسة طبقا لمصلحة العمل

بسم الله الرحمن الرحيم

انا معلم لغة عربية تعيين 2011 مقيد على المرحلة الاعدادية خريج تربية عين شمس تعليم اساسى وجواب التعيين معلم اعدادى ثانوى انتقلت الى مدرسة ثانوى واعمل فيها منذ عامين الى الان واريد ان اكون معلم ثانوى هل المؤهل يتعارض مع ذلك ...... وان كان يتعارض ما هو الحل ؟ هل اقوم بالدراسة مرة اخرة .. ام اقوم بدراسة دبلومة ؟ ارجو حلا قانونيا ..... ولك جزيل الشكر

أنت معلم لغة عربية تعليم أساسى والدبلومة لاتفيد فأنت فى الأصل خريج تربية
فموضوع الدراسة مرة أخرى يرجع أليك
فمن أراد العلا سهر الليالى

أنت معلم لغة عربية تعليم أساسى والدبلومة لاتفيد فأنت فى الأصل خريج تربية
فموضوع الدراسة مرة أخرى يرجع أليك
فمن أراد العلا سهر الليالى

شكرا لسرعة الرد
معنى ذلك اننى لن اقيد على الثانوى الا لو عدلت المؤهل
واذا تم تعديل المؤهل هل اكون على نفس درجة وتاريخ التعيين ؟

أخي العزيز أسامة

السلام عليكم ورحمة الله

عندي صديق عزيز يواجه مشكلة وبحثت عن حل لها فلم أجد وأود أن أناقشها هنا معكم

(محمد) أحدث مدرسي اللغة العربية تعيينا ويعمل في المدرسة منذ 2007 ، والعام الماضي سافر (علي) مدرس عربي زميل له للعمل في السعودية وأخذ أجازة بدون مرتب ، فتم سد العجز عم طريق مدرس أقدم منهما (عادل) .. لكن هذا العام لم يكمل (علي) مدة العام في السعودية وعاد ليتم تسكينه في نفس مدرسته ويصبح هناك "زيادة" في اللغة العربية ...

السؤال : هل يتم انتداب (محمد) لأنه أحدثهم تعيينا ، أم ينتدب (عادل) لأنه الأحدث دخولا للمدرسة ولم يمض على بقائه فيها سنة ميلادية - مضت سنة دراسية وليست ميلادية - ؟؟؟

أفيدونا أفاكم الله ....

عند توزيع الانصبة من الذى يكمل نصابه اولا المعلم ثم المعلم أول ثم المعلم أول أ ثم الخبير أم العكس؟

ولو بين هؤلاء تخصص مؤهل عالى ومعلم فصل ( كما فى المرحلة الابتدائية ) كيف يتم التوزيع ؟

ولو سمحت نشرة ذلك او القرار

وفقك الله بما تنفع به الناس ا . اسامة

ما هي قواعد توزيع فصول المرحلة الاعدادية لغة انجليزية على المدرسين بمعنى اخر من يحق له اخد فصول ثالثة اعدادي القديم ام الحديث

استاذى العزيز لم اقصد الاختيار بين الفترة الصباحية والفترة المسائية ولكن عند حدوث اختلاف في من يدرس للصف السادس فلمن تكون الأولوية ؟
هل للحاصل على ليسانس او بكالريوس فى التربية ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين + تأهيل تربوى ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين ؟
أم يكون الترتيب بالأقدم تعيينا ؟
وشكرا لسيادتكم

استاذى العزيز لم اقصد الاختيار بين الفترة الصباحية والفترة المسائية ولكن عند حدوث اختلاف في من يدرس للصف السادس فلمن تكون الأولوية ؟
هل للحاصل على ليسانس او بكالريوس فى التربية ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين + تأهيل تربوى ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين ؟
أم يكون الترتيب بالأقدم تعيينا ؟
وشكرا لسيادتكم
تعديل / حذف المشاركة

استاذى العزيز انا معلم اول أ أساسى بمدرستى ومشرف فوجئت بنشرة من التوجيه بندب من هو اقدم منى بعام على درجة معلم اول ا ايضا وهم اثنين كل واحد بيومين واسناد اشراف المادة لهما هل يحق للمنتدبين الاشراف على المادة وانا الاساسى بالمدرسة
ارجو الرد سريعا لو تكرمتم

شكرا لسرعة الرد
معنى ذلك اننى لن اقيد على الثانوى الا لو عدلت المؤهل
واذا تم تعديل المؤهل هل اكون على نفس درجة وتاريخ التعيين ؟

سوف تكون بعون الله على نفس الدرجة وتاريخ التعيين

أخي العزيز أسامة

السلام عليكم ورحمة الله

عندي صديق عزيز يواجه مشكلة وبحثت عن حل لها فلم أجد وأود أن أناقشها هنا معكم

(محمد) أحدث مدرسي اللغة العربية تعيينا ويعمل في المدرسة منذ 2007 ، والعام الماضي سافر (علي) مدرس عربي زميل له للعمل في السعودية وأخذ أجازة بدون مرتب ، فتم سد العجز عم طريق مدرس أقدم منهما (عادل) .. لكن هذا العام لم يكمل (علي) مدة العام في السعودية وعاد ليتم تسكينه في نفس مدرسته ويصبح هناك "زيادة" في اللغة العربية ...

السؤال : هل يتم انتداب (محمد) لأنه أحدثهم تعيينا ، أم ينتدب (عادل) لأنه الأحدث دخولا للمدرسة ولم يمض على بقائه فيها سنة ميلادية - مضت سنة دراسية وليست ميلادية - ؟؟؟

أفيدونا أفاكم الله ....

يندب الأحدث تعيينا

عند توزيع الانصبة من الذى يكمل نصابه اولا المعلم ثم المعلم أول ثم المعلم أول أ ثم الخبير أم العكس؟

ولو بين هؤلاء تخصص مؤهل عالى ومعلم فصل ( كما فى المرحلة الابتدائية ) كيف يتم التوزيع ؟

ولو سمحت نشرة ذلك او القرار

وفقك الله بما تنفع به الناس ا . اسامة

يتم توزيع الانصبة بالعدل وفق ما تقتضيه مصلحة العمل

ما هي قواعد توزيع فصول المرحلة الاعدادية لغة انجليزية على المدرسين بمعنى اخر من يحق له اخد فصول ثالثة اعدادي القديم ام الحديث

توزيع الفصول من اختصاص ادارة المدرسة الفصل النتاسب للمدرس المناسب

استاذى العزيز لم اقصد الاختيار بين الفترة الصباحية والفترة المسائية ولكن عند حدوث اختلاف في من يدرس للصف السادس فلمن تكون الأولوية ؟
هل للحاصل على ليسانس او بكالريوس فى التربية ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين + تأهيل تربوى ؟
هل للحاصل على دبلوم معلمين ؟
أم يكون الترتيب بالأقدم تعيينا ؟
وشكرا لسيادتكم

الإجابة طبق أصلا الاجابة فى المسارك السابقة

استاذى العزيز انا معلم اول أ أساسى بمدرستى ومشرف فوجئت بنشرة من التوجيه بندب من هو اقدم منى بعام على درجة معلم اول ا ايضا وهم اثنين كل واحد بيومين واسناد اشراف المادة لهما هل يحق للمنتدبين الاشراف على المادة وانا الاساسى بالمدرسة
ارجو الرد سريعا لو تكرمتم

يفيد نص القانون 155 ولائحته التنفيذية الآتى
يكون المشرف على المادة من هو أقدم فى المستوى ( معلم أول أ ثم معلم أول ...... ) وأعلى مؤهلا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجوز نقل اخصائى المكتبات من مرحلة ابتدائية الى مرحلة اعدادية أم ان هذا الامر يحتاج الى تغيير المرحلة المسكن عليها . علما باننى اخصائى مكتبات ومؤهلى آداب +تربوى واعمل اخصائى منذ خمس سنوات

كم عدد الأيام الاجازه الاعتياديه في شهر أغسطس 2014 مع العلم ان شهر أغسطس به 5 أيام جمع و5 أيام سبت مع العلم ان حصلت على 10 أيام اجازه ما موقفى في خصم حافز الاداء

التوجية يبلغنى بندبى الى مدرسة اخرى مع العلم انا موجود بمدرسة قريبة من منزلى واعمل بمدرستى اربع سنوات والسبب انة يوجد مدرسة تعين 2000 ومن عام 2004 حتى عام 2013 وهى تأخذ اجازات اولها اجازة رعاية طفل لمدة عامان ثم اجازات متتالية لمد عام وكانت تأخذ اجازة كل عام وتأتى فى العام اسبوع او اسبوعين وأخرة اجازة من شهر 10 عام 2012 حتى شهر 11 عام 2013 وجاءت المدرسة فى العام الماضى الترم الثانى شهر 2 عام 2014 وبالرغم لم يوجد عجز بالمدرسة ولكن التوجية نقل مدرسة تعاقد معلم مساعد ومنتتبة يومين مدرسة اخرى وجاءت المدرسة العائدة من ا جازة مكانها والان التوجية يقو ل هى الاقدم لأنها تعيين 2000 وانتا تعيين 2012 مع العلم كنت معلم مساعد بالمدرسة من عام 2010 ... أرجو من السادة الأفاضل توضيح لى الأمور هل هى الأحدث أم أنا وبحد علمى الندب يكون للأحدث دخولا للمدرسة

ارجو من حضرتك توضيح قواعد الندب من مدرسه الى اخرى بالتفصيل لو سمحت وشكرا جزيلا

الاخ الاستاذ اسامة عندى مشكلة اريد الرد سريعا
لقد قام توجيه الدراسات بندبى من اعدادى الى ثانوى فى العام السابق وقد امتنعت عن التنفيذ لانى لم ارغب بذلك وتم حل المشكلة بعمل بدل مع احد المدرسين الذين يرغبون فى الثانوى وفى العام الحالى فوجئت بانهم ارسلو خطاب بقل الى التعليم الثانوى عما بانى لم اكتب طلب نقلوانى تعاقد 2008 وتثبيت 2011اى على درجة معلم انا تخصص جغرافيا وقالو لى لانك من اقدم المدرسين هل هذا يجوز وما المخرج القانوى من هذه المشكلة؟ الرجاء من سيادتكم الرد سريعا جزاك الله خيرا

سيدى الفاضل هل يوجد قرار بعدم الجمع بين الزوج وزجتة العمل فى مدرسة واحدة

استاذنا الفاضل انا مدرس اعدادى رياضيات تعيين 1/99 فى احدى ادارات محافظة القاهرة فى يوم 4/9/2014 وبعد اصرارى على مراجعة كارت التسويات فى الادارة اكتشفت الموظفة ان هناك خطا فى مرتبى فى الاساسى منذ عام 2012 وبالمراجعة تم تصحيح الاساسي الجديد من 423 الى 450 السؤال هو كيف يمكن صرف مستحقاتى من 2012 الى الان علما بان المرتبات فى الادارة يقولون انة لا يمكن صرف مستحقات 2012 - 2013 وانهم يمكن ان يصرفوا لى الفروق من 1/7/2014 فقط هل هذا صحيح وان السنوات السابقة لا يمكن صرفها ارجو من سيادتكم الرد

انا مدرس ى مدرسة اعدادى وعندى مشاكل مع مشرف المادة ( المعلم الاول ) وعند توزيع الحصص فوجئت انه قام باسناد نصابى من الفرق الاول والثانية فقط اى اولى اعدادى وثانية اعدادى فقط واخذ هو الفرقة الثالثة كلها من نصابة
السؤال هو
هل توجد شروط لتوزيع الفرق على المدرسين ام انها تخضع لاهواء المدرس الاول ولا يوجد رقيب عليه

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
هل يجوز نقل اخصائى المكتبات من مرحلة ابتدائية الى مرحلة اعدادية أم ان هذا الامر يحتاج الى تغيير المرحلة المسكن عليها . علما باننى اخصائى مكتبات ومؤهلى آداب +تربوى واعمل اخصائى منذ خمس سنوات

يجوز فى حالة العجز الشديد

كم عدد الأيام الاجازه الاعتياديه في شهر أغسطس 2014 مع العلم ان شهر أغسطس به 5 أيام جمع و5 أيام سبت مع العلم ان حصلت على 10 أيام اجازه ما موقفى في خصم حافز الاداء

لايخصم حافز الاداء

ارجو من حضرتك توضيح قواعد الندب من مدرسه الى اخرى بالتفصيل لو سمحت وشكرا جزيلا

الندب اجراء مؤقت لسد العجز

الاخ الاستاذ اسامة عندى مشكلة اريد الرد سريعا
لقد قام توجيه الدراسات بندبى من اعدادى الى ثانوى فى العام السابق وقد امتنعت عن التنفيذ لانى لم ارغب بذلك وتم حل المشكلة بعمل بدل مع احد المدرسين الذين يرغبون فى الثانوى وفى العام الحالى فوجئت بانهم ارسلو خطاب بقل الى التعليم الثانوى عما بانى لم اكتب طلب نقلوانى تعاقد 2008 وتثبيت 2011اى على درجة معلم انا تخصص جغرافيا وقالو لى لانك من اقدم المدرسين هل هذا يجوز وما المخرج القانوى من هذه المشكلة؟ الرجاء من سيادتكم الرد سريعا جزاك الله خيرا

لايجوز نقل الاقدم جبرا عنه

سيدى الفاضل هل يوجد قرار بعدم الجمع بين الزوج وزجتة العمل فى مدرسة واحدة

لايوجد قرار بعدم الجمع بينهما فى العمل

استاذنا الفاضل انا مدرس اعدادى رياضيات تعيين 1/99 فى احدى ادارات محافظة القاهرة فى يوم 4/9/2014 وبعد اصرارى على مراجعة كارت التسويات فى الادارة اكتشفت الموظفة ان هناك خطا فى مرتبى فى الاساسى منذ عام 2012 وبالمراجعة تم تصحيح الاساسي الجديد من 423 الى 450 السؤال هو كيف يمكن صرف مستحقاتى من 2012 الى الان علما بان المرتبات فى الادارة يقولون انة لا يمكن صرف مستحقات 2012 - 2013 وانهم يمكن ان يصرفوا لى الفروق من 1/7/2014 فقط هل هذا صحيح وان السنوات السابقة لا يمكن صرفها ارجو من سيادتكم الرد

تصرف جميع المستحقات التى خصمت عن طريق الخطأ

انا مدرس ى مدرسة اعدادى وعندى مشاكل مع مشرف المادة ( المعلم الاول ) وعند توزيع الحصص فوجئت انه قام باسناد نصابى من الفرق الاول والثانية فقط اى اولى اعدادى وثانية اعدادى فقط واخذ هو الفرقة الثالثة كلها من نصابة
السؤال هو
هل توجد شروط لتوزيع الفرق على المدرسين ام انها تخضع لاهواء المدرس الاول ولا يوجد رقيب عليه

توزيع الحصص لاتخضع للأهواء ولكن تحكمها
الكفاءة والمصلحة العامة

الرجاء من المشرف توضيح قواعد الندب حتى نتخاص من ظلم التوجيه فهل الانتداب يكون حسب تاريخ التعيين أم ماذا والرجاء الرد

ما مدى قانونية تصعيد (من الاعدادى للثانوى) من هو منتدب من محافظة لاخرى ندبا كليا ؟
هل هذا يتعارض مع القانون .
وشكرا

هل القرار الوزارى 202 لسنة 2013 والذي ينص على ( ان اي معلم حصل على اجازة بدون مرتب لمدة تزيد عن عام دراسى اذا عاد الى مدرسته ووجد بها فائض او زيادة يتم ندبه الى اقرب مدرسة لمدة عام على ان يعود لمدرسته باقدميته ؟)
هل هذا القرار ساريا حتى الان ؟
ام ينقل الاحدث تعينا دون النظر الى هذا القرار

1- انا معلم رياضيات أعدادي ومعي زميل فى نفس المدرسه وهذه هى البياتات الخاصه بنا
أنا تاريخ استلام العمل معلم مساعد 16/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 8/1983
وزميلى اتاريخ استلام العمل معلم مساعد 19/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 1982
ولكن هو كان يعمل قبلي في المدرسه تعاقد عادي وكلا منا ياخذ نصابه 22 حصه ولكن الموجه يريد انتداب أحدنا جزئي لسد العجز الشديد فى مدرسه أخرى فمن منا يكون له هذا الانتداب قانونا وهل يجوز مع اننا ناخذ النصاب القانوني وزياده ؟

الرجاء من المشرف توضيح قواعد الندب حتى نتخاص من ظلم التوجيه فهل الانتداب يكون حسب تاريخ التعيين أم ماذا والرجاء الرد

قواعد الانتداب حسب الأقدمية

ما مدى قانونية تصعيد (من الاعدادى للثانوى) من هو منتدب من محافظة لاخرى ندبا كليا ؟
هل هذا يتعارض مع القانون .
وشكرا


لايتعارض مع القانون شريطة أن يكون ذلك لمصلحة العمل

هل القرار الوزارى 202 لسنة 2013 والذي ينص على ( ان اي معلم حصل على اجازة بدون مرتب لمدة تزيد عن عام دراسى اذا عاد الى مدرسته ووجد بها فائض او زيادة يتم ندبه الى اقرب مدرسة لمدة عام على ان يعود لمدرسته باقدميته ؟)
هل هذا القرار ساريا حتى الان ؟
ام ينقل الاحدث تعينا دون النظر الى هذا القرار

ينقل الأحدث

1- انا معلم رياضيات أعدادي ومعي زميل فى نفس المدرسه وهذه هى البياتات الخاصه بنا
أنا تاريخ استلام العمل معلم مساعد 16/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 8/1983
وزميلى اتاريخ استلام العمل معلم مساعد 19/6/2008 تاريخ التعيين معلم 1/8/2012 تاريخ الميلاد 1982
ولكن هو كان يعمل قبلي في المدرسه تعاقد عادي وكلا منا ياخذ نصابه 22 حصه ولكن الموجه يريد انتداب أحدنا جزئي لسد العجز الشديد فى مدرسه أخرى فمن منا يكون له هذا الانتداب قانونا وهل يجوز مع اننا ناخذ النصاب القانوني وزياده ؟

العبرة بالأقدمية ثم الأكبر سنا

هل الاقدميه حسب تاريخ التعيين أم ماذا ؟

انا اسف تاريخ ميلاد زميلى 1984 وانا 1983 وهل الاقدميه تحسب حسب تارخ التعيين معلم أم معلم مساعد أم العقد العادى ؟ وهل يجوز الانتداب لمن يأخذ نصابه القانونى 22 حصه ؟ رجاء توضيح ذلك والقرارات الخاصه به وذلك حتى نتخلص من ظلم التوجيه وشكرا

الأخ الفاضل
أنا رئيس لجنة نظام ومراقبة للصف الثالث الإعدادي بإدارتي
وطبقاً لما هو وارد بمعدلات ندب العمال بلجان النظام والمراقبة والواردة بالمادرة رقم 40 بالقرار 365 الفقرة ( أ ) أن هناك عامل لكل 6 أعضاء وتحتسب مكافأته ب 1/6 عدد أياك الأعضاء بالإضافة إلى عامل لرئيس اللجنة وعامل للبوابة .
فهل عامل رئيس اللجنة وعامل البوابة يدخلوا مع عامل الأعضاء في 1/6 عدد أيام الأعضاء أم أن تلك الفئات من العمال تحتسب لهم المكافأة بعدد أيام كاملة ( أي خمسون يوماً في الدور الثاني ) لكل منهم
أرجو أن تتكرم بإفادتنا أغادكم الله

أ/أسامة فى حالة النقل أو الندب فمن الذى يحق للموجه أن ينقله أو ينتدبه إذا تساوى معلمان فى الاقدمية وفى مستوى الكادر؟

هل الأحدث دخولا للمدرسة؟ أم بتاريخ الحصول على الكادر ؟ أم بالسن؟ ما ترتيب هذه الاشياء ؟

وهل للدرجة المالية علاقة بذلك؟ ولو سمحت ممكن القرار بذلك

بوركت مجهودات حضرتك

توزيع الفصول من اختصاص ادارة المدرسة الفصل النتاسب للمدرس المناسب

لو حضرتك المدرسين الاوال والاقدم عايزين ياخدو فصول النقل وعايزيين الاصغر ياخد ثالثة اعدادي فما الحل

السلام عليكم أنا حصلت علي الماجستير و لأنا معلم مساعد هل تمنع عني مميزات الماجستر قبل التثبيت

السيد / مستشارك القانونى :-
أقوم بالدراسات العليا هذا العام و طلب منى اتفرغ يومين للدراسة . هل هذا التفرغ الجزئي يؤثر على الراتب مع العلم انى اعمل يوم السبت و عندى اجازة الجمعة فقط ، و ما هى اجراءات التفرغ الجزئي ؟

هل الاقدميه حسب تاريخ التعيين أم ماذا ؟

الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا

الأخ الفاضل
أنا رئيس لجنة نظام ومراقبة للصف الثالث الإعدادي بإدارتي
وطبقاً لما هو وارد بمعدلات ندب العمال بلجان النظام والمراقبة والواردة بالمادرة رقم 40 بالقرار 365 الفقرة ( أ ) أن هناك عامل لكل 6 أعضاء وتحتسب مكافأته ب 1/6 عدد أياك الأعضاء بالإضافة إلى عامل لرئيس اللجنة وعامل للبوابة .
فهل عامل رئيس اللجنة وعامل البوابة يدخلوا مع عامل الأعضاء في 1/6 عدد أيام الأعضاء أم أن تلك الفئات من العمال تحتسب لهم المكافأة بعدد أيام كاملة ( أي خمسون يوماً في الدور الثاني ) لكل منهم
أرجو أن تتكرم بإفادتنا أغادكم الله

راجع قسم الحسابات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع

أ/أسامة فى حالة النقل أو الندب فمن الذى يحق للموجه أن ينقله أو ينتدبه إذا تساوى معلمان فى الاقدمية وفى مستوى الكادر؟

هل الأحدث دخولا للمدرسة؟ أم بتاريخ الحصول على الكادر ؟ أم بالسن؟ ما ترتيب هذه الاشياء ؟

وهل للدرجة المالية علاقة بذلك؟ ولو سمحت ممكن القرار بذلك

بوركت مجهودات حضرتك

الأقدمية ثم الأكبر سنا

السلام عليكم
هل من حق التوجيه او مدير المدرسه اجبار المعلم على اخذ حصص زياده فوق النصاب بالاجر فى حالة العجز
وفى حالة رفض المعلم لذلك هل من اجراءات قانونية تجاه المعلم فى حالة الرفض وهل هناك من القرارات ما يجبر المعلم على ذلك ام هو اصدار امر تكليف اجبارى له
برجاء الافادة ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم
هل من حق التوجيه او مدير المدرسه اجبار المعلم على اخذ حصص زياده فوق النصاب بالاجر فى حالة العجز
وفى حالة رفض المعلم لذلك هل من اجراءات قانونية تجاه المعلم فى حالة الرفض وهل هناك من القرارات ما يجبر المعلم على ذلك ام هو اصدار امر تكليف اجبارى له
برجاء الافادة ولكم جزيل الشكر

إذا رفض المعلم أخذ حصص لمصلحة العمل حتى لو زادت هذه الحصص عن نصابه القانونى فى حالة العجز تتخذ معه الاجراءات القانونية ويحاسب ويأخذ الجزاء المناسب سيما ترتي على هذا الرفض تعطيل العمل

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد
كانت إدارتي تخفي أمر إعلانات المدارس التجريبية إعلان سري حتى تكون الفرصة قاصرة على أهل الواسطة فحاولت التقدم لإحدى المدارس فلم تعلن حتى الآن وهددت برفع شكوى فظهر إعلان لأحدى المدارس فتقدمت للاختبار فقاموا بعمل اختبار تعجيزي رغم أن المدرسة ابتدائية فأديت الامتحان ضمن زملاء يعملون في المرحلة الابتدائية مع أخذ تعهد بقبول العمل في المرحلة الابتدائية وحدثت في الاختبار ممارسة تعد نوعا من المحاباة وفي النهاية أخبروني أنك لو طلعت الأول أو الأخير لن تنقل لمدرسة تجريبية بجحة وجود عجز في مدرستك ورفضوا إعلامي بنتيجة الاختبار بزعم أنه ألغي لي
أود معرفة هل هذه المعلومة صحيحة أم لا
أليس المفترض أن يكون الاختبار لفرز أفضل العناصر ؟
وما طريقة إعلان المدارس التجريبية عن حاجتها إلى معلمين
جزاكم الله كل الخير

السلام عليكم ورحمة الله مستشارنا الفاضل
‏ هل السن شرط من شروط قبول تلميذ محول من التعليم الأزهري للتعليم العام
مثلا ناجح بالصف الثالث ازهر ومحول للرابع ابتدائي والسن في١|١٠|٢٠١٤
اقل من ٩سنوات
وهل هناك استثناء

انا معلم مواد تجاريه بمدرسه قصاصين الازهار التجاريه وتم ندبى لمدرسه ابتدائيه تبعد عن بلدتى 10كيلو مترات بحجه سد عجز الرياضيات وانا الوحيد ال تم ندبه دون مراعات اجراءات الندب والتنقل واننى اعانى من التهاب كبدى وبائى فيرس سى واتعاطى حقن الانترفيرون والسفر اليومى خطير جدا على حالتى الصحيه لان الحقن تسبب فقدان التركيز والضعف العام وقد توجهت لمدير اداره اولاد صقر التعليميه بمحافظه الشرقيه بالمستندات التى تثبت كلامى دون جدوى من سيادته -ياريت حد يهتم بشكوتى ومحسش ان ال ملوش وسطه ملوش لازمه والله الكلام ده من تعبى ومن قله حيلتى-جزاكم
الله خيرا

الأخ الزميل الفاضل أريد استفسار من حضرتك عن
أنا أعمل مدرس أول في المدرسة ثم جاء زميل وكان يعمل في الإبتدائي وحصل علي مؤهل وإنتقل للمرحلة الأعدادي منذ عامين وهو نفس تارخ تعيني ولكنه أقدم في استلام العمل وهو معلم أو "أ" مثلي ولكنه حصل علي معلم أول "أ" وهو في المرحلة الإبتدائية فهل يحق له الإشراف وهل هو أقدم مني ويحق له الإشراف
أرجو الرد

السلام عليكم
لو سمحتوا انا معلمة بالمرحلة الاعدادية نصف اجر 65% اريد ان اعرف نصابي القانوني
علما بان كل معلمي المدرسة لم يصلوا لنصابهم القانوني

ارجو الرد بسرعة
و لكم جزيل الشكر

هل يوجد شئ اسمه تفرغ جزئي او كلي للدراسة (سواء دبلومة او ماجيستير او دكتوراه) و هل هذا يؤثر على المرتب في شئ و ما هي الاجراءات اللازمة
و شكرا

السلام عليكم
أخى الفاضل / زميلتى حاصلة على دبلوم معلمات 86 علمى أساسى تربية فنية وفرعى اقتصاد منزلى حينما امتحنت الكادر سجلت بياناتها نفس السابق وفى خانة نوع المادة لم تكتب مثلنا مدرس فصل بل كتبت مدرس تربية فنية فهل يعنى هذا انها تم تسكينها مدرس تربية فنية مع انها مثلنا مدرس فصل

أرجو الرد سريعا

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أما بعد
كانت إدارتي تخفي أمر إعلانات المدارس التجريبية إعلان سري حتى تكون الفرصة قاصرة على أهل الواسطة فحاولت التقدم لإحدى المدارس فلم تعلن حتى الآن وهددت برفع شكوى فظهر إعلان لأحدى المدارس فتقدمت للاختبار فقاموا بعمل اختبار تعجيزي رغم أن المدرسة ابتدائية فأديت الامتحان ضمن زملاء يعملون في المرحلة الابتدائية مع أخذ تعهد بقبول العمل في المرحلة الابتدائية وحدثت في الاختبار ممارسة تعد نوعا من المحاباة وفي النهاية أخبروني أنك لو طلعت الأول أو الأخير لن تنقل لمدرسة تجريبية بجحة وجود عجز في مدرستك ورفضوا إعلامي بنتيجة الاختبار بزعم أنه ألغي لي
أود معرفة هل هذه المعلومة صحيحة أم لا
أليس المفترض أن يكون الاختبار لفرز أفضل العناصر ؟
وما طريقة إعلان المدارس التجريبية عن حاجتها إلى معلمين
جزاكم الله كل الخير
تقدم بشكوى للمطالبة بحقك
فما ضع حق وراءه مطالب

السلام عليكم ورحمة الله مستشارنا الفاضل
‏ هل السن شرط من شروط قبول تلميذ محول من التعليم الأزهري للتعليم العام
مثلا ناجح بالصف الثالث ازهر ومحول للرابع ابتدائي والسن في١|١٠|٢٠١٤
اقل من ٩سنوات
وهل هناك استثناء

راجع شئون الطلبة بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن

انا معلم مواد تجاريه بمدرسه قصاصين الازهار التجاريه وتم ندبى لمدرسه ابتدائيه تبعد عن بلدتى 10كيلو مترات بحجه سد عجز الرياضيات وانا الوحيد ال تم ندبه دون مراعات اجراءات الندب والتنقل واننى اعانى من التهاب كبدى وبائى فيرس سى واتعاطى حقن الانترفيرون والسفر اليومى خطير جدا على حالتى الصحيه لان الحقن تسبب فقدان التركيز والضعف العام وقد توجهت لمدير اداره اولاد صقر التعليميه بمحافظه الشرقيه بالمستندات التى تثبت كلامى دون جدوى من سيادته -ياريت حد يهتم بشكوتى ومحسش ان ال ملوش وسطه ملوش لازمه والله الكلام ده من تعبى ومن قله حيلتى-جزاكم
الله خيرا

اولا : اطلب تحويلك للقومسيون الطبى لتقرير حالتك
ثانيا : إذا رفضت جهة عملك عدم نقلك على ضوء هذا التقرير تقدم شكوى للمحافظ

الأخ الزميل الفاضل أريد استفسار من حضرتك عن
أنا أعمل مدرس أول في المدرسة ثم جاء زميل وكان يعمل في الإبتدائي وحصل علي مؤهل وإنتقل للمرحلة الأعدادي منذ عامين وهو نفس تارخ تعيني ولكنه أقدم في استلام العمل وهو معلم أو "أ" مثلي ولكنه حصل علي معلم أول "أ" وهو في المرحلة الإبتدائية فهل يحق له الإشراف وهل هو أقدم مني ويحق له الإشراف
أرجو الرد

الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا هو المشرف على المادة
وبناء عليه يكون زميلك وهو الأقدم فى المستوى ( معلم أول أ) هو المشرف على المادة

السلام عليكم
لو سمحتوا انا معلمة بالمرحلة الاعدادية نصف اجر 65% اريد ان اعرف نصابي القانوني
علما بان كل معلمي المدرسة لم يصلوا لنصابهم القانوني

ارجو الرد بسرعة
و لكم جزيل الشكر

نصـــــــــــــــــــــــــــــف نصاب

السلام عليكم
أخى الفاضل / زميلتى حاصلة على دبلوم معلمات 86 علمى أساسى تربية فنية وفرعى اقتصاد منزلى حينما امتحنت الكادر سجلت بياناتها نفس السابق وفى خانة نوع المادة لم تكتب مثلنا مدرس فصل بل كتبت مدرس تربية فنية فهل يعنى هذا انها تم تسكينها مدرس تربية فنية مع انها مثلنا مدرس فصل

أرجو الرد سريعا

العبرة بالتسكين

بسم الله الرحم الرحيم
انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
2- بالنسبة لمدير المدرسة يريد اعطائى جدول بجانب شغلى كاخصائية للجودة بتكليف فهل يجوز الجمع بين وظيفتين
وماذا افعل

استاذى الفاضل انا مدرس علوم بالمدرسة انتدبت لمدة 3سنوات انتداب جزئى الى مدرسة اخرى ةالموجة يريد انتدابى للمرة الرابعة لمدرسة تبعد عنى اكثر من 20كيلو مع العلم انة يوجد احدث منى المدرسة فهل لية حق فى رفض الندب وقد سمعت ان هناك نشرة لكل من انتدب عامين ليس لة ندب فماصحة هذة النشرة ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا

لو سمحتم هل يمكن انتداب اقدم مدرس في مدرسه ابتدائى الى مدرسه ثانوى صنايع مع العلم ان يوجد 3 معلمات معلمه اساسيه والباقى لسه مثبتين وكلهم انتدبوا سنه وفى المدرسه اللى جانبنا الموجه لم ينتدب اقدم مدرس وعمل نقل لناس انتدبت سنتين
مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربيه نوعيه قسم انجليزى

بسم الله الرحم الرحيم
انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
2- بالنسبة لمدير المدرسة يريد اعطائى جدول بجانب شغلى كاخصائية للجودة بتكليف فهل يجوز الجمع بين وظيفتين
وماذا افعل

العبرة بالمؤهل الدراسى

استاذى الفاضل انا مدرس علوم بالمدرسة انتدبت لمدة 3سنوات انتداب جزئى الى مدرسة اخرى ةالموجة يريد انتدابى للمرة الرابعة لمدرسة تبعد عنى اكثر من 20كيلو مع العلم انة يوجد احدث منى المدرسة فهل لية حق فى رفض الندب وقد سمعت ان هناك نشرة لكل من انتدب عامين ليس لة ندب فماصحة هذة النشرة ارجو الافادة وجزاكم الله خيرا

نصيحتى
يجب تنفيذ الأمر ثم بعد ذلك يحق لك الشكوى ويندب الأحدث منك تعيينا

لو سمحتم هل يمكن انتداب اقدم مدرس في مدرسه ابتدائى الى مدرسه ثانوى صنايع مع العلم ان يوجد 3 معلمات معلمه اساسيه والباقى لسه مثبتين وكلهم انتدبوا سنه وفى المدرسه اللى جانبنا الموجه لم ينتدب اقدم مدرس وعمل نقل لناس انتدبت سنتين
مع العلم انى حاصل على بكالوريوس تربيه نوعيه قسم انجليزى

العبرة بأقدمية التعيين ومناسبة المؤهل الدراسى

انا موهلى خدمة اجتماعية واتعيت بوظيفة اخصائية اجتماعية اعمل ايه طيب

نصيحتى
يجب تنفيذ الأمر ثم بعد ذلك يحق لك الشكوى ويندب الأحدث منك تعيينا
سيدى الفاضل شكرا لاهتمامك والرد لقد حصلت اللان على القرار 202 الصادر بتارخ 2/6/2012ا المادة الخامسة التى تنص على أنة يتم الزام أعضاء هيئة التدريس باستكمال نصابهم عن طريق ندبهم جزئيا الى المدارس التى تعانى عجز وبحد أقصى لمدة عامين دراسين لكل منهم وبالتناوب
فارجو النصيحة ماذا أفعل مع العلم ان الاحدث منى قد اندابة ايضا لمدة ثلاث سنوات مثلى

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته (سؤالى خاص بالتأمينات)
عملت بمدرسة خاصة بتأمينات لمدة 4 سنوات
ثم توقفت عن العمل لمدة سنتين
ثم عدت للعمل بنفس المدرسة مرة اخرى بتأمينات
السؤال: ما الذى يجب ان افعله ليكون وضعى التامينى سليم، هل ادفع تامينات عن السنتين او اطلب ضم المدة وهل اقوم بهذه الاجراءات ام ان هذا يتم من خلال صاحب العمل؟

ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم

عايز أخد أجازة بدون مرتب ( معلم )

الدراسة سوف تبدا خلال ايام .. هل ينفع ان أخذ الأجازة؟

وهل عجز المدرسين فى التوجيه يحول الى رفض الاجازة؟

ما هى اجراءات الاجازة؟

وشكرا جزيلا.

[QUOTE=osamaabdsalam;992705]هل يجوز تحويل تلميذ من مدرسة الى اخرى مرتين فى عام واحد

ارجو الافادة عن وجود نشرة او قرار وزاري بوجود حد اقصي لا يزيد عن 95% للتقارير السنوية للمعلمين و لكم جزيل الشكر

انا موهلى خدمة اجتماعية واتعيت بوظيفة اخصائية اجتماعية اعمل ايه طيب

ما المشــــــــــــكلة ؟؟

سيدى الفاضل شكرا لاهتمامك والرد لقد حصلت اللان على القرار 202 الصادر بتارخ 2/6/2012ا المادة الخامسة التى تنص على أنة يتم الزام أعضاء هيئة التدريس باستكمال نصابهم عن طريق ندبهم جزئيا الى المدارس التى تعانى عجز وبحد أقصى لمدة عامين دراسين لكل منهم وبالتناوب
فارجو النصيحة ماذا أفعل مع العلم ان الاحدث منى قد اندابة ايضا لمدة ثلاث سنوات مثلى

ينتدب التوجيه الاحدث لسد العجز

السلام عليكم و رحمة الله و بركاته (سؤالى خاص بالتأمينات)
عملت بمدرسة خاصة بتأمينات لمدة 4 سنوات
ثم توقفت عن العمل لمدة سنتين
ثم عدت للعمل بنفس المدرسة مرة اخرى بتأمينات
السؤال: ما الذى يجب ان افعله ليكون وضعى التامينى سليم، هل ادفع تامينات عن السنتين او اطلب ضم المدة وهل اقوم بهذه الاجراءات ام ان هذا يتم من خلال صاحب العمل؟

ولكم جزيل الشكر

يتم مراجعة قسم التأمينات بالادارة فلديم الجديد فى هذا الشأن

السلام عليكم

عايز أخد أجازة بدون مرتب ( معلم )

الدراسة سوف تبدا خلال ايام .. هل ينفع ان أخذ الأجازة؟

وهل عجز المدرسين فى التوجيه يحول الى رفض الاجازة؟

ما هى اجراءات الاجازة؟

وشكرا جزيلا.

راجع إدارة شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد

[quote=osamaabdsalam;992705]هل يجوز تحويل تلميذ من مدرسة الى اخرى مرتين فى عام واحد

راجع قسم شئون الطلبة

ارجو الافادة عن وجود نشرة او قرار وزاري بوجود حد اقصي لا يزيد عن 95% للتقارير السنوية للمعلمين و لكم جزيل الشكر

لا توجد نشرات أو قرارات وزااريةبوجود حد أقصى للتقارير

تعينت بالامر التنفيذى رقم 34 فى 13/6/2004
واستلمت العمل فى 1/7/2004
وفى صحيفة الحالة مدون ان تاريخ تعيينى هو 1/7/2004 وليس 13 /6 ولكن العبرة فى تاريخ التعيين بتاريخ صدور الامر التنفيذى وليس باستلام العمل
وعند ملء استمارة ا العلاوة التشجيعية اصر مدير المدرسة ان تارخ تعيينى هو 13/6/2004 وقال ان العبرة فى تاريخ التعيين بصدور القرار وليس باستلام العمل
وحصلت على العلاوة التشجيعية
وبعد مرور عامين سحبت منى وحصلت على 7 ايام خصم من راتبى بحجة ملء بيانات خاطئة فى استمارة العلاوة التشجيعية عن طريق النيابة الادارية التى لم تعترف الا بصحيفة الحالة
تقدمت بشكوى الى مديرية التربية والتعليم
والمديرية ارسلت الشكوى الى الادارة ثم ارسلت الادارة الشكوى الى التنظيم والادارة للبت فى تاريخ تعيينى هل هو 13/6/2004 او 1/7/2004 ومنذ ستة شهور والى الان لم يجد اى جديد سوى اننى حصلت على تقرير غير كفء و وخُصمت منى الاعباء الوظيفية

أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .

كنت عاوز احييك
وبعدين اسال هو بالنسبة لل5 %معاقيين المعينين هل لهم عدد حصص معين ؟ وهل يمكن اعاده توزيع اى منهم حتى فى حالة الزياده فى مادته اذا كان المعاق هو الاحدث وشكرا ؟

مكرر ارجو الافادة للاهمية السيد / مستشارك القانونى :-
أقوم بالدراسات العليا هذا العام و طلب منى اتفرغ يومين للدراسة . هل هذا التفرغ الجزئي يؤثر على الراتب مع العلم انى اعمل يوم السبت و عندى اجازة الجمعة فقط ، و ما هى اجراءات التفرغ الجزئي ؟

="Red"]عزيزي الاستاذ اسامه
حصلت على اجازه بدون راتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار في السعوديه وقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل . شكرا جزيلا لحضرتك[/B]

الاستاذ اسامه
حصلت على أجازه بدون مرتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار . فقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل
والف الف شكر على مجهود حضرتك

يتم مراجعة قسم التأمينات بالادارة فلديم الجديد فى هذا الشأن


شكرا جزيلا لكم

اولا شكرا لاستاذنا الفاضل على الرد على جميع اسئلتنا
انا اعمل فى مدرسة ثانوي تجارى تم ندبى ندبا كليا الى مدرسة اخرى فى نفس الادارة معاون حاسب الى و نظر لعدم وجود امين معمل حاسب الى بالمدرسة تم اسناد الى استلام معمل الحاسب هل يحق لى عدم استلام المعمل لحين ارسال امين معمل الحاسب ( السؤال من الناحية القانوية و الوظيفة اللى انا منتدب اليها )

استاذي العزيز لي صديقي معلم حاسب الي قام الموجه بأرسال معلم له في مدرسته حاسب الي ونقله لمدرسه اخري ثم استخرج له نشره علي مدرستين وهو معلم ابتدائي وارسل له النشرة مدرسه ابتدائي ومدرسه اعدادي فماذا يفعل ولمن يشتكي النقل المتعسف هذا وشكرا

شكرا على ردك ليا بس حضرتك جاوبت قولتلى العبرة بالموهل الدراسى وانا موهلى خدمة اجتماعية وتعينى اخصائية اجتماعية والمشكلة تتمثل فى

انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
وذهبت لوكيل الوزارة ورفض يانه يوشر بالغاء ندبى للعمل كمدرس فصل فما الناحية القانونية؟

تعينت بالامر التنفيذى رقم 34 فى 13/6/2004
واستلمت العمل فى 1/7/2004
وفى صحيفة الحالة مدون ان تاريخ تعيينى هو 1/7/2004 وليس 13 /6 ولكن العبرة فى تاريخ التعيين بتاريخ صدور الامر التنفيذى وليس باستلام العمل
وعند ملء استمارة ا العلاوة التشجيعية اصر مدير المدرسة ان تارخ تعيينى هو 13/6/2004 وقال ان العبرة فى تاريخ التعيين بصدور القرار وليس باستلام العمل
وحصلت على العلاوة التشجيعية
وبعد مرور عامين سحبت منى وحصلت على 7 ايام خصم من راتبى بحجة ملء بيانات خاطئة فى استمارة العلاوة التشجيعية عن طريق النيابة الادارية التى لم تعترف الا بصحيفة الحالة
تقدمت بشكوى الى مديرية التربية والتعليم
والمديرية ارسلت الشكوى الى الادارة ثم ارسلت الادارة الشكوى الى التنظيم والادارة للبت فى تاريخ تعيينى هل هو 13/6/2004 او 1/7/2004 ومنذ ستة شهور والى الان لم يجد اى جديد سوى اننى حصلت على تقرير غير كفء و وخُصمت منى الاعباء الوظيفية

العبرة بتاريخ التعيين المدون بالأمر التنفيذى وليس باستلام العمل

أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .

يقل نصابك فقط فى حالة وجود زيادة فى عدد المدرسين

كنت عاوز احييك
وبعدين اسال هو بالنسبة لل5 %معاقيين المعينين هل لهم عدد حصص معين ؟ وهل يمكن اعاده توزيع اى منهم حتى فى حالة الزياده فى مادته اذا كان المعاق هو الاحدث وشكرا ؟

العبرة بنسبة الاعاقة التى يحددها القومسيون الطبى
وعلى كل حال
يجب أن تراعى حالة المعاق فى النقل والعمل

مكرر ارجو الافادة للاهمية

يجب مراجعة ادارة شئون العاملين فلديهم الجديد فى هذا الشأن

الاستاذ اسامه
حصلت على أجازه بدون مرتب لمدة عام للعمل في دولة السعوديه لتحسين الدخل ولكني لم اتمكن من الاستمرار . فقررت العوده في نصف العام . هل يمكن قطع الاجازه والعوده للعمل
والف الف شكر على مجهود حضرتك

يجـــــــــــــوز ذلك

شكرا جزيلا لكم

وأشكر تواصلك الكريم

اولا شكرا لاستاذنا الفاضل على الرد على جميع اسئلتنا
انا اعمل فى مدرسة ثانوي تجارى تم ندبى ندبا كليا الى مدرسة اخرى فى نفس الادارة معاون حاسب الى و نظر لعدم وجود امين معمل حاسب الى بالمدرسة تم اسناد الى استلام معمل الحاسب هل يحق لى عدم استلام المعمل لحين ارسال امين معمل الحاسب ( السؤال من الناحية القانوية و الوظيفة اللى انا منتدب اليها )

لايجوز رفض الاستلام فى حالة العجز

استاذي العزيز لي صديقي معلم حاسب الي قام الموجه بأرسال معلم له في مدرسته حاسب الي ونقله لمدرسه اخري ثم استخرج له نشره علي مدرستين وهو معلم ابتدائي وارسل له النشرة مدرسه ابتدائي ومدرسه اعدادي فماذا يفعل ولمن يشتكي النقل المتعسف هذا وشكرا

يتقدم بشكوى لوكيل الوزارة بالمديرية

شكرا على ردك ليا بس حضرتك جاوبت قولتلى العبرة بالموهل الدراسى وانا موهلى خدمة اجتماعية وتعينى اخصائية اجتماعية والمشكلة تتمثل فى

انا عندى مشكله حاليا انا اتعينت جديد بقرار رقم 9 بتاريخ 30 - 3 - 2014 بوظيفة اخصائية اجتماعية ومن هذا التاريخ تم تكليفى بالجودة بالمدرسة كاخصائية اجتماعية وبالفعل اشتركت بها 6 شهور وتم تاجيلها للعام القادم
فوجدت حاليا انه تم ندبى الى مدرس فصل بناء على نشرة من وكيل الوزارة كما يقال
فهل هذا قانونى ومن الممكن ان يقوموا بندبنا لمدرسى فصل بالرغم من ان تثبتى قادم كاخصائية اجتماعية من التظيم والادارة والاكاديمية وماذا افعل لالغاء هذ الندب
وذهبت لوكيل الوزارة ورفض يانه يوشر بالغاء ندبى للعمل كمدرس فصل فما الناحية القانونية؟

لايجوز هذا الندب إلا إذا كان مؤقتا ينتهى بسد العجز لصالح العمل

السلام عليكم
هل ينفع أن أخذ أجازة بدون مرتب فى أى وقت من العام الدراسى أم لها وقت معين لأخذها ؟
وشكرا جزيلا

اذا سمحت هى مده التعاقد للمعلم المساعد تضاف تلقائى بعد التعيين ولو لا ايه الاجراءات الخاصة بضمهم وهل هناك مزايا او فائدة من ضمهم ام هى شئ شكلى


وسؤال لو تم تأخير التثبيت رغم تعيين اللى زينا فى ادارات اخرى هل ممكن بعد تعينهم عمل شئ لاثبات حقى فى التعين

الف الف شكر على ردك حضرتك السريع بارك الله في عمرك

لدي مشكلة كبيرة جدا بالنسبة لي طبعا وهي تعنت الموجه مقرر المادة وارجو الحل السريع لو امكن وكيفيته حيث انه ليس لي اي خبرة في مجال الشكاوي وغيره
المشكلة هي :-
اني لدي ابنتين معوقتين باعاقة سمعية شديدة جدا شديدة الضعف في السمع و الاخرى صمم كامل مما تطلب عمل سماعات اذن للاثنين وبالتالي اصبح لازمًا عليا اجراء جلسات تخاطب للبنتين مع مما يؤدي الى اخذ كل الوقت انا اسكن في مدينة سمنود واقوم بالذهاب بمعدل ثلاثة ايام في الاسبوع للمنصورة حد وثلاث وخميس واحيانا مرتين في اليوم مرة عند اخصائي التخاطب واخرى بالجامعة عندما يتطلب الامر ذلك بالاضافة الى عند اصلاح السماعات او تغيير قوالب السماعات او شراء حجر للسماعات الاربعة
المهم هذا بالنسبة للناحية الشخصية
المهم
قام السيد المقرر بندبي الى قرية من القرى لمدرسة ثانوي للعلم انا معلم اول على الدرجة الثانية تعين سنة 2002 وستلمت العمل 15/6/2002 م وقلت له وقتها لست الاحدث قال لي اريد الاقدم قلت له لست الاقدم فقال هو الدور عليك بنرفزة وغير ذلك دة وقتها وذلك العام قبل الماضي المهم هذا العام قام بندبي مرة اخرى الى مكان اسواء من السابق في قرية اخرى في مدرسة اعدادي فقد زهقت من الكلام مع هذا المقرر وشكواي المتتالية له بحجة اولادي ولا اعرف ماذا افعل المشكلة انه قام باخراجي ييومين من مدرستي الاصلية وقام بادخل من هو احدث مني مكاني زميلة قريبة فلان الفلاني يعني من الاخر وهنا ايضا من هو اقدم مني لم يخرج مطلقا لا قبل الندب الاول ولا حتى بعد اي ندب فهي المدرسة الاولى وقد علمتا ان هناك قرار او فاكس من الوزير يقول ان الندب يكون بالتناوب ويسير على القديم والحديث هل هذا الكلام صحيح ام لا اريد صورة من هذا الفاكس ان كان موجود اصلا وهو فاكس التناوب في الانتداب الى خارج المدرسة الذي لا يفرق بين القديم والاحدث واريد المشورة منكم كيف اتصرف انا مدرس حاسب الي



ارجو الرد عليا بسرعة وهل اقوم بشكوى الموجة في النيابة الادارية وما هو قرارها لو اشتكيت ام ماذا افعل حتى اظل بمدرستي لرعاية اولادي في المقام الاول نظرا لظروفي التي لايعلمها الا الله وحده انا لن اتحدث عن المجهود البدني ولا حتى الامور المادية الله اعلم كيف يمر الشهر بنا دونحاجة الناس و الحمد لله

ارجو الرد عليا بسرعة ولكم الشكر و التقدير

أستاذنا الكريم برجاء ابداء رأى القانون فى الضوابط التى تحكم ندب المعلمين من مدرسة لأخرى فالتوجيه الفنى حيرنا معه كل توجيه مادة يتعامل فى هذا الشأن بوجهة نظر مغايرة
فمنهم من يقول الندب دورى ولا يستثنى أحد
ومنهم من يستثنى الأقدم
ومنهم من يستخدم نظام المحطات أى ينتدب المعلم الزائد من مدرسته الى مدرسة ليس بها عجز ولا زيادة لكى ينتدب منها الى اخرى بها عجز تقصيرا للمسافة على زميله الزائد فى مدرسته
فما هى الضوابط الحاكمة لذلك ؟ أم أن الموجه مطلق الحرية ؟

:028ja7:أستاذى العزيز بعد التحية و السلام ( أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .):av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av405 6bb7jp3::av4056bb7jp3:

استاذى العزيز انا مدرس ثانوى فلسفة تعيين 1-3-2009 خيرنى الموجه بين امرين اما ان انتدب يومين الى مدرسة صناعية اوندبى لمدرسة ثانوى غير التى اعمل بها فاخترت الخيار الثانى بعدما اكد لى ان مدرسى المدرسة كلهم سينتدبون اياما اخرى خارج المدرسة ولاكن وبعد صدور خطابات النقل فوجئت بان هناك زميلين احدهما تعيين 1-3-2014 والاخر تعاقد 5-2012 ولم ينتدبوا ولا يوم خارج المدرسة واخذوا نصابهم كامل بالمدرسة الت اعمل بها فهل يحق لى الاعتراض حيث انى اقدم من زملائى اللذين لم ينتدبوا ام اسكت وليس لى حق انتظر الرد ولسادتكم جزيل الشكر

لدي مشكلة كبيرة جدا بالنسبة لي طبعا وهي تعنت الموجه مقرر المادة وارجو الحل السريع لو امكن وكيفيته حيث انه ليس لي اي خبرة في مجال الشكاوي وغيره
المشكلة هي :-
اني لدي ابنتين معوقتين باعاقة سمعية شديدة جدا شديدة الضعف في السمع و الاخرى صمم كامل مما تطلب عمل سماعات اذن للاثنين وبالتالي اصبح لازمًا عليا اجراء جلسات تخاطب للبنتين مع مما يؤدي الى اخذ كل الوقت انا اسكن في مدينة سمنود واقوم بالذهاب بمعدل ثلاثة ايام في الاسبوع للمنصورة حد وثلاث وخميس واحيانا مرتين في اليوم مرة عند اخصائي التخاطب واخرى بالجامعة عندما يتطلب الامر ذلك بالاضافة الى عند اصلاح السماعات او تغيير قوالب السماعات او شراء حجر للسماعات الاربعة
المهم هذا بالنسبة للناحية الشخصية
المهم
قام السيد المقرر بندبي الى قرية من القرى لمدرسة ثانوي للعلم انا معلم اول على الدرجة الثانية تعين سنة 2002 وستلمت العمل 15/6/2002 م وقلت له وقتها لست الاحدث قال لي اريد الاقدم قلت له لست الاقدم فقال هو الدور عليك بنرفزة وغير ذلك دة وقتها وذلك العام قبل الماضي المهم هذا العام قام بندبي مرة اخرى الى مكان اسواء من السابق في قرية اخرى في مدرسة اعدادي فقد زهقت من الكلام مع هذا المقرر وشكواي المتتالية له بحجة اولادي ولا اعرف ماذا افعل المشكلة انه قام باخراجي ييومين من مدرستي الاصلية وقام بادخل من هو احدث مني مكاني زميلة قريبة فلان الفلاني يعني من الاخر وهنا ايضا من هو اقدم مني لم يخرج مطلقا لا قبل الندب الاول ولا حتى بعد اي ندب فهي المدرسة الاولى وقد علمتا ان هناك قرار او فاكس من الوزير يقول ان الندب يكون بالتناوب ويسير على القديم والحديث هل هذا الكلام صحيح ام لا اريد صورة من هذا الفاكس ان كان موجود اصلا وهو فاكس التناوب في الانتداب الى خارج المدرسة الذي لا يفرق بين القديم والاحدث واريد المشورة منكم كيف اتصرف انا مدرس حاسب الي



ارجو الرد عليا بسرعة وهل اقوم بشكوى الموجة في النيابة الادارية وما هو قرارها لو اشتكيت ام ماذا افعل حتى اظل بمدرستي لرعاية اولادي في المقام الاول نظرا لظروفي التي لايعلمها الا الله وحده انا لن اتحدث عن المجهود البدني ولا حتى الامور المادية الله اعلم كيف يمر الشهر بنا دونحاجة الناس و الحمد لله

ارجو الرد عليا بسرعة ولكم الشكر و التقدير


نظرا لحالتك الانسانية تتطلب التفاهم مع الموجه بصورة ودية وتقارب وجهات النظر
أما من الناحية القانونية
أمور النقل والندب تخضع للأقدمية ثم الأكبر سنا
ومن حق كل موظف أن يتظلم من قرار ندبه أو نقله التعسفى

السلام عليكم
هل ينفع أن أخذ أجازة بدون مرتب فى أى وقت من العام الدراسى أم لها وقت معين لأخذها ؟
وشكرا جزيلا


راجع شئون العاملين فلديهم كل جديد