|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
[39]
40
41
42
43
44
45
46
47
osamaabdsalam 18-09-2014, 08:58 AM اذا سمحت هى مده التعاقد للمعلم المساعد تضاف تلقائى بعد التعيين ولو لا ايه الاجراءات الخاصة بضمهم وهل هناك مزايا او فائدة من ضمهم ام هى شئ شكلى وسؤال لو تم تأخير التثبيت رغم تعيين اللى زينا فى ادارات اخرى هل ممكن بعد تعينهم عمل شئ لاثبات حقى فى التعين راجع شئون العاملين فلديهم الجديد osamaabdsalam 18-09-2014, 09:00 AM الف الف شكر على ردك حضرتك السريع بارك الله في عمرك وأشكر لكم توصلكم الكريم وردكم البهى osamaabdsalam 18-09-2014, 09:03 AM أستاذنا الكريم برجاء ابداء رأى القانون فى الضوابط التى تحكم ندب المعلمين من مدرسة لأخرى فالتوجيه الفنى حيرنا معه كل توجيه مادة يتعامل فى هذا الشأن بوجهة نظر مغايرة فمنهم من يقول الندب دورى ولا يستثنى أحد ومنهم من يستثنى الأقدم ومنهم من يستخدم نظام المحطات أى ينتدب المعلم الزائد من مدرسته الى مدرسة ليس بها عجز ولا زيادة لكى ينتدب منها الى اخرى بها عجز تقصيرا للمسافة على زميله الزائد فى مدرسته فما هى الضوابط الحاكمة لذلك ؟ أم أن الموجه مطلق الحرية ؟ النقل والندب يخضع للا قدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا osamaabdsalam 18-09-2014, 09:06 AM :028ja7:أستاذى العزيز بعد التحية و السلام ( أنا معلم أول ( أ ) لغه عربية فى المدرسة الاعدادى و معى وحدة التدريب و أحب العمل فيها فهل هناك لى نصاب أقل لمن معه وحدةالتدريب مع العلم لست أقدم من فى المدرسة و لكم جزيل الشكر .):av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av4056bb7jp3::av405 6bb7jp3::av4056bb7jp3: المهام التى تسند للمعلم لاتقلل النصاب القانونى للحصص osamaabdsalam 18-09-2014, 09:11 AM استاذى العزيز انا مدرس ثانوى فلسفة تعيين 1-3-2009 خيرنى الموجه بين امرين اما ان انتدب يومين الى مدرسة صناعية اوندبى لمدرسة ثانوى غير التى اعمل بها فاخترت الخيار الثانى بعدما اكد لى ان مدرسى المدرسة كلهم سينتدبون اياما اخرى خارج المدرسة ولاكن وبعد صدور خطابات النقل فوجئت بان هناك زميلين احدهما تعيين 1-3-2014 والاخر تعاقد 5-2012 ولم ينتدبوا ولا يوم خارج المدرسة واخذوا نصابهم كامل بالمدرسة الت اعمل بها فهل يحق لى الاعتراض حيث انى اقدم من زملائى اللذين لم ينتدبوا ام اسكت وليس لى حق انتظر الرد ولسادتكم جزيل الشكر من الناحية القانونية إن أوامر النقل أو الندب تخضع للأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا عامر محمد عامر 19-09-2014, 07:50 AM السلام عليكم و رحمه الله وبركاته قمت بكتابه طلب نقل انا وزميل الى مدرسه على العلم بأننى الاقدم فلم يتم نقلى ولا نقله الى هذه المدرسه هل من الممكن ان يتم النقل بعد ظهور النشره اى خلال العام الدراسى الجديد وهل من الممكن كتابه طلب نقل جديد برغبات اخرى بعد خروج نشره النقل فى نصف العام مثلا واذا تم انتداب الزميل الاحدث الى هذه المدرسه هل من حقى الشكوى مع العلم بان مدرسته بها عجز وانا اطلب من التوجيه ندبى الى هذه المدرسه اذا لم يتم نقلى وشكرا ramy12 19-09-2014, 10:45 AM تم رفض قرار القومسيون الخاص بى فماذا افعل ...............وماهى المدة التى يمكننى خلالها التقدم مرة اخرى الى القومسيون الطبى ؟ osamaabdsalam 19-09-2014, 07:36 PM السلام عليكم و رحمه الله وبركاته قمت بكتابه طلب نقل انا وزميل الى مدرسه على العلم بأننى الاقدم فلم يتم نقلى ولا نقله الى هذه المدرسه هل من الممكن ان يتم النقل بعد ظهور النشره اى خلال العام الدراسى الجديد وهل من الممكن كتابه طلب نقل جديد برغبات اخرى بعد خروج نشره النقل فى نصف العام مثلا واذا تم انتداب الزميل الاحدث الى هذه المدرسه هل من حقى الشكوى مع العلم بان مدرسته بها عجز وانا اطلب من التوجيه ندبى الى هذه المدرسه اذا لم يتم نقلى وشكرا يتم النقل أو الندب خلال العام الدراسى عند العجز فقط ولصالح العمل حسب الأقدمية osamaabdsalam 19-09-2014, 07:38 PM تم رفض قرار القومسيون الخاص بى فماذا افعل ...............وماهى المدة التى يمكننى خلالها التقدم مرة اخرى الى القومسيون الطبى ؟ من حقك الشكوى لوكيل الوزارة ولمحافظ شر و شر 19-09-2014, 07:51 PM ما هو نصاب الحصص لمعلم خبير؟ وهل من حق المدرسة اسناد يوم اشراف له بعد اكتمال نصابه القانونى؟ mosadramadan 20-09-2014, 12:30 AM العبرة بأقدمية التعيين ومناسبة المؤهل الدراسى ذهبت الى الموجه العام بطلب وشرحت الموقف واعطانى تأشيرة فحواها الى الموجه الاول ( للنظر فى وصفه والوظيفى ومناسبة مؤهله للمرحله )وعندما ذهبت الى الموجه الاول قالى لى اختمها من الاداره وقدمها فى الشئون القانونيه وقال مدير المدرسه لن توقع يوم الاحد رغم انى لم اوقع على اى شئ بخصوص الندب ولم يتم اخلائى اداريا اذا كان هذا يتم فى حالتى فبما تنصحنى عامر محمد عامر 20-09-2014, 01:27 PM يتم النقل أو الندب خلال العام الدراسى عند العجز فقط ولصالح العمل حسب الأقدمية شكرا على الرد اذا تم انتداب زميلى الاحدث تعينا انتدابا كليا او جزئيا الى المدرسه التى كتبنا لها طلب النقل فهل من حقى الشكوى وطلب الانتداب بدلا منه الى هذه المدرسه وشكرا elbltagy78 20-09-2014, 04:07 PM بسم الله الرحمن الرحيم اعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية قام مدير التنسيق السابق بادخال عدد 2 مدرسين الى المدرسة حتى حصل بها زيادة وهم اقدم منى فى التعيين ثم قام مدير التنسيق الحالى باصدار نشرة لى بالنقل بحجة اننى الاحدث فى التعيين ثم قام بنقل مدرس يعمل معى فى المدرسة من ال 2 الاقدم منى لصالح العمل ثم بعد اسبوع قام بالغاء نشرته ونقلنى بدلا منه لصالح العمل وحيث انه حاصل على القرائية وكتب ذلك فى النشرة وهو غير حاصل على القرائية وتم تدريبة فيما بعد وعندما تقدمت بمذكرة للشئون القانونية بالادارة وبها صور كل هذة النشرات لى ولزملائى تم السكوت على المذكرة مجاملة لمدير التنسيق ومدير التعليم الابتدائى اكثر من شهر ونصف وكان هناك مدرس ايضا دخل بعدى المدرسة يعمل بالعقد وانا تعيين منذ 2004 وعندما تقدمت بمذكرة لوكيل اول الوزارة نزل المحقق وحفظ الموضوع حتى لا يضر زميله محقق الادارة وهددنى لو اشتكيت تانى هنقلك خارج البلدة ثم قاموا بادخال مدرس للمدرسه التى نقلت منها الان احدث منى فى التعيين مع اننى نقلت من المدرسه لوجود زيادة بها فما الحل وكيف احصل على حقى واسف للاطاله وشكرا osamaabdsalam 21-09-2014, 07:48 PM ذهبت الى الموجه العام بطلب وشرحت الموقف واعطانى تأشيرة فحواها الى الموجه الاول ( للنظر فى وصفه والوظيفى ومناسبة مؤهله للمرحله )وعندما ذهبت الى الموجه الاول قالى لى اختمها من الاداره وقدمها فى الشئون القانونيه وقال مدير المدرسه لن توقع يوم الاحد رغم انى لم اوقع على اى شئ بخصوص الندب ولم يتم اخلائى اداريا اذا كان هذا يتم فى حالتى فبما تنصحنى تقدم بشكوى لوكيل الوزارة إذا وقع عليك ظلم osamaabdsalam 21-09-2014, 07:51 PM شكرا على الرد اذا تم انتداب زميلى الاحدث تعينا انتدابا كليا او جزئيا الى المدرسه التى كتبنا لها طلب النقل فهل من حقى الشكوى وطلب الانتداب بدلا منه الى هذه المدرسه وشكرا نصيحتى أن تقابل الموجه قبل كتابة شكواك osamaabdsalam 21-09-2014, 07:55 PM بسم الله الرحمن الرحيم اعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية قام مدير التنسيق السابق بادخال عدد 2 مدرسين الى المدرسة حتى حصل بها زيادة وهم اقدم منى فى التعيين ثم قام مدير التنسيق الحالى باصدار نشرة لى بالنقل بحجة اننى الاحدث فى التعيين ثم قام بنقل مدرس يعمل معى فى المدرسة من ال 2 الاقدم منى لصالح العمل ثم بعد اسبوع قام بالغاء نشرته ونقلنى بدلا منه لصالح العمل وحيث انه حاصل على القرائية وكتب ذلك فى النشرة وهو غير حاصل على القرائية وتم تدريبة فيما بعد وعندما تقدمت بمذكرة للشئون القانونية بالادارة وبها صور كل هذة النشرات لى ولزملائى تم السكوت على المذكرة مجاملة لمدير التنسيق ومدير التعليم الابتدائى اكثر من شهر ونصف وكان هناك مدرس ايضا دخل بعدى المدرسة يعمل بالعقد وانا تعيين منذ 2004 وعندما تقدمت بمذكرة لوكيل اول الوزارة نزل المحقق وحفظ الموضوع حتى لا يضر زميله محقق الادارة وهددنى لو اشتكيت تانى هنقلك خارج البلدة ثم قاموا بادخال مدرس للمدرسه التى نقلت منها الان احدث منى فى التعيين مع اننى نقلت من المدرسه لوجود زيادة بها فما الحل وكيف احصل على حقى واسف للاطاله وشكرا من حقك الشكوى والمطالبة بحقك فما ضاع حق وراءه مطالب محمود طراف 21-09-2014, 09:42 PM هل يوجد تخصص في التعليم الابتدائي ام انه يوجد مدرس لكل المواد طلاب العلم 24-09-2014, 10:56 AM الأستاذ الفاضل أسامة عندي اسنشارة هامة على هذا الرابط: http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=6009160&posted=1#post6009160 برجاء التكرم بإفادتي بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم أحد المتابعين بمكتب الوزير من سنوات أمر شفويا بتفريغ المدرس المشرف يوم إشرافه، وإلا سيتعرض المدير ومسئول الجدول للمسائلة وهذا العام كتب أحد موجهي اللغة العربية في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ جدول المدرس يوم إشرافه، وإلا سيتعرض مدير المدرسة ومسئول الجدول للمسائلة، ووافقه شفويا بعض المتابعين بالإدارة التعليمية مدير المدرسة ومسئول الجدول لم ينفذا كلام الإدارة لأنه منطقيا وعقليا لا يمكن تكليف المدرس بمسئولية الحصة والتي تستلزم التواجد داخل الفصل وفي نفس الوقت تكليفه بمسئولية تستلزم التواجد خارج الفصل وهي الإشراف على الدور الذي فيه الفصل (والذي يحتوي على 7 فصول) فما هو الوضع القانوني لهذه القضية؟ أرجو الإفادة من أهل الخبرة القانونية ورفع نشرة أو قرار وزاري يتعلق بذلك ليكون مستندًا في اليد لمنع المسائلة القانونية من الإدارة أو الوزارة سما25 24-09-2014, 11:20 AM هل يجوز لموجه عام علم النفس ان يجعل مدرس علم النفس يعمل كاخصائى نفسى ومعلم فى ذات الوقت بحجة ان المعلم لم يكمل نصابه القانونى رباح سلام 24-09-2014, 06:38 PM انا معلم معاق تم خصم 5 ايام من المرتب بحجة عدم ذهابى للتجمع تقدمت بتظلم تم قبولة شكلا و رفضة موضوعا ماالعمل osamaabdsalam 24-09-2014, 10:16 PM هل يوجد تخصص في التعليم الابتدائي ام انه يوجد مدرس لكل المواد إدارة المدرسة هى المختصة فى توزيع الجدول المدرسى ويجب أن تراعى فيه المؤهل الدراسى للمعلم osamaabdsalam 24-09-2014, 10:25 PM الأستاذ الفاضل أسامة عندي اسنشارة هامة على هذا الرابط: http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=6009160&posted=1#post6009160 برجاء التكرم بإفادتي لن يوجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم بتفريغ المدرس من حصصه أو تقليل من نصابه للحصص وخاصة فى حالة العجز osamaabdsalam 24-09-2014, 10:30 PM هل يجوز لموجه عام علم النفس ان يجعل مدرس علم النفس يعمل كاخصائى نفسى ومعلم فى ذات الوقت بحجة ان المعلم لم يكمل نصابه القانونى فى وجود العجز يجوز أن يسند لمن لم يكمل نصابه عملا عمل قريب من تخصصه تعاونا لصالح العمل osamaabdsalam 24-09-2014, 10:33 PM انا معلم معاق تم خصم 5 ايام من المرتب بحجة عدم ذهابى للتجمع تقدمت بتظلم تم قبولة شكلا و رفضة موضوعا ماالعمل إذا وجدت ظلما فى قرار الجزاء ولديك الأسباب والأدلة لوجهة نظرك فيجوز لك أن تلجأ للمحكمة الإدارية محي كمال 25-09-2014, 10:40 AM زميلك معلم سوف اصل لسن المعاش في 26/10/2014 ولا أعرف الاوراق المطلوبة مني والخطوات التي أقوم بها ..برجاء التكرم بافادتي عن هذا الموضوع طلاب العلم 25-09-2014, 01:29 PM لن يوجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم بتفريغ المدرس من حصصه أو تقليل من نصابه للحصص وخاصة فى حالة العجز الأستاذ الفاضل أسامة: لم أفهم علاقة تقليل النصاب والعجز بموضوع سؤالي سؤالي تحديدا: هل يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه؟ بارك الله فيكم مستر حسن أحمد سالم 25-09-2014, 02:32 PM أنا معلم أول "أ" وزميلي معلم أول أ وتاريخ تعيننا واحد وحصلنا ع معلم أول أ معا ولكنني كنت إعدادي وهو ابتدائي ثم عدل وظيفته وانتقل للمرحلة الإعدادية منذ سنتين وأنا مقيد عليه منذ سنين وانتقل إلي المدرسة التي أعمل بها فهل يحق له إن يشرف علي المادة وهل هو الأقدم علما بأنه استلم العمل قبلي بثلاث أشهر spidermane23 25-09-2014, 02:32 PM انا معلم رياضيات بالاسكندرية و عملت ندب للبحر الاحمر في مدينة سفاجا بسبب رعاية الوالدة و معي كافة التقارير الطبية التي تثبت انها مريضة و لكن موجه عام الرياضيات مش عايز يوديني سفاجا و عايز يوديني الشلاتين يا أما بلاش فماذا افعل و ما هي الطرق الفعالة لتصعيد الامر لاعلي ما يمكن و هل يمكن رفع قضية عليه osamaabdsalam 25-09-2014, 07:43 PM زميلك معلم سوف اصل لسن المعاش في 26/10/2014 ولا أعرف الاوراق المطلوبة مني والخطوات التي أقوم بها ..برجاء التكرم بافادتي عن هذا الموضوع سوف يصلك خطاب من جهة عملك يبين فيه المطلوب osamaabdsalam 25-09-2014, 07:46 PM الأستاذ الفاضل أسامة: لم أفهم علاقة تقليل النصاب والعجز بموضوع سؤالي سؤالي تحديدا: هل يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه؟ بارك الله فيكم لا يوجـــــــــــــــــــد osamaabdsalam 25-09-2014, 07:49 PM أنا معلم أول "أ" وزميلي معلم أول أ وتاريخ تعيننا واحد وحصلنا ع معلم أول أ معا ولكنني كنت إعدادي وهو ابتدائي ثم عدل وظيفته وانتقل للمرحلة الإعدادية منذ سنتين وأنا مقيد عليه منذ سنين وانتقل إلي المدرسة التي أعمل بها فهل يحق له إن يشرف علي المادة وهل هو الأقدم علما بأنه استلم العمل قبلي بثلاث أشهر الأقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا هو المشرف على المادة osamaabdsalam 25-09-2014, 07:54 PM انا معلم رياضيات بالاسكندرية و عملت ندب للبحر الاحمر في مدينة سفاجا بسبب رعاية الوالدة و معي كافة التقارير الطبية التي تثبت انها مريضة و لكن موجه عام الرياضيات مش عايز يوديني سفاجا و عايز يوديني الشلاتين يا أما بلاش فماذا افعل و ما هي الطرق الفعالة لتصعيد الامر لاعلي ما يمكن و هل يمكن رفع قضية عليه اكتب طلب نقل لسفاجا مرفقا بالأسباب وسوف تنقل إليها إذا كانت سفاجا فى حاجة إليك ويمكن ذلك بمكاتبة تفيد ذلك والشكوى مكفولة للجميع rabdou 25-09-2014, 10:07 PM انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟ طلاب العلم 25-09-2014, 11:18 PM أستاذنا الفاضل أسامة قلتم: لا يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه الآن: موجه اللغة العربية كتب في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ المشرف وضرروة إعطاء حصص له يوم إشرافه فهل هذا مُلزم للمدير؟ وإذا لم ينفذ المدير، فهل يتعرض للمساءلة القانونية؟ بارك الله فيكم باسم فتحى 25-09-2014, 11:46 PM قام التوجية بالغاء ندبى من المدرسة بتاريخ 9/6 /2014وندبى الى مدرسة ابعد منها ووضع مدرسة احدث منى فى التعين ومعى فى نفس المدرسة الاصلية الى المدرسة التى الغى فيها انتدابى فهل لية الحق فى الشكوى حيث انى الاقدم والمدرسة قريبة من المنزل mr_abdelaleem 26-09-2014, 08:57 AM مدرستي 24 حصة ونصابي 20 حصة وكنت قد كتبت على نفسي اقرار بتحمل نصاب المدرسة كاملا ولكن ادارة المدرسة كانت قد بلغت التوجيه شفويا بان نصاب المدرسة 28 حصة وهذا ليس مطابقا للواقع ولذك لأن مدير المدرسة كان يرغب في استقدام قريبا له للعمل كمنتدب في المدرسة وفعلا اصدر التوجيه خطاب ندب لهذا المدرس 8 حصص يومين على اساس ذلك وفي اجتماع المكتب الفني ابلغت الموجه الاول بان نصاب المدرسة 24 حصة فقط فقام بتعديل النصاب وابلغني شفاهتا بان اخذ نصابي 20 حصة واغطي للمدرس المنتدب 4 حصص ووضعت الخطة على ذلك وبعدها كنت في دورة تدريبية بالمديرية وفوجأت في اول ايام الدراسة بان مدير المدرسة غير الخطة بدون الرجوع لي. فما العمل فهل يجوز لمدير المدرسة تغيير خطة توزيع المنهج دون الرجوع للمدرس الاول والاساسي بالمدرسة؟ وما هو التصرف القانوني المناسب لاضمن حقي؟ مع العلم ان التوجيه حينا اتصلت به ابلغني بانه لا يرغب في المشاكل ويريد حلها وديا osamaabdsalam 26-09-2014, 11:38 AM [QUOTE=rabdou;6010503]انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟[/QUOT تغيير المسمى الوظيفى للمعلم ينقل للوظيفة الجديدة بأقدميته osamaabdsalam 26-09-2014, 11:42 AM أستاذنا الفاضل أسامة قلتم: لا يوجد قرار أو نشرة يُلزم بتفريغ المدرس يوم إشرافه، أو يُلزم بإعطائه حصص وعدم تفريغه يوم إشرافه الآن: موجه اللغة العربية كتب في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ المشرف وضرروة إعطاء حصص له يوم إشرافه فهل هذا مُلزم للمدير؟ وإذا لم ينفذ المدير، فهل يتعرض للمساءلة القانونية؟ بارك الله فيكم سيحال المدير للشئون القانونية إذا خالف ذلك osamaabdsalam 26-09-2014, 11:46 AM قام التوجية بالغاء ندبى من المدرسة بتاريخ 9/6 /2014وندبى الى مدرسة ابعد منها ووضع مدرسة احدث منى فى التعين ومعى فى نفس المدرسة الاصلية الى المدرسة التى الغى فيها انتدابى فهل لية الحق فى الشكوى حيث انى الاقدم والمدرسة قريبة من المنزل لك الحق المطالبة بحقك ولكن نصيحتى علاج الموضوع وديا osamaabdsalam 26-09-2014, 03:48 PM مدرستي 24 حصة ونصابي 20 حصة وكنت قد كتبت على نفسي اقرار بتحمل نصاب المدرسة كاملا ولكن ادارة المدرسة كانت قد بلغت التوجيه شفويا بان نصاب المدرسة 28 حصة وهذا ليس مطابقا للواقع ولذك لأن مدير المدرسة كان يرغب في استقدام قريبا له للعمل كمنتدب في المدرسة وفعلا اصدر التوجيه خطاب ندب لهذا المدرس 8 حصص يومين على اساس ذلك وفي اجتماع المكتب الفني ابلغت الموجه الاول بان نصاب المدرسة 24 حصة فقط فقام بتعديل النصاب وابلغني شفاهتا بان اخذ نصابي 20 حصة واغطي للمدرس المنتدب 4 حصص ووضعت الخطة على ذلك وبعدها كنت في دورة تدريبية بالمديرية وفوجأت في اول ايام الدراسة بان مدير المدرسة غير الخطة بدون الرجوع لي. فما العمل فهل يجوز لمدير المدرسة تغيير خطة توزيع المنهج دون الرجوع للمدرس الاول والاساسي بالمدرسة؟ وما هو التصرف القانوني المناسب لاضمن حقي؟ مع العلم ان التوجيه حينا اتصلت به ابلغني بانه لا يرغب في المشاكل ويريد حلها وديا يجوز لمدير المدرسةتغيير أو تعديل الخطة بشرط أن يكون لصالح العملية التعليمية وللصالح العام أما إذا كان هذ التعديل وفقا لهواه ولصالح أحد ويضر بالعملية التعليمية فسوف يقع تحت طائلة القانون rabdou 26-09-2014, 04:46 PM [QUOTE=rabdou;6010503]انا تعيين 2012 مدرس كيمياء ثانوى ونجحت فى امتحان الكادر فى مادة الكيمياء وعلى هذا اتعينت شغال فى مدرسه بها اتنين مدرسين غيرى لكن تعيينهم اعدادى وليس ثانوى وامتحان الكادر ليهم كان اعدادى وليس ثانوى بس هما تعيين 2011 يعنى قبلى بسنه المهم الموجه وزع علينا حصص الكيمياء والفيزياء والاحياء وكانت الاوليه ليهم مش ليا وحصل عندى عجز فى 7 حصص والموجه طلب منى الانتداب لمدرسه صنايع هل التوزيع بالطريقه دى صح يعنى حسب الاقدميه او المفروض كان التوزيع على حسب التعيين والمسمى الوظيفى ؟ وهل تغيير المسمى الوظيفى من مدرس اعدادى لمدرس ثانوى هيفرق معاهم او ستظل الاولويه للمسمى الاصلى بتاع التعيين ؟[/QUOT تغيير المسمى الوظيفى للمعلم ينقل للوظيفة الجديدة بأقدميته حضرتك بالنسبه للجزئيه الاولى هما لسه مغيروش المسمى الوظيفى وانا مدرس كيمياء ثانوى وهم مدرسين علوم اعدادى لمن الاحقيه فى فى جدول الكيمياء انا او هم ؟ وشكرا لردك عليا واتمنا الرد مره اخرى وارة 27-09-2014, 08:49 PM ماهى الزيادة المالية بعد الترقية من معلم اول ا الى معلم خبير osamaabdsalam 27-09-2014, 10:39 PM [QUOTE=osamaabdsalam;6011019] حضرتك بالنسبه للجزئيه الاولى هما لسه مغيروش المسمى الوظيفى وانا مدرس كيمياء ثانوى وهم مدرسين علوم اعدادى لمن الاحقيه فى فى جدول الكيمياء انا او هم ؟ وشكرا لردك عليا واتمنا الرد مره اخرى العبرة بالمؤهل المناسب ثم الأقدمية فى التعيين osamaabdsalam 27-09-2014, 10:41 PM ماهى الزيادة المالية بعد الترقية من معلم اول ا الى معلم خبير راجع قسم الحسابات بالادارة فليهم الجديد mahmoudsafa123 28-09-2014, 07:06 PM حضرتك بالنسبة لأخصائى أول أ تكنولوجيا التعليم هل يمكننى الترقى الى وكيل مدرسة او مدير مدرسه وشكرا. معلم أول أ 28-09-2014, 08:11 PM كيف يمكنا نقل مديرة المدرسة المتسلطة mosaadabd460 29-09-2014, 01:40 AM انا حاصل علي الدرجة الاولي 2008 ولم اتقدم للتدريب للتسكين معلم خبير حيث ان موقع الاكاديمية يبعث رسالة هذا المستخدم مغلق كل مرة فما العمل اذا ترقي زملائي وانا الي الان لم اتدرب بسبب الموقع المغلق هل لى ان الجأ للقضاء الادار ي ام ماذا افعل و شكرا أحمد نجيب دنيا 29-09-2014, 11:12 AM هل يجوز ندب مسئول وحدة التدريب تسلم الايادي 1 29-09-2014, 04:58 PM هل يجوز لمدير المدرسة اجباري و اعطائي حصص زيادة فوق نصابي القانوني نظرا لوجود عجز لمدرسي المادة بالمدرسة وعدم استطاعة التوجيه توفير المدرسين بالندب من مدارس المدينة وذلك لان كل مدرسي المدينة لهم وسايط ؟؟ temos6 29-09-2014, 09:14 PM افيدونا بجلوس المعلمين امن فى المدرسة وهل هناك قرار او قانون ينظم هذا الحوار mooon333 29-09-2014, 11:43 PM اخذت اجازة لمدة عام للسفر الى السعودية وبدات الاجازة 28/8/2013 واستلمت العمل مرة اخرى فى 10/6/2014 يعنى لم اكمل عام كامل فى الاجازة و تم ندبى لمدرسة بعيدة جدا عن محل اقامتى فهل من حقى قانونا العودة لمدرستى الاصلية او اقرب مدرسة حسب قانون 202 لسنة 2013 حيث يوجد بها بند فى الفقرة الخامسة يقول: <<< اعادة تسكين العائدين من الاجازات الخاصة التى تزيد عن عام.......................>>>>> فما التفسير الصحيح لهذا القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لان الموجه يتحجج بانى عائد من اجازة خاصة واذا كان حقى فهل يحق لى ان اشتكى التوجيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة وشكررررررررا عامر محمد عامر 30-09-2014, 05:37 AM تقدمت بطل نقل ثم وبعد ذلك لم يتم نقلى وتم نقل من هو احدث منى تعينا هل هناك مده معينه استطيع التقدم بشكوى بعد ظهور نشره النقل وشكرا osamaabdsalam 30-09-2014, 12:27 PM حضرتك بالنسبة لأخصائى أول أ تكنولوجيا التعليم هل يمكننى الترقى الى وكيل مدرسة او مدير مدرسه وشكرا. يمكنـــــــــــــــــــــــك ذلك osamaabdsalam 30-09-2014, 12:29 PM كيف يمكنا نقل مديرة المدرسة المتسلطة يمكن باالطرق القانونية osamaabdsalam 30-09-2014, 12:31 PM انا حاصل علي الدرجة الاولي 2008 ولم اتقدم للتدريب للتسكين معلم خبير حيث ان موقع الاكاديمية يبعث رسالة هذا المستخدم مغلق كل مرة فما العمل اذا ترقي زملائي وانا الي الان لم اتدرب بسبب الموقع المغلق هل لى ان الجأ للقضاء الادار ي ام ماذا افعل و شكرا راجع مسئول الأكاديمية بالادارة osamaabdsalam 30-09-2014, 12:34 PM هل يجوز ندب مسئول وحدة التدريب يجوز ذلك فى حالة الزيادة ولصالح العمل osamaabdsalam 30-09-2014, 12:37 PM هل يجوز لمدير المدرسة اجباري و اعطائي حصص زيادة فوق نصابي القانوني نظرا لوجود عجز لمدرسي المادة بالمدرسة وعدم استطاعة التوجيه توفير المدرسين بالندب من مدارس المدينة وذلك لان كل مدرسي المدينة لهم وسايط ؟؟ يجوز الندب فى حالة العجز كما يجوز شكوى الموجه فى حالة المخالفة osamaabdsalam 30-09-2014, 12:40 PM افيدونا بجلوس المعلمين امن فى المدرسة وهل هناك قرار او قانون ينظم هذا الحوار صدرت تعليمات من وزير التربية والتعليم بعدم تكليف المدرسين بالأمن osamaabdsalam 30-09-2014, 12:43 PM اخذت اجازة لمدة عام للسفر الى السعودية وبدات الاجازة 28/8/2013 واستلمت العمل مرة اخرى فى 10/6/2014 يعنى لم اكمل عام كامل فى الاجازة و تم ندبى لمدرسة بعيدة جدا عن محل اقامتى فهل من حقى قانونا العودة لمدرستى الاصلية او اقرب مدرسة حسب قانون 202 لسنة 2013 حيث يوجد بها بند فى الفقرة الخامسة يقول: <<< اعادة تسكين العائدين من الاجازات الخاصة التى تزيد عن عام.......................>>>>> فما التفسير الصحيح لهذا القرار ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ لان الموجه يتحجج بانى عائد من اجازة خاصة واذا كان حقى فهل يحق لى ان اشتكى التوجيه؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ارجو الافادة وشكررررررررا يحق لك الرجوع لمدرستك إذا كنت أقدميتك تسمح بذلك osamaabdsalam 30-09-2014, 12:45 PM تقدمت بطل نقل ثم وبعد ذلك لم يتم نقلى وتم نقل من هو احدث منى تعينا هل هناك مده معينه استطيع التقدم بشكوى بعد ظهور نشره النقل وشكرا بعد صدور نشرة النقل مباشرة حسينى دياب 30-09-2014, 05:53 PM انا وكيلة ابتدائى مدير المدرسة يريد اسناد جدول لى عدد حصصه اكثر من المعلمين الذين سأقوم بالاشراف عليهم فرفضت فكتب مذكرة وحولها شئون قانونية فماذا أفعل mooon333 30-09-2014, 10:51 PM يحق لك الرجوع لمدرستك إذا كنت أقدميتك تسمح بذلك شكرااااااااااااااااا لك mosaadabd460 01-10-2014, 02:37 AM اشكرك يا افندم osamaabdsalam 01-10-2014, 07:42 PM انا وكيلة ابتدائى مدير المدرسة يريد اسناد جدول لى عدد حصصه اكثر من المعلمين الذين سأقوم بالاشراف عليهم فرفضت فكتب مذكرة وحولها شئون قانونية فماذا أفعل سيقوم المحقق بسؤالك ــ لماذا ترفض ما أسند إليك من حصص فماذا تقول ؟؟؟؟؟؟ على قدر إجابتك ــ والدوافع التى دفعت المدير لاسناد جدول مخالف ــ ستكون النتيجة osamaabdsalam 01-10-2014, 07:43 PM شكرااااااااااااااااا لك وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 01-10-2014, 07:44 PM اشكرك يا افندم وأشكر لك تواصلك الكريم alamir55 06-10-2014, 11:17 PM بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم أحد المتابعين بمكتب الوزير من سنوات أمر شفويا بتفريغ المدرس المشرف يوم إشرافه، وإلا سيتعرض المدير ومسئول الجدول للمسائلة وهذا العام كتب أحد موجهي اللغة العربية في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ جدول المدرس يوم إشرافه، وإلا سيتعرض مدير المدرسة ومسئول الجدول للمسائلة، ووافقه شفويا بعض المتابعين بالإدارة التعليمية مدير المدرسة ومسئول الجدول لم ينفذا كلام الإدارة لأنه منطقيا وعقليا لا يمكن تكليف المدرس بمسئولية الحصة والتي تستلزم التواجد داخل الفصل وفي نفس الوقت تكليفه بمسئولية تستلزم التواجد خارج الفصل وهي الإشراف على الدور الذي فيه الفصل (والذي يحتوي على 7 فصول) فما هو الوضع القانوني لهذه القضية؟ أرجو الإفادة من أهل الخبرة القانونية ورفع نشرة أو قرار وزاري يتعلق بذلك ليكون مستندًا في اليد لمنع المسائلة القانونية من الإدارة أو الوزارة mans.a.a 07-10-2014, 06:28 PM أخذت اجازة اعتيادى قبل اجازة العيد مباشرة فهل يجوز أخذ اجازة عارضة بعد أجازة العيد osamaabdsalam 07-10-2014, 08:51 PM بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم أحد المتابعين بمكتب الوزير من سنوات أمر شفويا بتفريغ المدرس المشرف يوم إشرافه، وإلا سيتعرض المدير ومسئول الجدول للمسائلة وهذا العام كتب أحد موجهي اللغة العربية في دفتر الزيارات أمرًا بعدم تفريغ جدول المدرس يوم إشرافه، وإلا سيتعرض مدير المدرسة ومسئول الجدول للمسائلة، ووافقه شفويا بعض المتابعين بالإدارة التعليمية مدير المدرسة ومسئول الجدول لم ينفذا كلام الإدارة لأنه منطقيا وعقليا لا يمكن تكليف المدرس بمسئولية الحصة والتي تستلزم التواجد داخل الفصل وفي نفس الوقت تكليفه بمسئولية تستلزم التواجد خارج الفصل وهي الإشراف على الدور الذي فيه الفصل (والذي يحتوي على 7 فصول) فما هو الوضع القانوني لهذه القضية؟ أرجو الإفادة من أهل الخبرة القانونية ورفع نشرة أو قرار وزاري يتعلق بذلك ليكون مستندًا في اليد لمنع المسائلة القانونية من الإدارة أو الوزارة سبق الرد على هذا الموضوع فى مشاركتين : الأولى : 9523--- والثانية 9531 وعلى كل حال : الأشراف اليومى عمل احتياطى فلا يجوز تفريغ المدرس من العمل الأساسى من أجله كما لايجوز انقاص عدد نصابه القانونى من أجل الاشراف اليومى الذى يقوم به المعلم كعمل جانبى كل ما هنالك فقد يتضمن القانون 155 لسنة 2007 يخفض نصاب المشرف على المادة حصتان فى الاسبوع لمن هو أقدم فى المستوى والأعلى مؤهلا خلاصة القول : أنه لايجد قانون أو قرار أو لائحة يلزم المعلم بتفريغه يوم الاشراف اليومى أو انقاص نصابه وأن هذا الموضوع يخضع لمدير المدرسة ويتحمل نتيجته فإذا رأى أن مدرسته ميزانية فصولها كبيرة العدد ويلزمها مشرف يومى متفرغ وعدد المدرسين فيه زيادة فلا غبار علي مدير المدرسة على مسئوليه الشحصية أن يفرغ المشرف اليومى لصالح العمل osamaabdsalam 07-10-2014, 08:55 PM أخذت اجازة اعتيادى قبل اجازة العيد مباشرة فهل يجوز أخذ اجازة عارضة بعد أجازة العيد يجوز إذا سمحت ظروف العمل mr_mespah99 07-10-2014, 09:03 PM بعد اذن معاليك انا معلم اول ابتدائي وابنى في الصف الثاني الثانوي الصناعي واريد التحويل من رسمي الى منازل لان مدير المدرسة يصدر قرارات من تلقاء نفسه وابنى جاء له عقده من هذا المدير فهو يجمع من الطلبة مبالغ مالية وعلى سبيل المثال لا الحصر جمع في العام الماضي من طلبة الدبلوم 50 جنيه نظير استمارة التقدم للامتحانات وهي اعتقد 22 جنيه وانا لا احب ان اصطدم به - وله حاشية سوء ولذلك قررت التحويل لابني منازل وقد استلم التابلت في العام الماضي فهل قانونا يسحب منه التابلت بعد ان يحول منازل - الرجاء التوضيح مالي وما على وما هي الرسوم المطلوبة وجزاكم الله عنا كل خير shria 08-10-2014, 12:36 AM هل لو تم احالة مدرس الي المحكمه التادبية و لم يتم عقد الجلسات او اتخاذ اي حكم ضد المدرس يتم خصم حافز الكادر و خصم الاعباء الوظيفة osamaabdsalam 08-10-2014, 10:15 AM بعد اذن معاليك انا معلم اول ابتدائي وابنى في الصف الثاني الثانوي الصناعي واريد التحويل من رسمي الى منازل لان مدير المدرسة يصدر قرارات من تلقاء نفسه وابنى جاء له عقده من هذا المدير فهو يجمع من الطلبة مبالغ مالية وعلى سبيل المثال لا الحصر جمع في العام الماضي من طلبة الدبلوم 50 جنيه نظير استمارة التقدم للامتحانات وهي اعتقد 22 جنيه وانا لا احب ان اصطدم به - وله حاشية سوء ولذلك قررت التحويل لابني منازل وقد استلم التابلت في العام الماضي فهل قانونا يسحب منه التابلت بعد ان يحول منازل - الرجاء التوضيح مالي وما على وما هي الرسوم المطلوبة وجزاكم الله عنا كل خير يجب مراجعة قسم شئون الطلبة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع osamaabdsalam 08-10-2014, 10:18 AM هل لو تم احالة مدرس الي المحكمه التادبية و لم يتم عقد الجلسات او اتخاذ اي حكم ضد المدرس يتم خصم حافز الكادر و خصم الاعباء الوظيفة يتوقف صرف الحوافز بمجرد إحالة المدرس للمحاكمة التأديبية باسم فتحى 10-10-2014, 03:04 PM أستاذى الفاضل كنت بعت ايك بخصوص ندبى الى مدرسة اخرى تبعد عن سكنى بمسافة كبيرة والغاء ندبى من مدرسة قريبة من السكن ووضع مدرسه احدث منى فى التعيين بنفس المدرسة التى الغى بها انتدابى والقرار الوزاى 202 لسنة 2013 بان الحد الاقصى لانتداب عامان ونظرا لاننى انتدبت لمدة 3 اعوام فقد تقدمت بمذكرة للشئون القانونية بذلك وقامت الشئون القانونية بأن النشرة غير قانونية ورغم ذلك يتعنت الموجة فى تنفيذى للنشرة فماذا أفعل ارجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر temos6 10-10-2014, 09:58 PM عندنا مدرسة الضائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه أيمن الوزير 11-10-2014, 02:11 PM أساتذتي الكرام أعمل أساسيا في مدرسة إعدادية صباحا ملحق بها مدرسة ابتدائية تعمل مساء وبالتالي فالمدرسة تعمل فترتين , ولكني منتدب ثلاثة أيام ( السبت والإثنين والأربعاء ) إلي مدرسة أخري تعمل فترة واحدة وبالتالي أصبح السبت أجازة في مدرستي المنتدب بها دراسة في مدرستي التي أعمل بها أساسيا فهل أذهب في يوم السبت إلي مدرستي الأساسية أم أجازة osamaabdsalam 11-10-2014, 04:53 PM أستاذى الفاضل كنت بعت ايك بخصوص ندبى الى مدرسة اخرى تبعد عن سكنى بمسافة كبيرة والغاء ندبى من مدرسة قريبة من السكن ووضع مدرسه احدث منى فى التعيين بنفس المدرسة التى الغى بها انتدابى والقرار الوزاى 202 لسنة 2013 بان الحد الاقصى لانتداب عامان ونظرا لاننى انتدبت لمدة 3 اعوام فقد تقدمت بمذكرة للشئون القانونية بذلك وقامت الشئون القانونية بأن النشرة غير قانونية ورغم ذلك يتعنت الموجة فى تنفيذى للنشرة فماذا أفعل ارجو من سيادتكم الرد ولكم جزيل الشكر الندب إجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز ولا يكسب حقا مهما طال ولا يجوز إطالة مدة الندب لأكثر من أربع سنوات وإلا تم النقل نهائيا وأما إذا تعنت الموجه فالشكوى حق للكافة osamaabdsalam 11-10-2014, 04:59 PM عندنا مدرسة الضائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه " عندنا مدرسة الضائب دخلت عليها ............" لم أفهم السؤال جيدا osamaabdsalam 11-10-2014, 05:06 PM أساتذتي الكرام أعمل أساسيا في مدرسة إعدادية صباحا ملحق بها مدرسة ابتدائية تعمل مساء وبالتالي فالمدرسة تعمل فترتين , ولكني منتدب ثلاثة أيام ( السبت والإثنين والأربعاء ) إلي مدرسة أخري تعمل فترة واحدة وبالتالي أصبح السبت أجازة في مدرستي المنتدب بها دراسة في مدرستي التي أعمل بها أساسيا فهل أذهب في يوم السبت إلي مدرستي الأساسية أم أجازة نصيحتى لك : اكتب طلبا بهذا الشأن لمدير الادارة ليحولك فيه للموجه لرايه كتابة فالاحتياط واجب temos6 11-10-2014, 08:05 PM عندنا مدرسة زميلتنا الضرائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه طلعت احمد 11-10-2014, 08:29 PM الى الاستاذ اسامة كنت معلم دراسات اجتماعية اعدادى فقام التوجيه بندبى كاملا الى مدرسة ثانويةوانا تعيين 2011 ولم اكتب طلب ندب ثم قام بندبى بعد ان استلمت فى المدرسة الثانوية الى مدرسة ثانوية ابعد ندبا جزئيا فما المخرج من ذلك طلعت احمد 12-10-2014, 12:55 PM الى الاستاذ اسامة كنت معلم دراسات اجتماعية اعدادى فقام التوجيه بندبى كاملا الى مدرسة ثانويةوانا تعيين 2011 ولم اكتب طلب ندب ثم قام بندبى بعد ان استلمت فى المدرسة الثانوية الى مدرسة ثانوية ابعد ندبا جزئيا فما المخرج من ذلك osamaabdsalam 12-10-2014, 09:08 PM عندنا مدرسة زميلتنا الضرائب دخلت عليها وهى بتدى درس قبل العيد واخدو اسمها وعدو العيال وكده واكيد هيعملولها ملف ايه الموقف هنا من الكادر والحوافز وخلافه الموقف يتحدد بعد العرض والاثبات عليها osamaabdsalam 12-10-2014, 09:11 PM الى الاستاذ اسامة كنت معلم دراسات اجتماعية اعدادى فقام التوجيه بندبى كاملا الى مدرسة ثانويةوانا تعيين 2011 ولم اكتب طلب ندب ثم قام بندبى بعد ان استلمت فى المدرسة الثانوية الى مدرسة ثانوية ابعد ندبا جزئيا فما المخرج من ذلك الندب اجراء مؤقت لسد العجز لمصلحة العمل نصيحتى عالج الموضوع وديا مخلصة 13-10-2014, 07:36 PM قام الموجه بندبي جزئيا مع زميلتين لي الي مدرسة اخري في قرية ريفية مع انه يوجد مدرستين احدث منا تم ندبهم العام قبل الماضي الي مدرسة اخري لمدة شهر فقط والموجه يقول ان لو تم انتدابهم ليوم واحد فقط فيحسب انهم انتدبوا لخارج المدرسة وان الدور علينا انا وميلاتي الان مع العلم ان احداهم لها واسطة هي التي ابقت عليها وبذلك فانه قام بانتداب 5مدرسات جزئيا من مدرستنا مراعاة لبعضهم الذين لهم واسطة ولم يقم بعمل ندب كلي لهم حتي يظلوا في المدرسة مع انهم تعيين 2012 ونحن تعيين 1992و1994 ارجو افادتي بما يمكن عمله engrashad 13-10-2014, 11:14 PM أخى الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت اعمل بعقد كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية من 2003 وحتى 2011 وبعد قيام الثورة تم تعيينى كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية في 1-7-2011 والى الآن، وبعد قرار السيد الوزير جاء الى مدرستى اثنين من المعلمين كان احدهم مدرس دراسات إجتماعية ابتدائي وعدل مسمي واصبح مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-3-2011 ، واخر كان معلم مساعد حاسب آلى وعدل مسمي الى مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-5-2011 الآن وبعد أن كنت أقدم مدرس اعدادى دراسات اجتماعية بالمدرسة يقول الموجه اننى احدث مدرس في التعيين ويريد نقلى الى مدرسة اخرى بنفس الادارة لسد العجز بها فأخى الكريم هل يتم النقل بناءا على تاريخ التعيين فقط ام على الاقدمية في التخصص ايضا علما أننى امتحنت الكادر كمدرس دراسات قبلهم وهم بعد تعديل المسمي قاموا باداء امتحان الكادر كمدرسين دراسات اى بعدي من منا من المفترض نقله وهل هذا القرار صحيح ؟؟؟؟؟؟؟ برجاء الرد على بأسرع وقت ممكن وشاكر جزيلا hhh2000 14-10-2014, 11:11 AM صدر مع مستهل العام الدراسى الجارى القرار الوزارى رقم 306 بتاريخ 3/8/2014 بشأن إعادة تنظيم مجلس الآباء والمعلمين وعندما سألنا عنه فى بعض المدارس أخبرونا بأن هذا القرار لم يصل للمدارس وتم سحبه قبل أن يرى النور وتنبه على هذه المدارس بالاستمرار والعمل بالقرار الوزارى السابق فنحن فى حيرة من هذا الأمر ولمتى نستمر فى هذه التناقضات التى تؤدى للرجوع للخلف والسؤال لأهل العلم والمعرفة من لديه معلومات عن تأييد هذا الخبر من عدمه أن يفيدنا وجزاكم الله خيرا وأحسن عملكم mrabdella 14-10-2014, 07:48 PM كيف تحسب الاقدمية ب مدرس مع العلم انه عمل مدرس عربى لمدة ثم حصل على مؤهل للغة الانجليزية وعدل مادة التدريس لتصبح اللغة الانجليزية مع مدرس حاصل على تخصص لغة انجليزية فى نفس عام حصول هذا المدرس على تخصص اللغة الانجليزية hhh2000 15-10-2014, 05:07 PM صدر مع مستهل العام الدراسى الجارى القرار الوزارى رقم 306 بتاريخ 3/8/2014 بشأن إعادة تنظيم مجلس الآباء والمعلمين وعندما سألنا عنه فى بعض المدارس أخبرونا بأن هذا القرار لم يصل للمدارس وتم سحبه قبل أن يرى النور وتنبه على هذه المدارس بالاستمرار والعمل بالقرار الوزارى السابق فنحن فى حيرة من هذا الأمر ولمتى نستمر فى هذه التناقضات التى تؤدى للرجوع للخلف والسؤال لأهل العلم والمعرفة من لديه معلومات عن تأييد هذا الخبر من عدمه أن يفيدنا وجزاكم الله خيرا وأحسن عملكم أرجو سرعة الرد عامر محمد عامر 16-10-2014, 11:25 PM هل يجوز للموجه الاول الغاء نشره نقل معلم بعد استلام العمل بالمدرسه التى تم الانتقال اليها بدعوى ان نشره النقل بها أخطاء واذا تم الغاء نقلى لى الحق فى الشكوى osamaabdsalam 17-10-2014, 08:42 AM قام الموجه بندبي جزئيا مع زميلتين لي الي مدرسة اخري في قرية ريفية مع انه يوجد مدرستين احدث منا تم ندبهم العام قبل الماضي الي مدرسة اخري لمدة شهر فقط والموجه يقول ان لو تم انتدابهم ليوم واحد فقط فيحسب انهم انتدبوا لخارج المدرسة وان الدور علينا انا وميلاتي الان مع العلم ان احداهم لها واسطة هي التي ابقت عليها وبذلك فانه قام بانتداب 5مدرسات جزئيا من مدرستنا مراعاة لبعضهم الذين لهم واسطة ولم يقم بعمل ندب كلي لهم حتي يظلوا في المدرسة مع انهم تعيين 2012 ونحن تعيين 1992و1994 ارجو افادتي بما يمكن عمله الندب إذا كان وفقا للقواعد ولمصلحة العملية التعليمية لاغبار عليه ويكون طبقا لأقدمية وليست للواسطة ويجب الشكوى إذا خالف الموجه ذلك osamaabdsalam 17-10-2014, 08:46 AM أخى الكريم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت اعمل بعقد كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية من 2003 وحتى 2011 وبعد قيام الثورة تم تعيينى كمدرس اعدادى دراسات إجتماعية في 1-7-2011 والى الآن، وبعد قرار السيد الوزير جاء الى مدرستى اثنين من المعلمين كان احدهم مدرس دراسات إجتماعية ابتدائي وعدل مسمي واصبح مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-3-2011 ، واخر كان معلم مساعد حاسب آلى وعدل مسمي الى مدرس دراسات إجتماعية اعدادى ومعين في 1-5-2011 الآن وبعد أن كنت أقدم مدرس اعدادى دراسات اجتماعية بالمدرسة يقول الموجه اننى احدث مدرس في التعيين ويريد نقلى الى مدرسة اخرى بنفس الادارة لسد العجز بها فأخى الكريم هل يتم النقل بناءا على تاريخ التعيين فقط ام على الاقدمية في التخصص ايضا علما أننى امتحنت الكادر كمدرس دراسات قبلهم وهم بعد تعديل المسمي قاموا باداء امتحان الكادر كمدرسين دراسات اى بعدي من منا من المفترض نقله وهل هذا القرار صحيح ؟؟؟؟؟؟؟ برجاء الرد على بأسرع وقت ممكن وشاكر جزيلا الأقدمية بتاريخ التعيين ثم الأكبر سنا osamaabdsalam 17-10-2014, 08:55 AM صدر مع مستهل العام الدراسى الجارى القرار الوزارى رقم 306 بتاريخ 3/8/2014 بشأن إعادة تنظيم مجلس الآباء والمعلمين وعندما سألنا عنه فى بعض المدارس أخبرونا بأن هذا القرار لم يصل للمدارس وتم سحبه قبل أن يرى النور وتنبه على هذه المدارس بالاستمرار والعمل بالقرار الوزارى السابق فنحن فى حيرة من هذا الأمر ولمتى نستمر فى هذه التناقضات التى تؤدى للرجوع للخلف والسؤال لأهل العلم والمعرفة من لديه معلومات عن تأييد هذا الخبر من عدمه أن يفيدنا وجزاكم الله خيرا وأحسن عملكم سيقيدك أهل العلم والمعرفة قريبا إت شاء الله osamaabdsalam 17-10-2014, 08:58 AM كيف تحسب الاقدمية ب مدرس مع العلم انه عمل مدرس عربى لمدة ثم حصل على مؤهل للغة الانجليزية وعدل مادة التدريس لتصبح اللغة الانجليزية مع مدرس حاصل على تخصص لغة انجليزية فى نفس عام حصول هذا المدرس على تخصص اللغة الانجليزية تحسب الأقدمية بتاريخ التعيين osamaabdsalam 17-10-2014, 09:01 AM هل يجوز للموجه الاول الغاء نشره نقل معلم بعد استلام العمل بالمدرسه التى تم الانتقال اليها بدعوى ان نشره النقل بها أخطاء واذا تم الغاء نقلى لى الحق فى الشكوى تلغى النشرة بواسطة المسئول التى أصدرها أو الأعلى منه Mr Refaat 19-10-2014, 08:22 PM السلام عليكم حصلت علي دبلومة تربوية عامين ثم دبلومة مهنية و حصلت علي علاوة الدبلومة ثم حصلت بعدها علي دبلومة خاصة فهل لي علاوة علي الدبلومة الخاصة ؟ و أتمنى أن يكون ذلك مدعم بالقرار حيث أن الأدارة عندنا لا تعرف شيء في ذلك mr_ahmedesayed 20-10-2014, 09:46 AM هل هناك نشرة او قرار او قانون يلزم الموجه بمراعاه الاقدميه فى النقل او الندب لانى لما اشتكيت الموجه لانه نقل الاحدث منى لمكان انا طلبته سالنى وكيل النيابه الاداريه ان كان معايا حاجه تثبت ان الموجه ملزم بمراعاه الاقدميه فى النقل ولا الموضوع مجرد عرف معمول بيه وان مصلحه العمل هى الاساس فرديت عليه لو كانت مصلحه العمل الاساس فالموجه هو اللى يجيب قرار او قانون يقول كده ولكن لو حد ممكن يدلنى على القانون او القرار الذى ينص صراحه على الزام الموجه بمراعاه الاقدميه فاياريت يقولى ضرورى لانى هروح النيابه تانى خلا الاسبوع ده osamaabdsalam 20-10-2014, 01:17 PM السلام عليكم حصلت علي دبلومة تربوية عامين ثم دبلومة مهنية و حصلت علي علاوة الدبلومة ثم حصلت بعدها علي دبلومة خاصة فهل لي علاوة علي الدبلومة الخاصة ؟ و أتمنى أن يكون ذلك مدعم بالقرار حيث أن الأدارة عندنا لا تعرف شيء في ذلك علاوة للدبلومة عامين أو الدبلومة الخاصة أو الماجستير ثم دبلومة للدكتوراه osamaabdsalam 20-10-2014, 01:23 PM هل هناك نشرة او قرار او قانون يلزم الموجه بمراعاه الاقدميه فى النقل او الندب لانى لما اشتكيت الموجه لانه نقل الاحدث منى لمكان انا طلبته سالنى وكيل النيابه الاداريه ان كان معايا حاجه تثبت ان الموجه ملزم بمراعاه الاقدميه فى النقل ولا الموضوع مجرد عرف معمول بيه وان مصلحه العمل هى الاساس فرديت عليه لو كانت مصلحه العمل الاساس فالموجه هو اللى يجيب قرار او قانون يقول كده ولكن لو حد ممكن يدلنى على القانون او القرار الذى ينص صراحه على الزام الموجه بمراعاه الاقدميه فاياريت يقولى ضرورى لانى هروح النيابه تانى خلا الاسبوع ده أولا : مراعاة الأقدمية موجودة فى القانون ( القانون 47 لسنة 1978) وفى اللوائح الصادرة ثانيا : المصلحة العامة ومراعاة ظروف العمل فوق كل الاعتبارات المجردة عن الأهواء والوساطة مخلصة 20-10-2014, 03:10 PM هل للمدرس المنتدب الي مدرسة اخري جزئيا ان يشارك في الاشراف المدرسي و حصص الاحتياطي في كلا من المدرستين علما بانه استوفي النصاب القانوني من الحصص جزاك الله خيرا osamaabdsalam 22-10-2014, 10:01 AM هل للمدرس المنتدب الي مدرسة اخري جزئيا ان يشارك في الاشراف المدرسي و حصص الاحتياطي في كلا من المدرستين علما بانه استوفي النصاب القانوني من الحصص جزاك الله خيرا يجوز فى حالة العجز الصارخ ولصالح العمل أن تسند للمعلم حصص احتياطى وكذا اشراف يومى abdullsttar 23-10-2014, 05:50 PM أستاذي الكريم أود الاستفسار من حضرتكم عن ...... إذا كان مدير المدرسة الحكومية منتدب داخل المديرية لمدرسة خاصة و هو قائم بأعمال مدير أمن المدرسة الخاصة و الإشراف المالي و الإداري عليها ... أن يحجز مكانه كمدير في المدسة الحكومية و يمنع شغل وظيفة المدرسة لحين ترقيته .. أم يمكن أن يترقى لمدير المدرسة الحكومية شخص آخر ؟ برجاء الرد و الاهتمام مع تحديد مواد وقواعد الانتداب داخل المديرية أو الوزارة من خلال تنازل عن منصبه أو حفظه له...و أولاً وأخيراً شكراً على ما تقدمه من خير و جعله الله في ميزان حسناتك ro2a3lam 24-10-2014, 01:18 AM اخى العزيز ارجو الرد نحن مجموعة من معلمى الحاسب الالى تم الاستعانة بنا بقرار وزارى عام 2002 بتعاقد يسمى آنذاك تعاقد مجلس الوزراء واستمرالعمل بهذه الطريقة حتى قررت مدرية التربية والتعليم عمل تعاقد معلم مساعد معنا عام 2012 بعدما ظللنا طلية الاعوام السابقة نتسائل عن وضعنا فى الوزارة علما باننا منذ العمل فى عام 2002 ونحن حاصلون على مؤهل تربوى متخصص ولم يتم التعيين حتى هذه اللحظة علما بان من عمل بالتدريس وتم تعيينه بعد عام 2002 اصبح الان معلم اول فماذا نفعل حتى يتم تعيينا والحصول على حقنا فى الترقيات عن السنوات السابقة السيد المرغلي السيد 24-10-2014, 06:39 AM انا معلمة لغة انجليزية بمدرسه اعدادي .المدرسة 12 فصل .بنيت مدرسة جديدة بنفس القرية تعليم اساسي بس كانت شغالة من1-6ابتدائي .جاء قرار بتفعيل المرحلة الاعرادية بها.فحدث بالتالي امر لقسمت المدرسه الاعدادي وترحيل 6 فصول لمدرسة التعليم الاساسي .وفوجئت بالموجة ينقلنى الى مدرسة التعليم الاساسي للعمل بها في المرحلة الابتدائية وليس لطلبة المرحلة الاعدادية بحجة ان المدرسة تعليم اساسي فبكدة كل المراحل متساوية .في حين ان معى قرار وزاري بانى معلم اعدادي حتي من يساوينى بالمدرسه بتخرجة من نفس الكلية .انا اقدم منه بالتعيين بثلاث شهور .ارجاء افادتى ماذا افعل في حين ان الموجة ليس عادل فاين اوجة صرختى . osamaabdsalam 24-10-2014, 11:13 AM أستاذي الكريم أود الاستفسار من حضرتكم عن ...... إذا كان مدير المدرسة الحكومية منتدب داخل المديرية لمدرسة خاصة و هو قائم بأعمال مدير أمن المدرسة الخاصة و الإشراف المالي و الإداري عليها ... أن يحجز مكانه كمدير في المدسة الحكومية و يمنع شغل وظيفة المدرسة لحين ترقيته .. أم يمكن أن يترقى لمدير المدرسة الحكومية شخص آخر ؟ برجاء الرد و الاهتمام مع تحديد مواد وقواعد الانتداب داخل المديرية أو الوزارة من خلال تنازل عن منصبه أو حفظه له...و أولاً وأخيراً شكراً على ما تقدمه من خير و جعله الله في ميزان حسناتك أولا : الانتداب مؤقت ولا يكسب حقا داخل أو خارج المديرية وهو تابع لوظيفته ومدرسته الأصلية ثانيا : لايجوز له أو لغيره أن يحجز وظيفة أو يمنع شغلها لحين ترقيته إليها ثالثا : لايجوز للموظف أن يتنازل عن منصبه الحالى أو ترقيته بعد صدور الأمر التنفيذى بها رابعا : لايجوز اسناد أو ندب أو نقل أو تكليف للموظف بأى عمل أقل من وظيفته الأصلية المعين أو المرقى إليها وخلاصة القول الموظف المنتدب خارج مدرسته لايجوز المطالبة بحجز وظيفة مدير مدرسة بمدرسته الأصلية ( الله أعلم متى سيرقى إليها وهل ستنطبق الشروط عليه وهل هو كفء بها ) osamaabdsalam 24-10-2014, 11:23 AM اخى العزيز ارجو الرد نحن مجموعة من معلمى الحاسب الالى تم الاستعانة بنا بقرار وزارى عام 2002 بتعاقد يسمى آنذاك تعاقد مجلس الوزراء واستمرالعمل بهذه الطريقة حتى قررت مدرية التربية والتعليم عمل تعاقد معلم مساعد معنا عام 2012 بعدما ظللنا طلية الاعوام السابقة نتسائل عن وضعنا فى الوزارة علما باننا منذ العمل فى عام 2002 ونحن حاصلون على مؤهل تربوى متخصص ولم يتم التعيين حتى هذه اللحظة علما بان من عمل بالتدريس وتم تعيينه بعد عام 2002 اصبح الان معلم اول فماذا نفعل حتى يتم تعيينا والحصول على حقنا فى الترقيات عن السنوات السابقة نحن فى انتظار تعديل القانون بشأن هذا الموضوع حتى يعود الحق إلى أصحابه ويرفع الظلم osamaabdsalam 24-10-2014, 11:43 AM انا معلمة لغة انجليزية بمدرسه اعدادي .المدرسة 12 فصل .بنيت مدرسة جديدة بنفس القرية تعليم اساسي بس كانت شغالة من1-6ابتدائي .جاء قرار بتفعيل المرحلة الاعرادية بها.فحدث بالتالي امر لقسمت المدرسه الاعدادي وترحيل 6 فصول لمدرسة التعليم الاساسي .وفوجئت بالموجة ينقلنى الى مدرسة التعليم الاساسي للعمل بها في المرحلة الابتدائية وليس لطلبة المرحلة الاعدادية بحجة ان المدرسة تعليم اساسي فبكدة كل المراحل متساوية .في حين ان معى قرار وزاري بانى معلم اعدادي حتي من يساوينى بالمدرسه بتخرجة من نفس الكلية .انا اقدم منه بالتعيين بثلاث شهور .ارجاء افادتى ماذا افعل في حين ان الموجة ليس عادل فاين اوجة صرختى . أولا : نصيحتى علاج وحل الموضوع بصفة ودية قبل اللجوء للشكوى ثانيا : التقدم بسكوى لمدير الادارة لأن الموجه لم يراعى الأقدمية fagin 25-10-2014, 09:49 AM حصلت على اجازة بدون مرتب للتعاقد في السعوديه وبعد 3 شهور لم استطع التكيف مع الظروف في المدرسه . هل يجوز قطع الاجازه والعوده للعمل وشكرا جزيلا على مجهودك الرائع ramy12 25-10-2014, 10:29 AM لو سمحت استاذ اسامه تم التعاقد معنا بتاريخ 7-2008 ثم تم تثبيتنا بتاريخ 2-2011 وتم ضم سنتين اعتبارين فرجع تاريخ تعينا الى 2-2009 فهل لنا حق ان نرفع قضية للمطالبة بحافز الاثابة 50% او 200% خاصة بعد اصدار وزير المالية قرار بمنع الجمع بين حافز الاثابة ومكافاة الامتحانات وقف الصرف فى كثير من الادارات طبقا لقرار وزير المالية ووزير التربية والتعليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 25-10-2014, 08:44 PM حصلت على اجازة بدون مرتب للتعاقد في السعوديه وبعد 3 شهور لم استطع التكيف مع الظروف في المدرسه . هل يجوز قطع الاجازه والعوده للعمل وشكرا جزيلا على مجهودك الرائع يجـــــــــــــــــــــوز ذلك osamaabdsalam 25-10-2014, 08:51 PM لو سمحت استاذ اسامه تم التعاقد معنا بتاريخ 7-2008 ثم تم تثبيتنا بتاريخ 2-2011 وتم ضم سنتين اعتبارين فرجع تاريخ تعينا الى 2-2009 فهل لنا حق ان نرفع قضية للمطالبة بحافز الاثابة 50% او 200% خاصة بعد اصدار وزير المالية قرار بمنع الجمع بين حافز الاثابة ومكافاة الامتحانات وقف الصرف فى كثير من الادارات طبقا لقرار وزير المالية ووزير التربية والتعليم ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ إذا رفعت قضية بالحافز سوف تحرم من مكافأة الامتحانات محمد حسن ا 26-10-2014, 01:24 PM انا اخصائى نفسى فى احدى مدارس محتفظة الشرقية وزوجتى تعمل معى فى نفس المدرسة وبنفس التخصص هل يوجد قانون او لائحه تمنع عملنا فى مكان واحد وفى حالة اذا كان يوجد ما يمنع عملنا سويا ما هو الحل وبخاصة اذا لم تكون هناك مدارس اخرى شاغرة nogah177 26-10-2014, 09:13 PM هل للعامل المعين بنسبة 5 % نبطشية ليلية علما بان معه تقرير كمسيون طبي بشلل فى السفليتين abdullsttar 26-10-2014, 09:40 PM بعد خالص الشكر والامتنان على مجهودكم العظيم جعله الله في ميزان حسناتكم سؤالي بسيط مدير مدرسة ثانوي عام تم انتدابه للعمل بمدرسة خاصة تشرف عليها المديرية وذهب إليها بدرجته و استمر الحال أكثر من عام و سيستمر نظراً لتميزه في ذلك و يوجد في المدرسة وكيلاً قائم بأعمال المدير هل مكان مدير المدرسة الثانوي العام يبقى شاغراً لحضرته حتى يعود أو يرقى ؟ برجاء الإفادة على هذا السؤال و أكرر امتناني لحضرتكم Admiringy 27-10-2014, 12:20 AM أخى الكريم أنا مدرس لغة إنجليزية بالمرحلة الثانوية. تعرضت لظروف صحية قاسية حيث كنت أتناول العلاج الكيماوى منذ أكثر من سنتين و منذ ذلك الوقت و أنا فى أجازة مرضية بقرار من القومسيون الطبى و سوف تنتهى أجازتى فى نهاية هذا الشهر ولكن عندما توجهت للتوجيه , قال لى الموجه الأول بأنه ليس لى مكان بالمدرسة و أنه سوف يتم إعادة توزيعى لمدرسة أخرى مع العلم بأننى أساسى بالمدرسة منذ أكثر من 12 سنة و على درجة معلم خبير , كما أنه هناك من هو أحدث منى بالمدرسة هل هذا صحيح قانونيا وماذا ينبغى على أن أفعل؟ وجزاكم الله خيرا waelyoussif 27-10-2014, 10:32 AM السيد المحترم ارجوا من سيادتكم الاستفسار عن اختصاصات المعلم الخبير osamaabdsalam 27-10-2014, 11:46 AM انا اخصائى نفسى فى احدى مدارس محتفظة الشرقية وزوجتى تعمل معى فى نفس المدرسة وبنفس التخصص هل يوجد قانون او لائحه تمنع عملنا فى مكان واحد وفى حالة اذا كان يوجد ما يمنع عملنا سويا ما هو الحل وبخاصة اذا لم تكون هناك مدارس اخرى شاغرة لايوجد قانون أو قرار يمنع عمل الزوج مع زوجته فى مكان واحد إلا إذا كان الجمع بينهما يؤثر على مصلحة العمل osamaabdsalam 27-10-2014, 11:51 AM هل للعامل المعين بنسبة 5 % نبطشية ليلية علما بان معه تقرير كمسيون طبي بشلل فى السفليتين لايجوز للعامل المعاق نبطشية ليلية إلا إذا كانت هذه الاعاقة تمنعه من ذلك osamaabdsalam 27-10-2014, 12:04 PM بعد خالص الشكر والامتنان على مجهودكم العظيم جعله الله في ميزان حسناتكم سؤالي بسيط مدير مدرسة ثانوي عام تم انتدابه للعمل بمدرسة خاصة تشرف عليها المديرية وذهب إليها بدرجته و استمر الحال أكثر من عام و سيستمر نظراً لتميزه في ذلك و يوجد في المدرسة وكيلاً قائم بأعمال المدير هل مكان مدير المدرسة الثانوي العام يبقى شاغراً لحضرته حتى يعود أو يرقى ؟ برجاء الإفادة على هذا السؤال و أكرر امتناني لحضرتكم لايجوز أن يبقى مكان مدير المدرسة الثانوى المنتدب خارج مدرسته شاغرا حتى يعود أو يرقى سيما إذا صدر لشخص آخر ترقية لمدير مدرسة بأمر تنفيذى فيوزع بلا جدال لهذه المدرسة الخالية osamaabdsalam 27-10-2014, 12:12 PM أخى الكريم أنا مدرس لغة إنجليزية بالمرحلة الثانوية. تعرضت لظروف صحية قاسية حيث كنت أتناول العلاج الكيماوى منذ أكثر من سنتين و منذ ذلك الوقت و أنا فى أجازة مرضية بقرار من القومسيون الطبى و سوف تنتهى أجازتى فى نهاية هذا الشهر ولكن عندما توجهت للتوجيه , قال لى الموجه الأول بأنه ليس لى مكان بالمدرسة و أنه سوف يتم إعادة توزيعى لمدرسة أخرى مع العلم بأننى أساسى بالمدرسة منذ أكثر من 12 سنة و على درجة معلم خبير , كما أنه هناك من هو أحدث منى بالمدرسة هل هذا صحيح قانونيا وماذا ينبغى على أن أفعل؟ وجزاكم الله خيرا أولا : يستحسن علاج الموضوع بصفة وديا ثانيا : من حقك العودة إلى مدرستك ثالثا : من حقك الشكوى إذا رفض الموجه osamaabdsalam 27-10-2014, 12:16 PM السيد المحترم ارجوا من سيادتكم الاستفسار عن اختصاصات المعلم الخبير معلم له نصاب قانونى من الحصص يؤديها وما تكلفه ادارة المدرسة له من أعمال لصالح العمل محمد حسن ا 27-10-2014, 01:23 PM شكرا جزيلا على الرد السريع أستاذ اسامه واحب ان أسالك ماهى الضوابط أو الشروط التى تقرر هل عمل الزوجين معا فى صالح العمل أم ضده أم ان الامر متروك لمدير المدرسة فقط بدون قواعد nogah177 27-10-2014, 06:47 PM لايجوز للعامل المعاق نبطشية ليلية إلا إذا كانت هذه الاعاقة تمنعه من ذلك استاذى الغالي اولا : شكرا على ردك ثانيا : ممكن توضيح لجملتك بصورة تفصيلية لا حاسس انها متناقضة و يا ريت استاذى الله يكرمك و يعزك اى قرار او نشرة علشان الراجل مبهدلينه و للاسف الضعيف اليومين دول الكل بيحط عليه و يقل قيمته متعكم الله بعافيتكم و صحكتكم و جعلها الوارث منكم osamaabdsalam 28-10-2014, 09:37 PM شكرا جزيلا على الرد السريع أستاذ اسامه واحب ان أسالك ماهى الضوابط أو الشروط التى تقرر هل عمل الزوجين معا فى صالح العمل أم ضده أم ان الامر متروك لمدير المدرسة فقط بدون قواعد ليس الأمر مطلقا متروك لمدير المدرسة أن ينقل أحدهما حسب هواه ومزاجه دون سبب وإذا أراد مدير المدرسة أن ينقل أحد الزوجين فلا بد أن يقدم الدليل على أن إجتماع الزوجين يؤثر على سير العمل بأى شكل من الأشكال مثل جلب مشاكل المنزل إلى المدرسة osamaabdsalam 28-10-2014, 11:14 PM استاذى الغالي اولا : شكرا على ردك ثانيا : ممكن توضيح لجملتك بصورة تفصيلية لا حاسس انها متناقضة و يا ريت استاذى الله يكرمك و يعزك اى قرار او نشرة علشان الراجل مبهدلينه و للاسف الضعيف اليومين دول الكل بيحط عليه و يقل قيمته متعكم الله بعافيتكم و صحكتكم و جعلها الوارث منكم توضيح الجملة بشكل صحيح : يجوز أن يكلف العامل المعاق بنبطشية ليلية إلا إذا كانت هذه الإعاقة تمنعه من ذلك وهذا يرجع لتقدير جهة عمله فى ضوء تقرير القومسيون الطبى ومدى إعاقته فقد قضت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 985 لسنة 33 ق جلسة 21--4--1990 : وإذا جاز للعامل أن يعترض على نوع العمل المكلف به فهذا الاعتراض خاضع ولاشك لمحض تقدير الادارة - وطالما انها لم تستجب للاعتراض --- فعلى العامل ان ينفذ العمل الذى كلف به والذى اصرت الادارة على ادائه 00 وليس معنى ذلك أن جهة العمل تكلف العامل بمالايطيق دون رحمة أو مراعاة لظروفه فإذا كان المشرع السماوى "لايكلف الله نفسا إلا وسعها "فالمشرع الوضعى لايحمل العامل بما يخرج عن حدود امكانياته وطاقته فى ضوء ظروف العمل واعتبارته aly almasry 30-10-2014, 02:58 PM الاستاذ الكريم جزاكم الله خيرا على تقديم خبراتك القيمة فيما يفيدنا اتشرف بعرض الآتى عليكم للمشورة القانونية أولا : انا معلم اول أ تم ندبى كليا من إدارة أ الى إدارة ب التى تقع فى نطاق نفس المديرية وأخليت بتاريخ 9/9/2014 من الادارة الاولى وتسلمت العمل بتاريخ 10/9/2014 بالادارة الثانية ثانيا : قامت الادارة ب بتوزيعى على مدرسة اعدادى بتاريخ 15/9/2014 وتسلمت العمل بها بتاريخ 16/9/2014 ثالثا : وكما تعلمون اننى استحق المرتب من مدرستى الاولى التابعى للادارة أ واستحق الحوافز (الاداء 25% + حافز الاثابة 25% + العبء الوظيفى 350 جنيه ) من مدرستى الثانية المسكن عليها الان تبع الادارة ب رابعا : توجهت الى الادارة الاولى طالبا خطاب بصرف الحوافز من الادارة الاولى فأعطتنى حطاب يتضمن المستحق والمستقطع للحوافز فقط وسلمتنى باليد هذا الخطاب الذى يوصى الادارة الثانية بأن الحوافز ابتداء من شهر 10 تبع الادارة الثانية هذا الخطاب بتاريخ 19/9/2014 خامسا : توجهت بالخطاب الى الموظف المختص بالمدرسة الذى اخذه بدوره وعمل الحوافز على اثرها ثم ما لبث ان اعاد الاستمارة مرة اخرى بحجة ان الخطاب الذى احضرته مسطر باليد وليس ورقة مسطرة بالكمبيوتر وتملاء يدويا سادسا : توجهت 9/10/2014 الى الادارة الاولى مرة ثانية طالبا مستند آخر فأعطونى الاساسى القديم والجديد فى ورقة وقالوا هذا هو المطلوب فقط ولا غير سابعا : ردت الاستمارة مرة أخرى بحجة طلب استمارة مفردات المرتب كاملة وانه حتى الان لم تصرف الحوافز ثامنا : أرفض احضار اى ورقة أخرى وتعطيل نفسى وحصصى وانفاق وقت وجهد ومال آخر فى المواصلا نظرا للبعد المكانى بين الادارتين التى تخطت 15 كيلو متر وهنا اتسائل 1- هل من دورى كمعلم ان اتنقل بين الادارت معطلا عملى الاصلى لكى احضر لهم ما يريدون 2- لماذا لم تطلب الادارة الثانية او الموظف المختص بالمدرسة من البداية مفردات مرتب كاملا 3- من المسئول عن كل هذه الفوضى وتضييع الوقت وتاخير مستحقاتى الى الآن 4- هل من حقى الآن ان اتقدم بمذكرة طالبا هذه المستحقات المالية طالبا معاقبة المتسبب 5- هل اتوجه الى مدير المدرسة الحالية ام مدير الادارة ب ام وكيل الوزارة للبت فى هذه الشكوى ahmed26 30-10-2014, 04:28 PM لى سؤال لو سمحتم هل بعد فصل الطالب لابد ان يعيد قيده قبل مرور 15 يوم والا ممكن اتأخر عن 15 يوم ولكم جزيل الشكر Niven Omar 30-10-2014, 04:32 PM مشكور استاذى الفاضل على الموضوع جعله الله فى ميزان حسناتك انا مدرس فصل ابتدائي التوجيه بتاعي إدارة التعليم الابتدائي كتبت طلب نقل لمدارس قرب السكن وفعلا تمت الموافقة عليه وجالى امر (ندب كلى) ونقلت واستلمت العمل (كل ده من التعليم الابتدائي) امبارح لاقيت توجيه اللغة العربية ارسل امر نقل الى مدرستي بحجه انى زيادة فى المدرسة انا توجيهي هو التعليم الابتدائي واصلا انا مش مؤهلي مش لغة عربية انا مؤهلي ليسانس آداب تاريخ واعمل معلم فصل ابتدائي لكن توجيه اللغة العربية قالى طالما انتى تخصص أدبي يبقى انتى تبع توجيه اللغة العربية (مع العلم انى ادرس مادتي العربي والرياضيات للصف الاول والثاني والثالث الابتدائي فقط ولا اصعد بيهم الى المراحل الاكبر لأني لست تخصص عربي ولا رياضيات (المؤهل بتاعي) وانا مش عايزة انقل او انفذ امر النقل الجديد ده اعمل ايه؟؟؟ المدرسة اللى انا فيها التى استلمت العمل بها قريبة من السكن لكن المدرسة اللى التوجيه العربي بعتني ليها بعيدة.... اعمل ايه ؟؟؟ لو مانفذتش امر النقل حيحصل ايه؟؟؟؟ وايه موقفى من جواب النقل هل استلمه من مدير المدرسة ولا ارفض استلامه ارجو الرد افادكم الله pqowieuryt 30-10-2014, 06:07 PM سيدى الفاضل أعانك الله على ما تقوم بة فى صالح المعلمين وجعلة الله فى ميزان حسناتك أما بعد هل يجوز لمدير المدرسة أن يقوم بتكليف مجموعة ثابتة من المعلمين للمرور يوميا على أبواب ونوافذ وحمامات المدرسة للتاكد من سلامتها وكتابة تقرير يومى يفيد حالة الأبواب والنوافذ وذلك بالاضافة لجدول المدرس المعتاد وريادتة لأحد الفصول وقيامه بالاشراف فى اليوم المحدد مع العلم بوجود فنيين وعمال وأخصائيين يكاد يكون لا عمل لهم مع خالص شكرى وتحياتى osamaabdsalam 30-10-2014, 08:58 PM الاستاذ الكريم جزاكم الله خيرا على تقديم خبراتك القيمة فيما يفيدنا اتشرف بعرض الآتى عليكم للمشورة القانونية أولا : انا معلم اول أ تم ندبى كليا من إدارة أ الى إدارة ب التى تقع فى نطاق نفس المديرية وأخليت بتاريخ 9/9/2014 من الادارة الاولى وتسلمت العمل بتاريخ 10/9/2014 بالادارة الثانية ثانيا : قامت الادارة ب بتوزيعى على مدرسة اعدادى بتاريخ 15/9/2014 وتسلمت العمل بها بتاريخ 16/9/2014 ثالثا : وكما تعلمون اننى استحق المرتب من مدرستى الاولى التابعى للادارة أ واستحق الحوافز (الاداء 25% + حافز الاثابة 25% + العبء الوظيفى 350 جنيه ) من مدرستى الثانية المسكن عليها الان تبع الادارة ب رابعا : توجهت الى الادارة الاولى طالبا خطاب بصرف الحوافز من الادارة الاولى فأعطتنى حطاب يتضمن المستحق والمستقطع للحوافز فقط وسلمتنى باليد هذا الخطاب الذى يوصى الادارة الثانية بأن الحوافز ابتداء من شهر 10 تبع الادارة الثانية هذا الخطاب بتاريخ 19/9/2014 خامسا : توجهت بالخطاب الى الموظف المختص بالمدرسة الذى اخذه بدوره وعمل الحوافز على اثرها ثم ما لبث ان اعاد الاستمارة مرة اخرى بحجة ان الخطاب الذى احضرته مسطر باليد وليس ورقة مسطرة بالكمبيوتر وتملاء يدويا سادسا : توجهت 9/10/2014 الى الادارة الاولى مرة ثانية طالبا مستند آخر فأعطونى الاساسى القديم والجديد فى ورقة وقالوا هذا هو المطلوب فقط ولا غير سابعا : ردت الاستمارة مرة أخرى بحجة طلب استمارة مفردات المرتب كاملة وانه حتى الان لم تصرف الحوافز ثامنا : أرفض احضار اى ورقة أخرى وتعطيل نفسى وحصصى وانفاق وقت وجهد ومال آخر فى المواصلا نظرا للبعد المكانى بين الادارتين التى تخطت 15 كيلو متر وهنا اتسائل 1- هل من دورى كمعلم ان اتنقل بين الادارت معطلا عملى الاصلى لكى احضر لهم ما يريدون 2- لماذا لم تطلب الادارة الثانية او الموظف المختص بالمدرسة من البداية مفردات مرتب كاملا 3- من المسئول عن كل هذه الفوضى وتضييع الوقت وتاخير مستحقاتى الى الآن 4- هل من حقى الآن ان اتقدم بمذكرة طالبا هذه المستحقات المالية طالبا معاقبة المتسبب 5- هل اتوجه الى مدير المدرسة الحالية ام مدير الادارة ب ام وكيل الوزارة للبت فى هذه الشكوى ليس مطلقا دورك التنقل بين الادارات والادارتين ( المدرستن ) هما المسؤولة عن كل ذلك وما قمت به تسهيلا وتوفيرا للوقت وسرعة صرف مستحقاتك وإذا تراخت الادارة الثانية أو الأولى فى عملها وثبت تقصير أى منهما فمن حقك الشكوى لأى جهة أعلى تراها مثل وكيل الوزارة osamaabdsalam 30-10-2014, 09:03 PM لى سؤال لو سمحتم هل بعد فصل الطالب لابد ان يعيد قيده قبل مرور 15 يوم والا ممكن اتأخر عن 15 يوم ولكم جزيل الشكر يجب مراجعة شؤون الطلبة بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 30-10-2014, 09:10 PM مشكور استاذى الفاضل على الموضوع جعله الله فى ميزان حسناتك انا مدرس فصل ابتدائي التوجيه بتاعي إدارة التعليم الابتدائي كتبت طلب نقل لمدارس قرب السكن وفعلا تمت الموافقة عليه وجالى امر (ندب كلى) ونقلت واستلمت العمل (كل ده من التعليم الابتدائي) امبارح لاقيت توجيه اللغة العربية ارسل امر نقل الى مدرستي بحجه انى زيادة فى المدرسة انا توجيهي هو التعليم الابتدائي واصلا انا مش مؤهلي مش لغة عربية انا مؤهلي ليسانس آداب تاريخ واعمل معلم فصل ابتدائي لكن توجيه اللغة العربية قالى طالما انتى تخصص أدبي يبقى انتى تبع توجيه اللغة العربية (مع العلم انى ادرس مادتي العربي والرياضيات للصف الاول والثاني والثالث الابتدائي فقط ولا اصعد بيهم الى المراحل الاكبر لأني لست تخصص عربي ولا رياضيات (المؤهل بتاعي) وانا مش عايزة انقل او انفذ امر النقل الجديد ده اعمل ايه؟؟؟ المدرسة اللى انا فيها التى استلمت العمل بها قريبة من السكن لكن المدرسة اللى التوجيه العربي بعتني ليها بعيدة.... اعمل ايه ؟؟؟ لو مانفذتش امر النقل حيحصل ايه؟؟؟؟ وايه موقفى من جواب النقل هل استلمه من مدير المدرسة ولا ارفض استلامه ارجو الرد افادكم الله تم الرد عليه عبر رسالتك الخاصة osamaabdsalam 30-10-2014, 09:18 PM سيدى الفاضل أعانك الله على ما تقوم بة فى صالح المعلمين وجعلة الله فى ميزان حسناتك أما بعد هل يجوز لمدير المدرسة أن يقوم بتكليف مجموعة ثابتة من المعلمين للمرور يوميا على أبواب ونوافذ وحمامات المدرسة للتاكد من سلامتها وكتابة تقرير يومى يفيد حالة الأبواب والنوافذ وذلك بالاضافة لجدول المدرس المعتاد وريادتة لأحد الفصول وقيامه بالاشراف فى اليوم المحدد مع العلم بوجود فنيين وعمال وأخصائيين يكاد يكون لا عمل لهم مع خالص شكرى وتحياتى يجوز له ذلك مادام لمصلحة العمل وعدم معارضته لعمل المعلم الأصلى سامح سعيد محمد 30-10-2014, 11:50 PM هل توجد مده بينية بين الخطأ الاداري او الفني وبين اكتشاف الخطأ والتحقيق فية اي هل يسقط الحق في التحقيق في خطأ بعد مده معينة وجيه الغول 31-10-2014, 08:14 AM ارجو الافادة صدرلى طلب نقل من ادارة الى اخرى وقد نفذت النقل ولكن حدثت ظروف عائلية تطلبت منى التقدم بطلب الى وكيل الوزارة كى الغى النقل وقد وافق سيادته وصدرت نشرة الغاء النقل وعودتى الى ادارتى للتوزيع فهل الغء نشرة النقل معناها الرجوع الى مدرستى التى نتقلت منها على اعتبار ان نشرة النقل الاولى الغيت ام من حق التوجية اقامتى بالعمل فى مدرسة اخري وهل القمسيون الطبى يلغى النقل وما هى اجراءات القمسيون Niven Omar 31-10-2014, 11:01 AM تم الرد عليه عبر رسالتك الخاصة مشكور زميلي على سرعة الرد ووضوحه لكن لى استفسار التظلم او الشكوى تقدم لمن؟؟ وموجهه الى من؟؟؟ هل اقدمها للشئون القانونية التابعة لها مدرستي يداً بيد ام ماذا افعل؟؟ فانا فى ظلم واقع علي وليس معى غير الله معيناً osamaabdsalam 31-10-2014, 08:10 PM هل توجد مده بينية بين الخطأ الاداري او الفني وبين اكتشاف الخطأ والتحقيق فية اي هل يسقط الحق في التحقيق في خطأ بعد مده معينة يرجع إلى نوع الخطأ وما ترتب عليه وعلى كل حال بسقط الحق فى القضاء الادارى بعد خمس سنوات osamaabdsalam 31-10-2014, 08:15 PM ارجو الافادة صدرلى طلب نقل من ادارة الى اخرى وقد نفذت النقل ولكن حدثت ظروف عائلية تطلبت منى التقدم بطلب الى وكيل الوزارة كى الغى النقل وقد وافق سيادته وصدرت نشرة الغاء النقل وعودتى الى ادارتى للتوزيع فهل الغء نشرة النقل معناها الرجوع الى مدرستى التى نتقلت منها على اعتبار ان نشرة النقل الاولى الغيت ام من حق التوجية اقامتى بالعمل فى مدرسة اخري وهل القمسيون الطبى يلغى النقل وما هى اجراءات القمسيون فى حالة الغاء النقل يتم توزيعك إلى مدرستك إلا إذا كانت هناك زيادة وعجز فى مدارس أخرى فتوزع إليها وهذا الامر متروك للتوجيه المختص osamaabdsalam 31-10-2014, 08:18 PM مشكور زميلي على سرعة الرد ووضوحه لكن لى استفسار التظلم او الشكوى تقدم لمن؟؟ وموجهه الى من؟؟؟ هل اقدمها للشئون القانونية التابعة لها مدرستي يداً بيد ام ماذا افعل؟؟ فانا فى ظلم واقع علي وليس معى غير الله معيناً تقدم الشكوى للجهة الاعلى مدير الادارة / وكيل الوزارة / المحافظ ............... mohmed kandil 01-11-2014, 10:17 AM أخى الفاضل جزاك الله عنا كل خير تم مجازاتى بسبعة أيام متصلة قبل صدور قانون الأعباء الوظيفية والذى تم فيه زيادة مرتبات المعلمين وكان مقدار زيادتى 350 جنيه شهريا وتم الصرف حتى أغسطس 2014 وبعد ذلك تم الخصم لهذا المبلغ وبسؤالى عن سبب الخصم قيل لى بسبب نزول التقرير السنوى وبسؤال آخر ومتى يتم توقف هذا الخصم قيل لى لمدة عامين كاملين فهل هناك مخرج قانونى لهذه المشكلة مع العلم بأن الجزاء وقع فى 22/9/2013 والقرار صدر فى يناير 2014 ارجو الرد وجزاكم الله خيرا Admiringy 02-11-2014, 11:43 AM أخى الكريم أنا مدرس بالمرحلة الثانوية و أتناول العلاج الكيماوى منذ أكثر من سنتين وعلى هذا انا فى أجازة مرضية بأجر كامل تجدد كل شهرين منذ ذلك الوقت ولكن بعد فترة قامت الإدارة التعليمية التابع لها بخصم حافز الأداء منى بأثر رجعى طوال فترة الأجازة وقالوا لى بأن هذا الحافز يرتبط بعدد التوقيعات و أن أكون على رأس العمل فهل هذا صحيح قانونيا ؟ وماذا يجب أن أفعل؟ وجزاكم الله خيرا fareslove 02-11-2014, 11:44 AM ممكن حد يساعدنى اى اجراءات ترخيص مركز لغات وترجمه سارة77 02-11-2014, 04:35 PM استاذى الفاضل: انا مدرسة باحدى المدارس الثانوية بنات حيث انا و زميلة لى ندرس مادة الفيزياء بالمدرسة ولا يوجد عجز بالمدرسة)بالرغم من انى اعمل بنظام النصف اجر )بينما يوجد عجز بالمادة فى الادارة. قامت الموجهة بنقل مدرس الى المدرسة رغم عدم وجود العجز بها )مع العلم انه اقدم منى ب 9 سنوات ) وفى بداية العام الدراسى قامت بندبه فى مدرستين اخريتين ثانوى عام واصبح اسما فقط بالمدرسة وعندما الغيت النصف اجر وفى نفس الاسبوع رجع بنشرة يومين الى المدرسة ليتم ندبى انا و زميلتى الى احدى المدارس الثانوية الفنية بنين وعندما تحدثت مع الموجهة قالت اننى الاحدث ولانه الاقدم فاذا تحدثت فسيتم نقلى أو ندبى من المدرسة . فهل يجوز ان يأتى مدرس ليحل محلى بالمدرسة و اخرج انا من المدرسة؟ ولماذا جاء من الاصل اذا كانت المدرسة ليس بها عجز بينما العجز فى مدارس أخرى ؟ فهل ذلك من حق الموجهة؟ وماذا افعل؟ mhsmael 02-11-2014, 04:55 PM السلام عليكم انا مدرس دراسات بمدرسة بمحافظة الدقهلية ونقلت الى مدرسة ولكن وجدت العجب العجاب وجدت الاخصائى الاجتماعى الى فى المدرسة يدخل ويدرس ماده الدراسات مع العلم انه غير مؤهل وعندما اعترضت لمدير المدرسة قال لى انت التوجيه عارف وانا بسد العجز فى مدرستى وهذا المدرس يعطى دروس مادة الدراسات خارج المدرسة مع على ادارة المدرسة وتشجيعة فما هو الموقف القانونى وكيف اتصرف كمدرس اول للمادة فى هذه المدرسه مع العلم انه يدخل حصص الاحطياطى او بدل المدرسين وليس له جدول ثابت ولا يوقع على غياب الفصل ولا يجعل الطلاب يسجلوا الحصص فى كراس الحصة osamaabdsalam 02-11-2014, 05:20 PM أخى الفاضل جزاك الله عنا كل خير تم مجازاتى بسبعة أيام متصلة قبل صدور قانون الأعباء الوظيفية والذى تم فيه زيادة مرتبات المعلمين وكان مقدار زيادتى 350 جنيه شهريا وتم الصرف حتى أغسطس 2014 وبعد ذلك تم الخصم لهذا المبلغ وبسؤالى عن سبب الخصم قيل لى بسبب نزول التقرير السنوى وبسؤال آخر ومتى يتم توقف هذا الخصم قيل لى لمدة عامين كاملين فهل هناك مخرج قانونى لهذه المشكلة مع العلم بأن الجزاء وقع فى 22/9/2013 والقرار صدر فى يناير 2014 ارجو الرد وجزاكم الله خيرا بامكانك التظلم كتابيا لوكيل الوزارة osamaabdsalam 02-11-2014, 05:23 PM أخى الكريم أنا مدرس بالمرحلة الثانوية و أتناول العلاج الكيماوى منذ أكثر من سنتين وعلى هذا انا فى أجازة مرضية بأجر كامل تجدد كل شهرين منذ ذلك الوقت ولكن بعد فترة قامت الإدارة التعليمية التابع لها بخصم حافز الأداء منى بأثر رجعى طوال فترة الأجازة وقالوا لى بأن هذا الحافز يرتبط بعدد التوقيعات و أن أكون على رأس العمل فهل هذا صحيح قانونيا ؟ وماذا يجب أن أفعل؟ وجزاكم الله خيرا يمكنك التظلم كتابة لوكيل الوزارة osamaabdsalam 02-11-2014, 05:28 PM استاذى الفاضل: انا مدرسة باحدى المدارس الثانوية بنات حيث انا و زميلة لى ندرس مادة الفيزياء بالمدرسة ولا يوجد عجز بالمدرسة)بالرغم من انى اعمل بنظام النصف اجر )بينما يوجد عجز بالمادة فى الادارة. قامت الموجهة بنقل مدرس الى المدرسة رغم عدم وجود العجز بها )مع العلم انه اقدم منى ب 9 سنوات ) وفى بداية العام الدراسى قامت بندبه فى مدرستين اخريتين ثانوى عام واصبح اسما فقط بالمدرسة وعندما الغيت النصف اجر وفى نفس الاسبوع رجع بنشرة يومين الى المدرسة ليتم ندبى انا و زميلتى الى احدى المدارس الثانوية الفنية بنين وعندما تحدثت مع الموجهة قالت اننى الاحدث ولانه الاقدم فاذا تحدثت فسيتم نقلى أو ندبى من المدرسة . فهل يجوز ان يأتى مدرس ليحل محلى بالمدرسة و اخرج انا من المدرسة؟ ولماذا جاء من الاصل اذا كانت المدرسة ليس بها عجز بينما العجز فى مدارس أخرى ؟ فهل ذلك من حق الموجهة؟ وماذا افعل؟ عليك بالشكوى إذا لم تجدى الوسائل الودية osamaabdsalam 02-11-2014, 05:38 PM السلام عليكم انا مدرس دراسات بمدرسة بمحافظة الدقهلية ونقلت الى مدرسة ولكن وجدت العجب العجاب وجدت الاخصائى الاجتماعى الى فى المدرسة يدخل ويدرس ماده الدراسات مع العلم انه غير مؤهل وعندما اعترضت لمدير المدرسة قال لى انت التوجيه عارف وانا بسد العجز فى مدرستى وهذا المدرس يعطى دروس مادة الدراسات خارج المدرسة مع على ادارة المدرسة وتشجيعة فما هو الموقف القانونى وكيف اتصرف كمدرس اول للمادة فى هذه المدرسه مع العلم انه يدخل حصص الاحطياطى او بدل المدرسين وليس له جدول ثابت ولا يوقع على غياب الفصل ولا يجعل الطلاب يسجلوا الحصص فى كراس الحصة سد العجز لمصلحة العمل مباح وعلى غبار فى ذلك ومن حقك إذا كنت مشرفا على المادة أن تسجل ملاحظاتك وتفدمها لمدير المدرسة أو الموجه المختص Admiringy 02-11-2014, 06:23 PM أخى الكريم أنا حاصل على عمل مخفف من القومسيون الطبى هل العمل المخفف يقلل النصاب حيث أنى على درجة معلم خبير mihadmohamed 02-11-2014, 09:17 PM هل اصدر اي وزير للتربية و التعليم قرار بعدم جواز اسناد امن بواب للمدرسين أشرف محمد صلاح محمد 03-11-2014, 06:59 AM ارفعوا صوت ادارة غرب المنصورة للوزير مكافأة ملاحظة وتقدير الثانوية لم تصرف حتى الان 3\11\2014 والكلمة المشهورة ان الوزارة ليس بها نقود هل هذا صحيح ياسيادة الوزير mr_ahmedesayed 03-11-2014, 03:39 PM أولا : مراعاة الأقدمية موجودة فى القانون ( القانون 47 لسنة 1978) وفى اللوائح الصادرة ثانيا : المصلحة العامة ومراعاة ظروف العمل فوق كل الاعتبارات المجردة عن الأهواء والوساطة ازاى اقدر اثبت ان الموجه لما خالف اولا استعمل ثانيا بدون اهواء او واسطه mr_ahmedesayed 03-11-2014, 03:48 PM وكيل النيابه الاداريه قال ان قرار الندب او النقل ليس من اختصاص النيابه الاداريه وانما هو قرار ادارى يخص الجهه الاداريه والتظلم منه من اختصاص القضاء الادارى وان النيابه الاداريه من سلطتها فقط مجازاة الموجه فى حاله ثبوت التعسف وطبعا من الصعب اثبات التعسف لان اصلا وكيل النيابه عايز يفض عن دماغه واى موجه زى ما بتتهمه بالواسطه والمحسوبيه بيتهمك بانك مثير للمشاكل وبتاع شكاوى ومش فاضى لشغلك فالى من نلجا مدير الاداره مش هينصر المدرس على الموجه وكيل الوزارة شارحه الموجه العام زيهم ايه الحل لو لجانا للقضاء الادارى يبقى نستنى سنين لحد ما نكون طلعنا معاش او الموجه مات من سنين osamaabdsalam 03-11-2014, 09:25 PM أخى الكريم أنا حاصل على عمل مخفف من القومسيون الطبى هل العمل المخفف يقلل النصاب حيث أنى على درجة معلم خبير لامانع من عمل مخفف إذا كان يوجد زيادة فى عدد المدرسين osamaabdsalam 03-11-2014, 09:27 PM هل اصدر اي وزير للتربية و التعليم قرار بعدم جواز اسناد امن بواب للمدرسين منع الوزير ذلك فى تصريحاته osamaabdsalam 03-11-2014, 09:32 PM ازاى اقدر اثبت ان الموجه لما خالف اولا استعمل ثانيا بدون اهواء او واسطه يخالف الموجه القانون إذا لم يراعى مصلحة العمل osamaabdsalam 03-11-2014, 09:38 PM وكيل النيابه الاداريه قال ان قرار الندب او النقل ليس من اختصاص النيابه الاداريه وانما هو قرار ادارى يخص الجهه الاداريه والتظلم منه من اختصاص القضاء الادارى وان النيابه الاداريه من سلطتها فقط مجازاة الموجه فى حاله ثبوت التعسف وطبعا من الصعب اثبات التعسف لان اصلا وكيل النيابه عايز يفض عن دماغه واى موجه زى ما بتتهمه بالواسطه والمحسوبيه بيتهمك بانك مثير للمشاكل وبتاع شكاوى ومش فاضى لشغلك فالى من نلجا مدير الاداره مش هينصر المدرس على الموجه وكيل الوزارة شارحه الموجه العام زيهم ايه الحل لو لجانا للقضاء الادارى يبقى نستنى سنين لحد ما نكون طلعنا معاش او الموجه مات من سنين الصلــــــــــــــــــــــــــــــــــــح خير نوووشة8 04-11-2014, 05:00 PM انا معلم مساعد حاليا 1-4 -2014 كنت اعمل بالمكافاة الشاملة فى مدرسة ابتدائى وعقدى ابتدائى وعندماحولت الى معلم مساعد كنت اعمل فى مدرسة تعليم اساسى بالمرحلة الاعدادية فكتبت عقدى المميز بام المدرسة التى اعمل بها وبالمرحلة الاعدادية اصبحت صحيفة بياناتى بها المرحلة الاعدادية هل الموجة يقدر ينزلى ابتدائى osamaabdsalam 05-11-2014, 12:13 PM انا معلم مساعد حاليا 1-4 -2014 كنت اعمل بالمكافاة الشاملة فى مدرسة ابتدائى وعقدى ابتدائى وعندماحولت الى معلم مساعد كنت اعمل فى مدرسة تعليم اساسى بالمرحلة الاعدادية فكتبت عقدى المميز بام المدرسة التى اعمل بها وبالمرحلة الاعدادية اصبحت صحيفة بياناتى بها المرحلة الاعدادية هل الموجة يقدر ينزلى ابتدائى مادام مؤهلك يتناسب مع المرحلة الاعدادية وصحيفة بياناتك على المرحلة الاعدادية فأنت على قوة المرحلة الاعدادية هانى كامل3 05-11-2014, 01:29 PM السلام عليكم هل من حق مدير الادارة التعليمية رفض طلب اجازة اعتيادى وما هى الاسباب مع العلم ان هناك من يقوم بالعمل وما هى الاجراءات القانونية الممكن اتخاذها اذا كان لى حق في رصيد الاجازات الرجاء الافادة osamaabdsalam 05-11-2014, 10:05 PM السلام عليكم هل من حق مدير الادارة التعليمية رفض طلب اجازة اعتيادى وما هى الاسباب مع العلم ان هناك من يقوم بالعمل وما هى الاجراءات القانونية الممكن اتخاذها اذا كان لى حق في رصيد الاجازات الرجاء الافادة ليس من حق مدير الادارة التعليمية رفض طلب إجازة إعتيادى جزافا دون سند من القانون إلا إذا : 1- كانت لديه تعليمات من جهة أعلى تمنع التصريح باجازة إعتيادية إلا لظروف خاصة مثل الوفاة فقط 2- إذا كان هناك عجزا صارخا 3- إذا كان هذا المنع لمصلحة العمل دون هوى مزاجية وينطبق ذلك على الكافة ramy12 06-11-2014, 10:48 PM هل من حق تنسيق الادارة عدم تنفيذ تاشيرة وكيل الوزارة ؟ واذا تقدمت بشكوى للنيابة الادارية بخصوص نقل زملائى نفس تاريخ التعين ورفض التنسيق نقلى مثلهم فهل تمكننى النيابة الادارية من نقلى مثلهم ؟ tarek_king73 07-11-2014, 12:08 AM اخى العزيز ارجو ان تفيدنى وبسرعة فى هذه الشكوى التى باتت مشكلة جمة لى لأسرتى لقد تـــم تعيينى بالتربية والتعليم بتــــاريخ 13/10/1994 وقـــــد تدرجت فى الوظيفة الى أن حصــــلت عـــلـــىالدرجة الاولى بموجب القرار رقم 414 فى 10/9/2008 وبناء على هذا دخلت برنامج تدريبى لوظيفة " مدير إدارة تعليم عام " بتاريخ 26/2/2012 وكانت لمدة ثلاثة اسابيع متتالية ،، ثم بتاريخ 11/11/2013 تقدمت على موقع "بيانات المعلم " للمعلمين الذين يستحقون الترقية لوظائف الكادر الخاص بالمعلمين وسجلت بياناتى حيث قد مر على حصولى على الدرجة الاولى خمس سنوات ولذلك نزل اسمى تلقائى مع كشوف المعلمين الذين يستحقون "درجة معلم خبير " ودخلت دورة " معلم خبير " والتى كانت فى اكاديمية المعلم بالبحيرة بتاريخ 22/12/2013 وحتى 26/12/2013 ومعى اخلاء الطرف الخاص بهذه الدورة ، وبالفعل وجدت أسمى فى كشوف الترقيات بوظيفة " معلم خبير " . مع العلم بأننى اتقاضى مرتب الدرجة الاولى من تاريخ الدرجة وحتى تاريخه دون المساس به. إلا أننى فوجئت هذه الايام وبالتحديد 27/7/2014 قد جاءت افادة من ادارة ابو حمص التعليمية قسم التسويات تفيد باننى حاصل على الدرجة الثانية فى 1/8/2003 بالقرار رقم 600 صفحة 28 وحتى تاريخه ،، وانه لم يصدر لى أى قرار بالترقية الى الدرجة الاولى من عدمه ، وقد وقعت عليها بالعلم بتاريخ 10/9/2014. وعندما توجهت الى الادارة " قالوا لى بأن اسمك لم يدرج فى كشوف الدرجة الاولى وانه لم يكن اسمك أو أنه جاء بطريق الخطأ أو انه اسم شخص اخر ..... وما الى ذلك من مبررات و أعذار لم اقتنع بها بعد مرور ستة سنوات على الدرجة الاولى . وقد توجهت الى قسم التسويات بمديرية التربية والتعليم بدمنهور ووجدت بالفعل اننى لم اجد ما يفيد حصولى على الدرجة الاولى . ومن المفترض ان كشوف الترقيات يتم مراجعتها من قبل الادارة والمديريات التعليمية والمفترض أيضاً انهم وجدوا اسمى أو لم يدرج فى كشوف الترقيات الخاصة بالدرجة الاولى ......... فلماذا لم يتداركوا هذا الخطأ منذ 6 سنوات .. على الاقل كنت قد تقدمت الى الدرجة الاولى منذ سنتين مضت . لماذا هذا الاهمال!!!! وهل انا أتحمل ذنب لم اقترفه !!!!!! ومن المسئول عن هذا الخطأ ؟؟؟؟ واذا كان اسمى غير مدرج على الدرجة الاولى .. فكيف ترسل لى المديرية إخطار بترشحى لدرجة " معلم خبير" ( يتم الترشيح بعد مرور خمس سنوات من الدرجة الاولى). حيث أننى وجدت اسمى فى كشوف ترقيات" معلم خبير" وفوجئت بأن الادارة قد قامت بمراجعة هذه الكشوف التى بها اسمى ودونت أمامه أنه لم يحصل على الدرجة الاولى حتى الان وذلك لأرسالها الى المديرية بعد المراجعة ....... فلماذا لم يتيقنوا من الدرجة السابقة مثلما حصل الان . ماذا افعل الان........ افيدنى بالله عليك.......... وشكر ....... اخوك طارق محافظة البحيرة osamaabdsalam 07-11-2014, 08:27 PM هل من حق تنسيق الادارة عدم تنفيذ تاشيرة وكيل الوزارة ؟ واذا تقدمت بشكوى للنيابة الادارية بخصوص نقل زملائى نفس تاريخ التعين ورفض التنسيق نقلى مثلهم فهل تمكننى النيابة الادارية من نقلى مثلهم ؟ تقدم بشكوى لوكيل الوزارة أو للمحافظ osamaabdsalam 07-11-2014, 08:49 PM اخى العزيز ارجو ان تفيدنى وبسرعة فى هذه الشكوى التى باتت مشكلة جمة لى لأسرتى لقد تـــم تعيينى بالتربية والتعليم بتــــاريخ 13/10/1994 وقـــــد تدرجت فى الوظيفة الى أن حصــــلت عـــلـــىالدرجة الاولى بموجب القرار رقم 414 فى 10/9/2008 وبناء على هذا دخلت برنامج تدريبى لوظيفة " مدير إدارة تعليم عام " بتاريخ 26/2/2012 وكانت لمدة ثلاثة اسابيع متتالية ،، ثم بتاريخ 11/11/2013 تقدمت على موقع "بيانات المعلم " للمعلمين الذين يستحقون الترقية لوظائف الكادر الخاص بالمعلمين وسجلت بياناتى حيث قد مر على حصولى على الدرجة الاولى خمس سنوات ولذلك نزل اسمى تلقائى مع كشوف المعلمين الذين يستحقون "درجة معلم خبير " ودخلت دورة " معلم خبير " والتى كانت فى اكاديمية المعلم بالبحيرة بتاريخ 22/12/2013 وحتى 26/12/2013 ومعى اخلاء الطرف الخاص بهذه الدورة ، وبالفعل وجدت أسمى فى كشوف الترقيات بوظيفة " معلم خبير " . مع العلم بأننى اتقاضى مرتب الدرجة الاولى من تاريخ الدرجة وحتى تاريخه دون المساس به. إلا أننى فوجئت هذه الايام وبالتحديد 27/7/2014 قد جاءت افادة من ادارة ابو حمص التعليمية قسم التسويات تفيد باننى حاصل على الدرجة الثانية فى 1/8/2003 بالقرار رقم 600 صفحة 28 وحتى تاريخه ،، وانه لم يصدر لى أى قرار بالترقية الى الدرجة الاولى من عدمه ، وقد وقعت عليها بالعلم بتاريخ 10/9/2014. وعندما توجهت الى الادارة " قالوا لى بأن اسمك لم يدرج فى كشوف الدرجة الاولى وانه لم يكن اسمك أو أنه جاء بطريق الخطأ أو انه اسم شخص اخر ..... وما الى ذلك من مبررات و أعذار لم اقتنع بها بعد مرور ستة سنوات على الدرجة الاولى . وقد توجهت الى قسم التسويات بمديرية التربية والتعليم بدمنهور ووجدت بالفعل اننى لم اجد ما يفيد حصولى على الدرجة الاولى . ومن المفترض ان كشوف الترقيات يتم مراجعتها من قبل الادارة والمديريات التعليمية والمفترض أيضاً انهم وجدوا اسمى أو لم يدرج فى كشوف الترقيات الخاصة بالدرجة الاولى ......... فلماذا لم يتداركوا هذا الخطأ منذ 6 سنوات .. على الاقل كنت قد تقدمت الى الدرجة الاولى منذ سنتين مضت . لماذا هذا الاهمال!!!! وهل انا أتحمل ذنب لم اقترفه !!!!!! ومن المسئول عن هذا الخطأ ؟؟؟؟ واذا كان اسمى غير مدرج على الدرجة الاولى .. فكيف ترسل لى المديرية إخطار بترشحى لدرجة " معلم خبير" ( يتم الترشيح بعد مرور خمس سنوات من الدرجة الاولى). حيث أننى وجدت اسمى فى كشوف ترقيات" معلم خبير" وفوجئت بأن الادارة قد قامت بمراجعة هذه الكشوف التى بها اسمى ودونت أمامه أنه لم يحصل على الدرجة الاولى حتى الان وذلك لأرسالها الى المديرية بعد المراجعة ....... فلماذا لم يتيقنوا من الدرجة السابقة مثلما حصل الان . ماذا افعل الان........ افيدنى بالله عليك.......... وشكر ....... اخوك طارق محافظة البحيرة شكوى فى منتهى الغرابة وإهمال يستحق الضرب بدون هوادة على متسببه : ** الأولى مر على منحها أكثر من ست سنوات بأمر تنفيذى الصادر من السلطة المختصة برقم 414 بتاريخ 10/9/2008 ** وصل المعلم إلى درجة خبير ** وصلت إفادة غريبة تفيد أن كل من الدرجة الأولى ومعلم خبير ذهبتا أدراج الرياح أخى أمامك طرق عديدة : المحافظ / الوزير / النيابة الإدارية / رفع قضية أمام القضاء الإدارى وما ضاع حق وراءه مطالب عامر محمد عامر 08-11-2014, 07:14 AM السلام عليكم ارجو معرفه عمل الفتوى القانونيه وما الفرق بينها وبين الشكوى وهل هى من الاداره ام من المديريه التعليميه وهل يجوز عملها من النيابه الاداريه وشكرا sayed3379 09-11-2014, 12:20 AM ما هى الاجراءات القانونية التى يمكن للمدير اتخاذها فى حال 1- عدم اطاعة المعلم للاوامر التى تهم المدرسة كالاشراف المدرسى 2- تطاول بالكلام او بالايدى عليه كيف يتصرف لياخذ حقه ويحفظ ماء وجهه امام باقى العاملين فى المدرسة osamaabdsalam 09-11-2014, 05:40 PM السلام عليكم ارجو معرفه عمل الفتوى القانونيه وما الفرق بينها وبين الشكوى وهل هى من الاداره ام من المديريه التعليميه وهل يجوز عملها من النيابه الاداريه وشكرا الشكوى تقدم من شخص إلى جهة عليا يحس بالظلم أما الفتوى القانونية فهى مشورة قانونية فى موضوع ما والجمعية العمومية لقسم الفتوى والتشريع أعلى سلطة للفتوى osamaabdsalam 09-11-2014, 05:43 PM ما هى الاجراءات القانونية التى يمكن للمدير اتخاذها فى حال 1- عدم اطاعة المعلم للاوامر التى تهم المدرسة كالاشراف المدرسى 2- تطاول بالكلام او بالايدى عليه كيف يتصرف لياخذ حقه ويحفظ ماء وجهه امام باقى العاملين فى المدرسة إحالة هذا المعلم للشئون القانونية والتحقيق معه لينال جزاءه h2714 10-11-2014, 06:54 AM قال تعالى انى حرمت الظلم على نفسى - والعدل ميزان الكون : اخى الفاضل اعمل بمدرسة مطوبس بنات الاعدادية منذ ثلاث سنوات ومجتهد فى عملى ولاكن المدرسة بها 57 بالمئه مدرسات منقبات ولا اعرف التعامل معهن والمديرة كبيرة فى السن ولها افعال غريبة وتصفى حسابات شخصيه مع بعض المدرسات والمدرسين بالعمل حيث اننى كلفت من قيل التوجيه بالاشراف على المادة بحكم انى الاقدم بعد اقدم مدرسة موجودة واننى حليت مشكلة بالمدرسة باخد اكثر من الانصبة لسير العملية التعليمية وباق الزملاء اقل من الانصبة بحصتين او اكثر ومنذ سنين ويعمل اثنين من المدرسين ايهاب وهاشم مدرسين رياضيات بالعمل واعطاء الدروس ومكلفين بعمل الكنترولات من سنين وووضع الامتحانات ووضع الجداول المدرسية واخذ حصتين او حصة الاولى بحكم انهم يعملون كثيرا وان الزملاء يدخلون بالقول لو المدرسة كلها كانت ناحجة فلا توجد مشاكل بين اولياء الامور فتقوم المديرة برفع كل الدرجات وكتابة الدرجات الاعلى للطلاب باستخدام هولاء اللزملاء وتقول المش عجبة يمشى ويكتب طلب نقل وانا امشيه والمدير لاتباشر اى عمل حقيقى بل هو منظر للمدرسة فقط اما العمل الفعلى والحقيقى والجد لايوجد ولاتتابع اى مدرس ولا تفعل اى زيارات لاى مدرسة وبتسرح اى مدرس فى اى وقت ممن لهم التميز ولم تكلف اقدم مدرسة ليس لها اى صفة فى الدروس الخصوصية واعتقد انها فعلت بها عمل لكى تترك الاشراف وتكلف المميزين بوضع الامتحانات لاعتبارات شخصية وليس لصالح العمل ولى سؤال اخى كيف يكلف مدرس منتدب 5 حصص وعندى زيادة بالمدرسة بعمل وضع امتحان وهو لايحضر المدرسة ولا يعرف مستوى الطلاب وكيف يكلف عدد 2 مدرسين من مادة واحدة حية يعطوا دروس خصوصية ولهم ملف وضرائب بعمل الكنترول للصف الاول والثانى وعمل الامتحانات ووضع الاسئلة والتصحيح بالاوراق تخيلوا ذلك اضع الامتحان واصحح الورق وارصد الدرجات واعطى دروسا بكميات اللهم ملا حسد اذن النتيجة نجاح الطالب مهم كان مستواه والله والله والله انا كنت بصحح الاوراق وكان المدرسين المسؤلين عندما ياتى شيت يعرفونه يزودوا الدرجة للاولا المعروفين لديهم هذا ليس عدلا ولا عمل نافع والله على مااقولة شهيد والله اعلم بما اقول لا اله الا الله وحسبى الله ونعم الوكيل osamaabdsalam 10-11-2014, 09:46 PM قال تعالى انى حرمت الظلم على نفسى - والعدل ميزان الكون : اخى الفاضل اعمل بمدرسة مطوبس بنات الاعدادية منذ ثلاث سنوات ومجتهد فى عملى ولاكن المدرسة بها 57 بالمئه مدرسات منقبات ولا اعرف التعامل معهن والمديرة كبيرة فى السن ولها افعال غريبة وتصفى حسابات شخصيه مع بعض المدرسات والمدرسين بالعمل حيث اننى كلفت من قيل التوجيه بالاشراف على المادة بحكم انى الاقدم بعد اقدم مدرسة موجودة واننى حليت مشكلة بالمدرسة باخد اكثر من الانصبة لسير العملية التعليمية وباق الزملاء اقل من الانصبة بحصتين او اكثر ومنذ سنين ويعمل اثنين من المدرسين ايهاب وهاشم مدرسين رياضيات بالعمل واعطاء الدروس ومكلفين بعمل الكنترولات من سنين وووضع الامتحانات ووضع الجداول المدرسية واخذ حصتين او حصة الاولى بحكم انهم يعملون كثيرا وان الزملاء يدخلون بالقول لو المدرسة كلها كانت ناحجة فلا توجد مشاكل بين اولياء الامور فتقوم المديرة برفع كل الدرجات وكتابة الدرجات الاعلى للطلاب باستخدام هولاء اللزملاء وتقول المش عجبة يمشى ويكتب طلب نقل وانا امشيه والمدير لاتباشر اى عمل حقيقى بل هو منظر للمدرسة فقط اما العمل الفعلى والحقيقى والجد لايوجد ولاتتابع اى مدرس ولا تفعل اى زيارات لاى مدرسة وبتسرح اى مدرس فى اى وقت ممن لهم التميز ولم تكلف اقدم مدرسة ليس لها اى صفة فى الدروس الخصوصية واعتقد انها فعلت بها عمل لكى تترك الاشراف وتكلف المميزين بوضع الامتحانات لاعتبارات شخصية وليس لصالح العمل ولى سؤال اخى كيف يكلف مدرس منتدب 5 حصص وعندى زيادة بالمدرسة بعمل وضع امتحان وهو لايحضر المدرسة ولا يعرف مستوى الطلاب وكيف يكلف عدد 2 مدرسين من مادة واحدة حية يعطوا دروس خصوصية ولهم ملف وضرائب بعمل الكنترول للصف الاول والثانى وعمل الامتحانات ووضع الاسئلة والتصحيح بالاوراق تخيلوا ذلك اضع الامتحان واصحح الورق وارصد الدرجات واعطى دروسا بكميات اللهم ملا حسد اذن النتيجة نجاح الطالب مهم كان مستواه والله والله والله انا كنت بصحح الاوراق وكان المدرسين المسؤلين عندما ياتى شيت يعرفونه يزودوا الدرجة للاولا المعروفين لديهم هذا ليس عدلا ولا عمل نافع والله على مااقولة شهيد والله اعلم بما اقول لا اله الا الله وحسبى الله ونعم الوكيل نصيحتى جميع الأمور الفنية والادارية تعالج بالحكمة والود فى ظل التعليمات وللصالح العام فان جنحت إلى عدم المساواة وضررا للمصلحة العامة فبجب تصعيد الأمر إلى صاحب الشأن والمسؤول الأعلى م جمال غزال 11-11-2014, 08:50 PM اخى العزيز ارجو ان تفيدنى وبسرعة فى هذه الشكوى التى باتت مشكلة جمة لى لأسرتى لقد تـــم تعيينى بالتربية والتعليم بتــــاريخ 13/10/1994 وقـــــد تدرجت فى الوظيفة الى أن حصــــلت عـــلـــىالدرجة الاولى بموجب القرار رقم 414 فى 10/9/2008 وبناء على هذا دخلت برنامج تدريبى لوظيفة " مدير إدارة تعليم عام " بتاريخ 26/2/2012 وكانت لمدة ثلاثة اسابيع متتالية ،، ثم بتاريخ 11/11/2013 تقدمت على موقع "بيانات المعلم " للمعلمين الذين يستحقون الترقية لوظائف الكادر الخاص بالمعلمين وسجلت بياناتى حيث قد مر على حصولى على الدرجة الاولى خمس سنوات ولذلك نزل اسمى تلقائى مع كشوف المعلمين الذين يستحقون "درجة معلم خبير " ودخلت دورة " معلم خبير " والتى كانت فى اكاديمية المعلم بالبحيرة بتاريخ 22/12/2013 وحتى 26/12/2013 ومعى اخلاء الطرف الخاص بهذه الدورة ، وبالفعل وجدت أسمى فى كشوف الترقيات بوظيفة " معلم خبير " . مع العلم بأننى اتقاضى مرتب الدرجة الاولى من تاريخ الدرجة وحتى تاريخه دون المساس به. إلا أننى فوجئت هذه الايام وبالتحديد 27/7/2014 قد جاءت افادة من ادارة ابو حمص التعليمية قسم التسويات تفيد باننى حاصل على الدرجة الثانية فى 1/8/2003 بالقرار رقم 600 صفحة 28 وحتى تاريخه ،، وانه لم يصدر لى أى قرار بالترقية الى الدرجة الاولى من عدمه ، وقد وقعت عليها بالعلم بتاريخ 10/9/2014. وعندما توجهت الى الادارة " قالوا لى بأن اسمك لم يدرج فى كشوف الدرجة الاولى وانه لم يكن اسمك أو أنه جاء بطريق الخطأ أو انه اسم شخص اخر ..... وما الى ذلك من مبررات و أعذار لم اقتنع بها بعد مرور ستة سنوات على الدرجة الاولى . وقد توجهت الى قسم التسويات بمديرية التربية والتعليم بدمنهور ووجدت بالفعل اننى لم اجد ما يفيد حصولى على الدرجة الاولى . ومن المفترض ان كشوف الترقيات يتم مراجعتها من قبل الادارة والمديريات التعليمية والمفترض أيضاً انهم وجدوا اسمى أو لم يدرج فى كشوف الترقيات الخاصة بالدرجة الاولى ......... فلماذا لم يتداركوا هذا الخطأ منذ 6 سنوات .. على الاقل كنت قد تقدمت الى الدرجة الاولى منذ سنتين مضت . لماذا هذا الاهمال!!!! وهل انا أتحمل ذنب لم اقترفه !!!!!! ومن المسئول عن هذا الخطأ ؟؟؟؟ واذا كان اسمى غير مدرج على الدرجة الاولى .. فكيف ترسل لى المديرية إخطار بترشحى لدرجة " معلم خبير" ( يتم الترشيح بعد مرور خمس سنوات من الدرجة الاولى). حيث أننى وجدت اسمى فى كشوف ترقيات" معلم خبير" وفوجئت بأن الادارة قد قامت بمراجعة هذه الكشوف التى بها اسمى ودونت أمامه أنه لم يحصل على الدرجة الاولى حتى الان وذلك لأرسالها الى المديرية بعد المراجعة ....... فلماذا لم يتيقنوا من الدرجة السابقة مثلما حصل الان . ماذا افعل الان........ افيدنى بالله عليك.......... وشكر ....... اخوك طارق محافظة البحيرة الاخ الفاضل لم يمر عليك الست سنوات بل هم خمس سنوات .... محمد محمد غنيم 13-11-2014, 05:18 PM السلام عليكم 1- صدر لي قرار بتغيير المسمى الوظيفي من ابتدائي لإعدادي ، وأنا أريده من ابتدائي لثانوي ... لأن موقع الأكاديمية فيه ذلك .. وتكيلفات خاصة للتغيير من ابتدائي لثانوي ...لكن تنسيق المديرية يرفض ذلك ويقول (الإعدادي مرحلة والثانوي مرحلة... بينما يقول مدير فرع الأكاديمية بدمياط: الإعدادي والثانوي مرحلة واحدة)... فما الصواب قانونا... وهل من حقي تغيير المسمى لثانوي؟؟؟ 2 - متي يحق لي تغيير المسمى من إعدادي لثانوي؟ 3- هل الأولوية في الندب من إعدادي لثانوي وفقا للمؤهل الأعلي أم بالأقدمية؟ حيث إنني حاصل على الدكتوراه في اللغة العربية مع مرتبة الشرف الأولى؟ مسز إيمي 13-11-2014, 10:29 PM ستاذنا الفاضل / اسامة وافر الشكر لردودكم على الأستفسارات لى سؤال بخصوص ترقيات الاكاديمية أنا دخلت المرحلة الرابعة و عملت بحث و ظهرت ترقيتي لمعلم خبير بقسم الترقيات بالادارة في 2012/10/1 و صرفت المقرر المالي لهاو كذلك أ ي أوراق من قسم الترقيات بالادارة يكتب بها معلم خبير. ثم اكتشفت في صفحتي بالاكاديمية أني مسجلة على معلم أول أ و لما سألت عن السبب قالوا إن اسمي سفط سهوا فلميسجلوه معلم خبير و الحل أعمل ملف ثاني به أخر تقرريرين و يقدم للأكاديمية , ثم قالوا أني أدخل المرحلة السابعة وفعلا سجلت بها.وقالوا انه ربما يعطوني بعدها معلم خبير بالتاريخ السابق و ربما يسجلوني بالتاريخ الجديد . وأن ناس حوالى ألف معلم سقطت اسمائهم يعني الاكاديمية نسيت تسجل اسمائهم .هل صح اني قدمت للمرحلة السابعة أم كنا نشتكي الاكاديمية ؟و اي التاريخين سيسجلوني عليه معلم خبير ؟ وافر الشكر نور الندى 14-11-2014, 03:55 AM إذا امتنع المعلم عن النوبتجية بالمدرسة وحول للشئون القانونية فما الحل ؟ لسيادتك جزيل الشكر osamaabdsalam 14-11-2014, 10:37 AM السلام عليكم 1- صدر لي قرار بتغيير المسمى الوظيفي من ابتدائي لإعدادي ، وأنا أريده من ابتدائي لثانوي ... لأن موقع الأكاديمية فيه ذلك .. وتكيلفات خاصة للتغيير من ابتدائي لثانوي ...لكن تنسيق المديرية يرفض ذلك ويقول (الإعدادي مرحلة والثانوي مرحلة... بينما يقول مدير فرع الأكاديمية بدمياط: الإعدادي والثانوي مرحلة واحدة)... فما الصواب قانونا... وهل من حقي تغيير المسمى لثانوي؟؟؟ 2 - متي يحق لي تغيير المسمى من إعدادي لثانوي؟ 3- هل الأولوية في الندب من إعدادي لثانوي وفقا للمؤهل الأعلي أم بالأقدمية؟ حيث إنني حاصل على الدكتوراه في اللغة العربية مع مرتبة الشرف الأولى؟ أولا : تغيير المسمى الوظيفى من مرحلة إلى أخرى وفقا لما تحدده الأكاديمية من شروط منها مناسبة المؤهل وموافقة التوجيه المختص طبقا للعجز والزيادة فى المرحلتين ثانيا : الندب إجراء مؤقت تجريه السلطة المختصة لسد العجز ولمصلحة العمل ويكون غالبا وفقا للأقدمية إلا إذا تطلب مؤهلا معينا osamaabdsalam 14-11-2014, 10:46 AM ستاذنا الفاضل / اسامة وافر الشكر لردودكم على الأستفسارات لى سؤال بخصوص ترقيات الاكاديمية أنا دخلت المرحلة الرابعة و عملت بحث و ظهرت ترقيتي لمعلم خبير بقسم الترقيات بالادارة في 2012/10/1 و صرفت المقرر المالي لهاو كذلك أ ي أوراق من قسم الترقيات بالادارة يكتب بها معلم خبير. ثم اكتشفت في صفحتي بالاكاديمية أني مسجلة على معلم أول أ و لما سألت عن السبب قالوا إن اسمي سفط سهوا فلميسجلوه معلم خبير و الحل أعمل ملف ثاني به أخر تقرريرين و يقدم للأكاديمية , ثم قالوا أني أدخل المرحلة السابعة وفعلا سجلت بها.وقالوا انه ربما يعطوني بعدها معلم خبير بالتاريخ السابق و ربما يسجلوني بالتاريخ الجديد . وأن ناس حوالى ألف معلم سقطت اسمائهم يعني الاكاديمية نسيت تسجل اسمائهم .هل صح اني قدمت للمرحلة السابعة أم كنا نشتكي الاكاديمية ؟و اي التاريخين سيسجلوني عليه معلم خبير ؟ وافر الشكر يمكنك الآن تقديم شكاوى بأحقيتك بمعلم خبير فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 14-11-2014, 10:49 AM إذا امتنع المعلم عن النوبتجية بالمدرسة وحول للشئون القانونية فما الحل ؟ لسيادتك جزيل الشكر مغلم يقوم بنوبتجية ؟؟؟؟؟؟؟؟ فأى نوبتجية تلك ؟؟؟؟؟؟ نور الندى 14-11-2014, 08:13 PM مغلم يقوم بنوبتجية ؟؟؟؟؟؟؟؟ فأى نوبتجية تلك ؟؟؟؟؟؟ لك حق أن تتعجب أ /أسامة ولكن هذا حدث بالفعل فى محافظة البحيرة حيث أرسل السيد وكيل الوزارة إلى جميع المدارس بعمل نوبتجيات للعاملين بالمدارس على مدار ال 24 ساعة مما أثار غضب المعلمين بالفعل فبعض المدارس أرسلت بعدم الموافقة والبعض الآخر لم يرسل شيئا واليوم الجمعة السيد وكيل الوزارة كان بنفسه فى رشيد ليطمئن على ذلك!!! والآن يتم التحقيق مع المدارس فى هذا الشأن فما رأى حضرتك فى هذا ؟\!! عامر محمد عامر 15-11-2014, 08:03 PM تقدمت بشكوى ضد الموجه بعد ان تم نقل من هو أحدث منى تعينا (قريب الموجه) وهددنى بالندب خاج المدرسه اذا اشتكيت وطلب منى التنازل عن الشكوى والا سوف ينفذ تهديده بندبى خارج المدرسه فقام بالغاء نشره النقل وعدنا الى مدارسنا الاصليه دون محاسبه من احد له لماذا لغى النشره والان ينفذ تهديده بنقلى خارج المدرسه مع العمل اننى بنصابى كامل داخل المدرسه و يوجد من هم احدث منى فى المدارس الاخرى ويحملون نفس النصاب ارجو معرفه التعامل مع الموقف وقواعد الانتداب والى من اتوجه بعد المولى عز وجل ارجو الرد osamaabdsalam 15-11-2014, 09:03 PM لك حق أن تتعجب أ /أسامة ولكن هذا حدث بالفعل فى محافظة البحيرة حيث أرسل السيد وكيل الوزارة إلى جميع المدارس بعمل نوبتجيات للعاملين بالمدارس على مدار ال 24 ساعة مما أثار غضب المعلمين بالفعل فبعض المدارس أرسلت بعدم الموافقة والبعض الآخر لم يرسل شيئا واليوم الجمعة السيد وكيل الوزارة كان بنفسه فى رشيد ليطمئن على ذلك!!! والآن يتم التحقيق مع المدارس فى هذا الشأن فما رأى حضرتك فى هذا ؟\!! أنصح: الانصياع لهذا الأمر الخاطىء ثم التقدم بشكاوى لاهوادة فبها osamaabdsalam 15-11-2014, 09:09 PM تقدمت بشكوى ضد الموجه بعد ان تم نقل من هو أحدث منى تعينا (قريب الموجه) وهددنى بالندب خاج المدرسه اذا اشتكيت وطلب منى التنازل عن الشكوى والا سوف ينفذ تهديده بندبى خارج المدرسه فقام بالغاء نشره النقل وعدنا الى مدارسنا الاصليه دون محاسبه من احد له لماذا لغى النشره والان ينفذ تهديده بنقلى خارج المدرسه مع العمل اننى بنصابى كامل داخل المدرسه و يوجد من هم احدث منى فى المدارس الاخرى ويحملون نفس النصاب ارجو معرفه التعامل مع الموقف وقواعد الانتداب والى من اتوجه بعد المولى عز وجل ارجو الرد أنصحك : أولا : فى المعاملة الودية والصلح خير ثانيا : هناك قانون نلجأ إليه إذا وقع الظلم علينا ومن حاف الله وقاه عامر محمد عامر 16-11-2014, 05:49 AM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر محمد عامر http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=6049974#post6049974) تقدمت بشكوى ضد الموجه بعد ان تم نقل من هو أحدث منى تعينا (قريب الموجه) وهددنى بالندب خاج المدرسه اذا اشتكيت وطلب منى التنازل عن الشكوى والا سوف ينفذ تهديده بندبى خارج المدرسه فقام بالغاء نشره النقل وعدنا الى مدارسنا الاصليه دون محاسبه من احد له لماذا لغى النشره والان ينفذ تهديده بنقلى خارج المدرسه مع العمل اننى بنصابى كامل داخل المدرسه و يوجد من هم احدث منى فى المدارس الاخرى ويحملون نفس النصاب ارجو معرفه التعامل مع الموقف وقواعد الانتداب والى من اتوجه بعد المولى عز وجل ارجو الرد أنصحك : أولا : فى المعاملة الودية والصلح خير ثانيا : هناك قانون نلجأ إليه إذا وقع الظلم علينا ومن حاف الله وقاه http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=6050018) شكرا جزيلا على الرد يعلم الله كم انا تعاملت معهم بكل ود اولا فلم يستجيبو بكل على العكس اهاننى الموجه فى مكالمه تلفونيه وتلفظ بالفاظ بذيئه واود ان اعرف من حضرتك ماهى قوانين الانتداب خارج المدرسه ويا ريت لو فيه نشره تحدد تلك المعاملات اكون شاكر لحضرتك وفقك الله وجزاك الله خير على هذا العمل osamaabdsalam 17-11-2014, 12:24 PM المشاركة الأصلية كتبت بواسطة عامر محمد عامر http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/viewpost.gif (http://www.thanwya.com/vb/showthread.php?p=6049974#post6049974) تقدمت بشكوى ضد الموجه بعد ان تم نقل من هو أحدث منى تعينا (قريب الموجه) وهددنى بالندب خاج المدرسه اذا اشتكيت وطلب منى التنازل عن الشكوى والا سوف ينفذ تهديده بندبى خارج المدرسه فقام بالغاء نشره النقل وعدنا الى مدارسنا الاصليه دون محاسبه من احد له لماذا لغى النشره والان ينفذ تهديده بنقلى خارج المدرسه مع العمل اننى بنصابى كامل داخل المدرسه و يوجد من هم احدث منى فى المدارس الاخرى ويحملون نفس النصاب ارجو معرفه التعامل مع الموقف وقواعد الانتداب والى من اتوجه بعد المولى عز وجل ارجو الرد أنصحك : أولا : فى المعاملة الودية والصلح خير ثانيا : هناك قانون نلجأ إليه إذا وقع الظلم علينا ومن حاف الله وقاه http://www.thanwya.com/vb/style12/buttons/quote.gif (http://www.thanwya.com/vb/newreply.php?do=newreply&p=6050018) شكرا جزيلا على الرد يعلم الله كم انا تعاملت معهم بكل ود اولا فلم يستجيبو بكل على العكس اهاننى الموجه فى مكالمه تلفونيه وتلفظ بالفاظ بذيئه واود ان اعرف من حضرتك ماهى قوانين الانتداب خارج المدرسه ويا ريت لو فيه نشره تحدد تلك المعاملات اكون شاكر لحضرتك وفقك الله وجزاك الله خير على هذا العمل الندب إجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز ولمصلحة العمل ويخضع للأقدمية فى التعيين ثم الأكبر سنا Mr Mostafa 17-11-2014, 03:07 PM السلام عليكم انا معلم انجليزى تعيين 2013بمدرسة تعليم اساسى (ابتدائى واعداى) ومدير المرحلتين شخص واحد (اذن مدرسة واحده ولا نقول مدرستين ابتدائى واعدادى)وكنت موجود من المدرسة من 2010 عقد عادى ومعلم مساعد فى 2011 . تم عمل تغيير مسمى وظيفى لمعلم تعيين 2002 وتم التغيير فى 2013(من مدرس انجليزى ابتدائى الى مدرس انجليزى اعدادى فى نفس المدرسة ) ويوجد معلم انجليزى ابتدائى احدث منى بالمدرسة ايضا . التوجية يريد انتدابى انا بحجة اننى الاحدث فى المرحلة الاعدادية . فهل يتم انتداب المدرس الذى جاء عليه من المرحلة الابتدائيةحيث انه الاحدث بالمرحلة الاعدادية . اما يتم ندب المدرس الاحدث منى فى المدرسة الذى يوجد فى المرحلة الابتدائية اما يتم ندبى انا الى مدرسة ابتدائية علما انها مدرسة واحدة ويتم الندب للاحدث بالمدرسة وليس بالمرحلة ؟ ندبى سيكون للمرحلة الابتدائية .وشكرا جزيلا استاذنا الفاضل . magedsaleeb 17-11-2014, 11:46 PM ارجو الرد على استفسارى سريعا تم تعيينى قرار 53 فى 14/2/2011 هل يكون لى تقرير فى عام 2011 حيث ان المدير يرفض عمل تقرير لى osamaabdsalam 18-11-2014, 05:50 PM السلام عليكم انا معلم انجليزى تعيين 2013بمدرسة تعليم اساسى (ابتدائى واعداى) ومدير المرحلتين شخص واحد (اذن مدرسة واحده ولا نقول مدرستين ابتدائى واعدادى)وكنت موجود من المدرسة من 2010 عقد عادى ومعلم مساعد فى 2011 . تم عمل تغيير مسمى وظيفى لمعلم تعيين 2002 وتم التغيير فى 2013(من مدرس انجليزى ابتدائى الى مدرس انجليزى اعدادى فى نفس المدرسة ) ويوجد معلم انجليزى ابتدائى احدث منى بالمدرسة ايضا . التوجية يريد انتدابى انا بحجة اننى الاحدث فى المرحلة الاعدادية . فهل يتم انتداب المدرس الذى جاء عليه من المرحلة الابتدائيةحيث انه الاحدث بالمرحلة الاعدادية . اما يتم ندب المدرس الاحدث منى فى المدرسة الذى يوجد فى المرحلة الابتدائية اما يتم ندبى انا الى مدرسة ابتدائية علما انها مدرسة واحدة ويتم الندب للاحدث بالمدرسة وليس بالمرحلة ؟ ندبى سيكون للمرحلة الابتدائية .وشكرا جزيلا استاذنا الفاضل . التقل أو الندب يخضع للأقدمية فى تاريخ النعيين فإذا تساوو فى تاريخ التعيين يكون الأكبر سنا osamaabdsalam 18-11-2014, 05:58 PM ارجو الرد على استفسارى سريعا تم تعيينى قرار 53 فى 14/2/2011 هل يكون لى تقرير فى عام 2011 حيث ان المدير يرفض عمل تقرير لى من حقك تقرير عن عام 2011 لأنك قضيت الغالبية العظمى من العام ولكن المدير يرفض عمل تقرير 2011 الآن ...... وهذا من حقه لأنه مضى أكثر من سنتين على عمله youanna 19-11-2014, 02:16 AM الاستاذ اسامة بعد التحية هل الكادر يلغى الدرجة المالية قالوا هذا فى ادارة عين شمس النعليمية بالقاهرة افيدونى جزاكم الله خبرا وشكرا osamaabdsalam 21-11-2014, 08:13 PM الاستاذ اسامة بعد التحية هل الكادر يلغى الدرجة المالية قالوا هذا فى ادارة عين شمس النعليمية بالقاهرة افيدونى جزاكم الله خبرا وشكرا يفيد القانون 155 الخاص بالكادر أن المستويات بدلا عن الدرجات المالية كالاتى : معلم - معلم أول - معلم أول أ - خبير - كبير haitham_wadan 22-11-2014, 02:20 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد ,,,, استفسار بخصوص تغيير مسمى وظيفي من معلم حاسب إلي شئون إدارية بالادارة التعليمية الموضوع اعمل معلم حاسب الي وتم تعيني بالقرار (514) بتاريخ 13/7/2011 اريد تغيير المسمي الوظيفي من معلم حاسب إلي شئون إدارية بالادارة التعليمية التابعة لي في مجال تخصصي ( مثل توجيه الحاسب / الاحصاء ) هل يمكن ذلك ما هي الاجراءات المتبعة والأوراق المطلوبة ارجو الأفادة ولسيادتكم جزيل الشكر اخوكم هيثم محمد السيد معلم حاسب آلي osamaabdsalam 22-11-2014, 06:03 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحية طيبة وبعد ,,,, استفسار بخصوص تغيير مسمى وظيفي من معلم حاسب إلي شئون إدارية بالادارة التعليمية الموضوع اعمل معلم حاسب الي وتم تعيني بالقرار (514) بتاريخ 13/7/2011 اريد تغيير المسمي الوظيفي من معلم حاسب إلي شئون إدارية بالادارة التعليمية التابعة لي في مجال تخصصي ( مثل توجيه الحاسب / الاحصاء ) هل يمكن ذلك ما هي الاجراءات المتبعة والأوراق المطلوبة ارجو الأفادة ولسيادتكم جزيل الشكر اخوكم هيثم محمد السيد معلم حاسب آلي يتطلب تغيير المسمى الوظيفى شروط أهمها : موافقة التوجيه المختص طبقا للعجز والزيادة فى المادة موافقة المؤهل الدراسى ayman emoo 23-11-2014, 12:42 AM هل نزول الطلاب لمعملى لابد ان يتم ف وجودى ام هى مسؤولية المشرف ف انا مدرس فيزياء وخصصى بالمعمل واتعب من صعودى ونزولى اربع حصص يوميا ثانيا هل الغياب اليومى مسؤوليتى لانها تطلب منى ان اذهب لاخذة كل حصة ثم اردة اليها بعد الانتهاء واذا لم اذهب لاخذه وبالتالى عدم وجود امضاء لى هل يضرنى كما اتها تريد ان حضور الحصة كاملة هل من حقها ام هى وظيفتها اشرافية ارجو الرد من زوى العلم للاهمية magedsaleeb 23-11-2014, 01:01 PM قمت العام الماضى بالاشتراك فى الكنترول رسميا فهل من حقى عدم الاشتراك فى الكنترول لهذا العام لظروفى الخاصة وهل يكون من حق مدير المدرسة مجازاتى حمدي علوان 23-11-2014, 07:37 PM لو سمحت بلغني الادارة انة فية مبالغ سوف تخصم من الشهر القادم بالنسبة لتعيين 2011 190 ج وتعيين 2013 90 ج mahmod1964 24-11-2014, 09:13 PM استفسار بخصوص ترقيات كادر المعلمين عند ترقيتنا الي معلم خبير علي الدرجه الاولي الفنية بناء علي الكشوف الوارده من الاكاديمية المهنية للمعلمين قام الموظف المسئول عن الترقيات استبعدنا بحجة ان المدة البينيه 7 سنوات بين الترقيتين للأولي الفنيه علما بأن القرار 155 لايوجد به ذلك الشرط nabilre 26-11-2014, 03:01 PM ارجو تحميل القرار الوزارى 46 لسنة 1997 بشأن تحويل الطلاب درورى haleem_mohameed 26-11-2014, 10:34 PM لدينا معلم اول أ تم انتدابة للعمل كوكيل شئون العاملين فهل يجوز له ان يقوم بالأشراف على مادة الحاسب الالي إلى جوار عمله كوكيل شئون العاملين علما بأنه متفرغ . وارة 27-11-2014, 09:51 PM انا معلم خبير اخذت اجازة مرضية لمدة اسبوعين ماهى قيمة الخصم من الراتب ahmed elkersh 27-11-2014, 10:29 PM انا مدير مدرسة خدمت بالتعليم 39 عاما وسجلى طول هذه الفترة لم اعاقب ولااخذت يوما انذار فى العمل ىباقى لى فى الخدمه عام واحد ويوجد صراع على مدارس البلده فابلغنى احد الزملاء ان قد وضع اسمى في امن الإدارة مع مجموعه من جماعة الاخوان للتخلص منى وبعد فترة بسيطة استدعيت للتحقيق وصدر قرار من الشؤن القانونية بستبعادى مع المجموعة التى وضع اسمى معها من القيادة لحين الانتهاء من التحقيق فى النيابة الادارية فانا لم اتعرض للتحقيق يوما ما وانا من العمل الى المنزل وسلوكى فى المدرسة والبلدة والحمد لله ممتازة فماذا افعل لكى اثبت اننى لا انتمى لهذه الجماعة ارجو النصيحة الصادقة للانى لم اواجه يوماتحقيق طيلة 39 عاما الماضية وهذه حقيقة و اقسم بالله لم احكى الا الحقيقة فماذا افعل osamaabdsalam 28-11-2014, 08:17 PM هل نزول الطلاب لمعملى لابد ان يتم ف وجودى ام هى مسؤولية المشرف ف انا مدرس فيزياء وخصصى بالمعمل واتعب من صعودى ونزولى اربع حصص يوميا ثانيا هل الغياب اليومى مسؤوليتى لانها تطلب منى ان اذهب لاخذة كل حصة ثم اردة اليها بعد الانتهاء واذا لم اذهب لاخذه وبالتالى عدم وجود امضاء لى هل يضرنى كما اتها تريد ان حضور الحصة كاملة هل من حقها ام هى وظيفتها اشرافية ارجو الرد من زوى العلم للاهمية هذه مسألة تنظيمية تقرها إدارة المدرسة وفق ظروف كل مدرسة تحقيقا لمصلحة العمل osamaabdsalam 28-11-2014, 08:38 PM قمت العام الماضى بالاشتراك فى الكنترول رسميا فهل من حقى عدم الاشتراك فى الكنترول لهذا العام لظروفى الخاصة وهل يكون من حق مدير المدرسة مجازاتى من حقك الاعتذر نظرا لظروفك ومن حق مدير المدرسة التمسك بك نظرا لكفاءتك ولصالح العمل osamaabdsalam 28-11-2014, 08:57 PM لو سمحت بلغني الادارة انة فية مبالغ سوف تخصم من الشهر القادم بالنسبة لتعيين 2011 190 ج وتعيين 2013 90 ج راجع قسم الحسابات فلديهم الجديد osamaabdsalam 28-11-2014, 09:06 PM استفسار بخصوص ترقيات كادر المعلمين عند ترقيتنا الي معلم خبير علي الدرجه الاولي الفنية بناء علي الكشوف الوارده من الاكاديمية المهنية للمعلمين قام الموظف المسئول عن الترقيات استبعدنا بحجة ان المدة البينيه 7 سنوات بين الترقيتين للأولي الفنيه علما بأن القرار 155 لايوجد به ذلك الشرط راجع قسم شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 28-11-2014, 09:20 PM لدينا معلم اول أ تم انتدابة للعمل كوكيل شئون العاملين فهل يجوز له ان يقوم بالأشراف على مادة الحاسب الالي إلى جوار عمله كوكيل شئون العاملين علما بأنه متفرغ . يجوز اسناد الاشراف إذا لم يوجد بالمدرسة الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى osamaabdsalam 28-11-2014, 09:34 PM انا معلم خبير اخذت اجازة مرضية لمدة اسبوعين ماهى قيمة الخصم من الراتب راجع قسم الحسابات فلديهم الجديد osamaabdsalam 28-11-2014, 09:42 PM انا مدير مدرسة خدمت بالتعليم 39 عاما وسجلى طول هذه الفترة لم اعاقب ولااخذت يوما انذار فى العمل ىباقى لى فى الخدمه عام واحد ويوجد صراع على مدارس البلده فابلغنى احد الزملاء ان قد وضع اسمى في امن الإدارة مع مجموعه من جماعة الاخوان للتخلص منى وبعد فترة بسيطة استدعيت للتحقيق وصدر قرار من الشؤن القانونية بستبعادى مع المجموعة التى وضع اسمى معها من القيادة لحين الانتهاء من التحقيق فى النيابة الادارية فانا لم اتعرض للتحقيق يوما ما وانا من العمل الى المنزل وسلوكى فى المدرسة والبلدة والحمد لله ممتازة فماذا افعل لكى اثبت اننى لا انتمى لهذه الجماعة ارجو النصيحة الصادقة للانى لم اواجه يوماتحقيق طيلة 39 عاما الماضية وهذه حقيقة و اقسم بالله لم احكى الا الحقيقة فماذا افعل أمر سهل تستطيع أن تثبت عدم انتمائك للجماعة بكافة طرق الاثبات كما تستطيع أن تثبت ذلك من خلال أقوالك فى النيابة الادارية والرد على أسئلة المحقق بالنفى التام ahmed elkersh 28-11-2014, 11:08 PM شكرا على الرد يااجمل واعظم منتدى في جمهورية مصر العربية .....تحيا مصر ......تحيا مصر ahmed elkersh 28-11-2014, 11:15 PM شكرا على الرد يااجمل منتدى منتد في جمهورية مصر............تحيا مصر.....تحيا مصر.......تحيا مصر سمير ايمان 29-11-2014, 12:58 AM هل من حق المدرس التعليق فى سجل الزيارات للتوجية الفنى؟ فى حالة عدم احقية المدرس التعليق او كتابة جملة ما الجزاء الذى يقع عليه؟ وما الجزاء فى حالة الامتناع عن التوقيع؟ computer_teacher_eg 29-11-2014, 09:38 AM ممكن اعرف الحكومة الالكترونية مسؤلية مين بالضبط علشان بيحملوها لمدرس الكمبيوتر ودة ظلم بين ومعناش قرار يفيد بانة ممنوع لكن بنعرف من التوجية ان مش شغلانة المدرس لكن فين صورة القرار ؟؟؟؟ محمد حاسب الى 29-11-2014, 06:27 PM عملت بالتربية والتعليم لمدة عامين بنظام الحصة لم احصل على عقد لتغيبى هل يمكن رفع قضية والرجوع صفاء مختار 29-11-2014, 09:39 PM نحن مدرسيم علم النفس بمحافظة اسيوط نعانى من كثافة فى اعداد المدرسين وقد قام التوجيه بتحويل عددكبير من الاخصائيين النفسيين الى مدرسين علم نفس بل وتمكينهم من تريس حصص فى مدارسهم وهذا يتعارض مع القرار الوزارى 275لعام 2011 الذي يقضى بتغيير المسمى الوظيفى فى ضوءالعجز والزيادة علما باننا نقوم بتدريس 3 حصص اسبوعيا ووجود عجز كبير فى عددالاخصائيين النفسيين بالمحافظة fahd3650 30-11-2014, 02:03 AM لو سمحت انا معلم بمدرسة تعليم أساسى بجانب النصاب القانونى 24 حصة اكلف بــأعمال أضافية كثيرة حصص أحتياطى يوميا كتابة مراسلات على الكمبيوتر كتابة امتحانات رصد درجات و الكنترول و لجنه الجدول بفكر أتقدم بشكوى للشئون القانونية osamaabdsalam 30-11-2014, 06:20 AM شكرا على الرد يااجمل واعظم منتدى في جمهورية مصر العربية .....تحيا مصر ......تحيا مصر وأشكر تواصلك الكريم وردك البهى osamaabdsalam 30-11-2014, 06:38 AM هل من حق المدرس التعليق فى سجل الزيارات للتوجية الفنى؟ فى حالة عدم احقية المدرس التعليق او كتابة جملة ما الجزاء الذى يقع عليه؟ وما الجزاء فى حالة الامتناع عن التوقيع؟ يوقع المعلم على ملاحظات التوجيه ويحاسب على عدم تنفيذ الملاحظات ايهاب90 02-12-2014, 03:54 PM شهادة الخبرة بستخرج بناءا على ايه 1. من الفترة .... الى تاريخه.. (السنه الميلادية)؟ 2. العام الدراسى .. بمعنى كل فصلين دراسيين ...بيعتبروهم سنه؟ ايهاب90 02-12-2014, 03:57 PM ( معلم متعين حديثا ) لما تنزل الدرجة الثالثة لى كم من وقت بعد نزول الدرجة حتى أستطيع ضم سنتين التعاقد ؟ أى ضم السنتين بعد الدرجة مباشرة أم أنتظر؟ osamaabdsalam 02-12-2014, 09:01 PM ( معلم متعين حديثا ) لما تنزل الدرجة الثالثة لى كم من وقت بعد نزول الدرجة حتى أستطيع ضم سنتين التعاقد ؟ أى ضم السنتين بعد الدرجة مباشرة أم أنتظر؟ بالنسبة لاستفسارك راجع شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد وليد عبدالنبى 03-12-2014, 02:20 PM -أعمل بوزارة التربية والتعليم من عام 2005 الى عام 2008 بالحصة مدرس حاسب الىومن عام 2009 وحتى الان بالعقد المميز -وصدر القرار الوزارى رقم 75 لسنه 2011 فى يوم 2/3/2011 بتثبيت المؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسطة للعاملين بالحصة والمكافأة الشاملة والعقد المميز لكل من امضى ثلاث سنوات تم تطبيق القرار فى محافظة كفر الشيخ والقليوبية والبحيرة والمنيا وقنا..... ولم يطبق فى محافظة الغربية -وتعينات الادراة قامت بانهاء التعاقد معىى علما بأن العقد كان المفروض ان ينتهى فى 2012وليس فى 2014 لأنى لم أحصل علي التربوى علما بأننى مسجل هذا العام فى جامعة الأزهر كلية التربية فى دبلوم التربوى سوف أحصل عليه هذا العام فهل حل قانوى علما باننى اعمل سنتين من تاريح انتهاء العقد بدون اى عقد على اساس انى مثبت محمود حسن كامل 04-12-2014, 12:31 PM هل يجوز عدم تنفيذ امر تنفيذي للترقية فى التربية التعليم من معلم اول الو وكيل اعدادى محمود حسن كامل 04-12-2014, 12:32 PM هل يجوز عدم تنفيذ امر تنفيذي للترقية فى التربية التعليم من معلم اول الو وكيل اعدادى ahmed elkersh 04-12-2014, 12:41 PM اننى اعجز عن التعبير لمنتدانا العظيم بحق وأقول مصر بخير بسبب زجال منتدانا الغالي ولى سؤال قامت النيابة بالتحقيق معي ولم اجد لي أي اتهامات وقام العاملين وعددهم50 موظف بالمدرسة بإرسال إقرار وهذا نصه ليس لي نشاط سياسي بالمدرسة ولا خارج المدرسة ولا أي انتمــــــــاءات حزبية ولينتمي إلى جمـــــاعة الإخوان المسلمين . osamaabdsalam 04-12-2014, 05:17 PM -أعمل بوزارة التربية والتعليم من عام 2005 الى عام 2008 بالحصة مدرس حاسب الىومن عام 2009 وحتى الان بالعقد المميز -وصدر القرار الوزارى رقم 75 لسنه 2011 فى يوم 2/3/2011 بتثبيت المؤهلات العليا والمتوسطة وفوق المتوسطة للعاملين بالحصة والمكافأة الشاملة والعقد المميز لكل من امضى ثلاث سنوات تم تطبيق القرار فى محافظة كفر الشيخ والقليوبية والبحيرة والمنيا وقنا..... ولم يطبق فى محافظة الغربية -وتعينات الادراة قامت بانهاء التعاقد معىى علما بأن العقد كان المفروض ان ينتهى فى 2012وليس فى 2014 لأنى لم أحصل علي التربوى علما بأننى مسجل هذا العام فى جامعة الأزهر كلية التربية فى دبلوم التربوى سوف أحصل عليه هذا العام فهل حل قانوى علما باننى اعمل سنتين من تاريح انتهاء العقد بدون اى عقد على اساس انى مثبت هل تم انهاء التعاقد مع زملائك الذين لم يحصلوا على التربوى ؟؟ osamaabdsalam 04-12-2014, 05:33 PM هل يجوز عدم تنفيذ امر تنفيذي للترقية فى التربية التعليم من معلم اول الو وكيل اعدادى اكتب طلبا بالتنازل عن ترقيتك وقدمه لوكيل الوزارة وانظر ماذا ترى osamaabdsalam 04-12-2014, 05:40 PM اننى اعجز عن التعبير لمنتدانا العظيم بحق وأقول مصر بخير بسبب زجال منتدانا الغالي ولى سؤال قامت النيابة بالتحقيق معي ولم اجد لي أي اتهامات وقام العاملين وعددهم50 موظف بالمدرسة بإرسال إقرار وهذا نصه ليس لي نشاط سياسي بالمدرسة ولا خارج المدرسة ولا أي انتمــــــــاءات حزبية ولينتمي إلى جمـــــاعة الإخوان المسلمين . مبرووووووووووووك وليد عبدالنبى 05-12-2014, 09:37 PM هل تم انهاء التعاقد مع زملائك الذين لم يحصلوا على التربوى ؟؟ نعم تم انهاء التعاقد فما هو الحل osamaabdsalam 07-12-2014, 09:44 AM نعم تم انهاء التعاقد فما هو الحل تقدموا بشكوى للمحافظ abo ahmed 08-12-2014, 08:58 PM زميلتى بكالوريوس خدمة اجتماعية 95 تم التعاقد مع الادارة التعليمية مدرس مساعد بالفصل الواحد(الفتيات) بتاريخ 1999وباقرار قيام بالعمل بتاريخ 1999وعلى اساس راتب شهرى 65 جنيها زاد بالتدريج ويخصم منى تامين ونقابة حصلت هى وزميلاتها على مكافاة امتحانات من عام 2003تم التعيين بتاريخ 5/5/2010بالقرار رقم 50 وتم تدريج المرتب من تاريخ التعاقد 1999 تم ضم 5 سنوات فروق مالية واخدو ا الدرجة من بداية تاريخ الضم وظل الوضع على هدا الحال حتى نوفمبر2014فقالت الادارة بان تدريج المرتب على هدا الاساس خطا موظف التسوياتمستندة الى الجهاز المركزى للمحاسبات وعلى اساسهتم خصم 100 ج من الاساسى يقابله فى المقبوض 550 ج وتريد الحسابات فى الادارة خصم هده المبالغ باسر رجعى من تاريخ التعيين وهو 5/5/2010حتى اليوم ونزل المرب من 1750ج الى 1200 واصبحت معلم اول درجة ثانية وحصلة على الكادر + تربوى مرتبى 1200ج وهدا لايتساوى مع مثىله فى الادارة وتم ضياع 15 سنة تعاقد لا يستفاد منها نريد من حضرتك معرفة الصواب هل ندرج من تاريخ التعاقد 1999ام الضم 5/5 /2005 ام من تاريخ التعيين 5/5/2010 وما هو زنبنا فى هدا الخصم abo ahmed 08-12-2014, 09:02 PM [coزميلتى بكالوريوس خدمة اجتماعية 95 تم التعاقد مع الادارة التعليمية مدرس مساعد بالفصل الواحد(الفتيات) بتاريخ 1999وباقرار قيام بالعمل بتاريخ 1999وعلى اساس راتب شهرى 65 جنيها زاد بالتدريج ويخصم منى تامين ونقابة حصلت هى وزميلاتها على مكافاة امتحانات من عام 2003تم التعيين بتاريخ 5/5/2010بالقرار رقم 50 وتم تدريج المرتب من تاريخ التعاقد 1999 تم ضم 5 سنوات فروق مالية واخدو ا الدرجة من بداية تاريخ الضم وظل الوضع على هدا الحال حتى نوفمبر2014فقالت الادارة بان تدريج المرتب على هدا الاساس خطا موظف التسوياتمستندة الى الجهاز المركزى للمحاسبات وعلى اساسهتم خصم 100 ج من الاساسى يقابله فى المقبوض 550 ج وتريد الحسابات فى الادارة خصم هده المبالغ باسر رجعى من تاريخ التعيين وهو 5/5/2010حتى اليوم ونزل المرب من 1750ج الى 1200 واصبحت معلم اول درجة ثانية وحصلة على الكادر + تربوى مرتبى 1200ج وهدا لايتساوى مع مثىله فى الادارة وتم ضياع 15 سنة تعاقد لا يستفاد منها نريد من حضرتك معرفة الصواب هل ندرج من تاريخ التعاقد 1999ام الضم 5/5 /2005 ام من تاريخ التعيين 5/5/2010 وما هو زنبنا فى هدا الخصم __________________ mody_von 08-12-2014, 10:17 PM انا معلم لغة عربية حدثت مشكلة بيني وبين معلمة تنتمي الي جماعة الإخوان قام مدير المدرسة بالتواطأ معها وكتب مذكرة ضدي أنا واثنين من زملائي لمجرد أن هذه المعلمة مش عايزانا في المدرسة وصدر لنا أمر ندب ألي مدرسة أخري بعيدة وظلت المعلمة في نفس المدرسة mody_von 08-12-2014, 10:22 PM [QUOTE=mody_von;6064597]انا معلم لغة عربية حدثت مشكلة بيني وبين معلمة تنتمي الي جماعة الإخوان قام مدير المدرسة بالتواطأ معها وكتب مذكرة ضدي أنا واثنين من زملائي لمجرد أن هذه المعلمة مش عايزانا في المدرسة وصدر لنا أمر ندب ألي مدرسة أخري بعيدة وظلت المعلمة في نفس المدرسة أرجو من سيادتكم الرد علي سؤالي باسم فتحى 08-12-2014, 11:20 PM أستاذى الفاضل لقد عرضت مشكلتى عليك من فترة وهو انتدابى لمدة أكثر من عامين وقد تم إلغاء نشرة الانتداب من الشئون القانونية بالادارة من شهر وفوجئت اليو م بنشرة صادرة من التوجية مكتوبة بخط يد التوجية بإلغاء هذة النشرة ضاربا عرض الحائط بالنشرة القانونية والختم المطبوع على انشرة من شئون العاملين وتوقيع اموجة نفسة فماذا أفعل osamaabdsalam 10-12-2014, 06:26 AM زميلتى بكالوريوس خدمة اجتماعية 95 تم التعاقد مع الادارة التعليمية مدرس مساعد بالفصل الواحد(الفتيات) بتاريخ 1999وباقرار قيام بالعمل بتاريخ 1999وعلى اساس راتب شهرى 65 جنيها زاد بالتدريج ويخصم منى تامين ونقابة حصلت هى وزميلاتها على مكافاة امتحانات من عام 2003تم التعيين بتاريخ 5/5/2010بالقرار رقم 50 وتم تدريج المرتب من تاريخ التعاقد 1999 تم ضم 5 سنوات فروق مالية واخدو ا الدرجة من بداية تاريخ الضم وظل الوضع على هدا الحال حتى نوفمبر2014فقالت الادارة بان تدريج المرتب على هدا الاساس خطا موظف التسوياتمستندة الى الجهاز المركزى للمحاسبات وعلى اساسهتم خصم 100 ج من الاساسى يقابله فى المقبوض 550 ج وتريد الحسابات فى الادارة خصم هده المبالغ باسر رجعى من تاريخ التعيين وهو 5/5/2010حتى اليوم ونزل المرب من 1750ج الى 1200 واصبحت معلم اول درجة ثانية وحصلة على الكادر + تربوى مرتبى 1200ج وهدا لايتساوى مع مثىله فى الادارة وتم ضياع 15 سنة تعاقد لا يستفاد منها نريد من حضرتك معرفة الصواب هل ندرج من تاريخ التعاقد 1999ام الضم 5/5 /2005 ام من تاريخ التعيين 5/5/2010 وما هو زنبنا فى هدا الخصم راجع قسم الحسابات بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 10-12-2014, 06:33 AM [QUOTE=mody_von;6064597]انا معلم لغة عربية حدثت مشكلة بيني وبين معلمة تنتمي الي جماعة الإخوان قام مدير المدرسة بالتواطأ معها وكتب مذكرة ضدي أنا واثنين من زملائي لمجرد أن هذه المعلمة مش عايزانا في المدرسة وصدر لنا أمر ندب ألي مدرسة أخري بعيدة وظلت المعلمة في نفس المدرسة أرجو من سيادتكم الرد علي سؤالي يمكنك التقدم بشكوى للجهة العليا osamaabdsalam 10-12-2014, 06:36 AM أستاذى الفاضل لقد عرضت مشكلتى عليك من فترة وهو انتدابى لمدة أكثر من عامين وقد تم إلغاء نشرة الانتداب من الشئون القانونية بالادارة من شهر وفوجئت اليو م بنشرة صادرة من التوجية مكتوبة بخط يد التوجية بإلغاء هذة النشرة ضاربا عرض الحائط بالنشرة القانونية والختم المطبوع على انشرة من شئون العاملين وتوقيع اموجة نفسة فماذا أفعل التقدم بشكوى لوكيل الوزارة المستكشف 11-12-2014, 03:34 PM موقف معقد و اريد معرفة الحل اولا انا منتدب من مجافطة لاخرى ندب كلى و عندما نزل اعلان البعثات الخارجية ذهبت الى التقديم للمسابقة فى المحافطة النتدب اليها فكان الرد اننى منتدب و ان اقدم فى المحافظة الاصلية التى انا على قوتها وقدمت فى محافظتى الاصلية وجاءنى الترشيح للبعثة والسؤال الاجازات من اين أخلصها وهل توثرعلى الندب ام لا بمعنى هل يلغى الندب ام لا و السلام الرجاء الرد للاهمية والتفصيل المستكشف 13-12-2014, 07:27 PM ايه ياعم المستشار مش عاوز ترد علينا ليه :078111rg3: mkady 16-12-2014, 08:30 PM الأخ الفاضل الزميل تحية طيبة وبعد لقد صدر ضدى عقاب بخصم يومين من راتبي وذلك بسبب رفضى القيام استلام تكليف السلفه للعام الحالى وحيث اننى مدرس مجال ومعى اثنين اخرين بنفس التخصص (مجال صناعى وزراعي ) لا اعلم لماذا تم الخصم منى انا انا اقتصاد منزلي والسلفه تأتى معا للصناعى والزراعى هل انا مطالبه ان يكون الشيك باسمى ؟ هل المدرس المسئول عن تسوية السلفه ام هى امر ادارى ؟ المحقق فى المرة الاولى يقول انت مش مطلوب منك تسوية السلفه ويأتى مرة ويقول انتى المسئوله ارجوك ماذا تفعل ؟ واذا اردت التظلم ماذا افعل؟ osamaabdsalam 17-12-2014, 12:52 PM موقف معقد و اريد معرفة الحل اولا انا منتدب من مجافطة لاخرى ندب كلى و عندما نزل اعلان البعثات الخارجية ذهبت الى التقديم للمسابقة فى المحافطة النتدب اليها فكان الرد اننى منتدب و ان اقدم فى المحافظة الاصلية التى انا على قوتها وقدمت فى محافظتى الاصلية وجاءنى الترشيح للبعثة والسؤال الاجازات من اين أخلصها وهل توثرعلى الندب ام لا بمعنى هل يلغى الندب ام لا و السلام الرجاء الرد للاهمية والتفصيل العودة إلى المحافظة الأصلية ويلغى الندب osamaabdsalam 17-12-2014, 12:59 PM الأخ الفاضل الزميل تحية طيبة وبعد لقد صدر ضدى عقاب بخصم يومين من راتبي وذلك بسبب رفضى القيام استلام تكليف السلفه للعام الحالى وحيث اننى مدرس مجال ومعى اثنين اخرين بنفس التخصص (مجال صناعى وزراعي ) لا اعلم لماذا تم الخصم منى انا انا اقتصاد منزلي والسلفه تأتى معا للصناعى والزراعى هل انا مطالبه ان يكون الشيك باسمى ؟ هل المدرس المسئول عن تسوية السلفه ام هى امر ادارى ؟ المحقق فى المرة الاولى يقول انت مش مطلوب منك تسوية السلفه ويأتى مرة ويقول انتى المسئوله ارجوك ماذا تفعل ؟ واذا اردت التظلم ماذا افعل؟ يمكنك التظلم من قرار الجزاء فى خلال 60 يوما من التوقيع عليه بالعلم kimo8giga 19-12-2014, 02:37 PM اخى العزيز بارك اله فيكم ولقد تابعت جهدك المضنى فى توضيح المشكلات وحلها فلذا ارجو مساعدتى فى موضوعى وابدا ء النصح فيها الموضوع انا معلم اعدادى - مادة كمبيوتر بمدرسة اعدادى كامل وفى هذا العام كلفت برئاسة لجنة الجدول وعمله وكذلك رئيسا للجنة التحديث لبيانات الطلاب والعاملين بالمدرسة ورئيسا للكنترول بها ونصابى الاسبوعى هو 18 حصة فقط ولى زملاء آخرون أقل منى نصابا منهم 16 و 14 حصة أسبوعيا ومتواجدون بالمدرسة وغير مكلفون بأى أعمال اشرافية وفوجئت بالتوجيه يصدر نشرة ندب لى لمدرسة ثانوية بعيدة عن مقر اقامتى لمدة يومين أسبوعيا ولكن تمسكت ادارة المدرسة بى ولم تنفذ النشرة وقام مدير المدرسة بعمل مذكرة اعادة عرض على المدير العام الذى أشر عليها للتوجيه بالبحث والافادة وكذا التظلم الذى تقدمت به بنفس الصيغة والمدرسة الأخرى ترسل استعجالات لمدرستى الأصلية ولم يرد التوجيه حتى اللحظة وبدأت أعمال الكنترول أيضا فماذا أفعل لأنى أخاف أن يكون هناك ضررا عليا لو لم أنفذ مع العلم أن هناك من بين الزملاء المشار إليهم من هو أقدم منى فى التعيين ولم يسبق ندبه ألا مرتين خلال 6 سنوات وأنا ندبت لمدة تتجاوز 4.5 سنة خارج مدرستى الرجاء سرعة الرد ونصحى بما يجب عليا فعله وجزاكم الله خيرا osamaabdsalam 20-12-2014, 04:49 AM اخى العزيز بارك اله فيكم ولقد تابعت جهدك المضنى فى توضيح المشكلات وحلها فلذا ارجو مساعدتى فى موضوعى وابدا ء النصح فيها الموضوع انا معلم اعدادى - مادة كمبيوتر بمدرسة اعدادى كامل وفى هذا العام كلفت برئاسة لجنة الجدول وعمله وكذلك رئيسا للجنة التحديث لبيانات الطلاب والعاملين بالمدرسة ورئيسا للكنترول بها ونصابى الاسبوعى هو 18 حصة فقط ولى زملاء آخرون أقل منى نصابا منهم 16 و 14 حصة أسبوعيا ومتواجدون بالمدرسة وغير مكلفون بأى أعمال اشرافية وفوجئت بالتوجيه يصدر نشرة ندب لى لمدرسة ثانوية بعيدة عن مقر اقامتى لمدة يومين أسبوعيا ولكن تمسكت ادارة المدرسة بى ولم تنفذ النشرة وقام مدير المدرسة بعمل مذكرة اعادة عرض على المدير العام الذى أشر عليها للتوجيه بالبحث والافادة وكذا التظلم الذى تقدمت به بنفس الصيغة والمدرسة الأخرى ترسل استعجالات لمدرستى الأصلية ولم يرد التوجيه حتى اللحظة وبدأت أعمال الكنترول أيضا فماذا أفعل لأنى أخاف أن يكون هناك ضررا عليا لو لم أنفذ مع العلم أن هناك من بين الزملاء المشار إليهم من هو أقدم منى فى التعيين ولم يسبق ندبه ألا مرتين خلال 6 سنوات وأنا ندبت لمدة تتجاوز 4.5 سنة خارج مدرستى الرجاء سرعة الرد ونصحى بما يجب عليا فعله وجزاكم الله خيرا ما قام به مدير المدرسة بكتابة مذكرة إعادة عرض وما قمت به من تظلم من هذا الندب اجراء قانونى فإذا ا أصر التوجيه على تنفيذ الندب لوجود عجز ووصل المدرسة ما يفيد ذلك ... فلابد من التنفيذ فعليك الانتظار حتى يأذن الله نجع خباطه 20-12-2014, 08:07 PM ماهى الطرق القانونيه لكى يتم الغاء الندب من مرحله ثانويه الى ابتدائى osamaabdsalam 21-12-2014, 09:46 PM ماهى الطرق القانونيه لكى يتم الغاء الندب من مرحله ثانويه الى ابتدائى تقدم بطلب لمدير الادارة التعليمية مبينا الاسباب sweety titi 22-12-2014, 04:19 PM بعد اذنك انا جالى خصم يوم من المديرية فى مشكلة فى المدرسة فى الاشراف وانا ليس لدى دخل فيها فى بنت وقعت من دور تانى فى مبنى وانا كنت اشرف على مبنى اخر خالص وتحقق معايا من الادارة وقولت اقوالى فوجئت بعد ذللك بالجزا لى وللمشرف العام فقط المهم بعد حوالى شهرين فوجئت بجزا اخر من الوزارة لى انا ايضا تلات ايام وللمشرف العام فقط فانا عايزة اتظلم واروح اودى كل الاوراق اللى تثبت حقى لانى ليس لى دخل فى الموضوع فالى اين اتوجة Recky 22-12-2014, 10:48 PM ماهى شروطالاقدامية مشكككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككككك كككور ياغالىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىىى osamaabdsalam 23-12-2014, 08:56 PM بعد اذنك انا جالى خصم يوم من المديرية فى مشكلة فى المدرسة فى الاشراف وانا ليس لدى دخل فيها فى بنت وقعت من دور تانى فى مبنى وانا كنت اشرف على مبنى اخر خالص وتحقق معايا من الادارة وقولت اقوالى فوجئت بعد ذللك بالجزا لى وللمشرف العام فقط المهم بعد حوالى شهرين فوجئت بجزا اخر من الوزارة لى انا ايضا تلات ايام وللمشرف العام فقط فانا عايزة اتظلم واروح اودى كل الاوراق اللى تثبت حقى لانى ليس لى دخل فى الموضوع فالى اين اتوجة أولا : لايجوز نطبيق أكثر من جزاء عن فعل واحد ثانيا : من حقك التظلم خلال ستين من توقيعك بالعلم للجهة التى أصدرت القرار أو الجهة الأعلى منها ولوزير التربية والتعليم الباشاأشرف 24-12-2014, 12:11 AM اخي الكريم لدينا بالمدرسة عدد 12 معلم محمولون الي المحكمة التادبية وقد اخذوا جزاء 5 أيام في النيابة الادارية بسبب توريد المجموعات المدرسية السؤال مدي قانونية القيام باعمال امتحانات النقل بالمرحلة الاعدادية ودخول الكنترول والملاحظة الخ من اعمال الامتحانات |