osamaabdsalam
16-12-2017, 09:35 PM
أنا مدرس منتدب فى مدرستين يريد الموجه أنا أقوم بالتصحيح فى المدرستين جميع الأوراق فهل هذا قانونى وهذا كم كبير جدا
يجوز فى حالة العجز
يجوز فى حالة العجز
|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
[46]
47
osamaabdsalam 16-12-2017, 09:35 PM أنا مدرس منتدب فى مدرستين يريد الموجه أنا أقوم بالتصحيح فى المدرستين جميع الأوراق فهل هذا قانونى وهذا كم كبير جدا يجوز فى حالة العجز osamaabdsalam 16-12-2017, 09:38 PM انتدبت من مدرستي الأصليه الى مدرسه أخرى والسؤال الأن هل لابد من نقل مرتبي من مدرستي الأصليه الى المدرسه النتدب اليها ارجو الرد حيث أن مسئولة الماهيات بالمدرسة الأصلية تلح علي بذلك المرتب يكون فى المدرسة الأصلية tornadoooo 16-12-2017, 09:41 PM أنا منتدب فى مدرستين ويريد الموجه أن أصحح فى المدرستين و أنا الوحيد الذى طبق ذلك على باقى المعلمين فى المدرستين كل مدرس عليه مدرسته فقط أما أنا فيقول على تصحيح المدرستين معا وأن كل مدرسه يصحح المعلمون فى وجودى فقط وبهذا أشارك فى تصحيح كل المدرستين وباقى المعلمين يشارك كل شخص فى مدرسته فقط فهل يجوز هذا osamaabdsalam 17-12-2017, 09:26 PM أنا منتدب فى مدرستين ويريد الموجه أن أصحح فى المدرستين و أنا الوحيد الذى طبق ذلك على باقى المعلمين فى المدرستين كل مدرس عليه مدرسته فقط أما أنا فيقول على تصحيح المدرستين معا وأن كل مدرسه يصحح المعلمون فى وجودى فقط وبهذا أشارك فى تصحيح كل المدرستين وباقى المعلمين يشارك كل شخص فى مدرسته فقط فهل يجوز هذا تم الرد فى المشاركة رقم 11252 lolly1982 19-12-2017, 08:21 PM السلام عليكم انا مدرسة اشتغلت منذ عام 2006 بالعقد المميز وبعدين اتثبت 2011 وعاوزة أضم سنين التعاقد ممكن اعرف ايه الأوراق المطلوبة؟ سمعت لازم تجيب شهادة خبرة اجيبها منين فى الادارة ارجو الافادة osamaabdsalam 20-12-2017, 04:56 PM السلام عليكم انا مدرسة اشتغلت منذ عام 2006 بالعقد المميز وبعدين اتثبت 2011 وعاوزة أضم سنين التعاقد ممكن اعرف ايه الأوراق المطلوبة؟ سمعت لازم تجيب شهادة خبرة اجيبها منين فى الادارة ارجو الافادة شئون العاملين بالادارة لديهم الجديد فى هذا الموضوع وما ضاع حق وراءه مطالب الماحي 22-12-2017, 04:45 PM انا مدرس اعدادي في مدرسة تعليم اساسي وابنائي في المرحلة الابتدائية بنفس المدرسة لا صلة لي باعمال الامتحانات بالمرحلة الابتدائية هل ذلك يمنعني من اعمال الامتحانات بالمدرسة وهل لو كانت المرحلة الابتدائية في مبني منفصل ايضا عن الاعدادي نرجو من سيادتكم التوضيح osamaabdsalam 24-12-2017, 09:17 AM انا مدرس اعدادي في مدرسة تعليم اساسي وابنائي في المرحلة الابتدائية بنفس المدرسة لا صلة لي باعمال الامتحانات بالمرحلة الابتدائية هل ذلك يمنعني من اعمال الامتحانات بالمدرسة وهل لو كانت المرحلة الابتدائية في مبني منفصل ايضا عن الاعدادي نرجو من سيادتكم التوضيح ليس هناك مانع فى امتحانات النقل من اعمال الامتحانات بالمدرسة سواء بنفس المدرسة أو فى مبنى منفصل إلا إذا كان ذلك على سبيل الاحتياط أو وجود زيادة فى هيئة التدريس MrkhaledZein 26-12-2017, 04:07 AM تشاجرا طالبان عند دخولى حصتى مشاجرة كلامية أردت أن احل المشكلة لم يستجب أحد الطالبان بل رفع صوته داخل الفصل بالرغم من أن حذرته أمام زملائه فضربته ضربا خفيفا بالعصا فأزداد فى رفع صوته أمام الطلاب فدفعته خارج الفصل بيدى تمهيدا لإنزاله لمدير المدرسة لإتخلذ اللازم وقاوم الطالب النزول مما جعلنى أضربه بالعصا لكى يتحرك فرفع الصوت أعلى وأعلى وفى النهاية قد يكون أحد المدرسين قد وزه لرفع شكوى ضدى لمدير منطقة القاهرة الأزهرية على إصرها جاء المحقق وأخذ الأقوال وبعض المدرسين بالغ فى كلامه بأنى قمت بضرب الطالب ضربا شديدا رغم شهادة الطلاب بأن الطالب كان هو المخطئ جاء على أصر التحقيق خصم 5 ايام بالرغم من أنى حديث التعيين 2011 أفيدنا الله يكرمك مالحل لتلك المشكلة بالرغم من أن كل المعلمين يستخدمون العصا للسيطرة عل اللاب فى الفصل osamaabdsalam 27-12-2017, 08:57 AM تشاجرا طالبان عند دخولى حصتى مشاجرة كلامية أردت أن احل المشكلة لم يستجب أحد الطالبان بل رفع صوته داخل الفصل بالرغم من أن حذرته أمام زملائه فضربته ضربا خفيفا بالعصا فأزداد فى رفع صوته أمام الطلاب فدفعته خارج الفصل بيدى تمهيدا لإنزاله لمدير المدرسة لإتخلذ اللازم وقاوم الطالب النزول مما جعلنى أضربه بالعصا لكى يتحرك فرفع الصوت أعلى وأعلى وفى النهاية قد يكون أحد المدرسين قد وزه لرفع شكوى ضدى لمدير منطقة القاهرة الأزهرية على إصرها جاء المحقق وأخذ الأقوال وبعض المدرسين بالغ فى كلامه بأنى قمت بضرب الطالب ضربا شديدا رغم شهادة الطلاب بأن الطالب كان هو المخطئ جاء على أصر التحقيق خصم 5 ايام بالرغم من أنى حديث التعيين 2011 أفيدنا الله يكرمك مالحل لتلك المشكلة بالرغم من أن كل المعلمين يستخدمون العصا للسيطرة عل اللاب فى الفصل أولا : خصم الخمسة أيام نتيجة شهادة المدرسين بأنك ضربت الطالب ضربا تجاوز الحدود ثانيا : من حقك التظلم من القرار للسيد مدير المنطقة لعل وعسى أحمد فكري صالح 29-12-2017, 07:17 PM أنا أعمل بنظام نصف الأجر ثلاثة أيام في أسبوع وفي أيام الإمتحان يكون يوم السبت عمل هل لي حق الحضور أم لا وإذا أخذت أجازة اعتيادية أكثر من يوم متصل هل يحتسب المدة كاملة أم يحذف أيام الأجازة بدون أجر osamaabdsalam 02-01-2018, 11:59 AM أنا أعمل بنظام نصف الأجر ثلاثة أيام في أسبوع وفي أيام الإمتحان يكون يوم السبت عمل هل لي حق الحضور أم لا وإذا أخذت أجازة اعتيادية أكثر من يوم متصل هل يحتسب المدة كاملة أم يحذف أيام الأجازة بدون أجر عليك بشئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الموضوع essameldalel 08-01-2018, 01:04 PM السلام عليكم أرجوك أستاذ أن تفيدني هل يحق لمدير المدرسة أن يقوم بمجازاتي جزاء فوريا أو التحقيق معي لانخفاض نسبة نجاح صف دراسي لامتحانات النقل عن 50% وما هي الحدود والقواعد التي تحكم تنفيذ تلك الجزاءات وما هي حقوق المعلم في تلك الحالة osamaabdsalam 08-01-2018, 04:44 PM السلام عليكم أرجوك أستاذ أن تفيدني هل يحق لمدير المدرسة أن يقوم بمجازاتي جزاء فوريا أو التحقيق معي لانخفاض نسبة نجاح صف دراسي لامتحانات النقل عن 50% وما هي الحدود والقواعد التي تحكم تنفيذ تلك الجزاءات وما هي حقوق المعلم في تلك الحالة نعم ....... يحق لمدير المدرسة توقيع الجراء على المخالفين بالامر المباشر فى حدود ثلاثة ايام او تحويلهم للشئون القانونية essameldalel 08-01-2018, 06:36 PM شكرا لك أخي الكريم ولكن ما القواعد التي تحكم هذه القضية بالذات وهل يحق للمدير اعطاء الجزاءات دون ضوابط وما التصرف المناسب حين يتم توقيع الجزاء علي هل اتظلم للمدير مع العلم انه هو من وقع الجزاء زكيف اتظلم منه هل هناك نص يوضح في حالة انخفاض نسبة النجاح عن نسبة معينة ان يجازى المعلم وشكرا لك اخي الكريم مرة أخرى osamaabdsalam 13-01-2018, 07:54 AM شكرا لك أخي الكريم ولكن ما القواعد التي تحكم هذه القضية بالذات وهل يحق للمدير اعطاء الجزاءات دون ضوابط وما التصرف المناسب حين يتم توقيع الجزاء علي هل اتظلم للمدير مع العلم انه هو من وقع الجزاء زكيف اتظلم منه هل هناك نص يوضح في حالة انخفاض نسبة النجاح عن نسبة معينة ان يجازى المعلم وشكرا لك اخي الكريم مرة أخرى يجوز لمدير المدرسة توقيع الجزاء فى حدود ثلاثة ايام او التحويل للشئون القانونية إذا وجد ثمة تقصير فى العمل أو تكاسل فى الآداء ومن حق من وقع عليه الجزاء أن يتظلم للجهة الأعلى إذا وجد أن هناك ظلما وقع عليه بطلب كتابى يقدم ناصر سيد نصر 21-01-2018, 04:06 PM السلام عليكم أود أن أستشيركم في مشكلتي فأنا أعمل معلم لغة عربية ابتدائي من 2012 في مدرسة تبعد 30 كيلو ذهاب 30 كيلو عودة وهي تابعة لإدارة الفشن وأنا من مركز ببا وتقدمت بطلبات نقل لإدارة ببا أو حتى يقربوا المسافة وأنا أبلغ من العمر 44 عام وتم رفض طلبات النقل وكان وكيل الوزارة أو مدير التعليم العام دائما يحولوني للموجه الأول الذي يرد أن الإدارة تعاني من العجز ومع ذلك تم نقل أكثر من مدرس لإدارة ببا من نفس مجموعتنا التي لها نفس ظروفنا وتاريخ التعيين واحد بل أصغر سنا مني وتوجهت للنيابة الإدارية وقالوا أنها ليست جهة تخصص وتوجهت بشكوى للوزارة على النت ولا مجيب وتوجهت للمديرية التي تحولني للتوجيه وكذلك مدير التعليم العام ماذا أفعل أرجو أن تدلوني على الطريق الذي أتبعه حتى آخذ حقي مع العلم كذلك أنني دخلت اختبار المعلمين للعمل بالتجريبيات وصدر خطاب نقل به لكن لم استلمه لرفض موجه التجريب ذلك فهو يعطيه للموجه الأول الذي وعدني بالموافقه عليه ثم أخلف وعده أين أشتكيهم ولمن أتوجه وأنا أتوجه لله وكفى به وكيلا ونصيرا ولكم جزيل الشكر xxx55 21-01-2018, 04:27 PM السلام عليكم لوسمحت اريد قانون الاجازه العارضه معتمد وتوضيح هل يجوز للمدير رفض الاجازه العارضه من عدمه قانون القرابه من الدرجه الاولى لو سمحت معتمد وشكرا osamaabdsalam 23-01-2018, 09:41 AM السلام عليكم أود أن أستشيركم في مشكلتي فأنا أعمل معلم لغة عربية ابتدائي من 2012 في مدرسة تبعد 30 كيلو ذهاب 30 كيلو عودة وهي تابعة لإدارة الفشن وأنا من مركز ببا وتقدمت بطلبات نقل لإدارة ببا أو حتى يقربوا المسافة وأنا أبلغ من العمر 44 عام وتم رفض طلبات النقل وكان وكيل الوزارة أو مدير التعليم العام دائما يحولوني للموجه الأول الذي يرد أن الإدارة تعاني من العجز ومع ذلك تم نقل أكثر من مدرس لإدارة ببا من نفس مجموعتنا التي لها نفس ظروفنا وتاريخ التعيين واحد بل أصغر سنا مني وتوجهت للنيابة الإدارية وقالوا أنها ليست جهة تخصص وتوجهت بشكوى للوزارة على النت ولا مجيب وتوجهت للمديرية التي تحولني للتوجيه وكذلك مدير التعليم العام ماذا أفعل أرجو أن تدلوني على الطريق الذي أتبعه حتى آخذ حقي مع العلم كذلك أنني دخلت اختبار المعلمين للعمل بالتجريبيات وصدر خطاب نقل به لكن لم استلمه لرفض موجه التجريب ذلك فهو يعطيه للموجه الأول الذي وعدني بالموافقه عليه ثم أخلف وعده أين أشتكيهم ولمن أتوجه وأنا أتوجه لله وكفى به وكيلا ونصيرا ولكم جزيل الشكر عليك بالشكوى لوكيل الوزارة او المحافظ فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 23-01-2018, 09:43 AM السلام عليكم لوسمحت اريد قانون الاجازه العارضه معتمد وتوضيح هل يجوز للمدير رفض الاجازه العارضه من عدمه قانون القرابه من الدرجه الاولى لو سمحت معتمد وشكرا يجوز للمدير رفض الاجازة العارضة فى حالة العجز والمصلحة العامة السيد السنور 23-01-2018, 02:53 PM حاصل على دبلوم المعلمين 1984 م وصدر قرار تعيينى مدرسا قبل دخول الجيش ولم اتسلم العمل مدرسا الا بعد فترة طويلة فى عام 1992وحاولت ضم مدة خدمة سابقة باليمن وكذلك مدة الخدمة العسكرية وتقدمت بطلب وتم رفض الطلب مرة بحجة ان مدة الخدمة العسكرية فى هذا الوقت لا تضم والخدمة السابقة معلم باليمن غير موجودة باستمارة 103 ع ح حت مضى على ذلك فترة طويلة فما الحل ولكم جزيل الشكر. السيد السنور 23-01-2018, 03:03 PM حاصل على دبلوم المعلمين 1984 م وصدر قرار تعيينى مدرسا قبل دخول الجيش ولم اتسلم العمل مدرسا الا بعد فترة طويلة فى عام 1992وحاولت ضم مدة خدمة سابقة باليمن وكذلك مدة الخدمة العسكرية وتقدمت بطلب وتم رفض الطلب مرة بحجة ان مدة الخدمة العسكرية فى هذا الوقت لا تضم والخدمة السابقة معلم باليمن غير موجودة باستمارة 103 ع ح حت مضى على ذلك فترة طويلة فما الحل ولكم جزيل الشكر. osamaabdsalam 23-01-2018, 07:35 PM حاصل على دبلوم المعلمين 1984 م وصدر قرار تعيينى مدرسا قبل دخول الجيش ولم اتسلم العمل مدرسا الا بعد فترة طويلة فى عام 1992وحاولت ضم مدة خدمة سابقة باليمن وكذلك مدة الخدمة العسكرية وتقدمت بطلب وتم رفض الطلب مرة بحجة ان مدة الخدمة العسكرية فى هذا الوقت لا تضم والخدمة السابقة معلم باليمن غير موجودة باستمارة 103 ع ح حت مضى على ذلك فترة طويلة فما الحل ولكم جزيل الشكر. تحتسب مدة الجيش إذا تسلمت العمل قبل الجيش وكذلك تحتسب مدة العمل باليمن اذا كان عن طريق العمل بالتدريس وعلى كل حال يجب التاكد من ذلك لدى شئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان مستر كوكى 24-01-2018, 10:23 PM فى محافظة الدقهلية تم حرمان الأخصائين بمختلف تخصصاتهم من الترشح للوظائف الأشرافية ( مدير ـ وكيل ـ مدير إدارة ـ وكيل إدارة ) مع العلم أنه تم الرد من قبل الأكاديمية بأحقية الأخصائين فىا الترشح للوظائف الأشرافية إلا أن السيد وكيل وزارة التربية والتعليم يرفض فتوى الأكاديمية وللعام الثانى تم منعنا من الترشح للوظائف الأشرافية فهل هناك محافظات أخرى تتبع هذا النهج أم أن هذا فى الدقهلية فقط وهل هناك سند قانونى فى هذا مع العلم أن قانون 155لسنة 2007 لم يفرق بين أخصائى ومدرس من حيث المسميات فالجميع يندرج تحت بند معلم / معلم أول / معلم خبير / كبير ما الإجراء الواجب ان نتبعه للحصول على حقنا المنهوب:angry2::angry2::angry2: osamaabdsalam 27-01-2018, 09:50 PM فى محافظة الدقهلية تم حرمان الأخصائين بمختلف تخصصاتهم من الترشح للوظائف الأشرافية ( مدير ـ وكيل ـ مدير إدارة ـ وكيل إدارة ) مع العلم أنه تم الرد من قبل الأكاديمية بأحقية الأخصائين فىا الترشح للوظائف الأشرافية إلا أن السيد وكيل وزارة التربية والتعليم يرفض فتوى الأكاديمية وللعام الثانى تم منعنا من الترشح للوظائف الأشرافية فهل هناك محافظات أخرى تتبع هذا النهج أم أن هذا فى الدقهلية فقط وهل هناك سند قانونى فى هذا مع العلم أن قانون 155لسنة 2007 لم يفرق بين أخصائى ومدرس من حيث المسميات فالجميع يندرج تحت بند معلم / معلم أول / معلم خبير / كبير ما الإجراء الواجب ان نتبعه للحصول على حقنا المنهوب:angry2::angry2::angry2: انتهى الرأى القانونى بوزارة التربية والتعليم إلى أحقية الاخصائيين الاجتماعيين وأمناء المكتبات للتقدم فى شغل وظائف مدير أو وكيل مدرسة وكذا مدير أو وكيل إدارة أسوة بزملائهم المعلمين طبقا للمادة الثانية من اللائحة التنفيذية من قانون الكادر رقم 155 لسنة 2007 تقدم للجهات العليا لتنفيذ طلباتكم فما ضاع حق وراءه مطالب raafats2004 05-02-2018, 08:57 PM ما هى قواعد الندب لرجوع زميله من اجازة رعاية والدين للمرة الثانية .. هل يتم ندبها ام ندبي مع العلم انى حاصل علي 20 حصة ونصابي 19 ارجو الرد .. ام يتم ندب الاحدث مع العلم بانها قامت بالاجازة قبل العام الدراسي ولذلك لم تدرج في خطة توزيع نصاب المدرسة هذا العام وشكرا محمود رفعت محمود 05-02-2018, 09:40 PM لوسمحت يأخى أنا مدرس رياضيات بالمرحلة الاعدادية ونصابى القانونى كامل ويريد مدير المدرسة اسناد الى تدريس مادة الرياضيات للصف السادس هل من القانونى أن أرفض أم لا إسماعيل رمضان 06-02-2018, 04:44 PM الزميل العزيز شكرا لاهتمامك بمشكلات الزملاء واسمح لي بعرض مشكلة لابداء الرأ أو الحل فيها ضاع من ملف خدمتي مستند مهم وهو ( استمارة فحص طبي ) المحررة منذ تعييني سنة1994 واللجنة الطبية تشترط وجودها لاثبات حالة عجز طرأت منذ عامين ونريد اثباتها فكيف يمكن حل هذه المشكلة أرجو الإفادة ولكم جزيل الشكر والتقدير إسماعيل رمضان 06-02-2018, 05:02 PM من فضلك قرار القومسيون الموجود بملف خدمتي في الإدارة التعليمية ضاع واللجنة الطبية بمحافظتي طلبته لاثبات حالة العجز التي وصلت إليها بعد إصابتي بنزيف سكري في العينين بعد 25سنة خدمة في التربية والتعليم كيف استعيد هذا المستند الذي حرر عند التعيين (قرار القومسيون الطبي بعدم وجود أمراض) إسماعيل رمضان 06-02-2018, 06:13 PM من فضلك قرار القومسيون الموجود بملف خدمتي في الإدارة التعليمية ضاع واللجنة الطبية بمحافظتي طلبته لاثبات حالة العجز التي وصلت إليها بعد إصابتي بنزيف سكري في العينين بعد 25سنة خدمة في التربية والتعليم كيف استعيد هذا المستند الذي حرر عند التعيين (قرار القومسيون الطبي بعدم وجود أمراض) osamaabdsalam 06-02-2018, 08:01 PM ما هى قواعد الندب لرجوع زميله من اجازة رعاية والدين للمرة الثانية .. هل يتم ندبها ام ندبي مع العلم انى حاصل علي 20 حصة ونصابي 19 ارجو الرد .. ام يتم ندب الاحدث مع العلم بانها قامت بالاجازة قبل العام الدراسي ولذلك لم تدرج في خطة توزيع نصاب المدرسة هذا العام وشكرا يندب الأحدث تعيينا والأصغر سنا osamaabdsalam 06-02-2018, 08:06 PM لوسمحت يأخى أنا مدرس رياضيات بالمرحلة الاعدادية ونصابى القانونى كامل ويريد مدير المدرسة اسناد الى تدريس مادة الرياضيات للصف السادس هل من القانونى أن أرفض أم لا ليس من القانون أن ترفض خاصة إذا كان هذا الاسناد لسد العجز ولصالح العمل osamaabdsalam 06-02-2018, 08:12 PM الزميل العزيز شكرا لاهتمامك بمشكلات الزملاء واسمح لي بعرض مشكلة لابداء الرأ أو الحل فيها ضاع من ملف خدمتي مستند مهم وهو ( استمارة فحص طبي ) المحررة منذ تعييني سنة1994 واللجنة الطبية تشترط وجودها لاثبات حالة عجز طرأت منذ عامين ونريد اثباتها فكيف يمكن حل هذه المشكلة أرجو الإفادة ولكم جزيل الشكر والتقدير تقدم رسمى لتحويلك للقومسيون لتوقيع الكشف الطبى لاثبات حالة العجز osamaabdsalam 06-02-2018, 08:18 PM من فضلك قرار القومسيون الموجود بملف خدمتي في الإدارة التعليمية ضاع واللجنة الطبية بمحافظتي طلبته لاثبات حالة العجز التي وصلت إليها بعد إصابتي بنزيف سكري في العينين بعد 25سنة خدمة في التربية والتعليم كيف استعيد هذا المستند الذي حرر عند التعيين (قرار القومسيون الطبي بعدم وجود أمراض) أو يمكن تحويلك للتأمين الصحى لتوقيع الكشف الطبى وإثبات الحالة أبوعلى55555 16-02-2018, 05:20 PM هناك اشاعه مضمونها تحويل جميع من هم مسماهم الوظيفى فنى وسائل تعليميه الى مسمى كاتب اوعمل ادارى بالمدارس او الادارات رجاء كل من لديه خبر بالنفى او العكس وهل من حق اى حد تغيير المسمى دون رغبة صاحب الشأن osamaabdsalam 17-02-2018, 09:03 AM هناك اشاعه مضمونها تحويل جميع من هم مسماهم الوظيفى فنى وسائل تعليميه الى مسمى كاتب اوعمل ادارى بالمدارس او الادارات رجاء كل من لديه خبر بالنفى او العكس وهل من حق اى حد تغيير المسمى دون رغبة صاحب الشأن هذه إشاعة ليس لها أساس من الصحة مصر للطيران 17-02-2018, 10:44 AM اريد تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم الى مدرس رياضيات مع العلم بانني بقوم بتدريس الرياضيات من عام 2004 و لم اقم بتدريس العلوم osamaabdsalam 17-02-2018, 02:11 PM اريد تغيير المسمي الوظيفي لى من مدرس علوم الى مدرس رياضيات مع العلم بانني بقوم بتدريس الرياضيات من عام 2004 و لم اقم بتدريس العلوم تقدم بطلب كتابى مرفقا به المؤهلات العلمية المناسبة لتغيير المسمى الوظيفى وسينظر التوجيه مدى ملائمة هذه المؤهلات adellion 20-02-2018, 09:49 PM ارجو سرعة الرد انا منتدب كلى من اداره لاخرى وقام توجيه مادتى الدراسات فى الاداره المنتدب اليها بعمل نشره لندبى الى مدرسة بعيدا عن المدارس التى اعمل بها حاليا بحجة انى منتدب من اداره اخرى مع اننى اقدم تعيينا من كل المدرسين الاساسيين فى كل المدارس المجاوره هل هذا قانونى وهل المنتدب يعامل معاملة الاساسى ام لا adellion 20-02-2018, 09:51 PM رجو سرعة الرد انا منتدب كلى من اداره لاخرى وقام توجيه مادتى الدراسات فى الاداره المنتدب اليها بعمل نشره لندبى الى مدرسة بعيدا عن المدارس التى اعمل بها حاليا بحجة انى منتدب من اداره اخرى مع اننى اقدم تعيينا من كل المدرسين الاساسيين فى كل المدارس المجاوره هل هذا قانونى وهل المنتدب يعامل معاملة الاساسى ام لا تعديل / حذف المشاركة osamaabdsalam 22-02-2018, 07:49 PM رجو سرعة الرد انا منتدب كلى من اداره لاخرى وقام توجيه مادتى الدراسات فى الاداره المنتدب اليها بعمل نشره لندبى الى مدرسة بعيدا عن المدارس التى اعمل بها حاليا بحجة انى منتدب من اداره اخرى مع اننى اقدم تعيينا من كل المدرسين الاساسيين فى كل المدارس المجاوره هل هذا قانونى وهل المنتدب يعامل معاملة الاساسى ام لا تعديل / حذف المشاركة المنتدب يعامل معاملة الاساسى فى الاقدمية ولا بد من مراعاتها عند النقل او الندب sara201184 28-02-2018, 01:38 PM ارجو الافادة انا معلم وجاء تدريب لي من المديرية ولكني لم احضر التدريب ما هو اقصي الجزاءات التي يمكن ان توقع لي osamaabdsalam 28-02-2018, 09:01 PM ارجو الافادة انا معلم وجاء تدريب لي من المديرية ولكني لم احضر التدريب ما هو اقصي الجزاءات التي يمكن ان توقع لي الجزاء يوقع حسب ظروفك واقوالك عند التحقيق معك black star72 04-03-2018, 02:06 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا معلم أول أ إعدادي جاءني أمر ندب جزئي إلى مدرسة ابتدائية لاستكمال نصابي علما بأنه في مدرستي من هم أحدث مني ، وعلما بأن هناك في المدارس المحيطة من هم أحدث مني ولايقومون بتدريس نصابهم... أرجو الإفادة وكيفية التصرف وألف شكر osamaabdsalam 05-03-2018, 09:08 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا معلم أول أ إعدادي جاءني أمر ندب جزئي إلى مدرسة ابتدائية لاستكمال نصابي علما بأنه في مدرستي من هم أحدث مني ، وعلما بأن هناك في المدارس المحيطة من هم أحدث مني ولايقومون بتدريس نصابهم... أرجو الإفادة وكيفية التصرف وألف شكر من حقك التظلم الى الجهة التى اصدرت الندب magdygado21m 19-03-2018, 11:34 PM السلام عليكم هل يجوز لموجه المادة اصدار 4 نشرات نقل و ندب فى شهر واحد لنفس المدرس ( نشرة ندب كلى - نشرة الغاء الندب الكلى - نشرة ندب جزئى - نشرة نقل) مع الشكر bokepid 20-03-2018, 08:16 AM terima kasih atas postingan anda osamaabdsalam 20-03-2018, 10:27 PM السلام عليكم هل يجوز لموجه المادة اصدار 4 نشرات نقل و ندب فى شهر واحد لنفس المدرس ( نشرة ندب كلى - نشرة الغاء الندب الكلى - نشرة ندب جزئى - نشرة نقل) مع الشكر هذا من سبيل الارتباك يجازى فيه الموجه ويحقق معه ويجازى إلا إذاكان لمصلحة العمل hhh2000 14-04-2018, 08:27 AM جوزيت بخصم يوم من راتبى ظلما وعدوانا فماذا افعل darkfox133 15-04-2018, 01:31 AM من الاقدم عند الالتحاق بالكادر فى 2007 شخص تاريخ تعيينه 1988 واستلم العمل 11 سنة 93 ام شخص تاريخ تعيينه 1992 واستلم العمل 9 1993.وما درجة كل شخص عند الالتحاق بالكادر؟ اخر ليله 16-04-2018, 05:28 AM هل يجب تسليم دفتر التحضير الخاص بى الى الكنترول فى نهاية العام الدراسى ؟ وهل يوجد قرار وزارى بذلك؟ osamaabdsalam 16-04-2018, 09:19 PM هل يجب تسليم دفتر التحضير الخاص بى الى الكنترول فى نهاية العام الدراسى ؟ وهل يوجد قرار وزارى بذلك؟ لايجب إلا إذا كان لمصلحة العمل osamaabdsalam 17-04-2018, 09:10 PM جوزيت بخصم يوم من راتبى ظلما وعدوانا فماذا افعل من حقك التظلم من قرار الجزاء للجهة التى اصدرته او الجهة الاعلى hhh2000 02-05-2018, 08:15 AM انتدبنى التوجيه الى مدرسة بعيدة ويوجد بالمدرسة اصغر منى سنا -- ماذا افعل ؟؟ شكرا جزيلا لك هانى بهجت اسماعيل 04-05-2018, 04:02 PM جزاء بالخصم 10 أيام بيكون شهر واحد أم طول أشهر السنة ؟ و ما ضرره على الترقية ؟ osamaabdsalam 05-05-2018, 08:54 PM انتدبنى التوجيه الى مدرسة بعيدة ويوجد بالمدرسة اصغر منى سنا -- ماذا افعل ؟؟ شكرا جزيلا لك تقدم بتظلم كتابى الى الموجه العام osamaabdsalam 05-05-2018, 09:00 PM جزاء بالخصم 10 أيام بيكون شهر واحد أم طول أشهر السنة ؟ و ما ضرره على الترقية ؟ تخصم العشرة ايام من المرتب حال وصول القرار بالخصم ويؤدى الى الحرمان من الترقية ابو ايه255 12-05-2018, 12:00 AM اخي الفاضل \ تحية طيبه انا اعمل مدرس ابتدائي ولكن مرض والدي مرض يحتاج فيه الي رعاية كاملة وتواجد مستمر بجانبة علي اثره اخذت إجازة عام لرعاية والدي ومازال يعاني من هذا المرض كيف اجدد هذه الاجازة لعام اخر او هل سافعل ما قمت به في السابق مره اخره لاخذ نفس الاجازة ام التجديد يتم بسهولة ويسر osamaabdsalam 14-05-2018, 05:09 PM اخي الفاضل \ تحية طيبه انا اعمل مدرس ابتدائي ولكن مرض والدي مرض يحتاج فيه الي رعاية كاملة وتواجد مستمر بجانبة علي اثره اخذت إجازة عام لرعاية والدي ومازال يعاني من هذا المرض كيف اجدد هذه الاجازة لعام اخر او هل سافعل ما قمت به في السابق مره اخره لاخذ نفس الاجازة ام التجديد يتم بسهولة ويسر أولا : شفى الله والدك من كل داء ثانيا : تقدم لجهة عملك بطلب أجازة لعام آخر مرفقا به ما يثبت أن والدك ما زال يعانى نفس المرض Mr Refaat 22-05-2018, 01:20 AM الموضوع أنا أريد أن أقدم طلب نقل الي مدرسة معينة و لي زميل في نفس مدرستي أحدث مني و لكنه منتدب جزئي الي المدرسة المعينة التي أرغب في النقل اليها و حاليا هو الأخر قدم طلب نقل اليها فمن الأحق بالنقل الي هذه المدرسة أنا بأقدميتي أم زميلي الأحدث و كونه منتدب جزئي بهذه المدرسة فأرجو الرد قانونيا حيث اذا تم الشكوي بالشئون القانونية أكون علي دراية بمن هو الأحق حسب القرارات في التربية و التعليم و حيث أني معلم أول أ أما الزميل فهو معلم أول أنتظر الرد و شكرا الاخر شريف 22-05-2018, 04:53 AM هل من حق مدرسى التاريخ للثانوية العامة ان يتم تكليفهم بشرح مادة الجغرافيا للصف الاول والثانى الثانوى osamaabdsalam 23-05-2018, 05:17 PM الموضوع أنا أريد أن أقدم طلب نقل الي مدرسة معينة و لي زميل في نفس مدرستي أحدث مني و لكنه منتدب جزئي الي المدرسة المعينة التي أرغب في النقل اليها و حاليا هو الأخر قدم طلب نقل اليها فمن الأحق بالنقل الي هذه المدرسة أنا بأقدميتي أم زميلي الأحدث و كونه منتدب جزئي بهذه المدرسة فأرجو الرد قانونيا حيث اذا تم الشكوي بالشئون القانونية أكون علي دراية بمن هو الأحق حسب القرارات في التربية و التعليم و حيث أني معلم أول أ أما الزميل فهو معلم أول أنتظر الرد و شكرا النقل للأقدم والندب لايكسب حقا مهما طال osamaabdsalam 23-05-2018, 05:27 PM هل من حق مدرسى التاريخ للثانوية العامة ان يتم تكليفهم بشرح مادة الجغرافيا للصف الاول والثانى الثانوى يجوز ذلك فى حالة العجز ولصالح العمل ابوادهم 24-05-2018, 01:43 AM اخي الفاضل ابحث عن نشرة منظمة لعمل التربية العمليه داخل المدرسه ولكم جزيل الشكر smsm300 25-05-2018, 02:11 AM تم تعيينى كمعلم لغة عربية ابتدائى عام 2016 على الرغم أننى حاصل على الليسانس فى التربية و الاداب قسم اللغة العربية تعليم عام من كلية التربية جامعة عين شمس ( وهذا المؤهل خاص بالتدريس فى المرحلة الإعدادية و الثانوية) و قد قمت بتقديم طلب لتغيير المسمى الوظيفى لمدرس إعدادى و لكن التنسيق الابتدائى بمديرية القاهرة يرفض الرد على طلبى و اكتشفت أن غير الخريجين من كليات التربية هم الذين يتم تغيير المسمى لهم وأنا صاحب المؤهل الاساسى يرفضون طلبى . فأرجو منك مساعدتى و سوف أقوم بعمل توكيل قضايا باسمك لرفع دعوى ضد وزارة التربية و التعليم .... أرجو الرد العاجل لأهمية الموضوع ...شكرا لك sayed14s 25-05-2018, 04:42 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مقيد على المرحلة الابتدائية ومنتدب باحدى المدارس الاعدادية واستلمت خطاب بالقيام بالملاحظة في احدى لجان الثانوية العامة هل يحق لي الاعتذار لاني مقيد بالمرحلة الابتدائية شكرا osamaabdsalam 26-05-2018, 10:30 PM اخي الفاضل ابحث عن نشرة منظمة لعمل التربية العمليه داخل المدرسه ولكم جزيل الشكر سوف نبحث عنها ونفيدك ان شاء الله osamaabdsalam 26-05-2018, 10:37 PM تم تعيينى كمعلم لغة عربية ابتدائى عام 2016 على الرغم أننى حاصل على الليسانس فى التربية و الاداب قسم اللغة العربية تعليم عام من كلية التربية جامعة عين شمس ( وهذا المؤهل خاص بالتدريس فى المرحلة الإعدادية و الثانوية) و قد قمت بتقديم طلب لتغيير المسمى الوظيفى لمدرس إعدادى و لكن التنسيق الابتدائى بمديرية القاهرة يرفض الرد على طلبى و اكتشفت أن غير الخريجين من كليات التربية هم الذين يتم تغيير المسمى لهم وأنا صاحب المؤهل الاساسى يرفضون طلبى . فأرجو منك مساعدتى و سوف أقوم بعمل توكيل قضايا باسمك لرفع دعوى ضد وزارة التربية و التعليم .... أرجو الرد العاجل لأهمية الموضوع ...شكرا لك حاول مرة أخرى ومرات لدى الجهات العليا وخاصة تنسيق التعليم الابتدائى فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 26-05-2018, 10:43 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مقيد على المرحلة الابتدائية ومنتدب باحدى المدارس الاعدادية واستلمت خطاب بالقيام بالملاحظة في احدى لجان الثانوية العامة هل يحق لي الاعتذار لاني مقيد بالمرحلة الابتدائية شكرا ليس من حقك الاعتذار حال كونك مفيدا بالمرحلة الابتدائية ويمكن الاعتذار لاسباب اخرى محمد رويشد محمد 03-06-2018, 11:02 PM سؤال مهم ما الجهة التي اقوم بإبلاغها انني مريض وملازم الفراش وانا منتدب لاعمال الامتحانات هل مدرستي الاصلية ام لجنة الامتحانات ارجو الرد سريعا osamaabdsalam 05-06-2018, 01:37 AM سؤال مهم ما الجهة التي اقوم بإبلاغها انني مريض وملازم الفراش وانا منتدب لاعمال الامتحانات هل مدرستي الاصلية ام لجنة الامتحانات ارجو الرد سريعا أولا : تم الرد على رسالتك الخاصة بشأن هذا الموضوع ثانيا : تقوم بابلاغ رئيس اللجنة وأيضا مدرستك بذلك emtech 05-06-2018, 04:59 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذنا الفاضل اريد استشارتكم فى انه قد تقدمت بأكثر من شكوى لأكثر من جهة بخصوص الإهمال فى ترقيتى عن طريق اكاديمية المعلم فتقدمت لوزارة التعليم والنيابة الإدارية فصدر قرار من الشئون القانونية بالوزارة باحقيتى بالترقية وعندما اتجهت للاكاديمية رفضوا انفيذ القرار بحجة ان هناك شكوى مماثلة بالنيابة الإدارية لم يصدر بها قرار علما بأن هذا الموضوع منذ أكثر من سنة فهل هذا قانونى علما بان الاكاديمية اعطتنى رقم للسؤال به فى النيابة الادارية وعندما ذهبت الى النيابة الإدارية وجدت ان الرقم غير صحيح ولا اعرف ماذا افعل emtech 05-06-2018, 10:30 PM مشكور على المجهود osamaabdsalam 06-06-2018, 01:36 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أستاذنا الفاضل اريد استشارتكم فى انه قد تقدمت بأكثر من شكوى لأكثر من جهة بخصوص الإهمال فى ترقيتى عن طريق اكاديمية المعلم فتقدمت لوزارة التعليم والنيابة الإدارية فصدر قرار من الشئون القانونية بالوزارة باحقيتى بالترقية وعندما اتجهت للاكاديمية رفضوا انفيذ القرار بحجة ان هناك شكوى مماثلة بالنيابة الإدارية لم يصدر بها قرار علما بأن هذا الموضوع منذ أكثر من سنة فهل هذا قانونى علما بان الاكاديمية اعطتنى رقم للسؤال به فى النيابة الادارية وعندما ذهبت الى النيابة الإدارية وجدت ان الرقم غير صحيح ولا اعرف ماذا افعل مادام لك الحق فى الترقية وكان هذا الاهمال من جانب الاكاديمية -- فلا تترك الامر ولا تستسلم لهذا الاهمال قما ضاع حق وراءه مطالب محمد ضاهر 06-06-2018, 02:14 AM أنا كنت منتدب للتصحيح في الثانوية العامة وقبلها بلغت مرضي وأنا في المدرسة واتحددت جلسة ورحتها بس الدكتور اداني خطاب عودة والتصحيح لسه شغال العودة تكون للمدرسة ولا للجنة التصحيح مع العلم ده خطاب أولي يعني لسه اللجنة ما ردتش في المرض من عدمه emtech 07-06-2018, 01:45 AM مشكوووووور osamaabdsalam 14-06-2018, 01:01 AM أنا كنت منتدب للتصحيح في الثانوية العامة وقبلها بلغت مرضي وأنا في المدرسة واتحددت جلسة ورحتها بس الدكتور اداني خطاب عودة والتصحيح لسه شغال العودة تكون للمدرسة ولا للجنة التصحيح مع العلم ده خطاب أولي يعني لسه اللجنة ما ردتش في المرض من عدمه العودة تكون للمدرسة ومنها الى لجنة التصحيح osamaabdsalam 14-06-2018, 01:04 AM مشكوووووور موفق ان شاء الله عمر طه 17-06-2018, 07:16 AM انا معلم اول ( ا ) لغة انجليزية تم نقلي من ادارة الي ادارة اخري بناء علي طلبي و كان في النشرة الصادرة من المديرية ينقل الي مدرسة محدده و لكن الموجة طلب مني عدم اظهار هذة النشرة في الادارة لكي يتم توزيعي علي التوجية و ليس تلك المدرسة و قد حدث و قام الموجة الاول بتوزيعي علي مدرسة بها عجز علي وعد منه بعد ترم ان ينقلني الي اقرب مدرسة و لكن مر عام المهم صدرت بعد ذلك نشرة نقل لي للمدرسة التي اريدها و لكن تم الغاء النشرة قبل التنفيذ و الان خرج هذا الموجة معاش وانا في اجازة رعاية اسرة تنتهي في نهاية شهر تسعة و قام الموجة الجديد بنقل مدرس من المرحلة الاعدادية بدلا مني و عندما طالبت بنقلي قال ان هذا لن ينفع مع ان انا اكبر من هذا المدرس بعام و اقدم بخمسة سنوات و الموضوع فيه وساطة لان هذا المدرس يعمل في نفس بلده يومين و في تلك المدرسة يومين بناء علي طلبه في حين انني منذ ثلاث سنوات اطالب بنقلي لنفس المدرسة السؤال هل يجوز تقديم طلب نقل اثناء اجازت التي تنتهي قبل بداية العام الدراسي الجديد و هل من حقي المطالبة بالنقل بدلا من ذلك المدرس و هل يجوز لي ان اشتكي الموجة القديم حيث ان لدي النشرة الاصلية المكتوب فيها اسم المدرسة التي كان ينبغي نقلي اليها و هل يجوز ان اشتكي الموجة الديث الذي نقل من هو احدث مني و من نفس بلدي osamaabdsalam 18-06-2018, 11:09 PM انا معلم اول ( ا ) لغة انجليزية تم نقلي من ادارة الي ادارة اخري بناء علي طلبي و كان في النشرة الصادرة من المديرية ينقل الي مدرسة محدده و لكن الموجة طلب مني عدم اظهار هذة النشرة في الادارة لكي يتم توزيعي علي التوجية و ليس تلك المدرسة و قد حدث و قام الموجة الاول بتوزيعي علي مدرسة بها عجز علي وعد منه بعد ترم ان ينقلني الي اقرب مدرسة و لكن مر عام المهم صدرت بعد ذلك نشرة نقل لي للمدرسة التي اريدها و لكن تم الغاء النشرة قبل التنفيذ و الان خرج هذا الموجة معاش وانا في اجازة رعاية اسرة تنتهي في نهاية شهر تسعة و قام الموجة الجديد بنقل مدرس من المرحلة الاعدادية بدلا مني و عندما طالبت بنقلي قال ان هذا لن ينفع مع ان انا اكبر من هذا المدرس بعام و اقدم بخمسة سنوات و الموضوع فيه وساطة لان هذا المدرس يعمل في نفس بلده يومين و في تلك المدرسة يومين بناء علي طلبه في حين انني منذ ثلاث سنوات اطالب بنقلي لنفس المدرسة السؤال هل يجوز تقديم طلب نقل اثناء اجازت التي تنتهي قبل بداية العام الدراسي الجديد و هل من حقي المطالبة بالنقل بدلا من ذلك المدرس و هل يجوز لي ان اشتكي الموجة القديم حيث ان لدي النشرة الاصلية المكتوب فيها اسم المدرسة التي كان ينبغي نقلي اليها و هل يجوز ان اشتكي الموجة الديث الذي نقل من هو احدث مني و من نفس بلدي عند استلامك العمل بعد الاجازة فى شهر 9 ان شاء الله تقدم بطلب نقل لجهة عملك حيث ان اقدميتك تسمح بذلك اسحاق2000 24-06-2018, 12:03 AM اعمل مدرس رياضيات وتم تكليفي باعمال وكيل بالمدرسة بجانب عملي الاصلي كاملا هل هذا صحيح osamaabdsalam 24-06-2018, 09:33 AM اعمل مدرس رياضيات وتم تكليفي باعمال وكيل بالمدرسة بجانب عملي الاصلي كاملا هل هذا صحيح النكليف اجراء مؤقت تجريه جهة العمل لسد العجز ولصالح العمل الحصيف 18-07-2018, 03:32 PM بعد التحية ارجو الافادة في هذا الموضوع لي زميل بالمدرسة وقع عليه امر جزاء من النيابة الادارية بخصم عشرة ايام من راتبه مما ادى الي خفض تقريره السنوي الي مرتبة فوق متوسط و بالتالي حرمان من حافز الاداء لمدة سنتين وبالفعل بدأ يخصم منه الحوافز منذ ستة اشهر وحصل الان على حكم قضائي بالغاء قرار الخصم 10 ايام مسئول المرتبات بالادارة ابلغه انه سيسترد مبلغ الخصم 10 ايام ولن يسترد الحوافز التي خصمت منه لمدة ستة اشهر حتى لو تم تعديل تقريره السنوي ............. ما صحة هذا الكلام وما السند عليه ؟ علما بان ماكان يخصم منه يعادل نصف مرتبه شهريا osamaabdsalam 19-07-2018, 10:49 PM بعد التحية ارجو الافادة في هذا الموضوع لي زميل بالمدرسة وقع عليه امر جزاء من النيابة الادارية بخصم عشرة ايام من راتبه مما ادى الي خفض تقريره السنوي الي مرتبة فوق متوسط و بالتالي حرمان من حافز الاداء لمدة سنتين وبالفعل بدأ يخصم منه الحوافز منذ ستة اشهر وحصل الان على حكم قضائي بالغاء قرار الخصم 10 ايام مسئول المرتبات بالادارة ابلغه انه سيسترد مبلغ الخصم 10 ايام ولن يسترد الحوافز التي خصمت منه لمدة ستة اشهر حتى لو تم تعديل تقريره السنوي ............. ما صحة هذا الكلام وما السند عليه ؟ علما بان ماكان يخصم منه يعادل نصف مرتبه شهريا العبرة بمنطوق الحكم فإذا كان الحكم القضائى ينص بالغاء الجزاء وما يترتب عليه من آثار فيسترد المبلغ والحوافز وغيره الحصيف 20-07-2018, 08:31 PM شكرا استاذ اسامة على الافادة هو بالفعل الحكم بيقول بطلان قرار الجزاء مع ما يترتب عليه من اثار وبالرغم من ذلك مسؤل المرتبات بالادارة بيقول لن يسترد الا مبلغ ال 10 ايام فقط كيف يتصرف هذا الزميل ؟ وائل أبورية 21-07-2018, 04:21 PM طلب مهم جدا أريد رفع قضية على الوزارة والحكومة مطالبا بتعديل صرف الراتب والمستحقات المادية وفقا لقانون الكادر وإلغاء تجميد صرف الراتب الحكومى على أساسى 2014 وصرف الراتب والبدلات والتعويض المناسب وفقا لأساسى 2018 والطعن على قرار أشرف العربي وزير التخطيط السابق ... فماذا أفعل وأرجو المساعدة osamaabdsalam 24-07-2018, 05:19 PM شكرا استاذ اسامة على الافادة هو بالفعل الحكم بيقول بطلان قرار الجزاء مع ما يترتب عليه من اثار وبالرغم من ذلك مسؤل المرتبات بالادارة بيقول لن يسترد الا مبلغ ال 10 ايام فقط كيف يتصرف هذا الزميل ؟ عليك بالشكوى لوكيل الوزارة فما ضاع حق وزاءه مطالب osamaabdsalam 24-07-2018, 05:28 PM طلب مهم جدا أريد رفع قضية على الوزارة والحكومة مطالبا بتعديل صرف الراتب والمستحقات المادية وفقا لقانون الكادر وإلغاء تجميد صرف الراتب الحكومى على أساسى 2014 وصرف الراتب والبدلات والتعويض المناسب وفقا لأساسى 2018 والطعن على قرار أشرف العربي وزير التخطيط السابق ... فماذا أفعل وأرجو المساعدة عليك الاستعانة بحام كفء smsm300 29-07-2018, 12:24 PM انا معلم لغة عربية ابتدائى معين 2016 و أعمل بعقد المكافاة الشاملة منذ 2009 . حاصل على ليسانس تربية واداب من كلية التربية جامعة عين شمس ( تعليم عام ) سنة 2007م وعلى الرغم من ذلك قامت مديرية القاهرة و الاكاديمية المهنية بتعيينى بالمرحلة الابتدائية و أنا متخصص بتدريس المرحلة الاعدادية و الثانوية . فكيف يتسنى لى تعليم أطفال و أنا لم أدرس كيفية التعامل مع الأطقال بالكلية . فهل يمكن تقديم دعوى قضائية ضد الوزارة و المديرية و ومدير الاكاديمية بسبب خطأ مصوغات التعيين و عدم الاكتراث بمؤهلى الاساسى ؟ osamaabdsalam 29-07-2018, 10:14 PM انا معلم لغة عربية ابتدائى معين 2016 و أعمل بعقد المكافاة الشاملة منذ 2009 . حاصل على ليسانس تربية واداب من كلية التربية جامعة عين شمس ( تعليم عام ) سنة 2007م وعلى الرغم من ذلك قامت مديرية القاهرة و الاكاديمية المهنية بتعيينى بالمرحلة الابتدائية و أنا متخصص بتدريس المرحلة الاعدادية و الثانوية . فكيف يتسنى لى تعليم أطفال و أنا لم أدرس كيفية التعامل مع الأطقال بالكلية . فهل يمكن تقديم دعوى قضائية ضد الوزارة و المديرية و ومدير الاكاديمية بسبب خطأ مصوغات التعيين و عدم الاكتراث بمؤهلى الاساسى ؟ عليك التقدم لجهة عملك لامكان نغيير المسمى الوظيفى smsm300 30-07-2018, 01:05 AM بالفعل تقدمت بطلب تغيير المسمى و مختوم بختم الموجه الأول و مدير الادارة التعليمية و مدير التنسيق بالادارة التعليمية وعندما توجهت إلى مدير التنسيق الابتدائى بمديرية القاهرة بعبده باشا للسؤال عن النتيجة قوبل بالرفض وعندما طلبت منه إظهار الطلب والرد عليه قانونيا رفض ذلك و قال لى مش من حقك تشوف نتيجة طلبك و هو فى الدرج عندى بس . مع العلم أن زملائى من نفس المدرسة حصلوا على مسمى معلم إعدادى على الرغم أن مؤهلهم الدراسى الاساسى خريجو كليات دار العلوم و الاداب و ليسوا تربويين . وذكر لى أن مفيش حاجة اسمها كلية التربية و اى كلية تانية و ان التخصص بيكون كل واحد و حظه ولا يوجد معيار لديه للتفاضل بين كليات التربية و باقى الكليات الاخرى غير التربوية . osamaabdsalam 05-08-2018, 04:25 PM بالفعل تقدمت بطلب تغيير المسمى و مختوم بختم الموجه الأول و مدير الادارة التعليمية و مدير التنسيق بالادارة التعليمية وعندما توجهت إلى مدير التنسيق الابتدائى بمديرية القاهرة بعبده باشا للسؤال عن النتيجة قوبل بالرفض وعندما طلبت منه إظهار الطلب والرد عليه قانونيا رفض ذلك و قال لى مش من حقك تشوف نتيجة طلبك و هو فى الدرج عندى بس . مع العلم أن زملائى من نفس المدرسة حصلوا على مسمى معلم إعدادى على الرغم أن مؤهلهم الدراسى الاساسى خريجو كليات دار العلوم و الاداب و ليسوا تربويين . وذكر لى أن مفيش حاجة اسمها كلية التربية و اى كلية تانية و ان التخصص بيكون كل واحد و حظه ولا يوجد معيار لديه للتفاضل بين كليات التربية و باقى الكليات الاخرى غير التربوية . يمكنك التقدم بشكوى لوكيل الوزارة لانصافك فما ضاع حق وراءه مطالب منال الحلوانى 09-08-2018, 04:51 AM إن لله أقواما اختصهم الله بالنعم لمنافع العباد اللهم اجعلنا ممن اختصهم الله بمنافع العباد http://upload.wikimedia.org/wikipedia/ar/thumb/9/95/duaa.png/300px-duaa.png زميلك معلم بالتربية والتعليم أحب المهنة وأقدسها عملت بالتحقيقات بالتربية والتعليم ليسانس الحقوق + دراسات عليا مستعد للرد على أسئلة زملائى المعلمين تفضلـــــــوا نا معلم خبير خبرة 34سنه اعمل فى محافظه الغربيه لمدة 34سنه وعندما قمت بطلب نقلى من محافظه الغربية الى محافظه جنوب سينا الطلب قوبل بالرفض من الموجه العام ثم قمت بعمل تأشيرة من المحافظ قوبل ايضا بالرفض وقد قام باعادة عرضها غلى السيد المحافظ فماذا افعل ولسادتكم جزيل الشكر هانى الب 09-08-2018, 06:05 PM انا مدرس اول اريد ان انقل الى داخل المركز المقيم فيه وتوجد مدرستين الاولى بنين والثانية بنات بالنسبة للمدرسة البنين بوجد فى زياذة مدرس منتدب خارج المركز وبالنسبة للمدرسة البنات يوجد فيها عجز مدرس قدمت طلب الى الموجة لنى اقدم من المدرس الى فى البنين يرد عليه الموجد (مدارس المركز تكمل بعضها بغض النظر على الاقدمية) انا فى الحالة دة اعمل اية osamaabdsalam 09-08-2018, 06:19 PM نا معلم خبير خبرة 34سنه اعمل فى محافظه الغربيه لمدة 34سنه وعندما قمت بطلب نقلى من محافظه الغربية الى محافظه جنوب سينا الطلب قوبل بالرفض من الموجه العام ثم قمت بعمل تأشيرة من المحافظ قوبل ايضا بالرفض وقد قام باعادة عرضها غلى السيد المحافظ فماذا افعل ولسادتكم جزيل الشكر لايرفض طلبك إلا إذا كان يوجد عجز صارخ ولمصلحة العمل على كل حال داوم على المطالبة فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 09-08-2018, 06:23 PM انا مدرس اول اريد ان انقل الى داخل المركز المقيم فيه وتوجد مدرستين الاولى بنين والثانية بنات بالنسبة للمدرسة البنين بوجد فى زياذة مدرس منتدب خارج المركز وبالنسبة للمدرسة البنات يوجد فيها عجز مدرس قدمت طلب الى الموجة لنى اقدم من المدرس الى فى البنين يرد عليه الموجد (مدارس المركز تكمل بعضها بغض النظر على الاقدمية) انا فى الحالة دة اعمل اية لاتيأس من المطالبة بحقك أسماء القمحاوي 12-08-2018, 01:05 AM استاذي لو سمحت المدرسين المتعينين اساسا حكومي تربية وتعليم اما يجوا يسافروا ضروري بيتطلب منهم تصريح العمل ولا عادي مش لازم ؟ وينفع اعمل اجازة رعاية اسرة بدل اجازة تعاقد ولا مش هينفع ؟ وتامينات رعاية الاسرة هي هي نفس تامينات اجازة التعاقد ولا لأ ؟ osamaabdsalam 12-08-2018, 09:49 PM استاذي لو سمحت المدرسين المتعينين اساسا حكومي تربية وتعليم اما يجوا يسافروا ضروري بيتطلب منهم تصريح العمل ولا عادي مش لازم ؟ وينفع اعمل اجازة رعاية اسرة بدل اجازة تعاقد ولا مش هينفع ؟ وتامينات رعاية الاسرة هي هي نفس تامينات اجازة التعاقد ولا لأ ؟ تصريح العمل ضرورى للمسافر للخارج وأجازة رعاية الأسرة مصرح بها عماد أبو الأمجاد 20-08-2018, 05:26 PM انا فى مدرسة ابتدائية جاء مدير التنسيق وأخذ العجز والزيادة بطريقة غريبة حيث قام بحصر حصص المدرسة كلها وقسمها على عدد المدرسين بالمدرسة دون النظر للتخصص ثم قال عندكم 2 مدرسين عربى زيادة سوف يتم ندبهم الى مدرسة أخرى وعندما قولنا له احنا عندنا عجز فى مدرسى العربى قال أعطوا مدرسين الأنشطة حصص دين هما هيقعدوا على 8 أو تسع حصص ده مخالف للقانون 155 ...فهل يجوز اعطاء مدرسى الأنشطة حصص دين لسد العجز ؟ واذا كان لايجوز فما هى الجهة التى يتم الشكوى اليها من قرار مدير التنسيق امجد ابو شادى 24-08-2018, 07:21 AM ماحكم مدة الحبس فى جناية غير مخلة بالشرف وهل يمكن احتسابها من الاقدمية على اساس ان صاحبها كان مقيد الحرية بحكم القانون حيث عند العودة للعمل بعد انتهاء العقوبة تم اعتبارها انقطاع ولم تحسب من الاقدمية وبذلك اثرت فى تأخير الدرجة حتى اتمام المدة البينية وذلك أدى للتأخر عن الدفعة المساوية وكذلك فرق فى الراتب فكيف يمكن ضمها للتساوى فى الاقدمية والراتب وخاصة ان المشكلة المسببة ليست لها علاقة بالعمل نهائيا __ وشكرا على الرد مقدما osamaabdsalam 26-08-2018, 09:48 PM انا فى مدرسة ابتدائية جاء مدير التنسيق وأخذ العجز والزيادة بطريقة غريبة حيث قام بحصر حصص المدرسة كلها وقسمها على عدد المدرسين بالمدرسة دون النظر للتخصص ثم قال عندكم 2 مدرسين عربى زيادة سوف يتم ندبهم الى مدرسة أخرى وعندما قولنا له احنا عندنا عجز فى مدرسى العربى قال أعطوا مدرسين الأنشطة حصص دين هما هيقعدوا على 8 أو تسع حصص ده مخالف للقانون 155 ...فهل يجوز اعطاء مدرسى الأنشطة حصص دين لسد العجز ؟ واذا كان لايجوز فما هى الجهة التى يتم الشكوى اليها من قرار مدير التنسيق الجهة المختصة لعلاج هذا الموضوع التوجيه العام والتظلم لوكيل الوزارة osamaabdsalam 26-08-2018, 10:04 PM ماحكم مدة الحبس فى جناية غير مخلة بالشرف وهل يمكن احتسابها من الاقدمية على اساس ان صاحبها كان مقيد الحرية بحكم القانون حيث عند العودة للعمل بعد انتهاء العقوبة تم اعتبارها انقطاع ولم تحسب من الاقدمية وبذلك اثرت فى تأخير الدرجة حتى اتمام المدة البينية وذلك أدى للتأخر عن الدفعة المساوية وكذلك فرق فى الراتب فكيف يمكن ضمها للتساوى فى الاقدمية والراتب وخاصة ان المشكلة المسببة ليست لها علاقة بالعمل نهائيا __ وشكرا على الرد مقدما اوجب المشرع فى حالة حبس الموظف فى دعوى مدتية تنفيذا لحكم قضائى طبقا للنادة 90 ايقافه عن عمله وحرمانه من راتبه mostafabaha 27-08-2018, 12:19 AM انا عائد من السفر بعد ثلاثة عشر عاما وزملائى اصبحوا على درجة خبير وانا مازلت معلم اول ا فكيف اتساوى بهم osamaabdsalam 29-08-2018, 03:17 AM انا عائد من السفر بعد ثلاثة عشر عاما وزملائى اصبحوا على درجة خبير وانا مازلت معلم اول ا فكيف اتساوى بهم طبقا لقانون الخدمة المدنية لايجوز النظر فى ترقية الموظف الا بعد عودته من الخارج على كل حال تابع مع ادارة شئون العاملين فى هذا الشأن فلديهم الجديد فى هذا الشأن hossamg 29-08-2018, 05:13 PM حصلت على بكالوريوس علوم زراعية 2018 واريد التسوية به وانا الان معلم اول وفى انتظار ترقية معلم اول أ وحاصل على دبلوم دراسات تكميلية وعلى الدرجة الفنية فماذا افعل osamaabdsalam 30-08-2018, 12:40 AM حصلت على بكالوريوس علوم زراعية 2018 واريد التسوية به وانا الان معلم اول وفى انتظار ترقية معلم اول أ وحاصل على دبلوم دراسات تكميلية وعلى الدرجة الفنية فماذا افعل تقدم بطلب لجهة عملك مرفقا الشهادة التى حصلت عايها اشرف انور 05-09-2018, 12:38 AM انا منتدب انتداب كلى ولا اريد العودة لمدرستى الاصلية وصدر قرار من الموجه الاول بعودة المنتدبين الى مدارسهم الاصلية علما بأن المدرسة المنتدب اليها بها زيادة وقريبة لبيتى والمدرسة الاصلية بها عجز وهذا الانتداب منذ ثمانى سنوات فما الحل بارك الله فيكم sasatota 05-09-2018, 11:20 AM لو سمحت انا تم انتداب خارج مدرستى لمدة عامان كاملا ورغم ذلك الموجهة مصر على خروجي مره أخرى بحجه إنى نصابى غير مكتمل مع العلم انى مكمله نصابى بحصص دين ويقول إنى زيادة عن المدرسه فهل من حقه ذلك ومع العلم ان يوجد آخرين ليس لديهم نصاب كامل ايضا ارجو الرد للأهمية osamaabdsalam 05-09-2018, 09:37 PM انا منتدب انتداب كلى ولا اريد العودة لمدرستى الاصلية وصدر قرار من الموجه الاول بعودة المنتدبين الى مدارسهم الاصلية علما بأن المدرسة المنتدب اليها بها زيادة وقريبة لبيتى والمدرسة الاصلية بها عجز وهذا الانتداب منذ ثمانى سنوات فما الحل بارك الله فيكم أولا : الانتداب لسد العجز لا يستمر هذه السنوات ثانيا : للاستقرار فى العمل تقدم بطلب لجهة عملك برغبتك فى الاستقرار وعدم نقلك osamaabdsalam 05-09-2018, 09:41 PM لو سمحت انا تم انتداب خارج مدرستى لمدة عامان كاملا ورغم ذلك الموجهة مصر على خروجي مره أخرى بحجه إنى نصابى غير مكتمل مع العلم انى مكمله نصابى بحصص دين ويقول إنى زيادة عن المدرسه فهل من حقه ذلك ومع العلم ان يوجد آخرين ليس لديهم نصاب كامل ايضا ارجو الرد للأهمية مطلوب من الموجه التنسيق وسد العجز لصالع العمل Mr Refaat 05-09-2018, 10:47 PM طلب عاجل و ضروري السادة الزملاء أرجو من لديه نسخة معتمدة و مختومة من هذا القرار الوزاري سواء صورة ضوئية أو ملف بي دي اف يقوم بتنزيله لحاجتي الماسة اليه بسبب الفساد الاداري في الادارات و حضراتكم تعلمون ذلك و لكم جزيل الشكر قانون ندب المعلمين الصادر من مجلس الوزراء لسنة 2017 برقم 155 والذى يحدد ارتباطات وقواعد ندب المعلمين وتنظيم النقل المكانى لهم . حدد القانون ثلاثة مواد رئيسية فصلت العملية التنظيمية للقانون وحددت الاشتراطات الهامة التى تنظم عملية ندب ونقل المعلمين من اجل ضمان نقل المستحقين والوقوف بشكل منظم على العملية برمتها وجائت نصوص المواد الثلاثة كالتالى : قانون ندب المعلمين فى مصر (مادة (1 - لا يتم نقل المعلم الى فى حالة وجود عجز بالجهة المطلوبة ، كما لا ينظر ايضا فى طلبات النقل خارج المحافظة او فى حالة الاعارة من الاجازة الا بعد عودته الى مكان عمله وتسلمه العمل ، كما يرفض النقل فى حالة التعرض للمحكمة التأديبية او المعلم الموقوف سواء مؤقتا او بشكل دائم . - المسمى الوظيفى يشكل المسؤلية بشكل كامل على مؤديها ويرفض تماما تغيير المسمى الوظيفى المؤدى الى تغيير كل او جزء من المسؤلية بشكل بات الا فى حالات الضرورة التى تحددها ظروف العمل . - يسمح بنقل المعلم المعين فى مرحلة تعليمية ما الى مرحلة اخرى او يمكن تبديل مسؤليته من اخصائي الى وظيفة معلم او من مادة ألى مادة أخرى ويتم الامر فى حالات سد العجز او الاحتياج ويجب ان يتوافر فى حالة النقل شروط التدرب والجاهزية . - تلغى الترقية بعد 30 يوما من صدور نشرتها فى حالة عدم تسلمها من المعلم ويمنع من الترقية او الحق فيها لمدة سنتان متتاليتان . - ترقية المعلين لوظائف التوجيه الفنى اختصاص أصيل للموجه العام وكدير التوجيه ويقومان بكافة الاجرائات المعنية بذلك من ناحية استيفاء الشروط وتسليم كشوف الترشيح والتنسيق بين الوظائف الاكاديمية والمهنية وأصدار الاوامر المتعلقة بها ، كما يتابعان تفيذ اوامر النقل او الندب كما تكون لهم صلاحيات فى اعتماد صرف النظر وحركة الغاء النقل . مادة (2) قانون ندب المعلمين فى مصر القواعد الأتية خاصة براغبى النقل المكانى او حركات النقل بين المدارس والأدارات او العاملين بمديريات التربية والتعليم ويراعى اقرب مكان لمحل الاقامة . 1- الأقدمية : تخصص لها نسبة 70 % من عدد راغبى النقل وترتيبهم : أ- احتساب الفترة الاخيرة فى أخر وظيفة : وتكون بعيد عن المكان المطولب النقل اليه باليوم والشهر والسنة ، ويتم أحتساب هذه المدة من تاريخ استلام العمل مع استبعاد مدد الاعارات او الاجازات الخاصة . ب- الحالة الاجتماعية من حيث ارتباط الراغب بعائلة او أن كان يعول اسرة او المتزوجة او الأنسة او الأعزب ويعامل القانون الارمل معاملة المتزوج . ج- تاريخ راغب النقل فى تظيفه فى الكادر د- تاريخ الدرجة المالية لراغب النقل ه- تاريخ تعيين راغب النقل و- تاريخ تخرج المعلم ز- الأعلى مؤهلا او تقديرا ح- تاريخ ميلاد المعلم 2– الحالة الصحية او المجتمعية لراغب النقل : ويخصص لها نسبة 30% من عدد المنقولين كما يلى : 3- الحالات الصحية : يتم عمل قومسيون طبى بالتأمين الصحى وهو من يقرر تخصيص نسبة 15 % شريطة ان يكون قراره صادر فى نفس العام من صدور القرار الطبى العام بقومسيون طنطا العام ولم يمضى عليه ثلاثة اشهر ويستثنى من ذلك حالات الصرع والامراض المزمنة . 4- الحالات الاجتماعية : وهى ايضا تحدد لها السلطة المختصة نسبة 15 % وتترقى الى وظيفة تكرارية حتى لا يحدث اذدواج للوظيفة . 5 - فى حال ان تساوت رغبات طالبى النقل فى فئة واحدة فيرتبوزن حسب الاقديمة وفق قواعد النقل المذكورة فى البند الاول . 6 - وبشكل عام لا ينظر الى ندب المرقين للمسؤليات الأعلى او من استجد تعيينهم خلال نفس العام الذى صدرت فيه قرارات التعيين مهما بلغت الاسباب . 7 - لا ينظر فى امكانية تعديل اى قرار الا بعد انتهاء العام الدراسى ويتقدم طالب التعديل بطلب جديد الى المكان الذى يطلبه او الى المكان المطلوب الغاء الترقية فيه . 8 – الذين انتهى تجنيدهم او اجازاتهم الخاصة قد انتهت يعودون بتوزيع على مدراسهم الاصلية أن كان بها عجز او اقرب مدرسة لهم ثم ينظر فى طلبات نقلهم فى اقرب حركة نقلة بعدها . 9- يراعى فى حركة النقل عدم الجمع بين زوجين فى مدرسة واحدة الا فى الحالات القصوى الضرورية او فى حالة فريدة بأن تكون مدرسة داخل قرية منفردة فقط . 10 – يتحمل راغب النقل اى خطأ فى اى معلومات غيثر صحيحة تورد فى طلبه ويحال للتحقيق فى حالة ثبوت اى منها 11 – 30/3 هو أخر موعد لتقديم طلبات الترقى او النقل من كلعام ، على ان يتم تفعيل القرارات قبل بداية العام الدراسى ، ويستكمل سد العجز فى الأماكن الشاغرة حتى نهاية الفصل الدراسى الاول . 12 – البيانات المقدمة فى طلب الترقى او النقل يجب ان تكون كاملة وصحيحة ومعتمدة ولن يلتفت الى الطلبات التى لم يحدد فيها الرغبة بشكل واضح او التحصص . 13 – فى حالات العجز فى أدارة ما وطلب المعلم للنقل فى أدارة اخرى يتم نقله بشرط انتدابه ثلاثة ايام اسبوعية فى مكان سد العجز ولا يلغى الانتداب الا فى حالات سد العجز . 14- يبقى المعلم المنتدب الى نهاية الامتحانات فى حالة الضرورة فقط ، وهو يكون منتدب لسد عجز جزئى فقط ويعود الى مدرسته الأصلية فى حالة سد العجز 15- يحظر بشكل بات الندب او النقل من مناطق العجز الى مناطق الزيادة 16- يتم عمل مداورة بين مجموعات مدرسى التخصص فى حالة اجراء حركات ندب كلى او جزئى من منطقة زيادة الى منطقة عجز حتى لا يحدث انتداب للمدرسين بشكل عام ولا يكون للمدرسين الاحدث وفى هذه الحالة يكون الندب لمدة عام واحد فقط . 17- يكتب المعلم رغبة النقل كتابيا ولا يجوز نقله بغير رغبته وذلك فى حالات الندب من مرحلة الى مرحلة او فى مراحل سد العجز ويكون النقل لسد العجز ولمدة قصيرة ويراعى وفق المادة الثانية وبنودها البعد الاجتماعى والحالة الاجتماعية . مادة (3) قانون ندب المعلمين فى مصر تقدم التظلمات من حركات الندب والأنتقالات فى موعد غايته 15 يوما من تاريخ اعلان نتجة الطلب. Mr Refaat 06-09-2018, 11:36 PM طلب عاجل و ضروري السادة الزملاء أرجو من لديه نسخة معتمدة و مختومة من هذا القرار الوزاري سواء صورة ضوئية أو ملف بي دي اف يقوم بتنزيله لحاجتي الماسة اليه بسبب الفساد الاداري في الادارات و حضراتكم تعلمون ذلك و لكم جزيل الشكر قانون ندب المعلمين الصادر من مجلس الوزراء لسنة 2017 برقم 155 والذى يحدد ارتباطات وقواعد ندب المعلمين وتنظيم النقل المكانى لهم . حدد القانون ثلاثة مواد رئيسية فصلت العملية التنظيمية للقانون وحددت الاشتراطات الهامة التى تنظم عملية ندب ونقل المعلمين من اجل ضمان نقل المستحقين والوقوف بشكل منظم على العملية برمتها وجائت نصوص المواد الثلاثة كالتالى : قانون ندب المعلمين فى مصر (مادة (1 - لا يتم نقل المعلم الى فى حالة وجود عجز بالجهة المطلوبة ، كما لا ينظر ايضا فى طلبات النقل خارج المحافظة او فى حالة الاعارة من الاجازة الا بعد عودته الى مكان عمله وتسلمه العمل ، كما يرفض النقل فى حالة التعرض للمحكمة التأديبية او المعلم الموقوف سواء مؤقتا او بشكل دائم . - المسمى الوظيفى يشكل المسؤلية بشكل كامل على مؤديها ويرفض تماما تغيير المسمى الوظيفى المؤدى الى تغيير كل او جزء من المسؤلية بشكل بات الا فى حالات الضرورة التى تحددها ظروف العمل . - يسمح بنقل المعلم المعين فى مرحلة تعليمية ما الى مرحلة اخرى او يمكن تبديل مسؤليته من اخصائي الى وظيفة معلم او من مادة ألى مادة أخرى ويتم الامر فى حالات سد العجز او الاحتياج ويجب ان يتوافر فى حالة النقل شروط التدرب والجاهزية . - تلغى الترقية بعد 30 يوما من صدور نشرتها فى حالة عدم تسلمها من المعلم ويمنع من الترقية او الحق فيها لمدة سنتان متتاليتان . - ترقية المعلين لوظائف التوجيه الفنى اختصاص أصيل للموجه العام وكدير التوجيه ويقومان بكافة الاجرائات المعنية بذلك من ناحية استيفاء الشروط وتسليم كشوف الترشيح والتنسيق بين الوظائف الاكاديمية والمهنية وأصدار الاوامر المتعلقة بها ، كما يتابعان تفيذ اوامر النقل او الندب كما تكون لهم صلاحيات فى اعتماد صرف النظر وحركة الغاء النقل . مادة (2) قانون ندب المعلمين فى مصر القواعد الأتية خاصة براغبى النقل المكانى او حركات النقل بين المدارس والأدارات او العاملين بمديريات التربية والتعليم ويراعى اقرب مكان لمحل الاقامة . 1- الأقدمية : تخصص لها نسبة 70 % من عدد راغبى النقل وترتيبهم : أ- احتساب الفترة الاخيرة فى أخر وظيفة : وتكون بعيد عن المكان المطولب النقل اليه باليوم والشهر والسنة ، ويتم أحتساب هذه المدة من تاريخ استلام العمل مع استبعاد مدد الاعارات او الاجازات الخاصة . ب- الحالة الاجتماعية من حيث ارتباط الراغب بعائلة او أن كان يعول اسرة او المتزوجة او الأنسة او الأعزب ويعامل القانون الارمل معاملة المتزوج . ج- تاريخ راغب النقل فى تظيفه فى الكادر د- تاريخ الدرجة المالية لراغب النقل ه- تاريخ تعيين راغب النقل و- تاريخ تخرج المعلم ز- الأعلى مؤهلا او تقديرا ح- تاريخ ميلاد المعلم 2– الحالة الصحية او المجتمعية لراغب النقل : ويخصص لها نسبة 30% من عدد المنقولين كما يلى : 3- الحالات الصحية : يتم عمل قومسيون طبى بالتأمين الصحى وهو من يقرر تخصيص نسبة 15 % شريطة ان يكون قراره صادر فى نفس العام من صدور القرار الطبى العام بقومسيون طنطا العام ولم يمضى عليه ثلاثة اشهر ويستثنى من ذلك حالات الصرع والامراض المزمنة . 4- الحالات الاجتماعية : وهى ايضا تحدد لها السلطة المختصة نسبة 15 % وتترقى الى وظيفة تكرارية حتى لا يحدث اذدواج للوظيفة . 5 - فى حال ان تساوت رغبات طالبى النقل فى فئة واحدة فيرتبوزن حسب الاقديمة وفق قواعد النقل المذكورة فى البند الاول . 6 - وبشكل عام لا ينظر الى ندب المرقين للمسؤليات الأعلى او من استجد تعيينهم خلال نفس العام الذى صدرت فيه قرارات التعيين مهما بلغت الاسباب . 7 - لا ينظر فى امكانية تعديل اى قرار الا بعد انتهاء العام الدراسى ويتقدم طالب التعديل بطلب جديد الى المكان الذى يطلبه او الى المكان المطلوب الغاء الترقية فيه . 8 – الذين انتهى تجنيدهم او اجازاتهم الخاصة قد انتهت يعودون بتوزيع على مدراسهم الاصلية أن كان بها عجز او اقرب مدرسة لهم ثم ينظر فى طلبات نقلهم فى اقرب حركة نقلة بعدها . 9- يراعى فى حركة النقل عدم الجمع بين زوجين فى مدرسة واحدة الا فى الحالات القصوى الضرورية او فى حالة فريدة بأن تكون مدرسة داخل قرية منفردة فقط . 10 – يتحمل راغب النقل اى خطأ فى اى معلومات غيثر صحيحة تورد فى طلبه ويحال للتحقيق فى حالة ثبوت اى منها 11 – 30/3 هو أخر موعد لتقديم طلبات الترقى او النقل من كلعام ، على ان يتم تفعيل القرارات قبل بداية العام الدراسى ، ويستكمل سد العجز فى الأماكن الشاغرة حتى نهاية الفصل الدراسى الاول . 12 – البيانات المقدمة فى طلب الترقى او النقل يجب ان تكون كاملة وصحيحة ومعتمدة ولن يلتفت الى الطلبات التى لم يحدد فيها الرغبة بشكل واضح او التحصص . 13 – فى حالات العجز فى أدارة ما وطلب المعلم للنقل فى أدارة اخرى يتم نقله بشرط انتدابه ثلاثة ايام اسبوعية فى مكان سد العجز ولا يلغى الانتداب الا فى حالات سد العجز . 14- يبقى المعلم المنتدب الى نهاية الامتحانات فى حالة الضرورة فقط ، وهو يكون منتدب لسد عجز جزئى فقط ويعود الى مدرسته الأصلية فى حالة سد العجز 15- يحظر بشكل بات الندب او النقل من مناطق العجز الى مناطق الزيادة 16- يتم عمل مداورة بين مجموعات مدرسى التخصص فى حالة اجراء حركات ندب كلى او جزئى من منطقة زيادة الى منطقة عجز حتى لا يحدث انتداب للمدرسين بشكل عام ولا يكون للمدرسين الاحدث وفى هذه الحالة يكون الندب لمدة عام واحد فقط . 17- يكتب المعلم رغبة النقل كتابيا ولا يجوز نقله بغير رغبته وذلك فى حالات الندب من مرحلة الى مرحلة او فى مراحل سد العجز ويكون النقل لسد العجز ولمدة قصيرة ويراعى وفق المادة الثانية وبنودها البعد الاجتماعى والحالة الاجتماعية . مادة (3) قانون ندب المعلمين فى مصر تقدم التظلمات من حركات الندب والأنتقالات فى موعد غايته 15 يوما من تاريخ اعلان نتجة الطلب. الاستاذ اسامة عبد السلام بعد التحية هل رأيت هذا القرار الوزاري قبل ذلك و هل رقم القرار 155 لسنة 2017 صحيح اذا حضرتك كنت رأيته قبل ذلك أرجو الرد و شكرا منار على 07-09-2018, 12:15 PM السلام عليكم واحده تعيين جديد وهى الاحدث فى المدرسه طبعا من حق الموجه الاول ندبها كلى لو هى زياده لاى مدرسه بدون اى اعتراض منها حسب العجز والزياده لكن السؤال بقى هل من حقه يطلع نشره نقل مباشره ليها من المدرسة ؟ ولا لازم تكون كاتبه طلب نقل وهل لو ندبها كلى من حقه بعدها انه يطلع قرار نقل من غير اى طلب منها osamaabdsalam 07-09-2018, 06:52 PM الاستاذ اسامة عبد السلام بعد التحية هل رأيت هذا القرار الوزاري قبل ذلك و هل رقم القرار 155 لسنة 2017 صحيح اذا حضرتك كنت رأيته قبل ذلك أرجو الرد و شكرا أولا : القانون 155 لسنة 2007 الخاص بكادر المعلمين وليس 2017 ثانيا : القرار الوزارى الذى تقصده فهو القرار 202 لستة 2013 المنظم لعملية النقل والندب بين المدارس والذى يقضى على المحسوبية والواسطة فى النقل أنظر https://www.modrsbook.com/2017/07/202-2013.html osamaabdsalam 07-09-2018, 06:58 PM السلام عليكم واحده تعيين جديد وهى الاحدث فى المدرسه طبعا من حق الموجه الاول ندبها كلى لو هى زياده لاى مدرسه بدون اى اعتراض منها حسب العجز والزياده لكن السؤال بقى هل من حقه يطلع نشره نقل مباشره ليها من المدرسة ؟ ولا لازم تكون كاتبه طلب نقل وهل لو ندبها كلى من حقه بعدها انه يطلع قرار نقل من غير اى طلب منها نرجو الاطلاع على المشاركة السابقة Mr Refaat 08-09-2018, 11:13 PM أولا : القانون 155 لسنة 2007 الخاص بكادر المعلمين وليس 2017 ثانيا : القرار الوزارى الذى تقصده فهو القرار 202 لستة 2013 المنظم لعملية النقل والندب بين المدارس والذى يقضى على المحسوبية والواسطة فى النقل أنظر https://www.modrsbook.com/2017/07/202-2013.html شكرا علي الرد أستاذ اسامة و لكن لي استفسار 1- أنا قرأت قانون الكادر 155 لسنة 2007 و قرأت القرار الوزاري 202 لسنة 2013 و لكن بنوده تختلف عن القرار الذي أنا نشرته بالاعلي مع العلم انه القرار الذي انا نشرته يطبقها التوجيه مثلا عندي بالمدرسة مدرس علم نفس يندب اخصائي نفس او مدرس حاسب الي كل عام و هناك مدرسة لغة انجليزية تم عمل انتداب لها اخصائية مكتبات و هكذا كثير من هذه القرارات و انا بصراحة كنت عاوز اعرف القرار الذي نشرته انا بكل بنوده هل هذا قرار حقيقي صادر ام انه ليس له اصل و وجود ؟ و هذا اولا ثانيا : أما مشكلتي بشكل واضح انا معلم اول أ بالمرحلة الثانوية و في شهر سبتمبر 2016 تم افتتاح مدرسة جديدة و كل المدرسين قدموا للنقل الي هذه المدرسة في كل التخصصات و عند اختيار المدرسين لهذه المدرسة الادارة التعليمية عندنا قالت ان النشرة التي وصلت الينا من المديرية تفيد بأنه النقل الي هذه المدرسة للمدرس الاقدم ( مع العلم وقتها كان بمدرستي الاصليه كان هناك مدرسين زيادة و لكن تم اختيار مدرس اقدم من مدرسة اخري و خروجه سبب وقتها عجز و لكن قالوا وقتها الاختيار للاقدم ) -- -------------- هذا العام قدمت نقل الي نفس المدرسة الجديدة لانه بها عجز و أنا أقدم مدرس الان و هذه المدرسة تحتاج 2 مدرسين فقدمنا طلبات نقل انا و مدرسة زميلتي تعيين 2015 معي في نفس المدرسة منتدبة من الاعدادي و عدد المدرسين التي اعمل بها الان علي كد الفصول ( فقالوا بأنه ليس من حقنا نروح هذه المدرسة الجديدة بحجة ان القرار 202 لسنة 2013 يقول انك لازم تكون زيادة في مدرستك لكي تنقل منها الي مدرسة اخري و قرروا يأخذوا مدرسين غيرنا من المرحلة الاعدادية و هما أصلا لم يقدموا اي طلبات نقل فالمشكلة لما كنت زيادة بالمدرسة و لم اكن الاقدم قالوا الاختيار للاقدم و لما بقيت الاقدم قالوا الاختيار ليس للاقدم ---------------- السؤال الان هل من حقي قانونا انا الذي انقل الي المدرسة الجديدة ؟ و اشكرك علي اهتمامك osamaabdsalam 09-09-2018, 05:56 PM شكرا علي الرد أستاذ اسامة و لكن لي استفسار 1- أنا قرأت قانون الكادر 155 لسنة 2007 و قرأت القرار الوزاري 202 لسنة 2013 و لكن بنوده تختلف عن القرار الذي أنا نشرته بالاعلي مع العلم انه القرار الذي انا نشرته يطبقها التوجيه مثلا عندي بالمدرسة مدرس علم نفس يندب اخصائي نفس او مدرس حاسب الي كل عام و هناك مدرسة لغة انجليزية تم عمل انتداب لها اخصائية مكتبات و هكذا كثير من هذه القرارات و انا بصراحة كنت عاوز اعرف القرار الذي نشرته انا بكل بنوده هل هذا قرار حقيقي صادر ام انه ليس له اصل و وجود ؟ و هذا اولا ثانيا : أما مشكلتي بشكل واضح انا معلم اول أ بالمرحلة الثانوية و في شهر سبتمبر 2016 تم افتتاح مدرسة جديدة و كل المدرسين قدموا للنقل الي هذه المدرسة في كل التخصصات و عند اختيار المدرسين لهذه المدرسة الادارة التعليمية عندنا قالت ان النشرة التي وصلت الينا من المديرية تفيد بأنه النقل الي هذه المدرسة للمدرس الاقدم ( مع العلم وقتها كان بمدرستي الاصليه كان هناك مدرسين زيادة و لكن تم اختيار مدرس اقدم من مدرسة اخري و خروجه سبب وقتها عجز و لكن قالوا وقتها الاختيار للاقدم ) -- -------------- هذا العام قدمت نقل الي نفس المدرسة الجديدة لانه بها عجز و أنا أقدم مدرس الان و هذه المدرسة تحتاج 2 مدرسين فقدمنا طلبات نقل انا و مدرسة زميلتي تعيين 2015 معي في نفس المدرسة منتدبة من الاعدادي و عدد المدرسين التي اعمل بها الان علي كد الفصول ( فقالوا بأنه ليس من حقنا نروح هذه المدرسة الجديدة بحجة ان القرار 202 لسنة 2013 يقول انك لازم تكون زيادة في مدرستك لكي تنقل منها الي مدرسة اخري و قرروا يأخذوا مدرسين غيرنا من المرحلة الاعدادية و هما أصلا لم يقدموا اي طلبات نقل فالمشكلة لما كنت زيادة بالمدرسة و لم اكن الاقدم قالوا الاختيار للاقدم و لما بقيت الاقدم قالوا الاختيار ليس للاقدم ---------------- السؤال الان هل من حقي قانونا انا الذي انقل الي المدرسة الجديدة ؟ و اشكرك علي اهتمامك للمصلحة العامة لايجوز نقل المدرس فى حالة العجز فالنقل يكون فى حالة الزيادة atloof 09-09-2018, 10:47 PM هل يجوز للتوجيه رفع نصابي من الحصص دون موافقتي osamaabdsalam 10-09-2018, 09:27 AM هل يجوز للتوجيه رفع نصابي من الحصص دون موافقتي لايجوز للتوجيه رفع نصايك من الحصص بموافقتك أو غير موافقتك ولكن فى حالة العجز تسند بعض الحصص مؤقتا لسد العجز atloof 10-09-2018, 09:40 AM لايجوز للتوجيه رفع نصايك من الحصص بموافقتك أو غير موافقتك ولكن فى حالة العجز تسند بعض الحصص مؤقتا لسد العجز ,وفي حالة اصرار التوجية علي رفع النصاب في وجود عجز هل يجوز لي الرفض osamaabdsalam 10-09-2018, 01:14 PM ,وفي حالة اصرار التوجية علي رفع النصاب في وجود عجز هل يجوز لي الرفض إذا أسند لك التوجيه عددا من الحخضض فوق نصابك فى حالة العجز لايجوز بك أن ترفض هاجر غنيم 10-09-2018, 08:51 PM هل يحق للمعلم اللي واخد حرمان خمس سنوات وجزا 45 يوم الاشراف علي المادة في مدرستة كتبغا 11-09-2018, 11:28 AM سيدي الفاضل بداية اود ان اعبر عن امتناني العظيم للك فمن سنوات وانا اعرض عليك مشاكلى وانت دائما تعطني الحل الاصح والقانوني فشكرا لك وجعله الله دائما في ميزان حسناتك اما مشكلة اليوم فهي في العام الماضي صدر لي جواب انتداب جزئي خارج الادارة وعندما ذهبت للاستفسار عن هذا الانتداب ولماذا خارج الادارة قيل لي انها سنة واحظة فقط وسيتم انتداب من بعدك بعد ذلك بالتناوب فنفذت الانتداب وانتهي في شهر يونيو واخذت الاخلاء فقلت لقد قمت بدوري والانتداب لم يأتي الى وسوف ياتي لمن هو عليه الدور كما قيل لي علما بان مدرسي المادة التى انا اقوم بتدىيسها وهي اللغة العربية عددهم كبيرا جدا وفوق الحاجة ففوجئت هذا العام بأنهم تركوا كل هذا الكم من المدرسين وانتدبوني عام اخر فما الحل وهل الحق معي Mr Refaat 13-09-2018, 12:59 AM السلام عليكم صدر لي قرار نقل من مدرستي الي مدرسة اخري و قمت باخلاء طرف من مدرستي الاصلية و علمت أن مدير المدرسة المنقول اليها سيرفض تسليمي العمل لان هذا المدير أخذ عشرة ايام جزاء بسبب مشكلة مع احد أقاربي و قد قام هذا المدير بالحصول علي توقيعات مجلس ادارة المدرسة بأنهم مش عاوزيني في مقابل يسيبهم يخرجوا براحتهم من المدرسة عشان يعطوا دروس خصوصية و أيضا يخلي نهاية اليوم الدراسي الساعة 12 ظهرا بدلا من الساعة 2 و نصف و نظرا لأن مدير الادارة من اقارب هذا المدير فمتعاون معه و قد أخبر الموجه يطلع نشرة اخري لي بدل النشرة السابقة و يحاول ايضا مدير الادارة مساعدته في التجديد مرة اخري كمدير مدرسة رغم انه حصل علي عشرة ايام جزاء ======== فما الاجراءات القانونية المتبعة حيال رفض مدير المدرسة المنقول اليها برفض تسليمي العمل و اذا كان حضرتك ستقول تذهب الي الادارة التعليمية للتوقيع بها و سأرد عليك لن يوافق مدير الادارة و بالتأكيد لن يشهد معك احد بحضورك للادارة و ذلك اكيد الموظف مش حيشهد ضد مديره و هل يمكنني الذهاب مباشرة للتوقيع بالحضور في النيابة الادارية و تقديم شكوي ضد مدير المدرسة و مدير الادارة و هل يحق لي كفرضا شكوت الي النيابة الادارية أن أتقدم بشكوي اخري الي المحافظ أم ( أترك المجال القانوني و أعتبر هذا الموضوع خصومة شخصية بعيدة عن العمل و أعرفهم حجمهم الطبيعي ) هذه هي منظومة التعليم في ادارتي من مدير ادارة و اختيار المحسوبية لمديري المدارس و معلمين غابت ضمائرهم في سبيل مصلحتهم فماذا تنتظر من طلابهم ؟ osamaabdsalam 13-09-2018, 09:27 PM هل يحق للمعلم اللي واخد حرمان خمس سنوات وجزا 45 يوم الاشراف علي المادة في مدرستة من الأفضل استبعاده osamaabdsalam 13-09-2018, 09:51 PM سيدي الفاضل بداية اود ان اعبر عن امتناني العظيم للك فمن سنوات وانا اعرض عليك مشاكلى وانت دائما تعطني الحل الاصح والقانوني فشكرا لك وجعله الله دائما في ميزان حسناتك اما مشكلة اليوم فهي في العام الماضي صدر لي جواب انتداب جزئي خارج الادارة وعندما ذهبت للاستفسار عن هذا الانتداب ولماذا خارج الادارة قيل لي انها سنة واحظة فقط وسيتم انتداب من بعدك بعد ذلك بالتناوب فنفذت الانتداب وانتهي في شهر يونيو واخذت الاخلاء فقلت لقد قمت بدوري والانتداب لم يأتي الى وسوف ياتي لمن هو عليه الدور كما قيل لي علما بان مدرسي المادة التى انا اقوم بتدىيسها وهي اللغة العربية عددهم كبيرا جدا وفوق الحاجة ففوجئت هذا العام بأنهم تركوا كل هذا الكم من المدرسين وانتدبوني عام اخر فما الحل وهل الحق معي الندب لسد العجز يبنى على قواعد اهمها الأقدمية فإذا كان غيرك من هو أحدث منك فهو الذى ينتدب osamaabdsalam 13-09-2018, 09:59 PM السلام عليكم صدر لي قرار نقل من مدرستي الي مدرسة اخري و قمت باخلاء طرف من مدرستي الاصلية و علمت أن مدير المدرسة المنقول اليها سيرفض تسليمي العمل لان هذا المدير أخذ عشرة ايام جزاء بسبب مشكلة مع احد أقاربي و قد قام هذا المدير بالحصول علي توقيعات مجلس ادارة المدرسة بأنهم مش عاوزيني في مقابل يسيبهم يخرجوا براحتهم من المدرسة عشان يعطوا دروس خصوصية و أيضا يخلي نهاية اليوم الدراسي الساعة 12 ظهرا بدلا من الساعة 2 و نصف و نظرا لأن مدير الادارة من اقارب هذا المدير فمتعاون معه و قد أخبر الموجه يطلع نشرة اخري لي بدل النشرة السابقة و يحاول ايضا مدير الادارة مساعدته في التجديد مرة اخري كمدير مدرسة رغم انه حصل علي عشرة ايام جزاء ======== فما الاجراءات القانونية المتبعة حيال رفض مدير المدرسة المنقول اليها برفض تسليمي العمل و اذا كان حضرتك ستقول تذهب الي الادارة التعليمية للتوقيع بها و سأرد عليك لن يوافق مدير الادارة و بالتأكيد لن يشهد معك احد بحضورك للادارة و ذلك اكيد الموظف مش حيشهد ضد مديره و هل يمكنني الذهاب مباشرة للتوقيع بالحضور في النيابة الادارية و تقديم شكوي ضد مدير المدرسة و مدير الادارة و هل يحق لي كفرضا شكوت الي النيابة الادارية أن أتقدم بشكوي اخري الي المحافظ أم ( أترك المجال القانوني و أعتبر هذا الموضوع خصومة شخصية بعيدة عن العمل و أعرفهم حجمهم الطبيعي ) هذه هي منظومة التعليم في ادارتي من مدير ادارة و اختيار المحسوبية لمديري المدارس و معلمين غابت ضمائرهم في سبيل مصلحتهم فماذا تنتظر من طلابهم ؟ بقدم بشكوى لوكيل الوزارة كتبغا 14-09-2018, 11:43 PM الندب لسد العجز يبنى على قواعد اهمها الأقدمية فإذا كان غيرك من هو أحدث منك فهو الذى ينتدب وان كنت احدث منه وقد تم انتدبي هل انتدب كل عام بحج الاقدمية سؤال اخر هل اذا انتدبت مدرسة ولديها طفل مازال في مرحلة الرضاعة يبلغ من العمر عام هل هذا الطفل يلغي الانتداب osamaabdsalam 16-09-2018, 09:21 PM وان كنت احدث منه وقد تم انتدبي هل انتدب كل عام بحج الاقدمية سؤال اخر هل اذا انتدبت مدرسة ولديها طفل مازال في مرحلة الرضاعة يبلغ من العمر عام هل هذا الطفل يلغي الانتداب يوجد بالمدرسة زيادة فى المدرسين فينتدب الأحدث لسد العجز فى مدرسة أخرى medo25_2006 16-09-2018, 11:17 PM انا معلم اول لغة عربية اعدادى تعيين 2004 ارسل التوجيه نشرة بندبى للتدريس فى المرحلة الابتدائية اربعة ايام ويومين بمدرستى مع العلم انى المعلم الوحيد الاساسى وباقى معلمين المادة منتدبين من مدارس اخرى لتدريس المادة بمدرستى فهل يحق لى رفض تنفيذ النشرة وما الحل ؟ ولكم منى جزيل الشكر esadev 17-09-2018, 11:22 PM ارجو ارد سريعا انا تعيين 2011 علما انني كنت اعمل من قبلها منذ عام 2004 رفعت قضية وتم احتساب 3 اعوام لي واخذتاثر رجعي وعندما كنت اتحدث مع التوجية علي اني الاقدم في التعيين قالوا لي اننا لا نعترف بتاريخ التعيين الجديد (اي ما بعد القضيه ) فهل هذا قانوني ؟ وهل هذة الاعوام تفيد في الترقيه ؟ esadev 17-09-2018, 11:28 PM [B][COLOR="Blue"]هل بجوز للتوجية تخفيض النصاب للمرحلة الاعدادية والابتدائية لسد العجز في مدرسة تعليم اساسي علما ان المسمي لنا معلم اول لغه انجليزية اعدادي ؟؟؟؟؟؟وما الحل ارجو الرد من فضلكم ؟ ابراهيم فرج عوض 18-09-2018, 12:11 PM لو سمحت لو انا المدرس الأول بالمدرسة والأقدم ومعى زميلة وتم ندبى عامان هل يجوز ندبى تانى رغم ان واخد 25 حصه والمفروض نصابى 19 ويخفض بمقدار حصتين اشراف المادة بدعوى وجود عجز بمادة التخصص ويرفع نصابى الى 30 حصه واندب خارج المدرسة وشكرا osamaabdsalam 19-09-2018, 08:37 AM ارجو ارد سريعا انا تعيين 2011 علما انني كنت اعمل من قبلها منذ عام 2004 رفعت قضية وتم احتساب 3 اعوام لي واخذتاثر رجعي وعندما كنت اتحدث مع التوجية علي اني الاقدم في التعيين قالوا لي اننا لا نعترف بتاريخ التعيين الجديد (اي ما بعد القضيه ) فهل هذا قانوني ؟ وهل هذة الاعوام تفيد في الترقيه ؟ إذا كان قد تم احتساب الثلاثة أعوام بحكم الممحكمة فسوف تكون أقدمية لك وتفيد فى الترقية osamaabdsalam 19-09-2018, 08:43 AM [b][color="blue"]هل بجوز للتوجية تخفيض النصاب للمرحلة الاعدادية والابتدائية لسد العجز في مدرسة تعليم اساسي علما ان المسمي لنا معلم اول لغه انجليزية اعدادي ؟؟؟؟؟؟وما الحل ارجو الرد من فضلكم ؟ يجوز ذلك مؤقتا فى حالة وجود عجز على مستوى التوجيه وعلى التوجيه ان يطالب بسد العجز osamaabdsalam 19-09-2018, 08:48 AM لو سمحت لو انا المدرس الأول بالمدرسة والأقدم ومعى زميلة وتم ندبى عامان هل يجوز ندبى تانى رغم ان واخد 25 حصه والمفروض نصابى 19 ويخفض بمقدار حصتين اشراف المادة بدعوى وجود عجز بمادة التخصص ويرفع نصابى الى 30 حصه واندب خارج المدرسة وشكرا عليك برفع نظلم لجهة عملك فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 19-09-2018, 09:08 AM انا معلم اول لغة عربية اعدادى تعيين 2004 ارسل التوجيه نشرة بندبى للتدريس فى المرحلة الابتدائية اربعة ايام ويومين بمدرستى مع العلم انى المعلم الوحيد الاساسى وباقى معلمين المادة منتدبين من مدارس اخرى لتدريس المادة بمدرستى فهل يحق لى رفض تنفيذ النشرة وما الحل ؟ ولكم منى جزيل الشكر تقدم بتظلم لجهة عملك فما ضاع حق وراءه مطالب ali75 20-09-2018, 11:34 PM أعمل معلما للغة العربية، تم إخطاري بتقدير درجات الصف السادس الابتدائي ابتداء من 13-5-2017 لكن لم أذهب لاشتراكي في كنترول الاعدادية في الفترة من 13-5-2017 الى 5-6-2017 اي نفس بداية تقدير الدرجات وقد سبق هذه الفترة من 1-4-2017 بداية اعمال الكنترول لكن كان العمل فترة مسائية، ومنذ أشهر حولت للتحقيق وقدمت ما يثبت عملي في الكنترول لكن جاء القرار اليوم بخصم يوم رغم ما وضحت وما قدمت. ماذا أفعل لإزالة هذا الظلم؟ أفيدوني بارك الله فيكم. osamaabdsalam 22-09-2018, 08:29 PM أعمل معلما للغة العربية، تم إخطاري بتقدير درجات الصف السادس الابتدائي ابتداء من 13-5-2017 لكن لم أذهب لاشتراكي في كنترول الاعدادية في الفترة من 13-5-2017 الى 5-6-2017 اي نفس بداية تقدير الدرجات وقد سبق هذه الفترة من 1-4-2017 بداية اعمال الكنترول لكن كان العمل فترة مسائية، ومنذ أشهر حولت للتحقيق وقدمت ما يثبت عملي في الكنترول لكن جاء القرار اليوم بخصم يوم رغم ما وضحت وما قدمت. ماذا أفعل لإزالة هذا الظلم؟ أفيدوني بارك الله فيكم. تقدم بتظلم لجهة عملك خلال 60 يوم من توقيع الجزاء ali75 24-09-2018, 12:21 AM بارك الله فيكم جاء القرار مؤرخا بتاريخ 11/7/2018 لكنه وصل الى المدرسة 20/9/2018 osamaabdsalam 24-09-2018, 08:11 AM بارك الله فيكم جاء القرار مؤرخا بتاريخ 11/7/2018 لكنه وصل الى المدرسة 20/9/2018 العبرة بتاريخ توقيعك على القرار بالعلم ali75 25-09-2018, 03:25 PM العبرة بتاريخ توقيعك على القرار بالعلم شكرا جزيلا لحضرتك osamaabdsalam 30-09-2018, 01:32 PM شكرا جزيلا لحضرتك وأنا فى خدمة أحبابى كتبغا 30-09-2018, 02:25 PM - الزام أعضاء هيئة التعليم بأستكمال نصابهم القانوني عن طريق ندبهم جزئيا إلي المدارس التي تعاني عجزا داخل الأدارة التعليمية أو بين الادارات التعليمية بالمديرية وبحد أقصي عامان دراسيان لكل منهم وبالتناوب ممكن لو سمحت تفسير لهذه المادة من القرار 202 لسنة 2013 osamaabdsalam 05-10-2018, 09:41 PM - الزام أعضاء هيئة التعليم بأستكمال نصابهم القانوني عن طريق ندبهم جزئيا إلي المدارس التي تعاني عجزا داخل الأدارة التعليمية أو بين الادارات التعليمية بالمديرية وبحد أقصي عامان دراسيان لكل منهم وبالتناوب ممكن لو سمحت تفسير لهذه المادة من القرار 202 لسنة 2013 لعلاج هذه المشكلة التى وقع فيها الموجهون والندب لسد العجز الصارخ بين المدرسين------- تم فتح باب التعاقدات وتعلن الوزارة عن عقود مؤفتة وعقود بالحصة فى جميع التخصصات ناصر سيد نصر 09-10-2018, 02:11 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا مدرس من مركز ببا محافظة بني سويف عمري 45 عام تم التعاقد معي عن طريق التنظيم والإدارة بعد ثورة 25 يناير في إدارة ببا التعليمية ثم تم نقلي لإدارة الفشن التعليمية التي وزعتني أنا و 80 مدرس ومدرسة من ببا على اطراف الفشن من ناحية المنيا في مسافات بعيدة تم نقل أكثر من 20 مدرس منا على مدار السنوات الماضية لإدارة ببا وبكلام زملائنا الذين تم نقلهم أن النقل تم عن طريق الواسطة وتقدمت بأكثر من طلب نقل وشكوى لوكيل الوزارة منذ بداية التعاقد بالفشن لتقريب المسافة أو العودة لإدارة ببا ولكن الموجة الأول للفشن يرفض بحجة وحود عجز ونسأله لماذا تم نقل زملائنا يقول أنه لم ينقلهم وبعد أربع سنوات من العمل سافرت السعودية لمدة عام وعدت وتم نقلي لمدرسة اقل من الأولى بمسافة 5 كيلو فقط فالأولى كانت مسافتها 35 والثانية 30 كيلو ويعتبرها الموجة أنها مثالية وقريبة علما أن هناك مدارس اقرب وبها عجز المهم تقدمت بشكاوى للنيابة الإدارية وقالت انها ليست جهة اختصاص فأنا أريد أن أعرف ماذا أفعل بشكل قانوني كي أتعامل مع الموقف ولمن أتوجه وعلما بأنني سمعت أنهم سينقلون 10 مدرسين الأكبر سنا من مجموعتنا لإدارة ببا ولكن سألت قالوا أن نقلي من المدرسة الأولى للثانية سيجعلني مستبعد لأني يجب أن أقضي 5 سنوات والمدرسة التي أنا بها الأن وهي الأقل مسافة بخمسة كيلو قضيت بها عام واحد مع العلم أن مجموع عملي في الفشن سبع سنوات مضاف لها سنة السفر فهل النقل الداخلي يستبعدني من النقل من إدارة لإدارة ويضيع حقي بسبب عام قضيته في السعودية ولكم جزيل الشكر مع الاعتذار على الإطالة والسلام عليكم osamaabdsalam 09-10-2018, 09:30 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أنا مدرس من مركز ببا محافظة بني سويف عمري 45 عام تم التعاقد معي عن طريق التنظيم والإدارة بعد ثورة 25 يناير في إدارة ببا التعليمية ثم تم نقلي لإدارة الفشن التعليمية التي وزعتني أنا و 80 مدرس ومدرسة من ببا على اطراف الفشن من ناحية المنيا في مسافات بعيدة تم نقل أكثر من 20 مدرس منا على مدار السنوات الماضية لإدارة ببا وبكلام زملائنا الذين تم نقلهم أن النقل تم عن طريق الواسطة وتقدمت بأكثر من طلب نقل وشكوى لوكيل الوزارة منذ بداية التعاقد بالفشن لتقريب المسافة أو العودة لإدارة ببا ولكن الموجة الأول للفشن يرفض بحجة وحود عجز ونسأله لماذا تم نقل زملائنا يقول أنه لم ينقلهم وبعد أربع سنوات من العمل سافرت السعودية لمدة عام وعدت وتم نقلي لمدرسة اقل من الأولى بمسافة 5 كيلو فقط فالأولى كانت مسافتها 35 والثانية 30 كيلو ويعتبرها الموجة أنها مثالية وقريبة علما أن هناك مدارس اقرب وبها عجز المهم تقدمت بشكاوى للنيابة الإدارية وقالت انها ليست جهة اختصاص فأنا أريد أن أعرف ماذا أفعل بشكل قانوني كي أتعامل مع الموقف ولمن أتوجه وعلما بأنني سمعت أنهم سينقلون 10 مدرسين الأكبر سنا من مجموعتنا لإدارة ببا ولكن سألت قالوا أن نقلي من المدرسة الأولى للثانية سيجعلني مستبعد لأني يجب أن أقضي 5 سنوات والمدرسة التي أنا بها الأن وهي الأقل مسافة بخمسة كيلو قضيت بها عام واحد مع العلم أن مجموع عملي في الفشن سبع سنوات مضاف لها سنة السفر فهل النقل الداخلي يستبعدني من النقل من إدارة لإدارة ويضيع حقي بسبب عام قضيته في السعودية ولكم جزيل الشكر مع الاعتذار على الإطالة والسلام عليكم هذه مشكلة عامة تعانى منها جميع المحافظات وعلاجا لهذه المشكلة قامت الوزارة بفتح باب التعاقد لسد العجز IIbrahim 10-10-2018, 07:20 PM امدرس اذا ذهب بجواب تأمين اليوم الذي يذهب فيه يتحسب ايه؟ sabah2000 10-10-2018, 10:01 PM مدرسه حاصله على الاعتماد و الجوده العام الماضى هل لا يجوز ندب اى معلم منها لدة 5 سنوات حتى لو كان زياده و ليس له حصص فى المدرسه بناء على ان المدرسه تقضى مدة 5 سنوات على هذا النظام profsaid2008 12-10-2018, 09:15 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس تعيين 1994 تعيينت علي المرحلة الثالثة في بداية تعييني واخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1 / 8 / 2003 ايام الدكتور الجنزوري وعلاج الرسوب الوظيفي ثم سافرت في نفس العام خارج مصر بتعاقد خاص وعندما طبق الكادر دخلت الامتحان واجتزته فرقيت لمعلم اول في 2007 ( أول سنة يطبق بها الكادر ) وعلمت بعد ذلك انا معلم أول = الدرجة الثانية فلم استفد من الترقية وظللت بالخارج ورجعت في 2015 واستلمت العمل بتاريخ 15 / 6 / 2015 ونزل اسمي بترقيات الكادر لمعلم أول أ وحضرت التدريب واجتزته ولكن لم انال الترقية بسبب انني لابد علي تقريرين سنويين وبعدين دخلت التدريب في 2016 ولم ارقي لنفس السبب دخلت التدريب مرة اخري في 2017 ولم ارقي مع أنني حصلت علي تقريرين سنويين بتقدير ممتاز ما الحل الان انا علي الدرجة الثانية لمدة 15 سنة وزملائي بنفس التعيين اخذوا معلم خبير osamaabdsalam 14-10-2018, 07:34 AM امدرس اذا ذهب بجواب تأمين اليوم الذي يذهب فيه يتحسب ايه؟ العبرة بما يؤشر عليه طبيب التأمين الصحى يؤشر على الجواب تم الكشف ويعود الى عمله أو يؤشر عليه يحتسب مرضى osamaabdsalam 14-10-2018, 07:39 AM مدرسه حاصله على الاعتماد و الجوده العام الماضى هل لا يجوز ندب اى معلم منها لدة 5 سنوات حتى لو كان زياده و ليس له حصص فى المدرسه بناء على ان المدرسه تقضى مدة 5 سنوات على هذا النظام ينظر الموجه لما فيه مصلحة العمل وسد العجز osamaabdsalam 14-10-2018, 07:44 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا مدرس تعيين 1994 تعيينت علي المرحلة الثالثة في بداية تعييني واخذت الدرجة الثانية بتاريخ 1 / 8 / 2003 ايام الدكتور الجنزوري وعلاج الرسوب الوظيفي ثم سافرت في نفس العام خارج مصر بتعاقد خاص وعندما طبق الكادر دخلت الامتحان واجتزته فرقيت لمعلم اول في 2007 ( أول سنة يطبق بها الكادر ) وعلمت بعد ذلك انا معلم أول = الدرجة الثانية فلم استفد من الترقية وظللت بالخارج ورجعت في 2015 واستلمت العمل بتاريخ 15 / 6 / 2015 ونزل اسمي بترقيات الكادر لمعلم أول أ وحضرت التدريب واجتزته ولكن لم انال الترقية بسبب انني لابد علي تقريرين سنويين وبعدين دخلت التدريب في 2016 ولم ارقي لنفس السبب دخلت التدريب مرة اخري في 2017 ولم ارقي مع أنني حصلت علي تقريرين سنويين بتقدير ممتاز ما الحل الان انا علي الدرجة الثانية لمدة 15 سنة وزملائي بنفس التعيين اخذوا معلم خبير اكتب تظلم لجهة عملك tornadoooo 16-10-2018, 07:15 PM كيف أحصل على أجازه نصف أجر وماهى الشروط والخطوات osamaabdsalam 19-10-2018, 09:17 PM كيف أحصل على أجازه نصف أجر وماهى الشروط والخطوات راجع شئون العاملين بادارتك فلديهم الجديد فى هذا الشان magdy3222005 23-10-2018, 10:44 PM السلام عليكم تم ندبى العام الدراسى 2015-2016 عام دراسى كامل وسافرت للخارج تعاقد 9شهور ثم عدت للعمل وتم ندبى للعام الدراسى 2017-2018 عام دراسى كامل هل يجوز للموجه ندلى للعام الحالى ahmed 59 26-10-2018, 02:35 PM من المعروف ان من يخرج للمعاش يحق له صرف مقابل رصيد الأجازات الإعتيادى لكن فوحئنا بمنشور بيقولوا من التنظيم والإداره باحتساب ثلث الرصيد فقط منذ الحصول على الكادر 2007 حتى 2015 فهل هذا قانونى وماذا افعل للحصول على باقى الرصيد ان كان لى الحق ولحضرتك وافر الشكر osamaabdsalam 27-10-2018, 06:17 PM السلام عليكم تم ندبى العام الدراسى 2015-2016 عام دراسى كامل وسافرت للخارج تعاقد 9شهور ثم عدت للعمل وتم ندبى للعام الدراسى 2017-2018 عام دراسى كامل هل يجوز للموجه ندلى للعام الحالى يجوز لسد العجز ولصالح العمل osamaabdsalam 27-10-2018, 06:21 PM من المعروف ان من يخرج للمعاش يحق له صرف مقابل رصيد الأجازات الإعتيادى لكن فوحئنا بمنشور بيقولوا من التنظيم والإداره باحتساب ثلث الرصيد فقط منذ الحصول على الكادر 2007 حتى 2015 فهل هذا قانونى وماذا افعل للحصول على باقى الرصيد ان كان لى الحق ولحضرتك وافر الشكر راجع شؤؤن العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان فما ضاع حق وراءه مطالب kimo8giga 28-10-2018, 11:30 PM انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع alpadrawy 29-10-2018, 12:21 AM تم انتدابى الى مدرسة اخرى داخل الادارة التعليمية لمدة سنتين سنة ورا سنة فهل يحق للموجه ندبى مرة ثالثة للعام الثالث ناصر سيد نصر 01-11-2018, 11:39 AM شكرا لهذا المنتدى الرائع وعلى الاهتمام بالإجابة على الاستفسارات وجعله الله في ميزان حسناتكم تقدمت باستفسار عن النقل فأنا من مركز ببا محافظة بني سويف وأعمل في إدارة الفشن التعليمية في مدرسة تبعد عن محل سكني بمسافة 60 كيلو ذهاب وعودة وتقدمت بطلبات نقل كثيرة ويتحجج التوجيه بالعجز الشديد في مدارس الفشن ولي صاحب له نفس الظروف من ببا ويعمل بالفشن مثلي ونفس التعيين ولكن أصغر سنا وتم نقله واعطاني خطاب نقله من المدرسة لإدارة ببا وتم التنفيذ وأقسم لي أنه تم نقله عن طريق الواسطة والمحسوبية وحينما توجهت بشكوى لوكيل الوزارة حولني للتوجيه الذي قال أنه سيحقق في الموضوع ولم يفعل شيئا لمن أتوجه بالشكوى ضد التوجيه والتعليم الابتدائي وكل من قام بنقل زميلي ولا يحقق العدالة هل للنيابة الإدارية لأشكو الموجه أم هناك جهة أخرى للشكوى تحقق في هذا الفساد والمفاضلة بين الناس والتمييز بيننا ولكم جزيل الشكر ali75 02-11-2018, 01:25 AM تغيير المسمى الوظيفي أخصائي مكتبات أو أمين مكتبة هل يمكن لـ (معلم أول أ) لغة عربية أن يغير مسماه الوظيفي إلى أخصائي مكتبات، أو أن ينتدب أخصائي مكتبات؟ وان كان ممكنا؟ فما المطلوب؟ أرجو الإفادة........ osamaabdsalam 02-11-2018, 05:38 PM انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع تقدم لمدير المدرسة واشرح له ظروفك - فاذا أصر على بقائك رئيسا للكنترول نظرا لكفاءتك فاستمر osamaabdsalam 02-11-2018, 05:54 PM تم انتدابى الى مدرسة اخرى داخل الادارة التعليمية لمدة سنتين سنة ورا سنة فهل يحق للموجه ندبى مرة ثالثة للعام الثالث هذا يتوقف على العجز والزيادة وأقدميتك osamaabdsalam 02-11-2018, 06:09 PM شكرا لهذا المنتدى الرائع وعلى الاهتمام بالإجابة على الاستفسارات وجعله الله في ميزان حسناتكم تقدمت باستفسار عن النقل فأنا من مركز ببا محافظة بني سويف وأعمل في إدارة الفشن التعليمية في مدرسة تبعد عن محل سكني بمسافة 60 كيلو ذهاب وعودة وتقدمت بطلبات نقل كثيرة ويتحجج التوجيه بالعجز الشديد في مدارس الفشن ولي صاحب له نفس الظروف من ببا ويعمل بالفشن مثلي ونفس التعيين ولكن أصغر سنا وتم نقله واعطاني خطاب نقله من المدرسة لإدارة ببا وتم التنفيذ وأقسم لي أنه تم نقله عن طريق الواسطة والمحسوبية وحينما توجهت بشكوى لوكيل الوزارة حولني للتوجيه الذي قال أنه سيحقق في الموضوع ولم يفعل شيئا لمن أتوجه بالشكوى ضد التوجيه والتعليم الابتدائي وكل من قام بنقل زميلي ولا يحقق العدالة هل للنيابة الإدارية لأشكو الموجه أم هناك جهة أخرى للشكوى تحقق في هذا الفساد والمفاضلة بين الناس والتمييز بيننا ولكم جزيل الشكر يحق لك الشكوى لوكيل الوزارة مرة اخرى تشرح له ان التوجيه لم يفعل شيئا وشكوىللمحافظ وشكوى للوزير فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 02-11-2018, 06:15 PM تغيير المسمى الوظيفي أخصائي مكتبات أو أمين مكتبة هل يمكن لـ (معلم أول أ) لغة عربية أن يغير مسماه الوظيفي إلى أخصائي مكتبات، أو أن ينتدب أخصائي مكتبات؟ وان كان ممكنا؟ فما المطلوب؟ أرجو الإفادة........ راجع قسم شئون العاملين بالادارة وتوجيه اللغة العربية فلديهم الجديد فى هذا الشان kimo8giga 02-11-2018, 08:24 PM انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع ali75 03-11-2018, 01:40 AM راجع قسم شئون العاملين بالادارة وتوجيه اللغة العربية فلديهم الجديد فى هذا الشان شكرا جزيلا لحضرتك هدير تركى 03-11-2018, 04:47 PM فى محافظة الاسماعيلية قامت لجان متابعة من المديرية بتقليل عدد الفصول فى مدارس الاعدادى بحجة ان ذلك بناء على تعليمات من وزير التعليم لسد عجز المعلمين فهل يوجد فعلا قرار من الوزير بذلك خاصة انهم يقومون بذلك بعد بداية العام الدراسى باكثر من شهر ونتج عن ذلك ان ارتفعت كثافة الطلاب من 32طالب فى الفصل الى 45 او50 طالب والان ماموقف المعلمين الذين اصبحوا الان زيادة فى مدارسهم هل سيتم ندبهم ندب كلى ام جزئى ام سيتم نقلهم كما فعل توجية اللغة العربية علما بان المدارس التى يتواجد بها عجز توجد فى ضواحى ادارات اخرى والمعلمين يوجد بينهم من هو على درجة خبير ومعلم اول ا ارجو من سيادتكم الرد osamaabdsalam 04-11-2018, 03:21 PM انا معلم اول كمبيوتر وكنت اعمل رئيسا لكنترول صفوف النقل بمدرستى طوال 8 سنوات متتالية وهذا العام طلب منى المدير ايضا ان اترأس الكنترول والحقيقة لدى بنت خالتى طالبة باحد صفوف النقل وانا اود الاعتذار لاستشعارى الحرج اولا وارهاقى ثانيا فهل لو امتنعت يستطيع المدير تحويلى شئون قانونية ومجازاتى للامتناع سبق الرد على استفسارك فى المشاركة رقم 114015 osamaabdsalam 04-11-2018, 03:34 PM فى محافظة الاسماعيلية قامت لجان متابعة من المديرية بتقليل عدد الفصول فى مدارس الاعدادى بحجة ان ذلك بناء على تعليمات من وزير التعليم لسد عجز المعلمين فهل يوجد فعلا قرار من الوزير بذلك خاصة انهم يقومون بذلك بعد بداية العام الدراسى باكثر من شهر ونتج عن ذلك ان ارتفعت كثافة الطلاب من 32طالب فى الفصل الى 45 او50 طالب والان ماموقف المعلمين الذين اصبحوا الان زيادة فى مدارسهم هل سيتم ندبهم ندب كلى ام جزئى ام سيتم نقلهم كما فعل توجية اللغة العربية علما بان المدارس التى يتواجد بها عجز توجد فى ضواحى ادارات اخرى والمعلمين يوجد بينهم من هو على درجة خبير ومعلم اول ا ارجو من سيادتكم الرد هذا نتيجة السياسة الخاطئة التى تنتهجها الوزارة وستحاول الان تصحيح وضعها الشائن بعد فوات الاوان لعل وعسى ابو حسنا 04-11-2018, 11:50 PM ]لعلاج هذه المشكلة التى وقع فيها الموجهون والندب لسد العجز الصارخ بين المدرسين------- تم فتح باب التعاقدات وتعلن الوزارة عن عقود مؤفتة وعقود بالحصة فى جميع التخصصات بقالى 3 سنوات ندب على التوالى ونم ندبى للسنه الرابعه هدير تركى 05-11-2018, 06:08 AM هذا نتيجة السياسة الخاطئة التى تنتهجها الوزارة وستحاول الان تصحيح وضعها الشائن بعد فوات الاوان لعل وعسى والمعلم الذى ليس لة نصاب كامل فى مدرستة او الذى لم يتبقى لة اى حصص فى المدرسة مالذى سيتم معة هل من حق التوجية ان ينقلة ام سيتم ندبة الرجاء من سيادتكم التكرم بالرد عن هذة الجزئية عمر طه 05-11-2018, 06:14 AM انا مدرس لغة انجليزية اعمل في مدرسة ثانوية تعرضت للتهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول بسبب انني فصلت احد الطلاب و معي محضر شرطة رسمي يدل علي ذلك فهل من حقي طلب نقلي من هذة المدرسة و لمن اتوجة بهذا الطلب عمر طه 05-11-2018, 06:20 AM انا مدرس لغة انجليزية بمدرسة ثانوية تلقيت تهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول فهل يحق لي طلب النقل من هذه المدرسة مع العلم بانني معي محضر اثبات حالة من الشرطة بذلك و لمن اتوجه به abdulmaksoud 07-11-2018, 12:08 AM هل يجوز منع طالبه بالصف الثانى الاعدادى من رحله مدرسيه لعدم دفع مصروفات على الرغم ان والدها معلم بذا ت المدرسه و يشمله تخفيض 50فى المئه osamaabdsalam 07-11-2018, 11:25 AM والمعلم الذى ليس لة نصاب كامل فى مدرستة او الذى لم يتبقى لة اى حصص فى المدرسة مالذى سيتم معة هل من حق التوجية ان ينقلة ام سيتم ندبة الرجاء من سيادتكم التكرم بالرد عن هذة الجزئية ينقل المدرس أو يندب حسب الاقدمية بسد العجز إذا كان زائدا عن العمل osamaabdsalam 07-11-2018, 11:28 AM انا مدرس لغة انجليزية بمدرسة ثانوية تلقيت تهديد بال*** علي وسائل التواصل الاجتماعي من مصدر مجهول فهل يحق لي طلب النقل من هذه المدرسة مع العلم بانني معي محضر اثبات حالة من الشرطة بذلك و لمن اتوجه به توجه لمدير الادارة التعليمية osamaabdsalam 07-11-2018, 11:31 AM هل يجوز منع طالبه بالصف الثانى الاعدادى من رحله مدرسيه لعدم دفع مصروفات على الرغم ان والدها معلم بذا ت المدرسه و يشمله تخفيض 50فى المئه لايجــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـوز crouch007 07-11-2018, 01:17 PM هل هناك فاكس يمنع المعم من استلام العهده (معلم كمبيوتر ولست امين معمل ) هدير تركى 09-11-2018, 05:03 PM معلم اعدادى لغة انجليزية خبير نصابة القانونى 17 حصة يرفض الموجة اعطائة 15 حصة و يريد اعطائة 20 حصة لوجود عجز بالمادة مع العلم بانة يوجد بعدة فى المدرسة معلم اول ا نصابة 18 حصة يعنى ممكن تترحل الحصتين الزيادة عن 15 للاحدث منة لكن الموجة يصر على اعطاء كلا منهما20 حصة مع العلم بانة لاناخذ اجر على الحصص التى فوق النصاب فهل هذا قانونى seifs 09-11-2018, 05:45 PM انا معلم اول أ لغة انجليزية ابتدائى و اود معرفة الوظائف الاشرافية التى يمكننى التدريب حتى التحق بها الرجاء افادتنا بهذا الشأن و شكرا لسيادتكم osamaabdsalam 11-11-2018, 09:09 PM هل هناك فاكس يمنع المعم من استلام العهده (معلم كمبيوتر ولست امين معمل ) يراجع قسم التوجيه المالى والادارى بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشأن osamaabdsalam 11-11-2018, 09:14 PM معلم اعدادى لغة انجليزية خبير نصابة القانونى 17 حصة يرفض الموجة اعطائة 15 حصة و يريد اعطائة 20 حصة لوجود عجز بالمادة مع العلم بانة يوجد بعدة فى المدرسة معلم اول ا نصابة 18 حصة يعنى ممكن تترحل الحصتين الزيادة عن 15 للاحدث منة لكن الموجة يصر على اعطاء كلا منهما20 حصة مع العلم بانة لاناخذ اجر على الحصص التى فوق النصاب فهل هذا قانونى العدل مطلوب فى ضوء المصلحة العامة تقدم للموجه الاول عسى ان ينصفك osamaabdsalam 11-11-2018, 09:23 PM انا معلم اول أ لغة انجليزية ابتدائى و اود معرفة الوظائف الاشرافية التى يمكننى التدريب حتى التحق بها الرجاء افادتنا بهذا الشأن و شكرا لسيادتكم وظيفة مدير مدرسة ووكيل ادارة ومدير ادارة اطلع على قانون قانون الكادر 2007 وتعديلاته ناصر سيد نصر 12-11-2018, 02:27 PM أشكر هذا المنتدى الرائع الذي يهتم بالمعلمين ومشاكلهم أنا من بني سويف وأعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية وسمعت من بعض الزملاء عن العمل بالمناطق النائية مثل مرسى مطروح وسيناء وغيرها مرتبه كبير فالراتب + بدل جذب +إقامة وتنقل يكون كبير فأردت أن أعرف هل هذا صحيح وما هي مشاكله فهل أجد عندكم معلومة وما هي تفاصيل الراتب لمعلم تعيين 2014 ولكم جزيل الشكر صلاح عبد المعطى 14-11-2018, 12:40 AM استاذنا الفاضل : السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعمل بوظيفة موجه إعدادى نشاط مكتبات بالأمر التنفيذى ( 114 ) بتاريخ 4/ 5 / 2016 وحصلت على درجة كبير أمناء مكتبات فى 1/10 / 2018 فهل لى الحق فى التقدم لوظيفة موجه عام مكتبات ؟ ياريت توضيح هذه المسئلة ولسيادتكم وافر التحية osamaabdsalam 15-11-2018, 05:48 PM أشكر هذا المنتدى الرائع الذي يهتم بالمعلمين ومشاكلهم أنا من بني سويف وأعمل مدرس بالمرحلة الابتدائية وسمعت من بعض الزملاء عن العمل بالمناطق النائية مثل مرسى مطروح وسيناء وغيرها مرتبه كبير فالراتب + بدل جذب +إقامة وتنقل يكون كبير فأردت أن أعرف هل هذا صحيح وما هي مشاكله فهل أجد عندكم معلومة وما هي تفاصيل الراتب لمعلم تعيين 2014 ولكم جزيل الشكر لكل شىء ميزات وعيوب راجع شؤون العاملين بالادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان osamaabdsalam 15-11-2018, 06:25 PM استاذنا الفاضل : السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اعمل بوظيفة موجه إعدادى نشاط مكتبات بالأمر التنفيذى ( 114 ) بتاريخ 4/ 5 / 2016 وحصلت على درجة كبير أمناء مكتبات فى 1/10 / 2018 فهل لى الحق فى التقدم لوظيفة موجه عام مكتبات ؟ ياريت توضيح هذه المسئلة ولسيادتكم وافر التحية راجع موجه عام المكتبات فلديه الجديد طبقا لقانون الكادر 2007 وتعديلاته عمر طه 23-11-2018, 03:20 PM أخي العزيز انا معلم أول ( أ ) لغة انجليزية تم نقلي من ادراة الي أخري في عام 2014 و تم توزيعي علي مدرسة بعيدة عن محل سكني و أنا مسجل علي المرحلة الثانوية و أقرب مدرسة لي لم يكن بها عجز وقتها ثم بعد ثم صدرت لي نشرة ندب يومين لهذة المدرسة القريبة ثم ألغيت بسبب أخذي أجازة نصف أجر ثم بعد ذلك أخذت اجازة بدون مرتب بسبب حادث لي و قمت بقطع الاجازة بعدما شفاني الله و قبل قطع الاجازة بايام قليلة تقدمت بطلب رسمي مسجل في البريد و طلبت من الموجة الاول توزيعي علي المدرسة الاقرب ماطل و رفض و انتدبني لتدريس خمس حصص في المدرسة الاقرب وظللت في نفس المدرسة البعيدة ثم عرفت بعد ذلك انه انتدب مدرس متعاقد 2014 و هو قريبه ( أخو زوجته ) الي المدرسة الاقرب و اعطيت له طلبات نقل عديدة و لكنه كان يماطل و يساوم و يسوف فهل من حقي النقل الي المدرسة القريبة مع العلم انني معي النشرة التي صدرت و الغيت من قبل و معي كعب طلب النقل الذي ارسلته من قبل قطع الاجازة بايام و هل من حق المتعاقدين الجدد العمل في المدارس الثانوية مع انني أكبر سنا و اقدميتي تزيد عن ذلك الشخص باكثر من 15 و ما زاد الامور تطورا انني جأني تهديد من أحد الاشخاص بالحاق الاذي بي بدون أسباب و عملت محضر رسمي في النيابة و ذهبت الي الموجة به فاستخف بالكلام و رفض مما جعلني غير قادر علي الذهاب الي المدرسة احيانا ماذا أفعل ؟ افيدني اعانك الله cow boy1 23-11-2018, 09:27 PM السلام عليكم ورحمة الله اخي العزيز ارجو الرد علي استفساري اعمل معلم لغة انجليزية اعدادي ونصابي القانوني 21 حصة واعمل بمدرستي الاصلية بنصاب15 حصةل 3 فصول وتم ندبي للعمل بمدرسة اخري بنصاب 15 حصة ل 3 فصول اي اعمل بمجمل 30 حصة نظرا للعجز ثم حدث عجز في مدرستي الاصلية . فهل بحق للمدير تحفيض نصاب الفصل الواحد من 5 حصص الي 3 حصص ويلزمني بتدريس 5 فصول بلا من 3 فصول مع العلم اني ادرس 3 فصول في المدرسة المنتدب اليها ليبقي المجموع 8 فصول ؟؟!!!!! فما الحل ارجو الرد osamaabdsalam 25-11-2018, 08:45 PM أخي العزيز انا معلم أول ( أ ) لغة انجليزية تم نقلي من ادراة الي أخري في عام 2014 و تم توزيعي علي مدرسة بعيدة عن محل سكني و أنا مسجل علي المرحلة الثانوية و أقرب مدرسة لي لم يكن بها عجز وقتها ثم بعد ثم صدرت لي نشرة ندب يومين لهذة المدرسة القريبة ثم ألغيت بسبب أخذي أجازة نصف أجر ثم بعد ذلك أخذت اجازة بدون مرتب بسبب حادث لي و قمت بقطع الاجازة بعدما شفاني الله و قبل قطع الاجازة بايام قليلة تقدمت بطلب رسمي مسجل في البريد و طلبت من الموجة الاول توزيعي علي المدرسة الاقرب ماطل و رفض و انتدبني لتدريس خمس حصص في المدرسة الاقرب وظللت في نفس المدرسة البعيدة ثم عرفت بعد ذلك انه انتدب مدرس متعاقد 2014 و هو قريبه ( أخو زوجته ) الي المدرسة الاقرب و اعطيت له طلبات نقل عديدة و لكنه كان يماطل و يساوم و يسوف فهل من حقي النقل الي المدرسة القريبة مع العلم انني معي النشرة التي صدرت و الغيت من قبل و معي كعب طلب النقل الذي ارسلته من قبل قطع الاجازة بايام و هل من حق المتعاقدين الجدد العمل في المدارس الثانوية مع انني أكبر سنا و اقدميتي تزيد عن ذلك الشخص باكثر من 15 و ما زاد الامور تطورا انني جأني تهديد من أحد الاشخاص بالحاق الاذي بي بدون أسباب و عملت محضر رسمي في النيابة و ذهبت الي الموجة به فاستخف بالكلام و رفض مما جعلني غير قادر علي الذهاب الي المدرسة احيانا ماذا أفعل ؟ افيدني اعانك الله تقدم بطلب كتابى الى وكيل الوزارة والى المحافظ فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 25-11-2018, 08:50 PM السلام عليكم ورحمة الله اخي العزيز ارجو الرد علي استفساري اعمل معلم لغة انجليزية اعدادي ونصابي القانوني 21 حصة واعمل بمدرستي الاصلية بنصاب15 حصةل 3 فصول وتم ندبي للعمل بمدرسة اخري بنصاب 15 حصة ل 3 فصول اي اعمل بمجمل 30 حصة نظرا للعجز ثم حدث عجز في مدرستي الاصلية . فهل بحق للمدير تحفيض نصاب الفصل الواحد من 5 حصص الي 3 حصص ويلزمني بتدريس 5 فصول بلا من 3 فصول مع العلم اني ادرس 3 فصول في المدرسة المنتدب اليها ليبقي المجموع 8 فصول ؟؟!!!!! فما الحل ارجو الرد راجع الموجه العام فلديه الجديد فى هذا الشأن معزوز 29-11-2018, 10:29 AM كيف احاسب الموظفين دائمي التأخير عن عملهم وما هي المدة التي تحسب له عارضة عن التاخيرات osamaabdsalam 01-12-2018, 03:53 PM كيف احاسب الموظفين دائمي التأخير عن عملهم وما هي المدة التي تحسب له عارضة عن التاخيرات يحاسب الموظف إذا أثر تأخيره عن العمل الذى كلف به ويختلف معلم الحصة الاولى عن الادارى gaber_mohammed66 02-12-2018, 11:19 PM أنا معلم كان المفروض أحصل على معلم خبير ولكن المديرية أضاعت كارت وظائفي وتفاديا لذلك قاموا بعمل كارت جديد أضاعوا بسببه سنوات تعييني من 2003 حيث حصلت على الدرجة الثانية إلى الآن ومازلت على الدرجة الثانية بالرغم من أن زملائي حصلوا على الاولى ومعلم خبير فما العمل والتصرف الصحيح؟ osamaabdsalam 05-12-2018, 04:13 PM أنا معلم كان المفروض أحصل على معلم خبير ولكن المديرية أضاعت كارت وظائفي وتفاديا لذلك قاموا بعمل كارت جديد أضاعوا بسببه سنوات تعييني من 2003 حيث حصلت على الدرجة الثانية إلى الآن ومازلت على الدرجة الثانية بالرغم من أن زملائي حصلوا على الاولى ومعلم خبير فما العمل والتصرف الصحيح؟ عليك بالشكوى الى الجهات العليا حتى تحصل على حقك كاملا فما ضاع حق وراءه مطالب dodo55555 11-12-2018, 09:44 AM لو سمحت انا كتبت شكوى ف النيابة الاداية فى التوجيه لنقلى لمدرسة اخرى وبعدين للاسف ادارة المدرسة اتدخلت واتفقنا انى اتنازل والجواب هيتغير وبعد ما اتنزلت ، الجواب فضل ذى ما هو ، وقالوا لى مش هينفع اكتب نفس الشكوى تانى للنيابة الادارية فهل هذا صحيح ؟ وانا كتبتها للرقابة الادارية فهل ينفع الرقابة الادارية تجيب لى حقى ؟ والرد من الرقابة بيفضل مدة قد ايه ؟ وشكرا مقدما sabah2000 11-12-2018, 05:59 PM لو سمحت اختيار الموجه الاول للماده يعتمد على الاقدميه فى التعيين او الاقدمية فى الكادر osamaabdsalam 11-12-2018, 08:43 PM لو سمحت انا كتبت شكوى ف النيابة الاداية فى التوجيه لنقلى لمدرسة اخرى وبعدين للاسف ادارة المدرسة اتدخلت واتفقنا انى اتنازل والجواب هيتغير وبعد ما اتنزلت ، الجواب فضل ذى ما هو ، وقالوا لى مش هينفع اكتب نفس الشكوى تانى للنيابة الادارية فهل هذا صحيح ؟ وانا كتبتها للرقابة الادارية فهل ينفع الرقابة الادارية تجيب لى حقى ؟ والرد من الرقابة بيفضل مدة قد ايه ؟ وشكرا مقدما اكتب شكوى للجهة الاعلى مثل وكيل الوزارة والمحافظ osamaabdsalam 11-12-2018, 08:46 PM لو سمحت اختيار الموجه الاول للماده يعتمد على الاقدميه فى التعيين او الاقدمية فى الكادر طبقا لقانون الكادر sabah2000 12-12-2018, 04:25 PM شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا osamaabdsalam 14-12-2018, 10:57 PM شكراااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااااا بالتوفيق ان شاء الله منار على 17-12-2018, 05:51 PM سؤال لما حضرتك تلاقى المشرف العام جاى يدى ليك فتره او حصه احتياطى وتبص فى الجدول تلاقوا 5 مدرسين أقل من حضرتك فى الخبره والدرجة وعندهم فى اليوم دا 4 حصص زيك مع العلم انى شايله أكتر من نصابى وتكليفات تانيه اصلا المفروض ايه التصرف القانونى الأمثل معاه خاصه انه مستقصدنى كل يوم اشرافه يعمل نفس الحركة مع العلم انى مبرضاش اخد منه حاجه ومخدتش الا مره بس لان لما ابص فى الجدول والاقيه بيجامل التانيين الصراحه دا بينرفزنى بس زهقت من الخناق معاه كل اسبوع واعصابى تعبت الصراحه وعاوزه اشتكى هل ليا حق الشكوى واكتب ايه فى الشكوى osamaabdsalam 19-12-2018, 06:48 PM سؤال لما حضرتك تلاقى المشرف العام جاى يدى ليك فتره او حصه احتياطى وتبص فى الجدول تلاقوا 5 مدرسين أقل من حضرتك فى الخبره والدرجة وعندهم فى اليوم دا 4 حصص زيك مع العلم انى شايله أكتر من نصابى وتكليفات تانيه اصلا المفروض ايه التصرف القانونى الأمثل معاه خاصه انه مستقصدنى كل يوم اشرافه يعمل نفس الحركة مع العلم انى مبرضاش اخد منه حاجه ومخدتش الا مره بس لان لما ابص فى الجدول والاقيه بيجامل التانيين الصراحه دا بينرفزنى بس زهقت من الخناق معاه كل اسبوع واعصابى تعبت الصراحه وعاوزه اشتكى هل ليا حق الشكوى واكتب ايه فى الشكوى يقدم لمدير المدرسة نظلم من عدم عدالة المشرف العام فى توزيع الحصص ايمن الأطلس 20-12-2018, 11:07 PM حاصل على ليسانس اداب جغرافيا عام 1995 واثناء الخدمة حصلت على دبلوم عام فى التربية نظام عامين ( 1999) ثم حصلت على دبلوم خاص فى التربية عام ( 2000) نظام سنتين فتم احتساب علاة خاصة بقيمة خمسة جنيهات السؤال هل من حقى الحصول على حافز التميز العلمى ام لا osamaabdsalam 21-12-2018, 08:40 AM حاصل على ليسانس اداب جغرافيا عام 1995 واثناء الخدمة حصلت على دبلوم عام فى التربية نظام عامين ( 1999) ثم حصلت على دبلوم خاص فى التربية عام ( 2000) نظام سنتين فتم احتساب علاة خاصة بقيمة خمسة جنيهات السؤال هل من حقى الحصول على حافز التميز العلمى ام لا من حقك الحصول على الحافز طبقا للقانون 81 لسنة 2016 والرجوع لشئون العاملين بالادارة فلديهم الجديد عى هذا الموضوع خالد السواسانى 28-12-2018, 04:01 PM من فضلكم ممكن اعرف كيف اعمل مشاركة او احمل مرفقات من عندى على الموقع / عايز ارفع امتحانات او مذكرات للمشاركة مع الاخوة الزملاء خالد السواسانى 29-12-2018, 03:18 PM من فضلكم ممكن اعرف كيف اعمل مشاركة او احمل مرفقات من عندى على الموقع / عايز ارفع امتحانات او مذكرات للمشاركة مع الاخوة الزملاء osamaabdsalam 29-12-2018, 10:21 PM من فضلكم ممكن اعرف كيف اعمل مشاركة او احمل مرفقات من عندى على الموقع / عايز ارفع امتحانات او مذكرات للمشاركة مع الاخوة الزملاء سيفيدك الاخوة العارفون crouch007 06-01-2019, 08:50 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدى استفسار بسيط انا معلم بمدرسة اعدادى داخل المدينه وحينما يتم ندب المدرسة لاعمال الامتحانات تقوم المديريه بارسالنا بمدارس فى مناطق بعيده جدا عن المدينه تكاد تصل المسافه بالسياره الى اكثر من ساعه غير اننا نحصل على مبلغ مالى لا يتعدى ربع ما نصرفه فى المواصلات فقط فهل هناك ضوابط او اشارات رسميه تقول انه يجب ان تكون مدرستنا كل عام ترسل لابعد الاماكن بالمركز علما بان هناك مدارس اقرب لهذه المناطق النائية فما هى المسافه القانونيه التى يجب ان يبتعد بها المعلم عن مدرسه فى اعمال الامتحانات osamaabdsalam 09-01-2019, 03:56 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لدى استفسار بسيط انا معلم بمدرسة اعدادى داخل المدينه وحينما يتم ندب المدرسة لاعمال الامتحانات تقوم المديريه بارسالنا بمدارس فى مناطق بعيده جدا عن المدينه تكاد تصل المسافه بالسياره الى اكثر من ساعه غير اننا نحصل على مبلغ مالى لا يتعدى ربع ما نصرفه فى المواصلات فقط فهل هناك ضوابط او اشارات رسميه تقول انه يجب ان تكون مدرستنا كل عام ترسل لابعد الاماكن بالمركز علما بان هناك مدارس اقرب لهذه المناطق النائية فما هى المسافه القانونيه التى يجب ان يبتعد بها المعلم عن مدرسه فى اعمال الامتحانات فى الغالب انه لايوجد ندب لامتحانات النقل قى الاعدادى ساجدة في رحابك 20-01-2019, 02:23 AM سلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخدت اجازة رعاية طفل 6 شهور لظروف خاصة بيه وتعب والموجه جاب واحدة مكاني وعلمت ان من حقي الرجوع مدرستي طبقا لقانون 202 ل 2013 ولكن الموجه بيفكر ان ينقلني بحجة سد العجز مع العلم اني في مكان ليه بعد ما ارجع فهل ده من حقه كمان انا اقدم من الي جابها المدرسه مكاني في الكادر وفي كل شئ افيدوني افادكم الله ايه حقي وايه ااي اعمله لو اصر علي نقلي osamaabdsalam 20-01-2019, 06:26 PM سلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اخدت اجازة رعاية طفل 6 شهور لظروف خاصة بيه وتعب والموجه جاب واحدة مكاني وعلمت ان من حقي الرجوع مدرستي طبقا لقانون 202 ل 2013 ولكن الموجه بيفكر ان ينقلني بحجة سد العجز مع العلم اني في مكان ليه بعد ما ارجع فهل ده من حقه كمان انا اقدم من الي جابها المدرسه مكاني في الكادر وفي كل شئ افيدوني افادكم الله ايه حقي وايه ااي اعمله لو اصر علي نقلي يفضل ولاستقرار الدراسة النقل والعودة مع نهاية العام الدراسى وهذه وجهة نظر الموجه ساجدة في رحابك 21-01-2019, 02:29 AM حضرتك مفهمتش انا حقي ايه ارجع ولا لا مدرستي تبعا للقانون202 كمان انا اخصائي ولست معلم فصل ومرتبطه بمادة علميه كمان انا في مكان ليه في المدرسه فهي اربع مراحل osamaabdsalam 21-01-2019, 05:21 PM حضرتك مفهمتش انا حقي ايه ارجع ولا لا مدرستي تبعا للقانون202 كمان انا اخصائي ولست معلم فصل ومرتبطه بمادة علميه كمان انا في مكان ليه في المدرسه فهي اربع مراحل اذا كان النقل خلال العام الدراسى غير مرتبط بمنهج تدريس فلا مانع على كل جال حاولى مع الموجه بالطرق الودية اولا فاذا لم يوافق فتقدمى بتظلم كتابى للجهات الاعلى فاطمة محمد محمد سعيد 02-02-2019, 04:48 PM السلام عليكم لقد تم انتدابي لمدرسة انتدابا كليا وانا زيادة بهذه المدرسة منذ سنة ونصف، تقدمت بطلب نقل للادارة لكن لم يتم النظر فيه، في العام الحالي قام مدير المدرسة باعطاء المعلم المنتدب نصابه القانوني في التخصص ، في حين معلمي المدرسة الاصليين لم ياخذوا نصابهم القانوني ولم يدرسوا مادة التخصص، على سبيل المثال المعلم الاول يحصل على 12 حصة عربي و 3 دين فقط ولم ياخد نصابه القانوني لانه مكلف بوحدة التدريب في حين هناك اخصائي تطوير منتدب لمدة 3 ايام، اما المعلم الثاني يحصل على 12 حصة عربي و10 حصص العاب بحجة انه مكلف بوحدة التدريب وهي غير مفعله تماما ولما تقدمت بشكوى للشؤن القانونية قام المدير بتغيير الجدول واسند للمعلم المسؤل عن وحدة التدريب 15 حصة فقط بحجة ان وحدة التدريب يفرغ من يقوم بها وهو بدرجة معلم اول وليس وكيل للمدرسة فما العمل osamaabdsalam 02-02-2019, 09:43 PM السلام عليكم لقد تم انتدابي لمدرسة انتدابا كليا وانا زيادة بهذه المدرسة منذ سنة ونصف، تقدمت بطلب نقل للادارة لكن لم يتم النظر فيه، في العام الحالي قام مدير المدرسة باعطاء المعلم المنتدب نصابه القانوني في التخصص ، في حين معلمي المدرسة الاصليين لم ياخذوا نصابهم القانوني ولم يدرسوا مادة التخصص، على سبيل المثال المعلم الاول يحصل على 12 حصة عربي و 3 دين فقط ولم ياخد نصابه القانوني لانه مكلف بوحدة التدريب في حين هناك اخصائي تطوير منتدب لمدة 3 ايام، اما المعلم الثاني يحصل على 12 حصة عربي و10 حصص العاب بحجة انه مكلف بوحدة التدريب وهي غير مفعله تماما ولما تقدمت بشكوى للشؤن القانونية قام المدير بتغيير الجدول واسند للمعلم المسؤل عن وحدة التدريب 15 حصة فقط بحجة ان وحدة التدريب يفرغ من يقوم بها وهو بدرجة معلم اول وليس وكيل للمدرسة فما العمل تقدمى بتظلم كتابى لمدير الادارة وخاصة اذا كان وقع عليك ضرر فى هذا الشان فما ضاع حق وراءه مطالب bkaar 10-02-2019, 05:18 PM لو سمحت انا حصلت على 3تذاكر بدل نقدى قبل زواجى بضم والدى ووالدتى ثم تزوجت وزوجتى لا تعمل والان لى بنتين لديهما 10 سنوات .. كيف يتم حساب بدل النقدى ؟ osamaabdsalam 13-02-2019, 08:40 PM لو سمحت انا حصلت على 3تذاكر بدل نقدى قبل زواجى بضم والدى ووالدتى ثم تزوجت وزوجتى لا تعمل والان لى بنتين لديهما 10 سنوات .. كيف يتم حساب بدل النقدى ؟ عليك الاستفسار لدى فسم الماهيات بادارة فلديهم الجديد فى هذا الشان أحمد محمدى يوسف أحمد 14-02-2019, 02:00 PM لو سمحت مدرس يتولى القيادة الثانية غير مرغوب فيه من معظم العاملين بالمدرسة ويرغبون فى منعه من تولى أى منصب قيادى فى المدرسة بل ولا يرغبون فى بقاءه بالمدرسة ماذا يفعلون؟ osamaabdsalam 15-02-2019, 12:31 AM لو سمحت مدرس يتولى القيادة الثانية غير مرغوب فيه من معظم العاملين بالمدرسة ويرغبون فى منعه من تولى أى منصب قيادى فى المدرسة بل ولا يرغبون فى بقاءه بالمدرسة ماذا يفعلون؟ إذا كان هذا المدرس يتصرف بخطا يحاسب ويحقق معه نجلاء مشرى 16-02-2019, 01:08 PM السلام عليكم اذا تساويت مع زميلة لى فى تاريخ التعيين لكن المسمى الوظيفى تبع الكادر لى اعلى فلمن تكون الاقدمية ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 22-02-2019, 03:26 PM السلام عليكم اذا تساويت مع زميلة لى فى تاريخ التعيين لكن المسمى الوظيفى تبع الكادر لى اعلى فلمن تكون الاقدمية ولكم جزيل الشكر بالطبع يفضل من يكون تبع الكادر osamaabdsalam 26-03-2019, 07:16 PM أين أنتم أيها الأحبة ؟؟؟ Nasr Fouad 27-03-2019, 12:59 PM استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لسيادتكم على هذه المعلومات الهامة التي تنير ابصارنا من الناحية القانونية و بعد ،،،، لي استفسار : هل الواتس اب يعتد به كوسيلة للابلاغ بميعاد او مكان تدريب ، دون التوقيع بالعلم ورقيا ؟ شكرا جزيلا مقدما Nasr Fouad 29-03-2019, 01:30 AM في انتظار الرد osamaabdsalam 01-04-2019, 05:41 PM استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لسيادتكم على هذه المعلومات الهامة التي تنير ابصارنا من الناحية القانونية و بعد ،،،، لي استفسار : هل الواتس اب يعتد به كوسيلة للابلاغ بميعاد او مكان تدريب ، دون التوقيع بالعلم ورقيا ؟ شكرا جزيلا مقدما وظيفته الاستغناء عن البريد الإلكتروني أو غيره من التطبيقات الّتي تنقل الوثائق والمُستندات، وتبادلها عبر واتس آب الذي يعد أسهل من باقي التطبيقات. ناصر ابو الحديد 27-04-2019, 11:30 PM أخي الكريم انا رئيس كنترول المدرسة منذ سنوات وتغير ثلاثة مديرين على المدرسة ولثقتهم في اعضاء الكنترول لم يتم تغيره منذ أن كلفنا بذلك وكان عملنا في الكنترول ليلا ونهارا بدون ملل ولا شكوى من ذلك وكل ذلك كان مقابل أنه في الاجازة الصيفية وبعد الانتهاء من اعمال الكنترول وتسليم النتائج للادارة التعليمية ( التبيض ) وغيرة من اوراق مطلوبة يحضر يوميا عضو من اعضاء الكنترول حتى يظل الكنترول مفتوح لأي شئ مطلوب ويمضى لباقي الاعطاء في دفتر الحطور والانصراف وهذا بالاتفاق مع السيد المدير ووكيل شئون العاملين بالمدرسة وظل الحال على ذلك طوال السنوات الماضية . لكن هذا العام خرج من يقول لا حق لكم في ذلك والكنترول مثل باقى المدرسة وسوف اشتكى في ذلك ولما حاولنا نوضح له اننا نعمل فب ايام العطلة مثل الجمعة وغيره وبعد نهاية اليوم حتى المساء وبالليل على حساب اعمالنا الاخري كان رده لا تعملوا به اتركوه لغيركم فكتبنا اعتذار لمدير المدرسة عن اعمال الكنترول فرفض ذلك واصر الان نحاول ان نأتي باى شئ قانوني يثبت حقوق اعضاء كنترول المدرسة وخاصة ان المدرسة عددها يقارب 1000 طالب والعمل متعب ويستغرق وقتا طويلا حتى ينتهى فما العمل هل هناك قانون او قرار ىنظم ذلك osamaabdsalam 01-05-2019, 09:04 AM استاذنا الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته شكرا لسيادتكم على هذه المعلومات الهامة التي تنير ابصارنا من الناحية القانونية و بعد ،،،، لي استفسار : هل الواتس اب يعتد به كوسيلة للابلاغ بميعاد او مكان تدريب ، دون التوقيع بالعلم ورقيا ؟ شكرا جزيلا مقدما الواتس اب استرشاديا ولا يغنى عن الابلاغ لطلب جهة العمل osamaabdsalam 01-05-2019, 09:14 AM أخي الكريم انا رئيس كنترول المدرسة منذ سنوات وتغير ثلاثة مديرين على المدرسة ولثقتهم في اعضاء الكنترول لم يتم تغيره منذ أن كلفنا بذلك وكان عملنا في الكنترول ليلا ونهارا بدون ملل ولا شكوى من ذلك وكل ذلك كان مقابل أنه في الاجازة الصيفية وبعد الانتهاء من اعمال الكنترول وتسليم النتائج للادارة التعليمية ( التبيض ) وغيرة من اوراق مطلوبة يحضر يوميا عضو من اعضاء الكنترول حتى يظل الكنترول مفتوح لأي شئ مطلوب ويمضى لباقي الاعطاء في دفتر الحطور والانصراف وهذا بالاتفاق مع السيد المدير ووكيل شئون العاملين بالمدرسة وظل الحال على ذلك طوال السنوات الماضية . لكن هذا العام خرج من يقول لا حق لكم في ذلك والكنترول مثل باقى المدرسة وسوف اشتكى في ذلك ولما حاولنا نوضح له اننا نعمل فب ايام العطلة مثل الجمعة وغيره وبعد نهاية اليوم حتى المساء وبالليل على حساب اعمالنا الاخري كان رده لا تعملوا به اتركوه لغيركم فكتبنا اعتذار لمدير المدرسة عن اعمال الكنترول فرفض ذلك واصر الان نحاول ان نأتي باى شئ قانوني يثبت حقوق اعضاء كنترول المدرسة وخاصة ان المدرسة عددها يقارب 1000 طالب والعمل متعب ويستغرق وقتا طويلا حتى ينتهى فما العمل هل هناك قانون او قرار ىنظم ذلك من يقوم بعمل الكنترول باخلاص ومراقبة الله يستحق الشكر ولكن لايجوز ان يخالف الحضور والانصراف والنواحى الادارية الاخرى منار على 11-05-2019, 05:27 PM حضرتك زميلتى كانت بتراقب فى لجنه 3 ع وولد فى اللجنه قالها انه عاوز يروح دوره المياه فخدت منه ورقه الاجابه وورقتى الاسئله لان الاسئله كانت ورقتين وهو نازل رئيس اللجنه شاف معاه ورقه اسئله كان بيحدفها لحد يحلها فراح لزميلتى اللجنه و سألها هو خرج بورق اسئلته قالتله طبعا لا ووريته الورق بتاعه واكتشفوا انه خد ورقه زميله اللى قدامه وحطها فى جيبه عشان كده هما مخدوش بالهم ودلوقتى رئيس اللجنه عمل محاضر للولدين اللى خد ورقه زميله واللى اداله الورقه وعمل مع زمايلى محضر اتهمهم بالتقصير والاهمال ياترى ايه الجزاء الموقع عليهم فى الحاله دى وعلى الطالبين فاين فاين 15-05-2019, 12:21 AM الأخ الزميل المحترم باسم الشاعر حياك الله وأهلا بك صديقى ما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال موضوع الرسوب الوظيفى لايؤقت بزمن فيمكن إجراؤة بعد سنة ويمكن بعد سنتين ويمكن بعد ثلاثة ويمكن ان يتم تغيير قانون الوظيفة العامة خلال الدورة الحالية لمجلس الشعب .... وكل شىء جائز حتى أن بعض مواد قانون الكادر قابلة للتعيير والتعديل وخاصة مدة الخمس سنوات الظالمة نصيحتى لك : أن تبادر وتستعد لدخول امتحان الكادر فى المرحلة القادمة .......... وكفى تأجيلا وتأخيرا فيفوز باللذات كل مجازف *** ويموت بالحسرات من يعد العواقب صديقى تابع معى حتى أطمئن دمت برعاية الله منذ صدور القرار بالأمر التنفيذي رقم 66 في 2/ 4/ 2012 بتغيير المسمي الوظيفي لي من أخصائي مكتبات إلي معلم خبيرلغة انجليزية وأنا أعمل بوظيفتين معلم خبير لغة انجليزية بالمرحلة الثانوية أساسي ويومين انتداب أخصائي مكتبات علما بأنني تابع نسبة 5% ومن متحدي الاعاقة وابلغ من العمر 56 عاما وعلي درجة كبير وامتحان الكادر كان في اللغة الانجليزية والترقية الي معلم خبير وكبير في اللغة الانجليزية ,اذهب كمراقب في متحانات الثانوية العامة أو تصحيح لغة انجليزية وكل عام يتم تهديدي اذا رفضت الندب سوف أعود الي المكتبات. ما الوضع القانوني؟ هل يستطيعوا ذلك؟ fayezsaqr 17-05-2019, 06:44 AM السلام عليكم أخي الكريم/ لو تسمح متى ينتهي الندب الكلي ؟ حيث أنني منتدب وأود الرجوع لمكاني الأول وشكرا heshamhh 26-05-2019, 08:41 PM اعمل بالاجر منذ عام 2009 ثم عقد عمل معلم مساعد فى 1/4/2014 واخير التثبيت فى عام 17/5/2017 علما بان كل هذه الاعوام فى نفس المدرسة لم انقل منها او انتدب خارجا لاانى احمل نصابى القانونى من الحصص كاملا وهو 24 حصة المشكلة التى تواجهنى هى عند صدور قرار التعين فى 17/5/2017 قامت المدرسة بعمل قرار قيام بالعمل بتاريخ 24/5/2017 فكيف يتم عمل قرار عمل جديد فى هذا التاريخ رغم اننى لست مستجدا على المدرسة فانا اعمل بها منذ عام 2009 واليس من المفترض ان تعين المعلم هو فى الاصل اعادة تعين او تثبيت على نفس الوظيفة وقد قرات فى عددة مواضيع ان تاريخ استلام العمل للمعلم المساعد هو نفس التاريخ عند اعادة التعين فارجو الافادة فى هذا الامر مع مستند قانونى ان امكن افادكم الله mr_one 27-05-2019, 03:57 AM كتبت شكوى باسم أولياء أمور ومدرسين شرفاء ضد 20 مدرس من مدرسي الدروس الخصوصية بتهمة إعطاء دروس خصوصية وأرسلت إلى الشئون القانونية في الإدارة التعليمية وتم التحقيق فيها ولم تظهر نتيجة وسمعنا بأن تم إرسال الشكوى للنيابة الإدراية ولكن هناك مجموعة من الأسئلة أرجو الرد عليها 1- هل التحقيق في هذه شكوى قانوننياً على الرغم أنه لم يكتب فيها اسم شخص ومكتوب فيها توقيع أولياء أمور ومدرسين شرفاء؟ 2- ما العقاب المترتب عليها ؟ 3- ما العقاب لو أرسلت إلى النيابة الإدارية ؟ على الرغم لا يوجد دليل مادي أو بشري ضد هؤلاء المدرسين في الشكوى ؟ 4- أرجو الرد مع دليل قانوني deiaa1231 28-05-2019, 04:32 PM اخى الفاضل جاء لى جواب انتداب رئيس لجنة ثانوية عامة وبعد استلام المظروف الخاص باللجنة حدث لى حادث ادى الى اننى حولت مرضى ماذا افعل حيال المظروف الخاص باللجنة ياسر محمد عبدالقادر 26-06-2019, 05:21 PM هل تثبيت الأساسي على 2014 قانوني وما مدى امكانية رفع قضية لالغاء ذلك أ/علي جمعة 30-06-2019, 10:21 AM مشكوررررررررررررررين salaama salaah 06-07-2019, 09:28 PM السلام عليكم... انا معلم لغة انجليزية اعدادى ومنتدب ندب كامل للمرحلة الثانوية منذ اربع سنوات وحاصل على ماجيستير اللغة الانجليزية بتقدير عام ممتاز.. اريد تحويل قرار الندب الكامل الى مدرستى الى نقل...لكن هناك زميل اقدم منى فى مدرسة اخرى يريد النقل للمدرسة التى انا اعمل بها فمن منا احق بالنقل...هل انا احق باعتبارى حاصل على الماجيستير وهو الليسانس ولاننى بالمدرسة منذ اربع سنوات...أم هو باعتياره اقدم تعيينا...ارجو الرد ولكم جزيل الشكر منار على 06-07-2019, 10:19 PM السلام عليكم انا تغيبت عن العمل 12 يوم فوق العارضه لظروف مرضيه خاصه ووكيل الوزاره عندنا ادالى خمس ايام منهم بالخصم ويوم فوقهم جزا وانذار والباقيين لم يتم التحقيق فيهم بعد والصراحه انا عاوزه اتظلم عشان اليوم الجزا دا ياترى اتظلم فين واعمل ايه ؟ مع العلم انى اصلا مريضه بس مش بحب بهدله الكومسيون الطبى عندنا وبروح لدكاتره خاصه بياخدوا اضعاف المرتب اللى بيخصم منه دا فوق ايام غيابى لكن اللى عرفته من المحقق ان حضرته مش بيعترف بالدكاتره ولا الروشتات وانه لازم تقرير طبى مع ان معايا اكتر من روشته تثبت انى مريضه باكتر من مرض مزمن وانى بتعالج من سنين وان دا احيانا بيعوق عملى بجد مش فاهمه ليه التعسف دا يعنى هو لازم ابهدل نفسى فى الكومسيون الطبى عشان يبقى معترف انى مريضه وكلها امراض الحمد لله سببها شغلى فى التربيه والتعليم osamaabdsalam 08-07-2019, 08:33 AM حضرتك زميلتى كانت بتراقب فى لجنه 3 ع وولد فى اللجنه قالها انه عاوز يروح دوره المياه فخدت منه ورقه الاجابه وورقتى الاسئله لان الاسئله كانت ورقتين وهو نازل رئيس اللجنه شاف معاه ورقه اسئله كان بيحدفها لحد يحلها فراح لزميلتى اللجنه و سألها هو خرج بورق اسئلته قالتله طبعا لا ووريته الورق بتاعه واكتشفوا انه خد ورقه زميله اللى قدامه وحطها فى جيبه عشان كده هما مخدوش بالهم ودلوقتى رئيس اللجنه عمل محاضر للولدين اللى خد ورقه زميله واللى اداله الورقه وعمل مع زمايلى محضر اتهمهم بالتقصير والاهمال ياترى ايه الجزاء الموقع عليهم فى الحاله دى وعلى الطالبين بعد التحبق معهم سوف يظهر المخطىء ويعاقب osamaabdsalam 08-07-2019, 08:39 AM السلام عليكم أخي الكريم/ لو تسمح متى ينتهي الندب الكلي ؟ حيث أنني منتدب وأود الرجوع لمكاني الأول وشكرا ينتهى الندب الكلى بانتهاء العجز osamaabdsalam 08-07-2019, 08:44 AM اعمل بالاجر منذ عام 2009 ثم عقد عمل معلم مساعد فى 1/4/2014 واخير التثبيت فى عام 17/5/2017 علما بان كل هذه الاعوام فى نفس المدرسة لم انقل منها او انتدب خارجا لاانى احمل نصابى القانونى من الحصص كاملا وهو 24 حصة المشكلة التى تواجهنى هى عند صدور قرار التعين فى 17/5/2017 قامت المدرسة بعمل قرار قيام بالعمل بتاريخ 24/5/2017 فكيف يتم عمل قرار عمل جديد فى هذا التاريخ رغم اننى لست مستجدا على المدرسة فانا اعمل بها منذ عام 2009 واليس من المفترض ان تعين المعلم هو فى الاصل اعادة تعين او تثبيت على نفس الوظيفة وقد قرات فى عددة مواضيع ان تاريخ استلام العمل للمعلم المساعد هو نفس التاريخ عند اعادة التعين فارجو الافادة فى هذا الامر مع مستند قانونى ان امكن افادكم الله تقدم لجهة عملك مدة عملك السابقة فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 08-07-2019, 08:51 AM كتبت شكوى باسم أولياء أمور ومدرسين شرفاء ضد 20 مدرس من مدرسي الدروس الخصوصية بتهمة إعطاء دروس خصوصية وأرسلت إلى الشئون القانونية في الإدارة التعليمية وتم التحقيق فيها ولم تظهر نتيجة وسمعنا بأن تم إرسال الشكوى للنيابة الإدراية ولكن هناك مجموعة من الأسئلة أرجو الرد عليها 1- هل التحقيق في هذه شكوى قانوننياً على الرغم أنه لم يكتب فيها اسم شخص ومكتوب فيها توقيع أولياء أمور ومدرسين شرفاء؟ 2- ما العقاب المترتب عليها ؟ 3- ما العقاب لو أرسلت إلى النيابة الإدارية ؟ على الرغم لا يوجد دليل مادي أو بشري ضد هؤلاء المدرسين في الشكوى ؟ 4- أرجو الرد مع دليل قانوني لابد ان تكون الشكوى قانونية ويكون مفدمها معروفين حتى لاتكون شكوى كيدية osamaabdsalam 08-07-2019, 08:56 AM اخى الفاضل جاء لى جواب انتداب رئيس لجنة ثانوية عامة وبعد استلام المظروف الخاص باللجنة حدث لى حادث ادى الى اننى حولت مرضى ماذا افعل حيال المظروف الخاص باللجنة تقدم لجهة عملك باعتذارك والتحويل المرضى osamaabdsalam 08-07-2019, 08:59 AM هل تثبيت الأساسي على 2014 قانوني وما مدى امكانية رفع قضية لالغاء ذلك ما ضاع حق وراءه مظالب osamaabdsalam 08-07-2019, 09:07 AM السلام عليكم... انا معلم لغة انجليزية اعدادى ومنتدب ندب كامل للمرحلة الثانوية منذ اربع سنوات وحاصل على ماجيستير اللغة الانجليزية بتقدير عام ممتاز.. اريد تحويل قرار الندب الكامل الى مدرستى الى نقل...لكن هناك زميل اقدم منى فى مدرسة اخرى يريد النقل للمدرسة التى انا اعمل بها فمن منا احق بالنقل...هل انا احق باعتبارى حاصل على الماجيستير وهو الليسانس ولاننى بالمدرسة منذ اربع سنوات...أم هو باعتياره اقدم تعيينا...ارجو الرد ولكم جزيل الشكر يفضل الاقدم تعيينا osamaabdsalam 08-07-2019, 09:12 AM السلام عليكم انا تغيبت عن العمل 12 يوم فوق العارضه لظروف مرضيه خاصه ووكيل الوزاره عندنا ادالى خمس ايام منهم بالخصم ويوم فوقهم جزا وانذار والباقيين لم يتم التحقيق فيهم بعد والصراحه انا عاوزه اتظلم عشان اليوم الجزا دا ياترى اتظلم فين واعمل ايه ؟ مع العلم انى اصلا مريضه بس مش بحب بهدله الكومسيون الطبى عندنا وبروح لدكاتره خاصه بياخدوا اضعاف المرتب اللى بيخصم منه دا فوق ايام غيابى لكن اللى عرفته من المحقق ان حضرته مش بيعترف بالدكاتره ولا الروشتات وانه لازم تقرير طبى مع ان معايا اكتر من روشته تثبت انى مريضه باكتر من مرض مزمن وانى بتعالج من سنين وان دا احيانا بيعوق عملى بجد مش فاهمه ليه التعسف دا يعنى هو لازم ابهدل نفسى فى الكومسيون الطبى عشان يبقى معترف انى مريضه وكلها امراض الحمد لله سببها شغلى فى التربيه والتعليم القومسيون الطبى عو المعترف به فى هذه الحالات |