osamaabdsalam
29-03-2010, 10:06 PM
أنا مدرس رياضيات ابتدائى , أقوم باعطاء دروس لطلاب اعدادى خارج المدرسة فى الرياضيات
هل هناك جزاء على ذلك وما مداه
شأنك شأن من يعطى دروسا خصوصية
هل هناك جزاء على ذلك وما مداه
شأنك شأن من يعطى دروسا خصوصية
|
مشاهدة النسخة كاملة : مستشارك القانونـى الصفحات :
1
2
3
4
5
6
[7]
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
44
45
46
47
osamaabdsalam 29-03-2010, 10:06 PM أنا مدرس رياضيات ابتدائى , أقوم باعطاء دروس لطلاب اعدادى خارج المدرسة فى الرياضيات هل هناك جزاء على ذلك وما مداه شأنك شأن من يعطى دروسا خصوصية osamaabdsalam 30-03-2010, 03:12 AM سيدي أعمل معلم لغة انجليزية بمدرسة تجريبية للغات وهناك أرعة معلمات أحدث تعيينا مني، ويأتيني خطاب ندب 5 حصص لمدرسة أخرى غير تجريبية، المهم أن خطاب الندب تجاوز من هم احدث مني بحجة ان لهم وسايط وأقارب، والتوجيه يصر على ندبي ويحيلني لتحقيق، ماذا أفعل، هل ألجا إلى النيابة الادارية أم ماذا، وبم أجيب في التحقيق وهل أنفذ جواب الانتداب ثم أشتكي، أم ماذا أفعل؟ نصيحتى أن تنفذ أمر الندب ثم تتقدم بشكوى للإدارة التعليمية ثم بعد ذلك للمديرية osamaabdsalam 30-03-2010, 09:25 PM ماقانون توزيع الاحتياطى وماذا افعل اذا كان هناك ضلم فى التوزيع هل امتنع عن اخذ الحصص ام اتظلم تظلم إذا شعرت بأن هناك طلما osamaabdsalam 01-04-2010, 05:56 AM بسم الله والحمدُ لله والصلاة والسلام على رسول الله وخاتم النَّبيين سيّدنا محمد صل اللهُ عليه وآله وصحبه وسلم وبعد : جزاك اللهُ خيراً يا أستاذ/ أسامة عبد السلام وجعل تواصلك معنا في ميزان حسناتك وجعلهُ اللهُ خالصاً لوجههِ الكريم آميييييييين لي سؤال بار اللهُ فيك : ما هو دور الرقابة الإدارية؟ وكيف نعرف الأمور والشئون الإدارية كما يعرفها البعض ويكونون حاذقين فيها؟ هل هي موجودة بكتب لكي نذاكرها أم أنّ الأمر غير ذلك؟ التفتيش على الجهات الادارية أما كيفية معرفة الأمور الإدارية فهى بالممارسة الفعلية وكثرة الاستفسار ومعالجة الامور بالحكمة وفقك الله osamaabdsalam 01-04-2010, 06:02 AM السلام عليكم و رحمة الله كنت أود الاستفسار عن قواعد النقل بين المدارس ، حيث اننى اعمل فى مدرسة خارج المحافظة منذ ثمانى سنوات و لم انتقل لأى مدرسة اخرى داخل المحافظ بحجة عدم وجود اماكن ، و الحقيقة ان الاماكن موجودة و لكن لذوى القربى و السؤال : كيف يمكننى النقل لداخل المحافظة ؟ و بخصوص المدارس التجريبية .. هل هناك شروط معينة للنقل او الانتداب اليها ؟ و لكم جزيل الشكر قواعد النقل الداخلى يخضع أولا : وفقا للعجز والزيادة ثانيا : الأقدمية فينقل الأقدم ثالثا : يتقدم بطلب لرغبته فى النقل osamaabdsalam 01-04-2010, 06:04 AM جزاك الله كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم osamaabdsalam 01-04-2010, 06:06 AM اجمل مواقع القران الكريم http://alqaree.com/ (http://alqaree.com/) اللهم اجعل القرآن ربيع قلوبنا osamaabdsalam 01-04-2010, 06:15 AM زميلي العزيز : أسمي :ايمن منير أحمد علي مدرس أول رياضيات بمدرسة المستقبل التجريبية .. بمحافظة بني سويف أسند إلى تكليف رئاسة كنترول المدرس لفرق النقل على مدار 6 أعوام دراسية متتابعة وقد قمت بكل جهد للحفاظ على حسن سير العمل داخل الكنترول وأستخراج نتيجة صحيحة 100 % دون أخطاء فنية وقد قمت بتصميم برنامج لحساب نتيجة المدرسة الكترونياً . وتم تجريبه لمدة 3 أعوام متتابعة . وكانت النتائج أكثر من ممتازة ولم يتم الطعن على نتيجة المدرسة من أي جهة ( الأدارة - المديرية - القسم التوجيهي - أولياء الأمور ) بل أعجب الجميع بالنتيجة ودقتها إلا.................. التوجيه المالي والأداري والحجة أن الكنترول وأعماله لابد أن تكون بخط اليد أرجو الأفادة كيف يكون التصرف لأقناع المسئولين بوجه نظري الأستاذ أيمن أولا : وفقك الله على هذا الجهد العظيم ثانيا : وما شأن التوجيه المالى بأعمل ونطام الكنترول فهو من الأعمل الفنية فإن كان تدخله ولابد فوجهة نظرهم إن خط اليد زيادة فى السرية والاحتياط واجب أما تصميم النتائج فى برامج فمن وجهة نظرهم أنه يمكن للغير الاطلاع عليها وعلى كل حال يجب ابداء وجهة نظرك بالاقناع وبالحسنى osamaabdsalam 01-04-2010, 06:19 AM وصلت نشرة للادارة بان كل من على درجة مدير عام او وكيل ادارة وتم المد لة حتى 31 / 8 ينزل درجة وظيفية فهل هذا ينطبق على مدير ادارة الاقسام الو المراحل ( مدير ادارة الخدمات ) لم أطلع على هذه النشرة بعد osamaabdsalam 01-04-2010, 02:25 PM السلام عليكم انا تاريخ التعين 3 / 7 /2002 الدرجة تخصصية هل من حقى الدرجة السنة ده ام لا ارجو منكم الافادة فى ظل القانون المعمول به حاليا لابد من قضاء ثمانى أعوام كحد أدنى ولكن ما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال غلى حال osamaabdsalam 02-04-2010, 08:41 AM استاذى الفاضل ارجو افادتى من الناحيه القانونية : انا مدرس فى احد المدارس و قد اتى دورى فى الالتحاق بدورة ال icdl التى تنظمها الادارة التعليميه التابعين لها و قد جاء دورى وجائنى الجواب من الاداره و المعتمد و المختوم من مدير الادارة و مدير التطوير بذهابى للدورة و لكن مدير المدرسة يرفض رفض قاطع حيث ان المدرسة تدخل على مرحله جودة و مدة دورة icdl شهرا كاملا مع العلم بان من شروط الاشتراك بهذه الدورة ان تاتى بموافقه معتمده و مختومه من مدير المدرسه باشتراكك بالدوره و بالفعل انا فعلت ذلك و لكن الان مدير المدرسة يرفض بادعاء ان الميعاد غير مناسب 1- فما الاجراء القانونى المتبع فى ذلك ؟؟ 2- و هل علي اى مسئولية قانونيه اذا ذهبت الى هذه الدورة و ارسلت الخطاب مع احد زملائى و حضرت الدورة و بعد انتهاء الشهر جئت له باخلاء الطرف المعتمد و المختوم من مدير الادارة و ضربت بكلامة عرض الحائط ؟؟ تقدم بطلب فورى للسيد مدير الادارة التعليمية واشرح لك ما سلف وموقف مدير المدرسة حتى تخلى مسئوليتك osamaabdsalam 02-04-2010, 08:46 AM اه ياجماعه ياريت تجاوبوا كمان على السؤال دا هل من حق التوجيه انه يمنع المدرس انه يروح تدريب من الاداره ولو المدرس جاله تدريب ومرحش بسبب ان الموجه قاله ميروحش يتحول للتحقيق ولا هيكون ايه الموقف بالظبط لابد من تسجيل منع المدرس من حضور التدريب كتابة وليس شفوى osamaabdsalam 02-04-2010, 08:51 AM انا جالى تدريب انتل لمده عشر ايام ومرحتش بس انا كنت خدته قبل كدا وواحده زميلتى قالتلى كل يوم بينادوا عليكى وبتتاخدى غياب ولما قلت للموجه قالى متروحيش مينفعش يكون فيه تدريبات دلوقتى مش هعرف اجيب حد مكانك فمرحتش بناءا على كلام الموجه وقالى لو حصل اى حاجه واتحولت تحقيق هو هيتصرف وكمان انا خدتها قبل كدا لكن بعدها فيه دوره تانيه شهر icdl ودى مخدتهاش ومش عارفه بقى ان مرحتش هيحصل ايه فهل لو مرحتش وجبت جواب من التوجيه عادى ولا اروح ولا ايه الموقف بالظبط يعنى هل من حق التوجيه انه يلغى تدريب الاداره ولا لا وايه موقف المدرس بين الاتنين يعنى لو مرحتش هتحول تحقيق ولو رحت ابقى كدا كسرت كلام الموجه العام ومدير المدرسه ياريت اللى يعرف حاجه يفيدنى لابد من الذهاب الى التدريب عندما منك ذلك ويكون المنع بناء على خطاب من الجهة التى اصدرت الخطاب او جهة اعلى osamaabdsalam 02-04-2010, 02:00 PM هل يصح لمتعاقد ان يستخرج شهادة خبرة من الادارة التعليمية وهل يصح له ان يعمل بنصف الاجر؟ ارجو الرد من الاخوة استفسر لدى شئون العاملين osamaabdsalam 03-04-2010, 07:24 AM انا معينه بنظام الحصه كمدرسه لغه انجليزيه وهذه اول سنه لي في مدرسه اعدادي والمدرسه الاولى معاملتها في غايه الشده والقسوه واسلوب غير تربوي وتعليق على ملابسي وعلى فين في الفسحه او وقت الراحه اجلس ولا تريد ان نفهمني اي شيء وبعد ذالك تأخد على اخطاء على الرغم من اني الحمد لله ابذل قصارى جهدى وتلامذتي يحبوني لدرجه انهم طلبو مني دروس خاصه وقد رفضت وعندما علمت هي بذالك ازدادت فظاظه طيب لو كنت قبلت كانت عملت ايه وهذه المدرسه في بلد تبعد عن مكان سكني مواصلتين والاداريات كسولات ويريدون مني ان انهى حصصي واكتب مرتبي واخلص الورق من الاداره بنفسي مع ان هذا شغلهم وليس شغلي غير ان المدرسه تحملني حصص احتياطي وانا بالحصه ليس لي واشعر بالخجل ان اكسف مدرس او ناظر في سن والدي ولكن حقا قد اختنقت من هذا الاستغلالال ولا اعرق ماذا افعل فهم مستغلون انى جديده ولا اعرف حقوقي ارجووووووووووووك ساعدني؟ ابنتى لا تحاربى فى أكثر من جبهة < المدرسة الأولى + الاداريين > نصيحتى إجعلى أحد أصدقائك المخلصين يتقرب فى الوساطة بينك وبين المدرسة الأولى والصلح بينكما وتكون شاهدة على تصرفات المدرسة الأولى osamaabdsalam 03-04-2010, 08:01 AM الاستاذ الفاضل أرجو من سيادتكم الفحص الدقيق لهذه الشكوىوالتى أرسلتها إلى السيد الدكتور وزير التعليم متمنياً الرد القانونى من سيادتكم وهل لى حق فى هذه الشكوى وماهو التصرف للحصول على هذا الحق ضحية الكادر أحيـط علم سيادتكم بأنـه لـم يتم ترقيتى مهنياً و وظيفياً منذ تم تعيينى واستلام العمل وحتى الآن وظللت على وظيفة مدرس رياضيات إعدادى وأعتقد أننى لن أحصل على أى ترقية فى المستقبل بل الأعجب من ذلك أن جميع الترقيات الماليةوالعلاوات التشجيعية التى حصلت عليها فإما أن يتم سحب علاوة بأثر رجعى وإما أن يتم تأخير الدرجة المالية مع أن جميع تقاريرى (امتياز) ماعدا أول تقرير لى جيد جداً وكنت أكثرالمعلمين اهتماما بكل ما يتعلق بكادرالمعلمين من أخبارومناقشات و قرارات وقوانين حتى تم إقراره من مجلس الشعب وكان كل هذا الشغف أملاً فى تعديل حالتى المهنية والأدبية قبل المالية ولكن هذا الأمل أصبح سراباً فلقد كان تطبيق المرحلة الثانية للكادر طبقاً للقانون 155 لسنة 2007 م أكثر تعسفاً وظلماً لى حيث ان هذه المرحلة قضت نهائياً على أقدميتى فأصبحت الأحدث فى المدرسة وربما الأحدث فى الإدارة التعليمية تماماً وذنبى الوحيد هو أننى أثناء مراجعة البيانات الوظيفية استعدادا لخوض اختبار الكادر فى أغسطس 2008 م وبالسؤال عن تاريخ التعيين فى التسويات المالية بالإدارة فوجئت بأنه قد تم سحب مدة الخدمة العسكرية بعد أن كنت قد قمت بضمها وحصلت على التسوية فى عام 2000 م فأثـر ذلك على تاريخ الدرجة المالية الثانية التى كنت أستحقها 2002 م وأثر بالتالى على تاريخ الدرجة الأولى التى كنت أستحقها فى يوليو 2008 م لذا فقد ضاع حقى فى الترقية إلى الدرجة المالية الأولى فى يوليو 2008 م وضاع معه التسكين على وظيفة معلم أول أ لذلك سارعت برفع دعوة قضائية لضم مدة الخدمة العسكرية مرة أخرى وقمت بالاعتذار عن الاختبار بناء على نصيحة مـن موقع الأكاديمية المهنيـة للمعلمين لكل من ينتظر الحصول على الدرجة المالية الأعلى فى يوليو 2008 م !!! ولكن مع انتظار نتيجة الدعوة القضائية تم تعديل الدرجات المالية بأثر رجعى لكل من حصل عليها فى يوليو 2008م وتـم التسكين على الدرجات المالية الجديدة فى ديسمبر8 200م وكان الظلم البين فى فبراير 2009 م حيث تم صرف بدل الاعتماد للمعلمين بأثر رجعى وفى نفس الشهر بدأ الخصم من راتبى قيمة مدة الخدمة العسكرية أيضاً بأثـر رجعى !! وسوف يكون الخصم شهرياً لمدة عامين كاملين و ظهر جبروت كادر المعلم العجيب !! كل من اجتاز الإختبار يصرف بدل الاعتماد سواء كان معه جدول حصص أوليس له جدول أويدرس نصابه أو لايدرس نصابه كاملاً وكذا الوظائف المعادلة للمعلم تصرف بدل الاعتماد بدون تدريس حصص!!! و كانت حالتى (أغرب من الخيال) كالأتى (1) لا أصرف بدل الاعتماد !!!! (2) فى نفس الوقت يتم الخصم مالياً منى مدة الخدمة العسكرية !!!! (3) الوحيد فى المدرسة الذى يدرس (20 حصة + حصة ريادة وبيئة بالتناوب) !!! (4) أقوم بالأعمال الإضافية ( الإشراف اليومى وأعمال الريادة و كثير من الحصص الاحتياطية )وغيرها !!! غير الأعمال التى رفضت القيـام بها مثل الجدول المدرسى و الكنترول وحجرات التطوير والبث ))!!!! وانتهى العام الدراسى بمرهو ظلمه و فى العام الدراسى الحالى كنت أنتظر تغيير حالتى إلى الأفضل على الأقل تخفيف نصابى من الحصص أو اعفائى من الأعمال الإضافية إلا أن (( الظلم و الجور والجبروت )) زاد حيث أقوم بكل ما سبق وزاد معدل الحصص الاحتياطية عن العام الماضى بشكل غريب وعجيب!!!! ويتم عرض الأعمال التى أرفضها بالتهديد والوعيد !!! وكل ما يستجد يتم التفكير فى شخصى للقيام به !!!!! وكان قمة إحساسى بظلم الكادر النفسى والبدنى والمادى والمهنى يوم السبت 14 /11 / 2009 م حيث قام توجيه الرياضيات (تعسفياً) بإرسال خطاب إلى المدرسة يفيد إنتدابى يومين إلى مدرسة إعدادية مجاورة وهى خارج مقر إقامتى و للوصول إليها يتم بعقوبة مالية قدرها جنيهان فى اليوم أو بعقوبة بدنية وهى المشى على الأقدام لمدة نصف ساعة ذهاباً ونصف ساعة للعودة وهذا الانتداب ظالم لأبعد الحدود ولا أعرف على أى سند قانونى تم ذلك لأننى ليست أحدث مدرس فى مدرستى من حيث التعيين أو من حيث إستلام العمل أو من حيث الدرجة المالية ولست الأحدث فى الإدارة التعليمية وهذا بحساب الأقدمية قبل تطبيق القانون 155 لسنة 2007 م فعلى أى شئ إستند التوجيه !!! أما إذا قام توجيه الرياضيات بتطبيق القانون 155 لسنة 2007 م ولائحتة لتكملة أنصبة المعلمين لسد العجز فإن التوجيه يكون قد وقع فى ثغرة قانونية لأن هذا القانون لا يجب أن يطبق فى حالتى لأننى لم أدخل الاختبار ولم أصرف بدل الإعتماد !!!! وبذلك يكون قد ألغى أقدميتى ولكن يطبق فقط على من إجتاز الإختبار وعلى ذلك المفروض أن يتم نقل وندب من يطبق عليه لسد العجز أرجو من سيادتكم التكرم بالنظر إلى حالتى بنوع من الإنسانية والعدل لتصحيح الوضع الحالى وذلك برفع بعض الظلم عن طريق ( 1 ) دراسة حالتى القانونية وإلغاء ندبى التعسفى وغير القانونى ( 2 ) خفض نصابى من الحصص واعفائى من الأعمال الإضافية وخاصة أن ليس كل من يصرف بدل الإعتماد يدرس نصابه كاملاً وذلك لحين تسوية حالتى وتسكينى على مسمى وظيفى لكادر المعلمين فى مرحلته الثانية طبقاً للقانون 155 لسنة 2007 م ، ولسيادتـكم جزيل الشكر. أولا :موضوع عدم دخولك اختبارات الكادر انتظارا لما تسفر عنه محكمة القضاء الادارى لضم مدة الخدمة العسكرية وتسوية حالتك المالية ...... الخ ربما قد يطول لأشهر أو لسنوات فتشعر كثيرا بالظلم خاصة بعدم صرف بدل الاعتماد المقرروالتسويات الوظيفية , وقد تندب حظك المتعثر كثيرا وقد تتمرد لكل صغيرة أو كبيرة تعرض عليك وهذغ سوف يؤثر على نفسيتك ويفسد العلاقة بينك وبين زملائك ورؤسائك ويجعلك تعيش فى جحيم ترفض الأعمال التى تعرض عليك مثل الريادة والحصص الاحتياطى مما يجعلك عرضة للتحقيق والجزاءات ثانيا : موضوع الندب تقدم بالتماس للإدارة التعليمية بالغاء هذا الانتداب مستشهدا بأقدميتك وأكبر سنا وتاريخ استلامك للعمل بهذه المدرسة وهذا ليس له علاقة بالكادر ثالثا : لايستطيع أحد أن يعفيك من الأعمال الاضافية لأنها من مصلحة العمل إلا إذا كانت تعسفية وعليك أن تثبت ذلك نصيحتى أن تدخل اختبار الكادر فى أقرب فرصة وقد تحكم لك المحكمة أخيرا بأحقيتك وما يترتب على ذلك من آثار وتسوى حالتك أسوة بزملائك وفقك الله osamaabdsalam 04-04-2010, 06:12 AM هل هنالك نشرة تسمح لي بآداء الأمتحانات الخاصة ب icdl بطريقة قانونية بحيث لا أطر لاخذ عارضة لآداء الامتحان أنا بمتحن بمركز خاص الرجاء الرد سريعاً علشان المدير عندنا أبعد خلق الله عن الدينامية وماشى بالورقة والقلم دون أدنى مرونة وأنت تعلمون أهمية icdl بالنسبة للمتعاقدين الفيصل والحكم شئون العاملين بالادارة فهى صاحبة الشأن osamaabdsalam 04-04-2010, 06:17 AM سيدى الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة لقد أرسلت بعدة إستفسارات كثيرة للإستفادة من أراء سيادتكم ولكن فى كل رسالة أجد ما لا ينصفنى أويسرنى وذلك بخصوص المعلم المعين بعقد عمل مؤقت الذى أوضحت فى الرد على بقولك لقد ظلمك العقد القديم مع العلم أن هذا العقد هو أساس التثبيت كما قال صفوت النحاس من يحمل هذا العقد فلة الحق فى التثبيت ونحن الحمد الله نحمل هذا العقد . ثانيا بدلا من أن تقول سيادتكم أن حقك قد ضاع أنوة لسيادتكم بأن حقى لن يضيع بإذن الله وتوفيقة بدليل أن وزير التربية والتعليم قال فى جلسة مجلس الشعب بتاريخ 30 /3/ 2010 الأتى ي إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزيرالتربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقودالمؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاءالمدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلةالماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزيرأنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراقمزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهمالاسبقية في التعيين. واكدأنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيتمدرسي الحصة. مع العلم أننا لسنا مدرسين بالحصة بل معلمين بالعقد القديم .فالوزير أنصف معلم الحصة لأن من حقة التثبيت لأنة مارس المهنة منذ سنوات أى ما يقرب من ست أو سبع سنوات وهذا قول الوزير بخصوص معلم الحصة فما بال سيادتكم بالمعلم الذى يعمل بعقد موثق من وزارة التنمية الإدارية والوزارة والمحافظة والمديرية والخبر الذى أزفة لسيادتكم فقد قرر السيد محافظ دمياط بطلب للتنظيم والإدارة والتنمية الإدارية بضرورة تثبيت هؤلاء نظرا لأحقيتهم فى التثبيت . ثالثا شن أعضاء لجنة التعليم والبحث العلميبمجلس الشعب برئاسة الدكتور السيد عطية الفيومي وكيل اللجنة هجوما عنيفا علي وزارةالتربية والتعليم لعدم تثبيت المدرسين المتعاقدين بمديرية التعليم بمحافظة دمياط وعددهم534مدرسا وفقا لقرار وزارة التنمية الإدارية رقم25 لسنة1997 في وظائف التدريسعامي2004/2003 علي بند2 نوع3 لسد العجز في وظائف التدريس مؤكدين أن موازنةالمديرية بدمياط تسمح بتعيينهم بالتمويل الذاتي. وطالب أعضاء اللجنة بضرورة حلالمشكلة أسوة بزملائهم مشيرين إلي أحقية المدرسين في التثبيت وفقا لشروط كادرالمعلمين الصادر2007 بالإضافة إلي حضور وزير التربية والتعليم ومندوبين من وزارةالمالية والتضامن الاجتماعي لبحث مشاكل التعاقدات في وزارة التربية والتعليم عليمستوي المحافظات وحسم الخلافات التي تنتج عن تطبيق الكادر. وأشار مندوب جهازالتنمية الإدارية إلي وجود درجات خالية يمكن تثبيت المدرسين عليها وحل المشكلة فيغضون أسبوعين. ملحوظة أنا بكالوريوس تربية يعنى تربوى . أشكر سيادتكم على سعة الصدر لقراءة موضوعى وشكرا أبشر خير إن شاء الله ما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال الى حال osamaabdsalam 04-04-2010, 05:58 PM اعمل مدرسة بالتعليم الابتدائي من عام 1984 حتي الان وعمري 47 عاماً واريد ان اسوي حالتي الوظيفية ارجو الافادة:confused::039uw8: ماذا تقصد بتسوية حالتك الوظيفية ؟؟؟ osamaabdsalam 04-04-2010, 06:03 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ارجو افادتنا بخصوص التأمين الصحي للمتعاقدين ففي الوقت الذي تطالب فيه الدولة اصحاب الاعمال بالتأمين الصحي على العاملين ترفض مدريات التأمين الصحي توقيع الكشف الطبي علي المدرسين المتعاقدين ومازال خصم مصروفات التأمين الصحي مستمر فما معنى هذا وهل كلمة متعاقد المكتوبة في ملفاتنا تعطي الحق للجميع في استغلالنا مع العلم اني قد استخرجت بطاقة التأمين الصحي منذ بداية التعاقد والأن توقف استخراج البطاقات والكشف وفي حالة تغيب الموظف لاسباب صحيه هل سيعترف مدير العمل بروشتات خارجية ام ان هذا تعسف وفقط مع العلم اني من محافظة سوهاج ام ان هذا في سوهاج وفقط وإن كان كذالك فمن المسئول شكر لكم ولكم تحياتي مادامت استخرجت لك بطاقة تأمين صحى وتسدد اشتراكك فمن حقك الاستفادة قانونا قدم شكوى لجهة الاختصاص osamaabdsalam 04-04-2010, 06:06 PM ممكن اغير وظيفتى من مدرس الى الى وظيفة فى البطاقة اخر للسفر للخارج لأ!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! osamaabdsalam 04-04-2010, 06:08 PM تاريخ تعيينى 12/5/2003 متى احصل على الدرجة التانية بعد قضاء ثمانى سنوات كحد أدنى osamaabdsalam 05-04-2010, 09:29 AM الاخ الزميل الفاضل السلام عليكم ورحمة الله وبركاته موضوعى انسانى اكثر ماهو قانونى لى صديق مدرس معاق فى ساقه وطلب كثيرا من مدير المدرسة اعفائه من الاشراف وحصص الاحتياطى ولكن دون جدوى فهل هناك بند يوجد فى القانون يجبره على ذلك ولكم جزيل الشكر الرحمة فوق القانون إرحموا من فى الأرض يرحمكم من فى السماء أخى الكريم إذا قسى القلب لاتنفعه الموعظة osamaabdsalam 05-04-2010, 09:32 AM تم تعينى بعد قضاء الخدمة العسكرية وفى قرار التعين كانت فى المجموعة بنت فهل يجوز ضم مدة الحدمة ام البنت تمنع الضم تضم مدة الخدمة العسكرية بالنسبة للذكور osamaabdsalam 05-04-2010, 01:40 PM في إجراء مهم يعيد الاستقرار لآلاف المدرسين أعلن الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم أنه سيتم تعيين جميع المدرسين الذين يعملون بالحصة وأصحاب العقود المؤقتة ويصل عددهم إلي نحو75 ألف مدرس, وقال إنه يجري حاليا حصر أعداد هؤلاء المدرسين تمهيدا لاحتواء القرارات اللازمة بتعيينهم. جاء ذلك, في رد الوزير الليلة الماضية علي58 طلب إحاطة امام مجلس الشعب حول السياسة التعليمية. وكشف الوزير أنه يجري حاليا التحقيق امام النيابة في وقائع ومخالفات في عمليات تعيين بأوراق مزورة, وهو الوضع الذي ترتب عليه التعاقد مع مدرسين جدد وتجاهل حق من لهم الاسبقية في التعيين. وأشار إلي أن توقف صرف كادر المعلمين للعاملين في إدارة العملية التعليمية كان نتيجة كتاب دوري خاطئ تم إلغاؤه, وعاد الحافز إليهم, مؤكدا أنه بالنسبة لحافز الاثابة للإداريين فإن الحكومة تراعي ألا يتم عمل تمييز جزئي ممن يقوم بعمل سواء في التربية والتعليم أو أعمال أخري علي ألا يكون هناك تمييز خاصة ان العاملين يحصلون علي مكافأة الامتحان التي تصل إلي85%, وقال إنه جارية دراسة هذا الوضع لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم. واكد أنه لا توجد أي تعيينات مخالفة للقانون, ولن يتم تعيين مدرسين جدد قبل تثبيت مدرسي الحصة. وأكد الدكتور أحمد زكي بدر وزير التربية والتعليم امام مجلس الشعب مساء أمس أن جدول امتحانات الثانوية العامة مازال قيد الاعداد, وان ما تم طرحه هو جدول مبدئي تم ارساله إلي الطلاب, وتلقت الوزارة ردودا منهم جارية دراستها وستؤخذ في الاعتبار ثم يعلن الجدول النهائي. وأضاف انه ليس صحيحا أن الطالب سيمتحن يوميا وفقا للجدول المقترح فالطالب سيتم امتحانه في ست مواد فقط, والامتحان يتم علي مدي اسبوعين وستكون هناك فواصل مؤكدا أن الجدول النهائي للامتحان سيأخذ في الاعتبار اعطاء فرصة للطلاب للمراجعة قبل الامتحان وستكون هناك فترة يومين أو ثلاثة بين بعض المواد ولن يكون الامتحان يوميا. وأشار بدر إلي أن المعترضين علي جدول الامتحان هم أباطرة الدروس الخصوصية الذين يحققون بين نصف مليون ومليون جنيه من الدروس في فواصل الامتحانات. وأكد بدر أنه سيتم اعطاء فترة أطول للتصحيح مع عدم الاخلال بطول العام الدراسي, مؤكدا عدم اختصار المناهج الدراسية. وأوضح أن استراتيجية التعليم تأخذ بكل ما هو جديد ومتطور, مشيرا إلي أن الملامح الاساسية لمشروع قانون الثانوية العامة الجديد والذي تم عرضه علي لجنة التعليم بالبرلمان لإعداد تقريرها تركز علي التنسيق بين شهادة الثانوية العامة والقبول بالجامعات, وسوق العمل اضافة إلي تحقيق الربط بين الثانوي العام والفني. وقال إن النظام الجديد سينهي عهد الفرصة الواحدة للقبول بالجامعة, ويستحدث نظام تكرار الفرص من خلال وجود امتحان للالتحاق بالجامعة يتكرر أكثر من مرة اضافة إلي استمرارية صلاحية شهادة الثانوية العامة للالتحاق بالجامعة لعدة سنوات. وأوضح بدر أن الدكتور أحمد نظيف رئيس مجلس الوزراء أصدر قرارا بمنح حافز التميز العلمي في مجال التعليم والصرف فورا للحاصلين علي الماجستير والدكتوراه. لرفع مستوي جميع العاملين في التربية والتعليم وأوضح أن المباني التعليمية الآيلة للسقوط لها الأولوية في الاحلال من مدارس أو مديريات التعليم وغيرها درءا لأي خطورة علي حياة ابنائنا, ونفي وجود عجز في المدرسين قائلا: هناك سوء توزيع, وهناك مدرسون يشكون عدم الحصول علي جدول أو عمل كاف. وأكد بدر أنه تم تخصيص اعتمادات كبيرة للابنية التعليمية, وتم بذل جهود كبيرة, وأن البناء يأخذ في الاعتبار خلخلة ارتفاعات كثافات الفصول وتقليل وإلغاء الفترات المتكررة, واحلال وتجديد المدارس المغلقة واستيعاب الزيادة السكانية, وتوفير رياض الاطفال. ومن جانبه, أكد الدكتور أحمد درويش, وزير التنمية الإدارية التزام الحكومة بتعيين جميع المتعاقدين في التربية والتعليم, طالما لهم أحقية, مشيرا إلي أن من كانوا يعملون بعقود نحو79 ألف معلم, وتم توفير80 ألف عقد ثم24 ألف عقد ليصل الاجمالي إلي104 آلاف عقد علي الرغم من أن اجمالي العقود, كما وصلنا من المحافظات79 ألف عقد. في الاهرام المسائي بتاريخ 31\3\2010 هل كلام دي صح بشرة خير اللهم وفق ولاه أمورنا لمافية المصلحة وسدد على الطريق الأمثل خطاهم osamaabdsalam 07-04-2010, 03:40 AM اريد انشاء مركز تعليمى ( سنتر ) لخدمات الطلبة اعطى فيه مجموعات تقوية فما هى الاجرائات القانونية وكم تكلفنى ماديا ؟ وكم تستغرق من الوقت الشقة ايجار فهل فيه شروط خاصة بها ؟ اى الجهات يتطلب منى اخذ ترخيص منها ؟ وكيف هذا اول مشروع لى فهل انا معفى من الضرائب خمس سنوات ام اكثر ؟ وما عوامل نجاح المشروع؟ أولا : فكرة طيبة ثانيا تتطلب موافقات الجهات المعنية استفسر عن هذا الموضوع بمديرية التربية والتعليم التابع لها لمعرفة أولا هل تسمح لك جهة العمل بذلك وما الاجراءات التى تتبع الموافقة وفقك الله osamaabdsalam 07-04-2010, 01:49 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أرجو الإفادة أنا أخصائى تطوبر تكنولوجى تعيين 2002 والحمد لله إجتزت إمتحانات الكادر وتم تسكينى معلم إلا ان الدرجة الثانية على مقربة إن شاء الله فهل سوف أنتظر خمس سنوات أخرى لكى إسكن على درجة معلم أول أفيدونا على الاميل الخاص بى ولكم جزيل الشكر إبنى مثلك تمانا إجتاز الكادر بنجاح وسكن على معلم منذ عام 2008 وسوف يحصل على الدرجة الثانية فى 1/7/2010إن شاء الله وطبقا للقانون سوف يبقى خمس سنوات أخرى لكى يسكن على مستوى معلم أول والجميع بانتظار تعديل القانون بشأن هذه المادة غير العادلة osamaabdsalam 08-04-2010, 01:57 PM السلام عليكم ورحمة لله وبركاته انا طالب بالصف الثالث الثانوى بالقسم العلمى بالازهر الاشريف وكنت مسافر مع اهلى بره مصر ولما رجعت من يومين رحت المعهد اسئل قالولى انه انت اتفصلت فسئلت شيخ المعهد فقلى انه الاستمارات خلاص راحت الادراه فى مصر وانت ما ينفعش تعمل اعادة قيد والسنة راحت عليك فانا كنت عاوز اعرف الكلام ده صح ولا لا ولو كان صح ازاى اتقيد فى المعهد تانى علشان اخش السنة الجاية ان شاء الله يا ريت لو حد يعرف حل للمشكة دى يرد عليا وجزاه الله كل خير وانا اسف لانى كتبت الموضوع هنا بس اكيد القسم ده بيدخلوه مدرسين فاكيد هيعرفوا الحل ان شاء الله ابنى حسام أهلا بك موضوعك يحتاج للذهاب إلى المنطقة الأزهرية بالمدينة التابع لها وعندهم الاجابة الوافية إن شاء الله وبالتوفيق osamaabdsalam 08-04-2010, 07:14 PM شكرا لك استاذى الفاضل على ردك على سؤالى وساذهب غدا ان شاء الله وشكرا على تواصلك الكريم osamaabdsalam 09-04-2010, 07:55 AM بالنسنة للاجازة بدن مرتب لتحسين المعيشة ما المطلوب للحصول عليها موضوعك بشئون العاملين osamaabdsalam 09-04-2010, 07:58 AM ايه حكاية مربوط الدرجة بتاع تعيين ما بعد 92 هل فعلا العلاوة بتاعت من عين بعد 92 اللي هي 10% كانت تحسب خطأ وانه لاستيرداد القيمة يجب رفع قضية ويقال ان كثير رفع وكسب وتم رفع الاساسي لهم والتعويضات والفروق تصل لاكثر من 2000 جنيه هل سمعت عن هذا ممكن ان نعرف اين الحقيقة عليك بقسم التسويات بالادارة osamaabdsalam 09-04-2010, 08:04 AM كله سوهاج سوهاج دا سوهاج دى جمهورية لوحدها بس خربانة استغاثة لوزير التعليم السيد الوزير الدكتور / احمد زكى بدر حفظك الله وأعانك معلموا محافظة سوهاج نحن معلموا محافظة سوهاج فرحنا بالكادر وكل اللى ناقصه حاجة جابها بالتقسيط إعتمادا على الكادر واللى عمل جمعيات كبيرة إعتمادا على الكادر ولكن فوجئنا من 1/1 2010 بأن الكادر مرفوع حتى يأخذ كل معلم نصابه من الحصص الذى نص عليه الكادر وتم المراد وكل واحد اخد نصابه ولم يعد هناك عجز فى ولكن تم فصل الكادر عن المرتب ويتم صرفه بعد المرتب بأسبوعين قولنا زى بعضه نسدد الأقساط من المرتب وننتظر الكادر يوم 10 فى الشهر ولكن جاء الخبر المفجع نعم مفجع أن اعتماد الكادر خلص وان سيتم وقفه حتى الـ 50 % الأولى انا مثلا كاتب هذه الرسالة وربنا يستر من بطش الرؤساء اللى كل الصعايدة بيخافوا منهم وصابرين على الغلب اللى هم فيه اللى يقول اللى عند الحكومة ما يروحش واللى بيدى دروس ومش فارقة معاه انا مثلا واخد قرض شقة من البنك تصور اللى يتبقى كام باقى المرتب 200 جنيه اى والله 200 جنيه والاسم انى مرتبى 850 جنيه بالكادر يعنى و1265 جنيه بدون قسط البنك . رجاءاً وصلوا شكوتنا للسيد للوزير اللى الله يحميه بينظف الوزارة من الدبابير اللى فيها ربنا يعينه ويكتر من امثاله علشان مصر تنظنف من اللى واكلين خيرها وسايبين الغلابة ؟ تحريرا فى 7/4/2010 ملخص الموضوع : وقف صرف كادر المعلمين بمديرية سوهاج التعليمية مطالب عادلة ونرجو من السادة المسئولين بمحافظة سوهاج بحث هذا الموضوع الهام osamaabdsalam 09-04-2010, 02:00 PM انا من سوهاج واتضرر ايضا من عدم صرف الكادر اغسطس 2009 للان لم نصرف مليم منة لسة المحافظ ممضاش القرار وكمان شالو الكادر الاول وشالوا بدل النقدى من شهر 9 -فاضل اية يشيلوة اشمعنى محافظة سوهاج مستباح فيها مال المعلمين سؤال ومنتظر الرد علية ----شكرااااااااا لاتقلق بعض المحافظات نفذ منها تعزيز الباب الأول وهذ ما يعرفه الماليون وسوف تصرف جميع المستحقات عند تعزيز ميزانية الباب الأول أو بداية من يوليو القادم أيهما أقرب osamaabdsalam 10-04-2010, 05:47 PM الاستاذ الفاضل مستر اسامة اشكرك جدا على الرد ولى استفسار عن كادر اغسطس الماضى 2009 لو فية اخبار لصرفة ومتى --شكرااااااااااااااااااا يقوم كل محافظ فى محافظته باصدار قرار التسكين والصرف وبناء عليه فإن أخبار الصرف ومتى تجدها فى محافظتك وكل آت قريب إن شاء الله حنان حلوة 12-04-2010, 03:03 PM خلى قلبك كبير وعلى كل حال اسأل عن هذا الموضوع بشئون العاملين بالادارة أستاذنا العظيم احنا بالفعل محتاجين نعرف استفسارات عن الاستقالة عموما osamaabdsalam 12-04-2010, 07:20 PM أستاذنا العظيم احنا بالفعل محتاجين نعرف استفسارات عن الاستقالة عموما يقضى قانون نظام العاملين المدنيين فى المادة 97 منه على أن : " للعامل أن يقدم استقالته من وظيفته وتكون الاستقالة مكتوبة " ولا تنتهى خدمة العامل إلا بالقرار الصادر بقبول الاستقالة ويجب البت فى طلب الاستقالة خلال ثلاثين يوما من تاريخ تقديمها وإلا اعتبرت الاستقالة مقبولة بحكم القانون مالم يكن الطلب معلقا على شرط أو مقترنا بقيد وفى هذه الحالة لاتنتهى خدمة العامل إلا إذا تضمن قرار الاستقالة اجابته إلى طلبه ويجب على العامل أن يستمر فى عمله إلى أن يبلغ إليه قرار قبول الاستقالة أو إلى أن يقضى الميعاد المنصوص عليه فى الفقرة الثالثة osamaabdsalam 13-04-2010, 09:35 PM بالسيدة الدالسلام عليكم ورحمة اللة وبركاتة اعرض هنا مشكلة لى ولبعض من زملائى وارجو من الله ان يمتع الجميع بصحتة فانا بعد ان كنت اتمتع بالحيوية والنشاط فقد اصبحت من مرضي الشرايين التاجية وركبت اكثر من دعامة فى القلب وقد عرفنا صدفة انة يوجد فى القانون الذى يسمح بالساعة الرضاعة ايضا يسمح لمرضى القلب بسماح ساعة فى الحضور او الانصراف او نصف فى كل منهما ولكن فوجئنا بالسيدة المديرة قالت انها نصف فقط لان المدرسة بها خدمات والانصاف الساعة الواحدة ولكن جاء قرار من مديرية حلوان بزيادة مواعيد المدرسة للساعة الواحدة و45 دقيقة فطالبناها بالساعة المسموحة لنا فرفضت وبررت موقفها باننا يوم السبت اجازة فالقانون بذلك اصبح من الساعة الثامنة الى الساعة الثالثة فارجو الافادة وهل لو طالبنا عمل مخفف سنتحول إلى اداريين وارجو ذكر الحل الامثل مع مراعاة انى لااستطيع اخذ اجازة لان دواء القلب تكلفتة عالية وشكرا أولا : شفاك الله وعفاك ثانيا : ساعة الرضاعة وساعة الظروف الأخرى قدرت لنواحى إنسانية بما لايتعارض مع مصلحة العمل وعلى كل حال تابع مع ادارة شئون العاملين فى هذا الشأن osamaabdsalam 13-04-2010, 09:51 PM أستاذى القانونى الفاضل حتى لا اطيل حدثت لى مشكلة حيث اعمل مدرسا بالازهر تعاقد ... وقمت يوما بضرب احد الطلاب فأشتكى لوالدة الذى سارع بتبليغ الامر لوكيل وزارة كفرالشيخ فقام بتحويل الشكوى للشئون القانونية ... وبفضل الله تم التصالح مع الاب ووافق على التنازل وبالفعل ذهبنا وتنازل امام وكيل الوزارة بأقرار مكتوب ووافق علية وكيل الوزارةوكتب علية يحفظ فقط وقمت بتسليمة لرئيس الشئون القانونية فقال لى انتهى الموضوع المشكلة انة جائنى جواب المعهد يفيد بانى لابد ان اذهب الى الشئون القانونية انا وولى الامر والطالب فاتصلت بولى الامر فقال لى لامشكلة على الاطلاق سأذهب معك للتنازل والسؤال :- 1 - هل لابد وحتما ان يأخذ الاولاد معه ام يكفى ذهابة هو بصفتة ولى امره؟ 2- هل سيقع على اى ضرر يذكر فى حالة تنازل صاحب الشكوى ام لا؟ اسف للاطالة سيدى الفاضل مادام مقدم الشكوى قد تنازل عن شكواه ومادام وكيل الوزارة قد حفظ الموضوع وقد تم تسليم ذلك للشئون القانونية فقد انتهى الامر إلا إذا كان هناك إجراء شكلى لانهاء الموضوع وليس هناك داع لذهاب الطالب وفى حالة التنازل الصريح عن الشكوى لايقع عليك ضرر osamaabdsalam 14-04-2010, 10:43 AM اقصد انهاء سنوات الخدمة وخروجي معاش مبكر موضوع إنهاء الحدمة والخروج للمعاش المبكر خروج قبل سن الـ 55 خروج بعد سن الـ 55 شراء مدد سنوات خدمة لمن لا يسوفى المدد القانونية المعاش = عدد سنوات الخدمة ÷ 45 كلها حسابات للمعاش من اختصاص شئون العاملين بالادارة التعليمة فيمكنك الذهاب لهذه الجهة إذا كنت فى حاجة إلى ذلك osamaabdsalam 14-04-2010, 11:09 AM ارجو معرفة كيفية صرف الرواتب عن طريق الفيزا كاردعلما ان شريحة المعلمين والاداريين كبيرة جدا لذلك اعتقد انه سيكون تكدس وزحام شديد:abdoog8: المختصون الذين وضعوا هذا النظام الذى لم نألفه من قبل ..... أعتقد أنهم درسوا إيجابياته وسلبياته والأيام القليلة القادمة سوف نشهد التطبيق العملى هل يستمر أم يندثر osamaabdsalam 14-04-2010, 08:51 PM بسم الله الرحمن الرحيم عندى استفسار عن مشكلة حدثت معى يا استاذى الفاضل وهى .... انا اخصائى مكتبات فى مدرسة ابتدائى لقد تم تكليفى باعمال داخل المكتبة من التوجية المختص بالمكتبات مثل ( تصنيف كتب - فهرسة - جرد المكتبة ) وهذه الاعمال تحتاج الى وقت طويل علما بانى اعمل بمفردى وطلب منى الموجة ان انجذ هذه الاعمال فى اسرع وقت فاخبرتة ان ادارة المدرسة تكلفنى باعمال كثيرة منها ( كتابة امتحانات الفصل الدراسى الثانى على الكمبيوتر - امن على باب المدرسة - حصص احتياطى لا تقل عن 7 الى 10 حصص فى الاسبوع ) فاخبرنى الموجه ان لا اقوم بهذه الاعمال وانها ليست من اختصاصى وان ارفض هذة الاعمال علما بانى متعاقد وزاريا فى شهر مارس الماضى وليس عندى خبره فى القوانين واللوائح ........ اخير المشكلة هى انى قمت برفض حصة احتياطى اليوم من المشرف فى هذا اليوم واخبرتة انى مكلف من الموجة ببعض الاعمال داخل المكتبة ومطالب بتنفيذها فى اسرع وقت ممكن فقال المشرف لى ( كبر ادماغك يا راجل هو الموجة حيجيك تانى امضى على الحصة وسيبك بلا تصنيف وكلام فاضى ) فرديت بانى لن اوقع على الحصة الاحتياطى فقال لى ( انت بتقلى لا انت لسة انهارده وامبارح واسمك مكتوب بالقلم الرصاص انا حوريك شغلك ) وقام بكتابة مزكرة فية وتحويلى للتحقيق ؟؟؟؟؟؟ ماذا افعل وهل ما فعلتة صحيح ام خطاء قانونيا ؟ علما بانى اخصائى مكتبات هل اعامل مثل الاخصائى الاجتماعى او مدرس عادى علما بان الاخصائى الاجتماعى لايكلف باعمال من ادارة المدرسة خلاف المدرس المادة ؟ عذرا على الاطالة ورجو الرد السريع ....لكى اعرف ماذا افعل علما بان المشكلة ماذلت قائمة الى الان ؟ طبعا الموجه لم يسجل كلامه لك ورفض القيام بهذه الاعمال وكان يجب عليك التعاون مع إدارة المدرسة ثم بعد ذلك تكتب طلبا للتوجيه بان المدرسة تكلفك ببعض الأعمال مثل كذا وكذا وتذكرها ثم تنتظر رد التوجيه ثم تتضرف على ضوء هذا الرد وعلى كل حال إذا استدعيت للتحقيق سوف تذكر للمحقق الأعمال التى كلفك بها وأن التوجيه ذاته هو الذى نبه بعدم القيام بالاعمال الأخرى التى تخرج عن الاختصاص وتستشهد بالموجه osamaabdsalam 14-04-2010, 08:57 PM لقد طلبت ساعة رضاعة من ادارة المدرسة ردوا عليا وقالوا ما فيش ساعة رضاعة عشان انتم بتاخدوا الكادر وكمان احنا بنشتغل اقل من 8 ساعات من 8 ص الى 1.45 ظ فرفضوا الطلب لايوجد نص بالكادر برفض ساعة الرضاعة لأنها حالة انسانية عليكن التقدم بطلب للسيد وكيل الوزارة أو المحافظ بالسماح لكن بساعة رضاعة رحمة بفلذة أكبادكن osamaabdsalam 15-04-2010, 10:50 PM استاذى العزيز لى سؤال مهم . انا معلم مساعد تربية رياضية بالتربية والتعليم بادارة غرب الزقازيق التعليمية وارغب فى نقلى الى ادارة التربية الخاصة وبحمد الله تم النقل فاذا كان فى تثبيت للمعلمين المساعدين اية الى هيتم معايا وهل هذا النقل هيقصر عليا ام لا . ولسيادتكم جزيل الشكر ،،،،،، حسام كمال سيد احمد معلم مساعد تربية رياضية مادام قد تم النقل بشكل رسمى فلا توجد مشاكل سواء فى التثبيت او غيره وفقك الله osamaabdsalam 15-04-2010, 11:12 PM سيدى الفاضل شكواى تضمن فى اننى مدرس (أ) ابتدائى مجال صناعى تعين عام 1984 انتدبت الى التعليم الثانوى العام ندبا كليا منذ 12 عام وامنتحت الكادر على التعليم الثانوى وليس لي علاقة بالتعليم الابتدائى نهائيا منذ 12 عام وعند طبع كشوف واحد سرى لمراقبة الثانوية العامة يقوم الكنترول برفض الاسم بحجة ان وظيفتى الحالية مدرس ابتدائى انا وزملائى بالمدرسة بنفس المشكلة علما باننى قبل امتحان الكادر كان اسمى يرفق بكشوف واحد سرى وكنت اذهب لمراقبة الثانوية العامة الرجاء الاجابة على تلك الشكوى لانها عاجلة وكيفية تغير مسمى الوظيفة الحالية الى معلم ثانوى الندب إجراء مؤقت لايكسب حقا مهما طال ويجوز نقلك للتعليم الثانوى إذا انطبقت عليك شروط النقل وموافقة الموجه المختص osamaabdsalam 16-04-2010, 01:41 PM اختلفت أنا وزميل فاضل على الفترة التى قضاها الموظف بالتربية والتعليم سواء مدرس أو كاتب أو امين مكتبة أو أخصائى اجتماعى أو مشرف أنشطة أو أىٍ من الوظائف التعليمية هل تضاف فترة عمله متعاقدا إلى سنوات الوظيفة فيستفيد منها فى المعاش؟؟؟!!! تضاف فترة العمل إلى المعاش طالما يتم تسديد الاشتراك فى التأمين والمعاشات 15%حصة الحكومة , 10% حصة الموظف شهريا osamaabdsalam 16-04-2010, 01:50 PM انا أخصائية مكتبة مديرة المدرسة تصر على عقد كافة الأجتماعات والمسابقات سواء الخاصة بالمدرسة أو على مستوى المحافظة داخل الحجرة ومع أصرارى على من ذلك أقف عاجزة أمام تهديده لى بتحويل للتحقيق للتطاول عليها مذا أفعل هذا يعطلنى عن متابعة عملى على الوجه الأمثل0:049gc0: نصيحتى يجب أن تكون العلاقة بين الجميع علاقة يسودها الحب والاحترام ماذا يحدث إذا حل المدير والزملاء بين الفينة والفينة ضيوفا لساعة أو أكثر حبا فى المكتبة وإخصائيتها أرجو أن يحل الوداد والوفاق والتعاون مجل الشقاق والخلاف وفقكم الله osamaabdsalam 16-04-2010, 01:53 PM اخى العزيز ان الظلم بالتربية والتعليم منتشر فى جميع ارجاء الجمهورية ويرجع ذلك الى الفساد الادارى الذى تحكمه فئة متغطرسة ومتسلقة لاتعرف شيئا عن الادارة بسبب المعارف والمحسوبية ونرجو من الله ان يرفع عنا الظلم وان ولى من يصلح ونأمل فى السيد الوزير الخير إن شاء الله فى إصلاح الفساد فى التربية والتعليم لننا نعانى من مثل هذه المشكلة بمحافظة اسيوط ايضا اللهم وفق القائمين للصلاح آمين osamaabdsalam 16-04-2010, 02:04 PM شكرا على الاجابة ولقد حدث هذا فعلا ولقد استشهدت بالموجة ولكنة وقف فى صف الادارة وطلب منى التعاون معها وانتهى الامر على هذا ..... ممكن حضرتك تجوبنى على السؤال الثانى وشكرا. هل اعامل مثل الاخصائى الاجتماعى او مدرس عادى علما بان الاخصائى الاجتماعى لايكلف باعمال من ادارة المدرسة خلاف المدرس المادة ؟ أهمس فى أذنك بنى أصدقك القول أننى كنت فى السبعينات من القرن الماضى مدرسا ونتائجى ر ربما تصل إلى 100% عاملا ( لعدم وجود عمال ) ومستلم عهدة المدرسة من مقاعد وكراسى ومكاتب .....الخ إداريا ( شئون طلبة 0أمين توريدات 0 محرر ماهيات 0 قيد وحفظ .........الخ ) أمين مكتبة ............................................الخ وقد شارفت الآن على الخامسة والستين ربيعا وهاأنذا أتمتع بصحة جيدة والحمد لله osamaabdsalam 16-04-2010, 04:57 PM بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله محمد بن عبدالله أخي الحبيب الأستاذ ( أسامة ) سلام الله عليكم ورحمته وبركاته أطلب من أخي الاستشارة أو النصيحة بارك الله فيك وحفظك من كل سوء ولكن بأقصى سرعة والمشكلة باختصار أنني معلم متعاقد في احد المدارس بمصر وإدارة المدرسة تعنفني بشدة وذلك لأنني أقول الحق حتى ولو كان علي وفي الأيام القليلة الماضية تعرض لظلم كبير وتتهمني إدارة المدرسة أنني أقوم برفع شكاوى ضدهم وأنني أعتبر بذلك خائنا للأمانة مع العلم أن كل الشكاوى تحققت وثبتت وهي مخالفات كبيرة ماليا وإدارية ترمي بالمعلم إلى الجحيم بعد أن كان رسولا للعلم والفلاح فقامت المدرسة ولن تقعد وتم تلفيق هذه الشكوى لي مع العلم أن هذه الشكاوى لم أكتبها ولم تأتي باسمي وقلت لهم عندما أشتكي سأضع عليها أسمي وأظهرها لكم فقاموا بعمل مسلسل مطبوخ أنني قمت بالذهاب إلى المحقق المختص إلى منزله وهو الذي قال ذلك وانتشر الخبر في المدرسة وبعد أن كانوا يشهدوا لي بالكفاءة والتعاون وحسن السلوك والمعاملة قيل العكس والغريب أن مدير الأدارة يساعدهم على هذا الظلم والأغرب أن بعض ذملائي أنقلبوا ضدي خوفا على عملهم والحمد الله البعض الأخر يساندني فماذا أفعل مع العلم أن كل يوم يأتي لنا محققين من كل مكان ويوكدوا أن المدرسة أصبحت مشبوهه والقرار أنهم يريدون الغاء عقدي وتشويه سمعتي :abdoog8::stickjo4::giljotiiniug3::giljotiiniug3:: giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljo tiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiini ug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3:: giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljotiiniug3::giljo tiiniug3::giljotiiniug3: إبنى العزيز أنت متعاقد والتغيير لايأتى بين عشية وضحاها يبدو أن المدرسة التى تعمل بها كانت تموج على بحر من البركان وبصراحتك ونقدك لادارتها حرك ساكنا ظن البعض أنك محركه وكما يقول المثل ( حرك ساكن تبلى به ) وإن علاج تلك الأمور لايأتى بهذا الشكل وإنما بالحكمة والموعظة الحسنة نصيحتى أن تحاول كسب المحيطين المخلصين إليك وأن تغير طريقة النقد اللازعة والهجوم الذى لافائة من ورائه سوى الكراهية حاول معالجة الأمور بطرح وجهة نظرك السليمة وفقك الله osamaabdsalam 16-04-2010, 05:04 PM تقدمت بشكوى ضد احد الزملاء لانة كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بشتمى امام الزملاء وقام هو الاخر بتقديم مذكرة ضدى باننى اقول الفاظ يعف اللسان عن ذكرها وتم سماع اقوال ثلاثة من الزملاء وايدوا كلامى وكل ما جاء بالشكوى وقالوا انة صحيح ونفوا ما قاله الزميل الاخر اللذى اتهمنى ظلما ولكن ضغطت على ادارة المدرسة وبعض الزملاء وتم عمل محضر صلح وقام بالتوقيع علية مدير المدرسة وبعض الزملاء ووكيل الادارة ومدير الشئون القانونية وتم ارفاق محضر الصلح مع التحقيق ولم يتم اخذ اقوال باقى الزملاء ولكن لقرب ذلك الموظف وعلاقته ببعض الناس فى الادارة التعليمية ومدير الشئون المالية والادارية فوجئت بقرار من الشئون القانونية بمجازاتى ثلاثة ايام بسبب المذكرة التى تقدمت بها ضد زميلى اخبرونى ماذا افعل وهل يمكن ان اتقدم بشكوتى هذة الى الرقابة الادارية ام اين اذهب ومن يسمع شكوتى والظلم الذى وقع على استحلفك بالله ان تدلنى ماذا افعل يبدو من أقوالك أن الشهود الذين أدلوا بأقوالهم ليسوا فى صفك وغلى كل حال ما منطوق القرار الصادر بالاتهام من الشئون القانونية أى ما سبب الجزاء حتتى تتضح الأمور osamaabdsalam 16-04-2010, 05:07 PM فى حالة وجود زيادة فى المدرسين من ينقل من المرسة الاحدث دخولا ام الاحدث تعيينا أرى أنه الأحدث تعيينا osamaabdsalam 17-04-2010, 08:28 PM منطوق القرار هو كالاتى بسبب المذكرة المقدمة من ياسر...........ضد الاستاذ مظهر........... تم مجازاة ياسر ..........بخصم ثلاثة ايام من راتبه مع العلم ان الزملاء قالو الحقيقة بان الاستاذ مظهر..كان يقوم بالتدخين وتشغيل الاغانى بصوت عالى وقام بالسب والشتم ونفوا كل ماقاله الاستاذ مظهر ضدى أولا : ليس هذا بمنطوق قرار صادر من شئون قانونية ثانيا : مادان قد شهدوا فى صفك فإن القرار الصادر يصبح معيبا ومخالفا ينبغى التظلم منه وبناء عليه تظلم من هذا القرار للجهة التى أصدرت القرار أو الجهة الأعلى osamaabdsalam 17-04-2010, 08:30 PM انا مدرس عايز رخصة مهنية اية الاجراءات الاجراءات تجدها مع الموظف المختص بشئون العاملين osamaabdsalam 18-04-2010, 07:29 AM هل يمكن تن اتقدم بشكوى الى الرقابة الادارية ضد الشئون القانونية بسبب هذا القرار الظالم الرقابة الادارية ليس من شأنها ذلك osamaabdsalam 19-04-2010, 09:56 PM اشكر كل من تفضل بالرد على ولكن مشكلتى هى تطبيق الساعة المخصصة لمرضى القلب وليس الساعة الرضاعة وايضا لااريد ان اتحول ادارى لاننى احب مهنتى بدليل اننى فزت فى مسابقة المعلم المتميز لهذا العام :excl: أكتب التماس لوكيل وزارة التربية والتعليم بحافظتك وانتظر الرد osamaabdsalam 19-04-2010, 10:10 PM تاتى الى المدرسة سنويا العديد من النشرات باليد... وغالبا أنها تفقد بالمدراس ... وهناك العديد من النشرات الحاكمة للتعليم وكذلك القوانين ... لماذا لايوجد لها مكان على موقع الوزارة ويتم الدخول اليه يوميا من مسئول من المدرسة ويتم التنفيذ .. وتبقى مرجع لكل من يعمل بالتعليم وبذلك يتم الاعلام الجيد بتشريعات التعليم اقتراح وجيه ومفيد وكان هذا الموضوع موجودا ونأمل عودته ولك منى التحية osamaabdsalam 20-04-2010, 06:07 PM الأخ الزميل الفاضل أريد أن استشيرك فى شكوى سوف نتقدم بها إلى وكيل الوزارة فى سوهاج لأننا قمنا هذا العام بأخذ حصص إضافية بناء على توجيهات الموجه ونحن أربعة مدرسين فى مادة اللغة العربية ونصاب كل منا 14 حصة وقمنا بتدريس 26 حصة طوال العام وفى النهاية قالوا لنا مفيش تفريغ حصص هذا العام أين حقوقنا ولمن نشكو ؟؟؟؟ بارك الله فيك افدنا نعم لكم الحق برفع شكوى لوكيل الوزارة أو المحافظ وياليت يرفق مع الشكوى جدول حصص بالـ 26 حصة معتمد من مدير المدرسة osamaabdsalam 20-04-2010, 06:19 PM نرجو من سيادتكم التكرم علينا برفع ملف للحوافز الشهرية ومكافات الامتحانات والشروط الواجب توافرها للحصول عليها من عدمه وما مدى امكانية الحصول عليها للاهمية والى المزيد من التقدم ونشكركم على حسن تعاونكم سوف نلبى طلبكم قريبا إن شاء الله osamaabdsalam 20-04-2010, 06:21 PM هل يمكن اجبار مدرس مقيد بالمرحلة الاعدادية على الانتداب الكلى الى المرحلة الابتدائية? يمكن ذلك إذا كان صالح العمل فالانتداب إجراء مؤقت لسد العجز ولن يدوم osamaabdsalam 20-04-2010, 09:20 PM ذهبت للمدرسة متأخرا فوجدت انه قد تم التشطيب علي حضور وانصراف فغادرت المدرسة وكان هناك لجنة من الوزارة فاستغلالمدير هذا وقام بكتابة مذكرة ضدي تحت دعوى انني يجب ان ابقى في المدرسة حتى ولو تم التشطيب فهل هذا قانوني وما الاجراء الذي يجب ان اتخذه . علما ان الموضوع الان في الشئون القانونية ما دام قد تم التشطيب عليك فلا إلزام عليك بالبقاء ولكن كان يمكنك أن تتقدم بعذر تأخرك وتحصل حلى إجازة عارضة أو إعتيادى إذا لم يكن لك عارضة وعلى كل حال يبدو أنك لم تتقدم بإجازة عارضة أو إعتيادى حتى الآن فقد فوت الفرصة أما موضوع البقاء للعمل بعد التشطيب فهو غير قانونى osamaabdsalam 21-04-2010, 06:47 AM تركت المدرسة يوم الاربعاء الماضى مع العلم ان فاضى من الساعه 8.30 الى 11 فقلت اشرح لثلاث بنات فى ثانية ثانوى فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة وبيقول انت قاعد هنا بتعمل اية وسايب مدرستك ياستاذ عبدالهادى اتفضل على مدرستك نفسى اعرف هل هو اللى عملة دا صح ولا غلط مع العلم ان انى غلطان انى سبت المدرسة ارجو الافادة الأستاذ الفاضل عبدالهادى حمودة : تركت المدرسة .. إلى أين ؟؟؟؟؟ للشرح لثلاث بنات فى تانية ثانوى .. هل تقصد درس خصوصى ؟؟؟؟ فوجئت بمدير الادارة داخل الحجرة ؟؟؟ هل هذه الحجرة داخل المدرسة أم خارجها ؟؟؟؟؟ osamaabdsalam 23-04-2010, 07:02 PM وقد أشارت المحكمة الإدارية العليا فى حكمها الصادر فى القضية رقم 1606 س1ق: " إذاكان من حق الموظف أوالعامل أن تسمع أقواله وأن يحقق دفاعه إلا أنه وقد أتيح له ذلك كله ف لايسوغ أن يمتنع عن الإجابة أو يتمسك بطلب إحالة التحقيق لجهة أخرى ذلك أن من حق جهة الإدارة أن تجرى التحقيق بنفسها 0 أما أن يمتنع الموظف وأن يصر على موقف التحدى ......... فلا يلومن بعد ذلك إ لانفسه الأخ الفاضل الا يحق لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى محايدة وبالطبع عندى اسباب لذلك ؟ فأنا استغرب من العبارة السابقة إذا كانت الخصومة بيني وبين شخص له علاقة وطيدة برئيس الشخص الذى سيقوم بالتحقيق معى أو إذا كانت الخصومة بينى وبين مدير الإدارة شخصيا فكيف يحقق معى موظف ضد رئيسه . هذا ضد العقل والمنطق وهذا يسبب فساد كبير ارجو الرد زميلى العزيز من المقرر وفقا للأصول الدستورية والقانونية أن التحقيق إنما شرع للكشف عن الحقيقة ولذلك يمكن للعامل من الادلاء بأقواله فإذا رفض إبداء دفاعه وارد على ما هو منسوب إليه فإنه يكون قد أسقط الحق المقررله فى الدفاع عن نفسه ومن ثم تكون المخالفة التى يجرى التحقيق بشأنها ثابة فى حقه ولاصقة به وليس له أن يطلب بإجراء التحقيق عن طريق جهة معينة مادام أن من يجرى التحقيق معه مختص بإجرائه قانونا وقد حكمت المحكمة بهذا المضمون أيضا فى جلستها بتاريخ 6/6/1964 وأيضا فى القضية رقم 264 لسنة 19 ق عليا بجلسة 29/6/1974 ومع ذلك فإنه من المسلم به أنه يشترط لسلامة التحقيق أن تتوافر له كل مقومات التحقيق الفنى من ضمانات وأهمها توافر الحيدة التامة فيمن يقوم بإجراء التحقيق 00 فضلا عن وجوب اتخاذ كل ما يلزم لكفالة تحقيق أوجه دفاع المسند إليه الاتهام وهذا ما قضت المحكمة الادارية العليا فى الطعن رقم 1341 لسنة 31 ق جلسة 16/12/1986 وفى هذا الصدد أوضحت نفس المحكمة فى حكمها الصادر فى الطعن رقم 1911 ,1938 لسنة 38 ق بجلسة 1/3/1994 بهذا المضمون وبناء عليه إنى أرى لاتعر لأحد إهتماما فإذا أحسست بإن هناك ظلما أو تحيزا فلك أن تتظلم من القرار الصادر للجهة الأعلى osamaabdsalam 24-04-2010, 03:34 AM نحن 989 مدرس ومدرسة وموظف ادارة العمرانية التعليمية نتظلم من قرارالمحافظ سحب علاوة تشجيعية باثر جعى من 15/3/2008 رغم اعتماد العلاوة من التنظيم والادارة ووكيل وزارة التربية والتعليم الذى اصدر قرار الصرف 2008 وتم اعتمادها فى موازنة 2008لكننا فوجئنا بقرار الحسم هذا الشهر ابريل 2010 اى بعد سنتين من الصرف بحجة خطأ الموظف فى عدم اعتماذها من السيد المحافظ وقتها رغم توقيع عقوبة على هذا الموظف نرجوا من السيد المحافظ اعتمادها بتارخ لاحق لانة ماهو ذنب 989 موظف فى خطأ الموظف المسئول ولان الشروط الواجبة منطبقة علينا والا ماصدر قرار وكيل الزارة بالصرف ارجو الرد عادل محمود حسن 01216584545 تقدم وإخوانك بصورة من هذه الشكوى للسيد المحافظ ما دامت الشروط تنطبق عليكم وما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 25-04-2010, 06:02 AM شكرا على ردك ولكن اقول لا يعقل ان يوافق اي شخص ان يحقق معه انسان رقبته (بإذن الله) في يد الخصم ! أفهمتنى .فبالتأكيد يوجد نص قانونى يبيح لي ان اطلب التحقيق في جهة اخرى ، انا لا أطلب عدم التحقيق ولا عدم اإلإدلاء بأقوالي . فمثلا قد يكون من ضمن دفاعى مستندات اريد ان أقدمها وبالتالي سرعة الكشف عنها وإثباتها لا يأتى إلا من محايد فإذا أدليت بتلك المستندات للجهة التى اظن انها غير محايدة فسيقوم الخصم بلا شك بتغيير المستندات وما أسهل ذلك فهو رئيس العمل ومش معقول موظف تحت ايده هيعانده يافندم هذا حدث معى كان المحقق كل شوية يدخل لرئيس العمل حتى يأخذ منه الإذن ماذا تريد اكثر من ذلك ؟ ولذلك انا على يقين بأنه منحقى طلب التحقيق في جهة أخرى للأسباب السابقة وإلا بالتأكيد لن أنصف من موظف (حضوره وانصرافه وإذن خروجه و ...........في يد رئيسه)ضد رئيسه !!!! خذ مثال الموجه مع من المدرس ام مدير المدرسة طبعا ستقول المدرس لا والف لا لأن الموجه يأتى عشرة دقائق زيارة ويمشى من المدرسة فإن خالف الموجه مدير المدرسة فبالطبع سيلزمه المدير بالجلوس في المدرسة حتى نهاية اليوم الدراسي اي الساعة الثانية او الثالثة بعد الظهر! انا تم الضغط علي لأوافق على ظلم توزيع الحصص كان الفرق بينى وبن زميل كبير جدا وطلبت فقط التخفيف حتى ولو لم نصل للعدل اي يكونو محملين اكثر على وانا موافق لكن الظلم والمسوبية ولم يقف الموجه معى بل مع مدير المدرسة والذى له مصالح شخصية مع الزميل ........إلخ ومع هذا فقد دعوت الله عليهم والحمد لله المدير من وقتها وهو في مشاكل وحرمان من امتحانات وجزاءات وبهدله في المحاكم . وعوضنى الله خيرا .والحمد لله رب العالمين عن أنس رضى الله عنه قال : بينما رسول الله صلى الله عليه وسلم جالس إذ رأيناه ضحك حتى بدت ثناياه فقال له عمر : ما أضحكك يا رسول الله ؟ قال : رجلان من أمتى جثيا بين يدى رب العزة فقال أحدهما : يارب خذ لى مظلمتى من أخى . فقال الله : كيف تصنع بأخيك ولم يبق من حسناته شىء . قال : إن ذلك ليوم عظيم يحتاج الناس أن يُحمل من أوزارهم . فقال الله للطالب : ارفع بصرك فانظر . فرفع فقال : يارب أرى مدائن من ذهب وقصوراً من ذهب مكللة باللؤلؤ لأى نبى هذا أو لأى صديق هذا أو لأى شهيد هذا . قال : لمن أعطى الثمن . قال : يارب ومن يملك ذلك . قال : أنت تملكه . قال بماذا ؟ قال : بعفوك عن أخيك . قال : يارب إنى قد عفوت عنه . قال الله : فخذ بيد أخيك وأدخله الجنة . فقال رسول الله صلى الله عليه وسلم عند ذلك : اتقوا الله وأصلحوا ذات بينكم فإن الله يصلح بين المسلمين رواه الحاكم والبيهقى فى البعث وقال صحيح الإسناد osamaabdsalam 25-04-2010, 06:06 AM السلام عليكم و رحمة الله وبركاته يا ريت يا جماعة لو حد يعرف يتأكد من المعلومات دي يتأكدلنا أو يقول اتأكد منين يقال ان قسمان السنه اتلغي " الا وهو ان الطالب ياخد ثانيه و ثالثه ثانوي في ثلاثه سنوات بدلا من سنتين " فهل هذا الامر حقيقي امر مجرد اشاعه ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ يا ريت تفيدوني . لان الموضوع دا كانت طلبه كتير مخططه مستقبلها علي اساسه . وبصراحه لو اتلغي يبقي حرام لانه مسأله خطو ذاتي او قدرات عقليه كل واحد و قدراته و خطوه . المهم بلغوني بس بسرعه من فضلكم . و لكم مني جزيل الشكر و الاحترام . اختكم سهـــــــــــا أختكم سها بحاجة إلى إفادة جزاكم الله خيرا osamaabdsalam 25-04-2010, 06:12 AM ماذايفعل المعلم اذا لم يسمح لة بالتوقيع بدفتر الحضور والانصراف؟ يتقدم بشكوى إذا كان محقا osamaabdsalam 27-04-2010, 05:55 AM لو سمحت انا عندي سؤال ماهي حقوق العاملين بالحصة وهل من حقنا المطالبة بعقود مدرس مساعد ام لا رجاءا الرد من حقكم الحصول على عقود مدرس مساعد إذا انطبقت عليكم الشروط ومنها المؤهل الدراسى osamaabdsalam 27-04-2010, 06:00 AM مدرستى بها معمل حاسب الى واحد وانا مدرسة وحيده بالمدرسة ولا يوجد امين معمل لذلك انا اقوم بعملى كمدرسة واحل محل امين المعمل ايضا يعنى مستلمه المعمل عهدة فى دفتر 118 والحال ماشى ولا توجد مشاكل منذ ثلاث سنوات الى قبل قليل الان ومنذ اسبوعين وصل الى المدرسة معمل حديث من البنك الدولى مكون من 18 جهاز ومدير المدرسة طلب منى وباصرار انى اقوم باستلام هذا المعمل ولما رفضت باصرار اشد من اصراره عهد بالعهدة الى عامل المدرسة وطلب منى ان استلمه كمشغل له يعنى امضى على محضر يقول ان انا المسئول عن تشغيل هذا المعمل لكنى رفضت ايضا وطلبت شيل عهده المعمل الاول من عندى على ان اقوم بتشغيل المعملين دلوقت انا مش عارفه ياترى حيمضينى على ورقة تشغيل مكتوب فيها ايه ؟ ولا انا ازاى حاعرف اشغل معملين فى وقت واحد فهل من حق مدير المدرسة ان يطلب من مدرس ان يقوم بتشغيل معملين فى وقت واحد ؟ ارجو الرد من اصحاب الخبرة فى ادارة المدارس ولكم منى جزي الشكر ل الحل الأمثل فى هذا الموضوع هو الاتصال بموجه الحاسب الآلى ومعرفة رأيه وهو يستطيع حل هذه المشكلة بصفة ودية أولا ثم بصفة قانونية osamaabdsalam 27-04-2010, 06:04 AM هل من حق الوزارة وقف المرحلة الثانيةلكادر المشرفين الاجتماعين بعد صدور قرار وزارى فقد تم وقف المرحلة الثانية للكادر فى الدقهليةمن شهر1-2010حتى 4-2010 مادام الصرف جاء مطابقا للقانون فلن يسطيع أحد وقفة عليكم بالشكوى فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 27-04-2010, 06:10 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته سيدي الفاضل أكتب إليك راجيا منك التفضل بالاجابة في اسرع وقت ممكن لقد ورد إلى المدرسة منشور لمن يرغب في الذهاب لبعثة إلى الصين وقد عرض علي وكيل المدرسة هذا الأمر وقد وافقت وطلبت منه أن يرشحني لتلك البعثة ولكن بعد قليل من الوقت قال لي أن ناظر المدرسة لم يوافق ورد على الإدار بأنه لا أحد يرغب فيها وعندما تحدثت مع الناظر في هذا الأمر قال لي أنه ليس من حقي الترشيح لهذه البعثة وذلك لأنني معلم مساعد بعقد مميز ولست معلم مثبت فقلت له أن يكتب اسمي في الترشيح ومن المأكد أنه لو ليس لي حق سوف ترفض الإدارة ( أو الوزارة ) ولن يحدث شيء يضر بأحد فما كان منه إلا أن قال أنكم مازلتم مكتوبين بالقلم الرصاص وليس لكم أي حقوق. سؤالي هل ليس من حقي فعلا الترشيح لمثل هذه البعثة ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ أم لي الحق ؟ إذا لم تتمكن من قراءة شروط الترشيح بالمدرسة فعليك بالذهاب إلى الادارة التعليمية فإذا انطبقت الشروط فتقدم رغم أنف الناظر osamaabdsalam 27-04-2010, 02:03 PM سيدى الفاضل بالنسبة للتوجيه طلبنا منه امين عهدة قال غير متوافر طلبنا مدرس قال غير متوافر ايضا وبرضه رايه ان المدرسة تتصرف باى حاجة من عندها يعنى رايه برضه ان المدير يشيل منى العهدة الاولى وبعدها اقوم بتشغيل المعملين بالمدرسة إذا كان رأى الموجه أن المدير يشيل منك العهدة فعليه أن يخاطب المدرسة صراحة وليس شفاهة وإلا !!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!! osamaabdsalam 27-04-2010, 02:06 PM هل يمكن الجمع بين رئاسة لجنة امتحان النقل في الاعدادي ووضع امتحان لأحد المواد بنفس اللجنة ياريت الرد السريع لو سمحتم يجوز ولا غبار فى ذلك مادام متخصصا فى مادته osamaabdsalam 27-04-2010, 07:00 PM أخى العزيز تم وقف المرحلة الثانية من كادر المشرفين الاجتماعيين إبتدامن شهر 1-2010حتى شهر 4-2010بعد أن تم صرفه فى شهر8-2009 بقرارمجلس الدولة والوزير السابق ولانعلم اذاوقف من الوزارة اومن محافظة الدقهايةولانجد من يفيد لماذا تم وقفه ومن الذى اوقفه ومتى سيتم صرفة وارحمونامن تخبط القرارت نرجو الرد سريع الشكوى ..... الشكوى .... الشكوى فما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 27-04-2010, 07:06 PM عند ما اكون فى اجازة اعتيادية وجاءتنى دوره تدريبية وابلغنى المدير بهذه الدوره ولم اذهب اليها هل عيا شئ مع انى فى اجازه اعتيادية لايجوز إنهاء أو قطع او تقصير او تاجيل الإجازة الاعتيادية إلا لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل وعليه فإذا كانت هذه الدورة من هذا القبيل فيجوز osamaabdsalam 28-04-2010, 10:07 PM الرجا ء معرفة وتوضيح لأسباب قومية تقتضيها مصلحة العمل إذا كانت مصلحة العمل تقتضى إنهاء الإجازة أو قطعها وهذه تقدرها جهة العمل وظروفه sakerr20042003 30-04-2010, 11:55 AM عاوز اعرف احقية المعام المتجاوز عمره 55 سنه فى الاجازه الاعتياديه Observer 30-04-2010, 07:04 PM http://img511.imageshack.us/img511/9047/25859066.jpg osamaabdsalam 30-04-2010, 08:34 PM عاوز اعرف احقية المعام المتجاوز عمره 55 سنه فى الاجازه الاعتياديه طبقا للمادة 83 من قانون الكادر : المعلم والمعلم الأول ثلاثون يوما المعلم الأول أ خمسة وثلثون يوما المعلم الخبير أربعون يوما كبير العلمين خمسة وأربعون يوما حنان حلوة 30-04-2010, 09:21 PM http://img511.imageshack.us/img511/9047/25859066.jpg الاستاذ أسامة يستحق كل تقدير واحترام mahmoud167 01-05-2010, 11:35 AM انا مدرس اعدادى تم نقلى لعمل ادارى غير التدريس عن طريق الشؤون القانونية بالادارة التعليميةبناءا على عدم رغبتىفى التدريس والان انا مدرس مقيم بالتوجية منذ عام . فهل يحق لمدير عام الادارة او التوجية انتدابى ندبا كليا للتدريس مرة اخرى بحجة مصلحة العمل؟ وماذا افعل لانى رتبت حياتى بعيداعن التدريس محروسة علام 01-05-2010, 11:54 AM السلام عليكم لى استفسار انا قد قدمت لاستخراج كارنيه النقابة الجديد وقد حصلت على اجازة رعاية طفل عام 1981 واعارة فى الفترة من 1992 الى 1996 ما المطلوب منى بالنسبة لسداد اى مبالغ مالية خاصة بالنقابة وعن اى فترة منهما ؟؟ ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام لما تقدمونه من خدمات hend80 01-05-2010, 01:40 PM الاستاذ أسامة يستحق كل تقدير واحترام معكم فى هذا بكل تأكيد هانى كامل3 01-05-2010, 03:14 PM http://img511.imageshack.us/img511/9047/25859066.jpg نعم يستحق كل التقدير والاحترام sakerr20042003 01-05-2010, 06:05 PM عاوز احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور من رصيد اجازاتى فهل يحق لى ذالك وما هو الاجراء علما بان سنى 55 عام و يوجد فائض فى تخصصى osamaabdsalam 01-05-2010, 06:43 PM لايعرف الفضل لأهل الفضل ** إلا ألو الفضل من أهل العقل الأخوة الأفاضل : المحترم : محمد فوزى المحترمة : حنان حلوة المحترمة : هند المحترم هانى كامل أشكركم على هذا الثناء العطر وردكم المؤنس طارق الادريسى 01-05-2010, 07:45 PM هل لا تزال أكاديمية المعلم بسوهاج تقبل الافاده باربع مديولات أم لا الرجاء سرعة الرد osamaabdsalam 01-05-2010, 09:12 PM انا مدرس اعدادى تم نقلى لعمل ادارى غير التدريس عن طريق الشؤون القانونية بالادارة التعليميةبناءا على عدم رغبتىفى التدريس والان انا مدرس مقيم بالتوجية منذ عام . فهل يحق لمدير عام الادارة او التوجية انتدابى ندبا كليا للتدريس مرة اخرى بحجة مصلحة العمل؟ وماذا افعل لانى رتبت حياتى بعيداعن التدريس ** كيف تم نقلك عن طريق الشئون القانونية هل كان هناك قضية ما ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ** هل امتحنت الكادر ؟؟ ** ما هو مؤهلك الأساسى ؟؟؟؟؟ أسئلة مهمة osamaabdsalam 01-05-2010, 09:19 PM السلام عليكم لى استفسار انا قد قدمت لاستخراج كارنيه النقابة الجديد وقد حصلت على اجازة رعاية طفل عام 1981 واعارة فى الفترة من 1992 الى 1996 ما المطلوب منى بالنسبة لسداد اى مبالغ مالية خاصة بالنقابة وعن اى فترة منهما ؟؟ ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام لما تقدمونه من خدمات على حسب معرفتى لابد من سداد اشتراك النقابة عن : فترة الأجازة عن رعاية الطفل عن فترة الاعارة 92حتى 96 osamaabdsalam 01-05-2010, 09:29 PM عاوز احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور من رصيد اجازاتى فهل يحق لى ذالك وما هو الاجراء علما بان سنى 55 عام و يوجد فائض فى تخصصى أفادت المادة 83 من القانون 155 بوجوب تصفية رصيد الاجازات المتبقى قبل مرور ثلاث سنوات فإذا لم يحصل عليها لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المقابل النقدى عنها وبناء عليه تقدم إلى جهة عملك واحتفظ بردها للعمل به عند اللزوم mihadmohamed 02-05-2010, 01:20 AM السلام عليكم ارجو التفضل بالرد علي استفساري الخاص بالاجازات هل من حق مدير المدرسة رفض اعطاء المدرسين اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ؟ وما الاجراء القانوني الذي يمكن ان يتبعه اذا قمت باجازة بدون موافقته لمدد 4 ايام متصلة و احياتا 5 ايام و يمكن ان تتكرر في الشهر الواحد مرتين osamaabdsalam 02-05-2010, 06:41 AM هل لا تزال أكاديمية المعلم بسوهاج تقبل الافاده باربع مديولات أم لا الرجاء سرعة الرد سوف يجيبك أحد العارفين osamaabdsalam 02-05-2010, 06:48 AM السلام عليكم ارجو التفضل بالرد علي استفساري الخاص بالاجازات هل من حق مدير المدرسة رفض اعطاء المدرسين اجازة اعتيادية اثناء العام الدراسي ؟ وما الاجراء القانوني الذي يمكن ان يتبعه اذا قمت باجازة بدون موافقته لمدد 4 ايام متصلة و احياتا 5 ايام و يمكن ان تتكرر في الشهر الواحد مرتين يحق لمدير المدرسة أن يرفض الموافقة على أجازة إعتيادية إذا تعارض مع مصلحة العمل طبقا للمادة 83 من القانون 155 حنان حلوة 02-05-2010, 02:13 PM يحق لمدير المدرسة أن يرفض الموافقة على أجازة إعتيادية إذا تعارض مع مصلحة العمل طبقا للمادة 83 من القانون 155 طيب ممكن يكتب العمل فى حاجة اليه علشان يصرف مستحقاته عن هذ الايام وتقبل احترامى وتحياتى osamaabdsalam 02-05-2010, 04:11 PM طيب ممكن يكتب العمل فى حاجة اليه علشان يصرف مستحقاته عن هذ الايام وتقبل احترامى وتحياتى فإذا لم يحصل عليها أى الرصيد المتبقى لحاجة العمل التى تقدرها السلطة المختصة استحق المققابل النقدى عنها sakerr20042003 02-05-2010, 08:50 PM عاوز اجابه شافيه وواضحه ممكن احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور اثناء العام الدراسى علما بانه يوجد فائض فى تخصصى و سنى اكثر من 55 عام osamaabdsalam 02-05-2010, 09:08 PM عاوز اجابه شافيه وواضحه ممكن احصل على اجازه اعتياديه 3 شهور اثناء العام الدراسى علما بانه يوجد فائض فى تخصصى و سنى اكثر من 55 عام يمكن ذلك ! mahmoud167 02-05-2010, 11:15 PM ** كيف تم نقلك عن طريق الشئون القانونية هل كان هناك قضية ما ؟؟؟؟؟؟؟؟؟ تم تقلى بناءا عل طلب قدمتة الى المدير العام برغبتى فى عدم التدريس فحولنى الى الشؤون القانونية لابداء الراى وتم نقلى الى التوجية ولا توجد اى قضايا ** هل امتحنت الكادر ؟؟ اجتزت اختبار الكادر بعد نقلى للتوجية والمسمى الوظيفى لى هو معلم اول الف ** ما هو مؤهلك الأساسى ؟؟؟؟؟ بكالوريوس علوم وتربية أسئلة مهمة شكرا على الاهتمام وارجو الافادة e_a 03-05-2010, 02:01 AM ما الجراء المتوقع اذاء استفزك مدير ة المدرسة فقمت با ها نتها بسيل من الشتا ئم بسبب غضبك وشكرا osamaabdsalam 03-05-2010, 06:13 AM شكرا على الاهتمام وارجو الافادة أخى الزميل الفاضل أنت الآن مسكن على وظيفة معلم أول أ طبقا لقانون الكادر بعد أن تقدمت برغبتك للإمتحان واجتزته بنجاح وبناء عليه يحق لمدير الادارة والتوجيه ندبك بل نقلك مرة أخرى للتدريس لسد العجز طبقا لمؤهلك ووظيفتك المسكن عليها osamaabdsalam 03-05-2010, 06:19 AM ما الجراء المتوقع اذاء استفزك مدير ة المدرسة فقمت با ها نتها بسيل من الشتا ئم بسبب غضبك وشكرا أنصحك بالتصالح لأن الجزاء يمكن أن يكون رادعا سيما وأن شهادة الشهود سيكونون فى صف مديرة المدرسة mahmoud167 03-05-2010, 10:21 PM شكرا وجزاك اللة كل خير osamaabdsalam 04-05-2010, 11:18 AM شكرا وجزاك اللة كل خير وأشكر لك تواصلك الكريم ممدوح مصطفى الانصارى 04-05-2010, 01:08 PM أستاذى الفاضل الكريم المستشار القانونى الاستاذ / أسامة عبد السلام النبع المتدفق للعطاء لك منى اجمل وأرق التحيات وخالص الدعوات ، ومتعكم الله عز وجل بالصحة والسعادة . osamaabdsalam 04-05-2010, 04:24 PM أستاذى الفاضل الكريم المستشار القانونى الاستاذ / أسامة عبد السلام النبع المتدفق للعطاء لك منى اجمل وأرق التحيات وخالص الدعوات ، ومتعكم الله عز وجل بالصحة والسعادة . الأخ المبجل الأستاذ ممدوح مصطفى الأنصارى الشكر الجزيل والخالص من القلب إلى القلب على مرورك العطر حسام كمال سيد احمد 04-05-2010, 06:40 PM السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة استاذى العزيز لى سؤال مهم انا جيلى فرصة سفر كويسة وانا متعاقد بالتربية والتعليم مدرس تربية رياضية منذ 1/1/2009 ولكنى اعمل بالمكافئة منذ 2003 السؤال تنصحنى بالانتظار لحين التثبيت او السفر ولو امتحنت الكادر هيكون فى فرصة لاخذ اجازة سنة بدون مرتب ولا سنوات الانتظار هتزيد سنين كمان ارجو الرد بأمانة شديدة لان الى هتقولهولى هاعملة وشكر لك جزيلا sakerr20042003 04-05-2010, 06:45 PM كنت هعمل فى احدى الشركات الحكوميه لمدة 11شهر ثم اسقلت منها واستلمت العمل كمدرس بالتربيه و التعليم دون فاصل زمنى ىذكر اى اننى استلمت العمل بالتدريس من ثانى يوم تركى العمل بالشركه فهل يجوز لى ضم هذه الده عند حساب المعاش وللعلم انه مر على هذه المده اكثر من 30 عام و اوشكت على بلوغ سن المعاش ولن استكمل مدة ال36 عام الا بهذه المده osamaabdsalam 04-05-2010, 07:33 PM السلام عليكم ورحمه الله وبركاتة استاذى العزيز لى سؤال مهم انا جيلى فرصة سفر كويسة وانا متعاقد بالتربية والتعليم مدرس تربية رياضية منذ 1/1/2009 ولكنى اعمل بالمكافئة منذ 2003 السؤال تنصحنى بالانتظار لحين التثبيت او السفر ولو امتحنت الكادر هيكون فى فرصة لاخذ اجازة سنة بدون مرتب ولا سنوات الانتظار هتزيد سنين كمان ارجو الرد بأمانة شديدة لان الى هتقولهولى هاعملة وشكر لك جزيلا ابنى حسام أنصحك بالانتظار لحين التثبيت وأدعو الله ألا يطيل الانتظار هذا رأيى osamaabdsalam 04-05-2010, 07:36 PM كنت هعمل فى احدى الشركات الحكوميه لمدة 11شهر ثم اسقلت منها واستلمت العمل كمدرس بالتربيه و التعليم دون فاصل زمنى ىذكر اى اننى استلمت العمل بالتدريس من ثانى يوم تركى العمل بالشركه فهل يجوز لى ضم هذه الده عند حساب المعاش وللعلم انه مر على هذه المده اكثر من 30 عام و اوشكت على بلوغ سن المعاش ولن استكمل مدة ال36 عام الا بهذه المده أخى توجه إلى قسم المعاشات بالادارة التعليمية ربما تجد الاجابة الشافية بعون الله mon_mon0060 04-05-2010, 10:10 PM عايزة اعرف موعد اعادة ماده رسوب الكادر امتى الأستاذ علاء سليمان 04-05-2010, 10:20 PM فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه علميا وفنيا جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا تحت اشراف مدرسه التربيه الفنيه لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية (http://www.tariqel3lm.com/vb/threads/39344-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%86%D9%89-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D8%A8%D9%88-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%8A%D8%A9) بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ... www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة محمد ابوعمره 04-05-2010, 11:28 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: اريد الاستفسار عن وظيفة ناظر ثنوي والتي حصلت عليها بعد اجتياز كل التدريبات فقد ممرت بكل الوظائف السابقه من مدرس اول ثنوي الي وكيل وحدة التدريب ثم وكيلا لشؤن الطلبه واخيرا ناظر للمدرسه وكل الوظائف حصلت عليها بامر تنفيذي . اريد ان اسال ما هو موقع ناظر المدرسه من ادارة المدرسه الان ثانيا : هل من حق من يملك قرار التكليف ان يكلف مديرا لمدرسه ثانويه فنيه لشخص لا تنطبق عليه الشروط فقد حصل هذا الشخص علي الدرجه الاولي من حوالي سنتين فقط وكل مؤهلاته ان له وساطه كبيره . فهل من حقه ان يكون مديرا للمدرسه ام ان هناك لوائح وقوانين لا بد ان يسير عليها الجميع. وان كنت من احد المتضررين من هذه الوساطه التي تعطي الحق لغير اهله فالي من يمكن اللجوء بعد الله سبحانه وتعالي ارجوا سرعة الرد للا هميه وشكرا osamaabdsalam 05-05-2010, 05:03 AM عايزة اعرف موعد اعادة ماده رسوب الكادر امتى توجهى الى قسم الاحصاء بالادارة ستجدين هناك الاجابة الشافية لك منى التحية والتوفيق osamaabdsalam 05-05-2010, 05:06 AM فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه علميا وفنيا جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا تحت اشراف مدرسه التربيه الفنيه لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية (http://www.tariqel3lm.com/vb/threads/39344-%d8%a7%d9%84%d8%a7%d8%a8%d8%af%d8%a7%d8%b9-%d8%a7%d9%84%d9%81%d9%86%d9%89-%d9%85%d9%86-%d9%85%d8%af%d8%b1%d8%b3%d8%a9-%d8%a7%d8%a8%d9%88-%d8%a8%d8%af%d9%88%d9%89-%d8%a7%d9%84%d8%ab%d8%a7%d9%86%d9%88%d9%8a%d8%a9) بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ... www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة (http://www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة) مبروك لمدرسة ابو بدوى هذا الابداع الفنى osamaabdsalam 05-05-2010, 05:15 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته: اريد الاستفسار عن وظيفة ناظر ثنوي والتي حصلت عليها بعد اجتياز كل التدريبات فقد ممرت بكل الوظائف السابقه من مدرس اول ثنوي الي وكيل وحدة التدريب ثم وكيلا لشؤن الطلبه واخيرا ناظر للمدرسه وكل الوظائف حصلت عليها بامر تنفيذي . اريد ان اسال ما هو موقع ناظر المدرسه من ادارة المدرسه الان ثانيا : هل من حق من يملك قرار التكليف ان يكلف مديرا لمدرسه ثانويه فنيه لشخص لا تنطبق عليه الشروط فقد حصل هذا الشخص علي الدرجه الاولي من حوالي سنتين فقط وكل مؤهلاته ان له وساطه كبيره . فهل من حقه ان يكون مديرا للمدرسه ام ان هناك لوائح وقوانين لا بد ان يسير عليها الجميع. وان كنت من احد المتضررين من هذه الوساطه التي تعطي الحق لغير اهله فالي من يمكن اللجوء بعد الله سبحانه وتعالي ارجوا سرعة الرد للا هميه وشكرا أخى محمد وظيفة ناظر لن يكن لها وجود فى القانون 155 وأصبح لادارة المدرسة وظيفتين هما وكيل مدرسة ومدير مدرسة فقط أما سيادتك فسوف تستمر على وظيفة ناظر مدرسة حتى ترقى لوظيفة مدير مدرسة متى انطبقت عليك الشروط أما التكيف فهو إجراء مؤقت لسد العجز سرعان ما يصبح سرابا حنان حلوة 05-05-2010, 02:25 PM أخى محمد وظيفة ناظر لن يكن لها وجود فى القانون 155 وأصبح لادارة المدرسة وظيفتين هما وكيل مدرسة ومدير مدرسة فقط أما سيادتك فسوف تستمر على وظيفة ناظر مدرسة حتى ترقى لوظيفة مدير مدرسة متى انطبقت عليك الشروط أما التكيف فهو إجراء مؤقت لسد العجز سرعان ما يصبح سرابا نحن نثقل على حضرتك يا استاذ أسامة معلش ربنا يخليك استحملنا 1- فين الكلام اللى بقول كل من صدر له أمر تنفيذى قبل 1-1-2007 يبقى كما هو على وظيفته 2-واحد سرى ثانوية عامة من على موقع الوزارة كان به الوظيفة الحالية وكيل مدرسة مثلا وكان هناك قائمة للخيارات مدير أوناظر أو وكيل مدرسة أ أو وكيل مدرسة أو وكيل مدرسة بجدول وعلى العلم انهم قالوا ان قاعدة البيانات للمعلمين قد تم استحداثها 10-3-2010 وهذا 1 سرى ثانوية عامة اما قاعدة البيانات للمعلمين للمدارس وفيها الوظيفة الحالية بالمدرسة مثلا ناظر أما الوظيفة على الكادر معلم أول أ ياريت الرد المقنع وشكرا mooooody w 05-05-2010, 05:48 PM الاخ الاستاذ الفاضل انا مدرس اعدادي خريج كلية التربية دفعة 1993 استلمت العمل في 5/ 1994 وعلى قيد العمل حتى الآن تعينت على الدرجة الثالثة وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002 وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008 وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008 واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ على الدرجة الاولى 100% ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية فسألته إزاي يعني ؟ فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور . السؤال ؟ ما الموقف القانوني لي من ذلك ؟ ما ذنبي أنا في كل ذلك ؟ هل أستحق الدرجة الاولى مع زملائي دفعتي ؟ وما علاقة السفر بتأخير الترقية ؟ كيف لا أستحق الترقية وراتبي على الدرجة الاولى منذ 9 شهور ؟ كيف سيخصمون من مرتبي والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ الحالة : جميع بياناتي في الادارة على الدرجة الاولي وفي سجلات الدرجة الاولى كشوف الرواتب منذ 9 شهور لي على الدرجة الاولى جميع بياناتي على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم " معلم أول أ " " على الدرجة الاولى " ( التي تم إدخالها عن طريق قسم الاحصاء باستمارات من الادارة على أنها روجعت من ملفي الخاص ومعتمدة بصحة البيانات من شؤون العاملين ووكيل الادارة وعليها ختم النسر ) فماذا أفعل ؟ هل أرفع قضية ؟ أم أتظلم ؟ ولمن ومن من ؟ أم أتوجه لمكتب وكيل الوزارة ؟ أم أتوجه إلى مكتب السيد وزير التربية والتعليم ؟ أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام mooooody w 05-05-2010, 06:56 PM الاخ الاستاذ الفاضل انا مدرس اعدادي خريج كلية التربية دفعة 1993 استلمت العمل في 5/ 1994 وعلى قيد العمل حتى الآن تعينت على الدرجة الثالثة وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002 وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008 وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008 واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ على الدرجة الاولى 100% ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية فسألته إزاي يعني ؟ فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور . السؤال ؟ ما الموقف القانوني لي من ذلك ؟ ما ذنبي أنا في كل ذلك ؟ هل أستحق الدرجة الاولى مع زملائي دفعتي ؟ وما علاقة السفر بتأخير الترقية ؟ كيف لا أستحق الترقية وراتبي على الدرجة الاولى منذ 9 شهور ؟ كيف سيخصمون من مرتبي والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ الحالة : جميع بياناتي في الادارة على الدرجة الاولي وفي سجلات الدرجة الاولى كشوف الرواتب منذ 9 شهور لي على الدرجة الاولى جميع بياناتي على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم " معلم أول أ " " على الدرجة الاولى " ( التي تم إدخالها عن طريق قسم الاحصاء باستمارات من الادارة على أنها روجعت من ملفي الخاص ومعتمدة بصحة البيانات من شؤون العاملين ووكيل الادارة وعليها ختم النسر ) فماذا أفعل ؟ هل أرفع قضية ؟ أم أتظلم ؟ ولمن ومن من ؟ أم أتوجه لمكتب وكيل الوزارة ؟ أم أتوجه إلى مكتب السيد وزير التربية والتعليم ؟ أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام حاتم الطائى 05-05-2010, 07:01 PM السلام عليكم مستشارنا الفاضل اعانك الله ورزقك سعة الصدر كى تحتوينا وسؤالى وجدنا فى امتحان مايو للصف الثانى ا فى امتحان اللغه العربيه ان فرع الاملاء فى نهايه الورقه بمعنى ان بيانات التلميذ قبل الاملاء وعند قطع البيانات لعمل السرى ستكون الاملاء ضمن الجزء الخاص ببيانات التلميذ ولذا تم اجابة الاملاء فى خلف الورقه ما مدى صحة ذلك وشكرا محمد ابوعمره 05-05-2010, 08:44 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته كنت قد طلبت من سيادتك بالامس الاستفسار عن وظيفة ناظر مدرسه وقمت مشكورا برد واضح وصريح وهو ان وظيفة ناظر ليس لها وجود في القانون 155 ولكن هنالك وظيفتان فقط هما وظيفة مدير مدرسه ووكيل مدرسه ولكن وهذا هو المهم بالنسبة لي علي ناظر المدرسه ان يمارس عمله حتي يتم ترقيته الي وظيفة مدير مدرسه ولكن للاسف هذا الكلام غير مطبق عندنا بالمره فى الصعيد فنحن وبالتحديد فى ادارة فرشوط التعليميه محافظة قنا وبتحديد ادق مدرسة فرشوط الثانويه التجارية المشتركه لايقوم الناظر بممارسة اى عمل ادارى على الاطلاق وكان الوظيفه قد تم مسحها باستيكه من الهيكل الادارى للمدرسه بل الامر من ذلك يتساوى الناظر مع المتعاقدين حديثا فهل هذا يعقل. مع العلم بان السيد الوزير الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر في اغلب زياراته للمدارس نجده علي سبيل المثال مرة يقابل ناظر المدرسه ومرة يقوم بنقل ناظر المدرسه..........الخ يعني كانكم انتم في الوجه البحري لكم قوانين ولوائح ونحن هنا في الصعيد لنا قوانين ولوائح اخري وهل من حقي ان اتقدم لسيادتكم بطلبي هذا كتابة واحصل علي الرد السابق من سيادتكم كتاية ايضا حتي اقوم بتقديمه هنا لمن يهمه الامر ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 05-05-2010, 09:02 PM نحن نثقل على حضرتك يا استاذ أسامة معلش ربنا يخليك استحملنا 1- فين الكلام اللى بقول كل من صدر له أمر تنفيذى قبل 1-1-2007 يبقى كما هو على وظيفته 2-واحد سرى ثانوية عامة من على موقع الوزارة كان به الوظيفة الحالية وكيل مدرسة مثلا وكان هناك قائمة للخيارات مدير أوناظر أو وكيل مدرسة أ أو وكيل مدرسة أو وكيل مدرسة بجدول وعلى العلم انهم قالوا ان قاعدة البيانات للمعلمين قد تم استحداثها 10-3-2010 وهذا 1 سرى ثانوية عامة اما قاعدة البيانات للمعلمين للمدارس وفيها الوظيفة الحالية بالمدرسة مثلا ناظر أما الوظيفة على الكادر معلم أول أ ياريت الرد المقنع وشكرا زميلتى حنان أنا سعيد بتواصلك ومناقشتك من استقراء ردى السابق قلت أن وظيفة ناظر لم تذكر بالقانون 155 الخاص بالكادر ومن صدر له أمر تنفيذى بهذه الوظيفة سيستمر بها حتى أقرب الأجلين ترقيته للوظيفة الأعلى وهى مدير مدرسة أو إحالته للمعاش ومعنى ذلك وما يفهم منه أن وظيفة ناظر باقية ويستمر العمل بها ولم أقل إنها ألغيـــــــــــــت ولم أقل إنها سوف تسحب من شاغليها واعتبارها كأن لم تكن ولكن أختى حلوة هل هناك ترقية لوظيفة ناظر مدرسة مستقبلا وفى ظل قانون الكادر القديم يصبح على قديمه حتى ...................... ahmedabdo70331 05-05-2010, 09:07 PM متى يتم الغاء الندب الجزئي من المدرسة النتدب اليها وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاءه في نهاية العام الدراسي osamaabdsalam 05-05-2010, 09:41 PM الاخ الاستاذ الفاضل انا مدرس اعدادي خريج كلية التربية دفعة 1993 استلمت العمل في 5/ 1994 وعلى قيد العمل حتى الآن تعينت على الدرجة الثالثة وفي عام 2001 قمت بأجازة خاصة بدون مرتب للتعاقد الشخصي للعمل في السعودية وتم تجديد الاجازة سنويا لمدة سبعة سنوات على التوالي واثناء تجديد الاجازة قيل لي أني أصبحت على الدرجة الثانية في 1/5/2002 وكنت أدفع سنويا التامينات والمعاشات والنقابات وصندوق الزمالة بانتظام ثم عدت إلى مصر نهائيا واستلمت العمل في 1/8/2008 وقيل لي أثناء الاجراءات انني على الدرجة الاولى وان دفعة 1993 كلها أخذت الدرجة في 1/7/2008 واستلمت العمل في مدرستي وبدات إجراءات امتحان الكادر لمن لم يدخل الامتحان الاول فملئت الاستمارات واعتمدت من الادارة وتقدمت على " مدرس أول أ " على الدرجة الاولى ودخلت امتحان الكادر في شهر 5/2009 ونجحت في الاختبار وتقاضيت راتبي باثر رجعي من 1/8/2009 حتى الان أي 9 شهور كمعلم أول أ على الدرجة الاولى 100% ومنذ اسبوع كنت في الادارة مع زميل لي كان يعتمد أوراق له فبالصدفة توجهت إلى البطاقات لأسأل عن رقم قرار الدرجة الاولى فبحثوا عن البطاقة إلى أن وجدوها وفوجئت بانهم يقولون لي أنني ما زلت على الدرجة الثانية وانني من المفترض أن أحصل على ترقيتي في 1/7/2010 فسألتهم لماذا اتاخر عن دفعتي قالوا لي ان سبب ذلك انني كنت في أجازة تعاقد لمدة سبعة سنوات وعندما قلت لمدير المدرسة ذلك بعث باستعلام رسمي للإدارة لقسم البطاقات فقالوا له انني على الدرجة الثانية وقامت الدنيا في الادارة بسبب هذا الموضوع ، ثم قال لي المدير بعد يوم انهم في الادارة حيظبطوا نفسهم علشان محدش يروح في داهية فسألته إزاي يعني ؟ فقال لي أنهم سيعيدون بياناتي على الدرجة الثانية ويعيدون الرواتب ، وسيتم خصم فرق الراتب ( فرق ال100% عن ال75% ) عن تسعة شهور انا قبضتهم بالفعل ، حيخصموهم على 3 شهور . السؤال ؟ ما الموقف القانوني لي من ذلك ؟ ما ذنبي أنا في كل ذلك ؟ هل أستحق الدرجة الاولى مع زملائي دفعتي ؟ وما علاقة السفر بتأخير الترقية ؟ كيف لا أستحق الترقية وراتبي على الدرجة الاولى منذ 9 شهور ؟ كيف سيخصمون من مرتبي والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ الحالة : جميع بياناتي في الادارة على الدرجة الاولي وفي سجلات الدرجة الاولى كشوف الرواتب منذ 9 شهور لي على الدرجة الاولى جميع بياناتي على قاعدة بيانات وزارة التربية والتعليم " معلم أول أ " " على الدرجة الاولى " ( التي تم إدخالها عن طريق قسم الاحصاء باستمارات من الادارة على أنها روجعت من ملفي الخاص ومعتمدة بصحة البيانات من شؤون العاملين ووكيل الادارة وعليها ختم النسر ) فماذا أفعل ؟ هل أرفع قضية ؟ أم أتظلم ؟ ولمن ومن من ؟ أم أتوجه لمكتب وكيل الوزارة ؟ أم أتوجه إلى مكتب السيد وزير التربية والتعليم ؟ أرجو الافادة ...... ولك جزيل الشكر والاحترام السبب فى ذلك كله مدة السبع سنوات التى قضيتها بالخارج حيث لايجوز ترقية العامل فى غير حالات الترقية لدرجات الوظائف العليا اذا استطالت إعارته لمدة تزيد عن أربع سنوات متصلة وفى هذه الحالة يتأخر ترتيب العامل المعار فى أقدمية الدرجة المرقى منها عن غيره ممن ليسوا معارين عملا بنص الفقرة الاخيرة من المادة 58 فما بنى على الحطأ ومخالفة القانون فهو خطأ فيجازى المسئول ويصحح الخطأ ولو بعد حين ahmedabdo70331 05-05-2010, 09:47 PM انا معلم اول-ا تم ندبي جز ئيا ثلاثة اياما هي منها السبت رغم ان مدرستي الاصلية لاتعمل البت علما بانني اقدم معلم بمدرستي الاصلية فهل هذا يجوز علما لم احصل اي جزا طول15 عام فماذا افعل استاذي العزيز وشكرا osamaabdsalam 05-05-2010, 09:49 PM السلام عليكم مستشارنا الفاضل اعانك الله ورزقك سعة الصدر كى تحتوينا وسؤالى وجدنا فى امتحان مايو للصف الثانى ا فى امتحان اللغه العربيه ان فرع الاملاء فى نهايه الورقه بمعنى ان بيانات التلميذ قبل الاملاء وعند قطع البيانات لعمل السرى ستكون الاملاء ضمن الجزء الخاص ببيانات التلميذ ولذا تم اجابة الاملاء فى خلف الورقه ما مدى صحة ذلك وشكرا صحيح 100% شريطة 1--أن تكون الاجابة موحدة لجميع التلاميذ 2-- عدم وجود مكان آخر بورقة الاجابة osamaabdsalam 05-05-2010, 09:55 PM متى يتم الغاء الندب الجزئي من المدرسة النتدب اليها وهل من حق مدير المدرسة الاصلية الغاءه في نهاية العام الدراسي من المتعارف عليه أنه يتم إلغاء الندب الجزئى تلقائيا بنهاية امتحان الدور الثانى osamaabdsalam 05-05-2010, 10:06 PM انا معلم اول-ا تم ندبي جز ئيا ثلاثة اياما هي منها السبت رغم ان مدرستي الاصلية لاتعمل البت علما بانني اقدم معلم بمدرستي الاصلية فهل هذا يجوز علما لم احصل اي جزا طول15 عام فماذا افعل استاذي العزيز وشكرا ما دمت أقدم معلم بمدرستك كان بامكانك أن تتظلم من ندبك وأمامك الآن خيارين : أولهما أن تتقدم بشكوى لجهة عملك وتطلب الغاء هذا الندب ثانهما مضى الكثير ولم يبقى سوى القليل فاصبر واجرك على الله mooooody w 05-05-2010, 10:44 PM مستشارنا الفاضل معذرة إن أطلت وأثقلت عليك لقد قلت سيحاسب المسئول - من هو المسئول ؟ كيف يخصمون من مرتبي فرق الكادر الذي تقاضيته ؟ وهل هذا قانونيا ؟ والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ إذا كان مثبت في الكشوف السابقة ؟ هل أسكت أم أثير الموضوع قانونيا ؟ وكيف أثيره ؟ وعن طريق أي جهه ؟ aboyoussef 05-05-2010, 11:33 PM الاستاذ الفاضل انا حاصل علي ليسانس اداب جغرافيا واعمل مدرس لغة انجليزية منذ تعيني ندبا من مادة الدراسات وامتحنت الكادر لغة انجليزية واريد ان اعود لمادتي الاصلية ما العمل وهل سوف يخصم مني الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وشكرا لكم محمد ابوعمره 06-05-2010, 12:14 AM الاستاذ الدكتور: احمد ذكى بدر وزير التربيه والتعليم سلام الله ورحمته وبركاته عليكم وبعد مقدمه لسيادتكم محمد ابو عمره محمود ناظر مدرسة فرشوط الثانويه التجاريه المشتركه محافظة قنا لقد سالنا عن وظيفة ناظر ةالتي تم الحصول عليها بامر تنفيزي كانت الاجايه من احد المستشارين بالوزاره ان شاغل وظيفة ناظر سيستمر يها حتي اقرب الاجلين اما ترقيته لوظيفه اعلي وهي مدير مدرسه او احالته للمعلش . اي ان وظيفة ناظر باقيه ويستمر العمل بها ولم تسحب من شاغليها . اي ان القديم يصبح علي قديمه حتي ............................. ولقد لمسنا في جميع زيارات الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر للمدارس المختلفه ان هناكلك تواجد لوظيفة ناظر اما في محافظة قنا وبالتحديد في ادارة فرشوط التعليميه فقد الغيت الوظيفه وسحبت من شاغليها وكانها لم تكن. فهل هذا من العدل ان تضيع كل الدورات التدريبيه وكل الاوامر التنفيزيه حتي تم الحصول علي وظيفة ناظر ثانوي. وهل القانون الذي يسري في الوجه البحري هو نفسه الذي يطبق فيالوجه القبلي ام ان الصعايده يطبقون القوانين بمزاجهم الخاص نرجوا الرد للاهميه ولسيادتكم جزيل الشكر algazzr 06-05-2010, 11:14 AM الاخ المكرم الاستاذ \اسامه هل لن تكون هناك درجات ماليه جديده فى بداية شهر يوليو وهل تم الغاء هذا النظام وستكون الدرجات مرتبطه بنظام الكادر وهل معنى ذلك انه لو كان هناك شخص ما فى الدرجه الاولى من 1-8-2003 ينتظر 5 سنوات اخرى لكى يحصل على درجه ماليه جديده حتى يمر عليه ما اجتازه فى الكادر ويحصل عليها فى عام 2015 اذا شاء الله وقدر لنا الحياه افتنا جزاكم الله كل خيرلا وشكر لكم اى اذلال هذا الذى احدثه هذا القانون المشئوم واى لعنه من هذا الغباء لمن وضع هذا القانون. سهام 2050 06-05-2010, 12:34 PM فازت مدرسه ابوبدوى بالمركز الاول على مستوى اداره بيلا التعليميه علميا وفنيا جدير بالذكر ان المدرسه تحصل على المركز الاول للعام التالى فنيا تحت اشراف مدرسه التربيه الفنيه لرؤيه الاعمال الفنيه شاهد الرابط التالىالابداع الفنى من مدرسة ابو بدوى الثانوية (http://www.tariqel3lm.com/vb/threads/39344-%D8%A7%D9%84%D8%A7%D8%A8%D8%AF%D8%A7%D8%B9-%D8%A7%D9%84%D9%81%D9%86%D9%89-%D9%85%D9%86-%D9%85%D8%AF%D8%B1%D8%B3%D8%A9-%D8%A7%D8%A8%D9%88-%D8%A8%D8%AF%D9%88%D9%89-%D8%A7%D9%84%D8%AB%D8%A7%D9%86%D9%88%D9%8A%D8%A9) بعض اعمال التربية الفنية لمدرسة ابو بدوى الثانوية ادارة بيلا التعليمية محافظة كفر الشيخ جمهورية مصر العربية للمشاهدة تتبع الرابط التالى ... www.tariqel3lm.com/.../39344-الابداع-الفنى-من-مدرسة مبروووووووووووووووووووووووووووووك osamaabdsalam 06-05-2010, 01:17 PM مستشارنا الفاضل معذرة إن أطلت وأثقلت عليك لقد قلت سيحاسب المسئول - من هو المسئول ؟ كيف يخصمون من مرتبي فرق الكادر الذي تقاضيته ؟ وهل هذا قانونيا ؟ والجزء الذي سوف يخصم أين سيذهب ؟ إذا كان مثبت في الكشوف السابقة ؟ هل أسكت أم أثير الموضوع قانونيا ؟ وكيف أثيره ؟ وعن طريق أي جهه ؟ أولا أصدقك الحق ولو كان مرا لو كشف الجهاز المركزى للمحاسبات موضوعك فى أى وقت لتم تصحيح الخطأ ثانيا : المسؤول هو موظف الترقيات بالادارة هو الذى أخطأ وأغفل أنك تجاوزت الأربع سنوات بالخارج مخالفا للقانون ثالثا من المفروض أنك على الدرجة الثانية = معلم أول فقط = 75% فقط وأن الفروق تسترد كمبالغ صرفت عن طريق الخطأ والموضوع ليس فى مصلحتك قانونا يجازى المسئول وتخصم المبالغ التى صرفت عن طريق الخطأ هذا رأيى والله المستعان osamaabdsalam 06-05-2010, 01:20 PM الاستاذ الفاضل انا حاصل علي ليسانس اداب جغرافيا واعمل مدرس لغة انجليزية منذ تعيني ندبا من مادة الدراسات وامتحنت الكادر لغة انجليزية واريد ان اعود لمادتي الاصلية ما العمل وهل سوف يخصم مني الكادر؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟وشكرا لكم هناك مثل يقول : تحرك ساكن تبلى به وعلى كل حل استشر الموجه المختص osamaabdsalam 06-05-2010, 01:43 PM الاستاذ الدكتور: احمد ذكى بدر وزير التربيه والتعليم سلام الله : محمد أبو عمرة ورحمته وبركاته عليكم وبعد مقدمه لسيادتكم محمد ابو عمره محمود ناظر مدرسة فرشوط الثانويه التجاريه المشتركه محافظة قنا لقد سالنا عن وظيفة ناظر ةالتي تم الحصول عليها بامر تنفيزي كانت الاجايه من احد المستشارين بالوزاره ان شاغل وظيفة ناظر سيستمر يها حتي اقرب الاجلين اما ترقيته لوظيفه اعلي وهي مدير مدرسه او احالته للمعلش . اي ان وظيفة ناظر باقيه ويستمر العمل بها ولم تسحب من شاغليها . اي ان القديم يصبح علي قديمه حتي ............................. ولقد لمسنا في جميع زيارات الاستاذ الدكتور احمد زكي بدر للمدارس المختلفه ان هناكلك تواجد لوظيفة ناظر اما في محافظة قنا وبالتحديد في ادارة فرشوط التعليميه فقد الغيت الوظيفه وسحبت من شاغليها وكانها لم تكن. فهل هذا من العدل ان تضيع كل الدورات التدريبيه وكل الاوامر التنفيزيه حتي تم الحصول علي وظيفة ناظر ثانوي. وهل القانون الذي يسري في الوجه البحري هو نفسه الذي يطبق فيالوجه القبلي ام ان الصعايده يطبقون القوانين بمزاجهم الخاص نرجوا الرد للاهميه ولسيادتكم جزيل الشكر أصدقك القول إن وظيفة ناظر وظيفة وكيل نشاط وظيفتان لم يعد لهما وجود بالقانون ولكن لم تسحب من شاغليها ولكن تم تهميشهما وأصبحت وجودهما من عدمه .. فالقانون واحد سواء فى فرشوط أو فى الاسكندرية بمعنى أن الوظيفتين المعتمدتين هما الوكيل والمدير فقط وأحب أن أنوة بكلمة عدل : إن إدارة التربية والتعليم بفرشوط من الادارات التى يشهد لها بتطبيق القانون وأؤكد لك أن إدارة فرشوط لم تسحب وظيفة ناظر من شاغليها بأمر تنفيذى ولن تستطيع ذلك ولنه التهميش الاستاذ الزميل : محمد أبوعمرة أهلا بك ونشكرك على تواصلك الكريم osamaabdsalam 06-05-2010, 01:49 PM الاخ المكرم الاستاذ \اسامه هل لن تكون هناك درجات ماليه جديده فى بداية شهر يوليو وهل تم الغاء هذا النظام وستكون الدرجات مرتبطه بنظام الكادر وهل معنى ذلك انه لو كان هناك شخص ما فى الدرجه الاولى من 1-8-2003 ينتظر 5 سنوات اخرى لكى يحصل على درجه ماليه جديده حتى يمر عليه ما اجتازه فى الكادر ويحصل عليها فى عام 2015 اذا شاء الله وقدر لنا الحياه افتنا جزاكم الله كل خيرلا وشكر لكم اى اذلال هذا الذى احدثه هذا القانون المشئوم واى لعنه من هذا الغباء لمن وضع هذا القانون. قانون منح الدرجات ليس له علاقة بالكادر وسوف تكون هناك درجات مع بداية يوليو القادم لمن بلغ الحد الادنى للبقاء فى درجته ان شاء الله sakerr20042003 07-05-2010, 09:46 AM هل الاجازه الاعتياديه لمدة شهر تضيع الحوافز osamaabdsalam 07-05-2010, 10:31 AM [quote=sakerr20042003;2155206]هل الاجازه الاعتياديه لمدة شهر تضيع الحوافز[/quote أعتقد ذلك وعلى كل حال استفسر لدى شئون العاملين فلديهم كل جديد محمد ابوعمره 07-05-2010, 11:49 AM الاستاذ الفاضل: وبعد التحيه...................... كنت قد سألتك عن وسيلة ناظر مدرسه فقلت انها باقيه وتمارس كل واجباتها حتي اقرب الاجلين اي الوفاة او الترقيه ومره ثانيه قلت انها مهملة ولا تمارس اي اختصاصات . مع العلم بان اغلب زيارات السيد الوزير يكون هناك دور لناظر المدرسه في المدارس التي يزورها فاين الحقيقه وكيف نحصل عليها ومن يدلنا عليها أفيدونا ولكم جزيل الشكر algazzr 07-05-2010, 01:58 PM جزاكم الله كل خير وشكر لكم الاخ العزيز الاستاذ اسامه بارك الله فى عمرك وعافيتك واهلك ومالك وولدك الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:25 PM صور معرض ابوبدوى الثانويه5/5/2010http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/12194535400.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:32 PM ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/28087532390.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:34 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/33138967790.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:37 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/35091408970.jpghttp://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/35091408970.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:39 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/37075676820.jpg osamaabdsalam 07-05-2010, 03:40 PM الاستاذ الفاضل: وبعد التحيه...................... كنت قد سألتك عن وسيلة ناظر مدرسه فقلت انها باقيه وتمارس كل واجباتها حتي اقرب الاجلين اي الوفاة او الترقيه ومره ثانيه قلت انها مهملة ولا تمارس اي اختصاصات . مع العلم بان اغلب زيارات السيد الوزير يكون هناك دور لناظر المدرسه في المدارس التي يزورها فاين الحقيقه وكيف نحصل عليها ومن يدلنا عليها أفيدونا ولكم جزيل الشكر الحقيقة المرة إن القياد تين التى اعترف بهما قانون الكادر فى المادة 79 من القانون 155لسنة 2007 هما : مدير مدرسة ووكيل مدرسة أما كلامى أو كلام الوزير أو كلام زملاءك بالمدرسة هو بصفة ودية تقديرية إحتراما لك لحسن عشرتك لهم سوف تندثر رويدا مع مرور الايام مع ايقاف الترقيات لوظيفة ناظر بتاتا ومحل محاها الترقيات لوكيل ومدير أخى محمد أنصحك حبا لك أن تتقبل الوضع الجديد بصدر رحب وما بين طرفة عين وانتباهتها *** يغير الله من حال إلى حال الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:45 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/41443858500.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:47 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/43376533310.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:49 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/48458149360.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:51 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/50207051250.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:52 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/52290448270.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:54 PM تابع صور معرض مدرسة ابوبدوى الثانويه http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/53573231370.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 03:59 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/59273453170.jpg الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 04:01 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/05/01071891790.jpg inzagy 07-05-2010, 04:33 PM الأخ العزيز osamaabdsalam جزاك الله خير على هذه الخدمة المميزة للسادة الزملاء ومشكلتى هى حصلت على الدرجة الأولى بتاريخ 1/9/2000م وكان موعد حصولى على درجة كبير 1/9/2006 أى بعد الفارق الزمنى 6 سنوات بين الدرجة الأولى ودرجة كبير ثم رشحت للتريب للحصول على وظيفة مدير مدرسة اعدادية ولم اجتاز الدورة فكان تقريرى لعام 2006 جيد جدا لعدم اجنياز الدورة بنجاح و لم يتم طلب التقدم للحصول على درجة كبير من الإدارة التعليمية إلا فى شهر 7 / 2007 وكان من ضمن الشروط تقارير 2006&2007&2008 امتياز فلم استطيع التقدم لنيل الدرجة . وخلال هذه الفترة تم عمل امتحانات كادر المعلمين وعمل التسكين وتم تسكينى على وظيفة معلم أول أ هل من حقى رفع قضية لنيل درجة كبير على اعتبار أنى أكملت الفارق الزمنى قبل وضع تقرير 2006 أم ليس لى الحق . الأستاذ علاء سليمان 07-05-2010, 04:57 PM http://up101.9ory.com/v/10/05/07/04/48458149360.jpg Mrs/Marwa 07-05-2010, 05:05 PM السلام عليكم ابي العزيز يوجد معلم فصل ولكنه يعطي دروس ثانوي للبنات فقط ومعروف عنه اعمال منافيه للدين والاخلاق ويسيء للتعليم وللعمليه التعليميه اين اشتكي ذالك الشخص؟؟؟ osamaabdsalam 07-05-2010, 08:00 PM الأخ العزيز osamaabdsalam جزاك الله خير على هذه الخدمة المميزة للسادة الزملاء ومشكلتى هى حصلت على الدرجة الأولى بتاريخ 1/9/2000م وكان موعد حصولى على درجة كبير 1/9/2006 أى بعد الفارق الزمنى 6 سنوات بين الدرجة الأولى ودرجة كبير ثم رشحت للتريب للحصول على وظيفة مدير مدرسة اعدادية ولم اجتاز الدورة فكان تقريرى لعام 2006 جيد جدا لعدم اجنياز الدورة بنجاح و لم يتم طلب التقدم للحصول على درجة كبير من الإدارة التعليمية إلا فى شهر 7 / 2007 وكان من ضمن الشروط تقارير 2006&2007&2008 امتياز فلم استطيع التقدم لنيل الدرجة . وخلال هذه الفترة تم عمل امتحانات كادر المعلمين وعمل التسكين وتم تسكينى على وظيفة معلم أول أ هل من حقى رفع قضية لنيل درجة كبير على اعتبار أنى أكملت الفارق الزمنى قبل وضع تقرير 2006 أم ليس لى الحق . يحق لك ذلك إذا : أولا : إذا كانت الشروط تنطبق عليك وقتها ثانيا : إذا كان من بين زملائك من حصل عليها وفقك الله osamaabdsalam 07-05-2010, 08:04 PM السلام عليكم ابي العزيز يوجد معلم فصل ولكنه يعطي دروس ثانوي للبنات فقط ومعروف عنه اعمال منافيه للدين والاخلاق ويسيء للتعليم وللعمليه التعليميه اين اشتكي ذالك الشخص؟؟؟ لله رب العالمين ثم للنيابة الادارية مرفت بلال 07-05-2010, 10:27 PM السيد الاستاذ الفاضل * المستشار القانونى يعد التحية ماهو راى سيادتكم فى تطبق قانون العليم رقم 139 الفقرتين 25، 37 وعندما يتم تطبيقهما وخاصة فى التعليم الصناعى بتوجة بعض من المحامين الى محكمة القضاء الادارى برفع قضية للطالب علما بان الطالب لم يحضر الى المدرسة ولم يتقدم باى عذر الى ادارة المدرسة ولم يحقق النسبة القانونية وهى 75 بالمائة من حصص التدريبات المهنية وكل هذا وتفاجا ادارة المدرسة بحكم من المحكمة بتمكين الطالب من الامتحان هل هذا صحيح ؟ osamaabdsalam 08-05-2010, 05:18 AM السيد الاستاذ الفاضل * المستشار القانونى يعد التحية ماهو راى سيادتكم فى تطبق قانون العليم رقم 139 الفقرتين 25، 37 وعندما يتم تطبيقهما وخاصة فى التعليم الصناعى بتوجة بعض من المحامين الى محكمة القضاء الادارى برفع قضية للطالب علما بان الطالب لم يحضر الى المدرسة ولم يتقدم باى عذر الى ادارة المدرسة ولم يحقق النسبة القانونية وهى 75 بالمائة من حصص التدريبات المهنية وكل هذا وتفاجا ادارة المدرسة بحكم من المحكمة بتمكين الطالب من الامتحان هل هذا صحيح ؟ تصدر المحكمة حكمها بناء على مستندات وأوراق وأدلة ومن المؤكد أن المحامى استطاع أن يقنع المحكمة بأدلة وثغرات القانون وليس بامكاننا ألا نفذ حكم المحكمة أحمد500 08-05-2010, 02:31 PM كيفية أخذ أجازة حضانة طفل للمعلمات وهل هى براتب أم لا وهل تقوم بدفع مبالغ مثل التامينات وغيرها أم لا وهل يمكن قطع الاجازة فى أى وقت والعودة للعمل أم لا وهل يمكن أخذها لمدة ستة أشهر فقط وهل يلزم أن تكون متصلة بإجازة الوضع أم لا نشكركم لاهتمامكم وتعاونكم terra 08-05-2010, 04:44 PM انا معلم مساعد لغة انجليزية تم انتدابى تلات ايام فى مدرسة اخرى ونفذت فعلا والسنة خلصت اهى ومدرستى الاصلية بعتتنى ليهم بجواب بتلغى فية الانتداب ايام الامتحانات والتصحيح دة ولما روحت بية المدرسة المدير رفض الغاء الانتداب لانة محتاجنى فى اعمال التصحيح لان زميلتى رايحة انتداب مراقبة فى سنة سادسة ابتدائى وبيقول ان مينفعشى المدرسة تلغى الانتداب من نفسها لازم جواب من التوجية او الادارة وانا مش عارفة اعمل اية مدرستى الاصلية يقولولى طنشيهم ومضى عندنا احنا كمان محتاجينك والمدرسة المنتدبة ليها تقولى لاء مينفعشى الكلام دة احنا عايزينك وممكن تلروحى فى داهية لو عملتى كدة علما بان مدرستى الاصلية فيها مدرسة بالعقد زى وانا واخدة نص نصاب فى كلا المدرستين وهما بعاد عن بعض وكل مدرسة لها موجه بيلزمنا ان احنا ناخد ورق الامتحانات معانا وعل مسؤليتنا ونصحح مع زملائنا فى المدارس الاخرى لان احنا اتنين ومش عارفة اعمل اية؟ terra 08-05-2010, 05:00 PM انا معلم مساعد لغة انجليزية تم انتدابى تلات ايام فى مدرسة اخرى ونفذت فعلا والسنة خلصت اهى ومدرستى الاصلية بعتتنى ليهم بجواب بتلغى فية الانتداب ايام الامتحانات والتصحيح دة ولما روحت بية المدرسة المدير رفض الغاء الانتداب لانة محتاجنى فى اعمال التصحيح لان زميلتى رايحة انتداب مراقبة فى سنة سادسة ابتدائى وبيقول ان مينفعشى المدرسة تلغى الانتداب من نفسها لازم جواب من التوجية او الادارة وانا مش عارفة اعمل اية مدرستى الاصلية يقولولى طنشيهم ومضى عندنا احنا كمان محتاجينك والمدرسة المنتدبة ليها تقولى لاء مينفعشى الكلام دة احنا عايزينك وممكن تلروحى فى داهية لو عملتى كدة علما بان مدرستى الاصلية فيها مدرسة بالعقد زى وانا واخدة نص نصاب فى كلا المدرستين وهما بعاد عن بعض وكل مدرسة لها موجه بيلزمنا ان احنا ناخد ورق الامتحانات معانا وعل مسؤليتنا ونصحح مع زملائنا فى المدارس الاخرى لان احنا اتنين ومش عارفة اعمل اية؟ osamaabdsalam 08-05-2010, 07:57 PM كيفية أخذ أجازة حضانة طفل للمعلمات وهل هى براتب أم لا وهل تقوم بدفع مبالغ مثل التامينات وغيرها أم لا وهل يمكن قطع الاجازة فى أى وقت والعودة للعمل أم لا وهل يمكن أخذها لمدة ستة أشهر فقط وهل يلزم أن تكون متصلة بإجازة الوضع أم لا نشكركم لاهتمامكم وتعاونكم نصت المادة 70 من القانون 47 لسنة 1978على أن تستحق العاملة أجازة بدون أجر لرعاية طفلها وذلك بحد أقصى عامين فى المرة الواحدة ولثلاث مرات طول حياتها الوظيفية "" وتتحمل الجهة الادارية باشتراكات التأمين المستحق عليها وشئون العاملين بالادارة التعليمية للرد على أى استفسارات أخرى osamaabdsalam 08-05-2010, 08:06 PM انا معلم مساعد لغة انجليزية تم انتدابى تلات ايام فى مدرسة اخرى ونفذت فعلا والسنة خلصت اهى ومدرستى الاصلية بعتتنى ليهم بجواب بتلغى فية الانتداب ايام الامتحانات والتصحيح دة ولما روحت بية المدرسة المدير رفض الغاء الانتداب لانة محتاجنى فى اعمال التصحيح لان زميلتى رايحة انتداب مراقبة فى سنة سادسة ابتدائى وبيقول ان مينفعشى المدرسة تلغى الانتداب من نفسها لازم جواب من التوجية او الادارة وانا مش عارفة اعمل اية مدرستى الاصلية يقولولى طنشيهم ومضى عندنا احنا كمان محتاجينك والمدرسة المنتدبة ليها تقولى لاء مينفعشى الكلام دة احنا عايزينك وممكن تلروحى فى داهية لو عملتى كدة علما بان مدرستى الاصلية فيها مدرسة بالعقد زى وانا واخدة نص نصاب فى كلا المدرستين وهما بعاد عن بعض وكل مدرسة لها موجه بيلزمنا ان احنا ناخد ورق الامتحانات معانا وعل مسؤليتنا ونصحح مع زملائنا فى المدارس الاخرى لان احنا اتنين ومش عارفة اعمل اية؟ إنتدابك ثلاثة أيام هو انتداب جزئى لاينتهى إلى بنهاية إمتحان الدور الثانى ولاينتهى هذا الانتداب إلا من الجهة التى أصدرته أو الجهة الأعلى وبناء علية لايجوز للمدرسة أن تنهى الندب الذى أصدرته الادارة التعليمية يجب الاستمرار فى الندب حتى نهاية الامتحان أو إنهاؤه من التوجيه فيرو 08-05-2010, 09:05 PM انا تعيين 30 /6 /2002 ولغاية دلوقتى مش بعرف افرق بين العلاوة الخاصة والاجتماعية والدورية ياريت افهم كيف احسب مرتبى اول يوليو ولكم جزيل الشكر osamaabdsalam 10-05-2010, 12:21 PM انا تعيين 30 /6 /2002 ولغاية دلوقتى مش بعرف افرق بين العلاوة الخاصة والاجتماعية والدورية ياريت افهم كيف احسب مرتبى اول يوليو ولكم جزيل الشكر موظف الماهيات بالادارة أقدر وأعرف بحساب المرتبات محمد عاطف 22 10-05-2010, 01:27 PM تغيبت عن معهدى اليوم الموافق 10/5/2010 لظروف مرضى حيث ان قدمى اليسرى بها شرخ منعنى من السير ولللعلم فنحن فى الامتحانات هذة الايام للصفين الرابع والخامس الابتدائى ولسوء الحظ حدث مرور من رئيس قطاع معاهد كفرالشيخ على المعهد الخاص بى...((((وشطب عليا حضور وانصراف)))) فاتصل بى احد الزملاء وقال لى ماحدث فاتجهت الى التامين الصحى وبالفعل تم توقيع الكشف الطبى عليا من قبل الطبيب المختص... وكان يريد منحى اجازة لمدة اسبوع... مع تجبيس قدمى... الا اننى رفضت نظرا لظروف عملى كمدرس الخلاصة:- اخدت جواب من التامين مايفيد اننى كنت بالتامين هذا اليوم 1:-فما الاجراء الذى ستتخذة الشؤن القانونية ضدى 2:-وهل سيقع على اى عقوبة ما وفى الختام شكرا لسعه صدر شخصكم osamaabdsalam 10-05-2010, 03:25 PM تغيبت عن معهدى اليوم الموافق 10/5/2010 لظروف مرضى حيث ان قدمى اليسرى بها شرخ منعنى من السير ولللعلم فنحن فى الامتحانات هذة الايام للصفين الرابع والخامس الابتدائى ولسوء الحظ حدث مرور من رئيس قطاع معاهد كفرالشيخ على المعهد الخاص بى...((((وشطب عليا حضور وانصراف)))) فاتصل بى احد الزملاء وقال لى ماحدث فاتجهت الى التامين الصحى وبالفعل تم توقيع الكشف الطبى عليا من قبل الطبيب المختص... وكان يريد منحى اجازة لمدة اسبوع... مع تجبيس قدمى... الا اننى رفضت نظرا لظروف عملى كمدرس الخلاصة:- اخدت جواب من التامين مايفيد اننى كنت بالتامين هذا اليوم 1:-فما الاجراء الذى ستتخذة الشؤن القانونية ضدى 2:-وهل سيقع على اى عقوبة ما وفى الختام شكرا لسعه صدر شخصكم تقول أنك حصلت على مايفيد أنك بالتأمين الصحى أول سؤال سوف يسأله لك المحقق: لماذا لم تبلغ جهة عملك بمرضك ؟ لماذا تذهب للتأمين الصحى بدون خطاب من المعهد ؟ كيف يقوم التأمين الصحى بتوقيع الكشف الطبى بدون خطاب من المعهد ؟ وعلى كل حال هذه وتلك إجراءات كان يجب فعلها فلو أتقنت وأحسنت الاجابة على الأسئلة سالفة الذكر فالعقوبة التى تنتظرها من االشئون القانونية هى الانذار فقط sakerr20042003 10-05-2010, 05:39 PM هل مكافاة ال200 يوم تحسب للمده من 1/9 الى 31/5 ام من 1/9 الى 30 /6 osamaabdsalam 10-05-2010, 08:14 PM هل مكافاة ال200 يوم تحسب للمده من 1/9 الى 31/5 ام من 1/9 الى 30 /6 اعتقد ان لها مدة يجب قضاءها خلال العتم ولزيادة التاكيد الاستفسار لدى شئون العاملين هانى كامل3 11-05-2010, 12:51 AM اعتقد ان لها مدة يجب قضاءها خلال العتم ولزيادة التاكيد الاستفسار لدى شئون العاملين تحسب من 1/9حتى 1/4 وحتى 30/6/ اى ان تكون حضور المعلم 200يوم على السنة أحمد500 11-05-2010, 01:17 AM ماهى شروط أخذ أجازة حضانة طفل وهل هى باجر أم لا وهل تدفع مبالغ مالية مثل التامينات أم لا وهل يمكن أخذها لمدة ستة أشهر فقط وهل يمكن قطع الاجازة فى أى وقت والعودة للعمل أحمد500 11-05-2010, 01:28 AM كيفية أخذ إجازة حضانة طفل للمعلمات وهل هى باجر أم لا وهل يمكن أخذها لمدة ستة أشهر فقط وهل يمكن قطع الاجازة فى اى وقت والعوة للعمل وهل يتم دفع مبالغ مادبة مثل التامينات osamaabdsalam 11-05-2010, 07:28 AM ماهى شروط أخذ أجازة حضانة طفل وهل هى باجر أم لا وهل تدفع مبالغ مالية مثل التامينات أم لا وهل يمكن أخذها لمدة ستة أشهر فقط وهل يمكن قطع الاجازة فى أى وقت والعودة للعمل سبق الرد بالمشاركة 1664 mk9999 11-05-2010, 10:02 AM السيد الاستاذ الفاضل * المستشار القانونى يعد التحية أعمل حاليا معلم مساعد منذ عامين وأناخريج كلية تربية شعبة عامةوالمشكلة أنه عند استلام العمل أجبرت على استلام العمل بمدرسة ابتدائية بدعوى سد العجز ومن ثم عند اختبارات الكادر الاخيرة اجبرتنى الاكاديمية على خوض اختبارات معلم ابتدائى وبالتالى سيتم تسكيينى معلم ابتدائى وانا ارغب فى العمل بما يتناسب مع مؤهلى(اعدادى او ثانوى) مع العلم انه فى الفترة الاخيرة قمت بالنقل الى مدرسة اعدادى ولكن المسمى الوظيفى عند الاكاديمية معلم ابتدائى فهل اقوم برفع قضية أم ماذا أفعل؟ osamaabdsalam 11-05-2010, 01:02 PM [quote=mk9999;2164528]السيد الاستاذ الفاضل * المستشار القانونى يعد التحية أعمل حاليا معلم مساعد منذ عامين وأناخريج كلية تربية شعبة عامةوالمشكلة أنه عند استلام العمل أجبرت على استلام العمل بمدرسة ابتدائية بدعوى سد العجز ومن ثم عند اختبارات الكادر الاخيرة اجبرتنى الاكاديمية على خوض اختبارات معلم ابتدائى وبالتالى سيتم تسكيينى معلم ابتدائى وانا ارغب فى العمل بما يتناسب مع مؤهلى(اعدادى او ثانوى) مع العلم انه فى الفترة الاخيرة قمت بالنقل الى مدرسة اعدادى ولكن المسمى الوظيفى عند الاكاديمية معلم ابتدائى فهل اقوم برفع قضية أم ماذا أفعل؟ [/quot المهم أن يتم نقلك من مدرس ابتدائى إلى مدرس اعدادى بأمر تنفيذى من السلطة المختصة محمد عاطف 22 11-05-2010, 01:32 PM تقول أنك حصلت على مايفيد أنك بالتأمين الصحى أول سؤال سوف يسأله لك المحقق: لماذا لم تبلغ جهة عملك بمرضك ؟ قمت بالتوجة بالفعل للمعهد اليوم11/5/2010 وكنت قد ابلغت شيخ المعهد بالامس تلفونيا ... فاعطانى اليوم ورقة (تحويل موظف للتأمين الصحى) بتاريخ امس 10/5/2010 ردا على خطاب التامين الصحى الموجة لمدير شؤن العاملين بمعهدى بتاريخ 10/5 /2010 لماذا تذهب للتأمين الصحى بدون خطاب من المعهد ؟ معى الجواب بالفعل من المعهد حاليا بنفس تاريخ جواب التامين كيف يقوم التأمين الصحى بتوقيع الكشف الطبى بدون خطاب من المعهد ؟ الان معى الجواب وعلى كل حال هذه وتلك إجراءات كان يجب فعلها فلو أتقنت وأحسنت الاجابة على الأسئلة سالفة الذكر فالعقوبة هل هناك عقوبة بعد كل ماذكرتة ام ستلغى وهل هناك اجراءات اخرى على القيام بها التى تنتظرها من االشئون القانونية هى الانذار فقط لك منى خالص الشكر والاحترام والتقدير osamaabdsalam 11-05-2010, 02:54 PM لك منى خالص الشكر والاحترام والتقدير عفا الله عما سلف والاجراءات كلها سليمة ولا عقوبة بعد ذلك وفقك الله الطائر56 11-05-2010, 11:00 PM الأخ الفاضل osamaabdsalam ارجوا افادتى فى الاتى :- حيث اننى مدرس لغة انجليزية ابتدائى منذ عام 1995 ولاننى تعلمت الكمبيوتر منذ فترة بالمنزل كنت اكتب الاوراق الخاصة بالمدرسة على الكمبيوتر وكنت اساعدهم فى تسجيل بيانات الحكومة الاليكرونية على الحاسب الالى واوقع على الخطابات الخاصة بالحكومة الاليكترونية مع انه يوجد بالمدرسة موظفان من مسؤلى التطوير ولكنهم لا يعرفون كيفية العمل على الكمبيوترحتى الان وقد حدثت مشكلة بينى وبين المدير فهو يريدنى ان اسجل بيانات التلاميذ فى هذه السنه ولكنى رفضت لانه يوجد اثنان مسئولى تطوير لا يريدون العمل فمن هو المسؤل عن الحكومة الاليكترونيه وتسجيل البيانات على الكمبيوتر osamaabdsalam 12-05-2010, 01:54 AM الأخ الفاضل osamaabdsalam ارجوا افادتى فى الاتى :- حيث اننى مدرس لغة انجليزية ابتدائى منذ عام 1995 ولاننى تعلمت الكمبيوتر منذ فترة بالمنزل كنت اكتب الاوراق الخاصة بالمدرسة على الكمبيوتر وكنت اساعدهم فى تسجيل بيانات الحكومة الاليكرونية على الحاسب الالى واوقع على الخطابات الخاصة بالحكومة الاليكترونية مع انه يوجد بالمدرسة موظفان من مسؤلى التطوير ولكنهم لا يعرفون كيفية العمل على الكمبيوترحتى الان وقد حدثت مشكلة بينى وبين المدير فهو يريدنى ان اسجل بيانات التلاميذ فى هذه السنه ولكنى رفضت لانه يوجد اثنان مسئولى تطوير لا يريدون العمل فمن هو المسؤل عن الحكومة الاليكترونيه وتسجيل البيانات على الكمبيوتر المسئول عن ذلك هما الموظفان من مسئولى التطوير ولكن !!!!!!!!!!!!!!! algazzr 12-05-2010, 01:16 PM الاخ المكرم المفضال الاستاذ اسامه جزاكم الله كل خير وشكر لكم نرجو الافاده اذا كان هناك افضليه لمن ظلم من موضوع اقدمية الكادر بحجة انه سبق زميل اقدم منه فى التعيين والترقيه السابقه كمدرس اول ثانوى واقدم فى الدرجه اقصد هل اذا حصل على درجة كبير تلغى اقدمية السابق وهو مازال على الدرجة الاولى اتمنى ان اكون قد اوضحت السؤال وسامحنى لهذا الغموض بارك الله فى عمرك واهلك ومالك. osamaabdsalam 12-05-2010, 05:03 PM الاخ المكرم المفضال الاستاذ اسامه جزاكم الله كل خير وشكر لكم نرجو الافاده اذا كان هناك افضليه لمن ظلم من موضوع اقدمية الكادر بحجة انه سبق زميل اقدم منه فى التعيين والترقيه السابقه كمدرس اول ثانوى واقدم فى الدرجه اقصد هل اذا حصل على درجة كبير تلغى اقدمية السابق وهو مازال على الدرجة الاولى اتمنى ان اكون قد اوضحت السؤال وسامحنى لهذا الغموض بارك الله فى عمرك واهلك ومالك. درجة كبير هى أعلى قمة مستويات الكادر الوظيفية وهى تعادل موجه عام وهذه الوظيفة تعلو وظيفة خبير باسم فتحى 13-05-2010, 12:25 PM السيد الفاضل عندى استفسار مهم انا تم نقلى من محافظة البحيرة الى الدقهلية وتم تنفيذ النقل من مدة 3شهور هل لاى سلطة الغاء هذا النقل بعد تنفيذة او تحويلى الى انتداب كلى علما بان الدرجة المالية لم تنقل الى المحافظة المنقول اليها osamaabdsalam 13-05-2010, 01:15 PM السيد الفاضل عندى استفسار مهم انا تم نقلى من محافظة البحيرة الى الدقهلية وتم تنفيذ النقل من مدة 3شهور هل لاى سلطة الغاء هذا النقل بعد تنفيذة او تحويلى الى انتداب كلى علما بان الدرجة المالية لم تنقل الى المحافظة المنقول اليها مع بدء نقل وإجراءات جديدة مع تقديم الحجة فى العودة باسم فتحى 13-05-2010, 03:53 PM جزالك الله خيرا وجعلها اللة فى ميزان حساناتك انا لم افهم الرد من سيادتكم فانا تم نقلى بناءا على قرار تنفيذى صادر من الوزارة وموافقة محافظ البحيرة الى محافظة الدقهلية وتسلمت العمل بالفعل فى محافظتى التى اسكن بها وهى الدقهلية وكانت نشرة النقل جماعية فسمعت من احد الزملاء يقول ان هنااك لجنة تسمى الوارد البشرية تريد الغاء هذا النقل وتحويلة الى ندب ارجو من سيادتكم توضيح ذلك هل من حقهم فعلا الغاء النقل وتحويلة بعد استلامى العمل فى محافظة الدقهلية المنقول اليها مع العلم انى لا ارغب فى العودة الى محافظة البحيرة ولكم جزيل الشكر الطائر56 13-05-2010, 08:34 PM شكرا لردك على استفسارى الاستاذ اسامة عبد السلام osamaabdsalam 13-05-2010, 10:15 PM جزالك الله خيرا وجعلها اللة فى ميزان حساناتك انا لم افهم الرد من سيادتكم فانا تم نقلى بناءا على قرار تنفيذى صادر من الوزارة وموافقة محافظ البحيرة الى محافظة الدقهلية وتسلمت العمل بالفعل فى محافظتى التى اسكن بها وهى الدقهلية وكانت نشرة النقل جماعية فسمعت من احد الزملاء يقول ان هنااك لجنة تسمى الوارد البشرية تريد الغاء هذا النقل وتحويلة الى ندب ارجو من سيادتكم توضيح ذلك هل من حقهم فعلا الغاء النقل وتحويلة بعد استلامى العمل فى محافظة الدقهلية المنقول اليها مع العلم انى لا ارغب فى العودة الى محافظة البحيرة ولكم جزيل الشكر من المعروأن النقل من محافظة لأخرى يبدأ بالندب أولا حتى تنتهى السنة المالية بحيث تتحمل المرتب على الباب الاول وهذا شىء معروف لدى الماليين ومع بداية السنة المالية الجديدة معى رصد الميزانية يبدأ النقل النهائى ويرسل الملف وما شابه ذلك أخى الفاضل إذا تحول النقل إلى ندب فلا خوف منه فالندب سيصبح نقلا مع الميزانية الجديدة إن شاء الله فكن مطمئنا باسم فتحى 14-05-2010, 11:33 AM شكرا على ردكم ولكن لية سؤال توضيحى بسيط هل تحويل الندب الى نقل فى بداية الميزانية الجديدة بيكون اجبارى ام يمكن تمديدة الى سنة مالية اخرى وهل يمكن للمحافظة المنقول منها المماطلة فى ارسال الدرجة المالية وماهى المدة المحددة قانونيا لارسال الدرجة الى محافظة اخرى ومتشكر جدا على رد سيادتكم ولكم جزيل الشكر باسم فتحى 14-05-2010, 11:39 AM وسؤال اخر وارجوا من سيادتكم المعذرة هل يجوز للمحافظة الغاء هذة النشرة والعودة مرة اخرى الى محافظة المنقول منها osamaabdsalam 14-05-2010, 01:38 PM شكرا لردك على استفسارى الاستاذ اسامة عبد السلام وأشكر لك تواصلك الكريم وردك المؤنس osamaabdsalam 14-05-2010, 01:45 PM شكرا على ردكم ولكن لية سؤال توضيحى بسيط هل تحويل الندب الى نقل فى بداية الميزانية الجديدة بيكون اجبارى ام يمكن تمديدة الى سنة مالية اخرى وهل يمكن للمحافظة المنقول منها المماطلة فى ارسال الدرجة المالية وماهى المدة المحددة قانونيا لارسال الدرجة الى محافظة اخرى ومتشكر جدا على رد سيادتكم ولكم جزيل الشكر سيستمر ندبا ريثما يتم ارسال الملف ومحتوياته وفى حالات نادرة يتأخر ارسال الملف ومحتوياته ليس بسبب المماطلة ولكن بسبب إهمال الموظف وتكاسله وأنصحك المتابع الدورية المستمرة للمحافظة المنقول منها osamaabdsalam 14-05-2010, 01:52 PM وسؤال اخر وارجوا من سيادتكم المعذرة هل يجوز للمحافظة الغاء هذة النشرة والعودة مرة اخرى الى محافظة المنقول منها ليس هناك مصلحة أن تلغى المحافظة أمر نقل صدر بعد الموافقة كل ما هنالك ربما يتأخر تحويل أمر الندب إلى نقل بسبب الاجراءات الروتينية إطمثن إن شاء الله algazzr 14-05-2010, 02:05 PM الاخ المكرم الاستاذ اسامه جزاكم الله كل خير وشكر لكم حسن اهتمامكم دائما بقضايانا فرج الله همك وكربك وسترك فى الدنيا والاخره والمؤمنين والمؤمنات والمسلمون والمسلمات ما اردت قوله هو الدرجه الماليه التى تلى الدرجه الاولى وليس درجة الكادر وما اود قوله اذا حصلت على الدرجه الماليه الى تلى الدرجه الاولى اكون بذلك قد عادت لى اقدميتى التى اكتسبها زميل اخر لمجرد انه دخل مرحله اولى من الكادر قبلى وانا مرحله ثانيه واوكن انا قد سبقته بالدرجه الماليه ام ان الدرجه الماليه الاعلى لا تعطى اقدميه افيدونا جزاكم الله كل خير وبارك فى عمرك وعافيتك واهلك ومالك وولدك. باسم فتحى 14-05-2010, 02:26 PM مشكووور لسيادتكم على ردكم واهتمامكم الجميل بقضايا المعلمين ونسال الله ان يعطيك دوام الصحة والعافية وان تكون دائما عونا للمدرسين sahar2012 14-05-2010, 11:35 PM سؤال إذا تساوى معلمون لنفس المادة فى المسمى الوظيفى فمن له الإشراف ؟ هل هذا واضح فى اللائحة التنفيذية لقانون الكادر ؟ و هل نصاب الأأقدم أقل ؟....برجاء الرد ولكم الشكر osamaabdsalam 15-05-2010, 07:19 AM الاخ المكرم الاستاذ اسامه جزاكم الله كل خير وشكر لكم حسن اهتمامكم دائما بقضايانا فرج الله همك وكربك وسترك فى الدنيا والاخره والمؤمنين والمؤمنات والمسلمون والمسلمات ما اردت قوله هو الدرجه الماليه التى تلى الدرجه الاولى وليس درجة الكادر وما اود قوله اذا حصلت على الدرجه الماليه الى تلى الدرجه الاولى اكون بذلك قد عادت لى اقدميتى التى اكتسبها زميل اخر لمجرد انه دخل مرحله اولى من الكادر قبلى وانا مرحله ثانيه واوكن انا قد سبقته بالدرجه الماليه ام ان الدرجه الماليه الاعلى لا تعطى اقدميه افيدونا جزاكم الله كل خير وبارك فى عمرك وعافيتك واهلك ومالك وولدك. أشكرك على تواصلك وثنائك بمجرد جصولك على الدرجة الأعلى تنقل على مستواها فى الكادر تتقدم على زميلك الأقل منك فى الدرجة المالية وفى المستوى ولكن هناك عقبة مازالت قيد بحث المسئولين وهى أن الحصول على المستوى بعد مرور خمس سنوات osamaabdsalam 15-05-2010, 07:23 AM مشكووور لسيادتكم على ردكم واهتمامكم الجميل بقضايا المعلمين ونسال الله ان يعطيك دوام الصحة والعافية وان تكون دائما عونا للمدرسين وبارك الله لك ووفقك osamaabdsalam 15-05-2010, 07:29 AM سؤال إذا تساوى معلمون لنفس المادة فى المسمى الوظيفى فمن له الإشراف ؟ هل هذا واضح فى اللائحة التنفيذية لقانون الكادر ؟ و هل نصاب الأأقدم أقل ؟....برجاء الرد ولكم الشكر جاء باللائحة أن الأعلى والأقدم فى المستوى له حق الاشراف على المادة ويخفض نصابه حصتان algazzr 15-05-2010, 10:30 AM جزاكم الله كل خير وشكر لكم هل معنى هذا ان موضوع وموال الخمس سنوات ده اجبارى والزامى اى ظلم وتعسف هذا والله قمة الظلم والاذلال . الا لعنة الله على الظالمين وحسبنا الله ونعم الوكيل عدد ما كان وعدد ما يكون وعدد الحركات والسكنات . sahar2012 15-05-2010, 11:55 AM جزاك الله خيراً أخى osamaabdsalam لكن عذراً إذا كان المعلمون تساووا بعد اختبار الكادر (معلم أول أ ) هل الأقدم و فى التعيين والتواجد بالمدرسة والأكبر سناً ( توافرت كل هذه الشروط ) كان هو المشرف ويقل نصابه حصتان ؟ أشكرك جداً وسامحنى فى جهلى بالأمر ..جزاك كل الخير abou aliaa 15-05-2010, 12:14 PM السلام عليكم أستاذنا العزيز أنا تعيين 1991 مسكن على وظيفة معلم أول أ و أعمل مدرس علوم و منتدب على المرحلة الثانوية فهل يتم تثبيتي في المرحلة مع العلم بوجود عجز في التخصص ( فيزياء ) و انني امتحنت الكادر على تخصص المرحلة الثانوية و ما هي الاجراءات المطلوب للتسكين في المرحلة الثانوية مدرسة اقتصاد منزلي 15-05-2010, 12:24 PM سيدي الفاضل لي استفسار بعد اذن سيادتك وسامحني علي التطويل انا مدرسة اقتصاد منزلي ثانويعلي الدرجة الثانية منذ خمس سنوات وانا في اجازة بدون مرتب مرافقة زوج للسفر للخارج وخلاص ان شاء الله ستنتهي اجازتي اول يونيو واعتزم العودة للعمل فهل قانونا من حق الادارة التعليمية التابعة لها اعادة توزيعي بحجة ان مكاني الاصلي تم شغله بمدرسة اخري ولاني كنت اسدد كل ما يطلب من عند عمل الاجازة فهل هذا يعني ان مرتبي سيتساوي مع زميلاتي طبعا قبل الكادر ومتي يكون لي الحق في دخول امتحان الكادر وماذا عن الدرجة الاولي المالية الترقية لمدرس اول لسه النظام زي زماااااااان ولا كله حاليا مرهون بالكادر وشكرا لسعة صدرك وبارك الله فيك hany3740861 15-05-2010, 02:16 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى osamaabdsalam 15-05-2010, 02:53 PM جزاكم الله كل خير وشكر لكم هل معنى هذا ان موضوع وموال الخمس سنوات ده اجبارى والزامى اى ظلم وتعسف هذا والله قمة الظلم والاذلال . الا لعنة الله على الظالمين وحسبنا الله ونعم الوكيل عدد ما كان وعدد ما يكون وعدد الحركات والسكنات . قولك الحق إن مدة الخمس سنوات فيها ظلم واجحاف وجارى تعديلها إن شاء الله hany3740861 15-05-2010, 02:57 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى osamaabdsalam 15-05-2010, 03:03 PM جزاك الله خيراً أخى osamaabdsalam لكن عذراً إذا كان المعلمون تساووا بعد اختبار الكادر (معلم أول أ ) هل الأقدم و فى التعيين والتواجد بالمدرسة والأكبر سناً ( توافرت كل هذه الشروط ) كان هو المشرف ويقل نصابه حصتان ؟ أشكرك جداً وسامحنى فى جهلى بالأمر ..جزاك كل الخير يفهم من تفسير يكون المشرف على المادة هو : الأعلى مؤهلا والأقدم فى المستوى يعنى مستوى خبير أقدم من معلم أول أ وهكذا وأيضا الأقدم فى داخل المستوى الواحد osamaabdsalam 15-05-2010, 03:14 PM السلام عليكم أستاذنا العزيز أنا تعيين 1991 مسكن على وظيفة معلم أول أ و أعمل مدرس علوم و منتدب على المرحلة الثانوية فهل يتم تثبيتي في المرحلة مع العلم بوجود عجز في التخصص ( فيزياء ) و انني امتحنت الكادر على تخصص المرحلة الثانوية و ما هي الاجراءات المطلوب للتسكين في المرحلة الثانوية تقدم بطلب مرفقا به قرار التسكين المدون بالاكاديمية إلى التوجيه المختص وسوف تنقل نهائيا الى المرحلة الثانوية ان شاء الله osamaabdsalam 15-05-2010, 03:28 PM سيدي الفاضل لي استفسار بعد اذن سيادتك وسامحني علي التطويل انا مدرسة اقتصاد منزلي ثانويعلي الدرجة الثانية منذ خمس سنوات وانا في اجازة بدون مرتب مرافقة زوج للسفر للخارج وخلاص ان شاء الله ستنتهي اجازتي اول يونيو واعتزم العودة للعمل فهل قانونا من حق الادارة التعليمية التابعة لها اعادة توزيعي بحجة ان مكاني الاصلي تم شغله بمدرسة اخري ولاني كنت اسدد كل ما يطلب من عند عمل الاجازة فهل هذا يعني ان مرتبي سيتساوي مع زميلاتي طبعا قبل الكادر ومتي يكون لي الحق في دخول امتحان الكادر وماذا عن الدرجة الاولي المالية الترقية لمدرس اول لسه النظام زي زماااااااان ولا كله حاليا مرهون بالكادر وشكرا لسعة صدرك وبارك الله فيك أولا : تعودين إلى مدرستك الأصلية كلما كان ذلك ممكنا أما إذا كانت مدرستك الأصلية بها زيادة ملحوظة وكانت إحدى المدارس المجاورة تئن من العجز فستوزعين عليها سدا لهذا العجز ثنيا : إذا كانت الأجازة التى منحت لك أكثر من أربع سنوات متصلة فسوف تتأخر ترقيتك إلى الدرجة الأعلى ثالثا: لاوجود للترقية لوظيفة مدرس أول فى ظل قانون الكادر واستبدلت بنظام المستويات : معلم ثم معلم أول ثم معلم أول أ وهكذا هذا ويحق لك الدجول لامتحان الكادر فى أول امتحان بعد عودتك وحمدا للك على العودة بالسلامة osamaabdsalam 15-05-2010, 03:45 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى دع المقادير تجري في أعنتها ولاتبيتن إلاوخالي البال مابين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال إلى حال hany3740861 15-05-2010, 04:30 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى ياجماعة انا كتبت الكلام دة وعاوز حد يقولى دة قرار ولا قانون ولا اية اصل الكلام دة من فضل حضرتكم مستنى منكم رد واضح افهم منة اساس الموضوع دة اية حنان حلوة 15-05-2010, 09:01 PM ياجماعة انا كتبت الكلام دة وعاوز حد يقولى دة قرار ولا قانون ولا اية اصل الكلام دة من فضل حضرتكم مستنى منكم رد واضح افهم منة اساس الموضوع دة اية طيب ما تصور النشرة وتحطها علشان نقرأها ونحكم وبعدين دى حاجة فى ايد مدير المدرسة ينظم العمل بين المدرسين مدرسى المواد للمواد والاخرين للفصول مدرسة اقتصاد منزلي 15-05-2010, 09:26 PM سيدي الفاضل انا عاجزة عن الشكر وسرعة الرد بارك الله لك وفيك hany3740861 15-05-2010, 10:24 PM يا استاذة الموضوع مجرد صورة من الاجتماع الخاص بالتعليم الابتدائى وطبعا كل المدارس بتمشى وراء ما يرد فى الاجتماعات دى لان دى اوامر الادارة واكيد الادارة كتبت فى نص اجتماعها الكلام دة بناء على فاكس او قرار هو دة سؤالى فية شىء ورد عليكم بخصوص الكلام دة علشان الكلام دة هيضيع حقى فانا بتاكد من اصل الكلام دة رسمى ولا لا علشان لو قرار من الادارة بتاعتنا يبقى فية كلام تانى اشتكى واخد حقى فانا عاوز اعرف منكم اصل الموضوع دة ومين قاله لاننا مجموعة كبيرة هيروح حقنا وبكدة نعرف نشتكى مين وعموما لو تحبى اصور الاجتماع دة وارفعة تحت امر سيادتك وانا عموما كتبت الى جاء فى الاجتماع بالنص وارجو الافادة يكرمكم الله osamaabdsalam 15-05-2010, 10:45 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى الصبر مفتاح الفرج osamaabdsalam 15-05-2010, 10:56 PM سيدي الفاضل انا عاجزة عن الشكر وسرعة الرد بارك الله لك وفيك وأشكر لك تواصلك الكريم ibrahim elsayed 15-05-2010, 11:34 PM السيد الاستاذ الفاضل * المستشار القانونى يعد التحية أعمل حاليا معلم مساعد منذ عامين وأناخريج كلية تربية شعبة عامةوالمشكلة أنه عند استلام العمل أجبرت على استلام العمل بمدرسة ابتدائية بدعوى سد العجز ومن ثم عند اختبارات الكادر الاخيرة اجبرتنى الاكاديمية على خوض اختبارات معلم ابتدائى وبالتالى سيتم تسكيينى معلم ابتدائى وانا ارغب فى العمل بما يتناسب مع مؤهلى(اعدادى او ثانوى) مع العلم انه فى الفترة الاخيرة قمت بالنقل الى مدرسة اعدادى ولكن المسمى الوظيفى عند الاكاديمية معلم ابتدائى فهل اقوم برفع قضية أم ماذا أفعل؟ الزميل العزيز كانك تكتب عن حالتى بالضبط ولعلمك الكثير واقع فى هذه المشكله والغريب ان زملائنا خريجى الكليات شعبه التعليم الابتدائى يعملون بالمرحله الاعداديه فارجوا التواصل لايجاد حل لهذه المشكله وللاسف الردعلى المشكله كان مقتضبا ومن هى الجهه المختصه التى نلجا اليها علما بوجود عجز صارخ فى مادتى بالمرحله الاعداديه ويدرسها خريجى التجارة وهم غير متخصصين معلم مساعد رياضيات فى المرحله الابتدائيه "بكالريوس علوم رياضيات +دبلوم عام فى التربيه" الأستاذ علاء سليمان 16-05-2010, 12:06 AM أولا تميز وابداع فريد من نوعه ثانيا ألف مبروك ثالثا سؤال واحب ان الاجابة تكون بنعم هو لسه يوجد وظيفة ناظر يا استاذ علاء المصرى وشكرا تقبل تحيات شكر ا على المجامله بالنسبه لوظيفه ناظر مدرسه الغيت بالقانون 155 لسنه 2007 والائحه التنفيذيه2840 الخاصه بالكادر ولكن الاسم السبق ناظره فاحتراما منا للقيادات نطلق عليها ناظره اما القانون لكل مدرسه مدير ووكلاء حسب عدد فصول كل مدرسه وربنا يعطيك الصحه ولاتوجد مناصب دائمه كان عندنا موجه عام دائما يعنى ايه موجه عام ماده انا اخويا اصغر منى وهو طابط شرطه وانا الكبير الناس تقابله وترحب بالضابط اكثر منه يعنى مناصب تربيه وتعليم ديكور لك الشكر wasfym 16-05-2010, 10:56 AM بسم الله الرحمن الرحيم الاستاذ الفاضل / المستشار القانونى -------------- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته --- مقدمه لسيادتكم / وصفى عوض ميخائيل ---------- مشرف نشاط خراطة معادن بأحدى المدارس الصناعية بمحافظة الفيوم بالدرجة الثانية الفنية للتعليم وتقدمت لاختبار كادر المعلمين حسب ترشيح الوزارة بالدور الاول فى 26 /8 /2008 م وتم اجتيازى للاختبار من اول مرة ورغم ذلك لم احصل على دفعتى الكادر ولكن ليس موضوعى وانما كالاتى وارجوا المغفرة وسعة الصدر لى------ -أولا / حيث اننى خريج تعليم ثانوى صناعى فنى ولحبى لكل ماهو فنى فقد شد انتباهى فنون وجمال الخط العربى فتقدمت لدراسة الخط العربى فى العام الدراسى 2003 /2004 وحصلت على دبلوم الخط العربى فى2007 م ولم اكتفى بذلك بل تقدمت لدراسة التخصص والتذهيب فى الخط العربى وحصلت على دبلوم التخصص فى عام 2009 م أى بدراسة مدتها 6 ستة سنوات ---------------- ولعدم حصولى على مستحقات الكادر ولرغبتى فى تدريس الخط العربى وفى هذا الوقت الذى نحن فى أمس الحاجة لاحياء هذا الفن الجميل للغتنا العربية الجميلة وللمحافظة على هويتنا وأنت ياسيدى أعلم منى بذلك ---- فتقدمت الى شؤن العاملين بمديرية التربية والتعليم بالفيوم لتغيير المسمى الوظيفى وقيامى بتدريس الخط العربى باحدى المدارس / ابتدائى _ اعدادى فكان الرد ممنوع ---- فتقدمت مرة أخرى لادارة التعليم الابتدائى بالمديرية فقالوا لى هات موافقة توجيه اللغة العربية بادارتك التعليمية وذهبت الى السيد الموجه لتوقيعه بالموافقة------ وللاسف الشديد بل وحزنى الشديد كان جوابه ورده ( أننى مسيحى وممنوع قيامى بتدريس هذه المادة ) ثانيا / الست ياسيدى الفاضل عربيا ومصريا أبا عن جد وتعلمت بلغتى العربية وعشقت هذه اللغة التى لم اعرف غيرها --- ولماذا قوبلت بالدراسة بها ولما لا يقال لى فى وقتها اننى مسيحى وممنوع من دراستها ومرة اخرى اليست هى لغتى الام --- وهل مادة الخط العربى مادة مستقلة كأى مادة أم لا ثالثا / استغيث بالله ثم بسيادتكم لافادتى وتوضيح الامر لى وماذا أفعل لرفع هذا الظلم عنى ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام osamaabdsalam 16-05-2010, 12:25 PM اليوم حصل شىء عندنا عاوز حد يفسره لى اولا انا مدرس كنت حاصل على معلمين عام 92 وبعدين طبعا نزل المؤهلات العليا الابتدائى وشوفت كويس انى ممكن اسيب مادة بحبها وبحب تدريسها علشان انا مش متخصص وطبعا فى الفترة دى كان المدرس المؤهل العالى بياخد مدرس اول مشرف بعد 4 سنوات لدرجة ان في بنت مؤهل عالى اصبحت مشرفة على مدرستها الى كانت بتدرسلها فى الابتدائى المهم قررت احصل على مؤهل عالى وخصوصا انى كنت داخل معلمين بمجموع اكبر من الثانوى العام مش هطول دخلت كلية تربية المنوفية وحصلت على المؤهل الجامعى لان كان فيها برنامج لتاهيل معلمى المرحلة الابتدائية للمستوى الجامعى المهم خلصت بعد اربع سنين تعب ومذاكرة فى تخصصى الرياضيات وتحملت معاملة دكاترة الجامعة لانهم كانوا بيعملونا زى العيال المهم سويت حالتى حسب المادة 55 مكرر واصبحت على الدرجة التخصصية وبقيت مدرس رياضيات ابتدائى كل دة جميل الجديد الى شوفتة النهاردة 15/5/2010 وصل الى المدرسة بتاعتى اجتماع القسم من مكتب التعليم الابتدائى يوم الثلاثاء بتاريخ 11/5 وكان الباند رقم ء من القرار رقم 2 بينص على الكلام دة (جميع خريجى دور المعلمين والمعلمات بعد دفعة 81 معلم فصل حتى الحاصلين على التاهيل الجامعى ) ارجو يا جماعة حد يفسرلى الكلام دة يعنى انا دلوقتى على الدرجة الثانية التخصصية يسوينى بزميلى الحاصل على معلمين عاوز ويقولى انت مدرس فصل طب لية مين قال الكلام دة طيب اية سبب الكلام دة فية قرار بالكلام دة بصراحة انا هتجنن حد يرد على طب اتصرف ازاى انا كدة تعب 4 سنين حرق دم مذاكرة زى العيال راحو مستنى الرد من اخوانى تحياتى لاعظم منتدى الأستاذ الزميل /هانى أكلمك الآن بصراحة أنت فى الأصل خريج دبلوم معلمين ( مثلى تماما ) يعنى مدرس مؤهل للتدريس بالمرحلة الابتدائية سواء مدرس فصل أو مدرس مادة ( متفقون ) كافحت وناضلت وصرفت وتحملت المشاق وحصلت على مستوى التأهيل التربوى للمستوى الجامعى ..... ومن مفهوم الدرجة الجامعية أنه تأهيل تربوى ( مناهج وطرق تدريس ) أى أنه دراسة تربوية وليست تخصصية بيت القصيد أستاذ هانى ولما أصبح التعيين بالمرحلة الابتدائية قاصرا كحد أدنى درجة جامعية متخصص أصبح الآن يوجد مدرس رياضيات متخصص ومدرس انجليزى متخصص وهكذا فلو كنت مدير مدرسة وأمامك مدرسان أحدهما تأهيل تربوى والآخر مدرس متخصص فسوف تختار المتخصص لتدريس المادة فعلى سبيل المثال أحدهما تأهيل تربوى جامعى والآخر مدرس خريج لغة عربية جامعة الأزهر فمن تختار ليدرس اللغة العربية أو بمعنى آخر تستطيع أن تدرس فصلا وهو لايستطيع فأنت الأجدر وأنت الأقدر لأنك تستطيع أن تقوم بالمهمتين وهو لايستطيع وهذا ليس إنقاصا من قدرك بل العكس فأنت الأقدر والأفضل osamaabdsalam 16-05-2010, 12:37 PM الزميل العزيز كانك تكتب عن حالتى بالضبط ولعلمك الكثير واقع فى هذه المشكله والغريب ان زملائنا خريجى الكليات شعبه التعليم الابتدائى يعملون بالمرحله الاعداديه فارجوا التواصل لايجاد حل لهذه المشكله وللاسف الردعلى المشكله كان مقتضبا ومن هى الجهه المختصه التى نلجا اليها علما بوجود عجز صارخ فى مادتى بالمرحله الاعداديه ويدرسها خريجى التجارة وهم غير متخصصين معلم مساعد رياضيات فى المرحله الابتدائيه "بكالريوس علوم رياضيات +دبلوم عام فى التربيه" سوء النظام والعجلة فى التعيينات والوساطة ...........الخ تلك هى الاسباب التى أدت إلى ذلك فعندما تستقر الأمور ( وهذا قريب إن شاء الله ) سترجع الأمور إلى نصابها لأن هذه المشكلة مشكلة عامة بالآلاف وعلى كل حال أرى أن يستمر هؤلاء بالمطالبة بحقوقهم عبر القنوات الشرعية وما ضاع حق وراءه مطالب osamaabdsalam 16-05-2010, 12:48 PM بسم الله الرحمن الرحيم الاستاذ الفاضل / المستشار القانونى -------------- السلام عليكم ورحمة الله وبركاته --- مقدمه لسيادتكم / وصفى عوض ميخائيل ---------- مشرف نشاط خراطة معادن بأحدى المدارس الصناعية بمحافظة الفيوم بالدرجة الثانية الفنية للتعليم وتقدمت لاختبار كادر المعلمين حسب ترشيح الوزارة بالدور الاول فى 26 /8 /2008 م وتم اجتيازى للاختبار من اول مرة ورغم ذلك لم احصل على دفعتى الكادر ولكن ليس موضوعى وانما كالاتى وارجوا المغفرة وسعة الصدر لى------ -أولا / حيث اننى خريج تعليم ثانوى صناعى فنى ولحبى لكل ماهو فنى فقد شد انتباهى فنون وجمال الخط العربى فتقدمت لدراسة الخط العربى فى العام الدراسى 2003 /2004 وحصلت على دبلوم الخط العربى فى2007 م ولم اكتفى بذلك بل تقدمت لدراسة التخصص والتذهيب فى الخط العربى وحصلت على دبلوم التخصص فى عام 2009 م أى بدراسة مدتها 6 ستة سنوات ---------------- ولعدم حصولى على مستحقات الكادر ولرغبتى فى تدريس الخط العربى وفى هذا الوقت الذى نحن فى أمس الحاجة لاحياء هذا الفن الجميل للغتنا العربية الجميلة وللمحافظة على هويتنا وأنت ياسيدى أعلم منى بذلك ---- فتقدمت الى شؤن العاملين بمديرية التربية والتعليم بالفيوم لتغيير المسمى الوظيفى وقيامى بتدريس الخط العربى باحدى المدارس / ابتدائى _ اعدادى فكان الرد ممنوع ---- فتقدمت مرة أخرى لادارة التعليم الابتدائى بالمديرية فقالوا لى هات موافقة توجيه اللغة العربية بادارتك التعليمية وذهبت الى السيد الموجه لتوقيعه بالموافقة------ وللاسف الشديد بل وحزنى الشديد كان جوابه ورده ( أننى مسيحى وممنوع قيامى بتدريس هذه المادة ) ثانيا / الست ياسيدى الفاضل عربيا ومصريا أبا عن جد وتعلمت بلغتى العربية وعشقت هذه اللغة التى لم اعرف غيرها --- ولماذا قوبلت بالدراسة بها ولما لا يقال لى فى وقتها اننى مسيحى وممنوع من دراستها ومرة اخرى اليست هى لغتى الام --- وهل مادة الخط العربى مادة مستقلة كأى مادة أم لا ثالثا / استغيث بالله ثم بسيادتكم لافادتى وتوضيح الامر لى وماذا أفعل لرفع هذا الظلم عنى ولسيادتكم جزيل الشكر والاحترام أخى الزميل وصفى أنا أحيى فيك هذا الاجتهاد والكفاح المشرف وأرى أن توجيه اللغة العربية فى منطقتك متحجر ولم يفهم أن مادة الخط يمكن أن يدرسها المسلم والمسيحى على السواء كل ما هنالك أنها فرع من فروع مادة اللغة العربية ( وهذا هو سبب التحجر وعدم الفهم ) ولكن يمكن تجزئتها وعلى كل حال داوم على المطالبة واصبر فسوف تبلغ ما تريد إن شاء الله وما ضاع حق وراءه مطالب حنان حلوة 16-05-2010, 05:06 PM يا استاذة الموضوع مجرد صورة من الاجتماع الخاص بالتعليم الابتدائى وطبعا كل المدارس بتمشى وراء ما يرد فى الاجتماعات دى لان دى اوامر الادارة واكيد الادارة كتبت فى نص اجتماعها الكلام دة بناء على فاكس او قرار هو دة سؤالى فية شىء ورد عليكم بخصوص الكلام دة علشان الكلام دة هيضيع حقى فانا بتاكد من اصل الكلام دة رسمى ولا لا علشان لو قرار من الادارة بتاعتنا يبقى فية كلام تانى اشتكى واخد حقى فانا عاوز اعرف منكم اصل الموضوع دة ومين قاله لاننا مجموعة كبيرة هيروح حقنا وبكدة نعرف نشتكى مين وعموما لو تحبى اصور الاجتماع دة وارفعة تحت امر سيادتك وانا عموما كتبت الى جاء فى الاجتماع بالنص وارجو الافادة يكرمكم الله عموما اللى عايز يكلف حضرتك بعمل ويسحب عمل أخر كنت تعمل به يتكرم باعطائك ورقة وقلم وختم الشعار وتفرج بعد ذلك osamaabdsalam 16-05-2010, 08:06 PM عموما اللى عايز يكلف حضرتك بعمل ويسحب عمل أخر كنت تعمل به يتكرم باعطائك ورقة وقلم وختم الشعار وتفرج بعد ذلك لقد تم الرد على الزميل الفاضل الاستاذ هانى وفقه الله حسام الهنداوي 16-05-2010, 08:47 PM انا مدرس انجليزى فى الازهر تم تعيينى عام 2004 وارغب فى التحويل للتربية والتعليم فما امكانية ذلك؟نرجو الافادة محمدعلام1 16-05-2010, 10:02 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيكم محمد علام من المنصورة خريج التربية العام شعبة رياضيات وللأسف اجبرت على استلام العقد معلم ابتدائى لسد العجز وليس للعمل الدائم الذى يكون مستقبلى ومستقبلى اولادى واسرتى ولم يتم نقلى للعمل بالمرحلة الاعدادية لسد العجز القائم بها على الرغم انه يوجد جريجى التربية التعليم الاساسى حلقة ابتدائية نعم حلقة ابتدائية كما وردت بالشهادة الجامعية لهم وهم اصغر منى فى السن وسنة التخرج وقائمين على سد العجز بالمرحلة الاعداية لامور فى نفس ابن يعقوب نخن نعيش فترة من الزمن من له ظهر لا يضرب على بطنه مهما كانت الظروف فالواسطة أخطر علينا نخن الضعفاء من فيروس الكبد الوبائى فالاخوة خريجى التربية التعليم الابتدائى والقائمين على سد العجز بالمرحلة الابتدائية تم التعاقد معهم فى نفس السنة التى تعاقد فيها وعلى نفس المرحلة الابتدائية وكن تم نقلهم للعمل بالمرحلة الاعداية ومنها مدرسة القرية التى اسكن فيها فهم ماعرفوا مدارسهم المتعاقدين عليها بالمرحلة الابتدائية إلأ للرابت فقط وبالواسطة تم نقلهم للمرحلة الاعداية وانا ليس لى واسطة ولكن لى الحق حسب مؤهلى الدارسى ولكن شتان بين الواسطة والمؤهل نقوم بالتدريس والتعليم لابناء الشعب الحبيب ونحن خاويين من الداخل كيف اعمل الاولاد القيم والمبادئ وغيرها وانا كمدير ادارة او مدير مرحلة اكذب وادارى المؤهل فى سبيل الواسطة لقد عشنا عجائب الزمن لقد اتى الزمن الذى يمكن لاى شخص غير قادر على العطاء او ليس له اى مؤهل بالواسطة ان يعمل معلم مهندس دكتور نعم هى الحقيقة فتخصصى رياضيات تلك المادة لا يقدر على تدريسها واعطائها للطلبة غير المؤهلين القاديرين الذى حكمت لهم الجامعة وشهدت لهم بانهم خريجى التربية العام يعملون بالمرحلة الابتدائيى وخريجوا التربية التعليم الابتدائى وليست تعليم اساسى فقط يعملون بالمرحلة الاعدادية تلك الواسطة شهدت لهم الجامعة بانهم غير قادرين على العمل إلا بالمرحلة الابتدائية فقط حتى منهج الصف الاول الاعدادى فهم غير قادرين على تدريسه وإلا لقالت الجامعة لهم بأنهم مرحلة اساسية افيدونى ماذا افعل بالطالمين على الرغم بحصولى على تأشيرات واضجة وصريجة بتغيير المسمى الوظيفى لسد العجز بالمرحلة الاعدادية إلا يقابلنى عقبات كثيرة منها ان مضيت عقد لا يمكن تغييره هل فعلاً لا يمكن تغيره ام لا محمدعلام1 16-05-2010, 10:04 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيكم محمد علام من المنصورة خريج التربية العام شعبة رياضيات وللأسف اجبرت على استلام العقد معلم ابتدائى لسد العجز وليس للعمل الدائم الذى يكون مستقبلى ومستقبلى اولادى واسرتى ولم يتم نقلى للعمل بالمرحلة الاعدادية لسد العجز القائم بها على الرغم انه يوجد جريجى التربية التعليم الاساسى حلقة ابتدائية نعم حلقة ابتدائية كما وردت بالشهادة الجامعية لهم وهم اصغر منى فى السن وسنة التخرج وقائمين على سد العجز بالمرحلة الاعداية لامور فى نفس ابن يعقوب نخن نعيش فترة من الزمن من له ظهر لا يضرب على بطنه مهما كانت الظروف فالواسطة أخطر علينا نخن الضعفاء من فيروس الكبد الوبائى فالاخوة خريجى التربية التعليم الابتدائى والقائمين على سد العجز بالمرحلة الابتدائية تم التعاقد معهم فى نفس السنة التى تعاقد فيها وعلى نفس المرحلة الابتدائية وكن تم نقلهم للعمل بالمرحلة الاعداية ومنها مدرسة القرية التى اسكن فيها فهم ماعرفوا مدارسهم المتعاقدين عليها بالمرحلة الابتدائية إلأ للرابت فقط وبالواسطة تم نقلهم للمرحلة الاعداية وانا ليس لى واسطة ولكن لى الحق حسب مؤهلى الدارسى ولكن شتان بين الواسطة والمؤهل نقوم بالتدريس والتعليم لابناء الشعب الحبيب ونحن خاويين من الداخل كيف اعمل الاولاد القيم والمبادئ وغيرها وانا كمدير ادارة او مدير مرحلة اكذب وادارى المؤهل فى سبيل الواسطة لقد عشنا عجائب الزمن لقد اتى الزمن الذى يمكن لاى شخص غير قادر على العطاء او ليس له اى مؤهل بالواسطة ان يعمل معلم مهندس دكتور نعم هى الحقيقة فتخصصى رياضيات تلك المادة لا يقدر على تدريسها واعطائها للطلبة غير المؤهلين القاديرين الذى حكمت لهم الجامعة وشهدت لهم بانهم خريجى التربية العام يعملون بالمرحلة الابتدائيى وخريجوا التربية التعليم الابتدائى وليست تعليم اساسى فقط يعملون بالمرحلة الاعدادية تلك الواسطة شهدت لهم الجامعة بانهم غير قادرين على العمل إلا بالمرحلة الابتدائية فقط حتى منهج الصف الاول الاعدادى فهم غير قادرين على تدريسه وإلا لقالت الجامعة لهم بأنهم مرحلة اساسية افيدونى ماذا افعل بالطالمين على الرغم بحصولى على تأشيرات واضجة وصريجة بتغيير المسمى الوظيفى لسد العجز بالمرحلة الاعدادية إلا يقابلنى عقبات كثيرة منها ان مضيت عقد لا يمكن تغييره هل فعلاً لا يمكن تغيره ام لا ارجو الرد وشكراً ايميلى هو mohamed_allam61*********** osamaabdsalam 17-05-2010, 07:17 AM انا مدرس انجليزى فى الازهر تم تعيينى عام 2004 وارغب فى التحويل للتربية والتعليم فما امكانية ذلك؟نرجو الافادة تقدم بطلب للأزهر للحصول على موافقته ثم تقدم بطلب للتربية والتعليم لرغبتك فى التحيل مرفقا به موافقة الازهر وبالتوفيق osamaabdsalam 17-05-2010, 07:25 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيكم محمد علام من المنصورة خريج التربية العام شعبة رياضيات وللأسف اجبرت على استلام العقد معلم ابتدائى لسد العجز وليس للعمل الدائم الذى يكون مستقبلى ومستقبلى اولادى واسرتى ولم يتم نقلى للعمل بالمرحلة الاعدادية لسد العجز القائم بها على الرغم انه يوجد جريجى التربية التعليم الاساسى حلقة ابتدائية نعم حلقة ابتدائية كما وردت بالشهادة الجامعية لهم وهم اصغر منى فى السن وسنة التخرج وقائمين على سد العجز بالمرحلة الاعداية لامور فى نفس ابن يعقوب نخن نعيش فترة من الزمن من له ظهر لا يضرب على بطنه مهما كانت الظروف فالواسطة أخطر علينا نخن الضعفاء من فيروس الكبد الوبائى فالاخوة خريجى التربية التعليم الابتدائى والقائمين على سد العجز بالمرحلة الابتدائية تم التعاقد معهم فى نفس السنة التى تعاقد فيها وعلى نفس المرحلة الابتدائية وكن تم نقلهم للعمل بالمرحلة الاعداية ومنها مدرسة القرية التى اسكن فيها فهم ماعرفوا مدارسهم المتعاقدين عليها بالمرحلة الابتدائية إلأ للرابت فقط وبالواسطة تم نقلهم للمرحلة الاعداية وانا ليس لى واسطة ولكن لى الحق حسب مؤهلى الدارسى ولكن شتان بين الواسطة والمؤهل نقوم بالتدريس والتعليم لابناء الشعب الحبيب ونحن خاويين من الداخل كيف اعمل الاولاد القيم والمبادئ وغيرها وانا كمدير ادارة او مدير مرحلة اكذب وادارى المؤهل فى سبيل الواسطة لقد عشنا عجائب الزمن لقد اتى الزمن الذى يمكن لاى شخص غير قادر على العطاء او ليس له اى مؤهل بالواسطة ان يعمل معلم مهندس دكتور نعم هى الحقيقة فتخصصى رياضيات تلك المادة لا يقدر على تدريسها واعطائها للطلبة غير المؤهلين القاديرين الذى حكمت لهم الجامعة وشهدت لهم بانهم خريجى التربية العام يعملون بالمرحلة الابتدائيى وخريجوا التربية التعليم الابتدائى وليست تعليم اساسى فقط يعملون بالمرحلة الاعدادية تلك الواسطة شهدت لهم الجامعة بانهم غير قادرين على العمل إلا بالمرحلة الابتدائية فقط حتى منهج الصف الاول الاعدادى فهم غير قادرين على تدريسه وإلا لقالت الجامعة لهم بأنهم مرحلة اساسية افيدونى ماذا افعل بالطالمين على الرغم بحصولى على تأشيرات واضجة وصريجة بتغيير المسمى الوظيفى لسد العجز بالمرحلة الاعدادية إلا يقابلنى عقبات كثيرة منها ان مضيت عقد لا يمكن تغييره هل فعلاً لا يمكن تغيره ام لا هذه مصائب التعيين العشوائى والعجلة والرعونه والوساطة والحل قى مثل هذه الامور هو المطالبة عبر القنوات الشرعية وما ضاع حق وراءه مطالب وأول هذه المطالبة أن تتقدم بطلب لنقلك للتعليم الاعدادى ولا تسأم من كثرة المطالبة وفقك الله Om Ahmed 17-05-2010, 02:48 PM السلام عليكم الاخ الفاضل باختصار وظيفتى الاصليه م ث وتم ندبى للعمل بتوجيه اللغة الانحليزية بوظيفة موحه ب ندبا منذ عام 2004 وحصلت على وظيفة معلم اول أ من خلال مدرستى الاصليه الثانويه عام 2008 وهذا السبوع علمت انه تم ارسال كشف باسماؤنا الى تنسيق الابتدائى علما باننى حتى الان اقبض راتبى من مدرستى الاصليه وانا تعيين1990 osamaabdsalam 17-05-2010, 03:10 PM السلام عليكم الاخ الفاضل باختصار وظيفتى الاصليه م ث وتم ندبى للعمل بتوجيه اللغة الانحليزية بوظيفة موحه ب ندبا منذ عام 2004 وحصلت على وظيفة معلم اول أ من خلال مدرستى الاصليه الثانويه عام 2008 وهذا السبوع علمت انه تم ارسال كشف باسماؤنا الى تنسيق الابتدائى علما باننى حتى الان اقبض راتبى من مدرستى الاصليه وانا تعيين1990 ريما يكون قد صدر لك أمر نقل وتثبيت للتوجيه بالابتدائى hazem ali 17-05-2010, 04:31 PM ينفع الواحد بعد التثبيت ان شاء الله يحول لمدرسة تانية ولا مينفعش طارق الشعواطى 17-05-2010, 04:46 PM طبعا ينفع تحول Om Ahmed 17-05-2010, 05:02 PM الاخالفاضل هل يتم تثبيتى فى الابتداشى دون ابلاغى واذا كان ذلك صحيحا هل من حقى الاعتراض مع العلم بان مرتبى مازال على مدرستى الثانوية وليد زكير 17-05-2010, 05:05 PM طبعا ينفع دا العقد بيحول عادى دون مشاكل ahmedsamo 17-05-2010, 06:19 PM السلام عليكم ورحمة الله ارجو من سيادتكم مساعدتى فى التالي انا اعما اخصائى تكنولوجيا تعليم خريج كلية التربية النوعية قسم تكنولوجيا تعليم سنة 95 سنة 2003 وسنة 2004 قمت بدراسة دبلوم دراسات عليا ولكن من كلية التجارة قسم الحاسب الالى والاحصاء وقد حصلت عليها بحمد الله وتم اثباتها فى مديرية التربية والتعليم وقد حصلت على العلاوة الخاصة بها على اساسى مرتبى والان بعد الموتورين من زملائى يقولوا لى ان هذه البلومة لا قيمة لها لانها دبلومة عامة وليست خاصة ارجو الرد القانونى على هذه المقولة من حيث 1 ـ تاثيره على احقيتى فى الترقية 2 ـ الفرق بين الدبلومة العامة والخاصة وجزاكم الله خيرا osamaabdsalam 17-05-2010, 08:36 PM ينفع الواحد بعد التثبيت ان شاء الله يحول لمدرسة تانية ولا مينفعش يسمح بذلك وفقا للمصلحة العامة osamaabdsalam 17-05-2010, 08:37 PM طبعا ينفع تحول إن شاء الله osamaabdsalam 17-05-2010, 08:41 PM الاخالفاضل هل يتم تثبيتى فى الابتداشى دون ابلاغى واذا كان ذلك صحيحا هل من حقى الاعتراض مع العلم بان مرتبى مازال على مدرستى الثانوية ست سنوات ندب التثبيت بعد ذلك جائز وأنا من رأيى التوجيه أفضل osamaabdsalam 17-05-2010, 08:54 PM السلام عليكم ورحمة الله ارجو من سيادتكم مساعدتى فى التالي انا اعما اخصائى تكنولوجيا تعليم خريج كلية التربية النوعية قسم تكنولوجيا تعليم سنة 95 سنة 2003 وسنة 2004 قمت بدراسة دبلوم دراسات عليا ولكن من كلية التجارة قسم الحاسب الالى والاحصاء وقد حصلت عليها بحمد الله وتم اثباتها فى مديرية التربية والتعليم وقد حصلت على العلاوة الخاصة بها على اساسى مرتبى والان بعد الموتورين من زملائى يقولوا لى ان هذه البلومة لا قيمة لها لانها دبلومة عامة وليست خاصة ارجو الرد القانونى على هذه المقولة من حيث 1 ـ تاثيره على احقيتى فى الترقية 2 ـ الفرق بين الدبلومة العامة والخاصة وجزاكم الله خيرا الدبلومة العامة التى مدة الحصول عليها سنتان تعطى الحق للحصول علاوة خاصة شأنها شأن العلاوة الخاصة التى مدتها سنتان والعلاوة الخاصة تعطى الحق لدراسة الماجستير خلافا للعامة ولا فرق بينهما فى الأحقية للترقية لأن الترقية يشترط أن تتناسب الدبلومة سواء خاصة أم عامة مع العمل الذى يقوم به الموظف ibrahim elsayed 17-05-2010, 11:58 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيكم محمد علام من المنصورة خريج التربية العام شعبة رياضيات وللأسف اجبرت على استلام العقد معلم ابتدائى لسد العجز وليس للعمل الدائم الذى يكون مستقبلى ومستقبلى اولادى واسرتى ولم يتم نقلى للعمل بالمرحلة الاعدادية لسد العجز القائم بها على الرغم انه يوجد جريجى التربية التعليم الاساسى حلقة ابتدائية نعم حلقة ابتدائية كما وردت بالشهادة الجامعية لهم وهم اصغر منى فى السن وسنة التخرج وقائمين على سد العجز بالمرحلة الاعداية لامور فى نفس ابن يعقوب نخن نعيش فترة من الزمن من له ظهر لا يضرب على بطنه مهما كانت الظروف فالواسطة أخطر علينا نخن الضعفاء من فيروس الكبد الوبائى فالاخوة خريجى التربية التعليم الابتدائى والقائمين على سد العجز بالمرحلة الابتدائية تم التعاقد معهم فى نفس السنة التى تعاقد فيها وعلى نفس المرحلة الابتدائية وكن تم نقلهم للعمل بالمرحلة الاعداية ومنها مدرسة القرية التى اسكن فيها فهم ماعرفوا مدارسهم المتعاقدين عليها بالمرحلة الابتدائية إلأ للرابت فقط وبالواسطة تم نقلهم للمرحلة الاعداية وانا ليس لى واسطة ولكن لى الحق حسب مؤهلى الدارسى ولكن شتان بين الواسطة والمؤهل نقوم بالتدريس والتعليم لابناء الشعب الحبيب ونحن خاويين من الداخل كيف اعمل الاولاد القيم والمبادئ وغيرها وانا كمدير ادارة او مدير مرحلة اكذب وادارى المؤهل فى سبيل الواسطة لقد عشنا عجائب الزمن لقد اتى الزمن الذى يمكن لاى شخص غير قادر على العطاء او ليس له اى مؤهل بالواسطة ان يعمل معلم مهندس دكتور نعم هى الحقيقة فتخصصى رياضيات تلك المادة لا يقدر على تدريسها واعطائها للطلبة غير المؤهلين القاديرين الذى حكمت لهم الجامعة وشهدت لهم بانهم خريجى التربية العام يعملون بالمرحلة الابتدائيى وخريجوا التربية التعليم الابتدائى وليست تعليم اساسى فقط يعملون بالمرحلة الاعدادية تلك الواسطة شهدت لهم الجامعة بانهم غير قادرين على العمل إلا بالمرحلة الابتدائية فقط حتى منهج الصف الاول الاعدادى فهم غير قادرين على تدريسه وإلا لقالت الجامعة لهم بأنهم مرحلة اساسية افيدونى ماذا افعل بالطالمين على الرغم بحصولى على تأشيرات واضجة وصريجة بتغيير المسمى الوظيفى لسد العجز بالمرحلة الاعدادية إلا يقابلنى عقبات كثيرة منها ان مضيت عقد لا يمكن تغييره هل فعلاً لا يمكن تغيره ام لا يااستاذ محمد المشكله دى عند كتيييييير اوى من المتعاقدين بجميع المحافظات وعايزك تعرف حاجه مهمه ان العقد الذى تم توقيعه غير مذكور فيه المرحله اعدادى او ابتدائى بس لازم نتواصل ونتكاتف لحل هذه المعضله ولازم نوصل صوتنا للمسئولين وذلك فى جميع المحافظات ويا ريت كل شريك فى هذه المشكله ميسكتش ولازم يكون لينا صوت واصل وربنا يوفقنا محمدعلام1 18-05-2010, 10:06 AM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيك محمد علام المنصورة صاحب المشكلة المذكورة والمعضلة بالفعل منذ استلامى للعمل لم اسكت بل تقدمت بأكثر من طلب ابتدائاً من مدير عام الادارة الله يسمحه حتى مكتب السيد وزير التربية والتعليم الجديد وكلها تأشيرات صريحة ومعى منها صور طبق الاصل بتغيير المسمى الوظيفى من معلم مساعد ابتدائى لنظيره الاعدادى وفقاً للمؤهل الدارسى والعجز بالمرحلة الاعدادية ومنهم تأشيرة وصلت حتى كتب عليها تم نقله الى مدرسة فلان الاعدادية ولكن العقبة فى تعيينات المديرية فهى مصلبة رأسها كما تعلمون انهم موظفون معظمهم من القدامى يقولون لا يجوز ولو جاء الوزير شخصياً لم يتم نقلك للمرحلة الاعدادية فانت ماضى عقد على المرحلة الابتدائية فماذا افعل حضرتك تقول لى ان اتقدم بطلب بنقلى للمرحلة الاعدادية بالفعل تقدمت لم اترك بابا حتى تركته فماذا افعل بالمستندات التى معى وشكراً osamaabdsalam 18-05-2010, 12:08 PM السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أخيك محمد علام المنصورة صاحب المشكلة المذكورة والمعضلة بالفعل منذ استلامى للعمل لم اسكت بل تقدمت بأكثر من طلب ابتدائاً من مدير عام الادارة الله يسمحه حتى مكتب السيد وزير التربية والتعليم الجديد وكلها تأشيرات صريحة ومعى منها صور طبق الاصل بتغيير المسمى الوظيفى من معلم مساعد ابتدائى لنظيره الاعدادى وفقاً للمؤهل الدارسى والعجز بالمرحلة الاعدادية ومنهم تأشيرة وصلت حتى كتب عليها تم نقله الى مدرسة فلان الاعدادية ولكن العقبة فى تعيينات المديرية فهى مصلبة رأسها كما تعلمون انهم موظفون معظمهم من القدامى يقولون لا يجوز ولو جاء الوزير شخصياً لم يتم نقلك للمرحلة الاعدادية فانت ماضى عقد على المرحلة الابتدائية فماذا افعل حضرتك تقول لى ان اتقدم بطلب بنقلى للمرحلة الاعدادية بالفعل تقدمت لم اترك بابا حتى تركته فماذا افعل بالمستندات التى معى وشكراً الشروط منطبقة عليك وسيتم نقلك للمرحلة الاعدادية ان شاء الله وما بين طرفة عين وانتباهتها يغير الله من حال الى حال hanyghly 18-05-2010, 02:03 PM انا مدرس بالتجريبيات ورحت بعثة الى انجلترا العام السابق الحمد لله المهم انى لازم اسافر الدوحة لاكون مع زوجتى واطفالى و ايضا لدى عرض عمل المشكلة فى اقرار البعثة بانى اظل 5 سنين بمصر . علما بانى ممكن اجيب شهادة من مستشفى بنتى )57357( بانها تعالج من السرطان - باتكلم يعنى عن اجازة للرعاية ahmedsamo 18-05-2010, 05:46 PM طيب ارجو ان تسامحنى لاننى اصبحت مرتبكا هل البدلوم الدراسات العليا سواء خاصة او عامة يميزينى للترقية عن زملائى غير الحاصلين عليها mk9999 18-05-2010, 06:45 PM من فضلك أنا تعيين2008 والاساسى الحالى الخاص بى هو 153.60 فكم يكون الاساسى الجديد في شهر7 osamaabdsalam 18-05-2010, 06:52 PM انا مدرس بالتجريبيات ورحت بعثة الى انجلترا العام السابق الحمد لله المهم انى لازم اسافر الدوحة لاكون مع زوجتى واطفالى و ايضا لدى عرض عمل المشكلة فى اقرار البعثة بانى اظل 5 سنين بمصر . علما بانى ممكن اجيب شهادة من مستشفى بنتى )57357( بانها تعالج من السرطان - باتكلم يعنى عن اجازة للرعاية يجب أن تبحث لك مخرجا وحيلة حتى تسافر للدوحة وهذا المخرج لدى موظف شئون العاملين بالادارة وفقك ربى osamaabdsalam 18-05-2010, 06:56 PM طيب ارجو ان تسامحنى لاننى اصبحت مرتبكا هل البدلوم الدراسات العليا سواء خاصة او عامة يميزينى للترقية عن زملائى غير الحاصلين عليها سلامتك من الارتباك دبلومة الدراسات العليا يميزك عن زملائك للترقية الأدبية فقط دون المالية إذا كان يتناسب مع طبيعة عملك osamaabdsalam 18-05-2010, 06:59 PM من فضلك أنا تعيين2008 والاساسى الحالى الخاص بى هو 153.60 فكم يكون الاساسى الجديد في شهر7 هذا الموضوع من اختصاص قسم الماهيات Om Ahmed 18-05-2010, 07:56 PM جزاك الله كل خير |